Mulai besar, menjadi besar, dan tidak pernah melihat ke belakang. Kita harus selalu melampaui. (Arnold Schwarzenegger)

Artikel ini merupakan lanjutan dari artikel “Cara menetapkan tujuan dengan benar dan mencapainya. Mengapa Anda harus dapat menetapkan tujuan ”, di mana kami memeriksa alasan utama mengapa orang tidak mencapai tujuan mereka dan apa artinya menetapkan tujuan dengan benar.

Untuk secara mandiri dan BENAR menetapkan tujuan untuk diri sendiri dan, karenanya, mencapainya, saya akan mengungkapkan kepada Anda 10 aturan (atau Anda dapat menyebutnya rahasia, keripik) untuk mencapai tujuan.
Bahkan jika Anda menggunakan setidaknya beberapa dari mereka, Anda akan secara signifikan mengubah perbedaan antara "Anda SEBELUM" dan "Anda SETELAH".

Penetapan tujuan yang tepat mencakup 10 aturan:

1. Uraikan hidup Anda ke dalam area-area komponennya

Karir, bisnis, keluarga, komunikasi, pengembangan diri dan lain-lain yang Anda miliki.

Tentukan mana dari area ini yang paling signifikan dan berharga.

Inilah kesempatan besar untuk melihat apa yang kehidupan pribadi Anda penuhi ...

2. Identifikasi bidang kehidupan yang paling masuk akal bagi Anda

Jika Anda merasa sulit untuk menentukan sejak pertama kali area mana yang memberikan signifikansi terbesar - pikirkan untuk apa Anda akan selalu menemukan waktu, tidak peduli seberapa sibuk dan lelahnya Anda.

Misalnya, bahkan jika Anda kembali lelah dari pekerjaan, Anda akan selalu menemukan waktu dan energi untuk berbicara dengan anak Anda atau meletakkannya di pangkuan Anda (jika usia anak, tentu saja, memungkinkan).

3. Buat sendiri dua grafik waktu:

Yang pertama adalah untuk apa Anda memiliki cukup waktu, untuk apa Anda menghabiskannya.

Yang kedua adalah apa yang ingin Anda curahkan lebih banyak waktu, apalagi. Seperti diagram penggunaan ideal waktu Anda.

Bandingkan dua grafik ini.

Anda akan mendapatkan jawaban untuk diri Anda sendiri apa yang menyita waktu Anda sekarang dan apa yang harus Anda ubah dalam hidup Anda untuk lebih dekat dengan diagram kedua.

4. Mimpi! Ya, ya, mimpi!

Pikirkan tentang apa yang Anda perjuangkan, apa yang ingin Anda capai, apa yang akan membuat hidup Anda benar-benar terisi dan bahagia?

Saya biasanya memiliki mimpi seperti itu selama dialog internal dengan diri saya sendiri: banyak pilihan untuk apa yang saya inginkan atau apa yang dapat saya lakukan di kepala saya, dan sebagai hasilnya, gambar paling terang dipilih.

5. Banyak keinginan Anda yang bisa menjadi tujuan hidup Anda.

Bagaimana keinginan berbeda dari tujuan?

Keinginan hanyalah sebuah mimpi, sebuah ide, sebuah pemikiran.

Dan tujuannya memiliki kriteria dan pedomannya sendiri yang dengannya Anda dapat menentukan berapa banyak yang telah Anda lakukan dan berapa banyak yang masih tersisa.

Bawa diri Anda secara mental ke masa depan.

Apa yang perlu diubah dalam hidup Anda dan bagaimana caranya?

Tentukan sendiri tolok ukur untuk tujuan yang akan Anda tuju.

6. Tujuan Anda harus spesifik.

Anda harus memahami dengan jelas apa yang Anda inginkan, sehingga tujuan Anda harus dibentuk sespesifik mungkin.

“Menjadi pengusaha” adalah contoh tujuan yang tidak spesifik. Sama sekali tidak ada yang jelas:

• Di bidang apa (apa yang ingin Anda lakukan)
• dimana
• Apa artinya bagi Anda menjadi seorang pengusaha: bagi sebagian orang itu adalah membuka perusahaan dengan penghasilan jutaan dolar, dan bagi seseorang itu cukup untuk menutupi hidup mereka minimum dengan bantuan "dibeli dan dijual" ...

Spesifikasi maksimum:

• Kapan?
• Dengan siapa?
• Berapa banyak?

7. Tentukan kriteria kuantitatif Anda untuk mencapai tujuan

Sebuah pertanyaan untuk memeriksa kebenaran definisi kriteria: “Bagaimana saya memahami bahwa tujuan telah tercapai? »

• Jangan kuat, lakukan 100 push up.
• Bukan untuk menjadi kaya, tetapi untuk mendapatkan uang 978564,00.
• Bukan untuk menurunkan berat badan, tetapi untuk menurunkan berat badan -20 kg.

8. Tetapkan kerangka waktu untuk tujuan Anda ketika itu perlu dicapai

Ini akan mendorong Anda untuk mencapainya sesegera mungkin dan menempatkan Anda dalam kerangka waktu yang jelas.

Tetapkan rentang waktu untuk tujuan Anda

Apakah Anda tahu keadaan ketika Anda menulis ulang beberapa tujuan dari tahun ke tahun? Apa kamu tahu kenapa? Karena Anda tidak menetapkan kerangka waktu untuk itu!

• Hasilkan 978564,00 uang pada akhir tahun ini.
• Lakukan 100 push up dalam 1 menit.
• Menurunkan -20 kg berat badan dalam 4 bulan.

9. Tetapkan tujuan yang realistis untuk diri Anda sendiri

Tujuan nyata adalah tujuan yang dapat Anda terima dalam pikiran Anda yang tidak membuat Anda merasa bahwa Anda dan tujuan Anda adalah bagian dunia yang sama sekali berbeda.
Misalnya, tujuan terbang ke luar angkasa untuk orang biasa di jalan, yang hanya melihat ruang angkasa di TV, tidak realistis.
Tetapi bagi seorang pilot profesional yang telah memimpikan luar angkasa sejak kecil, tujuan ini jauh lebih realistis.
Meskipun ... Sekarang untuk "jutaan dolar" Anda dapat terbang ke luar angkasa dan tanpa persiapan langsung dari sofa. Ini sangat meningkatkan realitas mimpi ini bagi warga biasa. Tetap hanya untuk menemukan jutaan)))

10. Tujuan Anda harus ambisius dan menantang!

Hanya mengatasi rintangan yang membuat tujuan lebih berharga bagi Anda:

• Paksa diri Anda untuk bangun pagi setiap pagi dan berlari
• Batasi diri Anda dalam makanan agar tetap bugar
• Melakukan panggilan dingin lainnya untuk menutup kesepakatan baru

Jadi jangan menetapkan sendiri tujuan sederhana yang dapat Anda capai tanpa banyak usaha!

