Petunjuk

Ketepatan waktu adalah ciri orang yang terkumpul dan bertanggung jawab. Terlambat, bahkan untuk alasan yang paling sah sekalipun, akan menciptakan kesan negatif terhadap Anda bahkan sebelum Anda disapa. Ini tidak baik untuk memulai. Ketepatan waktu Anda akan menunjukkan bahwa Anda tahu bagaimana menghargai tidak hanya waktu Anda sendiri, tetapi juga waktu pasangan Anda.

Namun, Anda juga tidak boleh datang terlalu pagi. Jika orang yang menunggu Anda belum siap atau sama sekali tidak ada, Anda harus menunggu dengan sia-sia sampai waktu yang ditentukan. Dan datang lebih awal dianggap sangat tidak sopan.

Mengingat nama dari saat Anda diperkenalkan ke kenalan baru adalah cara yang baik untuk memenangkan hati seseorang. Selama percakapan, cobalah untuk memanggilnya secara eksklusif dengan nama depannya. Daya tarik seperti itu tidak hanya menyenangkan dan sopan, tetapi juga memusatkan perhatian lawan bicara pada Anda dan pernyataan Anda. Jika Anda tidak dapat mengingat nama seorang kenalan baru saat bertemu lagi, orang tersebut mungkin mendapat kesan bahwa bertemu dengannya tidak menarik bagi Anda.

Gunakan tubuhmu, tersenyumlah. Metode komunikasi non-verbal ini membentuk kesan tertentu tentang seseorang di alam bawah sadar: positif - jika lawan bicara menyukai perilaku tersebut, negatif - jika menolak. Dalam hal apapun jangan memalingkan muka, jangan menghindar dari kontak mata, cobalah untuk tidak terlalu dekat dengan orang tersebut, melanggar ruang intimnya, jangan menampar bahunya. Cukup untuk mengingat dua tindakan sederhana yang dapat mengarah pada hubungan yang baik dan bersahabat - senyum alami yang lebar dan jabat tangan yang panjang.

Pakaian rapi yang sesuai dengan keadaan, gaya rambut yang rapi, sepatu yang dipoles, riasan yang sesuai dengan keadaan, kuku yang terawat - semua ini, dikombinasikan dengan taktik perilaku yang benar, akan membuat kesan yang paling baik pada lawan bicara.

Saat berinteraksi dengan orang baru, perhatikan pernyataan dan ucapan Anda secara umum. Jangan bersumpah, berbicara dengan kompeten, jelas, sehingga lawan bicara tidak bertanya lagi, menempatkan diri Anda dan Anda dalam posisi yang canggung, jangan menggunakan humor hitam, jangan mengganggu. Bersikaplah sangat terkendali dan sopan dalam berurusan dengan orang tua dan mitra bisnis.

Video Terkait

Tip 2: Bagaimana membuat kesan yang baik pada majikan

Setelah menemukan lowongan yang menjanjikan, lakukan segala upaya untuk menghasilkan yang baik kesan pada pemberi pekerjaan dan mendapatkan posisi yang didambakan. Kurang pesona alam dan bakat sebagai orator, Anda bisa menghasilkan yang baik kesan jika Anda benar-benar siap untuk pertemuan itu.

Petunjuk

Untuk menghasilkan yang baik kesan pada pemberi pekerjaan Mulailah mempersiapkan pertemuan jauh sebelum wawancara. Cari di Internet untuk informasi tentang kepala perusahaan. Perhatikan baik biografi pekerjaannya maupun hobinya. Mengetahui ciri-ciri kepribadian calon bos bisa sangat membantu Anda dalam proses wawancara.

Setelah mengumpulkan semua informasi yang diperlukan, lanjutkan langsung ke persiapan. Pikirkan tentang apa yang akan Anda kenakan untuk wawancara. Pakaian tidak boleh terlalu terang dan cerah, tetapi pada saat yang sama, "tikus abu-abu" juga tidak dijunjung tinggi sekarang. Solusi terbaik untuk Anda adalah pakaian yang ketat namun elegan.

