Tes numerik adalah tugas yang didasarkan pada kebutuhan akan perhitungan - mulai dari matematika dasar dan aritmatika hingga tugas kompleks dalam lusinan tindakan. Keragaman tes numerik dijelaskan oleh kebutuhan untuk mengevaluasi pelamar untuk area bisnis yang berbeda, posisi dan peran dalam perusahaan yang berbeda. Tes numerik selalu digunakan oleh pemberi kerja, karena tes tersebut memberikan penilaian paling objektif terhadap kemampuan kandidat untuk menganalisis informasi digital dan kemampuan untuk menarik kesimpulan darinya.

Apa itu tes matematika (numerik)?

Tes ini dapat bervariasi. Untuk perwakilan dari profesi matematika (insinyur, ekonom, akuntan, IT), ini akan menjadi ujian yang lebih serius. Tetapi ketika mempekerjakan perwakilan dari profesi lain, tugas seperti itu juga dapat digunakan. Mereka memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi tingkat perhatian, konsentrasi, kemampuan untuk membuat perhitungan dengan cepat, bekerja dengan grafik atau tabel.

Tes Eysenck (IQ) yang terkenal sering digunakan untuk menentukan kemampuan numerik, karena sebagian besar pertanyaan yang disajikan di dalamnya adalah tugas numerik.

Bagaimana mempersiapkan tes numerik?

Saat mempersiapkan, kami menyarankan Anda untuk fokus pada tes numerik dari pengembang berikut: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line. Lebih dari 95% perusahaan terbesar di Rusia dan dunia menggunakan tes matematika ini.

Baca lebih lanjut tentang tes angka di artikel besar kami

Anda mendapatkan:

• Lebih dari 600 tugas praktis dari SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line
• Tugas yang dipilih dengan mempertimbangkan persyaratan pemberi kerja utama dan penyelenggara kompetisi
• Analisis terperinci tentang keberhasilan bagian itu
• Strategi untuk menyelesaikan tugas jenis utama
• Rekomendasi pribadi
• Akses selama 12 bulan ke database tes

Mungkin sebagian besar anak muda sudah tahu tentang ujian selama bekerja, terutama mereka yang akan "menyerbu" benteng perusahaan. Untuk spesialis paruh baya dan lebih tua, sistem seperti itu kemungkinan besar merupakan hal baru, karena mereka masih menemukan "distribusi" sosialis ke tempat kerja masa depan, dan bahkan sekarang sistem penilaian personel Barat digunakan oleh banyak perusahaan, tetapi belum di mana pun. Salah satu tes yang paling umum adalah, hasil tes ini akan memberi majikan gambaran tentang kemampuan analitis Anda.

Seleksi yang digunakan di perusahaan dan korporasi, jika memiliki beberapa kelemahan, masih merupakan sistem penilaian yang paling objektif, karena semua kandidat menyelesaikan pertanyaan yang sama. Subjektivisme dapat muncul pada tahap wawancara, kesan pribadi banyak menentukan di sana, tetapi pengujian benar-benar objektif. Dalam hal ini, ternyata Anda akan lulus, dan tidak jauh.

Menggunakan Tes Matematika

Tes matematika saat melamar pekerjaan digunakan oleh semua cabang perusahaan Barat, serta sebagian besar perusahaan domestik. Pengusaha puas dengan tes karena mereka mengurangi waktu yang dihabiskan untuk menilai setiap pelamar, terutama karena kompetisi di Gazprom atau Lukoil bisa menjadi ratusan pelamar untuk suatu tempat. Tes, terutama versi online mereka, memungkinkan Anda memproses hasil secara instan, membandingkannya dengan grup target mana pun, dan menganalisisnya dengan cara apa pun yang Anda suka.

Bagi calon sendiri, tes saat melamar pekerjaan merupakan kesempatan untuk melamar posisi yang tinggi. Misalnya, sistem penilaian dinamis Talent Q mempertimbangkan jawaban setiap kandidat dan memberikan jawaban berikutnya berdasarkan ketepatan dan waktu yang dihabiskan. Sangat mungkin, dengan memberikan jawaban yang benar dengan cepat, untuk mencapai tingkat kerumitan maksimum, sebanding dengan hasil manajer dan manajer puncak.

Audit, perusahaan konsultan, bank, perwakilan pengujian penggunaan sektor FMCG, TI, bahan bakar dan energi, dan ini adalah merek terkenal seperti: BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson & Johnson, Nestle, Danone, Lukoil, Mars, inBev, JTI, Apple, Cisco, JP Morgan, Rosneft, Unilever, Deutsche Bank, McKinsey&Company, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst&Young. Anda dapat mendaftar untuk waktu yang lama, karena ini hanya perusahaan yang paling terkenal, dan ada ratusan dan ribuan perusahaan dengan kinerja keuangan yang lebih rendah. Mendapatkan pekerjaan di salah satu perusahaan ini adalah nyata, tetapi Anda harus lulus tes matematika dengan baik saat melamar pekerjaan, melalui beberapa tahap seleksi lagi.

