График на год. Переносы выходных дней

Сколько рабочих и выходных дней в 2018 году? Как выглядит производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе? Какие нормы рабочего времени при «пятидневке»? В данной статье мы обобщили информацию по этим вопросам. Также вы можете скачать производственный календарь на 2018 год.

Применение производственного календаря в 2018 году

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье). Как не запутаться и правильно распределить нормы рабочего времени? Более того, если речь идет про бухгалтерии, то рабочие, праздничные и выходные дни нужно учитывать при расчете отпускных, командировочных и при составлении отчетности. Для этого и формируется производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Основа для формирования календаря

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Нерабочие дни по Трудовому кодексу РФ в 2018 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Такой список нерабочих праздничных дней фиксированный и из года в год не меняется. Он закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.

Какие переносы запланированы в 2018 году

Статья 112 ТК РФ предусматривает, что перенос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха. В этих целях Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрено следующее смещение выходных дней:

Таким образом, в 2018 года перенесены такие выходные дни:

суббота 6 января на пятницу 9 марта;
воскресенье 7 января на среду 2 мая.
Также для оптимизации времени отдыха поменяли местами выходные с рабочими днями (субботы будут рабочими, а понедельники – выходными):
субботу 28 апреля с понедельником 30 апреля;
субботу 9 июня с понедельником 11 июня;
субботу 29 декабря с понедельником 31 декабря.

С учетом таких переносов производственный календарь 2018 года при пятидневной рабочей неделе предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:

с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года включительно (10 дней Новогодних каникул);
с 23 по 25 февраля (3 дня по случаю Дня защитника Отечества);
с 8 по 11 марта (4 дня – Международный женский день);
с 29 апреля по 2 мая (4 дня на Праздник Весны и труда);
с 10 по 12 июня (3 дня на празднование Дня России);
с 3 по 5 ноября (3 дня, посвященных Дню народного единства).

Производственный календарь 2018 года при «пятидневке»

Посмотрите на производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе.

Как распределять нормы рабочего времени в 2018 году при «пятидневке»

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день;

Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Примеры

В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).

В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов

(8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 970 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часов).

Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2018 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):

Информационные помощники, облегчающие работу бухгалтерии и кадров – это различные календари с расписанными в них датами важной налоговой и статистической отчетности. Одной из таких популярных «напоминалок» стал производственный календарь 2018. Он составляется ежегодно. В его основе лежит Постановление Правительства РФ, регламентирующее перенос выходных дней в течение текущего года. Оно обеспечивает рациональное использование рабочих, выходных и праздничных дней. Новый законодательный акт про распределение выходных дней в 2018г выпущен 20 июня 2017 года.

Ссылки другие варианты календаря в конце статьи ↓↓↓

С этого дня все службы предприятия могут планировать графики отпусков, расчеты рабочих часов, планы мероприятий на любой период по месяцам или кварталам. Но стандартно нормой рабочего времени является пятидневная неделя: рабочие дни с понедельника по пятницу и два выходных. Продолжительность рабочего дня варьируется от 8 часов (нормальная) до 4,8 часа (укороченный день). Соответственно рабочая неделя может составлять 40, 36 и 24 часа.
Количество рабочего времени определяется на основании Порядка, который утверждён приказом Минздравсоцразвития. Формула, по которой рассчитывается норма, приведена в указанном выше документе. Она достаточно простая: количество рабочих часов в неделе, например, 40 разделить на 5, далее полученное число умножить на то количество дней работы, которое есть в месяце, и наконец, вычитаем часы сокращенных рабочих дней. Но сегодня бухгалтерия и кадры могут забыть даже об этих простых расчетах. Ведь производственный календарь 2018 уже содержит в себе необходимые цифры, комментарии и подсказки.

247 рабочих дней в , выходных дней 118. На первый квартал (январь, февраль, март) года приходится, наверное, самое большое количество праздничных дней – новогодние и рождественские праздники в январе.

Первый месяц года начинается с каникул, которых ждут все россияне, они продлятся с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 года. В них включено и Рождество Христово, 7 число. На январь 2018 приходится 17 рабочих смен, шесть выходных и восемь праздничных дней.
Февраль – день защитника Отечества, 23 февраля в 18-м гoдy приходится на рабочий день пятидневной недели. Следовательно, предшествующий ему день, 22 число, является укороченным предпраздничным днем. То есть одни из выходных дней будут «длинными», с 23 по 25 февраля.
В марте с праздниками и выходными получается 31 день. Двадцать рабочих, десять выходных и один праздничный нерабочий день.

