Военнослужащие подлежат увольнению по основаниям, предусмотренным в ст. 51 ФЗ № 53 от 28 мар. 1998 года “О воинской…” (далее – Закон).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Среди прочих оснований, Законом предусматривается увольнение при достижении определенного возраста.

Законодательство

Законодательное регулирование осуществляется:

Нормативный акт	В отношении каких категорий регламентирует предельный возраст
Закон	Военнослужащих
ФЗ № 40 от 3 апр. 1995 года “О федеральной…” (далее – ФЗ № 40)	Сотрудников ФСБ
ФЗ № 342 от 30 нояб. 2011 года “О службе…”	Сотрудников МВД
ФЗ № 141 от 23 мая 2016 года “О службе…”	Сотрудников ГПС и МЧС
ФЗ № 79 от 27 июля 2004 года “О государственной…”	Гражданских служащих

Определения

Увольнение по достижению предельного возраста – процедура аннулирования контракта с военнослужащим или трудового договора с гражданским служащим по причине достижения работником определенного возраста, предусмотренного соответствующим федеральным законом.

Основная информация

Специальные ФЗ устанавливают положения о возрасте граждан, по достижению которого расторгаются трудовые отношения.

В основном, предельный возраст зависит от специального воинского звания. К примеру, ст. 16.1. ФЗ № 40 устанавливает предельный возраст для работников ФСБ:

Принципы трудоустройства

На основании ч. 1 ст. 2 Закона, военная служба признается особой разновидностью федеральной государственной службы.

А это значит, что субъекты РФ не вправе устанавливать свои условия, сроки, место и порядок несения воинской службы. Все это определяется на федеральном уровне.

Основные принципы трудоустройства военнослужащих:

• право на заключение контракта дается не только гражданам РФ, но и иностранцам, удовлетворяющим всем остальным требованиям (ч. 1 ст. 32 Закона);
• гражданин, выбирающий службу по контракту, вправе выбрать род войскового формирования (на военнослужащих-срочников требование не распространяется);
• после заключения контракта военного могут перевести в другую местность или иной род войск в порядке, установленным ст. 44 Закона и Указом Президента РФ № 1237 от 16 сен. 1999 года “Вопросы…” (далее – Указ);
• в отношении каждого военного при достижении определенной выслуги лет, наступлении инвалидности или иных пенсионных оснований, рассматривается вопрос о назначении пенсии в соответствии с Законом РФ № 4468-1 от 12 фев. 1993 года “О пенсионном…” .

Расторжение трудовых отношений

Расторжение трудовых правоотношений осуществляется в порядке, предусмотренным 7-м Разделом Закона (ст. 50 – ст. 51.1.).

Основные нюансы:

• высших офицеров увольняет Президент РФ, остальных – в порядке, установленным Указом;
• порядок увольнения по достижению предельного возраста предусматривает оправление в отставку, в иных случаях – в запас или с постановкой на воинский учет;
• контракт может расторгаться в том числе и досрочно (ч. 3 ст. 51 Закона – например, по семейным обстоятельствам или при признании ВВК ограниченно годным).

Основания

В ст. 51 Закона указаны основания, при возникновении которых осуществляется увольнение:

• достижение максимального возраста пребывания на военной службе;
• истечение срока контракта или срока срочной службы;
• присвоение военному в рамках ВВК категории годности “Д” или “В”;
• лишение воинского звания в порядке, определенным ст. 48 Закона;
• в связи с утратой доверия;
• при вступлении в юридическую силу судебного вердикта о назначении военному наказания в форме лишения свободы (в том числе, и условно) за умышленное деяние;
• в случае отчисления из военной образовательной организации или образовательной организации, в которой есть военная кафедра (ст. 20, ст. 20.2. Закона);
• в случае вступления в силу судебного вердикта о лишении военного занимать определенные должности;
• избрание военного депутатом Госдумы или депутатом законодательного органа субъекта РФ;
• прекращение гражданства России и приобретение иностранного.

