«Еще один умник будет давать советы о том, в чем сам толком не разобрался», - могут подумать те, кто не знаком с супербестселлером «7 навыков высокоэффективных людей» и жизнью его автора Стивена Кови. Отец 8 детей, дедушка 56 внуков и 8 правнуков. Все его дети заняты любимыми делами, имеют полные благополучные семьи. Кови умер в 79 лет в окружении всей семьи.
Опираясь на свою основную работу, Стивен написал книгу «7 навыков высокоэффективных семей», в которой принципы успешного человека спроектированы на семью. Первые три касаются непосредственно личности самого читателя. Пока человек не начнет работать над собой, ничего вокруг меняться не будет, и его семья в том числе.
1. Будьте проактивны.
Проактивность – это сознательная ответственная активность. Родитель, супруг, совершая что-то, понимает, что его действия и решения имеют добровольный и обдуманный характер. Он отвечает за все, что случается в результате его действия или бездействия. Проактивность нужно внедрять в нужное направление – круг влияния. Это то, что вы можете менять, что от вас зависит. Круг влияния должен быть больше круга забот (то, что вас волнует, но от ваших действий не зависит). Тогда проактивность будет иметь положительный результат.
Пример. Сын разлил воду на кухне. Проактивное действие матери – узнать, для чего он это сделал, и направить его энергию в том направлении, в котором она будет полезна и безопасна для ребенка. Реактивое действие (антипод проактивного) – наказать ребенка за шалость и запретить трогать воду.
2. Начинайте, представляя конечную цель.
У каждой семьи как единого целого организма должна быть одна цель, в которую включены более мелкие задания каждого ее члена. Стивен Кови называет это миссией семьи. Без нее семья движется вслепую или течет по течению. Она не может жить благополучно, поскольку каждый член семьи делает все так, как ему нравится. Если же семейная миссия будет создана (заметим, на это может уйти несколько месяцев) с участием взрослых и детей, то каждый будет стараться внести посильный вклад в ее осуществление. Опираясь на миссию, нужно действовать в каждом конкретном случае. Только тогда и только так можно достигнуть этой цели, миссии.
Для разработки миссии нет единого шаблона, семья создает ее, исходя из привычек, традиций и правил. Например, каждый член семьи представляет, как бы он хотел, чтобы она выглядела через 10-20-30 лет. Что для этого он может сделать? Какие и чьи сильные качества могут в этом помочь? А над какими семейными недостатками стоит потрудиться для их ликвидации? Все это записывается на бумаге и время от времени пересматривается и корректируется.
3. Главное внимание – главным вещам.
Существуют вещи важные, срочные, несрочные и неважные. Для того, чтобы семья была счастливой, благополучной и эффективной, нужно уделять большую часть времени ей, а не работе или друзьям. Ведь именно семья дает тыл, защиту, именно она – важная составляющая жизни. Нужно как можно больше проводить времени с детьми, мужем или женой, а не пытаться, например, заработать для их обеспечения много денег.
4. Мыслите в духе обоюдной победы.
В семье не должно быть соперничества, во-первых. А во-вторых, супруги должны стараться быть оба «в деле». Не должно быть ведомых и ведущих. Каждый делает посильный взнос в общую семейную эмоциональную казну. Дети имеют мелкие посильные дела, но и в общем большом деле для них тоже есть свое место. Только тогда муж и жена будут чувствовать себя комфортно, а дети будут понимать, что они тоже многое значат для принятия важных решений.
Даже такой воспитательный аспект как запрет и обязанность должны восприниматься детьми в духе самостоятельного решения. То же относится и к распределению обязанностей между супругами. Нужно сделать это так, чтобы не один был в выигрыше, а другой переживал поражение. Обеим должно быть максимально комфортно.
5. Сначала поймите, а потом пытайтесь быть понятым.
