* Toimistotyön organisointi. Asiakirjatyypit
* Toimistotyötä koskevat normatiiviset asiakirjat
* Henkilöstöpalvelun asiakirjojen arvioitu kokoonpano
* Tilaukset henkilöstölle
* L / s -tilausten perusteet - muistio ja selitykset, huomautukset, pöytäkirjat, asiakirjat
* Päätoiminnan tilaukset, joilla on mielivaltainen muoto
- Normipohja
- Yleisiä virheitä tilauksissa
- Tilausvaihtoehdot aiemmin annettujen tilausten peruuttamiseksi
* Armeijan rekisteröintiasiakirjat
* Eläkerahaston asiakirjat
* Ilmoitukset, ilmoitukset, ohjeet, viittaukset
* Henkilöstöosaston antamia näytetilauksia kaikkiin muihin tilanteisiin
* Säästä aikaa asiakirjaa luodessasi
Tyypillisiä virheitä tilauksissa.
Harkitse tyypillisimpiä päätoimintojen tilausten valmistelussa ja toteutuksessa havaittuja virheitä. Luokittelemme tämän tai toisen ilmiön virheeksi, tukeudumme liittovaltion toimeenpanoviranomaisten paperityötä koskevien malliohjeiden määräyksiin.Organisaation määräyksen "Uuteen palkkajärjestelmään siirtymistä käsittelevän komission perustamisesta" johdanto-osa (osa)
Venäjän federaation hallituksen 5. elokuuta 2008 annetulla asetuksella nro 583 hyväksyttyjen liittovaltion budjettilaitosten työntekijöiden palkkajärjestelmien perustamista koskevien määräysten mukaisesti määrään: ...
Missä on vika? AT Tämä tapaus perustelu on viittaus Venäjän federaation hallituksen antamaan normatiiviseen säädökseen. Kun viitataan määräyksen johdanto-osassa oleviin asiakirjoihin, on annettava asiakirjan koko jäljennös: asiakirjan tyypin nimi, asiakirjan myöntäneen toimielimen nimi, päivämäärä, asiakirjan rekisteröintinumero , tekstin otsikko. Jos viitataan jonkin toimielimen hyväksymään asiakirjaan, on ilmoitettava asiakirjan tyyppi, laitos, joka on hyväksynyt sen, ja hyväksymispäivämäärä. On myös pidettävä mielessä, että sanoilla "Venäjän federaatio" ei ole virallista lyhennettä muodossa "RF". Sanoja "Venäjän federaatio" käytetään koko nimen tai lyhennetyn nimen "Venäjä" muodossa, jota käytetään virallisissa asiakirjoissa vain liittovaltion toimeenpanoviranomaisten lyhennetyissä nimissä (Venäjän ulkoministeriö, Venäjän ministeriö). Venäjän terveys ja sosiaalinen kehitys jne.). Siksi tässä tapauksessa johdanto-osa on muotoiltava seuraavasti:
Liittovaltion budjettilaitosten työntekijöiden palkkajärjestelmien perustamista koskevien määräysten mukaisesti, jotka on hyväksytty Venäjän federaation hallituksen 5. elokuuta 2008 annetulla asetuksella nro 583 "Uusien palkkajärjestelmien käyttöönotosta liittovaltion budjettilaitosten työntekijöille ja liittovaltion elimet sekä sotilasyksiköiden, laitosten ja liittovaltion toimeenpanevien elinten alaosastojen siviilihenkilöstö, jossa laissa säädetään asepalveluksesta ja vastaavasta palveluksesta, jonka palkkaus suoritetaan tällä hetkellä yhtenäisen tariffiasteikon perusteella. Liittovaltion toimielinten työntekijöiden palkat", määrään: ... Johdanto määräyksessä "Toimenpiteistä paloturvallisuuden varmistamiseksi".
27. elokuuta 2009, virka-aikoina, syttyi tulipalo Mayak OJSC:n sivuliikkeen rakennuksessa Pihkovan alueella. Palon seurauksena päärakennuksen rakennukset ja autotallilaatikot sekä niissä oleva omaisuus vaurioituivat. Tulipalon syynä oli toimivien sähkölaitteiden ja energiankulutuksen asianmukaisen hallinnan puute, turva- ja palohälyttimen puuttuminen laitoksella sekä sähkönsyöttöjärjestelmän automaattisen palosuojauksen toimintahäiriö. Tulipaloon ja aineellisiin vahinkoihin johtaneen paloturvallisuussääntöjen rikkomisen yhteydessä määrään: ...
