कंपनी में लक्ष्य निर्धारण और योजना प्रणाली। मानव जीवन के मुख्य क्षेत्र

शुभ दिन, मेरे ब्लॉग के प्रिय पाठकों! हमने कई बार लक्ष्य निर्धारण की आवश्यकता पर चर्चा की, योजना और वर्गीकरण का पालन करते हुए, इसे सही ढंग से करना और बिंदु दर बिंदु सीखा। और आज, उदाहरण और प्रेरणा के लिए, मैंने एक व्यक्ति के जीवन में 100 लक्ष्यों की एक सूची तैयार की है, जिनमें से कुछ बिंदु आपको उपयोगी और प्रेरक लग सकते हैं। आखिरकार, अगर आपको लेख "" याद है - जीवन का ऐसा गैर-जिम्मेदार और अचेतन तरीका अवसाद का कारण बन सकता है। और इसलिए, जब कई वर्षों की योजना होती है, तो बीमार होने का भी समय नहीं होता है।

मौलिक नियम

एक सफल के लिए , सामंजस्यपूर्ण विकास और पदोन्नति, और इसके लिए एक व्यक्ति एक लक्ष्य निर्धारित करता है, मैंने 5 मुख्य क्षेत्रों की पहचान की है, जिन्हें अनदेखा करते हुए पूर्णता और जीवन की गुणवत्ता की भावना प्रदान नहीं की जाएगी। मुख्य नियम इस सूची को अपने सिर में रखना नहीं है, आपको इसे कागज पर अवश्य रखना चाहिए। यह प्रक्रिया को जिम्मेदारी देगा, और आपको कुछ चीजों की याद भी दिलाएगा जिन्हें आप पूरी तरह से भूल सकते हैं, इस अवधि के लिए सबसे जरूरी सपनों को पूरा करने की कोशिश कर रहे हैं।

सूची को एक कमरे या कार्यालय में लटका दिया जा सकता है ताकि यह आपकी आंखों के सामने हो, या अगर ऐसी कोई जानकारी है जिसे आप दूसरों के साथ साझा नहीं करना चाहते हैं, तो उसे चुभती नज़रों से दूर रखा जा सकता है। मैंने अन्य लोगों के लक्ष्यों को लिखा है, वे आपके लिए उदाहरण के रूप में काम कर सकते हैं, क्योंकि हर किसी की अलग-अलग रुचियां और जरूरतें होती हैं। बस प्रत्येक आइटम पर अपने लिए प्रयास करें और सुनें कि यह फिट बैठता है या नहीं।

मैं आपको याद दिला दूं कि मैं अपने लक्ष्यों के बारे में लिखता हूं।

क्षेत्रों

1. आध्यात्मिक विकास

यह समझने के लिए कि हमें इसकी आवश्यकता क्यों है, मैं लेख पढ़ने की सलाह देता हूं। संक्षेप में, मैं कह सकता हूं कि यह उनके लिए धन्यवाद है कि हम खुद को न केवल एक व्यक्ति, बल्कि एक व्यक्ति कह सकते हैं, हमारे आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास के स्तर को बढ़ा सकते हैं।

  1. सकारात्मक पुष्टि का अभ्यास करें
  2. एक विदेशी भाषा सीखना शुरू / समाप्त करें
  3. संचित शिकायतों से निपटें, उन्हें महसूस करें और जाने दें
  4. शीर्ष 100 विकास पुस्तकें पढ़ें
  5. सही ढंग से पहचानने के लिए अपनी भावनाओं और संवेदनाओं को सुनें, हर शाम कम से कम 5 भावनाओं को याद रखें जिन्हें आपने दिन में अनुभव किया था
  6. दैनिक ध्यान का अभ्यास करके लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करना सीखें
  7. ड्राइविंग कोर्स करें
  8. इच्छाओं के साथ एक कोलाज बनाएं
  9. सप्ताह में एक बार चर्च जाना
  10. अल्फा विज़ुअलाइज़ेशन विधि का दैनिक अभ्यास करें
  11. अन्य लोगों की खामियों के साथ आना सीखें, उन्हें स्वीकार करें कि वे कौन हैं
  12. अपने उद्देश्य का अर्थ समझें
  13. विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके स्वयं की जांच करके और अपनी गलतियों को नोटिस करके, उनका विश्लेषण करके स्वयं को बेहतर तरीके से जानें
  14. वास्तविक घटनाओं पर आधारित 50 फिल्में देखें और प्राप्त करने के लिए प्रेरित करें
  15. सबसे महत्वपूर्ण घटनाओं और विचारों को लिखते हुए एक डायरी रखना शुरू करें
  16. सप्ताह में एक बार नए और दिलचस्प व्यक्ति से मिलें
  17. सार्वजनिक बोलने के अपने डर पर विजय प्राप्त करें
  18. अपनी राय को सही ठहराना सीखें
  19. सांकेतिक भाषा और बुनियादी हेरफेर तकनीक सीखें
  20. गिटार बजाना सीखें

2.शारीरिक विकास

उपलब्धियों के लिए पर्याप्त ऊर्जा होने के लिए, अपने स्वास्थ्य की निगरानी करना और फिट रहना बहुत महत्वपूर्ण है।
  1. अलग किजीये
  2. हाथों पर चलना सीखो
  3. हफ्ते में कम से कम 2 बार जिम जरूर जाएं
  4. शराब पीना, धूम्रपान करना छोड़ दें
  5. अपने आहार में स्वस्थ खाद्य पदार्थों को शामिल करें और वसायुक्त और शर्करा युक्त खाद्य पदार्थों को कम करें
  6. सेल्फ डिफेंस कोर्स में जाएं
  7. दैनिक कंट्रास्ट शावर लें
  8. दिन में कम से कम 30 मिनट टहलें
  9. विभिन्न शैलियों में तैरना सीखें
  10. पहाड़ों पर जाएं और स्नोबोर्डिंग करें
  11. सप्ताह में एक बार सौना जाएँ
  12. एक महीने के लिए खुद को शाकाहारी के रूप में आजमाएं
  13. दो सप्ताह के लिए अकेले लंबी पैदल यात्रा पर जाएं
  14. एक पूर्ण चिकित्सा परीक्षा पास करें
  15. हर तीन महीने में एक बार, सफाई आहार की व्यवस्था करें
  16. सुबह 10 मिनट व्यायाम करें
  17. ताली बजाकर और एक तरफ पुश अप करना सीखें
  18. 5 मिनट के लिए एक तख्ती पकड़ो
  19. मैराथन में भाग लें
  20. 5 किलो अतिरिक्त वजन घटाएं

3.वित्तीय विकास


  1. एक कार खरीदो
  2. आय का एक वैकल्पिक, निष्क्रिय स्रोत बनाएं (उदाहरण के लिए, एक अपार्टमेंट किराए पर लेने के लिए)
  3. अपनी मासिक आय गुणा करें
  4. अपने पिछले बैंक ऋण का भुगतान करें और कभी भी नया ऋण न लें
  5. अपार्टमेंट में मरम्मत करें
  6. एक भूखंड खरीदें जिस पर कुटीर का निर्माण हो
  7. सुपरमार्केट में मार्केटिंग ट्रिक्स पर प्रतिक्रिया न करते हुए केवल आवश्यक और जानबूझकर खरीदारी करके कचरे को नियंत्रित करें
  8. अपना व्यवसाय बनाएं
  9. पैसे बचाएं और ब्याज पर बैंक में डालें
  10. एक अच्छे विचार में निवेश करें
  11. दुनिया भर की यात्रा के लिए पैसे बचाएं
  12. अपने खाली समय में, वेबसाइट बनाने और प्रचारित करने के लिए आईटी के क्षेत्र में अतिरिक्त काम शुरू करें
  13. माता-पिता को सेनेटोरियम का टिकट दें
  14. बच्चों को दें अच्छी शिक्षा
  15. समुद्र तट पर एक घर खरीदें और इसे किराए पर दें
  16. प्रियजनों के साथ एक सेनेटोरियम की वार्षिक यात्रा
  17. धर्मार्थ कार्य करें (जरूरतमंदों को इलाज के लिए पैसे दान करें, खिलौने और अनावश्यक चीजें बांटें)
  18. नर्सरी के लिए उत्पाद खरीदने के लिए महीने में एक बार
  19. एक धर्मार्थ संगठन शुरू करें
  20. कई हेक्टेयर जमीन खरीद कर किसानों को पट्टे पर दें

वैसे, अगर आपको वित्तीय समस्याएं हैं, तो मैं अत्यधिक अनुशंसा करता हूं इस श्रृंखला को देखें. यह आपके वित्तीय ज्ञान को अगले स्तर तक ले जाएगा। आप चाहें तो इसे लक्ष्य भी बना सकते हैं।

21. अपनी वित्तीय साक्षरता में सुधार करें। (वित्तीय साक्षरता पर एक पाठ्यक्रम लें)।

4. परिवार विकास

लक्ष्य की भूमिका न केवल अपने, बल्कि माता-पिता के परिवार के साथ संबंधों को मजबूत करना है। यह आधार है, इसलिए बोलने के लिए, नींव, जिसकी बदौलत हम करतब हासिल करते हैं और उन कठिनाइयों के दौरान खड़े होते हैं जो भाग्य प्रस्तुत करता है।

  1. अपनी पत्नी को हर दिन एक छोटा सा उपहार दें या दावत दें
  2. समुद्र के किनारे अपनी शादी की सालगिरह मनाएं
  3. पूरे परिवार के साथ हर छुट्टी के लिए एक साथ मिलें।
  4. सप्ताहांत में माता-पिता से मिलें और घर के कामों में मदद करें
  5. दाई पोते
  6. अपनी पत्नी के साथ मनाएं अपनी सुनहरी शादी
  7. बच्चों को खुश और प्यार करने के लिए उठाना
  8. परिवार के साथ यात्रा
  9. हर वीकेंड परिवार के साथ घर से बाहर, प्रकृति में, ट्रिप पर या सिनेमा देखने जाना चाहिए।
  10. अपने बेटे को मार्शल आर्ट में महारत हासिल करने में मदद करें और चैंपियनशिप में उसका समर्थन करें
  11. शनिवार की रात को परिवार के साथ खेल खेलें
  12. बच्चों को बाइक चलाना सिखाना
  13. महीने में एक बार अपनी पत्नी के लिए रोमांटिक शाम का इंतजाम करें
  14. बच्चों को कार चलाना और मरम्मत करना सिखाएं
  15. मेरी पत्नी और बच्चों के साथ, एक परिवार का पेड़ बनाएं और बच्चों को उनके पूर्वजों के बारे में कहानियां सुनाएं जो हम खुद को याद करते हैं
  16. हफ्ते में कई बार पत्नी की जगह बच्चों को होमवर्क में मदद करें
  17. महीने में एक बार, आराम करने और स्थिति को एक साथ बदलने के लिए मेरी पत्नी के साथ एक होटल का कमरा किराए पर लें
  18. अपने परिवार को एक विशेष अवसर के लिए धन्यवाद पत्र लिखें।
  19. सप्ताहांत में, किसी रेस्तरां में जाएँ, या पूरे परिवार के साथ दोपहर और रात का खाना पकाएँ
  20. अपने बेटों के साथ केनेल में जाओ और उनके लिए एक कुत्ता चुनें

5.मज़ा


खुशी महसूस करने और जीवन में रुचि रखने के लिए, अपना ख्याल रखना, अप्रत्याशित चीजें करना और खुद को आराम करने देना महत्वपूर्ण है। इस मामले में, ऊर्जा अन्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त होगी, और आनंद का स्तर और जीवन का मूल्य बंद हो जाएगा। अपने आप को छोटी-छोटी कल्पनाओं, बचपन के कुछ सपनों को भी पूरा करने दें, और आप महसूस करेंगे कि आपकी भलाई कैसे बदल रही है। वे क्या हैं, आप मेरे उदाहरणों पर देख सकते हैं:

  1. अंटार्कटिका में रहें
  2. शार्क को खिलाओ
  3. एक टैंक में सवारी करें
  4. डॉल्फिन के साथ तैरना
  5. एक रेगिस्तानी द्वीप पर जाएँ
  6. किसी त्यौहार पर जाएँ, उदाहरण के लिए, जर्मनी में ओकट्रैफेस्ट
  7. 4 महासागरों में तैरना
  8. हिचहाइकिंग ट्रिप पर जाएं
  9. एवरेस्ट की चोटी पर स्थित बेस कैंप पर जाएँ
  10. क्रूज पर जाओ
  11. गर्म हवा के गुब्बारे में उड़ें
  12. एक दो दिन इको विलेज में रहें
  13. गायकादूध
  14. एक पैराशूट के साथ कूदो
  15. अपना खुद का घोड़ा काठी
  16. तिब्बत की यात्रा करें और दलाई लामा से मिलें
  17. लास वेगास में रहें
  18. रेगिस्तान में क्वाड बाइक की सवारी करें
  19. स्कूबा डाइविंग का प्रयास करें
  20. एक सामान्य मालिश पाठ्यक्रम लें

निष्कर्ष

किसी वस्तु के सामने रखा प्रत्येक टिक इस तथ्य से संतुष्टि, आनंद और गर्व लाएगा कि वह जो चाहता था उसे प्राप्त करने में सक्षम था। जीवन बहुत बहुमुखी है, इसलिए अपने क्षेत्रों, अपने विकल्पों को जोड़ें, और अपनी इच्छा को पूरा करने की प्रक्रिया को तेज करने के लिए, मैं लेख पढ़ने की सलाह देता हूं। ब्लॉग अपडेट की सदस्यता लेना न भूलें।

जहां तक ​​संभव हो, मैं अपने लक्ष्यों की उपलब्धि पर रिपोर्ट लिखता हूं, हो सकता है कि आप रुचि रखते हों या आप लेख पर एक टिप्पणी के साथ मेरा समर्थन करने का निर्णय लेते हैं। लक्ष्यों की ओर बढ़ने के बारे में मेरे लेखों के लिए। गुड लक और अपने सपनों को पूरा करें!

