Um caso comum na minha prática: uma garota vem até mim e reclama que ela parece muito jovem e, portanto, ninguém a leva a sério no trabalho. Enquanto isso, vejo uma garota na minha frente que parece exatamente a idade dela, e entendo que não se trata de anos.

Muitas vezes o problema não está na idade, mas no status.

O status é um conjunto de sinais pelos quais as pessoas entendem o lugar que você ocupa na sociedade. (E, em particular, no trabalho).

E muitas vezes basta “puxar” as roupas para o nível certo para que as pessoas comecem a respeitá-lo e obedecê-lo (especialmente se você se tornou um líder).

Isso não significa que suas roupas devam se tornar apropriadas para a idade ou deliberadamente formais.

Existem muitas outras maneiras e maneiras de adicionar carisma e peso a você na sociedade apenas mudando sua aparência.

O status muda mais de uma vez durante a vida, e isso também pode pegar uma pessoa de surpresa. Afinal, todos nós nos acostumamos com uma certa aparência e, muitas vezes, após mudanças na vida, não conseguimos entender o que vestir em um novo local de residência / em uma nova equipe / no status de esposa e mãe.

Quero jogar fora todas as minhas roupas e comprar novas. Mas qual é incerto.

Uma mudança de status inclui casar, mudar para um novo local de residência e mudar para um novo emprego (especialmente se a transição for com aumento!). Muitas vezes as pessoas não conseguem entender como se vestir nesses casos, e aí resolvemos esse problema em consultas de imagem, revisão de guarda-roupa e compras.

Concordo, você realmente quer que as pessoas o respeitem. Às vezes você precisa até superestimar um pouco seu status em roupas, para que seja mais fácil entrar em um novo ambiente onde um status alto é simplesmente necessário.

Neste artigo, compartilharei com você minhas observações sobre o status. E eu vou te dizer o que torna isso pior.

Assim, o status é reduzido:

