Acredita-se que o conceito de papel social na sociologia foi introduzido pela primeira vez por R. Linton, embora F. Nietzsche já use essa palavra em um sentido sociológico: “O cuidado com a manutenção da existência impõe à maioria dos homens europeus um papel estritamente definido, pois eles digamos, uma carreira.” Do ponto de vista da sociologia, qualquer organização de uma sociedade ou grupo pressupõe a presença de um conjunto de papéis diferenciados. Em particular, P. Berger acredita que "a sociedade é uma rede de papéis sociais".

Papel social -é um sistema de comportamento esperado, que é determinado pelos deveres normativos e pelos direitos correspondentes a esses deveres.

Por exemplo, uma instituição educacional como um tipo de organização social requer a presença de um diretor, professores e alunos. Peso são os papéis sociais associados a um conjunto específico de deveres e direitos. Assim, o professor é obrigado a seguir as ordens do diretor, não se atrasar para as aulas, prepará-las de boa fé, orientar os alunos para comportamentos socialmente aprovados, ser bastante exigente e justo, é proibido recorrer a punição de alunos, etc. Ao mesmo tempo, ele tem direito a certos sinais de respeito associados ao seu papel de professor: os alunos devem levantar-se quando ele aparecer, chamá-lo pelo primeiro nome e patronímico, seguir inquestionavelmente suas ordens relacionadas ao processo educacional, observar silêncio na sala de aula quando ele fala, e etc. No entanto, o cumprimento de um papel social permite alguma liberdade para a manifestação de qualidades individuais: o professor pode ser duro e brando, manter uma distância estrita dos alunos e comportar-se com eles como um camarada mais velho. Um aluno pode ser diligente ou negligente, obediente ou ousado. Todos esses são tons individuais aceitáveis ​​de papéis sociais.

Os requisitos normativos associados a um papel social, via de regra, são mais ou menos conhecidos pelos participantes na interação do papel, portanto, dão origem a certas expectativas de papel: todos os participantes esperam um comportamento do outro que se encaixe no contexto desses papéis sociais . Graças a isso, o comportamento social das pessoas torna-se amplamente previsível.

No entanto, os requisitos do papel permitem alguma liberdade e o comportamento de um membro do grupo não é determinado mecanicamente pelo papel desempenhado por ele. Assim, são conhecidos casos da literatura e da vida em que, em um momento crítico, uma pessoa assume o papel de líder e salva a situação de quem, em seu papel habitual em um grupo, ninguém esperava isso. E. Hoffman argumenta que um indivíduo que desempenha um papel social está ciente da existência de uma distância entre ele e seu papel. enfatizou a variabilidade dos requisitos normativos associados a um papel social. R. Merton observou seu "caráter duplo". Por exemplo, um cientista pesquisador é obrigado a aderir às disposições e métodos estabelecidos pela ciência e, ao mesmo tempo, criar e justificar novas ideias, às vezes em detrimento das aceitas; um bom cirurgião não é apenas aquele que realiza bem as operações convencionais, mas também aquele que pode tomar uma decisão arriscada e não convencional, salvando a vida do paciente. Assim, uma certa dose de iniciativa é parte integrante do cumprimento de um papel social.

Um indivíduo sempre desempenha simultaneamente não um papel social, mas vários, às vezes até muitos. A posição de uma pessoa que desempenha apenas um papel é sempre patológica e sugere que ela vive em condições de completo isolamento da sociedade (seja um paciente em uma clínica psiquiátrica ou um preso). Mesmo em uma família, uma pessoa desempenha não um, mas vários papéis - ele é filho, irmão, marido e pai. Além disso, ele desempenha uma série de outros papéis em outros: ele é o chefe para seus subordinados, e o subordinado para seu chefe, e o médico para seus pacientes, e o professor para seus alunos do instituto médico, e o amigo de seu amigo, e o vizinho dos moradores de sua casa, e membro de algum partido político, etc.

