Batas usia untuk wajib militer. Batas usia untuk dinas militer di Federasi Rusia

Isi artikel:

Segera setelah kampanye wajib militer untuk dinas militer di ketentaraan dimulai di negara kita, pernyataan berbagai masyarakat mulai terdengar tentang perlunya memperpanjang masa dinas militer hingga 18 bulan. Mereka mulai dibesar-besarkan dengan kekuatan yang lebih besar ketika para deputi Duma Negara mengembangkan RUU, yang isinya mencatat perlunya memperpanjang masa dinas militer.

Apa yang menjelaskan kebutuhan?

  • tentara tidak sepenuhnya memiliki personel militer junior;
  • sehubungan dengan lubang demografis di tahun 90-an, akan ada jauh lebih sedikit wajib militer di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, karena mereka tidak ada di alam sama sekali;
  • untuk melatih seorang spesialis dalam urusan militer, satu tahun adalah waktu yang sangat singkat.

Tetapi siapa pun yang mempelajari rencana pertahanan hingga 2016, yang disetujui oleh V. Putin, tahu bahwa masa kerja tidak akan berubah. Dan jika dilihat dari semua dokumen yang terkait dengan reformasi tentara hingga tahun 2020, maka tidak ada informasi tentang peningkatan masa dinas militer. Presiden juga menentang keputusan ini. Oleh karena itu, peningkatan umur layanan pada 2017-2018 tidak diharapkan. Lebih dari itu, semua penangguhan dari dinas militer tidak akan diubah dan akan terus diberikan dalam kondisi yang sama.

Undang-undang memperpanjang batas usia bagi perwira dalam dinas militer

Rusia memiliki dasar hukum yang kuat untuk urusan militer. Semua status hukum militer diabadikan dan diatur oleh hukum. Undang-undang Federasi Rusia dengan jelas dan tegas mengatur semua aspek kehidupan militer.

Tetapi waktu berubah, dan dengan itu persyaratan untuk tentara juga berubah. Oleh karena itu, dari waktu ke waktu perlu untuk membatalkan atau mengadopsi undang-undang baru, untuk melakukan amandemen terhadap yang sudah ada.

Sebuah undang-undang diadopsi untuk memperpanjang batas usia bagi perwira dalam dinas militer. RUU ini diadopsi relatif lama. Pembatasan usia dinas perwira memainkan peran besar dalam membentuk komposisi tentara. Gagasan utama dari RUU tersebut adalah sebagai berikut: kualitas fisik seorang prajurit menurun setelah usia tertentu, ini sangat tercermin dalam layanan.

Prajurit di usia tua di ketentaraan sebagian besar menempati pangkat tinggi. Mereka berpangkat kolonel ke atas. Karena pangkat ini sangat diperlukan dalam pembentukan tentara Rusia, tidak mungkin bagi mereka untuk ditempati oleh orang yang secara fisik tidak dapat mengatasi beban ini.

Ini adalah alasan utama untuk pengenalan RUU tersebut. Tidak peduli seberapa keras seorang prajurit berusaha, sifat penuaan tidak dapat ditipu, dan militer tidak menunjukkan kelemahan mereka dalam keadaan apa pun. Karena itu, jika undang-undang ini tidak diadopsi, banyak pemimpin militer tidak akan mengundurkan diri tepat waktu.

Tentu saja, kita dapat mengatakan bahwa mereka memiliki pengalaman yang luas, cadangan teoretis yang baik, pengetahuan tentang pengenalan pertempuran, tetapi tidak ada yang dapat menggantikan pelatihan fisik. Oleh karena itu, pemerintah mengeluarkan undang-undang ini, yang membatasi usia wajib militer hingga 60 tahun.

Tahun ini, Presiden Rusia mengadopsi amandemen undang-undang militer.

Apa sebenarnya perubahan atau penambahan ini?

  • jenderal dan laksamana tentara Rusia dapat bertugas hingga 65 tahun;
  • manajemen menengah pensiun pada usia 60 tahun;
  • kolonel dan kapten tetap dalam dinas militer sampai usia 55 tahun.

Dari sini menjadi jelas bahwa persyaratan pengunduran diri telah bergeser lima tahun. Tapi ini bukan satu-satunya amandemen undang-undang, perubahan lain diadopsi.

Jika seorang prajurit telah mencapai usia pensiun, ia memiliki kesempatan untuk memperpanjang dinasnya di ketentaraan selama lima tahun. Amandemen ini hanya dapat digunakan oleh laksamana dan jenderal tentara Rusia. Ini berarti bahwa mereka dapat tetap menjadi tentara sampai usia 70 tahun jika kontrak tambahan dibuat dengan mereka. Perpanjangan kontrak dikoordinasikan dengan instansi pemerintah. Oleh karena itu, satu keinginan untuk memperluas layanan untuk jenderal tidak akan cukup.