Missä on vika? Tässä tapauksessa määräyksen antamisen syynä oli hätätilanne - tulipalo. Määräys ei kuitenkaan anneta pelkästään tulipalon yhteydessä, vaan myös vastaavien tilanteiden estämiseksi tulevaisuudessa. Lisäksi tilauksissa ei käytetä narratiivista esitystapaa.
Tässä tapauksessa varmistusosa on ilmoitettava seuraavasti:
Pihkovan alueella Mayak OJSC:n sivukonttorin rakennuksessa 27. elokuuta 2009 27. elokuuta 2009 tapahtuneen tulipalon yhteydessä, joka syttyi toimivien sähkölaitteiden ja energiankulutuksen hallinnan puutteesta ja aiheutti merkittävää materiaalia. vaurioita (päärakennuksen rakennukset ja autotallilaatikot vaurioituivat) ja tilojen paloturvallisuuden varmistamiseksi: lisätä vastuuta sähkölaitteiden ja sähkönsyöttöjärjestelmän toiminnasta, järjestää turva- ja palohälyttimet sekä välineet tehonsyöttöjärjestelmän automaattinen palosuojaus, tilaan: ...
Joissakin tilanteissa määräyksen johdanto-osassa on tarpeen viitata normatiivisen asiakirjan lisäksi myös johtamistoiminnan tavoitteeseen, joka on toteutettava määräyksen avulla, tai olosuhteisiin, jotka ovat kehittyneet. toiminnassa. Johdanto voidaan tässä tapauksessa rakentaa yhden kaavion mukaan:
1) viittaus olosuhteisiin (tai tarkoitusta koskeva lausunto), viittaus normatiiviseen asiakirjaan;
2) viittaus normatiiviseen asiakirjaan, viittaus olosuhteisiin (tai tarkoitusta koskeva lausunto).
Jommankumman johdanto-osan version valinta riippuu siitä, mikä on välitön syy määräyksen antamiselle.
Joskus käy niin, että määräyksen laatija saattaa valita johdannon osien väärän järjestyksen.
Johdanto osakeyhtiön määräyksessä "Yhtiön organisaatio- ja toimintarakenteen muuttamisesta".
Yhtiön hallituksen päätöksen mukaisesti (pöytäkirja 15.11.2009 nro 4) sekä yhtiön organisaatio- ja toimintarakenteen sekä johtamisprosessien parantamiseksi tilaan ...
Missä on vika? Tällöin johdanto-osassa asetetaan ensimmäiselle sijalle viittaus yhtiön hallituksen päätökseen, jonka jälkeen muotoillaan tavoite, kun taas päätöksenteon tavoite on asetettava etusijalle. Johdanto on muotoiltava seuraavasti:
Yhtiön organisatorisen ja toiminnallisen rakenteen ja johtamisprosessien parantamiseksi sekä yhtiön hallituksen päätöksen mukaisesti (pöytäkirja 15.1.2009 nro 1) määrään ...
Määräyksen johdanto-osa on erotettu hallinnollisesta osasta sanalla "Täytän", joka liittovaltion toimeenpanoviranomaisten paperityötä koskevien standardiohjeiden mukaisesti on painettu vastuuvapaudena. Monissa organisaatioissa on tapana tulostaa sana "tilaan" uudelta riviltä isoilla kirjaimilla, vasemman marginaalin reunalta tai kappaleen sisennyksellä. Molempia vaihtoehtoja voidaan pitää hyväksyttävinä esimerkiksi siinä, että organisaatio hyväksyy suunnittelu- ja raportointiasiakirjojen muodot:
Yhtiön työn organisoinnin parantamiseksi ja 25.12.2009 asetuksella nro 81 "Yhtiön toiminnan suunnittelusta" säädetyn menettelyn muuttamiseksi -
TILAAN:
1. Hyväksyä kuukausityösuunnitelmien ja yhtiön toimialojen työskentelyraporttien lomakkeet (liitteet 1.2).
2. Ottaa käyttöön 01. maaliskuuta 2010 alkaen kuukausittaisten työsuunnitelmien ja raporttien hyväksynnät yhtiön toimialojen työstä yhtiön toimitusjohtajan sijaisten toimesta heidän välisen tehtävänjaon mukaisesti.
