Aceasta este o colecție foarte valoroasă. Prezintă șapte cărți care fac oamenii obișnuiți să aibă succes: schimbă modul de gândire, obiceiurile, trăsăturile de caracter. Ele arată direcția corectă și oferă instrumentele pentru schimbări rapide, dar în același timp calitative. Vrei să dai cuiva noroc? Povestește-mi despre aceste cărți.
Bodo Schäfer este un om de afaceri de succes, un consultant financiar căutat (în patria sa, Germania, este numit „Mozart financiar”) și autorul unui număr de bestselleruri mondiale despre managementul financiar și motivația pentru schimbările de viață. La vârsta de 16 ani, Bodo s-a mutat în Statele Unite pentru a obține o educație, iar după studii a intrat în afaceri. Cu toate acestea, societatea comercială pe care a creat-o a intrat în faliment, iar la vârsta de 26 de ani a rămas cu o grămadă de datorii și cu o totală lipsă de înțelegere a unde și cum să meargă mai departe. În acest moment dificil, a întâlnit un mentor înțelept care a ajutat un tânăr antreprenor ratat să se transforme într-un adevărat câștigător. Timp de 4 ani, Bodo Schaefer nu numai că a scăpat de datorii, ci și-a deschis o nouă afacere de succes și, de asemenea, a început să-i inspire pe alții să câștige și să realizeze.
În această carte, finanțatorul a adunat 30 de reguli importante care vor face din orice persoană un câștigător - desigur, cu condiția să nu fie leneș. La urma urmei, lenea este singurul motiv pentru care există încă o minoritate de câștigători în viață, este sigur omul de afaceri. Schaefer împarte oamenii în două categorii: rațe - cei care șarla și caută în mod constant scuze, și vulturi - cei care acționează indiferent de ce. The Laws of Winners este un set de reguli simple și eficiente care te vor ajuta să fii un vultur în orice situație. Datorită lor, vei învăța să te concentrezi asupra principalului lucru, să transformi eșecurile și criticile în avantajul tău, să obții un succes incredibil în toate domeniile vieții și să mergi mai departe. În această carte, descriem pe scurt fiecare dintre aceste legi.
Trăim într-o eră a schimbărilor economice globale. Lucrul într-o corporație de mai multe milioane de dolari cu garanțiile sale sociale și stabilitatea nu mai este visul suprem al majorității oamenilor. În plus, în următorii 10-15 ani, mai mult de 90% dintre posturile așa-numite „gulere albe” vor dispărea sau își vor pierde statutul de prestigiu din cauza faptului că funcționalitatea lor se va schimba dramatic. Un număr mare de oameni vor fi „la bord”, neștiind unde să meargă, unde să-și aplice experiența și abilitățile. Această părere este împărtășită de Tom Peters, care, cu mâna ușoară a revistei The Economist, a primit titlul onorific de „superguru”. Peters a scris mai multe bestselleruri de afaceri și a fondat Tom Peters Company, o firmă de consultanță specializată în pregătirea schimbărilor. Starbucks, Virgin Direct, Intel, Rolls-Royce și alte companii cunoscute folosesc serviciile sale.
Ce sa fac? Cum nu doar să supraviețuiești în această perioadă dificilă de tranziție, ci și să devii mai puternic? Pentru a fi încrezător în viitorul său, Tom Peters cheamă acum să înceapă să se gândească nu ca angajat al companiei, ci ca „antreprenor independent”, adică o persoană care nu își îndeplinește atribuțiile pentru un salariu lunar, ci se bazează doar pe se. „Dacă nu ai un fond fiduciar în numele tău la îndemână, această restructurare radicală a ta – devenind un auto-brand – este pur și simplu necesară!” spune Peters.
Vei învăța cum să-i faci pe oameni să-ți asocieze numele cu cea mai înaltă calitate a muncii și să inspiri respect și încredere, precum și cum să nu mai fii modest și să te asiguri că cât mai mulți potențiali clienți cunosc talentele tale.