Foto oleh rawpixel di Unsplash

Terima kasih telah membaca artikel ini - Saya menghabiskan banyak waktu untuk membuatnya untuk Anda. Saya akan berterima kasih jika Anda memberikan tanggapan Anda. Tanpa informasi dari Anda, blog ini tidak akan lengkap. Jadi mari tetap berhubungan!

• Jangan lupa tinggalkan komentar- kesimpulan, pemikiran, dan komentar Anda sangat berharga. Saya membaca semuanya, saya selalu menjawab dan membuat artikel baru berdasarkan mereka.
• Bagikan tautan ke artikel ini- jika apa yang saya tulis bermanfaat, menarik, atau menyentuh bagi Anda, beri tahu teman dan kenalan Anda tentang hal itu.
• Bergabunglah dengan saya Instagram - di sana Anda akan menemukan situasi, pemikiran, kesan dari kehidupan sehari-hari saya, pasang surut saya sendiri dalam perjuangan untuk harmoni, serta banyak foto yang menunjukkan bagaimana saya mencoba mengikuti hasrat dan prinsip hidup saya.
• Bergabunglah dengan saya di

Semua orang sukses tahu bagaimana menetapkan tujuan dan mencapai hasil. Baca tentang aturan dasar untuk menetapkan tujuan dan mencapai hasil yang akan membantu Anda mewujudkan impian Anda.

Membuat mimpi menjadi kenyataan terdiri dari 2 tahap: penetapan tujuan yang benar dan proses yang efektif untuk mencapai hasil. Pertama-tama, kami akan menganalisis: bagaimana menetapkan tujuan yang tepat.

Mengapa Anda perlu tahu cara menetapkan tujuan

• mengubah impian Anda menjadi kenyataan;
• mengalokasikan waktu dan tenaga secara kompeten;
• memotivasi diri Anda dalam perjalanan menuju hasil;

Ketika Anda menetapkan tujuan yang jelas untuk diri sendiri, tindakan Anda menjadi seefektif mungkin. tunduk pada ide tertentu. Tujuan yang ditetapkan dengan benar tidak hanya akan menunjukkan kepada Anda cara termudah dan paling efektif untuk mencapai hasil, tetapi juga memberi Anda motivasi yang diperlukan ketika keinginan untuk bekerja akan meninggalkan Anda.

Menetapkan tujuan adalah kebiasaan

Beberapa orang sukses telah mendedikasikan hidup mereka untuk mempelajari pencapaian tujuan yang efektif. Brian Tracy, penulis lebih dari 70 buku tentang pengembangan diri, menaruh banyak perhatian pada studi seni ini. Dari penulis Rusia, Gleb Arkhangelsky, penulis buku Time Drive, menonjol. Masing-masing dari mereka sampai pada kesimpulan bahwa kemampuan untuk menetapkan tujuan dengan benar dan mencapainya adalah kebiasaan yang dapat dan harus dikembangkan. Kami akan menyentuh beberapa pemikiran para penulis ini dalam artikel ini, tetapi pada tingkat yang lebih besar, artikel ini akan didasarkan pada pengalaman pribadi saya dalam mencapai tujuan. Menulis artikel ini juga merupakan tujuan kecil, langkah menuju pencapaian tujuan yang lebih global - membuat situs web yang berguna untuk pengembangan diri. Dan fakta bahwa Anda sekarang membaca artikel ini menunjukkan bahwa hasilnya telah dicapai dengan cukup baik. Ini dia?

Cara menetapkan tujuan: 5 aturan

Secara total, saya mengidentifikasi 5 aturan dasar yang memengaruhi kualitas tujuan. Jika Anda mengikuti masing-masing dari mereka, Anda akan dapat merumuskan tujuan yang benar dan memotivasi untuk diri sendiri, yang dengannya Anda pasti akan dapat mencapai hasil. Ayo mulai.

Tujuan harus tertulis

Tujuan yang dinyatakan secara lisan hanyalah sebuah pemikiran. Hanya ditulis di atas kertas, kata-kata tertentu adalah kewajiban nyata untuk diri sendiri. Rumusan tertulis dari tujuan menyiratkan adanya beberapa alat yang nyaman untuk memperbaikinya. Ada 2 alat praktis untuk menetapkan tujuan:

1. buku harian

Alat yang paling efisien dan ramah pengguna. Orang yang menggunakan buku harian jauh lebih efisien daripada mereka yang mengabaikannya. Buku harian itu nyaman karena tujuan dapat dirumuskan untuk tahun, bulan, minggu dan hari, dan Anda selalu dapat memilikinya. Pada saat yang sama, tujuan jangka pendek (misalnya, rencana untuk hari ini) harus selalu berasal dari tujuan jangka panjang (tujuan untuk tahun ini).

1. papan visualisasi

Ini adalah papan gambar dan penghapus kecil yang digantung di tempat yang terlihat di rumah atau di tempat kerja. Ini tidak cocok untuk perencanaan tugas harian, tetapi untuk perumusan tugas global, misalnya, untuk tahun mendatang, ini adalah pilihan yang ideal.

Untuk diri saya sendiri, saya memilih buku harian.

Tujuan yang tepat harus sespesifik mungkin.

Salah satu alasan banyak orang tidak mencapai tujuan adalah kurangnya kekhususan. Karena itu, tidak jelas apakah Anda semakin dekat dengan tujuan, dan seberapa jauh kemajuan Anda. Mari kita ambil contoh penurunan berat badan.

Kata-kata yang buruk: menurunkan berat badan

Kata-kata yang bagus: turun 10kg dalam 10 bulan, turun 1kg setiap bulan pada 1 November 2018;

Semakin spesifik tujuannya, semakin cerah di kepala Anda Anda dapat membayangkan hasil akhirnya, yang berarti Anda dapat memotivasi diri sendiri secara efektif.

