Apa yang menyebabkan konflik sosial? Konflik sosial

konflik sosial

dari Wikipedia, ensiklopedia gratis

konflik sosial- konflik yang disebabkan oleh perbedaan kelompok sosial atau kepribadian dengan perbedaan pendapat dan pandangan, keinginan untuk mengambil posisi terdepan; manifestasi dari hubungan sosial orang-orang.

Di bidang pengetahuan ilmiah, ada ilmu terpisah yang didedikasikan untuk konflik - konflikologi. Konflik adalah benturan tujuan, posisi, pandangan yang berlawanan dari subjek interaksi. Pada saat yang sama, konflik adalah sisi terpenting dari interaksi orang-orang dalam masyarakat, semacam sel kehidupan sosial. Ini adalah bentuk hubungan antara subjek potensial atau aktual dari tindakan sosial, yang motivasinya disebabkan oleh nilai dan norma yang berlawanan, minat dan kebutuhan. Sisi esensial dari konflik sosial adalah bahwa subjek-subjek ini bertindak dalam kerangka beberapa sistem koneksi yang lebih luas, yang dimodifikasi (diperkuat atau dihancurkan) di bawah pengaruh konflik. Jika kepentingan bersifat multi arah dan berlawanan, maka oposisi mereka akan ditemukan dalam banyak penilaian yang sangat berbeda; mereka sendiri akan menemukan "medan benturan" untuk diri mereka sendiri, sedangkan tingkat rasionalitas klaim yang diajukan akan sangat kondisional dan terbatas. Kemungkinan pada setiap tahapan perkembangan konflik akan terkonsentrasi pada titik persinggungan kepentingan tertentu.

Penyebab konflik sosial

Alasan konflik sosial terletak pada definisi itu sendiri - itu adalah konfrontasi antara individu atau kelompok yang mengejar tujuan yang signifikan secara sosial. Itu terjadi ketika satu sisi konflik berusaha untuk mengimplementasikan kepentingannya dengan merugikan pihak lain.

Jenis konflik sosial

Konflik politik- ini adalah konflik, yang penyebabnya adalah perebutan distribusi kekuasaan, dominasi, pengaruh dan otoritas. Mereka muncul dari berbagai kepentingan, persaingan dan perjuangan dalam proses memperoleh, mendistribusikan dan menjalankan kekuasaan politik dan negara. Konflik politik secara langsung berkaitan dengan perebutan posisi terdepan dalam institusi dan struktur kekuasaan politik.

Jenis utama konflik politik:

konflik antar cabang pemerintahan;

konflik di dalam parlemen;

konflik antara partai politik dan gerakan;

konflik antara berbagai bagian dari aparatur administrasi, dll.

Konflik sosial ekonomi- ini adalah konflik yang disebabkan oleh penghidupan, penggunaan dan redistribusi sumber daya alam dan materi lainnya, tingkat upah, penggunaan potensi profesional dan intelektual, tingkat harga barang dan jasa, akses dan distribusi manfaat spiritual.

Konflik nasional-etnis- ini adalah konflik yang muncul dalam perjuangan untuk hak dan kepentingan kelompok etnis dan nasional.

Menurut klasifikasi tipologi oleh D. Katz, ada:

konflik antara subkelompok yang bersaing secara tidak langsung;

konflik antara subkelompok yang bersaing secara langsung;

konflik dalam hierarki atas penghargaan.

Aspek utama konflik sosial.

Heterogenitas sosial masyarakat, perbedaan tingkat pendapatan, kekuasaan, prestise, dll. sering menimbulkan konflik. Konflik merupakan bagian integral dari kehidupan sosial. Hal ini menyebabkan perhatian para sosiolog dalam mempelajari konflik.

Konflik adalah benturan tujuan, posisi, pendapat, dan pandangan lawan atau subjek interaksi yang berlawanan.Radugin A.A., Radugin K.A. Sosiologi. - M.: Pusat, 1996., hal. 117. Sosiolog Inggris E. Gidens memberikan definisi konflik sebagai berikut: “Konflik yang saya maksud adalah perjuangan nyata antara orang-orang atau kelompok-kelompok yang aktif, terlepas dari apa asal-usul perjuangan ini, metode dan sarana yang dimobilisasi oleh masing-masing pihak. .” Konflik adalah fenomena di mana-mana. Setiap masyarakat, setiap kelompok sosial, komunitas sosial tunduk pada konflik sampai tingkat tertentu. Distribusi yang luas dari fenomena ini dan perhatian yang meningkat dari masyarakat dan ilmuwan berkontribusi pada munculnya cabang khusus pengetahuan sosiologis - konflikologi. Konflik diklasifikasikan menurut struktur dan wilayah penelitiannya.

Konflik sosial adalah jenis interaksi khusus dari kekuatan sosial, di mana tindakan satu pihak, berhadapan dengan oposisi dari pihak lain, membuat tidak mungkin untuk mewujudkan tujuan dan kepentingannya.

Subyek utama konflik adalah kelompok sosial yang besar. Ahli konflik terkemuka R. Dorendorf mengacu pada subyek konflik tiga jenis kelompok sosial. satu). Kelompok primer adalah peserta langsung dalam konflik. Yang berada dalam keadaan interaksi mengenai pencapaian tujuan secara obyektif atau subyektif tidak sesuai. 2). Kelompok sekunder - cenderung tidak terlibat langsung dalam konflik. Tapi mereka berkontribusi untuk memicu konflik. Pada tahap eksaserbasi, mereka bisa menjadi sisi primer. 3). Kekuatan ketiga tertarik untuk menyelesaikan konflik.

Subyek konflik adalah kontradiksi utama yang oleh karena itu dan demi penyelesaian, subjek masuk ke dalam konfrontasi.

Konflikologi telah mengembangkan dua model untuk menggambarkan konflik: prosedural dan struktural. Model prosedural berfokus pada dinamika konflik, munculnya situasi konflik, transisi konflik dari satu tahap ke tahap lainnya, bentuk-bentuk perilaku konflik, dan hasil akhir dari konflik. Dalam model struktural, penekanan bergeser ke analisis kondisi yang mendasari konflik dan menentukan dinamikanya. Tujuan utama dari model ini adalah untuk menetapkan parameter yang mempengaruhi perilaku konflik dan spesifikasi bentuk perilaku ini.

Banyak perhatian diberikan pada konsep "kekuatan" para peserta dalam konflik. Kekuatan adalah kemampuan lawan untuk mewujudkan tujuannya bertentangan dengan kehendak pasangan interaksi. Ini mencakup sejumlah komponen heterogen:

Kekuatan fisik, termasuk sarana teknis yang digunakan sebagai alat kekerasan;

Suatu bentuk penggunaan kekuatan yang beradab secara informasi, membutuhkan pengumpulan fakta, data statistik, analisis dokumen, studi bahan pemeriksaan ahli untuk memastikan pengetahuan lengkap tentang esensi konflik, tentang lawan seseorang untuk mengembangkan strategi dan taktik perilaku, menggunakan bahan yang mendiskreditkan lawan, dll;

Status sosial, dinyatakan dalam indikator yang diakui secara sosial (pendapatan, tingkat kekuasaan, prestise, dll.);

Sumber daya lainnya - uang, wilayah, batas waktu, jumlah pendukung, dll.

Tahap perilaku konflik ditandai dengan penggunaan maksimum kekuatan para peserta dalam konflik, penggunaan semua sumber daya yang mereka miliki.

Pengaruh penting pada perkembangan hubungan konflik diberikan oleh lingkungan sosial sekitarnya, yang menentukan kondisi di mana proses konflik berlangsung. Lingkungan dapat bertindak baik sebagai sumber dukungan eksternal bagi para peserta konflik, atau sebagai pencegah, atau sebagai faktor netral.

1.1 Klasifikasi konflik.

Semua konflik dapat diklasifikasikan tergantung pada bidang ketidaksepakatan sebagai berikut.

1. Konflik pribadi. Zona ini mencakup konflik yang terjadi dalam kepribadian, pada tingkat kesadaran individu. Konflik-konflik tersebut dapat diasosiasikan, misalnya, dengan ketergantungan yang berlebihan atau ketegangan peran. Ini adalah konflik psikologis murni, tetapi dapat menjadi katalisator munculnya ketegangan kelompok jika individu mencari penyebab konflik internalnya di antara anggota kelompok.

2. Konflik antarpribadi. Zona ini mencakup ketidaksepakatan antara dua atau lebih anggota kelompok atau kelompok yang sama.

3. Konflik antarkelompok. Sejumlah individu tertentu yang membentuk suatu kelompok (yaitu komunitas sosial yang mampu melakukan tindakan terkoordinasi bersama) berkonflik dengan kelompok lain yang tidak termasuk individu-individu dari kelompok pertama. Ini adalah jenis konflik yang paling umum, karena individu, mulai mempengaruhi orang lain, biasanya mencoba menarik pendukung untuk diri mereka sendiri, membentuk kelompok yang memfasilitasi tindakan dalam konflik.

4. Konflik kepemilikan. Terjadi karena keanggotaan ganda individu, misalnya, ketika mereka membentuk kelompok di dalam kelompok lain yang lebih besar, atau ketika seorang individu secara bersamaan berada dalam dua kelompok kompetitif yang mengejar tujuan yang sama.

5. Konflik dengan lingkungan eksternal. Individu yang membentuk kelompok berada di bawah tekanan dari luar (terutama dari norma dan peraturan budaya, administrasi dan ekonomi). Seringkali mereka berkonflik dengan lembaga yang mendukung norma dan peraturan tersebut.

Menurut konten internalnya, konflik sosial dibagi menjadi: rasional dan emosional. Konflik rasional mencakup konflik-konflik yang mencakup lingkup kerja sama bisnis yang wajar, redistribusi sumber daya, dan peningkatan struktur manajerial atau sosial. Konflik rasional juga ditemui di bidang budaya, ketika orang berusaha membebaskan diri dari bentuk, kebiasaan, dan kepercayaan yang usang dan tidak perlu. Sebagai aturan, mereka yang berpartisipasi dalam konflik rasional tidak pergi ke tingkat pribadi dan tidak membentuk citra musuh dalam pikiran mereka. Menghormati lawan, pengakuan haknya atas sejumlah kebenaran - ini adalah ciri khas konflik rasional. Konflik semacam itu tidak tajam, berlarut-larut, karena kedua belah pihak pada prinsipnya berusaha untuk tujuan yang sama - untuk meningkatkan hubungan, norma, pola perilaku, dan distribusi nilai yang adil. Para pihak mencapai kesepakatan, dan segera setelah hambatan yang membuat frustrasi dihilangkan, konflik diselesaikan.

Namun, dalam proses interaksi konflik, bentrokan, agresi para pesertanya sering ditransfer dari penyebab konflik ke individu. Dalam hal ini, penyebab awal konflik dilupakan begitu saja dan para peserta bertindak atas dasar permusuhan pribadi. Konflik semacam itu disebut emosional. Sejak munculnya konflik emosional, stereotip negatif muncul di benak orang-orang yang berpartisipasi di dalamnya.

Perkembangan konflik emosional tidak dapat diprediksi, dan dalam sebagian besar kasus, konflik tersebut tidak dapat dikendalikan. Paling sering, konflik seperti itu berhenti setelah munculnya orang baru atau bahkan generasi baru dalam situasi tersebut. Tetapi beberapa konflik (misalnya, nasional, agama) dapat menularkan suasana emosional ke generasi lain. Dalam hal ini, konflik berlangsung cukup lama.

1.2.Karakteristik konflik.

Terlepas dari banyak manifestasi interaksi konflik dalam kehidupan sosial, mereka semua memiliki sejumlah karakteristik umum, studi yang memungkinkan untuk mengklasifikasikan parameter utama konflik, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi intensitasnya. Semua konflik dicirikan oleh empat parameter utama: penyebab konflik, tingkat keparahan konflik, durasi dan konsekuensinya. Mempertimbangkan karakteristik ini, dimungkinkan untuk menentukan persamaan dan perbedaan dalam konflik dan fitur-fiturnya.

Penyebab konflik.

