Überall sind Geschichten darüber zu hören, wie ein Mensch seinen Abschluss von einer Universität zur anderen macht, sich aber trotzdem nicht findet. Sie wirken nur lächerlich, tatsächlich ist die Unfähigkeit, einen Job nach ihrem Geschmack, ihre Lebensaufgabe, zu finden, ein echtes Drama für einen Menschen. Der Rat unseres Psychologen hilft bei der Bewältigung dieses Problems.

„Vielleicht kommt Ihnen mein Problem typisch vor, aber ich brauche wirklich Ihren Rat. Wie finde ich einen Job nach meinem Geschmack? Ich kann mich nicht entscheiden, was ich machen möchte, obwohl ich schon 23 Jahre alt bin.

In diesem Jahr habe ich mein Studium an der Pädagogischen Hochschule mit einem Abschluss als Geschichtslehrer und Pädagogischer Psychologe abgeschlossen. Sie ging jedoch nicht zur Schule, hauptsächlich wegen des niedrigen Gehalts. Ich kann zwar nicht sagen, dass ich sehr gesellig bin (was für meine Spezialisierung wichtig ist).

Ein Freund hat mir geholfen, einen Job als Buchhalterassistentin zu bekommen. Als ich meine Fähigkeiten einschätzte, glaubte ich, dass ich es geschafft hatte, einen Job zu finden, der mir gefiel, und dieser Beruf würde zu mir passen, da ich lange Zeit monotone Arbeit verrichten kann, ich bin führend und verantwortlich.

In der Praxis hat sich jedoch herausgestellt, dass mich dieser Bereich nicht interessiert, die Arbeit mit Zahlen verursacht Langeweile. Außerdem verstehe ich in diesem Beruf nicht viel, meine Augen schmerzen von der ständigen Arbeit am Computer. Also im Moment bin ich verwirrt.

Ich kann nicht erkennen, worin meine Seele liegt, wie ich einen Job finde, der mir gefällt. Dieses Problem quält mich sehr, es ist mir wichtig, mich in der Berufswelt zu entscheiden. Bronislawa Daschkewitsch.

Wie man einen Job findet, der einem gefällt, antwortet die Psychologin Elena Poryvaeva

Sie haben die Hauptregel einer erfolgreichen Person, einen Job zu finden, der Ihnen gefällt, vernachlässigt und viel Zeit mit etwas verbracht, das Sie nicht interessiert, und tun dies bis heute. Natürlich haben Sie sich jetzt so sehr in die Enge getrieben, dass es für Sie äußerst schwierig sein wird, Ihr wahres Ich zu erreichen.

Erstens ist Ihre Ausbildung gut. Bei niedrigen Schulgehältern kommt es darauf an, welche Schule und welches Unterrichtsniveau. Ich kenne Lehrer, die auf dem Niveau eines durchschnittlichen Top-Managers verdienen.

Richtig, dafür muss man sein Fach wirklich gut kennen und lieben und etwas anderes machen, als in der Schule zu unterrichten. Zum Beispiel Nachhilfestunden, Zirkel leiten (in Ihrem Fall Geschichtszirkel – das ist es ja, Kinder hatten und haben schon immer ein Interesse an Geschichte) etc. Viele Verlage benötigen immer wissenschaftliche Lektoren.

Reiseleiter sind an den Tourenschaltern Ihrer Stadt erhältlich. Herr, wie kannst du dich mit einer solchen Ausbildung verirren? Dutzende Jobs und Dutzende verwandter Berufe stehen Ihnen offen! Warum braucht man eine Buchhaltung? Tatsächlich erwacht der Geschmack für den Beruf, wenn man ihn besitzt.

Wenn es sich auf den Beruf als Möglichkeit bezieht, Geld zu verdienen, dann ist es besser, irgendwo einen Job als Verkäufer oder Manager zu bekommen und zu vergessen, einen Job zu finden, der Ihnen gefällt. Die Verantwortung ist gering, das Geld reicht zum Leben ... Aber warum dann eine Ausbildung? Das war?

Du fragst dich, wie du einen Job findest, der dir gefällt? Aber um herauszufinden, wo Sie Ihre Seele investieren können, müssen Sie etwas tiefer graben als in ein Lehrbuch oder eine Anleitung. Denken Sie darüber nach, haben Sie jemals eine Geschichte für etwas ausgewählt? Gehen Sie zu dieser Quelle in sich selbst! Da ist etwas ... Es ist nur so, dass wir uns keine Berufe aussuchen. Und wenn du das entwickelst, dann erreichst du vielleicht deine wahre Berufung! Und nur so finden Sie einen Job nach Ihrem Geschmack! Es geht nicht anders...

„Ich bin 27 Jahre alt, aber ich kann mich immer noch nicht entscheiden, was ich in diesem Leben machen möchte, ich kann mir keinen Job aussuchen, den ich mag. Es gab immer Probleme mit der Wegfindung: In der Schule konnte ich mich nicht entscheiden, welche Fächer mir gefielen, dann konnte ich mich vorher nicht für ein Institut entscheiden, alles seinen Lauf lassen, dadurch kam ich in eine Fachoberschule, die keiner brauchte (lt nach dem Prinzip, wohin sie es gebracht haben). Ich habe meinen Abschluss gemacht und bin trotzdem ins Institut eingetreten (sofort mit 2), in welchem ​​ich studieren sollte - ich konnte mir nicht aussuchen. Deshalb habe ich beide beendet (jetzt verstehe ich, dass Zeit umsonst verschwendet wird).

Das Problem ist, dass ich immer verstehe, was in der Vergangenheit nicht hätte getan werden sollen! Aber ich verstehe nicht, was jetzt oder in Zukunft getan werden sollte ... Ich wäre sehr dankbar, wenn Sie mir helfen würden, einen Job zu finden, der mir gefällt. Maxim Baranowski.

Wie Sie einen Job nach Ihren Wünschen bekommen, antwortet die Psychologin Elena Poryvaeva

Sie möchten verstehen, „was in der Gegenwart oder Zukunft getan werden sollte“ und finden die Antwort nicht, weil Sie suchen, wo es nicht existiert und nicht sein kann. Es gibt keine Regel, die dein Leben bestimmen und wissen würde, wie man es richtig durchführt und ausführt.

Egal wie gründlich Ihre interne Inspektion ist, solange Sie sich selbst mit dem Standard der externen Bewertung nähern, wird das Ergebnis interne Apathie und leblose Unsicherheit darüber sein, wie Sie einen Job finden, den Sie lieben.

Stellen Sie sich vor, Sie gehen an einem klaren, sonnigen Tag einen Weg entlang und kommen an eine Gabelung. Drei Wege, drei Möglichkeiten. Eine Straße führt zum Wald, die andere zum Fluss, die dritte zur Wiese. Sie können überall hingehen, aber vor Sonnenuntergang haben Sie Zeit, nur in eine Richtung zu gehen.

Was wird Ihre Bewegung bestimmen? Wenn Sie die Sonne satt haben, dann gehen Sie in den Wald, wenn Sie sich erfrischen möchten, dann zum Fluss, wenn Sie der Geruch von Kräutern und Blumen anzieht, dann auf die Wiese. Ihre Wahl wird einfach sein, wenn Sie sich an einer Weggabelung fragen, was ich gerade will, und sich erlauben, Ihrem Verlangen zu folgen.

Aber Sie werden vor Unentschlossenheit erstarren, wenn Sie anfangen zu denken: Was ist, wenn das Wasser kalt ist und Mücken im Wald fressen, oder ich würde zum Fluss gehen, aber wie schön wäre es, einen Strauß Wiesenblumen nach Hause zu bringen usw. , usw. Du bist nirgendwo, du wirst nirgendwo hingehen, wenn die Angst, sich zu verirren, stärker ist als alle Wünsche.

Im Leben an sich sind also beide Wege nur eine Chance, aber es wird richtig, wenn die Möglichkeiten dieses Weges eine Übereinstimmung mit Ihren Bestrebungen und lebenswichtigen Bedürfnissen finden, um einen Job nach Ihrem Geschmack zu finden.

Das Problem liegt nicht im Weg als solchem ​​und nicht in der Wunschlosigkeit, sondern in dem, was der Mensch tut, während er an einer Weggabelung steht: ob er sich selbst hört oder in einem Gedankenstrom den Kontakt zu sich selbst verliert.

Ich bin davon überzeugt, dass Ihre erste Aufgabe im Moment darin besteht, die depressive Wirkung jeder externen Bewertung und aller externen Imperative zu schwächen, ihnen das Recht abzusprechen, die Stimme des "inneren Selbst" zu ersetzen. Vielleicht helfen Ihnen diese veränderten Bedingungen, einen Job nach Ihrem Geschmack zu finden, Ihre Gefühle und Wünsche, Ihre inneren Bestrebungen zu manifestieren und mit der lebendigen Stimme zu sprechen.

Wie bekomme ich einen Job und finde mich selbst?

Danach schickte Maxim mir einen weiteren Brief.

„Vielen Dank für Ihre Antwort, zumindest ist etwas Klarheit entstanden. Du hast alles richtig beschrieben, der Wunsch nach „Korrespondenz“ sitzt ganz tief in mir. Ich weiß nicht, wer in meinem Kopf die Idee gemalt hat, wie es sein sollte, aber es ist so. Und ich bin in das Institut eingetreten, weil ich mich fügen musste (wie kann eine Person ohne Hochschulbildung leben?) Stimmt, ich denke, das intuitiv ...

Mir wurde klar, dass ich auf den Ruf meines Herzens hören muss, aber anscheinend ist mein Herz von der Vernunft erdrückt, da es schweigt ... Hier sitze ich bei der Arbeit und versuche mir vorzustellen, was ich will, wie ich einen finden kann Job, den ich mag ... ich möchte hier weg ... Aber dann greift der Verstand ein und streicht alles durch: Du kannst nicht gehen, du musst die Menge an Arbeit erledigen, du musst Geld verdienen usw. Die Kette von diese „Notwendigkeiten“ ist sehr lang ... Und der Verstand ist der stärkste von allen, da er alle anderen Gefühle blockiert.

Mit freundlichen Grüßen Maxim Baranowski.

Antworten

Guten Tag Maxim! Ich freue mich, wieder von Ihnen zu hören, ich freue mich, das Gespräch fortzusetzen, das wir begonnen haben. Ich sehe es als meine Aufgabe an, Ihnen mitzuteilen, was ich beim Lesen Ihres Briefes verstanden habe.

Du schreibst, dass du einen Impuls verspürt hast „hier raus...“, aber der Verstand hat sofort eingegriffen und diesen Impuls mit seinen eisernen Argumenten unterdrückt. Die Kraft der Notwendigkeit, einen Job nach Ihrem Geschmack zu finden, breitet sich so weit aus, dass sie zu einer ununterscheidbaren Linie wird, die überschüssige Anforderungen abschneidet, die vernachlässigt werden können. Der Verstand hält die Gefühle zurück, um die Lösung der Hauptaufgabe zu bewältigen: Er muss Sie davor bewahren, einen Fehler zu machen.

Sowohl Ihr Verstand als auch Ihre Gefühle unterliegen einer Idee, die sich einst fest in Ihrer Seele niedergelassen hat: Ich kann nur leben, wenn ich gehorche. Und da das Leben davon abhängt, dominiert die Angst, sich nicht anzupassen, alles andere.

Die Außenwelt, die Arbeit, wird zu einer echten Prüfung: Sie stellt Forderungen, erlegt Verantwortung auf, droht, dass im Fehlerfall das Gericht rücksichtslos vorgehen wird. Wie findet man einen Job, den man mag und wie findet man sich selbst?

Solange Sie Ihre Arbeit erledigen, schaffen Sie es, den Anschein von Compliance zu wahren. Aber wenn Sie einen Fehler machen, passt alles: Ihre innere Angst, dass alle anderen Menschen besser, klüger, kompetenter sind als Sie, findet ihre Bestätigung in der Realität. Die Diskrepanz wird offensichtlich, materiell.

Der Zweck dieses Briefes ist nicht, einen Job nach Ihrem Geschmack zu finden, sondern dem Gefangenen mitzuteilen, dass er nicht von der Welt, sondern von ihm selbst als Geisel gehalten wird. Die ihn umgebende Welt ist nichts anderes als ein Spiegelbild der Welt, die sich im Inneren des Gefangenen abspielt. Und das Wichtigste, was ihm auf dieser Welt fehlt, ist Liebe zu sich selbst, bedingungslose Liebe, die es ihm erlaubt, geliebt zu werden, egal was passiert.