Tujuannya harus terukur

Tujuan yang terukur harus sedetail mungkin. Ini harus menentukan periode di mana Anda berencana untuk mencapai tujuan ini. Jika tenggat waktu untuk mencapai tujuan tidak ditetapkan, maka Anda memberi otak pengaturan: tidak ada tempat untuk terburu-buru, yang berarti juga tidak perlu melakukan upaya maksimal untuk mencapai tujuan.

Batas waktu tidak harus ditetapkan secara tepat pertama kali. Mungkin akan mengalami penyesuaian, menjadi lebih pendek atau lebih lama. Hanya menilai kekuatan Anda segera bukanlah tugas yang mudah, tetapi dalam proses kerja itu akan menjadi lebih jelas bagi Anda.

Tujuannya harus dibagi menjadi jumlah maksimum subtugas

Hal ini terutama berlaku untuk tujuan global, yang mungkin membutuhkan waktu lebih dari satu tahun untuk dicapai. Asosiasi yang sangat baik tentang masalah ini disuarakan oleh Gleb Arkhangelsky. Dia membandingkan tujuan besar dengan seekor gajah, dan proses mencapai hasil dengan memakan seekor gajah. Makan seekor gajah utuh tampak seperti tugas yang berat, tetapi jika Anda membagi gajah menjadi potongan-potongan kecil - "steak", dan secara bertahap memakannya, maka Anda akan segera melihat bahwa tugas mustahil Anda selesai dalam banyak langkah kecil.

Tujuan harus dapat dicapai

Anda tidak boleh menetapkan sendiri tugas-tugas yang mustahil - mereka sangat melemahkan motivasi dalam perjalanan menuju hasil. Anda harus terus-menerus melihat kemajuan dan menyadari bahwa Anda mendekati tujuan yang diinginkan. Karena itu, pertama-tama, Anda perlu mengevaluasi kekuatan Anda dan memutuskan hasil apa yang benar-benar dapat dicapai untuk Anda.

Tujuannya harus menginspirasi

Bahkan hanya kata-kata yang Anda buat harus membuat Anda ingin melakukan upaya untuk mencapai hasil. Menutup mata Anda dan melihat diri Anda telah mencapai tujuan Anda, Anda benar-benar harus dipenuhi dengan kekuatan dan inspirasi. Dan mengingatnya di pagi hari, ketika Anda tidak ingin bangun, terbanglah dari tempat tidur.

Agar tujuan tersebut menginspirasi Anda sebanyak mungkin, lakukan latihan sederhana. Ambil selembar kertas dan tuliskan 10 perubahan yang paling diinginkan yang dapat membawa pencapaian tujuan Anda ke dalam hidup Anda.

Contoh tujuan yang ditetapkan dengan baik

Ambil contoh tujuan: membeli mobil.

Jika ini adalah impian Anda yang berharga, maka Anda harus memilih model mobil mana yang dapat menginspirasi Anda untuk dieksploitasi. Misalnya, Chevrolet Lanos.

Saya membeli mobil Chevrolet Lanos hitam pada tanggal 30 Juni 2020 dengan harga 180.000 rubel.

Untuk melakukan ini, saya perlu menabung 5.000 rubel sebulan selama 3 tahun ke depan, yang akan saya simpan ke rekening bank khusus, dengan bunga.

Ketika saya membeli mobil, saya akan mewujudkan impian saya tentang perjalanan mobil, saya akan dapat melakukan perjalanan untuk bekerja dengan nyaman, saya akan menghilangkan kebutuhan untuk bepergian dengan transportasi umum, saya akan mendengarkan musik favorit saya dengan keras, Saya akan dapat berkendara melalui kota malam yang kosong pada larut malam, pergi ke jalan raya tak berujung dan mengemudi, mengemudi, mengemudi ...

Mari kita lanjutkan ke langkah berikutnya.

Cara mencapai hasil: 5 aturan

Bahkan tujuan yang paling tepat dan inspiratif pun tidak akan tercapai jika tidak didukung dengan tindakan. Setelah tujuan dirumuskan dengan benar, perlu untuk melanjutkan ke tahap yang paling penting - proses mencapai hasil.

Hal pertama yang akan Anda temui adalah banyak ketakutan di kepala Anda, paling sering ditemukan. Mari kita lihat 3 ketakutan paling populer dan cara menghadapinya:

Bekerja dengan rasa takut

1. "Saya tidak bisa melakukannya"

Ide yang sangat umum, dan sangat berbahaya. Lihatlah sekeliling. Lihatlah hasil luar biasa yang dicapai orang lain: mereka menciptakan bisnis jutaan dolar, menjadi bintang layar lebar, artis populer. Bayangkan suatu hari salah satu dari mereka akan berkata pada diri mereka sendiri - saya tidak akan berhasil. Itu akan menghentikannya dan dia bahkan tidak mau mencoba. Siapa dia sekarang? Anda tidak ingin menghilangkan diri Anda dari kemenangan, kesuksesan, dan pencapaian di masa depan, hanya karena Anda takut gagal?

Sebenarnya, kamu tidak perlu takut kalah. Bagaimanapun, itu akan menjadi pengalaman, latihan, usaha. Tetapi yang benar-benar perlu Anda takuti adalah bahkan tidak mencoba. Singkirkan rasa takut ini dari kepala Anda, dan terus-menerus katakan pada diri sendiri - "Saya bisa!". Segera Anda sendiri akan mempercayainya dan mencapai hasil yang hanya Anda impikan sebelumnya.

2. "Tujuannya tidak mungkin tercapai"

Anda perlu mencari tahu mengapa Anda berpikir demikian. Jika tidak ada yang mencapai tujuan seperti itu sebelum Anda, jadilah yang pertama. Banyak orang pernah menjadi yang pertama dalam sesuatu, dan ini tidak menghentikan mereka.

Dan jika seseorang telah mencapai hasil yang sama (terutama jika banyak), maka Anda memiliki setiap kesempatan. Anda tidak lebih buruk. Kemungkinan besar bahkan lebih baik. Sekarang Anda sedang mengerjakan diri Anda sendiri, membaca materi yang bermanfaat. Dan itu berbicara banyak tentang tekad Anda. Anda tidak bisa gagal. Aku percaya padamu!

3. "Sudah terlambat"

Pikiran yang berbahaya dan sangat merusak. Dulu saya suka berbicara sendiri. Ketika saya masih mahasiswa, justru pemikiran inilah yang menghentikan saya untuk mencapai tujuan penting. Dan setelah bertahun-tahun, saya tetap kembali ke tujuan saya, dan mulai bekerja untuk mencapainya. Dan saya telah mencapai hasil yang baik. Ternyata bahkan setelah bertahun-tahun tidak ada kata terlambat, dan setelah bertahun-tahun tidak akan ada kata terlambat. Tapi kemudian, ketika saya belajar di universitas, itu adalah waktu yang tepat. Maaf saya tidak mengerti saat itu.

