Salah satu prinsip terpenting yang memungkinkan untuk sukses adalah disiplin diri, kemenangan atas diri sendiri, atas kemalasan, disorganisasi, dan kegagalan Anda sendiri. Sebelum Anda mulai, Anda harus memahami satu prinsip yang sangat penting: jika Anda tidak berhenti mencari freebie, Anda tidak akan berhasil. Sukses adalah kerja keras!

Tetapi ada beberapa cara untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan dengan sedikit usaha.

Memberitahu pelatih bisnis Alexander Belanovsky.

Jadi bagaimana Anda mendapatkan hasil terbaik?

Kita sering mendengar dari kenalan dan kolega ungkapan yang sama: “Kamu sangat beruntung, tapi saya tidak beruntung, makanya saya tidak berhasil ... Saya tidak punya uang ... Saya tidak punya cukup waktu . ..”

Apakah ini keberuntungan? Sama sekali tidak! Semakin banyak kita bekerja, semakin beruntung kita. Pertama-tama, itu bekerja pada diri Anda sendiri, serta penggunaan waktu dengan efisiensi maksimum. Disiplin diri dapat membantu Anda. Gunakan waktu Anda dengan bijak! Ini adalah aturan dasar orang sukses.

Dan berikut adalah beberapa aturan lain yang membantu mencapai tujuan penting:

1. Pembantu tidak bisa dihindari

Tidak peduli seberapa banyak Anda meyakinkan diri sendiri bahwa Anda sendiri mampu melakukan semua pekerjaan, Anda tidak akan pernah bisa mencapai hasil jika Anda menangani banyak kasus.

Ingat: jika ada orang yang waktu kerjanya lebih murah dari Anda, sebaiknya delegasikan tugas. Apalagi jika Anda seorang pengusaha atau pemilik usaha. Jangan pernah melakukan pekerjaan rutin, berikan kepada seseorang yang dapat mengatasinya tanpa partisipasi Anda, lakukan tugas rutin dengan tangan orang lain.

2. Simpan daftar tugas

Ketika bubur di kepala dan otak Anda benar-benar meledak dari tumpukan masalah dan kekhawatiran, Anda tidak akan menemukan penolong yang lebih baik daripada kertas dan pena.

Tuliskan urusan saat ini dan masa depan, bebaskan otak dari informasi yang meluap-luap. Maka akan lebih mudah untuk menyusun semua kasus, masing-masing, dan proses disiplin diri akan berjalan jauh lebih efisien.

3. Batas waktu diperlukan!

Untuk mencapai pencapaian tujuan yang lebih cepat dan lebih efektif, Anda perlu menetapkan batas waktu untuk diri sendiri. Hanya tenggat waktu yang sulit yang memungkinkan Anda menyelesaikan tugas dengan jelas. Anda tidak boleh tidur jika tenggat waktu hampir habis. Jangan biarkan diri Anda rileks sampai tugas selesai.

4. Seberapa baik Anda memprioritaskan?

Dalam kehidupan dan bisnis, banyak hal bergantung pada urutan tindakan yang Anda gunakan untuk bergerak menuju tujuan yang dimaksud. Jika Anda tidak mengambil langkah penting tepat waktu, Anda berisiko tidak mendapatkan lebih dari satu kesempatan lagi untuk memenuhi rencana Anda, kehilangan peluang, keuntungan, atau bahkan lebih buruk - uang.

Oleh karena itu, duduklah dan pikirkan kasus mana pada tahap ini yang perlu Anda selesaikan terlebih dahulu, dan mana yang bisa menunggu.

5. Jangan teralihkan dari hal-hal penting

Jika Anda pergi ke tujuan yang dimaksud, maka jangan terganggu oleh omong kosong. Jelaskan kepada diri sendiri bahwa Anda tidak punya waktu untuk mengobrol di telepon, nongkrong di media sosial, atau duduk di sofa di depan TV. Tidak adanya gangguan adalah kunci utama disiplin diri.

6. Buat janji di depan umum!

Dikombinasikan dengan aturan nomor 3, hasilnya biasanya hampir secepat kilat. Tentu saja, ada peluang untuk menciptakan situasi yang membuat stres, tetapi streslah yang akan membantu Anda bekerja lebih efisien. Janji publik adalah motivator terkuat untuk menyelesaikan tugas dan memenuhi tenggat waktu.

7. Pesan di atas meja - pesan di kepala

Dengan membersihkan puing-puing dari tempat kerja secara berkala, Anda dapat mencapai 100 poin pada skala disiplin diri. Lakukan percobaan dan Anda akan melihat seberapa produktif Anda bekerja saat Anda dalam urutan yang sempurna.