फर्म का उद्देश्य, वास्तव में, संगठन के मिशन का संक्षिप्तीकरण है। कंपनी के लक्ष्यों की प्रणाली में सिद्धांत, आध्यात्मिक मूल्य, दीर्घकालिक लक्ष्य शामिल हैं - यह सब समाज में संगठन के मिशन को निर्धारित करता है। सिद्धांत इस प्रकार हैं: 1) फर्म और उपभोक्ताओं के पारस्परिक लाभ के कारण फर्म की वृद्धि 2) फर्म और उपभोक्ताओं के पारस्परिक लाभ के कारण लाभ कमाना।

लक्ष्य- यह संगठन की व्यक्तिगत विशेषताओं, बिल्ली की उपलब्धि की एक विशिष्ट स्थिति है। उसके लिए और एक बिल्ली प्राप्त करने के लिए वांछनीय है। अपनी गतिविधियों को निर्देशित किया।

संगठन के लक्ष्यों का वर्गीकरण।

एक संगठन के कई लक्ष्य हो सकते हैं, खासकर जब विभिन्न प्रकार के संगठनों की बात आती है।

1. स्तर से:

मिशन रणनीतिक लक्ष्य सामरिक परिचालन

2. निर्देशन द्वारा वर्गीकरण। इस मामले में, लक्ष्यों को उन कार्यों की प्रकृति के अनुसार विभाजित किया जाता है जो वे उन्हें प्राप्त करने के लिए करने का इरादा रखते हैं।

ü कामकाज के लक्ष्यों का उद्देश्य संगठन और उसके प्रभागों की कार्य स्थिति को बनाए रखना है। कामकाज सुनिश्चित करने के लिए लक्षित कार्यक्रमों में संगठन के सदस्यों की गतिविधियों की निरंतर निगरानी, ​​​​संसाधनों का निरंतर प्रवाह, रखरखाव, निरंतर निगरानी के कार्य शामिल हैं। एक नियम के रूप में, ऐसे कार्यों को लंबे समय के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस तरह के लक्ष्य संगठन के सदस्यों के व्यवहार को प्रेरित करने में कठिनाइयाँ पैदा कर सकते हैं, क्योंकि उनकी उपलब्धि एक बार के प्रयासों से जुड़ी नहीं है, बल्कि इसके लिए निरंतर प्रयास की आवश्यकता होती है।

ü सुधार लक्ष्य। कोई भी लक्ष्य जिसमें सक्रिय कार्रवाई शामिल है उसे सुधार लक्ष्य माना जा सकता है। इस तरह के लक्ष्यों में श्रम उत्पादकता में वृद्धि, बाजार पर संगठन के सामानों की हिस्सेदारी बढ़ाना आदि शामिल हैं। आमतौर पर, ऐसे लक्ष्यों को कर्मचारियों द्वारा अच्छी तरह से समझा जाता है, लेकिन उनका कार्यान्वयन हमेशा उचित संसाधन प्रदान करना संभव नहीं होता है (विशेषकर जानबूझकर फुलाए गए लक्ष्यों के लिए)। यदि सुधार के लक्ष्य अप्राप्य हैं (विशेषकर यदि उन्हें संगठन के विभागों में व्यापक रूप से प्रचारित किया गया था), तो नकारात्मक परिणाम संभव हैं, जो विशेष रूप से, प्रबंधकों के अधिकार के नुकसान में, सदस्यों की प्रेरणा में कमी के रूप में व्यक्त किए जाते हैं। संगठन के आदि

ü विकास लक्ष्य सुधार लक्ष्यों के समान होते हैं, लेकिन विकास, विस्तार, सीखने और प्रगति के विशिष्ट रूपों को संदर्भित करते हैं। इन लक्ष्यों में उत्पादन में पेश किए गए नए उत्पादों की संख्या में वृद्धि, प्रबंधन के क्षेत्र में नए विचारों की शुरूआत, कार्डिनल शामिल हो सकते हैं।

3. समय क्षेत्र में वर्गीकरण। संगठन में प्रबंधन गतिविधियों को स्पष्ट रूप से समय पर उन्मुख होना चाहिए, अर्थात। प्राथमिकता वाले लक्ष्यों की पहचान करना आवश्यक है, लगातार निगरानी करें कि मध्यम अवधि और दीर्घकालिक लक्ष्यों को कैसे लागू किया जा रहा है। संपूर्ण लक्ष्य परिसर के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, प्रबंधक को समय पर संसाधनों को सही ढंग से आवंटित करने की आवश्यकता होती है, जिससे प्रयासों को सही बिंदुओं पर केंद्रित करना और संगठन के सदस्यों के निरंतर, प्रगतिशील कार्यों को प्राप्त करना संभव हो जाता है। इसके लिए अवसर समय क्षेत्र में लक्ष्यों के वर्गीकरण द्वारा प्रदान किए जाते हैं।

वर्तमान लक्ष्य आमतौर पर उन कार्यों को संदर्भित करते हैं जिन्हें एक वर्ष के भीतर पूरा किया जाना चाहिए। इन लक्ष्यों को संगठन के सदस्यों द्वारा इस घटना में अच्छी तरह से माना जाता है कि वे वास्तविक रूप से प्राप्त करने योग्य हैं, उचित प्रेरणा द्वारा समर्थित हैं। आमतौर पर, वर्तमान लक्ष्य उत्पादों का उत्पादन करने वाले संगठनों के लिए कार्रवाई के लिए एक मार्गदर्शक होते हैं।

मध्यम अवधि के लक्ष्य एक से तीन साल की अवधि को कवर करते हैं। जिन लक्ष्यों के कार्यान्वयन को ऐसी अवधि के लिए डिज़ाइन किया गया है, उन्हें परिचालन स्थितियों (मुख्य रूप से बाजार के माहौल), संगठन के मौजूदा संसाधनों और उन्हें आकर्षित करने की संभावनाओं के गहन विश्लेषण की आवश्यकता होती है।

लंबी अवधि के लक्ष्य आमतौर पर किसी संगठन की तीन साल से अधिक की योजना अवधि को संदर्भित करते हैं। भविष्य के लिए काम करना सभी संगठनों के लिए प्रासंगिक नहीं है।

  1. गतिविधि के क्षेत्रों द्वारा:

ü तकनीकी, औद्योगिक, विपणन, आर्थिक।

बुद्धिमान।

लक्ष्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए, उन्हें सही ढंग से तैयार किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, ऐसी कई तकनीकें हैं जिनके साथ आप वास्तव में "गुणवत्ता" लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं। सबसे आम और प्रभावी तरीकों में से एक है "स्मार्ट" सेट करना ( अंग्रेज़ी से। "बुद्धिमान") लक्ष्य, अर्थात्। S.M.A.R.T का उपयोग करके लक्ष्य निर्धारण। मानदंड...

तो लक्ष्य होना चाहिए:

  • विशिष्ट
  • औसत दर्जे का
  • प्राप्त
  • परिणाम उन्मुख
  • एक विशिष्ट अवधि के अनुरूप (समयबद्ध)

विशिष्ट लक्ष्य (एस)लक्ष्य स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए। अन्यथा, अंत में, नियोजित परिणाम से भिन्न परिणाम प्राप्त किया जा सकता है।

मापने योग्य लक्ष्य (एम)यदि लक्ष्य में कोई मापनीय पैरामीटर नहीं है, तो यह निर्धारित करना असंभव होगा कि क्या परिणाम प्राप्त किया गया है।

प्राप्त करने योग्य लक्ष्य (ए)लक्ष्यों को कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में उपयोग किया जाता है और इस प्रकार सफलता के माध्यम से आगे बढ़ते हैं। आपको ऐसे लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है, जो इसके विपरीत, आपके जीवन में तनाव को बढ़ाएँ। यह कठिन लक्ष्य निर्धारित करने के लायक है जिसके लिए प्रयास की आवश्यकता होती है, लेकिन साथ ही यह ध्यान रखें कि उन्हें प्राप्त करने योग्य होना चाहिए।

परिणाम उन्मुख लक्ष्य (आर)उद्देश्यों को परिणाम के संदर्भ में चित्रित किया जाना चाहिए, न कि किए जा रहे कार्य के रूप में। इस तरह दक्षता हासिल की जाती है। आप एक घंटे पहले काम पर आने का लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं, लेकिन यदि आप इससे अपेक्षित परिणाम निर्धारित नहीं करते हैं, तो यह घंटा कॉफी पीने या सिर्फ चैटिंग करने में बिताया जा सकता है।

समयबद्ध लक्ष्य (टी)कोई भी लक्ष्य एक निश्चित समय आयाम में प्राप्त करने योग्य होना चाहिए।

संगठन के लक्ष्यों की पूरी प्रणाली एक दूसरे से जुड़ी हुई प्रणाली होनी चाहिए, जो लक्ष्यों को जोड़कर हासिल की जाती है, निर्माण लक्ष्य वृक्षसंगठन में लक्ष्य निर्धारण के पहले चरण में, गतिविधि का लक्ष्य निर्धारित किया जाता है; तब (अपघटन चरण, उप-लक्ष्यों में विभाजन) एक लक्ष्य प्रबंधन और गतिविधि के सभी क्षेत्रों और स्तरों के लिए लक्ष्यों की एक प्रणाली में विघटित हो जाता है। "नींव" में बहुत "शीर्ष" सामान्य लक्ष्य (मिशन) है - कार्य, कार्य जो एक ज्ञात तरीके से और एक विशिष्ट समय सीमा के भीतर किया जा सकता है।

मुख्य लक्ष्य के आधार पर - मिशन - संगठन के रणनीतिक लक्ष्य तैयार किए जाते हैं, अर्थात, भविष्य में संगठन क्या हासिल करना चाहता है, इसकी विस्तृत समझ। एक अच्छी तरह से परिभाषित मिशन वक्तव्य स्पष्ट करता है कि संगठन क्या है और यह क्या बनना चाहता है, और संगठन को इसके जैसे अन्य लोगों से अलग करता है। इसके अलावा, रणनीतिक योजना के ढांचे के भीतर, संसाधनों का आवंटन, बाहरी वातावरण के लिए अनुकूलन, आंतरिक समन्वय और रणनीतिक दूरदर्शिता का संगठन किया जाता है।

मिशन ---- सामरिक लक्ष्य ---- सामरिक लक्ष्य ---- परिचालन लक्ष्य


इसी तरह की जानकारी।


सबसे अच्छी सलाह में से एक जो मैं आपको दे सकता हूं वह है "आत्मविश्वास के साथ आगे बढ़ना - अपने सपनों की दिशा में" और जीवन में सही लक्ष्य निर्धारित करना।

हममें से अधिकांश लोग हवा की तरह जीते हैं - एक दिन से दूसरे दिन आगे-पीछे चलते रहते हैं।

लेकिन मेरा मानना ​​है कि हमारा जीवन केवल एक दुर्घटना नहीं है, और हम सभी को इसे "डिजाइन" करने में भाग लेना चाहिए। आप इसे लाइफस्टाइल डिजाइन कह सकते हैं।

जब से जैक निकोलसन और मॉर्गन फ्रीमैन के साथ द बकेट लिस्ट सामने आई है, तब से अधिक लोग अपने लक्ष्यों की सूची लिख रहे हैं।

लक्ष्य निर्धारण केवल एक सूची लिखने के बारे में नहीं है। हम जिस जीवन को जीते हैं उसे डिजाइन करने के लिए यह शुरुआती बिंदु है। शायद यह आपके लिए उन सभी बड़ी और छोटी चीजों के बारे में सोचने का समय है, जिन्हें आप अपने जीवन में पूरा करना चाहते हैं।

हर साल, आमतौर पर दिसंबर में, लोग उन चीजों की एक सूची बनाते हैं जो वे अगले साल हासिल करना चाहते हैं। हालाँकि, ये अल्पकालिक हैं। 100 जीवन लक्ष्य आपको अधिक महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करें। उनमें से कुछ अल्पकालिक होंगे, जबकि अन्य को पूरा करने में आपका पूरा जीवन लग सकता है। कुछ कार्य आप तुरंत शुरू और कर सकते हैं, कुछ में अधिक समय लगेगा।

100 जीवन लक्ष्य आपके लिए व्यक्तिगत रूप से इतने रोमांचक होने चाहिए कि आपको रात में सोने में मुश्किल होगी! यदि आप अपने लक्ष्यों को लेकर उत्साहित नहीं हैं, तो आप उनके लिए पर्याप्त उच्च स्तर पर प्रयास नहीं कर पाएंगे।

मैं 100 जीवन लक्ष्यों (मूल और "विदेशी") का एक उदाहरण दूंगा, लेकिन मैं दृढ़ता से आपकी सूची बनाने की सलाह देता हूं। तो धैर्य रखें...

100 मानव जीवन लक्ष्य

  1. एक परिवार शुरू करने के लिए।
  2. उत्तम स्वास्थ्य बनाए रखें।
  3. अंग्रेजी बोलना सीखें (एक देशी वक्ता की मदद से या अपने दम पर)।
  4. हर साल दुनिया में एक नए देश की यात्रा करें। सभी महाद्वीपों का भ्रमण करें।
  5. एक नए विचार का आविष्कार और पेटेंट।
  6. मानद उपाधि प्राप्त करें।
  7. शांति के लिए महत्वपूर्ण सकारात्मक योगदान दें।
  8. एक नाव यात्रा पर जाओ।
  9. अंतरिक्ष से पृथ्वी को देखें + भारहीनता का अनुभव करें।
  10. पैराशूट जंप करें।
  11. एक मैराथन में भाग लें।
  12. आय का एक निष्क्रिय स्रोत बनाएँ।
  13. किसी का जीवन हमेशा के लिए बदल दें।
  14. ओलंपिक (या विश्व चैम्पियनशिप) में भाग लें।
  15. इज़राइल की तीर्थ यात्रा करें।
  16. 10 लोगों को उनके जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करें।
  17. बच्चे को जन्म दो। एक बच्चे को उठाओ।
  18. एक महीने तक शाकाहारी रहें।
  19. पूरी बाइबल पढ़ें।
  20. प्रसिद्ध लोगों के साथ भोजन करें।
  21. एक सम्मेलन में बोलें (+100 से अधिक लोगों के सामने भाषण दें)।
  22. एक किताब लिखें और प्रकाशित करें।
  23. एक गीत लिखें।
  24. इंटरनेट पर एक वेबसाइट लॉन्च करें।
  25. मोटरसाइकिल चलाना सीखें।
  26. अपना खुद का व्यवसाय बनाएं।
  27. पहाड़ की चोटी पर चढ़ो।
  28. टेनिस खेलना सीखें।
  29. डिजिटल फ़ोटोग्राफ़ी का अन्वेषण करें और फ़ोटो लेना सीखें।
  30. रक्त दान करें।
  31. बुरी आदतों (शराब, धूम्रपान) से छुटकारा पाएं।
  32. विपरीत लिंग के दिलचस्प व्यक्ति से मिलें।
  33. अपनी खुद की 5 हेक्टेयर जमीन के मालिक हैं।
  34. शार्क को खिलाएं।
  35. अपनी पसंद की नौकरी खोजें जो आपको तनाव न दे।
  36. गो स्कूबा डाइविंग (गोताखोरी करें या शायद पनडुब्बी में भी तैरें)।
  37. ऊंट की सवारी करें या हाथी की सवारी करें।
  38. हेलीकॉप्टर या हॉट एयर बैलून में उड़ें।
  39. डॉल्फिन के साथ तैरना।
  40. अब तक की शीर्ष 100 फिल्में देखें।
  41. ऑस्कर पर जाएँ।
  42. वजन कम करना।
  43. अपने परिवार को डिज्नीलैंड ले जाएं।
  44. एक लिमोसिन में सवारी करें।
  45. अब तक की 100 सर्वश्रेष्ठ पुस्तकें पढ़ें।
  46. अमेज़न पर कैनोइंग।
  47. अपने पसंदीदा फ़ुटबॉल/बास्केटबॉल/हॉकी/आदि के मौसम के सभी खेलों में भाग लें। आदेश।
  48. देश के सभी प्रमुख शहरों का भ्रमण करें।
  49. कुछ देर बिना टीवी के जिएं।
  50. संन्यास लें और एक महीने साधु की तरह जिएं।
  51. रुडयार्ड किपलिंग की कविता "इफ ओनली..." याद कीजिए।
  52. अपना घर हो।
  53. बिना कार के कुछ समय के लिए जिएं।
  54. फाइटर जेट में उड़ें।
  55. गाय को दूध देना सीखें (हंसें नहीं, यह जीवन का एक पुरस्कृत अनुभव हो सकता है!)
  56. पालक माता-पिता बनें।
  57. ऑस्ट्रेलिया की यात्रा करें।
  58. बेली डांस करना सीखें।
  59. लोगों की मदद करने के लिए समर्पित एक गैर-लाभकारी संगठन शुरू करें।
  60. घर में मरम्मत करना सीखें (और करें)।
  61. यूरोप के दौरे का आयोजन करें।
  62. रॉक क्लाइम्बिंग सीखें।
  63. सिलाई/बुनाई करना सीखें।
  64. बगीचे की देखभाल करें।
  65. जंगली में बढ़ोतरी पर जाएं।
  66. मार्शल आर्ट में महारत हासिल करें (शायद ब्लैक बेल्ट के मालिक बनने के लिए)।
  67. स्थानीय थिएटर में खेलें।
  68. एक फिल्म में शूट करें।
  69. गैलापागोस द्वीप समूह की यात्रा करें।
  70. तीरंदाजी सीखें।
  71. आत्मविश्वास से कंप्यूटर का उपयोग करना सीखें (या अपनी प्रेमिका, माँ की मदद करें)
  72. गायन सबक लें।
  73. फ्रेंच, मैक्सिकन, जापानी, भारतीय और अन्य व्यंजनों के व्यंजनों का स्वाद लें।
  74. अपने जीवन के बारे में एक कविता लिखें।
  75. घोड़ों की सवारी करना सीखें।
  76. वेनिस में गोंडोला की सवारी करें।
  77. नाव या नाव चलाना सीखें।
  78. वाल्ट्ज डांस करना, टैप डांस करना आदि सीखें।
  79. YouTube पर एक वीडियो पोस्ट करें जिसे 1 मिलियन बार देखा गया।
  80. Google, Apple, Facebook, आदि के मुख्यालयों पर जाएँ।
  81. एक द्वीप पर रहते हैं + एक झोपड़ी में रहते हैं।
  82. पूरे शरीर की मालिश करें।
  83. एक महीने तक भोजन के दौरान केवल पानी और जूस पिएं।
  84. एक लाभदायक कंपनी के % शेयर के मालिक बनें।
  85. शून्य व्यक्तिगत ऋण है।
  86. अपने बच्चों के लिए एक ट्री हाउस बनाएं।
  87. सोने और/या रियल एस्टेट में निवेश करें।
  88. अस्पताल में स्वयंसेवक।
  89. दुनिया भर की यात्रा पर जाएं।
  90. एक कुत्ता प्राप्त करें।
  91. रेसिंग कार चलाना सीखें।
  92. परिवार के पेड़ प्रकाशित करें।
  93. वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करें: सभी खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त निष्क्रिय आय हो।
  94. अपने पोते-पोतियों के जन्म के साक्षी बनें।
  95. फिजी/ताहिती, मोनाको, दक्षिण अफ्रीका की यात्रा करें।
  96. आर्कटिक में डॉग स्लेज रेस में भाग लें।
  97. सर्फ करना सीखें।
  98. सुतली बनाओ।
  99. एस्पेन में पूरे परिवार के साथ स्कीइंग करने जाएं।
  100. एक पेशेवर फोटो शूट प्राप्त करें।
  101. एक महीने के लिए दूसरे देश में रहना।
  102. नियाग्रा फॉल्स, एफिल टॉवर, उत्तरी ध्रुव, मिस्र में पिरामिड, रोमन कोलोसियम, चीन की महान दीवार, स्टोनहेंज, इटली में सिस्टिन चैपल पर जाएँ।
  103. प्रकृति में एक उत्तरजीविता पाठ्यक्रम लें।
  104. अपने निजी जेट के मालिक हैं।
  105. इस जीवन में खुश रहो।
  106. …. तुम्हारे लक्ष्य...

