Работа в школах никогда не бывает стабильной в плане программ и образовательных ценностей, каждый год появляются новые требования министерства образования, планы работы, стандарты и конвенции, и за всеми этими изменениями должен внимательно следить учитель, чтобы всегда оставаться профессионалом в своем деле.

В начале каждого учебного года учитель-предметник или же классовод, если речь идет о младшей ступени общего среднего образования, составляет индивидуальный план развития, документ, освещающий деятельность специалиста на протяжении двух семестров. В индивидуальный план развития педагога входят достаточно четко прописанные параметры, более того, основы плана работы утверждены указами министерства образования, вариативная часть возможна только в описании работы. План работы учителя отображает в полной мере его заинтересованность в преподавании предмета и представляет педагога, как полноценного субъекта самостоятельно сформированного профессионального развития.

Индивидуальный план профессионального развития, как правило, представляет собой папку, в которую учитель заносит свои достижения в сфере повышения квалификации и самообразования в течение учебного года. Современные требования школ к овладению компьютерной грамотностью допускают и даже приветствуют ведение индивидуального плана в электронном варианте, хотя единый стандарт этого документа утверждается в каждой школе во время проведения первого совещания педагогов перед началом учебного года. Иногда правила оформления титульной страницы и содержания являются свободными, но нередко присутствует единственный образец заполнения этих страниц.

Однако какие бы ни были требования к оформлению папки профессионального развития, на титульном листе обязательно должны быть указаны населенный пункт и наименование учебного учреждения, фамилия и инициалы того, кто ведет план, а также подпись и печать директора. Кстати, начинать работу по заполнению папки стоит только после того, как план документа будет заверен у директора, иначе есть риск выполнения лишней работы. Помимо этого, качественная программа профессионального развития педагога может быть составлена только опытным учителем, поэтому новичкам важно проконсультироваться с коллегами перед началом выполнения работы.

Обычно описание плана самостоятельной работы учителя представляет собой документ, в котором специалист указывает запланированные мероприятия, курсы повышения квалификации, цели и способы их достижения, участие в городских, краевых или межрегиональных конкурсах. Начинать ведение папки профессионального роста учителя уместно с изучения литературы и нормативных актов, связанных с карьерным продвижением. Этот раздел удобно представлять в виде таблицы, ведь, как правило, указываются не только первоисточники, но и задачи их использования, сроки начала и окончания работы с ними, форма контроля. В колонке «Примечание» можно кратко законспектировать содержимое раздела или выделить основные моменты в виде цитат
и заметок или пересказа аннотации.

После этого обычно представляют программу, которой будет руководствоваться учитель во время реализации обновленного учебно-воспитательного процесса, причем эта программа является индивидуальной работой педагога, которую он демонстрирует исходя из законов и постановлений вышестоящих органов. Это наиболее обширный раздел профессионального плана развития педагога, ведь в него можно включать программы, используемые при обучении, календарное планирование, конспекты отдельных уроков, элементы дидактического материала и сборники упражнений.

Классные руководители должны обязательно включить в этот список план воспитательной работы, предстоящие поездки и экскурсии с учащимися, кроме этого, можно дополнить папку сведениями о социальной картине класса и планах работы с отстающими детьми. Если учитель является руководителем пришкольного внеклассного объединения или ведет различные секции, то в папку профессионального роста стоит включить программу, утвержденную министерством, и самостоятельно разработанный план работы на год.

Следующий этап – представление обобщённого опыта преподавателя за период между аттестациями, который, как правило, составляет 5 лет, его оформляют в виде таблицы, статьи, доклада или рекомендации. Выбор формы описания зависит от квалификации или педагогического стажа учителя, так, к примеру, молодому специалисту, который ещё не имеет значительного багажа, лучше оформлять эту часть индивидуального плана развития в виде таблицы. Квалифицированные педагоги с большим стажем работы и значительным объемом наработанного материала, могут представить план в виде творческого отчета, методических рекомендаций или мастер-классов. Совместная работа с коллегами из других школ, участие в творческих группах, подготовка сборников упражнений, теоретического материала, компьютерных программ и приложений стоит также указать именно в этом разделе профессионального плана развития.

Затем необходимо заполнить список участия в методической работе школы, то есть проведение городских семинаров, учений и творческих групп или же посещение этих мероприятий за пределами учебного учреждения. Педагоги знают, что при аттестации директор и заведующий учебной частью принимают во внимание активность учителя не только на уроках, то также и в работе по повышению престижа школы, поэтому не стоит отказываться от участия в конференциях, семинарах, школах молодого учителя или мастер-классах. Помимо получения сертификатов и грамот за участие в системе повышения квалификации, преподаватель получает ценный опыт, имеет возможность наблюдать за достижениями своих коллег и обмениваться замечаниями.

В папке индивидуального плана развития педагога важно указать предстоящие курсы повышения квалификации, это поможет не забыть подать заявление в начале учебного года если они планируются. Если преподаватель уже посещал их, то необходимо записать номер и дату свидетельства, а лучше положить ксерокопию, этот документ – необходим для получения высшего разряда в системе рангов. Здесь же можно указать проектные работы, рефераты, супервизии, курсовые работы и выполненные задания во время прохождения курсов, предоставить фото и видеоматериалы, если отчет в электронной форме. Опытные педагоги, принимающие участие в обучении молодых специалистов, обязаны отразить этот факт в индивидуальном плане развития, такая работы высоко ценится руководством и методической службой населенного пункта.

Индивидуальный план работы учителя — четко структурированный документ, направленный на мотивацию педагога к самообразованию, получению новых знаний, постановке целей, что является обязательной основой повышения квалификации. В нем указываются не только планы на будущее, но и теоретические основы осуществления задуманного, описываются уже полученные заслуги.

