Sesuai dengan Keputusan Presiden No. 606 tanggal 7 Mei 2012, sejak tahun 2012 telah dilaksanakan Rencana Aksi yang bertujuan untuk menciptakan kondisi bagi perempuan untuk menggabungkan tugas membesarkan anak dengan pekerjaan. Kegiatan utamanya adalah pelatihan kejuruan dan pendidikan kejuruan tambahan bagi perempuan selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun. Layanan seperti itu bagi perempuan disediakan oleh pusat-pusat ketenagakerjaan.

Meskipun berlaku pada tahun 2013 ketentuan Undang-Undang Federal 2 Juli 2013 No. 162-FZ “Tentang Mengubah Undang-Undang Federasi Rusia “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia” dalam hal mencegah diskriminasi di pasar tenaga kerja , perempuan mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan, menghadapi diskriminasi gender dalam pekerjaan. Untuk memperkuat posisi perempuan di pasar tenaga kerja, telah diselenggarakan program pelatihan kejuruan bagi perempuan selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun. Untuk menerima rujukan belajar, Anda tidak perlu mendaftar ke Pusat Ketenagakerjaan sebagai warga negara yang menganggur. Cukup bagi seorang wanita untuk melamar ke pusat pekerjaan teritorial di tempat tinggal dan memberikan sejumlah dokumen: paspor warga negara Federasi Rusia, akta kelahiran anak, salinan pesanan dari tempat itu. pekerjaan "Pada pemberian cuti untuk merawat anak setelah mencapai usia hingga tiga tahun", dokumen tentang pendidikan.

Seorang wanita menyusun aplikasi untuk penyediaan layanan publik untuk pelatihan kejuruan. Spesialis pusat pekerjaan mencari tahu jenis pelatihan apa yang dibutuhkan wanita tersebut (pelatihan kejuruan, pelatihan ulang atau pelatihan lanjutan). Membuat keputusan untuk memberikan layanan atau menolaknya, memperkenalkan daftar lembaga pendidikan dan kurikulumnya. Seperti halnya pengiriman warga yang menganggur untuk pelatihan, kesepakatan dibuat dengan seorang wanita untuk mengirim mereka ke pelatihan kejuruan. Biaya pelatihan kejuruan meliputi biaya: membayar jasa pendidikan ke lembaga pendidikan, biaya perjalanan ke tempat belajar dan kembali, jika belajar di daerah lain, pemeriksaan kesehatan, pembayaran akomodasi. Beasiswa tidak dibayarkan selama masa studi. Durasi pelatihan berlangsung dari 1 hingga 3 bulan, tergantung pada jenis pelatihan kejuruan yang dipilih oleh wanita, profesi, spesialisasi.

Salah satu masalah utama bagi perempuan yang sedang cuti melahirkan adalah cuti panjang dari pekerjaan, yang seringkali menyebabkan hilangnya kualifikasi. Ada baiknya jika ibu hamil cuti melahirkan dari tempat kerja yang diharapkan, dimana setelah bekerja ia akan dapat mengembalikan pengetahuan profesionalnya secara bertahap. Ada situasi lain ketika tidak ada tempat untuk pergi, dan perusahaan tidak terburu-buru untuk mempekerjakan seorang wanita muda yang memiliki anak di rumah dan yang tidak mampu bersaing dengan mereka yang terus-menerus mengisi kembali tingkat profesional mereka. Tidak jarang perempuan karena berbagai alasan tidak ingin kembali ke pekerjaan sebelumnya dan untuk mencari pekerjaan yang lebih cocok, mereka perlu meningkatkan keterampilannya. Beberapa wanita memutuskan untuk mengubah bidang kegiatan mereka selama cuti orang tua mereka dan perlu memperoleh profesi baru.