• Tecidos mal formados (especialmente malhas lentas).
• Um padrão colorido no tecido (as malhas variadas são duplamente perigosas!).
• "Infantil" e estampas de jogos. Com uma estampa, em geral, é preciso ter mais cuidado e escolher peças com estampas no segmento premium ou luxo, de preferência de novas coleções. A moda impressa está sempre mudando.
• Cores "sujas" - pântano, mostarda, pistache, marrom desbotado. Todas as coisas que produzem o efeito de "desbotado" e "desgastado". Uma exceção são os itens de marca direcionados à categoria de consumidores que amam a naturalidade. E se as coisas são de alta qualidade e elegantes, e as texturas soltas combinam com você (cada pessoa tem sua própria textura!), seu status não sofrerá.
• Bolsa e sapatos baratos (não estou falando do preço agora, mas da aparência - quão caro ou barato parece). Coisas baratas são muitas vezes feitas de materiais artificiais, e essa artificialidade imediatamente chama sua atenção: pode ser brilho em linha reta, uma abundância de acessórios e couro sintético óbvio.
• Coisas em carretéis, esticadas e desbotadas. Acha que é raro? De jeito nenhum. É só que as pessoas tendem a ignorar essas coisas à medida que se acostumam com elas.
• Coisas de tecidos "baratos". Novamente - não me refiro apenas ao preço ou naturalidade / não naturalidade, mas a aparência da coisa. Os sintéticos também são diferentes. Os tecidos "baratos" costumam ter uma textura desagradável, uma cor muito simples ou mesmo brilhante, e não têm um bom caimento.
• Puro esporte. Agora o esporte penetrou em todos os estilos, e o sportswear está no auge da moda. Mas se você usar um agasalho para o escritório, isso não é bom. Qualquer jaqueta parecerá menos status do que um casaco de cashmere de corte reto. Embora aqui você precise estudar cuidadosamente seu nicho social.
• Brilhar. Eu sou geralmente silencioso sobre strass. Mas qualquer brilho requer uma verificação completa da adequação profissional. Jóias baratas - lá também.
• certos estilos. Por exemplo, estilos étnicos e estilos retrô (boho, hippie, estilo rústico), bem como estilos de subcultura (metal, rock, etc.). Esses estilos simbolizam um rebaixamento de status, pois nasceram de pessoas que protestavam contra hierarquias e sistemas ou viviam no campo. Por exemplo, os hippies desafiadoramente foram viver nas "florestas". Tal é o downshifting voluntário. O retrô não é menos perigoso - se você não modernizar uma roupa retrô, passará por um excêntrico. Embora, farei uma ressalva: nos círculos criativos, a escolha de tal estilo pode ser justificada, além disso, pode ser um marcador de que você pertence a uma determinada "partida".
• Roupas mal ajustadas (abauladas, franzidas no peito ou nas costuras). Proporções erradas. Nunca compre uma coisa se ela não se encaixar bem, for curta ou longa. Cada centímetro importa. Personalize suas roupas no atelier. Não há ninharias em grande estilo!
• Roupas "não marcantes". Eu a designo com tal palavra, porque. muitos vão entender o que está em jogo. Se seu único objetivo é parecer discreto e não ter medo de se sujar, provavelmente você não parece com status.
• Roupas não compradas lá. Ou seja - nos mercados, em tsums e formigas (se você não é de Nizhny Novgorod, provavelmente também conhece os lugares onde vende roupas semelhantes). Bem, não há roupas de status lá, eles verificaram! Mesmo que não pareça à primeira vista. Acredite, é visível. E é lido por pessoas de status mais elevado em um nível inconsciente.
• Muitos detalhes, pretensão. O estilo não está na abundância de detalhes, mas em sua consideração. Um ou dois acentos são suficientes. Percebi que mulheres com mais de 40 anos costumam vestir tudo de uma vez. Enquanto isso, a maturidade só se beneficia da simplicidade e da qualidade.
• Collants com padrão e malha. Mesmo quando eles entram na moda, você não pode usá-los para trabalhar.
• apelo sexual explícito. Sempre ruim, sempre. Mas a feminilidade pensativa é sempre bem-vinda.
• Pele e cabelo arrumados, maquiagem desleixada ou excessiva. É melhor comprar menos coisas, mas fazer uma coloração competente, um bom corte de cabelo e uma maquiagem de alta qualidade. Os problemas de pele são muitas vezes lidos por nós como cuidados insuficientes, desnutrição, estresse, falta de amor próprio. Uma pessoa que inspira respeito muitas vezes respeita a si mesma. A pele e o cabelo dessa pessoa estarão em ordem. Na maquiagem, o principal agora é o frescor, não a cor. Se você tem mais de 35 anos, não pinte como na sua juventude. A moda da maquiagem está mudando constantemente, e o seu rosto também. Siga as tendências.
• Problemas de peso. Infelizmente, eles também baixam seu status. Pelos motivos descritos acima. Mas é bem possível apertar a silhueta com a ajuda de roupas bem escolhidas!

Bem, para concluir, quero dizer que nem todos os problemas chamados “As pessoas não me levam a sério” estão no campo do estilo. Muitas vezes - no campo da psicologia. Sua autoconfiança, seu comportamento e habilidades de comunicação também são importantes. Mas para entender qual é o seu problema, o estilista já consegue depois de uma breve conversa com você.

Meus clientes e eu sempre encontramos a causa e escrevemos um plano das etapas necessárias para eliminar os problemas.

E se você sente que parece “de alguma forma errado”, você precisa descobrir qual é o seu motivo. Pode ser algum tipo de momento psicológico e um problema de status, ou apenas uma questão de guarda-roupa funcional.

O principal é entender onde está o problema. E, finalmente, livre-se dessa lasca.

© Elena Basheva, 2018

A chave para a tarefa de teste "Você está pronto para resolver problemas em um novo trabalho?"

Você receberá um ponto para cada resposta positiva às perguntas: 1, 2, 3, 6, 7, 8, 10 e para cada resposta “não” às perguntas 4, 5, 9, 11.

A partir de 10 pontos ou mais“Você é apenas um ressegurador e nunca dará um único passo em um novo emprego sem pensar nas consequências, e não jogará fora uma única coisa a mais – caso isso possa ser útil algum dia. Muitas vezes, atos precipitados podem tornar a vida mais agradável, mesmo em um novo emprego.

De 3 a 9 pontos - Você é prudente, mas... não muito. Não é ruim.

3 pontos ou menos- Você absolutamente não sabe como prever eventos e suas consequências.