Jadi, jika Anda memiliki tujuan yang belum tercapai, tetapi Anda benar-benar ingin mencapai garis finis secepat mungkin, analisis semua yang baru saja Anda baca dan segera lanjutkan ke implementasi aturan. Disiplin diri adalah pekerjaan serius pada diri Anda sendiri yang harus Anda mulai sekarang juga!

Promosi, kenaikan upah, dan keinginan untuk realisasi diri - motif semacam itu mendorong setiap individu yang telah memulai jalur membangun kariernya sendiri. Dan kepribadian yang terpisah dan sangat ambisius masih merindukan ketenaran dan pengakuan dunia. Berapa banyak literatur berbeda yang telah ditulis tentang topik: "Bagaimana membangun karier yang sukses?". Setiap orang yang berpengaruh memiliki formula keberhasilannya masing-masing dalam hal ini.

Tetapi pertama-tama, untuk membangun karier yang sukses, Anda perlu mencari pekerjaan bergengsi di Almaty, kemudian melewati masa percobaan dan wawancara dengan nilai bagus dan bergabung dengan tim yang sudah mapan. Setelah terbiasa dengan tim baru, Anda bisa mulai membangun karir di perusahaan ini. Dan beberapa tip akan membantu Anda dalam hal ini.

Berusaha keras untuk menjadi karyawan yang bertanggung jawab dan eksekutif. Tingkatkan profesionalisme Anda dan terus tingkatkan dalam industri Anda. Kompetensi Anda tidak akan luput dari perhatian. Dan ketika saatnya tiba untuk menunjuk kepala departemen yang baru, tidak ada yang meragukan bahwa posisi itu akan ditempati oleh yang layak.

Organisasi mana pun adalah satu kesatuan, dan hasil keseluruhan secara keseluruhan bergantung pada cara kerja seluruh tim. Ambil inisiatif di mana kolega Anda tidak berdaya, dan lain kali Anda akan dipercaya untuk menyelesaikan proyek yang bertanggung jawab.

Kemampuan untuk bernegosiasi sudah setengah dari kesuksesan karir pemula mana pun. Penting untuk terus melatih kemampuan merumuskan pikiran Anda dengan benar dan indah. Bersikap ramah dan bersahabat dalam berurusan dengan rekan kerja dan sangat sopan dalam percakapan dengan manajemen. Tingkat profesionalisme Anda dan, mungkin, pertumbuhan karier bergantung pada bagaimana Anda mengetahui cara menemukan bahasa yang sama dengan orang lain. Jangan membuat keputusan penting sendiri. Selalu periksa dengan atasan Anda.

Jangan pernah menolak transfer ke departemen lain, bahkan jika itu tidak melibatkan promosi. Setiap gerakan selalu positif. Anda akan mendapatkan kesempatan yang baik untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan perusahaan dan belajar banyak tentang pekerjaan di departemen lain. Dan mungkin akan lebih mudah dari departemen ini daripada yang sebelumnya untuk memulai.

Saat melamar pekerjaan, setiap spesialis baru dijelaskan dengan sangat jelas hak dan kewajibannya, tetapi dengan cara yang sederhana - mereka mengatakan apa dan bagaimana melakukannya. Berusahalah untuk melakukan yang terbaik dan jangan menolak untuk melakukan sesuatu lembur ketika saatnya tiba, atasan Anda akan menghargainya.

Jika ada kesulitan tertentu dalam menyelesaikan masalah apa pun, coba atasi sendiri. Seringkali Anda masih harus melaporkan kesulitan tersebut kepada pihak berwajib. Memperkenalkan manajemen terkini, perlu untuk membuat daftar semua masalah yang muncul. Setelah melaporkan masalah yang muncul, tawarkan atasan Anda jalan keluar dari situasi saat ini. Dengan demikian, Anda akan menunjukkan kompetensi Anda dalam hal tersebut dan membuktikan kesediaan Anda untuk bekerja dalam tim.

Jangan takut untuk tampil tidak bijaksana. Biarkan manajemen dan kolega belajar tentang kesuksesan Anda sesering mungkin. Dengan menunjukkan kesuksesan Anda, Anda akan membuktikan kepada atasan Anda bahwa Anda siap untuk apapun demi karir Anda. Selalu terlihat dan berpartisipasi dalam semua kegiatan tim, baik di tempat kerja maupun di luar pekerjaan. Dengan menunjukkan inisiatif, Anda dapat menunjukkan pemikiran kreatif atau keterampilan organisasi yang baik dan menampilkan diri Anda kepada manajemen perusahaan dengan cara sebaik mungkin.

