Разборки и интриги на работе – обычное дело. Без них не обходится почти ни одна компания. Что же делать, если вы вдруг оказались вовлечены в подобное «побоище», и кто-то из сослуживцев стал вашим злейшим врагом? Как напакостить коллеге по работе, если он докучает вас своим зловредным и нахальным поведением, глупостью или бесконечными издевками? Пришло время отомстить, давая знать, что выпады нахала вас порядком достали. Набирайтесь премудростей стратегии ведения «офисной войны» и пусть ваши обидчики получат сполна.
3 безобидных способа
- Самое простое – это, конечно, не обращать никакого внимания на колкости коллеги. Если оппонент не находит отклика – чаще это наносит урон гораздо больший, нежели ответная агрессия.
- Если вы – вспыльчивая натура, и сохранять спокойствие и невозмутимость у вас не получается, то можете испытать такой способ, как «отзеркаливание». Попробуйте «попугайничать» — копируйте действия соперника, ведите себя также пренебрежительно, говорите всевозможные глупости, подкалывайте над ним, а в качестве советов предлагайте какую-либо чепуху. Пусть поймет, что не на ту нарывается.
- Сделайте вид, что хотите помириться с вашим недругом. Предложите ему булочки с намазанным поверх них майонезом. Главное, чтобы это выглядело как белый крем. Еще один вариант – присыпать пончики вместо сахарной пудры зубным порошком.
Если отношения накаляются
- В случае, когда противный коллега достал не только вас, но и остальных сослуживцев – устройте ему бойкот. Пусть никто не обращает внимания на его присутствие и не отвечает на вопросы. Эффект можно усилить, спрятав на время его документы. Этим вы заставите своего оппонента изрядно понервничать и сломите его боевой дух.
- Когда сослуживец отойдет на пару минут – быстро вбейте документ, над которым он работает, в Гугл-переводчик, и переведите его на арабский или китайский. А оригинал при этом упрячьте на время в какую-нибудь папку. Пусть удивится.
- Из более серьезных способов напакостить попробуйте следующий – с помощью шприца накачайте немного вазелина в мышь от его ноутбука. Когда недруг примется за работу – его руки станут маслянистыми из-за испарения вазелина.
- Еще один вариант шутки с мышкой – подложить под нее прозрачную пленку. Мышь не будет реагировать, что приведет вашего оппонента в ярость.
- Заставьте коллегу запаниковать – для этого сделайте скриншот его рабочего стола, а затем ждите, когда он отойдет на обед или по делам. В это время поставьте скриншот ему на заставку, а после выберете функцию «Отключить показ значков». Представляете, как он испугается, когда начнет кликать по иконкам? Если же его подозрение сразу падет на вас – сделайте невинное и ошеломленное лицо, притворитесь, что вы не в курсе событий. Для убедительности начните создавать видимость активной помощи «пострадавшему», пытаясь разобраться с неполадкой и параллельно набирая номер «айтишника».
- Хороший старый прием, знакомый нам еще со школы – подложить на стул кнопку. Используйте такой метод в борьбе с вашими оппонентами на работе, однако после содеянного будьте предельно внимательны, присаживаясь на свое рабочее место.
- Следующий оригинальный и хитроумный маневр подойдет, если на стуле докучающего вам коллеги светлая обивка. Дождитесь дня, когда у соперника будет темный низ, и начертите на поверхности сидения мишень, используя белый мел.
- Подпишите рабочую почту неприятеля на все мыслимые и немыслимые рассылки. Приходя по утрам на работу, ему придется тратить немало времени, чтобы «разгребать» почту от всевозможных реклам и предложений. Выбирайте рассылки как можно интереснее — может какое-то заманчивое предложение поймает его взгляд? Заодно от работы отвлечется – иногда полезно и отдохнуть.
Когда ваше терпение лопнуло
- Более рисковый способ подойдет, если страсти разыгрались не на шутку, и очередная проделка ненавистного коллеги послужила последней каплей. Залейте суперклеем дверные ручки автомобиля, принадлежащего вашему лютому врагу – в таком случае единственным способом его открыть будет только снимать дверцу. Но помните, что это уже крайние меры.
- Если противник работает в отдельном кабинете – незаметно закройте его на ключ. Забавно будет послушать, с какой руганью он начнет пытаться вырваться из заперти.
- В случае, когда коллега ведет себя грубо и по-хамски, говоря вам всякие гадости или даже угрожая – запишите это дело на диктофон. Вы можете проделать это тайно и после рассказать о происходящем руководителю, предоставив доказательства, но лучше для начала сделайте это демонстративно – так вы припугнете сотрудника-супостата, и он вряд ли будет иметь желание ругаться с вами в дальнейшем.
