kerja jarak jauh di negara kita tidak berkembang seperti, misalnya, di AS atau Eropa. Pengusaha masih takut dengan prospek bahwa mereka mungkin tidak akan pernah bertemu dengan karyawan mereka. Dalam artikel kami, kami akan mencari tahu dengan tepat bagaimana pekerjaan jarak jauh dapat diatur sehingga tidak menimbulkan kekhawatiran bagi perusahaan dan pertanyaan bagi otoritas inspeksi.

Telecommuting atau bekerja jarak jauh dari rumah

Apa yang kita ketahui tentang kerja jarak jauh? Ada beberapa jenis pekerjaan jarak jauh:

• rumah;
• terpencil;
• bekerja lepas.

Freelancing adalah pekerjaan di bawah kontrak hukum perdata. Dengan pekerjaan jarak jauh semacam ini, semuanya jelas. Pengusaha menemukan seorang karyawan (pekerja lepas), memberinya tugas khusus, menetapkan tenggat waktu dan menunjukkan semua ini dalam perjanjian GPC. Jika karyawan melakukan pekerjaan tepat waktu, majikan membayarnya satu kali remunerasi yang ditentukan dalam kontrak. Jenis pekerjaan ini tidak menyiratkan jaminan sosial apa pun.

Tapi dengan rumah dan kerja jarak jauh hal-hal yang berbeda. Seorang karyawan menandatangani kontrak kerja (TD), yang memberinya semua jaminan sosial.

Fitur pekerjaan jarak jauh seorang pekerja rumahan

Ketika bekerja di rumah, tempat kerja pekerja adalah rumahnya. Bahan baku, alat untuk melakukan pekerjaan tertentu disediakan oleh majikan atau karyawan dapat membelinya sendiri. Ini ditentukan dalam TD. Dalam kondisi seperti itu, kontrak mengatur kompensasi untuk biaya yang dikeluarkan oleh pekerja rumahan:

• untuk pembelian bahan, bahan baku, alat;
• penggunaan teknologi (jika itu milik karyawan, dan tidak disediakan oleh organisasi), Internet, telepon;
• biaya listrik dan biaya lainnya, yang penggantiannya akan ditunjukkan dalam TD.

Seorang pekerja rumahan dapat melibatkan anggota keluarganya dalam pekerjaan (Bab 49, Pasal 310 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Apa itu pekerjaan di rumah, kami temukan. Mari kita cari tahu bagaimana membangun hubungan kerja dengan karyawan seperti itu?

Bab 49 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja rumahan. Dari Seni. 311 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, dapat dilihat bahwa kondisi utama di mana pekerja rumahan dapat dipercaya dengan pekerjaan adalah kondisi kesehatannya dan kepatuhan terhadap persyaratan perlindungan tenaga kerja (Pasal 212 Kode Perburuhan Federasi Rusia) . Sebagian besar, produsen barang kerajinan, penjahit, dan perakit bekerja di rumah.

Semua hubungan antara perusahaan dan pekerja rumahan diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia dan Trade House. Pertimbangkan poin-poin utama kontrak.

Setelah penutupan TD, perusahaan mengeluarkan perintah untuk mempekerjakan seorang karyawan. Di kolom "Sifat pekerjaan" Anda perlu menulis: "Bekerja di rumah." Karyawan harus membiasakan diri dengan pesanan dan membubuhkan tanda tangannya di tempat yang sesuai.

Buku kerja diisi tanpa indikasi pekerjaan rumah.

PENTING! Meskipun pekerja rumahan mengelola waktu kerjanya sendiri, pemberi kerja perlu mengisi lembar waktu. Aturan tentang uang lembur tidak berlaku untuknya.

Cara mengisi lembar waktu, baca di statye .

Peraturan tentang kondisi kerja pekerja rumahan

Sampai saat ini, ada ketentuan tentang kondisi kerja pekerja rumahan, yang disetujui oleh Keputusan Komite Negara Uni Soviet untuk Perburuhan dan Sekretariat Dewan Pusat Serikat Buruh Seluruh Serikat tanggal 29 September 1981 No. 275 / 17-99 , tetapi menjadi tidak sah dan tidak berlaku berdasarkan perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 29 Desember 2016 No. 848.

Untuk menghindari kesalahpahaman dengan karyawan, akan benar untuk menyusun deskripsi pekerjaan atau peraturan tentang pekerjaan rumah. Di sana Anda dapat menjelaskan secara rinci persyaratan keamanan, tanggung jawab atas ketidakpatuhan mereka dan aturan kerja lainnya. Anda juga dapat menyediakan pemberian kompensasi dan jaminan tambahan. Di TD, karyawan harus memberi tanda bahwa dia terbiasa dengan aturan.

Pekerjaan jarak jauh menurut Kode Tenaga Kerja

Kerja jarak jauh pada Kode Perburuhan Federasi Rusia itu dapat dianggap sebagai kinerja fungsi-fungsi tertentu yang ditentukan dalam TD, yang berlangsung di luar tempat kerja stasioner yang disediakan oleh pemberi kerja. Untuk bekerja dan berkomunikasi dengan majikan, karyawan harus menggunakan informasi publik dan jaringan telekomunikasi (ITS) (Pasal 312.1 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Pekerja jarak jauh adalah orang yang telah menyelesaikan TD pada kerja jarak jauh.

Salah satu perbedaan antara pekerja jarak jauh dan yang lainnya adalah komunikasi dengan majikan melalui pertukaran dokumen elektronik dan penggunaan tanda tangan elektronik yang disempurnakan (UU "Tentang Tanda Tangan Elektronik" tanggal 6 April 2011 No. 63-FZ). Masing-masing pihak setelah menerima dokumen elektronik wajib mengirimkan konfirmasi dalam bentuk elektronik.

Apa itu tanda tangan elektronik?atye .

Muncul pertanyaan: bagaimana kerja jarak jauh menyimpulkan TD dengan karyawan jarak jauh?

Kontrak disimpulkan, serta aliran dokumen secara keseluruhan, menggunakan ITS publik, termasuk email. Setelah itu, majikan mengirimkan salinan kertas kontrak melalui pos ke pekerja jarak jauh dalam waktu 3 hari.

Cara daftar karyawan, bekerja dari luar negeri, baca diartikel .

Sejak pada kerja jarak jauh karyawan memiliki semua hak yang sama dengan mereka yang melakukan tugasnya di kantor perusahaan, ia harus menyerahkan kepada majikan dalam bentuk elektronik dokumen yang tercantum dalam Art. 65 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Jika perlu, majikan berhak meminta karyawan untuk mengirimkan salinan dokumen yang disahkan kepadanya.

Jika karyawan tersebut sebelumnya tidak memiliki SNIL, ia harus mendapatkannya sendiri dan mengirimkan salinannya kepada pemberi kerja.

Dengan persetujuan bersama, buku kerja tidak diisi. Dokumen yang mengkonfirmasi aktivitas tenaga kerja dan masa kerja adalah TD. Dengan tidak adanya perjanjian seperti itu, karyawan mengirimkan buku kerja ke majikan melalui surat (surat tercatat) (Pasal 312.2 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Mari kita lihat lebih dekat beberapa poin.