Jika Anda sekarang menolak untuk mencapai tujuan, karena Tampaknya bagi Anda itu "terlambat", kemudian setelah bertahun-tahun Anda akan sangat menyesal dan menyadari bahwa itu adalah "saatnya". Percayalah padaku.

Untuk mencapai hasil - bertindak

Kunci sukses adalah terus bergerak maju. Sudahkah Anda memecah tujuan Anda menjadi banyak subtugas? Penting untuk mengambil langkah menuju tujuan setiap hari, bahkan yang kecil. Tapi pastikan untuk melakukannya. Jika Anda tidak memiliki kekuatan, atau Anda ingin menunda masalah ini sampai besok, ingatlah bahwa hal yang sama akan terjadi besok.

Pikirkan tentang ini.

Jika Anda menulis hanya 1 halaman sehari, maka dalam setahun Anda akan menulis sebuah buku.

Jika setiap hari Anda menghemat 100 rubel, pada akhir tahun Anda akan memiliki 36.500 rubel.

Jika Anda melakukan 100 push-up setiap hari, maka dalam setahun Anda akan melakukan 36.500 push-up.

Memikirkan hal ini, kamu menyadari betapa besar kekuatan yang dimiliki konstanta, bahkan jika langkah kecil untuk mencapai tujuan dan hasil besar apa yang bisa dicapai melalui tindakan kecil tapi teratur.

Kontrol hasil yang dicapai

Teman tetap Anda dalam mencapai hasil adalah pelacakan kemajuan. Jika Anda memutuskan untuk menggunakan buku harian, maka akan tepat untuk melaporkan kepada diri sendiri setiap hari tentang hasil apa yang telah Anda capai.

Laporan semacam itu membantu Anda tidak hanya untuk melihat kemajuan, tetapi juga merasa bertanggung jawab kepada diri sendiri jika Anda "menipu". Apakah Anda siap menerima apa yang Anda miliki hari ini dan melepaskan impian Anda? Saya yakin tidak. Laporkan kepada diri sendiri setiap malam, analisis kesalahan dan pikirkan apa yang bisa dilakukan dengan lebih baik.

Dapatkan inspirasi dari kisah sukses

Inilah poin yang sangat penting - pasti akan ada orang yang telah mencapai hasil yang Anda perjuangkan. Temukan kisah sukses mereka - buku, blog pribadi, posting forum. Kisah orang-orang yang telah menaklukkan puncak yang Anda cita-citakan tidak hanya akan menginspirasi Anda, memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang berharga; belajar tentang kesalahan yang mereka buat dan tidak membuatnya sendiri.

Itu saja, teman-teman! Percaya pada diri sendiri dan Anda akan berhasil!

Mimpi, keinginan yang disayangi, tujuan hidup - pada pandangan pertama, ini adalah konsep yang serupa. Sebenarnya, kata-kata ini memiliki arti yang sama sekali berbeda. Sebuah mimpi mungkin tidak realistis, dan keinginan mungkin tidak mungkin. Agar apa yang Anda impikan menjadi kenyataan, Anda perlu beralih dari keinginan ke penetapan tujuan. Namun, tujuan juga bisa tetap tidak tercapai jika Anda merumuskannya secara tidak benar. Penetapan tujuan yang benar dan pencapaiannya. Rantai logis ini adalah jalan menuju kesuksesan.

Cara menetapkan tujuan dengan benar

Penetapan tujuan adalah proses menetapkan tujuan. Konsep ini dikhususkan untuk banyak buku sains populer. Menurut psikolog, tugas yang dirumuskan dengan benar adalah jaminan 50% dari pencapaiannya. Banyak yang tidak tahu bagaimana menetapkan tujuan dengan benar. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika pelatihan menjadi populer, di mana psikolog profesional mengajarkan prinsip-prinsip dasar penetapan tujuan. Tidak seperti keinginan dan impian, tujuan adalah konsep yang pasti dan jelas, karena ada hasil tertentu di baliknya. Hasil ini harus dilihat. Anda harus percaya dalam mencapai tujuan Anda. Hanya dengan begitu itu benar-benar dapat dicapai.

Kata-kata: “Saya ingin mengembangkan bisnis saya”, “Saya ingin meningkatkan penghasilan saya” adalah contoh keinginan. Untuk menerjemahkannya ke dalam kategori tujuan, Anda perlu mendefinisikan secara spesifik apa artinya bagi Anda untuk mengembangkan bisnis. Buka cabang baru? Perluas jangkauan layanan Anda? Menarik lebih banyak pelanggan? Meningkatkan produksi? Berapa banyak untuk meningkatkan atau memperluas: sebesar 20% atau 2 kali? Hasil yang Anda perjuangkan harus dapat diukur.

Hasil yang Anda perjuangkan harus dapat diukur.

Yang terbaik adalah menuliskan tujuan tertentu dalam buku harian. Untuk merumuskannya, gunakan kata kerja aktif, seperti "membuat", "mendapatkan", "mencapai". Jangan gunakan kata-kata "harus", "perlu", "perlu", "harus", karena mereka membawa konotasi semantik paksaan, mengatasi hambatan internal. Ini adalah tujuan Anda. Anda ingin mencapainya, tidak ada yang memaksa Anda untuk melakukannya.

Mencapai tujuan yang terlalu sederhana tidak menarik. Tugas itu harus sulit, sehingga dalam perjalanannya Anda harus mengatasi kesulitan, hanya dengan cara ini Anda dapat berkembang. Tapi tujuannya harus nyata. Oleh karena itu, sebelum merumuskannya, perlu untuk menganalisis keadaan saat ini dan menilai sumber daya dan peluang yang tersedia. Membuka 5 cabang baru sekaligus atau meningkatkan pendapatan sebanyak 10 kali sepertinya tidak akan berhasil. Raih tujuan yang lebih sederhana terlebih dahulu. Seiring waktu, Anda akan sampai pada apa yang bahkan tidak berani Anda impikan di awal perjalanan.

Pengaturan tujuan yang benar tentu mengandung indikasi waktu pencapaiannya. Misalnya, tujuan untuk memperluas basis pelanggan atau meningkatkan volume produksi harus ditentukan dalam persentase (sebesar 30%) dan periode (1 tahun).