Делайте первый шаг, если хотите, чтобы к вам прислушивались. Активно слушайте собеседника, интересуйтесь искренне его делами. Смотрите на членов своей семьи в духе «он такой», а не «он не такой, нужно его переделать». Не стоит оценивать и поучать, чтобы вас слушали. Нужно проявлять эмпатию и говорить о себе, своих чувствах и переживаниях. Тогда к вам сами придут за советами, ваше мнение будет интересовать членов семьи (ведь вы его не навязываете).
6. Добивайтесь синергии.
Синергия – это одновременное применение всех советов. Секрет эффективности прячется в том, что, не поработав над предыдущим пунктом, добиться результата в следующем будет трудно. Синергия сразу невозможна. Нужно немало времени, чтобы указанные советы стали принципами человека, по которым он взаимодействует со всеми членами семьи. Только после этого нужно стараться синергично применять все и сразу. Кови объединяет три последних совета в один: «вовлекайте максимальное количество членов семьи во все дела». Только сообща можно добиться максимального результата. Просите помощи – это не унизительно, спрашивайте совета – это полезно.
7. Затачивайте пилу.
Чтобы скорее спилить дерево, дровосек должен пилить не быстрее, а делать это острой пилой. Любые отношения становятся со временем рутиной, чувства притупляются, жизнь скучнеет. Чтобы избежать этого, нужно вкладывать силы в обновление. Отличным примером таких вкладов являются семейные праздники, путешествия, традиции. Что-то новое должно происходить время от времени, чтобы в семье было сплочение, дух единства, неиссякаемый интерес друг к другу.
Все советы Стивена Кови, конечно, невозможно законспектировать в одной небольшой статье. Но мы постарались максимально кратко и доступно объяснить одну из самых значительных книг о семейных отношениях. Интересно, что большинство психологов абсолютно согласны с автором «7 навыков высокоэффективных семей». Даже частичное воплощение этих советов значительно меняет семейную жизнь в лучшую сторону.
Junona.pro Все права защищены. Перепечатка статьи допускается только с разрешения администрации сайта и указанием автора и активной ссылки на сайт
Вступая в брак, люди надеются создать крепкий и гармоничный союз. И поначалу все трудности кажутся легко преодолимыми, все видится в розовом свете. Но постепенно становится понятно, что у каждого свои привычки и взгляды на мир, что непременно есть различия, которые могут становиться причиной конфликтов. Для тех, кто задумывается о том, как не разрушить семейный очаг, написана книга «7 навыков высокоэффективных семей». Её автор – Стивен Р. Кови – является хорошим мужем, отцом и дедом. Он разбирается в психологии, является автором многих популярных книг по саморазвитию, поэтому к его советам стоит прислушаться.
Постепенно возникающее непонимание в семье может перерастать в большие конфликты, и супруги все больше отдаляются друг от друга, а затем уже даже не пытаются друг друга услышать. А когда появляются дети, сохранить покой еще сложнее, трудно понять потребности всех членов семьи и удовлетворить их. При этом и себя в жертву приносить не хочется, забывая о своих интересах. Автор этой книги рассказывает о том, как соблюдать баланс. Он говорит, чему стоит уделить основное внимание.
Книга расскажет о семи наиболее важных принципах семейной жизни. Здесь приводятся примеры из жизни самого автора, а также опыт других семей. Разобрано, какие были совершены ошибки, какие были сделаны шаги для улучшения ситуации, описан результат. Ошибки случаются у всех, иногда мы невзначай обижаем своих близких, слишком концентрируемся на собственных переживаниях, забывая о том, что те, кто рядом, тоже могут испытывать неприятные чувства. Самое главное, когда есть желание это исправить. Эта книга поможет тем, кто запутался в отношениях, кто не знает, как найти общий язык с супругом, детьми, родителями. Она даст возможность вывести отношения на новый уровень, построив по-настоящему крепкую семью, основанную на доверии, доброте и понимании.
На нашем сайте вы можете скачать книгу "7 навыков высокоэффективных семей" Стивен Р. Кови бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
Секреты счастливых семей. Мужской взгляд Фейлер Брюс
Семь навыков высокоэффективных семей
Всех родителей, с которыми я знаком, тревожит вопрос: как передать детям важнейшие ценности? Как донести до них, что некоторые убеждения – вне времени? Как создать здоровую семейную культуру?
