Poin terpenting yang memengaruhi keberhasilan dan durasi kerja klien dan psikolognya tidak hanya keterampilan seorang spesialis dalam komunikasi dan kenalan menit pertama untuk menentukan jenis, ciri-ciri karakter pengunjung, tetapi juga kemampuan untuk dengan cepat dan akurat menyusun potret psikologis seseorang. Ini akan membantu menjalin kontak dengan klien, menghindari momen provokatif yang tidak direncanakan. Tetapi yang paling penting, potret psikologis seseorang memungkinkan Anda untuk berbicara lebih akurat tentang kebiasaan dan kecenderungan seseorang, kemungkinan ketakutan dan kerumitannya. Ini juga membantu untuk mendapatkan kepercayaan pengunjung, untuk mengatasi hambatan keraguan dan kekakuan klien.
Bagaimana cara membuat potret psikologis seseorang yang cepat dan berkualitas tinggi?
Psikolog harus memiliki keterampilan ini. Tugasnya termasuk menyusun potret psikologis seseorang yang dia lihat untuk pertama kalinya dan sama sekali tidak tahu apa-apa tentangnya. Namun, dalam praktik sehari-hari, keterampilan ini tidak akan berlebihan bagi siapa pun. Secara alami, sangat sulit untuk "menggambar" potret yang cukup akurat dalam hitungan menit, terutama pada pandangan pertama. Oleh karena itu, disarankan untuk mengamati seseorang selama beberapa waktu, untuk mengetahui beberapa data awal dan detail spesifik yang diperlukan.
Potret psikologis kepribadian dan klasifikasi detailnya
Untuk kenyamanan, semua momen pengamatan seseorang dapat diurutkan ke dalam kelompok-kelompok sesuai dengan prinsip-prinsip signifikansi, kecerahan persepsi objek pengamatan oleh pengamat. Klasifikasi ini sangat nyaman. Kelompok pertama meliputi usia, jenis kelamin, postur dan fisik. Yang kedua termasuk jenderal penampilan(gaya pakaian, aksesoris, detail gambar dan kerapian). Ketiga, ekspresi wajah, gaya berjalan, gerak tubuh, dan cara berbicara dapat dibedakan. Dan akhirnya, di kelompok keempat, terbesar, fitur dan karakteristik berikut dibedakan:
Bentuk dan fitur wajah, bibir, tatapan dan mata;
Pisahkan karakteristik seksual dan ciri-cirinya (misalnya, tidak adanya atau adanya rambut di area tubuh yang terbuka);
Lengan dan tangan (sendi, bentuk, kulit, gerakan).
Potret psikologis kepribadian dan karakteristiknya
Setelah mempertimbangkan fitur-fitur penampilan secara rinci, tiga poin pertama dapat segera menentukan jenis karakter yang melekat pada mereka. Dan Anda dapat segera mulai menggambar potret sosio-psikologis seseorang dan mengidentifikasi momen-momen khas. Misalnya, bahu yang lebih rendah, tubuh yang gemuk, gaya berjalan yang hati-hati, warna hitam dan abu-abu dalam pakaian, kurangnya gerak tubuh dan sikap diam, kerutan yang jelas di sudut bibir dan di pangkal hidung - semua ini menunjukkan bahwa orang ini seorang melankolis. Tetapi kelompok keempat sudah akan berbicara tentang ciri-ciri karakter yang lebih tersembunyi. Misalnya, bibir yang mengerucut, tatapan cemberut, mata yang dalam menunjukkan bahwa potret psikologis seseorang akan berisi informasi tentang adanya fobia dan ketakutan pada orang tersebut. Seperti yang dapat dilihat dari contoh sederhana, teknik untuk menentukan tipe karakter dan temperamen ini tidak begitu rumit, tetapi sangat berguna. Untuk menguasainya, hanya diperlukan perhatian, kegemaran analisis, dan latihan.
Pengetahuan tentang potret psikologis seseorang, kepribadiannya, memainkan peran penting dalam memilih profesi; mitra bisnis dan, yang terpenting, dalam kehidupan pernikahan yang harmonis dan serasi serta membesarkan anak.
Salam untuk semua yang membaca artikel psikologis psikoanalis Oleg Matveev, semoga kesehatan mental Anda sehat.
Profesi dan potret psikologis kepribadian seseorang
Saat memilih profesi (tes untuk anak sekolah), harus diingat bahwa orang beradaptasi dengan kondisi kehidupan dengan cara yang berbeda.Dalam potret psikologis kepribadian, tiga jenis orang dibedakan:
1. - dengan fokus pada saat ini dan mudah beradaptasi dengan situasi. Orang-orang ini lebih baik dalam membuat keputusan.
2. - dengan fokus pada masa lalu, mampu bertindak dalam kerangka izin dan larangan, hak dan kewajiban. Jenis ini lebih baik mengimplementasikan solusi ini.
3. - dengan fokus pada masa depan, dengan perilaku situasional yang tidak memadai, kurang beradaptasi dengan vertikal kekuasaan dalam tim. Orang dengan tipe ini lebih baik diwujudkan sebagai penghasil ide.
Menulis potret psikologis kepribadian seseorang, Anda perlu belajar mengenal diri sendiri dan orang lain, mengidentifikasi temperamen, karakter, orientasi kepribadian, sikap terhadap aktivitas dan kehidupan, terhadap tujuan dan situasi kehidupan, perilaku emosional yang diharapkan dalam situasi stres dan hubungan interpersonal, kualitas bisnis.
(perubahan karakter)
Individualitas seseorang dalam potret psikologis seseorang:
Setiap orang adalah individualitas, di setiap individualitas sifat dasar dan pemrograman kepribadian dibedakan.
Yang dasar adalah: temperamen, karakter, kemampuan. Melalui mereka, emosi, kecepatan reaksi, dinamisme, kepekaan, dan aktivitas terungkap.
Untuk programmer- orientasi, kecerdasan, kesadaran diri.
Berdasarkan sifat-sifat individualitas, potret psikologis kepribadian seseorang disusun.