Jika Anda belajar merumuskan tujuan dengan benar dan spesifik untuk diri sendiri, Anda akan dapat menetapkannya dengan jelas dan jelas untuk orang lain. Kepala organisasi harus mengetahui prinsip-prinsip dasar penetapan tujuan. Kemudian dia akan meminta manajernya untuk merumuskan tujuan pekerjaan mereka dengan benar. Dan ini adalah jaminan bahwa mereka akan benar-benar memenuhi tugas mereka.

Bagaimana mencapai tujuan?

Cara-cara untuk mencapai tujuan tersebut adalah sebagai berikut:

1. Tujuan mengarah pada hasil. Jika itu sangat penting bagi Anda, maka akan lebih mudah untuk mencapainya. Bayangkan semua manfaat dari mencapai hasil akhir. Antisipasi terlebih dahulu sensasi kegembiraan dan kesuksesan yang akan Anda alami pada saat itu. Maka tidak ada ketakutan dan keraguan yang akan mengganggu jalan menuju tujuan Anda. Psikolog menyebut teknik ini metode visualisasi. Ini membantu memperbarui semua sumber daya eksternal dan internal untuk mencapai tujuan, menarik ide, orang, dan sarana yang diperlukan. Misalnya, pikirkan keuntungan yang akan Anda dapatkan jika Anda meningkatkan penghasilan Anda sebesar 50%. Anda akan mampu membeli real estat yang lebih mahal, mobil, liburan, hadiah untuk orang yang Anda cintai. Naikkan status sosial Anda. Manakah dari manfaat ini yang paling Anda inginkan? Bayangkan bahwa Anda telah mencapainya. Dan biarkan gambar ini menginspirasi Anda. Saat Anda menetapkan tujuan untuk karyawan Anda, bantu mereka melihat hal positif dalam pencapaian mereka secara keseluruhan. Kenaikan gaji, bonus, pertumbuhan karir, memperoleh dana tambahan untuk anggaran perusahaan untuk acara perusahaan.
2. Untuk mencapai tujuan besar dan penting, Anda perlu membaginya menjadi beberapa tahap. Untuk melakukan ini, tujuan global dipecah menjadi tujuan yang lebih kecil. Ini, pada gilirannya, juga dapat dipecah menjadi tugas-tugas yang lebih kecil. Jika semua ini digambarkan secara skematis di atas kertas, maka kita mendapatkan sistem tujuan dan subtujuan yang sebenarnya. Cobalah untuk merumuskan masing-masing dengan jelas dengan indikasi waktu pencapaian, dan kemudian skema ini dapat dengan mudah diubah menjadi rencana langkah demi langkah untuk bergerak menuju tujuan global utama. Perencanaan seperti itu akan menjadi dasar untuk menyusun instruksi tindakan yang jelas bagi bawahan Anda. Misalnya, tujuan untuk memperluas jangkauan layanan dapat dibagi menjadi beberapa subtujuan: untuk mempelajari kekhususan layanan baru, membeli peralatan yang diperlukan untuk penyediaannya, memilih spesialis atau melatih karyawan Anda, menemukan tempat tambahan.
3. Orang-orang dekat dapat membantu Anda mencapai tujuan pribadi Anda. Dan dalam hal tugas yang terkait dengan bisnis, Anda tidak dapat melakukannya tanpa bantuan karyawan dan mitra. Setelah memecah tujuan global menjadi sub-tujuan tertentu, pertimbangkan bawahan mana yang dapat mengatasi masing-masing dengan paling berhasil. Tetapi ingat, Anda menetapkan tujuan awal untuk diri sendiri, itu penting bagi Anda, oleh karena itu, tanggung jawab untuk mencapainya juga terletak, pertama-tama, pada Anda. Jika Anda tidak mencapai tujuan Anda karena salah satu karyawan tidak menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya, maka kesalahan akan ada pada Anda. Ini berarti Anda melebih-lebihkan sumber daya pekerja ini. Mungkin dia membutuhkan lebih banyak waktu untuk menyelesaikan masalahnya atau perlu meningkatkan keterampilannya. Atau mungkin spesialis yang sama sekali berbeda diperlukan untuk mencapai subtujuan ini.
4. Cobalah untuk menilai terlebih dahulu hambatan yang akan muncul dalam perjalanan untuk mencapai tujuan. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mengatasi atau menghilangkannya. Tidak sekaligus, tapi bertahap, satu per satu. Tentu saja, tidak mungkin untuk memprediksi semua masalah. Tetapi Anda akan memiliki rencana untuk menghilangkan setidaknya beberapa dari mereka.
5. Cari sumber daya tambahan. Informasi baru, pengetahuan dan keterampilan baru akan membantu mengatasi hambatan yang pada awalnya mungkin tampak terbesar. Anda mungkin harus merekrut spesialis baru (pemasar, analis, manajer konten, pelatih bisnis) atau karyawan lama Anda perlu mengikuti kursus pelatihan, pelatihan, seminar.
6. Buatlah rencana tindakan umum untuk jangka waktu yang telah Anda berikan kepada diri Anda sendiri untuk mencapai tujuan. Ini mencerminkan siapa dan dalam kerangka waktu apa yang akan menyelesaikan tugas-tugas antara, sumber daya dan investasi tambahan apa yang akan ditarik untuk mengatasi hambatan. Berdasarkan rencana keseluruhan, buatlah rencana yang lebih rinci untuk setiap kuartal, bulan, dan bahkan minggu. Tentu saja, selama eksekusi Anda harus banyak menyesuaikan rencana. Bagaimanapun, dalam perjalanan ke tujuan Anda akan memiliki pengetahuan, pengalaman, dan keadaan baru yang mungkin berubah. Kemungkinan besar, selama implementasi rencana, Anda akan melihat kesalahan yang dibuat dalam persiapan. Jadi di sepanjang jalan, Anda harus memperbaiki bug. Anda bahkan mungkin harus menyesuaikan tujuan Anda jika Anda menyadari bahwa sejauh ini sumber daya Anda tidak cukup untuk mencapai yang asli. Tapi itu tidak menakutkan. Bagaimanapun, Anda sudah akan mengambil bagian dari jalan, mendapatkan pengetahuan dan pengalaman baru yang akan membantu Anda menyesuaikan tujuan Anda dan melanjutkan.
7. Tinjau secara berkala tujuan, metode untuk mencapainya, dan sumber daya. Ini berguna untuk perencanaan rasional lebih lanjut dari jalan Anda.
8. Pertimbangkan harga yang harus Anda bayar untuk mencapai tujuan Anda. Investasi keuangan akan diperlukan untuk melatih karyawan dan membeli peralatan. Waktu tambahan diperlukan untuk mengawasi pekerjaan cabang baru. Anda mungkin perlu mengurangi waktu pribadi atau menghabiskan lebih sedikit waktu bersama keluarga. Dibutuhkan waktu dan usaha untuk menyelesaikan pelatihan. Dan melibatkan mitra dalam bisnis akan membuat Anda melepaskan kebiasaan menyelesaikan semuanya sendiri. Nilailah kesediaan Anda untuk mengorbankan semua ini dan keluar dari zona nyaman Anda.