Сроки

Помимо общих оснований, существуют еще и причины, при появлении которых осуществляется досрочное увольнение:

• ОШМ (организационно-штатные мероприятия);
• переход с воинской службы в ОВД, Росгвардию, ГПС, учреждение уголовно-исполнительной системы;
• в связи с неисполнением требований заключенного контракта;
• при отказе в допуске к гос. тайне;
• при вступлении в силу судебного вердикта об условном осуждении за преступление, совершенное по неосторожности;
• при непрохождении испытательного срока в порядке, предусмотренным ст. 34.1. Закона;
• при несоблюдении требований, указанных в ч. 7 ст. 10 и ст. 27.1. ФЗ № 76 от 27 мая 1998 “О статусе…” (например, при осуществлении военным предпринимательской деятельности, при получении дохода от публикаций и выступлений, если таковые непосредственно связаны с воинской службой);
• в связи с переводом на федеральную гражданскую службу;
• при отказе от прохождения обязательных химико-токсикологических исследований на наличие наркотических веществ в организме.

На основании п. 12 ст. 34 Указа, увольнение по тем основаниям, по которым не требуется обязательного истребования согласия на увольнение, производится командованием соответствующей воинской части без рапорта военнослужащего.

Иные основания, при которых согласие на увольнение требуется, предполагают предоставление рапорта.

Так, в силу п. 3 ст. 34 Указа, военный, который достиг предельного возраста, при его желании заключить новый договор в порядке, предусмотренным ч. 3 ст. 49 Закона, должен подать рапорт по команде должностного лица, решающего кадровые вопросы, не позднее, чем за 6 мес. до прошествия срока действующего контракта.

Ниже можно ознакомиться с образцом рапорта:

Увольнение по достижению предельного возраста

Ч. 1 ст. 49 Закона регламентирует предельный возраст, в зависимости от воинского звания:

Исключения

Военному предоставлено право на заключение нового договора уже по достижении вышеуказанного возраста, вплоть до достижения:

Какие существуют выплаты

Военный при увольнении по возрасту имеет право претендовать на:

• единовременное пособие;
• материальную помощь;
• премиальные выплаты;
• выплаты при признании негодным по результатам ВВК.

Единовременное пособие

На основании ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 от 7 нояб. 2011 года “О денежном…” (далее – ФЗ № 306), размер единовременной выплаты зависит от выслуги лет по контракту:

• если меньше 20 лет, выплачивается пособие в размере 2 окладов;
• если свыше 20 лет – в сумме 7 окладов.

В соответствии с ч. 5 этой же статьи, если военный был удостоен государственной награды РФ в период несения службы, размер пособия увеличивается еще на 1 оклад.

В ч. 4 этой же статьи указаны основания для невыплаты пособия, в частности, при увольнении:

• по приговору суда о лишении свободы;
• при лишении воинского звания;
• в связи с отчислением из военной образовательной организации и др.

Другие выплаты

Если во время расторжения контракта военный замещал определенную должность, и ему была начислена премия, она будет выплачена вместе с денежным довольствием за текущий месяц службы.

Размеры премий и порядок их выплаты регламентируются положениями Приказа Минобороны № 2700 от 30 дек. 2011 года “Об утверждении…” .

На основании п. 77 настоящего Приказа, размер премии не может быть более 3 окладов.

Контрактникам, в основном, премия выплачивается в размере не более 25 % от оклада в какой-либо определенный месяц (в том числе, и в месяц увольнения).

Материальная помощь

Военным оказывается ежегодная материальная помощь, размер которой не может быть выше должностного оклада, назначаемого за звание и должность.

Для получения помощи подается рапорт на имя командира с соответствующим ходатайством. Если в текущем году уже была получена мат. помощь, при увольнении она выплачиваться не будет.

Признали негодным

В случае признания ВВК негодным к несению воинской службы, производится увольнение по основанию, определенному в п. “в” ч. 1 ст. 51 Закона.

При этом начисляются указанные выплаты:

• невыплаченное к моменту признания денежное довольствие в порядке, утвержденным ст. 2 ФЗ № 306;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• оплата больничных листов;
• пособие в размере 2 или 7 окладов – в зависимости от выслуги лет по контракту;
• премия (если она была начислена);
• мат. помощь (если она еще не была выплачена в текущем году).

КонсультантПлюс: примечание.

