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Sobald in unserem Land die Einberufungskampagne für den Militärdienst in der Armee beginnt, klingen Aussagen verschiedener öffentlicher Personen über die Notwendigkeit, die Dauer des Militärdienstes auf 18 Monate zu verlängern. Sie begannen mit größerer Kraft zu übertreiben, als die Abgeordneten der Staatsduma einen Gesetzentwurf entwickelten, dessen Inhalt die Notwendigkeit feststellte, die Dauer des Militärdienstes zu verlängern.

Was erklärt den Bedarf?

• die Armee ist nicht vollständig mit Nachwuchskräften besetzt;
• im Zusammenhang mit dem demografischen Loch in den 90er Jahren wird es im Wehrmelde- und Einberufungsamt viel weniger Wehrpflichtige geben, da es sie in der Natur gar nicht gibt;
• Für die Ausbildung zum Militärfachmann ist ein Jahr eine sehr kurze Zeit.

Aber wer den Verteidigungsplan bis 2016 studiert hat, der von V. Putin genehmigt wurde, weiß, dass sich die Lebensdauer nicht ändern wird. Und wenn Sie alle Dokumente zur Armeereform bis 2020 durchsehen, gibt es auch keine Informationen über eine Verlängerung der Wehrdienstzeit. Auch der Präsident ist gegen diese Entscheidung. Daher ist eine Verlängerung der Nutzungsdauer in den Jahren 2017-2018 nicht zu erwarten. Darüber hinaus bleiben alle Zurückstellungen vom Wehrdienst unverändert und werden weiterhin unter den gleichen Bedingungen gewährt.

Gesetz zur Verlängerung der Altersgrenze für Offiziere im Militärdienst

Russland hat eine starke Rechtsgrundlage für militärische Angelegenheiten. Alle rechtlichen Status des Militärs sind gesetzlich verankert und geregelt. Die Gesetzgebung der Russischen Föderation regelt klar und eindeutig alle Aspekte des Militärlebens.

Doch die Zeiten ändern sich und damit auch die Anforderungen an die Armee. Daher ist es von Zeit zu Zeit notwendig, neue Gesetze aufzuheben oder zu verabschieden oder bestehende zu ändern.

Ein Gesetz zur Verlängerung der Altersgrenze für Offiziere im Militärdienst wurde verabschiedet. Dieser Gesetzentwurf wurde vor relativ langer Zeit angenommen. Beschränkungen des Dienstalters von Offizieren spielen eine große Rolle bei der Gestaltung der Zusammensetzung der Armee. Die Hauptidee des Gesetzentwurfs lautet wie folgt: Die körperlichen Eigenschaften eines Soldaten nehmen nach einem bestimmten Alter ab, dies spiegelt sich schlecht im Dienst wider.

Soldaten im Alter in der Armee besetzen meist hohe Ränge. Sie haben den Rang eines Obersten und höher. Da diese Reihen für die Bildung der russischen Armee sehr notwendig sind, können sie unmöglich von einer Person besetzt werden, die diese Belastungen körperlich nicht bewältigen kann.

Dies ist der Hauptgrund für die Einführung des Gesetzentwurfs. Egal, wie sehr sich ein Soldat anstrengt, die Natur des Alterns kann nicht getäuscht werden, und das Militär zeigt unter keinen Umständen seine Schwäche. Wenn dieses Gesetz nicht angenommen worden wäre, wären daher viele Militärführer nicht rechtzeitig zurückgetreten.

Natürlich können wir sagen, dass sie über große Erfahrung, eine gute theoretische Reserve und Kenntnisse über die Einführung des Kampfes verfügen, aber nichts kann körperliches Training ersetzen. Deshalb hat die Regierung dieses Gesetz verabschiedet, das das Dienstalter in der Armee auf 60 Jahre begrenzt.

In diesem Jahr verabschiedete der russische Präsident Änderungen der Militärgesetzgebung.

Was genau sind diese Änderungen oder Ergänzungen?

• Generäle und Admirale der russischen Armee dürfen bis zu 65 Jahre im Dienst sein;
• mittleres Management geht mit 60 in den Ruhestand;
• Oberst und Hauptmann bleiben bis zum Alter von 55 Jahren im Militärdienst.

Daraus wird deutlich, dass sich die Kündigungsfristen um fünf Jahre verschoben haben. Doch dies ist nicht die einzige Gesetzesänderung, es wurde eine weitere Änderung beschlossen.

Hat ein Soldat das Pensionsalter erreicht, hat er die Möglichkeit, seinen Dienst in der Armee um fünf Jahre zu verlängern. Diese Änderung kann nur von Admiralen und Generälen der russischen Armee verwendet werden. Das bedeutet, dass sie bis zum 70. Lebensjahr in der Armee bleiben können, wenn mit ihnen ein Zusatzvertrag abgeschlossen wird. Die Vertragsverlängerung wird mit staatlichen Stellen abgestimmt. Daher wird ein Wunsch, den Dienst für den General zu erweitern, nicht ausreichen.

