Baru-baru ini, Rusia dicirikan oleh tingkat pendanaan yang tidak terlalu tinggi untuk sistem pendidikan, itulah sebabnya guru dan guru tidak puas dengan gaji mereka, yang tidak mungkin untuk memberi makan keluarga mereka. Banyak struktur negara dan kementerian bingung dengan pencarian peluang untuk meningkatkan gaji guru Rusia pada tahun 2017. Karena Rusia belum sepenuhnya mengatasi krisis yang telah terjadi selama beberapa tahun, pekerja sektor publik harus merasakan pukulannya.

Guru sekolah tidak pernah menerima gaji tinggi, dan setelah perkembangan krisis ekonomi, situasinya memburuk sama sekali. Komponen finansial sangat berperan besar dalam memilih profesi, sehingga pamor guru mulai berangsur-angsur menurun.

Spesialis Rosstat melakukan survei, yang membantu mereka mengungkapkan bahwa guru di sekolah pendidikan umum menerima sekitar 18-20 ribu rubel.

Selain itu, pendapatan penduduk kota-kota besar diperhitungkan. Di pemukiman kecil, situasinya bahkan lebih buruk: guru di sana berpenghasilan sekitar 13.000-15.000 rubel.

Terkait hal ini, pemerintah telah mengadopsi sejumlah RUU baru yang bertujuan untuk meningkatkan tingkat pengajaran tahun ini.

Selain itu, beban kerja ilmiah juga akan meningkat, yang akan mempengaruhi guru dan siswa sekolah, dan inovasi semacam itu harus dibayar dengan tepat.

Sebelumnya, Presiden menandatangani Keppres bahwa gaji pegawai negeri harus dinaikkan setiap tahun dan pada 2018 level mereka harus meningkat 150% dibandingkan tahun 2012.

Setelah SK ditandatangani, dilakukan indeksasi, dan anggaran yang dialokasikan cukup besar untuk meningkatkan gaji pegawai negeri. Namun, setelah terjadinya krisis, kegiatan untuk memenuhi persyaratan dihentikan.

Prosedur pengindeksan dibekukan, dan kemudian dilakukan hanya sebagian. Saya harus mengatakan bahwa indeksasi gaji guru tahun 2017 direncanakan secara penuh, yaitu naik 5,5%, sementara inflasi akan mencapai 6%. Pengindeksan tersebut akan sepenuhnya menutupi kenaikan biaya makanan dan utilitas. Meskipun demikian, untuk menyebut gaji besar ini tidak akan berhasil.

Membahas pertanyaan tentang apa yang akan terjadi pada gaji guru dalam waktu dekat, anggota pemerintah memutuskan untuk mengatur ulang sistem pendidikan Federasi Rusia dan memperkenalkan "kontrak efektif", yang merupakan kontrak kerja. Dalam dokumen-dokumen tersebut, selain tugas kedinasan, juga dibahas kriteria mutu dan efisiensi kerja. Akibatnya, hanya karyawan yang secara serius mendekati kinerja tugas mereka dan terus-menerus berusaha untuk perbaikan diri yang dapat mengandalkan upah tinggi.

Padahal, kenaikan gaji guru seharusnya menjadi motivasi bagi para guru untuk berusaha meningkatkan keterampilannya: menulis karya ilmiah, mempertahankan disertasi dan memperoleh gelar akademik baru. Dan ini akan memiliki efek terbaik pada kualitas pendidikan anak sekolah.

Perlu dicatat bahwa guru di sekolah biasa tidak pernah bisa membanggakan gaji yang tinggi. Selain itu, selama krisis, situasinya semakin memburuk sehingga martabat profesi guru turun secara signifikan. Pihak berwenang tidak bisa tidak bereaksi terhadap hal ini, karena gurulah yang memberikan pengetahuan kepada anak-anak.

Oleh karena itu, penting bagi mereka yang datang ke sekolah yang tidak hanya dapat mengurangi materi dan memberi nilai, tetapi juga membantu mereka berkembang sebagai individu.

