Politik yang serius tidak dicirikan oleh publisitas. Sebagian besar "penguasa massa" memiliki apa yang disebut "kardinal abu-abu". Merekalah yang membuat keputusan yang menentukan, sambil tetap berada dalam bayang-bayang.

Ayah Joseph

Ungkapan "grey eminence" sendiri muncul di Prancis pada abad ke-17. Sejak kecil, kita semua tahu citra Duke of Richelieu - "Kardinal Merah". Dalam karya-karya Dumas, ia muncul sebagai orang yang licik dan berbahaya, tetapi pada kenyataannya, Richelieu adalah seorang politisi dan patriot Prancis yang berbakat. Tetapi bahkan dia tidak bisa sendirian melawan klik Spanyol yang kuat di pengadilan Prancis. Asistennya yang setia dan peserta dalam semua intrik adalah seorang pria bernama Francois Leclerc du Tremblay. Dia pernah memimpikan karir militer, tetapi tiba-tiba mengubah pandangannya dan mengambil cadar sebagai biarawan ordo Kapusin dengan nama Yusuf. Karena jubah cokelatnya yang mencolok, ia dijuluki "abu-abu", tetapi dengan hormat disebut "Yang Mulia", seperti pelindung berpangkat tinggi, meskipun Pastor Joseph menjadi kardinal hanya sebelum kematiannya, pada tahun 1638. “Dua orang adalah perwujudan politik Prancis pada awal abad ke-17: satu, Richelieu, adalah arsiteknya, dan yang lainnya, Pastor Joseph, intinya,” tulis sejarawan Prancis Pierre Benois tentang dia. Pastor Joseph ditakuti dan dibenci oleh orang-orang sezamannya, dan sejarawan modern belum memutuskan apakah dia jenius atau penjahat. Selama Perang Tiga Puluh Tahun, ia menaikkan pajak secara signifikan, yang mendorong banyak orang Prancis ke dalam kemiskinan ekstrem. Tetapi Pastor Joseph sendiri menjalani kehidupan pertapa: dia makan roti dan air, berjalan, dan bahkan mati dalam kemiskinan total. Dia mengatur kebijakan internasional Louis XIII, membanjiri Eropa dan Timur dengan mata-matanya, tertarik melawan Inggris dan Prancis, melawan Protestan. Di sisi lain, ia disebut sebagai orang yang tidak berperasaan dan bahkan sadis. Dia percaya bahwa tujuan menghalalkan segala cara. Seorang petapa yang keras, seorang patriot yang tulus, seorang teman yang setia, seorang fanatik agama, seorang politisi yang tidak berprinsip, seorang intrik yang berbahaya - semua ini adalah satu orang, yang masih tetap menjadi misteri bagi kita, "keagungan abu-abu" Duke of Richelieu.

Adolf Fredrik Munch

"Kardinal abu-abu" membantu pelindung mereka tidak hanya dalam perang, tetapi juga dalam cinta. Raja Swedia Gustav III tidak cocok dengan istrinya Sophia Magdalena, seperti yang mereka katakan, karena preferensi penguasa yang tidak konvensional. Namun, bagaimanapun, ratu harus melahirkan pewaris takhta. Untuk meminta bantuan, Gustav III membuka halaman kamarnya yang bernama Adolf Frederick Munch. Menurut satu versi, pemuda itu berhasil mendamaikan raja dan ratu, dan Sophia Magdalena mengandung ahli waris yang sah. Menurut yang lain, raja, setelah gagal, mengirim Munch yang tampan kepada ratu, yang berhasil merayu Sophia (saat itu dia adalah ayah dari pewaris, calon Gustav IV). Dengan satu atau lain cara, tetapi Munch dengan murah hati dianugerahkan oleh raja dan ratu, menerima gelar baron dan jabatan quartermaster istana kerajaan. Belakangan, Munch mengambil tempat dalam ordo ksatria Swedia - Ordo Seraphim, yang dalam hal prestise hanya dapat dibandingkan dengan meja bundar legendaris Raja Arthur. Pada saat itu, Munch sudah menyandang gelar count. Rumor mengatakan bahwa halaman sebelumnya menerima bantuan sama sekali bukan karena nasihatnya, tetapi karena berbagi tempat tidur dengan Raja Gustav. Gustav III mendengarkan Munch baik dalam cinta maupun dalam perang. Selama konflik dengan Rusia, raja, atas saran Munch, meluncurkan produksi koin Rusia palsu (apalagi, yang palsu keluar dari kualitas tinggi, hanya mahkota di atas kepala elang heraldik yang berbeda). Setelah menang di bidang ekonomi, Gustav III melancarkan operasi militer, tetapi setelah beberapa kemenangan ia memutuskan untuk tidak melanjutkan perang.