Os requisitos normativos do papel são um elemento do sistema de normas sociais adotado por uma determinada sociedade. No entanto, eles são específicos e válidos apenas em relação àqueles que ocupam determinada posição social. Muitos requisitos de função são absurdos fora de uma situação de função específica. Por exemplo, uma mulher que vai ao médico se despe a seu pedido, cumprindo seu papel de paciente. Mas se um transeunte na rua se volta para ela com uma demanda semelhante, ela corre para correr ou pedir ajuda.

A relação entre normas de papéis especiais e normas universalmente válidas é muito complexa. Muitas prescrições de papéis não estão relacionadas a elas, e algumas normas de papéis são de natureza excepcional, colocando as pessoas que as executam em uma posição especial quando as normas gerais não se aplicam a elas. Por exemplo, um médico é obrigado a manter o sigilo médico e um padre - o segredo da confissão, para que eles não sejam legalmente obrigados a divulgar essas informações ao testemunhar em tribunal. A discrepância entre as normas gerais e as normas do papel pode ser tão grande que o portador do papel fica quase exposto ao desprezo público, embora sua posição seja necessária e reconhecida pela sociedade (carrasco, agente da polícia secreta).

Idéias sobre o papel social

Acredita-se que o conceito de “papel social” tenha sido introduzido na sociologia na primeira metade do século XIX. Cientista americano R. Linton. O filósofo alemão F. Nietzsche usa essa palavra bem no sentido sociológico: “Cuidar da manutenção da existência impõe à maioria dos homens europeus um papel estritamente definido, como se costuma dizer, uma carreira”.

Do ponto de vista da sociologia, qualquer organização de uma sociedade ou grupo pressupõe a presença de um conjunto de papéis que diferem entre si. Em particular, o sociólogo americano P. Berger acredita que a sociedade moderna é uma "rede de papéis sociais".

papel socialé um sistema de comportamento esperado, que é determinado pelos deveres normativos e pelos direitos correspondentes a esses deveres. Por exemplo, uma instituição educacional como um tipo de organização social requer a presença de um diretor, professores e alunos. Esses papéis sociais carregam um conjunto específico de deveres e direitos. O professor é obrigado a seguir as ordens do diretor, não se atrasar para as aulas, preparar-se conscientemente para elas, orientar os alunos para comportamentos socialmente aprovados, ser exigente e justo, é proibido recorrer ao castigo físico dos alunos, etc. . Ao mesmo tempo, ele tem direito a certos sinais de respeito associados ao seu papel de professor: os alunos devem se levantar quando ele aparecer, chamá-lo pelo primeiro nome e patronímico, seguir suas ordens relacionadas ao processo educacional, manter silêncio na sala de aula quando ele fala, etc. .P.

No entanto, o cumprimento de um papel social permite alguma liberdade para a manifestação de qualidades individuais: o professor pode ser duro ou brando, manter distância dos alunos ou comportar-se com eles como um camarada mais velho. Um aluno pode ser diligente ou negligente, obediente ou ousado. Todos esses são tons individuais aceitáveis ​​de papéis sociais. Consequentemente, o comportamento de um indivíduo em um grupo não é determinado mecanicamente pelo papel social que ele desempenha. Assim, da literatura e da vida, há casos em que, em momentos críticos, as pessoas assumiram o papel de líder e salvaram a situação de quem, devido aos seus papéis habituais no grupo, ninguém esperava isso.

O sociólogo americano R. Merton foi o primeiro a chamar a atenção para o fato de que todos têm não um papel social, mas vários, e essa disposição tornou-se a base teoria do papel.