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सवाल उठ सकता है: जीवन में 100 लक्ष्य - इतने सारे क्यों? इतने सारे लक्ष्य निर्धारित करना वास्तव में जीवन के कई क्षेत्रों और क्षेत्रों में आपकी प्रेरणा और प्रतिभा का परीक्षण कर सकता है। जीवन बहुत बहुमुखी है, और लक्ष्यों को आपके अनुशासन और इसके प्रति जिम्मेदार रवैये को प्रदर्शित करना चाहिए।

आप ही हैं जो आपके जीवन को नियंत्रित करते हैं। और लक्ष्य जीवन में जीपीएस की तरह होते हैं। वे दिशा देते हैं और आपको यह चुनने में मदद करते हैं कि इस जीवन में कहां जाना है। एक आदर्श भविष्य की आपकी दृष्टि एक वास्तविकता बन सकती है।

जब आप 100 जीवन लक्ष्य निर्धारित करते हैं और फिर अपनी उपलब्धियों का मूल्यांकन करते हैं, तो आप देख सकते हैं कि आपने क्या किया है और आप वास्तव में क्या करने में सक्षम हैं। लक्ष्यों को प्राप्त करने की प्रक्रिया ही आपको अपने आप में आत्मविश्वास और विश्वास दिलाएगी। एक लक्ष्य प्राप्त करने के बाद, आप अन्य लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करेंगे, संभवतः उच्चतर लक्ष्य।

थोड़ी देर बाद जब आप पीछे मुड़कर देखेंगे तो आप देखेंगे कि आपने कितनी बड़ी प्रगति की है। लक्ष्य सफलता के लिए शुरुआती बिंदु हैं। अभी शुरू...

और एक अच्छी शुरुआत, जैसा कि आप जानते हैं, आधी सफलता है!

मेरे प्रिय पाठकों को नमस्कार! आज मैं आपके साथ सफलता, हमारे जीवन के सामंजस्य के विषय पर बात करना चाहता हूं। आखिरकार, हम सभी सुखी रहना चाहते हैं, एक पूर्ण, समृद्ध, रोमांचक जीवन जीना चाहते हैं, दुःख और बीमारी के बारे में नहीं जानना चाहते हैं। वास्तव में, यह सब वास्तविक है, आपको बस इसे लेने और हर संभव प्रयास करने की आवश्यकता है ताकि मानव जीवन के क्षेत्र हमेशा एक दूसरे के साथ सामंजस्यपूर्ण रूप से बातचीत करें और एक साथ विकसित हों।

हमारा पूरा जीवन कई भागों में बंटा हुआ है - गोले। जिनमें से प्रत्येक एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए जिम्मेदार है। जब मैं इस विषय पर जानकारी खोज रहा था, किताबें और लेख पढ़ रहा था, तो मैं थोड़ा भ्रमित था। प्रत्येक स्रोत में अलग-अलग जानकारी होती है, जीवन के अलग-अलग क्षेत्र होते हैं। लेकिन फिर यह मुझ पर हावी हो गया कि, सिद्धांत रूप में, एक व्यक्ति स्वयं बैलेंस व्हील के कुछ हिस्सों को निर्धारित कर सकता है, जिसके बारे में हम भविष्य के लेखों में बात करेंगे। एक व्यक्ति के लिए, मनोरंजन और शौक एक ही हैं, दूसरे के लिए वे पूरी तरह से अलग राज्य हैं। लेकिन, फिर भी, ऐसे स्पष्ट क्षेत्र हैं जिन्हें सामंजस्यपूर्ण रूप से विकसित करने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य, करियर, आत्म-विकास।

मानव जीवन के मुख्य क्षेत्र

मैं अपनी दृष्टि साझा करूंगा, लेकिन आपको अपने क्षेत्रों को उजागर करने से कोई नहीं रोकता है, जो आपकी राय में, जीवन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

तो, जीवन के ऐसे क्षेत्र हैं जैसे:

  1. स्वास्थ्य और खेल
  2. घर का वातावरण
  3. कैरियर और वित्त
  4. स्वयं का विकास
  5. रिश्ते
  6. मनोरंजन, मनोरंजन
  7. आंतरिक संसार

आपके लिए, उनका लुक थोड़ा अलग हो सकता है, उदाहरण के लिए, आप यात्रा के बिंदु, परिवार, वित्त से अलग करियर, जीवन में भावनाओं और चमक को शामिल कर सकते हैं। चूँकि तुम स्वयं को जानते हो, कोई नहीं जान सकता। अपने आप में खोदो, अपनी इच्छाओं, लक्ष्यों, सपनों को लिखो और अपने जीवन के क्षेत्रों को बनाओ।

कई लोगों की गलती यह है कि वे केवल कुछ क्षेत्रों का विकास करते हैं, या एक भी, उदाहरण के लिए, एक कैरियर, अपने स्वास्थ्य, आराम, बच्चों और पत्नी के बारे में भूल जाते हैं। यह मानव ऊर्जा में असंतुलन का परिचय देता है। समय के साथ, यह उसके पूरे वातावरण में परिलक्षित होता है, और आंतरिक दुनिया पीड़ित होती है। यह अगोचर रूप से, धीरे-धीरे होता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति एक कैरियरवादी है, जीवन भर पैसा कमाया, दिन-रात जुताई की, आर्थिक रूप से स्वतंत्र होने की कोशिश की, लेकिन थोड़ी देर बाद उसकी ताकत खत्म हो गई, क्योंकि उसने स्वास्थ्य की बिल्कुल भी परवाह नहीं की और भूल गया कि आराम क्या है, उसकी पत्नी ने एक प्रेमी लिया, क्योंकि उसने उसे समय नहीं दिया, बच्चे बड़े हो गए और अपने पिता के साथ बिताए सुखद पलों को याद भी नहीं कर सकते। दुखद तस्वीर, है ना? मुझे लगता है कि कोई भी इस स्थिति में उधार देना नहीं चाहेगा

यह एक कारण से हुआ, अपने स्वयं के अनपढ़ उपयोग और जीवन के मुख्य क्षेत्रों की परिभाषा। याद रखें, यदि आप खुश रहना चाहते हैं, तो आपको सभी दिशाओं में विकास करना होगा, चाहे आप कितना भी चाहें। कहीं आप अधिक सक्रिय हों, कहीं अधिक निष्क्रिय हों, लेकिन आपको अपने स्वयं के लिए हर चीज के लिए एक निश्चित समय आवंटित करना होगा।

आइए अब सभी क्षेत्रों पर अलग-अलग विचार करें, उनमें क्या शामिल है और वे किसके लिए जिम्मेदार हैं।

स्वास्थ्य और खेल

हमारे पास जो कुछ भी है उसका आधार शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य है। अगर हमारे पास ऊर्जा नहीं है, तो हम इस जीवन में कुछ भी हासिल नहीं कर पाएंगे। चलने-फिरने, कुछ करने, खाने-पीने की क्षमता हमें प्रकृति ने दी है, लेकिन हमें इन सबका सही इस्तेमाल करना चाहिए। नियमित व्यायाम स्वास्थ्य और दीर्घायु का एक अंतहीन स्रोत है। शराब और धूम्रपान ने कई अच्छे लोगों को बर्बाद कर दिया है जो नेता बन सकते थे और सफल और समृद्ध बन सकते थे।

घर और पर्यावरण

मैं इस क्षेत्र पर विशेष ध्यान देता हूं, हालांकि कुछ इसे महत्व नहीं देते हैं। क्यों? मुझे संदेह भी नहीं है, शायद मुझे नहीं लगता कि यह इतना महत्वपूर्ण है। लेकिन मैं बहुत अलग सोचता हूं। घर और उसका वातावरण किसी व्यक्ति की आंतरिक स्थिति को बहुत प्रभावित करता है, कोई यह भी कह सकता है कि यह एक ही समय में प्रेरणा और आराम देता है। सक्षम अन्य कार्यों के लिए, विशेष रूप से महिलाओं के लिए, जो इस क्षेत्र में सबसे अधिक समय व्यतीत करती हैं, के लिए बड़ी मात्रा में समय खाली कर सकती है।

कैरियर और वित्त

करियर में सफल होना, खुद को पूरा करना, आर्थिक रूप से स्वतंत्र होना हममें से कई लोगों का लक्ष्य और सपना होता है। यह जीवन का एक बहुत ही महत्वपूर्ण क्षेत्र है, हालांकि कई लोग इससे इनकार करते हैं और तर्क देते हैं कि खुशी पैसे में नहीं है। मैं मानता हूं, आप छोटी-छोटी चीजों में खुशी ढूंढ सकते हैं, लेकिन यह ज्यादा समय के लिए नहीं है। टेलीविजन और आधुनिक तकनीक के युग में, हम अपने लिए न्यूनतम नहीं चाह सकते। प्रकृति के बारे में एक फिल्म देखने के बाद, हम इस जगह की यात्रा करने का सपना देखते हैं, जब हम एक पूल के साथ एक सुंदर घर देखते हैं, तो हम निश्चित रूप से वही होना चाहेंगे। यह एक लक्ष्य बन जाता है, और इसे पूरा करने के लिए धन की आवश्यकता होती है, और एक सफल कैरियर के साथ धन प्राप्त किया जा सकता है।

स्वयं का विकास

यह क्षेत्र अक्सर कम करके आंका जाता है और अप्रयुक्त रहता है। इस अवधारणा में, मैं किताबें पढ़ना, अध्ययन करना, प्रशिक्षण पास करना, मास्टर कक्षाएं, कौशल हासिल करना, खुद को बदलना, बुरी आदतों को छोड़ना शामिल करता हूं। यानी वह सब कुछ जो अपने आप को बेहतर बनाने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से है, अपने सपने के करीब आने का प्रयास कर रहा है।

रिश्ते

संवाद करने की क्षमता, प्रियजनों के साथ अच्छे संबंध बनाना, सहकर्मियों और दोस्तों के साथ संवाद करना - यह सब जीवन के इस क्षेत्र से संबंधित है। हमारा समाज असभ्य लोगों और ढीठ लोगों को बर्दाश्त नहीं करता है। हमारा परिवार चाहता है कि परिवार के सभी सदस्यों के बीच लगातार संपर्क बना रहे। ईमानदार, निष्पक्ष और सभ्य लोगों को हर कोई प्यार करता है। ऐसा बनना बहुत मुश्किल है, लेकिन इसके लिए प्रयास करना जरूरी है। मानवीय जरूरतों में से एक संचार, बातचीत, संवाद है।

मनोरंजन और मनोरंजन

जीवन के इस क्षेत्र का नाम अपने लिए बोलता है। अपनी छुट्टियों की ठीक से योजना बनाने, आराम करने और आनंद लेने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है। भूलना, समस्याओं से ध्यान भटकाना और अपने बारे में नियमित रूप से सोचना आवश्यक है। सभी के लिए, विश्राम और मनोरंजन की अवधारणा अलग है। किसी के लिए आराम करने का मतलब है, अपने पसंदीदा शौक को पूरा करना, दूसरों के लिए लिप्त होना, दूसरों के लिए हमारे ग्रह पर असामान्य स्थानों की यात्रा करना। ऐसी गतिविधि चुनें जो आपको आनंदित करे।

आंतरिक संसार

और जिस आखिरी क्षेत्र के बारे में मैं बात करना चाहूंगा वह है आंतरिक दुनिया। वह हमारे लक्ष्यों और उद्देश्यों को निर्धारित करने में बहुत बड़ी भूमिका निभाता है। यहां आप भावनाओं, तनाव के प्रतिरोध, प्रेरणा, आध्यात्मिक जीवन को सुरक्षित रूप से शामिल कर सकते हैं।

अपने सभी क्षेत्रों में अपने जीवन का मूल्यांकन करने, सही लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करने, गलतियों को सुधारने और सद्भाव प्राप्त करने के लिए, जीवन संतुलन का पहिया बनाना आवश्यक है, लेकिन यह कैसे करना है, इसके बारे में निम्नलिखित लेखों में पढ़ें।

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टिप्पणियों में, अपने क्षेत्रों और जीवन के क्षेत्रों के बारे में लिखना न भूलें। और फिर भी, उन सभी का एक-दूसरे के बिना कोई मतलब नहीं है, उनका संबंध जीवन के सामंजस्य के बराबर है। इसके बारे में मत भूलना। वे अलग-अलग सह-अस्तित्व में नहीं रह सकते, वे एक संपूर्ण हैं - हमारा जीवन।

जल्द ही फिर मिलेंगे! अलविदा!