Работа играет важную роль в нашей жизни – для каждого свою. Одним она служит лишь средством зарабатывания денег, а для других становится делом всей жизни. Если вы занимаетесь тем, что действительно любите – вы настоящая счастливица! Что может быть лучше, чем деятельность, помогающая реализовать потенциал и раскрыть все свои таланты? Однако порой случается так, что в бочке меда обнаруживается ложка дегтя, способная порядком подпортить наслаждение рабочим процессом. Немаловажной составляющей жизни являются социум, и наше настроение часто зависит от окружающих людей. К сожалению, очень нелегко в одной компании собрать сотрудников, каждый из которых обладал бы лишь положительными качествами. Особенно это касается крупных корпораций с большим штатом. Начальству приходится делать нелегкий выбор между характером и профессионализмом, и чаще всего предпочтение отдается последнему – при этом на тяжелый характер сослуживца руководителю остается только закрывать глаза. В результате такие коллеги пользуются своим положением и творят, что хотят. Они-то и способны порядком подпортить нам жизнь, являясь причиной ежедневного испорченного настроения и постоянных стрессов. Как проучить коллегу по работе, надоедающего своим хамством и наглостью? Есть несколько эффективных способов, которые помогут вам осадить досаждающего сотрудника.
Если коллега – «колючка»
- Попробуйте позвать придирчивого коллегу с собой на обед, и за чашечкой кофе спокойно обсудите ситуацию, поговорив с глазу на глаз относительно волнующего вас вопроса. Прямота и откровенность с вашей стороны вкупе с доверительным отношением в большинстве случаев является весьма действенным приемом.
- Сводите напряженные ситуации и перепалки с коллегой к шутке, или даже «подколите» над ним, показывая, что вас ничуть не задевают его выпады. Столкнувшись с вашим спокойствием и невозмутимостью он поймет, что вы ему «не по зубам», и ему быстро наскучит это дело.
- Если задира начинает, ко всему прочему, негативно отзываться о работе – выслушайте его до конца. После при удачном случае вы сможете обернуть эту информацию против него.
- Если же ваш коллега умен и опытен, и придирается к вам по делу – не спешите препираться и спорить. Примите его мнение к сведению и подумайте – может он желает вам только хорошего, но в силу его настойчивого или даже резкого характера вы приняли поведение сослуживца за агрессию? Такое тоже нередко бывает. Понаблюдайте за ним, возможно у него просто своеобразная «задиристая» манера общения. В таком случае, к этому придется привыкнуть. Главное – не создавать в отношениях негатива со своей стороны. Будьте уравновешенны и рассудительны.
Как проучить доносчика?
- Если ваш коллега настроен крайне враждебно и пытается добиться вашего увольнения путем доносов начальству – он явно видит в вас конкурента. Такое поведение нужно пресечь в корне. Для того, чтобы у злопыхателя не было шансов снова и снова «перемывать вам косточки» — сведите общение с ним к минимуму, а лучше и вовсе молчите. Недаром ведь говорят, что молчание – золото. Обсуждайте все личные вопросы вне офиса, а на работе старайтесь быть как можно менее разговорчивым. Не давайте ни малейшего повода для сплетен.
- Хороший способ поставить кляузника на место или даже добиться его разжалования – метод дезинформации. Сообщите доносчику заведомо ложные сведения, причем чем абсурднее они будут — тем лучше. Когда начальство поймет, что его пытаются одурачить – вашему недоброжелателю точно несдобровать.
- Не вздумайте отплачивать подлому коллеге «той же монетой», жалуясь на него руководителю. Ни к чему хорошему это не приведет, более того велика вероятность, что вы оба получите «по шапке». Гораздо более разумным поведением по отношению к доносчику будет игнорирование его выходок.
- Выставите кляузника в неблагоприятном свете перед коллективом – расскажите всем о его поведении. Доносчиков не жалуют, поэтому, возможно, это отобьет у него желание в дальнейшем поступать подобным образом.
- Если вы любите действовать решительно и смело – пускайте в ход жесткий, злой юмор и иронию. Так вы покажете обидчику, что с выбором «жертвы» он ошибся.
Как вести себя с хамами
- Насмешливость и снисходительная улыбка – самый лучший вариант для борьбы с хамами. Если слышите грубость, осуждения, или даже обзывательства – намеренно подтвердите слова обидчика и повторите их в отношения себя, только в преувеличенной форме. Соперник сразу почувствует себя уязвленным и бессильным, и в миг «потухнет».
- Относитесь к нахальному коллеге подчеркнуто ласково и доброжелательно, словно вы имеете дело с пациентом психиатрической клиники. Соглашайтесь с ним во всем и говорите нарочито-сладким голосом. Такая психологическая «смирительная рубашка» мигом осадит буйного сослуживца.
- Сделайте усилие и попытайтесь перегнать коллегу по карьерной лестнице, добившись повышения. Тогда его хамства будут казаться вам детским лепетом, и вы просто сможете «раздавить» его, как букашку.