Размер: px

Начинать показ со страницы:

Транскрипт

1 Индивидуальная программа развития профессиональных компетенций в контексте профессионального стандарта педагога (г.) «Учитель живёт, пока учится» К.Д. Ушинский 1 ФИО педагога Половко Лилиана Владимировна 2 Стаж педагогической работы 25 лет 3 Преподаваемый предмет учитель географии 4 Квалификационная категория высшая 5 Тема самообразования «Формирование универсальных учебных действий средствами проектной и исследовательской деятельности». Пояснительная записка В стремительно меняющемся открытом мире главным профессиональным качеством, которое педагог должен постоянно демонстрировать своим ученикам, становится умение учиться. Готовность к переменам, мобильность, способность к нестандартным трудовым действиям, ответственность и самостоятельность в принятии решений все эти характеристики деятельности успешного профессионала в полной мере относятся и к педагогу. Современная система образования нуждается в высокообразованных и высококвалифицированных специалистах, способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности в условиях информатизации общества и развития новых технологий. Образовательная среда школы способствует становлению и развитию современного учителя как профессионала и творческой личности, обладающей высоким уровнем компетентности, соответствующим характеристикам профессионального стандарта педагога. Этот уровень должен постоянно расти и немалую роль здесь играет самообразование учителя, постановка цели и рефлексия собственной педагогической деятельности. Цель программы развитие профессиональных компетенций, соответствующих квалификационным требованиям профессионального стандарта педагога и эффективное использование личностных ресурсов, собственного потенциала для успешной самореализации. Задачи индивидуальной программы развития профессиональных компетенций: диагностика профессионального мастерства, самоопределения педагога; составление и коррекция индивидуальной образовательной программы; реализация индивидуальной образовательной программы; рефлексивный анализ реализации индивидуальной образовательной программы. Основные направления деятельности: развитие профессиональной компетентности; методическая работа;

2 инновационная деятельность; проектно-исследовательская деятельность; работа с обучающимися; внеурочная деятельность. Ведущая роль отводится проектно-исследовательской технологии, способствующей созданию условий для формирования и развития внутренней мотивации обучающихся к более качественному овладению общей компьютерной грамотностью; повышению мыслительной активности обучающихся и приобретения навыков логического мышления по проблемам, связанным с реальной жизнью; речевого развития обучающихся, совершенствования коммуникативной компетенции в целом; развития индивидуальных особенностей обучающихся, их самостоятельности, потребности в самообразовании. Более результативного решения задач образования, развития и воспитания личности обучающихся; изменения роли учителя в образовательной среде. Индивидуальная образовательная программа включает в себя: непрерывное образование; концепцию деятельностного подхода; мотивы развития профессионализма; единое мобильное образовательное пространство. Механизм реализации (циклограмма) 1. Подготовительный период (август). Планирование работы; Определение приоритетных направлений деятельности; 2. Основной период (в течение учебного года) Реализация программы; 3. Заключительный период (май) Подведение итогов; Оформление материалов; Пополнение методической копилки учителя. Содержание индивидуальной образовательной программы Направление Способы достижения деятельности/задачи 1. Работа с обучающимися Работа с одаренными учащимися. Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования. Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии. Работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально Освоение специальных подходов к обучению, для того чтобы включить в образовательный процесс всех учеников: со специальными потребностями в образовании; одаренных учеников; учеников, для которых русский язык не является родным; учеников с ограниченными возможностями и т.д. Освоение новых форм внеурочной работы по предметам: предметные недели как образовательные события, мастер-классы, музейный урок. Создание виртуальных сетевых предметных и классных сообществ (на Сроки испол нения уч.г.

3 уязвимыми персональном сайте, на портале учащимися, «ГлобалЛаб»). имеющими Разработка и составление совместно с серьезные другими специалистами программ отклонения в индивидуального развития ребенка, поведении. позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу и отслеживать динамику развития ребенка. Проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды. Изучение и овладение психологопедагогическими технологиями (в том числе инклюзивными), необходимыми для работы с различными учащимися: одаренные дети, социально уязвимые дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, СДВГ и др.), дети с ОВЗ, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью. КПК по инклюзивному образованию. 2. Развитие профессиональной компетентности Развитие профессиональной педагогической ИКТкомпетентности Самодиагностика профессиональных Освоение инструментов компьютерной статистики и визуализации для обработки числовых данных, в том числе геолокации (получение массива числовых данных с помощью автоматического считывания с цифровых измерительных устройств (датчиков) разметки видеоизображений, последующих замеров и накопления экспериментальных данных). Работа над методической темой «Информационные технологии в преподавании географии» и проведение уроков с использованием компьютерных программ, сайта, ЦОР. Поддержка собственного сайта в сети Интернет (разработка и публикация проектов уроков, мастер-классов, презентаций, видеоуроков, дидактических материалов по географии и географии ЯНАО). Создание базы электронных презентаций к урокам по всем курсам географии и географии ЯНАО уч.г. Лист самооценки педагога г.

4 компетенций педагога (приложение 1). Диагностическая анкета успешности учителя. Тест «Мотивация к успеху». Диагностика уровня парциальной готовности к саморазвитию. Карта профессиональных качеств учителя. Свойства личности учителя (Н. В. Кузьмина, В. Н. Максимова). Опросник «Личностный рост» (П.В. Степанов, И.В. Степанова). Анкета «Изучение готовности педагога к самоконтролю своей деятельности». 3. Методическая работа Повышение уровня эрудиции, правовой и Изучение законодательных актов в области образования. общей культуры. Психологопедагогическое образование по работе с одаренными детьми, детьми с особыми образовательными потребностями, детьми с ОВЗ и т.д. Изучение методической, психологопедагогической литературы. Политическое и экономическое самообразование. Изучение современной географической литературы, в том числе периодики («География в школе», «Вокруг света», «Ямальский меридиан» и др.). Освоение программ повышения квалификации, программ переподготовки, теоретических и практических семинаров, вебинаров, дающих дополнительную квалификацию по психологопедагогическому профилю в университетах и центрах профессионального образования педагогов. Подготовка и публикация методических материалов в научнометодических журналах, сборниках. Разработка методических материалов, подготовка сценариев открытых уроков, внеклассных мероприятий по предмету Апробация новых учебных комплексов по географии ЯНАО, экономике, по национально-региональному компоненту. Участие в работе школьного методического объединения учителей, ГПО учителей географии. Анализ результатов педагогической деятельности в течение учебного года, в течение срока