Die Annahme dieser Änderungen wird den Algorithmus für die Frühverrentung von Militärangehörigen nicht ändern. Nach Erreichen der erforderlichen Anzahl von Jahren hat jeder Soldat das Recht, mit allen Privilegien und Zahlungen in den Ruhestand zu treten.

Die russische Regierung hat die jüngsten Änderungen der Militärgesetze aus mehreren Gründen angenommen.

1. Die Lebenserwartung in der Russischen Föderation ist gestiegen, daher ist es nicht sinnvoll, einen hochrangigen Militäroffizier mit umfassender Berufserfahrung im Alter von 55 Jahren in den Ruhestand zu versetzen.
2. Wie bereits erwähnt, verfügen Generäle über eine sehr große Arbeitserfahrung und einen großen Wissensschatz, der bei der Ausbildung der jüngeren Generation genutzt werden muss.
3. Die Regierung konzentriert sich auf diejenigen, die für längere Zeit in die Armee eintreten möchten.

So wurde deutlich, dass die Dauer des Militärdienstes bis 2020 nicht angezogen werden würde, und das von der russischen Regierung verabschiedete Gesetz zur Verlängerung der Altersgrenze für Offiziere im Dienst zielt auf den effektiven Einsatz von erfahrenem Militärpersonal ab.

Artikel 1

Führen Sie die folgenden Änderungen des Bundesgesetzes Nr. 53-FZ vom 28. März 1998 "Über Militärdienst und Militärdienst" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, Nr. 13, Art. 1475; 2010, Nr. 11, Art. 1176) ein ):

1) in Artikel 49:

a) Nummer 1 erhält folgenden Wortlaut:

"1. Die Altersgrenze für den Wehrdienst wird festgelegt für:

Marschall der Russischen Föderation, General der Armee, Admiral der Flotte, Generaloberst, Admiral - 65 Jahre;

Generalleutnant, Vizeadmiral, Generalmajor, Konteradmiral - 60 Jahre;

Oberst, Kapitän des 1. Ranges - 55 Jahre;

ein Soldat mit einem anderen militärischen Rang - 50 Jahre.";

b) Satz 3 erhält folgenden Wortlaut:

„3. Mit Soldatinnen und Soldaten, die die Altersgrenze für den Wehrdienst erreicht haben, kann ein neuer Wehrdienstvertrag nach Maßgabe der Wehrdienstverfahrensordnung abgeschlossen werden:

mit dem militärischen Rang eines Marschalls der Russischen Föderation, eines Generals der Armee, eines Admirals der Flotte, eines Generalobersten, eines Admirals - bis zum Alter von 70 Jahren;

einen anderen militärischen Rang haben - bis sie das Alter von 65 Jahren erreichen.";

2) Art. 53 Abs. 1 wird wie folgt gefasst:

"1. Die Bürger im Reservat werden in drei Kategorien eingeteilt:

Artikel 2

1. Dieses Bundesgesetz tritt einhundertachtzig Tage nach seiner amtlichen Veröffentlichung in Kraft.

2. Soldaten, die einen neuen unbefristeten Militärdienstvertrag (vor der Altersgrenze für den Militärdienst) gemäß Artikel 38 Absatz 5 Buchstabe a des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N 53 abgeschlossen haben -FZ "Im Wehrdienst" und Wehrdienst" vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes, und Militärangehörige, die vor Erreichen der Altersgrenze für den Wehrdienst nach Artikel 6 einen neuen Wehrdienstvertrag abgeschlossen haben 38 des genannten Bundesgesetzes vor dem Datum des Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes bei Erreichen der Altersgrenze für den Militärdienst gemäß Artikel 49 Absatz 1 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N 53-FZ "Im Militärdienst und Wehrdienst“ in der vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes geltenden Fassung hat das Recht, den Wehrdienst altersbedingt – mit Erreichen der Verweildauergrenze – zu beenden Militärdienst.

3. Soldaten, die die Altersgrenze für den Militärdienst erreicht haben und die einen neuen Vertrag für den Militärdienst gemäß Artikel 49 Absatz 3 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 N 53-FZ „Über den Militärdienst und das Militär Dienst" vor dem Datum des Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes hat das Recht, sich nach Alter vom Militärdienst zurückzuziehen - bei Erreichen der Altersgrenze für den Militärdienst, die durch Artikel 49 Absatz 1 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 festgelegt wurde N 53-FZ „Im Wehrdienst und Wehrdienst“ in der Fassung, die vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes galt.

Präsident der Russischen Föderation V. Putin

Militärangehörige können aus den in Art. 51 FZ Nr. 53 vom 28. März 1998 "Über das Militär ..." (im Folgenden - das Gesetz).

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Das Gesetz sieht unter anderem eine Kündigung bei Erreichen eines bestimmten Alters vor.