Refleksi tempat kerja pekerja jarak jauh dalam kontrak kerja

Sebagai kerja jarak jauh tidak dapat dikaitkan dengan alamat majikan, alamat rumah karyawan ditunjukkan sebagai tempat kerja dalam kontrak. Tetapi ini tidak berarti bahwa dia hanya boleh bekerja di rumah.

Seorang karyawan dapat, misalnya, muncul di kantor majikan untuk menyerahkan pekerjaan yang telah selesai atau menerima tugas. Dimungkinkan bagi karyawan untuk hadir di kantor untuk waktu yang terbatas (ditentukan dalam kontrak). Namun jika ternyata sebagian besar pekerjaan dilakukan di luar kantor, masih dianggap terpencil.

Pekerjaan jarak jauh: cara kerja dan istirahat

Menurut Seni. 312.4 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, seorang pekerja jarak jauh secara mandiri menetapkan rezim kerja dan istirahatnya, kecuali ditentukan lain dalam kontrak kerja. Jadi urutannya kerja jarak jauh harus ditentukan pada saat penandatanganan kontrak. Kondisi kerja ini khas untuk spesialis dalam profesi kreatif.

Jika kontrak menetapkan jadwal kerja bebas, yaitu, terlepas dari waktu hari dan akhir pekan, majikan dibebaskan dari kewajiban untuk melacak waktu kerja.

Tetapi jika jam kerja ditentukan dalam kontrak (misalnya, dari Selasa hingga Sabtu dari pukul 9:00 hingga 15:00 atau waktu lainnya), majikan perlu melacak jam kerja dan melakukan pembayaran tambahan untuk lembur, jika setiap. Kondisi seperti itu khas untuk pekerjaan petugas operator.

Keamanan

Sebagian besar persyaratan untuk organisasi perlindungan dan keselamatan tenaga kerja mengenai kerja jarak jauh majikan tidak diharuskan untuk mematuhinya.

Saat mempekerjakan pekerja jarak jauh, Anda perlu membiasakan diri dengan persyaratan perlindungan tenaga kerja saat bekerja dengan peralatan yang disediakan atau direkomendasikan oleh perusahaan (Pasal 312.3 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Juga, perusahaan berkewajiban untuk melakukan penilaian khusus pekerjaan, tetapi sesuai dengan ayat 3 Seni. 3 Undang-Undang "Tentang penilaian khusus kondisi kerja" tanggal 28 Desember 2013 No. 426-FZ, penilaian khusus pekerjaan tidak dilakukan terkait dengan kondisi kerja pekerja rumahan dan pekerja jarak jauh.

Seberapa sering pelatihan keselamatan harus diberikan?, baca artikel:

Jika seorang karyawan terluka atau jatuh sakit selama melakukan tugas perburuhan, perusahaan berkewajiban untuk mengadakan penyelidikan, di mana akan diklarifikasi apakah ini kecelakaan di tempat kerja atau tidak (Pasal 227 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). , Pasal 3 Undang-Undang “Tentang Jaminan Sosial Wajib Terhadap Kasus Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja” tanggal 24 Juli 1998 No. 125-FZ). Hanya komisi yang berhak melakukan penyelidikan (Pasal 228 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Kompensasi

Saat runtime kerja jarak jauh pekerja itu sendiri yang mengatur proses kerjanya. Jika seorang karyawan menggunakan atau menyewa peralatan, perangkat lunak dan perangkat keras, alat keamanan informasi dan sarana lainnya, TD harus menentukan prosedur dan ketentuan untuk membayar kompensasi untuk penggunaannya. Juga perlu untuk menyediakan dan menentukan prosedur penggantian biaya-biaya lain yang mungkin terkait dengan pelaksanaannya kerja jarak jauh(Pasal 312.3 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Kami menyimpulkan bahwa karyawan dan pemberi kerja dapat menyepakati dan menetapkan dalam TD prosedur kompensasi pengeluaran karyawan. Namun sesuai dengan surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 11 April 2013 No. 03-04-06 / 11996, diperlukan bukti dokumenter penyusutan properti dan pengeluaran lain yang diperlukan oleh karyawan. Perlu juga diperhatikan bahwa jika barang tersebut digunakan tidak hanya untuk keperluan resmi, diperlukan pemisahan tingkat keausan sesuai dengan tujuan penggunaannya.

Gaji untuk pekerja jarak jauh

Sehingga majikan tanpa rasa takut dapat memperhitungkan pembayaran kerja jarak jauh dalam pengeluaran Anda, Anda perlu memperbaiki metode akuntansi TD untuk jam kerja. Fakta bahwa seorang karyawan dapat secara mandiri menentukan waktu kerjanya sendiri tidak membatalkan kewajiban majikan untuk memperhitungkan waktu yang sebenarnya bekerja (Pasal 252 Kode Pajak Federasi Rusia, Pasal 312,4 Kode Perburuhan Federasi Rusia ). Jika ini tidak memungkinkan, bukti lain dapat diajukan. Misalnya, daftar pekerjaan yang telah selesai.

Remunerasi itu sendiri, sebagai suatu peraturan, terjadi melalui transfer bank sesuai dengan perincian yang ditentukan dalam kontrak. Jika karyawan ingin mengubah detail bank untuk transfer, perlu untuk membuat perjanjian tambahan dan menunjukkan detail kartu baru.

Selain transfer ke akun (kartu) karyawan, opsi pembayaran diterapkan melalui pesanan pos, serta dari meja kas perusahaan secara tunai, jika karyawan secara berkala muncul di majikan di bawah ketentuan kontrak .

Pemutusan perjanjian

Fitur penghentian TD ditentukan dalam Art. 312.5 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Alasan penghentiannya harus ditentukan dalam kontrak. Alasannya mungkin sama dengan pekerja kantoran. Misalnya, pemutusan hubungan kerja dengan persetujuan para pihak atau atas inisiatif karyawan (Pasal 77, 78, 80, 81, 83, 84 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Anda juga dapat memberikan alasan khusus yang akan menjadi ciri khas tertentu kerja jarak jauh. Hal ini mungkin disebabkan banyaknya perkawinan atau pelanggaran tenggat waktu penyampaian laporan atas pekerjaan yang dilakukan. Dengan menentukan semua ini dalam kontrak, majikan akan dapat melindungi dirinya dari karyawan yang tidak bermoral.

Setelah dikeluarkannya perintah pemecatan, itu dikirim ke karyawan pada hari pemecatan melalui saluran komunikasi elektronik, dan salinan kertasnya dikirim melalui surat tercatat. Karyawan memiliki hak untuk meminta salinan semua dokumen yang terkait dengan aktivitas pekerjaannya (Pasal 62 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Hasil

Terlepas dari kekhawatiran, semakin banyak pengusaha modern mulai menggunakan layanan pekerja jarak jauh. Ini sebagian besar disebabkan oleh keinginan perusahaan untuk menghemat biaya mengatur tempat kerja karyawan, kompensasi untuk perjalanan ke dan dari tempat kerja, dll. Juga, jangan lupa bahwa karyawan jarak jauh, sebagai suatu peraturan, dibayar lebih rendah dari kantor mereka. rekan kerja, dan ini menghemat gaji dan premi asuransi. Yang paling penting, mengambil karyawan kerja jarak jauh, buat kontrak kerja dengannya dengan benar.

