Sărbătorile la birou sunt o modalitate excelentă de a crea legături cu colegii. Dar există momente când partidul corporativ amenință să se transforme într-un dezastru. Cum să te comporți pentru a lăsa doar o impresie bună colegilor? Ce nu trebuie făcut dacă sărbătorești o sărbătoare alături de colegi?

La aceste întrebări și la alte întrebări s-a răspuns într-un interviu exclusiv cu AiF.ru psiholog-consultant, psihoterapeut Serghei Markelov:

Dacă viața de muncă este o anumită serie de reguli, o anumită serie de producție, ritualuri de carieră, atunci o petrecere este o oportunitate de a te arăta echipei din cealaltă parte, din partea propriului „eu”. Filosofia petrecerii este de a oferi oamenilor posibilitatea de a se privi unii pe alții altfel decât sunt obișnuiți să-și vadă colegii într-un context profesional. Acest scop al părților își lasă amprenta atât pe forma, cât și pe conținutul acestora.

Tamara Miodushevsky, AiF.ru: Ce este o „corporație în rusă”? Ce caracteristici naționale puteți evidenția?

Serghei Markelov: Cea mai mare parte a partidelor noastre se bazează pe principiul extremelor. În unele cazuri, oamenii reușesc să lupte, să facă pace, să se îmbată... În alte versiuni, mai europenizate, petrecerea este, de fapt, o continuare a zilei de lucru în companie, doar cu atribute suplimentare sub formă de alcool, mese și posibilitatea de a te îmbrăca în formă liberă.

Care sunt principalele diferențe dintre regulile de conduită la o petrecere informală prietenoasă și comportamentul la o petrecere corporativă?

Există un anumit sistem de contradicții în propriul partid corporativ. Pe de o parte, pare să existe o atmosferă informală propice unei cunoștințe mai apropiate, oportunitatea de a neglija ritualurile oficiale.

Pe de altă parte, există un lucru opus: întrucât petrecerea corporativă are o anumită continuare sub forma începutului unei noi săptămâni de lucru (la urma urmei, de regulă, acestea au loc vineri), atunci a doua parte a se pune întrebarea: nu trebuie să uităm că tot ce se întâmplă la petrecerea de la birou este de moment.

- Cu alte cuvinte, fă-te ca acasă, dar nu uita că te afli printre colegi?

Da. Și aici este important să ne amintim că relațiile de servicii vor fi întotdeauna decisive, indiferent de ce se întâmplă la petrecerea corporativă. De exemplu, la orice petrecere există o situație în care oamenii încep să flirteze. Este important aici să nu vă faceți iluzii că comportamentul unei persoane la o petrecere va fi același după aceasta.

Istoria cunoaște multe cazuri când astfel de relații s-au încheiat cu încheierea unei căsătorii oficiale. De exemplu, se întâmplă adesea ca medicii să se căsătorească cu doctori, avocații să se căsătorească cu avocați, geologii să se căsătorească cu geologi și așa mai departe. Dar, de regulă, oamenii în astfel de situații sunt legați de ceva mai mult decât doar o petrecere. Nu este nevoie să cauți sentimente profunde în contextul unei petreceri corporative, când oamenii sunt influențați de o transă alcoolică.

- Cât de des se înrăutățesc relațiile dintre oameni după astfel de întâlniri?

Nu ar trebui să vă asigurați, de exemplu, conform șablonului „în sfârșit mi-am întâlnit iubirea”. Dacă cineva te-a observat la o petrecere, asta nu înseamnă că ți se oferă șansa de a continua romantismul. Indicii de „trecut” o zi mai târziu duc uneori într-adevăr la o deteriorare a relațiilor dintre oameni.

Mulți nu au o înțelegere a principalului lucru: este important să știm că nu lumea este cea care ne controlează și „implantează” în noi, ci noi inventăm lumea în care trăim. El este diferit pentru fiecare. Ajungem la anumite rezultate, inclusiv negative, pentru că idealizăm exagerat propriile decizii și putem ignora complet motivele adevărate ale acțiunilor celorlalți. Dacă vorbim despre faptul dacă o parte corporativă poate afecta relațiile de servicii, este o necesitate. Atât în ​​direcția pozitivă, cât și în cea negativă. Poate o persoană să te dezvăluie din partea negativă în fața echipei? Fara indoiala.