Anthony Robbins este unul dintre fondatorii coaching-ului de viață și un vorbitor motivațional inspirator. Antrenamentul lui costă 1 milion de dolari, în timp ce recordul se ține cu 2 ani în avans. Serviciile sale au fost folosite de Bill Clinton, Mihail Gorbaciov, Andre Agassi, Oprah Winfrey și alte celebrități. Anthony însuși este unul dintre acei oameni care au reușit totul de la zero, așa că tot ceea ce scrie este trecut prin prisma experienței sale personale de viață. Preluând controlul asupra emoțiilor, a slăbit 20 de kilograme și dintr-o persoană care trăia din salariu în cec, s-a transformat într-un om de afaceri de succes ale cărui venituri sunt estimate la miliarde de dolari pe an.
Robbins crede că orice persoană poate trezi energia adormită în el și își poate realiza toate visele - chiar și, la prima vedere, cele fantastice. Majoritatea oamenilor, potrivit lui Anthony, au dorințe foarte modeste, în timp ce tu ar trebui să te străduiești mereu pentru mai mult și să nu te oprești aici. Principalul lucru este să fii sigur că poți să te descurci și să muncești din greu pentru tine zi de zi. Cu ajutorul unei serii de tehnici și exerciții eficiente prezentate la n, poți scăpa de obiceiurile proaste și de convingerile greșite, poți face din emoții aliate, te concentrezi pe esențial și în sfârșit poți trece de la visare la acțiune.
Dacă nu te descurci bine în acest moment sau nu te descurci atât de bine pe cât ți-ai dori, atunci s-ar putea să fie din cauza unei mentalități greșite. Pentru a porni pe calea succesului, John Maxwell se oferă să facă un fel de călătorie cu el, în timpul căreia veți afla ce este dreptul, sau cum o numește autorul cărții, gândire fructuoasă și, de asemenea, veți evalua cât de dezvoltat este, și înțelegeți cum să-l utilizați la întregul său potențial.
John Maxwell este unul dintre cei mai importanți gânditori, scriitori și lectori în domeniul dezvoltării personale și corporative. Este foarte popular nu numai în SUA, ci și în alte țări. Este autorul a peste zece cărți, printre care: „Cultivează un lider în tine”, „Creează o echipă de lideri”, „Poziția câștigătorului”, „Călătorie de la succes la succes” și altele.
Vom vorbi despre cea mai bine vândută carte a lui Maxwell Cum gândesc oamenii de succes sau gândesc să se schimbe! În această carte, el arată diferența dintre gândirea fructuoasă (corectă) și cea mediocră (greșită). Oamenii mediocri se concentrează pe activitățile zilnice și pe supraviețuire, în timp ce oamenii de succes se concentrează pe progres. Maxwell arată cum, schimbându-ne gândirea, putem trece de la nivelul supraviețuirii la nivelul progresului real și să ne întoarcem complet viața.
Prea mulți dintre noi ne petrecem cele mai bune zile din viața noastră într-o comă ambulantă. Încercăm să găsim măreția urmărind titluri, mașini strălucitoare și un cont bancar voluminos, fără să ne dăm seama că ceea ce contează cu adevărat în viață este să ne realizăm întregul potențial devenind un lider pentru noi înșine. Și apoi ajută-i pe alții să-și atingă potențialul maxim. Cinci profesori ai eroului cărții lui Robin Sharma „Lider fără titlu” ne vor ajuta să facem acest lucru.
Această carte este rezultatul a aproape cincisprezece ani de muncă a lui Robin Sharma ca consilier de conducere și management pentru multe companii din Fortune 500, inclusiv Microsoft, GE, Nike, FedEx și IBM, precum și pentru organizații precum Yale, Crucea Roșie Americană și Organizația Tinerilor Președinți.
Pentru a-și prezenta metoda de conducere, Robin Sharma a ales forma de povestire fictivă. Protagonistul Blake Davis, mentorul său Tommy Flynn și patru profesori neobișnuiți care îi schimbă complet abordarea lui Blake față de muncă și viață sunt toți personaje fictive.
Dar sistemul de conducere în sine, precum și principiile, instrumentele și tacticile pe care se bazează, sunt foarte reale. A ajutat sute de mii de angajați din multe dintre cele mai de succes afaceri și organizații din lume să câștige în afaceri și să conducă în domeniul lor.