Penerapan amandemen ini tidak akan mengubah algoritma pensiun dini bagi personel militer. Setelah mencapai jumlah tahun yang diperlukan, setiap prajurit berhak untuk pensiun dengan semua hak istimewa dan pembayaran.

Pemerintah Rusia telah mengadopsi amandemen terbaru terhadap undang-undang militer karena beberapa alasan.

  1. Harapan hidup di Federasi Rusia telah meningkat, sehingga tidak efektif untuk pensiun seorang perwira militer senior dengan pengalaman kerja yang luas pada usia 55 tahun.
  2. Seperti yang disebutkan sebelumnya, para jenderal memiliki pengalaman yang sangat besar dalam pekerjaan dan pengetahuan yang luas, sehingga ini harus digunakan ketika melatih generasi muda.
  3. Pemerintah fokus pada orang-orang yang ingin bergabung dengan tentara untuk waktu yang lama.

Dengan demikian, menjadi jelas bahwa periode dinas militer militer hingga 2020 tidak akan ditarik, dan undang-undang yang diadopsi oleh Pemerintah Rusia tentang perpanjangan batas usia perwira dalam dinas ditujukan untuk penggunaan personel militer yang berpengalaman secara efektif.

Pasal 1

Perkenalkan amandemen berikut untuk Undang-Undang Federal No. 53-FZ 28 Maret 1998 "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, No. 13, Art. 1475; 2010, No. 11, Art. 1176 ):

1) dalam Pasal 49:

a) angka 1 dinyatakan dalam kata-kata berikut:

"1. Batas usia untuk dinas militer ditetapkan untuk:

Marsekal Federasi Rusia, Jenderal Angkatan Darat, Laksamana Armada, Kolonel Jenderal, Laksamana - 65 tahun;

letnan jenderal, wakil laksamana, mayor jenderal, laksamana belakang - 60 tahun;

kolonel, kapten peringkat 1 - 55 tahun;

seorang prajurit dengan pangkat militer yang berbeda - 50 tahun.";

b) ayat 3 harus dinyatakan dalam kata-kata berikut:

“3. Terhadap anggota militer yang telah mencapai batas usia dinas militer, kontrak baru untuk dinas militer dapat dibuat dengan cara yang ditentukan oleh Peraturan tentang tata cara dinas militer:

memiliki pangkat militer Marsekal Federasi Rusia, jenderal angkatan darat, laksamana armada, kolonel jenderal, laksamana - sampai mereka mencapai usia 70 tahun;

memiliki pangkat militer yang berbeda - sampai mereka mencapai usia 65 tahun.";

2) Ayat 1 Pasal 53 berbunyi sebagai berikut:

1. Warga negara dalam cagar alam dibagi menjadi tiga kategori:

Pasal 2

1. Undang-undang Federal ini mulai berlaku seratus delapan puluh hari setelah hari publikasi resminya.

2. Prajurit yang telah menandatangani kontrak baru untuk dinas militer untuk waktu yang tidak ditentukan (sebelum batas usia untuk dinas militer) sesuai dengan sub-paragraf "a" paragraf 5 Pasal 38 Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 N 53 -FZ "Dalam Tugas Militer" dan dinas militer" sebelum tanggal berlakunya Undang-Undang Federal ini, dan personel militer yang telah menandatangani kontrak baru untuk dinas militer sebelum batas usia untuk dinas militer sesuai dengan paragraf 6 Pasal 38 Undang-Undang Federal tersebut sebelum tanggal berlakunya Undang-undang Federal ini, setelah mencapai batas usia untuk dinas militer yang ditetapkan oleh paragraf 1 Pasal 49 Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 N 53-FZ "Tentang Tugas Militer dan Dinas Militer" dalam kata-kata yang berlaku sebelum tanggal berlakunya Undang-Undang Federal ini, memiliki hak untuk pensiun dari dinas militer berdasarkan usia - setelah mencapai batas usia untuk tinggal di pelayanan militer.

3. Prajurit yang telah mencapai batas usia untuk dinas militer dan yang telah menandatangani kontrak baru untuk dinas militer sesuai dengan paragraf 3 Pasal 49 Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 N 53-FZ "Tentang tugas militer dan militer dinas" sebelum tanggal berlakunya Undang-undang Federal ini, memiliki hak untuk pensiun dari dinas militer berdasarkan usia - setelah mencapai batas usia untuk dinas militer, yang ditetapkan oleh paragraf 1 Pasal 49 Undang-Undang Federal 28 Maret 1998 N 53-FZ "Tentang tugas militer dan dinas militer" dalam kata-kata yang berlaku sebelum tanggal berlakunya Undang-undang Federal ini.