Melalui partisipasi dalam acara tersebut, perempuan mendapatkan pengetahuan baru yang diperlukan untuk transfer ke tempat kerja dengan kondisi yang lebih cocok untuk mereka. Selain itu, mereka mulai bekerja setelah lama absen dari tempat kerja, yang meningkatkan kemungkinan adaptasi sosial mereka dalam tim dan kombinasi yang sukses dari kegiatan profesional mereka dengan membesarkan anak-anak.

Pelatihan kejuruan dan pendidikan kejuruan tambahan bagi perempuan selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun adalah kesempatan unik baik bagi perempuan itu sendiri untuk memperoleh pengetahuan profesional yang diperlukan secara gratis, dan bagi majikan mereka untuk mendapatkan karyawan siap pakai dengan pelatihan yang diperlukan tanpa menghabiskan uang mereka sendiri.

Sampai saat ini, ada program sosial pelatihan lanjutan gratis dan pelatihan ulang profesional untuk ibu muda yang sedang cuti hamil.

Pelatihan wanita selama cuti orang tua dilakukan sesuai dengan Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 17 Januari 2013 No. 1-PP "Atas persetujuan Prosedur pengiriman wanita oleh layanan ketenagakerjaan penduduk kota Moskow selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun untuk pelatihan kejuruan, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan.

Syarat partisipasi dalam program

Partisipasi dalam program sosial yang dikembangkan oleh layanan ketenagakerjaan dimungkinkan jika:

• Anda tinggal atau memiliki pendaftaran permanen di kota Moskow;
• Anda sedang dalam cuti orang tua hingga usia tiga tahun;
• Anda resmi bekerja;
• Anda mengikuti pelatihan untuk pertama kalinya selama satu periode cuti orang tua;
• cuti hamil Anda tidak berakhir pada tanggal kelulusan;
• Anda tidak bekerja paruh waktu atau dari rumah saat cuti orang tua.

Apa yang Anda butuhkan untuk berpartisipasi?

1. Hubungi pusat pekerjaan di tempat tinggal.

2. Tulis aplikasi untuk partisipasi dalam program sesuai dengan sampel yang disajikan di pusat ketenagakerjaan.

3. Menyerahkan semua dokumen yang diperlukan.

4. Pilih jenis aktivitas.

5. Dapatkan rujukan untuk belajar.

6. Pilih jadwal dan syarat pelatihan.

7. Buat kesepakatan tentang pelatihan kejuruan antara pusat ketenagakerjaan, institusi dan Anda.

Dokumen yang dibutuhkan

1. Aplikasi (sampel dapat diambil di pusat kerja).

2. Paspor atau dokumen identitas lainnya dengan tanda adanya pendaftaran permanen di kota Moskow.

3. Akta kelahiran anak (anak).

4. Salinan dokumen yang menyatakan bahwa wanita tersebut sedang cuti sebagai orang tua.

5. Dokumen pendidikan.

Peluang

Dengan menggunakan program sosial ini, Anda berhak untuk:

• meningkatkan kualifikasi Anda;
• pelajari profesi baru dalam mode akselerasi;
• meningkatkan pengetahuan yang Anda peroleh sebelumnya dalam spesialisasi Anda saat ini.

Pilihan aktivitas

Perempuan dikirim untuk pelatihan kejuruan berdasarkan aplikasi mereka yang diajukan ke pusat pekerjaan di tempat tinggal.

Pusat Ketenagakerjaan memilih profesi atau spesialisasi untuk Anda, dengan mempertimbangkan keinginan dan data awal Anda: ketersediaan pendidikan, arah pendidikan, kualifikasi profesional, tanggal akhir cuti orang tua.

Jika mengalami kesulitan dalam memilih arah pelatihan kejuruan, seorang perempuan dapat diberikan layanan bimbingan kejuruan yang sesuai dengan tingkat pengalaman kerja dan pendidikannya di pusat ketenagakerjaan.

Kemungkinan bentuk pendidikan

Bentuk pendidikan penuh waktu dan paruh waktu (malam) disediakan.

Pelatihan juga dapat dilakukan secara kelompok atau individu.