Как можно отомстить коллеге на работе с помощью магии и самостоятельных заговоров. Ведь каждый наш день связан с работой и с людьми, которые нас там окружают. Практически любая работа связана с общение большого количества коллег. Везде действует закон подлости, вот и тут не без прецедентов. В любой коллективе обязательно найдется тот, кто вам будет творить неприятности. Зачем они это делают? Может они завидуют вашему успеху, возрасту, карьерному росту. Может место ваше им по душе или они у вас в подчинении. Ну очень хочется отомстить этому вредному коллеге или даже проучить его. Часто можно слышать жалобы сотрудников на своих начальников и работодателей. Да, очень часто они ведут себя некорректно по отношению к своим подчиненным, а иногда и противозаконно. Но сотрудники бывают не лучше. Начальнику надо найти подход ко всем сотрудникам, а их у него может быть десятки, сотни, а то и тысячи. И конечно, иногда приходится прибегать и к мерам наказания.
А вот как отомстить коллеге существует множество способов
Например, можно спрятать важные документы, настроить против него коллектив или вступить с ним в открытую борьбу. В таком случае вы себе только нервы потреплете. Психология человека такова, что начав борьбу человеку трудно остановиться и из простой борьбы ситуация может превратиться в настоящую трагедию. Поэтому способ мести надо выбирать обдуманно, в соответствии с виной человека.
Я очень хорошо знаком с практической магией и считаю ее прекрасным способом отомстить коллеге на работе.
Месть может заключаться не обязательно на ухудшении здоровье или внешность. Можно направить силу действующей магии на бизнес или карьерный рост. Но везде есть свои пределы и в магии тоже. Предел заключается в самой магии. При совершении обрядов, заговоров исполнитель должен быть уверенным , иначе беды не миновать. Для того, чтобы все шло так, как вы задумали необходима помощь черного мага.
- Магия может сильно отомстить коллеге по работе , но сами вы тоже можете попасть под ее силы.
- Это возможно лишь в том случае если вы сами берете на себя ответственность делать заклинания, заговоры.
- Если же вы обратились за помощью к практикующему магу чтобы мстить коллеге по работе, вам нечего бояться.
- Ваш враг будет наказан, а вы освободитесь от мук, которые вас мучили.
Если ваш конфликт с коллегой достиг апогея, не стоит уподобляться его действиям и поступкам. Выбирайте способ мести людям на работе , которым пользуются люди, не желающие разжигать конфликт и портить себе нервы.
В идеале со всеми сотрудниками в коллективе следует поддерживать ровные и доброжелательные отношения. Однако не всегда это удается. Люди разные, кто-то из них относится к вам хорошо, а другой может и напакостить. Если вас подставили на работе – это обидно и крайне неприятно, но в первую очередь вам нужно минимизировать последствия.
Если вас подставили на работе, что делать?
Вас подставили – разговор с начальником
Шеф вызывает вас к себе в кабинет и демонстративно кладет перед вами отчет с ошибками или сводку о реальных данных, которые заметно отличаются от тех, что указаны у вас, и вы понимаете, что знать не знаете, откуда взялись эти бумаги, вчера они выглядели по-другому. Не важно, подозревали ли вы о том, что ушлые коллеги собираются напакостить вам, или это действительно явилось для вас неожиданностью, удивляйтесь. Разведите руками и скажите, что все это является недоразумением, правильный отчет сохранен у вас на компьютере, да и бухгалтер вчера подавала другие сведения – вот бумага, печать и подпись. Не кричите о том, что вас подставили, и не тыкайте пальцами в сослуживцев. Умный руководитель и сам придет к данному выводу. Если он спросит о ваших недоброжелателях, вы можете деликатно выдвинуть предположение (в котором сами будете уверены) о том, кто мог это сделать.
Не называйте фамилий людей, которых вы подозреваете в том, что они вас подставили, если не уверены в этом. В случае ошибки стыдно будет уже вам
Работа не перейдет на Федота
Вы не виноваты в том, что вас подставили, однако если вы не схватили недоброжелателя за руку, исправлять ошибки придется все равно вам. Постарайтесь сделать это как можно быстрее, не стеная по поводу ушлых коллег и не жалуясь клиентам и начальству. Люди, вовлеченные в эту историю, по достоинству оценят и ваш профессионализм, и личные качества.
Как вести себя с человеком, который вас подставил
Возможно, вы знаете, кто вас подставил, однако не факт, что начальник решит уволить этого человека. Вполне вероятно, что вы продолжите работать с ним в одной компании и даже в одном кабинете. Несмотря на весь ваш гнев и негодование, не устраивайте ссор. Лучше всего не обращайте на подсидевшего вас коллегу никакого внимания – не помогайте ему, не общайтесь с ним, не предлагайте ознакомиться с новой формой отчета, пускай это делает кто-нибудь другой, не делитесь с ним сахаром.