Gesetzgebung

Die gesetzliche Regelung erfolgt:

Normativer Akt	Für welche Kategorien ist die Altersgrenze geregelt?
Gesetz	Militärpersonal
Bundesgesetz Nr. 40 vom 3. April. 1995 „Auf Bundesebene …“ (im Folgenden – Bundesgesetz Nr. 40)	FSB-Beamte
Bundesgesetz Nr. 342 vom 30. November. 2011 „Über den Dienst…“	Mitarbeiter des Innenministeriums
Bundesgesetz Nr. 141 vom 23. Mai 2016 „Im Dienst…“	Mitarbeiter der staatlichen Feuerwehr und des Ministeriums für Notsituationen
Bundesgesetz Nr. 79 vom 27. Juli 2004 „Über den Staat ...“	Beamte

Definitionen

Kündigung bei Erreichen der Altersgrenze - das Verfahren zur Aufhebung eines Vertrags mit einem Militärangehörigen oder eines Arbeitsvertrags mit einem Beamten aufgrund des Erreichens eines bestimmten Alters durch den Arbeitnehmer, das im einschlägigen Bundesgesetz vorgesehen ist.

Grundinformation

Spezielle Bundesgesetze legen Bestimmungen über das Alter der Bürger fest, bei deren Erreichen das Arbeitsverhältnis beendet wird.

Grundsätzlich richtet sich die Altersgrenze nach dem besonderen militärischen Dienstgrad. Zum Beispiel Art. 16.1. Das Bundesgesetz Nr. 40 legt die Altersgrenze für FSB-Mitarbeiter fest:

Beschäftigungsgrundsätze

Basierend auf Teil 1 der Kunst. 2 des Gesetzes wird der Wehrdienst als besondere Form des öffentlichen Dienstes des Bundes anerkannt.

Und das bedeutet, dass die Subjekte der Russischen Föderation nicht berechtigt sind, ihre eigenen Bedingungen, Bedingungen, Orte und Verfahren für die Ableistung des Militärdienstes festzulegen. All dies wird auf Bundesebene festgelegt.

Grundprinzipien der Beschäftigung von Militärpersonal:

• das Recht zum Vertragsabschluss haben nicht nur Bürger der Russischen Föderation, sondern auch Ausländer, die alle anderen Voraussetzungen erfüllen (Teil 1 von Artikel 32 des Gesetzes);
• ein Bürger, der sich für den Dienst im Rahmen eines Vertrags entscheidet, hat das Recht, die Art der militärischen Formation zu wählen (diese Anforderung gilt nicht für Wehrpflichtige);
• nach Abschluss des Vertrages kann das Militär an einen anderen Ort oder einen anderen Zweig des Militärs in der in Art. 44 des Gesetzes und Erlasses des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 1237 vom 16. September. 1999 „Fragen …“ (im Folgenden als Dekret bezeichnet);
• In Bezug auf jeden Militärangehörigen bei Erreichen einer bestimmten Dienstzeit, Invalidität oder anderen Rentengründen wird die Frage der Zuweisung einer Rente gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation Nr. 4468-1 vom 12. Februar geprüft. 1993 "Über die Rente ...".

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt gemäß § 7 des Gesetzes (Art. 50 - Art. 51.1.).

Hauptnuancen:

• hochrangige Offiziere werden vom Präsidenten der Russischen Föderation entlassen, der Rest - in der im Dekret vorgeschriebenen Weise;
• das Verfahren zur Entlassung bei Erreichen der Altersgrenze sieht in anderen Fällen eine Entlassung vor - in die Reserve oder mit militärischer Registrierung;
• der Vertrag kann auch vorzeitig gekündigt werden (Art. 51 Teil 3 des Gesetzes - zB aus familiären Gründen oder wenn die VVK als eingeschränkt tauglich anerkannt wird).

Stiftungen

In Kunst. 51 des Gesetzes gibt die Gründe an, aus denen die Entlassung erfolgt:

• Erreichen des Höchstalters für den Militärdienst;
• Ablauf des Vertrags oder der Dauer des Militärdienstes;
• Zuweisung zum Militär im Rahmen des Wehrdienstes der Eignungsklasse „D“ oder „B“;
• Entzug des militärischen Ranges in der Art bestimmt. 48 des Gesetzes;
• aufgrund von Vertrauensverlust;
• bei Rechtskraft eines Gerichtsurteils über die Verhängung einer Militärstrafe in Form einer (auch bedingten) Freiheitsstrafe wegen einer vorsätzlichen Handlung;
• im Falle des Ausschlusses aus einer militärischen Bildungseinrichtung oder einer Bildungseinrichtung mit Militärabteilung (Artikel 20, Artikel 20.2 des Gesetzes);
• im Falle des Inkrafttretens eines Gerichtsurteils, das einem Militärangehörigen die Ausübung bestimmter Ämter entzieht;
• Wahl eines militärischen Abgeordneten der Staatsduma oder eines Abgeordneten des gesetzgebenden Organs einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation;
• Beendigung der russischen Staatsbürgerschaft und Erwerb einer ausländischen.