5 внесение корректив в образовательный и воспитательный процесс. Обобщение собственного опыта педагогической деятельности и презентация через Портфолио, участие в профессиональных конкурсах и др. 4. Проектно-исследовательская деятельность Развитие проектноисследовательской компетенции 5. Развитие «авторского действия» подростка в рамках дополнительного образования. 6. Развитие опыта применения инновационных технологий Изучение научной литературы с целью руководства исследовательской деятельностью учащихся. Разработка программы работы школьного НОУ «Импульс». Внедрение тьюторского сопровождения исследовательской деятельности учащихся. Внедрение тьюторского сопровождения проектноисследовательской деятельностью педагогов. Внеурочная деятельность Разработка комплектов олимпиадных заданий по географии для Международной олимпиады школ развивающего обучения (совместно с учащимися). Разработка пакета психологопедагогических материалов для проведения классных часов и их проведение в свете деятельностного подхода. Разработка сценариев образовательного события в рамках Недели Географии. Анализ результатов воспитательной деятельности в течение учебного года, внесение корректив в воспитательный процесс. Инновационная деятельность Разработка Программы развития школы на гг. Участие в реализации окружного инновационного проекта «Мобильная образовательная среда школы». Участие в творческих группах педагогов по проектированию открытых уроков и событий в рамках сетевого взаимодействия педагогов города ЕНЦ. в течение срока в течение срока в течение срока

6 Самодиагностика профессиональных компетенций педагога. Приложение Лист самооценки педагога 2. Диагностическая анкета успешности учителя 3. Тест «Мотивация к успеху» 4. Диагностика уровня парциальной готовности к саморазвитию 5. Карта профессиональных качеств учителя 6. Свойства личности учителя (Н. В. Кузьмина, В. Н. Максимова) 7. Опросник «Личностный рост» (П.В. Степанов, И.В. Степанова) 8. Анкета «Изучение готовности педагога к самоконтролю своей деятельности» 1. Лист самооценки педагога (оценивается по 10-балльной шкале) Отнесите себя по степени овладения тем или иным педагогическим умением к той или иной категории: 1.Молодой учитель 2. Начинающий учитель 3. Подающий надежды учитель 4. Успешный учитель 5. Маститый учитель СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САМООЦЕНКА 1. Я знаю предметное содержание 9 2. Я умею, хочу и организую внеклассную работу по 9 предмету, причём ученики приходят на эти занятия с удовольствием 3. Ученики с удовольствием идут ко мне за советом 7 4. Дети и родители считают меня очень хорошим 9 классным руководителем 5. Я владею современными методиками 8 преподавания и могу успешно применять их на практике 6. Я умею работать с одарёнными детьми и 9 неуспевающими учениками 7. Ученики считают, что на моих уроках интересно 7 8. Многие мои выпускники, окончив школу, 9 благодарят меня за полученные знания и за моё отношение к ним 9. Независимые срезы показывают высокий уровень 7 знаний моих учеников 10. Мои ученики любят школу и любят принимать 7 участие в школьных делах 11. Я с удовольствием помогаю другим педагогам На моих уроках дети серьёзно и увлечённо работают 8

8 самообразования, дальнейшего повышения педагогического мастерства Планирование воспитательной работы 2. Организация деятельности Овладение содержанием новых программ и учебников Использование разнообразных форм работы на уроках Обеспечение внимательной и активной работы учащихся на протяжении всего урока Формирование навыков учебного труда Использование межпредметных связей, разработка интегрированных уроков Нестандартные методы обучения Дифференцированный подход к учащимся Обратная связь на уроке Новые способы и методы преподавания на уроке Психологопедагогическое изучение личности школьников Демократический стиль общения 3. Контроль за деятельностью учащихся Учет и оценивание ЗУН Организация и проведение зачетов 4. Работа с родителями Выявление типичных причин неуспешности

9 учащегося Обеспечение единства действий учителей и родителей 5. Обобщение и использование передового педагогического опыта Диагностика профессиональных затруднений Использование педагогических технологий (указать каких) /здоровьесберегающие/ 3. Тест «Мотивация к успеху» 1.Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время. 2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100 % выполнить задание. 3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту. 4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних. 5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой. 6. В некоторые дни мои успехи ниже средних. 7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим. 8. Я более доброжелателен, чем другие. 9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха. 10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха. 11. Усердие - это не основная моя черта. 12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы. 13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят. 14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала. 15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком. 16. Препятствия делают мои решения более твердыми. 17. У меня легко вызвать честолюбие. 18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно. 19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других. 20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас. 21. Нужно полагаться только на самого себя. 22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги. 23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю. 24. Я менее честолюбив, чем многие другие. 25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу. 26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие. 27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать. 28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе. 29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим. 30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше. 31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.

10 32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег. 33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя. 34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять. 35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив. 36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения. 37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работы других. 38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца. 39. Я завидую людям, которые не загружены работой. 40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению. 41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер. 4. Диагностика уровня парциальной готовности к саморазвитию От 1 до 9 баллов Осознание личной и общественной значимости непрерывного образования в педагогической деятельности Наличие стойких познавательных интересов в области педагогики и психологии Чувство долга и ответственности Любознательность Стремление получить высокую оценку своей самообразовательной деятельности Потребность в психолого-педагогическом самообразовании (ППСО) Потребность в самопознании Ранговое место ППСО среди 9 наиболее значимых для вас видов деятельности Уверенность в своих силах Уровень общеобразовательных знаний Уровень общеобразовательных умений Уровень педагогических знаний и умений Уровень психологических знаний и умений Уровень методических знаний и умений Уровень специальных знаний Положительное отношение к процессу учения

11 Критичность Самостоятельность Целеустремленность Воля Трудоспособность Умение доводить начатое до конца Смелость Самокритичность Умение ставить и разрешать познавательные задачи Гибкость и оперативность мышления Наблюдательность Способность к анализу педагогической деятельности Способность к синтезу и обобщению Креативность и ее проявления в педагогической деятельности Память и ее оперативность Удовлетворение от познания Умение слушать Умение владеть разными типами чтения Умение выделять и усваивать определенное содержание Умение доказывать, обосновывать суждения Умение систематизировать, классифицировать Умение видеть противоречия и проблемы Умение переносить знания и умения в новые ситуации Способность отказаться от устоявшихся идей Независимость суждений Умение планировать время Умение планировать свою работу