Tidak semua orang dapat memenuhi tanggung jawab ini, jadi tidak ada yang mengejutkan dalam kenyataan bahwa banyak yang percaya bahwa seorang guru harus dilahirkan, dan tidak menjadi.

Tanpa prestise profesi, orang tidak boleh berharap bahwa yang terbaik dari yang terbaik akan pergi ke sekolah. Selain itu, tidak perlu berharap bahwa dengan tingkat pendapatan guru yang rendah, anak-anak akan mendapatkan pendidikan yang berkualitas.

Seperti yang ditunjukkan oleh survei yang dilakukan oleh Rosstat baru-baru ini, karyawan lembaga sekolah pendidikan umum saat ini menerima sekitar 18-20 ribu rubel. Tapi statistik ini termasuk gaji guru di kota-kota besar. Dan di desa-desa dan kota-kota kecil, guru mendapat sekitar 13-15 ribu rubel. Tentu saja, gaji di sekolah swasta lebih tinggi, tetapi tidak banyak sekolah seperti itu di negara ini.

Dan fakta bahwa sekarang sulit untuk hidup dengan gaji lebih rendah dari 20 ribu rubel di Rusia, pihak berwenang sangat menyadarinya. Oleh karena itu, sejumlah RUU baru telah diadopsi yang akan meningkatkan gaji guru pada tahun 2017. Dengan demikian, perubahan ini menyiratkan peningkatan beban kerja ilmiah, tetapi juga akan dibayar sesuai.

Menurut otoritas, gaji akan menjadi insentif bagi pegawai lembaga pendidikan untuk melakukan tugas pekerjaannya secara berkualitas. Tingkat gaji baru di sekolah juga akan membantu mengurangi korupsi di daerah ini. Ini akan memungkinkan banyak guru untuk menolak siswa swasta, yang mereka persiapkan di waktu luang mereka untuk belajar di universitas, menerima remunerasi tambahan untuk ini. Waktu luang mereka akan dapat mereka curahkan untuk mempersiapkan pelajaran. Semua ini hanya berarti bahwa kenaikan gaji guru pada tahun 2017 merupakan kebutuhan yang mendesak.

Metode penggajian baru yang diadopsi pada tahun 2015 (On Improve Statistical Accounting) menurunkan angka ini lebih dari 12 persen. Berdasarkan hal tersebut, pemerintah tidak berencana untuk mengindeks pembayaran kepada pegawai negeri dan gaji tidak akan meningkat mulai 1 Januari 2017. Dengan demikian, gaji guru menjadi tergantung pada rata-rata daerah. Setiap daerah telah diberikan tugas untuk menaikkan gaji guru pada tahun 2017, namun akan diselesaikan dengan cara yang berbeda. Dilihat dari berita yang tersedia saat ini, indeksasi resmi untuk pegawai negeri akan dilakukan mulai 1 April 2017.

Jadi, mengingat negara yang masih bergelut dengan krisis, pemerintah tidak akan mampu mengalokasikan anggaran yang besar untuk meningkatkan pendapatan penduduk kategori ini. Sebelumnya, Presiden telah menandatangani surat keputusan yang berisi informasi bahwa gaji pegawai negeri harus dinaikkan setiap tahun, sehingga pada tahun ke-18 tingkat mereka meningkat 150% dibandingkan tahun 2012. Kita berbicara tentang apa yang disebut dekrit Mei dari Presiden Rusia Vladimir Putin.

Setelah SK tersebut ditandatangani, dilakukan indeksasi. Sejumlah besar dialokasikan dari anggaran untuk meningkatkan gaji pegawai negeri. Banyak orang Rusia senang dengan hal ini, tetapi dengan terjadinya krisis, proses menaikkan gaji guru terhenti. Pihak berwenang harus membekukan prosedur pengindeksan, dan kemudian melaksanakannya, tetapi hanya sebagian, namun, harus dikatakan bahwa pengindeksan gaji guru pada 2017 di Rusia direncanakan secara penuh, yaitu, mereka meningkat sebesar 5,5%. Tetapi pada saat yang sama, inflasi, menurut perkiraan resmi, dapat mencapai 6%.