परिचय 3

1. जीवन के लक्ष्यों की खोज के सैद्धांतिक पहलू 4

1.1. जीवन लक्ष्य निर्धारित करने का महत्व 4

1.2. जीवन लक्ष्य निर्धारित करने पर ज्ञान का विश्लेषण 7

1.3. जीवन लक्ष्य निर्धारित करने में व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन की भूमिका 10

2. जीवन लक्ष्यों की खोज की तकनीक 14

2.1. जीवन लक्ष्य खोजने के मुख्य चरण 14

2.2. लक्ष्य खोजने की प्रक्रिया एल.सीवर्ट 18

2.3. जीवन रणनीति बनाने और लागू करने के लिए प्रौद्योगिकी 23

3. जीवन लक्ष्यों को उनके वक्तव्य के अंतिम चरण के रूप में तैयार करना 27

निष्कर्ष 34

संदर्भ 35

परिशिष्ट 36

परिचय

व्यक्ति के व्यापक और सामंजस्यपूर्ण विकास के लिए, जीवन के सभी क्षेत्रों में उसकी सफलता की उपलब्धि, एक महत्वपूर्ण घटक योग्य लक्ष्यों की स्थापना और उपलब्धि है। आज के समाज में, कुछ लोग लक्ष्य निर्धारित करते हैं और कुछ लोग जीवन में लक्ष्य निर्धारित करने के महत्व की सराहना करते हैं। लेकिन प्रत्येक व्यक्ति के लिए, जीवन में आत्मनिर्णय और आत्म-पुष्टि हमेशा बहुत महत्वपूर्ण होती है, और इसलिए जो लोग वास्तव में "क्या और कैसे करना है" जानते हैं, वे सबसे सफल होते हैं। यही कारण है कि जीवन लक्ष्यों की खोज की तकनीक के अध्ययन ने अब विशेष प्रासंगिकता हासिल कर ली है।

कार्य का उद्देश्य जीवन लक्ष्यों की खोज की तकनीक के सैद्धांतिक और व्यावहारिक पहलुओं का अध्ययन करना है।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, कार्यों की एक श्रृंखला को परिभाषित किया गया है:

1. जीवन के लक्ष्यों की खोज के सैद्धांतिक पहलुओं का अध्ययन।

2. जीवन लक्ष्य खोजने के लिए प्रौद्योगिकियों का अनुसंधान।

3. जीवन लक्ष्यों को निर्धारित करने के अंतिम चरण के रूप में तैयार करने पर विचार।

पाठ्यक्रम कार्य का उद्देश्य जीवन लक्ष्य हैं।

पाठ्यक्रम कार्य का विषय जीवन लक्ष्य खोजने की तकनीक है।

पाठ्यक्रम कार्य में एक परिचय, मुख्य सामग्री शामिल है, जिसमें तीन अध्याय, निष्कर्ष और अनुप्रयोग शामिल हैं। पाठ्यक्रम कार्य में 5 टेबल और 1 चित्रण है। प्रयुक्त साहित्य की सूची में 15 शीर्षक शामिल हैं।

1. जीवन के लक्ष्यों की खोज के सैद्धांतिक पहलू

1.1. जीवन लक्ष्य निर्धारित करने का महत्व

प्रत्येक व्यक्ति के लिए, जीवन में आत्मनिर्णय और आत्म-पुष्टि हमेशा बहुत महत्वपूर्ण होती है, और इसलिए जो लोग "क्या और कैसे करना है?" जानते हैं, वे सबसे सफल हैं।

प्रमुख प्रबंधक ली इकोका कहते हैं: "व्यापार में सफल होने के लिए, जैसा कि लगभग हर चीज में होता है, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अपने समय को बुद्धिमानी से ध्यान केंद्रित करने और प्रबंधित करने में सक्षम होना चाहिए। और अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग करने के लिए, आपको दृढ़ता से महसूस करना चाहिए कि आपके काम में मुख्य बात क्या है, और फिर इस मुख्य बात के कार्यान्वयन के लिए खुद को पूरी तरह से समर्पित करें।

एक व्यक्ति जो अपने लक्ष्य को स्पष्ट रूप से देखता है, निश्चित रूप से कुछ प्रयासों और विकसित क्षमताओं के साथ इसे प्राप्त करेगा।

जब हम कुछ हासिल करना चाहते हैं, तो देर-सबेर हम कर ही लेंगे, अगर हम हिचकिचाएं नहीं तो आलस्य करें। हम एक ऐसे लक्ष्य से प्रेरित होते हैं जो हमें आराम नहीं करने देता। लक्ष्य हमारा मार्गदर्शक है, जिस पर हमारी जीवन गतिविधि निर्देशित होती है, जो हमें वास्तविकता की कठिनाइयों और बाधाओं के माध्यम से ले जाती है। लक्ष्य हमारे कार्यों के प्रेरक हैं, वे उद्देश्य जो हमारी गतिविधि को निर्धारित करते हैं।

लक्ष्य निर्धारण का अर्थ है भविष्य की ओर देखना, जो हासिल किया जाना है उस पर अपनी ऊर्जा और गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करना और ध्यान केंद्रित करना। सामाजिक और आर्थिक परिवर्तन की गति को बनाए रखने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति को अपने लक्ष्यों का सावधानीपूर्वक और नियमित रूप से पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। सभी लोग अलग हैं, प्रत्येक एक अद्वितीय वातावरण में कार्य करता है, इसलिए लक्ष्य बनाने का कार्य व्यक्तिगत होना चाहिए।

लक्ष्य निर्धारण के लिए स्पष्ट इरादों और सटीक फॉर्मूलेशन के रूप में स्पष्ट और छिपी हुई जरूरतों, रुचियों, इच्छाओं और कार्यों को व्यक्त करने के साथ-साथ इन लक्ष्यों और उनके कार्यान्वयन के लिए कार्यों और कार्यों को उन्मुख करने की आवश्यकता होती है। लक्ष्यों के बिना, कोई बेंचमार्क नहीं है जिसके द्वारा आप अपने काम को माप सकते हैं। जो हासिल किया गया है उसका मूल्यांकन करने के लिए लक्ष्य भी एक मानदंड हैं। यहां तक ​​​​कि सबसे अच्छा काम करने का तरीका भी बेकार है यदि आप स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं करते हैं कि आप पहले से क्या चाहते हैं।

लक्ष्य एक बार और सभी के लिए निर्धारित नहीं होते हैं। लक्ष्य निर्धारण एक सतत प्रक्रिया है। वे समय के साथ बदल सकते हैं, उदाहरण के लिए, यदि कार्यान्वयन नियंत्रण प्रक्रिया के दौरान यह पता चलता है कि पिछली धारणाएं गलत थीं या अनुरोध बहुत अधिक या, इसके विपरीत, बहुत कम थे।

लक्ष्य निर्धारण योजना, निर्णय लेने और दैनिक कार्य के लिए एक परम शर्त है।

इस प्रकार, व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करना आपको इसकी अनुमति देता है:

अपने करियर विकल्पों के बारे में अधिक जागरूक बनें;

सुनिश्चित करें कि चुना गया पथ सही है;

कार्यों और अनुभवों की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करना बेहतर है;

दूसरों को अपने दृष्टिकोण की शुद्धता के बारे में समझाएं;

अतिरिक्त शक्ति, प्रेरणा प्राप्त करें;

वांछित परिणाम प्राप्त करने की संभावना में वृद्धि;

सामरिक दिशाओं पर बलों को केंद्रित करें। लक्ष्य प्रमुख क्षेत्रों में बलों को केंद्रित करने का काम करते हैं।

अपने लक्ष्यों को जानने और उनके लिए लगातार प्रयास करने का अर्थ है अपनी ऊर्जा को व्यर्थ में बर्बाद करने के बजाय उन चीजों पर केंद्रित करना जो वास्तव में महत्वपूर्ण हैं। किसी के लक्ष्यों के बारे में जागरूकता काम के लिए महत्वपूर्ण आत्म-प्रेरणा निर्धारित कर सकती है।

जिन लोगों के पास स्पष्ट व्यक्तिगत लक्ष्य नहीं होते हैं, वे आमतौर पर इस समय की मांगों पर हावी होते हैं, वे महत्वपूर्ण, आशाजनक समस्याओं की तुलना में तरल पदार्थ में अधिक व्यस्त होते हैं।

लक्ष्य निर्धारण हमें व्यक्तिगत रूप से हमारे लिए महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करके स्थिति या अन्य लोगों की मांगों से खुद को बचाने में मदद करता है।

एक प्रबंधक के जीवन में ऐसे चरण होते हैं जब उसे विशेष रूप से अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को स्पष्ट करने की आवश्यकता होती है। आमतौर पर ये चरण आयु सीमा के साथ मेल खाते हैं, उदाहरण के लिए:

चरण 1: 20-24 वर्ष - करियर की शुरुआत;

चरण 2: लगभग 30 वर्ष - एक निश्चित क्षमता का अधिग्रहण;

चरण 3: लगभग 40 वर्ष - उपलब्धियों की समीक्षा करना और बड़े बदलाव के अवसरों पर विचार करना;

चरण 4: लगभग 50 वर्ष - एक पेशेवर कैरियर के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करना और इसके पूरा होने की तैयारी करना;

चरण 5: लगभग 60-65 वर्ष की आयु - बाहरी कार्य में संक्रमण।

जैसे-जैसे आप जीवन के इन चरणों में से एक के माध्यम से आगे बढ़ते हैं, व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करने का महत्व बढ़ता जाता है। साथ ही, जीवन के लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण के लिए अप्रत्याशित हर चीज के लिए निरंतर खुलापन और किसी भी क्षण प्राप्त होने वाले सर्वोत्तम समाधानों का विश्लेषण और खोज करने की इच्छा की आवश्यकता होती है।

विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने से प्रदर्शन में सुधार होता है क्योंकि इस अर्थ में एक व्यक्ति को परिणाम के बारे में स्पष्ट अपेक्षाएं होती हैं। संभाव्यता सिद्धांत के अनुसार, यदि लोगों को इस बात का स्पष्ट अंदाजा है कि उनसे क्या परिणाम अपेक्षित हैं, और यदि उन्हें इस बात की प्रबल संभावना है कि, कुछ प्रयासों के साथ, वे एक निश्चित स्तर के प्रदर्शन को प्राप्त करने में सक्षम होंगे और एक उचित इनाम प्राप्त करेंगे , तो कार्य को पूरा करने की उनकी प्रेरणा में काफी वृद्धि होगी। यदि आप वास्तव में विश्वास करते हैं कि आप क्या कर रहे हैं, तो आपको बाधाओं का सामना करते हुए भी दृढ़ रहना चाहिए।

लक्ष्य निर्धारण का अर्थ है भविष्य की ओर देखना, जो हासिल किया जाना है उस पर अपनी ऊर्जा और गतिविधियों को उन्मुख और केंद्रित करना। कठोर आत्म, जो आवश्यक है, और बड़े आकार के स्वयं के बीच एक बड़ा अंतर है, जो विनाशकारी रूप से कार्य करने में सक्षम है। एक ठोस "मैं" वाला व्यक्ति अपनी ताकत जानता है। वह आश्वस्त है। उसे इस बात का स्पष्ट अंदाजा है कि वह क्या हासिल कर सकता है और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दृढ़ है।

इस प्रकार, लक्ष्य अंतिम परिणाम का वर्णन करता है, अर्थात। यह इस बारे में नहीं है कि आप क्या करते हैं, बल्कि इस बारे में है कि आप इसे क्यों और किस लिए करते हैं।

1.2. जीवन लक्ष्य निर्धारित करने पर सैद्धांतिक ज्ञान का विश्लेषण

आइए विचार करें कि लक्ष्यों के संदर्भ में हमारे समाज में किस तरह का ज्ञान मौजूद है, इसे लोगों तक कैसे पहुंचाया जाता है और यह सभी के लिए कितना सुलभ है।

आइए विज्ञान को लें। दर्शन को लक्ष्यों के मुद्दों से निपटना चाहिए, इसका खंड - नैतिकता, एक नियम के रूप में, लक्ष्य को इस तरह नहीं मानता है, बल्कि "लक्ष्य निर्धारण" की श्रेणी के हिस्से के रूप में, इसके अलावा, या तो एक ऐतिहासिक पहलू में, या के दृष्टिकोण से कुछ दार्शनिक दिशा, उदाहरण के लिए, नियतत्ववाद। यदि आप लक्ष्यों पर शोध प्रबंधों और नैतिकता पर पाठ्यपुस्तकों को देखें, तो वे बहुत सारी तकनीकी शर्तों के साथ एक जटिल पेशेवर भाषा में लिखे गए हैं, व्यावहारिक रूप से व्यापक दर्शकों के लिए दुर्गम हैं, और उनमें जो लिखा गया है वह लोगों को इस बारे में महत्वपूर्ण ज्ञान नहीं देता है कि कैसे लक्ष्य निर्धारित करते समय मार्गदर्शन करें और उन्हें कैसे प्राप्त करें। विश्वविद्यालयों के लिए दर्शनशास्त्र की पाठ्यपुस्तकों में लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें प्राप्त करने के मुद्दों पर भी विचार नहीं किया जाता है। अर्थात्, दार्शनिक ग्रंथ स्वयं दार्शनिकों की सेवा करते हैं, लेकिन व्यावहारिक ज्ञान को समाज तक नहीं ले जाते हैं। मनोवैज्ञानिक भी लक्ष्य को अलग से अलग नहीं करते हैं, लेकिन इसे प्रेरणा अनुभाग में मानते हैं, मानव व्यवहार और गतिविधियों की जरूरतों और उद्देश्यों के अध्ययन पर अधिक ध्यान देते हुए, किसी व्यक्ति को लक्ष्यों को प्राप्त करने पर वैज्ञानिक ज्ञान प्रदान किए बिना। यहां तक ​​​​कि हाल ही में सामने आए कार्यप्रणाली मैनुअल में, जैसे "द एबीसी ऑफ साइकोलॉजी", स्कूली बच्चों के लिए अभिप्रेत है और स्कूलों में वैकल्पिक कक्षाओं के रूप में मनोविज्ञान की मूल बातें में एक पाठ्यक्रम की शुरुआत की पेशकश करते हुए, व्यक्तित्व के अध्ययन से संबंधित मुद्दों पर विचार किया जाता है: स्वभाव, चरित्र, योग्यता, पेशेवर अभिविन्यास, आदि, और लक्ष्य निर्धारित करने के मुद्दों पर ध्यान नहीं दिया जाता है, जबकि लक्ष्य निर्धारित करना सबसे कठिन काम है, खुद को और इस दुनिया को जानने का परिणाम है और मुख्य सवाल यह है कि प्रत्येक व्यक्ति जवाब देना चाहिए उसके जीवन का अर्थ है। इस प्रकार, विज्ञान उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट व्यावहारिक ज्ञान प्रदान नहीं करता है जो प्रत्येक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण हैं, जबकि यह विज्ञान है जो शिक्षा (अपने सभी स्तरों पर) दुनिया के बारे में सच्चा ज्ञान लाता है, मनुष्य, मुख्य प्रश्नों के उत्तर दें - जीने के लायक क्या है, किस पर विश्वास करना है, किसके लिए प्रयास करना है, कौन से लक्ष्य एक सभ्य जीवन की ओर ले जाते हैं और लोगों को सम्मान देते हैं और समाज की पहचान, व्यक्तिगत विकास और किसी की क्षमता का पूर्ण प्रकटीकरण करते हैं।