Presiden Federasi Rusia V. Putin

Personel militer dapat diberhentikan dengan alasan yang ditentukan dalam Art. 51 FZ No. 53 tanggal 28 Maret 1998 "Tentang militer ..." (selanjutnya - UU).

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut berbicara tentang cara-cara khas untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Di antara alasan-alasan lain, Undang-undang mengatur pemecatan setelah mencapai usia tertentu.

undang-undang

Peraturan perundang-undangan dilakukan:

Tindakan normatif Untuk kategori apa batasan usia diatur?
Hukum personil militer
Undang-Undang Federal No. 40 tanggal 3 April. 1995 “Tentang federal…” (selanjutnya – Undang-Undang Federal No. 40) petugas FSB
Undang-Undang Federal No. 342 tanggal 30 November. 2011 “Tentang layanan…” Pegawai Kementerian Dalam Negeri
Undang-Undang Federal No. 141 tanggal 23 Mei 2016 “On Service…” Karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Negara dan Kementerian Situasi Darurat
Undang-Undang Federal No. 79 tanggal 27 Juli 2004 "Tentang Negara ..." PNS

definisi

Pemberhentian setelah mencapai batas usia - prosedur pembatalan kontrak dengan pria militer atau kontrak kerja dengan pegawai negeri karena karyawan mencapai usia tertentu, diatur oleh undang-undang federal yang relevan.

informasi dasar

Undang-undang federal khusus menetapkan ketentuan tentang usia warga negara, setelah mencapai mana hubungan kerja diakhiri.

Pada dasarnya, batas usia tergantung pada pangkat militer khusus. Misalnya, Seni. 16.1. Undang-undang Federal No. 40 menetapkan batas usia untuk karyawan FSB:

Prinsip kerja

Berdasarkan Bagian 1 Seni. 2 Undang-undang, dinas militer diakui sebagai jenis khusus layanan publik federal.

Dan ini berarti bahwa subjek Federasi Rusia tidak berhak untuk menetapkan kondisi, persyaratan, tempat, dan prosedur mereka sendiri untuk melakukan dinas militer. Semua ini ditentukan di tingkat federal.

Prinsip dasar mempekerjakan personel militer:

  • hak untuk membuat kontrak diberikan tidak hanya kepada warga negara Federasi Rusia, tetapi juga kepada orang asing yang memenuhi semua persyaratan lain (bagian 1 pasal 32 Undang-undang);
  • warga negara yang memilih untuk melayani di bawah kontrak memiliki hak untuk memilih jenis formasi militer (persyaratan tidak berlaku untuk wajib militer);
  • setelah penutupan kontrak, militer dapat dipindahkan ke wilayah lain atau cabang militer lain dengan cara yang ditentukan oleh Art. 44 Undang-undang dan Keputusan Presiden Federasi Rusia No. 1237 tanggal 16 September. 1999 “Pertanyaan…” (selanjutnya disebut SK);
  • sehubungan dengan setiap orang militer setelah mencapai masa kerja tertentu, cacat atau alasan pensiun lainnya, masalah penugasan pensiun dianggap sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia No. 4468-1 tanggal 12 Februari. 1993 "Tentang pensiun...".

Pemutusan hubungan kerja

Pemutusan hubungan kerja dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh Bagian 7 Undang-undang (Pasal 50 - Pasal 51.1.).

Nuansa utama:

  • perwira senior diberhentikan oleh Presiden Federasi Rusia, sisanya - dengan cara yang ditentukan oleh Keputusan;
  • prosedur pemecatan setelah mencapai batas usia memberikan pemecatan, dalam kasus lain - untuk cadangan atau dengan pendaftaran militer;
  • kontrak dapat diakhiri, termasuk lebih cepat dari jadwal (bagian 3 pasal 51 Undang-undang - misalnya, karena alasan keluarga atau ketika VVK diakui sebagai fit terbatas).

Yayasan

Dalam seni. 51 Undang-undang menunjukkan alasan terjadinya pemecatan:

  • mencapai usia maksimum untuk dinas militer;
  • berakhirnya kontrak atau masa dinas militer;
  • penugasan ke militer dalam rangka dinas militer militer kategori kebugaran "D" atau "B";
  • perampasan pangkat militer dengan cara yang ditentukan oleh Art. 48 UU;
  • karena hilangnya kepercayaan;
  • pada saat berlakunya putusan pengadilan tentang penjatuhan pidana militer berupa pidana penjara (termasuk bersyarat) karena perbuatan yang disengaja;
  • dalam hal dikeluarkan dari organisasi pendidikan militer atau organisasi pendidikan yang memiliki departemen militer (Pasal 20, Pasal 20.2 Undang-Undang);
  • dalam hal mulai berlakunya putusan pengadilan yang merampas seorang militer dari jabatan tertentu;
  • pemilihan wakil militer Duma Negara atau wakil badan legislatif entitas konstituen Federasi Rusia;
  • pemutusan kewarganegaraan Rusia dan akuisisi yang asing.