Maxim, hier ist genug gesagt worden, um viel zu lernen und zu verstehen, aber für konkrete Veränderungen reicht das nicht. Diese Verschiebungen, die in Ihnen auftreten, das Aufkommen von Fragen, Anspannung, Müdigkeit, Unzufriedenheit und der Wunsch, sich selbst zu verstehen – all dies zusammen ist ein wesentlicher Antrieb, der viel verändern kann. Ich wünsche Ihnen, dass Sie einen Job finden, der Ihnen gefällt, und alles tun, damit die Bewegung, die in Ihnen begonnen hat, weitergeht.

Sie können also zum Status eines Arbeitslosen beglückwünscht werden. Ob Sie das Aufhören geplant hatten oder es unerwartet passiert ist, spielt jetzt keine Rolle mehr. Es gibt nur ein Ziel – die schnelle Suche nach einem neuen Job. Wie Statistiken zeigen, gibt mehr als die Hälfte der Arbeitslosen dafür aus, eine neue Stelle zu finden, die für mehr als ein Jahr vollkommen zufrieden sein wird. Und hier geht es nicht darum, dass es weniger Arbeitgeber gibt. Der Grund liegt in den typischen Fehlern bei der Stellenauswahl. Damit das nicht passiert, stellen wir Ihnen schnelle und effektive Wege zur Jobsuche vor.

Wie bekomme ich schnell einen Job?

Ohne Existenzgrundlage, keine Panik. Die Zeit, um etwas Neues zu finden, ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Wünsche zu überdenken. Überlegen Sie, was Ihnen in Ihrer bisherigen Position nicht gefallen hat und was Sie wirklich gerne machen würden. Wie das Sprichwort sagt: "Finde einen Job, den du liebst, und du musst keinen einzigen Tag arbeiten." Sobald Sie in der richtigen Stimmung sind, machen Sie sich an die Arbeit! Jobsuche-Technologie ist, dass Sie die begehrte Position nicht auf dem Silbertablett bringen. Um einen Leckerbissen zu bekommen, müssen Sie bestimmte Kräfte dafür aufwenden. Unsere Tipps helfen Ihnen beim richtigen Verteilen:

Der letzte und wichtigste Punkt, an den Sie sich erinnern sollten, ist die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Ihr Äußeres soll einen guten Eindruck von Ihnen machen. Kommen Sie pünktlich und seien Sie zuversichtlich. Keine Panik, wenn eine Frage Sie überrascht. Denken Sie über jede Ihrer Antworten nach und unterbrechen Sie den Gesprächspartner nicht. Bevor Sie zu großen und angesehenen Unternehmen gehen, üben Sie Ihre Konversationsfähigkeiten in weniger bedeutenden Unternehmen. Denken Sie daran, dass nicht Sie den Job brauchen, sondern der Arbeitgeber, der Sie braucht. Erfolgreiche und fruchtbare Suche!

Wo und wie sucht man Arbeit? Wie kommt man ohne Ausbildung und Erfahrung schnell an einen guten Job? Wie finde ich einen Job nach meinem Geschmack?

Wir sagen Ihnen, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um das Thema Beschäftigung in kurzer Zeit für sich zu lösen.

Auch die schwierigen Zeiten der Wirtschaftskrise sind kein Grund aufzugeben. Und in schwierigen Zeiten ist es durchaus möglich, einen Job zu finden, man muss nur wissen, wo und wie man suchen muss.

Dieser Artikel ist sowohl für Personen mit wenig Berufserfahrung als auch für erfahrene Fachleute auf ihrem Gebiet nützlich. Jeder findet viele nützliche und effektive Tipps, um seinen Traumjob zu finden.

Fangen wir also an!

1. Wie man einen guten Job findet und wo man mit der Suche beginnt

Nach Angaben des Arbeitsministeriums wurde im vergangenen Monat (Januar 2016) in den meisten Fächern der Föderation ein Anstieg der Arbeitslosigkeit verzeichnet. Das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung prognostiziert für dieses Jahr einen Anstieg der Arbeitslosenzahl um 400-450.000 Menschen.

Diese Zahl kann getrost zu den 3,9 Millionen Menschen hinzugezählt werden, die bereits als arbeitslose Bürger gemeldet sind.

Umfragen bei Personaldienstleistern stimmen jedoch optimistisch: Ein Viertel aller Unternehmen plant in diesem Jahr eine Personalaufstockung, stellt dabei aber nur die tatkräftigsten und kompetentesten Mitarbeiter ein. Wie finde ich in einer solchen Situation einen Job? Wo kann man in Moskau, St. Petersburg und anderen Städten nach Arbeit suchen?

Wo fängst du überhaupt an zu suchen?

Das erste, was Sie für sich selbst lernen müssen, ist, dass Sie sich selbst einen Job suchen müssen - niemand wird es für Sie tun. Obwohl Sie sich nicht zu sehr auf die Hilfe von Freunden und Verwandten verlassen sollten, ist es Ihre erste Aufgabe, ihnen zu sagen, dass Sie einen Job suchen. Überschätzen Sie auch die Hilfe der Arbeitsagenturen nicht: Sie sind sicherlich nützlich, aber sie haben ihre eigenen Interessen und nicht jede von ihnen erfüllt ihre Aufgaben zu 100%.

Stellen Sie sich zunächst einige wichtige Fragen:

• Welche Art von Job möchten Sie finden?
• Welcher Zeitplan passt zu Ihnen?
• Welches Gehalt erwarten Sie?
• Können Sie von zu Hause aus arbeiten und wie hoch wäre Ihre tägliche Reisezeit?
• Wird die Arbeit Ihre Lebensqualität zum Besseren verändern?

Sobald Sie Prioritäten gesetzt haben, können Sie beginnen, Maßnahmen zu ergreifen. Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie wollen, werden Sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit in der ersten Woche einen Job bekommen, den Sie aufgeben möchten.

Und es lohnt sich auch, sofort aussichtslose Bereiche zu identifizieren – Orte, an denen sie erstens nicht auf Sie warten und zweitens, selbst wenn sie es tun, Ihnen den Mindestlohn bieten.

Vor ein paar Jahren wurden die aussichtslosesten Berufe in Betracht gezogen: Wissenschaft, Versorgung, Kultur, Sport, Sicherheit. Heute bedroht die Rezession laut Experten das Bankenwesen und den Tourismus. Dies wird die Frauenarbeitslosigkeit erheblich erhöhen.

Prognosen zufolge könnte ein Rückgang der Zahl der vergebenen Hypotheken die Bautätigkeit verringern, was zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit bei Männern führen wird.

Der männliche Teil der Bevölkerung hat auch in der Automobilindustrie nichts zu "fangen" (in einigen Fabriken gibt es bereits nur noch 1 Schicht, und die Gehälter sind um 20% gesunken). Das Personal im Bereich Autoverkauf wird reduziert, jedoch wird ein gewisser Anstieg der offenen Stellen im Autoreparaturgeschäft erwartet.

Der Stillstand in der Gastronomie wird tausende Kellner und Köche auf die Straße treiben. Die Arbeitslosigkeit wird unter Make-up-Künstlern, Stylisten, Kosmetikerinnen und Arbeitern in der Hotellerie steigen. Unter den Büroangestellten wird aufgrund der Überproduktion in den letzten 2-3 Jahren mit einem Rückgang der Anwälte und Wirtschaftswissenschaftler gerechnet.

Alle anderen Bereiche sind relativ vielversprechend.

2. Wo man schnell einen Job oder Teilzeitjob findet

Es gibt schnelle Möglichkeiten, einen Job für Studenten und Menschen ohne Erfahrung zu finden. In diesem Abschnitt haben wir praktische Ratschläge zusammengestellt, die denjenigen helfen, die ein schnelles Einkommen benötigen, aber keine beruflichen Fähigkeiten haben, um einen vorübergehenden Job zu finden.

Student ohne Erfahrung

Im Internet gibt es tausende Angebote für Absolventen und Studenten. Besonders glücklich dürften Sie mit der Zahl der Angebote nicht werden: Nicht alle Stellenangebote versprechen wirklich stabile Einnahmen. Studierenden werden in der Regel gering bezahlte und arbeitsintensive Tätigkeiten angeboten:

• Promoter;
• Kurier;
• Kellner;
• Verkaufsleiter;
• Animator;
• Wächter (Wächter).

Bei manchen Beschäftigungsverhältnissen handelt es sich um ausschließlich saisonale Beschäftigungen, die gerade in den Sommerferien für Studierende gegeben sind. Mit dem Aufkommen des World Wide Web ist die Jobsuche viel einfacher und effizienter geworden. Jetzt ist es für einen Studenten ohne Berufserfahrung einfacher geworden, eine Stelle zu finden. Wie wir bereits geschrieben haben, geht es in diesem Artikel unter anderem um Möglichkeiten zum Geldverdienen über das Internet für Jugendliche.

Nur wenige Menschen nutzen weiterhin Printpublikationen (obwohl es noch zu früh ist, Zeitungen und Zeitschriften, die sich mit Stellenangeboten befassen, zu rabattieren): Gehen Sie einfach zur Ressource und machen Sie sich mit den Angeboten vertraut, die bereits in Kategorien und Abschnitte sortiert sind. Sie können sogar einen ausführlichen Lebenslauf erstellen und ihn auf Portalen für die Jobsuche veröffentlichen, vielleicht entscheiden sich Arbeitgeber für Ihre Kandidatur.

Ohne Bildung

Bei der Arbeit ohne Ausbildung handelt es sich in etwa um die gleichen offenen Stellen wie bei den studentischen Nebenjobs – Kuriere, Sicherheitskräfte, Kellner, Verlader, Arbeiter in Supermarkt-Filialen. Verlassen Sie sich nicht auf die besondere Großzügigkeit der Arbeitgeber und beeilen Sie sich nicht, auf das erstbeste Angebot zu reagieren.

Studieren Sie zunächst alle freien Stellen, die Ihnen gefallen, erstellen Sie eine Liste der Angebote, die Sie interessieren, und ordnen Sie sie nach persönlicher Attraktivität.

Wägen Sie alle Vor- und Nachteile ab und scheuen Sie sich nicht, dem Arbeitgeber „Nein“ zu sagen, wenn Sie die Stelle aus irgendeinem Grund nicht mehr interessiert (fern von zu Hause, Nachtschichten und andere Nuancen). Haben Sie keine Angst, wenn Ihnen eine Vorschulung angeboten wird. So sammelst du Erfahrungen und Fähigkeiten, die dir in der Zukunft nützlich sein können.

Auch als Praktikant kann man hartnäckig sein und schnell eine bessere Position im gleichen Unternehmen bekommen. Wir haben bereits einen Artikel über Nebenjobs auf unserer Website veröffentlicht, wir empfehlen Ihnen, ihn zu lesen.

In der Krise

Die schwierige Wirtschaftslage verändert unser Leben. Oben haben wir bereits Statistiken über Arbeitslosigkeit und Entlassungen in bestimmten Bereichen zitiert. Im Moment gibt es eine klare Verletzung des Gleichgewichts von Angebot und Nachfrage in Moskau, St. Petersburg, Nowosibirsk und anderen Städten der Russischen Föderation.

Wie finde ich einen Job in einer Krise? Es gibt nur eine Möglichkeit - bei der Suche nach Stellenangeboten aktiv zu sein: Posten Sie Lebensläufe nicht auf einer Headhanter-Site, sondern auf mindestens 3-5 Portalen. Die Budgets der Arbeitgeber für die Suche nach Mitarbeitern sind ebenfalls begrenzt, und die Suche über Personalagenturen wird größtenteils von den Arbeitgebern bezahlt.

Die richtige Herangehensweise an die Jobsuche ist der halbe oder sogar ein großer Teil des Erfolgs.

Dabei ist es nicht so wichtig, ob du Erfahrung und Wissen hast, ob du einen Universitätsabschluss oder nur 9 Schuljahre hast, der Hauptfaktor ist Selbstvertrauen, Bewusstsein, der Wunsch, sich zu entwickeln und zu verbessern. Unsere Tipps helfen Ihnen auch dabei, einen guten Job zu finden – lesen Sie sie sorgfältig durch und wenden Sie sie unbedingt in der Praxis an.

Tipp 1. Seien Sie hartnäckig und methodisch – wollen Sie nach einem Job SUCHEN oder einen FINDEN?

Beharrlichkeit, Methodik, Systematik und theoretische Ausbildung sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Entscheiden Sie, was Sie wirklich wollen - Suche Arbeit bzw finden Sie?

