Коллективное мнение. Значение коллективного мнения в жизни и деятельности

Мнение трудового коллектива - общее мнение, которое складывается на основе преобладающих точек зрения и реализует себя через коллективные (групповые) оценочные суждения или практические действия людей. В этих суждениях и действиях в концентрированном виде получают отражение настроения, установки, ценностные ориентации, нормы и традиции коллектива. В каждом трудовом коллективе может складываться общее мнение как по вопросам, представляющим интерес для широких масс трудящихся, так и по вопросам, задевающим интересы лишь членов данного коллектива.

С ростом образованности и культуры людей значительно расширился диапазон проявления М. т. к. Сегодня оно активно вторгается в решение не только сугубо хозяйственных, но и разнообразных социально-экономических, политических, духовно-идеологических проблем. Особенно уверенно, как показывает практика, коллективное мнение ориентируется в сфере нравственных отношений, воздействуя на поведение и практическую деятельность членов коллектива. К тому же в области морали М. т. к. раскрывает свое профилактическое назначение, обнаруживает способность в зародыше пресекать аморальные поступки.

Сложившееся коллективное мнение может выступать в двоякой роли: в одном случае быть прочным морально-психологическим барьером на пути распространения негативных явлений, в другом (из-за неверной ориентации) - служить питательной средой для их вызревания и размножения. С последним приходится встречаться в тех трудовых коллективах, где во имя ложно понятого «чувства товарищества:», сохранения «хорошего климата» закрывают глаза на явные огрехи в труде и поведении отдельных работников. Поэтому создание, причем повсеместно, обстановки неотвратимости решительного осуждения коллективным мнением любых отступлений от норм социалистической нравственности представляет собой одну из ключевых задач воспитательной практики. Без активной и решительной помощи коллективного мнения изжить негативные явления, встречающиеся в нашей жизни, нельзя. Добиться этого, по мысли Ленина, можно лишь при условии, «если сама народная масса помогает».

М. т. к. лишь тогда становится действенным инструментом воспитания, когда отвечает ряду требований. Формируясь в русле общественных и подлинно коллективных интересов, оно должно отличаться единством взглядов, выражать непреклонную волю всего коллектива и его авангарда - первичной парторганизации. Быть публично выраженным, в яркой эмоционально-чувственной форме давать объективную и справедливую оценку трудовому вкладу и поведению членов коллектива. Иметь в поле зрения не «среднестатистического человека», а, опираясь на принцип дифференцированного подхода к людям, учитывать их индивидуальные особенности, исходя при этом из общепринятых норм социалистического общежития.

Наиболее действенные в воспитательном отношении формы выражения коллективного мнения: общие собрания коллектива, цеха, участка, бригады (в сельской местности - сходы односельчан), постоянно действующие производственные совещания, товарищеские суды с привлечением к их работе ветеранов партии и труда, кадровых рабочих, пропагандистов, наставников молодежи.

Коллективное мнение способно выступать не только в качестве важного средства воспитания, но и принципиального критерия его действенности, поскольку реакция коллектива на события и факты действительности содержит в себе элементы знаний и убеждений работающих в нем людей, обнажает их интересы и жизненные позиции. Поэтому результаты изучения мнений членов коллектива оказываются ценным материалом и на стадии планирования воспитательной работы, и при оценке ее эффективности. Принятие Закона о трудовых коллективах существенно повысило роль коллективного мнения в решении первостепенных вопросов экономической, социальной и культурной жизни членов коллектива. Согласно этому Закону мнения и предложения трудовых коллективов учитываются органами государственной власти и управления при принятии решений, касающихся деятельности соответствующих предприятий, учреждений, организаций (ст. 3), а само коллективное обсуждение различных вопросов и учет общественного мнения определены в качестве основы участия трудовых коллективов в управлении (ст. 4). Кроме того, при опоре на коллективное мнение могут применяться меры общественного поощрения и общественного взыскания, осуществляться назначение и освобождение руководящих работников (ст. 9), распределение средств из фонда на социально-культурные мероприятия и жилищное строительство (ст. 16). Эти и другие полномочия, которые получили трудовой коллектив и его общее собрание, несомненно, значительно активизируют коллективное мнение и наряду с экономическим и социальным эффектом дадут и большой воспитательный эффект.

