Научное направление

Управление персоналом. Организационная психология.

Научная работа осуществляется в следующих областях:

• Социально-психологические аспекты управления персоналом и организационного развития
• Отбор и оценка персонала
• Управление мотивацией персонала
• Организационная культура
• Профессиональное развитие персонала. Профессиональная самореализация личности
• Индивидуальные и групповые различия восприятия социальной реальности (в том числе – организационной). Психосемантические методы исследования

Персоналии и публикации

Лузаков А.А. – доктор психологических наук, доцент

Ясько Б.А. – доктор психологических наук, профессор

Коробкина М.А.

Миронова Е.Р.

Миронова И.И. – кандидат экономических наук, доцент

Скрипниченко Л.С. – кандидат социологических наук, доцент

Юркова И.Г. – кандидат психологических наук, доцент

Омельченко Н.В. – кандидат психологических наук, доцент

Павленко В.А. – преподаватель

Каткова Ю.Э. – преподаватель

Тхагалижокова Л.В. – кандидат психологических наук, старший преподаватель

Обраскова Т.С. - преподаватель

Дорохова И.О. - старший лаборант

Проекты и гранты

Участие в образовательных и консалтинговых проектах

Консультирование по оптимизации кадрового делопроизводства и использованию профессиональных стандартов при оценке персонала. 2016. АО «Санаторий «Анапа». Е.Р. Миронова, И.И. Миронова, А.А. Лузаков.

Консультирование руководителей и специалистов по проблемам и методам развития креативности в работе. 2016. ООО «Лимагрен РУ». Павленко В.А.

Обучающий семинар «Тайм-менеджмент: эффективное управление временем». Центр делового обучения Торгово-промышленной палаты Краснодарского края. 2016. М.А. Коробкина

Проведение в организациях Краснодара семинаров-практикумов по внедрению профессиональных стандартов.2016. Е.Р. Миронова, И.И. Миронова.

Тренинг «Управление персоналом». Сеть аптек «Здоровье» (г. Усть-Лабинск). 2015. М.А. Коробкина (совместно с Ожиговой Л.Н.)

Разработка должностных инструкций менеджеров высшего звена и корпоративного регламента управленческого взаимодействия. ООО «Дирекция СОТ». 2014. А.А. Лузаков, Е.Р. Миронова.

Участие в реализации программы повышения квалификации «Современные прикладные технологии управления персоналом» (в ООО «Транс Бизнес Консалтинг-Юг»). 2016. Е.Р. Миронова.

Участие в организации и проведении Чемпионатов Юга России по управленческой борьбе (по технологии Владимира Тарасова), 2012-2016 гг. Е.Р. Миронова.

Консультирование менеджеров по развитию управленческих компетенций. «Инвестиционный Банк Кубани» (Си Ди Би Банк). 2012 г. А.А. Лузаков

Ассессмент-центр – Комплексная оценка претендентов на управленческие должности (ЛВЗ «Фортуна», «Автобан-Мост», ФГУ «Краснодарский центр стандартизации, метрологии и сертификации», ООО «Оптима» и др.); 2004-2014 гг. А.А. Лузаков, Е.В. Гаврилова, Н.В. Омельченко.

Цикл семинаров-тренингов для кадрового резерва («Управленческая самостоятельность и управление исполнением», «Командное лидерство и эффективная коммуникация»). Заказчик – ООО «РН Учёт». 2013 г. М.А. Коробкина.

Программа обучения кадрового резерва «Развитие управленческой компетентности». Заказчик – МРФ «Юг». 2012г. М.А. Коробкина.

Программа дополнительного профессионального образования «Управление персоналом организации» (ИППК КубГУ). А.А. Лузаков, М.А. Коробкина, Н.В. Омельченко, А.Б. Седых, И.Г. Юркова (2005- 2016).

Программа повышения квалификации для муниципальных служащих и служащих муниципальных учреждений Краснодарского края «Кадровая политика и кадровая работа в органах местного самоуправления» (ИППК КубГУ). Заказчик – Администрация Краснодарского края. 2011 г. А.А. Лузаков.

Программа повышения квалификации руководителей Государственного казначейства (Управление по Краснодарскому краю). Блок «Социально-психологические аспекты управления персоналом». 2009-2010. А.А. Лузаков.

Программа ДПО для профсоюзных лидеров. Блок «Управление персоналом» (в Академии труда и социальных отношений). 2010. М.А. Коробкина.

