Halo pembaca yang budiman! Dengan Anda Strugovshchikova Olga dan proyek "Karier ibu". Tamu kami hari ini adalah Alena Moroz - seorang pengusaha Internet, kepala proyek informasi dan pendidikan "Sukses dengan Anak-anak!", Pertukaran freelance untuk ibu Mamalancer.ru.

Dalam sebuah wawancara:

• di mana majikan dapat menemukan pekerja lepas mereka
• pekerjaan apa yang bisa dipercayakan kepada seorang pemula
• kriteria penilaian untuk pemula
• cara membangun hubungan dalam tim
• tips untuk pemula dalam freelancing: jalan akan dikuasai dengan berjalan kaki

- Halo, Alena.

Halo Olga. Saya ingin menambahkan bahwa saya juga mengelola Inkubator Bisnis Proyek Internet bagi mereka yang membuat dan memelihara proyek hak cipta di web.

-Seberapa sering Anda membutuhkan pemain untuk sebuah proyek?

Kontraktor hampir selalu dibutuhkan, karena ada banyak proyek, dan setiap proyek memiliki banyak tugas teknis dan rutin. Ada freelancer yang bekerja secara permanen, ada juga yang tertarik sesuai kebutuhan.

-Di mana Anda biasanya mencari mereka dan di mana Anda menemukannya?

Pertama-tama, saya mencari Mamalancer.ru di bursa saya, terutama jika itu adalah orang yang saya cari untuk kerjasama permanen. Berikutnya adalah pertukaran work-zilla.com, di mana nyaman untuk mencari orang untuk tugas satu kali. Saya juga menggunakan rekomendasi rekan kerja untuk memecahkan masalah tertentu.

Bagaimana perasaan Anda tentang freelancer pemula?

Saya memiliki sikap positif, apalagi, pertukaran Mamalancer.ru difokuskan tepat untuk mendukung pemula, kami memiliki banyak artikel berguna untuk pemula di situs dan kursus pelatihan dalam profesi online, yang dilatih dari awal.

-Jika seorang pendatang baru menulis surat kepada Anda, apa reaksi Anda: akankah Anda membacanya, memikirkan kerja sama atau langsung menolak. Dan apa yang membuat Anda tertarik dengan surat semacam itu (yang bisa membuat Anda berpikir tentang kerja sama).

Saya dapat mengatakan bahwa saya sangat bersedia menanggapi surat-surat seperti itu ketika proyek saya berusia satu, dua, dan bahkan 3 tahun. Bagi saya, fakta bahwa seseorang itu sendiri, atas inisiatifnya sendiri, berhubungan sudah merupakan indikator yang sangat baik. Pemula, sebagai suatu peraturan, siap untuk bekerja selama masa percobaan dengan upah minimum atau bahkan tanpa bayaran sama sekali untuk peninjauan, yang sangat nyaman dan bermanfaat bagi pemberi kerja yang proyeknya belum mendapatkan momentum dan setiap sen diperhitungkan.

Tapi tahun ini, proyek pertama saya “Succeed with children!” sudah berusia 5 tahun. Sebuah tim besar sedang mengerjakan proyek, struktur perusahaan tertentu telah terbentuk. Dalam situasi ini, saya sudah lebih fokus pada spesialis berpengalaman dan kualitas serta tenggat waktu untuk menyelesaikan tugas lebih penting bagi saya daripada harga murah. Oleh karena itu, sekarang saya mengirim pendatang baru ke manajer saya atau merekomendasikannya kepada rekan kerja.

Ini tidak berarti bahwa saya tidak mempertimbangkan penawaran dari pemula sama sekali sekarang. Di proyek saya, masih banyak area yang belum terkuak, misalnya, kami masih belum bekerja di Instagram dan YouTube. Kami bekerja sedikit dengan sutradara. Ada pertanyaan konten. Jadi itu semua tergantung pada tawaran apa yang datang dengan orang tersebut.

-Dapatkah Anda mempercayakan mereka dengan pekerjaan, jenis apa dan dalam kondisi apa?