12 Умение перестраивать систему деятельности Умение работать в библиотеках Умение ориентироваться в классификации источников Умение пользоваться оргтехникой и банком компьютерной информации Умение владеть различными приемами Самооценка самостоятельности собственной деятельности Способность к самоанализу и рефлексии Способность к самоорганизации и мобилизации Самоконтроль Трудолюбие и прилежание Способность аккумулировать и использовать опыт самообразовательной деятельности коллег Способность к сотрудничеству и взаимопомощи в профессиональном педагогическом самообразовании Способность организовать самообразовательную деятельность других (прежде всего обучаемых) Способность отстаивать свою точку зрения и убеждать других в процессе дискуссий Способность избегать конфликтов в процессе совместной деятельности 5. Карта профессиональных качеств учителя Компоненты педагогической деятельности 1. Результаты деятельности учителя Сформированность у учащихся устойчивого интереса к предмету Самостоятельность суждений и действия учащихся в процессе учения Творческие способности учащихся Волевые качества, способность к научению и самовоспитанию 2. Уровень профессиональных знаний учителя Знание основ преподаваемого предмета Общая эрудиция учителя Знание методики внеклассной работы Знание индивидуально психических особенностей учеников Знание психологии коллектива 3. Гностические умения учителя Баллы

13 Умение изучать самого себя и перестраивать свою деятельность Умение оценивать, отбирать учебный материал 4. Проектировочные умения учителя Умение планировать уроки Определение рациональных видов учебной деятельности Умение планировать внеклассную работу с учащимися Умение планировать творческую работу и домашние задания учащихся 5. Конструктивные умения учителя Умение дозировать учебный материал Умение распределять по степени трудности Умение ранжировать задачи и упражнения по степени трудности Умение контролировать усвоение и понимание материала учеником 6. Организационные умения учителя Умение руководить различными видами деятельности учеников Умение организовать индивидуальную и групповую деятельность учеников Умение руководить кружковой и факультативной деятельностью учеников Умение организовать детей для создания средств наглядности 7. Коммуникативное умение учителя Умение устанавливать положительные контакты Нахождение положительных сторон ученика Умение предъявлять разумные требования Умение вызывать к себе уважение Умение предотвращать конфликтные ситуации 6. Свойства личности учителя (Н. В. Кузьмина, В. Н. Максимова) Диагностируемые качества 1. Аффилиативные потребности Стремление к принятию Страх отвержения Желание самосовершенствоваться Ориентация в деятельности на цели и задачи школы Стремление обеспечить успех каждого школьника 2. Эмоциональные свойства Переживание педагогических преобразований Устойчивость и глубина эмоций 3. Волевые свойства Волевой контроль за своим поведением Уровни оптимальный достаточный критический кол-во % кол-во % колво %

14 Устойчивость в достижении своих целей Толерантность при возбуждении учащихся Уверенность в своих педагогических действиях 4. Интересы Наличие интереса к педагогической профессии Разнообразие профессиональных интересов Устойчивость и глубина интересов 5. Перцептивные свойства Скорость реакции на действия и поступки учащихся Восприятие времени как адекватность этапам урока 6. Память Быстрота запоминания Точность и объём воспроизведения 7. Мышление Логичность Креативность Критичность и глубина. Широта и самостоятельность 8. Речь Выразительность и образность Связность и убедительность 9. Характер Отношение к коллективу Общительность 7. Опросник «Личностный рост» (П.В. Степанов, И.В. Степанова) Вам будет предложен ряд высказываний. Пожалуйста, прочитайте их и определите, насколько вы согласны или не согласны с ними. Оценить степень вашего согласия или несогласия можно в баллах (от «+4» до «4»): «+4» - несомненно, да (очень сильное согласие); «+3» - да, конечно (сильное согласие); «+2» - в общем, да (среднее согласие); «+1» - скорее да, чем нет (слабое согласие); «0» - ни да, ни нет; «1» - скорее нет, чем да (слабое несогласие); «2» - в общем, нет (среднее несогласие); «3» - нет, конечно (сильное несогласие); «4» - нет, абсолютно неверно (очень сильное несогласие). Постарайтесь быть искренними. Здесь не может быть «правильных» и «неправильных» оценок. Важно лишь, чтобы они отражали ваше личное мнение. Свои

15 оценки вы можете занести в специальный бланк рядом с порядковым номером утверждения анкеты. Спасибо! 1. Те, кто критикует происходящее в стране, не могут считаться настоящими патриотами. 2. Бродячих собак надо уничтожать, так как они могут быть опасны. 3. Любой конфликт можно уладить, не прибегая к силе. 4. Я способен с радостью выполнять разную работу. 5. То, что многие называют культурными ценностями прошлого, на деле часто оказывается примитивной старой рухлядью. 6. Не стоит на уроке обращаться к учителю с вопросами: они отвлекают от главного. 7. Человек, совершивший преступление, никогда не сможет измениться к лучшему. 8. Даже самые странные люди с самыми необычными увлечениями и интересами должны иметь право защищать себя и свои взгляды. 9. Занятия физкультурой или спортом жизненная необходимость для каждого человека. 10. Большинство моих сверстников предпочитает общаться с красивыми людьми. 11. Я многим обязан своей стране. 12. Человек царь природы, а потому он вправе усовершенствовать ее на свой лад и манер. 13. Люди, выступающие против войны, на самом деле трусоваты. 14. Физический труд удел неудачников. 15. Внешний вид показатель уважения не только к себе, но и к окружающим. 16. Я стремлюсь узнать значения незнакомых мне слов. 17. Стране станет легче, если мы избавимся от психически больных людей. 18. Есть нации и народы, которые не заслужили, чтобы к ним хорошо относились. 19. Я считаю, что курение или алкоголь способны помочь мне расслабиться, снять напряжение. 20. Я часто чувствую разочарование от жизни. 21. Я готов защищать свою Родину в случае серьезной опасности. 22. Держать животных в передвижных зверинцах бесчеловечно. 23. Фильмы-боевики со стрельбой и кровью воспитывают мужество. 24. Домохозяйка тоже может быть творческим человеком. 25. Нецензурные выражения в общении признак бескультурья. 26. Учеба занятие только для зануд и зубрил. 27. Убийство человека может быть оправдано, если совершено ради торжества справедливости. 28. Что бы ни говорили, я уверен: большинство преступлений в нашем городе (районе) совершают приезжие. 29. От одной дозы наркотиков я не стану наркоманом. 30. Я очень сильно переживаю любые, даже незначительные, неудачи. 31. День Победы (9 мая) праздник только для ветеранов и пожилых людей. 32. Ввоз редких экзотических животных из-за рубежа нормальный способ заработать деньги. 33. На военнопленных не должны распространяться права человека. 34. Я хотел бы подрабатывать в свободное время, если это не будет мешать учебе. 35. Какое общение без бутылочки пива! 36. Человек не может всего знать, поэтому я не беспокоюсь по поводу своего незнания некоторых важных вещей. 37. Лучше оправдать 10 преступников, чем казнить одного невиновного. 38. Судейство в отношении «наших» на международных соревнованиях часто несправедливо, потому что россиян никто не любит.

