Доброго времени суток, дорогие читатели! С вами Юлия Кель. Вы еще находитесь в поиске себя? Если ваша работа вас не устраивает, или вы только определяетесь с тем, куда же идти учиться и работать, то я вам помогу. Я расскажу, как выбрать профессию, чтобы она пришлась вам по душе. Чему нужно уделить особое внимание, какие специальности будут востребованы спустя время, и где проверить свою профессиональную ориентацию.
Изучив информацию, вы поймете, как подходить к выбору будущей специальности, и не допустите ошибок.
Один из важных этапов, который относится не только к школьникам, вступившим во взрослую жизнь, но и к работающим людям — это выбор профессии.
В выпускном классе я еще не имела понятия, куда поступать и что выбирать. Но через несколько месяцев определилась. Стоит ли говорить, что этот выбор был не совсем верный? Непосредственно с выпускниками проводили тестирования, лекции, но все это не слишком помогало, так как никому не давало четкого представления о профессии, которая подходит или привлекает.
Я определилась со специальностью (ниже расскажу, как сделала это), даже вникла в список дисциплин, которые будут иметь отношение к моему выбору. Но четкого представления о работе у меня не было. На тот момент я не понимала, что это необходимо. Мне было достаточно общих знаний на этот счет. Получается одна теория, которая несколько расходится с практикой.
Я выбрала специальность — управление персоналом. Мне нравилась специфика работы. Но, разве кто говорит о том, что тебе будет непросто найти работу именно в конкретной области? Или то, что ты без опыта мало кого заинтересуешь?
Немного позже, по воли случая, я расширила рамки своего выбора и перевелась на другое направление — управление организацией. Вакансий, относящихся к нему, было куда больше, и попасть на желаемую работу было несколько проще.
Причина выбора специальности
Почему я остановилась именно на этом направлении? Причин этому было много, и когда встает выбор, многие люди именно от них и отталкиваются.
- Прежде всего, важна престижность профессии и востребованность. Я просмотрела весь интернет, изучила вакансии, на которые всегда будет спрос, и выбирала из перечисленных.
- Хорошая зарплата в перспективе. Безусловно, все мы хотим обеспечить себе безбедное будущее, поэтому этот пункт я ставлю вторым по важности. Только отдавайте себе отчет в том, что вам, как новичку в выбранной отрасли, никто не намерен сразу платить большие деньги. К этому нужно прийти, прикладывая усилия.
- Собственное желание. Я рассуждала так: «Я хочу работать в кабинете, взаимодействовать с людьми, меня интересуют тестирования для работников», а значит, это подходит мне.
- Опыт знакомых. Идеально, если у вас есть знакомые, работающие в интересующей вас сфере. Возможно, именно они вдохновят вас выбрать что-то конкретное. В моем кругу, к сожалению, таких людей не было. Но я искала отзывы о профессии в интернете.
- Мнение родителей. Как правило, родители всегда хотят для своих детей лучшего, благодаря своему опыту, могут дать дельные советы. К ним стоит прислушаться, но не нужно себя принуждать им следовать. В конце-концов, это ваша жизнь и ваш опыт. Мне с этим повезло, родные сразу поддержали мое желание.
Ошибки при подборе профессии
Избежать ошибок в таком сложном вопросе непросто. Но я помогу вам не допустить некоторые из них.
- Принятие выбора, как неизменного. Многие считают то, что они выберут сегодня, будет актуально и через 10, и через 20 лет. Но жизнь идет, и наши желания меняются с каждым днем. Возможно, спустя время, вы почувствуете свое призвание в другой области.
- Все стремятся к модным специальностям, но мало кто думает о действительно востребованных на рынке труда. На данный момент рынок переполнен юристами, экономистами и испытывает дефицит в инженерах и других технических специальностях.
- Амбиции. Эта черта, присущая большинству молодого поколения, она же его и губит. Нет, я ничего против амбициозности не имею. Это здорово, ставить цели и добиваться их. Но многие не считают нужным для этого действительно стараться. Молодые люди приходят на работу, ждут высокой должности и соответственно большой зарплаты. Только вот начинать нужно с меньшего, трудиться, и постепенно идти к большему. Ничего не приходит в руки сразу и само.