Hai teman!

Saya baru-baru ini bertemu dengan seorang teman yang belum dapat menemukan pekerjaan selama beberapa bulan dan terkejut bahwa dia masih tidak bekerja dari jarak jauh. Faktanya adalah banyak orang, termasuk kaum muda, menghadapi banyak hambatan untuk diri mereka sendiri, dan akibatnya, mereka tidak pernah mulai mencari pekerjaan di Internet. Oleh karena itu, hari ini saya memutuskan untuk berbicara lebih detail tentang pekerjaan jarak jauh, memberi tahu perbedaannya dengan freelance standar dan apa kelebihan dan kekurangan dari jenis kegiatan ini.

Kemampuan untuk bekerja di mana saja di dunia

Apa yang dimaksud dengan kerja jarak jauh? Bayangkan Anda sedang duduk di lingkungan rumah yang nyaman, atau di kafe, atau bahkan lebih baik lagi - di rumah pantai di Maladewa, melakukan pekerjaan favorit Anda dan mendapatkan uang yang layak untuk itu, apakah menurut Anda ini sulit untuk dicapai? - Sebenarnya, tidak, itu semua pekerjaan jarak jauh yang dibangun dengan baik. Jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan dan siap untuk meningkatkan setiap hari, maka mendapatkan pekerjaan semacam ini sangat sederhana. Juga salah satu faktor terpenting dalam pekerjaan ini adalah disiplin diri .

Jika Anda, pembaca yang budiman, tahu bagaimana mengatur hari kerja Anda secara mandiri dan berpikir bahwa jadwal kerja standar bukan untuk Anda, maka jenis kegiatan ini akan sesuai dengan keinginan Anda! Seberapa sering terjadi bahwa selama perjalanan untuk bekerja Anda berpikir: "Sekarang saya bisa menikmati secangkir kopi dengan tenang, menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga saya, dan tidak hanya melihat mereka di malam hari selama beberapa jam"? Hal ini terutama akut bagi orang-orang yang tinggal di kota-kota besar, mereka berada di jalan selama 3-4 jam sehari. Hitung berapa hari dalam setahun yang Anda buang, hanya di jalan ... Saya akan memberi tahu Anda - rata-rata 30-40 hari. Tetapi ada orang-orang yang begitu miskin sehingga mereka terpaksa menghabiskan hingga enam jam dari waktu berharga mereka di jalan, kemudian ternyata menjadi dua bulan penuh yang dapat mereka hapus dari kehidupan mereka.

Pekerjaan jarak jauh dan lepas - apa bedanya?

Sekarang tentang yang lebih spesifik - apa bedanya freelance? Pekerjaan jarak jauh menyiratkan pekerjaan resmi di perusahaan untuk lowongan pekerja jarak jauh. Anda sekarang dapat menandatangani semua dokumen yang diperlukan tanpa masalah melalui email.

Tetapi jika organisasi ini berlokasi di kota Anda, maka saya menyarankan Anda untuk berkunjung ke sana setidaknya sekali dan melihat seperti apa organisasi ini. Dan pekerjaan lepas adalah semacam bisnis pribadi. Di Internet, Anda dapat menemukan banyak lowongan dan proyek, bahkan untuk freelancer pemula. Tergantung pada tingkat dan pengalaman karyawan, gaji tergantung pada pekerjaannya.

Siapa yang memprakarsai pekerjaan jarak jauh?

Baru-baru ini saya menemukan beberapa informasi menarik. Tahukah Anda bahwa Jack Nilles adalah pelopor dalam pengembangan telecommuting pada tahun 1972? Tentu saja, tidak ada Internet pada waktu itu, dan telepon digunakan untuk berkomunikasi dengan pekerja jarak jauh. Setelah beberapa penelitian, terbukti bahwa telecommuting memiliki banyak manfaat baik bagi pengusaha maupun pekerja. Manajer menghemat sewa, listrik dan sejumlah biaya terkait.

Kontrol proses di kejauhan dilakukan dengan cara yang sama seperti di pekerjaan kantor, karena tidak ada yang membatalkan laporan tentang pekerjaan yang dilakukan. Dan bagi pekerja yang disiplin, jenis kegiatan ini akan membawa lebih banyak keuntungan. Lagi pula, semua orang ingin punya waktu untuk melakukan beberapa hal pribadi selama jam kerja. Tampaknya tidak banyak dari mereka, tetapi jika mereka menumpuk seperti bola salju besar pada malam yang singkat setelah 8 jam hari kerja, maka menjadi sulit untuk menemukan waktu untuk istirahat dasar dengan kecepatan seperti itu.

Ada pekerjaan untuk semua orang

Siapapun bisa bekerja dari rumah , tanpa memandang usia, kebangsaan, keyakinan agama, dll. Keinginan utama adalah memiliki setidaknya keterampilan komputer dasar. Pikirkanlah, mungkin Anda memiliki hobi yang ingin Anda ubah menjadi pekerjaan berbayar, tetapi, misalnya, ada beberapa masalah dengan penjualan produk?

Berhati-hatilah, dalam hal ini, untuk menemukan organisasi atau individu yang dapat membayar pekerjaan Anda. Akibatnya, melakukan apa yang Anda sukai, Anda bisa mendapatkan penghasilan tidak kurang dari melakukan pekerjaan kantor, yang tidak memberi Anda kesenangan seperti itu. Ada pekerjaan di Internet, seperti yang mereka katakan, "untuk setiap selera dan warna."

Manfaat Pekerja Internet

Bisnis internet bergerak maju dengan langkah besar, jadi dengan menggunakan sumber daya ini, Anda dapat mengikuti perkembangan zaman. Di luar negeri, sudah setiap kelima penduduk bekerja dari jarak jauh. Ini menguntungkan, karena Anda tidak perlu menghabiskan waktu dan uang untuk pergi ke tempat kerja, Anda dapat menghapus dari kolom pengeluaran, membeli pakaian untuk mematuhi aturan berpakaian, dan jenis kegiatan ini juga berbeda yang dapat Anda mulai bekerja tanpa investasi keuangan , yang juga akan berdampak positif pada dompet Anda.

Apakah Anda pikir ini semua keuntungan? - Jumlahnya belum banyak.. Tapi menurut saya, keuntungan utamanya adalah ada kesempatan untuk mencurahkan lebih banyak waktu untuk keluarga dan diri sendiri. Untuk merasa bahwa Anda hidup dan tidak ada, Anda perlu terus berkembang. Dan jika Anda duduk di kantor setiap hari dan melakukan pekerjaan rutin yang sama, maka perkembangan, sayangnya, tetap berada di latar belakang. Bekerja di rumah, Anda dapat melakukan satu jenis aktivitas untuk beberapa waktu, dan jika sesuatu tidak cocok untuk Anda di masa depan, Anda selalu dapat berlatih kembali, dan Anda akan memiliki kesempatan untuk mencoba peran baru.

Beberapa pekerja yang paling aktif di rumah adalah pelajar, wanita yang sedang cuti hamil, dan profesional TI. Perusahaan IT adalah perusahaan paling umum yang memanfaatkan pekerjaan jarak jauh secara maksimal. Spesialis dalam organisasi ini dapat tersebar di seluruh dunia, dan ini tidak hanya tidak mengganggu mereka, tetapi, sebaliknya, memungkinkan untuk mendapatkan basis klien yang lebih luas.

