Irtisanominen vammaisen lapsen läsnä ollessa Nykyisessä lainsäädännössä ei vielä ole erillistä artiklaa, joka kuvaisi vammaista lasta hoitavan työntekijän irtisanomista. Kuten muissakin tapauksissa, työnantaja ei voi itsenäisesti irtisanoa vammaista hoitavaa työntekijää. Mutta tähän tilanteeseen on poikkeuksia. Työlain 78 §:n mukaan irtisanominen on mahdollista osapuolten sopimuksella. Tätä käyttävät usein työnantajat, jotka haluavat päästä eroon "ongelmista" työntekijöistä, joilla on oikeus etuuksiin ja lisämaksuihin. Työntekijän, joka on jättänyt omasta tahdostaan ​​hakemuksen ja ilmoittanut syyn (vammaisen lapsen hoito), tulee sisältää tiedot ja irtisanomisen olosuhteet.

Onko kesätyö (harjoittelu) laillista koulussa?

Yritys ei voi irtisanoa tällaista työntekijää halutessaan tai artiklan nojalla, tämä on laitonta. Hänen on itse aloitettava irtisanominen ja hakeuduttava yhtiön henkilöstöosastolle.

Jos irtisanominen tapahtui työnantajan aloitteesta, työntekijä voi turvallisesti mennä oikeuteen suojellakseen oikeuksiaan. Irtisanomisen piirteet alle 14-vuotiaan lapsen läsnäollessa Vanhemmat, jotka hakevat irtisanomista harjoittelematta 2 viikkoa ja joilla on alaikäisiä lapsia, kuuluvat erilliseen työntekijäluokkaan.
Heidän työtehtävänsä ovat erilaiset kuin muiden työntekijöiden. Tällaiset ehdot on säädetty Venäjän federaation lainsäädännössä, ja ne ovat voimassa, kunnes lapsi täyttää 14 vuotta.

Mitä tehdä, jos koulu pakotetaan työskentelemään?

Liittovaltion koulutuslaki, koululaisten tai heidän koulutukseen osallistuvien organisaatioiden oppilaiden osallistuminen työtehtäviin, jotka eivät sisälly koulun opetussuunnitelmaan, ei ole sallittua. Samanlainen sääntö oli voimassa Neuvostoliiton alueella vuoteen 1992 asti, jolloin se lakkautettiin.
Huomaathan, että kesätyön toteuttaminen koulun alueella on mahdollista vain oppilaan ja hänen vanhempiensa suostumuksella. Kesäharjoitteluun kuuluvat seuraavat toiminnot: luokkahuoneiden ja koulun lähialueen siivous, toteutettavissa olevat työt kouluun liittyvillä tontilla jne.

Oppilaitoksella ei siis ole oikeutta pakottaa opiskelijaa ja hänen virallisia huoltajiaan työhön, jos sitä ei ole määrätty opetussuunnitelmassa oppiaineen harjoittamisen yhteydessä.

Jos et välitä kesätyöstä koulussa?

Mutta kuten käytäntö osoittaa, työnantajat suostuvat irtisanomaan lastenhoidon ilman työtä, vaikka hakemus olisi jätetty irtisanomispäivänä. Onko etua eläkkeelle jäämisen jälkeen? Ensinnäkin irtisanoutuvilla työntekijöillä on oikeus korvaukseen käyttämättömistä lomapäivistä.

Huomio

Hänen työntekijänsä on luovutettava irtisanomispäivänä. Sama sääntö pätee, vaikka työntekijä olisi hakenut loman jälkeen.

Tärkeä

Venäjän federaation työlain 127 §:n 1 osan perusteella työnantaja laskee lomakorvauksen määrän, jota työntekijä ei käyttänyt. Maksettavan etuuden suuruus lasketaan viimeisen vuoden keskipalkan ja käyttämättömien lomapäivien määrän perusteella.

Onko mahdollista lopettaa ilman työtä, jos on alle 14-vuotias lapsi?