Об увольнении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, см. статью 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ).

(п. 3 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(см. текст в предыдущей)

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга — 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.

2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы:

имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, — до достижения ими возраста 70 лет;

имеющими иное воинское звание, — до достижения ими возраста 65 лет.

Статья 18. Социальная поддержка сотрудников органов федеральной службы безопасности

(см. текст в предыдущей

Военнослужащим органов федеральной службы безопасности из числа высококвалифицированных специалистов в выслугу лет для назначения пенсии и исчисления процентной надбавки за выслугу лет может засчитываться стаж их трудовой деятельности до зачисления на военную службу в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2003 N 86-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Время выполнения сотрудниками органов федеральной службы безопасности специальных заданий в специальных службах и организациях иностранных государств, в преступных группах подлежит зачету в выслугу лет в льготном исчислении для назначения пенсии, присвоения воинского звания и исчисления процентной надбавки за выслугу лет в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются с увеличением на 25 процентов за работу в органах федеральной службы безопасности.

(часть третья в ред. Федерального закона от 07.05.2002 N 49-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Часть четвертая исключена. — Федеральный закон от 07.05.2002 N 49-ФЗ.

(см. текст в предыдущей

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности при исполнении служебных обязанностей в сельской местности пользуются правом проезда на попутном транспорте (за исключением личного) при предъявлении служебного удостоверения.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности, обеспечивающие безопасность объектов транспорта, имеют право проезда в поездах, на речных, морских и воздушных судах в пределах обслуживаемых объектов без приобретения проездных документов исключительно при выполнении служебных обязанностей, связанных с обеспечением безопасности указанных объектов.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Сотрудникам органов федеральной службы безопасности, использующим в служебных целях личный транспорт, выплачивается денежная компенсация в порядке и размере, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим органов федеральной службы безопасности установка телефонов по месту жительства осуществляется по действующим тарифам в срок, не превышающий одного года со дня подачи заявления.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей

Части восьмая — девятая утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей

Время нахождения военнослужащих органов федеральной службы безопасности на излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранениями, контузиями или увечьями не ограничивается только при наличии неоспоримых данных о возможности восстановления способности к несению военной службы.

Часть одиннадцатая утратила силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей

Гражданский персонал органов федеральной службы безопасности, а также дети в возрасте до 18 лет лиц из числа гражданского персонала имеют право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях органов федеральной службы безопасности, осуществляемую за счет средств, выделяемых из федерального бюджета на содержание органов федеральной службы безопасности.

Закон, предусматривающий увеличение предельного возраста пребывания на военной службе.

Максимальный срок нахождения в строю всему военно-кадровому составу продлен на пять лет. Речь не только об армейских и флотских профи, но и о военных представителях других силовых ведомств. Для подъема их служебно-возрастной планки депутаты Госдумы скорректировали 49-ю и 53-ю статьи федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Сенаторы эти изменения одобрили, а президент РФ утвердил.

Окончание служебной биографии человека в России жестко привязано к его воинскому званию. В самом приоритетном положении находится высший офицерский состав. Маршалам, генералам армии и адмиралам флота, генерал-полковникам и адмиралам закон теперь разрешает служить не до 60 лет, как это было до последнего времени, а до 65. Нахождение в строю генерал-лейтенантов и вице-адмиралов, генерал-майоров и контр-адмиралов ограничено 60 годами. На пять лет меньше максимальный возраст службы у полковников и капитанов 1 ранга. Всем остальным кадровым военным, в том числе солдатам и сержантам - контрактникам, расставание с погонами грозит в 50-летнем возрасте. Правда, тот же закон предусматривает продление службы после достижения максимального для военных профи возраста. Свой последний контракт военные в звании от маршала до генерал-полковника теперь могут подписать до 70 лет, другие служивые - до 65.

Одновременно поменялся возрастной ценз так называемых запасников, которые в случае необходимости образуют для армии второй фронт. Призывать под знамена "резервных" солдат и прапорщиков, в зависимости от их военно-учетной специальности, можно с 35 до 50 лет. Младших офицеров - от 50 до 60 лет, майоров и подполковников - от 55 до 60-летнего возраста. Для полковников на время "Ч" установили верхнюю планку в 50-65 лет, для генералов и маршалов в 65-70.