3. Asettaa määräyksen täytäntöönpanon valvomaan apulaispääjohtaja Yu.M. Nikolaev.
Määräyksen hallinnollisen osan esitystapa riippuu tehtävien päätösten luonteesta. Jos määräys on luonteeltaan normatiivinen ja myös jos määräyksessä esitetyt päätökset ovat luonnostaan organisatorisia, hallinnollisen osan kohdissa johdon päätökset muotoillaan seuraavasti: "hyväksyä..." "luoda... ." "selvitystilaan ..." "lomake ... " jne., kun taas esiintyjää ja määräaikaa ei pääsääntöisesti mainita. Jos päätökset ovat erityismääräyksiä, hallinto-osan kohdissa mainitaan määräyksen täytäntöönpanosta vastaava henkilö, määräyksen sisältö ja täytäntöönpanon määräaika. Hallinnollisen osan kohta määräyksessä henkilöstötaulukon hyväksymisestä.
TILAAN:
1. Ottaa voimaan 1.1.2010 alkaen hyväksytty henkilöstötaulukko.
2....
Sovellus: henkilöstöluettelo - 3 arkkia.
Missä on vika? Tässä esimerkissä on virheitä. Väärin muotoiltu johtamistoimi. Tämä määräys on määräys henkilöstötaulukon hyväksymisestä, joten määräyksen 1 kohdassa tulisi kuulua: "Hyväksy organisaation henkilöstötaulukko vuodelle 2010." Tässä tapauksessa henkilöstötaulukko hyväksytään vuodeksi, joten tilaukseen ei tarvitse sisällyttää lausetta asiakirjan täytäntöönpanosta ollenkaan: henkilöstötaulukko hyväksytään tilauksen antamispäivästä alkaen. Päätöksen sanamuodossa oleva merkintä "... vuodelle 2010" tarkoittaa, että hyväksytty henkilöstötaulukko aloittaa toimintansa 1.1.2010 alkaen. Jos henkilöstötaulukko otettiin käyttöön esimerkiksi 03.01.2010 alkaen, hallinnollisen osan kappaleessa tulee olla: "Hyväksy organisaation henkilöstötaulukko ja ota se voimaan 1.3.2010 alkaen".
Koska hyväksytty asiakirja on aina määräyksen liite, on hallinnollisen osan vastaavassa kohdassa viitattava hakemukseen seuraavasti:
TILAAN:
1. Hyväksyä organisaation henkilöstötaulukko vuodelle 2010 (liite).
2....
Liitteisiin ei ole tapana viitata järjestyksessä edellä esimerkissä 5 kuvatulla tavalla.
Määräys on hallinnollinen asiakirja, joten määräyksen kohdat eivät saa sisältää suosituksia tai toiveita, niiden tulee olla ohjeellisia. Tätä varten määräyksen hallinnollisen osan kappaleissa käytetään perfektiivisten verbien määräämätöntä muotoa: järjestä, kuljettaa, kehittää, hyväksyä, luoda, likvidoida jne.
Määräyksen hallinnollisen osan kohta komission perustamisesta uuteen palkkajärjestelmään siirtymistä varten.
P R I C A Z Y V A YU:
1. . . .
2. Palkkiot uuteen palkkajärjestelmään siirtymisestä:
2.1 Työkokouksia on pidettävä vähintään kerran viikossa. Suunnittelematon - tarpeen mukaan.
2.2. Komission toimet ovat:
- analyysi henkilöstötaulukon nykytilasta henkilöstöluokkien yhteydessä;
- laitosten henkilöstötaulukoissa esitetty henkilöstön virkojen (ammattien) suhde ammattipätevyysryhmiin ja pätevyystasoihin.
Missä on vika? Yllä olevassa esimerkissä kohta 2.1 tulee muotoilla eri tavalla:
"Pidä työkokouksia vähintään kerran viikossa, ilman aikataulua - tarpeen mukaan";
Hallinnollisen osan kohta määräyksessä, joka koskee komission perustamista uuteen palkkajärjestelmään siirtymistä varten.TILAAN:
3. Komission suositellaan työssään pitävän mielessä, että uuden palkkausjärjestelmän mukaisesti perustettujen työntekijöiden (henkilöstön) palkat eivät saa olla pienempiä kuin työntekijöille työsopimuksen mukaisesti maksetut palkat ennen palkkajärjestelmän käyttöönottoa. uusi palkkajärjestelmä, jos edellytyksenä on työntekijöiden (henkilöstön) virkatehtävien määrän ja saman pätevyyden omaavien työn suorittamisen säilyminen.