Li Lianying (1848–1911)

Timur adalah masalah yang rumit dan tidak dapat dipahami oleh pikiran Eropa, dan "kardinal abu-abu" di sana adalah yang tepat. Orang-orang paling berpengaruh di istana Tiongkok telah lama menjadi kasim. Tetapi tidak semua (mungkin ada lebih dari 30 ribu dari mereka yang melayani kaisar), tetapi yang utama, melayani keluarga kekaisaran dan selir yang paling dicintai dari Putra Surgawi. Salah satu dari banyak kasim di istana adalah Li Lianying. Menurut legenda, dia hanya magang pembuat sepatu, tetapi, setelah mendengar pengaruh apa yang bisa dicapai seorang kasim, dia mengebiri dirinya sendiri dan, setelah sembuh, pergi untuk mendapatkan pekerjaan di dinas kekaisaran. Di pengadilan, seorang pelayan muda Li Lianying bertemu dengan selir dari peringkat kelima (terendah) Lan Ke. Dia dipermalukan - kaisar mengunjunginya hanya sekali dan tidak menganggapnya menarik atau menarik. Jadi gadis itu harus menjalani hidupnya di sudut taman yang jauh, melayani selir-selir lain, jika bukan karena bantuan para kasim. Mengandalkan kecantikan muda, Li Lianying mempekerjakan guru untuknya, dia belajar musik, menggambar, dan bercinta. Sebagai imbalannya, kasim menerima sebagian besar uang sakunya. Kali berikutnya dia bertemu kaisar, Lan Ke bisa menyenangkannya, dan segera melahirkan satu-satunya pewaris laki-laki. Setelah itu, selir menerima nama Cixi - Penyayang dan Mengirim Kebahagiaan. Di masa depan, wanita kejam dan ambisius ini akan menjadi penguasa terakhir dari kerajaan yang sekarat. Bersama dengan pelindungnya, La Lianying juga naik ke atas. Dia mengambil gelar "Tuan Sembilan Ribu Tahun" - hanya satu peringkat di bawah kekaisaran. Dia adalah satu-satunya yang bisa duduk di bawah permaisuri, dan bahkan di singgasananya. Bersama Cixi, mereka menghambur-hamburkan kas negara dan menjadikan suap sebagai praktik hukum. Dalam perebutan kekuasaan, baik kasim maupun gundiknya tidak meremehkan metode yang paling keji. Li Lianying tidak hidup lebih lama dari majikannya. Menurut satu versi, dia diracun, hanya tidak diketahui oleh siapa: terlalu banyak orang yang membenci dan takut pada pria ini.

Joseph Fouche

Beberapa perencana bayangan berhasil melayani tidak hanya satu penguasa, tetapi beberapa. Politisi Prancis Joseph Fouche sangat tidak bermoral dalam masalah ini. Dia menerima pendidikan spiritual yang sangat baik dan secara resmi menjadi seorang biarawan, yang tidak mencegahnya dari mengejek Gereja Katolik dan menekankan ateismenya dengan segala cara yang mungkin. Fouche menyambut Revolusi Prancis dengan gembira - itu membuka banyak peluang baru baginya. Dia bergabung dengan partai Jacobin dan secara aktif mendukung kebijakan teror mereka. Fouche menganjurkan eksekusi Louis XVI, selama pemberontakan di Lyon, atas perintah Fouche ratusan orang ditembak. Tapi segera setelah popularitas metode tersebut mulai menurun, Fouche pergi ke sayap moderat dan mulai mengutuk teror. Dia bahkan berpartisipasi dalam penggulingan dan eksekusi mantan rekannya Robespierre. Pada Agustus 1799, Fouche diangkat menjadi Menteri Kepolisian. Di sini kegemarannya pada intrik memanifestasikan dirinya secara penuh: ia mengumpulkan bahan kompromi pada kekuatan yang ada, menciptakan jaringan mata-mata yang luas, seluruh staf provokator dan "pelayan hukum", yang, pada kenyataannya, adalah pembunuh bayaran. Saat ini, bintang Napoleon sedang naik daun di Prancis. Fouche bertaruh pada pemain Korsika yang ambisius dan tidak kalah. Setelah kudeta, Fouche mempertahankan jabatannya, tetapi tidak mendapatkan kepercayaan dari kaisar. Dan tidak sia-sia: sudah pada tahun 1809, mengantisipasi jatuhnya Napoleon, Fouche sedang bernegosiasi dengan royalis, republiken dan Inggris, menunggu seseorang untuk menawarkan lebih banyak padanya. Setelah pemulihan Bourbon, di antara pendukung mereka yang paling setia, tentu saja, adalah kepala polisi Joseph Fouche. Tetapi Fouche juga bertemu dengan Napoleon, yang kembali dari pengasingan, sebagai seorang pembebas, dan kaisar kembali mengangkatnya ke pos yang sama. Setelah Waterloo, Fouche mempromosikan restorasi kedua, dan sebagai ucapan terima kasih, Louis XVIII kembali mengangkatnya menjadi Menteri Kepolisian. Dengan cara ini, Fouche berhasil mempertahankan jabatan dan kepalanya di bawah lima pemerintahan di masa yang paling tidak stabil bagi Prancis. Lebih mengejutkan lagi, Fouche mengakhiri hari-harinya di tempat tidurnya sendiri, di pengasingan di Austria, dikelilingi oleh keluarganya, yang kepadanya ia meninggalkan 14 juta franc.