Bagaimana potret psikologis kepribadian seseorang?
1. PerangaiMelihat orang lain, bagaimana mereka bekerja, belajar, berkomunikasi, mengalami suka dan duka, kita pasti memperhatikan perbedaan perilaku mereka.
Beberapa cepat, terburu-buru, mobile, rentan terhadap reaksi emosional kekerasan, yang lain lambat, tenang, tidak terganggu, dengan perasaan yang diungkapkan secara tak terlihat, dll. Alasan perbedaan tersebut terletak pada temperamen seseorang yang melekat dalam dirinya sejak lahir.
BANTUAN PSIKOLOGIS
Saya berharap Anda semua kesejahteraan psikologis!
Dengan menggunakan berbagai teknik, Anda dapat membuat potret psikologis kepribadian seseorang, bahkan tanpa mengenalnya. Potret kepribadian seperti itu sering digunakan saat melamar pekerjaan, bahkan di agensi pernikahan untuk mencocokkan pasangan. Anda dapat menggunakan berbagai metode, saya memilih tes paling populer yang menjamin validitas tinggi: kuesioner 16 faktor Cattell, kuesioner motivasi Mehrabian, kuesioner kualitas pribadi Eysenck, dll.
Berikut ini biasanya diselidiki: bidang pribadi - ciri-ciri karakter, bidang komunikatif, bidang intelektual. Kecenderungan untuk kegiatan ini atau itu, jenis motivasi, dll dianalisis. Berdasarkan data yang diperoleh, dimungkinkan untuk menarik kesimpulan umum tentang seseorang dan memberikan rekomendasi tertentu. Sejujurnya, harus dikatakan bahwa beberapa area dapat diuji, dan biasanya psikolog memilih area yang relevan dengan subjek. Untuk menentukan kualitas karakter tertentu, ada tes tertentu, metode yang terdiri dari sejumlah besar pertanyaan dan / atau tugas, misalnya, Anda dapat menguji pada skala kreativitas, harga diri, neurotisisme, dan sebagainya.
Selain itu, untuk membuat potret psikologis seseorang, Anda dapat menggunakan metode yang lebih sederhana, misalnya, tes tipologi kepribadian DISC atau sosionik. Tes-tes ini dapat diselesaikan secara online dan mendapatkan jawaban langsung - tipe kepribadian apa yang sesuai dengan Anda. Cepat, mudah, tetapi tidak selalu akurat dan tidak banyak kriteria evaluasi.
Keuntungan dari metode yang sangat valid, tentu saja, keandalan data. Poin negatif utama adalah kompleksitas pemrosesan tanggapan. ( Lihat contoh Kuesioner Kepribadian Lima Faktor di akhir artikel ini.)
Oleh karena itu, teknik evaluasi seperti itu digunakan untuk tujuan klinis, baik untuk mendukung karya ilmiah, atau untuk mendapatkan hasil yang sangat akurat, ketika merekrut di beberapa departemen. Hasilnya diproses oleh seorang profesional, biasanya seorang hr atau psikolog.
Jika Anda ingin menguji diri sendiri atau teman Anda sendiri, maka lebih baik menggunakan metode yang lebih sederhana, yang telah saya sebutkan (DISC, socionics).
Contoh Penilaian Kepribadian
Potret kepribadian seseorang yang nyata, metode yang digunakan adalah Cattell 16f, kuesioner kecerdasan Cattell, kuesioner Mehrabian, kuesioner Eysenck, kuesioner Lima faktor.
Potret psikologis kepribadian: Sergienko Albina
Informasi singkat tentang subjek: jenis kelamin, usia, pendidikan - siswa
Sifat-sifat: Menurut hasil kuesioner sifat-sifat karakter orang dewasa, subjek mengungkapkan sifat-sifat seperti: kemampuan bersosialisasi dan orientasi luar individu, lingkaran kenalan yang luas, kebutuhan akan kontak. Bertindak di bawah pengaruh saat ini, impulsif, cepat marah. Dia riang, optimis, baik hati, ceria. Lebih menyukai gerakan dan tindakan, cenderung agresif. Perasaan dan emosi tidak memiliki kontrol yang ketat, rentan terhadap tindakan berisiko.
Menurut kuesioner Eysenck, itu termasuk tipe - orang optimis cepat beradaptasi dengan kondisi baru, cepat menyatu dengan orang-orang, mudah bergaul. Perasaan mudah muncul dan berubah, pengalaman emosional, sebagai suatu peraturan, dangkal. Ekspresi wajah kaya, mobile, ekspresif. Dia agak gelisah, membutuhkan kesan baru, tidak cukup mengatur impulsnya, tidak tahu bagaimana secara ketat mematuhi rutinitas kehidupan yang dikembangkan, sistem di tempat kerja. Dalam hal ini, ia tidak dapat berhasil melaksanakan tugas yang membutuhkan pengeluaran usaha yang sama, upaya yang berkepanjangan dan metodis, ketekunan, dan stabilitas perhatian.
bidang intelektual: Menurut hasil Kuesioner Ketel Intelligence, kemampuan intelektual jauh di atas rata-rata. Dikumpulkan, cerdas; ada pemikiran abstrak. Kemampuan mental umum yang tinggi; wawasan, pemahaman cepat; beradaptasi secara intelektual; ada beberapa hubungan dengan tingkat budaya verbal dan pengetahuan
Menurut kuesioner Mehrabian, motivasi untuk mencapai kesuksesan diungkapkan.
Pada saat yang sama, keterbukaan terhadap pengalaman berada di bawah rata-rata: tipe yang agak membumi dan tidak mau menerima.
Yang Mulia, telah menetapkan pandangan, gagasan; toleran terhadap kesulitan tradisional; hanya menerima teruji waktu; curiga terhadap orang baru. Dia ragu tentang ide-ide baru, cenderung bermoral dan bermoral.
