Untuk mencapai kesuksesan di bidang profesional di zaman kita cukup sulit bagi kedua jenis kelamin, tetapi bagi wanita, mengingat semua stereotip tentang mereka, chauvinisme pria dan sebagainya, itu adalah urutan besarnya lebih sulit untuk melakukannya. Jadi, bagaimana seorang wanita bisa sukses dalam karirnya, mengatasi semua mitos yang tidak menarik?

Di Rusia, mitos masih berlaku bahwa pertumbuhan karir adalah hak prerogatif dari seks yang lebih kuat, dan wanita harus puas dengan memelihara rumah dan membesarkan anak-anak. Bagaimana seorang wanita bisa sukses? Pada artikel ini, kami akan menyajikan beberapa saran dari psikolog dan profesional lainnya.

Sejak kecil, anak perempuan diajari bahwa mereka harus peduli dan manis, karena kualitas ini ideal untuk peran ibu. Dengan nilai yang sama, seorang wanita pergi bekerja, di mana dia siap untuk tanpa pamrih membantu semua orang dan segalanya. Tetapi, jika Anda ingin mencapai ketinggian di tempat kerja, ini bukanlah kualitas yang akan membantu Anda dalam hal ini. Sebaliknya, Anda harus bisa menolak permintaan bantuan jika itu merugikan Anda. Untuk melakukan ini, Anda perlu belajar bagaimana mengatakan "tidak" yang tegas dan tak terbantahkan. Selain itu, Anda perlu mengucapkan kata ini sedemikian rupa sehingga rekan kerja bahkan tidak berpikir untuk meminta persetujuan dari Anda dengan sanjungan, keluhan, dan sebagainya. Hal utama dalam hal penolakan jangan pernah takut menyinggung siapa pun: pada akhirnya, Anda datang untuk berkarier, dan bukan "menghapus" rekan yang tidak bertanggung jawab!

Dengan demikian, Anda akan meluangkan waktu untuk menunjukkan keterampilan dan bakat pribadi Anda kepada atasan Anda, untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar berharga.

Tips nomor 2. Menolak pekerjaan yang menghambat pengungkapan potensi.

Tidak peduli seberapa besar Anda ingin menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah ahli dalam semua bidang, mampu menyelesaikan tugas apa pun, singkirkan keinginan ini. Tukang akan selalu ditemukan, dan pekerja terampil bernilai emas, sebagaimana adanya, dan akan selalu ada. Ambil hanya pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pendidikan Anda, selebihnya adalah pekerjaan sekretaris. Anda dapat mencapai sesuatu hanya untuk penemuan dan inovasi yang menarik, dan bukan untuk kepatuhan dan ketekunan. Itulah seluruh rahasia.

Tip #3: Jangan berpikir bahwa kekuasaan dapat merusak Anda dan hubungan Anda.

Kita terbiasa dengan gagasan bahwa wanita ideal adalah wanita yang tidak berdaya, rapuh, dan lembut. Tetapi dalam bisnis, kualitas-kualitas ini tidak dihargai sama sekali: Anda tidak ingin menjalin kemitraan dengan orang-orang seperti itu, karena mereka mudah dimanipulasi dan juga mengintimidasi, membuat mereka keluar dari pasar. Saat ini, wanita kuat dihargai, baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan. Karena itu, Anda tidak perlu takut bahwa, setelah memperoleh kekuatan, Anda akan menjadi maskulin dan tidak menarik bagi lawan jenis.

Tapi jangan bingung antara kekuatan dan kekuasaan dengan kekejaman, kedengkian. Dalam kondisi apa pun, Anda harus tetap menjadi manusia. Misalnya, jika Anda memimpikan karier akting, di mana terdapat persaingan yang sangat tinggi, maka ini tidak berarti bahwa Anda harus melampaui batas, menenun intrik, dan menggantikan pesaing. Tidak, pendekatan bisnis seperti itu tidak akan membuat Anda terhormat. Hal ini diperlukan untuk menemukan solusi optimal antara kelembutan dan gelar Ratu Jahat. Dan aturan ini tidak hanya berlaku untuk profesi aktris atau penyanyi, tetapi juga untuk profesi yang kurang kreatif.

Tidak perlu diragukan lagi untuk melaksanakan instruksi dari pihak berwenang, secara pasif mengikuti skema yang diverifikasi. Jika Anda melihat solusi yang lebih sederhana atau lebih efektif untuk masalah tertentu, Anda perlu menunjukkannya dengan tegas kepada atasan dan rekan kerja Anda. Dengan demikian, Anda tidak hanya akan menguntungkan perusahaan, tetapi juga menunjukkan kualitas terbaik Anda dan Anda akan diperhatikan sebagai spesialis. Tetapi tidak mungkin untuk menunjukkan akal dalam bisnis apa pun jika Anda tidak memiliki tujuan yang dinyatakan dengan jelas. Tanpa tugas pribadi, seseorang tidak perlu berpikir dengan kepalanya, hanya untuk mengikuti jalan yang dilalui dengan baik. Dengan mengatakan tujuan Anda, Anda memasukkannya ke dalam setiap tindakan dan keputusan yang cepat atau lambat akan membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.

Untuk memperoleh posisi yang tinggi, tidak hanya hasil yang penting, tetapi juga identitas pemimpin yang siap melatih dan memimpin generasi baru karyawan.

Ini juga dapat membantu Anda mengingat hal-hal yang pernah Anda ketahui tetapi telah dilupakan seiring waktu. Misalnya, dalam karir sebagai pengacara, sangat penting untuk mengetahui semua hukum dan pelanggaran dengan hati. Tetapi secara berkala perlu memperbarui pengetahuan, karena selain modifikasi memori, hukum juga berubah: mereka diubah, poin baru dibuat, atau yang usang dihapus. Dan membantu pemula, Anda dapat memperbarui pengetahuan Anda tanpa terganggu dari alur kerja.

Juga, jangan lupa bahwa spesialis yang baik adalah spesialis yang berpengetahuan. Karena itu, jangan abaikan pengetahuan baru dan dari waktu ke waktu ambil buku-buku khusus.