Bagaimanapun, dengan pemula dan spesialis berpengalaman, saya mulai dengan tugas satu kali dan masa percobaan. Penting tidak hanya bagaimana seseorang mengatasi pekerjaan, tetapi seberapa cepat dia belajar, seberapa mudah dia menguasai segala sesuatu yang baru dan seberapa nyaman kita dengan komunikasi. Pekerjaan jarak jauh adalah tentang interaksi manusia dan fakta bahwa orang sering tidak pernah bertemu satu sama lain dalam kehidupan nyata tidak berarti bahwa majikan mana pun dapat bekerja dengan pekerja mana pun. Kompatibilitas sama pentingnya dalam pekerjaan jarak jauh seperti di kantor. Dan Anda dapat memeriksa seberapa efektif interaksi berkembang hanya pada tugas satu kali.

-Jika seseorang tidak memiliki pengalaman kerja, dengan kriteria apa Anda dapat menilai apakah dia cocok untuk bekerja atau tidak?

Kecepatan reaksi, kecepatan penguasaan keterampilan baru, kemampuan mencari solusi dan jawaban secara mandiri. Inisiatif dan ide juga sangat penting. Parameter ini juga ditentukan pada tahap awal interaksi.

Rekomendasi seorang kolega dapat menghemat banyak waktu dalam pencarian, dan jika kita berbicara tentang tugas satu kali, maka kemungkinan besar saya akan mengambil yang direkomendasikan oleh seorang kolega terlebih dahulu. Tetapi jika kita berbicara tentang kerja sama jangka panjang, di sini, seperti yang sudah saya tulis, kompatibilitas dan kemampuan untuk bekerja sebagai tim penting bagi saya, dan ini adalah individu. Jika seorang kolega merasa nyaman dan efektif dalam bekerja dengan beberapa spesialis, ini tidak berarti bahwa hubungan yang sama akan berkembang dengan kita.

- Apakah Anda memperlakukan kesalahan pemula lebih sabar daripada kesalahan spesialis berpengalaman? Apakah Anda akan mencoba mengajari mereka, mengoreksinya, atau hanya menolak pekerjaan lebih lanjut?

Saya selalu mengerti bahwa baik pemula maupun karyawan yang berpengalaman dapat melakukan kesalahan, begitu juga saya sendiri J, skala kesalahan itu penting di sini. Jika, sebagai akibat dari tindakan seorang karyawan, situs saya tidak berfungsi selama seminggu, maka tidak masalah bagi saya apakah itu seorang pemula atau karyawan yang berpengalaman, kemungkinan besar tidak akan ada kerja sama lebih lanjut. Jika kita berbicara tentang kesalahan non-kritis, kita menyelesaikannya dengan urutan kerja.

-Hubungan seperti apa yang Anda miliki dengan para artis? Murni bisnis selama proyek berlangsung? Atau apakah Anda punya waktu untuk berteman dengan seseorang? Apakah Anda lebih suka bekerja secara permanen (jika Anda menemukan kandidat yang cocok) atau lebih sering berganti pemain (misalnya, untuk menghemat anggaran)?

Pada tahap ini, prioritasnya adalah kerjasama jangka panjang dengan spesialis berpengalaman. Tetapi dengan banyak orang yang bekerja dengan saya sekarang, kami telah melalui perjalanan panjang bersama. Misalnya, seorang desainer yang bekerja dengan majalah "Sukses dengan anak-anak!" 4 tahun yang lalu setuju untuk membuat edisi pertamanya secara gratis, baginya portofolio itu penting dan dia menyukai proyek saya. Dan saya suka bekerja dengannya dan menyukai hasilnya. Oleh karena itu, kami masih bersama, baru-baru ini merilis edisi ke-13 majalah tersebut. Selama bertahun-tahun, tingkat profesionalnya telah tumbuh secara signifikan, harga juga meningkat, tetapi kami terus bekerja, karena kualitas dan hubungan kerja yang terjalin sangat berharga bagi saya. Dan harga sesuai dengan tingkat dan kualitas pekerjaan.

Adapun hubungan, jika kita berbicara tentang pekerjaan satu kali, maka selalu ada hubungan bisnis dan fokus pada hasil. Dengan mereka yang telah bersama selama bertahun-tahun, tentu saja, kami juga berkomunikasi "seumur hidup", kami tahu tentang apa yang terjadi satu sama lain, kami mendukung tidak hanya di tempat kerja, tetapi juga dalam beberapa situasi kehidupan yang sulit.

• Apa yang bisa dilakukan agar pesanan atau setidaknya sebagian darinya masih dipercayakan?