Групповое, коллективное мнение - это совокупное суждение и отношение членов коллектива (всех или их значительной части) к событиям и фактам действительности в жизни коллектива и его отдельных членов, к их поведению и деятельности. Это определенная степень единомыслия членов коллектива. Коллективное мнение выступает показателем направленности групповой психики. Оно является своеобразным синтезом, сплавом индивидуальных мнений членов коллектива, одной из форм рационального, умозрительного проявления группового, коллективного сознания и выступает мощной побудительной силой поведения и деятельности членов коллектива. В общем мнении, сложившемся в коллективе, проявляется сила убеждений, воли, чувств целого коллектива.

В коллективном мнении происходит оценка действий каждого члена коллектива. Такая оценка идет систематически, повседневно, оперативно в форме одобрения или осуждения, пожелания или требования. Оценочные суждения и отношения в коллективном мнении часто категоричны и однозначны и носят характер истины, поскольку в оценке своих сотрудников трудовой коллектив, как правило, не ошибается.

Вместе с тем мнение в коллективе - это источник обратной связи, информации для каждого сотрудника о соответствии его действий, поведения, отношений к делам в коллективе, товарищам по работе, коллективным нормам и правилам, ценностям.

Коллективное мнение публично выражается руководителем, собранием членов коллектива - это официальное мнение в коллективе.

В коллективе наряду с официальным мнением, которое выражается публично, может существовать и неофициальное мнение. Оно обычно формируется тогда, когда у членов коллектива есть расхождение с официальными оценками, нормами, правилами. Такое мнение может не только не совпадать с официальным, но и быть противоположно направленным. В таком случае неофициальное мнение не способствует сплочению коллектива, созданию и стабилизации в нем здоровой морально-психологической атмосферы. Оно - признак серьезных противоречий между членами коллектива.

В своем развитии коллективное мнение проходит ряд этапов.

1. Этап индивидуального сознания, когда по тому или иному факту, событию у членов коллектива складываются индивидуальные оценки, суждения, отношения.

2. Этап группового сознания, когда в результате взаимного обмена информацией, взглядами, оценками, отношениями в коллективе происходит объединение сотрудников вокруг тех или иных основных точек зрения по обсуждаемой проблеме. К тому же в коллективе обычно есть относительно устойчивые, стихийно сложившиеся микрогруппы, члены которых оценивают те или иные события, как правило, через призму групповых ценностных ориентации, установок.

3. Этап - когда в процессе обсуждения в различных формах взаимодействия (на собрании, в других формах общения) складывается единое мнение в коллективе.


29.8. Групповые настроения в коллективе

Наиболее динамичной формой проявления групповой, коллективной психики являются общие, групповые настроения. Это общие эмоциональные состояния, эмоциональный настрой коллектива, та или иная степень единочувствия, совокупность сопереживаний людей, овладевших коллективом (либо значительной его частью) в тот или иной момент или отрезок времени.

Настроения присущи любой группе людей, даже случайной. Подчеркивая эту мысль, В. М. Бехтерев отмечал: "Будем ли мы иметь перед собой случайно собранную толпу на улице... митинг - везде и всюду мы будем встречаться с проявлением общественных настроений". Выступая преимущественно эмоциональной стороной духовной жизни той или иной социальной группы, коллектива, настроения существенно влияют на результативность совместной деятельности людей.

В отличие от индивидуальных эмоциональных состояний групповые настроения в большей степени обусловлены общественным, групповым бытием людей. Групповые настроения динамичны, они способны быстро распространяться в коллективе, быстро менять полярность: от позитивных к негативным, от подъема к апатии. В общем настроении в коллективе могут быть разные и даже противоположные тенденции.

Коллективные настроения обычно несут в себе большой энергетический заряд, обладают большой действенностью, заразительностью.

Настроения в коллективе часто обусловлены фактами и событиями действительности, непосредственно воспринимаемыми людьми. В возникновении общих групповых настроений большую роль играет подсознание людей. Групповые настроения более иррациональны и менее обусловлены рассудочной, рациональной деятельностью людей. Такие настроения могут заглушать голос разума и даже превращать социальную группу в толпу (при возникновении паники, например).