O petrecere corporativă este „ceea ce am fost la ea”, „cum am văzut-o pentru mine”. Câți oameni vor fi la o petrecere corporativă, vor fi atât de multe păreri despre asta.

Oamenii de la petrecerile corporative rămân în cea mai mare parte la fel ca la serviciu. Nu ar trebui să te relaxezi. Dacă există intrigi subterane în echipa ta, privirile piese vor bântui, vei fi discutat.

- Bârfa după fapt - un atribut obligatoriu al unei petreceri corporative?

Cu siguranță. La urma urmei, ce este o petrecere? Așa vorbesc oamenii despre asta mai târziu. Pe de o parte, asta s-a întâmplat de fapt seara, iar pe de altă parte, ce se va depune despre asta în mentalitatea generală a echipei, pe măsură ce oamenii discută între ei evenimentul. Aici apar acele „confuzii” de contexte atunci când contextele petrecerii sunt transferate la cele oficiale - ei spun: „Am văzut cum a dansat cu el, totul este clar cu ele” și așa mai departe.

Confundând aceste contexte, oamenii își creează o mulțime de probleme, care pot deveni atât o problemă pentru o carieră, cât și o problemă pentru comportament.

- Ce se întâmplă dacă, fără niciun motiv, oamenii încep să se comporte agresiv față de tine?

Este important de reținut: distrează-te - distrează-te. Scandalurile sunt o altă încercare situațională de a transfera cunoștințe inutile din viața profesională obișnuită în contextul petrecerilor. O petrecere este un test de turnesol, este o manifestare a ceva ce este în capul unei persoane. Este puțin probabil ca partidul în sine să provoace vreun scandal.

În general, orice echipă de producție este o imagine mitologică unică. Gradul de acuratețe al transferului de informații între membrii echipei tinde spre zero. Informațiile între oameni sunt distribuite cât mai incorect posibil. În acest caz, miturile echipelor sunt 99% inconsecvente cu evenimentele reale care au loc în echipă. Colectivul generează zvonuri, acesta este un element obligatoriu.

Scandalurile de la petrecere sunt consecințele lor. Sistemul pliat de circumstanțe la petrecere provoacă oameni care și-au făcut deja un fel de marcaje de program pentru anumite acțiuni. Nu merită să rezolvați relațiile în contextul unei petreceri corporative, este mai bine să vă îndepărtați de sursa conflictului, să găsiți o scuză plauzibilă pentru a vă muta în altă cameră.

13 reguli pentru evitarea conflictelor la părțile corporative

1. Fii adecvat situației. Dacă petrecerea corporativă seamănă cu un fel de întâlnire de producție, comportați-vă ca și cum ați fi la o întâlnire de producție. Nu încerca să fii clovn. Fii pe valul stării de spirit care se va răspândi în echipă în următoarele trei până la cinci ore.

2. Păstrați lanțul de comandă. Urmărește cum se comportă șefii tăi. Nu fi intimidant cu șeful tău. Dacă ești un subordonat, încearcă să rămâi subordonat.

3. Cunoaște măsura în toate. Nu dansați în exces, nu vă plictisiți prea mult, nu fiți exagerat de beat.

4. Nu vorbi despre muncă. Atenție la dialogurile care pot apărea la petrecere. Nu este nevoie să conduci nicio negociere, darămite să faci planuri. În 90% din cazuri la o petrecere este imposibil să se înțeleagă ceva global la nivelul unei transe alcoolice. Doar câțiva reușesc.

5. Nu flirta. Amintiți-vă că la locul de muncă, de regulă, relațiile de conducere sunt oficiale, nu personale. Prin urmare, orice încercare de a traduce relațiile de muncă în relații personale este eronată. De regulă, nu este util din punct de vedere strategic să te îndrăgostești la locul de muncă, acest lucru poate interfera cu procesul de muncă.