Assim, os indivíduos como portadores de determinados status sociais, entrando em relações sociais, sempre desempenham simultaneamente vários papéis sociais devido a um ou outro status social. A posição de uma pessoa que desempenha apenas um papel é sempre patológica e sugere que ela vive isolada da sociedade. Normalmente, uma pessoa na sociedade desempenha vários papéis. Por exemplo, o status social de um homem permite que ele tenha muitos papéis sociais: na família, ele pode ser marido e pai ou filho e irmão; no trabalho - um chefe ou um subordinado, e ao mesmo tempo um chefe para alguns e um subordinado para outros; nas atividades profissionais, pode ser médico e ao mesmo tempo paciente de outro médico; um membro de um partido político e um vizinho de um membro de outro partido político, etc.

Na sociologia moderna, o conjunto de papéis correspondentes a um certo status social é chamado de conjunto de papéis. Por exemplo, o estatuto de professor de uma determinada instituição de ensino tem o seu próprio conjunto distintivo de papéis que o liga aos titulares de estatutos correlativos - outros professores, alunos, diretor, assistentes de laboratório, funcionários do Ministério da Educação, membros de associações, ou seja, com aqueles que de alguma forma estão relacionados com as atividades profissionais do professor. A este respeito, em sociologia, distinguem-se os conceitos de "jogo de papéis" e "papéis múltiplos". O último conceito refere-se aos vários status sociais (um conjunto de status) que um indivíduo possui. O conceito de "conjunto de papéis" denota apenas aqueles papéis que atuam como aspectos dinâmicos de apenas um determinado status social.

comportamento esperado de alguém que tem um certo status social. Está limitado pela totalidade dos direitos e obrigações correspondentes a este estatuto.

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FUNÇÃO SOCIAL

um conjunto de exigências impostas pela sociedade às pessoas que ocupam determinado social. posições. Esses requisitos (prescrições, desejos e expectativas de comportamento adequado) são consubstanciados em sociais específicos. normas. O sistema de redes sociais sanções de natureza positiva e negativa visa assegurar o bom cumprimento dos requisitos relativos às R.s. Surgindo em conexão com um social específico. posição dada na sociedade. estrutura, rs. ao mesmo tempo - um modo de comportamento específico (aprovado normativamente), obrigatório para indivíduos que realizam os R.s correspondentes. Os R.s realizados por um indivíduo tornam-se uma característica decisiva de sua personalidade, sem perder, no entanto, seu caráter social-derivado e, nesse sentido, objetivamente inevitável. No conjunto, os R.s realizados por pessoas personificam as sociedades dominantes. relações. Social em sua gênese, as exigências do papel tornam-se um elemento estrutural da personalidade humana no curso da socialização dos indivíduos e como resultado da internalização (assimilação interna profunda) das normas que caracterizam R.s. Interiorizar um papel significa dar-lhe uma definição própria, individual (pessoal), avaliar e desenvolver uma certa atitude em relação ao social. posição que forma os R.s correspondentes. No curso da internalização do papel, as normas socialmente desenvolvidas são avaliadas pelo prisma de atitudes, crenças e princípios compartilhados pelo indivíduo. A sociedade impõe R.s a um indivíduo, mas sua aceitação, rejeição ou desempenho sempre deixa uma marca no comportamento real de uma pessoa. Dependendo da natureza dos requisitos contidos na estrutura normativa das R.s, estas últimas são divididas em pelo menos três categorias: normas de comportamento próprio (obrigatório), desejável e possível. O cumprimento dos requisitos regulamentares obrigatórios de R.s é assegurado pelas sanções negativas mais graves, na maioria das vezes incorporadas em leis ou outros regulamentos legais. personagem. As normas de papéis, que incorporam o comportamento desejado (do ponto de vista do about-va), são mais frequentemente dotadas de sanções negativas de natureza extralegal (o não cumprimento da carta de uma organização pública implica a exclusão dela, etc.). Em contraste, os padrões de papel, que formulam o comportamento possível, são fornecidos principalmente com sanções positivas (o desempenho voluntário dos deveres daqueles que precisam de ajuda implica um aumento de prestígio, aprovação etc.). Na estrutura normativa do papel podem ser distinguidos quatro elementos construtivos - descrição (do tipo de comportamento que se exige de uma pessoa neste papel); prescrição (requisito em relação a tal comportamento); avaliação (casos de cumprimento ou não cumprimento dos requisitos da função); sanção (favorável ou desfavorável social consequências de ações no âmbito dos requisitos de R.c). Veja também: Teoria dos papéis da personalidade, Teoria dos papéis. Lit.: Yakovlev A.M. Sociologia do crime econômico. M., 1988; Solovyov E.Yu. Personalidade e lei//O passado nos interpreta. Ensaios sobre a história da filosofia e da cultura. M, 1991. S, 403-431; Smelzer N. Sociology M., 1994. A.M. Yakovlev.