Многие поколения родителей озадачивались этими вопросами, но по большому счету ученые их игнорировали. В начале XX в. семьеведение фокусировалось в основном на слабостях, которым подвержена семья. Однако в 1960-е гг. несколько ученых предприняли попытку выявить общие для здоровых семей черты. Герберт Отто из Университета Юты составил один из первых списков, который включал в себя религиозные и моральные ценности; уважение; общие интересы; любовь и счастье детей; совместный труд и игры. Похожие попытки были предприняты академиками из Миннесоты, Алабамы и Небраски.
К 1989 г. появилось такое количество подобных списков, что Министерство здравоохранения и социальных служб США пригласило около десяти исследователей на конференцию в Вашингтоне и попросило их найти точки соприкосновения в этом вопросе. Накануне конференции ее организаторы заявили: «Исследователи, политические деятели и средства массовой информации сосредоточили свое внимание на том, как и почему семьи распадаются. Намного меньше внимания уделяется крепким, здоровым семьям и тем характерным чертам, которые делают их столь благополучными».
Каждый ученый, присутствовавший на той конференции, уже опубликовал список качеств, общих для благополучных и крепких семей. Однако впервые за все время организаторы внимательно изучили два десятка таких списков, чтобы выяснить, можно ли достичь консенсуса в этом вопросе. Задача оказалась на удивление простой. Итоговый список включил в себя девять пунктов:
Коммуникация. Члены успешной семьи часто разговаривают друг с другом; их манера общения – честная, ясная и открытая, даже когда они не согласны друг с другом.
Поощрение индивидуальности . В крепких семьях высоко ценится уникальность каждого их члена и вместе с тем культивируется чувство принадлежности к целому.
Преданность семье . Члены успешных семей ясно дают понять друг другу и всему миру, как сильна их преданность своей семье.
Духовное благополучие . Исследователи заключили, что члены высокоэффективных семей обладают общей системой ценностей и разделяют одни и те же нравственные убеждения, но подчеркнули, что эти убеждения не ограничиваются принадлежностью к какому-либо вероисповеданию и не сводятся к частым посещениям религиозных служб.
Социальные связи . Успешные семьи не изолированы; они связаны с обществом и в моменты кризиса обращаются к друзьям и соседям.
Умение адаптироваться . Крепкие семьи структурированные, но гибкие, и их структура видоизменяется под влиянием стресса.
Умение ценить . Члены крепких семей глубоко ценят друг друга и часто выражают свои чувства. А те, кто не любит показывать свои эмоции, передают их посредством поступков, делая для других нечто значимое.
Ясные роли . Члены благополучных семей осознают свою ответственность перед коллективом.
Совместное времяпрепровождение . Члены крепких семей проводят время вместе, занимаясь чем-то, что им нравится.
Результаты этой конференции были опубликованы в работе под названием «Как распознать успешную семью» (Identifying Successful Families). Из этого проекта в итоге не получилось ничего особенного, но он совпал с публикацией гораздо более популярной работы в этой области (и, вероятно, помог ей снискать признание), написанной Стивеном Кови. Кови, работавший консультантом по вопросам управления в Юте, получил степень MBA в Гарвардском университете, а кроме того, был активным членом мормонской конгрегации. Расстроенный тем, что он называл угасанием характера в обществе, Кови написал книгу «7 навыков высокоэффективных людей» (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic), которая была опубликована в 1989 г. Она сочетает в себе бизнес-идеи и принципы позитивного мышления. Ее признали одной из самых влиятельных бизнес-книг XX столетия.
Кови, отец девяти детей и дед 52 внуков, с огромным энтузиазмом относился к своей семье. В 1997 г. он переосмыслил свои идеи и изложил их в книге «7 навыков высокоэффективных семей» (The 7 Habits of Highly Effective Families) Ключевые навыки остались теми же, но посыл немного изменился.
Навык 1. Будьте проактивны. Станьте проводником перемен в своей семье.
Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель. Имейте ясное представление о семье, которую хотите построить.
Навык 3. Уделяйте главное внимание главным вещам. Пусть ваша семья станет для вас приоритетом в нашем турбулентном мире.
Навык 4. Мыслите в духе обоюдной победы. Перейдите от «я» к «мы».
Навык 5. Сначала старайтесь понять, потом – быть понятым. Решайте семейные проблемы посредством коммуникации.
Навык 6. Добивайтесь синергии. Укрепляйте семью как целое, но и умейте ценить различия.
Навык 7. «Затачивайте пилу». Обновляйте семейный дух с помощью традиций.
Этот список поразительно похож на тот базовый перечень, что был составлен на конференции в Вашингтоне. Но одной идеи, предложенной Кови, не было ни в одном из знакомых мне списков. Работая консультантом по организации управления, Кови часто просил клиентов – сотрудников какой-либо корпорации в одном предложении написать ответ на вопрос: «Какова основная миссия или цель вашей организации и какова стратегия, посредством которой организация намерена ее осуществить?» Затем он просил управленцев зачитать свои ответы вслух. Участники, как правило, были поражены тем, насколько отличаются их ответы. Затем Кови помогал им сформулировать общее для всех описание миссии.
Разумеется, он был не одинок. Компании на протяжении нескольких десятилетий идентифицировали свои базовые ценности и формулировали миссии. В 1980-х гг. прошлого столетия произошел резкий всплеск интереса к дисциплине организационного поведения, причем исследователи сфокусировались на способах создания эффективной командной культуры. Такие книги, как «В поисках совершенства: Уроки самых успешных компаний Америки» (In Search of Excellence: Lessons from America’s Best Run Companies) Тома Питерса и Роберта Уотермана-младшего опубликованная в 1982 г., стали феноменально популярными во всем мире.
Кови был первопроходцем в том, что применил похожие методы по отношению к семье. Он предложил семьям формулировать свою миссию. «Цель заключается в том, – писал он, – чтобы у вас сложилось ясное представление о том, какой должна быть ваша семья». Кови говорил, что описание семейной миссии сродни плану полета самолета. «Хорошие семьи – даже превосходные семьи – 90 % времени отклоняются от намеченного маршрута». Хорошими их делает то, что они точно знают, каков конечный пункт, и у них есть план полета к цели. В итоге, столкнувшись с неизбежной турбулентностью и человеческим фактором, успешные семьи все равно возвращаются к плану.
Кови утверждал, что определение семейной миссии стало самым значимым событием в истории его семьи. Они с женой сначала пересмотрели свой брачный контракт (еще раньше в него были включены десять навыков, которыми, по их мнению, должны обладать их дети). Затем задали детям ряд вопросов, например: «Что влечет тебя домой?» и «Что смущает тебя в нашей семье?» После чего все дети предложили свое видение семейной миссии. Их сын Шон, старшеклассник и звезда футбола, написал: «Мы клевая семья, и мы круче всех!» В итоге Кови с женой сформулировали одно-единственное предложение:
Миссия нашей семьи состоит в том, чтобы быть источником веры, порядка, истины, любви, счастья и покоя и предоставлять возможность каждому члену семьи быть сознательно независимым и в то же время эффективно взаимозависимым человеком, способным служить достойным целям общества.
Кови приводит в пример миссии других семей, от проповеднической «Любить друг друга… помогать друг другу… верить друг в друга… мудро распоряжаться своим временем, талантами и ресурсами во благо другим… молиться вместе… всегда» до метафорической «Нет пустым стульям».
Мое впечатление от идеи Кови было неоднозначным. С одной стороны, все это представлялось мне в некоторой степени старомодным, трудоемким, тяжеловесным и чуточку унылым, а необходимость уместить все в одном-единственном предложении показалась прямой дорогой к витиеватой и многословной фразе. С другой стороны, идея Кови понравилась. Я старомоден! Я также подумал, что она отражает нечто очень верное по своему существу: как мы можем просить детей хранить верность семейным ценностям, если не обозначили, что это за ценности?