Pertanyaan ini mungkin menghantui, mungkin, sembilan puluh sembilan persen karyawan tingkat bawah dan menengah. Setiap hari, datang untuk bekerja dan melakukannya, kami membuat setidaknya kecil, tetapi masih menaiki tangga karier? Tapi bagaimana Anda bisa sampai ke puncak? Tidak ada yang tak mungkin.

Dan jalan ini cukup nyata, dan cukup sulit, seperti jalan menanjak lainnya, penuh dengan kesalahan, kegagalan, dan kemunduran yang tidak hanya mencegah Anda mencapai puncak, tetapi juga membantu Anda tetap di sana nanti. Mulai dari mana?

1. Tetapkan tujuan strategis untuk diri Anda sendiri.
Putuskan sendiri apa yang Anda inginkan: banyak uang, jabatan bergengsi, posisi tinggi, kehormatan rekan kerja, mobil mahal, atau stadion Anda sendiri. Pikirkan baik-baik dan putuskan apa yang Anda inginkan dan apa kesuksesan bagi Anda. Jangan memandang orang lain. Pikirkan hanya tentang keinginan Anda. Bagaimanapun, apa yang baik untuk seseorang mungkin sama sekali tidak dapat diterima untuk Anda. Pertama-tama, penentu yang jelas tentang orang seperti apa, dan setelah jam berapa Anda melihat diri sendiri.

Membayangkan. Bayangkan diri Anda sebagai orang yang telah mencapai tujuan utama. Bayangkan bagaimana Anda akan berpakaian, di mana Anda akan beristirahat, mobil apa yang akan Anda kendarai, dll. Visualisasi bukan tentang mendapatkan apa yang Anda inginkan dengan sendirinya. Itu tidak akan terjadi. Ini akan membantu Anda memutuskan keinginan, dengan tujuan utama. Pikirkan tentang tujuan ini terus-menerus, setiap hari adalah puncak Anda, perubahan yang harus Anda mulai dari awal lagi.

TAPI jangan pernah lupa tentang tugas saat ini, karena itu memberi Anda pengalaman, keterampilan, dan penghasilan. Mereka membentuk kepribadian Anda dan memberi makan Anda. Setiap tugas harian adalah kesempatan untuk mengkonsolidasikan keterampilan Anda, dan tugas baru apa pun adalah kesempatan untuk mempelajari sesuatu yang lain, untuk menguasai sesuatu yang berada di luar kompetensi saat ini, tetapi sesuatu yang akan membantu di masa depan.

2. Jadilah pekerja keras.

Memulai dari awal memang sulit. Pendapatan yang tinggi membutuhkan investasi yang signifikan. Jika Anda tidak punya uang, jangan berpikir bahwa Anda tidak punya apa-apa dan tidak punya apa-apa untuk diinvestasikan. Anda memiliki kekuatan, pikiran, kemampuan. Jika ada yang kurang, kembangkan. Membaca buku, berbicara dengan orang, menghadiri seminar. Dan yang paling penting - jangan lupa untuk bekerja. Jangan menolak kerja kecil yang dapat memberi Anda setidaknya tidak signifikan, tetapi penghasilan. Hari kerja berlangsung 8 jam, tetapi ada 24 jam dalam sehari.Jangan buang waktu ini. Setiap hari Anda diberi kesempatan untuk belajar sesuatu yang baru, mendapatkan uang, mendapatkan lebih banyak pengalaman. Manfaatkan peluang ini. Dan bagaimana jika mereka tidak? Mereka. Anda perlu melihat dengan cermat. Jika Anda tidak melihat, maka lihatlah. Yang mencari akan selalu menemukan. Dan sekali lagi - jangan akhiri aktivitas Anda di akhir hari kerja. Latih otak dan tubuh Anda. Membaca, belajar, memecahkan teka-teki, belajar bahasa. Kembangkan logika dan taktik, latih pemikiran analitis - mainkan catur dan catur.

Jangan lupakan tubuh. Dalam tubuh yang sehat pikiran yang sehat! Berolahraga. Alternatif aktivitas mental dengan aktivitas fisik. Orang sukses bahkan lebih sukses jika dia sehat, tampan dan terawat. Orang-orang seperti itu lebih cenderung pada diri mereka sendiri. Dan ini adalah fakta yang dapat Anda konfirmasi dengan mengamati orang yang Anda kenal dan orang asing. Olahraga tidak hanya untuk kecantikan. Aktivitas fisik apa pun - berlari, menari, kebugaran, berolahraga di gym - akan membantu menghilangkan stres, emosi negatif, kelelahan yang menumpuk pada Anda setelah bekerja. Banyak pikiran, masalah, atau tugas menumpuk dan Anda tidak tahu harus berbuat apa? Beralih ke kerja fisik. Lepaskan energi yang terkumpul - dan otak Anda akan mulai menghasilkan ide-ide baru, ia akan mulai berpikir dengan cara baru. Anda hanya perlu menyegarkannya. Ini adalah fakta lain yang dapat Anda periksa sendiri. Segarkan pikiran Anda! - mereka akan memberitahu Anda di Amerika.

3. Bersikap baik.

Lupakan citra pengusaha sukses yang diciptakan oleh bioskop - wanita besi dan pria sok, yang hidupnya hanya terdiri dari pekerjaan dan kepedulian terhadap kesejahteraan mereka. Dalam hidup, Anda dikelilingi oleh banyak orang - dari berbagai jenis kelamin, usia, status. Seseorang membutuhkan Anda, seseorang membutuhkan Anda. Tidak mungkin untuk memprediksi bantuan siapa dan kapan Anda akan membutuhkannya. Setiap orang, terlepas dari posisinya di masyarakat, menghargai sikap yang baik hati. Sekarang kita tidak berbicara tentang sikap mementingkan diri sendiri untuk kepentingan itu. Lupakan saja. Tidak ada yang suka pujian. Ingatlah selalu Aturan Emas dan perlakukan orang-orang di sekitar Anda sebagaimana Anda ingin mereka memperlakukan Anda. Namun, jangan lupa bahwa dengan rekan kerja Anda, Anda menghabiskan sebagian besar waktu dan hidup Anda. Mereka adalah keluarga kedua Anda. Dan tidak peduli seberapa berbeda minat dan hobi Anda, jadilah satu tim. Kohesi adalah salah satu kunci utama keberhasilan perusahaan (perusahaan tempat Anda berencana membangun karir). Kemampuan untuk bekerja dalam tim diperlukan untuk semua orang, bahkan para pemimpin.