Selain penampilan, perhatikan baik-baik ucapan Anda. Ini terutama diperlukan bagi mereka yang telah mengikuti beberapa wawancara, tetapi tidak dipekerjakan. Tingkat perkembangan kepribadian linguistik merupakan salah satu indikator penting ketika melamar pekerjaan. Sulit bagi seseorang dalam proses komunikasi untuk menilai tingkat kompetensi komunikatifnya. Oleh karena itu, rekam pidato Anda pada perekam suara (diharapkan itu berupa dialog). Dengarkan rekaman dan Anda akan kagum, berseru: "Apakah ini benar-benar cara saya berbicara!".

Semua orang akrab dengan konsep "kesan pertama", tetapi tidak semua orang tahu bagaimana membuat kesan yang baik pada orang lain, mengisi pertemuan hanya dengan emosi positif dan membuat lawan bicara memiliki pendapat positif tentang Anda.

Ngomong-ngomong, kesan pertama bahkan bisa menipu, dan hanya selama komunikasi berikutnya seseorang mengungkapkan hal negatif yang sebenarnya atau sifat positif karakter. Karena itu, Anda tidak boleh menarik kesimpulan dan menghakimi seseorang setelah pertemuan pertama. Hal lain adalah jika Anda memiliki tujuan. Untuk melakukan ini, Anda perlu memengaruhi lawan bicara secara positif dan membuat kesan yang baik padanya.

Jadi, jika Anda ingin membuat kesan yang baik pada seseorang, Anda perlu mengetahui beberapa aturan dan mematuhinya.

Penampilan, gaya rambut, pakaian.

Seperti pepatah kuno mengatakan, "Mereka bertemu dengan pakaian, tetapi melihat dengan pikiran." Jika Anda ingin sukses, maka berikan penampilan Anda Perhatian khusus, pastikan pakaian Anda rapi, rambut dan kuku Anda bersih.

Juga, jangan lupa bahwa jika Anda ingin membuat kesan yang baik pada seseorang dan pertemuan, misalnya, bersifat bisnis, maka Anda harus memilih pakaian yang sesuai, dapat berupa setelan bisnis atau tetap minimalis. Pakaian yang cerah dan terbuka sebaiknya dibiarkan untuk acara lain dan untuk acara lain.

Jadilah diri sendiri.

Berperilaku wajar, tidak dipaksakan, bebas. Jelas bahwa Anda khawatir tentang bagaimana membuat kesan yang baik pada lawan bicara, tetapi jika dia melihat kepalsuan dan kepura-puraan dalam tindakan dan kata-kata Anda, dia tidak akan dapat mempercayai Anda dan ini akan mengusirnya tidak hanya dari Anda, tetapi juga dari pertemuan-pertemuan selanjutnya.

Mendengarkan.

Dalam percakapan dengan orang asing atau orang yang sudah dikenal, Anda setidaknya harus mematuhi aturan etiket dan kesopanan. Pidato Anda harus budaya dan benar, dengan tulus tertarik pada topik pembicaraan dan menjaga percakapan tetap berjalan, jangan menyela lawan bicara. Juga cobalah untuk memanggil lawan bicara dengan nama lebih sering, para ilmuwan telah membuktikan bahwa ini kondusif untuk komunikasi.

Bersikaplah yang baik.

Itu selalu menyenangkan untuk berkomunikasi dengan orang yang berpendidikan, sopan, cerdas yang juga ramah dalam segala hal. Tersenyumlah lebih sering dan lakukan dengan tulus, ucapkan pujian dan kata-kata manis kepada lawan bicara, pujilah dia dan tekankan kualitas positif. Senyum tegang dan pura-pura, wajah muram, keseriusan yang berlebihan hanya dapat mengingatkan lawan bicara, masing-masing, ini tidak akan memiliki efek terbaik pada komunikasi lebih lanjut.

Yakin.

Teman bicara pasti akan merasakan kegembiraan, ketidakamanan, ketakutan, ketakutan Anda. Ini tidak akan mengasingkan lawan bicara, tetapi akan membingungkannya dan komunikasi Anda tidak akan lagi begitu percaya dan tulus. Dia juga dapat secara tidak sadar melihat ketidakpastian ini sebagai ketidaktahuan bisnisnya, jika ini, misalnya, menyangkut penjualan. Dengan demikian, ini tentu tidak mencirikan Anda sebagai spesialis yang kompeten dan berpengetahuan luas yang dapat dipercaya.