Lingkungan emosional-kehendak:
Tingkat kestabilan emosi rata-rata: tidak selalu tenang dan seimbang, bisa agak cemas, mudah bersemangat, dan terlalu emosional. agak mudah tersinggung, kejam, curiga, tidak kooperatif, tanpa kompromi. Sangat tidak bertanggung jawab, tidak teratur dan tidak disiplin. Menurut kuesioner Cattell, ada juga kecurigaan, kecemburuan, "perlindungan" dan ketegangan internal. Cemburu, iri; kesombongan besar; dogmatisme, kecurigaan; berfokus pada kegagalan. Mengharuskan orang lain untuk bertanggung jawab atas kesalahan; rongseng. Kepentingannya diarahkan pada dirinya sendiri, dia berhati-hati dalam tindakannya, egois.
bidang komunikasi:
Cukup ramah, mudah bergaul, banyak bicara, tegas dan aktif. Terkadang pantang menyerah dan curiga. Anda tidak bisa selalu mengandalkan dia. Cenderung memimpin. Kemandirian kelompok, otonomi, akal, mandiri membuat keputusan; bisa mendominasi, tidak membutuhkan dukungan orang lain, mandiri. Halus, tahu bagaimana berperilaku di masyarakat. Memiliki pikiran yang tepat.
Hasil dari, kita dapat mengatakan bahwa subjek secara keseluruhan memiliki semua indikator dalam batas yang dapat diterima. Hanya perlu memperhatikan kontradiksi, di satu sisi, subjek memiliki keterampilan komunikasi yang tinggi, di sisi lain, mereka mungkin tidak memanifestasikan dirinya secara penuh karena kecurigaan dan ketegaran.
Contoh Kuesioner Kepribadian Lima Faktor:
Petunjuk: Baca instruksi dengan seksama sebelum Anda mulai. Kuesioner ini berisi 60 pernyataan. Baca masing-masing dengan cermat dan lingkari jawaban yang paling mencerminkan pendapat Anda. Pastikan Anda memasukkan jawaban Anda ke dalam kotak yang benar.
Lingkaran "PNS"- Jika kamu Tidak setuju atau pertimbangkan pernyataannya pastinya salah (salah).
Lingkaran "NS"- Jika kamu Tidak setuju atau pertimbangkan pernyataannya lebih cepat salah (salah).
Lingkaran "B"- Jika kamu cuek untuk sebuah pernyataan, atau Anda tidak dapat memutuskan apakah pernyataan itu benar atau tidak.
Lingkaran "DENGAN"- Jika kamu setuju atau pertimbangkan pernyataannya BENAR(BENAR).
Lingkaran "PS"- Jika kamu setuju atau menganggap pernyataan itu pasti benar (benar).
| 1 | Saya bukan orang yang cemas. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 2 | Saya suka memiliki banyak orang di sekitar saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 3 | Saya tidak suka menghabiskan waktu untuk memimpikan sesuatu. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 4 | Saya mencoba untuk ramah dengan semua orang yang saya temui. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 5 | Saya menjaga barang-barang saya tetap bersih dan rapi. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 6 | Saya sering merasa bahwa saya lebih rendah dari orang lain. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 7 | Mudah bagiku untuk tertawa. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 8 | Saya mencoba untuk selalu berpegang pada cara yang sama dalam melakukan sesuatu. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 9 | Saya sering bertengkar dengan anggota keluarga dan kenalan saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 10 | Saya selalu dapat mengatur kecepatan yang baik dalam pekerjaan saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 11 | Kadang-kadang saya merasa seperti saya "berantakan" ketika saya berada di bawah banyak tekanan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 12 | Saya tidak menganggap diri saya orang yang sangat bahagia. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 13 | Saya terpesona oleh gambar-gambar yang saya temukan dalam seni atau alam. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 14 | Beberapa orang melihat saya sebagai orang yang egois dan egois. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 15 | Saya bukan orang yang disiplin. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 16 | Saya jarang merasa tidak bahagia. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 17 | Saya sangat suka berbicara dengan orang-orang. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 18 | Saya kira pernyataan kontroversial dosen hanya bisa membingungkan dan menyesatkan mahasiswa. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 19 | Saya lebih suka bekerja sama dengan orang lain daripada bersaing dengan mereka. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 20 | Saya berusaha menyelesaikan semua tugas yang diberikan kepada saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 21 | Saya sering merasa tegang dan sangat gugup. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 22 | Saya suka berada di tempat sesuatu terjadi. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 23 | Puisi membuat saya sedikit atau tidak ada kesan sama sekali. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 24 | Ketika datang ke niat orang lain, saya cenderung sinis dan skeptis. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 25 | Saya memiliki tujuan yang jelas dan bekerja secara sistematis untuk mencapainya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 26 | Terkadang saya merasa seperti orang yang sama sekali tidak berharga. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 27 | Saya biasanya lebih suka bekerja sendiri. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 28 | Saya suka mencoba hidangan yang tidak biasa. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 29 | Saya pikir kebanyakan orang akan menggunakan seseorang jika itu cocok untuk mereka. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 30 | Saya kehilangan banyak waktu sebelum jam tiga, bagaimana cara bekerja. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 31 | Saya jarang merasa takut atau cemas. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 32 | Saya sering merasa seperti saya kewalahan dengan energi. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 33 | Saya jarang memperhatikan suasana hati atau perasaan yang ditimbulkan oleh lingkungan saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 34 | Sebagian besar teman saya mencintai saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 35 | Saya bekerja keras untuk mencapai tujuan saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 36 | Saya sering marah dengan cara orang memperlakukan saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 37 | Saya adalah orang yang ceria, bersemangat. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 38 | Saya pikir untuk menyelesaikan masalah pribadi, seseorang terkadang harus beralih ke pihak berwenang. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 39 | Beberapa orang melihat saya sebagai orang yang dingin dan penuh perhitungan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 40 | Ketika saya membuat komitmen, saya pasti bisa diandalkan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 41 | Terlalu sering, ketika ada yang salah, saya putus asa dan menyerah pada apa yang saya mulai. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 42 | Saya bukan seorang optimis yang ceria. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 43 | Ketika saya membaca puisi atau melihat sebuah karya seni, terkadang saya merasa gemetar atau sangat bersemangat. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 44 | Dalam pandangan saya, saya praktis dan dingin. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 45 | Terkadang saya tidak seefisien dan dapat diandalkan seperti yang seharusnya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 46 | Saya jarang merasa sedih dan tertekan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 47 | Hidupku serba cepat. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 48 | Saya memiliki sedikit minat dalam penalaran tentang sifat dunia atau keadaan umat manusia. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 49 | Saya biasanya mencoba untuk peduli dan perhatian. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 50 | Saya seorang pekerja keras yang selalu menyelesaikan pekerjaan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 51 | Saya sering merasa tidak berdaya dan ingin orang lain menyelesaikan masalah saya. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 52 | Saya adalah orang yang sangat aktif. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 53 | Sebagian besar kenalan saya menganggap saya orang yang sangat ingin tahu. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 54 | Jika saya tidak menyukai orang, saya memberi tahu mereka. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 55 | Sepertinya saya tidak akan pernah bisa menjadi orang yang terorganisir. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 56 | Saya sering merasa malu. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 57 | Saya lebih suka pergi dengan cara saya sendiri daripada memimpin orang lain. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 58 | Saya sering menikmati bermain dengan teori dan ide-ide abstrak. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 59 | Jika perlu, saya siap memanipulasi orang untuk mendapatkan apa yang saya inginkan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
| 60 | Saya berusaha untuk keunggulan dalam segala hal yang saya lakukan. | PNS | NS | B | Dengan | PS |
Interpretasi skala kuesioner kepribadian lima faktor.
