Присутствие членов группы по-разному влияет на каждого из них. Это отражено в различных феноменах, которые установлены в социальной психологии: социальной фасилитации, социальной ингибиции, феномене Рингельмана, социальной лени, сдвига риска, групповой поляризации, духа группы, группового давления .

Ряд феноменов касается эффективности групповой деятельности. Феномен социальной фасилитации - это побуждение человека лучше выполнять простые или хорошо знакомые задачи в присутствии других; социальной ингибиции - ухудшение выполнения таких действий в присутствии других. Выяснено, что присутствие других влияет положительно на характеристики деятельности количественные и отрицательно - на качественные.

Согласно феномена Рингельмана КПД каждого члена группы зависит от размера группы и снижается при росте ее размера. Обнаружена также обратная зависимость между привлекательностью группы для своих членов и ее размером: чем больше группа, тем меньше ее привлекательность для членов группы. Феномен социальной лени: люди прилагают меньше усилий в том случае, если свои усилия объединяют ради общей цели, чем в случае индивидуальной ответственности. Однако, если члены группы друзья, они бездельничают меньше.

Целый ряд феноменов касается решений, принимаемых малой группой. Феномен сдвига риска: решения, принятые группой, более рискованные, чем индивидуальные решения. Феномен групповой поляризации: после обсуждения взгляды отдельных членов группы сближаются и усиливают среднюю тенденцию относительно принятого решения. Феномен духа группы : очевидно правильное решение приносится в жертву единодушия группы.

Члены группы становятся интеллектуально нечувствительными к другим взглядам, в частности к оппонентам, а любая альтернативная информация блокируется. Важнейшими факторами формирования этого феномена является ярко выраженное чувство «мы», высокая сплоченность группы, изоляция группы от альтернативного источника информации, неодобрение индивидуальных взглядов членов группы. В таком случае группа становится жертвой своей сплоченности. Это часто вызывает ошибочные решения, в частности в политике.

Сущность конформизма

Одним из самых распространенных является феномен группового давления , или конформизма (от лат. conformis - подобный, соответствующий). Он заключается в изменении лицом своих взглядов или поведения под реальным или представляемым давлением группы. Феномен возникает тогда, когда есть конфликт между мнением группы и индивида и этот конфликт решается в пользу группы.

Конформизм порождает конформность, внешнюю или внутреннюю. При внешней конформности индивид лишь внешне принимает мнение группы: внешние действия соответствуют давлению группы, однако внутренне человек не согласен. Такое поведение еще называют покладистым. При внутренней конформности индивид действительно под давлением других усваивает мнение большинства.

Примеры конформизма

Первый эксперимент , который продемонстрировал феномен конформизма , провел американский психолог С. Аш (1951). Группе студентов (7-9 человек) предложили сравнить длину отрезков. Каждому дали две карточк: в правую и левую руку. В левой руке на карточке был изображен один отрезок; в правой - три, из которых один по длине равен отрезку в левой карточке. Два других были короче и длиннее. Исследуемые должны были определить, какой из отрезков с правой карточки одинаковый по длине отрезку в левой.

В первой части опыта, во время индивидуального исполнения, задачи решались верно. Во второй части опыта образовали так называемую «подставное группу». Экспериментатор заранее договорился со всеми участниками, кроме одного («наивный субъект»), что они будут отвечать неверно. Опрос начинался именно с этой «подставной группы». Результаты ответов таких «наивных субъектов» были разные, однако более трети (37%) принимали навязанный большинством взгляд, демонстрируя нежелание отстаивать собственный взгляд в условиях, когда это не совпадало с мнением других участников эксперимента. Так было доказано существование конформизма .