Kenyataannya, inflasi bisa 1-2% lebih tinggi. Namun, pengindeksan akan hampir sepenuhnya menutupi kenaikan biaya makanan dan utilitas.

Sebelumnya, pemerintah mengatakan bahwa sistem pendidikan di Rusia akan ditata ulang. Apa yang disebut "kontrak efisien" akan muncul. Mereka, pada kenyataannya, seperti kontrak kerja. Tetapi mereka juga membahas lebih banyak kriteria kualitas dan kinerja. Saat menandatangani kontrak semacam itu, hanya karyawan lembaga pendidikan yang akan menjalankan tugas pekerjaannya dengan serius dan terus-menerus berusaha untuk perbaikan diri yang dapat mengandalkan gaji tinggi.

Uchitelskaya Gazeta menerbitkan statistik tentang upah rata-rata guru sekolah di Moskow, data yang disediakan oleh publikasi didasarkan pada angka resmi dari Departemen Pendidikan Moskow. Departemen menganalisis gaji di 590 institusi pendidikan, dan statistiknya ternyata cukup menarik.

Terlepas dari kenyataan bahwa gaji guru di Moskow layak, jika kita melihat gambaran besarnya, kita dapat melihat bahwa di beberapa sekolah gaji berbeda sebesar 20%.

Jadi, misalnya, di sekolah No. 1518, gaji bulanan rata-rata tahun lalu adalah 115 ribu 289 rubel, dan bagian guru yang penghasilannya melebihi 60 ribu adalah 100% dari seluruh staf pengajar. Kira-kira gambar yang sama di sekolah No. 1252, di mana guru menerima 109 ribu 679 rubel. Namun tidak semua orang menerima gaji di atas 60 ribu, melainkan hanya 98% dari total jumlah guru.

Gaji rata-rata di sekolah No. 2036 adalah 97 ribu 356 rubel, semua guru menerima lebih dari 60 ribu. Di sekolah menengah No. 625, rata-rata, perwakilan dari salah satu profesi yang paling dihormati menghasilkan 86 ribu 923 rubel, semuanya menghasilkan lebih dari 60 ribu.

Di sekolah No. 1552, guru mendapat sekitar 75 ribu rubel, penghasilan 95% guru melebihi 60 ribu.

Dan, akhirnya, gaji rata-rata yang paling sederhana, tetapi bagaimanapun, layak secara objektif di sekolah No. 1708. Di sana, guru menerima 69 ribu 177 rubel, lebih dari 60 ribu menerima 84% guru.

Kepala Departemen Pendidikan kota Moskow Isaac Kalina telah berulang kali mencatat bahwa pendekatan yang digunakan dalam pembentukan upah rata-rata di ibukota adalah salah satu yang paling efisien dan adil di negara ini.

“Penting bahwa vektor pendanaan diarahkan ke siswa, sesuatu yang sekarang tergabung dalam sistem pendidikan Moskow. Ketika saya mendengar tentang pendekatan akuntansi untuk pendidikan, tidak ada jiwa, maka tidak ada, pendanaan per kapita, setiap jiwa didukung oleh pendanaan, dan tanpa dukungan pendanaan, jiwa selalu buruk. Ini adalah pendekatan kemanusiaan, kemanusiaan,” tegas Kalina.

Saat ini, di sekolah-sekolah Moskow, 50% dari guru yang dibayar paling rendah menerima upah yang cukup untuk memenuhi standar hidup yang nyaman.

Menurut statistik yang disediakan oleh badan teritorial Layanan Statistik Negara Federal untuk Moskow, gaji rata-rata di ibukota pada kuartal III berjumlah 69 ribu 847 rubel. Dan kepala departemen kebijakan ekonomi dan pengembangan Moskow Vladimir Efimov pada bulan Oktober, ia mengumumkan bahwa gaji rata-rata untuk 2017 harus 63 ribu rubel.