5.7. Teste "Seus colegas o respeitam?"

O sucesso em um novo emprego depende diretamente do relacionamento que você tem com seus novos colegas. Todos os relacionamentos são construídos principalmente no respeito mútuo. Esta tarefa de teste o ajudará a ver a atitude dos outros em relação a você como uma pessoa que exige respeito e o ajudará a tirar conclusões.

Responda sim ou não.

1. Você deve se lembrar que quase a cada minuto do dia você está sendo examinado por aqueles com quem você tem que se comunicar.

2. Uma pessoa deve ter um senso de independência suficientemente desenvolvido para discutir seu hobby com amigos (se eles compartilham sua paixão ou não).

3. Você não pode deixar sua autoridade aos olhos de outras pessoas sob nenhuma circunstância.

4. Se uma pessoa percebe erros na fala dos outros, deve corrigi-los.

5. Quando você conhece estranhos, você deve ser espirituoso, extrovertido e atraente o suficiente para impressioná-los.

6. Quando você for apresentado a outra pessoa e não ouvir o nome dela, peça para ela repetir.

7. Você acha que respeita aquelas pessoas que nunca permitem que você tire sarro de si mesmo.

8. Você tenta não fazer perguntas desnecessárias por medo de parecer estúpido.

9. Se você se comunica com uma pessoa brilhante e espirituosa, prefere não se envolver na competição, mas dar-lhe o devido e fugir rapidamente da discussão.

10. Uma pessoa deve sempre tentar fazer com que seu comportamento corresponda ao humor da equipe em que está.

11. Você acha que todos podem cometer erros, mas devem ser responsáveis ​​por seus próprios erros?

12. Você tenta dizer e fazer o que acha certo, e não o que as outras pessoas esperam de você.

13. É melhor os outros dependerem de você do que você depender dos outros.

14. Um verdadeiro amigo é aquele que o aceita por quem você é, com todas as suas forças e fraquezas.

15. Para aumentar sua autoridade, você tenta enfatizar em voz alta suas melhores qualidades e sucessos.

16. Se lhe contarem uma piada que você já ouviu, você interrompe o narrador ou corrige imprecisões no final de sua história.

V. V. Bondarenko, S. D. Reznik, S. N. Sokolov. "Gerenciamento pessoal. Testes e situações específicas: workshop»

17. Se, ao discutir opiniões, você percebeu que estava errado, geralmente admite.

18. Você pode recusar com calma e firmeza o pedido de uma pessoa se ela tentar transferir seus problemas para você.

19. Se quase toda a equipe tiver uma opinião diferente da sua, é provável que você guarde sua opinião para si mesmo.

20. As pessoas não devem defender obstinadamente e persistentemente suas crenças sempre que alguém vai expressar a opinião oposta.

A chave para a tarefa de teste "Seus colegas o respeitam?"

Para cada resposta que corresponde à correta, dê a si mesmo 5 pontos. As respostas corretas são "sim" - 6, 11, 12, 13, 14, 17, 18 e 20, "não" - todo o resto. Some os pontos.

De 85 a 100 pontos - excelente. Você merece o respeito dos outros. Eles apreciam sua prudência, justiça e capacidade de controlar suas emoções. Você também é caracterizado pela independência de julgamento e liberdade de ação razoável, não limitado por estereótipos errôneos geralmente aceitos. Você não permite que os outros transfiram seus problemas para você, você sabe como recusar com calma e firmeza neste caso, sem ofender ou se sentir culpado. Tal liberdade e independência de julgamento e comportamento o tornam mal controlado por aqueles que estão tentando manipulá-lo, usá-lo para seus próprios propósitos. Provavelmente, essas pessoas o consideram uma pessoa inconveniente, ficam irritados quando não conseguem manipulá-lo, mas ainda assim o respeitam.

De 75 a 84 pontos é bom. Você é respeitado pelos outros e considerado uma pessoa agradável porque, por um lado, é independente e livre em seus julgamentos e ações e, por outro, tenta agradar as pessoas, obter sua aprovação e apoio. Com isso você mostra flexibilidade de comportamento, o desejo de levar em conta situações especiais. Ao mesmo tempo, você está sujeito à influência de estereótipos errôneos de pensamento e comportamento que existem nas normas geralmente aceitas. É difícil para você recusar pedidos irracionais de tais manipuladores por medo de ofendê-los e se sentir culpado. Desejamos que você seja mais livre em seus pensamentos e ações, não siga cegamente as visões geralmente aceitas, defenda seus interesses com calma e firmeza e seja capaz de resistir à manipulação.