Примерно в тот же период времени, когда я изучал идеи Кови, Линда как-то пришла домой и пожаловалась на проблему с одним из брендов, с которой столкнулась на работе. Она является соучредителем и руководителем компании под названием Endeavor, оказывающей поддержку влиятельным предпринимателям по всему миру. Долгие годы Линда работает с гуру в области брендинга с Мэдисон-авеню, которые помогают организациям определить основную миссию и базовые ценности. Для всей команды Линды это очень мощный эмоциональный процесс.
Вот тогда меня осенило: а что если мы попробуем воплотить нечто подобное в нашей семье? Что если мы попытаемся создать, так сказать, семейный бренд? Он может включать в себя описание семейной миссии, сродни тому, что предложил Кови, а также список общих семейных ценностей и, возможно, даже какой-то символ или логотип.
Линда отметила, что у брендов есть внешняя цель, которой нет у семьи. В конце концов, мы не продаем беговые кроссовки. Но, как я убедился на примере организации Линды, у брендов есть еще и внутренняя цель. Моя жена и ее коллеги просят всех сесть, рассказать о том, во что они верят, а потом вместе формулируют общую для всех концепцию развития. Можем ли мы прибегнуть к такой же схеме, чтобы определить для наших дочерей и самих себя те ценности, в которые мы по-настоящему верим? Был лишь один способ это выяснить.
Из книги Женщина. Учебник для мужчин [Вторая редакция] автора Новоселов Олег8.6 Развал существующих пар и семей "Всякий секс, даже обоюдный между мужем и женой, является актом насилия мужчины над женщиной" Катарин МакКинон, феминистка и лесбиянка Далеко не каждую женщину можно переделать в лесбиянку. Поэтому кроме увеличения числа лесбиянок
Из книги Брейнбилдинг [или Как накачивают свой мозг профессионалы] автора Комаров Евгений ИвановичГлава 19 Семь вопросов и семь ответов Вопрос первый. Объемы и скорость появления информации постоянно увеличиваются. Время, отпущенное человеку на работу с ней, ограничено. В этой системе координат «объемы информации – скорость – время» человек явно проигрывает. Как же
Из книги Зависимость. Семейная болезнь автора Москаленко Валентина ДмитриевнаТаблица 4. Характеристики семей 3 типов Здоровые семьи Проблемные семьи Семьи больных зависимостью 1. Открытые для перемен "Ничего нельзя поделать. Есть ли смысл стараться?" Твердые, "зацементированные", неизменяемые. Правильно/неправильно 2. Высокий уровень собственной
Из книги Основы психологии семьи и семейного консультирования: учебное пособие автора Посысоев Николай Николаевич5. Типы семей Семья и брак – культурно-исторические явления, претерпевшие значительные изменения в процессе развития человечества. Эти изменения нашли свое выражение в различных типах брачно-семейных отношений.Представленные типологии семей можно разделить на две
Из книги Почему одни семьи счастливы, а другие нет [Как преодолеть разногласия и приумножить любовь] автора Аксюта МаксимВосемнадцать семей Мы немного запутали вас? Постараемся исправить это – как можно скорее.Книга, которую вы сейчас читаете – это дневник одного очень смелого эксперимента. Это отчет о том, как собрались 36 человек (18 семей), чтобы улучшить свои отношения, придать им второе
Из книги Трудный подросток глазами сексолога [Практическое руководство для родителей] автора Полеев Александр МоисеевичНеблагополучные мальчики из благополучных семей Еще 20, а тем более 30 лет назад среди совершивших преступления подростков мальчики из неблагополучных семей составляли более 90 %. Но за несколько последних десятилетий ситуация, к величайшему удивлению криминологов,
Из книги Секреты счастливых семей. Мужской взгляд автора Фейлер БрюсНовый день для семей Оказывается, сейчас – самое что ни на есть подходящее время для поиска ответов на этот вопрос. За последние 50 лет в том, что принято считать семьей, произошла полномасштабная революция. В нашем обществе есть семьи с детьми от разных браков или с детьми,
Из книги Управление конфликтами автора Шейнов Виктор ПавловичСекреты счастливых семей На старте своего проекта я задался целью найти ответ на простой вопрос: что счастливые семьи делают правильно в отличие от остальных, и чему те могут у них научиться? Везде, где бы я ни был, я задавал людям этот вопрос в той или иной форме. В процессе
Из книги 7 мифов о любви. Путешествие из страны разума в страну вашей души автора Джордж МайкПравила счастливых семей Изучение общения в счастливых семьях и сравнение их с семьями распавшимися позволило выявить ряд правил, которым следуют обычно счастливые семьи, а в семьях неудачных они нарушаются.Эти правила довольно просты, но от этого их важность не
Из книги 4 вида любви автора Литвак Михаил Ефимович Из книги Женщина. Руководство для мужчин автора Новоселов ОлегСчастливых семей нет вообще Однажды я услышал такую фразу: «Особый путь - это путь застоя». Моя точка зрения: вариантов счастья нет. Есть варианты несчастья. Их много. Кстати, почему о счастливом человеке не написали еще ни одной книги? А нечего писать. А что писать о нем?