Ngomong-ngomong, Mosgorstat yang sama mengutip gaji rata-rata di bidang pendidikan di ibukota pada bulan Oktober, berjumlah 77 ribu 294 rubel, yang secara signifikan melebihi gaji rata-rata di Moskow.

Pada 2016, pemerintah berencana menaikkan gaji guru. Menurut keputusan yang dikeluarkan pada tahun 2012 oleh V.V. Putin, pada 2018, upah harus dinaikkan satu setengah kali (dengan mempertimbangkan indeksasi upah untuk kompensasi). Sejauh mana rencana tersebut dilaksanakan, apakah ada kemungkinan kenaikan upah di tahun 2017? Pada artikel ini, kita akan membahas topik ini dengan tepat.

Status dan Gaji Guru Saat Ini

Saat ini, gaji seorang guru sekolah sekitar 27-30 ribu rubel. Selain itu, ada banyak faktor yang mempengaruhi gaji individu, mulai dari jenis sekolah (apakah regional, federal atau kota). Sebagai aturan, gaji terendah ada di lembaga pendidikan kota. Selain itu, tingkat upah sangat tergantung pada lokasi lembaga pendidikan - misalnya, seorang guru di Moskow sekitar 65 ribu rubel.

Indeksasi gaji terjadi setiap tahun (dengan pengecualian, omong-omong, tahun 2016 - indeksasi akan dilakukan pada tahun 2017), tetapi ini jelas bukan uang yang rata-rata diharapkan oleh guru. Indeksasi gaji dirancang untuk mengimbangi pertumbuhan inflasi, tetapi pada saat yang sama, harga juga tumbuh - dan sebagai hasilnya, guru tetap bingung. Selain itu, ingat angka untuk tahun sebelumnya - indeksasi dilakukan pada 7,5 persen, tetapi tingkat inflasi sebenarnya adalah sekitar 11. Faktanya, dalam hal ini, indeksasi lebih cenderung menjaga situasi pada tingkat yang sama daripada meningkatkan kesejahteraan. Selain itu, pemerintah tidak menganggap indeksasi upah, misalnya, untuk guru Moskow sebagai tugas prioritas.

Mari kita coba mencari tahu mengapa kenaikan gaji terasa berbeda dari yang diharapkan, apakah layak untuk mengharapkan kenaikan gaji pada tahun 2017 dan berapa banyak?

Haruskah kita mengharapkan kenaikan gaji guru di 2017?

Masalah peningkatan pendanaan untuk sektor pendidikan, sebagian, terletak pada situasi sulit di dunia secara keseluruhan, yang terpaksa ditanggapi oleh Rusia dengan meningkatkan kemampuan pertahanannya. Dalam anggaran federal untuk 2016, ada defisit hampir 2 triliun rubel. Kompensasi untuk defisit ini akan terjadi dengan mengorbankan Dana Cadangan. Tentu saja hal ini tercermin dalam rencana pemerintah untuk membiayai pekerja yang upahnya dibentuk atas dasar. Saat ini, prioritas pemerintah (berdasarkan situasi di dalam negeri dan di arena politik luar negeri) adalah sebagai berikut:

l Sebagian besar dana yang dikeluarkan pemerintah untuk membiayai anggaran direncanakan akan digunakan untuk pembiayaan pertahanan;

l Prioritas berikutnya adalah pembiayaan pegawai negeri;

l Keseimbangan diharapkan dapat dibagi antara kesehatan dan pendidikan.

Secara numerik, biaya pendanaan dan peningkatan upah guru dan tenaga kesehatan akan berkurang sekitar 33 miliar dibandingkan dengan rencana pemerintah sebelumnya. Artinya, kenaikan yang diharapkan sebesar 7% akan turun menjadi sekitar 2,5. Dengan demikian, peningkatan pendanaan diharapkan, tetapi tidak dalam volume seperti yang direncanakan.

Selain itu, muncul pertanyaan tentang pembagian gaji guru menjadi bagian pokok dan insentif (dalam rasio persentase 70 banding 30). Menurut logika pemerintah, ini dalam beberapa hal harus mendorong guru untuk meningkatkan beban kerja mereka. Tapi seberapa realistis itu?