Zeitliche Koordinierung

Neben den allgemeinen Gründen gibt es auch Gründe, für deren Auftreten eine vorzeitige Entlassung durchgeführt wird:

• OShM (organisatorische und personelle Aktivitäten);
• Übergang vom Militärdienst zum Innenministerium, zur russischen Garde, zum Staatsgrenzdienst, zur Einrichtung des Strafvollzugssystems;
• im Zusammenhang mit der Nichterfüllung der Anforderungen des abgeschlossenen Vertrages;
• bei Verweigerung der Zulassung zum Staat. Geheimnis;
• bei Inkrafttreten eines Gerichtsurteils über eine bedingte Verurteilung wegen einer fahrlässig begangenen Straftat;
• bei Nichtbestehen der Probezeit nach Art. 34.1. Gesetz;
• im Falle der Nichteinhaltung der Anforderungen in Teil 7 der Kunst angegeben. 10 und Kunst. 27.1. Bundesgesetz Nr. 76 vom 27. Mai 1998 „Über den Status von ...“ (z. B. bei der Ausübung militärischer Geschäftstätigkeiten, beim Erhalt von Einkünften aus Veröffentlichungen und Reden, wenn diese in direktem Zusammenhang mit dem Militärdienst stehen);
• im Zusammenhang mit der Versetzung in den Bundesdienst;
• im Falle der Weigerung, sich obligatorischen chemischen und toxikologischen Untersuchungen auf das Vorhandensein von Betäubungsmitteln im Körper zu unterziehen.

Basierend auf Absatz 12 der Kunst. 34 des Dekrets wird die Entlassung aus Gründen, für die keine zwingende Zustimmung zur Entlassung erforderlich ist, vom Kommando der entsprechenden Militäreinheit ohne Bericht des Soldaten durchgeführt.

Andere Gründe, aus denen eine Zustimmung zur Kündigung erforderlich ist, bedürfen der Vorlage eines Berichts.

Also, gemäß Absatz 3 der Kunst. 34 des Dekrets, ein Soldat, der die Altersgrenze erreicht hat, wenn er einen neuen Vertrag in der in Teil 3 der Kunst vorgeschriebenen Weise abschließen möchte. 49 des Gesetzes muss spätestens nach 6 Monaten einen Bericht über den Befehl des Beamten vorlegen, der über Personalangelegenheiten entscheidet. vor Ablauf des laufenden Vertrages.

Nachfolgend finden Sie einen Beispielbericht:

Kündigung bei Erreichen der Altersgrenze

Teil 1 Art.-Nr. 49 des Gesetzes regelt die Altersgrenze in Abhängigkeit vom militärischen Rang:

Ausnahmen

Dem Militär wird das Recht eingeräumt, einen neuen Vertrag bereits mit Erreichen des oben genannten Alters abzuschließen, bis zum Erreichen von:

Was sind die Zahlungen

Ein Soldat hat nach seiner Entlassung nach Alter das Recht, Folgendes zu beantragen:

• Pauschalbetrag;
• finanzielle Unterstützung;
• Bonuszahlungen;
• Leistungen bei Anerkennung der Arbeitsunfähigkeit nach den Ergebnissen des VVK.

Pauschalbetrag

Basierend auf Teil 3 der Kunst. 3 FZ Nr. 306 vom 7. November. 2011 „Über Geld ...“ (im Folgenden Bundesgesetz Nr. 306) hängt die Höhe der Pauschalzahlung von der Vertragsdauer ab:

• unter 20 Jahren wird eine Zulage in Höhe von 2 Gehältern gezahlt;
• wenn über 20 Jahre - in Höhe von 7 Gehältern.

Wenn dem Militär während der Dienstzeit die staatliche Auszeichnung der Russischen Föderation verliehen wurde, erhöht sich die Höhe der Zulage gemäß Teil 5 desselben Artikels um ein weiteres Gehalt von 1.

Teil 4 desselben Artikels gibt die Gründe für die Nichtzahlung von Leistungen an, insbesondere bei Entlassung:

• durch ein gerichtliches Freiheitsentziehungsurteil;
• bei Entzug des militärischen Ranges;
• im Zusammenhang mit dem Ausschluss aus einer militärischen Bildungsorganisation usw.

Andere Zahlungen

Wenn der Soldat zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung eine bestimmte Position besetzt hat und ihm eine Prämie zuerkannt wurde, wird diese zusammen mit der Geldzulage für den laufenden Dienstmonat ausgezahlt.

Die Höhe der Prämien und das Verfahren zu ihrer Auszahlung werden durch die Bestimmungen des Erlasses des Verteidigungsministeriums Nr. 2700 vom 30. Dezember geregelt. 2011 „Auf Genehmigung…“ .

Gemäß Klausel 77 dieser Verordnung darf die Höhe des Bonus nicht mehr als 3 Gehälter betragen.

Auftragnehmer erhalten im Allgemeinen einen Bonus in Höhe von höchstens 25 % des Gehalts in einem bestimmten Monat (einschließlich des Monats der Entlassung).