Definisi konsep sifat konflik dan analisis selanjutnya dari penyebabnya penting dalam studi interaksi konflik, karena penyebabnya adalah titik di mana situasi konflik terungkap. Diagnosa dini suatu konflik terutama ditujukan untuk menemukan penyebab sebenarnya, yang memungkinkan dilakukannya kontrol sosial atas perilaku kelompok-kelompok sosial pada tahap pra-konflik.

Konsekuensi dari konflik sosial.

Dengan demikian, banyak yang percaya bahwa masyarakat dan unsur-unsur individualnya berkembang sebagai hasil dari perubahan evolusioner, mis. dalam perjalanan perbaikan terus-menerus dan munculnya struktur sosial yang lebih layak berdasarkan akumulasi pengalaman, pengetahuan, pola budaya dan pengembangan produksi, dan oleh karena itu menunjukkan bahwa konflik sosial hanya bisa negatif, destruktif dan destruktif.

Kelompok ilmuwan lain mengakui konten yang konstruktif dan bermanfaat dari setiap konflik, karena sebagai akibat dari konflik, kepastian kualitatif baru muncul. Menurut para pendukung sudut pandang ini, setiap objek dunia sosial yang terbatas sejak awal kemunculannya membawa negasinya sendiri, atau kematiannya sendiri. Setelah mencapai batas atau ukuran tertentu, sebagai akibat dari pertumbuhan kuantitatif, kontradiksi yang membawa negasi bertentangan dengan karakteristik esensial dari objek ini, sehubungan dengan itu kepastian kualitatif baru terbentuk.

Cara konflik yang konstruktif dan destruktif tergantung pada karakteristik subjeknya: ukuran, kekakuan, sentralisasi, hubungan dengan masalah lain, tingkat kesadaran. Konflik meningkat jika:

kelompok yang bersaing meningkat;

itu adalah konflik atas prinsip, hak, atau kepribadian;

resolusi konflik menjadi preseden yang berarti;

konflik dianggap sebagai menang-kalah;

pandangan dan kepentingan para pihak tidak berhubungan;

konflik tidak didefinisikan dengan baik, tidak spesifik, tidak jelas. 11 Konflik sosial: penelitian modern. Ed. N.L. Polyakova // Koleksi abstrak. - M, 1991, hal. 70.

Konsekuensi khusus dari konflik mungkin penguatan interaksi kelompok. Karena kepentingan dan sudut pandang dalam kelompok berubah dari waktu ke waktu, diperlukan pemimpin baru, kebijakan baru, norma intra-kelompok baru. Sebagai hasil dari konflik, kepemimpinan baru, kebijakan baru, dan norma baru dapat dengan cepat diperkenalkan. Konflik mungkin satu-satunya jalan keluar dari situasi tegang.

Resolusi konflik.

Tanda eksternal dari resolusi konflik mungkin adalah akhir dari insiden tersebut. Ini adalah penyelesaian, bukan penghentian sementara. Ini berarti bahwa interaksi konflik dihentikan antara pihak-pihak yang berkonflik. Eliminasi, penghentian insiden adalah kondisi yang diperlukan tetapi tidak cukup untuk menyelesaikan konflik. Seringkali, setelah menghentikan interaksi konflik aktif, orang terus mengalami keadaan frustasi, untuk mencari penyebabnya. Dalam hal ini, konflik kembali berkobar.

Penyelesaian konflik sosial hanya mungkin terjadi ketika situasi konflik berubah. Perubahan ini dapat mengambil banyak bentuk. Tetapi perubahan situasi konflik yang paling efektif, yang memungkinkan untuk memadamkan konflik, dianggap sebagai penghapusan penyebab konflik. Dengan konflik rasional, penghapusan penyebab pasti mengarah pada penyelesaiannya, tetapi untuk konflik emosional, momen terpenting dalam mengubah situasi konflik harus dianggap sebagai perubahan sikap saingan relatif satu sama lain.

Dimungkinkan juga untuk menyelesaikan konflik sosial dengan mengubah persyaratan salah satu pihak: lawan membuat konsesi dan mengubah tujuan perilakunya dalam konflik.

Konflik sosial juga dapat diselesaikan sebagai akibat dari menipisnya sumber daya para pihak atau intervensi dari kekuatan ketiga yang menciptakan keunggulan yang luar biasa dari salah satu pihak, dan, akhirnya, sebagai akibat dari penghapusan total saingan. Dalam semua kasus ini, perubahan situasi konflik pasti akan terjadi.

Konflikologi modern telah merumuskan kondisi-kondisi yang memungkinkan penyelesaian konflik sosial yang berhasil. Salah satu kondisi penting adalah analisis penyebabnya yang tepat waktu dan akurat. Dan ini melibatkan identifikasi kontradiksi, kepentingan, tujuan yang ada secara objektif. Analisis yang dilakukan dari sudut pandang ini memungkinkan untuk menguraikan "zona bisnis" dari situasi konflik. Kondisi lain yang tidak kalah pentingnya adalah kepentingan bersama untuk mengatasi kontradiksi atas dasar saling pengakuan kepentingan masing-masing pihak. Untuk melakukan ini, pihak-pihak yang berkonflik harus berusaha membebaskan diri dari permusuhan dan ketidakpercayaan satu sama lain. Untuk mencapai keadaan seperti itu dimungkinkan atas dasar tujuan yang bermakna bagi setiap kelompok secara lebih luas. Ketiga, kondisi yang sangat diperlukan adalah pencarian bersama untuk mengatasi konflik. Di sini dimungkinkan untuk menggunakan seluruh gudang cara dan metode: dialog langsung para pihak, negosiasi dengan partisipasi pihak ketiga, dll.

Konflikologi telah mengembangkan sejumlah rekomendasi, berikut yang mempercepat proses resolusi konflik: 1) selama negosiasi, prioritas harus diberikan pada pembahasan isu-isu substantif; 2) para pihak harus berusaha untuk meredakan ketegangan psikologis dan sosial; 3) para pihak harus menunjukkan rasa saling menghormati satu sama lain; 4) negosiator harus berusaha keras untuk mengubah bagian penting dan tersembunyi dari situasi konflik menjadi terbuka, secara terbuka dan meyakinkan mengungkapkan posisi masing-masing dan dengan sengaja menciptakan suasana pertukaran pandangan yang setara di depan umum; 5) semua negosiator harus menunjukkan kecenderungan untuk

2. Konflik sosial dalam masyarakat modern.

Konflik politik - itu adalah konflik atas distribusi kekuasaan, dominasi, pengaruh, otoritas. Konflik ini bisa terselubung atau terbuka. Salah satu bentuk paling cemerlang dari manifestasinya di Rusia modern adalah konflik antara otoritas eksekutif dan legislatif di negara itu, yang berlangsung sepanjang waktu setelah runtuhnya Uni Soviet. Penyebab obyektif konflik belum dihilangkan, dan telah memasuki tahap baru perkembangannya. Mulai saat ini diterapkan dalam bentuk-bentuk baru konfrontasi antara Presiden dan Majelis Federal, serta otoritas eksekutif dan legislatif di daerah.

menempati tempat yang menonjol dalam kehidupan modern konflik nasional-etnis- konflik berdasarkan perebutan hak dan kepentingan kelompok etnis dan bangsa. Paling sering, ini adalah konflik yang berkaitan dengan status atau klaim teritorial. Masalah penentuan nasib sendiri budaya komunitas nasional tertentu juga memainkan peran penting.

memainkan peran penting dalam kehidupan modern di Rusia. konflik sosial ekonomi, yaitu, konflik atas mata pencaharian, tingkat upah, penggunaan potensi profesional dan intelektual, tingkat harga untuk berbagai manfaat, atas akses nyata ke manfaat ini dan sumber daya lainnya.

Konflik sosial di berbagai bidang kehidupan publik dapat berupa norma dan prosedur intra-institusi dan organisasi: diskusi, permintaan, adopsi deklarasi, undang-undang, dll. Bentuk ekspresi konflik yang paling mencolok adalah berbagai macam aksi massa. Aksi massa tersebut diwujudkan dalam bentuk pengajuan tuntutan kepada penguasa oleh kelompok-kelompok sosial yang tidak puas, dalam mobilisasi opini publik untuk mendukung tuntutan atau program alternatif mereka, dalam aksi protes sosial secara langsung. Protes massal merupakan bentuk aktif dari perilaku konflik. Hal ini dapat diekspresikan dalam berbagai bentuk: terorganisir dan spontan, langsung atau tidak langsung, mengambil karakter kekerasan atau sistem tindakan tanpa kekerasan. Protes massal diorganisir oleh organisasi politik dan apa yang disebut "kelompok penekan" yang menyatukan orang untuk tujuan ekonomi, kepentingan profesional, agama dan budaya. Bentuk ekspresi protes massa dapat berupa: unjuk rasa, demonstrasi, piket, kampanye pembangkangan sipil, pemogokan. Masing-masing bentuk ini digunakan untuk tujuan tertentu, merupakan cara yang efektif untuk memecahkan masalah yang sangat spesifik. Oleh karena itu, ketika memilih bentuk protes sosial, penyelenggaranya harus mengetahui dengan jelas tujuan spesifik apa yang ditetapkan untuk tindakan ini dan apa dukungan publik untuk tuntutan tertentu.

Sosiologi sebagai ilmu. tutorial

X. KONFLIK SOSIAL

1. Konsep, penyebab dan jenis konflik sosial. 2. Tindakan massal. gerakan sosial.

Konsep dasar Anomie, masyarakat konflik, antagonisme, krisis sistem, counteractions, pelanggaran mekanisme stabilisasi sistem, konsensus, netralisasi lawan, bifurkasi, kompromi, latency, zona bisnis, sindrom pasca konflik, maksimalisme para pihak, frustrasi , suasana hati publik. Tujuan dari informasi: untuk memberi siswa gambaran tentang sifat, dinamika, mata pelajaran dan cara menyelesaikan konflik sosial di masyarakat.

Rekomendasi Pertanyaan pertama. Ketika mempelajari sifat, esensi dan peserta konflik sosial, temukan definisi mereka dalam literatur, dan coba temukan motif dan prasyarat untuk pematangan ketegangan sosial dalam masyarakat dengan menggunakan contoh spesifik sistem konflik yang ada di dunia (masyarakat, kelompok , institusi sosial). Pelajarilah dengan cermat dasar-dasar teori konflikologi Barat modern dan coba lakukan analisis komparatif terhadap paradigma konflik yang paling umum dalam sosiologi. Ketika mempelajari pola fungsi sistem sosial, fokuslah pada konsep masyarakat krisis dan pertimbangkan proses integrasi dan disintegrasi, diferensiasi kepentingan, stratifikasi, sistem fungsional dan disfungsional, konflik spontan dan bertujuan. Perhatian khusus harus diberikan pada konsep masyarakat konflik K. Marx, R. Dahrendorf, L. Koser dan lainnya, kekuatan gerakan massa formal dan informal modern. Sangat berguna untuk menganalisis hierarki gerakan massa dan keadaan kesadaran massa saat ini berdasarkan studi tentang kehidupan politik masyarakat Rusia.