Monet venäläiset koulut tekevät edelleen kesätyötä, mikä velvoittaa koululaisia ​​tulemaan erilaisiin tapahtumiin toimimaan laitoksen hyväksi. Usein se kestää noin kaksi viikkoa. Monilla vanhemmilla on kuitenkin kysyttävää tästä tapahtumasta. Tämä ei ole kohtuutonta, koska Tällaista kehitystä oletettiin jo Neuvostoliiton olemassaolon aikana, mikä ei ole tällä hetkellä relevanttia. Monet oppilaitokset käyttävät kuitenkin edelleen lapsityövoimaa.
Sisällysluettelo: 1. Koulujen kesätyön lainsäädäntöperusta 2. Mitä uhkaa koulun kesäharjoittelun suorittamatta jättäminen 3.
Ohjeet siitä, miten koulun kesätöitä ei saa tehdä Lainsäädäntöperusta kesätyölle koulussa Perustuu 14 §:n 14 momenttiin.

Ilmainen lainopillinen neuvonta

Aineen harjoittelu voidaan ilmaista seuraavilla toimilla: korjauslaitteiden kanssa työskentely, ompelutyöt, työpaikan järjestys työtunteja varten tarkoitetussa luokkahuoneessa jne. Samaan aikaan koulun opetussuunnitelmassa ei ole erikseen varattuja työtunteja lukuvuoden päättymisen jälkeen.

Tästä seuraa, että kesäharjoitus on opiskelijan ja hänen vanhempiensa vapaaehtoinen asia, jonka tulee kirjallisesti vahvistaa suostumuksensa lapsen työtehtävien hoitamiseen. On myös tärkeää ymmärtää, että tällainen koulutus ei saa olla ristiriidassa opiskelijan lääketieteellisten indikaattoreiden kanssa ja noudattaa kaikkia turvallisuusstandardeja koulutuksen ammatillisten vaatimusten mukaisesti.

Mitä uhkaa kieltäytyä kesäharjoittelusta koulussa? Ei ole laillista pakottaa sinua kesäharjoitteluun koulussa.

Onko koululla oikeus pakottaa opiskelijat "kesäharjoitteluun"?

Luokkahuoneiden ja koulualueen siivousta ei kuitenkaan voida sisällyttää tähän;

• epäsuosittu menetelmä on erityisten työvoimayksiköiden luominen koululaisista. Tässä tapauksessa oletetaan, että suoritetusta työstä maksetaan.

Kaikki nämä toimet ovat laittomia. Mikään ei saisi uhata ketään, koska hän kieltäytyy kesätöistä. Mikäli opiskelijaa tai hänen vanhempiaan painostetaan, he voivat mennä perusteellisesti oikeuteen valittamalla koulua ja pakottamalla laittomaan toimintaan.

Tiedot

Ohjeet siitä, kuinka olla tekemättä kesätöitä koulussa Jotta et joutuisi virallisesti harjoittelemaan kesällä, sinun on aseistauduttava perustuslakiin, liittovaltion koulutuslakiin, jos sellainen on, todistuksella, joka vahvistaa kiellon tietyn työn suorittamisesta sekä lausunto poliisille. Ensinnäkin koululle on esitettävä lainaus Artista.

50, s.

Kesäkouluharjoitus: huomautus vanhemmille

Usein ne tarkoittavat luokkahuoneiden siivoamista lukuvuonna oppituntien päätyttyä;

• perustelu, että lapsi on ristiriidassa muiden kesäharjoittelun suorittaneiden luokkatovereiden kanssa.

Huolimatta siitä, että pakollisen kesätyön suorittamisen vaatimus on laiton, jotkut oppilaitokset käyttävät seuraavanlaisia ​​manipulaatioita:

• kesätyön pakollista esiintymistä koskevan säännöksen lisääminen koulun peruskirjaan. Tällainen toiminta on kuitenkin suoraan ristiriidassa Venäjän federaation koulutuslain kanssa.

  Pelkästään tästä tosiasiasta voit haastaa koulun oikeuteen;

• kesätyön pakollista siirtämistä koskevan säännöksen sisällyttäminen koulun opetussuunnitelmaan. Usein tällaista tapahtumaa kutsutaan biologiaksi, mikä perustellaan antamalla koululaisille syvempää tietoa kasvien kasvusta.