Materielle Hilfe

Das Militär erhält eine jährliche materielle Unterstützung, deren Betrag nicht höher sein darf als das für den Rang und die Position zugewiesene offizielle Gehalt.

Um Hilfe zu erhalten, wird dem Kommandanten ein Bericht mit dem entsprechenden Antrag vorgelegt. Hat dieses Jahr schon eine Matte bekommen. Bei Entlassung wird keine Unterstützung gezahlt.

Als untauglich anerkannt

Wenn der VVK als militäruntauglich anerkannt wird, erfolgt die Entlassung auf der in Absatz „c“ von Teil 1 der Kunst genannten Grundlage. 51 des Gesetzes.

In diesem Fall fallen folgende Zahlungen an:

• unbezahlt zum Zeitpunkt der Anerkennung der Geldleistung in der Art und Weise genehmigt. 2 FZ Nr. 306;
• Entschädigung für nicht genutzten Urlaub;
• Zahlung von Krankenständen;
• Zulage in Höhe von 2 oder 7 Gehältern - je nach Vertragsdauer;
• Prämie (falls vorhanden);
• Matte. Beihilfe (sofern sie im laufenden Jahr noch nicht ausbezahlt wurde).

Die Frage der Altersgrenze für den Wehrdienst wird seit einigen Jahren auf gesetzlicher Ebene aufgeworfen. Aber gerade vom Indikator der Altersgrenze des Militärpersonals hängt seine Karriere weitgehend ab, ebenso wie die Aussichten einer Person, die die besten Jahre ihres Lebens dem Dienst des Mutterlandes widmet.

Aus diesem Grund entschied sich der Staat für einen wirklich ernsthaften und verantwortungsvollen Schritt zur Bildung einer Berufsarmee. Und auch wenn die Debatte um die Altersgrenze die Öffentlichkeit weiterhin beunruhigen wird, lohnt es sich, den Stand dieses Themas heute zu verstehen.

Was bedeutet Altersgrenze?

Gesetze zur Wehrpflicht und zum Militärdienst gibt es seit dem fernen 1988. Das Bundesgesetz Nr. 53 spricht über die Merkmale des Dienstes und achtet auch auf ein Konzept wie die Altersgrenze für den Militärdienst. Diese Frage wird in Artikel 49 ausführlicher behandelt.

Diese Norm enthält genaue Zahlen, die das Höchstalter für den Wehrdienst regeln.

Es gibt Vorschriften, die Einschränkungen der Tatsache, in den Reihen der Streitkräfte zu sein, direkt betreffen. Diese Normen werden ausführlicher in der Verordnung über die Dienstordnung erörtert, die durch sein Dekret vom 16. September 1999 vom Präsidenten der Russischen Föderation festgelegt wurde. Dieses Dokument hat die Nummer 1237 und ist heute gültig.

Alle oben genannten Bestimmungen regeln die Fragen des Vertragsabschlusses mit Militärpersonal sowie die Nuancen des Vertragsabschlusses mit Personen, die sich bereits unmittelbar der Altersgrenze für den Militärdienst nähern.

Was ist die Altersgrenze für den Militärdienst?

Bisher knüpfte der Gesetzgeber bei der Festlegung der Altersgrenze für den Wehrdienst direkt an den Dienstgrad an, in den ein Bürger aufgestiegen ist.

Bereits im Jahr 2014 wurde das Alter eines Soldaten um 5 Jahre erhöht, aber der Offizier behielt das Recht, die Reihen der Streitkräfte mit dem Recht auf Aufrechterhaltung einer Rente auch vor der Altersgrenze zu verlassen.

Gleichzeitig wurde das Alter der Aktie erhöht.

Wenn es notwendig wird, Fähnriche in die Reihen der Armeeangehörigen einzuberufen, kann ihr Alter je nach Spezialisierung maximal 50 Jahre betragen.

Was die unteren Offiziere betrifft, dann können diese Bürger bis zum Alter von 60 Jahren dienen.

Personen im Rang eines Majors sowie Kapitäne des zweiten und dritten Ranges werden vor Vollendung des 65. Lebensjahres einberufen.

Oberst und Hauptmann des 1. Ranges werden bis zum 65. Lebensjahr einberufen, die höchste Offiziersreserve sogar bis zum 70. Lebensjahr.

Für weibliches Militärpersonal gelten gesonderte Bestimmungen. Wenn sie in der Reserve im Offiziersrang sind, werden sie bis zu 50 Jahren einberufen.

Wenn sich ein Soldat in den Jahren seiner Tätigkeit der Altersgrenze nähert, kann er immer noch mit einem neuen Vertrag rechnen. Allerdings können sich nur bestimmte Bürger darauf verlassen.

• Marschälle der Russischen Föderation.
• Admirale der Flotte.
• Generäle der Armee.
• Generaloberst.