Durasi pelatihan

Durasi pelatihan ditetapkan oleh program pendidikan profesional dan tidak boleh melebihi 6 bulan.

Di mana Anda bisa mendapatkan pelatihan?

Dalam kerangka kontrak negara yang ada, pelatihan ibu muda dilakukan di lembaga dan lembaga pendidikan berikut:

• Pusat Kualifikasi Profesional dan Bantuan Ketenagakerjaan  ;
• Lembaga anggaran negara kota Moskow  ;
•  ;
• Organisasi nirlaba otonom pendidikan profesional yang lebih tinggi  ;
• Institusi Pendidikan Tinggi Anggaran Negara Federal  .

Profesi

Pembinaan perempuan selama masa cuti melahirkan, yang dilaksanakan sebagai bagian dari pelaksanaan tugas negara, dilaksanakan di berbagai bidang, antara lain:

• otomatisasi akuntansi;
• Bahasa Inggris untuk komunikasi bisnis;
• Akuntansi dan audit;
• Pengemudi kendaraan kategori "B";
• desain halaman web;
• Desain interior;
• inspektur departemen sumber daya manusia;
• Teknologi informasi dengan kajian program 1C;
• manajemen SDM;
• Tata letak dan desain komputer;
• Desain lanskap;
• Logistik;
• Pemasaran, manajemen penjualan dan periklanan;
• Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS);
• Manajer HR;
• Manajemen penjualan;
• Perpajakan;
• Operator komputer dengan pengetahuan tentang program "1C";
• Penata rambut dari kategori 3 profil lebar;
• Penerjemah;
• Perawatan;
• Manajemen keuangan.

Pelatihan kejuruan dan pendidikan kejuruan tambahan bagi perempuan yang cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun

Penyelenggaraan pelatihan kejuruan dan pendidikan profesional tambahan bagi perempuan selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun.
Untuk meningkatkan daya saing di pasar tenaga kerja, dinas ketenagakerjaan menyelenggarakan pelatihan kejuruan dan pendidikan kejuruan tambahan (selanjutnya disebut pelatihan) bagi perempuan selama cuti melahirkan sampai anak mencapai usia tiga tahun.
Pelatihan dapat diberikan kepada wanita yang sedang cuti hamil sampai dengan usia tiga tahun, yang memiliki hubungan kerja dengan majikan dan siap untuk mulai bekerja.
Pelatihan dilakukan dalam organisasi yang melakukan kegiatan pendidikan, sesuai dengan perjanjian yang dibuat oleh badan layanan ketenagakerjaan dan bersifat intensif, jangka pendek (dari 0,5 hingga 6 bulan).
Pelatihan diselenggarakan sesuai dengan profesi (spesialisasi) yang diminati di pasar tenaga kerja wilayah Kostroma.
Pelatihan wanita selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun dilakukan dengan syarat bahwa wanita secara pribadi mendaftar ke Pusat Ketenagakerjaan di tempat tinggal dengan aplikasi rujukan untuk pelatihan.

Daftar dokumen yang diperlukan untuk dikirim ke studi
. paspor atau dokumen yang menggantikannya;
. salinan dokumen terkait pekerjaan (buku kerja, kontrak kerja (kontrak), dll.);
. fotokopi akta kelahiran anak;
. salinan dokumen yang menyatakan cuti untuk merawat anak sampai ia mencapai usia tiga tahun (pesanan, pesanan, dll.);
. salinan dokumen tentang pendidikan dan (atau) kualifikasi (jika ada).

pendidikan wanita selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun, gratis.
Dalam hal pelatihan di daerah lain, perempuan biaya perjalanan (ke tempat belajar dan kembali) dan biaya yang terkait dengan akomodasi dikompensasi .

Informasi lebih rinci tentang masalah ini dapat diperoleh dari Pusat Ketenagakerjaan di tempat tinggal.