При наличии групповых эмоциональных состояний резко снижается действие такого механизма защиты людей, как критичность и осмысленность восприятия действительности. Так, например, активизация у людей общих эмоциональных состояний гнева, ненависти, чувств чести, достоинства, национальной гордости и т.п. понижает и даже может снять действие разума, осмотрительности, осторожности и всколыхнуть большой энергетический потенциал.

. см. МНЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОЕ.

  • - термин из концепции бессознательного К. Юнга, согласно которой опыт филогенетического развития человека передается по наследству с помощью архетипов, т. е. всеобщих, априорных схем поведения, которые как бы...

    Этнопсихологический словарь

  • - Англ. collective unconscious...

    Постмодернизм. Словарь терминов

  • - Согласно К. Г. Юнгу - особая форма общественного существования бессознательного как накопителя, хранителя и носителя генетически наследуемого опыта филогенетического развития человечества...
  • - психические содержания, принадлежащие не отдельному индивиду, а обществу, людям или человечеству вообще...
  • - структурный уровень человеческой психики, содержащий наследственные элементы. Следует отличать от личностного бессознательного...

    Словарь по аналитической психологии

  • - понятие аналитической психологии Юнга, обозначающее совокупность наследуемых людьми универсальных неосознаваемых психических структур, механизмов, архетипов, инстинктов, импульсов, образов и т.д.,...

    Новейший философский словарь

  • - англ. collective unconscious; нем. Unbewu?tes, kollektive. 1...

    Энциклопедия социологии

  • - англ. opinion, collective; нем. Kollektivmeinung. Общее для данной группы мнение, сформировавшееся на основе консенсуса...

    Энциклопедия социологии

  • - обращение двух или более граждан в письменном виде, содержащее частный интерес, либо обращение, имеющее общественный характер и принятое на митинге, собрании и подписанное их организаторами или участниками...

    Административное право. Словарь-справочник

  • - взаимодействие, охватывающее большое число частиц физ. системы и проявляющееся в их согласованном движении. Примеры К. в.- взаимодействие между фононами тв. тела или спиновыми волнами в ферромагнетике...

    Естествознание. Энциклопедический словарь

  • - понятие аналитической психологии К. Юнга, обозначающее совокупность наследуемых людьми универсальных неосознаваемых психических структур, механизмов, архетипов, инстинктов, импульсов, образов и т. д.,...

    Большая психологическая энциклопедия

  • - КОЛЛЕКТИВНОЕ взаимодействие - взаимодействие, охватывающее большое число частиц физической системы и проявляющееся в их согласованном движении...

    Большой энциклопедический словарь

  • - сборное, собирательное; общее Ср. "Коллекту делать" - сбор. Ср. Из отношений народов между собою как бы улетучилось понятие о нравственности...

    Толково-фразеологический словарь Михельсона

  • - сборное, собирательное - общее. Ср. «Коллекту дѣлать» - сборъ. Ср. Изъ отношеній народовъ между собою какъ бы улетучилось понятіе о нравственности...

    Толково-фразеологический словарь Михельсона (ориг. орф.)

  • - Общество, члены которого одинаково отвечают всем своим имуществом за обязательства, примятые на себя обществом...

    Словарь иностранных слов русского языка

  • - сущ., кол-во синонимов: 1 хайвмайнд...

    Словарь синонимов

"КОЛЛЕКТИВНОЕ МНЕНИЕ" в книгах

VIII. Коллективное

Из книги Русская литература первой трети XX века автора Богомолов Николай Алексеевич

VIII. Коллективное 230. Худлит не должен умереть // Сегодня. 1995. 11 окт231. Умер Анатолий Бочаров // Независимая газета 1997. 20 июня.232. Ушел в минувшее // Ex Libris НГ. 1998. 2

Коллективное руководство

Из книги Подлая «элита» России автора Мухин Юрий Игнатьевич

Коллективное руководство Любое мало-мальски сложное понятие потому и сложное, что имеет много аспектов, выходящих за рамки слова, описывающего это понятие. Особенно если это иностранное слово, не имеющее корней в родном языке.Скажем, понятие «демократия» описывает