Diese Personen haben das Recht, bis zum 70. Lebensjahr einen Vertrag zu unterzeichnen. Wenn wir über anderes Militärpersonal sprechen, dann können diese Bürger Verträge bis zum Alter von 65 Jahren unterzeichnen.

Artikel 49 Altersgrenze für den Militärdienst

Artikel 49 des Bundesgesetzes 64 vom 2. April 2014 spricht darüber, welche Bestimmungen die Frage der Altersgrenze berührten. Somit wird gemäß Absatz 1 dieses Rechtsakts die Altersgrenze für den Wehrdienst nur für bestimmte Kategorien von Bürgern festgelegt.

Dies sind Marschälle, Admirale der Flotte, Generaloberste, deren Alter 65 Jahre nicht überschreiten darf.

1. Vizeadmiräle und Generalmajore unter 60.
2. Oberst und Hauptmann des 1. Ranges bis 55 Jahre.
3. Leutnants im militärischen Dienstgrad bis 50 Jahre.

Der zweite Absatz dieses normativen Rechtsakts enthält Bestimmungen über Frauen, deren Alter im Militärdienst auf 45 Jahre festgesetzt ist.

Wenn Militärangehörige die Altersgrenze nach diesem Artikel erreicht haben, aber einen neuen Vertrag abschließen wollen, o sie haben jedes Recht, aus Altersgründen aus dem Militärdienst auszuscheiden kann einen neuen Vertrag abschließen, wenn dies wiederum Alter bedeutet.

Ein neuer Vertrag kann mit Personen im Sinne des dritten Absatzes des Artikels abgeschlossen werden, die einen militärischen Rang haben:

• Marshals.
• Generäle.
• Admirale.
• Generaloberste.

Mit diesen Personen wird eine Vereinbarung bis zum 70. Lebensjahr getroffen.

Bei Personen mit doppeltem Wehrdienstgrad darf dieses Alter 65 Jahre nicht überschreiten

Altersbeschränkungen

So sah Artikel 49 des Bundesgesetzes Nr. 53 die folgenden Altersbeschränkungen vor.

1. 65 Jahre ist das Alter für den Abschluss eines Abkommens für Marschälle, Generäle, Admirale, Generaloberste.
2. 60 Jahre ist die Frist für Generalleutnant, Vizeadmiral, Konteradmiral und Generalmajor.
3. 55 Jahre ist die Frist für Oberste und Hauptleute des ersten Ranges.
4. 50 Jahre für andere Armeeränge.

Was die Einschränkungen verursacht hat

Viele Militärangehörige können immer noch nicht verstehen, warum solche Beschränkungen auftauchten. Aus Sicht des Gesetzgebers erklärt sich dies damit, dass in einer solchen Entscheidung mehr Logik steckt. Beispielsweise ist die Entlassung eines Generals, der das 55. Lebensjahr vollendet hat, weil er bereits ein bestimmtes Alter erreicht hat, unzumutbar. Vor allem, wenn ein Mann mit 55 perfekt gebaut ist, sich wohlfühlt und vor allem für die russische Armee wichtig ist.

Es erscheint auch unangemessen, einen 50-jährigen Oberst oder Doktor der Naturwissenschaften nur aufgrund des Erreichens eines bestimmten Alters von einer Militärakademie zu entlassen.

Etwas ganz anderes passiert jedoch in einer Situation, in der ein Kommandant im Alter von 65 Jahren selbstständig seine Schultergurte ablegt und beschließt, in den Ruhestand zu gehen.

Für eine Person im Alter von 65 Jahren ist es bereits ziemlich schwierig, auf den Deponien zu sein und körperliche Arbeit zu verrichten.

Aber wenn jemand nur im Büro sitzt, Zeit hinter Papieren mit Diskussionen verbringt, wird er sich im Alter von 65 Jahren im Dienst großartig fühlen.

Daher wurden bei der Vergabe von Beschränkungen bestimmte Grenzen festgelegt, die nicht nur das Alter, sondern auch die Art der Tätigkeit des jeweiligen Soldaten berücksichtigen. Schließlich sind Menschen, die sich körperlich betätigen, im Gegensatz zu Menschen, die mit Büro- und Schreibarbeiten beschäftigt sind, schnell erschöpft.

Gesetzliche Änderungen

Die letzten Gesetzesänderungen erfolgten im Jahr 2014, als das Bundesgesetz Nr. 53 das Licht der Welt erblickte, es ist jedoch geplant, dieses Thema in naher Zukunft eingehender zu prüfen und einen neuen Rechtsakt zu schaffen, der sich ausschließlich diesem widmet Ausgabe.

Gründe für Veränderungen

Bei der Ausarbeitung dieses Rechtsakts hat das Verteidigungsministerium nur einen Grund berücksichtigt.

Heute funktioniert in den Reihen der Streitkräfte ein spezielles System der Auswahl, des Vertragsdienstes und der Ausbildung zukünftiger Kämpfer.