Missä on vika? määräyksen kohta on muotoiltu suositukseksi. Jotta tämä säännös saisi määräävän (direktiivin) luonteen, se on todettava seuraavasti:
3. Palkkiot lähtevät siitä, että työntekijöiden (henkilöstön) palkat ...
Määräykset eivät saa sisältää epätarkkoja määräyksiä, yleisluonteisia määräyksiä, jotka eivät edellytä erityistoimenpiteitä.
Esimerkiksi:
1.5. Vahvistaa lääkintäalan työntekijöiden työolojen valvontaa.
Jotta tämä määräys konkretisoituisi ja määräys voidaan saada hallintaan, tämä kohta on muotoiltava eri tavalla, Esimerkiksi:
1.5. Lääketieteellisten laitosten päälliköt saattavat (tiettyyn päivämäärään mennessä) lääkintäalan työntekijöiden työolosuhteet työ- ja työsuojelua koskevien säädösten mukaisiksi.
Koska määrätyt käskyt sisältävät määräykset ovat hallinnassa ja jokaista käskyä ohjataan erikseen, määräysten laatijat eivät saa unohtaa ilmoittaa käskyn suorittamisen määräaikaa, kuten esimerkiksi käskyssä:
TILAAN:
1. Toisen asteen koulujen johtajat ryhtyvät toimiin tarjotakseen oppilaitoksille korkealaatuista juomavettä.
Missä on vika? Määräajan puuttuminen tämän toimeksiannon toteuttamiselle ei anna mahdollisuutta valvoa toimeksiannon toteuttamista. Määräaika voidaan määrittää eri tavoin: 15.09.2010 asti, kuukauden sisällä, 10 päivän sisällä, viikon sisällä jne. Toimeksiannon toteuttamisaika lasketaan siitä päivästä, jona johtaja on allekirjoittanut toimeksiannon.
Tilauksen kanssa työskentelyn helpottamiseksi on parempi ilmoittaa tilauksen suorittamisen määräaika tiettynä päivämääränä ja laatia se erilliselle riville tilauksen alle, Esimerkiksi:
TILAAN:
3. Toisen asteen koulujen rehtorit ryhtyvät toimiin korkealaatuisen juomaveden tarjoamiseksi oppilaitoksille.
Määräaika - 01.09.2010.
Jos tilaus sisältää ohjeita, tilauksen viimeisen kappaleen tulee olla valvontaa koskeva kappale. Tässä tapauksessa puhumme toimeksiannon täytäntöönpanon valvonnasta asiallisesti ja yleisesti. Määräyksen täytäntöönpanon valvonta on aina annettu organisaation johdon muodostaville virkamiehille (apulaisjohtajat, pääasiantuntijat). Toimeksiannon toteuttamisen valvontaa ei voida uskoa niille henkilöille, joille on annettu ohjeita.
Lisäksi, jos määräyksellä (ohjeella) muutetaan tai peruutetaan aiemmin annettu asiakirja tai jokin sen säännöksistä (lausekkeista), tulee tilauksen sisällön hallinnollisen osan (yleensä toiseksi viimeisenä) lausekkeen sisältää asianmukainen sanamuoto, mukaan lukien viittaus peruutettuun asiakirjaan (asiakirjan kappale), josta ilmenee sen päivämäärä, numero ja otsikko.
Esimerkiksi "Tunnusta pätemättömäksi 00.00.0000 nro 000 päivätty henkilöstötilaus."
Ei ole suositeltavaa ottaa käyttöön asiakirjan hallinnollisessa osassa kohta, joka määrittää menettelyn, jolla määräys (ohje) saatetaan tiettyjen henkilöiden tietoon. Tätä tarkoitusta varten on suositeltavaa käyttää postituslistaa, josta käyvät ilmi yksiköt, toimihenkilöt, joita tilaus koskee. Yleensä toimisto (sihteeri) tai henkilöstöosasto järjestää työntekijöiden perehdyttämisen sen sisältöön.