Usahakan untuk selalu tampil tegas dan lugas. Ini terutama berlaku untuk karyawan muda. Penampilan bisnis yang tegas selalu menyesuaikan dengan suasana kerja. Setelan formal akan membantu Anda terlihat seperti pekerja yang bertanggung jawab dan meningkatkan status Anda di mata rekan kerja dan atasan.

Meskipun Anda 100% yakin bahwa keputusan Anda benar, Anda tidak boleh mencoba membuktikan kepada semua orang bahwa Anda benar. Orang yang terlalu sombong dan sombong di masyarakat mana pun tidak terlalu disukai. Lebih baik diam untuk pertama kalinya dan mencari tahu siapa di tim yang memiliki pengaruh terbesar dan menikmati otoritas di antara karyawan.

Tetap up to date dengan yang terbaru di industri Anda. Dapatkan berbagai keterampilan dan kemampuan di bidang Anda. Pilih orang sukses di perusahaan sebagai panutan dan cobalah belajar dari pengalamannya. Pasti orang yang sangat berkompeten di bidangnya. Jangan takut untuk meminta bantuan dan mempelajari sesuatu yang baru. Dalam perjalanan menuju kesuksesan, Anda mungkin menghadapi berbagai kesulitan, tetapi hanya dengan mengatasinya, Anda dapat membangun karier yang sukses.

Kata kunci: 10 tips tentang cara sukses di tempat kerja, Bekerja di Kazakhstan, mencari pekerjaan bergengsi di Almaty, Belajar berkomunikasi, perspektif, Selalu terlihat

Pendidikan dan Karir

1637

19.01.16 16:41

Banyak orang, terlepas dari level posisinya, tertarik dengan pertanyaan tentang bagaimana cara sukses di tempat kerja. Berlawanan dengan kepercayaan populer, sama sekali tidak perlu menghadiri kursus motivasi jika ada keinginan seperti itu - ini sudah merupakan insentif yang cukup. Lebih baik terlibat dalam pengembangan pribadi, pendidikan mandiri, menjalin kontak yang diperlukan, membangun hubungan dengan orang dengan benar. Perlu diperhatikan bahwa mencapai tujuan yang tinggi bukanlah proses yang mudah, membutuhkan dedikasi penuh dan tidak menyisakan waktu luang untuk kebodohan.

• Penetapan tujuan. Anda perlu menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk diri Anda sendiri. Kehadiran mereka akan menjadi pendorong terbaik untuk bertahan dalam situasi yang paling sulit dan tidak menyenangkan. Mereka tidak harus disimpan di kepala Anda, lebih baik muncul dengan perwujudan visual (Ferrari kecil, model rumah, tanda dengan tulisan posisi yang diinginkan).
• Kerja keras setiap hari. Anda harus bekerja setiap hari, berlama-lama di tempat kerja dan mengorbankan akhir pekan. Hal ini tidak perlu dilakukan untuk "menjilat" manajemen, sebaliknya, pendekatan seperti itu akan memungkinkan Anda untuk menjaga semuanya tetap teratur.
• Niat baik sebagai sifat karakter utama. Tidak ada yang membutuhkan musuh. Bahkan dengan orang yang tidak menyenangkan, lebih baik tetap dalam kerangka hubungan baik daripada terus-menerus menghabiskan energi untuk "aksi militer". Layanan yang diberikan kepada seseorang tidak selalu menjamin bantuan timbal balik, tetapi dapat melindungi dari pengaruh negatif.
• Sikap yang benar terhadap kegagalan dan kesalahan. Kegagalan apa pun adalah pengalaman yang berguna yang perlu Anda pelajari, dan tidak menjadi depresi. Semua orang membuat kesalahan, tetapi hanya orang pintar dan sukses yang tidak mengulanginya.