Jotta lapsesi ei joutuisi pakottamaan koulutyöhön, sinun, vanhempien ja oppilaiden itsensä tulee ottaa huomioon joitain poimintoja voimassa olevasta lainsäädännöstä ja tarvittaessa tutustua opettajiin, jotka yrittävät painostaa. niiden päällä. Joten sinun on luettava Venäjän federaation koulutuslain lapsen oikeuksien yleissopimus (31 artikla), 50 artikla (14 kohta).

Jos opettaja alkaa riidellä, kiristää, niin lapsen vanhemmat voivat mennä oikeuteen. Koulutyötä ei saa tehdä opiskelijoiden, vaan tätä varten palkattujen työntekijöiden sekä opettajien itsensä.

Jos ongelma on ilmennyt, eikä sitä ole mahdollista ratkaista opettajan kanssa, voit ottaa yhteyttä obrnadzoriin. Mutta sinulla on oltava todisteet opettajan rikkomuksista.

Se voi olla esimerkiksi ääni- tai videotallenne, todistajien todistus.
Siksi lähteviä kehotetaan laskemaan itsenäisesti, mihin korvaukseen he ovat oikeutettuja. Jotta laskelma olisi oikea, sinun tulee pyytää asianajajan tai asianajajan apua. Toinen tuki, jota kolmivuotiaan lapsen hoidon lopettaneet työntekijät voivat hakea, on työpörssin päiväraha. Irtisanomisen jälkeen henkilö voi rekisteröityä ja saada etuuksia vuoden ajan.

Yksi ratkaisevista hetkistä, jolloin etuus täsmälleen erääntyy, on irtisanomisen syy. Jos työkirjassa lukee, että työsopimus on irtisanottu osapuolten suostumuksella, maksuja kertyy ensimmäisestä ilmoittautumiskuukaudesta alkaen.

Jos henkilö irtisanoutuu omasta tahdostaan ​​ja tämä näkyy työssä, maksetaan etuus vasta muutaman kuukauden kuluttua. Johtopäätös Onko mahdollista lopettaa ilman työtä, jos on alle 14-vuotias lapsi? Kyllä, hätäirtisanomiset ovat mahdollisia.

Jos lapsi työskentelee kesällä, pitäisikö hänen työskennellä koulussa

Työ, jota usein harjoitetaan kouluissa, ilman oppilaiden ja heidän vanhempiensa suostumusta, on kielletty kansainvälisessä orjuutta koskevassa yleissopimuksessa, Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksessa pakkotyöstä ja Venäjän perustuslaista. Kuten tiedät, monet oppilaitokset ovat myös kirjoittaneet lakiin omat paikalliset lakinsa - määräykset luokkien päivystyksestä, koulun ensimmäiselle luokalle pääsystä, oppilaiden siirroista - ja monia muita erilaisia ​​elämää ja käyttäytymistä sääteleviä asiakirjoja. lapsi koulussa. On tapauksia, joissa nämä teot peruttiin joillakin alueilla syyttäjän protestin perusteella. Luokkatyöskentelystä on yleensä erillinen keskustelu - kouluissa on teknistä henkilökuntaa, joka asemansa vuoksi on velvollinen moppaamaan lattiat.
Onko mahdollista lopettaa ilman työtä, jos on alaikäisiä lapsia? Kahden viikon vapaan määräämisen päätarkoituksena on työnantajan etumatka, jotta hän voi löytää vapautuneelle työpaikalle toisen työntekijän ja optimoida työaikataulun. Kahden viikon kuluttua eroava työntekijä voi myös muuttaa mieltään ja peruuttaa hakemuksensa. Irtisanominen omasta tahdosta ilman harjoittelua alle 14-vuotiaan lapsen kanssa on mahdollista, tämä on yksi Venäjän federaation työlain 80 artiklassa määrätyistä ehdoista. Tärkeimmät syyt siihen, miksi kaivostoiminnasta tulee tarpeetonta, ovat:

• yrityksen selvitystilaan asettaminen;
• raskaus;
• kasvokkain tapahtuvan koulutuksen aloitus;
• yrityksen taloudellisiin vaikeuksiin liittyvien työntekijöiden vähentäminen;
• asevelvollisuus armeijaan;
• eläkkeelle.