Akhiri percakapan dengan benar.

Untuk benar-benar membuat kesan yang baik pada orang lain, Anda harus memiliki kemampuan untuk mengakhiri percakapan dengan benar.

Pastikan untuk berada dalam suasana hati yang baik, tersenyum, bahkan jika sesuatu membuat Anda malu atau tidak menyukainya. Beri tahu lawan bicara beberapa pujian, beberapa kata manis, tetapi jangan berlebihan, beberapa pujian sudah cukup. Ini juga akan menjadi nada yang baik jika Anda yang pertama berjabat tangan dan mengatakan bahwa sangat menyenangkan bagi Anda untuk berbicara, dan Anda senang dengan pertemuan itu.

Anda perlu mengingat aturan wajib yang harus dipatuhi selama pertemuan kebetulan, wawancara, pertemuan bisnis atau persahabatan, kencan cinta. Aturan ini mengatakan bahwa bagaimanapun juga, Anda harus bersikap positif, memancarkan hanya emosi dan kegembiraan positif, dan kemudian Anda akan sukses.

Seperti yang Anda ketahui, kesan pertama adalah kesan yang dibuat seseorang pada kita dari detik pertama pada pertemuan pertama. Secara khusus, psikolog mengatakan bahwa itu terbentuk dalam tujuh detik pertama dari saat pertemuan. Beberapa dari mereka mengalokasikan lebih sedikit waktu untuk ini: hanya 2 detik. Lebih jauh, mereka percaya, pendapat bisa berubah, tetapi hanya sebagian kecil.

Tetapi jangan pergi ke psikolog juga: kita semua tahu bahwa, setelah bertemu orang baru, kita segera mengerti apakah kita menyukainya atau tidak. Di sini, kecuali bahwa hanya dengan akurasi satu detik kami tidak menentukan berapa banyak waktu yang kami perlukan untuk melakukan ini.

Kami bertemu orang baru setiap hari. Dan kita tidak hanya bertabrakan, tetapi suka tidak suka, kita harus berkomunikasi dengan mereka: dalam transportasi yang sama, di berbagai sektor jasa, dll. Kita mengevaluasi, kita dievaluasi, dan bagaimana kita berperilaku tergantung pada apa yang telah telah dilakukan kepada kita sendiri dalam situasi ini atau itu, apakah kita akan mempertahankan hubungan lebih lanjut dengan orang baru - apakah dia akan menjadi kolega atau teman kita, atau akankah kita lebih suka melewatinya melalui jalan kesepuluh. Bahkan cinta pada pandangan pertama, yang banyak dibicarakan, didasarkan pada kesan pertama yang sama.

Orang dapat berdebat untuk waktu yang lama betapa benar kesan pertama itu. Lagipula, juga terjadi bahwa seseorang yang tidak disukai pada pandangan pertama akhirnya menjadi sahabat kita. Dan orang yang awalnya kami senangi, di masa depan akan sangat mengecewakan kami. Dan kita akan sekali lagi diyakinkan akan kebenaran pernyataan: "Kesan pertama menipu."

Dan ingat apa yang klasik favorit kami tulis:

“Ketika orang meyakinkan saya bahwa kesan pertama tidak pernah menipu mereka, saya hanya mengangkat bahu. Menurut pendapat saya, orang-orang seperti itu tidak terlalu berwawasan luas atau terlalu lancang. Bagi saya, semakin lama saya mengenal seseorang, semakin misterius dia tampaknya. Dan hanya tentang teman-teman lama saya, saya dapat mengatakan bahwa saya sama sekali tidak tahu apa-apa tentang mereka.

Sangat mengherankan bahwa penulis populer lainnya - kontemporer kita, lahir tepat 100 tahun kemudian dari Maugham - menyatakan sebaliknya:

"Orang tidak terlalu rumit, dan kesan pertama yang dibuat seseorang pada kita biasanya adalah yang benar."