Heinrich Johann Friedrich Ostermann

Intrik "kardinal abu-abu" juga tidak melewati negara kita. Di bawah Peter I, banyak politisi cerdas muncul di Rusia, yang disebut "anak ayam sarang Petrov", Menshikov saja bernilai sesuatu. Tetapi beberapa lebih suka tetap di latar belakang dan membantu mereka yang berkuasa dengan saran mereka. Salah satu tokoh bayangan ini adalah Pangeran Heinrich Osterman, yang di Rusia hanya dijuluki Andrei Ivanovich. Rekan masa depan Peter lahir di Westphalia, dalam keluarga seorang pendeta, dan belajar di Universitas Jena. Tetapi pemuda itu terlibat dalam duel dan dia harus melarikan diri dari hukuman ke Rusia yang jauh. Osterman dengan cepat belajar bahasa Rusia dan masuk ke layanan pesanan kedutaan - prototipe Kementerian Luar Negeri modern. Di sana dia diperhatikan oleh Peter I, yang membutuhkan diplomat berbakat. Osterman berpartisipasi dalam penyelesaian perdamaian Nystadt dengan Swedia, perjanjian perdagangan yang menguntungkan dengan Persia, aliansi dengan Austria. Keberhasilan di bidang diplomatik membawa Andrei Ivanovich gelar baron. Atas sarannya, Peter I mengubah tatanan kedutaan yang sudah ketinggalan zaman menjadi Collegium of Foreign Affairs. Menurut instruksi Osterman, sebuah "tabel peringkat" sedang disusun - sebuah dokumen yang akhirnya menertibkan sistem rumit birokrasi Rusia. Seperti banyak rekan "abu-abu", Osterman banyak akal. Setelah kematian Peter the Great, dia mendukung Catherine I dan diangkat sebagai wakil rektor dan anggota Dewan Penasihat Tertinggi. Di bawah Anna Ioannovna, ia menerima gelar count. Anna Leopoldovna mengangkatnya menjadi Laksamana Jenderal. Dan hanya Elizabeth yang berani menyingkirkan intrik yang kuat, dan kemudian pada saat terakhir dia mengganti eksekusi dengan pengasingan seumur hidup.

Mikhail Suslov

Jalan Mikhail Suslov ke "kardinal abu-abu" Brezhnev terbentang dari paling bawah. Mikhail Andreevich dilahirkan dalam keluarga petani miskin, setelah revolusi ia menjadi anggota Komsomol, sudah pada tahun 1921 ia bergabung dengan Partai Bolshevik. Ia menerima pendidikan ekonomi dan bahkan mengajar di Universitas Negeri Moskow. Karirnya membuat lompatan besar di tahun-tahun pascaperang. Di bawah Stalin, Suslov bertanggung jawab atas bidang ideologis. Dia berjuang melawan "kosmopolitanisme tanpa akar", mengedit surat kabar "Pravda", adalah anggota Presidium Komite Sentral CPSU. Humas Zhores Medvedev bahkan menyebut Suslov sebagai "Sekretaris Jenderal rahasia" dan percaya bahwa Stalin ingin melihatnya sebagai penggantinya. Selama era Khrushchev, Suslov juga bertanggung jawab atas masalah ideologis. Atas inisiatifnya, pasukan dibawa ke Hongaria yang memberontak. Pada tahun 1962, Suslov dianugerahi gelar Pahlawan Buruh Sosialis. Tetapi dia menanggapi ini dengan rasa tidak terima kasih yang hitam, mengatur pencopotan Khrushchev dari jabatan Sekretaris Pertama Komite Sentral CPSU pada tahun 1964. Di bawah Brezhnev, Suslov tetap berada di belakang, meskipun perannya meningkat. Dia sekarang bertanggung jawab atas budaya, pendidikan, penyensoran dan, tentu saja, seperti sebelumnya, untuk bidang ideologis. Suslov dikenal sebagai seorang konservatif dan dogmatis, namanya dikaitkan dengan penganiayaan kaum intelektual, penangkapan para pembangkang, pengasingan Solzhenitsyn dan Sakharov. Mungkin tindakan paling umum dalam biografi Suslov adalah pemakamannya. Mereka ditampilkan di televisi, dan seluruh negeri jatuh ke dalam tiga hari berkabung. Suslov meninggal pada usia 79, beberapa bulan sebelum Brezhnev, tanpa melihat runtuhnya ide yang dia perjuangkan, meskipun dengan cara yang sangat aneh, sepanjang hidupnya.