De 65 a 74 pontos - satisfatoriamente. Você não é respeitado tanto quanto gostaria. Você se esforça para agradar as pessoas, para dizer e fazer o que elas esperam de você para obter sua aprovação e apoio. É difícil para você recusar os pedidos irracionais de pessoas que procuram transferir seus problemas para você, pois você tem medo de ofendê-los e se sentir culpado. Esse comportamento é explicado pelo fato de você ser influenciado por alguns estereótipos errôneos de pensamento e comportamento desenvolvidos pela sociedade. As pessoas o usam de bom grado para seus próprios propósitos, porque muitas vezes você segue cegamente as regras de comportamento geralmente aceitas e não tem confiança suficiente em si mesmo para pensar e agir de forma independente e livre. Por favor, reconsidere seus princípios e regras de conduta entre as pessoas. Você se tornará mais confiante e as pessoas irão respeitá-lo mais.

De 0 a 64 pontos - ruim. Você obviamente não respeita as pessoas. Você se esforça para agradar as pessoas, para dizer e fazer o que elas esperam de você para obter sua aprovação e apoio. Vendo isso, as pessoas voluntariamente usam você para seus próprios propósitos, transferem seus problemas para você, jogando com seus sentimentos. Você acha difícil recusar exigências irracionais das pessoas por medo de ofender e se sentir culpado. Esse comportamento é explicado pelo fato de você ser muito influenciado por alguns dos estereótipos errôneos de pensamento e comportamento desenvolvidos pela sociedade e não ter confiança em si mesmo para pensar e agir.

27 maneiras de ganhar respeito - como se fazer respeitado em uma equipe?

Novo emprego, nova vida. E isso significa que você terá que ganhar autoridade na equipe novamente. O respeito dos funcionários não vem naturalmente. É preciso tentar para que a equipe aceite um recém-chegado – ou, ainda mais difícil, reconhecê-lo como um líder tácito.

• A primeira regra é estar sempre bem. Eles se encontram, como dizem por roupas, apenas se separam de acordo com a mente. Portanto, tudo é importante - cabelo, sapatos, maquiagem. No trabalho, você deve fazer as malas com o mesmo cuidado que faria para um encontro. Afinal, todo mundo sabe que é mais agradável trabalhar com gente arrumada e bem vestida do que com gente desleixada e suja.

• Tente ser confiante. Fale alto e claramente. Não murmure e não fale. Seu discurso deve ser calmo e confiante. E não deixe de sorrir para as pessoas!
• Faça contato visual ao falar com novos colegas - isso enfatiza seu interesse pela comunicação e sugere que você não é tímido na frente deles. Se você não puder fazer isso, olhe para o ponto entre as sobrancelhas ou na ponte do nariz. E parecerá ao interlocutor que você está olhando diretamente nos olhos.
• Tente lembrar nomes. Endereço imediatamente pelo nome ou nome patronímico. Afinal, há muito se sabe que os sons mais agradáveis ​​​​para uma pessoa são os sons de seu nome.

• Seja amigável e sociável. Envolva-se em conversas, partilhe o seu conhecimento e opinião.
• Não se permita ser rude e rude. Algumas pessoas precisam ser atrevidas com outras pessoas para manter um senso de confiança. Esse mau hábito arruinou a vida de mais de uma pessoa. Se você tem um, então lute contra ele.
• Ocupe mais espaço. Uma pessoa insegura é traída por sua modesta localização no espaço. Ele se senta na beirada da cadeira, tentando não incomodar ninguém, cotovelos pressionados, pernas cruzadas sob a cadeira. Lembre-se de como você se comporta em uma sociedade agradável. E tente tomar as mesmas posturas.
• Mantenha sua postura, gesticule menos. Se você é um líder, então esta deve ser sua primeira regra. Afinal, o chefe deve se parecer com o chefe - com seriedade, personalidade e ousadia.