„Ich suche Arbeit“ ist ein guter psychologischer Schutzschild gegen Ansprüche von Familienmitgliedern und Verwandten. Vergessen Sie nicht, dass die Suche nach einem Job nur notwendig ist, um ihn zu finden, die Lebensqualität zu verbessern und den finanziellen Status zu ändern.

Wichtig: Arbeitssuche ist auch eine Art Arbeit! Sie sollte genauso ernst und verantwortungsvoll angegangen werden wie jede andere Arbeit. Wenn Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben, vergessen Sie nicht, ihn zu aktualisieren und auf mehreren Websites zu veröffentlichen. Versenden Sie es an alle Arbeitgeber, die für Sie zumindest theoretisch interessant sind. Es spielt keine Rolle, ob Sie aufdringlich wirken – Unternehmen schätzen ausdauernde und tatkräftige Mitarbeiter.

bildhaftes Beispiel

Einer unserer Bekannten namens Victor sucht seit etwa anderthalb Jahren Arbeit, hat aber noch keine Stelle gefunden.

Die Stellensuche ist zu seinem täglichen Ritual geworden. Er durchsuchte regelmäßig Websites zur Jobsuche, schrieb Telefonnummern und Firmendaten auf und rief oft potenzielle Arbeitgeber an. Manchmal ging ich sogar zu Vorstellungsgesprächen.

Auch wenn er mit dem Gehalt und anderen Faktoren recht zufrieden war, fand er dennoch einen Punkt, an dem dieser Job nicht zu ihm passte.

Die Chefin ist eine Frau, das Büro liegt nicht in einer prestigeträchtigen Gegend, es gibt keinen Cooler am Arbeitsplatz. Mit anderen Worten, Victor wollte einfach keinen Job bekommen, sondern ihn suchen und den Anschein von Aktivität erwecken.

Mit diesem Ansatz sind die Chancen, Ihr Leben zu verbessern, sicherlich minimal.

Tipp 2. Was ist besser zu wählen - ein hochbezahlter Job oder ein Job, den Sie mögen?

Das Ideal ist natürlich, einen hochbezahlten Job zu haben, der Ihnen Spaß macht. Aber in der Praxis ist ein hochprofitabler Ort nicht immer nach Ihrem Geschmack.

Die im Titel dieses Absatzes gestellte Frage entscheidet jeder individuell.

Psychologen bestehen darauf, dass es besser ist, das zu tun, was Sie möchten, auch wenn dieses Geschäft nicht sofort ein hohes Einkommen bringt.

• Erstens, beinhaltet jede Arbeit die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten. Vielleicht ist das Gehalt im Moment nicht zu hoch, aber durch die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Niveaus können Sie immer mit einer Einkommenssteigerung rechnen.
• Zweitens, zur Arbeit zu gehen, die Sie nicht mögen, wie harte Arbeit, negative Emotionen zu erleben, ist ungesund.

Das Immunsystem hängt direkt von unserem psycho-emotionalen Zustand ab: Es ist erwiesen, dass Menschen, die einem ungeliebten Geschäft nachgehen und Arbeit als „notwendiges Übel“ empfinden, häufiger an Infektionskrankheiten und chronischen Krankheiten erkranken.

Ein Mensch verbringt einen erheblichen Teil seines Lebens bei der Arbeit. Sie wollen ständig deprimiert sein, über das Leben jammern, schlecht schlafen und die Minuten bis zum Feierabend zählen? Wir sind sicher nicht.

Entscheiden Sie sich also für die Stelle, die Ihnen persönlich gefällt, und nicht für Ihren Ehemann (Ehefrau, Schwiegermutter, Vater, Mutter).

Tipp 3: Nutzen Sie möglichst viele verschiedene Jobsuche-Möglichkeiten

Diversifizieren Sie Ihre Suche so weit wie möglich. Je mehr Jobsuche-Methoden Sie verwenden, desto höher sind die Erfolgsaussichten. Im nächsten Abschnitt des Artikels werden wir uns diese genauer ansehen und die Vorteile (und möglichen Nachteile) jedes einzelnen von ihnen aufzeigen.

Es gibt bestimmte Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs, die befolgt werden sollten, wenn Sie den Arbeitgeber als vorbereitete, zielstrebige und seriöse Person beeindrucken möchten. Ein Lebenslauf ist das erste, worauf ein Arbeitgeber seine Schlussfolgerungen stützt, wenn er einen bestimmten Kandidaten für einen Bewerber in Betracht zieht.

Der Lebenslauf sollte sein:

• Prägnant und mit nur relevanten und wichtigen Informationen. Der Arbeitgeber hat meist keine Zeit, Ihre ausführlichen und ausführlichen Aufsätze zu lesen, daher sollten die Informationen möglichst prägnant, wirkungsvoll und korrekt platziert werden. Ihren Lebensweg sollten Sie ab dem Kindergarten nicht in der Rubrik „Über sich“ beschreiben. Es sollte Informationen enthalten, die für den Arbeitgeber nützlich sind, Ihre beruflichen Vorzüge hervorheben oder Teamfähigkeit bezeugen.
• Ohne Fehler und logische Ungereimtheiten geschrieben. Auch wenn Sie als Dreher in einer Fabrik angestellt sind, müssen Sie sich als kompetente und verantwortungsbewusste Person zeigen: Zum Glück ist es derzeit nicht schwierig, den Text auf Fehler zu überprüfen. Die Fähigkeit, Informationen logisch und strukturiert darzustellen, ist eine Eigenschaft, die in jeder Position geschätzt wird.
• Intelligent gestaltet. Jeder Spalte in diesem Dokument ist eine bestimmte Stelle zugeordnet. Wenn Sie in einer Rubrik über fachliche und persönliche Qualitäten schreiben oder bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs nachlässig sind, werden Sie kaum von HR-Spezialisten mit Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bombardiert.

Der Lebenslauf muss Folgendes enthalten: Personal- und Kontaktdaten, Wünsche für die zukünftige Arbeit, Erfahrung, berufliche Fähigkeiten, Ausbildung, Auszeichnungen und Diplome beruflicher Natur.

Betrüger - in diesem Fall Unternehmen, die entweder wollen, dass Sie kostenlos arbeiten, oder hoffen, Ihr Geld zu bekommen. Online-Betrug ist besonders häufig. Es ist nicht einfach, ehrliche Arbeitgeber von Betrügern zu unterscheiden: Betrüger wissen, wie man Vertrauen weckt und beeindruckt.

Die richtigste Regel

Wenn jemand möchte, dass Sie einen bestimmten Geldbetrag auf ein Konto überweisen (Anzahlung, Treuescheck, Zahlung für Lehrmittel oder Materialien), werden Sie höchstwahrscheinlich betrogen.

Tipp 7. Das Gebet für die Arbeit ist Ihr zusätzlicher Helfer

Gebetsanrufe an den orthodoxen Heiligen Spyridon Trimifuntsky helfen Gläubigen, einen guten Job zu finden.

Dieser Heilige und Wundertäter, der zu Beginn unserer Zeitrechnung lebte, hilft Bedürftigen, Selbstvertrauen, Unabhängigkeit und ihre Lebensaufgabe zu finden.

Sie beten zu Saint Spyridon während der Sorgen des Lebens, in finanziellen Schwierigkeiten, in der Abwesenheit von Arbeit.

4. Effektive Möglichkeiten, einen Job zu finden - TOP 7 der beliebtesten Optionen

Hier bieten wir Ihnen effektive Möglichkeiten, einen Job zu finden. Mit ihrer Hilfe können Sie die maximale Anzahl an Stellen und Angeboten abdecken.

1) Persönliche Kontakte: Verwandte, Freunde, soziale Netzwerke

Statistiken zeigen, dass in kleinen Unternehmen 40 % der Mitarbeiter einen Job über Bekannte, Freunde, Verwandte oder soziale Netzwerke bekommen. Indem Sie einfach eine Jobsuche-Nachricht in Ihrem Facebook- oder VKontakte-Status posten, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen Job durch nahe oder entfernte Bekannte zu finden, erheblich.

Benachrichtigen Sie Ihr Umfeld, dass Sie nach einer freien Stelle suchen, und Mundpropaganda wird Ihnen in dieser Angelegenheit behilflich sein.

2) Berufsgemeinschaften

Berufsgemeinschaften sind für die Menschheit sowohl ein neues als auch ein altbekanntes Phänomen. Dies ist der Name einer Gruppe von Personen, die in einem bestimmten Tätigkeitsbereich tätig sind und regelmäßig Erfahrungen und Kontakte untereinander austauschen und gemeinsam die effektivsten Methoden zur Lösung beruflicher Probleme entwickeln.

Häufig tauschen Vertreter solcher Gemeinschaften auch Informationen über offene Stellen, offene Stellen und andere Informationen aus, die für eine arbeitssuchende Person nützlich sind.

3) Kostenlose Zeitungsanzeigen

Gedruckte Veröffentlichungen sind schon etwas veraltet, aber immer noch ein gültiger Weg, um einen Job zu finden. Die Hauptgruppe der Nutzer kostenloser Kleinanzeigen sind ältere Menschen, die konservativ sind und modernen Technologien nicht vertrauen. Einige Unternehmen, die Stellenangebote in Zeitungen veröffentlichen, duplizieren diese auf Internetseiten.

4) Websites für die Online-Stellensuche

Der relevanteste Weg heute. Es gibt Dutzende von Websites im Internet, die täglich Listen mit Hunderten von Stellenangeboten in allen möglichen Arbeitsbereichen aktualisieren. Die richtige Nutzung von Online-Portalen ermöglicht es Ihnen, schnell und kostenlos einen Job zu finden.

Die beliebtesten Jobbörsen:

• Job.ru- ein beliebtes Portal für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Eine sehr einfache Benutzeroberfläche der Website ermöglicht es Ihnen, einfach und einfach darauf zu warten, dass Arbeitgeber Sie anrufen. Die Registrierung und Erstellung eines Lebenslaufs auf der Website dauert nicht länger als 20 Minuten.
• Kopfjäger(hh.ru) - diese praktische, funktionale und aktuelle Website funktioniert in jeder Stadt, hat Hunderttausende von Stellenangeboten in der Liste (natürlich abhängig von der Bevölkerung) und mehrere Millionen Lebensläufe von Arbeitssuchenden aus allen über Russland;
• In der Tat(ru.indeed.com) ist ein gleichermaßen beliebtes Portal, das für ein Publikum von Bewerbern aller Altersgruppen und Fachrichtungen konzipiert ist. Sein Komfort besteht darin, dass es Daten zu einer bestimmten Vakanz von verschiedenen Internetportalen sammelt. Die Entwickler haben auch eine praktische mobile Anwendung erstellt.
• Avito(avito.ru) - eine rein russische Website für kostenlose Anzeigen, auf der es unter anderem Bereiche für die Jobsuche in der Stadt Ihres Wohnsitzes gibt: "Stellenangebote" und "Dienstleistungsangebote";
• "Yandex-Arbeit"(worka.yandex.ru). Spezieller Jobsuchdienst von Yandex - der beliebtesten Suchmaschine in Runet.
• worka.ru- Profil bekannter Ort.

Dies sind nur die beliebtesten Seiten, davon gibt es viele im Netz. Es lohnt sich auch, auf Ihre lokalen Stadtportale zu achten. Sehr oft veröffentlichen sie auch Anzeigen von lokalen Arbeitgebern.

Es ist besser, die Stellenangebote ab Montag anzuzeigen und jeden Morgen neue Angebote zu verfolgen. Zu den möglichen "Nachteilen" dieser Methode gehört eine große Anzahl von Bewerbern für einen Vorschlag.

5) Überwachung von Stellenangeboten auf Unternehmenswebsites und gezielte Verbreitung von Lebensläufen

Wenn Sie Spezialist in einem Beruf sind oder davon träumen, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, gestalten Sie Ihre Suche gezielter: Sie können offene Stellen auf den Ressourcen von Unternehmen, die Sie interessieren, überwachen und Ihren eigenen Lebenslauf an deren Personalabteilungen senden.

Eine absolut zuverlässige und produktive Methode, um einen Job zu finden, besonders wenn Sie etwas haben, das den Arbeitgeber interessiert. Der Wettbewerb zwischen den Arbeitgebern auf dem Markt ist sehr hoch: Sie versuchen auch, wertvolle Mitarbeiter nicht zu verpassen.

6) Personalvermittlungsagenturen

Personalvermittlungsagenturen arbeiten mit Personalvermittlern: Sie hinterlassen ihnen Ihren Lebenslauf, sie suchen nach einem Arbeitgeber. Achtung – nicht alle Personalvermittler sind „saubere Hände“ – darunter sind oft Betrüger oder einfach nur Firmen, die ihre Arbeit nicht so gut machen.