Komposisi tes matematika

Tes matematika (numerik) dibuat oleh dua perusahaan terkemuka: SHL dan Talent Q. SHL adalah yang pertama membuat tes tersebut, Talent Q adalah yang pertama memperkenalkan sistem online untuk pemilihan tugas yang cerdas untuk setiap pelamar.

Komposisi standar tes matematika adalah sekitar 15 tugas, yang harus diselesaikan dalam 15-20 menit. Ada cukup waktu, setiap orang terpelajar dapat menyelesaikan contoh tes matematika saat melamar pekerjaan, tetapi penyajian materinya agak tidak biasa. Data disajikan dalam format grafik, bagan, tabel, di bawah ini adalah opsi jawaban, dan mungkin ada 4-5, atau mungkin beberapa lusin dengan langkah-langkah kecil sehingga tidak mungkin untuk memilih opsi yang tepat.

Tugas itu sendiri melibatkan penggunaan operasi aritmatika sederhana, untuk solusinya Anda perlu menghitung persentase, bekerja dengan tabel, histogram, grafik, melakukan konversi mata uang, menghitung saham dan dividen. Tes wawancara sering diubah untuk perusahaan atau industri tertentu, yaitu, untuk akuntan akan perlu untuk menyelesaikan transaksi, untuk pemodal - untuk menghitung dividen, dll.

Kadang-kadang, pada tingkat yang kompleks, sejumlah besar informasi diberikan, dan Anda perlu menemukan data yang diperlukan untuk perhitungan, sementara mengabaikan sisanya. Tabel besar, beberapa grafik, atau histogram yang digabungkan dengan grafik dapat diberikan. Pilihannya berbeda, tetapi mereka sangat memperumit pekerjaan dengan angka. dan seharusnya tidak terlalu mudah, terutama ketika datang ke pekerjaan di perusahaan papan atas, karena karyawan mereka perlu membuat keputusan yang rumit di tempat kerja, dan untuk ini Anda harus dapat menghitung, menarik kesimpulan logis, dan umumnya bekerja dengan informasi dalam jumlah besar.

Banyak pelamar kerja yang berpengalaman lulus tes matematika dalam perekrutan dengan mudah dan dengan skor persentil 80-90, tetapi untuk ini mereka berlatih atau melakukan begitu banyak upaya sehingga tes itu sendiri berubah menjadi proses pelatihan. Harus diakui bahwa lebih mudah untuk berbicara tentang kesuksesan daripada tentang kegagalan, meskipun pengunjung forum khusus cukup jujur, sering melaporkan tes yang gagal.

Forum

Langkah pertama adalah menemukan forum seperti itu dan meninggalkannya di "favorit", karena informasi tangan pertama diposting di sana, "orang dalam" seperti itu sulit ditaksir terlalu tinggi. Beberapa peserta forum terkadang memberikan contoh tes matematika, menganalisis tugas-tugas kompleks, tetapi tidak masuk akal untuk menghafalnya, tetapi menyebarkannya untuk memahami, mencari tahu dengan bantuan rekan kerja, bagaimana memecahkan masalah yang kompleks. “Tes matematika pekerjaan online” adalah istilah pencarian yang sangat dicari, tetapi banyak pencari kerja mengandalkan lembar contekan ketika mencari peluang untuk berlatih.

Persiapan online

Selain itu, pelamar harus fokus pada pelatihan online, karena banyak perusahaan telah beralih ke pengujian jarak jauh, dan sisanya sedang dalam proses. Anda dapat mengikuti tes matematika saat melamar pekerjaan, atau lebih tepatnya tes percobaan, di situs web beberapa perusahaan, tetapi tugas seperti itu lebih mudah daripada yang asli. Contoh yang tersedia dari Internet juga tidak akan sesuai dengan tingkat kerumitan yang sebenarnya, dan pilihan terbaik untuk persiapan adalah menggunakan bahan yang disiapkan oleh pengembang terkemuka. Koleksi tersebut berisi tugas, jawaban, penjelasan untuk solusi, dan baru-baru ini menjadi mungkin untuk lulus online dengan tingkat kerumitan yang cukup.

Nama tes. Tes psikologi "Kemampuan matematis analitik. Bentuk A"

Nama pendek. AMS.A

tujuan.