Jika Anda menganggap diri Anda seorang pemimpin dan ingin menjadi yang pertama, bagaimanapun, jangan lupa bahwa kepemimpinan bukanlah konsep yang terpisah. Tidak ada pemimpin tanpa tim. Dan status seorang pemimpin dan sikap para pengikut terhadapnya terutama tergantung pada benih yang dia tabur di awal kegiatan bersama.

Lakukan perbuatan baik. Mereka akan menguntungkan tidak hanya orang lain, tetapi juga diri Anda sendiri. Jangan iri pada lebih banyak orang sukses, jangan marah, dan terlebih lagi jangan balas dendam. Bagaimanapun, emosi negatif, iri hati, kemarahan menghancurkan tubuh Anda, dan mencuri tahun Anda - rata-rata hingga 8 tahun. Sekarang ingatlah bahwa setiap jam, setiap menit sangat berharga bagi Anda. Jangan buang waktu Anda untuk hal-hal negatif. Lagi pula, satu kesalahan yang Anda buat di bawah pengaruh emosi negatif akan menjadi langkah mundur yang besar dan sangat sederhana setelah banyak langkah yang direncanakan dan dibuat dengan hati-hati dengan usaha keras. Sekali lagi, jangan buang waktu Anda. Seringkali jauh lebih berharga daripada uang. Ingin mendapatkan pengetahuan, pengalaman atau emosi baru, kita harus melakukan tindakan tertentu, di mana menghabiskan uang bukanlah prasyarat, membuang-buang waktu adalah apa yang tidak bisa kita lakukan tanpanya.

Berpikir positif, sikap positif terhadap diri sendiri dan orang lain merupakan komponen penting dari potret psikologis orang sukses.

4. Benar-benar selalu siap untuk kegagalan dan kesalahan.

Bahkan jika rencana tindakan Anda sembilan puluh sembilan persen berhasil. Tidak ada kemenangan tanpa kekalahan. Apapun kekalahannya, jangan putus asa. Katakanlah Anda membuat kesalahan, mengambil risiko dan kehilangan sesuatu. Fokus. Pikirkan tentang manfaat membuat kesalahan. Kelebihan pertama dan utama adalah Anda akan lebih berhati-hati lain kali, Anda tidak akan mengulangi kesalahan dua kali. Tetapi lingkungan dan situasi di mana kegagalan terjadi bisa menjadi lebih buruk di lain waktu. Jadi kami mengepalkan tangan dan berterima kasih kepada takdir atas fakta bahwa ini terjadi sekarang. Anda membuat kesalahan dan menyadarinya. Apa sekarang? Anda telah menjadi lebih bijaksana, lebih kuat, lebih bijaksana, lebih berpengalaman, lebih fokus. Apa lagi yang bisa menambahkan kualitas ini kepada Anda, jika bukan kegagalan yang Anda alami! Pasti Anda pernah mengalami stres. Dan Anda tidak ingin berada dalam situasi itu lagi. Dan akan ada banyak situasi serupa, tetapi setiap kali mereka akan lebih mudah dan lebih tidak menyakitkan bagi Anda. Ingat cara mengatasi stres? Kami beralih ke aktivitas fisik, bersantai, menghasilkan ide-ide baru!

Hanya orang-orang yang tampaknya sukses yang tampak tenang dan kebal, tanpa rasa takut akan kehilangan dan risiko. Tapi tidak. Semakin sukses, semakin tinggi posisi, semakin banyak penghasilan, semakin banyak tanggung jawab dan stres yang menimpa seseorang. Menjadi sukses berarti tidak hanya tidak takut menerima semua kondisi tersebut, tetapi juga mampu menampilkan diri sedemikian rupa sehingga orang lain bahkan tidak curiga bahwa Anda memiliki masalah. Lagi pula, semakin Anda tampak rentan bagi orang lain, semakin rentan Anda sebenarnya, semakin mudah untuk menghancurkan Anda.

Tahu bagaimana menyembunyikan masalah dan emosi negatif. Nyalakan semua keterampilan akting Anda untuk tampil kepada orang-orang seperti yang Anda inginkan. Lagi pula, bagi orang lain, Anda, pertama-tama, adalah serangkaian kesimpulan mereka tentang Anda. Anda sukses jika orang lain berpikir demikian, dan tidak jika Anda berpikir demikian tentang diri sendiri. Mainkan peran sebagai orang yang sukses, percaya diri, berani dengan baik dan Anda akan menjadi seperti itu untuk kolega dan kenalan Anda. Tapi jangan berlebihan. Orang tidak suka dibohongi.

Jangan takut dikritik. Penolakan terhadap sikap kritis orang lain mungkin merupakan salah satu mata rantai terlemah, kebanyakan orang. Tanggapi kritik dengan serius. Itu bisa dibenarkan dan disebabkan oleh kecemburuan rekan kerja. Bagaimanapun, dengarkan baik-baik dan buat kesimpulan Anda sendiri. Jangan takut untuk membicarakan masalah dengan pihak yang mengkritik. Jika kritik itu benar-benar objektif dan nyata, analisislah perilaku dan tindakan Anda. Bekerja pada bug. Jika kritik didasarkan pada kesalahpahaman atau kecemburuan, jangan buru-buru mengangkat senjata melawan lawan bicara. Bicaralah dengannya dengan tenang dan percaya diri - kemungkinan besar, reaksi Anda seperti itu tidak terduga dan membingungkannya.