Siirry eteenpäin "Esimerkkejä tilauksista peruuttaa aiemmin tehtyjä tilauksia"
on yksi yhtiön perustamisasiakirjoista. Mutta yleensä sen suunnittelussa on joitain vaikeuksia. Pääjohtajan nimittämistä koskeva määräys laaditaan säädösasiakirjojen, yrityksen standardien ja hallituksen (jos sellaisia on) vaatimusten mukaisesti.
Päätös pääjohtajan nimittämisestä tehdään kollektiivisesti. Tämän jälkeen laaditaan asiaankuuluva hallinnollinen dokumentaatio, joka sisältää tilaukset, määräykset, päätökset, toimenkuvat ja kaikki lukuisat asiakirjat. Päätös toimitusjohtajan nimittämisestä on sovittava yrityksen tai yrityksen ammattiliittojen toimielinten kanssa, koska toimeksiannon liitteenä olevan toimenkuvan tulee sisältää sosiaaliset takeet ja oikeudet. Hallinnollisten asiakirjojen ei pitäisi vain määrätä virkaa, vaan myös määrätä kaikki tarkat vaatimukset tälle henkilölle.
Ne on jaettu useisiin alueisiin, joista tärkeimmät ovat työsuojelun ja turvallisen työn dokumentointi; yrityksen tuotantoprosessin täydellisen turvallisuuden, sähköturvallisuuden jne.
Pääjohtajan nimittämismääräys on laadittu vakiolomakkeella ja koostuu useista vakio-osista.
Se on tehty useiden sääntöjen mukaan. Ensimmäinen asia on perehdyttää työntekijä hänen työnkuvaansa. Työntekijän on vahvistettava perehtyneisyys kirjoittamalla allekirjoitus asianmukaiseen sarakkeeseen. Sen jälkeen se valmistetaan ja järjestetään määräys pääjohtajan nimittämisestä. Sillä on mielivaltainen muoto, vaikka itse pääjohtajan nimittämistä koskeva määräys sisältää seuraavat osat:
1. Tilaa korkki. Yrityksen tai organisaation nimi on ilmoitettava siinä (yleensä nykyaikaiset vaatimukset asiakirjojen suunnittelulle antavat sinun ilmoittaa sekä sen koko nimen että sen lyhennetyn nimen). Sitten ilmoitetaan asiakirjan nimi (tapauksessamme tämä on määräys pääjohtajan nimittämisestä). Siellä on oltava sarakkeet, joista käy ilmi rekisteröintinumero, päivämäärä ja kokoamispaikka.
2. Määräyksen johdanto-osa on maininta syystä tai olosuhteista asiakirjan laatimiseen, joka sisältää linkkejä hallinnollisiin tai oikeudellisiin asiakirjoihin, standardeihin, mukaan lukien työlaki.
3. Tilauksen runko on toimitusjohtajan tehtävät. Se myös määrittää, kuka tarvittaessa korvaa johtajan, mitkä valtuudet hänelle on annettu jne.
Kun olet suorittanut edellä kuvatun menettelyn jokaisen vaiheen, on tarpeen vahvistaa määräys, jotta se tulee voimaan.
Kaikki hallinnolliset toimet alkavat määräyksellä. Käsky on eräänlainen hallinnollinen asiakirja, joka on samanlainen kuin laukaus laukaisupistoolista. Se julkaistaan organisaation tai sen osaston johtamis- ja hallintotehtävien ratkaisemiseksi. Tilaus on vakioasiakirja, joten sillä on selkeästi säännelty rakenne, rekisteröintisäännöt GOST R 6.30-2003 mukaisesti.
Määräykset voivat koskea organisaation toimintaa, työvoimasuhteita, dokumentoinnin käsittelymenettelyä, seuraamusten määräämistä, kannustimia. Perinteisesti kaikki tilaukset voidaan jakaa kahteen ryhmään: toimistoprosessien mukaan (toiminnan pääasiat), henkilöstön mukaan (henkilöstöasiat). Tilauksen tarkoituksesta riippuen vastuu sen julkaisemisesta on jaettu eri esittäjille. Tilauksen laatimiseksi tarvitset vakiintuneen lomakkeen laitoksen erityisen lomakkeen. Lomakkeessa voidaan käyttää: Venäjän federaation vaakuna (liittovaltiotason laitos), tavaramerkki, tunnus. Tilauksen pakolliset tiedot: organisaation organisatorinen ja oikeudellinen muoto, koko nimi, rekisteröintinumero - järjestysnumero, jolla tilaus on rekisteröity rekisteröintilokiin, julkaisupäivä - johtajan allekirjoituspäivä.Voit ladata.