Семинар-тренинг «Мотивация персонала. Формирование команд. Деловое общение». Заказчик – филиал ОАО «Газпром» «Южное федеральное управление охраны ОАО «Газпром». 2010. А.А. Лузаков.

Тренинг для бизнес-тренеров (в НОУ «ДНК», НОУ «Международный центр содействия образованию»). 2008- 2010. М.А. Коробкина.

Семинар-тренинг «Психология профессиональной адаптации руководителей образовательных учреждений» (для директоров школ и учреждений среднего профессионального образования края) (2006-2007 гг.). Б.А. Ясько.

Участие в исследовательских проектах, грантах

Проект «Оценка кандидатов на выдвижение». Заказчик – Сеть аптек «Здоровье» (г. Усть-Лабинск). 2015 г. М.А. Коробкина (совместно с Ожиговой Л.Н.)

Научное руководство муниципальной исследовательской площадкой «Образовательная среда ДОУ как условие развития ребенка» ДОУ № 202 г.Краснодара (2010-2012 гг.) Б.А. Ясько.

Исследовательский проект «Психология карьер молодёжи в условиях реформирования высшего образования в России» (грант РГНФ 13-36-01037, рук. А.Н. Демин). 2013-2015 гг. А.Б. Седых

Исследовательский проект «Влияние карьерных притязаний молодёжи на социальные институты в условиях финансово-экономического кризиса» (грант РГНФ 11-06-00734, рук. А.Н. Демин). 2011-2012 гг. А.Б. Седых.

Исследовательский проект «Психология ненадежной работы: исследование феномена в российских условиях» (грант РГНФ 07-06-00249а, рук. А.Н. Демин). 2007-2010 гг. А.Б. Седых.

Оценка потребителями визуального образа продукта (психосемантическое маркетинговое исследование). ООО ЛВЗ «Фортуна», 2008 г. А.А. Лузаков, Н.В Омельченко.

Организация и проведение научно-практических конференций.

III Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии» (КубГУ, 2012 г.).

II Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии» (КубГУ, 2010 г.).

Научно-практическая конференция «От эффективного управления человеческими ресурсами к эффективной работе организации (проблемы управления персоналом и организационной психологии)» (КубГУ, 2007 г.).

Учебные дисциплины

Основные дисциплины кафедры по учебному плану направления «Управление персоналом» (бакалавриат):

• Основы управления персоналом
• Организационное поведение
• Теория организации
• Диагностика и изменение организационной культуры
• Управление трудовыми ресурсами
• Организация труда персонала
• Информационные технологии управления персоналом
• Подбор персонала
• Организация службы персонала
• Делопроизводство в кадровой службе
• Кадровый аудит
• Управленческое консультирование
• Психодиагностика в работе с кадрами
• Саморегуляция и профилактика профессионального выгорания
• Вероятностные методы в управлении
• Тайм-менеджмент
• Маркетинг персонала
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Управленческий учёт и учёт персонала
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Основные дисциплины кафедры по учебным планам магистерских программ:

• Современные проблемы управления персоналом
• Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
• Социальное партнерство в организациях
• Технологии управления организационной культурой и развитием персонала
• Кадровый консалтинг и аудит
• Организация и развитие службы персонала
• Организационные коммуникации
• Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом и современные методы социологических исследований
• Коммуникативная компетентность HR-менеджера
• Психологическое консультирование в менеджменте
• Подбор и оценка персонала
• Информационные ресурсы и технологии в управлении персоналом
• Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
• Корпоративное обучение персонала
• Профилактика профессионального стресса
• Особенности управления человеческими ресурсами в образовательных и медицинских учреждениях

Базы практики для студентов

• АО «Тандер»
• ООО «Пятый океан»
• ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»
• ОАО «СОГАЗ»
• ООО «Рустех»
• ЗАО «Страховая группа «УралСиб»
• ООО «Росгосстрах»
• ОАО «Крайинвестбанк»
• ОАО Банк «ВТБ»
• ЗАО «Банк ВТБ 24»
• ОАО «Россельхозбанк»
• ОАО «ОТП Банк»
• ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»
• ОАО КБ «Центр-Инвест»
• ООО Строительно-инвестиционная компания «Девелопмент-Юг»
• ООО СМП «Конкурент»
• Агентство недвижимости МИКоС
• ООО «Анкор Рекрутмент»
• Кадровый центр «Персонал ресурс»
• ООО «Ключавто»
• ЗАО «Орехпром»
• Южный филиал ООО «Остин»
• ООО «Фактор плюс»
• Южный филиал ООО «Спортмастер»
• ОАО Международный аэропорт «Краснодар»
• Международная молодежная некоммерческая неполитическая независимая организация, «АЙСЕК»
• ООО Юридическая консалтинговая корпорация «Ассоциация независимых правозащитников»
• ОАО Комитет по торговле Краснодарского края
• ИФНС России №2 по г. Краснодару
• Краснодарская краевая клиническая больница № 1
• ОАО ПФ «Кубанский бройлер»
• ООО «ТоргСервис»
• ООО «Кубань-Бизнес»