7) Eigene Website

Eine weitere moderne und relevante Methode, um einen Job zu finden. Richtig, Ihre eigene Website hilft, wenn Sie dem Arbeitgeber etwas zu bieten haben - Ihre hohe Qualifikation, bestätigt durch Arbeitsbeispiele (Portfolio), Ihre Fähigkeiten für bestimmte Tätigkeiten.

Eine eigene Website zu haben ist besonders nützlich, um als Designer, Texter, Marketing- und Werbespezialist eine Fernarbeit zu finden.

Vergleichstabelle der Wirksamkeit verschiedener Methoden der Stellensuche:

№	Suchmethode	Kosten	Abdeckung des Publikums von Arbeitgebern	Suchzeit
1	Verwandte, Freunde, Bekannte	Kostenlos	Klein	In der Regel 3 Tage bis zu einem Monat
2	Professionelle Gemeinschaften	Kostenlos	klein, gezielt	Mehrere Monate
3	Zeitungen	Werbekosten	Groß	Nicht limitiert
4	Internetseiten	Kostenlos	Fast alle Stellenangebote in der Stadt	Nicht limitiert
5	Eigene Webseite	Kosten für die Website-Erstellung	Begrenzt	Nicht limitiert
7	Überwachung von Stellenangeboten auf Unternehmenswebsites	Kostenlos	begrenzt, gezielt	Nicht limitiert
8	Rekrutierungsagentur	Kostenlos / oder Teil des ersten Gehalts	Groß	Einige Wochen

5. Wie man einen Job bekommt - 7 beliebte Beschäftigungsbereiche

Viele Menschen wollen einen angesehenen Job bekommen. In diesem Abschnitt haben wir die beliebtesten Bereiche der Elite-Beschäftigung überprüft.

Zur Polizei

Die Strafverfolgungsbehörden werden immer neues Personal brauchen: Die Arbeit ist hart, gefährlich, aber natürlich notwendig. Es gibt fast keine Verzögerungen beim Gehalt der Polizei, außerdem haben die Mitarbeiter selbst eine beeindruckende Liste von gesetzlich vorgesehenen Vorteilen und Privilegien. Aber nicht jeder wird von der Polizei angestellt.

Fast eine Voraussetzung ist Militärdienst, einwandfreie Gesundheit, gute körperliche Verfassung. Was zählt, ist die emotionale Stabilität, die in der Anfangsphase der Auswahl der Kandidaten mit Hilfe von Tests überprüft wird.

Junge Menschen jeden Geschlechts im Alter von 18 bis 35 Jahren werden in die Reihen der Polizei aufgenommen. Die Bildungsanforderungen der Kandidaten hängen von der Stelle ab, für die sie sich bewerben. Profilbildung wird natürlich nicht überflüssig sein, wenn es um Karriereentwicklung geht.

im FSB

Theoretisch können alle Bürger der Russischen Föderation, die aufgrund ihrer beruflichen, körperlichen und persönlichen Eigenschaften sowie ihres Alters und ihrer Bildung in der Lage sind, die amtlichen Aufgaben zu erfüllen, theoretisch Mitarbeiter des FSB werden. Zusätzlich zu der Liste der erforderlichen Dokumente müssen die Kandidaten Folgendes bestehen:

1. Psychophysische Tests zur Stressresistenz.
2. Tests auf den Konsum von Drogen und psychoaktiven Substanzen.
3. Überprüfung der körperlichen Verfassung.
4. Ärztliche Untersuchung.

Darüber hinaus müssen alle zukünftigen Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes die Registrierung des Zugangs zu Staatsgeheimnissen bestehen.

Zu Gazprom

Gazprom ist das profitabelste und stabilste Unternehmen des Landes, ein einflussreicher Akteur nicht nur in Russland, sondern auch auf dem globalen Wirtschaftsmarkt. Eine Stelle bei Gazprom zu bekommen, ist der Traum vieler unserer Landsleute. Es wird angenommen, dass es ohne persönliche Verbindungen unmöglich ist, einen Job in diesem Unternehmen zu bekommen, aber das ist nur ein Klischee.

Die Stellensuche bei Gazprom kann von den Websites dieser Unternehmen aus gestartet werden, auf denen regelmäßig Listen mit Stellenangeboten veröffentlicht werden. Wenn Sie außerdem ein guter Spezialist auf einem Fachgebiet sind, ein zertifizierter Absolvent einer renommierten Universität, dann ist es gut möglich, dass Ihnen die Türen des Unternehmens gastfreundlich geöffnet werden.

Zur Bank

Diese Richtung war schon immer für Menschen interessant, die von einer Karriere, einem stabilen Einkommen und hohen Gewinnen träumen. Experten sagen für die kommenden Jahre einen gewissen Rückgang in diese Richtung voraus: Höchstwahrscheinlich werden normale Arbeitnehmer entlassen - Linienmanager, Kassierer und so weiter.

Es gibt keine strengen Ausbildungsanforderungen für Berater und Kassierer (Front-Office-Mitarbeiter). In die Banken kommen in der Regel Studenten der Wirtschafts- und Rechtsuniversitäten, Menschen mit Führungserfahrung.

Bei Banken gibt es viele Einstiegspositionen, für die Menschen ohne Erfahrung eingestellt werden können. In 1-2 Jahren schaffen es viele junge Menschen, sich beruflich vertikal oder horizontal zu entwickeln. Es ist zwar nicht erforderlich, für Mitarbeiter ohne Erfahrung mit sehr hohen Gehältern zu rechnen. Ein oder zwei Jahre können jedoch für eine zukünftige Karriere toleriert werden.

Rotationsverfahren

Bauherren, Fahrer, Bulldozerfahrer, Traktorfahrer und Vertreter anderer Fachrichtungen, deren Fähigkeiten unter den rauen Bedingungen des Hohen Nordens und der Arktis gefragt sind, arbeiten abwechselnd.

Das Wesen der Schichtmethode ist einfach: Ein Team geht für 1-3 Monate zur Arbeit und verrichtet seine Aufgaben am Arbeitsplatz - Leben in Notunterkünften auf Baustellen, Bergbau oder Verarbeitung von Mineralien.

Theoretisch kann jede Person mit der erforderlichen Spezialisierung, die bereit ist, unter harten Bedingungen zu arbeiten, als Schichtarbeiter eingestellt werden.

Warnung

Menschen, die auf Rotationsbasis Arbeit suchen, können auf einen "Betrug" stoßen - Firmen, die angeblich "Eintrittsgelder" von "zukünftigen Mitarbeitern" für die Registrierung erheben.

Um dies zu vermeiden, arbeiten Sie nur mit Unternehmen zusammen, die Repräsentanzen haben.

Im Ausland

Um einen Job im Ausland zu bekommen (wir sprechen nicht von China und der Mongolei, sondern von Europa, den USA, Kanada, Australien), müssen Sie sich entweder über eine Personalagentur oder an ausländischen Standorten nach einer Stelle umsehen.

Die Chance, im Ausland zu arbeiten, ist für Vertreter beliebter technischer Fachrichtungen hoch - Programmierer, Ingenieure, Designer, IT-Spezialisten. Finanziers und Top-Managern bieten sich gute Möglichkeiten.

Ohne Sprachkenntnisse ist es natürlich fast unmöglich, in einem anderen Land einen normalen Job zu bekommen. Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Westeuropa ist sehr hoch. Neben einheimischen Bewerbern suchen auch Menschen aus Osteuropa, der Türkei und asiatischen Ländern dort Arbeit.

Sie können in der Russischen Föderation eine Stelle in einem internationalen Unternehmen bekommen und dann nach Möglichkeiten suchen, in ein ausländisches Büro zu wechseln. Wenn Sie sich alle Mühe geben, wird dies für eine ehrgeizige und zielstrebige Person eine durchaus machbare Aufgabe sein.

zum Zivildienst

Weit entfernt von der schlechtesten Beschäftigungsoption (besonders in einer Krise). Bei den Stellen im öffentlichen Dienst findet fast immer ein Wettbewerb statt: Sie wählen den bestmöglichen Kandidaten aus.

Der Rekrutierungsprozess ist ein schrittweiser Prozess – zuerst werden alle Ihre Unterlagen und Daten gesichtet, dann wird ein persönlicher oder schriftlicher Test für die spezielle Ausbildung durchgeführt.

Arbeitserfahrung in einem Fachgebiet (z. B. in einer Bank, wenn Sie einen Job im Finanzbereich bekommen) ist eine gute Hilfe. Über offene Stellen im Dienst des Staatsapparates können Sie sich auf den Webseiten der Behörden der Stadt oder Region informieren.

6. So finden Sie online einen Remote-Job

Die Arbeit im Web ist eine großartige Option für diejenigen, die nicht nach Zeitplan und „für einen Onkel“ arbeiten möchten. Heute finden Sie im Internet Jobs in allen humanitären und technischen Fachrichtungen. Sprachwissenschaftler, Philologen, Lehrer, Designer, Anwälte, Mediziner, Programmierer sind gefragt. Wir haben bereits in einem der vorherigen Artikel ausführlich darauf eingegangen.

Um Einkommen zu erhalten, benötigen Sie nur ständigen Zugriff auf das Internet, ein Bankkonto oder eine elektronische Geldbörse. Dazu der Wunsch zu lernen und zu wachsen. Fernarbeit finden Sie im World Wide Web auf speziellen Seiten wie FL.ru und Workzilla.

Internet-Geschäft - eine relativ neue Richtung, die immer relevanter wird. Im Internet können Sie Ihr eigenes Geschäft eröffnen (einen Online-Shop, ein Rechtsportal, eine Schule) oder Sie können einfach aus der Ferne tun, was Sie möchten.

Wenn Sie Journalist oder Philologe sind, schreiben Sie Texte, um Netzwerkressourcen mit Inhalten zu füllen. Als Hochschullehrer bereiten Sie Bewerber per Skype vor oder helfen bei Abschlussarbeiten. Jedes Talent findet eine Anwendung: Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten können in bares Geld umgewandelt werden.

Das Internet hat viele Vorteile:

1. Sie können ohne besondere Ausbildung arbeiten. Spezialwissen können Sie sich hier zum Beispiel durch das Studium von Feature-Artikeln, E-Learning-Kursen und Youtube-Videos aneignen.
2. Das Einkommen ist nicht auf das Gehalt beschränkt. Sie setzen Ihre eigene Messlatte.
3. Fähigkeit, Ihre Zeit zu verwalten. Indem Sie remote arbeiten, rationieren Sie selbst Ihren Arbeitstag, wählen Wochenenden und steuern die Dauer Ihres Urlaubs.
4. Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Als Ihr eigener Chef können Sie die gewagtesten und riskantesten Projekte durchführen.

Natürlich ist es notwendig, auf ein stabiles Einkommensniveau zu wachsen – nicht auf einmal. Und mit Erfahrung werden Sie bestimmt verstehen, wie Sie effizienter und kompetenter agieren können. Sie können sofort beginnen, indem Sie Ihre eigene Website eröffnen und für sie werben. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wie Sie Ihre eigene Website erstellen.

Mit anfänglichen Investitionen in Marketing und Optimierung können Sie Ihr Projekt in einem Jahr in ein profitables Geschäft verwandeln, das ein stabiles Einkommen bringt.

7. Wie man in Moskau nach einem Job sucht

Einen Job in Moskau zu finden, ist sicherlich keine leichte Aufgabe, besonders während des wirtschaftlichen Abschwungs. Sie können nur mit offiziellen Stellenangeboten rechnen, wenn Sie in Moskau registriert sind. Informelle Beschäftigung ist eine gängige, aber riskante Option. Wenn es keinen Arbeitsvertrag gibt, sind Sie in der vollen Macht des Arbeitgebers.

Umziehen und einen Platz in der Hauptstadt zu finden, ist eine Herausforderung für tatkräftige und ehrgeizige Menschen. Wer über Fähigkeiten, Kenntnisse, Fertigkeiten und eine entsprechende Ausbildung verfügt, findet in der Hauptstadt viele Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.

Stellen Sie sich im Voraus auf einen veränderten Lebensrhythmus, andere Preise und ein anderes Gehaltsniveau ein. Wenn Sie planen, in einer Mietwohnung zu wohnen, berechnen Sie die Höhe des Einkommens im Voraus, um die Mietkosten zu decken und sich trotzdem normal zu ernähren.