Mungkin Anda tahu tata bahasa dengan baik, suka membaca dan menulis? Kemudian Anda bisa mencoba sendiri sebagai jurnalis dan terlibat dalam mengisi berbagai situs. Mungkin di masa depan Anda akan dapat menulis untuk beberapa majalah glossy terkenal dan banyak pembaca akan mengagumi artikel Anda. Atau Anda benar-benar tahu bahasa asing, maka pembayaran untuk pekerjaan Anda akan meningkat setidaknya tiga, atau bahkan lebih. Bagaimanapun, perusahaan Eropa dan Amerika akan membayar untuk pekerjaan berkualitas dalam mata uang asing, yang dalam situasi ekonomi saat ini hanya akan meningkatkan penghasilan Anda.

Panduan untuk freelancer pemula

: ada banyak pilihan situs tempat Anda dapat menemukan pekerjaan dengan gaji yang layak, tetapi Anda harus selalu memilih situs yang terbukti. Jika Anda memiliki teman yang sudah bekerja dari jarak jauh, mungkin pada awalnya mereka akan membantu Anda menavigasi World Wide Web dengan benar. Atau apakah Anda ingin mencoba sendiri bidang baru? Maka saya dapat menyarankan Anda untuk pergi ke pertukaran freelance weblancer.net dan work-zilla.ru.

Di situs ini Anda akan menemukan majikan yang bertanggung jawab, yang dengan jelas mengatur tugas dan membantu pekerja lepas baru tidak hanya mempelajari cara melakukan tugas yang diperlukan dengan benar, tetapi juga membayar pekerjaan Anda tepat waktu. Lowongan dan proyek di situs-situs ini dibagi menjadi beberapa kategori, sehingga sangat mudah dan nyaman untuk mencari informasi yang Anda butuhkan. Bahkan orang yang lebih tua dapat mengetahuinya dan menemukan pekerjaan yang mereka sukai.

Jangan menunggu, coba sendiri di bidang baru, ubah hidup Anda menjadi lebih baik. Bagaimanapun, dunia ini begitu luas dan beragam. Ada begitu banyak yang harus dicoba dan dilakukan, dan Internet adalah cara termudah untuk mengakses yang tidak diketahui. Manfaatkan manfaat yang diberikan teknologi saat ini kepada kita. Berlangganan pembaruan blog saya, karena saya selalu mendapat informasi terbaru dan menarik. Bagikan dengan teman Anda. Saya yakin setelah membaca blog, Anda selalu dapat memamerkan pengetahuan Anda.

Bye semuanya, sampai jumpa di artikel selanjutnya.

Dari sekian banyak pertanyaan yang saya terima di media sosial, saya menyimpulkan bahwa banyak orang yang tidak mengerti apa itu kerja jarak jauh. Meskipun sebenarnya tidak ada yang rumit dalam hal ini, hanya saja kita tidak terbiasa dengan jenis pekerjaan ini, dan di Rusia fenomena ini relatif baru! Namun, jika Anda bertekad untuk meninggalkan kantor dan bekerja dari jarak jauh, Anda hanya perlu memahami apa itu kerja jarak jauh, apa itu, dan apa bedanya dengan freelance!

Jadi apa itu kerja jarak jauh dari rumah?

Mari kita beralih ke arti dari remote:

Pekerjaan jarak jauh- ini adalah pekerjaan yang dilakukan BUKAN di wilayah majikan (misalnya, di kantor), tetapi di tempat lain pilihan Anda (rumah, kafe, taman, pantai :-)) di mana semua interaksi antara karyawan dan majikan dilakukan dari jarak jauh melalui internet.

Seperti yang Anda lihat, tidak ada yang buruk atau sulit tentang bekerja dari jarak jauh. Pada tahun 2013, bahkan sebuah bab yang mengatur hubungan antara pemberi kerja dan pekerja jarak jauh diperkenalkan ke dalam Kode Perburuhan. Jadi semuanya resmi!

Catatan! Di pekerjaan jarak jauh, Anda memiliki atasan yang paling sering Anda memiliki hubungan kontrak, daftar tanggung jawab yang disepakati, gaji, bahkan mungkin jadwal kerja seperti di kantor dari jam 9 hingga 18 (pekerjaan jarak jauh di rumah tidak selalu melibatkan) .

Esensi utama dari pekerjaan jarak jauh adalah tidak adanya kebutuhan untuk mengunjungi kantor majikan. Pekerjaan bisa dilakukan dari mana saja!

Apakah pekerjaan jarak jauh dan freelance adalah hal yang sama?

Sekarang mari kita kembali ke pertanyaan yang telah kita ajukan: apakah freelance dapat diklasifikasikan sebagai pekerjaan jarak jauh atau tidak? Dan apa bedanya?

Seringkali konsep-konsep ini diganti, namun ini tidak sepenuhnya benar. Tentu saja, konsep "pekerjaan jarak jauh" dan "pekerja lepas" bersinggungan, dan sekarang Anda akan mengerti alasannya.

esensi bekerja lepas pada kenyataan bahwa Anda sendiri mencari pelanggan untuk diri sendiri, melakukan beberapa pekerjaan untuk mereka, dan penghasilan Anda secara langsung bergantung pada output. Dan jika Anda melakukannya melalui Internet, itu akan menjadi pekerjaan jarak jauh, karena. interaksi terjadi dari jarak jauh! Itu bisa apa saja: pencarian informasi / pemrosesan foto / pengeditan video / pembuatan logo, dll. Anda dapat bekerja dengan setidaknya 10 pelanggan pada saat yang sama, Anda tidak memiliki gaji dan jadwal yang ketat (hanya ada tenggat waktu yang diberikan oleh pelanggan tertentu).

Tapi, seperti yang sudah Anda pahami, interaksi dengan pelanggan melalui Internet bukanlah atribut wajib dari pekerja lepas. Katakanlah Anda pandai komputer, perangkat lunak, dan sebagainya. Anda dapat menawarkan perbaikan, layanan pengaturan komputer kepada pengguna di kota Anda, datang ke rumah mereka, memperbaiki laptop atau komputer di wilayah mereka. Dan Anda juga akan menjadi freelancer! Tapi, tentu saja, ini tidak akan lagi menjadi pekerjaan jarak jauh, karena. Anda benar-benar bekerja di wilayah majikan (bahkan jika Anda menemukannya melalui Internet).

Lagi, Apa yang dimaksud dengan kerja jarak jauh di Internet? Ini adalah cara kerja di mana interaksi dengan majikan terjadi dari jarak jauh melalui jaringan, dan Anda tidak bekerja di wilayahnya.

Bekerja lepas adalah bekerja untuk diri sendiri. Anda sendiri mencari pelanggan dan bekerja (seringkali satu kali).

Nah, di sini, mungkin, adalah keseluruhan teori tentang apa arti kerja jarak jauh dan freelance. Jika Anda memiliki pertanyaan atau hanya memiliki sesuatu untuk dikatakan, tinggalkan komentar!

Hormat kami, Kazakova Ekaterina

(klik untuk membuka)

Apa yang dimaksud dengan kerja jarak jauh?