Rumah Edward Mandel

Pada tahun 1876, Edward House, bersama dengan temannya Oliver Morton, terlibat dalam kampanye pemilihan presiden. Ayah Morton adalah seorang senator, dan para pemuda itu mampu "di belakang layar" kehidupan politik negara itu. Saat itulah Edward menyadari satu hal penting. “Hanya dua atau tiga di Senat dan dua atau tiga di DPR, bersama dengan presiden, yang benar-benar menjalankan negara. Semua yang lain hanyalah figur boneka ... oleh karena itu saya tidak bercita-cita untuk posting resmi dan tidak mencoba untuk berorasi, ”tulisnya nanti. Setelah menerima warisan, Edward dengan senang hati memulai bisnis, tetapi itu hanya permainan baginya. Satu-satunya hal yang benar-benar menarik baginya adalah politik. Pada tahun 1892, ia mengambil langkah yang tampaknya sembrono: dalam pemilihan gubernur di Republik hingga ke akar-akar Texas, ia mendukung kandidat Demokrat James Hogg. House berada di belakang layar menjalankan kampanye Hogg, dan kandidatnya menang. Selama 10 tahun berikutnya, DPR menjadi penasihat empat gubernur tanpa memegang jabatan resmi. Namun baru pada tahun 1912, pada pemilihan presiden berikutnya, ia memasuki kancah politik dunia. House membantu Woodrow Wilson berkuasa, yang membalas "keagungan abu-abu" dengan rasa terima kasih dan persahabatan. Kebijakan lebih lanjut Wilson ditentukan oleh lingkaran keuangan AS, dan terutama oleh House, yang menyebut dirinya "kekuatan di balik takhta". Berkat kebijakan House, Amerika Serikat mulai aktif mengintervensi peristiwa-peristiwa Eropa. Liga Bangsa-Bangsa praktis merupakan gagasannya, seperti banyak keputusan Konferensi Paris yang mengakhiri Perang Dunia I. Untungnya, satu proyek House masih belum dilaksanakan: dia percaya bahwa seluruh dunia akan hidup lebih damai jika tidak ada satu negara, tetapi empat, bukan Rusia. Di akhir hidupnya, House meninggalkan politik besar dan mengambil karya sastra.

Yang Mulia

Yang Mulia
Dari bahasa Prancis: Eminence grise. Secara harfiah: Grey Eminence.
Prancis pada abad ke-17 ini adalah nama asisten Kardinal (sejak 1622) Richelieu (1585-1642), biarawan Kapusin Pastor Joseph Francois le Clerc du Trambey, yang merupakan tangan kanan kardinal dan memiliki pengaruh yang cukup besar padanya, sambil tetap latar belakang. Pastor Joseph mengenakan jubah abu-abu (karena itu julukannya), berbeda dengan pelindungnya, mengenakan jubah kardinal merah.
Dalam bahasa modern, julukan "kardinal abu-abu" biasanya mengacu pada Richelieu sendiri, mengacu pada pengaruh besar yang dia miliki terhadap Raja Prancis, Louis XIII yang Adil (pada tahun 1624, Kardinal Richelieu menjadi kepala dewan kerajaan, yaitu , penguasa Prancis yang sebenarnya).
Secara alegoris: tentang seseorang yang bertindak di belakang layar, diam-diam, dalam bayang-bayang, tetapi pada saat yang sama sangat menentukan tindakan seorang pemimpin formal (tidak disetujui).

Kamus ensiklopedis kata dan ekspresi bersayap. - M.: "Lokid-Tekan". Vadim Serov. 2003 .

Lihat apa itu "Gray Cardinal" di kamus lain:

Ada., Jumlah sinonim: 1 dalang (6) Kamus Sinonim ASIS. V.N. Trishin. 2013 ... Kamus sinonim

Franois du Tremblay. Artis Jean Leon Gerome Kardinal Abu-abu ... Wikipedia

kesedihan yang luar biasa- tentang seseorang yang memiliki kekuatan besar, tetapi tidak menempati posisi tinggi yang sesuai dan tetap dalam bayang-bayang. Omset dikaitkan dengan nama biarawan - Pastor Joseph, orang kepercayaan, inspirator dan peserta dalam intrik Kardinal Richelieu ... Buku Pegangan Fraseologi

KARDINAL, seorang, suami. 1. Bagi umat Katolik: peringkat spiritual tertinggi (setelah paus), serta orang yang memiliki peringkat ini. 2. tidak berubah Sama dengan crimson (sesuai dengan warna mantel kardinal). Kardinal abu-abu adalah orang yang memiliki kekuatan besar, tetapi tidak menempati ... ... Kamus penjelasan Ozhegov

kardinal- I. KARDINAL a, m.kardinal m., lat. kardinalis. 1. Pendeta tertinggi setelah paus dalam Gereja Katolik, yang ciri khasnya adalah topi merah dan mantel; orang yang memiliki pangkat ini. ALS 1. Ada kasus di mana bahkan angka terkecil ... Kamus Sejarah Gallicisms of the Russian Language

Istilah ini memiliki arti lain, lihat Kardinal (makna). Jubah Kardinal Kardinal ... Wikipedia

Aplikasi., gunakan. sangat sering Morfologi: ser, belerang, belerang, belerang; lebih abu-abu; nar. abu-abu 1. Abu-abu adalah warna penengah antara hitam dan putih, serta objek dari warna ini. bangunan abu-abu. | Layar abu-abu. | Mantel abu-abu. | mobil abu-abu. |… … Kamus Dmitriev

Artikel ini tidak memiliki tautan ke sumber informasi. Informasi harus dapat diverifikasi, jika tidak maka dapat dipertanyakan dan dihapus. Anda bisa ... Wikipedia

Koordinat Warna Kardinal HEX #C41E3A RGB¹ (r, g, b) (196, 30, 58) CMYK² ... Wikipedia

Eminence abu-abu adalah nama yang diberikan kepada orang-orang berpengaruh (terutama dalam politik) yang bertindak di belakang layar dan biasanya tidak menduduki posisi formal dengan kekuasaan tersebut. Isi 1 Asal usul konsep 2 Contoh dalam sejarah 3 Sastra ... Wikipedia

Buku

• Bankir. Kardinal Abu-abu, Dick Francis. Perhatian Anda diundang ke koleksi novel oleh D. Francis ...