RENCANA AKSI untuk mempromosikan pekerjaan orang-orang yang sedang cuti melahirkan untuk 2018-2020

Keputusan Pemerintah Daerah Kostroma tanggal 25 Februari 2019 No. 56-a “Tentang rencana langkah-langkah yang bertujuan untuk mempromosikan pekerjaan orang-orang dengan cuti orang tua, dilaksanakan di Wilayah Kostroma pada tahun 2019-2020”.

Surat Keputusan Pemerintah Daerah Kostroma tanggal 11 Mei 2012 No. 173-a “Tentang Pelaksanaan Upaya Peningkatan Lapangan Kerja di Daerah Kostroma”

______________________________________________________________________

Forum untuk wanita cuti orang tua, 28 Juni 2018

Sesuai dengan rencana aksi untuk mempromosikan pekerjaan orang-orang dengan cuti orang tua untuk 2018-2020, disetujui oleh Wakil Perdana Menteri Federasi Rusia O.Yu. Golodets, pada tanggal 28 Juni diadakan Forum Perempuan Cuti Orang Tua di Aula Kecil Administrasi Wilayah Kostroma.

Forum ini dihadiri oleh ibu-ibu yang sedang cuti melahirkan, ibu hamil, perwakilan organisasi publik remaja putri, kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Penduduk Wilayah Kostroma, Dinas Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Wilayah Kostroma, Dinas Kesehatan Wilayah Kostroma, Badan Penanaman Modal dan Pengembangan Kewirausahaan Wilayah Kostroma, Universitas Negeri Kostroma, Akademi Pertanian Negeri Kostroma.

Forum tersebut memberikan informasi tentang isu-isu topikal untuk ibu muda:

Langkah-langkah untuk mendukung remaja putri dan keluarga muda;

Mempromosikan pekerjaan perempuan yang membesarkan anak-anak di bawah umur;

Kesempatan pelatihan kejuruan bagi perempuan yang sedang cuti melahirkan;

Dukungan untuk kewirausahaan perempuan di wilayah tersebut;

Peluang dan aksesibilitas obat modern untuk ibu muda.

Karena acara ini diadakan melalui videoconference, partisipasi dan diskusi tentang masalah ini secara bersamaan tersedia untuk peserta di setiap kota di wilayah tersebut.

Para peserta Forum mengajukan pertanyaan tentang kemungkinan lulus ujian lebih cepat dari jadwal, tentang mengatur ruang bermain untuk anak-anak di institusi medis dan perusahaan, tentang langkah-langkah untuk mendukung ibu muda yang menemukan diri mereka dalam situasi kehidupan yang sulit, tentang memberikan nasihat hukum. Diskusi tentang kemungkinan membuka usaha sendiri juga membangkitkan minat yang besar di antara para peserta Forum.

Sebagai hasil dari Forum, proposal diajukan untuk mempertimbangkan masalah pengorganisasian kelompok pengasuhan anak di perusahaan daerah pada pertemuan berikutnya Komisi Trilateral Regional Kostroma untuk Pengaturan Hubungan Sosial dan Perburuhan, serta untuk menyelenggarakan hotline Panitia Pemuda Wilayah Kostroma untuk memberikan bantuan informasi darurat. Dalam waktu dekat, memo tentang topik utama yang relevan dengan ibu muda juga akan dikembangkan.

Atas persetujuan prosedur pengiriman wanita oleh layanan ketenagakerjaan penduduk kota Moskow selama cuti orang tua sampai mereka mencapai usia tiga tahun untuk pelatihan kejuruan, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan

Sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia 19 April 1991 N 1032-1 "Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia" dan untuk mengurangi masa adaptasi terhadap kondisi kerja bagi wanita yang memiliki istirahat panjang dalam pekerjaan karena menjadi cuti orang tua sampai mereka mencapai usia tiga tahun, memperkuat perlindungan sosial mereka dengan meningkatkan pertumbuhan keterampilan profesional, mobilitas profesional dan daya saing di pasar tenaga kerja, memutuskan:

1. Menyetujui prosedur pengiriman wanita oleh otoritas layanan ketenagakerjaan kota Moskow selama cuti orang tua sampai mereka mencapai usia tiga tahun untuk pelatihan kejuruan, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan sesuai dengan lampiran resolusi ini.