6. Urmărește-ți apariția. Uită-te mai des în oglindă: o cravată slăbită sau un ruj mânjit pe obraji sunt inacceptabile pentru petrecerile la birou.

7. Evitați dovezile compromițătoare. În mijlocul unei petreceri corporative, încearcă să nu cazi sub lentila camerelor foto și video. De regulă, tocmai astfel de „documente” devin subiectul laudării colegilor nedoritori.

8. Amintiți-vă că vacanța se va încheia. Nu uitați că mai devreme sau mai târziu petrecerea corporativă se încheie. Nu credeți că vă va trage toată viața și că corporația și munca sunt un proces continuu. În oricare dintre acțiunile tale, ghidează-te după principalul lucru: asigură-te că după petrecere există relații normale de muncă între tine și colegii tăi.

9. Nu pierde valorile. În timpul unei petreceri zgomotoase, asigurați-vă că telefonul mobil, documentele, portofelul, cheile nu sunt pierdute. În echipă sunt întotdeauna doi-trei colegi conștiincioși care sunt gata să păzească geanta pe toată durata dansului. Înainte de a pleca de acasă, verificați disponibilitatea lucrurilor.

10. Vino acasă la timp. De regulă, adunările lungi la petrecerile de birou se termină într-un scandal acasă: o „a doua jumătate” brutală la orice oră a nopții va fi pregătită pentru o lungă conversație despre calitatea relației tale.

11. Ai grijă de ziua de mâine. Nu uita de analgezicele în cazul în care simți că doza de alcool se va face simțită a doua zi.

12. Nu bârfi. Tine-ti gura inchisa. Nu fi niciodată sursa declanșatoarelor și a subiectelor de bârfă. Nu se știe cum se va întoarce la tine un zvon răspândit. Fii cat mai corect posibil.

13 . Dacă nu ai încredere în capacitatea ta de a ține situația sub control, vino cu o scuză și nu veni la petrecerea de la birou.

AiF.ru a colectat 9 situații sensibile care se întâmplă adesea la petrecerile corporative și a întrebat psiholog Nelly Davydova spune-le cum să iasă cu demnitate din ei.

1. A cochetat sincer cu un coleg

În această situație, totul depinde de atitudinea ta sinceră față de persoană. Dacă îți place de el, dar ți-a fost frică să spui asta înainte, continuă cu îndrăzneală să dai semne de atenție, dar nu foarte persistent. Dacă sentimentele nu sunt reciproce, încearcă să te explici pentru a puncta i-urile.

Este posibil ca totul să fi ieșit întâmplător și colegul să nu te atragă deloc. Apoi pretinde că nu s-a întâmplat nimic sau transformă totul într-o glumă.

2. Nu vă amintiți nimic

După cum spune înțelepciunea populară feminină: „Ceea ce nu-mi amintesc, nu s-a întâmplat!”. Dacă începeți să restabiliți evenimentele din seara precedentă, să știți câți oameni, atâtea păreri. Pentru unii, comportamentul tău va fi norma, pentru alții - ieșit din comun.

Există posibilitatea ca cineva să decidă să înfrumusețeze evenimentele din seara trecută, să adauge ceva din el însuși pentru a îngroșa culorile. Într-un astfel de caz, cu siguranță te vei simți rușinat și inconfortabil, deși nu este un fapt că tot ceea ce vorbește un coleg cu atâta entuziasm a avut loc cu adevărat.

Apropo, nu este exclusă situația că totul a decurs mai mult sau mai puțin bine, atunci nu mai ai nimic de reținut. Fixează-ți în cap amintirea unei vacanțe pozitive, distractive și dormi liniștit.

3. A băut prea mult

De obicei este un pahar suplimentar de alcool care duce la faptul că a doua zi dimineața ești gata să cazi în subteran. Dar aș recomanda să nu te grăbești în angoasa mentală, în această situație este mai bine să te prefaci că nu s-a întâmplat nimic. Dacă, totuși, colegii încep să discute în seara precedentă, transformă totul într-o glumă. Principalul lucru este să nu te închizi și să te scuzi. Cu toții suntem imperfecți, cu care nu se întâmplă! Dar asigurați-vă că trageți propriile concluzii.