Dari bahasa Prancis: Eminence grise. Secara harfiah: Grey Eminence. Prancis pada abad ke-17 ini adalah nama asisten kardinal (sejak 1622) Richelieu (1585 1642) dari bapa biarawan Kapusin Joseph Francois le Clerc du Trambey, yang merupakan tangan kanan kardinal dan ... ... Kamus kata dan ekspresi bersayap

kesedihan yang luar biasa- kata benda, jumlah sinonim: 1 dalang (6) kamus sinonim ASIS. V.N. Trishin. 2013 ... Kamus sinonim

kesedihan yang luar biasa- tentang seseorang yang memiliki kekuatan besar, tetapi tidak menempati posisi tinggi yang sesuai dan tetap dalam bayang-bayang. Omset dikaitkan dengan nama biarawan - Pastor Joseph, orang kepercayaan, inspirator dan peserta dalam intrik Kardinal Richelieu ... Buku Pegangan Fraseologi

kardinal- KARDINAL, ah, suami. 1. Bagi umat Katolik: peringkat spiritual tertinggi (setelah paus), serta orang yang memiliki peringkat ini. 2. tidak berubah Sama dengan crimson (sesuai dengan warna mantel kardinal). Kardinal abu-abu adalah orang yang memiliki kekuatan besar, tetapi tidak menempati ... ... Kamus penjelasan Ozhegov

kardinal- I. KARDINAL a, m.kardinal m., lat. kardinalis. 1. Pendeta tertinggi setelah paus dalam Gereja Katolik, yang ciri khasnya adalah topi merah dan mantel; orang yang memiliki pangkat ini. ALS 1. Ada kasus di mana bahkan angka terkecil ... Kamus Sejarah Gallicisms of the Russian Language

Kardinal- Istilah ini memiliki arti lain, lihat Kardinal (arti). Jubah Kardinal Kardinal ... Wikipedia

abu-abu- adj., gunakan sangat sering Morfologi: ser, belerang, belerang, belerang; lebih abu-abu; nar. abu-abu 1. Abu-abu adalah warna penengah antara hitam dan putih, serta objek dari warna ini. bangunan abu-abu. | Layar abu-abu. | Mantel abu-abu. | mobil abu-abu. |… … Kamus Dmitriev

warna abu-abu- Artikel ini tidak memiliki tautan ke sumber informasi. Informasi harus dapat diverifikasi, jika tidak maka dapat dipertanyakan dan dihapus. Anda bisa ... Wikipedia

Kardinal (warna)- Koordinat Warna Kardinal HEX #C41E3A RGB¹ (r, g, b) (196, 30, 58) CMYK² ... Wikipedia

Kardinal Gelap- Kardinal abu-abu adalah nama yang diberikan kepada orang-orang berpengaruh (terutama dalam politik) yang bertindak di belakang layar dan biasanya tidak menduduki posisi formal dengan kekuasaan seperti itu. Isi 1 Asal usul konsep 2 Contoh dalam sejarah 3 Sastra ... Wikipedia

Buku

• Bankir. Kardinal Abu-abu, Dick Francis. Perhatian Anda diundang ke koleksi novel karya D. Francis ... Beli seharga 490 rubel
• Martin Bormann. `Eminence Gray` III Reich, Pavel Pavlenko. edisi 1998. Keamanannya bagus. Martin Bormann adalah salah satu kepribadian paling misterius dan mengerikan dalam sejarah Third Reich. Pembunuh kursi utama melakukan kejahatannya tanpa meninggalkan ...

Orang-orang seperti itu tidak terlalu menonjol di antara orang banyak. Mereka lebih suka pakaian yang tertutup dan parfum yang sangat rahasia. Pada saat yang sama, seringai licik terlihat di wajah mereka, menciptakan perasaan superioritas atas orang lain (dan superioritas memang terlihat). Ini adalah "kardinal abu-abu" yang mengelola perusahaan, meskipun tampaknya kurangnya kualitas kepemimpinan.

Orang-orang ini memiliki intuisi yang kuat yang membantu mereka memecahkan masalah yang kompleks dan mengatasi rintangan dengan sangat mudah. Mereka tidak dapat menjelaskan keputusan mereka, tetapi hampir selalu ternyata benar. Oleh karena itu, beberapa pengusaha atau perusahaan hampir tidak pernah menghadapi situasi krisis. "Kardinal abu-abu" membantu pemimpin untuk melewati mereka tepat waktu.

"Eminence Grey" secara alami diberkahi dengan pesona yang hampir seperti binatang. Dia bisa memperhatikan bau apa pun. Dia mengevaluasi orang secara intuitif, jarang memperhatikan penampilan. Jika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, Anda harus berhubungan baik dengan orang tersebut atau Anda berisiko dipecat segera.