Lomakkeen liikekirjeenvaihdon sääntöjen mukaan marginaalit jätetään oikealle - 10 mm, ylä- ja alareunat 20 mm kumpikin. Jos tilauksen teksti kattaa useita arkkeja, ne numeroidaan. Numerointi alkaa toisesta arkista. Numerot sijoitetaan ylärivin keskelle. Asiakirjan nimi - "TILAUS" kirjoitetaan isoilla kirjaimilla. Tilauksen tekstiä edeltää otsikko, se vastaa lyhyesti kysymykseen "mistä tilauksesta on kyse?" Se kirjoitetaan ilman lainausmerkkejä. Tilauksen seuraava osa on selvitys sen perustasta. Tänne on kirjoitettu johdanto, eli syy, joka aiheutti määräyksen antamisen, sitä edeltäneet tapahtumat. Useimmiten alku kuulostaa tältä: "Yhteisyydessä ...", "Jotta ...", "Toimittaessa ...", "Yhdessä ...". Tässä osassa on mahdollista viitata määräyksen perustana olleeseen viralliseen asiakirjaan. Esimerkiksi "Opetusministeriön 5. toukokuuta 2014 antaman määräyksen nro 711 mukaisesti "... asiakirjan nimi." Johdanto päättyy sanaan "tilaan:".
Voimme ladata:
Tilaukseen ei kirjoiteta sanoja "Tuo tietoon ...". Tilauksen mukana tulee postituslista, jossa tilauksen olemus on kerrottu mielivaltaisessa muodossa ja henkilöt, joille se tulee tutustua. Tilaus ei ole salainen asiakirja, joka on säilytettävä kassakaapissa. Järjestön toimistotyössä on henkilöitä, joiden tehtävänä on työskennellä tilauksen kanssa sen allekirjoittamisen jälkeen. Postituslistaa ei laadita, jos työntekijät eivät vastusta tarvetta allekirjoittaa ilman muodollisuuksia, että he ovat tutustuneet tilaukseen.- lataa tästä.
Joskus hakemukset tehdään tilauksen mukaan. Tämä tehdään, kun tilauksen mukana on suuri määrä tietoja. Näitä voivat olla: henkilöstötaulukot, suunnitelmat, aikataulut, määräykset, ohjeet. Jokainen hakemus on numeroitu. Hakemuksen numero kirjoitetaan arkin oikeaan yläkulmaan. Esimerkiksi - "Liite nro 2".Alkuperäiset tilaukset säilytetään viisi vuotta. Palkkaus- ja irtisanomismääräykset - 75 vuotta. Jos organisaatio puretaan ja asiakirjojen säilytysaika ei ole umpeutunut, ne siirretään kaupungin arkistoon.
Asetus - asianomaisen hallintoelimen (viranomaisen) antaman toimivallan rajoissa antama normatiivinen säädös. Hallintoelimen (viranomaisen) päätösluonnos laaditaan yleisesti hyväksyttyjen vaatimusten mukaisesti lomakkeelle (perustuu säädöksen tekstin lopulliseen versioon).
Päätöksen yksityiskohtien kokoonpano on seuraava:
asiakirjatyypin nimi;
Dokumentin päivämäärä;
Asiakirjan rekisteröintinumero;
ilmoitus asiakirjan julkaisupaikasta;
Asiakirjan tekstin otsikko;
Merkki hakemuksen olemassaolosta asiakirjassa;
Allekirjoitus;
Merkintä asiakirjan hyväksyntäleimasta;
Visan hyväksymisasiakirja.
Päätöksen rakenne sisältää lausunnon (johdanto-osan) ja päätösosan. Johdanto voidaan jättää pois, jos määrätty toimenpide ei kaipaa selvennystä.
Asiakirjan päätösosa on yleensä jaettu kappaleisiin ja tarvittaessa alakohtiin. Kappaleet (alakohdat) on numeroitu arabialaisilla numeroilla ja pisteellä.
Jos asetukseen on liitteitä, niihin (asiakirjan tekstin mukaan) on liitettävä vastaava linkki ja jokainen liite, esimerkiksi asetuksella hyväksytyt asiakirjat (ohjelmat, suunnitelmat jne.), laaditaan erillinen arkki (arkit).