Sehen Sie sich am Ende des Artikels ein kurzes Lehrvideo zur Jobsuche an:

8. Fazit

Jetzt wissen Sie viel mehr darüber, wie Sie einen Job finden. Wir hoffen, dass dir unsere Empfehlungen dabei helfen, einen Weg zum Geldverdienen zu finden, der in Sachen Geld und in Sachen Selbstverwirklichung ganz zu dir passt. Wir wünschen Ihnen, dass Sie sich ein hochbezahltes Hobby suchen, dann müssen Sie nicht im üblichen Sinne arbeiten.

Gehen Sie ernsthaft an Ihre Berufstätigkeit heran, denn laut Statistik verbringt ein Mensch mehr als die Hälfte seines Lebens mit der Arbeit.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Je mehr Methoden der Stellensuche Sie nutzen, desto schneller finden Sie ein gutes Stellenangebot.

Bekanntschaft

Interessante Arbeiten in Ihrem Bereich finden Sie über Kollegen. Diese Suchmethode ist zuverlässig, wenn Sie sich ein Netzwerk aus Kontakten und Bekannten ständig aufbauen: Für Manager ist es einfacher, eine Person mit einer Empfehlung einzustellen, als einen komplexen und langwierigen Suchprozess in der gesamten Lebenslaufdatenbank durchzuführen.

Gegenseitige Gefälligkeiten stärken die Bindung zwischen Menschen. Bevor Sie darüber rätseln, wie Sie die richtigen Leute treffen, versuchen Sie, diejenigen zu finden, für die Sie selbst nützlich sein können. Bleiben Sie in Kontakt, erinnern Sie sich: Gehen Sie zu Fachveranstaltungen, kommunizieren Sie in Chatrooms und auf Social-Media-Seiten. Und zögern Sie nicht, um Hilfe zu bitten: Neue Kontakte und Verbindungen funktionieren, sobald Sie sich entscheiden, sie zu nutzen.

Wenn Sie auf diesem Weg ein Angebot erhalten haben, fragen Sie Kollegen nach dem Unternehmen. Finden Sie heraus, wie die Arbeit aufgebaut ist, an welchen Projekten das Team gerade arbeitet, ob Mitarbeiter außerhalb des Büros kommunizieren und welcher Kommunikationsstil verwendet wird. Mit diesem Gepäck kommen Sie vorbereitet und selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch.

Vorteile: vor Arbeitsbeginn viel über das Team erfahren, Bedingungen im Vorfeld evaluieren.

Minuspunkte: menschlicher Faktor. Die Kriterien für einen guten Job in der Meinung von Kollegen können sich von Ihren unterscheiden, eine voreingenommene Einstellung kann an einem neuen Ort entstehen.

Personalagentur

Personalagenturen suchen keine Jobs für Bewerber: Der Arbeitgeber kontaktiert sie und zahlt für die Auswahl eines Mitarbeiters. Alles, was ein Kandidat tun kann, ist, seinen Lebenslauf an die Agentur zu senden und zu hoffen, dass er eines Tages angerufen wird.

Daher ist es besser, bei Angeboten für die Auswahl von Arbeiten gegen Geld vorsichtig zu sein, die Bewertungen und Dokumente sorgfältig zu prüfen und den Vertrag zu lesen: Manchmal sind Betrüger an der bezahlten „Auswahl der Arbeit“ beteiligt. Aber es gibt Ausnahmen.

Zum Beispiel gibt es Vermittlungsagenturen für Hausangestellte: Um in ihre Datenbank mit Darstellern zu gelangen, müssen Sie Geld bezahlen und eine Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen. Auch Outstaffing-Agenturen freuen sich über den neuen Lebenslauf: Sie stellen Unternehmen Zeitarbeitskräfte zur Verfügung – sie bieten Vertretungen für den Urlaub der Mitarbeiterin, die Elternzeit oder für die Umsetzung kurzfristiger Projekte. In der Regel handelt es sich um eine befristete Beschäftigung (laut Gesetz darf sie nicht länger als 9 Monate dauern), und der Vertrag wird mit einer Agentur abgeschlossen.

Karriereberater und Unternehmen, die Beratungsdienste anbieten, versprechen Jobs zu finden. Eine Beratung kann hilfreich sein, aber verlassen Sie sich nicht auf die Arbeitsplatzsicherheit.

Studieren Sie den Agenturmarkt in Ihrer Stadt, lesen Sie Bewertungen. Achten Sie darauf, wie viele Jahre diese Unternehmen bereits tätig sind. Bewerben Sie sich nicht bei Unternehmen, über die es wenig Informationen und keine Live-Bewertungen gibt.

Vorteile: Sie müssen nicht selbst suchen.

Minuspunkte: gibt es betrügerische Firmen, kann der Antragsteller die Suche nicht beeinflussen.

Social-Media-Anzeigen

Jobs in sozialen Netzwerken werden sowohl von den offiziellen Seiten der beschäftigenden Unternehmen als auch von den Mitarbeitern selbst veröffentlicht, und Reposts verbreiten Informationen schnell über das Web. Um sich rechtzeitig über offene Stellen zu informieren, ist es sinnvoll, die persönlichen Seiten der Manager der Unternehmen, in denen Sie arbeiten möchten, zu abonnieren.

Wenn jemand schreibt, dass er eine Position aufgibt, die Sie interessiert, können Sie in der persönlichen Korrespondenz höflich Erfolg an einem neuen Ort wünschen und nach den Kontakten von jemandem aus der Personalabteilung fragen. Wenn Sie selbst einen Beitrag zur Stellensuche veröffentlichen, richten Sie Ihr Profil so ein, dass ein potentieller Chef Sie anschreiben kann.

Vorteile: Reposts erreichen schnell die richtigen Personen, direkter Kontakt zum Arbeitgeber.

Minuspunkte: Informationen „versinken“ im Feed, eine Stelle ist schnell geschlossen und die Anzeige „lebt“.

Webseiten zur Jobsuche

An großen Standorten in den unterschiedlichsten Städten und Branchen gibt es viele offene Stellen: Auch wenn es in der richtigen Branche mal kriselt, findet man immer Alternativen. In der Regel werden Stellenangebote moderiert, um Diskriminierungen zu vermeiden, und der Service wird ständig weiterentwickelt und verbessert, um neue Nutzer zu gewinnen. Große Arbeitgeber veröffentlichen in der Regel alle Stellenangebote auf einer Seite.

Einige Unternehmen geben ihre direkten Kontakte nicht an, sodass sie nur über das Formular der Jobsuche kontaktiert werden können. Außerdem kann die Website eine obligatorische Registrierung für eine Antwort erfordern: Ohne die Erstellung eines Lebenslaufs ist es unwahrscheinlich, dass die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich gezogen wird.

Vorteile: viele Stellenangebote, viele Suchanpassungstools, zuverlässige Unternehmen, viele große Arbeitgeber.

Minuspunkte: Sie müssen sich registrieren, möglicherweise gibt es keine direkten Kontakte, also müssen Sie auf die Antwort des Arbeitgebers warten.

Professionelle Gemeinschaften

Themenseiten in sozialen Netzwerken und Spezialseiten eignen sich, wenn Sie einen Platz in einem bestimmten Bereich suchen. Oder beobachten Sie einfach den Markt, um eines Tages den Job zu wechseln. Jobs werden auf Websites ausgeschrieben, und auch in Communities kann es zu fachlichen Diskussionen kommen: Bei der Jobsuche oder aktuellen Themen kann man auf nützliche Ratschläge von Kollegen zählen.

Suchen Sie auf Facebook und Vkontakte nach Berufsgruppen, chatten Sie in thematischen Chats in Instant Messenger: Dort können Sie berühmte Experten treffen oder sich einen eigenen Ruf verdienen und dann ein interessantes Angebot erhalten.

Vorteile: enger Suchbereich, direkte Kontakte zu Arbeitgebern, Beratung durch Kollegen.

Minuspunkte: Einige Berufsgemeinschaften sind geschlossen, manchmal gibt es nur einen direkten Kontakt des Managers und es gibt keine Informationen über das Unternehmen.

Arbeitsamt

Alle Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, offene Stellen den Arbeitsämtern zu melden. Und wer arbeitslos bleibt, kann sich beim Arbeitsamt anmelden und erhält eine kleine Zulage, wenn er alle Voraussetzungen erfüllt: Er ist arbeitssuchend, wird regelmäßig ins Arbeitsamt eingetragen und geht zu Vorstellungsgesprächen.

Im Gemeinschaftsraum des Arbeitsamtes sollte ein Computer mit einer Datenbank offener Stellen stehen. Der Bewerber sichtet selbst die Vorschläge und wählt die passenden aus. Es gibt normalerweise viele Bewerbungen an der Börse für Arbeitsspezialitäten, und für Fachkräfte mit höherer Bildung ist es schwieriger, eine anständige Option zu finden. Sie können die Tage der Marke nicht verpassen oder sich verspäten - sie werden sich abmelden.

Vorteile: alles ist offiziell, man kann arbeitslosengeld beantragen, es gibt kostenlose ausbildung in einfachen fachrichtungen.

Minuspunkte: ungleichmäßige Auswahl von Stellenangeboten, Teilnahme am Bericht ausschließlich am festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit.

So suchen Sie bei HeadHunter nach einem Job

Die HeadHunter-Website ist eine große Datenbank mit Stellenangeboten und Lebensläufen. Auf der Website sind täglich mehr als 400.000 Stellenangebote verfügbar, und Arbeitgeber versenden mehr als 900.000 Einladungen pro Woche.

Filter helfen Ihnen, das richtige Angebot zu finden und darauf zu reagieren. Je genauer sie konfiguriert sind, desto mehr passende Angebote erscheinen in den Suchergebnissen. Es gibt drei Hauptfilter:

1. Stadt

Sie können nur Ihre Stadt, Stadt und Region auswählen oder andere Orte angeben, an denen Sie zur Arbeit gehen möchten. Ihr Lebenslauf ist mit dem Vermerk „Ready to Move“ versehen: Er teilt dem Arbeitgeber mit, dass Sie bereit sind, Ihren Wohnort zu wechseln.

2. Art der Beschäftigung

Wenn Sie nur an einer flexiblen Arbeitszeit interessiert sind, filtern Sie andere Angebote. Manager, die einen Vollzeitmitarbeiter suchen, geben diesen Parameter an.

3. Gehalt

Überprüfen Sie das Gehaltsniveau für Ihre Stadt und Ihre Position in "". Durchsuchen Sie die offenen Stellen nach Ihrer Anfrage: Sie erfahren das durchschnittliche Marktgehalt für Spezialisten Ihres Niveaus. Wenn Sie nach einem Angebot mit einem höheren Gehalt suchen, filtern Sie offene Stellen nach diesem Parameter.

Wenn Ihr Lebenslauf auf der Website ist, bietet das System selbst Optionen an. Im Abschnitt „Meine Lebensläufe“ gibt es eine Schaltfläche „Berechtigte Jobs“: Dies sind Angebote, die mithilfe eines Ranking-Systems und einer intelligenten Suche ausgewählt werden. Je besser und genauer die Angaben im Lebenslauf sind, desto mehr passende Stellenangebote gibt er aus.

Mit HeadHunter können Sie offene Stellen anzeigen, ohne sich auf der Website zu registrieren. Um aber auf ein gutes Angebot gleich reagieren zu können, ist es besser, sich vorab einen Lebenslauf zu erstellen. Diese Aufgabe können Sie Spezialisten anvertrauen: Der Service "" hilft dabei, Informationen zu Ihrer Erfahrung und Ausbildung richtig zu sammeln und zu ordnen. Und unsere Ratschläge helfen Ihnen dabei, selbst einen Lebenslauf zu erstellen: wie Sie den richtigen erstellen, wie Sie suchen, welche Ihnen helfen, schneller einen Job zu finden.

12sen

Hallo! Heute werden wir darüber sprechen, wo und wie man einen guten Job findet. Jeder denkt früher oder später über einen Jobwechsel nach. Vor ihm liegen viele Fragen, auf die er Antworten sucht. Was ist den Menschen also am wichtigsten, wenn sie nach einem anderen Job oder sogar nach ihrem ersten Job suchen? Richtig: Gehalt. Es lohnt sich, näher darauf einzugehen und Tipps für die Jobsuche zu teilen.

Lohn

Wie Sie wissen, gibt es kein zusätzliches Geld. Aber diesen Faktor bei der Stellensuche in den Vordergrund zu stellen, ist unklug. Das Gehalt mag hoch sein, aber die Situation im Team oder schwierige Beziehungen zum Management können zu einem Nervenzusammenbruch führen, sodass Sie nicht einmal Geld brauchen, nur um in Ruhe gelassen zu werden.

Welche weiteren Faktoren spielen also für Bewerber eine große Rolle?