Alle Offiziere wollen in ihren Zweigen und Einheiten nicht nur Militärs sehen, sondern auch Berufstätige und Menschen, die für einen langen Militärdienst motiviert sind, und nicht solche, die in die Armee eingetreten sind, nur weil sie sich nicht im Zivildienst wiedergefunden haben.

Kandidaten für Militärpersonal sehen im Dienst für das Mutterland sehr oft nur die Möglichkeit, eine Wohnung zu bekommen, sowie eine neue Art des Verdienens. Wehrdienst wird nicht als Ziel, Perspektive und Beruf gesehen.

Es ist eine bekannte Praxis, dass sich ein Mann mit 30 Jahren nur deshalb für den Soldatendienst entscheidet, weil er als Zivilist nicht genug Geld verdienen kann. Mit der Anhebung des Höchstdienstalters kann jemand, der mit 30 Jahren auf die Idee gekommen ist, sein Leben mit dem Militärdienst zu verbinden, eine Rente erreichen und vor allem Zeit haben, sie zu beziehen .

Dienstzeitverlängerung

Der Präsident der Russischen Föderation, Wladimir Putin, erhöhte das Alter eines Soldaten proportional auf 65 Jahre.

Das Staatsoberhaupt erklärte, dass die Einführung einer solchen Bedingung die Altersgrenze für den Militärdienst erhöhen würde.

Darüber hinaus wird eine solche Maßnahme es ermöglichen, die Zusammensetzung und die Reihen der Bürger anzupassen und die Fachleute bestmöglich auf eine lange und vor allem berufliche Tätigkeit vorzubereiten.

Merkmale des Frauendienstes

Frauen, die in den Streitkräften der Russischen Föderation dienen, wurden auch von der Frage der Änderung der Altersgrenze berührt. Für Damen liegt die rangunabhängige Altersgrenze für den Wehrdienst nun bei 45 Jahren.

Wenn eine Frau jedoch weiter arbeiten möchte, während sie für den Militärdienst wichtig ist, kann sie natürlich bleiben und ihre Aktivitäten fortsetzen, bis sie es für notwendig hält, zurückzutreten.

Dienstalter

Unter Betriebszugehörigkeit versteht man eine besondere Form der Betriebszugehörigkeit und Betriebszugehörigkeit, die mit dem Anfall von Versorgungsbezügen, auch verbunden mit bestimmten Zuwendungen und Zuschlägen, einhergeht. Diese Leistungen und Erhöhungen entsprechen der Anzahl der gearbeiteten Jahre.

Außerdem definiert die Gesetzgebung der Russischen Föderation streng definierte Kategorien von Personen, die aufgrund ihrer beruflichen Pflichten in einer bestimmten Position und auch in Übereinstimmung mit den Arbeitsbedingungen Anspruch auf eine Rentenberechnung haben, die dem Konzept des Dienstalters entspricht.

Eine vollständige Liste dieser Personen, einschließlich Militärpersonal, finden Sie auf der Website der Pensionskasse sowie in den einschlägigen aufsichtsrechtlichen Gesetzen, die diese Frage beantworten können.

Rentenhöhe

Auf dem Territorium der Russischen Föderation besteht die Möglichkeit, Militärpensionär zu werden, ohne den Zusammenhang mit dem Alter zu berücksichtigen. Sie gehen im Alter von etwa 40 Jahren in den Ruhestand, einige Militärs sogar früher.

Heute ändert sich die Situation jedoch schnell, und Militärangehörige kommen bis zu ihrem ehrwürdigen Alter an ihren Platz. Dies geschieht, damit der Soldat so lange wie möglich für die Armee nützlich ist und damit die Rente so groß wie möglich für das Leben und den Unterhalt älterer Menschen ist.

Um eine so notwendige allgemeine Erfahrung für Militärpersonal zu sammeln, müssen Sie bis zu 20 Jahre und manchmal sogar länger in bestimmten militärischen Strukturen arbeiten.

Wenn es eine Invalidität sowie Todesfälle gab, dient ein solcher Umstand als Grundlage für die Berechnung der Renten sowohl für die Behinderten als auch für die Angehörigen des verstorbenen Soldaten.

Die Höhe der Pensionsrückstellung wird auch direkt von der Höhe der Geldleistung selbst beeinflusst, über die der Soldat verfügt. Die Höhe der Geldzulage besteht aus mehreren Indikatoren gleichzeitig. Dies ist ein Gehalt sowie andere Zahlungen, die einem bestimmten Soldaten zustehen.

Wenn ein Bürger erwartet, dass er bei Erreichen der Altersgrenze in den Ruhestand geht, kann er mit der größtmöglichen Rente rechnen. Dies bedeutet, dass er die maximale Dienstzeit erhalten hat, so kann die Höhe seines Freibetrags bis zu 95 % erreichen, die das Leben in keiner Weise beeinträchtigen, auch im sozialen Status eines Soldaten.

Geht dagegen ein Soldat in den Ruhestand, wenn er die Altersgrenze noch nicht erreicht hat, aber eine durchschnittliche Dienstzeit zurückgelegt hat, so ist die Höhe seiner Rente durchschnittlich, sie kann 50 oder 60 % des verfügbaren Ruhegeldes betragen, was sich natürlich nicht optimal auf seinen sozialen Status auswirken wird.