Pekerjaan jarak jauh - apa itu?? Faktanya, ini menentukan hubungan hukum tertentu dengan pekerjaan jarak jauh, yang fitur-fiturnya terkait dengan sifat fungsi pekerjaan.

Untuk menyimpulkan kontrak kerja jarak jauh hanya dimungkinkan dengan warga negara yang melakukan tugas pekerjaannya di luar lokasi, serta di luar kendali (langsung atau tidak langsung) majikan. Fungsi kerja ini disebut kerja jarak jauh.

Untuk interaksi pihak-pihak dalam hubungan kerja tentang masalah-masalah yang berkaitan langsung dengan kinerja pekerjaan, dan untuk kinerja langsungnya, jaringan informasi dan telekomunikasi umum harus dilibatkan. Seringkali pekerjaan jarak jauh dilakukan melalui transmisi data melalui Internet. Baru-baru ini, hubungan semacam itu telah menyebar luas.

Pekerjaan jarak jauh di pusat perbelanjaan: bagaimana cara menyimpulkan kontrak kerja? Sampel

Sebagai berikut dari ketentuan ayat 1 Seni. 312.2 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, kontrak kerja dengan pekerja jarak jauh dapat disimpulkan dengan bertukar dokumen dalam bentuk elektronik. Pada saat yang sama, dalam waktu 3 hari kalender sejak tanggal penandatanganan perjanjian, majikan harus mengirim kontrak kerja jarak jauh kepada karyawan dalam bentuk kertas, yang dibuat sesuai dengan aturan biasa. Saat menandatangani perjanjian elektronik, pekerja jarak jauh dan majikan mereka menggunakan tanda tangan elektronik yang memenuhi syarat (paragraf 4 pasal 312.1 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Ketika kontrak kerja dibuat dengan pekerja jarak jauh, karyawan menyerahkan kepada majikan semua dokumen yang ditentukan dalam undang-undang. Mereka dapat dikirim secara elektronik. Jika majikan tidak puas dengan ini, ia menuntut untuk memberikan salinan kertas, kemudian karyawan mengirimkan salinan dokumen-dokumen ini yang diaktakan kepadanya. Pengiriman dilakukan melalui pos dengan surat tercatat dengan pemberitahuan (paragraf 3 pasal 312.2 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Pekerja jarak jauh mentransfer langsung ke majikan atau mengirim melalui surat tercatat dengan pemberitahuan (paragraf 7 pasal 312.2 Kode Perburuhan).

Pengenalan karyawan yang telah menandatangani kontrak kerja jarak jauh dengan aturan prosedur, serta peraturan lokal yang terkait langsung dengan fungsinya, diperbolehkan melalui pertukaran dokumen elektronik. Prosedur serupa disediakan untuk pengenalan tindakan lokal yang diadopsi, perintah (perintah) majikan, persyaratan, pemberitahuan, dan dokumen lain semacam itu. Pada gilirannya, majikan harus mengeluarkan perintah untuk pekerjaan jarak jauh.

Dengan kata lain, kontrak kerja untuk pekerjaan jarak jauh sepenuhnya mematuhi persyaratan Kode Perburuhan, dan, oleh karena itu, pekerja jarak jauh menerima semua jaminan negara yang diberikan oleh hukum.

Pekerjaan jarak jauh: ketentuan perjanjian kerja

Ketentuan yang sangat penting untuk dicantumkan dalam kontrak kerja jarak jauh adalah ketentuan yang mengatur:

• sifat fungsi tenaga kerja (pekerjaan jarak jauh);
• jangka waktu masing-masing pihak dalam hubungan hukum menyanggupi untuk mengirimkan konfirmasi penerimaan dokumen dalam format elektronik dari pihak kedua;
• kewajiban seorang karyawan yang telah menandatangani kontrak kerja jarak jauh untuk menggunakan peralatan yang disediakan (disarankan) oleh pemberi kerja, alat keamanan informasi, perangkat lunak dan perangkat keras, atau sarana lainnya. Dalam hal ini, pekerja jarak jauh menjadi terbiasa dengan ketentuan perlindungan tenaga kerja untuk bekerja dengan sarana (peralatan) seperti itu atas inisiatif majikan. Sebagai gantinya, majikan dapat mengizinkan penggunaan peralatan, perangkat lunak dan perangkat keras dan sarana lain (pribadi atau sewaan) atas kebijaksanaan karyawan (paragraf 8 pasal 312.2 Kode Perburuhan Federasi Rusia);
• syarat dan prosedur untuk menyediakan karyawan yang menandatangani kontrak kerja jarak jauh dengan dana yang diperlukan atau persyaratan untuk membayar kompensasi untuk penggunaan dana pribadi (disewakan) olehnya;
• syarat dan prosedur untuk menyerahkan laporan tentang pekerjaan yang dilakukan kepada majikan yang telah menandatangani kontrak kerja dengan pekerja jarak jauh (paragraf 1 pasal 312.3 Kode Perburuhan Federasi Rusia);
• jadwal kerja dan jadwal istirahat. Ketika tidak ada kondisi seperti itu, pekerja jarak jauh berhak untuk secara mandiri membangun rezim mereka sendiri (

Teknologi dan mentalitas masyarakat modern mengarah pada fakta bahwa pekerjaan jarak jauh akan segera menjadi satu-satunya cara yang mungkin untuk mendapatkan uang.

Tetapi jika beberapa sudah mengambil keuntungan penuh dari kemajuan teknologi dan menghasilkan uang tanpa meninggalkan rumah mereka, yang lain baru mulai berpikir untuk bekerja dari jarak jauh.

Untuk menghilangkan semua keraguan dan ketakutan pemula, mari kita analisis sedetail mungkin masalah paling mendasar yang terkait dengan pekerjaan jarak jauh di rumah.

Pekerjaan jarak jauh: apa itu?

Prinsip kerja jarak jauh jelas dari definisi konsep: kita sedang berbicara tentang pekerjaan jarak jauh (remote).

Seringkali orang mengacaukan jenis pendapatan ini dengan membuka bisnis mereka sendiri. Tetapi bagaimana Anda memahami apa itu "pekerjaan jarak jauh" jika Anda tidak memiliki bisnis dan Anda sendiri bukan direktur yang hanya muncul di tempat kerja untuk memeriksa karyawan dan menandatangani kontrak?

Segera setelah Internet mulai berkembang dengan pesat, perwakilan pekerja intelektual menyadari bahwa tidak perlu lagi bepergian ke kantor untuk menerima tugas baru dan mentransfer hasil pekerjaan mereka. Mengapa tidak melakukan semua ini melalui komputer dan jaringan global?

Mari kita menyelidiki sedikit tentang sejarah. Kembali pada tahun 1972, Jack Nilles Amerika marah mengapa, sebagai seorang introvert, ia harus bekerja di kantor (seperti banyak orang lain), jika sekarang teknologi memungkinkan Anda untuk melakukan semua pekerjaan dari jarak jauh? Terlepas dari absurditas ide ini, pihak berwenang menjadi tertarik pada ide ini. Mereka melihat di dalamnya solusi untuk banyak masalah: transportasi, organisasi, pribadi.