Saran utama adalah mulai dengan studi Anda, biarkan itu menjadi kursus pengantar kecil tentang lepas atau pengantar untuk beberapa profesi, tetapi 3-4 minggu pelatihan semacam itu di tempat pertama akan menghemat banyak waktu yang seharusnya dihabiskan. pada kesalahan dan gundukan Anda sendiri. Kedua, ini akan memberikan dorongan pertama yang penting dan meletakkan dasar bagi kesuksesan masa depan, ditambah, paling tidak, kontak yang bermanfaat.

Seorang pemula yang menulis “Saya tidak bisa berbuat apa-apa, tetapi saya benar-benar ingin bekerja dan siap untuk belajar dalam proses kerja”, tidak peduli seberapa keras kedengarannya, saya, sebagai majikan, tidak tertarik pada tahap ini .

Menurut pendapat saya, hanya mereka yang pernah memulai jalan ini yang dapat menjadi sukses dalam pekerjaan lepas dan sejak itu, di samping pekerjaan mereka sendiri, mereka terus-menerus meningkatkan level mereka melalui pendidikan mandiri, lulus kursus dan pelatihan, memperluas pengetahuan dan keterampilan profesional mereka.

Mereka mengatakan bahwa masa muda adalah kekurangan yang berlalu dengan cepat. Begitu pula status “newbie in freelancing” dengan pendekatan yang tepat yaitu kombinasi order pertama, studi, magang, sangat cepat berubah menjadi status “freelancer dengan pengalaman”, yang percaya diri dengan kemampuannya, siap menawarkan banyak hal kepada majikan, nyaman dan efisien dengannya.pekerjaan dan harga layanan sesuai dengan tingkat kinerja mereka.

• Gaya komunikasi seperti apa yang disukai pendatang baru: ketika pendatang baru setuju dengan segalanya atau mengajukan banyak pertanyaan tambahan (yang secara umum tidak dapat dihindari)?

Penting bagi saya bahwa seorang pemula memiliki pendapatnya sendiri dan solusi siap pakai yang dapat saya dukung, koreksi, atau sarankan untuk menghasilkan sesuatu yang lain. Jika seseorang berkata "Saya tidak tahu, beri tahu saya bagaimana melakukannya" - ini sudah merupakan bel yang mengkhawatirkan. Sangat penting untuk mengajukan pertanyaan, tetapi sebelum menanyakan sesuatu dari majikan, rekomendasi saya adalah bertanya kepada Google dan mencoba menemukan jawabannya sendiri. Ini adalah keterampilan yang sangat penting yang membedakan seorang freelancer berpengalaman - kemampuan untuk menemukan solusi sendiri dan mempelajari apa yang belum pernah mereka temui sebelumnya.

93

Pertukaran pengalaman 26.12.2013

Sedikit prasejarah. Saya telah blogging selama hampir 2,5 tahun sekarang. Sepertinya banyak waktu, kan? Tapi saya belajar, itulah sekolahnya, saya hanya mengikuti kursus "Blogging dari A hingga Z" dengan Vladimir Belev. Itu pada Februari tahun lalu. Pelatihannya 1,5 bulan, tetapi saya memiliki terobosan besar dalam memahami segalanya. Untuk beberapa waktu, pengetahuan dan sekering, seperti yang mereka katakan, sudah cukup bagi saya. Tapi kemudian, seperti yang saya katakan, semacam stopper muncul lagi. Anda tampaknya melakukan sesuatu, semuanya tampak baik-baik saja. Tapi semua ini entah bagaimana mengingatkan saya untuk menandai waktu. Dan secara pribadi, saya butuh menghirup udara segar, saya hanya merasakan kebutuhan ini dengan sangat kuat.

Mungkin, banyak dari Anda, membaca baris-baris ini, mengenali diri Anda dan pikiran Anda dan setuju dengan saya. Seperti yang banyak orang katakan: “Kamu bekerja, kamu bekerja, tetapi bagaimana dengan masa depan?” Dan banyak yang sangat prihatin dengan masalah bagaimana membuat situs Anda, proyek Anda menguntungkan? Bagaimanapun, begitu banyak usaha yang diinvestasikan, tentu saja, saya ingin pengembalian. Dan untuk semua orang di setiap tahap ada pemikiran ulang tentang segalanya.

"Inkubator bisnis proyek web" di bawah kepemimpinan Alena Moroz.

Nah, setelah lirik-lirik kecil saya seperti ini, saya mendekat ke topik artikel. Saya tidak tahu apakah Anda mengenal Alena Moroz. Dilihat dari korespondensi pribadi dengan blogger, tidak ada seorang pun di lingkaran saya yang mengenalnya. Itu sangat disayangkan.