Alasan munculnya "kardinal abu-abu"

"Kardinal abu-abu" adalah orang yang diperlukan di perusahaan. Ini membantu pemimpin untuk melihat situasi dari luar. Namun, ada bos yang seratus persen yakin bahwa mereka benar. Mereka menderita skizofrenia manajerial. Ini lebih merupakan pengecualian dari aturan. Bos yang sangat langka mampu melakukan ini, jadi "keunggulan abu-abu" sangat penting bagi perusahaan dalam peran alter ego bos.

Keadaan ini tidak bisa tidak sesuai dengan otoritas, karena urusan perusahaan di bawah naungan kepemimpinan anak didiknya sedang menanjak. Dia hanya mendapatkan gajinya dan hadir di semua pertemuan yang diperlukan. Bukan kehidupan, tapi dongeng. Tapi ada sisi negatifnya di sini. Secara bertahap, semua karyawan perusahaan berhenti melihat bos formal dan pergi ke sisi "kardinal abu-abu". Yang terakhir dapat menggantikan bos. Jika bos cukup pintar, dia akan menemukan cara untuk menggunakan semua kemungkinan anak didiknya untuk kebaikan perusahaan, sambil tidak kehilangan kursinya.

Sangat sering, alter ego bos menjadi istrinya. Ada banyak bos yang tidak mengadakan pertemuan penting tanpa berkonsultasi dengan pasangannya. Dialah yang mengatur pekerjaan perusahaan ke arah yang benar. Bos memahami hal ini dan melakukan yang terbaik untuk menyembunyikan dari bawahannya bahwa keputusannya adalah milik istrinya. Jika tidak, ia dapat dengan mudah kehilangan kredibilitas di antara karyawan, dan kemudian kursi.

Anda jujur, pekerja keras, berprinsip. Tapi dia tidak. Anda bertindak di tempat terbuka, dan dia diam-diam. Anda ingin berada di depan semua orang dan di bibir mereka. Dan dia lebih suka naungan. Siapa di antara Anda yang akan dengan cepat mengatasi tangga karier dan mengambil hadiah pertama? Jangan terburu-buru untuk menjawab, itu tidak begitu jelas. Bagaimanapun, Anda hanyalah seorang manajer puncak. Dan dia adalah kardinal abu-abu.

Bagaimana cara menghitung SC?

Seperti yang Anda ketahui, sangat sulit untuk mencari kucing hitam di ruangan yang gelap, apalagi jika tidak ada. Kardinal abu-abu berwarna abu-abu untuk itu, agar mudah bersembunyi di latar belakang apa pun, berpura-pura menjadi kain dalam situasi apa pun, dan baru kemudian .... Tapi nanti terlambat, jadi kalau ada kecurigaan sedikit pun bahwa perusahaan itu memiliki kardinal abu-abu, harus segera dihitung. Dan untuk ini pertama-tama perlu ditentukan siapa sebenarnya yang kita cari, dan dari siapa potensi bahaya itu mungkin datang.

Potret psikologis SC

Kami segera mengecualikan karyawan yang cerdas dan emosional, ekstrovert yang diucapkan dari jumlah tersangka.

Kami menarik perhatian kepada mereka yang menghindari publisitas, tidak berusaha untuk masuk ke barisan depan, tetapi bukan tanpa ambisi.

Paling sering, kardinal abu-abu menjadi apatis dengan haus kekuasaan yang tersembunyi atau orang-orang dengan karakter yang kuat, tetapi dengan banyak kerumitan.

Orang yang berakal yang suka menyusun skema, rencana, dan mengembangkan strategi cocok untuk peran seperti itu.

Kardinal abu-abu pada saat yang sama adalah komunikator yang buruk, tetapi seorang psikolog yang baik, "penikmat jiwa manusia."

Selain itu, ini adalah orang yang tidak menghargai orang, tidak memiliki teman dan tidak berusaha untuk mendapatkannya.

"Karakter" seperti itu paling puas dengan situasi di mana dia dapat mengatakan "Saya melakukannya, tetapi tidak ada yang tahu tentang itu."

Seringkali keunggulan abu-abu adalah karyawan yang berada di sebelah kepala dengan kesepakatan bersama. Dalam hal ini, ia dapat memainkan peran antipodenya sesuai dengan prinsip "Penyelidik yang buruk - penyelidik yang baik"

Jika Anda tidak merasakan bakat psikologis dalam diri Anda dan tidak dapat membedakan orang yang apatis dari orang yang mudah tersinggung, maka teknik "360 derajat" akan membantu mendeteksi sosok bayangan. Meskipun, menurut Svetlana Chumakova, paling sering studi serius dan mahal seperti itu tidak perlu dilakukan, karena biasanya semua orang di perusahaan sudah mengetahui kesedihan yang luar biasa, bahkan jika mereka menyembunyikannya.

Petunjuk lain dalam pencarian karakter kita mungkin adalah posisi yang dia pegang atau peran yang dia mainkan di perusahaan.