Sekarang mungkin tidak hanya untuk menyelesaikan semua masalah ini, tetapi juga untuk memberikan pekerjaan kepada orang-orang dari bagian-bagian terpencil negara itu, di mana selalu ada pengangguran yang mengerikan.

Mengapa demikian? Faktanya adalah bahwa semua orang dibagi menjadi 2 kubu:

1. Beberapa menganggap Internet sebagai hiburan. Tampaknya bagi mereka bahwa orang lain (pegawai jarak jauh) akan melakukan apa pun selain bekerja, karena tidak ada yang melihat mereka, tidak ada disiplin.
2. Yang lain melihat jaringan di seluruh dunia sebagai alat untuk menghasilkan uang, banyak peluang untuk realisasi diri.

Jadi apa sebenarnya kerja jarak jauh itu?

Jadi, kerja jarak jauh adalah:

Pekerjaan standar dengan penutupan kontrak kerja, jadwal yang diatur secara ketat, hari libur, liburan berbayar (kadang-kadang), bos, bawahan, tenggat waktu dan tekanan mereka sendiri.

Siapa pekerja jarak jauh?

Perlu dibedakan antara konsep pekerja lepas dan pekerja jarak jauh.

Yang pertama adalah seniman lepas yang dipekerjakan secara eksklusif untuk beberapa proyek tanpa dipekerjakan.

Karyawan jarak jauh adalah karyawan standar organisasi yang melakukan sejumlah tugas, tetapi dari rumah, tanpa mengunjungi kantor. Sebagai aturan, perjanjian terpisah tentang pekerjaan jarak jauh dibuat dengan orang seperti itu (Pasal 312.1 - 312.5 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Apa yang memberinya penandatanganan perjanjian semacam itu? Dokumen ini adalah jaminannya bahwa semua norma undang-undang perburuhan yang sama akan berlaku untuk karyawan jarak jauh seperti karyawan kantoran (liburan, cuti sakit, dll.).

Peramal memastikan bahwa pada tahun 2020 di Rusia sekitar 20% orang akan bekerja dari jarak jauh. Sudah hari ini, orang dapat mencatat perpindahan massal karyawan perusahaan besar ke mode operasi serupa.

Perbedaan penting lainnya antara pekerja jarak jauh dan pekerja lepas adalah bekerja untuk satu perusahaan dengan kemungkinan pekerjaan sampingan (jika pemberi kerja tidak keberatan). Seorang freelancer, di sisi lain, dapat melakukan proyek sebanyak yang dia suka kapan saja, bahkan pada waktu yang sama. Dia dipaksa untuk terus mencari pesanan baru, sementara karyawan jarak jauh selalu menerima tugas dari organisasinya.

Apakah penghasilan jarak jauh di Internet dan pekerjaan jarak jauh adalah hal yang sama?

Penting untuk membedakan pekerjaan jarak jauh di Internet dari pekerjaan jarak jauh biasa.

Penghasilan jarak jauh di Internet adalah area di mana Internet bukan hanya alat, tetapi juga bahan untuk menghasilkan.

Artinya, ada tindakan tertentu yang akan mendatangkan keuntungan, namun proses kerja dan hasil kerja akan tetap berada dalam kerangka dunia maya.

Misalnya, melakukan tugas tertentu di Internet dan mendapatkan uang untuk itu (komentar, klik, suka, langganan publik, dll.), Opsi biner, atau transaksi keuangan lainnya - jika Anda memahaminya, Anda bisa mendapatkan uang.

Artinya, pekerjaan jarak jauh dan lepas dapat ada tanpa Internet jika Anda melakukan tugas di rumah (misalnya, laporan akuntansi, pengembangan desain) dan membawa solusi ke kantor. Penghasilan di Internet tidak akan berhasil tanpanya.

Kesalahpahaman tentang pekerjaan jarak jauh

Seperti di bidang kehidupan manusia lainnya, dunia penghasilan yang jauh memiliki mitosnya sendiri. Mari kita cari tahu apa itu miskonsepsi dan mengapa itu miskonsepsi:

1. Sangat sulit untuk menemukan pekerjaan jarak jauh. Menemukannya sama sulit atau mudahnya dengan mencari pekerjaan tetap. Hal utama di sini adalah tingkat pengetahuan, pengalaman, tujuan, kualitas pribadi Anda. Saat mencari pekerjaan jarak jauh, Anda harus mengikuti tes, lulus wawancara, dan memperkenalkan portofolio Anda.
2. Pekerjaan jarak jauh bukan untuk semua orang. Sudah hari ini ada kasus ketika posisi profesi terapan cocok untuk pekerjaan jarak jauh: guru, dokter, dan bahkan pembersih. Dan setiap hari kemungkinan teknologi semakin berkembang, begitu pula berbagai lowongan untuk profesi baru dan lama.
3. Seorang pekerja jarak jauh berpenghasilan kurang dari pekerja kantoran. Kami tidak berpendapat bahwa sebelum ini bisa menjadi kenyataan. Tetapi hari ini diskriminasi seperti itu telah hilang, jika tidak sepenuhnya, maka hampir sepenuhnya.
4. Karyawan jarak jauh tidak memiliki prospek pertumbuhan. Karyawan jarak jauh adalah karyawan biasa perusahaan yang akan menerima promosi jika dia layak untuk itu.

Keuntungan dan kerugian dari kerja jarak jauh

Apa tangkapannya? Mengapa kita membutuhkan kerja jarak jauh jika ada yang tradisional? Berikut adalah manfaat utama bekerja dari rumah:

• kebebasan bertindak dan bergerak (bekerja di tempat yang nyaman);
• kenyamanan maksimal (tidak ada aturan berpakaian, disiplin, furnitur tidak nyaman);
• menghemat waktu (tidak macet, angkutan umum padat, kehilangan waktu perjalanan);
• konsentrasi maksimum pada pekerjaan (tidak ada gangguan dalam bentuk rekan kerja, percakapan telepon orang lain, dll);
• pekerjaan yang sempurna untuk.

Mempekerjakan karyawan untuk bekerja dari jarak jauh memiliki keuntungan bagi pemberi kerja:

• motivasi yang lebih besar dari karyawan (tidak perlu duduk selama 8 jam sehari penuh);
• pencarian karyawan tidak terbatas pada geografi perusahaan (perusahaan dapat mempekerjakan karyawan yang paling cocok, bahkan jika dia tinggal di benua lain);
• Penghematan yang signifikan dalam pekerjaan, keausan peralatan dan pengeluaran lainnya.

Tetapi sebelum Anda menemukan pekerjaan jarak jauh di Internet di rumah, Anda perlu tahu tentang kerugian dari jenis kegiatan ini:

• banyak perusahaan lebih menyukai pekerjaan tradisional dan tidak siap menyediakan ruang bagi pekerja jarak jauh;
• kurangnya komunikasi langsung;
• pembelian komputer dan perangkat lunak atas biaya karyawan;
• organisasi diri yang kaku dan ;
• jam kerja yang sering tidak teratur.