2. Kontrol atas pelaksanaan resolusi ini akan dipercayakan kepada Wakil Walikota Moskow yang bertanggung jawab atas pembangunan sosial Pechatnikov L.M.

Walikota Moskow

S.S. sobyanin

Lampiran

dengan keputusan Pemerintah

ARAH OLEH DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA

WANITA MOSKOW SELAMA LIBURAN UNTUK MENGASUH ANAK

SAMPAI DIA MENCAPAI USIA TIGA TAHUN UNTUK PROFESIONAL

PELATIHAN, PELATIHAN ULANG DAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL

I. Ketentuan Umum

1. Prosedur ini menentukan tata cara dan syarat-syarat pengiriman perempuan oleh dinas ketenagakerjaan penduduk kota Moskow selama masa cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun (selanjutnya disebut juga perempuan cuti orang tua berdasarkan usia tiga tahun), yang merupakan penduduk kota Moskow, untuk pelatihan kejuruan, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan (selanjutnya disebut pelatihan kejuruan), serta prosedur untuk memberikan dukungan keuangan kepada wanita yang sedang berlibur yang dikirim oleh layanan pekerjaan untuk pelatihan kejuruan ke daerah lain, dan jumlah dukungan keuangan ini.

2. Pelatihan kejuruan bagi perempuan yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun harus dilaksanakan untuk meningkatkan perlindungan sosial mereka, untuk memastikan bahwa mereka menggabungkan tanggung jawab orang tua dan keluarga dengan kegiatan profesional, termasuk:

2.1. Penciptaan bagi perempuan selama cuti orang tua sampai mereka mencapai usia tiga tahun kondisi yang kondusif untuk kembali bekerja, mengurangi masa adaptasi mereka terhadap kondisi kerja.

2.2. Meningkatkan keterampilan profesional, mobilitas profesional dan daya saing di pasar tenaga kerja dengan memperbarui pengetahuan, keterampilan dan kemampuan.

2.3. Memperluas penggunaan bentuk pekerjaan yang fleksibel (termasuk pekerjaan rumahan, pekerjaan paruh waktu).

3. Dukungan keuangan untuk biaya yang terkait dengan pelatihan kejuruan dilakukan dengan mengorbankan alokasi anggaran yang disediakan (selanjutnya disebut Departemen) oleh hukum kota Moskow untuk tahun keuangan dan periode perencanaan yang sesuai untuk tujuan ini.

4. Pelatihan kejuruan, pelatihan ulang dilakukan dalam profesi (spesialisasi) yang diminati di pasar tenaga kerja kota Moskow, daftar yang ditentukan oleh Departemen dan diposting di situs resminya di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet.

Pelatihan lanjutan dilakukan sesuai dengan profesi (kekhususan) yang tersedia bagi seorang wanita yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun.

5. Pelatihan vokasi dilaksanakan dalam bentuk pendidikan penuh waktu dan paruh waktu (malam).

6. Perempuan yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun dikirim untuk mengikuti pelatihan kejuruan satu kali selama masa cuti untuk mengasuh anak sampai anak tersebut mencapai usia tiga tahun.

Perempuan dikirim ke pelatihan kejuruan selama cuti orang tua sampai anak mencapai usia tiga tahun, yang tidak menyelesaikan pelatihan kejuruan karena cacat sementara (sakit, cedera, kebutuhan untuk merawat anggota keluarga yang sakit, termasuk anak, karantina wanita dengan anak di bawah usia tiga tahun, karantina anak atau anggota keluarga lain yang diakui tidak kompeten secara hukum), sedang cuti hamil atau kematian kerabat dekat (orang tua, pasangan, anak, saudara laki-laki, saudara perempuan) dan keadaan sah lainnya, yang daftarnya ditentukan Departemen dan mereka yang ingin menyelesaikan pelatihan kejuruan dikirim kembali ke pelatihan kejuruan jika masa cuti orang tua sebelum anak mencapai usia tiga tahun belum berakhir.