Например, у одной девушки была коллега, которая палила всех, кто пытался уйти раньше времени, даже если дела сделаны и непосредственная начальница отпустила - закладывала более высокому начальству. П
рям ходила по вечерам по опен-спейсу, а все сидели такие и зубами скрипели.
Одна мадам не поленилась найти в гардеробном шкафу пакет с туфлями ненавистной коллеги, и насыпала в этот пакет остатков салатика с маянезиком. В пятницу вечером, чтоб к понедельнику взялось покрепче. Как вычислили? Да мало кто в этом офисе ел такие салатики, ну и высчитать, кто в каком порядке в пятницу уходил, было несложно. Коллега-котик, в чистом виде.
Секретарь диссертационного совета имел мнение о том, кому стоит, а кому не стоит быть кандидатом наук. Только этим можно объяснить то, что в архиве шаблонов документов, которые он мне выслал, как и всем другим диссертантам, не было одного важного шаблона. На 14 страниц. Который мне на коленке, матерясь, за полчаса сделали другие коллеги, пока я стояла на защите. Можно было бы это принять за ошибку. Если бы за две недели до этого не оказалось, что он “забыл” сказать мне (и только мне) о недавней смене стандарта оформления ссылок (их надо было делать не 10, а 11 размером), в результате чего мне за 6 часов пришлось переформатировать верстку с сохранением числа страниц (увеличить шрифт ссылок. Убрать наросшие 5 страниц текста, не меняя смысла и, конечно, нумерации оглавления), напечатать новые 6 экземпляров, подписать в трех разных кабинетах, переплести их в соответствии с требованиями и разнести по шести другим кабинетам. Наш общий шеф ему в итоге вломил, но седина-то у меня от этого не исчезла.
Так и не узнали, кто это был. У моей коллеги на столе стояла аккуратная коробочка с дискетами (да, это было давно). Кто-то не поленился найти и положить в коробочку сильный промышленный магнит.
У меня был начальник, который в игривом настроении подъезжал на стуле сзади и шутя тыкал меня носом в клаву. Мне было лет 19 тогда, и я не могла разобраться в своих чувствах - это смешно или надо-таки развернуться и дать ему в морду
Еще одна гримаса общего гардероба. В новой шубе прорезали дырку на спине. Изнутри, подняв подклад. Девушка ехала домой на машине молодого человека, так что вариант “в метро” исключен. Поплакала, снесла зашить, на работу ходила в пуховичке и держала ухо востро.
Секретарь шефа самовольно отменила выступление девушки на презентации, всем сказала что та болеет, ее не будет, устроители с трудом переиграли программу. Когда девушка нашла, откуда ноги растут, секретарь, безмятежно улыбаясь, сказала, что та ее предупредила по телефону. Звонки действительно были, ведь оргвопросы решались постоянно. Шеф предпочел не разбираться, месячная подготовка выступления пошла прахом.
У меня на работе был шуткун. Однажды увидел открытый компьютер с чужим кодом, залез и наставил в случайном порядке разных знаков. Мы уже знали, что у него чувство юмора странное, и когда до хозяина компьютера дошло, отчего в его работе творится черт-те что - решили вопрос в курилке. Но кусок кода пришлось заново делать.
У нас был один. Зашел на общую кухню, увидел кружку девушки-коллеги с горячим кофе и широким жестом плеснул туда коньяка из шкафчика. Девушка вернулась за кружкой и пошла с ней в переговорную, не чуя подставы - молодая, непьющая, дух незнакомый. Мало того, что половина сидящих за столом тянула носом воздух с большим недоумением, так она же хлебнула, закашлялась и облилась. А он даже и не скрывал. “А чего, ей лишней храбрости бы не помешало, ха-ха”
Парень работал в сети телефонных продаж и ушел, не стал связываться, когда понял, что его сменщик меняет в коробочках новые телефоны на ношеные (которых у него было отчего-то видимо-невидимо), но сам такие коробочки не продает, а кладет на обычные, сверху. Молодой человек шефу подходил, тот - “Доказать можешь? Не можешь, так молчи”.
Девушка пришла на работу из отпуска, и выяснила, что ее стол заняла другая, а ее рабочие материалы выкинуты. Все. И личные вещи - тоже. На закономерный вопрос “Какого черта?” захватчица переглянулась с подругой и бодро сообщила, что в ящиках ничего не было. Эта же парочка отнесла служебный ноутбук другой коллеги на переформатирование под каким-то надуманным предлогом. Ноутбук числился на офисе, айтишники не стали уточнять, чей он конкретно.
Цените коллег, которые всего лишь нецензурно выражаются, звонко потеют или шумно едят. Пусть это будет худшим, с чем нам всем придется столкнуться!