Namun ada beberapa orang yang tidak ingin membuat kesan pertama yang baik. Dan salah satu kasus ketika ini sangat penting bagi kami adalah wawancara-wawancara dengan majikan. Apalagi jika kita ingin mendapatkan pekerjaan impian kita.

"Kamu tidak akan mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama."

Cara memenangkan orang asing

Cara merusak kesan pertama, mungkin banyak yang tahu. Tetapi apakah ada trik yang akan memenangkan orang asing, dan khususnya majikan?

1. Bertemu dengan pakaian, tetapi melihat dengan pikiran

Kita semua telah mendengar pepatah ini ratusan kali, yang menyatakan bahwa pakaian itu penting, tetapi pikiran masih lebih penting. Ya, tapi mereka masih bertemu dengan pakaian!

Dapat dikatakan bahwa ini adalah semacam kartu nama. Dalam kebanyakan kasus, dari pakaian, kita bisa menilai kekayaan seseorang, status sosial, pekerjaannya, seberapa rapi dia. Sama pentingnya adalah relevansinya untuk berbagai kesempatan. Ketika melihat seseorang dengan pakaian basi dan rambut kotor, penolakan internal muncul: sepertinya urusannya juga diabaikan.

Adapun, jelas bahwa seorang pria muda melamar posisi yang solid dan datang ke wawancara dengan celana pendek, T-shirt cerah dengan tulisan sembrono dan sandal pantai dapat menyebabkan ketidakpercayaan di antara majikan.

Beberapa orang yang, karena pekerjaan, harus banyak berada di depan umum, menggunakan bantuan pembuat gambar yang "memikirkan" gambar untuk mereka, tergantung pada apa yang mereka "bawa ke massa". Dan ini bukan hanya tentang pakaian, tetapi tentang keseluruhan penampilan.

Misalnya, kami datang ke sebuah kuliah, dan kami melihat bagaimana dosen, dalam perjalanan ke panggung, merapikan rambutnya, menarik celana atau roknya, rewel mencari sesuatu di sakunya - itu saja, kesan pertama dia sudah hancur.

Dalam beberapa detik yang sama, orang yang jeli berhasil menangkap ekspresi wajah, gerak tubuh, postur orang lain. Dan sekarang dia sudah bisa menilai seberapa percaya diri dan mandiri lawan bicaranya, apa harga dirinya, apakah dia optimis dalam hidup atau pesimis, dll. Bukan rahasia lagi bahwa seseorang yang memancarkan keramahan, niat baik dan kepercayaan diri akan membuat kesan yang lebih menguntungkan.

Ngomong-ngomong, psikolog membedakan perilaku manusia, berkat itu dimungkinkan untuk menentukan keadaan pikiran lawan bicaranya. Jika kita ingin memberikan kesan orang yang terbuka, maka kita tidak boleh menyilangkan atau "menutup" posisi lengan dan kaki. Gerakan kita harus halus, dan kepala harus sedikit terangkat. Dan sebaliknya, tangan yang disembunyikan di belakang atau di saku, menyilangkan kaki atau jari, menundukkan kepala akan menunjukkan kedekatan psikologis kita.

2. Kami berbicara dengan indah

Jika kita ingin membuat kesan yang baik, maka kita harus memperhatikan diri kita sendiri, karena bukan tanpa alasan disebut sebagai orang kedua.

Terkadang suara menyampaikan karakter seseorang dengan sangat akurat sehingga kita bahkan tidak perlu melihatnya. Misalnya, kita berbicara di telepon dengan orang asing dan mendengar nada melengking dalam suaranya. Dalam benak kita, gambaran orang histeris yang tidak seimbang muncul. Jika ucapan lawan bicara kita terlalu cepat dan tidak konsisten, maka kemungkinan besar kita berhadapan dengan orang yang tidak percaya diri yang terlalu terburu-buru untuk mengungkapkan pendapatnya, takut dia akan terganggu atau berhenti mendengarkan. Pemilik suara nyaring biasanya adalah orang yang ceria dan positif.

Dan beberapa orang diberkahi dengan nada suara yang begitu mempesona dan ajaib sehingga hanya berkat dia kesan pertama yang sangat baik terbentuk tentang mereka.