Sedikit lebih banyak tentang kesalahan dan analisisnya. Luangkan waktu di penghujung hari untuk membuat daftar apa yang Anda lakukan hari ini. Pikirkan tentang apa yang Anda lakukan dengan benar dari ini, apa yang bisa dilakukan secara berbeda, apa hasil dari tindakan Anda. Jika Anda memiliki keraguan tentang kebenaran tindakan dan tindakan tertentu, lain kali cobalah untuk berperilaku berbeda - selesaikan masalah dengan metode yang berbeda. Analisis hasilnya, bandingkan dengan yang sebelumnya. Ini akan membantu Anda mengingat algoritme tindakan tertentu dalam situasi tertentu.

Ingin meminimalkan kesalahan Anda? Belajar dari orang lain. Terhubung dengan orang-orang sukses. Mengembangkan keterampilan komunikasi. Merasa bebas untuk mendapatkan informasi. Jangan membatasi diri Anda pada lingkaran pertemanan Anda. Baca biografi dan kisah orang-orang terkenal - pengusaha, aktor, musisi, politisi, ilmuwan, dll.

Dan jangan lupa, kesalahan bisa menjadi akhir dari sebuah tugas, tetapi untuk tujuan Anda, itu hanya bagian penting dari itu.

5. Berusaha untuk hasil terbaik.

Lakukan yang terbaik dan lakukan yang terbaik. Ingat, tidak peduli bagaimana Anda melakukan pekerjaan, Anda selalu dapat melakukan yang lebih baik. Melakukan tugas apa pun, dengan jelas menetapkan kondisi untuk diri sendiri, berapa banyak usaha yang harus Anda keluarkan untuk itu dan hasil apa yang ingin Anda capai. Apakah Anda menetapkan kondisi? Dan sekarang Anda perlu mengulanginya. Selalu lakukan sedikit lebih banyak dari yang Anda bisa. Ini seperti dalam olahraga. Pikirkan tentang pencapaian atlet yang tampaknya tidak realistis - kecepatan yang mereka kembangkan, jarak yang mereka lewati, berat yang mereka angkat, dll. setiap atlet tahu apa yang dia mampu dan dengan setiap latihan dia mencoba untuk melakukan lebih dari itu. Hanya pekerjaan seperti itu yang memberikan hasil yang diinginkan. Bayangkan bahwa mencapai tujuan strategis utama Anda juga merupakan olahraga, dan tugas sehari-hari adalah pelatihan dan standar. Cobalah untuk berlatih dengan baik dan melebihi standar. Bukan untuk kepemimpinan. Dalam hal apapun jangan biarkan waktu dan pekerjaan Anda diabaikan. Apa pun yang Anda lakukan, lakukan untuk diri sendiri terlebih dahulu. Anda sudah tahu apa yang Anda inginkan. Jangan menunggu upaya Anda untuk dievaluasi - hanya Anda yang tahu apa yang Anda mampu dan berapa nilai pekerjaan Anda. Jika Anda yakin bahwa di perusahaan tempat Anda bekerja, Anda sudah benar-benar kelelahan, jangan takut untuk mengubah sesuatu, cari sesuatu yang baru. Terus mencari, bahkan jika semuanya cocok untuk Anda. Lagi pula, seperti halnya upaya yang Anda keluarkan bukanlah batas kemampuan Anda, demikian pula pendapatan dan pertumbuhan karier yang diterima dalam satu perusahaan bukanlah batas dari semua perusahaan di wilayah, negara, dan dunia Anda. Jangan takut untuk memperluas wawasan Anda.

Berusaha yang terbaik, jangan meremehkan diri sendiri. Bagaimanapun, harga diri Anda secara langsung memengaruhi kepercayaan diri Anda dan persepsi orang lain di sekitar Anda. Jangan memandang orang lain. Jangan berpikir bahwa seseorang memiliki lebih banyak peluang, kekuatan, pengetahuan, atau kecerdasan. Anda bisa mendapatkan semua ini, hanya memiliki keinginan, waktu dan ketekunan.

Jadi, mari kita simpulkan. Menjadi sukses dalam karir Anda tidak mudah. Mempertahankan kesuksesan juga tidak mudah. Pemahaman yang jelas tentang apa yang Anda inginkan bukan hanya anak tangga pertama di tangga karier. Ini adalah dasar dari kesuksesan Anda. Sadari tujuan Anda dan lakukan - kerjakan sendiri, jangan buang waktu - itu terlalu mahal. Temukan kekuatan Anda, kembangkan, dan gunakan. Dan jangan lupakan orang-orang di sekitar Anda. Mereka adalah penonton, pendengar, dan hakim Anda. Mereka menentukan apakah Anda orang yang sukses atau tidak. Jangan takut untuk membuat kesalahan, itu membuat Anda lebih kuat. Dan yang paling penting, jangan lupa tentang berpikir positif! Dalam lingkungan yang kompetitif saat ini, dalam keadaan stres yang konstan, sangat penting untuk tidak menyerah, tidak menjadi gila. Hanya sikap tenang dan positif yang akan membantu Anda tetap bertahan. Tahu bagaimana untuk bersantai dan beristirahat, kerja mental alternatif dengan fisik. Langsung ke tujuan, tetapi jangan lupa bahwa Anda bukan robot, tetapi orang yang memiliki kualitas manusia seperti kebajikan, daya tanggap, dan kehati-hatian.

Bagaimana cara mencapai kesuksesan karir? Sangat bagus bahwa Anda bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini. Ini berarti Anda sudah memiliki tujuan sadar dan keinginan besar untuk membuktikan diri. Motivasi ini sendiri merupakan kunci keberhasilan. Tapi tidak cukup hanya ingin, Anda perlu mengetahui beberapa trik dari proses ini. Beberapa aturan sederhana namun penting akan membantu Anda sukses di tempat kerja.

Melewati ambang, di belakangnya ada tangga karier yang didambakan, jangan lupakan kode berpakaian tim Anda. Bahkan perusahaan yang paling sederhana pun tidak mentolerir pakaian koboi yang sporty, jadi cobalah untuk berpisah dengan jeans dan t-shirt favorit Anda.

Pakaian Anda harus bergaya bisnis eksklusif, bersih, rapi, disetrika dengan hati-hati. Pastikan itu terlihat bagus pada sosok Anda, tidak menarik perhatian yang tidak perlu dengan warna yang sangat cerah dan gaya yang menantang. Pakailah secara alami dan bermartabat.