• Maksimalisme. Kesuksesan hanya dapat dicapai ketika hasil maksimal dicapai dalam segala upaya. Tuntutan yang meningkat pada diri sendiri dan orang lain akan memungkinkan Anda mewujudkan potensi penuh Anda.
• Menetapkan prioritas yang tepat. Sayangnya, sangat sulit untuk sukses di beberapa bidang sekaligus pada tahap pembentukan karir. Pada awalnya, Anda harus melupakan kehidupan malam dan bahkan mengorbankan sebagian kehidupan pribadi Anda. Anda tidak boleh mencoba menangkap beberapa arah sekaligus, lebih baik bergerak secara berurutan, sesuai dengan rencana yang telah direncanakan sebelumnya.
• Bekerja terus-menerus pada diri Anda sendiri. Tidak ada batasan untuk kesempurnaan, dan manusia adalah konfirmasi yang jelas akan hal ini. Tidak pernah ada terlalu banyak keterampilan dan pengetahuan, dan hari ini Anda bahkan bisa mendapatkannya sendiri, tanpa membuang waktu mengunjungi institusi pendidikan. Orang yang berkembang secara komprehensif lebih mungkin berhasil daripada orang yang terpaku pada satu arah dan beroperasi dengan pengetahuan dasar.
• Kemampuan berbicara dengan baik. Karyawan yang berbakat harus berbakat dalam segala hal, dan keterampilan berbicara dibutuhkan di sebagian besar bidang. Sekalipun karyawan menyimpan semua dokumentasi dalam urutan yang sempurna dan dengan jelas melakukan semua tugas saat ini, tetapi pada saat yang sama tidak dapat menghubungkan bahkan dua kata, kemungkinan besar dia akan tinggal lama di tempat yang dianggap paling cocok oleh manajer.
• Berjuang untuk ketertiban. Ini harus diwujudkan tidak hanya dalam kebersihan desktop dan keakuratan dokumentasi, tetapi juga dalam kejernihan pemikiran. Buku harian dan penyelenggara adalah teman penting bagi seorang pebisnis. Hanya dengan bantuan mereka Anda dapat mengandalkan manajemen bisnis berkualitas tinggi.

Setiap orang setidaknya sekali bertanya pada dirinya sendiri pertanyaan: "Bagaimana cara mencapai kesuksesan dalam hidup dan karier?". Bagaimana orang mencapai kesuksesan luar biasa di sekolah, pekerjaan, bisnis, hubungan pribadi, dan dalam upaya lainnya?

Jawaban atas pertanyaan ini adalah bahwa mereka memiliki yang spesial pemikiran, pengetahuan dan yang paling penting, mereka beroperasi!

Seperti yang dicatat dengan sangat akurat oleh salah satu orang bijak bahwa beberapa orang mencapai kesuksesan hanya karena mereka mulai berjuang untuk itu sebelum Anda. Setiap orang punya pilihan - menjadi sukses atau tidak sukses, kaya atau miskin, bahagia atau tidak bahagia. Dan setiap orang membuat pilihannya sepanjang hidupnya!

Pada artikel hari ini, saya ingin memberikan tidak hanya tip kosong tentang cara sukses dalam hidup, tetapi cara / metode yang jelas dari orang-orang sukses yang dengannya Anda akan mencapai segala sesuatu yang bahkan tidak dapat Anda impikan sebelumnya.

Metode ini sangat membantu saya untuk memulai dan mencapai hasil yang sangat mengesankan dalam waktu singkat.

Di akhir artikel, Anda akan dapat memilih metode (strategi) tertentu yang cocok untuk Anda dan mulai merencanakan hidup Anda dan berhasil!

Jadi bagaimana Anda menjadi sukses dalam hidup dan mencapai tujuan Anda?

Banyak dari kita tidak memiliki tujuan dan prioritas hidup yang jelas. Seringkali kita tidak bisa mengatakan "TIDAK" kepada orang dan hal tertentu. Kita tidak tahu kekuatan dan kelemahan kita. Kami tidak memiliki kendali atas energi kami dan sering menyebarkannya tanpa tujuan. Kami terus-menerus takut akan sesuatu.

Di jantung kesuksesan terletak hak mengatur diri sendiri (manajemen diri) Dan motivasi. Semua kesuksesan bergantung padanya!

Organisasi mandiri (manajemen mandiri) berarti kompetensi, pengembangan pribadi dan profesional seseorang, terlepas dari keadaan eksternal. Bagian dari pengaturan diri adalah manajemen waktu, atau dalam istilah sederhana, manajemen waktu.

Peter Drucker, mungkin salah satu penulis pemerintahan sendiri yang paling penting di abad ke-20, mengatakan bahwa kita hidup di era peluang pribadi dan profesional yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Namun, peluang ini membutuhkan tanggung jawab atas perkembangan dan kedewasaan pribadi Anda. Mengenai hal ini, Peter Drucker mengatakan:

• Anda harus menjadi pemimpin sekaligus bawahan untuk diri Anda sendiri, dengan kata lain, di satu sisi, Anda harus dapat menetapkan tujuan dan sasaran yang tepat, mengatur waktu Anda, dan, di sisi lain, mengikuti rencana Anda dan menyelesaikannya. tugas yang direncanakan.
• Sepanjang hidup Anda, Anda harus tetap ingin tahu dan produktif.
• Untuk melakukan sesuatu dengan baik, Anda harus mempertahankan kesadaran yang mendalam tentang diri Anda sendiri.
• Anda perlu mengetahui keterampilan apa yang Anda miliki dan di mana Anda dapat menerapkannya dengan baik.