Selama lima tahun terakhir, ada kecenderungan kenaikan gaji guru, dan memang demikian adanya. Tapi tetap saja, untuk menerima gaji yang layak, guru terpaksa menanggung beban tambahan: pengelolaan kelas, kegiatan ekstra kurikuler dan ekstrakurikuler, jam ekstra. Materi didaktik untuk studi mendalam tentang mata pelajaran individu diperoleh dengan mengorbankan guru atau dengan mengorbankan orang tua siswa - yang, tentu saja, tidak menambah popularitas kelas seperti itu, serta guru itu sendiri. . Kursus pendidikan berkelanjutan yang diperlukan untuk memastikan tingkat gaji yang dapat diterima, sebagian besar guru harus mengambilnya dengan biaya sendiri. Coba kita bayangkan total beban yang ditanggung guru dan kira-kira kira-kira 30 persen ini akan sangat menggairahkan? Tidak sepertinya. Ini hanya akan memperburuk situasi dan menyebabkan penurunan lagi dalam standar hidup guru, yang akan mengakibatkan penurunan jumlah guru di sekolah dan jumlah guru muda yang, setelah lulus dari universitas pedagogis, akan pergi ke sekolah. bekerja dalam spesialisasi mereka.

Apa kata pemerintah tentang menaikkan gaji guru

Banyak yang sangat skeptis dengan pernyataan bahwa gaji direncanakan akan dinaikkan. Ini cukup dibenarkan - lagipula, pemerintah federal kadang-kadang berbicara tentang peningkatan yang akan datang, tetapi tidak ada banyak hasil. Pengindeksan, yang, omong-omong, terjadi secara tidak teratur, tidak menyelesaikan masalah. Mari kita lihat mengapa ini terjadi dan apa yang dikatakan pemerintah tentang kenaikan gaji guru.

"Masalahnya di sini adalah bahwa pusat federal tidak secara langsung menaikkan upah," kata sekretaris Komite Sentral Serikat Pekerja Pendidikan. "Pusat federal hanya mendistribusikan sumber daya keuangan di tingkat regional, sehingga daerah tersebut dapat mewujudkan peningkatan yang dimaksud. Tetapi otoritas regional memutuskan atas kebijaksanaan mereka sendiri bagaimana, kepada siapa dan berapa banyak untuk meningkatkan."

Ternyata untuk implementasi yang efektif dari serangkaian tindakan yang bertujuan untuk meningkatkan standar hidup guru dan pekerja pendidikan publik, kerja sama yang erat antara organisasi serikat pekerja dan otoritas regional diperlukan. Jika tidak, bahkan jika ada uang yang dialokasikan untuk meningkatkan gaji, dompet guru berisiko kosong.

Guru adalah salah satu profesi yang paling sulit dan mulia. Orang-orang inilah yang menginvestasikan semua yang paling baik dan paling cerdas pada anak-anak kita. Pekerjaan seorang guru tidaklah mudah. Hanya dengan menempatkan jiwa Anda ke dalam siswa Anda, Anda dapat menjadi guru sejati. Namun, terlepas dari pentingnya profesi tersebut, gaji guru masih rendah. Apakah akan ada kenaikan gaji guru di tahun 2017 dan seberapa besar mereka bisa menaikkan gajinya.

Menurut hasil penelitian, guru yang bekerja di sekolah Moskow memiliki gaji tertinggi. Ini tidak mengherankan, karena sekolah paling bergengsi di negara itu terletak di ibu kota. Di sinilah anak-anak pejabat dan pengusaha belajar. Gaji rata-rata seorang guru biasa di ibu kota adalah sekitar 70.000 rubel.

Selain upah, kondisi kerja yang lebih nyaman telah diciptakan untuk para guru di Moskow. Peralatan sekolah yang modern sangat memudahkan proses pendidikan. Pengenalan sistem penilaian pengetahuan elektronik memungkinkan untuk bekerja lebih dekat dengan orang tua, yang berarti bahwa anak-anak berada di bawah kendali yang komprehensif.