16 39. Все состоявшиеся в жизни люди стараются поддерживать хорошую физическую форму. 40. Мне тяжело заводить знакомства с новыми людьми. 41. Оказавшись за границей, я постараюсь, чтобы меня не воспринимали как россиянина. 42. Убирать чужой мусор на туристических стоянках глупое занятие. 43. Идти на уступки значит проявлять слабость. 44. Хорошая учеба тоже серьезный труд. 45. Вандализм допустимая форма молодежного протеста против «взрослого» мира. 46. Мне нравится копаться в энциклопедиях, журналах, словарях: там можно найти много интересного. 47. Я не могу хорошо себя чувствовать, когда окружающие меня люди чем-то подавлены. 48. Несправедливо ставить людей с темным цветом кожи руководителями над белыми людьми. 49. Я предпочту активный отдых сидению у телевизора или компьютера. 50. Я неловко себя чувствую в незнакомой компании. 51. Бывает, что я испытываю сильное волнение, когда слышу песни о своей Родине. 52. Если учесть все «за» и «против», то хранение в России иностранных ядерных отходов принесет больше финансовой выгоды, чем экологического вреда. 53. Мы сильная военная держава, и именно поэтому нас должны уважать. 54. Субботник по очистке территории дома или школы пережиток прошлого. 55. Я не могу представить русскую разговорную речь без мата. 56. Я думаю, что и без получения хороших знаний смогу в будущем сделать неплохую карьеру. 57. Пыток и издевательств не заслуживают даже отъявленные преступники, ведь они тоже люди. 58. Власти должны запретить доступ в нашу страну беженцам из экономически отсталых государств, так как их приток увеличивает уровень преступности. 59. Я думаю, что здоровье сегодня не самое главное в жизни. 60. Меня не угнетает временное одиночество. 61. Я хотел бы съездить в другие страны, но жить я предпочитаю в своей. 62. Я считаю, что носить шубы из натурального меха (если конечно это не связано с суровыми условиями жизни на севере или в Сибири) безнравственно. 63. Мне кажется, что в нашей стране слишком много оружия. 64. Я могу заставить себя делать работу, которая мне не нравится. 65. Я могу нахамить человеку, если он мне чем-то не нравится. 66. Телевидение в первую очередь должно быть средством развлечения и отдыха и только во вторую источником информации о событиях в стране и мире. 67. Всех бомжей необходимо вылавливать и принуждать к работе. 68. Различия в религиозных взглядах людей мешают объединению общества. 69. Вкусовые качества продуктов питания, на мой взгляд, важнее их полезности. 70. В глубине души я знаю, что недооцениваю себя. 8. Анкета «Изучение готовности педагога к самоконтролю своей деятельности» Цель: выявление готовности педагога к переходу в работе на самоконтроль. Вопросы п\п 1. Интересна ли Вам ваша работа? 2. Знаете ли Вы цели работы учреждения. Назовите их. Заинтересованы ли Вы в них лично? Что делаете для их реализации? Ответы

17 3. Какие нерешённые проблемы в своей педагогической деятельности Вы видите? 4. Считаете ли Вы, что Вам нужно добиваться лучших результатов, чем те, которых Вы достигли. Что Вы для этого делаете? 5. Считаете ли Вы справедливым, если руководство Центра не будет вмешиваться в Вашу работу, но при этом будет снижать или повышать надбавки в зависимости от результатов Вашей работы и освоения новых, эффективных способов их достижения? 6. У Вас сложился следующий стиль работы (укажите один): Вы в основном используете готовые методические рекомендации; Вы опираетесь на методические рекомендации, но корректируете их с учётом своего опыта и условий работы; Вы критически анализируете методические рекомендации, педагогический опыт коллег и опираетесь на анализ своей деятельности, делая окончательный выбор; Вы постоянно вносите коррективы в свою работу, стремясь к её совершенству. 7. Имеются ли у Вас общепризнанные положительные результаты вашей педагогической деятельности? 8. Считаете ли Вы контроль за вашей работой излишним?