Konsep, Penyebab dan Jenis Konflik Sosial Konflik selalu menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari masyarakat. Konflik adalah bentrokan antara orang-orang atau kelompok sosial besar, yang bertindak sebagai fenomena di mana-mana, yaitu. Setiap masyarakat tunduk pada konflik. Mereka dapat menyebabkan kehancuran tidak hanya sistem ekonomi atau politik, tetapi juga masyarakat itu sendiri secara keseluruhan. Oleh karena itu, cabang khusus telah dibentuk dalam sosiologi - konflikologi, yang menghadapi sejumlah masalah ilmiah dan praktis. Mungkinkah masyarakat tanpa konflik? Pertanyaannya adalah tentang 1) penyebab konflik; 2) tentang peran konflik dalam kehidupan masyarakat; 3) tentang kemungkinan mengatur konflik sosial. Istilah “konflik” berasal dari kata latin conflictus – bentrokan. Konsep “konflik sosial” merupakan fenomena yang kompleks. Ini adalah bentuk interaksi sosial tertentu antara orang-orang dalam bentuk benturan tujuan, nilai, pandangan, kebutuhan, kepentingan yang berlawanan. Konflik adalah penyebaran aksi dan aksi balasan secara simultan. Ini adalah tindakan yang sangat kompleks dari dua atau lebih partai yang disatukan oleh oposisi. Istilah "konflik sosial" diciptakan oleh sosiolog Jerman Georg Simmel, yang menyebutnya sebagai "perselisihan". M. Weber menyebut konflik itu "perjuangan". Sosiolog Inggris Anthony Giddens mendefinisikan konflik sebagai "perjuangan nyata antara orang atau kelompok yang bertindak." Orang Amerika T. Parsons dan R. Merton menganggap konflik sebagai disfungsi struktur individu dalam sistem sosial. L. Koser menganggap konflik sebagai elemen terpenting dari interaksi sosial, yang berkontribusi pada penguatan atau penghancuran ikatan sosial. Secara umum, dalam sosiologi konflik diartikan sebagai suatu bentuk interaksi antara komunitas sosial yang berbeda. Sifat konflik disebabkan oleh adanya kontradiksi objektif dan subjektif dalam masyarakat yang meresapi ekonomi, politik dan budaya. Eksaserbasi simultan dari semua kontradiksi menciptakan krisis di masyarakat, pelanggaran mekanisme stabilisasi sistem. Manifestasi dari krisis masyarakat adalah tumbuhnya ketegangan sosial, benturan kelas, bangsa, massa dengan negara. Tetapi kontradiksi objektif tidak boleh diidentikkan dengan konflik. Kontradiksi menimbulkan konflik terbuka dan tertutup hanya ketika mereka diakui oleh orang-orang sebagai kepentingan dan kebutuhan yang tidak sesuai. Konflik sosial adalah cara interaksi antara individu, komunitas, institusi sosial, karena kepentingan material dan spiritual mereka, status sosial tertentu, kekuasaan. Dinamika sistem sosial merupakan proses yang diwujudkan dalam berbagai jenis interaksi sosial: kompetisi, adaptasi, asimilasi, konflik. Perhatikan bahwa konflik di sini bertindak sebagai semacam penghubung bentuk transisi, katakanlah, kompetisi (kompetisi), konsensus. Konsensus adalah salah satu metode untuk membuat keputusan ekonomi, sosial-politik dan lainnya, yang terdiri dari pengembangan posisi yang disepakati yang tidak menimbulkan keberatan mendasar dari para pihak. Dengan satu atau lain cara, konflik telah dan tetap menjadi pendamping tetap kehidupan sosial, sejalan dengan kodrat masyarakat dan manusia sebagai konsensus. Pengesahan konflikologi di negara kita didorong oleh situasi ketika negara benar-benar diliputi konflik, ketika kita tidak siap dengan kenyataan bahwa "demokrasi adalah konflik". Peran khusus termasuk dalam aspek sosiologis studi (konflik dan masyarakat), ilmu politik (konflik dan politik). Namun aspek sosio-psikologis menjadi semakin penting dalam mempelajari dinamika konflik. Kami memilih dua konsep utama konflik sosial. "Konsep konflik fungsional-positif" (G. Simmel, L. Koser, R. Dahrendorf, K. Boulding, J. Galtung, dan lainnya) bersifat sosiologis dalam dirinya sendiri. Ia menganggap konflik sebagai masalah komunikasi dan interaksi. Peran sosialnya adalah stabilisasi. Tetapi stabilitas suatu masyarakat tergantung pada jumlah hubungan yang saling bertentangan yang ada di dalamnya dan jenis hubungan di antara mereka. Semakin banyak konflik yang berbeda berpotongan, semakin kompleks diferensiasi kelompok masyarakat, semakin sulit untuk membagi semua orang menjadi dua kubu yang berlawanan yang tidak memiliki nilai dan norma yang sama. Artinya, semakin banyak konflik yang saling independen, semakin baik bagi kesatuan masyarakat. Konsep ini menyoroti "persaingan" sebagai konsep kunci, dan kepentingan para pihak dianggap sebagai kekuatan pendorong konflik. Prosesnya terdiri dari serangkaian reaksi terhadap dunia luar. Semua tumbukan adalah proses reaktif. Akibatnya, esensi konflik terletak pada reaksi stereotip subjek sosial. Namun resolusi konflik dianggap sebagai perilaku yang "memanipulasi" tanpa mengubah tatanan sosial secara radikal. Ini terutama perbedaan antara konfliktologi Marxis (teori perjuangan kelas dan revolusi sosial) dan prinsip "kelangkaan" (yaitu, manfaat terbatas, kelangkaan), yang merupakan karakteristik interpretasi Barat tentang penyebab konflik. Konsep positif-fungsional menganggap konflik sebagai "perjuangan untuk nilai-nilai dan klaim untuk status sosial tertentu, kekuasaan. dan tidak cukup untuk semua keuntungan material dan spiritual, perjuangan di mana tujuan pihak-pihak yang berkonflik adalah untuk menetralisir, merusak atau menghancurkan "saingan". dalam konsep konflik. "penyakit sosial" T. Parsons adalah orang pertama yang berbicara keras tentang konflik sebagai patologi, ia mendefinisikan fondasi stabilitas berikut: kepuasan kebutuhan, kontrol sosial, kebetulan motivasi sosial dengan sikap sosial. E. Mayo mengajukan - gagasan "perdamaian dalam industri", menggambarkan konflik sebagai "penyakit sosial yang berbahaya", bertindak sebagai antitesis dari kerja sama dan keseimbangan. Pendukung konsep ini (di antara mereka terutama ahli ekologi Swedia Hans Brodal dan sosiolog Jerman Friedrich Glasl) berangkat dari fakta bahwa dua kecenderungan yang berlawanan memanifestasikan dirinya dalam proses sejarah. Yang pertama adalah emansipasi, keinginan untuk bebas (pria - wanita, generasi muda dan tua, karyawan - pengusaha, negara maju dan berkembang, Timur - Barat). Penyakit dimulai ketika emansipasi mengarah pada keegoisan, dan ini adalah sisi negatif dari individualisme. Kedua, meningkatnya saling ketergantungan, mengandung kecenderungan kolektivisme. Penyakit dimulai ketika saling ketergantungan berubah menjadi kolektivisme, yaitu. ketika sistem tertentu menang, memungkinkan Anda untuk mengabaikan seseorang sebagai individu. Penyakit ini memiliki spektrum yang luas, menjangkiti individu, organisme sosial, kelompok, organisasi, komunitas, bangsa, seluruh masyarakat. Apa saja aspek diagnosis sosiologis konflik? Pertama-tama, ini adalah asal mula konflik (bukan penyebabnya, tetapi apa yang dimulainya); kemudian biografi konflik (sejarah, akar, latar belakang perkembangannya, krisis, titik balik); pihak (subyek) konflik, tergantung pada tingkat kompleksitas sosial konflik yang ditentukan; posisi dan hubungan para pihak, ketergantungan formal dan informal, peran, hubungan pribadi; sikap awal terhadap konflik (harapan dan harapan para pihak). X. Brodal dan F. Glasl membedakan tiga fase utama konflik. 1. Dari harapan menjadi ketakutan (diskusi, penarikan diri, argumen yang diambil secara ekstrem, kehilangan komunikasi, inisiasi tindakan). 2. Dari ketakutan hingga kehilangan penampilan (pembentukan citra musuh yang salah, penguatan kepemimpinan dan otoritarianisme, mendorong pengungkapan diri, intimidasi dan kepanikan). 3. Hilangnya kemauan - jalan menuju kekerasan (penghancuran dan kekerasan terbatas, penghancuran pusat saraf (manajemen), akhirnya, kehancuran total, termasuk penghancuran diri). Eskalasi konflik adalah semacam proses yang mematikan, tetapi dapat diatasi dengan cepat, hilang sama sekali, jika kontradiksi utama para pihak dihilangkan. Dalam setiap konflik, ada pertarungan antara kecenderungan egoisme dan "kolektivisme". Menemukan keseimbangan di antara mereka berarti menemukan cara untuk menyelesaikan konflik dan tumbuh dalam esensi manusia Anda (itu selalu merupakan upaya!). ; Ekstremitas (penelitinya - M. Weber, E. Durkheim, L. Sorokin, N. Kondratiev, I. Prigogine, N. Moiseev, dll.) muncul ketika keberadaan sistem sosial terancam dalam kerangka kualitas ini dan dijelaskan oleh aksi faktor ekstrim. Situasi ekstrem dikaitkan dengan munculnya "keadaan bifurkasi" (lat. bifurcus - bifurcation), yaitu, keadaan kekacauan dinamis dan munculnya peluang untuk pengembangan sistem yang inovatif. Di bawah kondisi ini, parameter berubah, dan keadaan batas (marginal) muncul. Akibatnya, efek "deteksi entitas" terjadi. Fungsinya adalah untuk menstabilkan sistem dalam menanggapi kekuatan ekstrim. Ketika meninggalkan kekacauan yang dinamis, perlu ada pemimpin (di tingkat kelompok) atau motivasi yang dominan (di tingkat individu), yang menjalankan fungsi sasaran kelangsungan hidup sistem sosial. Sosiolog melihat dua pilihan untuk keluar dari situasi ekstrem. Yang pertama adalah bencana yang terkait dengan runtuhnya inti sistem dan kehancuran subsistem. Kedua, adaptasi (kompromi, konsensus), yang objeknya kontradiksi dan kepentingan kelompok. Untuk menganalisis dinamika sistem sosial, konsep "siklus situasi ekstrem" diperkenalkan. Siklus dikaitkan dengan waktu minimum untuk membuat keputusan, dengan informasi maksimum tentang peristiwa, dengan efisiensi maksimum (mobilisasi kekuatan, kemampuan, sumber daya), dengan kesalahan minimum.

tes dalam disiplin "Sosiologi"

dengan topik "Konflik sosial, penyebab, jenis dan perannya dalam kehidupan publik"

Pendahuluan ____________________________________________________________3

1. Konsep konflik sosial ________________________________________________4

2. Penyebab konflik sosial _____________________ 5

3. Jenis-jenis konflik sosial ____________________________________________ 8

4. Peran konflik sosial dalam kehidupan bermasyarakat _________________9

Kesimpulan ____________________________________________________________11

Daftar literatur yang digunakan ________________________________________________12

pengantar

Heterogenitas sosial masyarakat, perbedaan tingkat pendapatan, kekuasaan, prestise, dll. sering menimbulkan konflik. Konflik merupakan bagian integral dari kehidupan sosial. Kehidupan modern masyarakat Rusia sangat kaya akan konflik.

Konflik sosial dalam masyarakat Rusia modern secara organik terkait dengan keadaan transisi dan kontradiksi yang mendasari konflik. Akar dari beberapa dari mereka terletak di masa lalu, tetapi mereka mendapatkan kejengkelan utama mereka dalam proses transisi ke hubungan pasar.

Munculnya kelompok-kelompok sosial baru para pengusaha dan pemilik, tumbuhnya ketimpangan, menjadi dasar munculnya konflik-konflik baru. Sebuah kontradiksi sosial sedang terbentuk dalam masyarakat antara elit, yang mewakili berbagai kelompok pemilik baru, dan massa besar orang yang telah dihapus dari properti dan dari kekuasaan.

Konflik sosial di Rusia modern sangat akut dan sering menggunakan kekerasan. Berdasarkan pendalaman keadaan krisis masyarakat, yang mengarah pada bentrokan berbagai kekuatan dan komunitas, kontradiksi sosial diperparah dan konflik sosial menjadi akibatnya.

Konflik terbentuk di berbagai bidang masyarakat dan biasanya disebut politik, sosial ekonomi, spiritual, nasional, dll. Semuanya termasuk dalam kategori konflik sosial, yang dipahami sebagai segala bentuk perjuangan dan konfrontasi antara komunitas dan kekuatan sosial.

Konsep konflik sosial

Konflik- ini adalah bentrokan tujuan, posisi, pandangan yang berlawanan dari subjek interaksi. Pada saat yang sama, konflik adalah sisi terpenting dari interaksi orang-orang dalam masyarakat, semacam sel kehidupan sosial. Ini adalah bentuk hubungan antara subjek potensial atau aktual dari tindakan sosial, yang motivasinya disebabkan oleh nilai dan norma yang berlawanan, minat dan kebutuhan.