Potrivit autorilor cărții, o problemă tipică a oamenilor de afaceri din „eșalonul superior” este superstiția extremă. Oamenilor de succes le este frică de schimbare și, în plus, cred că nu există nimic și că nu este nevoie să-i înveți. Antreprenorii se feresc de orice fel de instruire și recomandări, deși ei înșiși angajează antrenori. Cu toate acestea, una este să ceri un sfat și alta este să-l urmezi. În carte, Marshall Goldsmith enumeră 20 de calități care împiedică creșterea ulterioară, atât în afaceri, cât și în viața personală. Aceste calități ni se par a fi trăsături neutre, sau chiar virtuți. Cu toate acestea, ele ne pot irita foarte mult mediul și ne pot afecta reputația afacerii. Așa că abilitatea de a-ți ține gura închisă poate fi considerată de alții ca pe furiș. Și de succes, în opinia șefului, delegarea de autoritate va fi percepută de angajați ca o abatere de la responsabilitatea personală. Poate că nici măcar nu știți că aveți trăsăturile descrise în această carte. Dar, după cum se spune, „ignoranța nu este o scuză”. te va ajuta să descoperi aceste trăsături în tine și să lucrezi la eliminarea lor. Președintele Sberbank German Gref recomandă această carte pentru lectură obligatorie.
Cartea lui Stephen R. Covey a fost un super-bestseller de zeci de ani. Ea a influențat viețile a milioane de oameni, inclusiv Bill Clinton, Larry King și Stephen Forbes. Jumătate dintre corporațiile Fortune 500 din lume și-au asumat responsabilitatea de a-și educa angajații cu privire la filosofia eficienței prezentată în cele șapte obiceiuri. Președintele Sberbank, German Gref, a inclus această carte în biblioteca corporativă a băncii.
Cele șapte obiceiuri sunt instrumente puternice pentru dezvoltarea personală. Ele ajută la avansarea – de la dependență la independență și apoi la interdependență. Dependența se exprimă prin paradigma-tu: îți pasă de mine, ai eșuat, te învinovățesc pentru eșec. Independența se exprimă prin paradigma de sine: o pot face, sunt responsabil, mă bazez pe mine. Interdependența este exprimată prin paradigma-we: putem face asta, putem interacționa, putem combina posibilități și putem crea ceva semnificativ împreună. Mulți asociază conceptul de „interdependență” cu dependența. Cu toate acestea, nu este. În calitate de persoană interdependentă, puteți împărtăși în mod semnificativ tot ce aveți cu ceilalți și puteți obține acces la resursele altora. Interdependența este o alegere pe care o poate face doar o persoană independentă. Rezultă din aceasta: înainte de a deveni interdependentă, o persoană trebuie să dobândească independență personală. O victorie comună este precedată de o victorie personală.
Abilitățile 1, 2 și 3 ajută la obținerea victoriei personale. După ce le stăpânește, persoana dependentă devine independentă. Acesta este un proces „din interior spre exterior”. După ce a stăpânit primele trei abilități, o persoană poate începe să lucreze la „victorii generale”. Obiceiurile 4, 5 și 6 duc la ele. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că trebuie să stăpâniți abilitățile 1, 2 și 3 înainte de a lucra la abilitățile 4, 5 și 6. Înțelegerea secvenței lor vă va ajuta să vă gestionați mai mult dezvoltarea. în mod eficient. Skill 7 este o abilitate de upgrade care este necesară pentru a avea putere pentru primele șase abilități. Vă vom spune care este esența fiecărei abilități și cum să le stăpâniți.
Toate cele șapte cărți sunt prezentate în Biblioteca principală de gândire sub formă de recenzii. Citiți cu folos!
Spune-le prietenilor tăi despre știri:În ajunul anului școlar, site-ul vă va spune ce cărți sunt cel mai des pe mese miliardari. Așadar, cunoașteți - Top 10 volume preferate ale celor mai bogați oameni.
Bill Gates
... pur și simplu iubește filmul The Catcher in the Rye al lui Jerome D. Salinger. Aceasta este o poveste despre un adolescent de 16 ani pe nume Holden, care este foarte conștient de realitatea americană, refuzând să accepte regulile după care trăiește societatea și, de asemenea, critică moralitatea publică.