Коллективное руководство

Из книги Почему Путин боится Сталина автора Мухин Юрий Игнатьевич

Коллективное руководство Любое мало-мальски сложное понятие, потому и сложное, что имеет много аспектов, выходящих за рамки слова, описывающего это понятие. Особенно если это иностранное слово, не имеющее корней в родном языке.Скажем, понятие «демократия» описывает

Коллективное самообслуживание

Из книги Опыт обучения и воспитания слепоглухонемых детей автора Апраушев Альвин Валентинович

Коллективное самообслуживание Естественным следствием дальнейшего усложнения операций по самообслуживанию и расширения трудовой сферы является коллективное самообслуживание. Воспитанники в рамках одной группы ухаживают сообща за комнатными растениями,

Коллективное сновидение

Из книги Тольтеки нового тысячелетия автора Санчес Виктор

Коллективное сновидение Педро де Харо рассказывал мне, что виррарика не верят в богов - зачем «верить» в того, с кем лично общаешься? Он имел в виду, что благодаря ритуальному употреблению пейота, виррарика обладают доступом к иной реальности, которую они все вместе

Коллективное путешествие

Из книги Карта моделирования будущего. Как найти истинный смысл своей судьбы и создать новую реальность автора Бейрон-Рид Колетт

Коллективное путешествие Вы не одиноки в этом путешествии, вы не одиноки даже тогда, когда чувствуете себя «потерянными» на Карте своей жизни. Сегодня многим людям кажется, что им трудно найти смысл своей жизни.Существует натянутое, непоследовательное соотношение между

Коллективное бессознательное

Из книги Секреты сновидений автора Шварц Теодор

Коллективное бессознательное Между тем даже при сугубо индивидуальном походе, который проповедует Юнг, не следует сбрасывать со счетов коллективные, общие символы. В основной своей массе эти образы восходят корнями к религии. Хотя воспринимаем мы их по-разному. Глубоко

Коллективное бессознательное

Из книги "Темна вода во облацех..." автора Владимир Гаков

Коллективное бессознательное Ответ между тем очевиден: в основе все-таки вера… Даже если повременить с категоричными формулировками, придется признать, что большая, если не подавляющая, часть массового увлечения НЛО объясняется верой. Как ее ни трактуй - в духе ли

Мир как коллективное сновидение

Из книги Теория познания автора Этэрнус

Мир как коллективное сновидение Как такое может быть?Представить себе Мир как коллективное сновидение - не должно представлять для нас особых сложностей: есть две наглядные аналогии, которые помогут нам в этом:Аналогия первая: у человека-шизофреника - встречается

К. МАРКС МНЕНИЕ ГАЗЕТ И МНЕНИЕ НАРОДА

Из книги Том 15 автора Энгельс Фридрих

Коллективное руководство

Из книги Утопия у власти автора Некрич Александр Моисеевич

Коллективное руководство Свержение Хрущева завершило послесталинский период советской истории. Одиннадцать лет, минувших после смерти наследника Ленина, были временем борьбы за «сталинский мундир», годами приспособления советской системы к существованию без Сталина

Коллективное мнение

Из книги Советский Союз в локальных войнах и конфликтах автора Лавренов Сергей

Коллективное мнение Интенсивные консультации с главами других социалистических стран в отношении Чехословакии развернулись с начала 1968 г. Первым ощутимым результатом стала договоренность о встрече в Дрездене. На этой встрече, кроме делегаций от ЦК КПСС и КПЧ, должны

КОЛЛЕКТИВНОЕ «Я»

Из книги Прикосновение к будущему автора Лазарев Сергей Николаевич

КОЛЛЕКТИВНОЕ «Я» Когда приходит какая-то новая информация, я не могу ее тестировать, оценивать, контролировать. Просто ощущаю полную панику, что система работает вхолостую или не работает вообще.Потом период паники и отчаяния проходит, и начинается постепенное

КОЛЛЕКТИВНОЕ

Из книги Гимназическое. Стихотворения. Записи в альбомах... автора Чехов Антон Павлович

КОЛЛЕКТИВНОЕ Комары и мухиО подписке на иллюстрированный литературный, художественный и юмористический журнал «Зритель» на 1882 годО подписке на иллюстрированный литературный, художественный и юмористический журнал «Зритель» на 1883 г.Открыта подписка на 1883 год.