Подверженность конформизму

Конформизм является проявлением определенной пассивности и беспомощности относительно группы. В основном человек выбирает конформное поведение для того, чтобы не быть отвергнутым группой, однако могут быть и другие причины. Склонность к конформизму зависит от:

Увеличения численности группы: увеличение числа членов группы приводит к усилению коллективного давления, однако эта связь не является прямо пропорциональной. Так, 3-4 человека «давят» больше двух, однако дальнейший рост размера группы до 10-15 человек давления практически не добавляет;

Референтности группы: если группа является эталонной для человека, трудно с ней не согласиться;

Состава группы: трудно противостоять группе, в которой есть выдающиеся люди или лица, которые являются общепризнанными экспертами в определенной области;

Сплоченности группы: чем больше дел связывают членов группы между собой, тем сильнее будет ее давление;

Единодушия членов группы: наличие в данной группе хотя бы незначительных расхождений во взглядах существенно снижает уровень давления;

Профессионализма человека: когда в области, относительно которой осуществляется давление, лицо не чувствует себя специалистом, давление группы будет сильнее;

Статуса лица: чем ниже статус в группе имеет определенное лицо, тем больше вероятность, что оно займет конформистскую позицию; чем выше социальный статус лица,которое инициировала давление, тем больше будет давление;

Уровня самооценки: чем ниже уровень самооценки, тем конформнее человек;

Сложности проблемы: чем сложнее проблема решается группой, тем большее давление группы;

Понятности задачи: чем не понятнее сформулировано задание, тем ощутимее будет давление группы;

Способа ответа: при публичном образе ответа конформность растет;

Возраста: у детей конформность выше, чем у взрослых;

Пола: у женщин конформность выше, чем у мужчин.

Конформное поведение играет двойную роль в жизнедеятельности человека. С одной стороны, если правильным является взгляд группы , она помогает откорректировать взгляды человека; однако, с другой, она мешает утверждению независимого поведения и самостоятельных взглядов человека. Связь лица с группой будет крепче и длительнее, если принятие ее норм происходит на почве внутреннего одобрения, а не конформизма .

Нонконформизм

Кроме лиц, одобряющих нормы группы или относящихся к ним конформно, существуют также люди, готовые противостоять давлению группы, их называют нонконформистами. Выделяют два основных типа нонконформистов: агрессивных и творческих. Агрессивные нонконформисты противятся почти всем предложениям группы. Руководствуются они комплексом превосходства или неполноценности и враждебности.

Творческие нонконформисты противостоят тенденциям «уравниловки» в группе. Оригинальные предложения такого человека могут представлять проблему для руководителя группы, который порой неправильно трактует инициативность творческого нонконформиста как угрозу для собственной должности или положения в группе.

Как развить самостоятельность и ответственность у детей.
Самостоятельность - это свойство личности, проявляющееся в критичности, инициативности, чувстве...

Как избавиться от невезения в личной жизни
Как избавиться от невезения? Везение представляет собой череду удачных моментов в жизни, повторяю...

Как избавиться от воспоминаний прошлого
Как избавиться от воспоминаний прошлого? Говорят, что тот, кто не способен управлять своим прошл...

Как отличить депрессию от плохого настроения
Многие не раз сталкивались с таким явлением, как плохое настроение. То родные по...

Психология социального взаимодействия людей и их групп
Взаимодействие – система отношений между людьми, которая включает в себя передачу и...

Конформность: что это?

По мнению многих исследователей в области социологии, психологии, философии, человек, который постоянно проживает в обществе, становится зависимым от его мнения. На протяжении всей жизни человек вступает в разнообразные взаимосвязи и взаимодействия с окружающими, обменивается с ними информацией и опытом. Таким образом, происходит взаимное воздействие: человек действует на общество, привнося в него что-либо новое, а общество, в свою очередь, влияет на личность человека, его мировоззрение и личностные установки.

Поведенческая модель личности зачастую строится именно под влиянием социума, так же, как и восприятие нами окружающего мира может складываться в зависимости от того, какие установки предлагает нам общественность.

Замечание 1

Данная поведенческая модель современности характеризуется как склонность индивида к конформизму и соответствующему поведению – согласованному, приспособленческому. По сути, конформизм также выступает в качестве пассивного согласия с мнением большинства людей, которые входят в конкретную общественную группу. В этой группе находится человек, который может или беспрекословно принимать все условия (быть конформным), или отрицать их (проявлять признаки нонконформизма).