लोकप्रिय विज्ञान साहित्य में, लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के मुद्दों को मुख्य रूप से प्रबंधन पर पुस्तकों में संबोधित किया जाता है, वे "खोज प्रौद्योगिकी" की व्यावहारिक समस्याओं को हल करते हैं और करियर प्रबंधन के लिए लक्ष्य प्राप्त करते हैं और पेशेवर गतिविधियों में जीवन में सफलता प्राप्त करते हैं - स्व-क्षेत्र में। प्राप्ति, और लक्ष्यों का प्रश्न, जैसा कि आमतौर पर पूरे पाठ का लगभग 1/100 भाग लेता है।

कई अलग-अलग स्कूल और सफलता केंद्र, नेतृत्व विद्यालय, सकारात्मक मनोविज्ञान केंद्र, प्रशिक्षण अकादमियां आदि हैं, जो मनो-प्रशिक्षण, व्यावसायिक तकनीकों का विकास करते हैं, परामर्श आयोजित करते हैं, और, एक नियम के रूप में, एक सामान्य व्यक्ति से एक नेता बनाने की पेशकश करते हैं। कुछ दिनों की कक्षाओं में, जो शुरू में आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं करता है, क्योंकि नए गुणों के निर्माण की प्रक्रिया तात्कालिक नहीं हो सकती है और कई कारकों पर निर्भर करती है। लक्ष्यों के साथ कार्य करना समग्र कार्यक्रम का एक छोटा सा हिस्सा है और लक्ष्यों से संबंधित सभी मुद्दों का पूर्ण कवरेज प्रदान नहीं करता है।

मीडिया के लक्ष्यों - समाचार पत्रों, पत्रिकाओं, टेलीविजन के साथ काम करने के लिए कितना ध्यान और समय दिया जाता है? टीवी स्क्रीन पर कम से कम एक कार्यक्रम को याद रखना मुश्किल है, जहां जीवन के लक्ष्यों को निर्धारित करने और प्राप्त करने के मुद्दों को कम से कम थोड़ा छुआ गया था। और शिक्षा प्रणाली में लक्ष्यों के लिए कोई कार्यक्रम नहीं हैं। आधुनिक स्कूल और विश्वविद्यालय गहन पेशेवर ज्ञान प्रदान करते हैं, लेकिन वे पृथ्वी पर जीवन की कला नहीं सिखाते हैं, हालांकि लोगों की सफलता उनके पेशे से नहीं, बल्कि इसमें उनकी उपलब्धियों और सामान्य रूप से जीवन के प्रति उनके दृष्टिकोण से निर्धारित होती है। शिक्षा प्रणाली व्यावहारिक रूप से समाज के भविष्य के नागरिकों को यह नहीं सिखाती है कि यह किसके लिए जीने लायक है, नैतिक आदर्श, आध्यात्मिक संस्कृति, रिश्तों की नैतिकता, लक्ष्य कैसे निर्धारित करें और कैसे प्राप्त करें, किसी की क्षमता को कैसे प्रकट करें और किसी की क्षमताओं का विकास करें। साथ ही, लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के लिए कार्यक्रम महत्वपूर्ण हैं, यदि हम भविष्य में आध्यात्मिक रूप से विकसित लोगों को रखना चाहते हैं और एक में रहना चाहते हैं, तो उन्हें शिक्षा और युवा पीढ़ी के पालन-पोषण के सभी स्तरों पर बनाया और लागू किया जाना चाहिए। सुंदर, अत्यधिक विकसित देश। आध्यात्मिकता सिखाना, आध्यात्मिक मूल्यों, मानदंडों, आदर्शों, आकांक्षाओं की एक व्यक्ति की प्रणाली का निर्माण शिक्षा के मुख्य कार्यों में से एक बनना चाहिए।

आइए हम संक्षेप में कहें कि क्या कहा गया है और लक्ष्यों के संदर्भ में समाज में मौजूद कई वैश्विक समस्याओं की रूपरेखा तैयार करें।

समाज की कई समस्याएं (नशीली दवाओं की लत, मद्यपान आदि) का सीधा संबंध लोगों के अस्तित्व की लक्ष्यहीनता, स्वार्थ, जीवन के प्रति उपभोक्तावादी रवैये से है।

हमारे समय में समाज में कुछ लोग एक सामंजस्यपूर्ण रूप से विकसित, अत्यधिक नैतिक, खुशहाल व्यक्तित्व और समाज के आगे के विकास के उद्देश्यपूर्ण गठन के लिए जीवन लक्ष्य निर्धारित करने के महत्व की सराहना करते हैं।

मीडिया, किताबें लक्ष्यों के मुद्दे पर बहुत कम ध्यान देती हैं, वे आमतौर पर केवल आत्म-साक्षात्कार के लक्ष्यों के बारे में बात करते हैं। उपलब्ध जानकारी में लक्ष्यों की पूर्णता नहीं है - मानव जीवन के सभी क्षेत्रों का कवरेज। लक्ष्य विकास है, लक्ष्य सेवा है (ईश्वर, समाज के लिए), लक्ष्य रिश्ते हैं - कुछ लोग इस बारे में सोचते हैं, उन्हें लक्ष्य के रूप में तो दूर ही मानते हैं।

व्यापक दर्शकों के लिए सुलभ, पूर्ण, संरचित, लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के बारे में व्यावहारिक रूप से कोई वैज्ञानिक ज्ञान नहीं है।

शिक्षा प्रणाली में, लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के लिए कोई प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं हैं, जो स्वयं को एक व्यक्ति, एक नागरिक के रूप में बनाते हैं।

समस्याओं को हल करने के तरीके - जीवन लक्ष्यों की स्थापना और उपलब्धि को सिखाने के लिए शिक्षा (इसके सभी स्तरों पर) कार्यक्रमों की शुरुआत।

यह एक व्यक्ति को क्या देगा - निराशा, अवसाद और बाहरी परिस्थितियों पर निर्भरता के बजाय जीवन का अर्थ खोजना - अपने और अपने जीवन का गठन - दिल में इसकी परिपूर्णता और समृद्धि, प्रेरणा और संतुष्टि की भावना। यह ज्ञान एक व्यक्ति को जीवन से डरने में नहीं, बल्कि इसका आनंद लेने में मदद करेगा - "किसी के भाग्य का स्वामी बनने के लिए।"

यह समाज को जो देगा वह है इसकी प्रगति, सकारात्मकता का विकास, समाज का विकास के एक नए स्तर पर उदय। समाज अपने आप मौजूद नहीं है। एक समाज मानव व्यक्तित्व का एक समूह है जो प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से इसके विकास को प्रभावित करता है। लोगों की व्यक्तिगत अभिव्यक्तियों का एक महत्वपूर्ण द्रव्यमान है, जो समाज के विकास, उसके मानसिक स्वास्थ्य और समृद्धि, उसके आध्यात्मिक और भौतिक जीवन की दिशा बनाता है। इसलिए, समाज की एक बहुत ही महत्वपूर्ण चिंता अपने सदस्यों के आध्यात्मिक स्वास्थ्य और विकास की चिंता होनी चाहिए। समाज को जीवन मूल्यों की एक प्रणाली बनानी चाहिए, जो मानव आत्मा के उत्थान के लिए लॉन्चिंग पैड हो, इसकी क्षमता का अधिकतम प्रकटीकरण - रचनात्मक, बौद्धिक, सामाजिक, जिससे अपने लिए समाज का एक नया सदस्य बन सके जो आगे के विकास को प्रभावित कर सके समाज का ही। एक व्यक्ति को न केवल अपने लिए जीने की इच्छा जगाने के लिए, बल्कि इस दुनिया के लिए कुछ महत्वपूर्ण करने की इच्छा जगाने के लिए, सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण लोगों सहित लक्ष्य निर्धारित करना सिखाया जाना चाहिए।

1.3. जीवन लक्ष्य निर्धारित करने में व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन की भूमिका

व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन एक व्यक्ति के लिए अपने जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए साधनों, रूपों और विधियों का एक समूह है। इस टूलकिट का उपयोग करके, एक व्यक्ति व्यक्तिगत जीवन रणनीति को बेहतर ढंग से बनाने और प्रभावी ढंग से लागू करने का प्रयास कर सकता है।

व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन (PSM) की विचारधारा के केंद्र में यह विचार है कि हर व्यक्ति जीवन में कुछ हासिल करना चाहता है। अपनी आवश्यकताओं को महसूस करते हुए, वह कुछ कार्यों को निर्धारित करता है और हल करता है, इस प्रकार अपने लक्ष्यों को प्राप्त करता है।

लक्ष्य निर्धारित करने और प्राप्त करने के लिए क्रियाओं की प्रकृति अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग होती है, यह समय के साथ किसी विशेष व्यक्ति के लिए भी बदलती है। लेकिन इसके बावजूद, इन प्रक्रियाओं में सामान्य विशेषताएं और पैटर्न हैं, जो हमें जीवन रणनीतियों को विकसित करने और लागू करने के व्यक्तिगत तरीकों के बारे में अनुभवजन्य जानकारी के विश्लेषण के आधार पर एक समान टूलकिट तैयार करने की अनुमति देता है।

इसलिए, कई पश्चिमी शोधकर्ता मानव जीवन चक्र के तीन-चरण मॉडल के बारे में बात करते हैं, और जापानी विशेषज्ञ चार चरणों में अंतर करते हैं (जन्म से लेकर स्कूल से स्नातक तक; काम पर जाना और परिवार का पालन-पोषण करना; कामकाजी जीवन; बुढ़ापा)। चरण परिवर्तन के गुणात्मक और मात्रात्मक मापदंडों का उद्देश्यपूर्ण प्रबंधन करके, एक व्यक्ति प्रत्येक चरण से वापसी की उपयोगिता को अधिकतम कर सकता है।

जीवन चक्र के विभिन्न चरणों में स्व-प्रबंधन की सामग्री में एक अलग सामग्री होती है। बचपन में, एक व्यक्ति पूरी तरह से अपने माता-पिता पर निर्भर होता है, वह, एक नियम के रूप में, अपने दम पर सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने में सक्षम नहीं होता है। वयस्कता में, स्वतंत्रता प्राप्त की जाती है, और निर्णय लेने की जिम्मेदारी की डिग्री काफी बढ़ जाती है। सामान्य तौर पर, पीएसएम को बहिर्जात (एक्सो-पीएसएम) में विभाजित किया जाना चाहिए, जब तीसरे पक्ष किसी व्यक्ति को जीवन रणनीति विकसित करने और लागू करने में मदद करते हैं (आमतौर पर प्रारंभिक चरण में माता-पिता, बाद में दोस्त, शिक्षक, नेता और सम्मानित लोग उनसे जुड़ते हैं), और अंतर्जात (एंडो-पीएसएम), जब कोई व्यक्ति अपेक्षाकृत स्वतंत्र रूप से इस काम में लगा होता है।

व्यक्तिगत जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के प्रमुख कारक निम्नलिखित कारक हैं:

एक जीवन रणनीति की उपस्थिति;

इसके कार्यान्वयन के लिए प्रौद्योगिकियों का कब्ज़ा;

व्यक्तिगत मानव पूंजी के निर्माण के लिए प्रबंधन उपकरणों के साथ काम करने की क्षमता।

एक जीवन रणनीति की उपस्थिति महत्वपूर्ण है क्योंकि कुछ जीवन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, कई क्रमिक कदम उठाना आवश्यक है, और कभी-कभी वस्तुओं की अधिक संख्या और विविधता प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत वस्तुओं की वर्तमान खपत का त्याग करना पड़ता है। भविष्य।

मानव पूंजी में निवेश आमतौर पर अत्यधिक लाभदायक होता है। इसके अलावा, यह जितना अधिक विकसित होता है, उतने ही अधिक संसाधन यह व्यक्तिगत निवेश की प्रक्रिया में शामिल होने की अनुमति देता है। अमेरिकी अर्थशास्त्री डब्ल्यू बोवेन के अनुसार: "मानव पूंजी में निवेश कई महत्वपूर्ण मामलों में भौतिक पूंजी में निवेश के समान है। दोनों आर्थिक संसाधनों के उपयोग के परिणामस्वरूप संचित होते हैं जिनका उपयोग वर्तमान उपभोग के लिए अन्य वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए किया जा सकता है; लंबे समय तक, दोनों मुनाफा पैदा करते हैं; अंत में, दोनों ही जीवन काल तक सीमित हैं: मशीनें खराब हो जाती हैं, लोग मर जाते हैं।

समाजशास्त्री "जीवन की रणनीति" की अवधारणा को प्रतीकात्मक रूप से मध्यस्थता के रूप में परिभाषित करते हैं और एक आदर्श शिक्षा की चेतना की सीमा से परे है जो किसी व्यक्ति के व्यवहार में उसके दिशानिर्देशों और प्राथमिकताओं को लागू करता है। रोज़मर्रा की ज़िंदगी में तीन तरह की ऐसी रणनीतियाँ सबसे आम हैं:

हाल चाल। यह व्यक्ति की ग्रहणशील (अधिग्रहण) गतिविधि पर आधारित है, जिसका उद्देश्य पूर्ण आवश्यक लाभ, शांत, आरामदायक, मापा और स्थिर जीवन प्रदान करना है;

सफलता। यह रणनीति इसके वाहक की गतिविधियों की सार्वजनिक मान्यता के लिए तैयार की गई है और इसमें एक सक्रिय, घटनापूर्ण, समृद्ध जीवन शामिल है;

आत्मबोध। यह उनकी बाहरी मान्यता (गैर-मान्यता) की परवाह किए बिना, जीवन के नए रूपों को बनाने के उद्देश्य से रचनात्मक गतिविधि की विशेषता है, और कला के करीब एक सुंदर, सामंजस्यपूर्ण, मुक्त जीवन का सुझाव देता है।

मानव जीवन रणनीति के विकास और कार्यान्वयन के लिए तंत्र का एक सामान्यीकृत मॉडल अंजीर में दिखाया गया है। 1. यह व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन के चक्र के मुख्य चरणों के बीच संबंध को दर्शाता है।


चावल। 1. व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन के चक्र के मुख्य चरण

2. जीवन लक्ष्यों की खोज की तकनीक

2.1. जीवन लक्ष्यों की खोज के मुख्य चरण

तो, आप अपने जीवन में और अधिक हासिल करना चाहते हैं। क्या आप महसूस करते हैं कि आपके इरादों की प्राप्ति के लिए आपको सब कुछ पूरी तरह से देने की आवश्यकता होगी, अपने परिचित कुछ को छोड़ दें और अपनी सारी आध्यात्मिक और शारीरिक शक्ति का प्रयोग करें, शायद लंबे समय तक? क्या आप वाकई यही चाहते हैं? अन्यथा, आपके सभी प्रयास व्यर्थ हो सकते हैं।

हालांकि, पूरे समर्पण के साथ काम करने की एक इच्छा ही काफी नहीं है, आप तुरंत दर्जनों सवालों का सामना करेंगे जिनका आपको जवाब देना होगा। यहाँ कम से कम उनमें से पहला है:

आप किन लक्ष्यों को हासिल करना चाहते हैं?

क्या वे एक दूसरे से सहमत हैं?

क्या मुख्य लक्ष्य के रास्ते में कोई तथाकथित उच्च लक्ष्य और कुछ मध्यवर्ती लक्ष्य हैं?

क्या आप जानते हैं कि आप इसके लिए खुद क्या कर सकते हैं (ताकत) और आपको अभी भी (कमजोरियों) पर काम करने की क्या ज़रूरत है?