Коллективное эго

Из книги Новая земля. Пробуждение к своей жизненной цели автора Толле Экхарт

Коллективное эго Насколько трудно жить с самим собой? Один из способов эго избавляться от того, что ему в себе не нравится, - это расширение и усиление своего самоощущения через отождествление с группой - нацией, политической партией, корпорацией, обществом, сектой,

Получая направление на анализ подумайте,

что вы предпримете, если результат окажется:

а) положительным,

б) отрицательным.

Если ответы совпадут, надобность

в анализе отпадет.

(Кохрэйн)

Коллективное мнение это

В реальности далеко не все ваши мысли именно ваши. Честно говоря, ваших мыслей у вас вообще очень мало, а чужих наоборот много.

Коллективное или общественное мнение – это мнение большинства. До тех пор пока люди не научались им манипулировать и не превратили в инструмент власти, оно в процессе эволюции было очень полезно. В настоящее время коллективное мнение содержит в себе много ложных суждений.

Что такое коллективное мнение? Это магия для посвящённых! Тот, кто понимает, как работает мнение общества – получает в свои руки штурвал управления и власть.

Коллективное мнение – это мощный инструмент, силу которого приветствует любое демократическое учреждение от общественной организации, до страны в целом. Коллективное мнение меняет власть и курсы стран, бросает людей в нищету или поднимает их над всем миром, воспитывает дух или отнимает волю.

Иначе коллективное мнение называют мнением большинства или общественным мнением, или мнением масс, мнением трудового коллектива. Но как бы его не называли, всегда говорят об этом как о некой истине и законе, действия против которого недопустимы и могут подрывать незыблемые и фундаментальные законы общества.

Коллективное мнение – это комплекс оценок общества по определённому ряду вопросов. Люди устроены таким образом, что переживая какие либо события делится своим личным мнением по ним с окружающими, а они в свою очередь получают некоторое мнение, даже не соприкасаясь с событиями о которых говорил им данный человек. Таким образом большое количество людей (общество) имеют мнение о событие участником которого не являлись. Формирование их взглядов происходило на основе коллективного мнения.

Формирование коллективного мнения - общественный процесс. Изначальное мнение может быть подвергнуто суждениям разных людей. Идёт процесс взаимодействия, где синтезируется комплекс индивидуальных суждений. Через некоторое время устойчивое коллективное мнение оказывает влияние на воспитательные процессы в обществе. Они поддерживают и объединяют коллектив, а затем и подавляет людей имеющих другое суждение. В случае если в коллективе не приняты общие моральные ценности (криминальное общество) может дойти до тирании.

В СССР было принято использовать коллективное мнение в воспитательной работе. Сильное развитие получили товарищеские суды. По сути они представляли из себя общее собрание членов коллектива на котором обсуждался вопрос проступка того или иного члена коллектива.

Учителя средних школ часто прибегали к использованию общественного мнения в воспитание школьников. Они устраивали собрания по обсуждению личности учащихся, добиваясь выработки убеждения в том, что коллектив всегда прав, а личность обязана действовать в рамках коллективного мнения.

Формирование коллективного мнения

Всякое явление имеет своё зарождение и развитие. Коллективное мнение тоже проходит ряд ступеней. Каждая скупенька развития коллективного мнения связана с предыдущей.

Первая ступень формирования коллективного мнения – это только намек, возникший на уровне эмоций, чувств, душевного порыва у отдельной личности или нескольких участников социума. Вторая ступень связанна с обменов впечатлений от возникших чувств, высказывание своего видения другому (второму) человеку. Третья ступень начинается тогда когда третий участник начинает распространять информацию на основе рассказа второго. В этом случае уже можно говорить о запуске общественного мнения и начала дискуссии. С момента обмена суждениями начинается процесс зарождения коллективного мнения.