Ótima definição

Definição incompleta ↓

papel social - amostra comportamento de uma pessoa que a sociedade reconhece como apropriado para o titular desse status.

Social Função- este é um conjunto de ações que uma pessoa que ocupa esse status deve realizar. Uma pessoa deve cumprir certos valores materiais em social sistema.

Este é um modelo de comportamento humano, objetivamente estabelecido pela posição social do indivíduo no sistema de relações sociais, públicas e pessoais. Em outras palavras, um papel social é "o comportamento que se espera de uma pessoa que ocupa um determinado status". A sociedade moderna exige que o indivíduo mude constantemente o modelo de comportamento para desempenhar papéis específicos. Nesse sentido, neomarxistas e neofreudianos como T. Adorno, K. Horney e outros chegaram a uma conclusão paradoxal em suas obras: a personalidade “normal” da sociedade moderna é um neurótico. Além disso, na sociedade moderna, os conflitos de papéis que surgem em situações em que um indivíduo é obrigado a desempenhar simultaneamente vários papéis com requisitos conflitantes são generalizados.

Irving Hoffman, em seus estudos de rituais de interação, aceitando e desenvolvendo a metáfora teatral básica, prestou atenção não tanto às instruções de papéis e adesão passiva a eles, mas aos processos de construção ativa e manutenção da “aparência” no curso da comunicação, para áreas de incerteza e ambiguidade na interação, erros no comportamento dos parceiros.

O conceito de " papel social” foi proposto independentemente pelos sociólogos americanos R. Linton e J. Mead na década de 1930, e o primeiro interpretou o conceito de “papel social” como uma unidade de estrutura social, descrita na forma de um sistema de normas dado a uma pessoa, o segundo - em termos de interação direta entre as pessoas, "role-playing game", durante o qual, pelo fato de uma pessoa se imaginar no papel de outra, as normas sociais são assimiladas e o social se forma no indivíduo. A definição de Linton de um papel social como um "aspecto dinâmico do status" estava enraizada no funcionalismo estrutural e foi desenvolvida por T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. As ideias de Mead foram desenvolvidas na sociologia e na psicologia interacionistas. Com todas as diferenças, ambas as abordagens estão unidas pela ideia de um papel social como um ponto-chave no qual o indivíduo e a sociedade se fundem, o comportamento individual se transforma em social e as propriedades e inclinações individuais das pessoas são comparadas com as configurações normativas que existem na sociedade, dependendo de quais pessoas são selecionadas para determinados papéis sociais. É claro que, na realidade, as expectativas de papel nunca são inequívocas. Além disso, uma pessoa muitas vezes se encontra em uma situação de conflito de papéis, quando seus diferentes papéis sociais são pouco compatíveis.

Tipos de papéis sociais na sociedade

Os tipos de papéis sociais são determinados pela variedade de grupos sociais, atividades e relacionamentos nos quais o indivíduo está incluído. Dependendo das relações sociais, os papéis sociais e interpessoais são diferenciados.

• Papéis sociais associado à condição social, profissão ou tipo de atividade (professor, aluno, aluno, vendedor). São papéis impessoais padronizados baseados em direitos e obrigações, independentemente de quem os desempenhe. Atribuir papéis sociodemográficos: marido, esposa, filha, filho, neto... Um homem e uma mulher são também papéis sociais que envolvem formas específicas de comportamento, consagradas em normas e costumes sociais.
• Papéis interpessoais associadas às relações interpessoais que são reguladas a nível emocional (líder, ofendido, negligenciado, ídolo da família, ente querido, etc.).