Penampilan yang menjijikkan bahkan mencegah karyawan yang berpengalaman dan berkualitas untuk berhasil dan naik tangga karier. Jangan pernah membungkuk, simpan tangan Anda di saku, dan jangan mengutak-atik kancing atau dasi. Ini biasanya dilakukan oleh orang-orang yang tidak aman yang memiliki harga diri rendah dari individu, dan tujuan hidup tidak melampaui satu atau dua hari.

Aturan 2. Bahasa adalah kartu kunjungan seseorang

Pidato Anda harus benar dan percaya diri, tidak boleh mengandung kata-kata yang tidak perlu, yang disebut "penyumbatan" - yah, dan seterusnya, itu artinya, boleh dikatakan. Berbicaralah dengan bahasa yang sederhana namun sastrawi. Jangan menggunakan kata-kata yang tidak Anda ketahui artinya secara pasti.

Dan tentu saja, jangan gunakan bahasa gaul, vulgar, dan, terlebih lagi, ekspresi kasar - ini pasti akan mencegah Anda untuk berhasil di tempat kerja dan membuat karier yang luar biasa. Tetapi Anda perlu memiliki perintah sempurna dari terminologi yang terkait dengan spesifik jenis aktivitas Anda.

Dan secara umum, kemampuan untuk berbicara secara koheren, menyentuh esensi masalah, intonasi yang benar dari kata-kata individu akan memenangkan atasan dan kolega Anda. Dan kemampuan untuk menaikkan atau menurunkan volume frase individu pidato pada waktu yang tepat akan membuat penonton mendengarkan dengan seksama semua yang Anda katakan. Anda tidak hanya akan dianggap sebagai lawan bicara yang cerdas, tetapi juga pembicara yang luar biasa.

Jangan biarkan nada merendahkan dalam intonasi, jangan bereaksi keras terhadap kritik, jangan menjawab dengan tajam dan kasar, bahkan ketika Anda menganggap diri Anda di atas atau tersinggung, dan Anda pasti akan mendapatkan rasa hormat dari orang lain. Bersikaplah tulus dan baik hati. Kemampuan untuk bekerja dalam tim merupakan komponen penting dari kesuksesan karir.

Aturan 3. Belajar, belajar lagi

Apakah Anda memiliki stok pengetahuan yang baik? Apakah Anda aktif menggunakannya? Bagus. Tapi, anehnya, ini tidak cukup. Jika Anda ingin tidak hanya mencapai kesuksesan, tetapi juga mempertahankannya di tangan Anda, Anda harus terus belajar. Gunakan setiap kesempatan untuk memperoleh informasi segar dan pengalaman baru. Jangan menolak untuk meningkatkan keterampilan Anda dengan menghadiri berbagai seminar, kursus, menerima pendidikan tambahan.

Hanya karyawan yang buruk yang tidak bermimpi menggantikan bos. Semua orang bermimpi, tetapi jika Anda telah secara aktif melampaui tingkat pengetahuan dan keterampilan pemimpin Anda, belajar melakukan apa yang dia lakukan, lebih baik, lebih cepat, menggunakan teknik dan metode yang lebih modern, maka ini berarti Anda tidak hanya dapat bermimpi, tetapi juga mengatur tujuan yang jelas. Yakinlah, investasi waktu dan usaha ini pasti akan membuahkan hasil. Jadi belajarlah dan jangan takut untuk berinovasi.

Profesionalisme adalah kunci utama keberhasilan dalam pekerjaan apa pun.

Aturan 4. "Tunjukkan kepada saya mingguan dan tempat kerja Anda, dan saya akan memberi tahu Anda siapa Anda"

Ya, hanya sedikit orang yang bisa membanggakan kemampuan mengatur hari kerja mereka. Cobalah untuk secara bertahap masuk ke nomor mereka.

Seharusnya tidak ada yang berlebihan di tempat kerja. Letakkan semuanya di tempatnya sehingga sudah dekat. Di depan mata saya - mingguan dengan rencana yang jelas untuk hari dan bulan. Atur tugas dalam urutan prioritas dan urgensi. Alokasikan jumlah waktu tertentu untuk masing-masing, kembangkan algoritma eksekusi.

Belajar berkonsentrasi, jangan buang waktu untuk berbicara dan istirahat merokok - di tempat kerja disarankan untuk hanya bekerja. Jangan ragu untuk meminta saran dari rekan kerja yang lebih berpengalaman dan jangan pernah menolak saran tersebut jika diminta kepada Anda. Belajar mengamati dan menganalisa.

Aturan 5. "Akurasi adalah kesopanan raja"

Aturan paling sederhana dan paling penting, yang tanpanya hampir mustahil untuk berhasil dalam pekerjaan yang serius, adalah ketepatan waktu. Bahkan penundaan kecil tapi teratur, pekerjaan yang tidak selesai tepat waktu dapat meniadakan semua upaya Anda di jalan menuju kesuksesan. Hal-hal lain dianggap sama, karyawan yang tepat waktu lebih mungkin untuk memiliki karier yang sukses daripada yang lain.

Pelajari aturan sederhana ini dengan cermat dan pelajari cara mempraktikkannya setiap hari. Maka akan jauh lebih mudah bagi Anda untuk mencapai kesuksesan.

Video tentang aspek penting dari pekerjaan yang sukses - perencanaan waktu:

Bahkan besi pun berkarat seiring waktu. Hal yang sama terjadi pada orang-orang di bidang fisik, mental dan profesional, jika Anda tidak terus-menerus berkembang. Menunggu majikan atau bos Anda untuk berpikir tentang bagaimana mengembangkan Anda, menghibur Anda, menggerakkan Anda melalui karir Anda, mendorong Anda adalah naif, jika tidak bodoh. Tidak ada yang berutang apa pun kepada Anda. Hanya Anda yang bisa membuat diri Anda maju.