Логика в таком решении, несомненно, есть. Увольнять 55-летнего генерала, командира дивизии только на том основании, что ему много лет, по меньшей мере, неразумно. Столь же неразумным выглядит "распогонивание" 50-летнего полковника, доктора наук и профессора из военной академии. Другое дело, когда тот же комдив снимает погоны в шестьдесят. В такие годы мотаться по полигонам и учениям трудновато даже крепкому мужику. А многие войсковые полковники и корабельные каперанги, которых редко застанешь в кабинете, наверное, с облегчением уволятся в 55 лет. Когда за плечами долгая и тяжелая служба, перед пенсией "набраны" все армейские льготы, время подумать и об отдыхе. Тем более, что новая возрастная практика не отменила право офицера уволиться на пенсию до наступления предельного возраста. Скажем, полковник при желании может снять погоны в пятьдесят лет.

А вот подписание "сверхсрочного" контракта, как считают в минобороны, должно обязательно сопровождаться аттестационной рекомендацией. Добавлять, что называется, автоматом пятилетку никому не будут. Служишь добросовестно, имеешь хорошие профессиональные навыки и перспективу карьерного роста, сохранил крепкое здоровье, значит, какое-то время можешь оставаться в строю. Не отвечаешь этим требованиям, - ступай на гражданку.

Готовя этот закон, в минобороны преследовали еще одну цель. В армии набирает обороты новая система отбора, подготовки и прохождения контрактной службы. Офицеры желают видеть в своих подразделениях не просто военных профессионалов, но людей, мотивированных на долгую и добросовестную службу.

А кандидаты в армейские профи, помимо квартиры и заработка, хотят иметь еще и служебную перспективу. К тому же, что толку вербоваться в солдаты, к примеру, 30-летнему мужчине, если ему не светит военная пенсия. С увеличением максимального возраста службы по контракту до 50 лет солдат и сержант уже могут претендовать на ее получение.

Почти каждого военнообязанного беспокоит предельный возраст пребывания на военной службе. Все дело в том, что даже после службы в армии человек остается военнообязанным. В мирное время ему достаточно иногда прибывать на военные сборы, а во время войны придется защищать Родину. Именно поэтому людям интересно, когда можно сняться с учета в военкомате. Существуют разные варианты развития событий.

Типы возрастов

Трудно поверить, но пребывания на военной службе напрямую зависит от должности военного. Кроме того, этот период можно разделить на несколько составляющих.

А именно:

• постановка на учет в военкомате;
• призывной возраст;
• возраст пребывания в запасе.

В большей степени нас интересует последний пункт, но о нем позже. Сначала стоит выяснить, когда вообще гражданин встает на учет в военкомате и призывается в армию.

Первая встреча

Впервые визит в комиссариат у военнообязанного (ими признаются все юноши РФ) намечается еще в школе. Он приходится на 10-11 класс, это около 16-18 лет.

В ходе военных сборов мальчики проходят комиссию и встают в военкомате на учет. На этом все действия заканчиваются. Человек уже считается военнообязанным, он числится в комиссариате как будущий призывник.

Возраст призыва

В России с недавних пор увеличен предельный возраст пребывания на военной службе для некоторых категорий военнообязанных. Тем не менее встречаются подобные случаи редко.

Призывной возраст в РФ длится с 18 до 27 лет включительно. В этот период все военнообязанные проходят комиссию установленной формы, получают категорию годности к службе, а также призываются для исполнения своих обязанностей в Вооруженных Силах РФ.

Срок службы

Сколько по закону сегодня служат по срочному призыву? Если речь идет о контрактной основе, то гражданину придется ориентироваться на время, указанное в договоре.

В противном случае служба в армии длится 12 месяцев и не более того. Раньше служили дольше. После окончания данного срока военнообязанного увольняют в запас. И в мирное время с Вооруженными Силами РФ человека почти ничего не связывает. Но предельный возраст пребывания на военной службе все равно интересует население.