4. Au avut dansuri sălbatice

Scopul oricărei petreceri este distracția nestăpânită. Luați această situație din punct de vedere filozofic. Dacă te-ai distrat, atunci petrecerea corporativă a fost un succes. Dansul nu înseamnă să faci ceva indecent sau rău. Tocmai te-ai arătat ca o persoană veselă, deschisă, care nu are de ce să-i fie rușine.

5. M-am certat cu un coleg

Nu trebuie să evitați întâlnirea cu o persoană dacă a apărut un conflict deschis între voi. Dimpotrivă, arată că ești deasupra situației actuale. Puteți chiar să vă cereți scuze, dar într-o formă concisă, uscată. Întărindu-şi astfel poziţia.

6. A spus secretul altcuiva

Cea mai corectă opțiune este să-ți recunoști vinovăția și să te pocăiești. Dacă forța nu este suficientă pentru asta, poți să recurgi la viclenie și să dai 100 de argumente pentru ce motiv ai blablat. Dar, în concluzie, asigurați-vă că subliniați că înțelegeți că aceste argumente nu vă scutesc de responsabilitatea pentru ceea ce ați făcut. Din punct de vedere psihologic, este dificil să te hotărăști asupra unui astfel de pas, dar apoi apare un sentiment de lejeritate.

7. Angajat într-o altercație verbală cu unul dintre colegii tăi

Cu cine nu se întâmplă, dar trebuie explicat. Poate că vă vor fi necesare scuzele sau vă puteți explica cu calm motivul conflictului, exprimați-vă din nou punctul de vedere, dar de data aceasta în mod pașnic.

8. Și-au spus propriile secrete

9. Spune-i șefului tău ce părere ai despre el

Pentru nerespectarea eticii corporative și a standardelor de decență, ar trebui să vă ceri scuze! Dacă a avut loc o conversație neplăcută între tine și șeful tău, fii pregătit pentru două scenarii: poți fi concediat cu prima ocazie sau plecat. Dacă totuși șeful decide să închidă ochii la ceea ce s-a întâmplat, cel mai probabil a existat un punct în conflict și cuvintele tale au fost auzite. Cu toate acestea, pe viitor, încercați să nu faceți astfel de greșeli. Corporația nu este cel mai bun loc pentru a rezolva lucrurile, mai ales cu șeful.

Nu toată lumea își amintește că o petrecere de vacanță la serviciu este încă un eveniment corporativ în care trebuie să te comporți corespunzător. Dacă nu vrei să arăți lipsit de tact și apoi să roșești în fața colegilor tăi, amintește-ți aceste lucruri și nu le face niciodată la o petrecere corporativă.

Nu rata evenimentul

Nu trebuie să refuzați să participați la o vacanță corporativă, decât dacă aveți deja planuri pentru această seară.

„S-ar putea să nu vrei să mergi la un eveniment corporativ, dar este important pentru tine să-ți arăți dedicarea față de cauza companiei”, spune Barbara Pachter, expert în etichetă și autoare a cărții The Essentials of Business Etiquette. „Absența ta nu va trece neobservată și cel mai probabil va fi observată de șeful tău sau de alți manageri de top.”

Nu pleca mai întâi

Desigur, mai devreme sau mai târziu cineva va trebui să părăsească evenimentul mai întâi. Dar din același motiv nu trebuie să ratezi o petrecere corporativă, nu ar trebui să fii primul invitat care pleacă.

Nu uitați să vă pregătiți însoțitorul pentru petrecere

Foarte des, petrecerilor corporative li se permite să ia cu tine o persoană dragă sau un prieten.

Avertizați-vă însoțitorul în avans despre cum să vă îmbrăcați pentru eveniment și despre subiectele pe care să le evitați. Asigurați-vă că persoana care vă însoțește înțelege că comportamentul său vă poate afecta reputația.