История кафедры

Подготовка студентов по специальности «управление персоналом» (с квалификацией «менеджер») началась на факультете управления с 2001 года. КубГУ был в числе вузов-первопроходцев, т.к. до 2000 г. набор на такую специальность в Российской Федерации не проводился. Кафедра управления персоналом и организационной психологии была образована в апреле 2006 года как выпускающая кафедра по названной специальности. Заведующим кафедрой стал Лузаков А.А. Ранее, начиная с 2001 года, организационное и научно-методическое обеспечение по новой специальности осуществлялось, главным образом, кафедрой социальной психологии и социологии управления (заведующий кафедрой – А.Н. Кимберг, в 2002–2004 гг. – и.о. зав. кафедрой А.А. Лузаков). Здесь сформировался основной состав преподавателей. Большинство из них уже несколько лет вели подготовку будущих управленцев и психологов, специализировавшихся для работы на предприятиях, участвовали в обучении менеджеров-практиков, имели опыт консультирования по кадровому менеджменту, либо опыт работы в сфере управления персоналом в коммерческих организациях.

Система подготовки менеджеров по персоналу в российском образовании в первой половине 2000-х годов только складывалась, и КубГУ занял в ней одно из лидирующих мест, о чем свидетельствует такой факт. В 2004г. Учебно-методическое объединение (УМО) вузов России по образованию в области менеджмента приняло схему координации учебной деятельности по федеральным округам РФ, согласно которой в Южном федеральном округе головным уполномоченным вузом по специальности «Управление персоналом» стал Кубанский государственный университет (см. журнал «Служба кадров и персонал», 2004, №9, С.69).

Кафедра – в числе разработчиков государственных образовательных стандартов для бакалавров и магистров (ФГОС-3) по управлению персоналом 2010 года.

За 12 лет выпущено около 800 специалистов, бакалавров и магистров по специальности/направлению «Управление персоналом». В настоящее время кафедра является выпускающей для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (бакалавриат и магистратура). Магистранты обучаются по магистерской программе «Управление кадровым потенциалом организации». Кафедра также участвует в учебном процессе по другим направлениям подготовки, обеспечивает профильные дисциплины в программе «Управление персоналом организации» дополнительного профессионального образования в КубГУ. За период 2006 – 2018 на кафедре были подготовлены и успешно защищены 11 кандидатских диссертаций (научные руководители – д.пс.н., проф. Б.А.Ясько, д.пс.н., доц. А.А.Лузаков,). Сотрудники кафедры – в составе двух диссертационных советов, и в составе редколлегий двух научных журналов

Результаты научных исследований внедряются в практику. Оказываются диагностические, тренинговые и консалтинговые услуги предприятиям и организациям. Студенты и аспиранты кафедры представляют результаты своей научной работы на секциях ежегодной Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Человек. Сообщество. Управление: взгляд молодых исследователей» (КубГУ). Востребованность выпускников на рынке труда, их профессиональное продвижение во многом обеспечиваются тем, что установлены и поддерживаются тесные связи с организациями-работодателями. Это позволяет своевременно корректировать содержание учебных программ. Каждый год в состав государственных аттестационных комиссий входят представители работодателей. Кафедра активно содействует трудоустройству выпускников. Выпускники востребованы экономикой региона, многие работают в других регионах. Занимают должности менеджеров по персоналу, специалистов и руководителей кадровых служб в торговых, производственных компаниях, банках, страховых, рекрутинговых и консалтинговых компаниях. Работодатели высказывают положительные отзывы о специалистах.