Konflik dikaitkan dengan kesadaran masyarakat akan kontradiksi kepentingan mereka (sebagai anggota kelompok sosial tertentu) dengan kepentingan subyek lain. Kontradiksi yang diperparah menimbulkan konflik terbuka atau tertutup.

Sosiologi konflik berangkat dari fakta bahwa konflik adalah fenomena normal kehidupan sosial, identifikasi dan pengembangan konflik secara keseluruhan adalah hal yang berguna dan perlu. Masyarakat, struktur kekuasaan, dan warga negara individu akan mencapai hasil yang lebih efektif dalam tindakan mereka jika mereka mengikuti aturan tertentu yang ditujukan untuk menyelesaikan konflik. konflik sosial dalam sosiologi modern mereka memahami segala jenis perjuangan antara individu, yang tujuannya adalah untuk mencapai atau mempertahankan alat-alat produksi, posisi ekonomi, kekuasaan atau nilai-nilai lain yang menikmati pengakuan sosial, serta penaklukan, netralisasi atau penghapusan musuh nyata atau imajiner.

Penyebab konflik sosial

Dalam perkembangan konflik, dalam transisinya ke tahap kejengkelan ekstrim, banyak tergantung pada bagaimana tepatnya peristiwa awal yang mengarah pada perkembangan konflik dirasakan, apa pentingnya konflik dalam kesadaran massa dan dalam kesadaran para pemimpin kelompok sosial yang bersangkutan. Untuk memahami sifat konflik dan sifat perkembangannya, "Teorema Thomas" sangat penting, yang menyatakan: "Jika orang melihat situasi tertentu sebagai nyata, maka konsekuensinya juga akan nyata." Dalam kaitannya dengan konflik, artinya jika terjadi ketidaksesuaian kepentingan antara orang atau kelompok, tetapi ketidaksesuaian tersebut tidak dirasakan, dirasakan atau dirasakan oleh mereka, maka ketidaksesuaian kepentingan tersebut tidak menimbulkan konflik. Sebaliknya, jika ada komunitas kepentingan di antara orang-orang, tetapi para partisipan itu sendiri merasa bermusuhan satu sama lain, maka hubungan di antara mereka tentu akan berkembang sesuai dengan pola konflik, bukan kerja sama.

Ketika mempertimbangkan penyebab konflik tertentu, harus diingat bahwa setiap konflik entah bagaimana dipersonifikasikan. Masing-masing pihak yang berkonflik memiliki pemimpin, pemimpin, pemimpin, ideolog sendiri yang menyuarakan dan menyiarkan ide-ide kelompoknya, merumuskan posisi “mereka” dan mempresentasikannya sebagai kepentingan kelompoknya. Pada saat yang sama, seringkali sulit untuk mengetahui apakah pemimpin ini atau itu diajukan oleh situasi konflik saat ini atau dia sendiri yang akan menciptakan situasi ini, karena dia, berkat jenis perilaku tertentu, mengambil posisi pemimpin, pemimpin, “juru bicara untuk kepentingan” rakyat, suku, golongan, strata sosial, partai politik, dsb. Bagaimanapun, dalam konflik apa pun, karakteristik pribadi para pemimpin memainkan peran yang luar biasa. Dalam setiap situasi tertentu, mereka dapat memimpin kasus untuk memperburuk konflik atau menemukan cara untuk menyelesaikannya.

Pengalaman dunia memungkinkan kita untuk mengidentifikasi beberapa sumber paling khas yang menjadi dasar penyebab konflik terbentuk: kekayaan, kekuasaan, prestise dan martabat, yaitu nilai-nilai dan kepentingan yang penting dalam masyarakat mana pun dan memberi makna pada tindakan individu tertentu yang berpartisipasi dalam konflik.

Masing-masing pihak memandang situasi konflik sebagai masalah tertentu, di mana penyelesaiannya tiga poin utama yang dominan:

· pertama, tingkat signifikansi sistem hubungan yang lebih luas, keuntungan dan kerugian yang timbul dari keadaan sebelumnya dan destabilisasinya - semua ini dapat ditetapkan sebagai penilaian situasi pra-konflik;

Kedua, tingkat kesadaran akan kepentingan sendiri dan kesediaan mengambil risiko demi pelaksanaannya;

Ketiga, persepsi satu sama lain oleh pihak lawan, kemampuan untuk memperhitungkan kepentingan lawan.

Perkembangan konflik yang biasa mengasumsikan bahwa masing-masing pihak mampu memperhitungkan kepentingan pihak lawan. Pendekatan ini menciptakan kemungkinan perkembangan konflik yang relatif damai melalui proses negosiasi dan penyesuaian sistem hubungan sebelumnya ke arah dan skala yang dapat diterima oleh masing-masing pihak.

• selama negosiasi, prioritas harus diberikan pada pembahasan isu-isu substantif;

Para pihak harus berusaha untuk meredakan ketegangan psikologis dan sosial;

para pihak harus menunjukkan rasa saling menghormati satu sama lain;

· negosiator harus berusaha keras untuk mengubah bagian penting dan tersembunyi dari situasi konflik menjadi terbuka, secara terbuka dan meyakinkan mengungkapkan posisi masing-masing dan dengan sengaja menciptakan suasana pertukaran pandangan publik yang setara;

Semua negosiator harus mau berkompromi.

Jenis konflik sosial

Konflik politik- ini adalah konflik, yang penyebabnya adalah perebutan distribusi kekuasaan, dominasi, pengaruh dan otoritas. Mereka muncul dari berbagai kepentingan, persaingan dan perjuangan dalam proses memperoleh, mendistribusikan dan menjalankan kekuasaan politik dan negara. Konflik politik secara langsung berkaitan dengan perebutan posisi terdepan dalam institusi dan struktur kekuasaan politik.

Jenis utama konflik politik:

konflik antar cabang pemerintahan;

· konflik di dalam parlemen;

• konflik antara partai politik dan gerakan;

· konflik antara bagian yang berbeda dari aparat administrasi.

Konflik sosial ekonomi- ini adalah konflik yang disebabkan oleh penghidupan, penggunaan dan redistribusi sumber daya alam dan materi lainnya, tingkat upah, penggunaan potensi profesional dan intelektual, tingkat harga barang dan jasa, akses dan distribusi barang spiritual.

Konflik nasional-etnis- ini adalah konflik yang muncul dalam perjuangan untuk hak dan kepentingan kelompok etnis dan nasional.

Menurut klasifikasi tipologi oleh D. Katz, ada:

konflik antara subkelompok yang bersaing secara tidak langsung;

konflik antara subkelompok yang bersaing secara langsung;

konflik dalam hierarki atas penghargaan.

Peran konflik sosial dalam kehidupan publik

Dalam kondisi modern, pada hakikatnya, setiap bidang kehidupan publik memunculkan jenis konflik sosialnya sendiri-sendiri. Oleh karena itu, kita dapat berbicara tentang konflik politik, nasional-etnis, ekonomi, budaya, dan lainnya. konflik politik- ini adalah konflik atas distribusi kekuasaan, dominasi, pengaruh, otoritas. Konflik ini bisa terselubung atau terbuka. Salah satu bentuk paling cemerlang dari manifestasinya di Rusia modern adalah konflik antara otoritas eksekutif dan legislatif di negara itu, yang berlangsung sepanjang waktu setelah runtuhnya Uni Soviet. Penyebab obyektif konflik belum dihilangkan, dan telah memasuki tahap baru perkembangannya. Mulai saat ini diterapkan dalam bentuk-bentuk baru konfrontasi antara Presiden dan Majelis Federal, serta otoritas eksekutif dan legislatif di daerah. menempati tempat yang menonjol dalam kehidupan modern konflik nasional-etnis- konflik berdasarkan perebutan hak dan kepentingan kelompok etnis dan bangsa. Paling sering, ini adalah konflik yang berkaitan dengan status atau klaim teritorial. Masalah penentuan nasib sendiri budaya komunitas nasional tertentu juga memainkan peran penting. memainkan peran penting dalam kehidupan modern di Rusia. konflik sosial ekonomi, yaitu, konflik atas mata pencaharian, tingkat upah, penggunaan potensi profesional dan intelektual, tingkat harga untuk berbagai manfaat, atas akses nyata ke manfaat ini dan sumber daya lainnya. Konflik sosial di berbagai bidang kehidupan publik dapat berupa norma dan prosedur intra-institusi dan organisasi: diskusi, permintaan, adopsi deklarasi, undang-undang, dll. Bentuk ekspresi konflik yang paling mencolok adalah berbagai macam aksi massa. Aksi massa tersebut diwujudkan dalam bentuk pengajuan tuntutan kepada penguasa oleh kelompok-kelompok sosial yang tidak puas, dalam mobilisasi opini publik untuk mendukung tuntutan atau program alternatif mereka, dalam aksi protes sosial secara langsung. protes massal merupakan bentuk aktif dari perilaku konflik. Hal ini dapat diekspresikan dalam berbagai bentuk: terorganisir dan spontan, langsung atau tidak langsung, mengambil karakter kekerasan atau sistem tindakan tanpa kekerasan. Protes massal diorganisir oleh organisasi politik dan apa yang disebut "kelompok penekan" yang menyatukan orang untuk tujuan ekonomi, kepentingan profesional, agama dan budaya. Bentuk ekspresi protes massa dapat berupa: unjuk rasa, demonstrasi, piket, kampanye pembangkangan sipil, pemogokan. Masing-masing bentuk ini digunakan untuk tujuan tertentu, merupakan cara yang efektif untuk memecahkan masalah yang sangat spesifik. Oleh karena itu, ketika memilih bentuk protes sosial, penyelenggaranya harus mengetahui dengan jelas tujuan spesifik apa yang ditetapkan untuk tindakan ini dan apa dukungan publik untuk tuntutan tertentu.

Kesimpulan

Menyimpulkan konflik sosial, dapat dikatakan bahwa keberadaan masyarakat tanpa konflik adalah mustahil. Seseorang tidak dapat secara kategoris menyebut konflik sebagai manifestasi dari disfungsi organisasi, perilaku menyimpang individu dan kelompok, fenomena kehidupan publik, kemungkinan besar konflik adalah bentuk interaksi sosial yang diperlukan antara orang-orang. Karena kenyataan bahwa konflik sosial adalah fenomena yang multifaset, maka konflik sosial disajikan dalam karya dari sudut pandang yang berbeda dari masalah ini. Aspek-aspek utama dari konflik sosial dipilih dan karakteristiknya diberikan sesuai dengan komponen utamanya. Maka tulisan ini mengungkap konsep, penyebab, jenis dan peran konflik sosial.

Ada cara efektif untuk menyelesaikan konflik yang disebabkan oleh perbedaan pandangan, sikap, ketidaksesuaian tujuan dan tindakan. Mereka memperkuat hubungan dan karena itu sangat berharga. Penyelesaian kontradiksi bersama yang berhasil dapat menyatukan orang-orang lebih dari bertahun-tahun yang dihabiskan dalam pertukaran basa-basi.

Daftar literatur yang digunakan

1. Druzhinin V. V., Kontorov D. S., Kontorov M. D. Pengantar teori konflik. - M.: Radio dan Komunikasi, 2001.

2. Zborovsky G. E. Sosiologi umum: Buku teks. – M.: Gardariki, 2004.

3. Radugin A. A., Radugin K. A. Sosiologi: mata kuliah perkuliahan. - M.: Pusat, 2002.

konflik sosial adalah konfrontasi terbuka, benturan dua atau lebih subjek interaksi sosial, yang penyebabnya adalah kebutuhan, minat, dan nilai yang tidak sesuai. Konflik sosial juga mencakup aktivitas individu atau kelompok yang menghalangi berfungsinya musuh atau menyebabkan kerusakan pada orang lain (kelompok).

Alasan mereka dapat berupa berbagai masalah kehidupan: sumber daya material, sikap hidup yang paling penting, kekuatan otoritas, perbedaan status-peran dalam struktur sosial, perbedaan pribadi (emosional-psikologis), dll.