व्यक्तिगत और व्यावसायिक संदर्भ बिंदुओं को खोजने के लिए, सबसे पहले यह पता करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं, अर्थात। उद्देश्य की स्पष्टता प्राप्त करना। व्यवसाय और व्यक्तिगत जीवन में सफलता के लिए यह एक शर्त है। व्यक्तिगत जीवन के लक्ष्यों को खोजने और उन्हें परिभाषित करने का अर्थ है अपने जीवन को दिशा देना। उदाहरण के लिए, एक सफल करियर के लिए शर्तों में से एक पेशे का सही विकल्प है। इस मामले में, आप अपने स्वयं के मूल्यों को वास्तविकता में अनुवाद कर सकते हैं।

जीवन लक्ष्य का पतन या अनुपस्थिति सबसे मजबूत मनोविकृति है। जो यह नहीं जानता कि वह किसके लिए और किसके लिए जीता है, वह भाग्य से संतुष्ट नहीं होता। हालांकि, निराशा अक्सर उन लोगों को होती है जो व्यक्तिपरक और वस्तुनिष्ठ कारणों से खुद को अवास्तविक, अप्राप्य लक्ष्य निर्धारित करते हैं।

किसी भी विचार को लिखने का एक दृढ़ आदेश उसके कार्यान्वयन का पहला कदम है। बातचीत में, अक्सर इसे साकार किए बिना, सभी प्रकार के अस्पष्ट और बेतुके विचारों को व्यक्त किया जा सकता है। जब आप अपने विचारों को कागज पर उतारते हैं, तो कुछ ऐसा होता है जो आपको विशिष्ट विवरणों में तल्लीन करने के लिए प्रेरित करता है। खुद को या किसी और को गुमराह करना ज्यादा मुश्किल है।

आमतौर पर लक्ष्य एक विशिष्ट अवधि के लिए निर्धारित किए जाते हैं, इसलिए उनकी परिभाषा, अनुमोदन और कार्यान्वयन की प्रक्रिया को निम्नलिखित क्रम में देखना उपयोगी होता है।

पहला कदम जरूरतों को स्पष्ट कर रहा है।

आपको ऐसी स्थिति में लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता है जो आपको संतुष्ट न करे या एक हो जाए। व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करने के लिए वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करने और इस प्रश्न का उत्तर देने की आवश्यकता है कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं। इसके लिए कल्पना और उन अनुचित प्रतिबंधों से एक निश्चित स्वतंत्रता की आवश्यकता होती है जिन्हें पहले बिना किसी आपत्ति के स्वीकार किया गया था।

दूसरा कदम संभावनाओं को स्पष्ट करना है।

अधिकांश नेता जीवन के सभी क्षेत्रों में कई विकल्पों में से चुनते हैं। इनमें से कुछ अवसर आपके मूल्यों के साथ संघर्ष कर सकते हैं या आपके आस-पास के लोगों के लिए मुश्किलें पैदा कर सकते हैं। अवसरों को स्पष्ट करने में पहला कदम उनमें से अधिक से अधिक की पहचान करना है। यह आंशिक रूप से अपने स्वयं के विचार से प्राप्त किया जा सकता है, लेकिन आप स्थिति का अध्ययन करके और दूसरों को आकर्षित करके सूची का विस्तार कर सकते हैं। जब तक सभी उपलब्ध विकल्प स्थापित नहीं हो जाते, तब तक एक उचित विकल्प नहीं बनाया जा सकता है।

चरण तीन तय कर रहा है कि आपको क्या चाहिए।

संभावनाओं की सूची पर्याप्त नहीं है; आपको यह जानने की जरूरत है कि आप किसके लिए प्रयास कर रहे हैं और आप क्या हासिल करना चाहते हैं। यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन आपको जो चाहिए वह निर्धारित करना हमेशा आसान नहीं होता है। आपको 3 प्रमुख सवालों के जवाब देने होंगे:

आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?

आप क्या जोखिम लेने को तैयार हैं?

आपके निर्णय आपके आसपास के लोगों को कैसे प्रभावित करेंगे?

इस मामले में, पहला प्रश्न आपके व्यक्तिगत मूल्यों और पदों की परिभाषा से संबंधित है। यहां केवल इस बात पर जोर देना आवश्यक है कि जीवन शैली के चुनाव के बारे में निर्णयों की गुणवत्ता काफी हद तक स्व-अध्ययन की गहराई पर निर्भर करती है।

दूसरा प्रश्न आपको व्यक्तिगत सीमाओं और सीमाओं की पहचान करने में मदद करेगा जो आपकी पसंद को प्रभावित करते हैं। आप तय कर सकते हैं कि कुछ संभावनाएं बहुत जोखिम भरी हैं और अधिक विश्वसनीय परिणामों के साथ कार्रवाई के तरीकों की ओर मुड़ना बेहतर है। हालांकि, यह लोगों को जोखिम की वास्तविक डिग्री का आकलन किए बिना जोखिम भरे अवसरों से बचने का कारण बनता है।

तीसरे प्रश्न का उद्देश्य यह पता लगाना है कि आपके निर्णयों से कौन और कैसे प्रभावित हो सकता है। यह निर्धारित किया जाना चाहिए कि क्या परिणाम उन लागतों के लायक है जो दूसरों पर इस प्रभाव के कारण होते हैं। प्रभावित होने की संभावना वाले लोगों के साथ विचारों और संभावित कार्यों पर चर्चा करने के साथ-साथ उनकी प्रतिक्रियाओं को देखकर, कठिन निर्णयों को और अधिक सटीक बनाने में मदद मिलेगी।

चरण चार एक विकल्प है।

एक बार उपलब्ध विकल्पों की सीमा निर्धारित कर ली गई है और जरूरतें और इच्छाएं स्पष्ट हैं, एक विकल्प बनाया जाना चाहिए। लक्ष्य निर्धारण एक सक्रिय कदम है, इसलिए चुनने के समय, आप एक प्रतिबद्धता बनाते हैं कि चुनी हुई कार्रवाई एक संतोषजनक परिणाम प्रदान करेगी। इसके अलावा, इसका मतलब है कि निम्नलिखित कदम भी उठाए जा सकते हैं।

पांचवां चरण लक्ष्य को स्पष्ट करना है।

लक्ष्य इस बात की याद दिलाने के लिए उपयोगी होते हैं कि किन कार्यों के लिए कार्रवाई की जा रही है। एक ही लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अक्सर कई क्रियाओं की आवश्यकता होती है। उसी समय, आप वांछित अंतिम परिणाम की दृष्टि खो सकते हैं और कारोबार में उतर सकते हैं। यदि ऐसा होता है, तो प्रबंधक आमतौर पर घंटों काम कर सकता है, सफलता प्राप्त करने के लिए अपनी सारी शक्ति लगा देता है, और फिर भी वह सफल नहीं होता है। सामान्य कार्यों और विशिष्ट कार्यप्रवाहों के बीच तार्किक संबंधों का मानचित्रण लक्ष्यों को परिष्कृत करने में अनावश्यक प्रयास को कम कर सकता है।

चरण छह समय सीमा निर्धारित कर रहा है।

समय एक ऐसा संसाधन है जिसका बुद्धिमानी से उपयोग किया जाना चाहिए, लेकिन इसका गंभीर रूप से दुरुपयोग भी किया जा सकता है। एक ही समय में बहुत अधिक करना, हर चीज में परिणाम प्राप्त करना कठिन होता है, इसलिए तर्कसंगत रूप से समय आवंटित करना आवश्यक है। यह प्रक्रिया निम्नलिखित सहित कई कारकों से प्रभावित होती है:

सामान्य नौकरी की आवश्यकताएं;

काम से उत्पन्न होने वाली असाधारण या अतिरिक्त आवश्यकताएं;

दूसरों की अपेक्षाएं;

व्यक्तिगत आशाएं और आकांक्षाएं;

पहले से किए गए कर्तव्य और प्रतिबद्धताओं की भावना;

आदतन अभ्यास।

चूंकि इस या उस समय के उपयोग के बारे में कई निर्णय अनायास किए जाते हैं, ऐसे निवेशों की वास्तविक उपयोगिता के आकलन के बिना अक्सर समय बर्बाद होता है।

लोगों को समय को एक मूल्यवान संसाधन के रूप में लेना चाहिए, जैसे बैंक में पैसा। समय अवसर प्रदान करता है, और समय प्रबंधन उन अवसरों का विस्तार करेगा।

सातवां चरण है अपनी उपलब्धियों को नियंत्रित करना।

व्यक्तिगत उपलब्धियों की निगरानी के निम्नलिखित लाभ हैं:

काम के परिणामों पर प्रतिक्रिया प्रकट होती है;

जब आप लक्ष्य की ओर बढ़ते हैं तो संतुष्टि की अनुभूति होती है;

यह चुनी हुई रणनीति पर पुनर्विचार करने और कार्रवाई की एक नई पद्धति की योजना बनाने का अवसर पैदा करता है।

ऊपर चर्चा किए गए सात चरण लक्ष्यों को स्पष्ट करने के लिए एक चौकी के रूप में काम कर सकते हैं।

2.2. एल. सीवर्ट द्वारा लक्ष्य खोजने की प्रक्रिया

1. जीवन की आकांक्षाओं के बारे में सामान्य विचारों का विकास।

4. इन्वेंटरी लक्ष्य। आइए इस प्रक्रिया पर अधिक विस्तार से विचार करें।

1. जीवन की आकांक्षाओं के बारे में विचारों का विकास

अपने जीवन की वर्तमान और संभावित (भविष्य) तस्वीर को अपने लिए चित्रित करने का प्रयास करें, उदाहरण के लिए, जीवन के तथाकथित "वक्र" के रूप में, व्यक्तिगत और व्यावसायिक क्षेत्रों में सबसे बड़ी सफलताओं और विफलताओं को ध्यान में रखते हुए। चिह्नित करें कि आप अभी वक्र पर हैं, और अपने जीवन वक्र के चरम बिंदुओं के पास सफलता या विफलता कीवर्ड लिखें। अपने भविष्य की कल्पना करने की कोशिश करें और आगे "वक्र" जारी रखें।

फिर उन पांच सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं (लक्ष्यों) को नाम दें जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं।

2. जीवन लक्ष्यों के समय में अंतर।

अपने जीवन के लक्ष्यों को समय मानदंड से विभाजित करें, जिसके लिए आप समय श्रृंखला (तालिका 1) का उपयोग कर सकते हैं। इसे आपके तत्काल परिवेश के लोगों (भागीदारों, बच्चों, माता-पिता, बॉस, दोस्तों, आदि) और उन घटनाओं को ध्यान में रखना चाहिए जिन्हें आपको ध्यान में रखना चाहिए।

तालिका नंबर एक

व्यक्तिगत लक्ष्यों को खोजने के लिए समय श्रृंखला

3. पेशेवर क्षेत्र में प्रमुख विचारों का विकास।

योजना के अनुसार अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों (स्थलों) को परिभाषित करें:

व्यक्तिगत इच्छाएं:

मध्यम अवधि (5 वर्ष);

अल्पकालिक (अगले 12 महीने); पेशेवर लक्ष्य:

दीर्घकालिक (जीवन लक्ष्य);

मध्यम अवधि (5 वर्ष);

अल्पकालिक (अगले 12 महीने)।

इस तरह, आप सबसे महत्वपूर्ण पदों, यानी जीवन के व्यक्तिगत और करियर के लक्ष्यों को छानते हुए, अपने विचारों को सूचीबद्ध करेंगे।

अपने पेशेवर दिशानिर्देशों को उजागर करना सुनिश्चित करें, क्योंकि अगर जीवन में कुछ भी महत्वपूर्ण है, तो यह एक पेशे का चुनाव है, जो एक सफल करियर के लिए मुख्य शर्तों में से एक है।

निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर देने का प्रयास करें:

आप पेशेवर रूप से सबसे अधिक क्या करना चाहेंगे?

यदि आप स्वतंत्र रूप से अपनी स्थिति, पद, उद्योग, संगठन, उद्यम या संस्थान चुन सकते हैं, तो आप सबसे अधिक क्या बनना चाहेंगे?

वस्तुनिष्ठ उत्तर देना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि एक पेशेवर बेंचमार्क पेशेवर और व्यक्तिगत सफलता की कुंजी है, क्योंकि यह:

श्रम उपलब्धियों के लिए प्रेरणा को मजबूत करता है;

पेशा चुनते समय आपकी गतिविधि, पेशेवर आकांक्षाओं को एक निश्चित दिशा में निर्देशित करता है;

यह आपके आधिकारिक कर्तव्यों के बाद के प्रदर्शन के लिए एक मार्गदर्शक है।

एक बार जब आप अपने लिए व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्य निर्धारित कर लेते हैं, तो अपने व्यक्तिगत संसाधनों, यानी अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के साधनों का ध्यान रखें। एल. सीवर्ट इस प्रक्रिया को स्थितिजन्य विश्लेषण कहते हैं।

एक व्यक्ति की क्षमताएं विभिन्न कारकों के संयोजन से निर्धारित होती हैं: आनुवंशिकता, पालन-पोषण, स्वास्थ्य, पर्यावरण। इसके अलावा, क्षमताएं अपरिवर्तित नहीं रहती हैं, उन्हें विकसित किया जा सकता है, लेकिन वे खो भी सकते हैं।

आपको यह निर्धारित करना चाहिए कि आप वर्तमान में अपने "जीवन के वक्र" पर हैं, अपनी सबसे बड़ी सफलताओं और असफलताओं को ध्यान में रखते हुए, यह इंगित करते हुए कि इसके लिए किन गुणों की आवश्यकता थी और क्या कमी थी। जैसा कि आप अपना वर्तमान स्थान निर्धारित करते हैं, प्रश्नों के उत्तर दें।

व्यक्तिगत क्षेत्र में:

मेरा जीवन पथ: मेरी सबसे बड़ी सफलताएँ और असफलताएँ क्या थीं?

परिवार (बचपन, किशोरावस्था, माता-पिता, भाइयों और बहनों, प्रियजनों) का क्या प्रभाव है?

दोस्ती क्या हैं? शत्रुतापूर्ण संबंध?

मैं किन परिस्थितियों में मजबूत, पराजित, कमजोर महसूस करता हूं?

मैं खतरों, कठिनाइयों, समस्याओं को रोकने के लिए क्या उपाय करना चाहता हूं?

मेरी संभावनाएं क्या हैं? वे क्या नहीं कर सकते? मैं क्या कर सकता हूं?

मैं विशेष रूप से दूसरों के लाभ के लिए क्या करना चाहता हूँ?

पेशेवर क्षेत्र में:

क्या मैं अपनी स्थिति के कार्यों को जानता हूं?

क्या मुझे पता है कि मुझसे क्या उम्मीद की जाती है?

क्या मैं अपनी गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित नियमित, नीरस चीजें जानता हूं? क्या मैं उनकी योजना बना रहा हूँ?

क्या मैं प्राथमिकता दे रहा हूँ?

क्या मैं अपने कार्यों को समय पर पूरा कर रहा हूँ?

मेरे काम के मुख्य लाभ क्या हैं?