Из книги Мудрость психики [Глубинная психология в век нейронаук] автора Парис Жинетт8.6 Развал существующих пар и семей Всякий секс, даже обоюдный между мужем и женой, является актом насилия мужчины над женщиной Катарин МакКинон, феминистка и лесбиянка Далеко не каждую женщину можно переделать в лесбиянку. Поэтому кроме увеличения числа лесбиянок
Из книги Шпаргалка по социальной психологии автора Челдышова Надежда БорисовнаНормальных семей не существует Мы учимся строить отношения в своих семьях, где происходит множество яростных конфликтов. Нас просят принять ту или иную сторону, сделать трудный, невозможный, трагический выбор. Следует ли отдать деньги, много лет откладываемые на
Из книги Миллионер за минуту. Прямой путь к богатству автора Хансен Марк Виктор57. Типологии семей По количеству брачных партнеров:1) моногамная семья – один муж и одна жена;2) полигамная семья:а) полиандрия – многомужество;б) полигиния – многоженство.По количеству поколений:1) простая (нуклеарная) семья – состоит из представителей только двух
В нашей семье этот автор в последнее время пользуется большим успехом и популярностью. У меня эта книга является настольной, у мужа - "7 навыков высокоэффективных людей", у детей - "7 навыков активных детей" (Шон Кови). И все делятся друг с другом эмоциями и впечатлениями по поводу прочитанного. А это дорогого стоит.
А самое главное - РАБОТАЕТ!!!
Почему такой успех? Наверное, все-таки, все дело в том, что сам автор является образцовым мужем, отцом девятерых детей и дедом, т.е. все проблемы он знает не по-наслышке, а, в том числе, и из богатого личного опыта.
Стивен Р.Кови получил международное признание как эксперт по вопросам лидерства и семейных отношений, журнал "Time" включил его в число 25 самых влиятельных граждан Америки.
Автор делится с читателем своими житейскими историями, историями других семейных пар, дает советы по улучшению семейных взаимоотношений и решению возникающих тех или иных проблем. Все очень ненавязчиво, увлекательно и эффективно!
Книга читается на одном дыхании, легко.
Сам автор так написал о своей работе над этой книгой: "Никогда в жизни я не наполнялся такой страстью к своей работе, как при написании этой книги, потому что семья - это то, что я ценю превыше всего на свете, - как, полагаю, и вы". В своем обращении к читателям Стивен Р.Кови приводит и цитату бывшей первой леди Барбары Буш перед выпускниками колледжа Уэллсли: "Вы выходите отсюда врачами, юристами, руководителями предприятий, но ваши не менее важные обязанности проистекают из того, что вы люди, и ваши человеческие отношения с супругами, детьми, друзьями являются самыми важными инвестициями, которые вы можете сделать в своей жизни. Когда ваша жизнь подойдет к концу, вы будете жалеть не о том, что не сдали какой-то экзамен, не выиграли какой-то процесс, не заключили какую-то сделку; вы будете жалеть о том, что мало времени уделяли супругу, детям, друзьям, родителям... Успешное развитие общества зависит не от того, что происходит в Белом доме, а от того, что происходит в ваших домах". Вы согласны? Я - целиком и полностью!