Alena Moroz adalah penulis dan pemimpin dari dua proyek Internet yang sukses:
"Berhasil dengan anak-anak!" dan "MAMALANCER - bekerja dengan cuti hamil dan di Internet." Kedua proyek web dibuat oleh Alena saat cuti hamil. Alena adalah seorang ekonom-manajer pendidikan dengan gelar MBA dan pengalaman 5 tahun sebagai direktur pemasaran dan pengembangan.

Proyek Alena sudah ada sejak Juli 2012, kami berada di aliran ke-5 Grup Master Inkubator Bisnis Proyek Web. Saya terkejut dengan pencapaian para lulusan - banyak dari mereka yang praktis dari awal dalam waktu yang sangat singkat mulai melakukan proyek yang sukses dan populer dan menghasilkan pendapatan yang baik.

Saya bertemu Alena di Internet ketika saya sedang mencari informasi tentang majalah virtual. Kemudian saya baru mulai menerbitkan majalah kami "Fragrances of Happiness", saya tidak punya pengalaman, bagaimana melakukan semuanya? Saya benar-benar ingin tahu bagaimana orang lain melakukannya? Singkatnya, hanya ada pertanyaan tanpa jawaban. Jadi saya menemukan, dengan cara ini, majalah Alena dengan proyeknya "Lakukan dengan anak-anak."

Segera perhatikan tingkat profesionalisme yang tinggi. Kami berbicara sedikit dengan Alena dalam korespondensi pribadi. Tentu saja, Anda tidak tahu segalanya, dan memalukan untuk mengetahui semuanya sekaligus, seluruh dapur proyek. Beberapa waktu kemudian, Alena mengundang saya untuk belajar, tetapi kemudian, di musim semi, itu tidak berhasil. Putri saya ada di rumah sakit, saya tidak peduli.

Dan pada bulan November ada aliran baru, saya memutuskan untuk berpartisipasi di dalamnya. Sejujurnya, tidak mudah bagi saya untuk membuat keputusan seperti itu. Aku melihat topik. Pada pandangan pertama, sepertinya saya sangat jauh dari segalanya. Bagaimana saya terbiasa? Saya ingin semuanya lebih penuh perasaan, lebih kurus, tetapi bagaimana dan apa yang harus dilakukan dengannya? - itu pertanyaannya. Tampaknya semuanya begitu jauh dari saya, tampaknya, tidak semuanya milik saya. Kami mendiskusikan semua poin ini dengan Alena dalam korespondensi pribadi. Ide-ide penting bagi saya saat itu. Ada semacam krisis, apa yang harus dilakukan selanjutnya dengan blog? Dan Alena memberi tahu saya bahwa saya pasti akan menemukan ide di sini. Kata-kata ini sangat menentukan.

Dan di sinilah aku di sekolah. Biarkan saya memberitahu Anda sekarang, itu sangat sulit. Kecepatan seperti itu, level seperti itu, begitu banyak informasi yang kadang-kadang tampak seperti kehabisan tenaga. Selain itu, semuanya bertepatan dengan saya: akhir semester untuk siswa, edisi musim dingin majalah, tidak ada yang membatalkan urusan keluarga - jadi sepertinya itu tidak cukup.

Tapi langkah sudah diambil. Tentu saja, tidak semua informasi sepenuhnya ada di dalam, saya akan mempertimbangkan kembali sesuatu nanti. Sulit untuk masuk ke semua detail sekaligus. Dan Anda harus selalu mempraktikkan semuanya. Saya mempelajari ini dengan sangat baik setelah kursus Vladimir Belyaev.

Level setiap orang di aliran itu sangat berbeda. Seseorang datang dari awal, tidak tahu apa-apa tentang blog atau SEO, seseorang sudah menjalankan situs webnya, toko online, seseorang sudah melakukan webinar dan pelatihan, tetapi tidak ada pemahaman yang jelas tentang bagaimana dan apa yang harus dilakukan, sudah ada yang layak proyek-proyek cerah, yang penulisnya datang untuk mendapatkan pengetahuan baru. Ada lebih dari 50 dari kami secara total. Dimungkinkan untuk memilih opsi untuk studi Anda, sesuai dengan 3 paket peserta Inkubator: pelajar, master dan ahli. Pelatihan saya adalah untuk ahlinya.