(tiga gradasi dari tingkat keparahan rendah hingga tinggi)
neurotisisme
- Stabilitas emosional - di atas rata-rata: cukup tenang, fokus, seimbang, dan tidak tergoyahkan.
- Tingkat stabilitas emosi rata-rata: tidak selalu tenang dan seimbang, bisa agak cemas, mudah bersemangat, dan terlalu emosional.
- Ketidakstabilan emosional: sangat cemas, depresi, mudah tersinggung, kontrol reaksi emosional yang buruk, gelisah dan mudah bersemangat.
ekstraversi
- Lebih introvert daripada ekstrovert: cukup menarik diri, cenderung menyendiri, paling sering bijaksana dan berhati-hati.
- Kecenderungan ekstraversi dan introversi seimbang: keramahan moderat, kadang-kadang cenderung menyendiri, bisa agak tertutup, aktivitas dan banyak bicara dikombinasikan dengan kehati-hatian dan kehati-hatian.
- Lebih ekstrovert daripada introvert: cukup ramah, mudah bergaul, banyak bicara, tegas dan aktif.
keterbukaan
- Keterbukaan terhadap pengalaman di bawah rata-rata: agak membumi, tidak menerima, terbatas dan tidak dewasa.
- Keterbukaan Sedang terhadap Pengalaman: Seiring dengan kecenderungan untuk menjadi sangat reseptif dan intelektual, ini mungkin menunjukkan beberapa keduniawian, pikiran sempit, dan ketidakdewasaan.
- Keterbukaan terhadap pengalaman - di atas rata-rata: imajinasi yang cukup baik, kerentanan yang cukup tinggi, intelektualitas.
Keramahan
- Tingkat keramahan di bawah rata-rata: agak mudah tersinggung, kejam, curiga, tidak kooperatif, pantang menyerah.
- Keramahan sedang: terkadang baik hati, lembut, kooperatif, merendahkan orang lain, optimis, tetapi bisa menjadi mudah tersinggung, agak kejam, curiga, dan tanpa kompromi.
- Tingkat keparahan keramahan di atas rata-rata: agak baik hati, lembut, kooperatif, merendahkan orang, optimis.
itikad baik
- Lebih tidak bermoral daripada teliti: agak tidak bertanggung jawab, tidak teratur dan tidak disiplin.
- Tingkat kehati-hatian rata-rata: tidak selalu cukup rajin, teliti dan terorganisir, bisa tidak disiplin dan agak ceroboh.
- Kesadaran diungkapkan: agak rajin, teliti, bertanggung jawab, terorganisir, disiplin, teliti.
Kunci untukbaru— FFI(60 pertanyaan)
- Neurotisisme 1(-) 6 11 16(-) 21 26 31(-) 36 41 46(-) 51 56
- Ekstraversi 2 7 12(-) 17 22 27(-) 32 37 42(-) 47 52 57(-)
- Keterbukaan 3(-) 8(-) 13 18(-) 23(-) 28 33(-) 38(-) 43 48(-) 53 58
- Kesesuaian 4 9(-) 14(-) 19 24(-) 29(-) 34 39(-) 44(-) 49(-) 54(-) 59(-)
- Kesadaran 5 10 15(-) 20 25 30(-) 35 40 45(-) 50 55(-) 60
Pertanyaan yang bertanda (-) merupakan pertanyaan terbalik. Perhitungan dilakukan sesuai dengan tabel yang diusulkan:
| PNS | NS | B | Dengan | PS | |
| + | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| — | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
INDIKATOR KONDISI DAN NORMATIF:
NEUROTISME 19+\-7
EKSTRAKSI 32+\-7
TERBUKA UNTUK MENGALAMI 30+\-6
KECENDERUNGAN UNTUK MENYETUJUI 30+\-6
INTEGRITAS 32+\-8
Seperti yang Anda lihat, tidak mudah untuk memproses hasil tes ini secara manual (dan ini adalah salah satu tes paling sederhana). Itulah sebabnya, untuk membuat potret seseorang yang sangat andal, mereka beralih ke seorang profesional. Dan untuk diagnosis mandiri, metode yang lebih sederhana dan lebih terjangkau biasanya digunakan.