4. इन्वेंटरी लक्ष्य।

अगला कदम अपनी ताकत और कमजोरियों को समूहित करना और दो या तीन प्रमुख ताकत और कमजोरियों को उजागर करना है (तालिका 2)।

तालिका 2

व्यक्तिगत सफलताओं और असफलताओं का संतुलन

लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आगे के कदमों और उपायों की योजना बनाने के लिए व्यक्तिगत गुणों का ऐसा विश्लेषण एक पूर्वापेक्षा है।

अपने आप को सही ढंग से मूल्यांकन करना बहुत महत्वपूर्ण है, जिसे विशेष परीक्षण प्रणालियों द्वारा मदद की जा सकती है जो आपकी ताकत और कमजोरियों को समझना संभव बनाती हैं (तालिका 3)।

विश्लेषण की प्रक्रिया में, वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक साधनों (व्यक्तिगत, वित्तीय, समय संसाधन) की तुलना वास्तविक स्थिति से की जाती है। उदाहरण के लिए, पाँच प्रमुख लक्ष्य चुनें और उनके लिए आवश्यक साधन निर्धारित करें (सारणी 4)।

टेबल तीन

"मेरी क्षमताओं" का परीक्षण करें

जांचें कि आपको और क्या हासिल करने की आवश्यकता है या प्रासंगिक लक्ष्य के करीब पहुंचने के लिए शुरू करें, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक योग्यताएं इंगित करें। अब अनुभव और क्षमताओं को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट यथार्थवादी व्यावहारिक लक्ष्य निर्धारित करें जिनकी आपके पास अभी भी कमी है।

तालिका 4

अंत-साधन विश्लेषण

इन सारणीबद्ध रूपों का उपयोग करके, आप अपनी इच्छाओं और अपने व्यक्तिगत गुणों और क्षमताओं के अनुपात को निर्धारित कर सकते हैं और परिणामों के आधार पर, व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों की खोज की तकनीक के लिए अपना व्यक्तिगत एल्गोरिदम विकसित कर सकते हैं।

2.2. जीवन रणनीति बनाने और लागू करने के लिए प्रौद्योगिकी

पर्यावरण विश्लेषण को आमतौर पर रणनीतिक प्रबंधन की प्रारंभिक प्रक्रिया माना जाता है, क्योंकि यह मिशन और लक्ष्यों को परिभाषित करने के लिए एक आधार प्रदान करता है, और आपको एक व्यवहार रणनीति विकसित करने की भी अनुमति देता है जो आपके मिशन को पूरा करना और आपके लक्ष्यों को प्राप्त करना संभव बनाता है।

इस तरह के विश्लेषण के दौरान, दो घटकों का अध्ययन किया जाना चाहिए:

मैक्रो वातावरण;

व्यक्ति की आंतरिक संभावनाएं।

अपने बाहरी वातावरण के पहलुओं का अध्ययन करते हुए, एक व्यक्ति को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उसके लिए जीवन में कौन से अवसर खुलते हैं, सामाजिक और आर्थिक कामकाज के कौन से क्षेत्र उसे आकर्षित करते हैं, जीवन के रास्ते में उसे किन बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है और उसके कुछ निश्चित कदम क्या होंगे। जीवन हो सकता है। जीवन।

अपनी आंतरिक क्षमताओं का विश्लेषण करके, एक व्यक्ति को यह पता लगाने की जरूरत है कि वह भविष्य में किन रणनीतिक प्रतिस्पर्धात्मक लाभों पर भरोसा कर सकता है, इस समय उसके पास जो क्षमता है उसे विकसित करना।

किसी व्यक्ति के मिशन को उसके जीवन का मुख्य लक्ष्य कहा जा सकता है, जिसे ए। थॉम्पसन और ए। स्ट्रिकलैंड के अनुसार, इस व्यक्ति की "मुख्य रूप से सामाजिक भूमिका को बढ़ाने के दृष्टिकोण से" तैयार किया जाना चाहिए।

एक दृष्टि जीवन की भविष्य की स्थिति की एक आदर्श छवि है जिसे एक व्यक्ति सबसे अनुकूल परिस्थितियों में प्राप्त कर सकता है। बी कार्लोफ के अनुसार, यह "रणनीतिक योजना की प्रक्रिया में दावों के स्तर को निर्धारित करने के लिए आधार के रूप में कार्य कर सकता है"।

पीएसएम अवधारणा में, पर्यावरण के विश्लेषण के साथ-साथ संपूर्ण जीवन रणनीति के गठन को मौलिक रूप से प्रभावित करने वाला प्रमुख कारक, एक गठित व्यक्तिगत विचारधारा के व्यक्ति में उपस्थिति है। इस शब्द को आमतौर पर "विचारों और विचारों की एक प्रणाली के रूप में समझा जाता है: राजनीतिक, कानूनी, दार्शनिक, नैतिक, धार्मिक, सौंदर्य, जिसमें वास्तविकता के प्रति लोगों के दृष्टिकोण को पहचाना और मूल्यांकन किया जाता है"। पीएसएम में, रणनीतिक और परिचालन दोनों निर्णयों को अपनाने और लागू करने की वैधता व्यक्तिगत विचारधारा की गुणवत्ता पर निर्भर करती है।

रणनीतिक लक्ष्यों को परिभाषित करने के चरण में, जीवन के क्षेत्र के आधार पर, दो तार्किक रूप से अलग-अलग समूहों में मिशन का प्राथमिक अपघटन (क्षेत्रीकरण) किया जाता है - पेशेवर और सामाजिक। जीवन मिशन के आगे अपघटन और संचालन इन क्षेत्रों के ढांचे के भीतर हैं। पीएसएम अवधारणा में रणनीतिक लक्ष्य प्रकृति में दीर्घकालिक हैं और अधिकतम संभव समय सीमा के भीतर मानव जीवन की स्थिति के आधार पर बनते हैं।

सामान्य तौर पर, पीएसएम की अवधारणा के अनुसार किसी व्यक्ति के रणनीतिक जीवन लक्ष्यों को निर्धारित करने की प्रक्रिया को "जीवन के क्रमिक अद्यतन" के रूप में, किसी व्यक्ति की जीवन रणनीति के चरणबद्ध पुनर्निर्माण के लिए एक एल्गोरिथ्म के आधार पर विकसित एक योजना द्वारा वर्णित किया गया है। इसके प्रारंभिक घटकों - छवियों, जीवन के अर्थ, जीवन मूल्यों, मानदंडों और लक्ष्यों "(परिशिष्ट) के सुसंगत" विकास "और" संयोजन "के माध्यम से रणनीति।

आकृति में, लक्ष्य निर्माण के चरणों को रणनीतिक अभिविन्यास प्रणाली के तत्वों के अनुक्रम के समान संरचनात्मक रूप से संबंधित प्रक्रियाओं की एक श्रृंखला के रूप में प्रस्तुत किया जाता है:

परिवर्तन - वास्तविक जीवन की भावनात्मक रूप से संवेदनशील धारणा और नई छवियों की खोज को जोड़ती है; इस स्तर पर, व्यक्ति की रणनीतिक पसंद को जीवन को समझने के तरीके में आमूल-चूल परिवर्तन और संबंधित आलंकारिक प्रतिनिधित्व की विशेषता है;

पुनर्विचार - पिछले सार्थक जीवन उन्मुखताओं से व्यक्तित्व के इनकार (आंशिक या पूर्ण) के साथ और जीवन के अर्थ के एक नए विचार के गठन के साथ है;

overestimation - लंबी अवधि के लिए अपनाए गए मूल्य अभिविन्यास में परिवर्तन होता है, जिसके परिणामस्वरूप व्यक्तित्व के मूल्य प्रतिमान, उसके उच्च स्वभाव में परिवर्तन होता है;

मानक पुनर्रचना ("पुनर्निर्धारण") - जीवन मानदंडों के संशोधन के साथ-साथ उनके अनुरूप सिद्धांतों और नियमों की विशेषता;

लक्ष्य पुनर्रचना ("रिटारगेटिंग") - का अर्थ है रणनीतिक जीवन लक्ष्यों का चुनाव और विकास, अर्थात। नए लक्ष्य अभिविन्यास का गठन।

विकास के चरण में, जीवन रणनीति के कार्यान्वयन के लिए सामान्य और विशेष उपकरणों का निर्माण चल रहा है। सबसे पहले, रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक अवधारणा बनाई जाती है (यह मुख्य दृष्टिकोणों, सिद्धांतों और विधियों की एक सामान्यीकृत प्रस्तुति है)। फिर जीवन के लिए एक सामान्य रणनीति विकसित की जाती है। उसके बाद, यह कई परस्पर संबंधित घटक रणनीतियों में विघटित हो जाता है जो उनके लक्ष्यों का पीछा करते हैं। इस प्रकार, एकल अस्थायी और गुणात्मक अंतर्संबंध के साथ सभी घटक रणनीतियों के चरणों का लगातार संचालन होता है। इस आधार पर, जीवन रणनीति के कार्यान्वयन के लिए एक सामान्य कार्यक्रम बनाया जा रहा है। इसके अलावा, घटक उपप्रोग्राम कई विशिष्ट और सामान्य पीएसएम प्रौद्योगिकियों के साथ काम करते हैं जिनका उपयोग बहिर्जात और अंतर्जात व्यक्तिगत रणनीतिक प्रबंधन दोनों में किया जाता है।

इस स्तर पर, एक व्यक्ति की तीन मुख्य रणनीतिक संपत्तियों का संचालन भी किया जाता है जो उसके पास रणनीति के विकास के समय होती है: मानव पूंजी; वित्तीय संसाधन; समय। इसके आलोक में, मंच पर विकसित किए गए उप-कार्यक्रमों में, मैं निम्नलिखित बातों पर ध्यान देना चाहूंगा:

व्यक्तिगत मानव पूंजी में निवेश;

अवसर लागत के आधार पर व्यक्तिगत समय का कुशल वितरण;

व्यक्तिगत वित्त का अनुकूलन;

शैक्षिक और श्रम (आवश्यक शिक्षा प्राप्त करने और एक पेशेवर कैरियर को आगे बढ़ाने में लागत को अनुकूलित करने में मदद करना)।

पिछले चरण में विकसित रणनीति का कार्यान्वयन रणनीतिक लक्ष्यों द्वारा प्रदान किए गए मापदंडों की एक साथ उपलब्धि के साथ समय पर घटक उपप्रोग्राम के कार्यान्वयन के माध्यम से होता है।

जीवन की रणनीति को समायोजित करने के चरण में, इसे नए रणनीतिक दिशानिर्देशों, आधुनिक आवश्यकताओं और बाहरी वातावरण की चुनौतियों के साथ-साथ उन गुणों के लिए अनुकूलित किया जाता है जो एक व्यक्ति ने अपने आप में खोजे हैं।

एक व्यक्ति, अपनी क्षमताओं को महसूस करते हुए, प्रकृति के सकारात्मक पहलुओं का उपयोग करके और व्यक्तिगत गुणों को एक दिशा या किसी अन्य में सचेत रूप से सुधारते हुए, अपने जीवन के पाठ्यक्रम को वांछित दिशा में मौलिक रूप से बदल सकता है।

3. जीवन के लक्ष्यों का निर्माण

लक्ष्य निर्धारण का अंतिम चरण

लक्ष्य निर्धारण प्रक्रिया का अंतिम चरण बाद के नियोजन चरण के लिए व्यावहारिक लक्ष्यों का ठोस निरूपण है। अपने गहरे सार में "लक्ष्य" वास्तविकता की वास्तविक घटनाओं की प्रत्याशा है। प्रत्येक लक्ष्य को क्रिया में अनुवादित किया जाता है। साथ ही, लक्ष्य को क्रिया में लागू करना एक जटिल प्रक्रिया है।

अपने कार्यों की व्याख्या करते हुए, एक व्यक्ति आमतौर पर कुछ कारणों को संदर्भित करता है जो उसे इस तरह से कार्य करने के लिए मजबूर करता है और अन्यथा नहीं, और खुद को और इसमें रुचि रखने वाले सभी लोगों को बताता है कि वह किसी लक्ष्य को प्राप्त करने का प्रयास कर रहा था।

मानव व्यवहार के विश्लेषण से पता चलता है कि लक्ष्य और कार्य के बीच एक-से-एक पत्राचार नहीं है। एक ही लक्ष्य को कई तरीकों से प्राप्त किया जा सकता है, और एक ही रास्ता अलग-अलग लक्ष्यों की ओर ले जाता है। प्रत्येक व्यक्ति के पास लक्ष्यों की कमोबेश स्थिर प्रणाली होनी चाहिए: कुछ लक्ष्य अधिक बेहतर होते हैं, अन्य को पृष्ठभूमि से हटा दिया जाता है। प्रत्येक व्यक्ति के लक्ष्यों की समग्रता में, मुख्य और मध्यवर्ती लक्ष्य पाए जाते हैं, जो मुख्य के अधीन होते हैं, लेकिन जिसके बिना अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करना असंभव है। एक व्यक्ति कुछ लक्ष्यों में अत्यधिक रुचि दिखाता है और उन्हें प्राप्त करने के लिए सबसे महंगा बलिदान करने के लिए तैयार है, जबकि अन्य लक्ष्य भावनात्मक क्षेत्र को प्रभावित किए बिना उसे ज्यादा चिंतित नहीं करते हैं। प्रबंधन सिद्धांत की भाषा में, अधीनस्थ लक्ष्यों की ऐसी प्रणाली को लक्ष्यों का वृक्ष कहा जाता है।

फ्रांसीसी समाजशास्त्री बी. गुर्नी एक प्रबंधन संगठन में शामिल होने वाले व्यक्ति के लिए चार प्रकार के व्यक्तिगत लक्ष्यों की पहचान करता है:

1. सुरक्षा के लिए प्रयास करना, व्यक्तिगत रूप से स्वयं के लिए जोखिम के खतरों के बहिष्कार के लिए।

2. जीवन स्तर में सुधार की इच्छा। इस लक्ष्य को समझने के लिए, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कर्मचारियों की उनके वेतन से संतुष्टि न केवल पारिश्रमिक के पूर्ण मूल्य पर निर्भर करती है, बल्कि उनके सहयोगियों के वेतन के अनुपात पर भी निर्भर करती है।

3. सत्ता की इच्छा। यह लक्ष्य कई परस्पर संबंधित उप-लक्ष्यों में टूट जाता है: किसी की शक्तियों के चक्र का विस्तार करने, स्वायत्तता प्राप्त करने और कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने की इच्छा।

4. मान-प्रतिष्ठा बढ़ाने और मजबूत करने की इच्छा। इस लक्ष्य को दो उप-लक्ष्यों में विभाजित किया गया है: व्यक्तिगत प्रतिष्ठा और संगठन की प्रतिष्ठा को मजबूत करना।

यदि निम्नलिखित संभावित कमजोरियों से बचा जाए तो लक्ष्य निर्धारण के सफल होने की अधिक संभावना है:

1. यथार्थवाद का अभाव। लक्ष्य प्राप्त करने योग्य होने चाहिए, हालांकि यह बेहतर है कि उन्हें मानवीय क्षमताओं के कुछ प्रयासों की आवश्यकता होती है।

2. अनिश्चित समय सीमा। अच्छी तरह से स्थापित लक्ष्यों में उन्हें प्राप्त करने के लिए एक समय सीमा होती है। उत्तरार्द्ध की समय-समय पर समीक्षा की जा सकती है।

3. मापने की क्षमता का अभाव। जब भी संभव हो, लक्ष्यों को मापने योग्य शब्दों में व्यक्त किया जाना चाहिए। यह क्या हासिल किया गया है का एक स्पष्ट मूल्यांकन की अनुमति देता है।

4. अक्षमता। उद्देश्य तभी समझ में आते हैं जब वे स्पष्ट रूप से नौकरी के व्यापक लक्ष्यों में फिट होते हैं। इसलिए, यहां मुख्य मानदंड दक्षता है, दिखावटी नहीं है, और ऐसे लक्ष्यों को संगठन के कार्यों में अपना स्थान होना चाहिए।