Na vida, nas relações interpessoais, cada pessoa atua em algum tipo de papel social dominante, um tipo de papel social como a imagem individual mais típica familiar aos outros. É extremamente difícil mudar a imagem habitual tanto para a própria pessoa quanto para a percepção das pessoas ao seu redor. Quanto mais tempo o grupo existe, mais familiares os papéis sociais dominantes de cada membro do grupo se tornam para os outros e mais difícil é mudar o estereótipo de comportamento familiar para os outros.

Características dos papéis sociais

As principais características do papel social são destacadas pelo sociólogo americano Talcott Parsons. Ele propôs as seguintes quatro características de qualquer papel:

• Escala. Algumas funções podem ser estritamente limitadas, enquanto outras podem ser confusas.
• Por meio de obter. Os papéis são divididos em prescritos e conquistados (também chamados de alcançados).
• De acordo com o grau de formalização. As atividades podem prosseguir tanto dentro de limites estritamente estabelecidos quanto arbitrariamente.
• Por tipo de motivação. A motivação pode ser lucro pessoal, bem público, etc.

Escala de função depende da gama de relacionamentos interpessoais. Quanto maior o intervalo, maior a escala. Assim, por exemplo, os papéis sociais dos cônjuges têm uma escala muito grande, uma vez que se estabelece uma ampla gama de relacionamentos entre marido e mulher. Por um lado, trata-se de relações interpessoais baseadas em uma variedade de sentimentos e emoções; por outro lado, as relações são reguladas por atos normativos e, em certo sentido, são formais. Os participantes dessa interação social se interessam pelos mais diversos aspectos da vida uns dos outros, suas relações são praticamente ilimitadas. Em outros casos, quando o relacionamento é estritamente definido por papéis sociais (por exemplo, o relacionamento do vendedor e do comprador), a interação pode ser realizada apenas em uma ocasião específica (neste caso, compras). Aqui, o escopo do papel é reduzido a uma faixa estreita de questões específicas e é pequeno.

Como conseguir um papel depende de quão inevitável o papel dado é para a pessoa. Assim, os papéis de um jovem, um velho, um homem, uma mulher são automaticamente determinados pela idade e sexo de uma pessoa e não exigem muito esforço para adquiri-los. Só pode haver um problema de corresponder ao papel de alguém, que já existe como um dado. Outros papéis são alcançados ou mesmo conquistados no curso da vida de uma pessoa e como resultado de esforços especiais intencionais. Por exemplo, o papel de estudante, pesquisador, professor, etc. Esses são quase todos os papéis associados à profissão e às conquistas de uma pessoa.

Formalização como característica descritiva de um papel social é determinada pelas especificidades das relações interpessoais do portador desse papel. Alguns papéis envolvem o estabelecimento de relações apenas formais entre as pessoas com regulamentação estrita das regras de conduta; outros, ao contrário, são apenas informais; ainda outros podem combinar relacionamentos formais e informais. Obviamente, a relação entre um representante da polícia de trânsito e um infrator das regras de trânsito deve ser determinada por regras formais, e as relações entre pessoas próximas devem ser determinadas por sentimentos. As relações formais são muitas vezes acompanhadas de relações informais, nas quais se manifesta a emotividade, pois uma pessoa, percebendo e avaliando a outra, demonstra simpatia ou antipatia por ela. Isso acontece quando as pessoas interagem por um tempo e o relacionamento se torna relativamente estável.

O status social de uma pessoa- esta é a posição social que ele ocupa na estrutura da sociedade. Simplificando, é o lugar que um indivíduo ocupa entre outros indivíduos. Pela primeira vez este conceito foi utilizado pelo advogado inglês Henry Maine em meados do século XIX.