Bahan terlampir
Bagaimana cara menulis potret psikologis seseorang? Contoh tentang topik ini cukup beragam, tetapi sebelum memberikannya, harus diingat bahwa setiap orang memiliki koleris, optimis, melankolis, dan apatis tertentu. Telah terbukti bahwa dalam bentuknya yang murni milik satu atau jenis lain dari aktivitas saraf jarang terjadi. Paling sering, satu individu menggabungkan serangkaian kualitas pribadi yang dapat disesuaikan.
Namun, dasar temperamen tetap konstan. Bagaimana ini bisa dilacak dalam praktik? Sebelum menilai potret psikologis seseorang, contoh tulisan harus difokuskan pada bagaimana seseorang bernavigasi di masyarakat. Yang satu menjalani hidup tanpa menyimpang dari aturan yang jelas, yang lain, sebaliknya, kreatif dan menggunakan metode inovatif.
Psikolog sepakat dalam pendapat mereka bahwa seseorang harus mulai dengan deskripsi temperamen. Tanpa ini, mustahil untuk membuat potret psikologis seseorang. Sampel dari karakteristik apa pun mencerminkan, pertama-tama, jenis sistem saraf.
Sanguinis dan koleris
Setiap jenis temperamen dibedakan oleh kekhasannya sendiri, oleh karena itu, diperlukan pendekatan individual untuk setiap kepribadian. Orang yang optimis adalah pemilik sistem saraf yang kuat dan mudah mengalami perubahan dalam proses mental: eksitasi mereka dengan cepat digantikan oleh penghambatan dan sebaliknya. Karena itu, mereka cenderung tidak selalu memenuhi janji dan perlu dikendalikan.
Tapi sifat positif mereka biasanya lebih besar daripada yang negatif. Orang-orang seperti itu diberkahi dengan kemampuan bersosialisasi, kemampuan bersosialisasi, dan optimisme. Dalam kebanyakan kasus, orang optimis adalah pemimpin dan sering menempati posisi kepemimpinan dalam kehidupan sosial.
Koleris dikenal karena sistem saraf mereka yang tidak seimbang. Proses eksitasi di dalamnya menang atas penghambatan. Koleris merasa perlu untuk selalu sibuk. Mereka, seperti orang optimis, berjuang untuk kepemimpinan, tetapi seringkali terlalu tegas dan cepat marah.
Oleh karena itu, orang-orang di sekitar sering menemukan orang koleris agresif dan berkonflik. Namun, semangat dan tujuan mereka hanya bisa membuat iri. Mereka dianjurkan untuk menyadari diri mereka di masyarakat sebagai militer, penyelamat, dokter.
Plegmatis dan melankolis
Selama penelitian, para ilmuwan sampai pada kesimpulan bahwa orang apatis diberkahi dengan jenis sistem saraf yang kuat. Tapi, tidak seperti orang optimis, individu ini lembam. Mereka membutuhkan waktu lama untuk membuat keputusan dan perlahan menilai kekuatan mereka.
Penting untuk tidak mendorong orang apatis, jika tidak mereka akan sangat kesal dan mungkin berhenti dari pekerjaan yang telah mereka mulai. Banyak yang percaya bahwa orang-orang ini sering cenderung menyerah pada pikiran yang suram. Namun nyatanya, mereka jarang mengalami depresi. Fitur positif mereka adalah keteguhan, keandalan, dan ketelitian.
Melankolis adalah pemilik tipe sistem saraf yang lemah dan tidak seimbang.
Mereka sangat sensitif dan cenderung marah ketika ditekan dan diberi instruksi yang kasar. Karena kelembutan mereka, para melankolis seringkali tidak bisa melawan diktator dan menarik diri.
Ini dengan fasih mencerminkan potret kepribadian psikologis mereka. Sebuah contoh dalam psikologi menunjukkan bahwa penting bagi individu tersebut untuk menguasai profesi yang berkaitan dengan komunikasi dan kepedulian terhadap orang lain. Bagaimanapun, ciri khas orang melankolis adalah kemampuan untuk berempati dan menunjukkan belas kasihan.
Potret psikologis seseorang. Contoh tulisan
Mungkin banyak pembaca akan berpikir: "Apakah karakteristik seseorang begitu penting saat ini?" Padahal, kehidupan sosial membutuhkan realisasi dari individu. Selain itu, penting bahwa kegiatan tersebut tidak hanya bermanfaat dan dibayar dengan baik, tetapi juga membawa kepuasan moral bagi seseorang.
Metode Platonov mampu membantu majikan modern secara kompeten melibatkan setiap anggota tim dalam proses kegiatan. Misalnya, ilmuwan menekankan bahwa apatis bekerja paling baik dengan melankolis, koleris dengan optimis. Selain itu, Platonov memilih poin-poin penting dari struktur karakter seseorang:
- Dalam hal ini, ketekunan, tanggung jawab, inisiatif seseorang dievaluasi. Pertanyaan utamanya adalah apakah dia menyadari potensinya, yang diberikan kepadanya oleh alam, atau tidak.
- Sikap terhadap orang lain. Diketahui bahwa proses produksi terlibat dalam hubungan, dan seberapa harmonis mereka tergantung pada koherensi pekerjaan dan hasil akhir. Oleh karena itu, diperkirakan seberapa responsif, hormat, dan fleksibelnya seorang individu dalam masyarakat.
- Sikap terhadap diri sendiri. Hari ini, moto "cintai dirimu sendiri" tidak kehilangan relevansinya. Lagi pula, seseorang yang peduli dengan penampilannya, gaya hidup sehat, tidak hanya membangkitkan emosi yang menyenangkan, tetapi juga mampu menarik peristiwa positif pada dirinya sendiri. Untuk itulah seorang pemula disarankan untuk memperhatikan penampilannya saat akan wawancara.