Kesan yang baik dibuat oleh tampilan yang terbuka dan mengundang. Karena itu, memasuki percakapan, penting untuk menjalin dan memelihara dengan lawan bicara. Dengan demikian, kami akan mengungkapkan minat kami padanya dan pada apa yang dia katakan, menunjukkan simpati dan keinginan kami untuk melanjutkan komunikasi.

Sebaliknya, mata yang licik atau menunduk menunjukkan bahwa lawan bicara kita tidak tulus dan menyembunyikan sesuatu dari kita. Melihat tatapannya yang murung, kita akan berpikir bahwa karena suatu alasan dia menganggap dirinya bersalah atau terlalu tertekan. Benar, Anda tidak boleh mempermalukan lawan bicara dengan tatapan yang terlalu langsung dan tidak terputus. Tatapan tajam seperti itu bisa membuatnya berpikir bahwa kita ingin mendominasi, dan membuat kesan menjijikkan.

4. Kami memberikan hak kepada lawan bicara untuk berbicara terlebih dahulu

Psikolog mengatakan bahwa jauh lebih mudah untuk memenangkan simpati seseorang jika Anda memberinya kesempatan untuk berbicara terlebih dahulu. Dengan ini kami akan menunjukkan rasa hormat dan minat kami pada lawan bicara, dan dia akan berterima kasih kepada kami seratus kali untuk ini.

Hadiah itu cukup langka, dan karenanya berharga. Tidak banyak orang yang mendengarkan kita tanpa menyela atau memikirkan sesuatu dari mereka sendiri. Karena itu, kami tidak melupakan orang yang menunjukkan perhatian kepada kami, memberikan hak untuk kata pertama. Dan kita mendapatkan kesan yang paling baik tentang dia sebagai "orang yang baik".

5. Pilih pertemuan pribadi

Baru-baru ini, pertemuan dan wawancara telah mendapatkan popularitas tertentu, misalnya, dengan bantuan. Dan ini tidak mengherankan: majikan, klien, calon karyawan terkadang dipisahkan oleh jarak yang sangat jauh.

Di satu sisi, ini sangat nyaman. Di sisi lain, ada beberapa jebakan di sini. Yaitu: psikolog telah menemukan bahwa jauh lebih mudah untuk memenangkan hati seseorang dengan berkomunikasi secara langsung. Dan orang yang menggunakan bantuan alat komunikasi modern, mendapatkan waktu dan uang, terkadang kehilangan kesan yang dia buat pada lawan bicaranya.

Jadi, para peneliti menyarankan: jika Anda benar-benar perlu membuat kesan yang baik, Anda sebaiknya memilih kontak tatap muka, daripada melalui komunikasi telepon atau Internet.

Setiap orang harus memikirkan apa yang dia buat kesan pertama, mengamati perilaku dan kebiasaannya, menganalisis dan, jika perlu, memperbaikinya. Lagi pula, tidak peduli apa yang mereka katakan bahwa itu menipu, ada banyak situasi dalam hidup ketika nasib kita bergantung pada kesan pertama yang dibuat oleh kita.

Polina Smekhova | 20-04/2015 | 683

Polina Smekhova 20.04.2015 683

Kesan pertama bisa menipu, tapi itulah mengapa itu adalah yang pertama, tidak mungkin untuk memperbaikinya. Bagaimana membuat kesan pertama yang baik pada calon majikan, teman dari teman atau klien?

Jujurlah: berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk membentuk ide tentang orang asing? Terkadang setengah jam sudah cukup, terkadang beberapa menit atau bahkan beberapa detik. Anda mungkin akan segera berubah pikiran tentang seseorang dan mengenalnya dari sisi yang tidak terduga. Tetapi bagaimanapun juga, kesan pertama akan tetap menjadi yang pertama.

Dan bagaimana Anda ingin orang-orang menyukai Anda pada pandangan pertama, bukan? Mari kita lihat apakah ini mungkin.