Tujuan selalu mengarah pada tindakan, karena jika Anda tidak melakukan apa-apa, maka Anda tidak akan mencapai tujuan. Dan sebaliknya, untuk mulai berakting, Anda perlu menetapkan tujuan untuk diri sendiri. Tidak ada motivasi yang lebih baik untuk bertindak.

Angela Duckworth baru berusia 27 tahun ketika dia meninggalkan karirnya sebagai manajer konsultan dan mengambil posisi yang lebih bertanggung jawab: dia mengambil pekerjaan sebagai guru matematika di sekolah umum New York.

Duckworth segera menyadari bahwa kecerdasannya yang kurang baik membantu murid-muridnya mencapai tujuan mereka dan mendapatkan nilai bagus. “Saya benar-benar yakin bahwa setiap siswa saya dapat berhasil mempelajari semua materi jika mereka berusaha lebih keras,” kata Duckworth pada konferensi populer yang disebut TED talk.

Setelah beberapa tahun bekerja di sekolah tersebut, sang guru mengajukan pertanyaan: "Bagaimana jika kesuksesan di sekolah dan kehidupan tidak hanya bergantung pada kemampuan untuk memahami segala sesuatu dengan cepat?" Ide ini membantu karirnya, karena Duckworth segera menjadi psikolog yang mengkhususkan diri pada bagaimana orang mencapai tujuan mereka. Menurutnya, ketegasan karakterlah yang membedakan pemenang dari pecundang.

“Ketabahan adalah daya tahan. Ini berarti bahwa orang seperti itu terus-menerus memikirkan masa depannya dan berusaha setiap hari untuk membuatnya lebih baik. Orang yang sukses memandang hidup bukan sebagai lari cepat, tetapi sebagai maraton.

Terus bekerja pada diri sendiri

Angela Duckworth melakukan penelitian di Chicago Public School dan menemukan bahwa mereka yang mencapai tahun terakhir sekolah menengah memiliki daya tahan dan kekuatan karakter terbesar. Dengan kata lain, daya tahan dan kemauan keras merupakan ciri dari mereka yang telah mampu menempuh perjalanan jauh dan berhasil menguasai semua disiplin ilmu sekolah.

Salah satu cara utama untuk mencapai tujuan yang dihargai adalah dengan terus-menerus terlibat dalam pengembangan diri. Psikolog Universitas Stanford dan penulis buku tentang psikologi populer dan pengembangan diri, Carol Dweck, percaya bahwa keinginan untuk pengembangan diri tidak lebih dari kesadaran akan ketidaksempurnaan kemampuan seseorang. Pengembangan diri melibatkan kerja konstan pada diri sendiri dan meningkatkan keterampilan Anda sendiri. “Orang-orang ini terus bergerak maju. Mereka tidak selalu peduli seberapa pintar mereka, seberapa bagus penampilan mereka," kata Dweck. “Tetapi mereka terus-menerus menantang diri mereka sendiri dan berkembang.”

Tujuan yang berarti perlu ditetapkan

Untuk terus berkembang, Anda perlu menetapkan tujuan yang sangat penting bagi Anda. Menurut seorang psikolog terkenal dan penulis buku "Pump Yourself!" John Norcross, kekhususan sangat penting ketika menetapkan tujuan. Tujuan harus jelas, terukur, dapat dicapai, relevan, dan spesifik waktu. Alih-alih menciptakan gambaran umum tentang apa yang ingin Anda capai, pecahkan "jalan menuju sukses" Anda menjadi beberapa langkah kecil. “Banyak langkah kecil menjadi satu lompatan besar,” kata John Norcross.

Mencapai tujuan bukanlah tentang memahami bagaimana mendapatkan hasil akhir. Ini adalah pemahaman tentang langkah-langkah perantara apa yang perlu diambil untuk lebih dekat dengan tujuan yang diinginkan. Psikolog Kelly McGonigal mengatakan: “Buat bahkan perubahan terkecil dalam hidup Anda terkait dengan tujuan akhir Anda. Anda mungkin bahkan tidak menyadari bagaimana Anda dapat mencapainya, tetapi strategi seperti itu pasti akan membawa Anda menuju kesuksesan.

Kendalikan hidupmu

Kami tidak akan melakukan setengah dari apa yang seharusnya kami lakukan jika kami tidak dikendalikan. Jika Anda tidak membayar tagihan tepat waktu, Anda akan menghadapi denda. Jika Anda lupa membawa anjing Anda jalan-jalan, Anda berisiko menemukan kejutan yang tidak menyenangkan di karpet ruang tamu Anda. Jika Anda tidak mempersiapkan presentasi Anda, Anda akan jatuh tersungkur di depan audiens. Semua aktivitas ini mudah dikendalikan, tetapi jika menyangkut tugas kreatif berskala besar, Anda akan lebih sulit mengendalikan diri.

Peneliti ekonomi di University of California telah mempelajari dampak penghargaan dan hukuman pada pencapaian tujuan jangka panjang. Mereka mengamati pengunjung gym dan menemukan bahwa orang-orang berolahraga dengan keteguhan yang patut ditiru jika mereka menerima hadiah materi untuk ini. Tetapi jika Anda menghentikan pembayaran tunai, minat pada pelatihan segera menghilang. Sekelompok pengunjung gym lainnya menandatangani perjanjian komitmen, dan jika tidak berolahraga, orang tersebut harus menyumbangkan sejumlah uang untuk amal. Namun, setelah pemutusan kontrak, para pengunjung ini terus berolahraga di gym untuk waktu yang lama.