Tujuan akhir dari pengorganisasian diri adalah agar kita secara sadar membawa pekerjaan kita sehari-hari ke tangan kita sendiri.

Ini juga termasuk: perencanaan, organisasi, motivasi dan penetapan tujuan.

Untuk menjadi sukses dalam hidup, Anda harus:

• mengatur diri sendiri dengan lebih baik
• rencanakan tugas Anda
• memprioritaskan dan tentu saja
• selalu termotivasi.

Meringkas:
Anda harus membuat keputusan yang paling efektif.

Tampaknya tip sederhana seperti itu, bagaimanapun, adalah kerja keras. Ilmuwan berkata: setiap hari kita ambil lebih dari 20.000 solusi , sebagian besar dalam hitungan detik. Cukup sulit untuk dibayangkan!

Terutama dalam perjalanan kerja, kita berulang kali menemukan diri kita dalam situasi di mana kita harus mengambil keputusan dengan cepat. Dalam keadaan ini, di bawah tekanan kekurangan waktu, kita 60 persen dari waktu.

Mulailah dengan satu tujuan

Bagaimana Anda bisa menetapkan tujuan Anda?

Langkah pertama:

• Milikmu target harus menjadi jelas didefinisikan.
  Jalan untuk mencapai tujuan seringkali tidak mudah. Oleh karena itu, Anda harus menetapkan tujuan yang jelas dan mampu mengambil keputusan dengan lebih spontan dan berimprovisasi. Perencanaan yang terlalu kaku tidak memungkinkannya.
• Jangan menjadi budak tujuan Anda.
  Kedengarannya kasar, tetapi ada orang yang dengan keras kepala berpegang teguh pada tujuan yang telah ditetapkan, apa pun yang terjadi pada mereka. Jadi patut dikagumi ketekunan Anda, jika keadaan hidup Anda berubah, Anda dapat menyesuaikan tujuan Anda atau sepenuhnya meninggalkannya.
• Hobi Anda Secara Spontan Membentuk Tujuan Anda.
  Jika Anda menghargai sesuatu, berdiri di belakangnya dengan gunung dan yang terpenting - menyukainya, maka Anda tidak membutuhkan tujuan lain. Dalam hal ini, Anda tahu persis apa yang ingin Anda capai.

Dan sekarang mari beralih ke hal utama - ke strategi yang memungkinkan Anda sukses dalam hidup.

Prinsip Pareto, dinamai Vilfredo Pareto (1848-1923), menyatakan bahwa Kami mencapai 80% dari semua hasil dengan 20% upaya . Sisa 20% dari hasil membutuhkan usaha sebanyak 80% dari kami.

Dengan kata lain, seringkali kita menghabiskan banyak waktu dan tenaga kita untuk hal-hal dan hal-hal yang sebenarnya tidak memberikan hasil apa pun.

Hal ini diilustrasikan dalam grafik berikut:

Kotak kanan bawah Ini benar-benar tidak lain hanyalah sampah. Tugas-tugas ini mungkin tidak dilakukan. Mereka tidak mendesak atau penting.

Kotak atas bawah Ini adalah tugas kecil tapi mendesak. Tugas-tugas ini harus didelegasikan.

Tugas yang tidak mendesak tapi penting (kiri bawah) harus dimasukkan dalam kalender dan kemudian diselesaikan langkah demi langkah.

Tugas yang tersisa pojok kiri atas: mendesak dan penting. Mereka harus segera dieksekusi!

Tentu saja, tidak ada gunanya mengembangkan sistem koordinat seperti itu setiap hari. Tujuannya adalah untuk menginternalisasi prinsip ini sehingga Anda dapat menerapkannya secara intuitif.

Metode mana yang Anda pilih untuk mencapai tujuan adalah pilihan pribadi Anda, yang utama adalah berkontribusi pada pencapaian kesuksesan sebanyak mungkin.

4. Kita menjadi sukses dan mencapai tujuan kita!

Secara bertahap, selangkah demi selangkah, kami bergerak menuju kesuksesan! Lalu apa bedanya orang sukses dan orang gagal?