Waktu

Selain alasan umum, ada juga alasan munculnya pemecatan dini:

  • OShM (kegiatan organisasi dan staf);
  • transisi dari dinas militer ke Departemen Dalam Negeri, Pengawal Rusia, Layanan Perbatasan Negara, pembentukan sistem penjara;
  • sehubungan dengan tidak terpenuhinya persyaratan kontrak yang dibuat;
  • dalam kasus penolakan masuk ke negara. rahasia;
  • pada saat berlakunya putusan pengadilan tentang pemidanaan bersyarat atas tindak pidana yang dilakukan karena kelalaian;
  • atas kegagalan untuk melewati masa percobaan dengan cara yang ditentukan oleh Art. 34.1. Hukum;
  • dalam hal ketidakpatuhan dengan persyaratan yang ditentukan dalam Bagian 7 Seni. 10 dan Seni. 27.1. Undang-Undang Federal No. 76 tanggal 27 Mei 1998 "Tentang status ..." (misalnya, ketika melakukan kegiatan bisnis militer, ketika menerima pendapatan dari publikasi dan pidato, jika mereka terkait langsung dengan dinas militer);
  • sehubungan dengan transfer ke layanan sipil federal;
  • dalam kasus penolakan untuk menjalani pemeriksaan kimia dan toksikologi wajib untuk keberadaan zat narkotika dalam tubuh.

Berdasarkan paragraf 12 Seni. 34 dari Dekrit, pemecatan dengan alasan yang tidak diharuskan untuk mendapatkan persetujuan wajib untuk pemecatan dilakukan oleh komando unit militer yang sesuai tanpa laporan dari prajurit.

Alasan lain yang memerlukan persetujuan untuk pemecatan memerlukan penyediaan laporan.

Jadi, berdasarkan paragraf 3 Seni. 34 Dekrit, seorang pria militer yang telah mencapai batas usia, jika dia ingin membuat kontrak baru dengan cara yang ditentukan oleh Bagian 3 Seni. 49 UU, harus menyampaikan laporan atas perintah pejabat yang memutuskan urusan kepegawaian, paling lambat 6 bulan. sebelum berakhirnya kontrak saat ini.

Di bawah ini adalah contoh laporan:

Pemberhentian setelah mencapai batas usia

Bagian 1 Seni. 49 Undang-undang mengatur batas usia, tergantung pada pangkat militer:

Pengecualian

Militer diberikan hak untuk membuat kontrak baru setelah mencapai usia di atas, sampai dengan pencapaian:

Apa pembayarannya?

Seorang pria militer, setelah pemecatan berdasarkan usia, memiliki hak untuk melamar:

  • tunjangan sekaligus;
  • Asisten Keuangan;
  • pembayaran bonus;
  • pembayaran atas pengakuan sebagai tidak layak menurut hasil VVK.

Jumlah bulat

Berdasarkan bagian 3 Seni. 3 FZ No. 306 tanggal 7 November. 2011 "Tentang moneter ..." (selanjutnya - Undang-Undang Federal No. 306), jumlah pembayaran sekaligus tergantung pada lamanya layanan berdasarkan kontrak:

  • jika kurang dari 20 tahun, diberikan tunjangan sebesar 2 gaji;
  • jika lebih dari 20 tahun - dalam jumlah 7 gaji.

Sesuai dengan bagian 5 pasal yang sama, jika militer dianugerahi penghargaan negara Federasi Rusia selama masa dinas, jumlah tunjangan ditambah dengan 1 gaji lagi.

Bagian 4 dari pasal yang sama menunjukkan alasan untuk tidak membayar tunjangan, khususnya, pada saat pemecatan:

  • dengan putusan pengadilan perampasan kemerdekaan;
  • atas perampasan pangkat militer;
  • sehubungan dengan pengusiran dari organisasi pendidikan militer, dll.

pembayaran lainnya

Jika pada saat pemutusan kontrak orang militer mengisi posisi tertentu, dan bonus diberikan kepadanya, itu akan dibayarkan bersama dengan tunjangan moneter untuk bulan layanan saat ini.

Besaran bonus dan tata cara pembayarannya diatur dalam ketentuan Peraturan Menteri Pertahanan No. 2700 tanggal 30 Desember. 2011 “Pada Persetujuan…” .

Berdasarkan klausul 77 Ordo ini, jumlah bonus tidak boleh lebih dari 3 gaji.

Kontraktor pada umumnya dibayar bonus dalam jumlah tidak lebih dari 25% dari gaji pada bulan tertentu (termasuk bulan pemberhentian).