Situasi di daerah benar-benar berbeda. Hal ini sangat sulit bagi guru di sekolah pedesaan. Di sini, guru sering menerima upah yang setara dengan upah layak. Selain itu, peralatan di sekolah sama sekali tidak ada. Guru harus membuat alat peraga sendiri, duduk malam memeriksa buku catatan. Pekerjaan orang-orang ini seperti prestasi sehari-hari.

pembayaran insentif

Berita terbaru tidak bosan-bosannya menyiarkan kepada kita tentang sistem pembayaran insentif tahun 2017 untuk guru. Namun, sistem ini juga memiliki kekurangan.

Saat ini, banyak ahli berpendapat bahwa sistem penghitungan tunjangan tersebut belum sempurna dan masih perlu adanya kenaikan gaji pokok guru.

Tentu saja, guru perlu didorong. Masing-masing dari mereka harus berusaha untuk meningkatkan keterampilannya, tetapi bagaimana dengan mereka yang tidak memiliki kesempatan untuk meningkatkan profesionalisme mereka, guru-guru dari desa dan desa?

berita terbaru

Hari ini, otoritas federal secara aktif mengkampanyekan upah yang lebih tinggi untuk guru pada tahun 2017. Menurut banyak orang, investasi inilah yang akan meningkatkan kualitas pendidikan, karena seorang guru tidak dapat sepenuhnya mengabdikan dirinya pada pekerjaannya ketika anak-anak kelaparan menunggunya di rumah. Selain itu, orang-orang dari profesi ini membutuhkan istirahat yang baik. Hanya dalam hal ini adalah mungkin untuk mengandalkan pekerjaan guru yang benar-benar produktif.

Juga, menaikkan gaji guru akan membantu meningkatkan prestise dari profesi yang sulit ini. Bagaimana situasi yang kita lihat hari ini? Guru yang berpengalaman dan sangat profesional sering bekerja di lembaga pendidikan swasta atau terlibat dalam bimbingan pribadi. Di sekolah reguler, ada kekurangan guru yang berpengalaman, itulah sebabnya tingkat pendidikan anak-anak menderita.

Kabar terbaru menyebutkan, kenaikan gaji guru masih akan terjadi pada 2017. Namun, jumlah yang dapat diandalkan guru belum ditentukan.

Krisis dan upah

Program kenaikan gaji untuk guru dijadwalkan untuk 2016-2018. Namun, situasi ekonomi yang sulit di negara ini telah membuat penyesuaian sendiri. Kenaikan yang dijanjikan tertunda. Namun, gaji diindeks setiap tahun sehingga guru tidak menderita inflasi dan kenaikan harga.

Menurut pemerintah, segala kemungkinan sedang dilakukan hari ini untuk menggalang dana bagi kenaikan gaji guru pada 2017. Presiden memotong gaji aparatnya, menolak mengindeks gaji kelompok pejabat tertentu, yang menurutnya menerima gaji yang baik tanpa ini.

Namun, langkah-langkah ini tidak cukup. Berita terbaru tidak menjanjikan kita pertumbuhan ekonomi yang cepat. Sanksi dan harga minyak yang rendah telah menyebabkan defisit anggaran yang besar, dan tentu saja tidak mungkin untuk mengisinya dalam semalam.

Profesi kejuruan

Saat ini, banyak dari kita yang terbiasa membandingkan gaji guru di negara kita dengan gaji guru di Eropa dan Amerika. Tentu dengan perbandingan seperti itu, kita tidak menang sama sekali. Namun, jangan lupa bahwa tingkat harga di negara-negara ini juga cukup berbeda. Pada saat yang sama, juga harus diperhitungkan bahwa Rusia masih dalam tahap perkembangan ekonomi.

Dibandingkan dengan apa yang terjadi di negara kita pada tahun 90-an, orang masih dapat mengamati peningkatan gaji dan standar hidup secara umum.