Практические приемы и техники РАБОТАЮТ! РЕКОМЕНДУЮ ЧИТАТЬ ВСЕМ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ! Так как здесь отражены не только вопросы по взаимоотношениям между супругами, но и актуальные вопросы воспитания детей (воспитание без наказаний; как сделать так, чтобы дети выполняли уроки и обязанности по дому с радостью и без лишних напоминаний; как проводить больше времени всей семьей, если оба родителя вынуждены работать; как поддерживать доверительные отношения в семье, предоставив при этом своим близким необходимую им свободу действий; как делать личные замечания без обид; как избавиться от духа соперничества и взаимного принижения; как справиться с экономическими трудностями; как сделать, чтобы члены семьи не были эгоистами; как удержать других детей, когда один сбился с пути и многие-многие другие вопросы для обсуждения и верного решения).
Пожалуй, это самая важная книга из тех, что попали мне в руки в этом году, а может, и вообще за последние несколько лет. Надо отметить, что с первых страниц этой книги я уже поняла, какое сокровище оказалось у меня в руках, и дала себе обещание, что отнесусь к этой книге со всей серьезностью, обязательно дочитаю до конца, не пропущу на автопилоте ни одного абзаца, по максимуму обдумаю. А через некоторое время я и вовсе достала карандаш и стала обводить все самое нужное, а потом еще - кто бы мог подумать! - конспектировать выжимку из этого самого нужного в блокнот. Такие действия для меня совершенно не характерны, более того, я из тех, кто не так уж часто способен дочитать бумажную книгу до конца. Да, я обычно прочитываю 40-50 книг в год, но 80 % из них в аудиоформате, а это для меня значительно легче и быстрее.
В общем, я взялась за Стивена Кови серьезно. И теперь я в него просто влюблена и собираюсь купить еще три его книжки. Стивен Кови - в своих америках персона очень небезызвестная, он входит в 25 самых влиятельных людей США, признанный эксперт в области личной эффективности и семейных отношений. Кроме того, Стивен Кови - необыкновенный отец девяти детей и дед 56 внуков:-) Я просто наслаждалась, читая об отношениях в их семье и многолетних семейных традициях. Автор нередко дает слово своей жене Сандре и детям, которые рассказывают или вспоминают о той или иной ситуации у них в семье, как они разруливались, какие уроки выносились и т.д. Собственно, эта книга вытекает из другой, главного его бестселлера "7 навыков высокоэффективных людей". Стивен Кови разработал систему семи основных навыков, которые, в двух словах, повышают качество жизни, личную эффективность и вообще делают жизнь проще, приятнее и гармоничнее, а отношения с окружающими - мирными, душевными и глубокими. В книге, о которой я пишу, все эти семь навыков разобраны по косточкам применительно к семейной жизни. Книга написана очень душевно, доходчиво, увлекательно, автор сумел прекрасно донести до читателя всю свою наработанную мудрость и огромный опыт как отца, супруга и просто умного человека, стремящегося к непрерывному развитию. Еще книжка снабжена, нет, даже украшена очень многими историями людей, которые применяли эти Кови-навыки на практике в своей семье.
В общем, если вы хотите улучшить свои отношения с супругом/супругой, детьми, атмосферу в семье, или просто часто чувствуете себя издерганным и уставшим от быта и семейных забот, перестали видеть "лес за деревьями" и, грешным делом, иногда завидуете незамужним/неженатым подругам/друзьям, то эта книга - не просто то, что доктор прописал, а то, на чем этот самый доктор настаивает:-) Она отлично помогает расставить все по полочкам в собственной голове, сделать акценты на важные для себя вещи, включить нужные "маячки", найти правильные ориентиры и пути решения проблем.
Браво, Стивен Кови. Действительно, браво.