По мнению исследователей, конформизм развивается под влиянием ряда факторов:

1. Пол человека – женщины больше подвержены конформизму, нежели мужчины, что обусловлено особенностями их социального положения и тех ролей, которые они принимают на себя (роль матери, роль домохозяйки, которая должна прислушиваться в первую очередь ко мнению мужчины);
2. Возраст человека – зачастую конформизм проявляется у людей в возрасте до 25 лет. В силу отсутствия жизненного опыта и знаний им проще согласиться с большинством, поскольку их мнение может считаться незрелым и некомпетентным в отличие от мнения старших;
3. Социальное положение и уровень образования человека – чем более компетентен человек, чем выше его профессионализм в областях, которые наиболее значимы в деятельности социальной группы, тем меньше будет уровень его конформизма. Настоящий специалист всегда уверен в своих суждениях и умозаключениях. Он способен выслушать иные точки зрения, но свою может обозначить таким образом, что большая часть согласится с ним, доверится ему.

Примеры конформного поведения

В целом, мы можем не углубляться в исторический аспект, чтобы привести наиболее яркие примеры конформизма, поскольку мы сами сталкиваемся с этим феноменом ежедневно. Например, устраиваясь на работу, мы сразу знакомимся с новым коллективом, связи в котором уже установились. Люди, которые знают тонкости иерархии компании и личностные характеристики друг друга становятся для нас в некотором роде ориентирами, ко мнению которых мы прислушиваемся, и которое может оказать сильное влияние на восприятие всей организации в целом.

Очень важную роль в формировании конформизма в современном мире играют средства массовой информации. Они стали инструментом, благодаря которому можно формировать общественное мнение, манипулировать им, создавать актуальные тренды в сознании человека. Если в средствах массовой информации поддерживается определенное событие или действие, или же отдельная личность, то и большинство людей будут также поддерживать их. СМИ являются источником информации об актуальных событиях, происходящих в мире, люди верят им, поэтому и проявляют лояльность и конформность в их отношении. Но иногда средства массовой информации специально используют фейковые новости, чтобы скрыть наиболее важную и животрепещущую информацию. В данном случае все зависит от уровня доверия им, а также от того, насколько сильно люди сами готовы подвергаться такому давлению.

Один из источников конформизма – это коллективная работа. В процессе ее осуществления люди не всегда осознают, насколько они страдают. Обычно совместная деятельность в команде создает иллюзию того, что все сплочены общей идеей и целью. Но, на самом деле, в процессе совместной работы людям проще навязать друг другу свою точку зрения, в особой степени это касается лидеров группы. Они прекрасно осознают, что могут повести за собой всю команду, поэтому стараются оказывать влияние на слабых участников группы, перетягивать их на свою сторону, навязывать свою точку зрения как единственно верную и точную в сложившихся обстоятельствах.

Человек, подверженный конформизму, теряет свою индивидуальность. Это касается политической сферы: будучи привлеченным к какой-либо кампании, человек воспринимает ее идеи как единственно истинные, поэтому перестает критически мыслить и вырабатывать собственные идеи, которые также могут изменить мир. Поэтому политические партии и общественные движения сегодня выступают в качестве тех самых организаций, которые в качестве членов имеют самых ярких конформистов. Каждый осознает, что может сделать самостоятельный выбор или создать что-то новое, но при этом из-за страха, нерешительности, недостатка профессионализма или просто из лени человеку проще присоединиться к движению, которое уже развилось, чем предлагать новые идеи.

Замечание 2

Таким образом, примеров конформизма в современном мире существует бесчисленное множество. Каждый из нас может считаться конформистом в той или иной степени, все зависит от нашего мировоззрения, внутренних установок, принятия или непринятия общепринятых ценностей и норм. Также люди могут проявлять нонконформистские настроения, и, в таком случае, их идеи полностью или частично противоречат идеям абсолютного большинства.