5. साझा रुचि का अभाव। जो लोग एक साथ काम करने के लिए एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक समूह में काम करने से अतिरिक्त ताकत प्राप्त कर सकते हैं।

6. दूसरों के साथ संघर्ष। व्यक्तिगत या सामूहिक कार्य के लक्ष्यों को इस प्रकार परिभाषित किया जाता है कि वे एक दूसरे के विपरीत हों। इन संघर्षों को दूर करने के कुछ ही तरीके हैं, और बहुत सारे प्रयास बर्बाद हो जाते हैं।

7. जागरूकता की कमी। बड़े संगठन विशेष रूप से सूचना के प्रसार में विफलताओं के प्रति संवेदनशील होते हैं। निदेशक मंडल लक्ष्य निर्धारित करता है, जिसे अक्सर वित्तीय संदर्भ में व्यक्त किया जाता है, लेकिन फिर इसके बारे में सूचित नहीं करता है। शायद कुछ खंडित समाचार अधीनस्थों को लीक हो जाते हैं, लेकिन उनके पास सार्वभौमिक शब्दों में व्यक्त किए गए ठोस लक्ष्यों की कमी होती है।

8. सजा के रूप में प्रयोग करें। लोगों को परेशान करने और दंडित करने के लिए लक्ष्य निर्धारण का उपयोग किया जा सकता है। जब इस तरह के दर्शन को व्यापक रूप से प्रसारित किया जाता है, तो लक्ष्य-निर्धारण प्रक्रिया को नकारात्मक और कलात्मक रूप से तोड़फोड़ किया जाता है।

9. विश्लेषण का अभाव। लक्ष्य निर्धारित करने का सबसे बड़ा लाभ व्यवस्थित विश्लेषण के लिए एक आधार प्रदान करना है। परामर्श लोगों को शिक्षित करने की अनुमति देता है, जिसके परिणामस्वरूप संसाधनों और प्रणालियों में परिवर्तन होता है।

आमतौर पर लक्ष्य प्राप्त करने के लिए 5-8 मुख्य पद होते हैं। मुख्य स्थान, एक अर्थ में, अधिक विस्तृत लक्ष्य हैं। लक्ष्य प्राप्त करने में सबसे बड़ी सफलता के लिए, अपने सामान्य लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के लिए मुख्य पदों को अपने लिए लिखें।

लक्ष्य आंदोलन की दिशा निर्धारित करते हैं। एक बड़े समुद्री जहाज की कल्पना की जा सकती है। यद्यपि इसमें वह सब कुछ है जो आपको एक भारी भार को एक बिंदु से दूसरे स्थान तक ले जाने के लिए आवश्यक है, यह बिना पतवार के नहीं चल सकता। लक्ष्य व्यक्तिगत और समूह आंदोलन में पतवार हैं। इसके बिना, उपलब्ध क्षमताओं को गलत तरीके से निर्देशित किया जाता है और तदनुसार बर्बाद कर दिया जाता है।

प्रत्येक लक्ष्य तब समझ में आता है जब इसके कार्यान्वयन की समय सीमा निर्धारित की जाती है और वांछित परिणाम तैयार किए जाते हैं। अपने वांछित और व्यावहारिक लक्ष्यों के संबंध में उन्हें तैयार करने का प्रयास करें और यथार्थवाद के लिए अपनी योजनाओं की जांच करें।

एक उदाहरण निम्नलिखित जीवन योजना है (तालिका 5)।

तालिका 5

जीवन योजना

व्यावहारिक लक्ष्यों को विशेष रूप से तैयार करते समय, शारीरिक स्थिति जैसे पहलुओं को ध्यान में रखना आवश्यक है, क्योंकि सक्रिय जीवन और सफल आत्म-प्रबंधन के लिए अच्छा स्वास्थ्य एक पूर्वापेक्षा है। ऐसा करने के लिए, स्वास्थ्य में सुधार के लिए अपनी आवधिक योजनाओं (वार्षिक, मासिक, साप्ताहिक और दैनिक) गतिविधियों में शामिल करना आवश्यक है: ताजी हवा में दैनिक जॉगिंग, उपचार, तैराकी, स्की रन, निवारक परीक्षाएं, आदि।

आत्म-शिक्षा, ज्ञान और कौशल के स्तर को बढ़ाने, अपने स्वयं के सांस्कृतिक ज्ञान (यात्रा, सांस्कृतिक कार्यक्रमों में भागीदारी, आदि) के बारे में नहीं भूलना चाहिए।

कई प्रबंधक पाते हैं कि यदि वे निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हैं तो व्यक्तिगत लक्ष्य एक बड़ा बदलाव ला सकते हैं:

व्यक्ति अपनी उपलब्धि में व्यक्तिगत रूप से दिलचस्पी महसूस करता है।

शायद छोटे कदमों में उनकी ओर एक सफल प्रगति।

समय सीमा निर्धारित की गई है।

एक विशिष्ट अंतिम परिणाम स्पष्ट रूप से स्थापित है।

लक्ष्य की मुख्य विशेषताएं: निर्धारण की सटीकता, मापने की क्षमता, प्राप्ति, यथार्थवाद, इसके कार्यान्वयन के लिए समय अंतराल का संकेत।

आइए इनमें से प्रत्येक घटक को संक्षेप में देखें।

लक्ष्य सटीकता। एक विशिष्ट परिणाम की ओर ले जाता है।

मापने की संभावना। यह आंकड़े और अन्य आम तौर पर स्वीकृत मानकों का उपयोग करने के लिए माना जाता है जो लक्ष्य के कार्यान्वयन से पहले और उसके बाद की तुलना में स्पष्ट तुलना की अनुमति देते हैं।

पहुंच योग्यता। सवाल उठता है: इस लक्ष्य को कैसे प्राप्त किया जाए? यदि आपके पास कम अनुभव या कम योग्यता है, तो आपको इसके बारे में सोचना चाहिए और विशेष पाठ्यक्रमों में दाखिला लेना चाहिए।

यथार्थवाद। याद रखें कि लक्ष्य प्राप्त करने में एक से अधिक शामें लगेंगी।

समय अंतराल निर्दिष्ट करना। निर्धारित करें कि आपका लक्ष्य कितना लंबा है।

किसी व्यक्ति के जीवन में लक्ष्यों की निरंतरता और महत्व अलग-अलग होते हैं। इनमें से कुछ लक्ष्य मौलिक हैं और पीढ़ियों तक बने रहते हैं (उदाहरण के लिए, लाभ की इच्छा), अन्य अधिक सतही और अस्थायी हैं (उदाहरण के लिए, एक अच्छा क्रिसमस की इच्छा)।

एक तरह से या किसी अन्य, होशपूर्वक या नहीं, आप जीवन भर अपने जीवन के लक्ष्यों के बारे में सोचते हैं। हालाँकि, उनके बारे में सोचना और उन्हें कागज पर उतारना दो अलग-अलग बातें हैं। अलिखित लक्ष्य अक्सर अस्पष्ट और काल्पनिक सपने रह जाते हैं, जैसे "यात्रा करना अच्छा होगा", "करोड़पति बनना अच्छा होगा" जैसे विचार। दूसरी ओर, रिकॉर्डिंग के लिए आपको अभिव्यक्ति में अधिक विशिष्ट होने की आवश्यकता होती है, लक्ष्य संकुचित होते हैं: आपको अपनी आकांक्षाओं को कुछ शब्दों में व्यक्त करना चाहिए, न कि उनमें से कई में जो आपके विचारों में बीत चुके हैं।

वह दस्तावेज़ जो आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि आप वास्तव में क्या हासिल करना चाहते हैं, वह है आजीवन लक्ष्यों की घोषणा। यह आपके जीवन को एक उद्देश्यपूर्ण दिशा देगा, आपको अपने भाग्य के स्वामी की तरह महसूस करने में मदद करेगा।

हर कोई जानता है कि लक्ष्य निर्धारित करना उन्हें प्राप्त करने की तुलना में आसान है। कई लोग लक्ष्य बनाने में लापरवाह और अवास्तविक होते हैं क्योंकि वे अपने दायित्वों को बहुत हल्के में लेते हैं और किसी भी क्षण उन्हें भूलने के लिए तैयार रहते हैं। लक्ष्य निर्धारित करने में प्रभावी व्यक्ति का व्यवहार संभावित दायित्वों के सावधानीपूर्वक अध्ययन और उनके कार्यान्वयन की वास्तविकता की विशेषता है, इससे पहले कि वह उन्हें अपने ऊपर ले लेता है। ऐसा व्यक्ति अपने दायित्वों के लिए और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक प्रयासों के लिए जिम्मेदार होता है, चाहे उसे कितनी भी मुश्किलों का सामना करना पड़े। ऐसा रवैया भी मूल्यवान है अगर यह दूसरों के साथ आम तौर पर अपनाए गए लक्ष्यों तक फैलता है।

सामान्य शब्दों में एक लक्ष्य एक उपयोगी मार्गदर्शक के रूप में काम कर सकता है, लेकिन यह हमेशा इस ओर ध्यान आकर्षित नहीं करता है कि सफल होने के लिए क्या किया जाना चाहिए।

सामान्य तरीके से तैयार किए गए व्यक्तिगत लक्ष्यों के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं:

काम में भाग्यशाली रहें।

अपने कार्य समूह के साथ अच्छे संबंध रखें।

घर पर आराम करना सीखें।

खेलकूद का आनंद लें।

इन बयानों को पर्याप्त रूप से निश्चित और समयबद्ध नहीं कहा जा सकता है, हालांकि वे एक सामान्य लक्ष्य और एक ऐसे क्षेत्र की ओर इशारा करते हैं जिसमें प्रगति की जा सकती है। इस तरह के बयानों के उपयोगी होने के लिए, इन सामान्य लक्ष्यों को कैसे प्राप्त किया जा सकता है और एक स्पष्ट समय सीमा के साथ विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करके उन्हें कुछ और ठोस बनाने की आवश्यकता है।

आपको यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए। साथ ही, बहुत अधिक न लें, क्योंकि इस मामले में, व्यक्तिगत कार्यों के पूरा होने की संभावना कम है। आप अपने लिए जितने अधिक लक्ष्य निर्धारित करेंगे, आपको अपने पिछले जीवन में उतने ही अधिक परिवर्तन करने होंगे, उतनी ही अधिक आपको गतिविधि विकसित करनी होगी।

आपको अपने दीर्घकालिक वैश्विक लक्ष्यों की उपलब्धि के साथ संरेखित अल्पकालिक लक्ष्य भी निर्धारित करने होंगे। लंबी अवधि के लक्ष्यों के लिए प्रयास करते समय, आपको बदलती बाहरी परिस्थितियों और नए रुझानों के उद्भव के साथ तालमेल बिठाना होगा। इसलिए, सामान्य लक्ष्यों के साथ, मनोवैज्ञानिक प्रेरणा के दृष्टिकोण से, अल्पकालिक प्राप्त करने योग्य उप-लक्ष्य निर्धारित करना और मध्यवर्ती सफलता प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।

लक्ष्य निर्धारित करना लोगों के जीवन में निर्देशन योजना के तत्वों को लाता है। स्पष्ट लक्ष्यों को स्थापित करने के प्रयासों को तात्कालिकता को बाधित करने और नई स्थितियों पर प्रतिक्रिया करने की स्वतंत्रता को सीमित करने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए। सर्वोत्तम परिभाषित लक्ष्य वे हैं जो आपको संभावनाओं के प्रति अधिक खुले होने की अनुमति देते हैं।

यदि आप अपनी राय में, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में बाधाओं को दूर करने योग्य पाते हैं, तो आपको अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछने की आवश्यकता है:

क्या आपके लक्ष्य वास्तव में आपके लिए महत्वपूर्ण हैं? जिन लक्ष्यों में वास्तव में रुचि नहीं होती है, वे आमतौर पर प्राप्त नहीं होते हैं।

क्या आपके लक्ष्य यथार्थवादी हैं? ऐसा होता है कि लोग ऐसे लक्ष्य निर्धारित करते हैं जिन्हें हासिल करना लगभग असंभव है, और फिर अपनी विफलता पर आश्चर्य होता है।

क्या आपने अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त प्रयास और ध्यान लगाया है?

इस तथ्य के कारण काफी प्राप्त करने योग्य लक्ष्य प्राप्त नहीं हो सकते हैं कि बाधाओं को दूर करने के लिए पर्याप्त प्रयास नहीं किए गए हैं।

क्या आपके लक्ष्य अभी भी प्रासंगिक हैं? नई परिस्थितियों का उदय आपके कुछ लक्ष्यों को अप्रचलित कर सकता है।

क्या आपने अपने उद्देश्य के लिए पर्याप्त लोगों को आकर्षित किया है? मदद और समर्थन के बिना, कई परियोजनाएं विफलता के लिए बर्बाद हो जाती हैं। दूसरों के साथ जल्दी संबंध स्थापित करने से आपको आगे बढ़ने में मदद मिलती है।

क्या आपके लिए हार मान लेना जल्दबाजी होगी? कई मामलों में, लोग बहुत जल्द "हार मान लेते हैं", जब दृढ़ता से सफलता मिल सकती है।

स्पष्ट, स्पष्ट और, सबसे महत्वपूर्ण बात, सही लक्ष्यों का चुनाव प्रत्येक नेता के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। प्रत्येक व्यक्ति अपने जीवन और करियर में मुख्य आकांक्षाओं को स्पष्ट रूप से नहीं पहचान सकता है। इसके लिए निजी लक्ष्यों को आम लोगों की सेवा में लगाने के लिए एक खास तरह की सोच का होना जरूरी है।

निष्कर्ष

इसलिए, पाठ्यक्रम कार्य के परिणामस्वरूप, जीवन लक्ष्यों की खोज की तकनीक के सैद्धांतिक और व्यावहारिक पहलुओं की जांच की गई।

निष्कर्ष में, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जाना चाहिए।

लक्ष्य निर्धारण केवल एक उपयोगी अभ्यास नहीं है, बल्कि सफल गतिविधि का एक अत्यंत आवश्यक तत्व है। जीवन में विजेता जानते हैं कि वे कहाँ जा रहे हैं। हारने वाले वहीं जाते हैं जहां उन्हें भेजा जाता है, या जहां हैं वहीं रहते हैं। वे अपना जीवन दूसरों के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए काम करते हुए बिताते हैं। उद्देश्य प्रयास का आयोजन करता है। मन में स्थिर होकर पूरे अवचेतन को भेदते हुए, यह स्वतः ही आपके व्यवहार को प्रभावित करने लगता है, इसे परिणाम प्राप्त करने के लिए निर्देशित करता है। इसका मनोवैज्ञानिक प्रभाव यह होगा कि कार्य आपके अवचेतन में इतना तय हो जाएगा कि इसे एक मॉडल और कार्य योजना के रूप में लिया जाएगा, जो अंततः आपके पूरे जीवन पर हावी रहेगा और लगातार आपको लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रेरित करेगा।

जीवन लक्ष्य खोजने के लिए विभिन्न प्रौद्योगिकियां हैं। प्रत्येक व्यक्ति उनमें से किसी एक को चुनने का अधिकार चुनता है। जैसा कि कहा जाता है: "आपका जीवन आपके हाथों में है, और आप इसे जो चाहें बना सकते हैं।"

ऊपर उल्लिखित प्रौद्योगिकियां आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपना सारा ध्यान, शक्ति और ऊर्जा केंद्रित करने की अनुमति देंगी, और आपको सर्वश्रेष्ठ पक्ष से खुद को साबित करने में मदद करेंगी।

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