Oprah Winfrey
… nu se desparte de cartea „To Kill a Mockingbird” a scriitorului Harper Lee, care a primit Premiul Pulitzer pentru aceasta în 1961. , scrisă în genul unui roman educațional, povestește despre viața într-un oraș de provincie din Alabama în timpul Marii Crize. Interesant este că personajul principal al acestei cărți pentru adulți este o fetiță de 6 ani.
Mark Zuckerberg
… îi place să recitească Jocul lui Ender de scriitorul Orson Scott Card. Romanul science fiction este dedicat luptei „eterne” a pământenilor cu invadatorii extratereștri.
Warren Buffett
… mai pragmatic. Cartea preferată miliardar- "Taur! O poveste de boom și explozie de Maggie Mahar. Acesta este un studiu plictisitor al pieței de valori pe o perioadă de timp. Cartea include comentarii de la renumiți administratori de fonduri.
Tim Cook
… citește „Competiting Against Time” de George Stock. Această publicație l-a învățat pe actualul șef de bazele unei afaceri de succes.
Donald Trump
… stăpânește, din când în când, „Puterea gândirii pozitive” de Norman Vincent Peale. Acesta este manualul unui miliardar care dezvăluie secretele diferitelor practici spirituale care ajută la depășirea problemelor, la câștigarea încrederii în sine și la găsirea drumului către succes.
Larry Ellison
… este interesat de politică și istorie, motiv pentru care îi place cartea „Napoleon” de Vincent Cronin. Autorul îl prezintă pe Bonaparte într-o lumină favorabilă ca un inovator, reformator și, în general, o personalitate culturală.
Richard Branson
… fascinat de istoria bătăliei epice de la Stalingrad. O carte despre al Doilea Război Mondial numită „Stalingrad” a scriitorului Anthony Beevor este preferata lui.
Jack Dorsey
Creator al popularei resurse Twitter, citiți „Manifestul listei de verificare” de Atul Gawande. Compilând liste de verificare, aparent miliardarși a reușit în viață.
Steve Jobs
… a fost un adevărat filozof. Miliardarul a păstrat în biblioteca sa Regele Lear al lui Shakespeare, lucrările lui Platon, Moby Dick al lui Herman Melville, Dilema inovatorului lui Clayton.
Probabil ați observat că familiile cu același venit lunar trăiesc diferit. Cineva poate economisi bani, cineva trăiește din cec în cec. De ce se întâmplă asta?
În psihologie, există o direcție care studiază modul de gândire și strategiile comportamentale ale oamenilor săraci și bogați. Potrivit experților, o persoană cu un venit mare are anumite obiceiuri care o ajută să câștige mai mult. Despre aceste obiceiuri vom vorbi în acest articol.
Obiceiurile sunt a doua noastră natură.
Ne fac să acționăm și să gândim stereotip. Și să o facă din nou și din nou, în ciuda rezultatelor nesatisfăcătoare obținute. Așadar, obiceiul de a cumpăra lucruri în rate sau pe credit ne privează de posibilitatea de a ne gestiona pe deplin propriile venituri.
Acțiunile pe care le realizăm zilnic sau într-o anumită situație, adică obiceiurile noastre, depind de modul în care gândim. Schimbându-ți propria percepție asupra lumii, în special ideile despre bogăție și oameni bogați, poți câștiga mai mult.
Oamenii care au primit moştenire sau câștigând în loterie sume mari, cel mai adesea nu devin milionari. Pentru că ei nu știu să gestioneze banii. Oamenii de știință spun că oamenii săraci au o interdicție psihologică a averii. Deoarece în societatea noastră există un stereotip că nu poți deveni milionar într-un mod onest.
Cercetător Thomas Corley Am încercat să înțeleg în ce fel comportamentul și obiceiurile unei persoane care câștigă milioane de dolari diferă de oamenii al căror venit anual era mai mic de 150.000 de dolari. El a descoperit că majoritatea milionarilor au aceleași obiceiuri și stil de viață. El citează cifre care au fost obținute dintr-un sondaj pe 233 de persoane cu un venit anual ridicat și 128 al căror venit era scăzut.
- 44% dintre oamenii bogați Treziți-vă cu cel puțin trei ore înainte de muncă. Doar aproximativ 3% dintre săraci fac asta.
- 88% dintre milionari citesc zilnic, alocând aceasta de la o jumătate de oră. Deși dintre cei săraci, 26% au spus că le place să citească, doar 2% o fac în fiecare zi.