- Переоценка себя. Вы выбираете работу с людьми, хотя на деле совершенно не умеете с ними налаживать контакт и для вас это является практически пыткой. Или вы нацелены на работу в ФСБ, но не имеете никакой физической подготовки. Смотрите на свои возможности реально.
Если вы внимательно изучите эти пункты и отнесетесь к ним серьезнее, то сможете выбрать подходящую профессию, и не ошибиться.
Источники идей
Если вы не знаете, что выбрать. Тяги ни к чему стоящему у вас пока нет, тогда воспользуйтесь вариантами, через которые я когда-то прошла сама.
- Интернет. Он полон информацией о каждой специальности. Вы можете провести опрос, задать вопрос на форуме, просто поискать направления с подходящими вам характеристиками.
- Опыт. Можно поработать в нескольких сферах, даже на низшей должности, и узнать суть работы изнутри. Возможно, вас что-то заинтересует.
- Тесты. С помощью тестирования есть шанс подобрать себе что-то подходящее. Тесты, благодаря вашим ответам на вопросы, помогают отнести вас к конкретной области или к профессии.
Я перечислила несколько источников для вас, использование которых, способно натолкнуть на дельные мысли.
Как же верно выбрать профессию? Алгоритм действий, по которому шла я, возможно, поможет и вам.
- Пройдите профориентационное тестирование. Тестов сейчас полно. Можно пройти 3-4 варианта, чтобы понять, куда больше вас тянет.
- Следите за рынком труда. Важно быть в курсе событий. Изучайте, какие вакансии пользуются спросом, какая специальность принесет в будущем хорошую зарплату, а какая — хороший карьерный рост.
- Узнайте больше информации об интересующей специальности. В этом вам помогут люди, работающие в этой сфере, интернет или собственный опыт.
- Существует немало курсов, которые дают первоначальную подготовку по будущей профессии. Я бы советовала вам их посетить.
- Подумаете над тем, к чему у вас есть тяга. К примеру, определенные школьные предметы, хобби. Возможно, ваше призвание быть врачом или дизайнером.
Попробуйте набросать этот алгоритм и пройтись по его пунктам. Скорее всего, это облегчит ваши метания в поисках себя.
Какую профессию лучше выбрать — поможет тест
Помню, как во втором полугодии выпускного класса, нас принуждали проходить многочисленные тесты на листочках с кучей вопросов. И это делалось так часто, что уже не было желания вникать в них.
Сейчас технологии не стоят на месте, и, если вы желаете пройти тест, достаточно просто зайти на необходимый сайт и ответить на несколько вопросов. В конце не нужно самому считать баллы, и искать ответы. Программа все делает за вас.
- Тест — «Что вам подходит ?». Вы отвечаете на 20 вопросов, а в конце получаете результат — сферу деятельности, которая вам будет ближе всего.
- Тест — «Профессиональный тип личности ». Его задача состоит в том, чтобы по ответам на 30 вопросов определить профессию, которая подойдет вам больше.
- Тест — «Мотивация ». Желание работать имеет высокую значимость. Без него падает продуктивность и отсутствует карьерный рост. Чтобы ваша профессия была вами любима, советую пройти данный тест и принять к сведению его результаты.
Записывайте себе на листочек или в заметки итоги каждого тестирования, а после подытожьте их.
Какие специальности будут востребованы в будущем
С каждым днем в нашу жизнь внедряется что-то новое. Меняется взгляд на многие специальности, людей замещает техника, работа на многих предприятиях становится все более автоматизированной. Как же понять, будет ли выбранная профессия актуальна через несколько лет и не исчезнет ли она вообще? Нужно внимательно следить за рынком труда, как я говорила выше.
Какие профессии будут востребованными через несколько лет?
- Преподаватели и учителя. Низкий процент выпускников ВУЗов сегодня идет работать в школы или университеты.
- Медицинский персонал;
- инженеры;
- специалисты IT — сферы;
- специалисты в сфере робототехники и нанотехнологий;
- работники сферы услуг;
- онлайн — специалисты.