Ihannetapauksessa lähtevän työntekijän tulisi silti hakea aikaisin.

Ongelma

Huolimatta siitä, että kouluharjoittelu on opiskelijoille vapaaehtoista, koulujen johtajat velvoittavat opiskelijat harjoituksiin. Muussa tapauksessa he uhkaavat olla siirtämättä lasta seuraavalle luokalle tai olla antamatta oppikirjoja. Jos opiskelija ei halua tehdä työtä, hänen on maksettava rahaa (summa riippuu päivien määrästä). Kerro kuinka laillista koulujen toiminta on?

Päätös

Työ, jota usein harjoitetaan kouluissa, ilman oppilaiden ja heidän vanhempiensa suostumusta, on kielletty kansainvälisessä orjuutta koskevassa yleissopimuksessa, Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksessa pakkotyöstä ja Venäjän perustuslaista.

Mitä tulee Venäjän federaation koulutuslainsäädäntöön, artiklan 14 kohdassa. 50. Venäjän federaation 7.10.1992 annetussa laissa N 3266-1 (muutettu 12.27.2009) "Koulutus", jonka nimi on "Opiskelijoiden, oppilaiden oikeudet ja sosiaalinen tuki", kielletään houkuttelemaan opiskelijoita, siviiliopetuslaitokset ilman heidän suostumustaan ​​tai vanhempiensa (laillisten edustajiensa) suostumusta työhön, jota koulutusohjelma ei sisällä.

Kuten tiedät, monet oppilaitokset ovat myös kirjoittaneet lakiin omat paikalliset lakinsa - määräykset luokkien päivystyksestä, koulun ensimmäiselle luokalle pääsystä, oppilaiden siirroista - ja monia muita erilaisia ​​elämää ja käyttäytymistä sääteleviä asiakirjoja. lapsi koulussa. On tapauksia, joissa nämä teot peruttiin joillakin alueilla syyttäjän protestin perusteella.

Luokkahuoneen päivystykseen liittyen on yleensä erillinen keskustelu - kouluissa on teknistä henkilökuntaa, joka asemansa vuoksi on velvollinen moppaamaan lattiat. Ja lapsen ei pidä pestä lattiaa (vaikka toimintaterapian vaikutuksesta voi kiistellä pitkään) kahdesta ilmeisestä syystä - nostettavan kauhan painosta (lainsäädäntö asettaa normit sille, kuinka paljon tiettyjä työntekijöitä saa nostaa) ) ja hygieniastandardit (vesi on edelleen likainen ja on epätodennäköistä, että lapsi saa hyvää yhteyttä).

Palataan kuitenkin takaisin työskentelyyn - artiklan 16 kohta. Tämän lain 50 §:ssä sanotaan: "Opiskelijoilla, kansalaisoppilaitosten oppilailla on oikeus osallistua maksutta tapahtumiin, joista ei ole määrätty opetussuunnitelmassa."

Näistä normeista seuraa, että koulu ei voi pakottaa sinua kesällä töihin, jos harjoitusta ei ole määrätty minkään aineen koulutusohjelmassa (Juuri käytäntönä. Esimerkiksi biologiassa - työskentely koulun työmaalla). Mutta huomaamme, että sellaista käsitettä kuin "työkäytäntö" ei ole sisällytetty oppilaitosten asiakirjoihin pitkään aikaan (eikä todennäköisesti sinun).

Mitä tulee vastuuseen saapumatta jättämisestä töihin - koska saimme selville, että tämä on täysin vapaaehtoista, vastuukysymys on siis poistettu - se ei voi olla. Jos koulun hallinto kuitenkin ryhtyy toimenpiteisiin oppilaan rankaisemiseksi (sakko), tee valitus syyttäjälle (pakkotyöstä ja laittomasta syytteeseenpanosta).