Rujukan berulang dari wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun ke pelatihan kejuruan dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh paragraf 14, 16, 17 Prosedur ini.

7. Pelatihan vokasi dilaksanakan tanpa memungut biaya pendidikan.

8. Lamanya pelatihan vokasi ditentukan oleh program pendidikan vokasi, bersifat jangka pendek dan dilaksanakan sepanjang tahun.

9. Prosedur ini juga berlaku bagi perempuan yang memiliki anak di bawah usia tiga tahun yang tidak sedang menjalin hubungan kerja dengan majikan (termasuk mereka yang diberhentikan selama cuti melahirkan, diberhentikan selama cuti orang tua sampai mencapai usia tiga tahun) atau tidak terlibat dalam pekerjaan. kegiatan perburuhan (resmi) lainnya (selanjutnya disebut perempuan dengan anak di bawah usia tiga tahun dan tidak dalam hubungan kerja).

II. Ketentuan untuk mengirim wanita cuti

mengasuh anak di bawah usia tiga tahun,

untuk pelatihan kejuruan

10. Wanita yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun dikirim ke pelatihan kejuruan, memenuhi persyaratan yang tercantum dalam paragraf 1 Prosedur ini.

11. Rujukan pelatihan vokasi dilakukan sesuai dengan program pelatihan vokasi, dengan memperhatikan:

11.1. Pendidikan tersedia bagi perempuan yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun.

11.2. Pekerjaan (spesialisasi) yang tersedia bagi wanita yang sedang cuti hamil di bawah usia tiga tahun.

11.3. Jabatan yang ditempati oleh perempuan yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun.

12. Arahan untuk pelatihan kejuruan dilakukan oleh lembaga publik milik negara dari pusat kerja distrik administrasi kota Moskow (selanjutnya disebut sebagai GKU TsZN AO kota Moskow) ke organisasi pendidikan atau organisasi lain memberikan pelatihan kejuruan (selanjutnya disebut sebagai organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan), sesuai dengan undang-undang Federasi Federasi Rusia baik-baik saja.

13. Jika tidak ada organisasi di kota Moskow yang memberikan pelatihan kejuruan, di mana pelatihan kejuruan dimungkinkan untuk profesi (spesialisasi) yang dipilih oleh wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun, GKU TsZN AO kota Moskow mengirim wanita, yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun, untuk pelatihan kejuruan di organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan dan berlokasi di daerah lain.

Untuk tujuan Prosedur ini, wilayah lain berarti wilayah yang terletak di luar wilayah kota Moskow di dalam Federasi Rusia.

AKU AKU AKU. Prosedur rujukan wanita cuti

mengasuh anak di bawah usia tiga tahun,

untuk pelatihan kejuruan

14. Rujukan untuk pelatihan kejuruan wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun dilakukan berdasarkan aplikasi mereka untuk rujukan ke pelatihan kejuruan, yang diserahkan ke GKU TsZN AO kota Moskow di tempat tinggal dalam bentuk dokumen di atas kertas.

Formulir aplikasi untuk rujukan ke pelatihan kejuruan (selanjutnya disebut sebagai aplikasi) disetujui oleh Departemen dan diposting di situs resminya di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet.

15. Berikut ini harus diserahkan dengan aplikasi:

15.1. Paspor atau dokumen identitas lainnya dengan tanda adanya pendaftaran permanen di kota Moskow.

15.2. Salinan dokumen yang berkaitan dengan pekerjaan dan menegaskan bahwa mereka sedang cuti orang tua sampai mereka mencapai usia tiga tahun - untuk wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun dan yang sedang dalam hubungan kerja dengan majikan , kutipan dari buku kerja , ID militer atau dokumen lain tentang tempat kerja (layanan) terakhir, yang disertifikasi - untuk wanita dengan anak di bawah usia tiga tahun dan tidak dalam hubungan kerja.