Bantuan bahan

Militer diberikan bantuan materi tahunan, yang jumlahnya tidak boleh lebih tinggi dari gaji resmi yang diberikan untuk pangkat dan jabatan.

Untuk menerima bantuan, laporan disampaikan kepada komandan dengan petisi yang sesuai. Jika tahun ini sudah menerima tikar. bantuan, pada saat pemecatan, itu tidak akan dibayarkan.

Diakui sebagai tidak layak

Jika VVK diakui tidak layak untuk dinas militer, pemecatan dilakukan atas dasar yang ditentukan dalam paragraf "c" Bagian 1 Seni. 51 UU.

Dalam hal ini, pembayaran berikut diperoleh:

  • belum dibayar pada saat pengakuan tunjangan moneter dengan cara yang disetujui oleh Art. 2 FZ No. 306;
  • kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan;
  • pembayaran cuti sakit;
  • tunjangan dalam jumlah 2 atau 7 gaji - tergantung pada masa kerja berdasarkan kontrak;
  • premi (jika ada);
  • tikar. bantuan (jika belum dibayarkan pada tahun berjalan).

Pertanyaan tentang batas usia untuk dinas militer telah diangkat di tingkat legislatif selama beberapa tahun sekarang. Tetapi justru pada indikator batas usia personel militer itulah karier mereka sangat bergantung, serta prospek seseorang yang memberikan tahun-tahun terbaik dalam hidupnya untuk mengabdi pada Tanah Air.

Itulah sebabnya negara memilih untuk mengambil langkah yang benar-benar serius dan bertanggung jawab menuju pembentukan tentara yang profesional. Dan meskipun perdebatan tentang batas usia akan terus meresahkan publik, ada baiknya memahami keadaan masalah ini hari ini.

Apa yang dimaksud dengan batasan usia?

Perundang-undangan tentang wajib militer dan dinas militer telah ada sejak jauh tahun 1988. Undang-undang Federal No. 53 berbicara tentang fitur-fitur layanan, dan juga memperhatikan konsep seperti batas usia untuk dinas militer. Masalah ini dibahas lebih rinci dalam pasal 49.

Norma ini berisi angka pasti yang mengatur usia maksimum menjadi tentara.

Ada peraturan yang secara langsung mempengaruhi pembatasan fakta berada di jajaran angkatan bersenjata. Norma-norma ini dibahas secara lebih rinci dalam peraturan tentang urutan layanan, yang ditetapkan oleh keputusannya pada 16 September 1999, Presiden Rusia. Dokumen ini memiliki nomor 1237, dan berlaku hari ini.

Semua ketentuan di atas akan mengatur masalah penandatanganan kontrak dengan personel militer, serta nuansa penandatanganan kontrak dengan orang yang sudah mendekati batas usia untuk dinas militer secara langsung.

Berapa batas usia untuk wajib militer?

Sampai saat ini, ketika menentukan batas usia untuk dinas militer, legislator telah menghubungkan secara langsung dengan pangkat yang telah dinaikkan seorang warga negara.

Kembali pada tahun 2014, usia seorang prajurit meningkat 5 tahun, tetapi perwira tersebut mempertahankan hak untuk meninggalkan jajaran angkatan bersenjata dengan hak untuk mempertahankan pensiun bahkan sebelum batas usia.

Pada saat yang sama, usia saham meningkat.

Jika perlu untuk memanggil panji-panji ke jajaran perwira tentara, maka usia mereka dapat mencapai maksimum 50 tahun, tergantung pada spesialisasi tertentu.

Sedangkan untuk perwira yang lebih rendah, maka warga negara ini dapat melayani hingga usia 60 tahun.

Adapun orang-orang yang berpangkat mayor, serta kapten-kapten pangkat dua dan tiga, dipanggil sebelum berusia 65 tahun.

Kolonel dan kapten pangkat 1 dipanggil hingga usia 65 tahun, dan perwira tertinggi cadangan bahkan hingga 70 tahun.

Ketentuan terpisah berlaku untuk personel militer wanita. Jika mereka berada di cadangan di pangkat perwira, mereka akan dipanggil hingga 50 tahun.

Jika seorang prajurit telah mendekati batas usia selama bertahun-tahun pekerjaannya, maka ia masih dapat mengandalkan penandatanganan kontrak baru. Namun, hanya warga negara tertentu yang dapat mengandalkannya.

  • Marsekal Federasi Rusia.
  • Laksamana armada.
  • Jenderal Angkatan Darat.
  • Kolonel Jenderal.

Orang-orang ini memiliki hak untuk menandatangani kontrak sampai usia 70 tahun. Jika kita berbicara tentang personel militer lainnya, maka warga negara ini dapat menandatangani kontrak hingga usia 65 tahun.