Semua di level mereka mampu memahami banyak untuk diri mereka sendiri, belajar, menerima dan segera menerapkan beberapa ide. Dan yang paling penting, itu adalah komunikasi di lingkungan yang memiliki pertanyaan yang persis sama dengan Anda. Anda dapat mengobrol, bertanya. Umpan balik selalu berharga.

Topik apa yang diajarkan dan siapa yang melakukannya?

Pelatih melakukan pelatihan: Alena Moroz, Daria Chernenko dan Aliya Belyaeva. Ada juga webinar tamu yang luar biasa. Para ahli yang diundang, yang berpengalaman dalam bidangnya, berbagi praktik terbaik mereka dengan kami. Ini adalah topik tentang SEO, menulis artikel, promosi blog, buletin, program afiliasi, cara membuat tim Anda sendiri yang efektif (selain itu, banyak opsi dapat diterapkan dengan sempurna tanpa investasi finansial), tentang jejaring sosial, YuoTube, basis langganan, desain web, tentang pemasaran dan periklanan, audiens target, di mana menemukan mitra dan cara bekerja dengan mereka, cara membangun bisnis berdasarkan kekuatan Anda, dan banyak lagi.

Dapatkah Anda membayangkan cakupan topik dalam waktu sesingkat itu? Selain itu, topiknya persis seperti yang kita masing-masing butuhkan. Banyak yang datang dengan proyek toko online mereka. Itu juga menarik untuk mendengar tentang kemungkinan seperti itu.

Apa yang sebelum sekolah dan apa yang telah berubah sejak itu?

Sekarang sedikit tentang poin-poin ini secara lebih rinci. Sebelum belajar, seperti yang saya katakan, ada blog dan majalah. Semuanya cukup bagus, semacam. Artikel hanya ditulis, edisi reguler majalah diterbitkan. Selalu senang mencari sesuatu yang baru untuk dicari dan diwujudkan. Tetapi mereka yang memelihara blog mereka memahami bahwa ini tidak lagi cukup pada tahap tertentu.

Ketika saya mulai membaca sesuatu tentang topik infobisnis, saya merasa sangat buruk, saya menjadi stres, saya membagikan ini kepada Anda dalam sebuah artikel. Saya membaca tentang basis berlangganan, tentang milis (apa yang saya terima hanya sering mengejutkan saya - saya jarang melihat sesuatu yang berharga dan berguna di dalamnya), tentang program afiliasi, webinar, tentang membuat produk informasi dan semua poin lainnya - saya tidak mengerti bagaimana Anda bisa menerapkan semuanya pada diri Anda sendiri.

Saya selalu berpegang pada sudut pandang saya. Entah saya melakukan apa yang nyaman dan tulus untuk saya, atau saya hanya menjauh darinya. Pada prinsipnya, saya belajar dari sudut pandang ini. Saya akan melihat apa yang bisa mereka tawarkan. Saya mengikuti ide-ide yang diceritakan Alena kepada saya. Tetapi sekali lagi, kami diberitahu banyak, banyak dijanjikan, tetapi ketika Anda menemukan diri Anda di tempat tertentu, sering kali ada saat-saat kekecewaan. Anda berpikir: "Yah, sekali lagi Anda dijanjikan satu hal, tetapi semuanya ternyata sangat berbeda." Syukurlah ini tidak terjadi di sini. Meskipun, sekali lagi, itu tidak mudah bagi saya.

Perombakan yang sangat kuat, seperti yang saya katakan, diberikan kepada kita semua melalui sesi curah pendapat. Setiap orang mempresentasikan proyek mereka, seseorang hanya mendiskusikan ide, dan kemudian pertanyaan diajukan untuk semua orang yang secara pribadi menarik bagi Anda pada tahap ini. Tampilan segar dari luar dan banyak ide baru hampir pada tahap pertama - ini langsung sangat menginspirasi saya. Semua pelatih dan anggota kelompok mengungkapkan pendapat mereka.

Singkatnya, Anda tidak bisa menceritakan semuanya, tentu saja. Tetapi fakta bahwa penelitian ini kaya, sangat berharga, dengan semua topik dan umpan balik yang menarik - itu sangat bagus.

Saya sangat berterima kasih kepada Alena atas undangan untuk studi semacam itu.

Alena sedang merencanakan proyek baru dalam waktu dekat. Sudah di bulan Februari akan diadakan pelatihan INCUBATOR-PRO, dan juga pada bulan April akan ada format pelatihan yang baru saja saya lewati.