Alla on esimerkkiasiakirja.
VENÄJÄN FEDERAATIOIN HALLITUS
PÄÄTÖS Venäjän federaation laivanrakennuskompleksin yritysten integraation varmistamisesta
Venäjän federaation presidentin 21. maaliskuuta 2007 antaman asetuksen nro 394 "Avoimesta osakeyhtiöstä United Shipbuilding Corporation" mukaisesti Venäjän federaation hallitus päättää:
1. Perustetaan hallitustoimikunta, joka varmistaa Venäjän federaation laivanrakennuskompleksin yritysten yhdentymisen.
2. Hyväksyä liitteenä olevat määräykset Venäjän federaation laivanrakennuskompleksin yritysten integraation varmistamisesta vastaavasta hallituskomissiosta.
Liite: tekstin mukaan, ... l.
Pääministeri M. Fradkov
Venäjän federaatio
Lisää aiheesta luvun 26 asetus:
- Venäjän federaation korkeimman välimiesoikeuden täysistunnon asetus, annettu 14. helmikuuta 2008, nro 14 Venäjän federaation korkeimman välimiesoikeuden täysistunnon 12. maaliskuuta 2007 antamaan päätökseen nro 17 "On lisätty" Venäjän federaation välimiesmenettelylain soveltaminen, kun tarkistetaan äskettäin havaittujen olosuhteiden vuoksi laillisesti voimaan tulleita oikeudellisia toimia
- Muutoksenhaku hallintorikosasiassa annetusta päätöksestä Oikeus valittaa hallintorikosasian päätöksestä ja tehdä valitus
Kysymykseen Mitä eroa on tilauksella ja tilauksella? Mistä etsiä lomakkeita. Kiitos. kirjoittajan antama Jousimies paras vastaus on Antaa määräyksiä yhtiön johdolle.
Pääsääntöisesti määräys koskee kapeaa virkamiespiiriä ja tiettyä tehtävää. Määräys ei pääsääntöisesti ole luonteeltaan normatiivinen, vaan se annetaan operatiivisista ja muista ajankohtaisista asioista; se on aina sääntö.
Tilaus sisältää yleiset tehtävät, jotka voivat liittyä laajempaan tehtäviin. henkilöt. P. voi oikeudelliselta luonteeltaan olla normisäädös (pääsääntöisesti P. ministerit, toimielinten päälliköt hyväksyvät määräyksiä, ohjeita) ja lain soveltamissäädös (virkaan nimittämisestä, suunnitelmatavoitteiden asettamisesta).
TILAUS -
1. Pääasiassa kollegiaalisen valtionhallinnon elimen päällikön yksin antama säädös toiminnallisten kysymysten ratkaisemiseksi. Pääsääntöisesti sen kesto on rajoitettu ja se koskee kapeaa virkamies- ja kansalaispiiriä.
2. Tilaa.
linkki
TILAUS -
1. Julkishallintoelimen (sen rakenteellisen yksikön) johtajan antama säädös, joka toimii käskyn yhtenäisyyden perusteella ratkaistakseen tämän elimen keskeiset ja operatiiviset tehtävät. Joissakin tapauksissa se voi koskea monenlaisia organisaatioita ja virkamiehiä alaisuudesta riippumatta.
2. Osavaltion ja osastojen välimieselinten antama asiakirja päätöksensä pakollista täytäntöönpanoa varten.
Vastaus osoitteesta 22 vastausta[guru]
Hei! Tässä on valikoima aiheita ja vastauksia kysymykseesi: Mitä eroa on tilauksella ja tilauksella? Mistä etsiä lomakkeita. Kiitos.