Dengan tidak adanya dokumen tersebut, wanita yang memiliki anak di bawah usia tiga tahun dan tidak dalam hubungan kerja, dalam aplikasi menunjukkan fakta tidak adanya tenaga kerja (layanan) dan kegiatan lainnya.

15.3. Akta kelahiran anak.

15.4. Dokumen pendidikan.

16. Setelah menerima dari seorang wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun, aplikasi dengan semua dokumen yang diperlukan, GKU TsZN JSC kota Moskow memilih opsi yang cocok untuk pelatihan kejuruan sesuai dengan perjanjian dibuat antara GKU TsZN JSC kota Moskow dan organisasi yang melaksanakan pelatihan kejuruan, kontrak pemerintah.

Penerbitan rujukan pelatihan kejuruan kepada seorang wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun dilakukan pada hari aplikasi diterima dengan semua dokumen yang diperlukan.

17. Jika tidak mungkin untuk memilih varian pelatihan kejuruan yang sesuai sesuai dengan kontrak negara yang disepakati, GKU TsZN AO kota Moskow, dalam waktu 30 hari kerja sejak tanggal penerimaan aplikasi, membentuk pesanan untuk penyediaan layanan pendidikan untuk pelatihan kejuruan. Sebagai hasil dari pemesanan, seorang wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun dikirim pemberitahuan dalam satu hari tentang kemungkinan mendapatkan rujukan untuk pelatihan kejuruan.

18. Ketika seorang wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun memilih profesi (spesialisasi) untuk pelatihan kejuruan yang tidak sesuai dengan tingkat pendidikannya, GKU TsZN AO kota Moskow menawarkannya untuk menjalani bimbingan kejuruan agar dapat memilih suatu profesi (kekhususan), sesuai dengan jenjang pendidikannya.

19. Jika seorang wanita yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah tiga tahun tidak memiliki tingkat pendidikan yang diperlukan untuk menjalani pelatihan kejuruan dalam profesi yang dipilihnya (kekhususan) dan dia tidak setuju dengan pilihan profesi (kekhususan) yang bersangkutan ke tingkat wanita , yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun, pendidikan GKU TsZN AO kota Moskow memutuskan untuk menolak mengirimnya ke pelatihan kejuruan.

Keputusan untuk menolak rujukan ke pelatihan kejuruan dibuat oleh GKU TsZN JSC kota Moskow jika persyaratan yang ditentukan dalam paragraf 1, 6, 15 Prosedur ini tidak terpenuhi saat mengajukan aplikasi.

20. Wanita yang dikirim untuk pelatihan kejuruan, yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun, memulai pelatihan kejuruan dalam jangka waktu yang ditentukan oleh perintah organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan pada saat pendaftaran dalam pelatihan kejuruan.

21. Setelah menyelesaikan pelatihan kejuruan, organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan harus menyerahkan kepada GKU TsZN AO kota Moskow salinan pesanan untuk pendaftaran dalam pelatihan dan penyelesaian pelatihan untuk wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun , ditujukan untuk pelatihan kejuruan.

IV. Memberikan dukungan keuangan kepada wanita,

cuti untuk mengasuh anak berusia

hingga tiga tahun yang ditujukan untuk pelatihan kejuruan

ke daerah lain

22. Perempuan yang sedang cuti untuk mengasuh anak di bawah usia tiga tahun, dikirim ke pelatihan kejuruan di organisasi yang menyelenggarakan pelatihan kejuruan dan berlokasi di daerah lain, diberikan dukungan keuangan berupa kompensasi atas biaya yang dikeluarkan dalam jumlah:

22.1. Biaya aktual, dikonfirmasi oleh dokumen, untuk perjalanan ke tempat pelatihan kejuruan dan kembali, tetapi tidak lebih dari biaya perjalanan:

22.1.1. Dengan transportasi kereta api umum - di kereta penumpang pinggiran kota, dengan pengecualian kereta api dan mobil mewah.