Нельзя однозначно оценивать конформизм как негативное явление, ведь в самых противоречивых ситуациях он позволяет прийти к общему решению без негативных последствий. Негативные последствия отражаются непосредственно на личности, особенно, если человек сам осознает, что идеи ему совершенно не импонируют, и что они полностью противоречат его внутренним установкам и ценностным ориентациям.

Феноменом группового давления в социальной психологии называют проблему конформизма, который трактуется как приспособленчество, соглашательство, примиренчество и т.п.

К

Конформизм - подчинение суждения или действия человека групповому давлению (мнению большинства) в ситуации конфликта между его собственным мнением (опытом) и мнением большинства.

онформизм - подчинение суждения или действия человека групповому давлению (мнению большинства) в ситуации конфликта между его собственным мнением (опытом) и мнением большинства (М.Р.Битянова).

Для уточнения расплывчатости значения термина "конформизм", в социально-психологической литературе употребляются понятия "конформность" и "конформное поведение".

Конформность может быть определена какизменение в поведении или мнении человека под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы людей (А.Аронсон). Синонимами понятия являются термины "зависимость", "подверженность влиянию группы", "отсутствие собственного мнения" и др. Демонстрируя конформное поведение человек неосознанно следует мнению группового большинства.

К

Конформность - изменение в поведении или мнении человека под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы людей.

онформность может бытьвнешней, когда человек просто внешне демонстрирует подчинение групповому давлению, а сам не разделяет позицию или точку зрения группы, и внутренней .

Внутренняя конформность - это подчинение групповому давлению.

Е

Негативизм - поведение или мнение члена группы, противоречащее мнению большинства.

сли член группы демонстрирует поведение или высказывает мнение, противоречащее мнению большинства , то в социальной психологии такие проявления человека определяют как - негативизм , не зависимо право в этом случае большинство или нет.

Таким образом, если группа оказывает давление на человека, а он сопротивляется этому давлению, не

соглашаясь с нормами принятыми в группе - это и есть позиция конформизма.

Классическими исследованиями группового давления в психологии считаются эксперименты С.Аша, проведенные в 1951 г. Суть эксперимента состояла в том, что группе студентов предлагалось определить длину линии: выбрать из трех отрезков разной длины тот, который соответствовал эталону. Каждый из участников высказывал свои суждения.

Используя метод "подставной группы" экспериментатор заключал договор со всеми участникам, кроме одного. Смысл договора состоял в том, что в ходе эксперимента все должны одновременно начать высказывать неверные суждения, отличающиеся от мнения оставшегося в неведении испытуемого. Главной задачей эксперимента было узнать, как поведет себя испытуемый - проявит независимость или конформность, повлияет ли на него мнение большинства.

В итоге экспериментов были получены выводы о том, что в 35 случаях из 100 люди демонстрировали поведение зависимое от группы. У 25% наблюдалось устойчиво независимое поведение.

Переменными, влияющими на конформное поведение, являются:

Индивидуальные особенности испытуемых . Р.Л.Кричевский и Е.М.Дубовская выявили отрицательную зависимость между склонностью человека к конформному поведению и такими его психологическими особенностями, как высокий интеллект, способность к лидерству, устойчивость к стрессу, социальная активность и ответственность.

Единодушие большинства. Особенно сильно конформное поведение человека проявляется, если единодушие, кроме него, проявляют все члены группы. Если появляется хотя бы один "союзник", то тенденция подчиняться групповому давлению резко снижается. При этом не важно, какое количество членов группы составляет большинство. Группа из трех человек также может оказать максимальное воздействие на человека, как и большее количество единодушного большинства.

Значимость ситуации для испытуемого. Чем более значимой для человека является ситуация, тем ниже вероятность конформного поведения.

Когда говорят о конформизме, обычно имеют ввиду влияние большинства на меньшинство. Человек, включаясь в те или иные социальные группы, соотносит свои взгляды и принципы, с учетом тех, которые уже существуют в данном сообществе. Но бывают ситуации, когда под влиянием меньшинства изменялась та или иная позиция или ситуация.

С.Московичи разработал "конверсионную теорию" влияния меньшинства. Московичи утверждал, что важным фактором, определяющим эффективность влияния меньшинства, является стиль поведения называемый нонконформизм.