Jangan menghibur diri dengan "harapan palsu"

Terkadang, dalam mencapai tujuan, kita cenderung melebih-lebihkan kemampuan kita. Ambisi itu penting, tentu saja, tetapi ada bahaya menetapkan harapan yang jauh dari kenyataan, yang dapat menyebabkan perasaan gagal yang salah. Psikolog Universitas Toronto Janet Polivey menyebutnya "sindrom harapan yang tidak terpenuhi."

“Dalam hal pengembangan diri, sangat penting untuk belajar melihat perbedaan antara tujuan yang layak dan tidak dapat direalisasikan. Ini diperlukan untuk menghindari terlalu percaya diri dan harapan palsu, yang dapat menyebabkan tekanan psikologis, ”tulis Polivi.

Juga sangat penting untuk mempersiapkan kemungkinan kekalahan, sehingga jika itu terjadi secara tiba-tiba, fakta ini tidak akan membuat Anda gelisah. “Ketika seseorang gagal, hal pertama yang muncul di benaknya adalah mengabaikan tujuan yang diinginkan,” kata McGonigal. "Setiap orang akan merasa tidak nyaman ketika dia diliputi oleh keraguan dan rasa bersalah." Mengetahui bahwa Anda mungkin gagal akan membantu Anda mengatasi kondisi ini dengan lebih baik.

Jangan meremehkan kekuatan berpikir positif

Terkadang Anda perlu memikirkan kembali tujuan Anda dengan cara yang lebih positif, karena ini membantu untuk mencapai kesuksesan.

Salah satu cara untuk melakukan ini, menurut pelatih kepemimpinan Peter Bregman, adalah dengan fokus pada area aktivitas. Misalnya, seorang manajer penjualan menetapkan tujuan untuk menarik sejumlah pelanggan tertentu. Jika Anda memikirkan tujuan ini dalam hal lini bisnis, maka Anda hanya perlu fokus untuk menarik jumlah pelanggan maksimum, dan tidak terpaku pada jumlah tertentu.

Hari ini kita akan berbicara tentang cara menetapkan tujuan dan apa yang seharusnya tujuan yang tepat siapa saja. Dalam bisnis apa pun, Anda harus mulai dengan menetapkan tujuan. Oleh karena itu, apa sebenarnya yang akan Anda perjuangkan dan apa yang akan Anda capai sebagai hasilnya tergantung pada seberapa benar dan kompetennya tujuan itu dirumuskan. Jadi, masalah ini harus didekati dengan sangat serius dan bertanggung jawab.

Aturan untuk menetapkan tujuan dan sasaran.

1.Tujuan yang baik harus spesifik. Ketika berpikir tentang bagaimana menetapkan tujuan, cobalah untuk merumuskannya sespesifik mungkin, sehingga tidak ada ketidakpastian dan konsep yang kabur di dalamnya. Untuk melakukan ini, saya sarankan mengikuti tiga aturan:

– hasil yang spesifik. Penetapan tujuan harus mencakup hasil spesifik yang ingin Anda capai.

– hasil yang terukur. Tujuan yang ingin Anda capai harus dinyatakan dalam nilai tertentu yang dapat diukur - hanya dengan cara ini Anda dapat benar-benar mengontrol pencapaiannya.

– tenggat waktu tertentu. Dan akhirnya, tujuan yang tepat harus memiliki tenggat waktu spesifik untuk dicapai.

Misalnya, "Saya ingin" adalah tujuan yang sama sekali tidak spesifik: tidak ada hasil yang terukur, atau tenggat waktu yang spesifik. "Saya ingin memiliki satu juta dolar" - tujuannya sudah berisi hasil yang terukur. “Saya ingin memiliki satu juta dolar pada usia 50” sudah merupakan penetapan tujuan yang tepat, karena. berisi hasil yang diukur dan kerangka waktu untuk mencapainya.

Semakin spesifik tujuannya, semakin mudah untuk dicapai.

2. Tujuan yang baik harus dapat dicapai secara realistis. Dan ini berarti Anda harus menetapkan tujuan, yang pencapaiannya ada dalam kekuatan Anda dan terutama bergantung pada Anda. Tidak dapat diterima untuk merencanakan sesuatu yang sepenuhnya bergantung pada orang lain atau beberapa faktor eksternal yang tidak dapat Anda pengaruhi.

Misalnya, "Saya ingin memiliki satu juta dolar dalam 5 tahun, yang akan ditinggalkan oleh paman Amerika saya setelah kematiannya" adalah tujuan yang sepenuhnya salah dan tidak dapat diterima. Untuk duduk dan menunggu 5 tahun sampai paman meninggal, tidak perlu menetapkan tujuan. Dan yang paling menarik adalah ketika ternyata dia mewariskan kekayaannya kepada orang lain. Nah, secara umum, saya pikir Anda mengerti.

"Saya ingin menghasilkan satu juta dolar dalam setahun." Sasaran yang tepat? Tidak, jika sekarang Anda tidak memiliki satu sen pun untuk jiwa Anda, Anda tidak akan mencapainya.

“Saya ingin meningkatkan penghasilan saya sebesar $100 setiap bulan.” Ini sudah menjadi tujuan yang realistis untuk dicapai, tentu saja, jika Anda telah menghitung dan memahami dengan tepat bagaimana Anda akan meningkatkan penghasilan Anda.

Tetapkan tujuan yang realistis dan Anda dapat mencapainya.

3. Tujuan yang benar harus datang dari hati. Ketika berpikir tentang cara menetapkan tujuan, Anda harus memilih hanya tujuan yang benar-benar menarik dan perlu bagi Anda, yang memberi isyarat kepada Anda, yang benar-benar ingin Anda capai, dari pencapaian yang Anda akan benar-benar bahagia. Sama sekali tidak masuk akal untuk menetapkan tujuan bagi diri sendiri untuk melakukan sesuatu melalui kekuatan, tanpa memiliki keinginan, hanya karena itu "diperlukan". Juga, jangan menganggap tujuan orang lain sebagai tujuan Anda sendiri. Bahkan jika Anda menyelesaikan tugas-tugas ini, Anda tidak mungkin mendapatkan sesuatu yang benar-benar dibutuhkan darinya.

Misalnya, Anda tidak perlu menetapkan tujuan untuk mendapatkan gelar sarjana hukum jika Anda ingin menjadi bintang pop, tetapi orang tua Anda "mendorong" Anda menjadi pengacara, karena ini adalah "uang dan profesi bergengsi".