Четвёртой ступень – это когда в коллективном мнение определяются носители, лидеры, эксперты которые больше знают по данному вопросу. Они цементируют единое коллективное мнение.

Пятая ступень – это полностью сформированное коллективное мнение. Это мнение большинства. Более 50% группы или населения, с включенными в данный процесс личностями которые можно выделить как экспертов, лидеров, носителей информации.

Шестая ступень развития коллективного мнения – это перенос и распространения коллективного мнения на другие группы людей, в которых появились носители информации, лидеры, эксперты.

Седьмая ступень – связанна с действием. Различные группы граждан предпринимают всевозможные действия для решения данных задач.

Цели действий состоят в том, чтобы данное коллективное мнение выразилось в конкретных решениях, правилах, законах и т.п. Поэтому возможность данного действия в будущем подталкивают на определенные действия в настоящем. Например, люди вкладывают деньги для получения прибыли или идут голосовать, чтобы была построена дорога, или учат иностранный язык, чтобы улучшить своё благосостояние и т.д.

Седьмая ступень - это действие ради достижения улучшения. Коммунисты, в качестве улучшения жизни обещали людям строительство светлого будущего которое оказалось мифом, а в реальности только ухудшало состояние людей. Через некоторое время выяснилось, что благими намерениями коммунистической партии была выстлана дорога в ад. Формирование коллективного мнения происходит под действием повседневных жизненных обстоятельств. На его формирование сильно влияют бытовые условия отдельных людей.

Коллективное мнение не всегда является истиной в последней инстанции. Чаще наоборот. Коллективное мнение заражено вирусами социальных инфекций , программами чужих, часто правительственных интересов и являются инструментом управления людьми их воспитания. Управляющий аппарат всегда старается включить в общественное мнение собственные формулы. Он распространяет идею, что личность осмыслившая только собственный опыт примитивна и не имеет возможности сформировать точные взгляды.

А.А. Вайс-бург видимо выполняя заказ «с верху» говорит, - «В процессе накопления личного опыта, не связанного с использованием средств идейно- политического воспитания, формируется, как правило, обыденное сознание, которое вследствие примитивизма и субъективизма, не всегда обеспечивает правильное понимание людьми общественных интересов». Данные формулировки положены в основу обучения студентов во всем мире. Поэтому, молодым учёным предполагается всячески вмешиваться в коллективное мнение по средствам СМИ, прибегая к внушениям, убеждениям, проведением разъяснительной работы и др.

В результате в настоящее время каждый индивид имеет не своё личное мнение, а мнение которое он принял из вне. На протекание процесса формирования мнения сказываются, сам характер явления, по которому формируется коллективное мнение, интерес к нему, величина воспитания коллектива. Для образования здорового, эффективного коллективного мнения существует много всевозможных методов. Но данные методы не должны применяться беспорядочно. Их надо использовать по-доброму, для пользы общества и в соответствии с логикой формирования коллективного мнения.

Коллективное мнение как средство манипуляции

Коллектив всегда выше индивида. Подчинение мнению общества и коллектива явление рефлекторное. Как правило, нарушители караются страшным всеобщем осуждением. Для них готово много нелицеприятных доводов, способных осудить несчастных и убедить нерадивых вернутся в лоно устоявшихся мнений масс. Внутри общества можно поднимать отдельные личности до уровня небожителей и опускать других людей в социальные пропасти или создавать табу или как это бывало тысячами расстреливать инакомыслящих. На самом деле мнение масс часто оказывается ширмой, за которой скрываются интересы государств, кланов и отдельных людей. Это может означать, что в действительности вера в общественное или коллективное мнение это внедрившийся вирус сознания, который в том числе выполняет функции управления общественностью. Этот вирусный троян кажется безвредным до тех пор, пока он не используется против нравственных основ и жизни человека, но это не всегда так.

Порой кто-то опираясь на коллективное мнение пытается унизить или морально вас раздавить. Чаще всего против вас осуществляется действие не в интересах общества, а лишь некоторых представителей клана. Обратимся же к примерам, чтобы понять некоторые пробелы массового, общественного устройства. Это будут достаточно жестокие примеры затрагивающие общественное устройство и обнажающие его опасности.