• Seja sincero. Mesmo que para causar a impressão certa você precise embelezar algo, não faça isso. Isso lhe dará uma má reputação.
• Não prometa o que não pode cumprir. Mantenha sua palavra sempre e em todos os lugares. Caso contrário, você pode passar por um trepach.
• Em qualquer fluxo de trabalho, há momentos em que sua ajuda pode ser necessária. Isto é bom. Mas ajudar os colegas não se emocione muito . Tal rendição total para algumas pessoas pode parecer bajulação. E para outros, pode parecer que você os considera trabalhadores incompetentes ou apenas pessoas estúpidas. Afinal, apenas crianças pequenas que não podem fazer nada são ajudadas com tanta alegria.
• Aprenda a recusar com tato - para não ofender uma pessoa. De fato, devido ao fato de ser inconveniente dizer “não”, você pode não ter tempo para concluir a tarefa que lhe foi atribuída. Peça desculpas educadamente ou ofereça ajuda depois de fazer o que seu chefe pediu. Leia também:
• Se você é um líder, é muito importante aprender a proteger seus subordinados e defender seus interesses. Isso não significa que você irá constantemente satisfazê-los. Isso significa que o que você pensa sobre eles cria melhores condições de trabalho para eles. Mostre seu cuidado desde o primeiro dia útil!
• Trabalhe de boa fé. Se um recém-chegado é uma pessoa preguiçosa, toda a equipe entende que os volumes não realizados cairão sobre seus ombros. E ninguém quer ficar estressado.

• Aprender constantemente, desenvolver-se como especialista, líder e apenas como pessoa . Não há limite para a perfeição, e seu desejo de crescer será apreciado.
• Explorar nos primeiros dias - Olhe para a equipe. Quem é amigo de quem, quais são as conversas, que tipo de pessoas estão aqui.
• Há fofocas em todos os times. Você não deve se juntar a eles, mas também não deve fazer guerra com eles. Porque de qualquer forma você vai perder. A melhor opção é ouvir a pessoa e sair com um pretexto válido. Em nenhum caso e com ninguém para não discutir as notícias ouvidas. Afinal, o meio ideal de combater a fofoca é a completa ignorância.
• Participe da vida coletiva - fortalece a equipe. Se todo mundo vai a um restaurante, ao teatro, ao cinema, vá ao subbotnik com eles.
• Não tente agradar a todos - é impossível . Seja você mesmo. Porque indivíduos com opinião e modo de pensar próprios são valorizados em todos os lugares.
• Aprenda a se alegrar com o sucesso de outras pessoas. Isso enfatiza sua bondade.
• Aceite as críticas adequadamente . Ele precisa ser ouvido e, se você não concordar, expresse sua opinião com calma. Mas não grite, não seja pessoal e não se ofenda.
• Aceite as pessoas como elas são . Você não deve impor sua opinião, suas próprias formas de resolver problemas e organizar momentos de trabalho. Cada um decide por si mesmo como viver e como trabalhar.
• Decida imediatamente quem você é. E siga apenas as instruções de pessoas superiores. Já que em quase qualquer time existem amantes para comandar os recém-chegados.
• Tente não mostrar emoção - respire fundo.
• Não construa um chato - um sabe-tudo. Os primeiros dias de simplicidade não vão doer.
• Não se abra completamente para seus colegas. E essa regra se aplica não apenas aos iniciantes. Nem todo mundo precisa saber quais problemas você tem em casa, que tipo de relacionamento com seu marido e filhos. Por que tirar a roupa suja da cabana? Existe um mundo em que não há entrada para estranhos. Informe os colegas apenas sobre o seu estado civil.
• Não se envolva em conversa fiada no local de trabalho. O triste é que, em vez de completar tarefas, os chatterboxes vêm trabalhar apenas para conversar. Esses funcionários estão sendo demitidos o mais rápido possível. Nem chefes nem colegas gostam deles.

Respeito não é uma forma de relacionamento. Este é um dos requisitos, o respeito é determinado

um sentimento de profunda admiração pela própria pessoa ou suas ações, suas habilidades, qualidades ou realizações. As pessoas que têm qualidades boas, valiosas e importantes merecem respeito.