Здесь Правительством РФ совершен перенос субботнего дня 6 января на пятницу 9 марта. В итоге получились небольшие весенние каникулы, ведь вместе с субботой и воскресеньем дней отдыха стало четыре: 8,9,10, 11 марта.

Второй квартал

Следующий период – апрель, май, июнь. В нем государственные переносы коснулись всех трех месяцев.

В апреле 30 дней, из их 21 рабочий, 9 выходных. 28 день месяца – предпраздничный, согласно части первой статьи 95 ТК РФ, укорочен на один час. Его касается перенос – эта суббота перенесена на понедельник, 30 апреля. Так сложился непрерывный, четырехдневный, период отдыха. Первые праздники в мае начинаются с 29 апреля и продлятся по 2 мая включительно.
Всего май содержит в себе двадцать рабочих дней, 9 выходных и два праздника – день Победы и Праздник Весны и труда. Второй праздник мая приходится на середину рабочей недели. Его не коснулись переносы, поэтому 8 мая укорочен за один час по действующему трудовому законодательству, а 9 мая (среда) – нерабочий праздничный день.
Июньский график работы в 18 году состоит из 20 дней работы, девяти выходных и Дня Россия. Этот праздничный день, 12 июня, приходится на вторник. Постановлением Правительства «О переносе выходных дней» от 20.06.17. суббота, 9 июня переходит на ближайший к ней понедельник, 11 июня. Россиян ждет рабочая суббота, а далее период непрерывного отдыха включает в себя 10, 11, 12 июня.

Третий квартал

В третьем квартале 18 года – июль, август и сентябрь. В эти месяцы праздников нет, но период является значимым с точки зрения бухгалтерской отчётности и работы службы охраны труда.

В июле, до 27 числа, бухгалтерией сдается важный отчет по прибыли предприятия и организации и уплачивается одноименный налог.
До 1 августа структуры организации, отвечающие за безопасность труда, подают в ФСС план мероприятий по ОТ для возмещения части расходов, которые уже сделаны или планируются к выполнению до конца года.
Сентябрь, двадцать рабочих и десять выходных дней – традиционное начало деловой активности, большее количество сотрудников отгуляло очередные ежегодные отпуска.

Если на протяжении отпуска возникали отзывы и или уход на больничный, есть возможность скорректировать его продолжение, в том числе руководствуясь Постановлением Правительства РФ о переносе дней.

Четвертый квартал

Последний квартал, состоящий из октября, ноября и декабря, включает в себя один праздник, 4 ноября, День народного единства.

Октябрь, как определяет производственный календарь на 2018 год с праздниками, становится лидером по количеству рабочих дней: их 23 и восемь выходных.
Ноябрь состоит из 21 дня работы и 9 нерабочих, в том числе государственный праздник. Он приходится на воскресенье, а значит, согласно 112 статье Трудового кодекса, переносится на рабочий день, понедельник, 5 ноября. Первые выходные ноября становятся удлиненными – с субботы, 3 ноября, по понедельник, 5 ноября. Для тех предприятий, которые работают по шестидневной рабочей неделе, суббота будет укороченным предпраздничным днем.
А в декабре, напротив, одна из суббот будет укороченной, но рабочей – 29 декабря Правительство перенесло на 31 декабря, обеспечив непрерывность периода отдыха россиян в новогодние каникулы.

Кратко по итогам года

Календарь производственных дат на 18 год, утвержденный правительством, не содержит в себе принципиально новых законодательных инициатив. Несмотря на вносимые на рассмотрение в Думу законопроекты об отмене новогодних каникул или на присоединение их продолжительности к майским праздником, ничего подобного он не отражает. Его можно скачать здесь, в удобном формате с комментариями и необходимыми сносками, чтобы распечатать или просто сохранить. Актуальность всех имеющихся в календаре сведений строго соответствует нормативным документам.

Скачать:

— изображение (без рабочего времени).
— изображение (с рабочим временем).
/ – можно отредактировать оформление на свой вкус.
— удобный формат для печати.

Если вы заметили ошибку или у вас есть более точная информация, обязательно напишите в комментариях.

Производственный календарь России на 2018 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2018 год

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
12 июня - День России
4 ноября - День народного единства.

Длинные выходные

В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:

30 декабря 2017 г. - 8 января 2018 г. (10 дней) - Новогодние каникулы
23-25 февраля (3 дня) - на День защитника Отечества
8-11 марта (4 дня) - на Международный женский день
29 апреля-2 мая (4 дня) - на первые майские праздники
10-12 июня (3 дня) - на День России
3-5 ноября (3 дня) - на День народного единства.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта
с воскресенья 7 января на среду 2 мая
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Нормы рабочего времени на 2018 год в России

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси

Портал для школьника. Самоподготовка