Tes psikologi ini dirancang untuk mendiagnosis kemampuan matematis analitis. Kemampuan matematis analitik bersifat akademis. Artinya, pertama-tama, mereka memungkinkan seseorang untuk mengasimilasi materi pendidikan dengan lebih baik, dalam hal ini, matematika. Kemampuan matematika analitik berkorelasi erat dengan IQ, sehingga sebagian besar tes IQ mencakup subtes untuk mengidentifikasi pola dalam deret bilangan. Pemilik nilai tinggi dalam kemampuan matematis analitik menunjukkan kemampuan menganalisis tidak hanya di bidang matematika, tetapi juga dalam masalah heterogen lainnya. Pemilik indikator rendah untuk kualitas ini tidak menunjukkan kemampuan atau kecenderungan untuk menganalisis, sering melakukan tindakan sembrono yang tidak dapat dibenarkan.

Materi stimulus tes terdiri dari dua puluh baris numerik. Setiap baris mencakup sepuluh angka yang berada dalam hubungan tertentu satu sama lain. Salah satu dari sepuluh nomor hilang (ditandai dengan elipsis). Tugas subjek adalah menemukan nomor yang hilang ini.

Teknik ini dapat dilakukan baik dalam pekerjaan individu dengan subjek, dan dalam kelompok. Waktu tes: 15 menit. Dilarang menggunakan kalkulator dan membuat entri tambahan apa pun.

Teknik ini dapat diterapkan baik dalam psikologi sekolah ketika menganalisis kemampuan matematika siswa, dan dalam proses seleksi profesional untuk profesi yang membutuhkan keterampilan matematika dan analitis yang berkembang dengan baik: berbagai jenis analis, ekonom, dll.

Teknik ini memiliki empat bentuk yang berbeda (A, B, C dan D). Formulir ini adalah Formulir A.

Kualitas yang dinilai. Kemampuan matematis analitik

Tata tertib

Subjek diberikan materi stimulus dan lembar jawaban. Durasi teknik ini adalah 15 menit.

Petunjuk

Anda sekarang akan menerima tugas. Setiap tugas adalah serangkaian angka. Angka-angka ini dalam pola tertentu. Temukan pola ini. Salah satu dari sepuluh nomor di baris hilang. Dengan menggunakan pola yang ditemukan, tentukan jenis bilangan itu. Tulis nomor ini pada lembar jawaban dan lanjutkan ke tugas berikutnya. Jika Anda tidak dapat menyelesaikan satu tugas untuk waktu yang lama, lanjutkan ke yang lain. Waktu yang Anda miliki: 15 menit.

tugas

1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

FORMULIR JAWABAN

NAMA LENGKAP.: ______________________________________

Usia (tahun penuh): ___________

Pemrosesan hasil

Gunakan kunci untuk menghitung jumlah jawaban yang benar. Satu poin diberikan untuk setiap jawaban yang benar. Jadi skor maksimalnya adalah 20.

Di bawah ini adalah tabel standar indikatif untuk berbagai usia.

KUNCI

Tahun pengembangan tes. 2009

Nomor versi. 1.0

1. Tes psikologi "Kemampuan matematis analitik. Formulir A" [Sumber daya elektronik] // A. Ya.. 24.02.2009..html (24.02.2009).

Pengembang. Situs laboratorium

Lisensi. Konten teks tersedia menurut

Struktur kemampuan khusus apa pun terdiri dari kualitas universal dan umum yang diperlukan untuk berbagai jenis aktivitas, serta kualitas khusus, yang tanpanya kesuksesan tidak dapat dipastikan dalam satu jenis aktivitas.

Kondisi untuk aktivitas matematika yang sukses

V.A. Krutetsky menetapkan bahwa untuk berhasil menyelesaikan aktivitas matematika perlu:

• Memiliki kegemaran mengerjakan matematika, secara aktif dan positif berhubungan dengannya sampai pada titik antusiasme yang menggebu-gebu.
• Memiliki karakter seperti ketekunan, organisasi, kemandirian, tujuan, ketekunan dan perasaan intelektual yang stabil.
• Untuk memiliki kondisi mental yang menguntungkan untuk implementasinya selama aktivitas.
• Memiliki pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan tertentu di bidang ini.
• Memiliki karakteristik psikologis individu tertentu di bidang sensorik dan mental yang memenuhi persyaratan kegiatan ini.

Empat poin pertama dapat dianggap sebagai sifat umum yang diperlukan untuk aktivitas apa pun, tetapi poin kelima adalah spesifik, menunjukkan keberhasilan secara khusus dalam aktivitas matematika.