• Bequemer Arbeitsplan;
• Nähe des Arbeitsplatzes zum Haus;
• Ein Team, das Neuankömmlinge freundlich aufnimmt;
• Loyale Führung;
• Das Maß an individueller Verantwortung;
• Fähigkeit zu reisen oder zu reisen.

Die obige Liste ist bei weitem nicht vollständig, die Aufzählung kann endlos sein. Die Hauptsache ist, zu verstehen, was für Sie wichtig und notwendig ist, und erst dann fortzufahren.

So suchen Sie nach einem Job

Es scheint vielen: Was ist hier so schwierig? Schalten Sie eine Anzeige auf einer Website oder in einer Zeitung und warten Sie auf den Anruf eines begeisterten Arbeitgebers. Aber diese Meinung ist sehr falsch. Experten sagen, dass etwa 80 % am Ende einen Job finden, der nicht ausgeschrieben ist.

Es gibt einfache Regeln, unter denen die Chancen auf einen Job deutlich steigen:

• Treten Sie in Kontakt mit Freunden, Kollegen aus früheren Jobs, ehemaligen Klassenkameraden. Es ist möglich, dass einer von ihnen Sie in einem Gespräch mit dem Manager erwähnt und angibt, was für ein cooler Spezialist Sie sind;
• Entscheiden Sie klar, was Sie wollen, und bieten Sie sich erst dann als Kandidat für die Stelle an;
• Versuchen Sie, den Bekanntenkreis zu erweitern, neue Kontakte zu knüpfen;
• Hören Sie auf, Ihre Freizeit nur online zu verbringen. Tun Sie etwas Nützliches: Registrieren Sie sich in Fachforen, kommunizieren Sie mit Fachleuten;
• Denken Sie daran: Auch wenn Sie jetzt nicht vorhaben, den Job zu wechseln, bringen die notwendigen Verbindungen nur Vorteile;
• Es besteht keine Notwendigkeit, Lebensläufe in Stapeln an alle Unternehmen gleichzeitig zu senden: Der Arbeitgeber entscheidet, dass die Person definitiv nicht weiß, was sie will;
• Wenn die zukünftigen Chefs beim ersten Gespräch keine große Begeisterung hervorrufen und die internen Regeln alarmierend sind, sollten Sie sich nicht brechen. Sie können sich an unterschiedliche Umstände anpassen, aber nicht lange;
• Reden Sie nicht schlecht über Ihren ehemaligen Chef oder Kollegen. Niemand mag es, hinter seinem Rücken verleumdet zu werden. Ein neuer Arbeitgeber wird genau ein solches Verhalten nicht zu schätzen wissen;
• Versuchen Sie nicht, beim Vorstellungsgespräch zu lügen: Die Täuschung wird auf jeden Fall aufgedeckt;
• Lesen Sie den Arbeitsvertrag und die Stellenbeschreibung sorgfältig durch;
• Beschäftigen Sie sich mit Selbstbildung: Wissen schadet nie;

Auch wenn nicht alles auf Anhieb klappt, sollten Sie nicht verzweifeln: „Wer sucht, wird immer finden.“ Und dies hat den Test der Zeit bestanden.

Es gibt jetzt genug Quellen für die Jobsuche. Einige sind effektiver als andere, aber jede hat Vor- und Nachteile. Die beliebtesten Quellen für Bewerber sind:

• Spezielle Internetseiten;
• Suche in sozialen Netzwerken;
• Personalagenturen;
• Freunde, Verwandte, Bekannte;
• Direkte Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen;
• Beschwerde beim Arbeitsamt.

Schauen wir uns jeden genauer an.

Beliebte Websites für die Jobsuche

Websites bieten eine wichtige Hilfestellung bei der Stellensuche, da sie in der Regel eine vollständige Beschreibung der freien Stelle, eine Liste der Anforderungen an Bewerber, detaillierte Aufgaben und Arbeitsbedingungen bereitstellen.

Es gibt viele solcher Seiten, aber nicht alle sind zuverlässig genug. Die beliebtesten Ressourcen sind:

• Kopfjäger- nimmt in allen Ratings eine führende Position ein;
• Gute Arbeit– platziert Anzeigen sowohl für internationale Unternehmen als auch für kleine Firmen;
• Gehalt- eine Seite, die eine Auswahl an Stellenangeboten nicht nur für Russland, sondern auch für die GUS-Staaten anbietet.
• Avito- eine Website für kostenlose Anzeigen, die auch einen Bereich mit Stellenangeboten und Lebensläufen enthält.

Auf den Seiten dieser Portale findet jeder einen Job: vom Handwerker bis zum Top-Manager. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, passiv nach Arbeit zu suchen. Es reicht aus, sich auf der Website zu registrieren und nebenbei einen Lebenslauf zu erstellen.

Vorteile:

• Stellenangebote für jede Stadt stehen zur Überprüfung zur Verfügung;
• Sie können Angebote sehen eine große Anzahl Arbeitgeber;
• Erhebliche Zeitersparnis.

Minuspunkte:

• Die Möglichkeit, Betrügern zu begegnen, ist nicht ausgeschlossen;
• Ein vollständiger Eindruck des Arbeitgebers kann nur persönlich gemacht werden.

Massenmedien drucken

Eine Zeitung mit Anzeigen ist eine gute Möglichkeit, einen Job zu finden, der keine hohen Qualifikationen erfordert. Obwohl Sie dort oft Stellenangebote für Anwälte, Buchhalter usw. finden können. Stellenausschreibungen für Führungspositionen werden dort aber praktisch nicht veröffentlicht.

Vorteile:

• Zeitungen sind erschwinglich;
• Gut als zusätzliche Quelle für die Jobsuche.

Minuspunkte:

• Informationen über offene Stellen werden schnell irrelevant;
• Sie müssen ständig neue Nummern kaufen;
• Der Großteil der offenen Stellen sind Arbeitsspezialitäten.

Am optimalsten ist es, Zeitungen in Kombination mit anderen Suchmethoden zu verwenden.

Soziale Netzwerke

In sozialen Netzwerken können Sie nicht nur kommunizieren, sondern auch zu Ihrem eigenen Nutzen. Jeder kann eine Jobsuche-Anzeige auf seiner Seite veröffentlichen. Es kann durchaus sein, dass jemand nach Ihnen sucht, um eine Stelle in seinem Unternehmen zu besetzen.

In solchen Fällen kann ein potenzieller Arbeitgeber alle für Sie interessanten Informationen einsehen. Daher lohnt es sich, sicherzustellen, dass die Seite in der richtigen Form ist. Machen Sie keine dubiosen Reposts, löschen Sie Gruppen mit provokativen Inhalten. Und im Profil geben Sie Informationen über die Berufserfahrung und die erhaltene Ausbildung ein.

Lassen Sie uns klarstellen, dass diese Suchmethode eher für Menschen aus kreativen Berufen, Programmierern, Vertriebsleitern usw. geeignet ist. Für diejenigen, die Remote-Arbeit suchen, ist es einfach perfekt.

Minuspunkte:

• Es ist leicht, auf Betrüger zu stoßen;
• Nicht für alle Bewerber geeignet.

Personalagenturen

Wenn es Ihr Lebensziel ist, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, sollten Sie sich sofort an eine Personalagentur wenden. In der Regel platzieren dort führende Unternehmen ihre Anfragen. Hier erhalten Sie die größte Chance auf eine hochbezahlte Position.

Sie müssen jedoch bedenken, dass die Agentur nicht für Sie arbeitet, sondern für das Unternehmen, das den Antrag auf Einstellung gestellt hat. Wenn Sie fest davon überzeugt sind, dass Sie ein idealer Kandidat sind, schlagen Sie Ihre Kandidatur vor. Aber bereiten Sie sich im Voraus auf ein hohes Wettbewerbsniveau vor.

Vorteile:

• Möglichkeit, einen Job mit hoher Bezahlung zu finden;
• Wenn Sie keinen Lebenslauf haben, helfen wir Ihnen, einen zu erstellen.

Minuspunkte:

• Häufig werden Antragstellern Dienstleistungen in Rechnung gestellt;
• Sie müssen über ein hohes professionelles Niveau verfügen.

Freunde und Bekannte erreichen

Im Großen und Ganzen der schnellste und günstigste Weg von allen oben genannten. Sie werden wissen, was Sie vom Arbeitgeber erwarten können, und er wird vor dem Treffen alles über Sie im Detail wissen. Vielleicht ist er sogar loyaler als gegenüber einem Kandidaten von außen. Dann gibt es überhaupt keine Probleme mit der Beschäftigung.

Vorteile:

• Zeit und Mühe sparen;
• Möglichkeit, Bedingungen für berufliches Wachstum zu schaffen.

Minuspunkte:

• Abhängigkeit von der Person, die Sie empfohlen hat;
• Wenn Sie etwas falsch machen, kann der Arbeitgeber die Person beschuldigen, die Ihnen geholfen hat, einen Job zu bekommen;
• Das Auftreten von Meinungsverschiedenheiten im Team;
• Vorurteile gegenüber Kollegen.

Direkter Kontakt zum Unternehmen

Keine schlechte Art, sich bekannt zu machen, aber denken Sie daran, dass es schwierig ist, auf diese Weise in ein großes Unternehmen einzusteigen, weil sie andere Wege bevorzugen, um Kandidaten zu finden.

Studieren Sie zunächst die Besonderheiten des Unternehmens. In jedem Fall werden Sie gefragt, warum Sie hier arbeiten möchten.

Nur wer voll und ganz von sich und seinen Fähigkeiten überzeugt ist, kann sich direkt an den Arbeitgeber wenden. Wenn Sie sich damit nicht rühmen können, ist ein Fiasko unvermeidlich. Es lohnt sich, sich gut auf das Gespräch vorzubereiten, damit der potenzielle Arbeitgeber interessiert ist.

Vorteile:

• Sie können sich einen Eindruck vom Unternehmen verschaffen;
• Persönliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber.

Minuspunkte:

• Es darf keine offenen Stellen geben;
• Sie müssen ernsthaftes Selbstvertrauen haben.

Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsamt

Viele Menschen nutzen die Dienste der Arbeitsämter. Wie Ökonomen prognostizieren, wird der Strom der sich bewerbenden Bürger in naher Zukunft nicht abnehmen.

Normalerweise gibt es in jedem Arbeitsamt ein Büro, in dem Sie sich mit Stellenangeboten vertraut machen können. Oft werden Anzeigen auf speziellen Ständen ausgehängt, oft finden auch Jobmessen statt. Letzteres ist eine gute Gelegenheit, mit dem Arbeitgeber persönlich zu kommunizieren.

Sie können einen anderen Weg einschlagen: sich arbeitslos melden. In diesem Fall bieten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Zentrums drei passende Stellenangebote an. Passen sie dem Bewerber nicht, kann die Stellensuche fortgesetzt werden, aber auch Leistungen vom Arbeitsamt bezogen werden.

Andererseits ist es schwierig, über die CZ einen Job nach Ihrem Geschmack zu finden. Grundsätzlich sind hier Spezialitäten aus der Kategorie der Geringverdiener oder solche mit schwerer körperlicher Arbeit gefragt. Manchmal gehen diese Faktoren Hand in Hand.

Auf jeden Fall kann diese Methode auch verwendet werden, sie ist bei weitem nicht die schlechteste. Es kann Probleme bei der Registrierung geben, aber vorher reicht es aus, sich mit der erforderlichen Dokumentenliste vertraut zu machen, um alles auf einmal zu sammeln und keine Zeit damit zu verschwenden, zu Behörden zu gehen und Informationen zu sammeln.

Aus dem oben Gesagten wird deutlich, dass jede Art der Stellensuche ihre eigenen Besonderheiten hat. Jeder sollte es individuell für sich auswählen und eventuell in Kombination einsetzen.

Bei der Auswahl sollten Sie unbedingt nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch Ihre psychologischen Eigenschaften berücksichtigen. Schließlich kennt dich niemand besser als du selbst.

Wenn sich eine solche Frage vor Ihnen gestellt hat, ist der erste Schritt zur Suche bereits getan. Der Mangel an Sonderpädagogik wird oft durch viele Gründe erklärt: Eine Person gründete eine Familie, es gab einfach keine Zeit zum Lernen, finanzielle Probleme traten auf. Oder zum Beispiel wird eine Ausbildung erhalten, aber es gibt keine offenen Stellen in der Fachrichtung. Wie in einer solchen Situation handeln?