ОПРОСНИК «ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ» ДЛЯ УЧАЩИХСЯ 9 11-х КЛАССОВ (опрос проводится не чаще одного раза в два года) Часть 1. (время заполнения не более 30 минут) Перед тобой несколько разных высказываний. Пожалуйста,

Приложение 5. УРОВЕНЬ ВОСПИТАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ОСНОВНОЙ ШКОЛЫ Опросный лист для учащихся 6 8-х классов Перед тобой несколько разных высказываний. Пожалуйста, прочти их и подумай согласен ты с этими высказываниями

ОПРОСНИК «ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ» ДЛЯ УЧАЩИХСЯ 4 8-х КЛАССОВ (опрос проводится не чаще одного раза в два года) Часть 1. (время заполнения не более 45 минут) Перед тобой несколько разных высказываний. Пожалуйста,

УТВЕРЖДАЮ Директор школы Агафонов А.А. Программа «Школа молодого учителя» 1. Пояснительная записка. С первого дня работы начинающий педагог имеет те же обязанности,несёт ту же ответственность, что и учителя

«Методическая работа по совершенствованию профессиональных компетенций педагогов ДОУ в соответствии с ФГОС ДО» Профессиональная компетентность педагогов (материал методического кабинета) В Федеральном

Самообразование как условие профессионального роста И.И.Донова Чем бы ни занимался человек, он всегда вызовет уважение людей, если он мастер своего дела. У А.С. Макаренко мы читаем: «Я на опыте пришел

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА УЧИТЕЛЯ МАТЕМАТИКИ Дерик Татьяны Юрьевны 2015-2017 г.г. г. Нефтеюганск ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. Современная система образования нуждается в высокообразованных и высококвалифицированных

Индивидуальная программа по самообразованию педагога. Пояснительная записка Каждый человек это личность. Образование это среда, растящая личность. Основная задача современной школы это формирование личности,

АДМИНИСТРАЦИЯ БАЛАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 13». ПРОГРАММА «Школа молодого учителя»

Методическая тема школы на 2014-2015уч.г. Индивидуальный образовательный маршрут педагога как инструмент овладения новыми профессиональными компетенциями в соответствии с ФГОС Профессиональный стандарт

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 3» Индивидуальная программа профессионального роста ФИО педагога: Фомина Любовь Сергеевна Должность: учитель начальных

1. Пояснительная записка. С первого дня работы начинающий педагог имеет те же обязанности, несёт ту же ответственность, что и преподаватели с многолетним стажем работы, а студенты не делают скидки на возраст

ОЦЕНОЧНЫЕ ЛИСТЫ САМОАНАЛИЗА И САМООЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧИТЕЛЯ ОСНОВНОГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «ПЕДАГОГ» Меженцева Людмила Валентиновна ФИО

Формы анкет для использования в диагностической деятельности МБОУДОД Научно-технического центра «Механик» Анкета для учащихся 1-4 классов Дорогой друг! Мы обращаемся к тебе с просьбой ответить на некоторые

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 62 (МБОУ СОШ 62) Рассмотрено и одобрено Утверждаю на заседании МС Директор МБОУ СОШ 62 от «26» ноября 2010 г. Председатель

Рассмотрено 30 августа 2015 года Руководитель ШМО математики и информатики Буланова В.Ю. Согласовано Заместитель директора по УВР Емельянова Н.А. Программа профессионального самообразования учителя информатики

«Применение инновационных образовательных технологий в преподавании математики в условиях перехода на ФГОС» Пояснительная записка: Современный уровень развития образовательной системы ставит вопрос, как

Модель выпускника школы Модель выпускника разработана с учетом особенностей содержания, заложенного в программный материал образовательного процесса школы на основе концепции развития учреждения. Выстраивая

Аналитический отчет педагога психолога МКОУ «ВСОШ 1» за 2014 2015 учебный год. Цель психолого-педагогической службы: психологическое сопровождение образовательного процесса в МКОУ «ВСОШ 1». Задачи: Создание

Модель методического сопровождения ФГОС МАДОУ-Детский сад 11 В связи в введением ФГОС ДО система дошкольного образования характеризуется расширением спектра применяемых вариативных программ и педагогических

Личный творческий план учителя математики филиала МБОУ Ржаксинской СОШ 1 им. Н. М. Фролова в с. Б-Ржакса Чернопятовой Н. Н. на 2012 2013 учебный год. Единая общешкольная тема: «Повышение эффективности

СМОЛЕНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЯЗЕМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» ОДОБРЕНО УТВЕРЖДЕНО Протоколом Методического совета

2.13. АДАПТИРОВАННАЯ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА КУРСА «МИР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» В РАМКАХ ВНЕУРОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТЕЙ. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Адаптированная рабочая программа курса «Мир деятельности» основана на авторской

ПЕРСОНИФИЦИРОВАННАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГОВ Муниципального общеобразовательного учреждения «Санаторная школа-интернат 2 для детей, нуждающихся в длительном лечении» города Магнитогорска

Система оценки многофункциональная система, включающая текущую и итоговую оценку результатов освоения школьниками основной образовательной программы основного общего образования; оценку деятельности педагогов

Анкета для проведения профессиональной рефлексии в условиях введения ФГОС ООО Приложение 1 п.п Направления профессиональной рефлексии 1. Выделите свои профессиональные планы и устремления в условиях введения

«Повышение профессиональных компетенций педагогов, как необходимое условие развития школы» Педагогический совет 10.12.2012год План работы педагогического совета 1. «Профессиональные компетенции необходимость

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 92 с. Гусиное Озеро Согласована: Руководитель ШМО интегрированного цикла Тимофеева Н.П. Утверждаю Директор МБОУ СОШ

План самообразования учителя английского языка 2015 2018гг. Профессиональный опыт: с 2009 г. - учитель английского языка классов. Образование высшее п/п Учебное заведение Год окончания Специальность 1

Приложение 24 к ООП НОО Рабочая программа внеурочной по социальному направлению курс «Учимся учиться» 1-4 класс 1. Результаты освоения курса внеурочной Личностные результаты освоения ОП Развитие личностных

МБОУ «Кузякинская основная общеобразовательная школа» Актанышского муниципального района Республики Татарстан Индивидуальный план самообразования учителя технологии Шаехова Ахмира Абубаковича на 2016-2021

Комитет по образованию администрации Ханты мансийского района муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Ханты-Мансийского района «Основная общеобразовательная школа д. Ягурьях» План самообразования

Прокопьевск 2016 СОДЕРЖАНИЕ 1 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 4 1.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧЕБНОГО ПРЕДМЕТА 4 1.2 МЕСТО УЧЕБНОГО ПРЕДМЕТА В УЧЕБНОМ ПЛАНЕ 5 1.3 РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОГО ПРЕДМЕТА 5 2 ТЕМАТИЧЕСКОЕ

Индивидуальный образовательный маршрут педагога Одной из технологий профессионального развития педагога служит индивидуальный образовательный маршрут. Индивидуальный образовательный маршрут это личный,