Kemampuan umum memungkinkan untuk memastikan kemudahan dan produktivitas komparatif dalam memperoleh pengetahuan dan dalam berbagai kegiatan, mereka dapat ditetapkan sebagai bakat. Tetapi perbedaan khusus dalam bakat dimanifestasikan dalam arah minat siswa, mengapa beberapa tertarik pada matematika, yang lain dalam musik, yang lain dalam sastra, dll.

Tentang tes psikologi

Tes psikologis dirancang untuk menentukan koefisien kecerdasan matematika pada anak-anak remaja, remaja dan dewasa (dari 14 hingga 50 tahun). Berisi 29 tugas yang membutuhkan perhitungan matematis, pemahaman aturan matematika sederhana, pemikiran logis. Dalam setiap tugas, subjek harus memilih jawaban yang benar dari empat pilihan.

Durasi tes adalah 15 menit.

Setiap jawaban yang benar bernilai satu poin. Koefisien kecerdasan matematis ditentukan dengan menggunakan tabel evaluasi khusus. Penilaian skala memiliki enam gradasi:

• sangat bagus- koefisien kecerdasan matematis > 130 poin,
• dengan baik- koefisien kecerdasan matematika = 120 poin,
• lebih tinggi- koefisien kecerdasan matematika = 110 poin,
• di bawah rata-rata- koefisien kecerdasan matematika = 90 poin,
• pendek- koefisien kecerdasan matematika = 80 poin,
• sangat rendah- koefisien kecerdasan matematika< 70 баллов.

Versi demo dari kompleks

Tes IQ #5 (Termudah)

Persepsi spasial

Persepsi spasial mengacu pada kemampuan persepsi dan kognitif yang memungkinkan seseorang untuk terlibat dalam bidang aktivitas yang terkait dengan ruang tiga dimensi. Orang yang lulus Tes Kesadaran Spasial dengan nilai tinggi sering kali unggul dalam bidang profesional seperti arsitektur, fotografi, teknik, dan dekorasi; selain itu, orang-orang seperti itu bisa menjadi seniman, perencana, perancang lanskap, animator, pemandu wisata, perancang busana, dan insinyur yang baik.

Tes untuk menentukan urutan numerik

Kemampuan untuk melakukan operasi numerik merupakan indikator penting dari tingkat kecerdasan umum, karena banyak tugas sehari-hari memerlukan kinerja operasi aritmatika atau proses berpikir, bahkan jika angka mungkin tidak dilibatkan.

Tes pemecahan masalah numerik

Tes kecerdasan matematika sering dirancang untuk menguji pemikiran logis dan kemampuan untuk menerapkan pendekatan yang konsisten dan analitis untuk pemecahan masalah. Tes tersebut memungkinkan pemberi kerja untuk menguji kemampuan matematis karyawan potensial dan menentukan kesesuaian profesional dan jumlah pengetahuan yang dibutuhkan untuk bekerja dengan angka, serta kemampuan mereka untuk menerapkan pengetahuan mereka dalam memecahkan masalah yang memerlukan analisis matematis.

Tes Eysenck No. 2

Dr Eysenck mengembangkan tes IQ di pertengahan abad 20. Tesnya memberikan pengukuran IQ yang paling akurat. Ketika diuji pada tes kecerdasan modern yang khas, sekitar 50% populasi memiliki IQ antara 90 dan 110, dengan 25% di bawah 90. (Skor 100 adalah rata-rata sampel). Dan hanya 14,5% orang yang memiliki IQ 110 hingga 120, 7% - dari 120 hingga 130, 3% - dari 130 hingga 140. Dan tidak lebih dari 0,5% populasi memiliki IQ lebih dari 140.

Tes IQ #2 (gerakkan otakmu)

Tes IQ menilai tingkat perkembangan mental. Tugas didistribusikan sesuai dengan tingkat kerumitan, yang masing-masing distandarisasi. Tes tidak hanya menunjukkan IQ Anda, tetapi juga mengungkapkan cara berpikir pilihan Anda (logis, kiasan, matematis, verbal). Semakin rendah skor yang Anda dapatkan untuk salah satu strategi, semakin banyak cadangan yang tersembunyi di dalam diri Anda. Dengan mengidentifikasi kesenjangan dalam strategi Anda, Anda kemudian dapat melatihnya dan meningkatkan IQ Anda.

Tes IQ #3 (Menjadi Pintar)

Tes IQ (Intelligence Quotient Test) adalah tes standar yang dirancang untuk mengukur kecerdasan manusia secara terpisah dari pengetahuan yang diperoleh. Tes IQ terdiri dari tiga bagian, yang masing-masing dirancang untuk menguji kemampuan yang berbeda (berpikir verbal, kemampuan matematika dan grafis, berpikir spasial, logika).