Selama 16 tahun terakhir, saya telah beralih dari akuntan junior ke posisi senior di sebuah perusahaan internasional yang cukup besar. Di puncak saya, saya harus mengelola departemen 40 orang, sekarang, alhamdulillah, jumlah ini berkurang menjadi beberapa orang. Selama ini, saya harus membentuk tim, memecat puluhan orang (pekerjaan terburuk) dan mewawancarai ratusan kandidat: dari sekretaris hingga direktur keuangan. Saya mengamati banyak kesalahan dan pencapaian saya sendiri dan orang lain.
Dalam artikel ini, saya akan memandu Anda melalui 20 cara yang terbukti untuk bergerak menuju kesuksesan di tempat kerja.

1. Ketahui kekuatan Anda!(Kedengarannya seperti ungkapan dari Star Wars))). Pekerjaan terbaik di dunia bukanlah pekerjaan yang membayar paling banyak, tetapi pekerjaan di mana Anda dapat memaksimalkan dan menggunakan kualitas dan bakat terkuat, pribadi dan profesional Anda. Dan uang dan kesuksesan pasti akan datang.

Rata-rata, seseorang menghabiskan 8 jam di tempat kerja selama 40-45 tahun. Tidak ada uang yang layak dihabiskan saat ini dalam pekerjaan yang membosankan dan tidak dicintai. Itu akan menghancurkan kepribadian Anda.

2. Bahkan rencana yang buruk lebih baik daripada tidak ada rencana. Tidak dapat menjawab dengan jelas pertanyaan "Bagaimana Anda melihat karir Anda selama 3, 5 dan 10 tahun ke depan?" Anda akan berada di tempat Anda sekarang dalam 10 tahun. Tidak perlu memiliki rencana super, karena. rencana apa pun akan berubah seiring waktu. Tapi penting bahwa dia.

3. Pilih perusahaan, bukan gaji dan nama jabatan. Karyawan yang berbakat dan pekerja keras di perusahaan yang sukses "menerobos" dengan sangat cepat dan perusahaan-perusahaan ini memberi karyawan tersebut peluang, pengalaman, dan gaji terbaik. Di perusahaan di mana mereka tidak menghargai pendapat karyawan, di mana mereka tidak mendorong inisiatif, di mana ada suasana hati yang negatif dan depresi dalam tim, Anda tidak akan "bahagia", tidak peduli berapa banyak uang yang Anda bayarkan.

Seringkali dalam sebuah wawancara, kandidat tidak dapat benar-benar menjawab apa yang mereka ketahui tentang perusahaan tempat mereka datang untuk wawancara. Jika mereka cukup malas untuk mengetahui informasi ini atau tidak peduli di mana mereka menghabiskan beberapa tahun hidup mereka, mereka juga tidak akan peduli dengan perusahaan! Kandidat seperti itu segera "dihapus", tidak peduli seberapa mengesankan resume mereka!

4. Fokus pada kekuatan.

Perusahaan-perusahaan sukses dan orang-orang sukses belajar bagaimana memanfaatkan kekuatan mereka sebaik-baiknya daripada berusaha terlalu keras untuk memperbaiki kelemahan mereka. Ini tidak berarti bahwa kelemahan bisa dilupakan. Penting untuk meminimalkan dampaknya pada hasil Anda. Tidak lagi.

5. “Saya tidak peduli apa yang Anda pikirkan tentang saya. Aku sama sekali tidak memikirkanmu!" (Coco Chanel). Jangan terlalu memperhatikan apa yang orang lain katakan tentang Anda. Orang akan selalu berbicara, terutama tentang mereka yang bergerak maju dan tidak menandai waktu. Jangan biarkan "kebisingan" ini memengaruhi keputusan Anda. Namun, dengarkan baik-baik pendapat orang-orang yang telah mencapai sesuatu dalam hidup, dan yang pendapatnya sangat penting dan berwibawa bagi Anda.

6. Teruslah belajar selalu! Tidak masalah posisi Anda saat ini, perusahaan tempat Anda bekerja, pengalaman apa yang Anda miliki! Jika terakhir kali Anda belajar, pergi ke kursus, membaca literatur pendidikan, di sekolah atau universitas, ini adalah sinyal alarm. Otak, seperti tubuh, membutuhkan pelatihan terus-menerus.

7. Tidak ada pekerjaan yang sempurna. Di setiap pekerjaan, di level apa pun, dengan gaji berapa pun, ada hal-hal membosankan, rutin, dan buruk yang tidak Anda inginkan, tetapi harus Anda lakukan! Jika Anda mengharapkan pekerjaan selalu menarik, Anda berada di negeri ilusi. Hanya Anda, bukan perusahaan atau bos Anda, yang dapat membuat pekerjaan menjadi menarik - mencoba inovasi dan inovasi, mendapatkan pengetahuan baru, memperluas fungsi Anda, berkomunikasi dengan rekan kerja yang positif dan sukses, mengubah sikap Anda dalam bekerja, dll.

8. Jangan terlalu sering mencari pekerjaan yang lebih baik. Secara pribadi, sebagai seorang pemimpin, saya mencoba untuk tidak membuang waktu untuk kandidat yang berganti pekerjaan setiap enam bulan atau satu setengah tahun. Kandidat menceritakan kisah menarik tentang mengapa mereka berganti pekerjaan, tetapi saya tahu bahwa jika seseorang sering berganti pekerjaan, maka:

• dia tidak memiliki cukup otak untuk menghabiskan waktu pada tahap memilih perusahaan dan dia menyetujui apa pun, dan kemudian menyadari bahwa itu "bukan miliknya".
• dia adalah pemberat. Majikan memecat karyawan yang lemah terlebih dahulu.
• dia tidak mencoba untuk menyadari dirinya di mana saja, tk. implementasi membutuhkan waktu.
• dia tidak akan tinggal bersama kita, karena dia melihat pekerjaan hanya sebagai sarana untuk mendapatkan gaji, dan bukan tempat di mana dia akan menghabiskan sebagian besar hidupnya.