Contoh karakteristik
Berdasarkan hal tersebut di atas, kita dapat menyimpulkan: setiap orang mampu membuat potret psikologis seseorang. Contoh penulisan tentang diri Anda mungkin terlihat seperti ini: “Dasar temperamen saya adalah melankolis. Saya cukup pekerja keras dan bertanggung jawab. Minus - kecurigaan, yang mencegah saya mencapai kesuksesan. Saya bertindak sesuai dengan potensi alami saya dan saya mampu mengembangkan kepercayaan diri melalui pelatihan psikologis. Hubungan dalam tim tidak selalu berjalan dengan baik. Saya ramah, tetapi pemalu, hampir tidak mempertahankan pendapat saya. Saya cukup pilih-pilih tentang diri saya sendiri, saya ragu dalam banyak hal, saya memiliki beberapa kebiasaan buruk, tetapi saya mencoba untuk menyingkirkannya.
Metode ini membantu individu untuk mengatasi hambatan psikologis, memperbaiki perilaku mereka dan mengubah banyak hal dalam hidup mereka menjadi lebih baik. Pemimpin, pada gilirannya, sering berfokus pada potret psikologis individu. Pola penulisan biasanya berbentuk bebas, tetapi ada perusahaan besar yang menyediakan pola layanan.
Bagaimana cara kerja metode Platonov dalam psikologi?
Bahkan, metode yang dijelaskan berhasil diterapkan di bidang psikiatri dan psikologi. Lagi pula, sebelum membantu seseorang dalam memecahkan masalahnya, seorang spesialis mencirikan kualitas pribadinya.
Lantas, bagaimana cara menulis potret psikologis seseorang? Contohnya cukup beragam. Salah satunya mengandung makna, selain menggambarkan tipe temperamen, juga definisi dari sisi emosional karakter manusia. Misalnya, para ahli mempertimbangkan 4 jenis emosi: demonstratif, bertele-tele, macet, bersemangat.
Tipe demonstratif dibedakan oleh emosionalitasnya. Orang-orang seperti itu dengan kasar mengekspresikan emosi mereka dan sering "bermain untuk penonton". Namun berkat kepiawaian mereka, mereka mampu memahami lawan bicara dengan baik. Karena itu, jika seorang perwakilan dari tipe demonstratif meminta bantuan spesialis dengan permintaan untuk membantunya memutuskan suatu profesi, maka rekomendasi yang paling berhasil baginya adalah memilih kegiatan publik. Atau Anda dapat mempelajari spesialisasi
Tipe kepribadian bertele-tele rentan terhadap keragu-raguan dan rasa takut yang konstan. Dia dicirikan oleh keragu-raguan dan keraguan. Namun - ketepatan waktu, kehati-hatian, dan akurasi - diambil sebagai dasar oleh spesialis dan bantuan untuk menawarkan jenis metode tertentu untuk menyelesaikan situasi ini.
Dua tipe yang sulit
Apakah ada kesulitan ketika membuat potret psikologis seseorang? Contoh penulisan menurut Platonov menunjukkan: ya, ini terjadi. Misalnya, ada 2 tipe kepribadian: stuck dan excitable. Sekilas, mereka mirip.
Dan beberapa individu mampu menjalin karakter. Tapi seorang profesional di bidangnya masih bisa mengetahuinya. Misalnya, kepribadian tipe macet dibedakan oleh fakta bahwa mereka tidak dapat menunjukkan emosi negatif mereka untuk waktu yang lama. “Balas dendam adalah hidangan yang disajikan dingin” adalah ungkapan yang sangat cocok untuk menggambarkan kondisi mereka. Orang-orang seperti itu sensitif, pendendam. Pertama-tama, mereka ditawari program untuk menghilangkan keluhan lama.
Tipe kepribadian yang bersemangat dimanifestasikan dalam ketidakpuasan dan lekas marah yang konstan. Fenomena negatif ini mengarah pada fakta bahwa individu berkonflik dengan dunia luar dan dengan dirinya sendiri. Apa yang menyebabkan keadaan seperti itu? Psikolog dengan hati-hati bekerja dengan pelamar, mencoba mengumpulkan sedikit demi sedikit semua detail peristiwa kehidupan, dengan mempertimbangkan temperamennya, karakteristik genetik, kondisi sosial, dan lingkaran kenalannya.
Metode Platonov dalam masyarakat
Metode Palatonov digunakan dalam berbagai acara kreatif, politik, dan sains. Memang, dalam kegiatan ini, pertama-tama, potret psikologis itu penting. Orang terkenal, sama seperti orang biasa, tidak bisa menghindari penokohan seperti itu. Dalam hal ini, ilmuwan Platonov mengusulkan untuk mempertimbangkan intelektualitas dan orientasi seseorang.
Artinya, apakah dia memiliki bakat tertentu dan akan mampu mewujudkannya, berdasarkan kemauan? Selain itu, para ahli memperhitungkan kemampuan seseorang untuk mengelola emosinya dan mengendalikan suasana hati dan perasaan.
Harga diri - dasar dari karakteristik
Para ahli memberikan perhatian khusus pada harga diri individu. Banyak jenis kegiatan sosial memberikan penekanan khusus pada hal ini ketika mereka membentuk potret psikologis seseorang. Contoh penulisan: “Korolev Ivan Stepanovich memiliki kemampuan matematika yang tinggi, tetapi harga diri yang rendah. Bisakah dia mengelola tim? Saat ini, tidak."
Ini bukan seluruh daftar masalah yang disinggung Konstantin Platonov dalam tulisan-tulisannya. Deskripsi kualitas pribadi seseorang tergantung pada keadaan dan bidang kegiatan yang memintanya. Sebagai aturan, potret psikologis bersifat individual dan mungkin bersifat rahasia.
Terkadang ada "tes" di Internet yang memberikan gambaran yang menyesatkan tentang kepribadian seseorang ("klik pada 5 gambar dan dapatkan hasilnya"). Tentu saja, ini adalah hasil semu, yang tidak akan memberi tahu Anda apa pun, karena menggambar potret psikologis adalah pekerjaan, dan pekerjaan itu panjang, sangat menarik, dan bermanfaat. Potret psikologis akan segera memperjelas banyak hal dalam diri seseorang (bahkan jika Anda membuatnya tentang diri Anda sendiri).