Профессии, которые исчезнут
Многие работодатели готовы отдать некоторые рабочие места робототехнике, в связи с тем, что никаких особенных навыков для этого не нужно. Какие же вакансии в ближайшем будущем займут роботы и больше не будут относиться к людям?
- Библиотекарь;
- почтальон;
- вахтеры и лифтеры;
- секретари;
- каскадеры;
- бухгалтеры;
- юристы;
- экономисты;
- менеджеры низшего звена.
При выборе своей будущей работы, берите во внимание не только сегодняшний день, чтобы точно быть уверенным в перспективах.
Заключение
В заключении хотелось бы сказать, хоть выбор профессии и является очень серьезным шагом в нашей жизни, его всегда можно исправить.
Подходите к этому процессу более ответственно: изучайте информацию, решайте тесты, пробуйте себя в разных сферах и тогда вы поймете, что вам подойдет больше всего.
Принимайте решение самостоятельно, не действуйте по принуждению. Возможно, спустя несколько лет, вы поймете, что ошиблись и это совершенно ни та работа, которая вам нужна. Тогда вперед к переменам! Обучайтесь новому и ищите себя в чем-то другом.
Вы подошли к концу моей статьи, я буду рада, если вы поделитесь со своими друзьями информацией с помощью кнопок социальных сетей внизу. И не забывайте оставлять комментарии, делиться своим мнением или опытом. И подписывайтесь на обновления блога.
Тест на профориентацию представляет собой комплекс вопросов, отвечая на которые максимально честно, человек проходит объективное тестирование эмоциональных и профессиональных предпочтений, которое позволяет определиться с выбором будущей профессии. Профориентация помогает выявить интересы и склонность человека к определенной сфере деятельности.
Профориентационные тесты расширяют кругозор человека в мире профессий и определяют его возможное место в нём.
Профориентация позволяет:
- определить свои профессиональные склонности и способности;
- выявить свойства характера и личностные качества;
- прояснить уровень развития своих способностей;
- выбрать отрасль профессиональной деятельности.
Выбор профессии — важнейший этап в жизни любого человека. От правильного выбора будущей профессии зависит вся последующая жизнь. И первым шагом в этом деле является тестирование. Многие организации берут за это немалые деньги. Но мы предлагаем Вам тест на профориентацию бесплатно. Школьникам рекомендуется заниматься определением будущей профессии в старших классах школы , начиная с 8 класса и каждый год, чтобы наблюдать изменение предпочтений или, наоборот, подтверждение уверенного выбора. Тестирование должно проходить в спокойной обстановке. Не стоит приступать к тестированию после экскурсий на предприятия, встреч с представителями профессий или походов в кино, которые могут впечатлить школьника и подтолкнуть к неосознанному выбору профессии. В этом случае подросток может получить только позитивные эмоции без полного представления о профессии.
Профориентация тест
Профориентация учитывает возрастные особенности людей. Он для школьников очень важен в момент выбора профессии. Однако, и взрослым в период смены профессии или должности он тоже многое даст понять. Очень важно подобрать актуальные тесты, подходящие к конкретной ситуации. Например, перед поступлением на работу вы можете выбрать и самостоятельно пройти тест на определение личностных качеств, которых требует должность: это не только профпригодность, внимательность, память, но и способность принимать ответственные решения, руководить людьми, умение работать в команде или в одиночку. Не бойтесь действовать и менять профессию, несмотря на возраст, место проживания, социальный статус, семью. Ведь жизнь предоставляет множество возможностей!
Мы предлагаем профориентационные тесты, которые помогут вам в выборе будущей профессии . Вы можете пройти их в режиме онлайн абсолютно бесплатно.
Случается, что человек уже близок к пониманию, кем ему стать по профессии, и он выбирает между двумя или тремя. Вот тогда тест на профессию исключительно полезен: он ответит на конкретный вопрос можешь ли ты стать, например, дизайнером. Такой тест на профессию, несмотря на краткость, всё же очень точный, потому что учитывает основные параметры данной профессии. И если вы задумались: какая же профессия мне подходит, — тесты на профессию — это то, что вам нужно пройти в первую очередь. А после этого можно поискать в более широком поле и пройти тесты на профориентацию , эти тесты могут вам показать и другие профессии, возможно, близкие вам. Не пренебрегайте тестами на выбор профессии: тестами на профессии и профориентационными тестами (это не одно и то же).