Onnea sinulle!

Päätös

Kokoonnu luokkaan ja kirjoita valitus rehtorille.

Jos ei auta, niin pormestarille.

Kaikkien luokassa olevien tulee allekirjoittaa (muutama nörtti ei välitä).

Koulu on niin järkyttynyt, että hallinto alkaa kuitenkin antaa rahaa koulun ylläpitoon eikä kuluta sitä tuntemattomaan suuntaan.

Päätös

Koulun opetussuunnitelmaan voi sisältyä opetusharjoituksia, joista määrätään opetussuunnitelmassa. Jos siis lapsi ohjataan harjoitteluun, voit kysyä, minkä perusteella tämä lähete on tapahtumassa. Jos tästä ei määrätä opetussuunnitelmassa tai koulun peruskirjassa, sinulla on täysi oikeus olla menemättä sinne. Tämä kieltäytyminen ei voi olla syy olla siirtämättä lasta toiselle luokalle tai olla antamatta oppikirjoja.

Mitä tulee rahan vaatimiseen, se ylittää myös laillisen toiminnan. Koulu voi tarjota vain maksullisia koulutuspalveluita perusopetuksen lisäksi - siitä voi maksaa rahaa, mutta ei työnteosta. Voit kysyä, antavatko he sinulle taloudellisen asiakirjan, joka vahvistaa, että olet maksanut rahaa harjoituksesta. Epäilen, että he tekevät sen. Mutta voit vaatia, jotta voit myöhemmin käyttää sitä argumenttina puolustaessasi. Mutta luulen, että koulu ei mene tähän yhtä hyvin, vaikka ....

Johtopäätös: keskustele rauhallisesti opettajan (rehtori) kanssa ja pyydä nähdäksesi asiakirjat, joissa nämä kysymykset on korjattu (eli missä sanotaan, että lapsen täytyy tehdä töitä tai maksaa). Jos rauhanomainen keskustelu ei onnistu, voit hakea lapsen oikeuksien loukkaamista koskevalla lausunnolla (sinä lapsesi laillisena edustajana) alueesi opetusministeriöön (no, tai aloitus, kaupungin koulutusosasto), jossa kerrot kaiken. Voit hakea samanaikaisesti lausunnon kanssa syyttäjänvirastoon (sisältö on samanlainen). Uskon, että jos ilmoitat opettajille, että haet sieltä selitystä oikeuksistasi, he eivät vaadi sinulta enempää rahaa. Ja jos he tekevät niin, se voi jo haistaa rikokselta, ja tämä on vielä vakavampaa.

Työ, jota usein harjoitetaan kouluissa, ilman oppilaiden ja heidän vanhempiensa suostumusta, on kielletty kansainvälisessä orjuutta koskevassa yleissopimuksessa, Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksessa pakkotyöstä ja Venäjän perustuslaista.

Kuten tiedät, monet oppilaitokset ovat myös kirjoittaneet lakiin omat paikalliset lakinsa - määräykset luokkien päivystyksestä, koulun ensimmäiselle luokalle pääsystä, oppilaiden siirroista - ja monia muita erilaisia ​​elämää ja käyttäytymistä sääteleviä asiakirjoja. lapsi koulussa. On tapauksia, joissa nämä teot peruttiin joillakin alueilla syyttäjän protestin perusteella.

Luokkatyöskentelystä on yleensä erillinen keskustelu - kouluissa on teknistä henkilökuntaa, joka asemansa vuoksi on velvollinen moppaamaan lattiat. Ja lapsen ei pidä pestä lattiaa (vaikka toimintaterapian vaikutuksesta voidaan kiistellä pitkään) kahdesta ilmeisestä syystä - nostettavan kauhan painosta (lainsäädäntö asettaa normit sille, kuinka paljon tietyt työntekijäryhmät voivat nostaa) ja hygieniastandardit (vesi on edelleen likainen ja on epätodennäköistä, että lapsi saa hyvää yhteyttä).