Kita harus memberikan penghormatan kepada para guru yang mampu melewati masa-masa sulit bersama dengan negara dan tidak menyerah pada panggilan mereka.

Saat ini, Anda juga dapat bertemu dengan pekerja pendidikan prasekolah dan sekolah yang, terlepas dari segalanya, mencintai pekerjaan mereka dan memberikan diri mereka sepenuhnya. Guru-guru inilah yang perlu didukung, menurut pemerintah. Seorang guru, seperti seorang dokter, harus tidak mementingkan diri sendiri, dan tentu saja karyanya harus diapresiasi.

Menurut presiden dalam berita terbaru, kategori pegawai negeri ini akan menerima kenaikan gaji di tempat pertama. Sistem pembayaran insentif juga akan ditingkatkan sehingga spesialis muda berjuang untuk pelatihan lanjutan dan pertumbuhan karir.

Perkiraan analis

Hari ini, seluruh negeri sedang menunggu perbaikan situasi di pasar minyak dunia. Kenaikan harga minyak akan menyelesaikan banyak masalah di dalam negeri dan akhirnya mengisi anggaran. Menurut analis, harga hidrokarbon akan naik pada 2017. Jika harga minyak naik, kita dapat dengan aman mengatakan bahwa program untuk meningkatkan upah bagi pekerja sektor publik akan bekerja dengan kekuatan penuh.

Hari ini terlalu dini untuk membuat perkiraan jangka panjang mengenai kenaikan gaji guru di tahun 2017. Semuanya akan menjadi jelas dengan datangnya tahun baru. Namun, kita dapat mengatakan dengan pasti bahwa akan ada pengindeksan, guru tidak harus kelaparan. Hari ini seluruh dunia berada dalam krisis. Pengangguran meningkat, kasus tidak dibayarnya upah menjadi lebih sering. Menurut pemerintah, segala kemungkinan sedang dilakukan hari ini agar guru kita tidak berada dalam situasi yang sulit. Sampai saat itu, kita harus menunggu dan berharap yang terbaik.

Tahun ini, pegawai sektor publik mengkhawatirkan satu pertanyaan: apakah upah akan meningkat, khususnya guru pada 2018? Kabar terbaru menunjukkan bahwa masih akan ada peningkatan. Tapi kemungkinan besar hanya dalam pengindeksan.

Apa yang menentukan gaji seorang guru di sekolah?

1. Dari pengalaman - semakin lama seseorang bekerja, semakin banyak yang didapatnya.
2. Dari wilayah - di wilayah tengah atau wilayah dengan iklim yang keras, guru menerima lebih dari di distrik federal selatan dan barat laut.
3. Dari manajemen kelas.
4. Dari pengembangan profesional tepat waktu.

Gaji seorang guru terdiri dari 4 komponen:

• dasar (pelajaran, kelas tambahan, memeriksa buku catatan, dll.),
• merangsang (untuk penggunaan metode pengajaran baru dan kinerja siswa yang tinggi),
• kompensasi (untuk bekerja dalam kondisi khusus, misalnya, dengan bahan kimia atau kelas pemasyarakatan)
• dan premium.

Tetapi selama beberapa tahun terakhir, tidak peduli seberapa besar beban kerja guru meningkat, gaji tetap tidak berubah.

Nasib SK 2012

Pada 2012, Presiden Federasi Rusia menandatangani dekrit tentang peningkatan sistematis upah untuk karyawan sektor publik pada periode 2012 hingga 2018. Menurut keputusan tersebut, pendapatan guru sekolah harus meningkat 200%. Peningkatan tersebut direncanakan tidak dilakukan sekaligus, tetapi bertahap, tetapi dengan kecepatan sedemikian rupa untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan pada tahun 2018.