Профессиональный стандарт педагога как основа самосовершенствов ания педагога С 1 января 2017 г. должен был вступить в силу Приказ Минтруда от 18 октября 2013 г. N 544н, об утверждении профессионального

ОКАЗАНИЕ МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ УЧИТЕЛЯМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РЕФЛЕКСИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ПРОЦЕССЕ Ладеева Ангелина Валерьяновна, заместитель директора по учебной работе ГУО

План работы кафедры естественно-математических дисциплин на / учебный год Основные направления деятельности Работа с кадрами. Повышение квалификации Цель: совершенствование системы работы с педагогическими

План самообразования учителя технологии Гофмана Александра Павловича МАОУ «Средняя школа 3» г.когалым Тема самообразования: «Системный подход к образовательному, воспитательному и оздоровительному потенциалу

Повышение качества образования путем совершенствования профессионального мастерства педагогов Дата проведения: 09 января 2014 года Форма проведения: педсовет Слайд 2 Эпиграф педсовета: "Учитель живёт до

2. Цели, задачи, этапы реализации. Цель: совершенствование системы повышения квалификации, стимулирование и поддержка педагогических работников школы, повышение престижа образовательного учреждения через

Государственное бюджетное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа

Программа повышения профессиональной компетентности классных руководителей по вопросам социальной адаптации обучающихся ГБОУ Школа 630 I. Пояснительная записка Данная программа «Повышение профессиональной

Совершенствование образовательного процесса в контексте единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности в соответствии с новым законодательством ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ МБОУ «СОШ 63»

Формирование УУД на уроке ОБЖ ФГОС общего образования второго поколения определяют новые требования к результатам освоения основных образовательных программ общего образования. Особое место в реализации

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 13 Программа профессионального самообразования «Внедрение в практику работы современных образовательных технологий,

3.2.2. Психолого-педагогические условия реализации основной образовательной программы основного общего образования Требованиями Стандарта к психолого-педагогическим условиям реализации основной образовательной

План методической работы школы на 2014-2015 учебный год Эффект внедрения новых образовательных стандартов невозможно без адекватной обратной связи системы качества образования Д.А.Медведев Цель методической

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 12» города Яровое СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Руководитель методического совета МБОУ «СОШ 12» Директор МБОУ «СОШ 12» / В.

Методики психолого-педагогической диагностики, рекомендуемые для использования педагогическими работниками, аттестуемыми на установление квалификационной категории, в межаттестационный период и при подготовке

Программа самообразования учителя биологии Тема: «Использование системно-деятельностного подхода на уроках биологии в условиях перехода на ФГОС ООО» Срок реализации: 2014 2017 год Учитель первой категории:

Анализ основной образовательной программы начального общего образования Структура основной образовательной программы начального общего образования МБОУ «Мендюкинская средняя школа» Целевой раздел 1. Пояснительная

ПЛАН РАБОТЫ школьного методического объединения учителей начальных классов на 2016-2017 учебный год. Методическая тема ШМО учителей начальной школы: «Повышение эффективности и качества образования в начальной

И.К. Шалаев, Г.А. Воронина, г. Барнаул ЛИЧНЫЙ МОНИТОРИНГ И ИНТЕГРАТИВНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ДОСТОИНСТВ ШКОЛЬНИКА Педагогам и родителям известно, что очень многие школьники недостаточно реализуют свои возможности

3.2.2 Психолого-педагогические условия реализации ООП ООО. Требованиями Стандарта к психолого-педагогическим условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования являются

Образ выпускника школы Моделируя образ выпускника школы, мы исходим из того, что он представляет собой динамичную систему, которая постоянно изменяется, самосовершенствуется, наполняясь новым содержанием.

Самоанализ и анализ урока в контексте ФГОС Аристова Е.А., заместитель директора по УВР ГБОУ СОШ 456, Круподерова Л.А., учитель биологии ГБОУ СОШ 456 Колпинского района Аннотация: авторы представляют опыт

Рабочая программа по психологии для 6-го класса На 2013-2014 учебный год Количество часов в неделю-1 Количество часов в год -34 Пояснительная записка к рабочей программе по психологии в 6 классе. Данная

III. СИСТЕМА ОЦЕНКИ ДОСТИЖЕНИЯ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа с. Терновка Балашовского района Сараовской области" Школьное методическое объединение учителей физкультуры, ОБЖ,технологии,

Приложение 12 к плану работы школы Приказ 124-од от 01.09.2016г План работы МО учителей начальных классов на 2016-2017 учебный год Основная тема работы МО учителей начальных классов: повышение эффективности

Утверждаю: Голубева Н.В. 2011 г. ПРОГРАММА повышения квалификации педагогических работников 2011-2015год г.королёв 2012г. Концептуальная основа программы В условиях обновления содержания образования возросла

Особенности личностного и профессионального саморазвития педагога Содержание Введение 1. Саморазвитие личности педагога как процесс 2. Кризисы профессионального саморазвития педагога. Заключение Список

Компетентность и компетенции педагога Компетентностный подход Компетентностный подход это подход в образовании, для которого приоритетной целью образовательного процесса является формирование компетенций.

Профессиональный стандарт педагога Приказ Минтруда России от 18.10.2013 544н Зачем нужен профессиональный стандарт педагога Стандарт инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире. Стандарт

Что такое современный урок? Требования к современному уроку. «Единственный путь, ведущий к знаниям, - это деятельность». Б.Шоу Современный урок Это такое творческое взаимодействие ученика и учителя, которое

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 22 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно речевого развития детей» Материал к педсовету 3 Мониторинг

С 1 сентября 2011 года школа перешла на новые Федеральные государственные образовательные стандарты на I ступени обучения в 1-2 классах. С 1 сентября 2012 года произошло внедрение Федеральных государственных

Елена Манухина
Индивидуальная программа профессионального развития воспитателя

Цели профессионального развития :

Цель 1. Развитие профессиональных компетенций воспитателя в соответствии с требованиями ФГОС ДО.

Цель 2. Овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.

1. Изучение литературы, связанной с проблемами реализации ФГОС.