Pykälän 4 momentin mukaan opiskelijoiden ilman heidän suostumustaan ​​ja alaikäisten opiskelijoiden osallistuminen ilman heidän vanhempiensa (laillisten edustajiensa) suostumusta työhön, jota koulutusohjelmassa ei ole määrätty, on kielletty.

Näistä normeista seuraa, että koulu ei voi pakottaa sinua tulemaan töihin kesällä, jos harjoitusta ei ole määrätty minkään aineen koulutusohjelmassa (Juuri käytäntönä. Esimerkiksi biologiassa - työskentely koulun työmaalla) . Mutta huomaamme, että sellaista käsitettä kuin "työkäytäntö" ei ole sisällytetty oppilaitosten asiakirjoihin pitkään aikaan (eikä todennäköisesti sinun).

Mitä tulee vastuuseen saapumatta jättämisestä töihin - koska saimme selville, että tämä on täysin vapaaehtoista, vastuukysymys on siis poistettu - se ei voi olla. Jos koulun hallinto kuitenkin ryhtyy toimenpiteisiin oppilaan rankaisemiseksi (sakko), tee valitus syyttäjälle (pakkotyöstä ja laittomasta syytteeseenpanosta).

Koulun opetussuunnitelmaan voi sisältyä opetusharjoituksia, joista määrätään opetussuunnitelmassa. Jos siis lapsi ohjataan harjoitteluun, voit kysyä, minkä perusteella tämä lähete on tapahtumassa. Jos tästä ei määrätä opetussuunnitelmassa tai koulun peruskirjassa, sinulla on täysi oikeus olla menemättä sinne. Tämä kieltäytyminen ei voi olla syy olla siirtämättä lasta toiselle luokalle tai olla antamatta oppikirjoja.

Mitä tulee rahan vaatimiseen, se ylittää myös laillisen toiminnan. Koulu voi tarjota vain maksullisia koulutuspalveluita perusopetuksen lisäksi - siitä voi maksaa rahaa, mutta ei työnteosta.

Pyydä nähdäksesi asiakirjat, joissa nämä kysymykset on korjattu (eli missä sanotaan, että lapsen täytyy tehdä töitä tai maksaa). Ristiriitatilanteessa voit lähettää lausunnon lapsen oikeuksien loukkaamisesta kaupungin opetusvirastolle ja syyttäjälle.

Työharjoittelu oli olennainen osa neuvostokoulun koulutusprosessia. Lapset osallistuivat myös koulun päivystykseen, koulun työmailla työskentelyyn ja muihin töihin. Miten tämä käytäntö on laillista nykyään, selvitämme nykyaikaisen alaikäisten lasten työoikeuksia säätelevän lainsäädännön pohjalta. Lainsäädäntöisesti alaikäisten opiskelijoiden työtä koskevat määräykset on kirjattu Venäjän federaation työlakiin 29. joulukuuta 2012 annetussa liittovaltion laissa nro 273-FZ "Koulutuksesta Venäjän federaatiossa" (jäljempänä "laki"). 30. joulukuuta 2001 nro 197-FZ (muutettu 30. joulukuuta 2015) (jäljempänä - TC), lapsen oikeuksien yleissopimuksessa (hyväksytty YK:n yleiskokouksessa 20. marraskuuta 1989) (kirjattu voimaan Neuvostoliiton osalta 15. syyskuuta 1990). Lapsen oikeuksia koskeva yleissopimus kieltää lapsityövoiman hyväksikäytön tai kaiken sellaisen työn, joka loukkaa lapsen oikeuksia (lapsen oikeuksia koskevan yleissopimuksen 32 artikla). Jos lapselle uskottu työ voi aiheuttaa vaaraa hänen terveydelle, fyysiselle kehitykselle, sitä pidetään lapsen oikeuksien loukkauksena.

Voidaanko koulun työelämään osallistumista pitää lapsen oikeuksien loukkauksena?

Nykyään kouluissa harvoin tapaa kesätyöharjoittelussa työskenteleviä opiskelijoita. Pitääkö lapsen suorittaa kesäharjoittelu?