Pasal 49 Batas usia untuk wajib militer

Pasal 49 Undang-Undang Federal 64 2 April 2014 berbicara tentang ketentuan apa yang menyentuh masalah batas usia. Jadi, sesuai dengan ayat 1 undang-undang pengaturan ini, batas usia untuk dinas militer ditetapkan hanya untuk kategori warga negara tertentu.

Ini adalah marshal, laksamana armada, jenderal kolonel, yang usianya tidak boleh melebihi 65 tahun.

  1. Wakil laksamana dan jenderal besar di bawah 60 tahun.
  2. Kolonel dan kapten peringkat 1 hingga 55 tahun.
  3. Letnan di pangkat militer hingga 50 tahun.

Paragraf kedua undang-undang normatif ini memuat ketentuan tentang perempuan yang usia wajib militernya ditetapkan 45 tahun.

Jika personel militer telah mencapai batas usia sesuai dengan pasal ini, tetapi ingin mengadakan kontrak baru, o mereka berhak untuk pensiun dari dinas militer karena usia dapat masuk ke dalam kontrak baru, jika ini menyiratkan, sekali lagi, usia.

Kontrak baru dapat dibuat dengan orang-orang sesuai dengan paragraf ketiga pasal yang berpangkat militer:

  • Marshal.
  • Jenderal.
  • Laksamana.
  • Kolonel jenderal.

Kesepakatan dicapai dengan orang-orang ini sampai usia 70 tahun.

Dengan orang-orang yang memiliki pangkat militer ganda, usia ini tidak boleh melebihi 65 tahun

Batasan usia

Dengan demikian, Pasal 49 Undang-Undang Federal No. 53 mengatur batasan usia berikut.

  1. 65 tahun adalah usia kesimpulan dari kesepakatan untuk marshal, jenderal, laksamana, jenderal kolonel.
  2. 60 tahun adalah batas waktu untuk letnan jenderal, wakil laksamana, laksamana belakang, mayor jenderal.
  3. 55 tahun adalah batas waktu bagi kolonel dan kapten pangkat pertama.
  4. 50 tahun untuk pangkat tentara lainnya.

Apa yang menyebabkan pembatasan

Banyak personel militer masih tidak dapat memahami mengapa pembatasan seperti itu muncul. Dari sudut pandang pembuat undang-undang, ini dijelaskan oleh fakta bahwa ada lebih banyak logika dalam keputusan semacam itu. Misalnya, memecat seorang jenderal yang telah mencapai usia 55 tahun atas dasar bahwa ia telah mencapai usia tertentu adalah tidak masuk akal. Apalagi jika pada usia 55 tahun seorang pria bertubuh sempurna, merasa baik, dan yang terpenting, penting bagi tentara Rusia.

Tampaknya juga tidak masuk akal untuk memberhentikan seorang kolonel atau doktor ilmu pengetahuan berusia 50 tahun dari akademi militer hanya atas dasar mencapai usia tertentu.

Namun, masalah yang sama sekali berbeda terjadi dalam situasi di mana, pada usia 65, seorang komandan secara mandiri melepas tali bahunya dan memutuskan untuk pensiun.

Sudah cukup sulit bagi seseorang pada usia 65 untuk berada di tempat pembuangan sampah, serta melakukan pekerjaan fisik apa pun.

Tetapi jika seseorang hanya duduk di kantor, menghabiskan waktu di belakang kertas dengan diskusi, maka pada usia 65 ia akan merasa hebat dalam pelayanan.

Oleh karena itu, dalam hal pembatasan penetapan, ditetapkan batas-batas tertentu yang memperhitungkan tidak hanya usia, tetapi juga jenis kegiatan masing-masing prajurit. Lagi pula, orang yang melakukan aktivitas fisik cepat lelah, berbeda dengan orang yang sibuk dengan pekerjaan kantor dan kertas.

Perubahan legislatif

Perubahan undang-undang terbaru terjadi pada tahun 2014, ketika Undang-Undang Federal No 53 melihat cahaya hari, namun rencananya akan meninjau masalah ini lebih teliti dalam waktu dekat dan membuat undang-undang baru yang akan sepenuhnya dikhususkan untuk ini. isu.

Alasan perubahan

Saat menyiapkan tindakan hukum ini, Kementerian Pertahanan hanya memperhitungkan satu alasan.

Saat ini, sistem khusus seleksi, layanan kontrak, dan pelatihan pejuang masa depan beroperasi di jajaran angkatan bersenjata.

Semua perwira ingin melihat di cabang dan unit mereka tidak hanya personel militer, tetapi juga profesional dan orang-orang yang termotivasi untuk dinas militer yang lama, dan bukan mereka yang bergabung dengan tentara hanya karena mereka tidak menemukan diri mereka di dinas sipil.