Допустим общество готовится к выборам, на которые приглашаются все кроме тех кому еще нет 18 лет. Другими словами, на избирательные участки приходят все кроме здравомыслящих людей до 18 лет. Их считают детьми. Именно ради них живет всё общество, но их исключают из процесса выборов. Не приглашают на выборы именно тех, ради кого живет практически каждый человек на земле и в чём находит смысл своей жизни. Почему тех на кого повесили ярлык «дети» заранее исключили из списка? Такие вопросы можно задавать более цивилизованному обществу чем то, в котором мы живем. Сегодняшние реалии таковы, что закон отверг их мнение как второсортных и неспособных, а значит будущим избранникам: депутатам, мэрам, различным главам и т.д., уже не обязательно ориентироваться на не голосующую частью общества. Разве можно теперь говорить об мнение всего общества, если значительная его часть. Порой 40% населения просто не допущена к избирательным участкам.

А вот, к примеру, алкоголик Вася, пришёл на выборы. Правда, он это сделал не из-за того, что решил проявить свою гражданскую позицию, просто один из кандидатов обещал ему его заветный алкоголь. Так разве сравнимы интеллект и логические способности Васи с тем человеком на котором лежит ярлык ребёнка? Конечно же при проведение психологического тестирования наш гипотетический Вася проиграет. Хуже ли школьник тех сумасшедших, которые допускаются к выборам? А ведь они голосуют в больницах. Во всём мире при волеизъявление народа мнение наиболее ответственной, тонко чувствующей, инициативной части общества, которыми являются дети - отвергается. На детей вешают ярлыки называя их несовершеннолетними и даже само слово ребёнок это уже ограничение права. Сомневаетесь в этом? Тогда как вы отнесётесь к тому кто вас назовёт ребенком? В суде вы сможете доказать, что это слово является по отношение к вам оскорблением.

Всё это очень хороший пример, для того, что бы увидеть незаметный механизм работы коллективного мнения. Ситуация является отражением нашего отношения к детям в целом. Мы всегда ждем от них совершения ошибки и жёстко перекраиваем их психику под нормы общественного, часто ошибочного честные отношения между взрослыми и детьми находятся ниже и за чертой взаимоотношений взрослых с алкоголиками и сумасшедшими. Гуманные принципы, сама основа любви, человечности приходят к нам в души в детские годы. Чтобы стать лучше и человечней всему обществу, достаточно просто начать доверять детям полностью. И аккуратно взращивать в детях это, самое настоящее, будущее планеты Земля.

Сегодня всё совершенно наоборот. И это очень грустно. Стоит, к примеру взглянуть на систему школьного образования, что бы увидеть ошибки которые мы допускаем только лишь из своего отношения к детям как неполноценным гражданам, а не маленьким людям.

Например, какое миропонимание даётся детям, если в школах отсутствует духовная взаимосвязь учителя и ребёнка? Абсолютно отрицательное миропонимание. Стоит поговорить с школьниками, что бы понять, что в школе ребенок чувствует враждебную среду, где учителя выступают в роли принудителей, а не влекут за собой на крыльях творчества и духовности . В представление детей – школа является вынужденным злом, где надо приспосабливаться, лукавить, обманывать для того, чтобы получить как можно меньшее зло. В школе ребенку надо получать хорошие оценки, но затратить на это как можно меньше труда и надев маску, подходящую для всеобщего одобрения поглубже спрятать трепетную и чуткую душу.

Унижения и обманы, уловки, притворства и хитрости – это законное вооружение защиты детской личности находят своё полное применение. В большинстве современных школ будущие граждане оттачивают навыки выживания. Учителя нападают и заставляют – дети защищаются и применяют новые способы приспособляемости. При этом дома ученики зачастую находят одобрения своим действиям в лице родителей. Взгляды родителёй на систему образования практически одинаковые с детьми и отличая там небольшие.

Так начинается воспитание неуважения к власти. А значит и степень ожидания от власти в целом тоже не велика. Власть ограничивает – народ приспосабливается. Вот к чему приводят ошибки миропонимания. Именно так нарастает снежный ком проблем общества. Но на этом примеры плохого общественного устройства не заканчиваются.