Krisis yang dimulai pada tahun 2014 mengakibatkan defisit anggaran yang sangat besar dan tidak mungkinnya kenaikan upah yang kecil sekalipun bagi seluruh pegawai negeri tanpa kecuali. Namun program tersebut belum dibatasi, Perpres tidak bisa dibatalkan, pelaksanaannya diduga terus berlanjut. Meskipun, tentu saja, untuk sisa tahun gaji guru dari 10-12 ribu menjadi 30-36 ribu rubel. mereka tidak akan menaikkannya, karena anggaran negara tidak memiliki cukup dana untuk itu.

pengindeksan

Indeksasi adalah kenaikan upah sesuai dengan tingkat umum inflasi (kenaikan harga) di dalam negeri dengan perbandingan 1:1. Artinya, jika inflasi 12%, maka koefisien kenaikan gaji dan gaji akan menjadi 12%. Benar, pada 2015 indeksasi dibatalkan, dan pada 2016 hanya dilakukan sebagian. Alasan untuk struktur pemerintahan ini disebut keadaan krisis ekonomi negara, khususnya, kurangnya jumlah sumber daya keuangan yang diperlukan.

Namun berkat indeksasi, gaji guru di Rusia akan tetap tumbuh pada 2018. Itu tidak tumbuh banyak. Rata-rata, angkanya akan menjadi sekitar 6%, yaitu. 1200 gosok. dengan gaji 20.000 rubel. Sulit untuk menyebut kenaikan seperti itu besar, meskipun, menurut pemerintah, itu akan menutupi kenaikan inflasi harga untuk produk dasar dan utilitas.

Faktor pencar dan peringkat baru

Pada tahun 2018, gaji guru sekolah tidak hanya bergantung pada senioritas dan indeksasi, tetapi juga pada koefisien dispersi. Diasumsikan bahwa pendapatan guru biasa dan manajemen sekolah akan ditentukan dalam perbandingan 1:4, yaitu, jika gaji seorang guru muda adalah 15 ribu rubel, maka direktur akan menerima maksimum 60 ribu rubel. Bagaimana pendapatan pekerja lain akan dihitung belum jelas.

Selain koefisien spread, mulai tahun 2018 gaji guru akan tergantung pada posisi atau jabatan baru:

• seorang guru (seseorang yang baru masuk kerja dan belum menerima pendidikan tambahan atau pelatihan lanjutan, ia hanya mengajar anak-anak);
• guru senior (tahap kedua dalam karier, yang terdiri dari kurikulum penulisan, program pengembangan disiplin dan pekerjaan pemasyarakatan);
• guru terkemuka (pekerjaannya akan mencakup koordinasi tindakan guru lain dan organisasi proses pendidikan). Gaji dan kenaikan gaji tambahan juga akan tergantung pada posisi.

Pengenalan posisi baru, menurut pengembang proyek, akan membantu menjadikan profesi guru sebagai "tangga karir" bagi para profesional muda. Meningkatkan popularitas profesi adalah salah satu tugas utama dari semua inovasi di bidang pedagogi. Tetapi apakah mereka membenarkan diri mereka sendiri, itu akan menjadi jelas hanya setelah waktu tertentu.

Anda bisa mendapatkan posisi dengan peningkatan pengalaman kerja dan berlalunya sertifikasi dan program pelatihan tambahan dan wajib untuk guru. Perlu dicatat di sini bahwa pada tahun 2018 juga direncanakan untuk memperkenalkan "ujian" berbayar untuk guru sekolah, yang akan memungkinkan mereka untuk mengkonfirmasi kesesuaian profesional mereka dan menuntut gaji yang lebih tinggi dari manajemen. Namun, untuk saat ini, proyek Akademi Pendidikan Federasi Rusia ini sedang dalam pengembangan, dan masih belum jelas apakah akan membawa hasil positif jika diterapkan.

Prakiraan untuk 2018

Mustahil untuk mengatakan dengan pasti bagaimana gaji guru akan berubah tahun depan. Kemungkinan besar, itu akan sedikit meningkat seiring dengan masuknya personel baru.

Omong-omong, tentang bingkai. Rumor tentang pengurangan staf pengajar hanyalah rumor. Tidak ada yang berencana untuk mengurangi jumlah guru yang berkualitas yang sudah kecil, karena ini hanya akan semakin menurunkan gengsi profesi.