Звания и разряды

Ответить однозначно на подобную тему невозможно. Как мы уже говорили, в запасе зависит от разряда и звания военнообязанного. Поэтому придется обращать внимания на многие особенности законодательства РФ.

Всего выделяют 3 разряда военных. Чем он выше, тем дольше придется служить. Это вполне нормальное явление.

Кроме того, существует 5 типов званий. О них будет рассказано позже. Стоит только запомнить, что чем выше звание, тем дольше человек числится в военкомате в качестве "запасника".

Младшие

Пока что очередное продление предельного возраста пребывания на военной службе в России не планируется. Можно более подробно рассмотреть звания и момент снятия с учета в комиссариате.

Начнем с младших званий. Сначала идут мичманы, матросы, солдаты, прапорщики, сержанты и старшины. Они вычеркиваются из ряда "запасников" в 35, 45 или в 50 лет при первом, втором и третьем разряде соответственно.

Офицеры

Такие люди будут сняты с учета в военкомате в 50-60 лет. При втором разряде гражданин утрачивает статус "запасника" в 55 лет.

Капитаны и майоры

Но и это еще не все. Предельный возраст пребывания на военной службе у майоров, подполковников, капитанов 2 и 3 ранга будет почти таким же, как и у младших офицеров. Тем не менее он более долгий.

Все дело в том, что при первом разряде человека снимают с учета в военкомате в 55 лет. Предельный возраст пребывания в качестве "запасника" со вторым разрядом составляет 60 лет, а с третьим - 65 лет.

Старшие звания

Кроме того, у полковников, и высших офицеров предусматривается всего 2 разряда. И это значительно упрощает поиск ответа на изучаемый нами вопрос.

Высшие офицеры увольняются из запаса в 65 и 70 лет, а остальные военнообязанные в 60 или 65 лет. Другие варианты развития событий не предусматриваются.

Сняться с учета в военкомате досрочно можно только по состоянию здоровья. Как правило, негодные к службе и инвалиды имеют право на досрочное освобождение от воинской обязанности. Такая практика действительно существует.

Женщины

Все перечисленные ранее особенности актуальны только для мужской половины населения. Ведь мужчины - это люди, которые считаются в России военнообязанными. Обязательной службы в армии и постановки на учет в военкомате у женщин нет.

Тем не менее пола встречаются. Для них предельный возраст пребывания в запасе (разряды запаса тоже влияют на этот показатель) составляет 50 лет. Это ограничение актуально для офицерских званий. Остальные женщины перестают числиться "запасниками" в комиссариатах в 45 лет.

Обязанности

Что предстоит делать военнообязанным? Таковыми люди считаются до момента увольнения из запаса. Соответственно, придется исполнять некоторые обязанности.

К ним относят:

• прибытие в военкомат по повесткам;
• прохождение комиссии по повестке;
• оповещение военкоматов об изменениях здоровья или семейного положения;
• постановку на учет в комиссариате по месту жительства;
• снятие с учета в военкомате, если гражданин планирует уехать из региона более чем на 3 месяца;
• прибытие на военные сборы;
• прохождение в армии.

Как правило, неисполнение этих обязанностей является административным нарушением. Только уклонение от срочного призыва считается уголовным преступлением.

Об ответственности

Мы выяснили, какие встречаются разряды запаса и предельный возраст пребывания военнообязанных на учете в комиссариатах. Что грозит человеку за неисполнение воинских обязанностей?

Чаще всего предстоит столкнуться с административными штрафами до 500 рублей. Столько стоит уклонение от военных сборов или игнорирование повесток из военкомата.

В случае уклонения от срочного призыва на гражданина заводится уголовное дело. При подобных обстоятельствах человека могут посадить на 2 года максимум, а затем все равно призвать в армию.

Заключение

Увеличение предельного возраста пребывания на службе в России в ближайшие годы не планируется. Поэтому можно считать, что "запасником" гражданин считается до 60-65 лет. В исключительных случаях - до 70, но не более того.

При достижении указанных возрастов необходимо сходить в военкомат по прописке и сняться с учета. Этот процесс не доставляет никаких хлопот. После него житель РФ перестает считаться военнообязанным. Он не призовется к службе в военное время, с него снимается необходимость посещения военных сборов.