Calon personel militer sangat sering melihat dalam melayani Tanah Air hanya kemungkinan mendapatkan apartemen, serta cara penghasilan baru. Dinas militer tidak dilihat sebagai tujuan, perspektif dan profesi.

Ini adalah praktik yang terkenal bahwa pada usia 30 tahun seorang pria memutuskan untuk mendaftar sebagai tentara hanya karena dia tidak dapat memperoleh cukup uang sebagai warga sipil. Dengan bertambahnya usia maksimum dinas, seseorang yang, pada usia 30, memiliki gagasan bahwa ia ingin menghubungkan hidupnya dengan dinas militer, dapat mencapai pensiun, dan yang paling penting, memiliki waktu untuk menerimanya. .

Perpanjangan waktu layanan

Presiden Federasi Rusia Vladimir Putin secara proporsional meningkatkan usia seorang prajurit menjadi 65 tahun.

Kepala negara menjelaskan bahwa pemberlakuan kondisi seperti itu akan menambah batas usia wajib militer.

Selain itu, tindakan seperti itu akan memungkinkan untuk menyesuaikan komposisi dan pangkat warga negara, serta mempersiapkan para profesional sebaik mungkin untuk kegiatan profesional yang lama, dan yang paling penting.

Fitur layanan wanita

Wanita yang bertugas di angkatan bersenjata Federasi Rusia juga tersentuh oleh isu perubahan batas usia. Nah, untuk wanita, batas usia wajib militer yang tidak ditentukan pangkatnya adalah 45 tahun.

Namun, jika seorang wanita ingin terus bekerja, sementara dia penting untuk dinas militer, maka dia tentu saja dapat tinggal dan melanjutkan kegiatannya sampai dia merasa perlu untuk mengundurkan diri.

Senioritas

Masa kerja dipahami sebagai jenis khusus dari berkesinambungan dan senioritas, yang akan melibatkan akrual remunerasi pensiun, juga dikombinasikan dengan manfaat dan peningkatan tertentu. Manfaat dan kenaikan ini akan sepadan dengan jumlah tahun bekerja.

Juga, undang-undang Federasi Rusia secara ketat mendefinisikan kategori orang yang, berdasarkan tugas profesional mereka, berada di posisi tertentu, dan juga sesuai dengan kondisi kerja, berhak atas perhitungan pensiun yang sesuai dengan konsep senioritas.

Daftar lengkap orang-orang tersebut, termasuk personel militer, dapat ditemukan di situs web dana pensiun, serta dalam tindakan hukum pengaturan terkait yang dapat menjawab pertanyaan ini.

Jumlah pensiun

Di wilayah Federasi Rusia, ada peluang untuk menjadi pensiunan militer, bahkan tanpa memperhitungkan kaitan dengan usia. Mereka pensiun pada usia sekitar 40 tahun, dan beberapa personel militer bahkan lebih awal.

Namun, hari ini situasinya berubah dengan cepat, dan personel militer tiba di tempat mereka sampai usia mereka yang terhormat. Hal ini dilakukan agar prajurit itu berguna bagi tentara selama mungkin, dan agar besarnya uang pensiun sebesar-besarnya untuk kehidupan dan pemeliharaan para lanjut usia.

Untuk mendapatkan pengalaman umum yang diperlukan bagi personel militer, Anda harus bekerja di struktur militer tertentu hingga 20 tahun, dan terkadang bahkan lebih.

Jika ada kecacatan, serta kematian, maka keadaan seperti itu akan menjadi dasar untuk menghitung pensiun baik untuk orang cacat maupun untuk kerabat prajurit yang meninggal.

Besarnya ketentuan pensiun juga akan secara langsung dipengaruhi oleh jumlah tunjangan moneter itu sendiri, yang dikeluarkan oleh pegawai tersebut. Besaran tunjangan moneter akan terdiri dari beberapa indikator sekaligus. Ini adalah gaji, serta pembayaran lain yang harus dibayarkan kepada seorang prajurit tertentu.

Jika seorang warga negara mengharapkan bahwa ia akan pensiun setelah mencapai batas usia, maka ia akan dapat mengandalkan pensiun sebesar mungkin. Ini berarti bahwa ia menerima masa kerja maksimum, jadi jumlah uang sakunya bisa mencapai 95%, yang tidak akan memengaruhi kehidupan dengan cara apa pun, juga dalam status sosial seorang prajurit.

Sebaliknya, jika seorang prajurit pensiun ketika dia belum mencapai batas usia, tetapi telah menerima masa kerja rata-rata, maka jumlah pensiunnya rata-rata, mungkin sama dengan 50 atau 60% dari tunjangan moneter yang tersedia, yang, tentu saja, tidak akan memiliki efek terbaik pada status sosialnya.