Paling sering, SC menjadi:
Direktur SDM atau salah satu wakilnya
Konsultan, penasihat atau pelatih pribadi kepala
Pengacara
Sekretaris atau asisten pribadi kepala
Salah satu wakil direktur
Psikoanalis
Istri atau nyonya pemimpin
Peramal, peramal, atau "panduan spiritual" lainnya

Jauh lebih sulit bagi semua anggota tim lainnya untuk mengambil posisi ini, karena jarak dari pemegang kekuasaan. Tapi sulit bukan berarti tidak mungkin. Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, hampir semua karyawan bisa menjadi kardinal abu-abu.

Ketika subjek ditemukan, saatnya untuk beralih ke penyelesaian tugas kedua yang jauh lebih sulit.

Bagaimana cara menghilangkan SC?

Untuk membebaskan dirinya dari pengaruh favorit dan kardinal abu-abu yang membawanya ke tampuk kekuasaan, Permaisuri Catherine yang Agung memulai proyek mahal dan penuh petualangan yang tercatat dalam sejarah sebagai "pemisahan Polandia". Dan meskipun tujuannya tercapai: baik Potemkin maupun Orlov disingkirkan dari takhta, metode ini hampir tidak dapat dianggap sangat efektif. Bagaimana hari ini, dengan kerugian paling sedikit, berpisah dengan sosok abu-abu di belakang Anda?

Anastasia Kulikova, Konsultan Terkemuka, Pusat Konsultasi "Langkah": - Kehadiran "karakter" seperti itu di perusahaan adalah elemen tertentu dari budaya perusahaan. Mungkin, Anda bisa melawannya: kumpulkan bukti kompromi, cari sekutu, dan "bertemanlah dengan lawan". Tetapi hampir tidak ada gunanya menghabiskan energi untuk itu, kecuali jika Anda sendiri berencana untuk menggantikannya. Alasannya sederhana: "Tuan Richelieu" muncul di perusahaan bukan karena usahanya sendiri, tetapi karena manajer umum membutuhkan sosok seperti itu.

Marina Knyazeva, psikolog-konsultan, perusahaan Lambre: - Menyingkirkan bukan berarti mengeluarkan dari perusahaan. Kardinal abu-abu, atau pemimpin informal, perlu mengalokasikan bidang kegiatannya sendiri, Anda bahkan mungkin harus mempromosikannya. Jika pengaruh pemimpin informal itu positif, maka pengangkatannya ke posisi kepemimpinan akan menguntungkan keduanya: dia akan mengalihkan energinya ke arah yang damai, dan tim: orang-orang akan tertarik padanya. Jika pengaruhnya negatif, maka setelah menjadi salah satu penguasa, ia akan kehilangan wibawa oposisi di mata rakyat. Tetapi hal terpenting dalam situasi ini adalah mempelajari cara mengelola kardinal abu-abu, dan untuk ini Anda perlu memahami tuas kontrol apa yang dia gunakan sendiri. Seorang pemimpin abu-abu yang "terkendali" bisa sangat berguna bagi sebuah perusahaan, tetapi seorang pemimpin informal yang dipecat dapat membawa kerugian besar, terutama jika ini adalah sosok yang sangat berharga. Dia dapat dilindungi oleh pesaing Anda, dan seseorang dengan temperamen pelanggaran seperti itu tidak memaafkan dan tidak lupa untuk waktu yang lama. Jadi sebelum Anda bertengkar, pikirkan bagaimana itu bisa berakhir.

Vasily Pigin, mitra pengelola Dialog Management Consulting: - Cara termudah untuk menghitung kardinal abu-abu adalah dengan menentukan siapa yang diberkahi dengan jumlah maksimum hak istimewa yang "tidak layak diperoleh". Jadi, untuk menyingkirkan pemimpin informal seperti itu, Anda hanya perlu menjelaskan rahasianya. Ubah proses pengambilan keputusan dan distribusi kekayaan sehingga menjadi transparan, dan kardinal akan pergi ... Tapi dalam kasus ini, tidak bisakah kardinal abu-abu menjadi pemimpin resmi? Mungkin iya, tetapi akan sangat sulit baginya untuk mengatasi kebiasaan memanipulasi orang lain dalam dirinya, karena masalah ini berasal dari bidang keyakinan internal.

Bagaimana menjadi SC?

Tapi mungkin Anda memiliki tugas yang berbeda di depan Anda. Anda berniat untuk mendandani diri Anda dengan setelan abu-abu "pekerja bawah tanah". Andrei N., wakil direktur SDM, menceritakan bagaimana hal ini dilakukan: - Bahkan perusahaan yang paling makmur pun memiliki perangkap, arus, dan terkadang bahkan kapal selam yang tenggelam pun ditemukan. Tidak terkecuali kami, saya segera menyadarinya. Dan saya memutuskan untuk mengambil kesempatan dan memulai petualangan bawah laut yang penuh bahaya ini untuk mencari, jika bukan harta karun kapten yang mati, maka setidaknya posisi yang lebih baik, gaji, dan dalam jangka panjang ... Tapi lebih dari itu nanti.