Cada pessoa tem simultaneamente vários status sociais em diferentes grupos sociais. Considere o principal tipos de status social e exemplos:

1. estado de nascimento. Invariável, via de regra, o status recebido no nascimento: sexo, raça, nacionalidade, pertencer a uma classe ou propriedade.
2. estatuto adquirido. O que uma pessoa consegue ao longo de sua vida com a ajuda de conhecimentos, habilidades e habilidades: profissão, posição, título.
3. estado prescrito. O status que uma pessoa adquire devido a fatores além de seu controle; por exemplo - idade (um homem idoso não pode fazer nada com o fato de ser idoso). Esse status durante a vida muda e passa para outro.

O status social confere a uma pessoa certos direitos e obrigações. Por exemplo, tendo alcançado o status de pai, uma pessoa recebe a obrigação de cuidar de seu filho.

A totalidade de todos os status de uma pessoa que ela possui no momento é chamada conjunto de status.

Existem situações em que uma pessoa em um grupo social ocupa um status alto e em outro - um baixo. Por exemplo, no campo de futebol você é Cristiano Ronaldo e na mesa você é um perdedor. Ou há situações em que os direitos e obrigações de um status interferem no cumprimento dos direitos e obrigações de outro. Por exemplo, o presidente da Ucrânia, que está envolvido em atividades comerciais, que ele não tem o direito de fazer de acordo com a constituição. Ambos os casos são exemplos de incompatibilidades de status (ou incompatibilidades de status).

O conceito de papel social.

papel socialé um conjunto de ações que uma pessoa é obrigada a realizar de acordo com o status social alcançado. Mais especificamente, é um padrão de comportamento que resulta do status associado a esse papel. O status social é um conceito estático, enquanto o papel social é dinâmico; como na linguística: o status é o sujeito, e o papel é o predicado. Por exemplo, espera-se que o melhor jogador do mundo em 2014 tenha um bom desempenho. Um excelente jogo é um papel.

Tipos de papel social.

geralmente aceito sistema de papeis sociais desenvolvido pelo sociólogo americano Talcott Parsons. Ele dividiu os tipos de papéis de acordo com quatro características principais:

Pela escala do papel (ou seja, pela gama de ações possíveis):

• amplo (os papéis de marido e mulher implicam um grande número de ações e comportamentos diversos);
• estreito (os papéis do vendedor e do comprador: deu dinheiro, recebeu mercadorias e trocou, disse “obrigado”, mais algumas ações possíveis e, de fato, é tudo).

Como conseguir um papel:

• prescritos (papéis de um homem e uma mulher, um jovem, um velho, uma criança, etc.);
• alcançado (o papel de aluno, estudante, trabalhador, empregado, marido ou mulher, pai ou mãe, etc.).

Pelo nível de formalização (formalidade):

• formal (baseado em normas legais ou administrativas: policial, funcionário público, oficial);
• informal (surgindo espontaneamente: o papel de um amigo, "a alma da empresa", um companheiro alegre).

Por motivação (de acordo com as necessidades e interesses do indivíduo):

• econômico (o papel do empresário);
• político (prefeito, ministro);
• pessoal (marido, esposa, amigo);
• espiritual (mentor, educador);
• religioso (pregador);

Na estrutura de um papel social, um ponto importante é a expectativa dos outros de um determinado comportamento de uma pessoa de acordo com seu status. Em caso de descumprimento do papel, são previstas várias sanções (dependendo de um grupo social específico) até a privação de uma pessoa de seu status social.

Assim os conceitos status social e papel estão inextricavelmente ligados, pois um segue do outro.

Um papel social é uma função social de uma pessoa, uma maneira de comportar as pessoas de acordo com as normas aceitas, dependendo de seu status ou posição na sociedade, no sistema de relações interpessoais.