Dintre obiceiurile oamenilor bogați, Corley notează că 67% își notează obiectivele. După cum a arătat sondajul, bogații nu se uită la televizor și reality show, ci preferă să facă sport și să ducă un stil de viață sănătos.
Să aruncăm o privire mai atentă la ce obiceiuri unesc oamenii care au reușit să câștige milioane de dolari.
Obiceiuri ale oamenilor bogați
Nu amâna. După ce ați luat o decizie, luați măsuri. Nu întârzia, cineva îți poate realiza ideea și vei rămâne fără nimic. Nu așteptați momentul „convenient”, s-ar putea să vă ratați șansa. Citiți informații utile - începeți să le utilizați. Dacă acționezi sub motto-ul lui Scarlett " Mă voi gândi mâine„, nu te vei îmbogăți niciodată.
Lucrează nu pentru altcineva, ci pentru tine. Deci poți câștiga proporțional cu eforturile depuse, și nu un salariu. Și acesta este cel mai puternic stimulent. se află pe locul doi în clasamentul Forbes. Până în prezent, are 67 de miliarde de dolari. Și în 1975, el și soția sa au început o afacere de cusut halate de baie și lenjerie în propria lor cameră de zi. Astăzi firma Zara brand faimos mondial.
Fa ceea ce iti place. Dacă o persoană își iubește sincer munca, va reuși fără îndoială. Iar profesionalismul și dedicarea te vor ajuta să devii independent financiar. Niciodată nu este prea târziu pentru a schimba cariera.
Stabiliți obiective globale. Dacă sarcina este să câștigi o anumită sumă, atunci o vei primi. Începeți prin a stabili un obiectiv de a câștiga 5.000 USD. Poți face mai mult, dar nu mai puțin. Și fă zilnic pași mici către obiectivul tău. Obiectivele potrivite sunt cele care sunt realiste de atins și depind doar de tine, și nu de vreme, de alți oameni sau de avere.
Conectați-vă cu oamenii, faceți contacte. Alți oameni ne plătesc bani. Un cerc social larg vă va ajuta să găsiți rapid investitori sau potențiali cumpărători.
Investi. Banii trebuie să facă bani. Nu ar trebui să se întindă sub saltea, așteptând în aripi. Extindeți geografia afacerii dvs., cumpărați acțiuni, investiți în imobiliare.
Cunoaște-ți valoarea. 
Timpul tău este banii tăi. Înainte de a suna costul serviciilor, studiați piața. Prețuiește-ți reputația și nu rata ocazia. Creatorul prototipului ATM-ului a primit doar cinci dolari pentru invenția sa, deși ar fi putut câștiga milioane pe distribuitorul de bani. Și încă un exemplu viu, cunoașteți imaginea unei fețe zâmbitoare pe un fundal galben? Frații Spania a cumpărat o imagine cu licență și a câștigat peste 50 de milioane de dolari din ea. Creatorul de emoticon Harvey Ball a primit 45 de dolari.
Gandeste in afara cutiei. Venitul poate aduce lucruri complet neașteptate. Paul Brown creatorul sticlei cu capac a reușit să vândă afacerile și drepturile de design pentru 14 milioane de dolari. Inventatorul jucăriilor strălucitoare pentru copii Curcubeu» a câștigat aproximativ 250 de milioane de dolari. Ideea i-a venit când a văzut cum a căzut un arc de metal și a început să „pășească” pe podea. Creatorul autocolantelor, ideea sa a ajutat să câștige mai mult de un miliard de dolari.
Cheltuind mai puțin decât câștigând. Majoritatea oamenilor își măresc cheltuielile proporțional cu veniturile lor. Deci, dacă salariul a fost mărit, atunci din nou totul se duce la achiziții. Oamenii bogați nu încearcă să cheltuiască bani imediat, îi salvează înainte de a fi investiți cu succes. Trebuie să învățăm să trăim cu o anumită sumă și, atunci când primim mai mult decât atât, să creăm economii pentru venituri pasive. Trebuie să vă planificați corect cheltuielile și să nu faceți cumpărături impulsive. Menționatul Warren Buffett, pe locul al treilea pe lista Forbes, locuiește într-o casă pe care a cumpărat-o în 1957 pentru puțin peste 30.000 de dolari.