Saya dapat berbagi informasi dengan Anda jika saya mengetahui sesuatu yang baru tentang belajar dengan pelatih lain - juga akan ada banyak hal: baik gratis maupun berbayar.

Webinar "SEO itu sederhana, mudah diakses, tulus"

Para blogger yang terhormat, saya berbagi pengalaman kerja saya di webinar yang berlangsung pada bulan Maret 2014. Webinar berlangsung lebih dari 2 jam.

Saya berbicara dengan sangat rinci tentang bagaimana saya mendapatkan pengunjung pertama, bagaimana lalu lintas meningkat, bagaimana saya bekerja di Berlangganan, bagaimana saya menulis artikel dengan contoh-contoh praktis yang spesifik, bagaimana saya mempromosikan blog di mesin pencari, bagaimana kami menghasilkan uang secara kontekstual. periklanan, dan bonus webinar adalah pengalaman saya bekerja dengan jurnal elektronik. Banyak yang melihat, berkata: "Betapa cantiknya, saya juga ingin," tetapi mereka tidak menganggap apa yang ada di balik semua ini.

Jika saya, seorang musisi terlatih, bisa melakukannya, Anda masing-masing bisa melakukannya. Hal utama adalah percaya pada diri sendiri dan belajar melakukan hal-hal sederhana. Secara singkat, dapat diakses, dengan kata-kata sederhana, saya berbicara tentang kata "SEO" yang mengerikan ini.

Langganan untuk blogger

Hadiah sepenuh hati saya untuk hari ini Lagu Musim Dingin Kristal Penulis video adalah T. Lidina dengan musik Georges Bizet. Keajaiban seperti itu, hanya tidak menyampaikan.

Saya berharap semua orang memiliki harmoni dan kegembiraan jiwa yang sama dalam tugas kami yang sulit, di satu sisi. Dan di sisi lain? Bayangkan saja jika Anda tidak memiliki blog... Bagi saya, itu tidak realistis, saya kira. Semua suasana pra-liburan!

Lihat juga

93 komentar

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Irina Shirokova
06 Februari 2016 pada 19:49

Membalas

Membalas

Membalas

Igor
02 Sep 2014 pada 22:09

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Elena
20 Maret 2014 pada 22:06

Membalas

Elena
20 Maret 2014 pada 19:23

Membalas

Veronica
15 Maret 2014 pada 6:37

Membalas

Tatyana
16 Februari 2014 pada 18:53

Membalas

Bunga bakung
02 Februari 2014 pada 11:09

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

• Membalas

  Membalas

  Membalas

  Membalas

  Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas

Membalas



Menjadi seorang ibu, Anda tanpa sadar mulai berpikir tentang bagaimana mengikuti segalanya. Keselamatan saya dalam hal ini adalah komunitas “Succeed with Children”, yang secara tidak sengaja saya temukan di ruang terbuka LiveJournal. Ini berisi banyak informasi berguna tentang cara mengalokasikan waktu secara efektif untuk seorang ibu agar berhasil memenuhi dirinya sendiri, mengurus keluarganya, melakukan apa yang dia sukai, bepergian, dll.

Alena, beri tahu kami tentang proyek Anda "Berhasil dengan anak-anak". Bagaimana ide penciptaannya muncul? Tujuan proyek? Di mana Anda mulai? Siapa yang mendukungmu?

Ide proyek ini lahir ketika putri saya berusia sekitar 2 bulan. Putri kami sangat aktif dan jarang tidur sejak lahir, jadi masalah mengatur waktu menjadi sangat akut segera setelah kelahiran, dan ini terlepas dari kenyataan bahwa saya dan suami adalah spesialis manajemen waktu yang berpengalaman.

Kami segera merasakan celah dalam persiapan, mulai mencari literatur, ternyata hampir tidak ada apa-apa tentang topik ini. Dalam 2 tahun, tentu saja, banyak yang telah berubah, buku-buku tentang TM untuk orang tua diterbitkan, banyak proyek tentang topik ini muncul, tetapi kemudian ada kekurangan kualitas informasi yang akut.

Jadi kami memutuskan untuk mengumpulkan dan menghasilkan informasi ini sebagai bagian dari proyek kami sendiri. Nama itu ditemukan oleh suami saya, dan kami mulai bersama, dan segera setelah proyek menjadi lebih kuat, saya mengambilnya sendiri.