Konflik mencakup semua bidang kehidupan masyarakat, totalitas hubungan sosial, interaksi sosial. Konflik sebenarnya merupakan salah satu jenis interaksi sosial, yang subjek dan partisipannya adalah individu, kelompok dan organisasi sosial besar dan kecil. konflik hanya didasarkan pada kontradiksi yang disebabkan oleh kepentingan, kebutuhan, dan nilai yang tidak sesuai. Kontradiksi semacam itu, sebagai suatu peraturan, ditransformasikan menjadi perjuangan terbuka para pihak, menjadi konfrontasi nyata.

TAHAP PERKEMBANGAN KONFLIK

Tahap pra-konflik

Tidak ada konflik sosial yang muncul secara instan. Stres emosional, iritasi, dan kemarahan biasanya menumpuk seiring waktu, sehingga tahap pra-konflik terkadang berlarut-larut sehingga akar penyebab bentrokan dilupakan.

Konflik langsung

Tahap ini dicirikan terutama oleh adanya suatu kejadian. Ini adalah bagian konflik yang aktif dan aktif. Dengan demikian, keseluruhan konflik terdiri dari situasi konflik yang terbentuk pada tahap pra-konflik, dan sebuah insiden.

Resolusi konflik

57. Jenis konflik sosial dan metode penyelesaiannya

Semua konflik dapat diklasifikasikan tergantung pada bidang ketidaksepakatan sebagai berikut.

1. Konflik pribadi. Zona ini mencakup konflik yang terjadi dalam kepribadian, pada tingkat kesadaran individu.

2. Konflik antarpribadi. Zona ini mencakup ketidaksepakatan antara dua atau lebih anggota kelompok atau kelompok yang sama.

Menurut konten internalnya, konflik sosial dibagi menjadi: rasional dan emosional. Ke rasional mencakup konflik-konflik yang mencakup lingkup kerja sama bisnis yang wajar, redistribusi sumber daya, dan peningkatan struktur manajerial atau sosial. Konflik rasional juga ditemui di bidang budaya, ketika orang berusaha membebaskan diri dari bentuk, kebiasaan, dan kepercayaan yang usang dan tidak perlu. Menghormati lawan, pengakuan haknya atas sejumlah kebenaran - ini adalah ciri khas konflik rasional.

Konflik politik- bentrokan distribusi kekuasaan, bentuk-bentuk perebutan kekuasaan.

konflik sosial mewakili kontradiksi dalam sistem hubungan antara orang-orang (kelompok), yang ditandai dengan menguatnya kepentingan yang berlawanan, kecenderungan komunitas sosial dan individu. Misalnya, dalam lingkup aktivitas buruh, akibatnya adalah pemogokan, piket, unjuk rasa oleh kelompok besar buruh.

Konflik ekonomi mewakili berbagai konflik, yang didasarkan pada kontradiksi antara kepentingan ekonomi individu dan kelompok. Ini adalah perjuangan untuk sumber daya tertentu, manfaat, bidang pengaruh ekonomi, distribusi properti, dll. Jenis konflik ini biasa terjadi di berbagai tingkat pemerintahan.

Cara untuk menyelesaikan konflik

Strategi keluar konflik adalah garis utama perilaku lawan selama penyelesaian konflik. . Ada lima strategi utama:persaingan; kompromi; kerja sama; penghindaran; fitting.

Rivalitas terdiri dari memaksakan di sisi lain solusi yang bermanfaat bagi diri sendiri.

Kompromi terdiri dari keinginan lawan untuk mengakhiri konflik dengan konsesi parsial.

Adaptasi atau konsesi dianggap sebagai penolakan paksa atau sukarela untuk melawan dan menyerahkan posisi seseorang.

Penghindaran atau avoidance adalah upaya untuk keluar dari konflik dengan kerugian yang minimal.

Kerjasama dianggap sebagai strategi yang paling efektif untuk menangani konflik. Ini menyiratkan keinginan lawan untuk mendiskusikan masalah secara konstruktif.

konflik sosial

konflik sosial- konflik, yang penyebabnya adalah ketidaksepakatan kelompok sosial atau individu dengan perbedaan pendapat dan pandangan, keinginan untuk mengambil posisi terdepan; manifestasi dari hubungan sosial orang-orang.

Penyebab konflik sosial

Jenis konflik sosial

Jenis utama konflik politik:

konflik antar cabang pemerintahan;

konflik di dalam parlemen;

konflik antara partai politik dan gerakan;

konflik antara berbagai bagian dari aparatur administrasi, dll.

Konflik nasional-etnis- ini adalah konflik yang muncul dalam perjuangan untuk hak dan kepentingan kelompok etnis dan nasional.

Menurut klasifikasi tipologi oleh D. Katz, ada:

konflik antara subkelompok yang bersaing secara tidak langsung;

konflik antara subkelompok yang bersaing secara langsung;

konflik dalam hierarki atas penghargaan.

Lihat juga

Yayasan Wikimedia. 2010 .

Lihat apa itu "Konflik Sosial" di kamus lain:

konflik sosial- sejenis interaksi subjek sosial, di mana tindakan satu pihak, dihadapkan dengan oposisi yang lain, membuat tidak mungkin untuk mewujudkan tujuan dan minat mereka. Konflik sosial adalah bentrokan para pihak (dua orang atau lebih), ... ... Prinsip dasar teori hukum umum

konflik sosial- (lihat Konflik sosial) ... ekologi Manusia

konflik sosial- - perjuangan antara segmen masyarakat untuk sumber daya yang berharga ... Kamus Pekerjaan Sosial

KONFLIK SOSIAL adalah salah satu jenis hubungan sosial; keadaan konfrontasi, perjuangan antara individu atau kelompok orang, menembus semua bidang hubungan sosial dan bidang aktivitas manusia. Secara teori… … Ensiklopedia Filsafat

Konflik yang disebabkan oleh perbedaan pendapat antara kelompok sosial atau individu dengan perbedaan pendapat dan pandangan, keinginan untuk mengambil posisi terdepan; manifestasi dari hubungan sosial orang-orang. Di bidang pengetahuan ilmiah, ada ... ... Wikipedia

Seperangkat masalah yang mencirikan proses kompleks interaksi, ketergantungan, dan manifestasi konflik dalam kehidupan publik. Konflik sosial, seperti fenomena sosial yang kompleks lainnya, dihubungkan oleh ribuan benang dengan struktur sosial itu ... Ilmu Politik. Kosakata.

KONFLIK HUKUM- - konflik sosial di mana kontradiksi dikaitkan dengan hubungan hukum para pihak (tindakan atau negara mereka yang signifikan secara hukum) dan, oleh karena itu, subjek atau motivasi perilaku mereka, atau objek konflik memiliki ciri hukum .. .

KONFLIK SOSIAL-POLITIK PERIODE TRANSISI- - konflik dalam masyarakat yang berubah dari bentuk fungsi totaliter ke bentuk demokrasi. Dalam sistem sosial-politik yang berbeda, konflik sosial yang sama dapat melakukan fungsi yang berbeda: dalam pluralistik ... ... Kamus Ensiklopedis Psikologi dan Pedagogi

KONFLIK ITU DESTRUKTIF- - konflik, yang konsekuensi negatifnya setelah berakhirnya perjuangan para pihak secara keseluruhan terasa melebihi hasil positifnya. Konsekuensi destruktif dari konflik terkait terutama dengan kematian, cedera dan stres orang. Di samping itu,… … Kamus Ensiklopedis Psikologi dan Pedagogi

KONFLIK SOSIAL EKONOMI- - konflik sosial, yang didasarkan pada kontradiksi yang bersifat ekonomi. Dalam masyarakat Rusia modern, sifat konfrontatif dari hubungan sosial-ekonomi yang muncul ditentukan oleh proses yang kontradiktif ... ... Kamus Ensiklopedis Psikologi dan Pedagogi

Buku

Intelegensi sosial. Ilmu Keterampilan Interaksi yang Berhasil, Karl Albrecht. IQ dihargai. Tapi pernahkah terjadi pada Anda, orang pintar, ketika berkomunikasi dengan kolega, klien, orang tua, anak-anak, terlihat seperti "idiot total", benar-benar tidak berdaya, dan tidak menemukan kata-kata yang tepat? Ya……

Kirim karya bagus Anda di basis pengetahuan sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Diposting pada http://www.allbest.ru/

pengantar

Konflik sosial memainkan peran penting dalam kehidupan orang, masyarakat dan negara. Masalah ini telah menjadi bahan analisis oleh para sejarawan dan pemikir kuno. Setiap konflik besar tidak luput dari perhatian.

Kontradiksi meresapi semua bidang kehidupan: sosial-ekonomi, politik, spiritual. Eksaserbasi simultan dari semua jenis kontradiksi ini menciptakan krisis dalam masyarakat. Krisis masyarakat adalah akibat dari perubahan yang mendalam dalam isi dan bentuk kehidupan berbagai kelompok sosial, pelanggaran serius terhadap mekanisme kontrol di bidang ekonomi, politik, dan budaya. Manifestasi dari krisis masyarakat adalah peningkatan tajam dalam ketegangan sosial. Ketegangan sosial sering berkembang menjadi konflik.

Saya percaya bahwa relevansi topik dibuktikan oleh fakta bahwa bentrokan sudut pandang, pendapat, posisi adalah kejadian yang sangat umum dalam kehidupan. Oleh karena itu, untuk mengembangkan garis perilaku yang benar dalam berbagai situasi konflik, perlu diketahui apa itu konflik dan bagaimana orang mencapai kesepakatan.

Dasar teoretis dan metodologis penelitian ini terdiri dari tiga kelompok sumber. Yang pertama mencakup publikasi penulis tentang subjek yang diteliti. Kategori kedua meliputi literatur pendidikan (buku teks dan alat bantu pengajaran, referensi dan literatur ensiklopedis). Kategori ketiga termasuk artikel ilmiah di majalah tentang masalah yang diteliti.

benda kerja- konflik sosial.

Subyek studi- Penyebab konflik sosial.

Objektif- mengidentifikasi penyebab konflik sosial.

Set tujuan menentukan tujuan penelitian:

1. Mendefinisikan konsep konflik sosial.

2. Perhatikan contoh konflik sosial dalam masyarakat modern.

3. Mengidentifikasi sebab-sebab, tahapan-tahapan jalannya dan akibat-akibat konflik sosial.

1. Adakonflik sosial

1.1 Konsep dankonsep konflik sosial

Sebelum melanjutkan ke pembahasan topik yang dipilih, perlu didefinisikan konsep "konflik". Definisi konflik yang paling umum (dari lat. konfliktus - bentrokan) adalah bentrokan kekuatan yang saling bertentangan atau tidak kompatibel. Definisi yang lebih lengkap adalah kontradiksi yang timbul antara orang atau tim dalam proses kegiatan kerja bersama mereka karena kesalahpahaman atau pertentangan kepentingan, kurangnya kesepakatan antara dua pihak atau lebih. konflik sosial masyarakat

Konflik adalah benturan tujuan, posisi, pandangan yang berlawanan dari subjek interaksi. Pada saat yang sama, konflik adalah sisi terpenting dari interaksi orang-orang dalam masyarakat, sebuah fenomena kehidupan sosial. Ini adalah bentuk hubungan antara subjek potensial atau aktual dari tindakan sosial, yang motivasinya disebabkan oleh nilai dan norma yang berlawanan, minat dan kebutuhan.

Konflik tersebut telah menjadi subyek studi oleh banyak sejarawan, cendekiawan dan peneliti. Namun, sampai akhir abad XVIII. para pemikir mereduksinya menjadi masalah dominasi dan subordinasi, diselesaikan melalui aktivitas pengaturan negara.

Konflik sebagai fenomena sosial pertama kali dirumuskan dalam Inquiries into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (1776) karya Adam Smith. Ini mengungkapkan gagasan bahwa konflik didasarkan pada pembagian masyarakat ke dalam kelas dan persaingan ekonomi. Pembagian ini adalah kekuatan pendorong di belakang pembangunan masyarakat, melakukan fungsi yang bermanfaat.