Respeito é talvez algo que podemos dar ou receber. Quanto devemos respeitar aquele que nos dá seu coração?

Quando se trata de respeito em um relacionamento, é impossível ter um sem o outro. Essas duas qualidades se complementam em um relacionamento saudável.

Neste artigo, veremos 11 sinais de que a pessoa com quem você está em um relacionamento o respeita.

1. Ele é reconfortante

Simplificando, uma pessoa que ama e respeita você quer a mesma coisa que você. Ele quer que sua mulher seja a melhor versão de si mesma; o que faz vocês dois se sentirem bem. Ele pode ter uma opinião sobre o assunto, mas não o desencorajará de nenhuma ação positiva em sua vida.

2. Ele valoriza seu tempo e como você o gasta.

O próximo sinal de um relacionamento saudável é respeitar o tempo livre um do outro, quer tenham passado juntos ou separados. Claro, essa pessoa é confiável quando se trata de seu tempo livre. Ele raramente se atrasa, para o que tem uma boa explicação. Quando você precisa de tempo livre, por qualquer motivo, ele mostra atenção e respeito.

3. Ele não vai ficar com ciúmes

Ele se dedicou a você e tem certeza de sua devoção. Assim, uma pessoa que te respeita não é ciumento. Essa qualidade também fala da autoconfiança de uma pessoa - uma característica que falta a muitos.

4. Ele não tenta controlar você.

O comportamento controlador fala de insegurança e, claro, desrespeito. Como já mencionado, as pessoas inteligentes não são uma manifestação da primeira ou da segunda qualidade. Uma pessoa respeitada que te ama nem pensará em tomar qualquer atitude que possa controlá-lo. Isso é o bastante para tirar conclusões.

5. Ele leva a sério o que você diz.

A opinião é uma questão de perspectiva individual e deve ser sempre respeitada. Uma pessoa respeitosa ouve ativamente e responde ao seu ponto de vista. Além disso, uma pessoa está interessada em você expressar seu ponto de vista, independentemente de concordar ou não com isso.

6. Ele não aumenta as divergências.

Correndo o risco de revelação aberta, todo relacionamento tem desentendimentos e discussões. Uma das marcas de uma pessoa real é o respeito. Ele nunca tende a amplificar qualquer controvérsia ou argumento. Ele valoriza e respeita as diferenças, bem como as semelhanças. Além de demonstrar seu respeito, a capacidade de “concordar e discordar” mostra sua força e caráter.

7. Ele é honesto com você

É difícil dizer se uma pessoa está sendo honesta com você. No entanto, um homem que respeita profundamente sua mulher acha repugnante qualquer comportamento desonesto em relação a ela. Se ele disser ou fizer algo que considere desonesto, ele definitivamente o dirá.

8. Ele não duvidará

Um relacionamento saudável requer que duas pessoas se comprometam totalmente a serem altruístas. Uma pessoa que o respeita não ficará relutante em questionar ou julgar sua escolha. Ele entende que você tem uma capacidade maravilhosa de pensar sobre si mesmo. Caso contrário, ele não estaria com você ou não o respeitaria.

9. Ele discutirá o futuro de seu relacionamento.

Alguns homens têm a tendência de se esquivar de discutir o "futuro" de seu relacionamento. Talvez eles não estejam preparados o suficiente e isso pode assustá-los. Mas uma pessoa que o respeita ouvirá ativamente seu ponto de vista com uma projeção futura, fornecendo um feedback honesto e decente. Se ele estiver pronto para o próximo passo, ele lhe dirá. Se ele não estiver pronto, ele também lhe dirá sobre isso.

10. Ele gosta de passar tempo com você.

Uma pessoa que o respeita de bom grado dedica tempo suficiente para mais uma vez ter certeza de que você está feliz. Se você gosta de certas atividades e ele sabe disso, ele fará o que for preciso para que isso aconteça. Mesmo que esteja ocupado, uma pessoa respeitada sacrificará o tempo que poderia passar em outro lugar: no trabalho, conversando com amigos, etc. Ele fará de tudo para que você saiba que você é uma prioridade para ele.