Sang suami kini mendukung secara moral. Kami mulai dengan artikel pertama, dengan pelatihan pertama, di mana, omong-omong, 100 orang mendaftar, yang merupakan kejutan bagi kami.

Menurut Anda, apakah cukup seorang perempuan hanya berperan sebagai istri dan ibu?

Saya pikir itu sangat individual. Bagi beberapa orang, inilah panggilannya, bisa dikatakan, ini adalah istri profesional, ibu, penjaga perapian. Dalam peran inilah wanita seperti itu merasa nyaman dan mereka menikmati dan merasa bahwa mereka memenuhi diri mereka sendiri. Tapi perempuan seperti itu, menurut pengamatan saya, masih minoritas.

Cukup bagi seseorang untuk menambah hobi, seseorang membutuhkan pengembangan profesional. Setiap ibu harus mencari tahu sendiri apa yang penting baginya dan mencoba mencari waktu untuk hari-hari penting di bidang kehidupannya.

Apakah mungkin untuk mempersiapkan bahkan sebelum kelahiran anak agar tepat waktu untuk segala sesuatu setelah melahirkan dan bagaimana melakukannya?

Ya, tentu saja, apalagi, pastikan untuk mempersiapkan terlebih dahulu. Bagaimana tepatnya, singkatnya sulit untuk mengatakan, saya memiliki seluruh pelatihan tentang topik ini.

Pertama-tama, Anda perlu mendengarkan restrukturisasi lengkap dari cara hidup yang biasa. Kadang-kadang restrukturisasi dan penolakan internal terhadap perubahan inilah yang mencegah seorang ibu muda dengan cepat ditarik ke dalam ritme baru.

Karena itu, Anda perlu mengubah kebiasaan tertentu terlebih dahulu, belajar melakukan sesuatu dalam "garis pendek", memecahnya menjadi beberapa bagian yang dapat dimasukkan ke dalam interval 10-15 menit, seringkali ini adalah berapa banyak waktu yang diberikan bayi kepada ibu. Juga perlu untuk menutup kasus sebanyak mungkin, menyiapkan rumah, membongkar puing-puing tua, dan mendistribusikan tanggung jawab di antara anggota keluarga.

Alena, ada banyak ibu di komunitasmu yang bekerja di rumah sekaligus mengurus anak. Apakah menurut Anda freelance adalah masa depan atau akankah pekerjaan kantor menjadi prioritas untuk waktu yang lama?

Saya yakin pekerja lepas memiliki masa depan yang cerah. Banyak perusahaan mutakhir sudah pindah dari ruang kantor yang mahal dan bekerja dari jarak jauh dengan karyawan mereka. Selain itu, pangsa bisnis Internet semakin meningkat, yang berarti bahwa profesi web menjadi semakin diminati.

Selain itu, banyak ibu pasca SK sama sekali tidak bersemangat untuk kembali ke kantor, menghabiskan waktu di tengah kemacetan dan melihat anak-anaknya hanya di akhir pekan. Sehingga mereka sangat tertarik dengan alternatif pekerjaan kantoran.

Untungnya, sekarang ada sejumlah besar kursus jarak jauh yang dengannya Anda dapat menguasai profesi web dan mulai membangun karier Internet Anda sendiri.

Bagaimana Anda mendapatkan ide untuk menerbitkan e-majalah gratis "Succeed with Children" dan apakah itu membenarkan dirinya sendiri? Siapa penulisnya?

Proyek "Berhasil dengan anak-anak!" dimulai dengan komunitas di LiveJournal. Sampai saat ini, ini adalah platform utama dari proyek tersebut. Saya selalu mendekati pemilihan bahan dengan sangat hati-hati, tetapi kekhususan LiveJournal sedemikian rupa sehingga setiap artikel "hidup" hanya beberapa hari, dan kemudian masuk jauh ke dalam sejarah dan tidak ada yang akan melihatnya di sana, kecuali mungkin pembaca yang paling ingin tahu. .

Sekarang, ketika jumlah pelanggan mencapai ribuan, saya menerima banyak tawaran dari pembaca yang juga ingin bergabung dengan tim penulis. Saya memilih proposal yang paling menarik. Penting bagi saya bahwa setiap artikel tidak hanya berisi nasihat yang berguna, tetapi juga menginspirasi dan mendorong untuk bertindak.