5. Kurva kinerja individu

Manusia, seperti semua makhluk hidup lainnya, memiliki "jam internal", yang disebut bioritme. Tergantung pada waktu hari, orang aktif atau santai.

Akibatnya, produktivitas satu orang tidak selalu sama sepanjang hari, tetapi berubah secara berkala.

Aktivitas yang sukses membutuhkan konsentrasi dan aktivitas tingkat tinggi. Jadi tugas-tugas penting harus diselesaikan pada periode yang paling tepat - dalam hal aktivitas dan efisiensi.

Oleh karena itu, masuk akal untuk mengetahui kurva kinerja Anda dan memperhitungkannya. Untuk menghindari fase konsentrasi rendah selama bekerja, Anda harus menyesuaikan jadwal kerja Anda sesuai dengan kurva kinerja Anda.

Ada 3 kurva kinerja:

"orang biasa""burung hantu""larks".

5.1 Kurva kinerja "orang biasa".

Sangat cocok untuk kebanyakan orang.

Kinerja sangat dipahami pada pagi hari dan memuncak pada pagi hari (jam 8.00 sampai jam 11.00).

Turun pada sore dan siang hari dan meningkat lagi pada sore hari (18:00 - 20:00).

Namun performa puncak pagi hari tidak akan tercapai.

Untuk menggunakan kurva kinerja ini, Anda harus

• Jadwalkan pekerjaan dan janji temu penting pada saat tingkat produktivitas tertinggi Anda - pagi hari
• Tinggalkan hal-hal yang kurang penting dan pekerjaan rutin untuk sore hari.

5.2 Kurva kinerja "COB".

Apakah Anda tertidur larut malam, tidak ingin bangun dari tempat tidur di pagi hari, tidak nafsu makan dan tidak terlalu banyak bicara?

Maka Anda mungkin adalah "orang malam" yang kurva produktivitasnya digeser mundur 2 jam dibandingkan dengan "orang biasa".

5.3 Kurva kinerja LARKS

Apakah Anda sering sudah lelah pada pukul 21.00, tetapi begitu Anda bangun, Anda sudah dalam keadaan ceria dan langsung siap beraksi?

Maka, kemungkinan besar, Anda adalah seekor burung.

Kurva produktivitas Anda bergeser ke depan sekitar 1 jam dibandingkan dengan rata-rata orang.

Untuk menggunakan kurva kinerja Anda secara efektif, Anda harus

• mulailah hari kerja Anda lebih awal,
• gunakan jam sebelum kedatangan rekan Anda untuk melakukan pekerjaan penting dalam diam,
• melakukan pekerjaan rutin di sore hari.

Diagram di bawah ini akan membantu Anda memahami berbagai kurva performa dengan lebih jelas:

Kinerja individu harus diamati dan dicatat dalam jangka waktu yang lama.

Kemudian Anda dapat membangun kurva kinerja pribadi Anda dan menjadikannya sebagai dasar pekerjaan harian Anda.

Tugas apa yang telah saya selesaikan hari ini dan apa yang telah saya capai?

Tidak semuanya selalu berjalan semudah yang kita inginkan. Karena itu, Anda harus tetap termotivasi sepanjang hari.

Setiap orang pernah mengalami kurangnya motivasi, termasuk manajer puncak dan atlet yang sangat terampil. Seringkali, mengikuti rencana Anda melelahkan, membosankan, atau sulit. Ini bisa sangat mengurangi motivasi.

Motivasi adalah kondisi yang diperlukan untuk pekerjaan yang sukses. Tapi bagaimana cara memotivasi keengganan Anda, selain itu, jika Anda berada di bawah?

Waspadai motif Anda sendiri dan artinya.

Motivasi seringkali hanya masalah sikap yang benar.

Motivasi dan keinginan untuk mencapai tujuan tertentu hanya dapat ditemukan jika Anda memiliki alasan yang kuat untuk mencapai tujuan tersebut.

Hanya ketika seseorang memahami manfaat dari tujuan dan tindakan yang terkait dengannya, dia akan dapat memotivasi dirinya sendiri dan bekerja untuk mencapai tujuan tersebut.

Jika tugas tersebut tampak aneh bagi Anda sampai batas tertentu atau Anda tidak dapat memahami artinya, maka Anda harus mempertanyakan tugas ini. Cobalah untuk mengumpulkan semua informasi yang mungkin tentang tugas yang dilakukan: Mengapa melakukannya? Apa yang akan diberikannya padaku? Apakah saya membutuhkannya?