11. Ele respeita os outros

"Outros" são membros de sua família, pessoas em seu ambiente ou um completo estranho. O respeito que uma pessoa demonstra pelos outros é tão importante quanto o respeito que ela demonstra por você. Para aqueles nos estágios iniciais de seu relacionamento, ver como seu homem trata os outros é um dos melhores sinais de sua verdadeira natureza.

Se para as mulheres o conceito de "respeito" está na esfera emocional, para os homens tem um significado mais prático.

Minha esposa não me respeita! Perdi o respeito pelo meu marido! Em nosso relacionamento, o respeito um pelo outro desapareceu...- o psicólogo da família ouve essas queixas todos os dias.

Se você perguntar a qualquer pessoa o que ela gostaria de um relacionamento com outras pessoas, tenho certeza de que na maioria das vezes você ouvirá a palavra "respeito".

O que é respeito e por que é

A necessidade de respeito pela maioria das pessoas está entre as principais prioridades. Independentemente da natureza da relação, idade e sexo, somos muito sensíveis em tudo o que diz respeito ao respeito.

Por quê? O que nos dá respeito?

Para responder a esta pergunta, vamos tentar definir o respeito. É muito difícil dar uma definição simples e compreensível logo de cara, então vamos tentar construir essa definição.

1. Respeito é a atitude de uma pessoa(grupos de pessoas) para outra pessoa(grupo de pessoas)

2. Esta relação baseia-se no reconhecimento mútuo dos méritos da personalidade de cada uma dessas pessoas.(grupos de pessoas).

3. Reconhecimento da prioridade de sua segurança e não danos: física, psicológica e moral.

4. Reconhecimento de seus direitos fundamentais à liberdade, autoexpressão, religião, etc.

Como pode ser visto em nossa definição, O respeito é todo um complexo de conceitos que afeta, curiosamente, nosso instinto de autopreservação!

Agora fica claro porque nas relações pessoais o problema da perda/restauração do respeito se torna um dos centrais.

Para entender o que nos dá respeito, vejamos o diagrama:

Como pode ser visto no diagrama para homens (destacados em azul) e para mulheres (destacados em vermelho), as qualidades prioritárias no conceito de "respeito" são coisas diferentes.

Se para as mulheres o conceito de "respeito" está na esfera emocional, para os homens tem um significado mais prático. Compreender essas diferenças torna-se especialmente importante quando tentamos analisar quais comportamentos e ações inevitavelmente levam a uma perda de respeito por parte dele.

Antes de falar sobre as razões do desaparecimento do respeito nos relacionamentos, vamos pensar em como esse conceito é formado em uma pessoa em princípio.

Para que uma pessoa possa respeitar os outros, ela deve ter uma educação apropriada baseada no respeito mútuo por homens e mulheres, filhos pelos pais, pais pelos filhos, assim como pelas outras pessoas. E mais uma adição importante é esta o homem deve respeitar a si mesmo!

Existe uma relação muito estreita entre o respeito próprio e o respeito pelos outros. Certamente muitas pessoas conhecem o axioma de que é impossível ganhar o respeito dos outros sem respeitar a si mesmo. Acredita-se que a autoestima de uma pessoa é dividida em dois componentes:

emocional- como eu me sinto em termos de "bem e mal", minha avaliação de mim mesmo como uma pessoa "boa" ou "má" e

racional- um indicador da minha competência, profissionalismo, sucesso. Observe que ambos os componentes que formam a autoestima em homens e mulheres são diferentes.

Considere a figura:

A partir da figura fica claro que chamamos de respeitosa tal atitude em relação a nós que fortalece ou pelo menos mantém nossa auto-estima.

Assim, o comportamento "anti-amigável" que ponha em causa a minha competência ou a minha auto-estima, vou considerar como desrespeitoso. Nas relações entre um homem e uma mulher, o respeito está intimamente relacionado ao comportamento do papel de gênero, mais precisamente, com a expectativa de um determinado comportamento.

Vejamos um exemplo simples.

Um homem e uma mulher estão dirigindo um carro. Parado.

O homem saiu do carro, abriu a porta do lado da mulher e a ajudou a sair do carro.

O homem mostrou respeito à senhora (ajudou a sair do carro), a mulher mostrou respeito ao homem, esperando que ele viesse ajudar, agradeceu, mostrando assim que estava confiante em suas boas maneiras.

Respeito gera respeito.