И всё же ответ на вопрос, как определиться с выбором профессии, тест даёт в зависимости от того, как лично вы отвечаете на вопросы теста. А вдруг вы отвечаете неточно? Живая профориентация абсолютно чётко улавливает вот эти ваши неточности и неуверенности, многократно перепроверяет, ничего не забывает, копает вглубь, используя интуицию профориентолога и его колоссальный жизненный и профессиональный опыт. Вот почему тесты на выбор профессии всё-таки лучше дополнить, сверить с данными живой профориентации.
Вы набрали наибольшее количество баллов по профессиям
ЮРИСТ И МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
ЮРИСТ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы: на юристов часто оказывается, как психологическое, так и физическое давление, которому нужно уметь противостоять. В то же время Вы обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.
Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.
Данная профессия подойдет вам, потому как Вы морально устойчивы, в то же время обладаете высоким уровнем интеллекта и широким кругозором. Вы всегда трезво мыслите и умеете быстро принимать логические решения, из-за аналитического склада ума.
Профессия бухгалтера подходит Вам, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы занимаете активную жизненную позицию, отличаетесь высокой коммуникабельностью, активностью, стрессоустойчивостью, организаторскими способностями и деловым ростом.
Данная профессия подойдет Вам, потому как Вы обладаете такими характерными чертами как дисциплинированность, смелость, решительность, быстрая реакция, ответственность, физическая сила и выносливость, ловкость и крепкая нервная система, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям, чувство товарищества, оптимизм и уверенность в важности своей работы.
У Вас отмечается склонность к работе в сфере юриспруденции (профессия юрист), потому как этому способствуют основные качества Вашего характера, такие как способность адекватно реагировать на самых разных людей, коммуникабельность, возможность быстро обучаться, желание расти и развиваться.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, способность без раскачки переходить к интенсивным действиям и уверенность в важности своей работы.
У Вас есть все шансы стать не только хорошим бухгалтером, но и менеджером по продажам, потому как у Вас наблюдается хорошая память и техническая подготовка, способность анализировать, синтезировать и обобщать информацию.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, аккуратность, честность, способность к самоконтролю, хорошая память и техническая подготовка.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии юрист, потому как Вы ответственные, с быстрой реакцией и выносливостью, имеете большое желание помогать людям, которые попали в неприятную ситуацию.
У Вас отмечается склонность к профессии бухгалтер, потому как Вы имеете хорошие математические способности и аналитическое мышление. Для работы в данной сфере важные следующие качества как настойчивость, усидчивость, терпимость, ответственность, хорошая память и техническая подготовка.
У Вас отмечается предрасположенность к профессии спасатель (МЧС), потому как Вам присуща дисциплинированность, смелость, быстрая реакция, ответственность, умение распределять своё внимание и планировать действия, уверенность в важности своей работы.
Также у Вас есть предрасположенность к профессии менеджер по продажам, потому как Вы коммуникабельны, стрессоустойчивые, честные и умеете убеждать других людей.
У мальчиков и девочек в подростковом возрасте очень быстро изменяются склонности, предпочтения и интересы. Сегодня молодой человек мечтает стать полицейским, а уже на следующий день ему больше импонирует профессия логиста. Уследить за ходом мыслей подростка может быть очень сложно, тем не менее, к моменту окончания школы важно сделать так, чтобы ребенок понимал, каково его жизненное предназначение, и в какой сфере деятельности ему лучше всего работать.
Сегодня существует множество различных способов определить, какая профессия больше других подходит вашему сыну или дочери. Безусловно, ребенок должен сам принять решение, в каком направлении он будет получать дальнейшее образование, и в какой сфере деятельности сможет добиться успехов. Вы же можете только помочь своему отпрыску и «подтолкнуть» его к правильному выбору.
Самым простым и в то же время эффективным направлением является проведение различных и тестов, направленных на определение круга интересов ребенка и подходящих для него профессий. Организовать подобные тестирования для своего сына или дочери можно и в домашних условиях, поскольку они не требуют наличия никаких специальных приспособлений. В данной статье мы познакомим вас с некоторыми из них.