Apreciază timpul tău. Oamenii bogați nu numără cât câștigă pe lună sau pe an, ci cât primesc pe oră. Revizuiți-vă ziua și luați în considerare ce activități nu vă aduce beneficii sănătății, afacerii sau familiei. Elimină filmele inutile, corespondența seculară pe rețelele de socializare, telefoanele goale și vei găsi resurse temporare pentru autoeducare, planificare și odihnă bună.
Vedeți posibilitățile. Pentru o persoană care merge la independența financiară, paharul nu este pe jumătate gol, ci unul în care poți adăuga apă. Nu se concentrează pe probleme și de ce s-a întâmplat acest lucru, ci caută rapid modalități de a le rezolva sau de a le elimina.
dorinta de a impartasi. Majoritatea oamenilor bogați se remarcă prin generozitatea lor. Ei participă la caritate, sponsorizează programe publice și științifice, devin patroni ai artei. Sunt gata să ajute alți oameni, dar numai dacă ei înșiși își doresc acest lucru. Nu trata banii ca pe un scop, sunt doar un mijloc pentru un scop.
Creați un produs de calitate de care oamenii au nevoie. Doar acel produs sau serviciu va genera venituri care simplifică cu adevărat viața unei persoane. Dacă clientul este mulțumit, atunci cu siguranță va reveni la tine.
Asume responsabilitatea. Oamenii bogați își atribuie toate succesele și eșecurile lor. Bogații cred că el însuși își face viața așa cum este, în timp ce săracii cred în noroc și cred că nimic nu depinde de el. Oamenii bogați sunt gata să ia decizii și să își asume responsabilitatea pentru ele.
Schimbându-ți obiceiurile, stabilindu-ți obiective clare și făcând un plan pentru a le atinge, ești sigur că vei obține succesul financiar. Principalul lucru nu este să te oprești, ci să mergi spre visul tău.
Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter! Vă mulțumim mult pentru ajutor, este foarte important pentru noi și cititorii noștri!
Directorii executivi sunt cei mai ocupați oameni din lume. Pentru a ajunge la timp pentru tot ceea ce este planificat pentru acea zi, ei nu se trezesc „nici lumină, nici zori”. Cu mult înainte de răsăritul soarelui, când cetățenii obișnuiți încă se bucură în paturi calde, puternicii acestei lumi lucrează deja cu putere, înmulțindu-și milioanele de averi.
Dar ceea ce este remarcabil este că, chiar și cu cele mai grele programe de lucru, oamenii de succes și celebri își găsesc timp să citească cărți. Ei recunosc că multe dintre cărțile pe care le-au citit i-au ajutat să-și găsească drumul în lumea succesului și a bogăției.
Știm cu toții că literatura joacă unul dintre cele mai importante roluri în soarta tuturor. Și viziunea noastră asupra lumii, lumea noastră spirituală interioară și, în sfârșit, viața noastră reală depind de ce fel de literatură preferăm.
Ce citesc milionarii?
O parte dintre milionari citește cărți de afaceri, alta preferă să se relaxeze citind ficțiune.
Ei, milionari, lucrează constant la gândirea lor, extinzându-și conștiința unei persoane bogate. Și asta, în ciuda milioanelor lor de dolari! După cum recunosc înșiși celebrii bogați, ei trebuie să-și păstreze „mentalitatea milionară” pe un ton constant. Și reușesc acest lucru citind cărți bune ale unor autori buni.
Bill Gates, de exemplu, a fost un cititor complet vorac, găsind mereu timp să citească fără a neglija niciun subiect. Dar atenția lui specială a fost cărți despre educație, energie, dezvoltare personală, sănătate. De asemenea, nu a ignorat ficțiunea. Lucrările lui preferate au fost Jocurile foamei și De veghe în lanul de secară».
Deci, dacă vrem să fim (și anume, să fim, să nu devenim) milionari, trebuie să ne comportăm ca milionari.
Destul de „băţ” în televizor, e timpul să începem să citeşti cărţi!
Iată o listă cu cărțile de top pe care fondatorul Euroset, una dintre cele mai de succes companii rusești de telefonie mobilă, un om de afaceri foarte celebru, le sfătuiește să le studieze. Evgheni Cicivarkin.