Setiap orang adalah individu. Yang satu, liburan bersama keluarganya adalah kebahagiaan yang luar biasa, yang lain membutuhkan tepuk tangan penonton, sedangkan yang ketiga hanya tinggal dengan mobilnya.

Langkah pertama menuju motivasi diri adalah memahami apa yang sebenarnya memotivasi Anda.

Apa motif pribadi Anda untuk mencapai tujuan?

Hanya mereka yang mengidentifikasi dengan kegiatan sehari-hari memiliki motivasi intrinsik yang lebih besar dan, akibatnya, tingkat kinerja yang tinggi.
Steve Rice, seorang psikolog Amerika, menemukan dalam sebuah penelitian (Rice Profile) bahwa ada 16 kebutuhan dasar manusia:

motif	fitur perilaku
Kekuatan	Pengaruh, kesuksesan, kepemimpinan
Kemerdekaan	Kebebasan, Penentuan nasib sendiri
Rasa ingin tahu	Pengetahuan, kebenaran, tidak diketahui
Pengakuan	Pengakuan sosial, keanggotaan, harga diri positif
aturan	Kejelasan, struktur, stabilitas, organisasi yang baik
mengambil/ Akumulasi	Kepemilikan, akumulasi kekayaan
Menghormati	Moralitas, prinsip, integritas karakter
Idealisme	Keadilan sosial, kesopanan
Koneksi sosial	Persahabatan, persahabatan, sosialisasi, humor
Keluarga	Kehidupan keluarga, anak sendiri
Status	Reputasi, opini publik, pangkat, posisi sosial
Berjuang	Persaingan, balas dendam, agresi
Cinta	Kecantikan, seksualitas, erotika, estetika
Makanan	Makan, masak, minum, nikmati
Aktivitas fisik	Aktivitas motorik, kebugaran, tubuh, olahraga
ketenangan	Relaksasi, keamanan emosional, kepuasan

Semakin baik Anda mengenal diri sendiri, semakin baik Anda dapat mengendalikan diri!

Akhirnya

Di Sini beberapa nasihat HAI volume, Bagaimana Anda kamu bisa menyimpan waktu yang berharga.

Melakukan percakapan telepon

• jangan pernah menelepon tanpa rencana
• panggil dengan sengaja
• mengalokasikan jumlah waktu tertentu untuk panggilan telepon
• tanyakan pada pasangan Anda apakah mereka punya waktu
• langsung ke intinya
• memikirkan biaya
• gunakan jam panggilan telepon murah
• mengatakan hal-hal penting untuk pengulangan
• segera tuliskan informasi penting
• tidak terganggu saat berbicara

Baca tentang cara menemukan pekerjaan bergaji tinggi di Internet.

Apa arti sukses di tempat kerja bagi Anda? Gaji yang tinggi? Pertumbuhan karir? Kesempatan untuk bersantai di tempat yang indah? Cobalah untuk tidak tertipu! Terkadang indikator ini bukanlah tanda kesuksesan yang nyata. Lagipula, konsep seperti kebahagiaan, kemakmuran, kesuksesan, tidak diukur dengan uang. Anda bisa menjadi bos di tempat kerja, mendapatkan gaji besar, tetapi menderita maag karena pengalaman gugup yang menyertai "kesuksesan" tersebut.

Kesuksesan sejati berasal dari rasa kepuasan kerja. Bahkan di awal jenjang karier, Anda bisa merasa seperti penguasa situasi, mengetahui pekerjaan Anda dengan sempurna dan melakukannya dengan sempurna. Jadi bagaimana Anda menjadi sukses di tempat kerja?

Ini adalah syarat pertama dan terpenting untuk sukses. Kita dapat mengatakan bahwa ini adalah kunci kesuksesan.

• Jika Anda terlibat dalam pekerjaan kasar, jangan menganggap pekerjaan seperti itu tidak layak untuk dihormati. Tentu saja sulit untuk jatuh cinta dengan kerja fisik yang berat, tetapi itu mungkin. Bandingkan diri Anda dengan atlet di Olimpiade. Mereka melakukannya untuk ketenaran, dan Anda melakukannya untuk keluarga Anda.
• Pekerjaan apa pun mendatangkan manfaat, artinya Anda dapat mencintai pekerjaan Anda dengan memikirkan manfaat apa yang Anda berikan kepada orang lain. Tentunya pekerjaan Anda bermanfaat bagi pelanggan, pembeli. Atau mungkin Anda menjaga kebersihan lingkungan? Maka pentingnya pekerjaan Anda hampir tidak bisa dilebih-lebihkan.
• Lebih memperhatikan hasil positif dari pekerjaan Anda, maka Anda akan merasakan harga diri. Ini juga akan membantu meningkatkan emosi positif terhadap pekerjaan Anda. Bahkan gaji kecil adalah sebuah prestasi!