Vastaus osoitteesta Olen Mikhailovna![guru]
Määräyksillä ja määräyksillä laaditaan normatiivisia päätöksiä sekä toiminnallisia, organisatorisia, henkilöstö- ja muita sisäisen työn asioita koskevissa asioissa. Tilausluonnokset (tilaukset) valmistetaan ja toimitetaan yksiköissä päällikön ohjeiden perusteella. Henkilöstöasioita koskevat määräysluonnokset valmistelee henkilöstöpalvelu asiaa koskevien lausuntojen perusteella. Tilaukset allekirjoittaa päällikkö. Tilausluonnosten (tilausten) laadukkaan valmistelun ja koordinoinnin varmistaminen asianosaisten kanssa on uskottu hankkeen valmistelevien ja jättävien osastojen päälliköille. Määräysluonnokset (ohje) ja niiden liitteet hyväksyvät toimeenpanija ja hankkeen esittäneen osaston päällikkö, niiden osastojen päälliköt, joille hankkeessa on annettu tehtäviä ja ohjeita, sekä esiopetuslaitoksen päällikkö ja oikeudellinen palvelu. Hyväksymisen yhteydessä ilmenevät vastalauseet määräysluonnoksesta (ohjeesta) on esitetty luonnoksen liitteenä olevassa todistuksessa. Jos tilausluonnokseen tehdään perustavanlaatuisia muutoksia hyväksymisprosessin aikana, se painetaan uudelleen ja hyväksytään uudelleen. Johtajalle allekirjoitettavaksi toimitetut määräysluonnokset (määräys) vahvistetaan apulaispäälliköiden toimesta tehtävänjaon mukaisesti. Tilausluonnokset (tilaus) painetaan vakiintuneen lomakkeen vakiolomakkeille ja raportoidaan tarvittaessa allekirjoitettavaksi varmenteella, jossa tulee sisältää yhteenveto tilauksen olemuksesta, perustelut sen tarpeellisuudelle sekä tiedot sen perusteista. joista luonnos on laadittu ja kenen kanssa se sovittiin. Tilauksen päivämäärä on sen allekirjoituspäivä.
Muiden elinten tai organisaatioiden kanssa yhteistyössä laaditut määräysluonnokset (määräys) painetaan vakiopaperille ilman lomaketta, ja niissä ilmoitetaan liittovaltion toimeenpanevan elimen ja muiden elinten tai organisaatioiden nimet. Tilaukset numeroidaan sarjanumeron mukaan kalenterivuoden sisällä; ydintoimintojen, henkilöstön ja tilaukset on numeroitu erikseen. Tilausten (ohjeiden) jäljennökset tai niiden jäljennökset varmistetaan DOW-palvelun leimalla ja lähetetään vastaanottajille esiintyjän laatiman ja allekirjoittaman jakeluindeksin mukaisesti. Kopio on lähetettävä myös urakoitsijalle ja DOW-palveluun.
Tilaus (ohje) on painettu vakiintuneen lomakkeen lomakkeelle kirjasinkoolla N 13.
Tilauksessa (ohjeessa) on seuraavat tiedot: Organisaation nimi. Tositetyypin nimi on tilaus. Päivämäärä ja numero - määritetyt tiedot tulostetaan keskitetysti.
Päivämäärä ilmoitetaan digitaalisesti tai suullisesti - digitaalisesti; numero koostuu merkistä "N" ja tilauksen sarjanumerosta, esimerkiksi: 15.6.2000 N 21; 7.3.2000 N 44.
Otsikon tulee heijastaa lyhyesti ja tarkasti tilauksen tekstin sisältöä. Otsikon lopussa ei ole pistettä. Kahdesta tai useammasta rivistä koostuva otsikko tulostetaan lihavoituna 1 rivin välein. Lomakkeille laadittujen asiakirjojen otsikko on kohdistettu keskelle. Tilauksilla ei yleensä ole otsikkoa. Tilauksen teksti voi koostua kahdesta osasta: vahvistava (johdanto) ja opettavainen. Varmistusosassa hahmotellaan lyhyesti määräyksen antamisen perustana olleet tavoitteet ja tavoitteet, tosiasiat ja tapahtumat. Se voi alkaa sanoilla "järjestyksessä", "sopivasti", "täytäntöönpanossa" jne. Jos määräys on annettu jonkin muun asiakirjan perusteella, toteamisosassa ilmoitetaan tämän asiakirjan nimi instrumentaalikotelossa, päivämäärä, numero ja otsikko. Määräysluonnoksen johdanto-osa päättyy sanajärjestykseen, joka tulostetaan riviin, määräyksen johdanto-osa vaaditaan: tai ehdotan: Hallinnollisessa osassa on oltava luettelo määrätyistä toimista, jossa on maininta kunkin toimenpiteen suorittajasta ja täytäntöönpanon määräajat. Hallinnollinen osa voidaan jakaa kappaleisiin ja alakohtiin, jotka on numeroitu arabialaisilla numeroilla. Toiminnot ovat homogeenisiä