Um papel social é um método, algoritmo, padrão de atividade e comportamento de um indivíduo, aceito voluntária ou forçosamente por ele na execução de determinadas funções sociais, aprovado e prescrito pela sociedade ou grupo social. Um papel social é um modelo do comportamento de uma pessoa determinado por seu status.

Há um ponto de vista de que um papel social é um conjunto de normas sociais que a sociedade ou um grupo induz ou força um indivíduo a dominar. Normalmente, um papel social é definido como um aspecto dinâmico de status, como uma lista de funções reais atribuídas por um grupo a seu membro como um conjunto de estereótipos comportamentais esperados associados ao desempenho de um determinado trabalho.

O psicólogo social americano T. Shibutani introduz o conceito de papel convencional e tenta distinguir entre papéis sociais e convencionais, mas isso não pode ser feito de forma suficientemente estrita e clara.

O papel convencional, segundo T. Shibutani, é a representação do padrão de comportamento prescrito que é esperado e exigido do sujeito em determinada situação, se for conhecida a posição por ele tomada em uma ação conjunta. Parece que seu papel convencional, com ínfimos erros, pode ser considerado sinônimo de papel social. É muito importante que, no entendimento de T. Shibutani, os papéis sejam definidos como um modelo, um algoritmo de direitos e obrigações mútuas, e não apenas como um padrão comportamental. O dever, observa ele, é o que o sujeito se sente compelido a fazer, com base no papel que desempenha, e outras pessoas esperam e exigem que ele faça de uma certa maneira. No entanto, é impossível separar completamente o padrão do comportamento: é o comportamento que, em última análise, serve para medir se um papel convencional é realizado de forma adequada ou inadequada.

Outro psicólogo americano, T. Parsons, define um papel como uma participação estruturada e normativamente regulada de uma pessoa em um processo específico de interação social com certos parceiros de papéis específicos. Ele acreditava que qualquer papel pode ser descrito pelas cinco características principais a seguir: emotividade; diferentes papéis requerem diferentes graus de manifestação de emotividade; forma de obtenção: alguns papéis são prescritos, outros são conquistados; estruturado: alguns dos papéis são formados e estritamente limitados, o outro é indistinto; formalização: alguns dos papéis são implementados em padrões estritamente estabelecidos, algoritmos estabelecidos de fora ou pelo próprio sujeito, outros são implementados de forma espontânea, criativa; motivação: um sistema de necessidades pessoais que são satisfeitas pelo próprio fato de desempenhar papéis.

Os papéis sociais são diferenciados por seu significado. O papel é definido objetivamente pela posição social, independentemente das características individuais da pessoa que ocupa essa posição. O desempenho de um papel social deve estar de acordo com as normas sociais aceitas e as expectativas (expectativas) dos outros.

Praticamente não há coincidência completa entre a expectativa do papel e o desempenho do papel. A qualidade do desempenho do papel depende de muitas condições, especialmente a correspondência do papel aos interesses e necessidades do indivíduo. Um indivíduo que não corresponde às expectativas entra em conflito com a sociedade e incorre em sanções sociais e de grupo.

Como cada pessoa desempenha vários papéis, o conflito de papéis é possível: pais e colegas, por exemplo, esperam um comportamento diferente de um adolescente, e ele, desempenhando os papéis de filho e amigo, não consegue atender simultaneamente às suas expectativas. O conflito de papéis é a experiência pelo sujeito da ambiguidade ou inconsistência dos requisitos de papéis por parte de diferentes comunidades sociais das quais ele é membro.

Os seguintes conflitos são possíveis:

Intrapessoal: causado por exigências conflitantes para o comportamento do indivíduo em diferentes papéis sociais, e mais ainda - o papel social da água;

Intra-papel: surge como resultado de contradições nos requisitos para o desempenho de um papel social pelos diferentes participantes da interação;

Papel-pessoal: surge devido a um descompasso entre as ideias de uma pessoa sobre si mesma e suas funções de papel;

Inovador: surge como resultado de uma discrepância entre as orientações de valor previamente formadas e as exigências de uma nova situação social.