Masalah konflik sosial juga diperkuat dalam karya-karya K. Marx, F. Engels, V.I. Lenin. Fakta ini menjadi dasar bagi para sarjana Barat untuk menempatkan konsep Marxis di antara “teori konflik”. Perlu dicatat bahwa dalam Marxisme masalah konflik menerima interpretasi yang disederhanakan.

Masalah konflik mendapat pembenaran teoretisnya pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20. Sosiolog Inggris Herbert Spencer (1820-1903), mempertimbangkan konflik sosial dari posisi Darwinisme sosial, menganggapnya sebagai fenomena yang tak terhindarkan dalam sejarah masyarakat dan merupakan insentif bagi perkembangan sosial. Posisi yang sama dipegang oleh sosiolog Jerman (pendiri pemahaman sosiologi dan teori tindakan sosial) Max Weber (1864-1920). Rekan senegaranya Georg Simmel (1858-1918) menciptakan istilah "sosiologi konflik" untuk pertama kalinya. Atas dasar teorinya tentang "konflik sosial", apa yang disebut "sekolah formal" kemudian muncul, yang perwakilannya mementingkan kontradiksi dan konflik sebagai stimulan kemajuan.

Dalam teori konflik modern, ada banyak sudut pandang tentang sifat fenomena ini, dan rekomendasi praktis dari berbagai penulis tidak bersifat satu dimensi.

Salah satunya, yang secara kondisional disebut sosio-biologis, mengklaim bahwa konflik itu melekat pada manusia seperti halnya pada semua hewan. Para peneliti di bidang ini mengandalkan teori seleksi alam yang ditemukan oleh naturalis Inggris Charles Darwin (1809-1882) dan memperoleh gagasan agresi manusia alami secara umum darinya. Isi utama teorinya tentang evolusi biologis dituangkan dalam buku "Asal-usul Spesies melalui Seleksi Alam, atau Pelestarian Keturunan yang Disukai dalam Perjuangan untuk Hidup", yang diterbitkan pada tahun 1859. Gagasan utama pekerjaan: pengembangan satwa liar dilakukan dalam perjuangan terus-menerus untuk bertahan hidup, yang merupakan mekanisme alami untuk memilih spesies yang paling beradaptasi. Mengikuti C. Darwin, "Darwinisme sosial" muncul sebagai arah, yang pendukungnya mulai menjelaskan evolusi kehidupan sosial dengan hukum biologi seleksi alam. Juga berdasarkan prinsip perjuangan untuk eksistensi, tetapi konsep sosiologis murni sudah dikembangkan oleh Herbert Spencer (1820-1903). Dia percaya bahwa keadaan konfrontasi bersifat universal dan memastikan keseimbangan tidak hanya dalam masyarakat, tetapi juga antara masyarakat dan alam sekitarnya. Hukum konflik dianggap oleh G. Spencer sebagai hukum universal, tetapi manifestasinya harus diamati sampai keseimbangan lengkap antara masyarakat dan ras tercapai dalam proses pembangunan masyarakat.

Sudut pandang serupa juga dimiliki oleh Darwinis sosial Amerika William Sumner (1840-1910), yang berpendapat bahwa yang lemah, perwakilan terburuk dari umat manusia binasa dalam perjuangan untuk eksistensi. Para pemenang (industrialis Amerika yang sukses, bankir) adalah pencipta sejati nilai-nilai kemanusiaan, orang-orang terbaik.

Saat ini, ide-ide Darwinisme sosial memiliki sedikit pengikut, tetapi ide-ide tertentu dari teori ini berguna dalam menyelesaikan konflik saat ini.

Teori kedua - sosio-psikologis, menjelaskan konflik melalui teori ketegangan. Distribusi terluasnya mengacu pada periode Perang Dunia Kedua. Hal ini didasarkan pada penegasan bahwa ciri-ciri masyarakat industri modern tak pelak lagi menimbulkan ketegangan pada kebanyakan orang ketika keseimbangan antara individu dan lingkungan terganggu. Hal ini terkait dengan kepadatan penduduk, kepadatan, impersonalitas dan ketidakstabilan hubungan.

Menjelaskan konflik dengan teori ketegangan menimbulkan beberapa kesulitan, karena tidak dapat menentukan pada tingkat ketegangan apa konflik harus muncul. Indikator ketegangan yang muncul dalam situasi tertentu adalah keadaan individu individu dan hampir tidak dapat digunakan untuk memprediksi ledakan agresi kolektif.

Sudut pandang ketiga, yang secara tradisional disebut teori kelas atau teori kekerasan, adalah penegasan bahwa konflik sosial direproduksi oleh masyarakat dengan struktur sosial tertentu. Di antara penulis pandangan tersebut tentang konflik adalah Karl Marx (1818-1883), Friedrich Engels (1820-1895), V.I. Lenin (1870-1924), Mao Zedong (1893-1976); Sosiolog Jerman-Amerika, perwakilan neo-Marxisme Herbert Marcuse (1898-1979), sosiolog kiri radikal Amerika Charles Wright Mills (1916-1962). Bukan tanpa pengaruh Marxisme, sekolah sosiologi politik Italia berkembang, yang menciptakan teori elit, yang klasik di antaranya adalah Vilfredo Pareto (1848-1923), Gaetano Mosca (1858-1941), Robert Michels (1876-1936) .

K. Marx percaya bahwa konflik dalam masyarakat disebabkan oleh pembagian orang ke dalam kelas yang berbeda sesuai dengan posisinya dalam sistem ekonomi. Kelas-kelas utama masyarakat, menurut Marx, adalah borjuasi dan proletariat, di antara mereka ada permusuhan terus-menerus, karena tujuan borjuasi adalah dominasi dan eksploitasi pekerja upahan. Konflik antagonis menyebabkan revolusi yang menjadi lokomotif sejarah. Konflik dalam hal ini dilihat sebagai bentrokan yang tak terhindarkan yang perlu diatur dengan baik atas nama percepatan pembangunan masyarakat, dan kekerasan dibenarkan oleh tugas-tugas penciptaan masa depan.

Sudut pandang keempat tentang konflik milik kaum fungsionalis: konflik dipandang sebagai suatu distorsi, suatu proses disfungsional dalam sistem sosial.

Perwakilan terkemuka dari tren ini, sosiolog Amerika Talcott Parsons (1902-1979), menafsirkan konflik sebagai anomali sosial, sebuah "bencana" yang harus diatasi. Dia merumuskan sejumlah prasyarat sosial yang menjamin stabilitas masyarakat:

1. pemenuhan kebutuhan dasar biologis dan psikologis sebagian besar masyarakat;

2. kegiatan efektif badan-badan kontrol sosial yang mendidik warga negara sesuai dengan norma-norma yang diterima dalam masyarakat tertentu;

3. kebetulan motivasi individu dengan sikap sosial.

Menurut fungsionalis, sistem sosial yang berfungsi dengan baik harus didominasi oleh konsensus, dan konflik tidak boleh menemukan landasan dalam masyarakat.

Belakangan, konsep konflik sosial yang modern dan paling populer muncul, yang secara konvensional disebut dialektis: konflik itu fungsional untuk sistem sosial. Yang paling terkenal di antara mereka adalah konsep Lewis Coser, Ralph Dahrendorf dan Kenneth Boulding.

Konflik dianggap oleh peneliti sebagai bagian yang tak terelakkan dari keutuhan hubungan sosial masyarakat, bukan sebagai patologi dan kelemahan perilaku. Dalam pengertian ini, konflik bukanlah lawan dari keteraturan. Perdamaian bukanlah ketiadaan konflik, itu terdiri dari persekutuan konstruktif dengannya, dan perdamaian adalah proses kerja resolusi konflik.

Pada tahun 1956, sosiolog Amerika Lewis Coser menerbitkan buku The Functions of Social Conflict, di mana ia menguraikan konsepnya, yang disebut konsep konflik fungsional-positif. Dia membangunnya di samping teori klasik fungsionalisme struktural, di mana konflik dikeluarkan dari analisis sosiologis. Jika fungsionalisme struktural melihat sebuah anomali, bencana dalam konflik, maka L. Koser berpendapat bahwa semakin banyak konflik yang berbeda bersinggungan dalam suatu masyarakat, semakin sulit untuk menciptakan front persatuan yang membagi anggota masyarakat menjadi dua kubu yang secara kaku menentang. satu sama lain. Semakin independen konflik, semakin baik bagi persatuan masyarakat.

Eropa juga melihat minat baru dalam konflik di tahun 1960-an. Pada tahun 1965, sosiolog Jerman Ralf Dahrendorf menerbitkan Struktur Kelas dan Konflik Kelas, dan dua tahun kemudian sebuah esai berjudul Beyond Utopia. Konsepnya tentang "model konflik masyarakat" dibangun di atas visi dunia yang nyata dan dystopian - dunia kekuasaan, konflik, dan dinamika. Jika Koser membuktikan peran positif konflik dalam mencapai kesatuan sosial, maka Dahrendorf percaya bahwa disintegrasi dan konflik hadir di setiap masyarakat, ini adalah keadaan permanen dari organisme sosial:

“Semua kehidupan sosial adalah konflik karena bisa berubah. Tidak ada keabadian dalam masyarakat manusia, karena tidak ada yang stabil di dalamnya. Oleh karena itu, justru dalam konfliklah inti kreatif dari semua komunitas dan kemungkinan kebebasan, serta tantangan untuk penguasaan dan kontrol rasional atas masalah-masalah sosial, berada.

Sosiolog dan ekonom Amerika modern Kenneth Boulding, penulis "teori umum konflik" dalam karyanya "Konflik dan Pertahanan. The General Theory” (1963) mencoba menghadirkan teori konflik ilmiah yang holistik, mencakup semua manifestasi alam hidup dan mati, kehidupan individu dan kehidupan sosial.

Dia menggunakan konflik dalam analisis fenomena fisik, biologis, dan sosial, dengan alasan bahwa bahkan alam yang tidak bernyawa pun penuh dengan konflik, mengobarkan "perang laut tanpa akhir melawan daratan dan beberapa bentuk batuan terestrial melawan bentuk-bentuk lain."

Sisi esensial dari konflik sosial adalah bahwa subjek-subjek ini bertindak dalam kerangka beberapa sistem koneksi yang lebih luas, yang dimodifikasi (diperkuat atau dihancurkan) di bawah pengaruh konflik.
Jika kepentingan bersifat multi arah dan berlawanan, maka oposisi mereka akan ditemukan dalam banyak penilaian yang sangat berbeda; mereka sendiri akan menemukan "medan benturan" untuk diri mereka sendiri, sedangkan tingkat rasionalitas klaim yang diajukan akan sangat kondisional dan terbatas. Kemungkinan pada setiap tahapan perkembangan konflik akan terkonsentrasi pada titik persinggungan kepentingan tertentu. Situasinya lebih rumit dengan konflik nasional-etnis. Di berbagai wilayah bekas Uni Soviet, konflik-konflik ini memiliki mekanisme kejadian yang berbeda. Untuk Baltik, masalah kedaulatan negara sangat penting, untuk konflik Armenia-Azerbaijan masalah status teritorial Nagorno-Karabakh, untuk Tajikistan - hubungan antar klan.

Perilaku orang yang berkonflik bisa berbeda-beda. Ini bisa berupa penghindaran, persaingan, akomodasi, kompromi, atau kerja sama.

Strategi-strategi ini berbeda dalam sejauh mana kepentingan masing-masing pihak terpenuhi.

1. Penghindaran - seseorang mengabaikan situasi konflik, berpura-pura tidak ada, "pergi". Strategi seperti itu optimal ketika situasinya tidak terlalu signifikan dan tidak ada gunanya membuang-buang usaha dan sumber daya Anda. Terkadang lebih baik untuk tidak terlibat, karena peluang untuk meningkatkan apa pun hampir nol.

2. Rivalitas - kepuasan hanya kepentingan sendiri, tanpa memperhitungkan kepentingan pihak lain. Strategi seperti itu seringkali cukup logis, misalnya dalam kompetisi olahraga, masuk universitas melalui kompetisi, dalam pekerjaan. Tetapi terkadang konfrontasi menjadi destruktif - "kemenangan dengan biaya berapa pun", metode yang tidak jujur dan kejam digunakan.