1. Richard Branson „Îmi pierd virginitatea”
« Deja uluitoare! - spune Chichvarkin, - Antreprenorii aspiranți vor găsi o bună parte de adrenalină în carte».
Richard Branson - unul dintre cei mai bogați și de succes oameni din Anglia, și-a scris autobiografia „Losing my virginity” este foarte incitantă, presărată cu umor și autoironie, cu cea mai mare franchețe. Totul este aici: eșecuri, victorii, dezamăgiri și realizări care au fost prezente în viața tulbure a autorului. Lui Branson nu îi pasă de dificultăți, este obișnuit să-și asume riscuri, este un aventurier. Un fir roșu străbate munca de a înțelege că cea mai valoroasă realizare din viața fiecăruia este simpla fericire umană.
Cartea se citește dintr-o suflare, te face să te muți din locul tău familiar, te umple de încredere în tine și în afacerea planificată.
2. E. Michaels, H. Handfield-Jones, E. Axelrod „Războiul pentru talente”
„O carte bună care te învață să apreciezi oamenii”, rezumă Chichvarkin.
Autorii demonstrează că succesul unei companii este direct proporțional cu atitudinea managerilor față de angajații lor. Mai simplu spus, companiile câștigă, fac totul pentru a atrage și reține cei mai talentați oameni din jurul lor.
3. Francis Fukuyama „Starea puternică”
Un proeminent filozof contemporan Francis Fukuyama dezvăluie conceptul de „stat puternic” prin analizarea principiilor construirii statului.
4. John Kotler „Leadership Matsushita”
J. Kotler descrie viața lui Konosuke Matsushita, o personalitate de reper în istoria afacerilor moderne, care a trecut de la un provincial sărac și needucat la cel mai mare lider de afaceri, un manager-inovator.
5. Tom Peters „Imaginați-vă!”
„Traducerea corectă”, remarcă E. Chichvarkin, „Reimaginați-vă”.
Tom Peters este numit guru al managementului. Este renumit pentru abordările sale extraordinare, chiar distructive, ale afacerilor. Declarațiile sale neobișnuite încurajează acțiunea și eliberarea de stereotipuri.
6. Sam Walton „Cum am creat Wal-Mart”
„Această carte este înghițită întreagă și deodată, convingând pe toată lumea și totul de corectitudinea drumului parcurs”.
Sam Walton, regele și zeul comerțului cu amănuntul din secolul al XX-lea care nu se îndoiește niciodată de propriile abilități, scrie despre munca sa inspirată, dar grea, despre curajul și optimismul său, care l-au ajutat să devină un rechin al afacerilor mondiale.
7. K. Kobell „Motivația în stilul ACȚIUNEI. Emoția este contagioasă!”
Autorul spune cum să obțineți bucurie de la muncă, care ar trebui să fie relația în cadrul companiei, cum să îmbine armonios planificarea afacerii cu asigurarea liberei decizii de către fiecare angajat motivat.
8. Jesper Kunde „Unicitate acum... sau niciodată”
Această carte este un fel de religie corporativă. Ea vorbește despre cum să câștigi loialitatea consumatorilor. Viitorul, scrie autorul, se află în spatele sistemului unic de brand. Deveniți unic, sună Kunde, acum sau niciodată.
9. Al Rice, Jack Trout „Cele 22 de legi imuabile ale marketingului”
Al Rice și Jack Trout, cunoscuți în întreaga lume a afacerilor drept strategi de marketing, au subliniat în crearea lor cele 22 de legi cele mai importante și fundamentale ale marketingului: leadership și lege, modalități de extindere a gamei și reguli pentru cucerirea pieței, trucuri pentru crearea cererii urgente. și un algoritm pentru obținerea succesului comercial.
10. John Schole „Serviciul de primă clasă ca avantaj competitiv”
E. Chichvarkin: „Această carte este o constituție pentru oamenii care lucrează în retail sau servicii. Recomandat pentru lectură pe tot parcursul zilei de lucru.
John Shoal este numit guru al culturii și al serviciului. El afirmă că suma de bani câștigată depinde direct de impresia pe care angajații companiei o fac clienților, de rapiditatea și calitatea serviciului și de atitudinea față de client. Cartea conține multe idei interesante care pot asigura creșterea afacerii prin creșterea calității serviciilor.