В 2016 г. кафедра управления персоналом и организационной психологии отметила свое 10-летие. На торжественном мероприятии присутствовали представители организаций – торговых, производственных, финансовых, консалтинговых, медицинских, образовательных – в которых работают выпускники, и с которыми поддерживается сотрудничество. В их числе АО "Тандер",«ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт», «Краевая клиническая больница №1», «Газпром Газораспределение Краснодар», «Газпром Бурение», «Атлас-НТС» (сеть магазинов «Терра», «Квадрат»), «НИПИГАЗ», Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, «МТС», «Вымпелком» («Билайн»), «Ростелеком», «ТрансТелеКом», «Уралсиб», Банк «Первомайский», Банк «Кубань Кредит», «Си Ди Би Банк», «Спортмастер», «Транс Бизнес Консалтинг- Юг», «Орехпром». Поздравительные письма и благодарности пришли от Правления Национального союза «Управление персоналом», Министерства экономики Краснодарского края, Торгово-промышленной палаты Краснодарского края, АО "Тандер" и других организаций.

Кафедра – организатор научно-практических конференций и круглых столов ученых и практиков. Проведено три всероссийских конференции «Актуальные проблемы управления персоналом и организационной психологии» с публикацией материалов. Из недавних мероприятий – круглый стол «Современные проблемы науки и практики HR-менеджмента» (апрель 2018 г.). Участники – HR-менеджеры предприятий и организаций, исследователи, преподаватели вузов, организационные консультанты, студенты.

Ответственный за содержание раздела Омельченко Н.В. Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

О факультете

ВУЗы СССР не готовили профессиональных управленцев, в те времена к управлению не относились как к профессиональной деятельности, строящейся на научной основе. В 1992 году небольшой группе преподавателей КубГУ удалось воплотить в жизнь идею, что для органов власти нужны чиновники с соответствующим высшим образованием. Глубоко символично, что со становлением новой России развивался новый факультет КубГУ – факультет управления и психологии.

За годы существования факультет вырос не только качественно, но и количественно: появились новые специальности и направления подготовки бакалавриата и магистратуры, новые кафедры, новый корпус, компьютерные классы и библиотека.

Будущие управленцы, обучающиеся на факультете и осваивающие научные истины и практические навыки, наш профессорско-преподавательский состав и наши выпускники, умные и стремящиеся к активной созидательной деятельности, уже по-новому способствуют самореализации личности (человека), динамичному развитию страны, регионов, городов, становлению эффективного местного самоуправления.

Мы учим искусству управления! В жизни наши выпускники управляют с искусством, как организацией, так и людьми.

Студенческая жизнь ФУП:

1) Научные мероприятия:

• Ежегодная студенческая Неделя науки
• Профильные олимпиады
• Студенческий дискуссионный клуб
• Адаптационные тренинги для первокурсников

2) Традиционные мероприятия:

• День первокурсника
• День факультета
• Конкурс на лучшую студенческую группу
• Конкурс «Мисс факультета»

3) Студенческое самоуправление:

• Принята Конституция факультета
• Избирается президент и студенческий совет
• Гимн факультета
• Газета «Студенческая управа»
• Студенческое радио
• Квест-игра «Вечернее ФУПово»

Научная деятельность ФУП:

1) Научные школы:

• Региональной политологии и конфликтологии
• Развития местных сообществ
• Психологии личности
• Публичной политики и государственного управления

2) Диссертационные советы для защиты кандидатов и докторов наук:

• По экономическим наукам (муниципальная экономика и управление местным развитием)
• По политическим наукам
• По психологическим и педагогическим наукам

3) Научный журнал «Человек.Сообщество.Управление» входит в перечень ВАК РФ

Сайт: http://chsu.сайт

4) В копилке профессорско-преподавательского состава ФУП более 100 коллективных и индивидуальных грантов (Президента РФ, РГНФ, РФФИ, Фонд МакАртуров, программа ТАСИС, Фонд Фулбрайта, ACTR/ACCELS)

Структура

И.о. декана факультета – Ирина Владимировна Самаркина , доктор политических наук, доцент, профессор кафедры государственной политики и государственного управления.

Член Российской ассоциации политической науки (РАПН), член экспертного совета РАПН, член исследовательских комитетов РАПН по политической психологии и политической идентичности. Эксперт журнала «ПОЛИС» (Политические исследования).

Член диссертационного совета Д 212.208.31 по политическим наукам в Южном федеральном университете.

Награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ За заслуги в научной и педагогической деятельности и большой вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов, Почетной грамотой администрации Краснодарского края За вклад в развитие высшего профессионального образования в Краснодарском крае, Почётной грамотой Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края за Вклад в реализацию государственной молодежной политики в Краснодарском крае и другими отраслевыми наградами.

Победитель конкурса «100 лучших ученых Кубанского государственного университета» (2012, 2013, 2015).

Кафедры факультета:

Сотрудничество

Более двух третей преподавателей ФУП работают в сфере управленческого, политического и психолого-педагогического консалтинга, являются экспертами органов государственного и муниципального управления, предприятий и организаций, политических партий.

Основными российскими партнерами факультета являются Институты психологии и социологии РАН, Южный научный центр РАН, Психологический институт РАО, МГУ, СПбГУ, МГИМО (У), ГУУ, Ростовский, Ставропольский и Астраханский университеты.

Участием в совместных научных проектах и совместными публикациями отмечено сотрудничество факультета с университетом Висконсин-Икстеншн, Национальным университетом Ирландии, Бирмингемским университетом, Берлинской высшей технико-экономической школой, университетом Индиана, Центрально-Европейским университетом.

Академические обмены преподавателей и студентов в университеты Великобритании, Германии, Венгрии, США, Ирландии, Голландии, Франции, Дании, Польши и постсоветских стран (гранты фонда Фулбрайта, фонд Аденауэра, программы IREX и DAAD)

В учебном процессе реализуется принцип «перекрестного опыления» : преподаватели всех кафедр ведут занятия у студентов всех специальностей и направлений подготовки бакалавриата и магистратуры.

Выпускники

Политология

1. Султабаев Рамзан – Эксперт департамента администрации Президента и Правительства Чеченской Республики, председатель комиссии по проведению запросов котировок Администрации Президента и Правительства Чеченской Республики. г. Грозный

2. Мамаженко Диана – Заместитель начальника отдела по работе с налогоплательщиками-предприятиями промышленного комплекса департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей администрации МО г. Краснодар

Психология

1. Чистилин Андрей – Зам.декана ФУП КубГУ по воспитательной работе, доцент, канд психол. наук, г. Краснодар

2. Посадский Александр – психолог I категории Центра подготовки кадров, ООО «ГазПром Трансгаз-Кубань»

Государственное и муниципальное управление

1. Рябуха Анна – заместитель начальника отдела методологии управления экономики и целевых программ Краснодарского края

2. Муравей Петр – главный инспектор Контрольно-счетной палаты Краснодарского края

Социальная работа

1. Финкин Дмитрий – Специалист-эксперт отдела по вопросам семьи и детства департамента семейной политики Краснодарского края, г. Краснодар

2. Морозова Юля – Руководитель проекта по подбору и оценке персонала, нефтяная компания «Элевант Трейд», г. Москва

Управление персоналом

1. Сыченко Оксана Петровна – региональный руководитель службы персонала ЗАО «Тандер».

2. Кимберг Андрей Александрович - главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, начальник отдела.

Прикладная информатика в менеджменте

1. Скляров Ярослав – Инженер по управлению закупками, Муниципальное учреждение КМЦИКТ «Старт»

2. Яценкова Екатерина - Менеджер по проектам автоматизации, ООО «ASP»

На юге России работает одно из лучших учреждений высшего образования - Кубанский государственный университет (КубГУ). Это вуз с богатым опытом подготовки кадров, прекрасной материально-технической базой, солидным научным потенциалом. И это не просто слова. Несколько лет назад университет награждался золотой медалью «Европейское качество». Она подтвердила то, что вуз действительно достиг высоких результатов в своей деятельности.

С чего все началось

КубГУ сегодня - образовательная организация в Краснодаре, в которой учится более 29 тысяч человек. А началась история этого вуза с открытия небольшого учебного заведения в 1920 году - Института народного образования. Его создали с целью подготовки учителей.

Институт народного образования - не единственное название, которое в прошлом носил Кубанский государственный университет (КубГУ). Несколько раз переименовывалось:

• в 1924 году вуз стал высшим педагогическим институтом;
• в 1931 году - педагогическим агрономическим институтом;
• в 1933 году - государственным учительским и педагогическим институтом;
• в конце 40-х годов - государственным педагогическим институтом;
• в 1970 году - государственным университетом.

Рейтинги учебного заведения

Каждый год в истории Кубанского государственного университета - это шаг вперед. За период существования КубГУ превратился из небольшого вуза педагогического профиля в крупное классическое высшее учебное заведение, стал признанным в стране и мире научно-образовательным комплексом. Столь высокий статус университета подтверждается рейтингами.