9. "Saya seekor kuda, saya seekor banteng, saya seorang wanita dan seorang pria." Sejumlah penelitian telah membuktikan bahwa otak kita tidak dapat secara efisien melakukan sepuluh hal pada saat yang bersamaan. Sebagian besar buku self-efficacy dan pengalaman saya selama 15 tahun menunjukkan bahwa cara terbaik untuk menyelesaikan sesuatu adalah melakukannya tanpa gangguan dari hal lain: panggilan, email, jejaring sosial, pengingat, pemberitahuan, dll. Karyawan yang paling berharga adalah mereka yang bisa menyelesaikan tugas dengan cepat, tanpa pengingat.

10. Kelompokkan tugas serupa. Kelanjutan dari paragraf sebelumnya. Jika tugas mengalir seperti tumpah ruah, mengelompokkannya adalah teknik yang hebat. Lakukan semua panggilan Anda pada waktu yang sama, bukan 20 kali sehari; menjawab email, misalnya dua kali sehari, tanpa terganggu setiap kali; pertemuan kelompok dengan rekan kerja pada waktu yang sama, dll.

11. Jangan takut bersaing.

Jangan takut untuk mempekerjakan karyawan yang kuat atau meminta bantuan dari rekan kerja. Strategi di mana Anda mencoba melakukan semuanya sendiri untuk mendapatkan semua penghargaan dan pujian atau melakukan pekerjaan dengan cara terbaik (lebih cepat bagi saya untuk melakukannya sendiri daripada mengajar dan memeriksa seseorang) hanya berhasil di tingkat awal. Pada tingkat karir menengah dan tinggi, strategi ini menunjukkan kurangnya keterampilan proses dan manajemen orang, inefisiensi dan tidak masuk akal (mengapa membuang waktu berharga untuk tugas-tugas yang dapat dilakukan oleh karyawan yang kurang berkualitas).

12. Jangan mengejar tugas yang sempurna. Rencana yang baik hari ini lebih baik daripada rencana yang baik di hari esok. Sangat sering, dalam mengejar kesempurnaan atau perencanaan tanpa akhir, kita kehilangan kesempatan dan waktu berharga, menghabiskan banyak waktu kita sendiri dan rekan kerja untuk hal-hal sepele yang tidak penting. Strategi ini menunjukkan keragu-raguan, ketidakmampuan atau keengganan untuk mengambil keputusan.

13. Jangan membandingkan diri Anda dengan siapa pun. Kenalan Anda, kolega Anda atau bos Anda telah mencapai ini dan itu, tetapi saya belum, dan ini tidak adil, dll. Perbandingan seperti itu tidak akan mengubah apa pun, kecuali bahwa perbandingan itu akan mendorong Anda ke dalam depresi. Satu-satunya cara yang benar untuk membandingkan adalah membandingkan diri Anda dengan diri Anda sendiri. Bagaimana Anda berubah selama satu atau dua atau tiga tahun terakhir, sebagai pribadi dan sebagai seorang profesional? Berhentilah mengasihani diri sendiri, ubah sesuatu dalam diri Anda dan semua orang akan menyadarinya.

14. Tetaplah bersama orang-orang sukses. Sayangnya, di setiap tim, dari waktu ke waktu, ada karyawan "beracun" yang terus-menerus tidak puas dengan segalanya, mengeluh, mengkritik semua orang dan segalanya dan, dengan demikian, meracuni kehidupan diri mereka sendiri dan orang lain. Anda perlu menyingkirkan orang-orang seperti itu secepat mungkin jika Anda seorang manajer, dan meminimalkan komunikasi dengan mereka jika Anda adalah rekan kerja mereka. Tidak mungkin untuk memperbaikinya. Tetap berpegang pada orang-orang sukses - mereka akan menginfeksi Anda dengan energi dan optimisme mereka dan mengajari Anda banyak hal.

Suasana hati yang buruk adalah keadaan pikiran, yang baik adalah banyak pekerjaan pada diri sendiri.

15. Datang ke bos dengan solusi, bukan masalah. Sebelum Anda pergi ke bos dengan masalah, jawab pertanyaan berikut di atas kertas:

• Apa angka penting yang mendefinisikan masalah ini? (waktu, uang, kemungkinan kerugian, biaya personel dan sumber daya lainnya, dll.)
• apa solusi untuk masalah tersebut?
• apa rekomendasimu? apa yang akan Anda lakukan jika Anda adalah bos dan mengapa?

16. Jangan ucapkan kalimat pembunuh karier Anda, "Saya tidak tahu", "Saya tidak bisa", "itu bukan tanggung jawab saya." Alih-alih "Saya tidak tahu", terutama dalam situasi di mana pengetahuan ini diharapkan dari Anda, Anda dapat mengatakan: "Dari apa yang saya tahu ...." dan tambahkan sedikit yang Anda ketahui tentang masalah atau bagaimana Anda berpikir untuk mendekatinya, dan kemudian dengan bijaksana meluangkan waktu untuk mengatasi masalah tersebut. Itu tidak akan menjadi jawaban yang sempurna, tetapi lebih baik daripada jalan buntu "Saya tidak tahu". Alih-alih "Saya tidak bisa", Anda dapat mengatakan, "Beri saya waktu dan saya akan memikirkan cara melakukannya." Alih-alih "ini bukan tanggung jawab saya", Anda dapat mengatakan "Saya akan berbicara dengan rekan kerja yang bertanggung jawab atas masalah ini dan menawarkan bantuan saya kepada mereka."

18. Mendorong publik, "menghukum" secara pribadi. Penghinaan publik adalah yang paling menyakitkan. Orang tidak lupa dan tidak memaafkan. Dengan menghina, mempermalukan, memarahi seseorang di depan umum, Anda menunjukkan diri Anda dalam pandangan yang sangat rendah, tidak profesional, dan tidak layak. Dan sebaliknya, dengan mendorong seseorang secara terbuka, bahkan kesuksesan kecil, Anda menunjukkan diri Anda sebagai pemimpin dan pribadi yang baik.

19. Suasana hati dan energi yang hebat.

Tidak ada yang membantu dalam pekerjaan selain suasana hati yang baik, energi dan senyuman. Sebaliknya, tidak ada yang lebih menyedihkan dan merusak daripada mengeluh dan membenci pekerjaan Anda. Anda tidak dapat mengubah pekerjaan Anda, ubah sikap Anda terhadapnya dan fokus pada yang baik.