Alaikäisille työntekijöille määrätään lyhennetty työviikko. Esimerkiksi oppilaitoksessa opiskelevien alle 16-vuotiaiden työntekijöiden työaika saa olla enintään 12 tuntia viikossa. Ja 14–16-vuotiaille työntekijöille, jotka opiskelevat koulussa enintään 18 tuntia viikossa (Venäjän federaation työlain 92 artikla).

Siellä on myös luettelo töistä, joihin ei voi osallistua alaikäisiä työntekijöitä (Venäjän federaation työlain 265 artikla):

• raskas työ;
• työ, joka voi olla haitallista terveydelle ja moraaliselle kehitykselle;
• työskennellä haitallisissa tai vaarallisissa työoloissa; ylityö;
• yövuorotyö;
• työtä loma- ja vapaapäivinä.

Vammaisten työharjoittelun järjestäminen.

Erityisen tärkeää on huomioida työvoimakoulutuksen ja työharjoittelun merkitys erityiskoulujen vammaisille opiskelijoille. Venäjän federaation yleisen ja ammatillisen koulutuksen ministeriön ohjekirje, päivätty 4. syyskuuta 1997, nro 48 "I-VIII tyyppisten erityisoppilaitosten toiminnan erityispiirteistä" kiinnittää paljon huomiota työvoimakoulutukseen. Vammaisten työvoimakoulutus on välttämätön edellytys koulutukselle ja myöhemmälle työllistymiselle. Jotkut tämän työn tehtävistä ovat:

• opiskelijoiden osallistuminen kotitalous-, talous-, soveltavaan ja esiammatilliseen työhön;
• sosiaalisten kontaktien laajentaminen sosiaalisen rinnakkaiselon, moraalisen käyttäytymisen, tiedon itsestä, muista ihmisistä, ympäröivästä mikroyhteiskunnasta taitojen muodostamiseksi.

Vanhemmissa luokissa (ryhmissä) oppilaat saavat tietoa yleissivistävästä aineesta, jotka ovat käytännön suuntaisia ​​ja psykofyysisiä kykyjään vastaavat, taitoja erilaisissa työprofiileissa. Oppilaille juurrutetaan itsenäisen työn taitoja, joita varten heidät otetaan mukaan työelämään koulutuspajoissa, sivutiloilla, yrityksissä, laitoksissa ja organisaatioissa. Työkoulutus sisältää työelämän taitojen ja kykyjen palauttamiseen, kompensoimiseen ja kehittämiseen tähtäävän toimintaterapiajärjestelmän, joka on ammatillisen koulutuksen perusta. VIII-tyypin vankeuslaitoksessa, jossa on 10-11-vuotinen koulutus, työvoimakoulutus luokilla 10-11 tuotantopohjan läsnä ollessa on luonteeltaan opiskelijoiden syvällistä työvoimakoulutusta. Työvoimakoulutuksen järjestämistä varten työpajoilla on tarvittavat laitteet ja työkalut erityisillä laitteilla, jotka huomioivat vammaisten opiskelijoiden erityiset koulutustarpeet. Työpäivän pituus tuotantokäytännön aikana määräytyy Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan. Teollista toimintaa johtaa työvoimakoulutuksen opettaja. Työvoimakoulutuksen syventäviin luokkiin (ryhmiin) hyväksytään 9. (10.) luokan suorittaneet oppilaat.

Koulutus VIII-tyypin vankeuslaitoksessa päättyy työvoimakoulutuksen todistukseen (kokeeseen), joka koostuu kahdesta vaiheesta: käytännön työstä ja haastattelusta materiaalitieteestä ja tuotevalmistustekniikasta. Tyypin VIII vankeuslaitoksen oppilaat voidaan vapauttaa todistuksesta terveydellisistä syistä Venäjän federaation yleis- ja ammatillisen koulutuksen ministeriön ja Venäjän federaation terveysministeriön määräämällä tavalla.