Profesi jarak jauh yang paling banyak diminati

Setelah menganalisis situs terbesar di dunia dengan publikasi lowongan jarak jauh baru, setelah mempelajari tawaran pemberi kerja saat ini, kami dapat menyajikan daftar area berikut:

1. TI: pengembang, pemrogram, perancang, perancang tata letak, spesialis SEO, dll.
2. Keuangan: akuntan, spesialis bank, estimator, manajer proyek, dll.
3. Penjualan: operator, manajer, dll.
4. Administrasi: administrator, transkrip, asisten, operator database, dll.
5. Media/iklan/pemasaran: spesialis PR, spesialis SMM, jurnalis, copywriter, pemasar, editor, dll.
6. SDM: perekrut, manajer, dll.
7. Video / foto / desain: desainer web dan grafis, video dan fotografi, ilustrator, pengeditan, pembuatan video, dll.
8. Konsultasi: konsultan, manajer, dll.
9. Pendidikan: tutor, penerjemah, pelatih, penulis makalah siswa, dll.
10. Lainnya: agen asuransi, manajer perjalanan, agen asuransi, dll.

Cara mencari pekerjaan jarak jauh

Kami telah berbicara tentang profesi apa dalam pekerjaan jarak jauh yang cocok untuk Anda. Tetapi bagaimana menemukan tempat di mana Anda akhirnya bisa mulai menghasilkan?

Banyak orang masih berpikir bahwa pekerjaan jarak jauh dengan pengetahuan tentang beberapa area hanya tersedia untuk penduduk kota besar. Bangun, orang-orang! Internet adalah ruang tanpa batas tanpa pembagian menjadi kota-kota besar dan kecil. Internet adalah dunia di mana ikatan ke geolokasi mana pun menghilang.

Dan berikut adalah beberapa cara untuk menemukan pekerjaan jarak jauh di rumah:

1. Bicaralah dengan majikan Anda. Jika Anda adalah karyawan yang berharga, dia tidak akan mau kehilangan Anda. Pada awalnya, Anda dapat mencoba pekerjaan jarak jauh dengan kunjungan kantor mingguan. Seiring waktu, kunjungan ini dapat dikurangi seminimal mungkin. Jika Anda belum menjadi karyawan seperti itu, perjuangkan ini.
2. Cari di situs khusus. Biasanya, di situs pencarian kerja biasa ada filter yang dengannya Anda dapat memilih semua iklan berdasarkan keterpencilan. Dan bahkan ada seluruh situs yang didedikasikan khusus untuk pekerjaan jarak jauh.
3. Agen bantuan. Ada seluruh organisasi yang mencari pekerjaan jarak jauh untuk pencari kerja sesuai dengan permintaan Anda. Tetapi secara umum, kami menyarankan Anda cukup mencari di Internet untuk kueri "pekerjaan jarak jauh untuk + profesi"). Pencarian pasti akan memberikan banyak opsi, di antaranya Anda pasti akan menemukan milik Anda.

Pekerjaan jarak jauh untuk siswa: jenis profesi

Tapi tetap saja, anak muda tidak boleh putus asa. Cukup sering, perusahaan mencari orang yang tidak berpengalaman, dengan otak orang yang belum kabur. Berikut adalah profesi di mana siswa dapat mencoba untuk mewujudkan diri mereka sendiri.

Copywriting

Ini sempurna untuk siswa spesialisasi filologis atau linguistik, karena literasi dan kemampuan untuk mengekspresikan pikiran dengan benar penting di sini.

Copywriting adalah penulisan artikel dengan urutan ke segala arah: deskripsi resor, tujuan struktur logam, biografi selebriti, manfaat barang dan jasa, dan sebagainya.

Internet berkembang, begitu pula situs web. Akibatnya, copywriter sangat diminati di pasar elektronik. Dan untuk bertahan hidup, Anda perlu menulis dengan baik dan tepat waktu.

Berapa banyak yang bisa Anda peroleh dari copywriting? Jumlahnya tergantung pada jumlah pekerjaan. Seorang copywriter pemula perlu mengisi tangannya dan suku kata. Untuk melakukan ini, perlu mengeluarkan 15.000 - 20.000 karakter per hari. Kemudian, ketika basis pelanggan Anda sendiri sudah terbentuk, jumlah karakter dapat dikurangi secara perlahan, sambil meningkatkan biaya pekerjaan (dalam batas yang wajar).

Rata-rata, pekerjaan seperti itu menghasilkan sekitar $ 300-400 per bulan. Terutama licik berhasil membawa $ 1000, tapi ini bukan untuk semua orang.

Di mana mencari pekerjaan sebagai copywriter? Mulailah dengan area terbuka Advego, text.ru atau eTxt. Dan yang terbaik - daftar segera untuk semua dan lihat layanan mana yang Anda suka.

Prinsip operasinya sama untuk semua orang: mendaftar, pilih pesanan pertama, selesaikan, terima pembayaran untuk pekerjaan jarak jauh, tarik uang ke akun Anda.

Bersiaplah untuk kenyataan bahwa pesanan pertama harus dilakukan secara harfiah untuk satu sen. Semakin banyak Anda bekerja, semakin banyak pesanan yang akan Anda terima.

Menulis ulang dan hal-hal kecil lainnya

Ini lebih mungkin bukan pekerjaan, tetapi pekerjaan paruh waktu, karena mereka membayarnya dengan sangat sederhana.

Menulis ulang adalah hak cipta tingkat rendah, menceritakan kembali teks dengan kata lain tanpa mengubah artinya.

Ya, ini bukan pencurian artikel dari situs orang lain, tetapi pengubahannya dengan hati-hati.

Ada tugas lain yang akan menghasilkan uang: menulis komentar, mengobrol di forum, menempatkan tautan, berpartisipasi dalam pemungutan suara, mengundang teman ke komunitas, dan sebagainya.

Berapa banyak yang bisa Anda peroleh dengan menulis ulang? Jangan berharap untuk mendapatkan lebih dari $50-100 per bulan di sini, dan ini adalah maksimum!

Di mana mencari pekerjaan seperti itu? Seperti dalam kasus sebelumnya - Advego, text.ru atau eTxt, atau lebih baik - sekaligus.

Jenis pendapatan yang tidak biasa ini hanya cocok untuk mereka yang memiliki rumah sendiri. Namun, dalam beberapa kasus, ada baiknya Anda berusaha keras bahkan saat Anda sedang memotret.

Mari kita ambil contoh. Jika festival film serius, acara olahraga (Kejuaraan Hoki Dunia, katakanlah), Oktoberfest atau acara lain yang menarik wisatawan direncanakan akan diadakan di kota Anda dalam waktu dekat, saatnya untuk mendaftar di pemesanan atau AIRBNB.

Biaya perumahan yang layak per hari dapat bervariasi sekitar $ 35 (untuk apartemen satu kamar) dan banyak lagi. Bahkan jika Anda menyewa apartemen, terkadang lebih menguntungkan untuk bergegas tepat waktu dan pergi ke teman untuk bermalam. Kecerdasan yang begitu cepat dapat melunasi sebagian biaya masa inap Anda.

Penghasilan di foto

Jika Anda suka memotret alam, orang-orang di sekitar Anda atau apa pun, adalah dosa jika tidak menghasilkan uang. Cukup memposting foto di salah satu bank foto, mengoreksi gambar sesuai dengan kebutuhan mereka.

Sebelum memposting foto di domain publik, biasakan diri Anda dengan audiens target bank foto yang dipilih. Sebagai aturan, masing-masing dari mereka memiliki spesialisasi sendiri, yang cukup sulit untuk dipahami segera.