Cada pessoa tem uma certa ideia de como vai desempenhar este ou aquele papel. Diferentes papéis são importantes para o indivíduo de diferentes maneiras.

A estrutura de papéis da personalidade pode ser integrada ou desintegrada, dependendo da harmonia ou conflito das relações sociais.

A estrutura interna da personalidade (imagem do mundo, desejos, atitudes) pode conduzir a um papel social e não contribuir para a escolha de outros papéis sociais. As expectativas de papel também não são fatores situacionais aleatórios, elas decorrem dos requisitos do sistema social, incluindo o corporativo.

Dependendo das normas e expectativas atribuídas a um determinado papel social, este pode ser:

Papéis representados (o sistema de expectativas do indivíduo e de determinados grupos);

Papéis subjetivos (expectativas que uma pessoa associa ao seu status, ou seja, suas ideias subjetivas sobre como ele deve agir em relação a pessoas com outros status);

Papéis desempenhados (o comportamento observado de uma pessoa com determinado status em relação a outra pessoa com status diferente).

Existe uma estrutura normativa para o desempenho de um papel social, que consiste em:

Descrições de comportamento (característica deste papel);

Prescrições (requisitos para esta introdução);

Avaliação do desempenho da função prescrita;

Sanções por violação de requisitos prescritos.

Como a personalidade é um sistema social complexo, podemos dizer que é uma combinação de papéis sociais e suas características individuais,

As pessoas se identificam com seu papel social de diferentes maneiras. Alguns se fundem com ele o máximo possível e se comportam de acordo com suas instruções em todos os lugares e em todos os lugares, mesmo onde absolutamente não é necessário. Acontece que diferentes papéis sociais inerentes ao mesmo assunto têm uma classificação diferente, significado pessoal diferente, relevância. Em outras palavras, o sujeito não se identifica igualmente com todos os seus papéis: com alguns, pessoalmente significativos, - mais, com outros - menos. Há um distanciamento tão forte do papel que podemos falar de seu deslocamento da parte real da esfera da consciência para a periferia, ou mesmo de seu deslocamento completo da esfera da consciência.

A experiência dos psicólogos em exercício sugere que, se um papel social objetivamente relevante não é reconhecido como tal pelo sujeito, então, no quadro desse papel, ele manifesta conflitos internos e externos.

Vários papéis são dominados no processo de socialização. Como exemplo, aqui está o repertório de papéis de um pequeno grupo:

Líder: um membro do grupo, a quem os demais reconhecem o direito de tomar decisões responsáveis ​​em situações que são significativas para ele, decisões que afetam os interesses dos membros do grupo e determinam a direção e a natureza das atividades e comportamento de todo o grupo (mais sobre isso no tópico “Liderança como fenômeno sociopsicológico”);

Especialista: um membro do grupo que possui conhecimentos especiais, habilidades, habilidades que o grupo requer ou que o grupo simplesmente respeita;

Membros passivos e adaptáveis: tendem a manter o anonimato;

- membro "extremo" do grupo: atrasado em relação a todos devido a limitações ou medos pessoais;

Oponente: um oposicionista que se opõe ativamente ao líder;

Mártir: clamando por ajuda e recusando-a;

Moralista: membro do grupo que tem sempre razão;

Interceptor: membro do partido que toma a iniciativa do líder;

Favorito: um membro do grupo, despertando sentimentos ternos e constantemente necessitando de proteção;

Agressor;

Bobo da corte;

provocador;

Defensor;

Chorão;

Salvador;

Pedante;

Vítima, etc

O grupo está sempre se esforçando para ampliar o repertório de papéis. O desempenho individual de um papel por uma pessoa tem uma coloração pessoal, que depende de seu conhecimento e capacidade de estar nesse papel, de seu significado para ele, do desejo de atender mais ou menos às expectativas dos outros (por exemplo, é fácil ser pai, é difícil ser pai).