Opiskelijoiden pakottaminen kesällä töihin on laitonta. Asiasta kertoi Venäjän opetusministeri. Vladimir Filippovin mukaan koulutyö ilman oppilaiden ja heidän vanhempiensa suostumusta on kouluhallinnon puhtainta mielivaltaa. Joka vuosi koulujen johtajat järjestävät niin sanotun "viidennen vuosineljänneksen". Opiskelijat joutuvat maalaamaan luokkahuoneiden ja käytävien seiniä, kaivamaan puutarhapenkkejä, pesemään lattiat ja ikkunat. Koulutyö kestää pääsääntöisesti useita viikkoja. Samaan aikaan lakimiesten mukaan tällaiset velvoitteet ovat Venäjän federaation perustuslain vastaisia. Siksi opiskelijalla on oikeus kieltäytyä pakkotyöstä.

Vaikea lepo. Työnteko ei voi olla velvollisuus. Kuinka monta päivää koulutyökokemuksen tulisi kestää? Minkä ikäisenä koulu voi ottaa lapset mukaan työhön? Voiko lasta rangaista, jos hän ei tee määräaikaa? Nämä ovat kysymyksiä, joista koululaisten vanhemmat ovat nyt huolissaan. Sanomattakin on selvää, että kesätyö ei ole miellyttävä tehtävä. Kovan kouluvuoden jälkeen nukahtamisen sijaan koululaiset joutuvat raahautumaan aamulla takaisin inhottavaan kouluun, mutta nyt he eivät enää opiskele, vaan työskentelevät - kastelevat taimia koulun pihalla, lajittelevat kirjoja kirjastossa, pesevät ja seinien maalaus. Samalla opettajat uskovat, että koulun hyväksi tehtävä työ on lasten eduksi. Mutta vanhemmat eivät kaikki ota työvoimakoulutusta vastaan ​​- maali- ja lakkahöyryjen hengittäminen ei tietenkään lisää lasten terveyttä, ja lisäksi koulun määräämä työaikataulu osuu usein vanhempainlomien aikatauluun.

Mutta onko harjoittelu niin pakollista, kuten koulujen rehtorit, rehtorit ja luokanopettajat esittävät? Jo vuonna 1992 liittovaltion koulutuslaki poisti pakkotyön kouluissa: "Opiskelijoiden, siviilikoulujen oppilaiden osallistuminen ilman opiskelijoiden, oppilaiden ja heidän vanhempiensa (laillisten edustajien) suostumusta työhön, jota ei ole säädetty koulutusohjelma" (50 artikla, 14 kohta). Ja myös: "Opiskelijoilla, kansalaisoppilaitosten oppilailla on oikeus osallistua ilmaiseksi tapahtumiin, joita ei ole määrätty opetussuunnitelmassa" (50 artiklan 16 kohta). Tästä seuraa, että koulu ei voi pakottaa sinua tekemään kesätöitä, jos sitä ei ole määrätty koulutusohjelmassa missään aineessa harjoituksena. Täytyy sanoa, että työharjoittelutunnit ovat kadonneet opetussuunnitelmista jo vuosia. On käynyt ilmi, että työskentely on täysin vapaaehtoista eikä koulun hallinnolla ole oikeutta pakottaa lapsia töihin ilman oppilaiden itsensä ja heidän vanhempiensa suostumusta (mieluiten kirjallisesti). Ja tietysti siitä, että opiskelija ei tehnyt hänelle määrättyä termiä, ei voi seurata rangaistusta. Pikemminkin koulun hallinto voidaan saattaa vastuuseen pakkotyön järjestämisestä. Koulutusjohtajilla ei kuitenkaan ole kiirettä julkistaa tätä "kauheaa" totuutta. Kuka muu sitten auttaa koulujen järjestämisessä lukuvuoden jälkeen, jos ei lapset itse ja heidän vanhempansa (koulun hallinto sallii vanhemmat tehdä töitä lasten sijasta). Kouluissa ei ole aputyöntekijöitä, siivoajien kanssa on paljon jännitteitä. Siksi oppilaitosten johtajat vastaavat välttelevästi kysymyksiin työntekovelvollisuudesta.