Tetapkan tujuan yang akan menginspirasi Anda, bukan membuat Anda stres!

4. Tujuan yang baik harus positif. Satu dan tugas yang sama dapat dirumuskan dengan cara yang berbeda: dengan konotasi positif dan negatif. Karena itu, ketika memikirkan cara menetapkan tujuan dengan benar, hindari hal negatif dan gunakan hanya ekspresi positif (tulis semuanya!) - ini akan memotivasi Anda secara psikologis lebih untuk mencapai hasil. Di sini juga, ada 3 aturan penting.

- Sasaran yang tepat harus menunjukkan apa yang ingin Anda capai, bukan apa yang ingin Anda singkirkan;

- Sasaran yang benar tidak boleh mengandung hal negatif (“Saya tidak mau”, “Saya ingin yang tidak saya miliki”, dll.);

- Tujuan yang benar tidak boleh mengandung sedikit pun paksaan (kata-kata "harus", "harus", harus, dll.).

Misalnya, "Saya ingin terbebas dari kemiskinan", "Saya tidak ingin hidup dalam kemiskinan", "Saya ingin tidak memiliki hutang" - rumusan tujuan yang salah, karena. mengandung negatif. “Saya ingin menjadi kaya” adalah rumusan tujuan yang tepat, karena mengandung positif.

"Saya harus menjadi kaya" adalah penetapan tujuan yang salah: Anda hanya berutang kepada bank dan kreditur, jauh lebih baik untuk merumuskan tujuan seperti ini: "Saya akan menjadi kaya!".

Tujuan positif dicapai jauh lebih mudah daripada menyingkirkan yang negatif!

5. Penetapan tujuan harus ditulis. Ketika tujuan Anda ditulis di atas kertas atau dalam dokumen elektronik, itu akan memotivasi Anda secara psikologis untuk mencapainya lebih banyak lagi. Karena itu, ketika berpikir tentang cara menetapkan tujuan, ingatlah bahwa tujuan Anda harus dicatat secara tertulis. Dan adalah suatu kesalahan untuk percaya bahwa Anda akan mengingat apa yang telah Anda rencanakan dengan baik. Bahkan jika Anda memiliki ingatan yang baik, tujuan yang belum Anda catat di mana pun paling mudah untuk diubah atau bahkan ditinggalkan sama sekali.

Tujuan di kepala Anda bukanlah tujuan, itu adalah mimpi. Tujuan yang tepat harus ditulis.

6. Bagilah tujuan besar Anda menjadi yang lebih kecil. Jika tujuan Anda tampak terlalu rumit dan tidak dapat dicapai, maka bagilah menjadi beberapa yang menengah dan lebih sederhana. Jadi akan jauh lebih mudah untuk mencapai tujuan global bersama. Saya akan mengatakan lebih banyak, jika Anda tidak memecah tujuan hidup yang penting menjadi yang menengah, maka Anda tidak mungkin mencapainya sama sekali.

Ambil, misalnya, tujuan pertama kami, "Saya ingin memiliki satu juta dolar pada usia 50 tahun." Jika ini semua yang Anda rencanakan untuk diri sendiri, Anda tidak akan menyelesaikan tugas ini. Karena bahkan tidak jelas bagaimana tepatnya Anda akan mendapatkan satu juta yang sama ini. Oleh karena itu, perlu untuk memecah tugas strategis ini menjadi beberapa tugas taktis yang lebih kecil, yang menunjukkan dengan tepat bagaimana Anda akan menuju tujuan yang dimaksud. Misalnya: “Sisihkan $100 per bulan untuk”, “Dalam sebulan”, “Buka sebelum usia 30”, dll. Tentu saja, ini hanya perkiraan tren sasaran, sasaran yang tepat akan terlihat, seperti yang sudah Anda ketahui, lebih spesifik.

Tujuan strategis global akan tercapai jika Anda memecahnya menjadi beberapa menengah, taktis.

7. Tujuan dapat disesuaikan jika ada alasan obyektif. Jika Anda sudah menetapkan tujuan yang jelas dan spesifik, bukan berarti tidak bisa disesuaikan. Namun, dan ini sangat penting, tujuan hanya dapat disesuaikan jika ada alasan objektif. Alasan seperti "Saya tidak bisa melakukannya" atau "Saya lebih suka menghambur-hamburkan uang ini" tidak dapat dianggap objektif. Apa pun bisa terjadi dalam hidup dan di dunia sekitarnya yang akan berdampak signifikan pada pencapaian tujuan. Dan dalam keadaan force majeure demikian, tujuannya dapat dan harus disesuaikan, baik ke arah pelemahan maupun ke arah penguatan.

Misalnya, Anda menetapkan tujuan untuk menghemat $100 per bulan di rekening bank untuk meningkatkan jumlah tertentu. Pada saat menetapkan tujuan, tingkat bunga deposito adalah 8% per tahun. Jika suku bunga di bank turun menjadi 5% per tahun, Anda perlu menyesuaikan tujuan: menabung lebih banyak, atau, jika tidak memungkinkan, kurangi jumlah yang ingin Anda naikkan. Tetapi jika tarif naik menjadi 10% per tahun, Anda akan dapat menyesuaikan tujuan ke arah peningkatan hasil yang direncanakan.

Tidak ada yang salah dengan menyesuaikan tujuan untuk alasan objektif - keadaan mungkin muncul dalam hidup yang tidak dapat diperkirakan sebelumnya.

8. Percaya dalam mencapai tujuan Anda. Penting tidak hanya untuk menetapkan tujuan yang tepat, tetapi juga untuk percaya pada pencapaiannya. Ini secara psikologis akan membantu Anda mencapai tujuan dan mengatasi semua rintangan yang menghadang.

Keyakinan dalam mencapai tujuan adalah faktor terpenting di jalan menuju kesuksesan. Menetapkan tujuan untuk diri sendiri yang menurut Anda tidak dapat Anda capai sama sekali tidak masuk akal.

Saya harap artikel ini membantu Anda memahami cara menetapkan tujuan dengan benar, dan seperti apa seharusnya tujuan Anda yang tepat.

Dalam publikasi lain tentang Anda akan menemukan lebih banyak tips dan rekomendasi berguna yang akan menjadi asisten Anda di jalan menuju kesuksesan, serta mengajari Anda cara mengelola keuangan pribadi Anda dengan benar, karena mencapai hampir semua tujuan hidup memiliki sisi keuangannya sendiri. Sampai bertemu lagi di halaman situs!