Karena itu, jika Anda ingin menggambar potret psikologis Anda, maka saya menawarkan panduan seperti itu dari serangkaian pertanyaan di bawah ini. Anda dapat membuat potret psikologis Anda sendiri dan potret psikologis orang lain yang menarik bagi Anda. Yang Anda butuhkan untuk ini adalah satu atau setengah jam, beberapa lembar kertas dan pena. Jika Anda ingin potret psikologis Anda selanjutnya dianalisis oleh seorang psikolog, maka saya sarankan Anda segera menuliskan jawaban ke file teks di komputer, kemudian Anda dapat mengirimkannya kepada saya (perlu diingat bahwa menganalisis potret psikologis sudah menghabiskan uang Anda).
Saya mengajukan pertanyaan kepada Anda dalam bentuk impersonal dan sebagai orang ketiga ("apa yang orang itu percayai?"). Jika Anda menulis tentang diri Anda, maka cukup ajukan pertanyaan ini kepada diri Anda sendiri, misalnya: “Apa yang saya percayai?” Jawablah pertanyaan hanya dengan jujur dan penuh pertimbangan.
Jadi mari kita mulai!
Gambaran psikologis:
1) Temperamen, proporsional (sanguinis, apatis, melankolis, mudah tersinggung)
2) Gambar dunia. Bagaimana seseorang melihat dunia, melihat orang, melihat dirinya dan perannya di dunia. Apa yang orang itu percaya? Apa keyakinan dan prinsipnya? Apa prasangka dan keraguannya?
3) Pola dasar kepribadian. Identifikasi. Dengan siapa seseorang mengasosiasikan dirinya, kepada siapa dia menganggap dirinya, siapa yang dia inginkan (atau muncul)? (Petunjuk. Arketipe utama pria: korban, orang buangan, petualang (prajurit keberuntungan), pahlawan, pemenang. Arketipe kunci wanita: gadis, nyonya, nyonya (penggoda), ratu, ibu, Amazon.)
4) Peran psikologis apa yang dimainkan seseorang? (bisa ada lusinan peran. Petunjuk: korban, pahlawan, tolol, penghibur, rompi menangis, gadis, guru, guru, dll.)
5) Waktu. Hubungan dengan masa lalu, sekarang dan masa depan - apa itu? (Positif, Negatif, Netral, Cantik, Manja).
6) kebiasaan positif. Kebiasaan negatif (sebaiknya dalam perkembangan kronologisnya)
7) Karakter. Apa yang ada di inti kepribadian, apa yang ada di pinggiran? Piramida (hierarki) nilai-nilai kemanusiaan, apa yang dulu ada di tempat pertama, apa yang sekarang ada di tempat pertama dalam hal signifikansi? Pecah hierarki nilai dari atas ke bawah (dalam bentuk segitiga, yaitu, "piramida nilai") menjadi 5-10 tingkat kepentingan, apa yang akan ada di posisi teratas untuk orang ini sekarang? Pada saat yang sama, Anda dapat membuat daftar 10 orang paling penting dalam hidup Anda, tetapi ini adalah tugas paralel.
8) Orang seperti apa dia sebenarnya dan bagaimana dia ingin tampil di masyarakat? Seberapa besar kesenjangannya?
9) Konflik intrapersonal utama seseorang. Kompleks. Poin rasa sakit psikologis. Di mana, bagaimana, dalam situasi apa konflik intrapersonal ini muncul? Mengapa?
10) Pada apa seseorang bergantung atau dapat bergantung? Apa yang tidak bisa disangkal? konflik ketergantungan. Ketegasan - dari 0 hingga 10 poin (yaitu kemampuan untuk tidak bergantung pada penilaian dan pengaruh eksternal, kemandirian). Apa yang bisa tidak aman?
11) Konflik harga diri. Sejauh mana ia hadir dan bagaimana ia memanifestasikan dirinya? Bagaimana seseorang memberikan kompensasi?
12) Apa tujuan yang relevan? Apa itu sekunder? Apakah tujuan yang sebenarnya berbeda dari yang dinyatakan? Apa cara yang biasa dilakukan untuk mencapai tujuan? kebaruan dan konservatisme. Bagaimana seseorang mempersepsikan informasi baru, seberapa cepat dia mengimplementasikannya ke dalam aktivitasnya, seberapa siap dan terbuka dia terhadap perubahan apa pun?
13) Kecepatan (speed) metabolisme psikologis. Bagaimana seseorang mengalami emosi (intens, lambat, cepat, lemah, dll.) Saluran dominan untuk memahami informasi tentang metabolisme psikologis: kinestetik, pendengaran, visual, digital? Dari skala 1 sampai 10.
14) Sentuhan (dalam skala 1 sampai 10). Apakah kebencian sering muncul? Seberapa cepat seseorang keluar dari keadaan dendam? Bagaimana biasanya terjadi? Bagaimana biasanya seseorang merasa terluka? Kritik. Bagaimana seseorang mengkritik? Kritik terhadap suatu tindakan atau kritik terhadap seseorang?
15) Kebiasaan cara membuat keputusan. Bagaimana ini terjadi?
16) Motivasi dan motivasi diri. Apa yang memotivasi? Di mana seseorang melihat dirinya dalam 1, 3, 5, 10 tahun?
17) Situasi konflik. Bagaimana seseorang berperilaku dalam situasi konflik? Seberapa umumkah mereka?
18) Profil emosional. Jenis emosionalitas terbuka atau jenis emosionalitas tertutup? Peristiwa apa (kata-kata, emosi) yang secara emosional akan menyakiti seseorang, melekat, mana yang tidak? Apa itu keadaan emosi "rata-rata"? Pengalaman emosional apa yang biasanya menjadi ciri khas? Selain itu, gambarkan orang dengan 10-20 kata sifat, yang pertama kali muncul di benak Anda, misalnya: “ceria, tenang, curiga, cemas, tegang, tersinggung, tertutup, apatis, peduli, ceroboh, marah, lembut, kesal, tersenyum. , emosional tidak stabil, dibatasi, bijaksana, sensitif, menerima, dll.” (ini hanya contoh).