Н

Нонконформизм - демонстрация мнения или поведения, опирающегося на собственный опыт, независимо от мнения или поведения группового большинства.

онконформизм - демонстрация мнения или поведения, опирающегося на собственный опыт, независимо от мнения или поведения группового большинства (М.Р.Битянова). Это показатель уверенности человека в собственной позиции.

Выбрав для себя норму, человек занимает определенную внутреннюю позицию по отношению к своей группе.

Нормативное влияние меньшинства имеет как положительное, так и отрицательное следствие для группы. Меньшинство, высказывающее взгляды, отличные от групповых, способствуют появлению внутригрупповых конфликтов. В то же время влияние меньшинства побуждает группу к поиску новых аргументов в защиту своей позиции и появлению новых эффективных решений.

Зверства Холокоста совершали не психопаты, а обычные люди, которые попали под сверхвысокое давление конформизма, считает философ Ханна Аренд. Однако теперь мы знаем, что даже давление не обязательно. Вместо него может выступать вера.

Люди – стадные животные. Мы выживаем только в высоко скоординированных группах. Как индивидам нам предназначено понимать социальные сигналы, кооперироваться и согласовывать свое поведение с окружающими. Последние исследования показывают, что социальное неодобрение включает в мозгу схемы опасной ситуации. Конформизм успокаивает.

Эксперимент на конформизм

Я провожу такую демонстрацию со своими студентами. Двое добровольцев выходят из класса. Оставшимся студентам я объясняю, что ни должны всячески избегать контактировать с добровольцами. Я повышу им оценку на следующем тесте, если у них это получится. Вышедшим из класса студентам я даю задание всячески пытаться вовлечь в общение своих одногруппников. После этого я запускаю их обратно в класс.

После нескольких болезненных минут, когда они безуспешно пытаются получить хоть какой-то отклик у других студентов, я объявляю демонстрацию оконченной. Затем спрашиваю, как чувствовали себя добровольцы. Они говорят, ужасно – смущенными, отверженными. Потом я спрашиваю остальных студентов, в чем, по их мнению, заключался смысл эксперимента. Они обычно считают, что я пытался продемонстрировать, как тяжело быть аутсайдером, социально отверженным. Но на самом деле цель противоположная: показать, как просто и автоматически мы становимся конформистами.

Я говорю им, что никто из них не отказался от выполнения задания. Они десять минут мучили двух бедных невинных студентов. Никто не встал и не сказал: «Снизьте мне баллы за следующий тест. Я не буду так плохо обращаться со своими товарищами ни за что».

Феномен конформизма

Часто мы даже не осознаем, что ведем себя конформно. Это наш «режим по умолчанию».

Чтобы пребывать в уютных рамках конформизма, мы полагаемся на два типа социальных сигналов. Во-первых, мы смотрим на окружающих, чтобы понять, что происходит (информационные сигналы). Во-вторых, мы смотрим на других, чтобы понять, что делать по этому поводу (нормативные знаки).

Ребенок учится делать это уже на втором году жизни. Если он падает, он смотрит на родителей, чтобы понять, плакать ему или нет. Если мама испугалась, он заплачет. Если мама смеется и подбадривает его – никаких слёз. Вскоре после этого ребенок начинает сверяться с участниками группы и подстраивать свое поведение под ожидания группы.

Роль конформизма

Мы используем других, чтобы понять, что происходит. В этом может проявляться положительная роль конформизма. Консультации, компромиссы, образование, обмен информацией – на этом строится цивилизация. Совокупные данные от многих людей помогают решать большие проблемы.

Однако информационные знаки могут и водить нас в заблуждение. Вот два примера конформизма в негативном аспекте. В 1938 году радиопередача о вторжении инопланетян привела к панике. Люди, которые пропустили начало, не могли понять, что происходит. Они обращались друг к другу за разъяснениями и обменивались ложной информацией. Не так давно в Камбоджи случилась паническая давка на мосту, которая привела к 350 смертям. Многие крестьяне не знали, что это нормально, когда подвесной мост немного покачивается.