Infelizmente, manifestações de desrespeito começam com "pequenas coisas", as mais típicas delas são: falta de gratidão elementar ao nível do agradecimento", desatenção, incumprimento das promessas, levantar a voz.

Claro, alguns vão responder a isso, e alguns não. Tenho certeza que você conhece o ditado que "pequenas mentiras geram grande desconfiança"? O mesmo pode ser dito sobre o respeito. pequenos atos de desrespeito se transformam em grandes problemas ao longo do tempo.

Sinais de desrespeito crônico em homens e mulheres são mostrados na figura a seguir:

É importante notar que o respeito se perde não apenas quando tal comportamento se manifesta diretamente a essa pessoa, mas também a seus parentes, amigos ou colegas.

Meu marido não respeita minha mãe! Minha esposa não respeita meus amigos!

Periodicamente, na recepção, tenho que ouvir como este ou aquele cliente fala sobre a perda de respeito por sua esposa/marido devido a sua atitude desrespeitosa para com parentes ou amigos.

De fato, muitas vezes nos associamos a pessoas próximas a nós e tendemos a levar por conta própria o que nem sempre é direcionado diretamente a nós.

Por que isso está acontecendo?

Pertencer a um grupo (e família, amigos, colegas - este é um grupo) nos dá uma sensação adicional de segurança e conforto, de modo que a manifestação de desrespeito a esse "nosso" grupo se estende automaticamente a nós. Em famílias desconectadas, onde não há laços afetivos estreitos, isso não acontece.

Há uma série de comportamentos que quase sempre causam um longo prazo(se não final) perda de respeito.

São bem conhecidos, são eles: traição (traição), humilhação, insulto, mentira, violência.

Independentemente do sexo, uma pessoa que encontra tais manifestações por parte de um parceiro perde instantaneamente o respeito por ele. Restaurar o respeito após tais atos é extraordinariamente difícil. Isso se deve ao fato de que cada um desses atos fere profundamente a auto-estima da pessoa lesada, fere-a. Dor e respeito são incompatíveis.

Uma característica do respeito é que é muito mais difícil ganhá-lo do que perdê-lo. Nesse sentido, o respeito como conceito está próximo da confiança.

O que fazer se você sentir uma perda de respeito por si mesmo de seus entes queridos?

Aqui está um guia passo a passo simples que pode ajudar a recuperar o respeito perdido.

1. Olhe para si mesmo.

Analise seu comportamento como "possivelmente errado" em relação à pessoa. Talvez você tenha violado seus "limites", duvidado de seu valor, ou simplesmente ofendido...

Nem todo mundo é capaz de declarar aberta e imediatamente uma atitude errada em relação a si mesmo. Mágoas não ditas não vão a lugar nenhum.

Tendo admitido o erro de seu comportamento, não se apresse em pedir perdão imediatamente, mas sim tente entender por que (?) você fez isso.

Sem entender os motivos do seu comportamento, você corre o risco de repeti-lo no futuro. O próximo passo em sua análise será encontrar outra maneira de agir que não seja percebida pelo seu parceiro como desrespeitosa.

2. Inicie um diálogo.

Diga ao seu parceiro o quanto a atitude respeitosa dele é importante para você e como você se sente quando essa atitude não é. Não dê desculpas ou transfira a culpa de você para ele.

Admita seus erros simplesmente listando-os. Reconheça o direito de uma pessoa ser ofendida por você e mude sua atitude em relação a você.

3. Peça perdão.

É perdão, não desculpas.

Poucas pessoas sabem que existem grandes diferenças entre esses dois termos.

Apologia é um termo mais formal e secular. Sua essência se resume a pedir para retirar a apologética do "estado de culpa". O perdão é um termo mais pessoal, para não dizer íntimo - sua essência é um pedido para aceitar o arrependimento.

4. Aja.

Se você foi perdoado ou não, sua consciência de seus erros deve ser transformada em uma nova atitude e ações.

Lembre-se de que primeiro você precisa recuperar o respeito por si mesmo e está no caminho certo. Publicados Se você tiver alguma dúvida sobre este tema, pergunte a especialistas e leitores do nosso projeto

P.S. E lembre-se, apenas mudando sua consciência - juntos mudamos o mundo! © econet