Тест на определение будущей профессии для школьников Дж. Холланда
Тест на выбор профессии для подростков авторства Дж. Холланда проводится необычайно просто. С помощью него можно определить, к какому типу личности относится школьник, и в какой сфере деятельности он сможет работать с большим успехом и энтузиазмом.
Опросник Дж. Холланда состоит из 42 пар профессий. Ребенок, который проходит тест, должен, не задумываясь, выбрать в каждой паре ту работу, которая для него ближе. Список вопросов Дж. Холланда выглядит следующим образом:
- Инженер-технолог (1) или конструктор (2).
- Электротехник (1) или санитарный врач (3).
- Повар (1) или наборщик текста (4).
- Фотограф (1) или заведующий магазином (5).
- Чертежник (1) или дизайнер (6).
- Философ (2) или психиатр (3).
- Ученый-химик (2) или бухгалтер (4).
- Редактор научного журнала (2) или адвокат (5).
- Лингвист (2) или переводчик художественной литературы (6).
- Педиатр (3) или статистик (4).
- Завуч по внеклассной работе (3) или председатель профсоюзного комитета (5).
- Спортивный врач (3) или фельетонист (6).
- Нотариус (4) или снабженец (5).
- Оператор ЭВМ (4) или карикатурист (6).
- Политический деятель (5) или писатель (6).
- Садовник (1) или метеоролог (2).
- Водитель троллейбуса (1) или фельдшер (3).
- Инженер-электронщик (1) или делопроизводитель (4).
- Маляр (1) или художник по металлу (6).
- Биолог (2) или офтальмолог (3).
- Телерепортер (5) или актер (6).
- Гидролог (2) или ревизор (4).
- Зоолог (2) или главный зоотехник (5).
- Математик (2) или архитектор (6).
- Работник детской комнаты милиции (3) или счетовод (4).
- Учитель (3) или руководитель клуба для подростков (5).
- Воспитатель (3) или художник по керамике (6).
- Экономист (4) или заведующий отделом (5).
- Корректор (4) или критик (6).
- Заведующий хозяйством (5) или дирижер (6).
- Радиооператор (1) или специалист по ядерной физике (2).
- Часовой мастер (1) или монтажник (4).
- Агроном-семеновод (1) или председатель с/х кооператива (5).
- Закройщик (1) или декоратор (6).
- Археолог (2) или эксперт (4).
- Работник музея (2) или консультант (3).
- Ученый (2) или режиссер (6).
- Логопед (3) или стенографист (6).
- Врач (3) или дипломат (5).
- Копировщик (4) или директор (5).
- Поэт (6) или психолог (3).
- Телемеханик (1) или прораб (5).
Обратите внимание, что после каждого названия профессии в скобках указана цифра. Это – номер группы, к которой следует отнести ответ ребенка, если он выбрал данную сферу деятельности. После того, как подросток даст все ответы, необходимо сложить, сколько профессий выбрано в каждой категории. В зависимости от того, в какой группе школьник выбрал больше всего работ, вы сможете понять, к какой сфере деятельности он расположен, так:
- ребята, отдавшие свое предпочтение профессиям из первой группы, могут работать механиком, инженером, агрономом, водителем, а также выполнять любую работу, связанную с исполнением четко поставленных задач;
- вторая группа профессий определяет выбор людей, работа которых должна быть связана с непрекращающимся мыслительным процессом. Это, в первую очередь, ученые-теоретики, работающие в таких областях, как физика, химия, математика и так далее;
- мальчики и девочки, выбравшие преимущественно ответы из третьей группы, не мыслят своей жизни без общения с людьми. Идеальные профессии для них – врачи, учителя, психологи, экскурсоводы;
- к четвертой группе относятся офисные клерки – бухгалтеры, менеджеры, делопроизводители, секретари и так далее;
- профессии из пятой группы выбирают ребята с ярко выраженными лидерскими качествами и организаторскими способностями. Из них получатся превосходные заведующие, директора, кооператоры;
- наконец, к шестому типу относятся все юноши и девушки с выраженными творческими наклонностями. Это будущие актеры, певцы, дирижеры, музыканты и все работники аналогичных профессий.