• Bestimmen Sie das passende Einkommensniveau;
• Wählen Sie geeignete Arbeitsbedingungen (Zeitplan, Arbeitsbelastung, Verfügbarkeit eines Sozialpakets);
• Berücksichtigen Sie Ihre Vorlieben, was genau Sie tun möchten.

In Großstädten treten solche Probleme selten auf, die Auswahl an Stellenangeboten ist recht groß, Sie finden interessante Angebote. Aber auch in einer kleinen Stadt wird ein unternehmungslustiger, hartnäckiger Mensch Erfolg haben.

Ein Beispiel ist eine Situation, in der ein großer landwirtschaftlicher Betrieb lieber junge Leute ohne Erfahrung einstellt, die aber schnell lernen. Erst gelten sie als Praktikanten, dann bekommen sie, wenn sie sich bewähren konnten, einen Platz mit günstigen Arbeitsbedingungen.

Z.B:

• Scheuen Sie sich nicht, eine für Sie neue Arbeit anzunehmen: Alles ist erlernbar;
• Wählen Sie Kleidung, die optisch zur Position passt: ein Business-Anzug für einen Büroangestellten, ein Kleid mit ungewöhnlichem Schnitt für Mitarbeiter in der Bekleidungsproduktion usw .;
• Versuchen Sie, die Vorstellungen über die ausgewählte Stelle abzugleichen.

Und Sie können außergewöhnliche Lösungen nutzen, um einen Job ohne Ausbildung zu finden:

• Erstellen Sie Ihre eigene Arbeit! Wenn Sie bei einem Arbeitsamt gemeldet sind, können Sie einen Zuschuss beantragen, der Teilnehmern des Programms Selbständigkeit zusteht.
• Schreiben Sie einen Businessplan, verteidigen Sie ihn. Es gibt eine Fülle von Informationen im Internet, die Ihnen dabei helfen können. Hier gilt es vor allem, mit dem Kopf zu denken und zu analysieren.

Mach was du liebst, werde Arbeitgeber für andere und verdiene Geld. Der Weg wird bekanntlich vom Gehenden gemeistert.

So finden Sie einen guten Job ohne Berufserfahrung

Eine vertraute Situation, nicht wahr? Vielleicht waren alle damit konfrontiert: von Absolventen renommierter Universitäten bis zu Absolventen weiterführender Schulen. Jeder Arbeitgeber möchte erfahrene Fachkräfte mit hoher Qualifikation in seinem Unternehmen sehen. Aber was ist mit denen, die noch keine solche Erfahrung haben?

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie und wo Sie ohne Erfahrung nach einem Job suchen können:

• Es lohnt sich, sich an die Personalvermittlungsdienste großer Unternehmen zu wenden. Viele Führungskräfte bilden junge Fachkräfte lieber „für sich“ aus, gerade wenn sich das Unternehmen schnell entwickelt;
• Führen Sie eine gründliche Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch durch: Zeigen Sie, dass Sie bestrebt sind, Erfahrungen und neues Wissen zu sammeln, bereit sind, Ideen für die Entwicklung des Unternehmens einzubringen;
• Kompensieren Sie fehlende Erfahrung mit guten theoretischen Kenntnissen.

Keine schlechte Option, um eine Probezeit mit geringer Bezahlung zu bekommen. In dieser Zeit ist es durchaus realistisch, sich von der besten Seite zu zeigen, um den Leader zu interessieren. Denken Sie daran: Viele Berufe, die nicht als prestigeträchtig bezeichnet werden können, beinhalten Karrierewachstum. Aus einem ehrlichen und fleißigen Kurier kann durchaus ein Bürokaufmann und aus einem gewissenhaften Kellner ein stellvertretender Restaurantleiter werden.

Was können Sie einem Arbeitgeber bieten?

• Interesse, Bekanntheit der Aktivitäten des Unternehmens;
• Begeisterung und Energie: etwas, das Mitarbeiter, die jahrelang an einem Ort sitzen, nicht haben;
• Eine Spezialität aus einem verwandten Bereich.

• Exzessiven Ehrgeiz ausdrücken;
• zu spät zu einem Vorstellungsgespräch kommen;
• Analphabeten sprechen, den Gesprächspartner unterbrechen;
• Gestikulieren oder zu schüchtern handeln;
• Sei ungepflegt gekleidet;
• Verwenden Sie umgangssprachliche Ausdrücke, Slang in der Rede.

Es gibt viele offene Stellen, bei denen Berufserfahrung nicht erforderlich ist. Kuriere, Kellner, Taxifahrer, Verkaufsassistenten, Animateure. Nach Erhalt einer solchen Arbeit werden nach und nach Erfahrungen gesammelt, und es gibt keine großen Schwierigkeiten dabei.

Mangelnde Erfahrung ist keine Tragödie. Die Hauptsache ist der Wunsch, diese Erfahrung zu machen. Ausdauer und Hingabe werden Ihnen helfen, in jedem Bereich erfolgreich zu sein.

Es ist kein Geheimnis, dass es für Frauen schwieriger ist, einen Job zu finden als für Männer. Und es spielt keine Rolle, ob es sich um eine Großstadt oder eine Kleinstadt handelt, die Situation ist nicht anders. Wie führen Sie Ihre Suche durch?

Die einfachste Lösung ist das Öffnen von Jobbörsen. Aber nach einer Weile wird klar, dass es viele Dummies gibt, die nicht existierende Stellen anbieten, und sogar offensichtlich betrügerische Systeme.

Ein bestimmter Prozentsatz der Anzeigen wird von Personalagenturen veröffentlicht. Aber für ihre Dienste nehmen sie Geld und nicht wenig. Oft gibt es Situationen, in denen die Agentur dem Bewerber Kontakte zu Arbeitgebern vermittelt, die bereits öffentlich zugänglich sind, also kostenlos gefunden werden können.

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Lebensläufe auf kostenlosen Websites zu veröffentlichen, auf denen Arbeitgeber Anzeigen für 1-2 Stellenangebote und Lebensläufe von Studienbewerbern veröffentlichen. Mit dieser Methode können Sie einen guten Job finden.

Die Hauptvorteile dieser Methode sind, dass sie kostenlos ist, Sie zu nichts verpflichtet, parallel dazu können Sie Stellenangebote auf derselben Website anzeigen.

Auf den Straßen findet man oft Anzeigen wie „Büroarbeit, keine Anforderungen an Erfahrung und Ausbildung“. Sie können sicher vorbeigehen, verschwenden Sie keine Zeit damit, einen solchen "Arbeitgeber" zu kontaktieren. Kein Unternehmen mit Selbstachtung wird Stellenausschreibungen an Straßenmasten aufhängen.

So verhandeln Sie am Telefon richtig

Ein Telefongespräch ist eine der wichtigsten Phasen, um einen Job zu bekommen. Wenn Sie zuerst anrufen, verwenden Sie nicht die Sätze „Ich rede von der Stelle“ und ähnliches. Beginnen Sie ein Gespräch wie folgt: „Guten Tag! (Morgen Abend). Ich habe mich für die ausgeschriebene Anzeige interessiert (wo genau, über welche Stelle), ich bin bereit, meine Kandidatur anzubieten.

Gespräche höflich und kompetent führen.

Wenn Sie eine Stellenanzeige aufgegeben haben, seien Sie darauf vorbereitet, Anrufe von unbekannten Nummern anzunehmen. Und es ist besser, für diese Zwecke eine separate SIM-Karte zu kaufen.

Was zum Vorstellungsgespräch anziehen?

Wenn das Telefonat erfolgreich war und der Arbeitgeber ein Vorstellungsgespräch angeboten hat, ist es zu früh, sich zu freuen. Dies ist der erste wichtige Schritt, aber Sie sollten die Kleidung auswählen, in der Sie zu einem Treffen mit einem potenziellen Manager oder Personalleiter gehen. Folgende Empfehlungen können gegeben werden:

• Kleiden Sie sich angemessen für die Stelle, für die Sie sich bewerben;
• Machen Sie keine Abendfrisur und lackieren Sie Ihre Nägel mit schwarzem Lack.
• Kreativität ist angebracht, wenn die Stelle im kreativen Bereich zu besetzen ist, und wenn Sie in einer Bank oder in einem Büro sind, können Sie Ihre zukünftigen Chefs einfach mit Ihrem Aussehen schockieren.

Es wird allgemein angenommen, dass HR-Experten erfolgreiche Menschen bevorzugen. Es kommt zunächst einmal darauf an, auf welche Stelle sich der Bewerber bewirbt. Wenn es um die genaue Erfüllung einer bestimmten Liste von Aufgaben geht, ist es unangemessen, Ihre Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Übertreiben Sie nicht Ihre Verdienste und wahren Fähigkeiten, es ist unwahrscheinlich, dass Sie jemand unterrichtet, wenn dies nicht im Voraus vereinbart wurde.

95% des Erfolgs in einem Vorstellungsgespräch liegt in der Fähigkeit, sich richtig zu präsentieren. Sie können ein echter Profi sein, aber wenn Sie bei jeder Frage murmeln und rot werden, wird Professionalität Sie nicht retten. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich.

Wenn Sie einen anständigen Job finden, neue Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und sich verbessern möchten!

Wie man einen Job für eine Frau mit einem Kind findet

Von vielen jungen Müttern müssen wir hören, dass Arbeitgeber wegen eines kleinen Kindes einstellen. Die Argumente sind banal: häufige Krankschreibungen, keine Möglichkeit, länger bei der Arbeit zu bleiben, und so weiter.

Experten geben Müttern folgende Tipps:

• Entscheiden Sie, was Sie bereit sind zu tun, um die Arbeit zu erledigen. Bevor Sie sich irgendwo niederlassen, denken Sie darüber nach, ob Sie vor dem Baby von Schuldgefühlen gequält werden;
• Finden Sie jemanden, der sich um Ihr Kind kümmert, während Sie bei der Arbeit sind. Bitte geben Sie dies im Vorstellungsgespräch an.
• Suchen Sie nach einem Job in der Nähe Ihres Zuhauses;
• Wenn es nichts für Sie ist, sich den ganzen Tag von einem Kind zu trennen, suchen Sie nach Fernarbeit und flexiblen Arbeitszeiten.
• Vergessen Sie auch nicht die Rechte junger Mütter: Für die Arbeit an Feiertagen und in Nachtschichten ist Ihre Zustimmung erforderlich.

Sie können Arbeit mit einem Baby und mit zwei finden. Sie müssen nur wollen, dass Sie eine Verwendung für sich selbst finden.

Der Hauptgrund, warum Rentner nach Arbeit suchen, ist die finanzielle Frage. Es ist kein Geheimnis, dass das Leben mit einer Rente nicht nur schwierig, sondern fast unmöglich ist. Daher ist die Frage der offenen Stellen für ältere Menschen relevant.

Jeder weiß, dass die meisten Organisationen aus verschiedenen Gründen keine Rentner einstellen. Sehen wir uns an, wie Sie einen Job finden:

• Bestimmen Sie selbst den Grund für die Arbeitssuche (Sie wollen nützlich sein, Sie haben nicht genug Geld zum Leben);
• Wenn möglich, kehren Sie an Ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurück. Dies ist ideal für Mitarbeiter mit einem guten Ruf und Erfahrung;
• Suchen Sie wie gewohnt von Grund auf einen Job. Aber lügen Sie die Personalabteilung nicht über das Alter an. Es ist besser, drei Minuten mit einem Anruf zu verbringen und abgelehnt zu werden, als zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen und einen Tag zu verlieren;
• Wenn Sie auf Ihrem Gebiet professionell sind, ist es durchaus möglich, eine Lehre aufzunehmen;
• , du kannst Nachhilfe geben;
• Bieten Sie Ihre Dienste als Nanny an, geben Sie einfach das Alter des Kindes im Voraus an.

Tatsächlich ist es real, einen Job für eine Person im Rentenalter zu finden, Sie müssen sich nur alle Mühe geben. Und wenn Sie den Computer auf Benutzerebene kennen, ist die Suche bereits vereinfacht.

Die ältere Generation hat viele Eigenschaften, die jüngeren Menschen fehlen:

• Die Fähigkeit, sich nur auf sich selbst zu verlassen;
• Große Erfahrung;
• Fähigkeit, sich an Managementanforderungen anzupassen.

Leider ist die Frage der Beschäftigung von Rentnern nicht einfach. Aber es kann und sollte gelöst werden.

So finden Sie als Student einen Job

Die Vorstellung, dass man sich nach dem Studium einen Job suchen muss, ist längst überholt. Moderne Studenten ziehen es vor, Wissenserwerb mit Einkommensgenerierung zu kombinieren. Die Möglichkeiten sind unterschiedlich: freiberuflich, Teilzeit, Festanstellung. Viele glauben übrigens, dass der Freiberuflichkeit die Zukunft gehört, so vielversprechend ist diese Richtung.