Вопросы введения ФГОС Литература, нормативные правовые документы Задачи использования

литературных источников Сроки Форма отчетности Где и кем и когда заслушивается отчет о выполнении работы

Изучение нормативного документа Конституция РФ, ст. 43 - Содержание и гарантии права на образование

Изучение нормативного документа Конвенция о правах ребенка (02.09.1990) Знакомство с основополагающим документом В течение года2017-2018

Изучение нормативного документа «Закон об образовании в Российской Федерации» . Знакомство с основополагающим документом В течение года2017-2018

Изучение нормативного документа Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка» . Знакомство с основополагающим документом В течение года2017-2018

Изучение нормативного документа Семейный кодекс (от 29.12.1995 №223 -ФЗ) . Знакомство с основополагающим документом В течение года2017-2018

Изучение нормативного документа Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 г. N 1155 г.

«Об утверждении федерального государственного образовательного

стандарта среднего (полного) общего образования» Изучить совокупности требований, обязательных при реализации основной образовательной программы ДО В течение года2017-2018 Обсуждение на педсовете в ДОУ

Изучение нормативного документа Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. N 1014 г. «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования»

"Профессиональный стандарт педагога " Изучить основополагаю-

щий документ

Изучить основополагаю-

щий документ В течении года 2017-2018

В течении года2017-2018

Обсуждение на городской методической площадке.

Изучение

документа Основная общеобразовательная программа МБДОО №6

Программа "Развитие " 2016г.

2. Разработка методических материалов, обеспечивающих введение ФГОС и реализацию обновленного учебно-воспитательного процесса

Задачи или содержание деятельности Сроки Форма представления результатов Где и кем заслушивается отчёт о выполнении работы

Изменение календарно-тематического планирования в соответствии с содержанием Основной общеобразовательной программы МБДОО №6 «Страна Детства» Сентябрь-октябрь 2016-2018гг Представление календарно-тематического планирования Сообщество педагогов в ДОУ

Работа по теме «Педагогическая технология Клубный час» с учетом требований ФГОС

Работа по теме "Инновационные педагогические технологии" 2016 -2018гг.

2017-2018г. Представление перспективного плана работы по теме

Разработка проекта «Моя семья»

Разработка проекта "Кто такой Дед Мороз"

Разработка проекта "В мире космоса"

Разработка проекта "Спасем нашу планету"

Разработка проекта "Весна -красна"

Разработка проекта "В школе буду я учиться" 2016 - 2017 гг. Представление проектов на педсовете. Сообщество педагогов в ДОУ

Разработка и реализация кружка "Юные инспектора дорожного движения"

Разработка и реализация проектов в младшей группе "Мой друг -Мойдодыр" "Давайте знакомиться" "Моя дружная семья""Как мы с овощами дружили"

2017-2018г. Представление программы кружка Сообщество педагогов в ДОУ

Сообщество педагогов в ДОУ

3. Обобщение собственного опыта педагогической деятельности

Тема, задачи Сроки Форма представления опыта Где и кем заслушивается отчёт о выполнении работы

Открытый просмотр по теме : "Самостоятельность и инициатива" "Расти моё растение"

02 2016г. Конспект НОД МО воспитателей ДОО ,

Выступление на методических мероприятиях воспитателей ДОУ В течение года 2017-2018 Выступление МО воспитателей ДОО

Работа кружка "Огоньки"

Конец года 2017 Отчёт о работе кружка Итоговый педсовет ДОО

Информация на странице личного сайта

В течении года 2017-2018 Проекты, фотоматериалы. Администрация ДОО

Технология "Клубный час" перспективное планирование на год тематической площадки.

В течении года 2017-2018

Посещение администрации ДОО

Администрация ДОО

Участие в итоговом событии ДОО "Космос"

Детский продукт.

Сообщество педагогов ДОО

Сообщество педагогов ДОО

Использование современных педагогических технологий "Час интересных дел"

Городской педагогический фестиваль 03.2017г.

Образовательная деятельность.

Организация ППРС в соответствии с ФГОС

4. Участие в системе дошкольной методической работы

Мероприятие

Сроки Выполняемые виды работ

(решаемые задачи) Форма представления результатов работы

Педсовет

По плану работы ДОУ.

Активный слушатель

Методические объединения педагогов работающих по программе "Развитие "

В течение года2017-2018 Активный слушатель

Посещение открытых мероприятий в ДОУ

Городская базовая площадка "Практика реализации ФГОС ДО"

Стажировка на стартовой площадке победителя Конкурса "Школа Росатома"

В течение года2017-2018

В течении года2017-2018

Март 2017г. 2018г.

Анализ открытого мероприятия

По темам площадки

Работа по плану площадки

5. Обучение на курсах в системе повышения квалификации вне ДОУ

Темы курсов Место прохождения курсов Сроки Форма отчета о результатах подготовки

Площадка "Школа Росатома"

Г. Зеленогорск МБДОУ д/с№32 2017г.

Участие в оценке качества группы детского сада.

Курсы повышения квалификации КК ИПК по программе "Организация психолого-педагогического сопровождения дошкольников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования"

Г. Красноярск

Домашняя работа по теме.

"Организация образовательной деятельности в контексте ФГОСДОО

Г. Зеленогорск 02.2015г.

Планирование образовательной деятельности.

6. Руководство повышением квалификации других педагогов

воспитателями воспитателей

Консультации

Открытое мероприятие

Консультации по темам.

Оказание

профессиональной

помощи коллегам

по вопросам педагогической деятельности

Социо - игровые технологии, применение в работе с дошкольниками.

Создание безопасной и психологически комфортной образовательной среды.

Организация игры с учётом особых образовательных потребностей ребёнка.

Организация игровой деятельности. В течение года

Февраль 2017г.

7. Работа в составе органов управления ДОУ и рабочей группы проекта введения ФГОС

Организационные формы работы с воспитателями ДОУ Тематика мероприятий или перечень задач по подготовке кадров Сроки Количество воспитателей

Член рабочей группы по разработке ООП ДО ДОУ

Уполномоченный по ОТ и ТБ Разработка и апробация ООП ДО ДОУ

Инструктаж, проверка, заполнение документации. По плану работы ДОО

По плану работы.