Один из рейтингов, свидетельствующих о достижениях вуза и предоставлении качественного образования, был составлен в 2009 году. Агентство «РейтОР» оценило огромное количество учебных заведений России и других государств. В нашей стране университет вошел в десятку лучших, а среди мировых вузов он занял 314 место.

В 2014 году КубГУ вошел еще в один рейтинг высших учебных заведений России и стран СНГ. Он был составлен рейтинговым агентством «Эксперт Ра». В ходе оценки был включен в список лучших образовательных организаций. Ему присвоили рейтинговый класс «E», который обозначал достаточный уровень подготовки выпускников.

Первая особенность КубГУ: довузовская подготовка

Важная особенность Кубанского государственного университета (КубГУ) заключается в осуществлении довузовской подготовки. Ею занимается специально созданное структурное подразделение - институт общего дополнительного образования и тестовых технологий. Его открыли в университете для того, чтобы помогать абитуриентам в подготовке к сдаче экзаменов, развивать их творческие способности. Институт общего дополнительного образования и тестовых технологий объединяет в себе более 20 мелких подразделений. Каждое из них ответственно за реализацию конкретных общеобразовательных, общеразвивающих программ.

Важно отметить, что в университете довузовская подготовка предлагается не только в форме курсов, которые могут показаться для многих абитуриентов скучными. Пример необычной формы обучения связан с организацией летнего отдыха детей. Летом 2016 года преподаватели университета отправились в лагерь, в котором они продумали интересное и познавательное времяпрепровождение для школьников. Детям предлагались спортивные и творческие конкурсы. Дополнительно школьников обучали по общеразвивающим программам профильной направленности и по программам, предусматривающим углубленное изучение школьных предметов.

Вторая особенность вуза: наличие программ СПО

Многие абитуриенты, поступая в Кубанский государственный университет (КубГУ), думают, что здесь предлагаются только программы высшего профессионального образования. Такое мнение является ошибочным. КубГУ дополнительно занимается подготовкой кадров среднего звена для разных областей современной жизни, а это значит, что в вузе есть разнообразные программы среднего профессионального образования.

Предлагаемые специальности связаны с туризмом, ресторанным бизнесом, дизайном, рекламой, фармацией, экономикой и правом. Среди всех программ особо стоит выделить «Пчеловодство». Это уникальная специальность, ведь в регионе ее предлагает только Кубанский государственный университет. Другие учебные заведения не занимаются подобным обучением.

Подразделения в структуре КубГУ

Студенты об учебе в КубГУ

Об учебе в Кубанском государственном университете люди высказывают разные мнения. Есть те студенты, которые пишут положительные отзывы. В них обучающиеся указывают на такие достоинства образовательной организации, как высококвалифицированный преподавательский состав, наличие богатой библиотеки с огромным количеством книг и журналов.

Некоторые студенты отрицательно говорят о вузе. Плохие отзывы о Кубанском государственном университете (КубГУ) их вынуждает оставлять коррупция. Лица, жалующиеся на наличие финансовой заинтересованности у преподавателей, утверждают, что студенты с низким уровнем знаний платят сотрудникам вуза, а взамен получают хорошие оценки.

Мнения обучающихся о внеучебной жизни в университете

Студенты КубГУ говорят о том, что в вузе предлагаются интересные варианты для времяпрепровождения в свободное от учебы время. В учебном заведении функционируют 7 творческих коллективов-клубов. Работает также шахматный клуб. В нем студенты готовятся к всероссийским и международным соревнованиям, личным первенствам.

В Кубанском государственном университете, по словам студентов, имеется все необходимое для ведения здорового образа жизни. В вузе создан тренажерный комплекс, оборудовано новое футбольное поле с искусственным покрытием и поле для мини-футбола. Желающим заниматься плаванием предлагается бассейн, на базе которого создан физкультурно-оздоровительный комплекс «АкваКуб».

В заключение стоит отметить, что КубГУ иногда путают с другим вузом - Кубанским государственным университетом физической культуры, спорта и туризма. Это совершенно разные образовательные учреждения. КубГУ не специализируется на выпуске кадров для определенной области. Вуз выпускает специалистов для разных сфер жизни, начиная от экономистов и управленцев и заканчивая учителями и дизайнерами.