1. Lakukan "penyelidikan"

• Pertama dan yang paling penting, putuskan siapa yang akan kamu kagumi?. Itu satu hal ketika datang ke wawancara kerja. Lain halnya jika Anda akan mengunjungi teman, tempat berkumpulnya orang asing.
• Kedua- tentukan sendiri kesan seperti apa yang ingin kamu ciptakan. Sifat atau kemampuan apa yang ingin Anda perhatikan dalam diri Anda pada pertemuan pertama? Konsolidasi dan tanggung jawab? Karakter mudah dan lidah menggantung? Kompetensi dalam hal-hal profesional? Sangat jelas bahwa pada pertemuan dengan calon majikan dan di perusahaan kecil yang ramah, orang berperilaku berbeda.
• Ketiga – mengenal orang secara langsung. Saat mempersiapkan wawancara, pelajari situs web perusahaan perusahaan, ingat nama bosnya. Jika tugas Anda adalah untuk mengesankan seseorang dari lingkungan yang ramah - "kenali" hobi mereka, bidang kegiatan, dan sebagainya. Orang-orang selalu senang ketika mereka menunjukkan minat pribadi.

Semakin banyak Anda tahu tentang lawan bicara Anda, semakin santai perasaan Anda saat bertemu.

2. Berlatih

Tidak ada salahnya untuk mempersiapkan diri dengan baik. Bergantung pada arah di mana percakapan akan berlangsung, pikirkan pidato Anda. Apa yang akan Anda bicarakan? Bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan yang tidak terlalu nyaman yang kemungkinan besar akan Anda dengar dalam sebuah wawancara? Kisah menarik apa yang bisa Anda ceritakan di sebuah pesta? Bagaimana Anda meyakinkan pasangan untuk memulai kerjasama?

Gulir melalui skenario yang mungkin dalam pikiran Anda sehingga argumen lawan bicara tidak mengejutkan Anda.

Jika Anda merasa tidak pada tempatnya selama pertemuan penting, latih percakapan dengan suami atau pacar Anda. Rencana tindakan yang bijaksana dan terlatih akan membantu Anda mengatasi kecemasan.

3. Mainkan

Banyak orang yang percaya diri sebenarnya hanya berpura-pura benar-benar yakin dengan apa yang mereka katakan dan lakukan. Tapi trik ini berhasil: orang lain benar-benar mempercayainya!

Bayangkan bahwa ini adalah peran dan permainan Anda! Sebelum rapat dimulai, tarik napas dalam-dalam, rileks, dan dengarkan permainan yang bagus.

Ketika Anda mulai merasa bahwa keraguan diri dan ketakutan melakukan sesuatu yang salah merayapi Anda, ingatkan diri Anda bahwa sekarang Anda bukan Anda, tetapi wanita yang kuat, percaya diri, cerdas, dan menawan.

Dan, tentu saja, cobalah untuk terlihat sebaik mungkin (apa pun yang tersembunyi di balik "baik" dalam kasus Anda: setelan yang spektakuler, gaya yang bagus, riasan, dll.). Ini akan memberi Anda kepercayaan diri dan memenangkan lawan Anda.

4. Tersenyum

Tidak adanya senyum hanya bisa dimaafkan untuk keindahan fatal yang lesu. Bahkan jika Anda menganggap diri Anda seperti itu, tidak ada tempat untuk drama dalam wawancara atau pertemuan persahabatan. Senyum - membantu menjalin kontak dan mendengarkan gelombang yang sama.

Ilmuwan Amerika mengklaim bahwa hal pertama yang diingat kebanyakan orang tentang seseorang adalah senyumnya. Menurut sebuah penelitian, seseorang dengan senyum yang menyenangkan lebih dapat dipercaya daripada orang yang bijaksana yang berpakaian sembilan.

5. Segel kesan pertama

Faktanya, kesan pertama bukan hanya percakapan pertama dengan seseorang, tetapi juga akhirnya. Ucapkan terima kasih kepada lawan bicara untuk pertemuan tersebut, bertukar informasi kontak. Setelah beberapa saat, ingatkan diri Anda dengan lembut.

6. Jadilah diri sendiri

Jujur saja: tidak peduli seberapa keras Anda mencoba, Anda tidak dapat mengontrol apa yang orang pikirkan tentang Anda. Bersikaplah alami dan jangan mencoba menjadi jiwa perusahaan yang jenaka jika Anda adalah orang yang pendiam yang cenderung refleksi diri secara alami.