19) Nilai-nilai kemanusiaan. Kualitas dan nilai pribadi dasar seseorang.
20) Fitur individu dari perilaku dan pemikiran. Apa yang bisa menjadi ramalan untuk perilaku dalam situasi khusus dan signifikan?
21) Kebenaran dan kebohongan. Strategi kebiasaan berbohong dan menyembunyikan informasi. Bagaimana seseorang bisa menipu orang lain atau Anda?
22) Strategi Menjaga Hubungan Pribadi dan Profesional
23) Ketakutan. Apa yang ditakuti orang tersebut? Secara dangkal (dinyatakan) dan pada tingkat yang dalam?
24) "Tombol" kesenangan psikologis. Apa yang membuat seseorang senang, bagaimana tepatnya? Strategi kesenangan, bagaimana permintaan terbentuk? Apa yang dibanggakan seseorang (secara dangkal dan dalam)? Jenis pujian yang dapat diterima dan bermakna bagi seseorang?
25) Hubungan dalam tim (apa saja). Loyalitas seseorang terhadap sistem. Bagaimana faktor risiko dapat mempengaruhi seseorang dan pengambilan keputusan?
26) Taktik menghindari dan meninggalkan sistem apapun (tim kerja, keluarga, persahabatan). Apa yang bisa membuat seseorang keluar dari suatu sistem? Bagaimana cara menghindarinya?
27) Kebiasaan cara memecahkan masalah.
28) Prospek seseorang (termasuk dalam kegiatan profesionalnya). Apakah ada momen-momen tertulis dalam kehidupan seseorang, yaitu, berulang, dapat direproduksi (konflik yang sama di tempat kerja atau masalah yang sama dalam hubungan yang berbeda)?
29) Kesehatan. Kekuatan Kelemahan.
30) Keuangan, karir, pendidikan. Hubungan dengan tim (peran dalam tim, kelompok).
31) Empathy (kemampuan berempati), humor. Tingkat kepekaan manusia. Bagaimana cara seseorang menunjukkan emosi? Tawa, air mata - apa yang bisa menyebabkannya?
32) Agresi. Bagaimana seseorang menunjukkannya? Bagaimana seseorang membentuk klaim, mengapa? Bagaimana Anda biasanya mengekspresikannya? Agresi pasif atau agresi aktif? Berapa lama dia bisa tinggal di zona konflik? Manfaat psikologis apa yang dapat diperolehnya dari konflik?
33) Seks dan eros. Apa yang disukai orang tersebut? Jenis eros apa yang lebih dekat dengan seseorang, ritual seksual apa yang ada, mis. ritual pacaran, rayuan. Apa yang menarik seseorang? jenis seksualitas. Kelompok fetish seksual (tubuh (bau yang menyenangkan, dll.) dan inkorporeal (pakaian dalam, dll.) Nafsu seksual (hiper, tinggi, normal, rendah, tidak ada, tidak ada data).
34) Wacana. Deskripsi pidato. Nada suara. wacana tertulis. Konflik komunikasi - bagaimana hal itu bisa diungkapkan? Dapatkah seseorang mendengarkan dan bagaimana dia melakukannya? Norma psikolinguistik (berapa banyak seseorang berbicara rata-rata per hari) dan karakteristik bicara.
35) Perubahan perilaku selama 5-10 tahun terakhir. Bagaimana seseorang berhubungan dengan usia dan waktu, tubuh, perspektif pribadinya? Apa yang mungkin menyebabkan perubahan ini?
36) Paradigma pilihan. Bagaimana seseorang memilih? Kecepatan, kualitas pilihan. (Saya memilih ini karena lebih indah, lebih bergengsi, lebih murah, lebih dapat diandalkan, dll.)
37) Hubungan dengan orang lain. Seberapa penting pendapat orang lain tentang seseorang? Status - apa artinya bagi seseorang?
38) Inti dari harga diri, bagaimana diungkapkan? Nilai-nilai dasar dalam karakteristik diri seseorang.
39) Cara-cara komunikasi yang khas dengan lingkungan. Bagaimana seseorang membangun kontak, seberapa cepat, intensif? Bisakah seseorang berteman? Bisakah Anda mencintai dan mengekspresikan perasaan Anda? Seberapa kuat atau lemah keterampilan ini?
40) Penampilan. Kekuatan Kelemahan. Persepsi tubuh. Apa yang orang suka atau tidak suka tentang fisik atau penampilan?
Catatan. Jika Anda menulis potret psikologis Anda, maka, seperti yang saya harapkan, Anda akan objektif. Saat menulis potret psikologis orang lain, cobalah juga untuk bersikap objektif, karena banyak penilaian yang mungkin menjadi subjektif. Misalnya, di bawah item 18, ketika Anda menggambarkan kepribadian seseorang melalui sinonomik baris, kebingungan situasional mungkin muncul: Anda dapat mendefinisikan seseorang sebagai acuh tak acuh (meskipun dia sekarang acuh tak acuh terhadap Anda secara pribadi), dan dia sendiri adalah orang yang sangat bersemangat (atau dia bersemangat tentang seseorang atau sesuatu yang lain), jika Anda bertengkar , Anda dapat secara subyektif salah mengaitkan kemarahan, kebodohan emosional, atau beberapa kualitas negatif orang ini yang tidak biasa baginya. Jangan subjektif, seobjektif dan sejujur mungkin dalam penilaian Anda.
Dengan menyusun potret psikologis (diri sendiri atau orang lain), Anda dapat menemukan banyak hal menarik dan menemukan jawaban atas banyak pertanyaan yang mengganggu Anda. Jika Anda ingin memesan analisis rinci potret psikologis dari saya secara pribadi, maka layanan ini akan dikenakan biaya 50 euro, saya akan menganalisis potret psikologis yang telah Anda susun dalam satu sesi psikologis. Untuk memesan, tulis ke situs atau ke email saya, [dilindungi email]
Ilya Vasiliev