Bersiaplah untuk kenyataan bahwa Anda tidak akan segera mulai menghasilkan dengan cara ini. Ini akan memakan waktu sebelum satu sen mulai menetes ke saku Anda.

Terus-menerus bereksperimen dan memposting foto baru. Jadi akan mungkin untuk lebih memahami foto mana yang lebih disukai penonton.

Biasanya, di situs seperti itu, foto dengan orientasi berikut paling cepat menyimpang:

• orang dan ekspresi emosi;
• pekerjaan, rekreasi, olahraga;
• gambar situasi kehidupan (pertengkaran, persahabatan, permainan bola);
• foto makanan, minuman, benda;
• gambar tempat wisata (Kremlin, Menara Eiffel, Menara);
• musim dan musim (Halloween, Tahun Baru, Natal).

Dengan aktivitas normal, penghasilan jarak jauh dapat mencapai hingga $600. Tetapi ingat bahwa ini adalah tingkat profesional yang harus diperjuangkan.

Di mana saya bisa mencari lowongan fotografi ? Perhatikan situs depositphotos.com, shutterstock.com dan lain-lain seperti itu.

Konten-, SMM-, Manajer sosial

Semua ini adalah profesi yang sangat menarik yang memiliki kehalusannya sendiri.

Masing-masing terkait dengan pemeliharaan dan pengembangan proyek (situs web atau grup jejaring sosial). Di sini Anda harus menulis atau mencari teks, memilih gambar untuk mereka, menerbitkan, memposting ulang, memotivasi orang untuk bergabung dengan grup.

Berapa banyak yang bisa Anda peroleh dari ini? Sebagai aturan, pekerjaan seperti itu dibayar rendah. Tetapi pada saat yang sama, itu tidak akan memakan banyak waktu, yang sangat ideal untuk siswa. Dan jika Anda bertekad untuk menghasilkan banyak uang, apa yang mencegah Anda menjalankan beberapa proyek sekaligus?

Spesialis yang baik di bidang ini tahu bagaimana menemukan kebutuhan audiens targetnya dan terus meningkatkannya.

Di mana mencari pekerjaan? Perhatikan situs freelance.ru, work-zilla.com.

transfer luar negeri

Jika Anda tahu bahasa asing dengan baik, berikan semua kekuatan Anda untuk studi mendalam tentang beberapa bidang (bisnis, logistik, kedokteran, dan terminologi khusus lainnya).

Pasar selalu membutuhkan penerjemah dengan pengetahuan yang baik tentang teks teknis.

Berapa banyak yang bisa Anda peroleh dari ini? Pada awalnya, itu akan menghasilkan cukup banyak. Tapi di sini semakin banyak Anda belajar, semakin cepat Anda akan mengatasinya. Dan dapatkan pelanggan tetap. Dalam skenario yang baik, seorang penerjemah berpengalaman menerima sekitar $600 dan bahkan lebih.

Di mana saya bisa mencari pekerjaan sebagai penerjemah? Perhatikan situs web Advego, perevodchik.me.

menulis blog

Sekarang hanya yang malas saja yang tidak ngeblog. Dan jika Anda masih tidak melakukan ini, maka Anda mungkin tidak tahu bagaimana Anda dapat menghasilkan uang darinya.

Dan ada banyak cara untuk menghasilkan uang: partisipasi dalam program afiliasi, iklan kontekstual, iklan tautan, menulis posting khusus, dan sebagainya. Tugas Anda adalah membuat proyek berhasil dan menarik minat pelanggan.

Orang yang mulai menulis dari hati, yang peduli dengan topik, yang memiliki semacam semangat, akan dapat maju dalam hal ini. Tetapi, seperti halnya foto, penghasilan tidak akan langsung datang, tetapi hanya setelah blog mulai muncul di halaman pertama hasil pencarian.

Bekerja melalui Skype (konsultasi, bimbingan belajar)

Bimbingan belajar cocok untuk spesialis di beberapa bidang (pengacara, akuntan, dll.). Dan bimbingan belajar adalah untuk guru dan siswa yang berpengalaman dalam disiplin. Hal utama di sini adalah menjadi seorang profesional dan memberikan nasihat yang pasti akan membantu klien.

Sangat berguna untuk menjadi guru Skype. Bayangkan saja betapa menyenangkannya belajar dengan penutur asli negara yang akan segera Anda tuju!

Di mana saya bisa mencari pekerjaan sebagai tutor? Perhatikan situs eslcafe.com, skyeng.ru.

Bekerja sebagai penulis makalah siswa

Jenis penghasilan ini sangat bagus untuk siswa dengan prestasi akademik yang baik dan bahkan guru. Lagi pula, semua orang tahu betul betapa rendahnya gaji mereka. Dan membantu menulis semua jenis pekerjaan adalah cara yang bagus untuk tidak hanya mendapatkan uang tambahan, tetapi sering kali menjadikan jenis pekerjaan jarak jauh ini sebagai sumber utama Anda.

Disarankan untuk menghasilkan dengan cara ini, termasuk siswa dari kursus pertama. Mulailah dengan menulis esai sesuai pesanan - ini adalah sesuatu yang bahkan dapat dilakukan oleh siswa sekolah menengah. Seiring waktu, Anda berlatih kembali untuk pekerjaan yang lebih serius: makalah, laporan latihan, diploma. Semakin cepat Anda dapat menguasai jenis pekerjaan ini, semakin baik Anda akan mengatasi menulis Anda sendiri.

Berapa banyak yang bisa Anda peroleh dari ini? Itu semua tergantung pada jenis pekerjaan dan waktu yang bersedia penulis curahkan untuk bekerja. Ada yang masing-masing menerima $1500-2000. Ada sesuatu yang harus diperjuangkan, bukan?

Bekerja sebagai penulis makalah mahasiswa sangat bagus bagi mereka yang ingin mengembangkan diri. Bayangkan saja: terus-menerus mempelajari sesuatu yang baru sambil menulis esai atau makalah yang tidak dikenal. Pendidikan mandiri yang konstan hanya akan bermanfaat.

temuan

Apa pun keputusan Anda, ingatlah: Anda tidak akan bisa mendapatkan banyak sekaligus. Untuk penghasilan normal, Anda perlu mengisi tangan Anda, mendapatkan pengalaman.

Hadiahi diri Anda sendiri bahwa saat bekerja dari jarak jauh, Anda adalah bos Anda sendiri dan dapat bangun pada waktu yang nyaman bagi Anda.

Hal utama di sini adalah belajar disiplin dan mengatur alur kerja. Jika semua ini berhasil, kami jamin: pekerjaan jarak jauh akan memungkinkan Anda untuk mengatur hidup Anda sendiri, memberi Anda kebebasan.

Terlepas dari kenyataan bahwa di Rusia jenis pendapatan ini masih berkembang, sekarang di hampir setiap kota Anda dapat menemukan lowongan untuk pekerjaan jarak jauh. Dan jika Anda tidak dapat menemukannya, kami siap memberi Anda pekerjaan bahkan besok! Dan untuk memperluas wawasan Anda atau hanya mengikuti kehidupan siswa, berlangganan kami