3. Adaptasi - kepatuhan terhadap lawan, hingga penyerahan penuh pada tuntutannya. Konsesi dapat menunjukkan niat baik, meredakan ketegangan dalam suatu hubungan, bahkan mengubah arus dari konfrontasi menjadi kerja sama. Strategi ini menghemat sumber daya dan memelihara hubungan. Namun terkadang konsesi dianggap sebagai tanda kelemahan, yang dapat menyebabkan eskalasi konflik. Kita bisa tertipu, mengharapkan konsesi timbal balik dari lawan.

4. Kompromi - konsesi timbal balik dari para pihak. Kompromi yang ideal adalah memenuhi kepentingan masing-masing pihak hingga setengahnya. Tetapi seringkali satu pihak membuat konsesi besar dibandingkan dengan pihak lain, yang dapat menyebabkan hubungan yang lebih buruk di masa depan. Seringkali kompromi adalah jalan keluar sementara, karena tidak ada pihak yang sepenuhnya memenuhi kepentingannya.

5. Kerjasama—memenuhi kepentingan kedua belah pihak. Kerjasama membutuhkan transisi dari mempertahankan posisi seseorang ke tingkat yang lebih dalam, di mana kompatibilitas dan kepentingan bersama terungkap. Dengan strategi ini, konflik terselesaikan dengan baik, kemitraan tetap terjaga selama konflik dan sesudahnya. Kerjasama membutuhkan upaya intelektual dan emosional para pihak, serta waktu dan sumber daya.

Perlu dicatat bahwa tidak ada strategi yang secara tegas "baik" atau "buruk". Masing-masing dari mereka mungkin optimal dalam situasi tertentu.

1.2 Konflik sosial dalam masyarakat modern.

konflik politik - itu adalah konflik atas distribusi kekuasaan,

dominasi, pengaruh, otoritas. Konflik ini bisa terselubung atau terbuka. Salah satu bentuk paling cemerlang dari manifestasinya di Rusia modern adalah konflik antara otoritas eksekutif dan legislatif di negara itu, yang berlangsung sepanjang waktu setelah runtuhnya Uni Soviet. Penyebab obyektif konflik belum dihilangkan, dan telah memasuki tahap baru perkembangannya. Mulai saat ini diterapkan dalam bentuk-bentuk baru konfrontasi antara Presiden dan Majelis Federal, serta otoritas eksekutif dan legislatif di daerah.

Tempat yang menonjol dalam kehidupan modern ditempati oleh konflik nasional-etnis - konflik berdasarkan perjuangan untuk hak dan kepentingan kelompok etnis dan nasional. Paling sering, ini adalah konflik yang berkaitan dengan status atau klaim teritorial. Masalah penentuan nasib sendiri budaya komunitas nasional tertentu juga memainkan peran penting.

Konflik sosial-ekonomi memainkan peran penting dalam kehidupan modern Rusia, yaitu konflik atas mata pencaharian, tingkat upah, penggunaan potensi profesional dan intelektual, tingkat harga untuk berbagai manfaat, dan akses nyata ke manfaat ini. dan sumber daya lainnya. Konflik sosial di berbagai bidang kehidupan publik dapat berupa norma dan prosedur intra-institusi dan organisasi: diskusi, permintaan, adopsi deklarasi, undang-undang, dll. Bentuk ekspresi konflik yang paling mencolok adalah berbagai macam aksi massa. Aksi massa tersebut diwujudkan dalam bentuk pengajuan tuntutan kepada penguasa oleh kelompok-kelompok sosial yang tidak puas, dalam mobilisasi opini publik untuk mendukung tuntutan atau program alternatif mereka, dalam aksi protes sosial secara langsung. Protes massal merupakan bentuk aktif dari perilaku konflik. Hal ini dapat diekspresikan dalam berbagai bentuk: terorganisir dan spontan, langsung atau tidak langsung, mengambil karakter kekerasan atau sistem tindakan tanpa kekerasan. Protes massal diorganisir oleh organisasi politik dan apa yang disebut "kelompok penekan" yang menyatukan orang untuk tujuan ekonomi, kepentingan profesional, agama dan budaya. Protes massal dapat berupa unjuk rasa, demonstrasi, piket, kampanye pembangkangan sipil, dan pemogokan. Masing-masing bentuk ini digunakan untuk tujuan tertentu, merupakan cara yang efektif untuk memecahkan masalah yang sangat spesifik. Oleh karena itu, ketika memilih bentuk protes sosial, penyelenggaranya harus mengetahui dengan jelas tujuan spesifik apa yang ditetapkan untuk tindakan ini dan apa dukungan publik untuk tuntutan tertentu.

2. Harakciri konflik sosial

2.1 Penyebab konflik sosialsiapa di

Menentukan penyebab penting dalam studi interaksi konflik, karena penyebab adalah titik di mana situasi konflik terungkap.

Diagnosa dini suatu konflik terutama ditujukan untuk menemukan penyebab sebenarnya, yang memungkinkan dilakukannya kontrol sosial atas perilaku kelompok-kelompok sosial pada tahap pra-konflik.

Ada baiknya untuk memulai analisis penyebab konflik sosial dengan tipologinya.

Jenis alasan berikut dapat dibedakan.

1. Adanya orientasi yang berlawanan. Setiap individu dan kelompok sosial memiliki seperangkat orientasi nilai tertentu mengenai aspek kehidupan sosial yang paling signifikan. Mereka semua berbeda dan biasanya berlawanan. Pada saat berusaha untuk memenuhi kebutuhan, dengan adanya tujuan yang terhalang yang ingin dicapai oleh beberapa individu atau kelompok, orientasi nilai yang berlawanan bersentuhan dan dapat menyebabkan konflik.

2. Alasan ideologis. Konflik yang muncul atas dasar perbedaan ideologi merupakan kasus khusus dari konflik orientasi yang berlawanan. Perbedaan di antara mereka terletak pada fakta bahwa penyebab ideologis konflik terletak pada sikap yang berbeda terhadap sistem gagasan yang membenarkan dan melegitimasi hubungan subordinasi, dominasi, dan pandangan dunia mendasar dari berbagai kelompok masyarakat. Dalam hal ini, unsur keyakinan, agama, aspirasi sosial politik menjadi katalisator kontradiksi.

3. Penyebab konflik, terdiri dari berbagai bentuk ketimpangan ekonomi dan sosial. Jenis penyebab ini dikaitkan dengan perbedaan yang signifikan dalam distribusi nilai (pendapatan, pengetahuan, informasi, elemen budaya, dll.) antara individu dan kelompok. Ketimpangan dalam distribusi nilai ada di mana-mana, tetapi konflik hanya muncul ketika ada ketidaksetaraan yang begitu besar sehingga salah satu kelompok sosial menganggapnya sangat signifikan, dan hanya jika ketidaksetaraan yang signifikan itu mengarah pada blokade kebutuhan sosial yang penting. dalam salah satu kelompok sosial. Ketegangan sosial yang muncul dalam hal ini dapat dijadikan sebagai penyebab terjadinya konflik sosial. Hal ini disebabkan munculnya kebutuhan tambahan dalam diri manusia, misalnya kebutuhan untuk memiliki jumlah nilai yang sama.

4. Penyebab konflik yang terletak pada hubungan antar elemen struktur sosial. Mereka muncul sebagai akibat dari perbedaan tempat yang ditempati oleh elemen-elemen struktural dalam suatu masyarakat, organisasi, atau kelompok sosial yang tertata. Konflik karena alasan ini dapat dikaitkan, pertama, dengan tujuan berbeda yang dikejar oleh elemen individu. Kedua, konflik karena alasan ini dikaitkan dengan keinginan satu atau beberapa elemen struktural untuk mengambil tempat yang lebih tinggi dalam struktur hierarkis.

Salah satu dari alasan ini dapat berfungsi sebagai dorongan, tahap pertama konflik hanya jika kondisi eksternal tertentu hadir. Selain keberadaan penyebab konflik, kondisi tertentu harus berkembang di sekitarnya, yang berfungsi sebagai tempat berkembang biaknya konflik. Oleh karena itu, tidak mungkin untuk mempertimbangkan dan mengevaluasi penyebab konflik tanpa memperhitungkan kondisi yang mempengaruhi keadaan hubungan antara individu dan kelompok yang berada dalam ruang lingkup kondisi tersebut sampai batas yang berbeda.

2.2 Ketajaman dan durasi

Berbicara tentang konflik sosial yang akut, pertama-tama, itu berarti konflik dengan intensitas bentrokan sosial yang tinggi, akibatnya sejumlah besar sumber daya psikologis dan material dihabiskan dalam waktu singkat. Konflik akut dicirikan terutama oleh bentrokan terbuka yang terjadi begitu sering sehingga mereka bergabung menjadi satu kesatuan. Tingkat keparahan konflik sebagian besar tergantung pada karakteristik sosio-psikologis dari pihak-pihak yang bertikai, serta pada situasi yang membutuhkan tindakan segera. Konflik akut jauh lebih berumur pendek daripada konflik dengan bentrokan yang kurang intens dan dengan jeda panjang di antara mereka. Namun, konflik akut tentu lebih merusak, menyebabkan kerusakan signifikan pada sumber daya musuh, prestise, status, dan keseimbangan psikologis mereka.

Durasi konflik sangat penting bagi pihak-pihak yang bertikai. Pertama-tama, besarnya dan kegigihan perubahan dalam kelompok dan sistem, yang merupakan hasil dari pengeluaran sumber daya dalam bentrokan konflik, bergantung padanya. Selain itu, dalam konflik jangka panjang, pengeluaran energi emosional meningkat dan kemungkinan konflik baru meningkat karena ketidakseimbangan sistem sosial, kurangnya keseimbangan di dalamnya.

2.3 Tahapan konflik sosial

Setiap konflik sosial memiliki struktur internal yang agak kompleks. Disarankan untuk menganalisis isi dan karakteristik jalannya konflik sosial dalam empat tahap utama:

1) tahap pra-konflik;

2) konflik langsung;

3) tahap resolusi konflik;

4) tahap pasca konflik.

Mari kita pertimbangkan semua tahapan secara lebih rinci.

1. Tahap pra-konflik.

Tidak ada konflik sosial yang muncul secara instan. Ketegangan emosional, iritasi, dan kemarahan biasanya menumpuk seiring waktu, sehingga tahap pra-konflik terkadang tertunda. Pada tahap ini, kita dapat berbicara tentang fase laten (laten) dari perkembangan konflik. Perwakilan dari sekelompok ahli konflik domestik, ini adalah A. Zaitsev, A. Dmitriev, V. Kudryavtsev, G. Kudryavtsev, V. Shalenko menganggap perlu untuk mengkarakterisasi tahap ini dengan konsep "ketegangan sosial". Ketegangan sosial adalah keadaan sosio-psikologis khusus dari kesadaran publik dan perilaku individu, kelompok sosial dan masyarakat secara keseluruhan, situasi persepsi dan evaluasi peristiwa tertentu, yang ditandai dengan peningkatan gairah emosional, pelanggaran mekanisme regulasi sosial dan kontrol.

Setiap bentuk konflik sosial mungkin memiliki indikator ketegangan sosialnya sendiri. Ketegangan sosial muncul ketika konflik belum terbentuk, ketika tidak ada pihak-pihak yang berkonflik dengan jelas.

Ciri khas dari setiap konflik adalah kehadiran suatu objek, yang kepemilikannya (atau pencapaiannya) dikaitkan dengan frustrasi kebutuhan dua subjek yang terlibat dalam konflik. Objek ini pada dasarnya harus tidak dapat dibagi atau tampak seperti itu di mata lawan. Objek yang tak terpisahkan adalah penyebab konflik. Kehadiran dan ukuran objek semacam itu setidaknya harus disadari sebagian oleh pesertanya atau pihak yang berseberangan. Jika ini tidak terjadi, maka sulit bagi lawan untuk melakukan tindakan agresif, dan, sebagai aturan, tidak ada konflik.