11. Ayn Rend Atlas a ridicat din umeri
E. Chichvarkin numește cartea adevărata Biblie a antreprenoriatului și cea mai puternică lucrare a secolului al XX-lea.
Ayn Rand, fiind fostul nostru compatriot, a devenit un scriitor american de cult. Filosofia ei proclamă principiul liberului arbitru.
Cartea lui A. Rend schimbă complet viziunea asupra lumii, formând o viziune non-duală asupra lumii și dând răspunsuri la întrebări „eterne” despre sensul vieții, demonstrând importanța antreprenoriatului pentru societate.
Acestea sunt cărțile de cult pentru milionarii timpului nostru. Citindu-le, desigur, nu vei deveni de succes și faimos peste noapte, dar poți înțelege alegerea făcută de oamenii de succes, acțiunile lor. Și această înțelegere, poate, vă va ajuta să vă găsiți propria cale individuală.
Ecologia consumului. Afaceri: Poate, după ce a studiat această literatură, cineva se va alătura celor sute dintre cei mai bogați oameni de pe planetă...
Poate că, după ce a studiat această literatură, cineva se va alătura celor sute dintre cei mai bogați oameni de pe planetă. Oricum, merită încercat!
1. Robert Kiyosaki „Tata bogat Tată sărac”
2. Andrew Matthews „Trăiește ușor!” sau „Fericire în vremuri grele”
3. George S. Clason „Cel mai bogat om din Babilon”
4. Bodo Schaefer „Legile câștigătorilor”
5. Henry Ford „Viața mea, realizările mele”
6. Napoleon Hill „Gândește-te și îmbogățește-te”
7. Lee Iacocca "Manager de cariera"
8. „Managerul Mafiei” – Ghidul Corporativ al lui Machiavelli
9. „Formula succesului – 33 de principii ale afacerilor de succes de la cel mai strălucit și mai extravagant antreprenor al timpului nostru” – Donald Trump
10. Theodore Dreiser - „The Financier”
11. Bodo Schaefer „Banii sau ABC-ul banilor”
12. Philip Kotler, Kevin Keller „Managementul de marketing”
13. Barbara Minto „Regulile de aur ale Harvard și McKinsey”
14. Carsten Bredemeyer Retorica neagră. Puterea și magia cuvântului "
15. Radislav Gandapas „Kamasutra pentru vorbitor. Zece capitole despre cum să obțineți și să oferiți maximum de plăcere, vorbind în public”
16. Al Rice, Jack Trout „Marketing Wars”
17. Al Ries, Jack Trout „Poziționare. Luptă pentru minți
18. Svetlana Ivanova „100% motivație”
19. Svetlana Ivanova „Arta recrutării. Cum să evaluezi o persoană într-o oră
20. Kjell Nordström, Jonas Ridderstralle „Funky Business”
21. Nikolay Rysev „Vânzări active”
22. Larry King „Cum să vorbești oriunde, oricând și cu oricine”
23. Gavin Kennedy „Orice poate fi negociat”
24. David Allen Cum să puneți lucrurile în ordine. Arta productivității fără stres
25. Ron Rubin, Stuart Avery Goles „Zen Business”
26. Carl Sewell, Paul Brown „Clienți pe viață”
27. Stephen Covey „Cele 7 obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți”
28. Robert Cialdini „Psihologia influenței”
29. Anton Popov „Bloguri. O nouă sferă de influență”
30. Robert Scoble, Shel Israel Vorbirea este mai valoroasă decât banii. Cum blogging-ul schimbă modul în care companiile și consumatorii comunică
31. Seth Godin Permission Marketing. Cum să-ți faci un prieten dintr-un străin și să-l transformi într-un cumpărător
32. Seth Godin „Virusul ideii? Epidemie! Faceți clienții să lucreze pentru vânzările dvs
33. Igor Mann „Marketing pentru 100%. Remix"
34. Gleb Arkhangelsky „Time Drive. Cum să reușești să trăiești și să lucrezi
35. Sofya Makeeva „În schimbul în jos sau cum să lucrezi de plăcere, să nu depinzi de ambuteiaje și să faci ce vrei”
36. Richard Branson „La naiba cu totul! Ia-l și fă-o"
publicat