Dalam komunitas “Succeed with Children”, Anda telah berbagi pengalaman dengan pembaca lebih dari sekali. Katakan padaku, bagaimana Anda mengelola dengan anak-anak? Sistem apa yang Anda ikuti? Bagaimana prioritas Anda dibagi? Bagaimana Anda meluangkan waktu untuk bekerja? Dll.

Saya memiliki satu anak perempuan sejauh ini, sekarang dia berusia 2,5 tahun, dan ketika proyek dimulai, dia baru berusia satu tahun. Saya tidak mencoba menangkap semuanya, saya mencoba menangkap hal utama. Saya cukup fleksibel dalam pendekatan saya terhadap perencanaan, saya dapat dengan mudah beradaptasi dengan keadaan baru.

Saya tidak akan orisinal, seperti kebanyakan ibu bekerja yang tidak memiliki pengasuh atau nenek di sisi mereka, saya bekerja ketika putri saya sedang tidur atau ketika ayahnya bertunangan dengannya. Tanpa fanatisme, saya mendekati banyak masalah, menentukan apa yang "cukup baik" untuk saya dan tidak memberikan kebebasan untuk perfeksionisme.

Kami sering bepergian dan ini adalah area yang sangat penting bagi keluarga kami, jadi perjalanan selalu menjadi titik awal untuk keluarga berencana.

Alena, apa yang menginspirasi Anda dalam kehidupan sehari-hari?

Tentu saja, ini adalah putri saya dan keluarga kami. Adapun bidang profesional, saya terinspirasi oleh orang-orang yang telah menemukan panggilan mereka dan melakukan pekerjaan mereka dengan cinta. Dan, tentu saja, bepergian!

Apakah proyek “Succeed with Children” bagi Anda merupakan pekerjaan atau hobi favorit?

Saya sangat berharap bahwa ini akan menjadi pekerjaan tetap saya, dan bahkan bukan hanya pekerjaan, tetapi bisnis yang nyata.

Masalah utama bagi banyak ibu adalah menemukan waktu untuk diri mereka sendiri. Bagaimana Anda menyelesaikannya?

Saya tidak bisa mengatakan bahwa saya menemukan beberapa cara ajaib. Tampaknya bagi saya masalahnya bukan pada waktu seperti pada motivasi. Jika Anda benar-benar menginginkan sesuatu, Anda akan tetap menemukan kesempatan untuk mewujudkannya.

Bagaimana Anda ingin menghabiskan waktu luang Anda bersama keluarga?

Seperti yang sudah saya tulis, kami sangat suka bepergian, dan secara total kami menghabiskan beberapa bulan dalam setahun jauh dari rumah. Kami juga suka berfoto, jadi bepergian bagi kami adalah dua kesenangan dalam satu.

Rute perjalanan berbeda, tetapi titik yang tidak berubah di peta adalah kota tempat orang tua dan suami saya tinggal, tempat anggota keluarga kami yang lain tinggal. Kami mencoba mengunjungi semua orang secara teratur, dan ini sudah 4 poin di peta Rusia dan negara-negara tetangga. Ditambah perjalanan yang lebih lama.

Alena, setiap wanita memiliki kelemahannya masing-masing. Yang mana yang kamu punya?

Di sini saya menggoda dan tidak mengaku. Mengapa mengakui kelemahan Anda kepada siapa pun kecuali diri Anda sendiri?

Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada wanita agar mereka dapat mengatur waktu mereka secara efektif?

Waktu adalah hal paling berharga yang kita miliki. Waktu adalah hidup kita. Hargai waktu, jangan menunggu sampai anak-anak besar, jangan menunggu sampai situasi berubah, ubah diri Anda, belajar, cari panggilan Anda, cari sesuatu yang akan menginspirasi Anda, maka masalah alokasi waktu akan lebih mudah diselesaikan. Dan selalu ingat apa yang paling penting bagi Anda dan curahkan waktu Anda untuk itu sejak awal.

Alena, apa rencana terdekatmu untuk masa depan. Apa yang kamu rencanakan, apa yang kamu impikan?

Dalam waktu dekat, implementasi proyek baru untuk ibu-ibu yang terkait dengan pekerjaan lepas, dalam karya 2 buku tentang manajemen waktu dalam kolaborasi, rekaman beberapa pelatihan audio dan, tentu saja, rute perjalanan baru!

Foto dari album pribadi Alena Moroz.

Untuk menerima artikel terbaik, berlangganan halaman Alimero di .