Juga, selain ketentuan pensiun dasar, jika seorang prajurit cocok dengan kategori warga negara apa pun yang ditentukan dalam Pasal 38, 17, 24, 45 Undang-Undang Federal 4468, ia dapat mengandalkan penerimaan tunjangan, serta peningkatan pensiun.

Jika seorang prajurit terus bekerja seperti yang mereka katakan "dalam kehidupan sipil", bahkan setelah mencapai usia yang terhormat, maka juga mungkin memenuhi syarat untuk pensiun asuransi tambahan. Namun, untuk ini, kondisi yang relevan harus dipenuhi, misalnya, usia pensiun, masa kerja, dan jumlah yang diperlukan. Ini akan memberikan peningkatan yang baik untuk pensiun dalam bentuk pembayaran kedua.

Apa yang harus dilakukan ketika Anda mencapai

Apa yang harus dilakukan jika petugas servis telah mencapai batas usia, dan kemudian tidak tahu apa yang harus dilakukan?

Dia tidak bisa lagi tetap dalam dinas militer. Misalnya, aktivitas seorang prajurit dikaitkan dengan kerja fisik dan, sayangnya, membutuhkan banyak pekerjaan dan kekuatan fisik. Oleh karena itu, tidak ada lagi alasan untuk tetap menjalani wajib militer.

Apa yang harus dilakukan dalam kasus ini? Jika masa kerja memungkinkan, serta batas usia seorang prajurit, perlu untuk berhenti. Iya benar sekali. Pemberhentian menyiratkan bahwa seorang warga negara pensiun karena mencapai batas usia.

Tapi apa yang harus dilakukan selanjutnya? Dan kemudian, Anda dapat pergi dan dengan aman menyusun pensiun militer. Seorang warga negara pantas mendapatkannya, setelah menerima masa kerja tertentu, dan juga, setelah mencapai usia tertentu. Sekarang, seorang warga negara dapat dengan aman pergi untuk mendapatkan spesialisasi sipil kedua. Memang, ini tidak dilarang oleh hukum, dan tidak ada yang bisa mengambil pensiun militer Anda dari hukum.

Bagaimana kelanjutan dalam hal ini? Faktanya, semuanya sangat sederhana. Seorang prajurit diatur di bawah kontrak kerja reguler, dan juga terdaftar di Dana Pensiun. Dana ditransfer ke rekening asuransinya.

Ini berarti bahwa setelah pemecatan dari pekerjaan, seorang warga negara dapat mengandalkan pensiun kecil, yang sudah diperoleh dana pensiun untuknya karena memiliki pekerjaan sebagai warga negara. Ini akan menjadi peningkatan kecil, tetapi sangat nyata dalam pensiun yang ada.

Hari ini, tampaknya, para prajurit ditempatkan dalam kondisi yang keras. Masa dinas mereka meningkat, karena itu, warga negara, alih-alih periode dinas militer yang diterima, harus menjalankan dinas mereka untuk waktu yang lebih lama.

Juga, batas usia telah meningkat. Mungkin bagi mereka yang melakukan aktivitas di kantor dan tempat lain, ini adalah kabar baik. Lagi pula, sekarang mereka dapat melayani untuk waktu yang lama, sehingga tidak bosan di rumah, menerima banyak uang.

Namun, ada juga kerugiannya. Misalnya, orang yang aktivitasnya berhubungan langsung dengan aktivitas fisik, kini sayangnya tidak bisa lagi melakukan pekerjaan dengan level yang sama, dan aktivitas fisik akan berdampak buruk bagi kesehatannya.

Dalam hal ini, tentu saja, pembuat undang-undang meninggalkan pendekatan individual dan memungkinkan setiap warga negara untuk memiliki hak atas pensiun militer tidak hanya sesuai dengan usia maksimum yang dicapai, tetapi juga sesuai dengan jenis kegiatan di mana ia terlibat.

Dengan demikian, orang-orang yang melakukan aktivitas mereka di dalam ruangan akan pensiun jauh lebih lambat daripada orang-orang yang terlibat langsung dalam permusuhan, yang sering mengunjungi tempat pelatihan.

Juga, penting untuk menyadari bahwa pensiun militer bukanlah hukuman. Seorang warga negara memiliki hak untuk melanjutkan aktivitas kerjanya, tetapi tidak dalam kerangka dinas militer, tetapi, misalnya, dalam kerangka aktivitas lain dalam kehidupan sipil.

Misalnya, pelaksanaan kegiatan sipil, membuka usaha sendiri, serta perangkat di bawah kontrak kerja. Dengan demikian, bahkan di usia tua, Anda dapat mencoba memulai hidup baru, yang akan ditandai dengan aktivitas kerja baru, prospek baru, dan pertumbuhan karier.

ARTIKEL TERKAIT