Таким образом, не стоит думать, что предельный возраст пребывания на военной службе ограничен призывным периодом и службой в армии. Даже после срочного призыва придется исполнять свои военные обязанности.

В ряды "запасников" переводят не только отслуживших, но и получивших отсрочку или полное освобождение от службы.

Произойдет ли увеличение в скором времени предельного возраста пребывания граждан на военной службе? Этот вопрос волнует многих, а ответ мы попытаемся дать в настоящей статье.

Как обстоят дела в 2017

На сегодняшний день в стране продолжает действовать 53-й закон, регулирующий прохождение службы и другие вопросы, касающиеся воинской обязанности. Принят он был еще в марте 1998-го.

В апреле 2014-го другим федеральным нормативным актом за номером 64 в него внесли изменения. В частности, в новой редакции статей 49 и 53 приведены увеличенные сроки прохождения воинской службы.

Указанные поправки продлили срок пребывания в армии на 5 лет. Это правило касается не только военнослужащих, но и представителей других силовых ведомств к ним приравненных:

• МВД и пр.

В соответствии с указанной нормой продолжительность служебной деятельности напрямую зависит от того, какое именно звание имеет гражданин. Само собой разумеется, что в наиболее выигрышном положении оказались офицеры.

Так, до 65 лет имеют право оставаться на должности:

• маршалы;
• генералы армии;
• адмиралы;
• генерал-полковники.

До 60 могут служить в рядах Вооруженных сил:

• генерал-майоры;
• генерал-лейтенанты;
• контр-адмиралы.

До 55 продлен был допустимый возраст нахождения в армии РФ:

• полковникам;
• капитанам 1-го ранга.

Ранее обладатели последних званий трудились лишь до 50 лет.

В то же время в новом законе прописана возможность для всех желающих и после достижения максимально допустимого возраста заключить еще один контракт. В частности, обладатели высших званий на его основании могут оставаться в армии еще 5 лет, то есть до 70, остальные же офицеры и генералы рангом пониже – до 65.

Действующие нормы для лиц, находящихся в запасе

Этот же 64-й ФЗ изменил возрастные ограничения для тех, кто находится в запасе. Теперь в соответствии с ним рядовых, а также и прапорщиков из резерва разрешено привлекать на воинскую службу начиная с 35 лет и заканчивая 50.

В то же время с 50 до 60 могут призываться:

• младшие офицеры;
• майоры;
• подполковники.

В свою очередь, полковники в запасе ныне находятся с 50 до 65 лет, а высший командный состав – до 70.

В принципе, такой подход, несомненно, оправдан. Трудно назвать целесообразным увольнение со службы генерала, достигшего 55-летнего рубежа только из-за возраста. Специфика его обязанностей в целом позволит ему без затруднений исполнять обязанности еще достаточно долго.

При этом нововведения не отменяют права военнослужащих, по достижении определенного возраста уйти из вооруженных сил на пенсию. Тот же полковник обладает возможностью покинуть службу уже в 50 лет.

В то же время для тех, кто пошел служить по контракту, важно иметь карьерные перспективы. Ведь, к примеру, когда 30-летний поступает рядовым, он наверняка хочет впоследствии получать военную пенсию, что при старых нормативах являлось недостижимой задачей. Теперь же он сохраняет все шансы дослужить до 50 и обеспечить себе более высокие выплаты.

Женщины

Для женщин на сегодняшний день максимальный возраст их службы в армейских структурах заметно ниже. Причем в данном случае не имеет значения, до какого звания доросла представительница слабого пола, так или иначе, на покой она отправиться в 45 лет. Эта норма остается в силе, и нет никаких оснований думать, что в ближайшем будущем что-либо изменится.

Стоит отметить, что подобный подход нарушает конституционные права женщин, поскольку мужчины, имея возможность находится в рядах ВС РФ более длительное время, получают также больше шансов дослужится до значительных званий.

Впрочем, закон оставляет для женщин-военнослужащих лазейку. В частности, после того как они достигнут предельного возрастного порога, они имеют право подписать контракт и остаться еще на 5 лет в армии. Причем и в этот период они будут получать повышения и новые звания.