Ketika Anda mencintai pekerjaan Anda, kesuksesan akan datang dengan sendirinya. Sukses mencintai orang-orang yang ceria dan puas. Dan kepuasan dan kegembiraan bergantung pada suasana hati Anda. Jika pikiran Anda dipenuhi dengan pikiran negatif, hal itu dapat memengaruhi kualitas pekerjaan Anda. Bos macam apa yang akan menyetujui pekerjaan Anda jika dilakukan entah bagaimana?

Bertekun

Sekalipun pekerjaan itu dibayar rendah, itu layak dilakukan dengan itikad baik.

• Jika Anda membatasi diri pada tugas minimum yang diberikan kepada Anda, pihak berwenang kemungkinan besar tidak akan menganggap Anda sebagai karyawan yang layak mendapatkan bonus atau promosi. Ada yang takut melakukan lebih banyak pekerjaan, takut dibebani banyak tanggung jawab tanpa bayaran tambahan, artinya akan digunakan begitu saja.Memang ada oknum di kalangan pemberi kerja. Tetap saja, Anda tidak boleh berpikir buruk tentang bos terlebih dahulu. Lakukan lebih dari apa yang diminta dari Anda, dan kesuksesan tidak akan lama datang.
• Jangan malas bekerja. Kemalasan adalah kebiasaan buruk yang sulit diatasi. Tapi itu mungkin. Cara terbaik adalah memotivasi diri sendiri untuk mencapai tujuan kecil, dan kemudian secara bertahap meningkatkan jumlah atau kompleksitas pekerjaan.

Bersikaplah gigih

Kegagalan dalam pekerjaan bukan berarti Anda bukan orang yang sukses. Sebaliknya, banyak orang yang telah mencapai kesuksesan dalam sains, olahraga, kedokteran, dan bidang lainnya telah melalui banyak upaya dan kekecewaan yang gagal.

Ini contohnya: dua pemuda mencoba membuat mesin terbang. Berkali-kali struktur mereka runtuh di bawah tekanan angin, tanpa sempat lepas landas. Banyak uang dan tenaga dihabiskan untuk eksperimen. Dan semuanya berakhir dengan kegagalan. Apakah keadaan ini menghentikan orang-orang muda itu? TIDAK. Hasil: sekarang mereka adalah Wright bersaudara yang terkenal di dunia, penemu pesawat yang dikendalikan pertama di dunia.

Jadilah seimbang

Seorang workaholic bisa mendapatkan promosi di tempat kerja. Tetapi Anda hampir tidak dapat menyebut fanatisme seperti itu berhasil. Jika Anda tidak tahu cara bersantai dan meluangkan waktu untuk istirahat, Anda bisa kelelahan. Harga kesuksesan tersebut adalah depresi berat, kebiasaan maksimalis dalam segala hal, ketidakmampuan bergaul dengan orang lain karena tuntutan yang terlalu tinggi pada orang.

Kadang-kadang seseorang dapat menipu dirinya sendiri dengan mengatakan: "Saya akan bekerja tanpa hari libur selama beberapa tahun, tetapi kemudian saya dapat membeli liburan yang lebih mewah." Untuk menghindari jatuh ke dalam perangkap ini, pertimbangkan hal berikut:

• Bekerja tujuh hari seminggu, dalam kondisi kurang tidur terus-menerus, menurunkan kekebalan, dan karenanya, meningkatkan pengeluaran Anda untuk obat-obatan. Mungkin tidak ada cukup uang untuk liburan mewah;
• Ada yang disebut "prinsip inersia". Saat Anda memasuki ritme kerja, Anda menyadari bahwa perlu waktu untuk berhenti. Kalau tidak, bagian pertama dari istirahat Anda akan merasa stres, robek dari suasana kerja yang biasa. Dan semakin lama masa kerja tanpa hari libur, semakin lama masa stres sebelum dimulainya istirahat yang baik.

Rajin, tekun, cintai pekerjaanmu, jangan lupakan istirahat yang baik. Dengan mengikuti tip di atas, Anda akan mendapatkan kepuasan kerja, dan seiring dengan itu, harga diri. Keberhasilan seperti itu akan menyenangkan Anda, dan bonus serta promosi akan menjadi bonus yang menyenangkan. Jangan bingung antara kesuksesan imajiner dengan kesuksesan nyata!

Selamat mencoba dan sampai jumpa di artikel selanjutnya.