В истории нередко ошибочная информация, подчепнутая у дезинформированных, заблуждающихся или злонамеренных других людей приводила к военным, финансовым и личным бедам.

Экспериментальный пример конформизма

В 50х годах психолог Соломон Аш провел классический эксперимент на конформизм. Он сказал студентам, что у них будет тест на зрение. Участники в маленьких группах должны были сравнить длины линий. Однако все участники группы, кроме одного, были подосланными агентами, которые должны давать неправильные ответы. В итоге три четверти студентов выполнили задание, подстраиваясь под мнение группы, хоть оно и было неверным. В их личных записях значились правильные ответы.

Это исследование конформизма показало, что людям тяжело идти против мнения группы, даже если группа небольшая и состоит из незнакомцев. Подобные нормативные знаки приобретают ещё большее значение, если исходят от друзей, любимых и важных для нас людей. Тесно связанная группа имеет большее влияние на человека. Если вы хотите узнать, курит ли травку ваш ребенок, спросите себя, курят ли его друзья. Если да, значит, ваш ребенок тоже это делает, независимо от того, в каких ценностях вы его воспитывали.

Конформизм и нонконформизм

Вы удивитесь, но нонконформизм – тоже групповое явление. Психологические исследования раз за разом подтверждают, что наличие единомышленников – главная предпосылка нонконформистского поведения. Индивидуальная смелость – это проявление групповых убеждений и принадлежности к группе.

Видимое проявление смелости и бунта со стороны индивида – только верхушка айсберга. Когда вы выступаете против группы, вы делаете это не в одиночку, а во имя и с поддержкой другой группы.

Другими словами, мы не можем избежать конформизма. Мы можем только становиться осознаннее и внимательнее к знакам конформизма. Тогда мы сможем найти достоверную информацию и верных союзников.

Суть конформного поведения заключается в стремлении человека во всем подражать другим. Как правило, это касается даже ситуаций, когда в группе приняты стандарты поведения, противоречащие общепринятым нормам. Например, школьник, подражая какой-то группе своих одноклассников, может начать курить, обижать младших или допускать другие поступки, которые осуждаются обществом. Он полностью перенимает образ жизни людей, входящих в его основной круг общения, и отказывается от своих привычек и вкусов. Конформное поведение особенно ярко проявляется тогда, когда человек меняет свой внешний вид, включая одежду и прическу, чтобы быть похожим на других, даже если новый облик противоречит его вкусам.

У конформного поведения может быть несколько причин. Чаще всего его выбирают для себя люди, не желающие сталкиваться с проблемами. Они стремятся добиться авторитета или хотя бы защитить себя от осуждения окружающих, во всем подстраиваясь под них и полностью подчиняясь чужому мнению. Есть, впрочем, и другой вариант: человек может приспосабливаться, покоряться правилам группы, чтобы добиться какой-либо цели.

Конформное поведение, как правило, считается приемлемым только в случае, если оно помогает человеку избавиться от пагубных привычек и черт, принимая правильное мнение большинства. В целом наиболее удачный вариант – это использование лишь некоторых элементов конформного поведения при условии, что человек сохраняет свою индивидуальность. Это позволяет ему оставаться собой и при этом сохранять хорошие отношения с окружающими.

Виды конформного поведения

Существует два основных вида конформного поведения – внутреннее и внешнее. В первом случае речь идет о ситуациях, когда мнение группы человек принимает за свое собственное мнение. Во втором он лишь внешне придерживается определенных рамок, принятых в конкретном обществе – например, использует одежду, которую принято носить, соблюдает особый этикет.

Также есть три дополнительных вида конформного поведения. Первый – подчинение, когда человек выполняет требования только внешне, и влияние группы на него ограничивается одной конкретной ситуацией. Второй – идентификация, когда люди начинают уподобляться другим, строго соблюдают правила поведения и ждут этого от окружающих. Третий – интернализация, т.е. полное совпадение системы ценностей, вкусов, предпочтений человека и представителей группы.