20. Olahraga. Dalam tubuh yang sehat pikiran yang sehat! Kegiatan olahraga memberikan nada dan energi yang luar biasa. Tidak perlu menetapkan tujuan besar dan mustahil untuk diri sendiri. Mulailah dengan mengisi hari dengan kegiatan olahraga kecil - berolahraga di pagi hari, melewati lift, berjalan satu perhentian metro setiap hari, berjalan 15 menit setelah makan siang, dll. Setelah Anda mencapai tujuan kecil, akan lebih mudah bagi Anda untuk menetapkan tujuan besar untuk diri sendiri.

Kesimpulan. Dalam kasus saya, mereka banyak membantu saya dalam karir saya: belajar terus-menerus, keterampilan pemrograman dan membangun sistem informasi, tidak takut akan tugas-tugas besar dan kompleks, olahraga dan suasana hati yang baik, dan fakta bahwa saya selalu berpegang pada orang-orang yang telah mencapai prestasi. banyak dalam hidup dan yang memiliki sesuatu belajar.

Ingat, bahkan jika Anda mengubah gaji Anda sebesar $50 sebulan, Anda mendapatkan $600 setahun! Ini adalah jumlah yang mengesankan yang akan memungkinkan Anda melakukan banyak hal untuk keluarga Anda dan menghemat banyak uang untuk salah satu angka keuangan terpenting dalam kehidupan setiap orang.

Akan berguna!

Dan saya berharap Anda sehat dalam keuangan, keluarga, dan kehidupan!
Timur Mazaev bersama Anda, alias MoneyPapa, seorang ahli keuangan keluarga.

Pendidikan dan Karir

1637

19.01.16 16:41

Banyak orang, terlepas dari tingkat posisinya, tertarik dengan pertanyaan tentang bagaimana sukses di tempat kerja. Berlawanan dengan kepercayaan populer, sama sekali tidak perlu menghadiri kursus untuk meningkatkan motivasi, jika ada keinginan seperti itu - ini sudah merupakan insentif yang cukup. Lebih baik terlibat dalam pengembangan pribadi, pendidikan mandiri, membangun kontak yang diperlukan, membangun hubungan dengan orang-orang dengan benar. Patut diingat bahwa mencapai tujuan yang tinggi bukanlah proses yang mudah, membutuhkan dedikasi penuh dan tidak menyisakan waktu luang untuk kebodohan.

• Penetapan tujuan. Anda perlu menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk diri sendiri. Kehadiran mereka akan menjadi insentif terbaik untuk bertahan dalam situasi yang paling sulit dan tidak menyenangkan. Mereka tidak harus disimpan di kepala Anda, lebih baik muncul dengan perwujudan visual (Ferrari kecil, model rumah, tanda dengan tulisan posisi yang diinginkan).
• Kerja keras setiap hari. Anda harus bekerja setiap hari, berlama-lama di tempat kerja dan mengorbankan akhir pekan. Tidak perlu melakukan ini untuk "menikmati" dengan manajemen, sebaliknya, pendekatan seperti itu akan memungkinkan Anda untuk menjaga semuanya tetap teratur.
• Niat baik sebagai sifat karakter utama. Tidak ada yang membutuhkan musuh. Bahkan dengan orang-orang yang tidak menyenangkan, lebih baik tetap dalam kerangka hubungan baik daripada terus-menerus menghabiskan energi untuk "tindakan militer". Layanan yang diberikan kepada seseorang tidak selalu menjamin bantuan timbal balik, tetapi dapat melindungi dari pengaruh negatif.
• Sikap yang benar terhadap kegagalan dan kesalahan. Setiap kegagalan adalah pengalaman yang berguna yang perlu Anda pelajari, dan jangan sampai depresi. Setiap orang membuat kesalahan, tetapi hanya orang pintar dan sukses yang tidak mengulanginya.

• Maksimalisme. Kesuksesan hanya dapat dicapai bila hasil yang maksimal dicapai dalam segala upaya. Tuntutan yang meningkat pada diri sendiri dan orang lain akan memungkinkan Anda untuk menyadari potensi penuh Anda.
• Menetapkan prioritas yang tepat. Sayangnya, sangat sulit untuk berhasil di beberapa bidang sekaligus pada tahap pembentukan karir. Pada awalnya, Anda harus melupakan kehidupan malam dan bahkan mengorbankan sebagian kehidupan pribadi Anda. Anda tidak boleh mencoba menangkap beberapa arah sekaligus, lebih baik bergerak secara berurutan, sesuai dengan rencana yang telah direncanakan sebelumnya.
• Terus-menerus bekerja pada diri sendiri. Tidak ada batasan untuk kesempurnaan, dan manusia adalah penegasan yang jelas akan hal ini. Tidak pernah ada terlalu banyak keterampilan dan pengetahuan, dan hari ini Anda bisa mendapatkannya sendiri, tanpa membuang waktu mengunjungi institusi pendidikan. Orang yang berkembang secara komprehensif memiliki lebih banyak peluang sukses daripada orang yang terpaku pada satu arah dan beroperasi dengan pengetahuan dasar.
• Kemampuan berbicara dengan baik. Seorang karyawan berbakat harus berbakat dalam segala hal, dan keterampilan berbicara sangat dibutuhkan di sebagian besar bidang. Bahkan jika karyawan menyimpan semua dokumentasi dalam urutan yang sempurna dan dengan jelas melakukan semua tugas saat ini, tetapi pada saat yang sama tidak dapat menghubungkan bahkan dua kata, kemungkinan besar ia akan tinggal lama di tempat yang menurut manajer paling cocok.
• Berjuang untuk ketertiban. Ini harus dimanifestasikan tidak hanya dalam kebersihan desktop dan keakuratan dokumentasi, tetapi juga dalam kejernihan pikiran. Buku harian dan organizer adalah teman penting bagi pebisnis. Hanya dengan bantuan mereka Anda dapat mengandalkan manajemen bisnis berkualitas tinggi.