Тест «Как определиться с выбором профессии подростку?» И.Л. Соломина
Опросник И.Л. Соломина имеет в своей основе известный тест академика Климова. Во время проведения данного тестирования испытуемому ребенку предлагается несколько утверждений, каждое из которых он должен оценить по следующей шкале:
- 0 – вовсе нет;
- 1 – пожалуй так;
- 2 – верно;
- 3 – совершенно верно.
Первая группа утверждений начинается с фразы «Я хочу…»:
- Обслуживать людей.
- Заниматься лечением.
- Обучать, воспитывать.
- Защищать права и безопасность.
- Управлять людьми.
- Управлять машинами.
- Ремонтировать оборудование.
- Собирать и налаживать технику.
- Обрабатывать материалы, изготовлять предметы и вещи.
- Заниматься строительством.
- Редактировать тексты и таблицы.
- Производить расчеты и вычисления.
- Обрабатывать информацию.
- Работать с чертежами, картами и схемами.
- Принимать и передавать сигналы и сообщения.
- Заниматься художественным оформлением.
- Рисовать, фотографировать.
- Создавать произведения искусства.
- Выступать на сцене.
- Шить, вышивать, вязать.
- Ухаживать за животными.
- Заготавливать продукты.
- Работать на открытом воздухе.
- Выращивать овощи и фрукты.
- Иметь дело с природой.
- Работать руками.
- Выполнять решения.
- Воспроизводить имеющиеся образцы, размножать, копировать.
- Получать конкретный практический результат.
- Воплощать идеи в жизнь.
- Работать головой.
- Принимать решения.
- Создавать новые образцы.
- Анализировать, изучать, наблюдать, измерять, контролировать.
- Планировать, конструировать, разрабатывать, моделировать.
Вторая группа вопросов начинается с фразы «Я могу…»:
- Знакомиться с новыми людьми.
- Быть чутким и доброжелательным.
- Выслушивать людей.
- Разбираться в людях.
- Хорошо говорить и выступать публично.
- Искать и устранять неисправности.
- Использовать приборы, машины, механизмы.
- Разбираться в технических устройствах.
- Ловко обращаться с инструментами.
- Хорошо ориентироваться в пространстве.
- Быть сосредоточенным и усидчивым.
- Хорошо считать в уме.
- Преобразовывать информацию.
- Оперировать знаками и символами.
- Искать и исправлять ошибки.
- Создавать красивые, со вкусом сделанные вещи.
- Разбираться в литературе и искусстве.
- Петь, играть на музыкальных инструментах.
- Сочинять стихи, писать рассказы.
- Рисовать.
- Разбираться в животных или растениях.
- Разводить растения или животных.
- Бороться с болезнями, вредителями.
- Ориентироваться в природных явлениях.
- Работать на земле.
- Быстро выполнять указания.
- Точно следовать инструкциям.
- Работать по заданному алгоритму.
- Выполнять однообразную работу.
- Соблюдать правила и нормативы.
- Создавать новые инструкции и давать указания.
- Принимать нестандартные решения.
- Легко придумывать новые способы поведения.
- Брать на себя ответственность.
- Самостоятельно организовывать свою работу.
Как видите, утверждения объединены в группы по 5 штук в каждой. В этих группах необходимо рассчитать общее количество баллов (оно всегда будет находиться в диапазоне от 0 до 15) и сравнить эти величины между собой. Первоначально сравнивают полученные значения в группах 1-5, они обозначают следующие типы:
- Человек – человек.
- Человек – техника.
- Человек - знаковая система.
- Человек - художественный образ.
- Человек - природа.
После этого определяют, в какой группе больше баллов, в 6 или 7. В зависимости от этого можно узнать, к какому типу профессии более склонен ребенок – к исполнительному (6 группа) или творческому (7). Объединив все полученные показатели, можно определить список профессий, наиболее подходящий для каждого подростка:
С помощью этих и других тестов можно без труда подобрать для каждого ребенка интересную профессию, в которой он сможет состояться.