Tahap pra-konflik adalah periode di mana pihak-pihak yang berkonflik mengevaluasi sumber daya mereka sebelum memutuskan untuk mengambil tindakan konflik atau mundur. Sumber daya tersebut meliputi nilai material yang dapat digunakan untuk mempengaruhi lawan, informasi, kekuasaan, koneksi, prestise, dll. Pada saat yang sama, terjadi konsolidasi kekuatan pihak-pihak yang berseberangan, pencarian pendukung dan pembentukan kelompok-kelompok yang berpartisipasi dalam konflik.

Tahap pra-konflik juga menjadi ciri khas dalam pembentukan masing-masing sisi strategi yang berkonflik atau bahkan beberapa strategi. Selain itu, yang paling sesuai dengan situasi digunakan. Strategi dipahami sebagai visi situasi oleh para peserta dalam konflik, pembentukan tujuan dalam kaitannya dengan pihak lawan, dan, akhirnya, pilihan cara untuk mempengaruhi musuh. Dengan pilihan strategi yang tepat, metode tindakan, konflik dapat dicegah.

2. Konflik langsung.

Tahap ini dicirikan terutama oleh adanya suatu kejadian, yaitu tindakan sosial yang bertujuan untuk mengubah perilaku saingan. Ini adalah bagian konflik yang aktif dan aktif. Dengan demikian, keseluruhan konflik terdiri dari situasi konflik yang terbentuk pada tahap pra-konflik dan insiden.

Perilaku konflik mencirikan tahap utama kedua dalam perkembangan konflik. Perilaku konflik adalah tindakan yang ditujukan untuk secara langsung atau tidak langsung menghalangi pencapaian oleh pihak yang berlawanan dari tujuan, maksud, kepentingannya.

Tindakan yang membentuk insiden itu dibagi menjadi dua kelompok, yang masing-masing didasarkan pada perilaku spesifik orang. Kelompok pertama mencakup tindakan saingan dalam konflik, yang bersifat terbuka. Bisa berupa debat verbal, sanksi ekonomi, tekanan fisik, perjuangan politik, kompetisi olahraga, dll. Tindakan seperti itu, sebagai suatu peraturan, mudah diidentifikasi sebagai konflik, agresif, bermusuhan. Kelompok kedua termasuk tindakan tersembunyi dari saingan dalam konflik. Perjuangan terselubung, namun demikian sangat aktif mengejar tujuan memaksakan tindakan yang tidak menguntungkan pada lawan dan pada saat yang sama mengungkapkan strateginya. Modus tindakan utama dalam konflik internal yang tersembunyi adalah kontrol refleksif - metode kontrol di mana dasar untuk membuat keputusan ditransfer dari salah satu aktor ke aktor lainnya. Ini berarti bahwa salah satu saingan berusaha untuk menyampaikan dan memperkenalkan ke dalam kesadaran orang lain informasi semacam itu yang membuat yang lain bertindak dengan cara yang bermanfaat bagi orang yang mengirimkan informasi ini.

Momen yang sangat khas pada tahapan konflik itu sendiri adalah adanya titik kritis, di mana interaksi konflik antara pihak-pihak yang berseberangan mencapai ketajaman dan kekuatan yang maksimal. Salah satu kriteria untuk mendekati titik kritis dapat dianggap integrasi, kebulatan pikiran dari upaya masing-masing pihak yang berkonflik, kohesi kelompok yang berpartisipasi dalam konflik.

Penting untuk mengetahui waktu untuk melewati titik kritis, karena setelah itu situasinya paling mudah diatur. Pada saat yang sama, intervensi pada saat kritis, pada puncak konflik, tidak berguna atau bahkan berbahaya. Pencapaian titik kritis dan perjalanannya sangat tergantung pada keadaan di luar para peserta konflik, serta pada sumber daya dan nilai-nilai yang dimasukkan ke dalam konflik dari luar.

Resolusi konflik dan konsekuensinya.

Kondisi lain yang tidak kalah pentingnya adalah kepentingan bersama untuk mengatasi kontradiksi atas dasar saling pengakuan kepentingan masing-masing pihak. Untuk melakukan ini, pihak-pihak yang berkonflik harus berusaha membebaskan diri dari permusuhan dan ketidakpercayaan satu sama lain. Untuk mencapai keadaan seperti itu dimungkinkan atas dasar tujuan yang bermakna bagi setiap kelompok secara lebih luas. Ketiga, kondisi yang sangat diperlukan adalah pencarian bersama untuk mengatasi konflik. Di sini dimungkinkan untuk menggunakan seluruh gudang cara dan metode: dialog langsung para pihak, negosiasi dengan partisipasi pihak ketiga, dll.

1) prioritas harus diberikan pada pembahasan isu-isu substantif;

2) para pihak harus berusaha untuk meredakan ketegangan psikologis dan sosial;

3) para pihak harus menunjukkan rasa saling menghormati satu sama lain;

4) peserta harus berusaha untuk mengubah bagian penting dan tersembunyi dari situasi konflik menjadi terbuka, secara terbuka dan meyakinkan mengungkapkan posisi masing-masing dan dengan sengaja menciptakan suasana pertukaran pandangan yang setara di depan umum.

Konflik, di satu sisi, menghancurkan struktur sosial, menyebabkan pengeluaran sumber daya yang tidak masuk akal, dan di sisi lain, mereka adalah mekanisme yang berkontribusi pada solusi banyak masalah, menyatukan kelompok dan, pada akhirnya, berfungsi sebagai salah satu cara untuk mencapai keadilan sosial. Ambivalensi dalam penilaian orang tentang konsekuensi konflik telah menyebabkan fakta bahwa sosiolog yang terlibat dalam teori konflik belum memiliki pandangan yang sama tentang apakah konflik bermanfaat atau berbahaya bagi masyarakat. Dengan demikian, banyak yang percaya bahwa masyarakat dan unsur-unsur individualnya berkembang sebagai hasil dari perubahan evolusioner, mis. dalam perjalanan perbaikan terus-menerus dan munculnya struktur sosial yang lebih layak berdasarkan akumulasi pengalaman, pengetahuan, pola budaya dan pengembangan produksi, dan oleh karena itu menunjukkan bahwa konflik sosial hanya bisa negatif, destruktif dan destruktif. Kelompok ilmuwan lain mengakui konten yang konstruktif dan bermanfaat dari setiap konflik, karena sebagai akibat dari konflik, kepastian kualitatif baru muncul. Menurut para pendukung sudut pandang ini, setiap objek dunia sosial yang terbatas sejak awal kemunculannya membawa negasinya sendiri, atau kematiannya sendiri. Setelah mencapai batas atau ukuran tertentu, sebagai akibat dari pertumbuhan kuantitatif, kontradiksi yang membawa negasi bertentangan dengan karakteristik esensial dari objek ini, sehubungan dengan itu kepastian kualitatif baru terbentuk.

Cara konflik yang konstruktif dan destruktif tergantung pada karakteristik subjeknya: ukuran, kekakuan, sentralisasi, hubungan dengan masalah lain, tingkat kesadaran. Konflik meningkat jika:

1) kelompok yang bersaing meningkat;

2) konflik atas prinsip, hak atau kepribadian;

3) penyelesaian konflik merupakan preseden yang signifikan;

4) konflik dipersepsikan sebagai menang-kalah;

5) pandangan dan kepentingan para pihak tidak terkait;

6) konflik tidak didefinisikan dengan baik, tidak spesifik, tidak jelas.

Kesimpulan

Konflik sosial semakin menjadi norma hubungan sosial. Konflik di abad kedua puluh telah menjadi penyebab utama kematian banyak orang. Rusia adalah pemimpin yang tak terbantahkan tidak hanya dalam hal kerugian manusia dalam konflik, tetapi juga dalam hal konsekuensi lainnya: materi dan moral. Fakta ini menempatkan Rusia di depan pilihan: baik penguasa dan rakyat setidaknya akan mampu menjaga konflik sosial dalam kerangka yang diatur, atau konflik akan mengendalikan rakyat dan penguasa. Saat ini, setiap warga negara membutuhkan pengetahuan tentang bagaimana mencegah dan menyelesaikan konflik secara konstruktif di berbagai tingkatan.

Pengetahuan ini sulit diperoleh, hanya mengandalkan akal sehat, dan tidak mungkin sepenuhnya meminjam dari ahli asing, karena konflik dalam negeri sangat spesifik. Untuk mengatasi masalah ini, penting untuk mensistematisasikan pengetahuan yang ada tentang konflik, untuk menguraikan prospek studi konflik prioritas.

Oleh karena itu, konflik dalam hidup kita tidak bisa dihindari. Kita perlu belajar bagaimana mengelolanya, berusaha menyelesaikannya dengan biaya terendah bagi masyarakat.

Diselenggarakan di Allbest.ru

Dokumen serupa

Studi tentang esensi dan sifat konflik - tabrakan tujuan, posisi, pendapat, dan pandangan lawan atau subjek interaksi yang berlawanan. Penyebab, fungsi dan subyek konflik sosial. Ciri-ciri konflik kebutuhan, kepentingan, nilai.

abstrak, ditambahkan 24/12/2010

Konflik sosial dalam masyarakat Rusia kontemporer. Terbentuknya kelompok-kelompok sosial baru, tumbuhnya ketimpangan menjadi penyebab terjadinya konflik dalam masyarakat. Ciri-ciri konflik sosial, penyebab, akibat, struktur. cara untuk menyelesaikannya.

makalah, ditambahkan 22/01/2011

Aspek utama konflik sosial. Klasifikasi konflik. Karakteristik konflik. Penyebab konflik. Konsekuensi dari konflik sosial. Resolusi konflik. Konflik sosial dalam masyarakat modern.

abstrak, ditambahkan 30/09/2006

Karakteristik konflik sosial, tahapan jalannya dan penyebabnya. Sifat konflik sosial dalam kondisi modern, konflik sosial-politik, ekonomi, antaretnis, antaretnis. Konsekuensi dan resolusi konflik sosial.

tes, ditambahkan 11/10/2010

Asal usul konflik. Penyebab, fungsi dan subyek konflik sosial. Kekuatan pendorong dan motivasi konflik. Skema analitis untuk studi konflik. Konflik kebutuhan. Konflik kepentingan. konflik nilai. Dinamika konflik sosial.

makalah, ditambahkan 24/10/2002

Tempat konflik sosial dalam masyarakat Rusia modern dengan latar belakang reformasi radikalnya. Karakteristik teori konflik sosial. Penyebab dan konsekuensi, struktur dan tahapan konflik sosial, cara klasik dan universal untuk penyelesaiannya.

abstrak, ditambahkan 19/04/2011

Teori konflik. Fungsi dan konsekuensi konflik sosial, klasifikasinya. Penyebab konflik sosial: pribadi dan sosial. Motif pribadi untuk konflik. objek agresi. Konflik individu dan kelompok kecil.

abstrak, ditambahkan 22/02/2007

Konsep konflik sosial. Hakikat konflik dan fungsinya. Fitur konflik sosial dalam masyarakat Rusia modern. Ciri-ciri utama konflik sosial. Mekanisme untuk menyelesaikan konflik sosial. teknologi peringatan.

makalah, ditambahkan 15/12/2003

Jenis-jenis konflik sosial. Status dan peran pesertanya. Jenis kemungkinan posisi peserta dalam konflik. Jajaran pihak lawan. Masalah penelitian sistem-informasi konflik. Stereotip perilaku manusia, dampak dari pihak ketiga.

presentasi, ditambahkan 19/10/2013

Inti dari konflik sosial. Fitur jenis konflik, bentuk dan dinamikanya. Konflik dalam berbagai struktur sosial. Kekhususan cara penyelesaian konflik sosial. Ciri khas konflik sosial Alain Touraine dan M. Castells.

Portal untuk siswa. Latihan mandiri

57. Jenis konflik sosial dan metode penyelesaiannya

Penyebab konflik sosial

Jenis konflik sosial

Lihat juga

Lihat apa itu "Konflik Sosial" di kamus lain:

Buku

Kirim karya bagus Anda di basis pengetahuan sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Dokumen serupa

ARTIKEL TERKAIT