Freiberuflich

Ein Freiberufler zählt nicht zum Personal, so unterscheidet er sich von einer Festanstellung. Krankenstand und Urlaub werden ebenfalls nicht bezahlt, aber Sie sind ein freier Vogel: Wie viel, wann und für wen Sie arbeiten, ist Ihnen überlassen.

Teilzeitarbeit

Ermöglicht es Ihnen, Arbeit und Studium zu kombinieren und dabei gutes Geld zu verdienen. Es gibt Beispiele, bei denen das Gehalt eines Teilzeitarbeiters von 9.000 Rubel auf 15 gestiegen ist. Die Person hat sich hervorragend bewährt, die Behörden sind mit ihrer Arbeit zufrieden.

Beschäftigung im Staat

Es ist sinnvoll, wenn Sie Fernstudent sind. Nicht alle Arbeitgeber sind von Werkstudenten begeistert, aber einen Job zu finden ist durchaus realistisch. Sie arbeiten Vollzeit, aber mit bezahltem Urlaub und einem vollen Sozialpaket.

Die Kombination von Studium und Beruf ist eine große Investition in die Zukunft. Mit Ihrem Abschluss sind Sie ein Spezialist mit Erfahrung und Wissen.

Egal wie oft sie sagen, dass die Krise es Ihnen ermöglicht, einen zweiten Wind zu wecken, dass dies ein guter Moment für Wachstum und die Eroberung neuer Höhen ist, seien wir ehrlich: Niemand möchte in dieser Zeit arbeitslos sein. Allein der Gedanke daran ist erschreckend.

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um mit der Situation umzugehen:

• Verlassen Sie Ihren letzten Job in Ruhe, ohne Skandale. So erhalten Sie gute Referenzen und Empfehlungen, die Ihnen die Suche nach einem neuen Job erleichtern;
• Denken Sie immer daran: Diese Situation ist vorübergehend, sie wird nicht ewig dauern. Sie sollten niemandem die Schuld geben und jedem von Ihren Problemen erzählen, der die Unvorsichtigkeit hatte, Sie zu fragen: „Wie geht es Ihnen?“;
• Jobsuche ist Arbeit! Lebensläufe senden, anrufen, in sozialen Netzwerken kontaktieren, Presse kaufen;
• Erwarten Sie keine sofortigen Ergebnisse. Sie sollten darauf vorbereitet sein, um nicht enttäuscht zu werden;
• Die Arbeit in Krisenzeiten wird weniger rentabel, auch dies sollte berücksichtigt werden;

Während einer Krise einen Job zu finden, ist schwierig. Aber es gibt immer einen Ausweg: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, haben Sie keine Angst, einen neuen Beruf zu erlernen. Dies wird Ihre Vorteile als Spezialist nur noch steigern. Eine zusätzliche Fachrichtung kann zur Hauptfachrichtung werden, wenn Sie aus verschiedenen Gründen Ihren Beruf wechseln müssen.

Erweitern Sie Ihren Kontaktkreis, sperren Sie sich nicht in Ihr Problem ein. Wenden Sie sich zu Ihrem Vorteil an persönliche Bekannte: Wie bereits erwähnt, helfen sie oft, einen passenden Job zu finden. Freunde dich mit interessanten Menschen an, geh auf Jobmessen, lehne Angebote nicht ab, für ein durchschnittliches Gehalt zu arbeiten.

Einen Job findet in der Krise schneller nicht der Superprofi, sondern der Bessere!

Diese einfachen Tipps helfen Ihnen, Ihren beruflichen Wert zu steigern, Ihr Selbstwertgefühl zu steigern und sich in ruhigeren Lebensabschnitten als nützlich zu erweisen.

So finden Sie einen Job für einen Anfänger

Die Zeiten, in denen Absolventen von Bildungseinrichtungen nach dem „Wohin-sie-senden“-Typ in verschiedene Teile unseres Landes geschickt wurden, sind lange vorbei. Jetzt suchen junge Berufstätige selbst nach Arbeit. Es ist gut, wenn Sie es während des Praktikums geschafft haben, sich von der guten Seite zu zeigen, und der Manager bereit ist, Sie in das Personal aufzunehmen.

Schwieriger ist es für diejenigen, die es nicht geschafft haben, Fuß zu fassen. Für sie werden die folgenden Empfehlungen angeboten:

• Einem unerfahrenen Spezialisten wird selten sofort ein hohes Gehalt gezahlt. Wenn Sie einen Job in einem jungen, sich entwickelnden Unternehmen bekommen haben, ist es sinnvoll, auch für wenig Geld an den Ursprüngen dieses Geschäfts zu stehen;
• Studieren Sie alle für Sie akzeptablen Stellenangebote, versenden Sie Lebensläufe, studieren Sie die Aktivitäten interessierter Unternehmen;
• : Es sieht lustig aus, wenn der Absolvent von gestern behauptet, der Leiter einer Abteilung mit einem Gehalt von 100.000 Rubel zu sein;
• Sie sollten nicht mit einer Freundin oder einem Freund zu einem Vorstellungsgespräch kommen, sich in einem Gespräch nicht auf die Meinung von jemandem beziehen, dies ist nicht der beste Weg, um eine zukünftige Führungskraft zu interessieren;
• Wenn Sie Experten auf irgendeinem Gebiet kennen, werden Sie Assistent. Hilfe beim Erstellen von Berichten, Erstellen von Dokumentationen, Korrigieren von vorgefertigten Texten gegen ein geringes Entgelt;
• Schauen Sie, werden Sie Freiberufler. Nachdem Sie Ihr eigenes Portfolio entwickelt haben, können Sie sich für eine Vollzeitstelle im Unternehmen bewerben.
• Seien Sie nicht untätig, füllen Sie das Gepäck des Wissens auf.

Lassen Sie uns nun 5 grundlegende Fähigkeiten analysieren, die bei der Suche helfen werden.

• Gute Englischkenntnisse. Sie steht in direktem Zusammenhang mit der Lohnhöhe. Gleichzeitig sprechen 60 % der Bewerber überhaupt kein Englisch. Diese Fähigkeit ist sehr gefragt, und es gibt jetzt kostenlose Kurse, um sie zu erlernen.
• Fähigkeit, sich Wissen anzueignen. Die Teilnahme an Seminaren, Schulungen punktet als Spezialist;
• Kommunikationsfähigkeit. Kommunizieren Sie mit Personen aus der Fachwelt;
• Praktikum, Ehrenamt. Eine Chance, einem zukünftigen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten haben;
• Komplex von technischen Fähigkeiten. Die Kenntnis des Office-Softwarepakets reicht nicht aus, um sich als erfahrener PC-Anwender zu positionieren. Analysieren Sie, welche dieser Fähigkeiten in Ihrem Beruf benötigt werden und versuchen Sie, sie zu erwerben.

Um Ihr Ziel zu erreichen, einen guten Job zu finden, sollten Sie darauf vorbereitet sein, mehr als ein Vorstellungsgespräch zu führen. Machen Sie das Beste aus dieser Zeit für sich.

Moderne Technologien entwickeln sich in einem gigantischen Tempo und jetzt ist es schwierig, jemanden zu überraschen. Natürlich wählen Frauen normalerweise solche Verdienste, aber auch Männer können etwas Interessantes für sich finden.

Lassen Sie uns mehr darüber sprechen, wie Sie zu Hause einen Job finden können, ohne betrogen zu werden.

Anforderungen an Heimarbeiter

Es gibt allgemeine Anforderungen, die allgemein für alle Bewerber gelten können:

• Verfügbarkeit des Internetzugangs: einer der wichtigsten, da Sie über das Internet mit dem Arbeitgeber kommunizieren und die Arbeit direkt erledigen;
• Kenntnisse in Office-Programmen: Texteditoren, teilweise Programme zum Erstellen von Präsentationen;
• Sie müssen in der Lage sein, spezifische Software zu verwenden, die für bestimmte Tätigkeitsbereiche typisch ist: zum Beispiel 1c, Adobe Photoshop und andere;
• Erfahrung ist für die Arbeit von zu Hause aus nicht immer wichtig.

Unabhängig von der Art der Aktivität, die Sie wählen, ist es wichtig zu wissen, dass es überall Vor- und Nachteile gibt. Insbesondere bei der Jobsuche zu Hause kann man leicht auf Betrüger hereinfallen. Auch sie haben gelernt, ehrliche Arbeitgeber zu spielen.

Beachten Sie eine Reihe von Tipps, wie Sie nicht ihr Opfer sein können:

• Die Führer beim Betrug von Bewerbern sind verschiedene Strukturen. Der Vertreter lädt Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, am Ende gehen Sie dort ohne Job, aber mit einem Koffer voller Wundercremes oder Haushaltschemikalien und sogar mit einem großen Kreditvertrag;
• Agenten, die Geld nehmen, um den Job zu finden, den Sie brauchen. Meistens werden sie nichts suchen, nachdem sie das Geld erhalten haben, verschwinden sie;
• Der Vertreter bittet um eine Vorauszahlung, um einen Job zu bekommen (dies kann als Versicherungsprämie, Anzahlung usw. bezeichnet werden);
• Sie bitten Sie, für alle Materialien zu bezahlen, um die Arbeit abzuschließen, und versprechen, alles zu erstatten, aber erst, wenn Sie die Bestellung abgeschlossen haben.

Die häufigsten offenen Stellen in betrügerischen Systemen sind:

• Personalmanager;
• Assistent oder stellvertretender Leiter;
• Manager.

• Du sollst bezahlen, nicht du. Stimmen Sie nicht zu, Material zu bezahlen, zahlen Sie keine Versicherungsprämien, schließen Sie keine dubiosen Verträge ab;
• Studieren Sie sorgfältig alle Informationen über die Stelle. Wenn etwas beunruhigend ist, verschwenden Sie keine Zeit mit einem Vorstellungsgespräch;
• Bewertungen online lesen. Jetzt können Sie im öffentlichen Bereich schwarze Listen von Arbeitgebern finden, Sie sollten sie nicht blind glauben, aber Sie können die Informationen studieren.

Warum ist es so schwer einen Job zu finden

Nicht nur in Krisenzeiten, sondern auch in günstigen, ruhigen Zeiten fällt es vielen Menschen schwer, einen guten Job zu finden. Warum das passiert, versuchen wir es herauszufinden.

Laut Experten stoßen solche Schwierigkeiten nicht nur auf Menschen ohne Erfahrung, ehemalige Studenten usw., sondern auch auf erfahrene, ernsthafte Spezialisten. Das Problem ist, dass bei der Suche nach dem richtigen Job alle die gleichen Fehler machen. Zum Beispiel diese:

• Reichen Sie einen schlecht geschriebenen Lebenslauf ein. Und es sollte den ersten Eindruck bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. In vielen Fällen wird es einfach in den Papierkorb geworfen;
• Jobs werden nur über Zeitungsanzeigen gefunden.. Diese Methode ohne einen Komplex von anderen ist unwirksam;
• Warten auf einen Anruf oder eine E-Mail, nachdem Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben. Normalerweise bringt die passive Erwartung des Ergebnisses nicht. Rufen Sie an, erinnern Sie sich an sich selbst, dann wird der Erfolg kommen;
• Geben Sie in Ihrem Lebenslauf nur vergangene Verdienste an. Klingt wie ein Nachruf, oder? Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft, die Vergangenheit ist bereits vorbei;
• Zeigen Sie schlechte Manieren, wenn Sie mit einem Personalverantwortlichen sprechen. Lassen Sie bei der Kommunikation keine unhöflichen Äußerungen und Diskussionen über die Mängel ehemaliger Kollegen zu.
• Die sogenannten „weißen Flecken“ in der Biografie. Zum Beispiel eine große Arbeitsunterbrechung (wenn Sie inoffiziell gearbeitet haben, sagen Sie so, der Spezialist muss zu diesem Zeitpunkt nur Ihren Beruf kennen).

Typische Fehler lassen sich lange auflisten. Die Hauptsache ist, dass sie alle zu Problemen bei der Jobsuche führen. Daher ist es wichtig, sie zu verhindern, um das Ziel zu erreichen.

Fazit

Abschließend ist festzuhalten, dass Sie selbst einen interessanten und guten Job finden können, indem Sie sich ein klares Ziel setzen. Einfach ausgedrückt, nicht nur einen gut bezahlten Job nach Ihren Wünschen finden wollen, sondern auch die aktivsten Schritte dafür unternehmen. Nur dann klappt alles.