Kedengarannya seperti klise, tapi itu benar: jadilah diri sendiri karena semua orang sudah diambil!

Dalam sebuah wawancara, kesan pertama yang akan dibuat oleh calon majikan tentang Anda memainkan peran besar. Mungkin dia akan membentuk opini tentang Anda dalam waktu yang sangat singkat. Sebelum Anda pergi ke wawancara, pikirkan: apakah Anda terlihat cantik? Apakah Anda memberi kesan profesional?

Saat wawancara, Anda, pertama-tama, harus terlihat seperti orang yang berotak. Apakah Anda ingin diperhatikan dan dikenang sebagai orang yang baik? Berikut adalah beberapa tips tentang cara membuat kesan pertama yang baik pada majikan.

1. Berpakaian rapi

Tidak baik terlihat buruk dalam sebuah wawancara. Jika Anda muncul dengan pakaian yang tidak pantas, majikan akan berasumsi bahwa Anda akan melakukan pekerjaan Anda dengan cara yang sama. Berpenampilan rapi dan berpenampilan menarik. Selain itu, setelan jas Anda harus sesuai dengan gaya orang yang diwawancarai. Untuk pengacara, ini berarti jaket konservatif, kemeja putih dan dasi. Jika pekerjaannya lebih kreatif, seperti desainer grafis, maka lebih baik memilih setelan yang lebih longgar.

2. Terlihat siap untuk pergi

Orang tertarik pada bentuk fisik yang baik. Jika Anda sedang tidak fit, mulailah lakukan untuk melatih otot dan sistem kardiovaskular serta pernapasan. Juga, berhenti makan sampah dan beralih ke makanan sehat.

3. Berjabat tangan dengan benar

Jabat tangan pertama adalah kunci untuk membuat kesan pertama yang baik.

4. Fokus pada pidato Anda

Bicaralah dengan jelas dan dengan kecepatan sedang, gunakan intonasi jika Anda tidak ingin terlihat monoton dan membosankan. Juga, berbicaralah dalam bahasa orang yang melakukan wawancara. Hindari jargon atau bahasa gaul yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, gunakan tata bahasa yang benar dan kata-kata yang menunjukkan bahwa Anda memiliki gelar sarjana (jika ada). Jika orang tidak memahami Anda, mereka tidak akan bisa mencintai Anda!

5. Panggil orang yang melakukan wawancara dengan nama depan dan patronimiknya.

Dengan berbicara kepada pewawancara dengan cara ini, Anda mengatur percakapan dengan nada yang lebih ramah. Ini juga menunjukkan bahwa Anda memperhatikan untuk mengenal satu sama lain dan bahwa orang ini cukup penting bagi Anda untuk mengingat nama depannya. Namun, hindari penyalahgunaan dalam perlakuan seperti itu: itu akan mengasingkan lawan bicara dari Anda, karena memberi kesan kepalsuan.

6. Tunjukkan pada orang itu bahwa Anda sedang mendengarkan.

Jika Anda tidak menunjukkan bahwa Anda tertarik, maka orang tersebut tidak akan menerima Anda. Buat petunjuk halus bahwa Anda mendengarkan lawan bicara, misalnya mengangguk, melakukan kontak mata, mengatakan sesuatu, mengajukan pertanyaan selama percakapan. Ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan kata-kata lawan bicara dan ingin tahu lebih banyak. Terakhir, jangan menyela.

7. Fokus pada orang lain

Hindari berbicara tentang diri sendiri dan mulailah mengajukan pertanyaan tentang orang lain. Pertanyaan terbaik untuk disertakan dalam wawancara:

• Posisi apa yang Anda pegang di perusahaan?
• Apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan?
• Apa yang paling Anda sukai dari bekerja di perusahaan?

Ingatlah beberapa pertanyaan yang lebih penting untuk mendapatkan wawasan tentang calon majikan Anda, dan pertanyaan-pertanyaan ini juga akan membantu pewawancara berbicara tentang dirinya sendiri, dan orang-orang suka membicarakan diri mereka sendiri.