Wenn ein Soldat in eine der in den Artikeln 38, 17, 24, 45 des Bundesgesetzes 4468 festgelegten Kategorien von Bürgern passt, kann er zusätzlich zur Grundrentenversorgung mit einer Zulage sowie einer Erhöhung rechnen die Pension.

Wenn ein Soldat auch nach Erreichen eines respektablen Alters, wie man so sagt, „im Zivilleben“ weiterarbeitet, dann auch Anspruch auf eine Zusatzversicherungsrente haben. Dafür müssen allerdings die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sein, zum Beispiel Renteneintrittsalter, Betriebszugehörigkeit und erforderliche Höhe. Dadurch wird die Rente in Form von Zweitzahlungen gut aufgestockt.

Was tun, wenn Sie erreichen

Was tun, wenn der Soldat die Altersgrenze erreicht hat und dann nicht weiter weiß?

Er kann nicht länger im Militärdienst bleiben. Beispielsweise war die Tätigkeit eines Soldaten mit körperlicher Arbeit verbunden und erforderte leider viel Arbeit und körperliche Kraft. Daher gibt es keine Gründe mehr, im Militärdienst zu bleiben.

Was ist in diesem Fall zu tun? Wenn es die Dienstzeit sowie die Altersgrenze eines Soldaten zulassen, muss gekündigt werden. Ja, genau so. Die Entlassung bedeutet, dass ein Bürger aufgrund des Erreichens der Altersgrenze in den Ruhestand tritt.

Aber was tun als nächstes? Und dann können Sie gehen und sicher eine Militärrente ausstellen. Ein Bürger hat es verdient, nachdem er eine bestimmte Dienstzeit erhalten und auch ein bestimmtes Alter erreicht hat. Jetzt kann ein Bürger sicher gehen, um eine zweite zivile Spezialität zu erhalten. Tatsächlich ist dies gesetzlich nicht verboten, und niemand kann Ihnen Ihre Militärrente vom Gesetz wegnehmen.

Wie ist in dieser Angelegenheit vorzugehen? Eigentlich ist alles ganz einfach. Ein Soldat wird im Rahmen eines regulären Arbeitsvertrags vermittelt und ist auch bei der Pensionskasse registriert. Das Geld wird auf sein Versicherungskonto überwiesen.

Das bedeutet, dass ein Bürger bei Entlassung aus der Arbeit mit einer kleinen Rente rechnen kann, die ihm die Rentenkasse bereits für die Ausübung einer Bürgerbeschäftigung zufließt. Dies wird eine kleine, aber sehr spürbare Erhöhung der bestehenden Rente sein.

Heute, so scheint es, sind die Soldaten harten Bedingungen ausgesetzt. Ihre Dienstzeit wurde verlängert, dadurch mussten die Bürger statt der anerkannten Zeit des Wehrdienstes länger ihren Dienst leisten.

Außerdem wurde die Altersgrenze erhöht. Vielleicht ist dies eine gute Nachricht für diejenigen, die ihre Tätigkeit in Büros und anderen Räumlichkeiten ausgeübt haben. Immerhin können sie jetzt lange im Dienst sein, sich zu Hause nicht langweilen und gutes Geld bekommen.

Allerdings gibt es auch Nachteile. Zum Beispiel können Menschen, deren Aktivitäten in direktem Zusammenhang mit körperlicher Aktivität standen, jetzt leider keine Arbeit mehr auf dem gleichen Niveau leisten, und körperliche Aktivität wird sich negativ auf ihre Gesundheit auswirken.

In diesem Fall belässt der Gesetzgeber natürlich eine individuelle Betrachtungsweise und lässt jedem Bürger zu, sich den Anspruch auf eine Militärrente nicht nur nach dem erreichten Höchstalter, sondern auch nach der Art der ausgeübten Tätigkeit zu vorbehalten.

So gehen Personen, die ihre Tätigkeiten in Innenräumen ausüben, viel später in den Ruhestand als Personen, die direkt an Feindseligkeiten beteiligt waren und häufig das Übungsgelände besuchten.

Außerdem ist es wichtig zu erkennen, dass der Ruhestand aus dem Militärdienst kein Urteil ist. Ein Bürger behält das Recht, seine Arbeitstätigkeit fortzusetzen, jedoch nicht im Rahmen des Militärdienstes, sondern beispielsweise im Rahmen anderer Aktivitäten im Zivilleben.

Zum Beispiel die Durchführung von bürgerschaftlichen Aktivitäten, die Eröffnung eines eigenen Unternehmens sowie ein Gerät im Rahmen eines Arbeitsvertrags. So können Sie auch im Alter versuchen, ein neues Leben zu beginnen, das von einer neuen Arbeitstätigkeit, neuen Perspektiven und beruflichem Aufstieg geprägt sein wird.