22.1.2. Dengan transportasi kereta api umum - di kereta penumpang jarak jauh di gerbong yang dipesan.

22.1.3. Dengan transportasi motor untuk penggunaan umum - di bus pinggiran kota dan antar kota, dengan pengecualian bus dan taksi mewah.

22.2. 100 rubel untuk setiap hari perjalanan ke tempat pelatihan kejuruan dan kembali, serta berada di daerah lain selama perjalanan pelatihan kejuruan.

22.3. Pengeluaran aktual, dikonfirmasi oleh dokumen, tetapi tidak lebih dari 550 rubel per hari untuk membayar sewa perumahan selama periode pelatihan kejuruan, dan jika tidak ada dokumen yang mengonfirmasi biaya yang dikeluarkan - 12 rubel per hari.

23. Dukungan keuangan yang diatur dalam paragraf 22 Prosedur ini disediakan oleh GKU TsZN JSC kota Moskow berdasarkan aplikasi untuk penyediaan dukungan keuangan untuk periode pelatihan kejuruan di tempat lain (selanjutnya disebut sebagai aplikasi untuk dukungan keuangan).

Permohonan dukungan keuangan diajukan oleh seorang wanita dengan cuti orang tua di bawah usia tiga tahun ke GKU TsZN AO kota Moskow di tempat tinggal secara tertulis.

Formulir aplikasi untuk dukungan keuangan disetujui oleh Departemen dan diposting di situs web resminya di jaringan informasi dan telekomunikasi Internet.

24. Terlampir pada aplikasi untuk dukungan keuangan:

24.1. Dokumen yang mengkonfirmasi penyelesaian pelatihan kejuruan, yang menunjukkan masa studi, yang ditentukan baik dalam klausul 24.1.1 atau dalam klausul 24.1.2 Prosedur ini:

24.1.1. Ijazah (sertifikat, sertifikat, sertifikat dari formulir yang ditetapkan untuk lulus pelatihan kejuruan).

24.1.2. Kutipan dari perintah organisasi yang menyediakan pelatihan kejuruan dan berlokasi di tempat lain, pada pendaftaran di pelatihan kejuruan dan pada penyelesaian pelatihan kejuruan, dan dalam hal penghentian dini pelatihan kejuruan (pengusiran) - kutipan dari perintah pengusiran yang menunjukkan periode pelatihan yang sebenarnya dan alasan penghentian pelatihan (pengurangan).

24.2. Dokumen yang mengkonfirmasi biaya perjalanan ke tempat pelatihan kejuruan dan kembali.

24.3. Dokumen yang mengkonfirmasi biaya pembayaran sewa perumahan di tempat pelatihan kejuruan.

25. Pemberian bantuan keuangan dilakukan selambat-lambatnya 10 hari kerja sejak tanggal pengajuan permohonan dengan mengkreditkan dana ke rekening ibu yang sedang cuti mengasuh anak di bawah usia tiga tahun, dibuka dengan kredit lembaga, atau, jika mereka mau, mentransfer dana melalui organisasi layanan pos federal.

26. Dasar penolakan untuk memberikan dukungan keuangan adalah kegagalan untuk menyerahkan dokumen yang mengkonfirmasi penyelesaian pelatihan kejuruan yang ditentukan dalam paragraf 24.1.1 atau 24.1.2 Prosedur ini.

Jika keputusan dibuat untuk menolak memberikan dukungan keuangan kepada GKU CZN AO kota Moskow, itu memberi tahu wanita yang sedang cuti untuk merawat anak di bawah usia tiga tahun, menunjukkan alasan penolakan tersebut dalam satu hari kerja sejak tanggal keputusan.