Setelah sebulan bekerja, saya menyadari bahwa tidak ada kepala departemen, wakil kepala, dan wakilnya yang akan pensiun, meninggal, atau mencari pekerjaan lain dalam waktu dekat, dan oleh karena itu, tidak ada yang perlu dipikirkan untuk pindah ke tangga karir dengan kinerja yang jujur ​​dari pekerjaan mereka. Hanya ada satu hal yang tersisa - menjadi pemimpin informal. Tapi bagaimana caranya? Setelah menerapkan semua pengetahuan yang diperoleh di institut dan pengalaman pekerjaan sebelumnya, saya mengembangkan rencana tindakan, yang mulai saya ikuti dengan ketat. Jika Anda berada dalam situasi yang sama, dan Anda tidak memiliki kesempatan lain untuk mewujudkan ambisi Anda, Anda dapat memanfaatkannya. Seperti yang ditunjukkan waktu, saya memilih taktik yang benar-benar tepat.

Rencana strategis untuk merebut kekuasaan:

Menemukan pemimpin informal saat ini (tidak sulit) atau kardinal abu-abu (jauh lebih sulit). Dan mengambil hati dirinya dengan dia, atau setidaknya mendapatkan perhatiannya. Caranya: Untuk melakukan ini, Anda hanya perlu lebih sering bertemu dengannya dalam berbagai situasi, selalu memberinya layanan kecil, menjadi sukarelawan untuk melakukan tugas.

Menjadi karyawan yang sangat diperlukan tidak hanya untuk atasan langsung Anda, tetapi juga untuk atasannya. Bagaimana: Lakukan sedikit lebih banyak pekerjaan daripada yang ditugaskan, antisipasi apa lagi yang mungkin mereka tugaskan, selalu waspadai apa yang terjadi dalam tim, dengan klien, dengan pesaing, dll.

Secara bertahap, tetapi secara teratur, perluas kekuatan Anda, pertama-tama tangkap beberapa kemampuan rekan Anda, dan kemudian bos. Caranya: Untuk menggantikan yang sakit atau pergi berlibur, dan setelah mengembalikan beberapa kekuatan terpentingnya untuk tetap bersamanya.

Bertemanlah dengan orang-orang yang memasuki kantor bos dan berpengaruh padanya. Bagaimana: Cari tahu apa yang mereka minati, kecanduan, ke mana mereka pergi, dan mulai tertarik pada hal yang sama, kunjungi tempat yang sama.

Salin gaya kerja bos Anda. Cara: Bekerja saat bos bekerja, kenakan gaya berpakaian yang sama, perlakukan semua karyawan lain dengan cara yang sama.

Menjadi anggota dan jiwa dari organisasi atau perkumpulan informal yang ada di kantor. Caranya: Berpartisipasi aktif dalam semua kegiatan mereka, tawarkan ide-ide Anda tentang topik ini.

Dalam keadaan apa pun:

* terlibat dalam perjuangan berbagai bos di antara mereka sendiri, dalam kasus yang paling akut, mengambil cuti sakit atau liburan;
* tunjukkan kemampuan dan kekuatan Anda yang sebenarnya sampai saatnya tiba;
* beri tahu siapa pun apa pun yang membahayakan diri Anda, lebih baik daripada tidak ada yang konkret sama sekali;
* tunjukkan bagaimana Anda benar-benar berhubungan dengan bos, dan terlebih lagi dengan bosnya;
* berdebat tentang masalah-masalah penting, sementara Anda dapat mempertahankan pendapat Anda tentang hal-hal sepele agar tidak terlihat seperti orang,
sepenuhnya tanpa pendapat.

Saya dapat menjamin bahwa jika Anda mengikuti aturan ini dengan ketat, maka paling lama dalam enam bulan posisi Anda di kantor favorit Anda akan berubah: terlepas dari posisi Anda, Anda akan diperlakukan terlebih dahulu dengan hati-hati, kemudian dengan penuh perhatian, kemudian dengan hormat, kemudian dengan hati-hati, dan kemudian ... Itu semua tergantung pada Anda: jika Anda ingin merebut kekuasaan, Anda akan melakukannya. Bagi saya pribadi, saya tidak melewatkan kesempatan yang begitu menyenangkan. Namun yang terpenting, jangan pernah menganggap perjuangan kepemimpinan informal terlalu serius. Ini hanya permainan. Jika tidak, alih-alih mantel kardinal abu-abu, Anda mungkin mendapatkan jaket pengekang.

Sastra "dalam subjek": D. McGovern "Martin Borman. Kardinal abu-abu berseragam cokelat", 2000, "Phoenix";
V. Kraskov "Kardinal abu-abu Kremlin", 1999, "Penulis Modern"

Jadi, kardinal abu-abu itu terungkap, dihukum dan dikeluarkan dari perusahaan. Sekarang Anda akhirnya bisa bekerja dengan tenang. Kecuali, selama perjuangan yang benar, Anda lupa bagaimana melakukan ini, dan penjaga abu-abu baru belum muncul di sekitar Anda, membantu Anda dalam perjuangan untuk kepemimpinan tunggal ... Meskipun ini juga tidak begitu menakutkan, karena sekarang Anda tahu caranya untuk menghitung kardinal abu-abu dan bagaimana menyingkirkannya. Dan pekerjaan ini, seperti yang ditunjukkan oleh latihan, sangat mengasyikkan.