Nu purta haine nepotrivite

Chiar dacă petrecerea corporativă are loc în afara orelor de lucru, nu ar trebui să te îmbraci ca într-un club de noapte. Pune hainele care nu sunt jenant de purtat la serviciu, dar din moment ce mergi intr-o vacanta, o poti decora putin - cel mai important, nu exagera.

„Te duci la o petrecere, dar ținuta ta este potrivită pentru un eveniment corporativ”, spune Pachter. „Nu purta nimic prea scurt, prea strâmt sau cu volant”.

Dacă firma ta are un cod vestimentar, nu ar trebui să vii la o petrecere corporativă în blugi și tricou și cu atât mai mult în pijamale Hello Kitty.

Scapă de aspectul plictisit

Urmăriți-vă limbajul corpului. Dacă arăți plictisit sau nefericit, consecințele vor fi aproape aceleași ca și cum ai rata evenimentul cu totul.

„Nu te încruntă, nu sta cu un aer de indiferență, nu-ți încrucișa brațele și nu căscă”, sfătuiește Pachter. „S-ar putea să te urmărească cineva.”

Nu fi sociopat

Fii prietenos chiar dacă îți disprețuiești colegii sau ești nou și nu cunoști mulți oameni. Nu sta într-un colț departe de toată lumea, lipit de ecranul telefonului tău.

Nu uita să mănânci

Unii angajați uită de mâncare și se îndreaptă direct la bar pentru că le vine să bea ceva cu colegii sau nu vor să riște greutate pentru gustări.

Dar nu uita că dacă vei bea alcool - chiar și unul sau două pahare de vin - va trebui să mănânci ceva.

Nu te îmbăta

Aceasta este o regulă foarte importantă pe care mulți nu o respectă.

„Nu trebuie să bei, dar dacă o faci, încearcă să rămâi treaz”, ne sfătuiește Pachter. „Este foarte ușor să faci ceva de prisos pe un cap beat.”

Stabiliți-vă o limită pentru cantitatea de alcool pe care o consumați și nu o depășiți. Sau comandați o băutură care nu vă place și sorbiți-o puțin câte puțin pe tot parcursul serii.

Nu bârfi și nu spune lucruri rele despre colegii tăi

În conversațiile cu colegii, încercați să mențineți un ton pozitiv și prietenos.

A te plânge de companie sau de șeful tău va crea o atmosferă proastă, iar bârfurile despre colegi poate duce la probleme. Este ușor să încalci această regulă când ești beat, așa că ai grijă.

Nu te juca cu nimeni

Un eveniment corporativ nu este cel mai bun moment pentru a flirta cu șeful tău sau cu soția lui.

Uneori, alcoolul îi face pe oameni prea îndrăzneți, așa că este mai bine să nu-l bei dacă nu ești sigur că te poți controla.

Nu purta conversații plictisitoare despre muncă

Chiar dacă petrecerea corporativă are loc la birou și acolo este cineva de la serviciu, este mai bine să nu discutați acolo problemele de afaceri.

Păstrează-ți știrile despre proiect până luni.

Nu postați comentarii sau fotografii online care ar putea să vă dea probleme

Nu uitați să veniți cu subiecte de conversație

Cel mai bun mod de a evita să vorbești despre bârfe este să faci un „plan de conversații”. După cum spunea Voltaire, „cel care nu are nimic de spus vorbește întotdeauna de rău”.

Dacă intenționați să vorbiți cu un începător, veniți cu câteva întrebări pentru a ajuta la începerea conversației.

Dacă decideți să nu beți alcool la un eveniment, luați în considerare ce veți spune oamenilor care vă întreabă de ce nu beți. Doriți să discutați cu CEO-ul? Gândește-te cum începi conversația.

„Nu ar trebui să discutăm doar despre afaceri”, a spus Pachter. - Fii la curent cu evenimentele curente din comunitatea ta. Citiți ziare, site-uri web de știri, bloguri corporative și reviste despre industria dvs..”

Nu te juca prostul

Unii oameni uită că o petrecere corporativă este un eveniment de lucru și fac tot posibilul.

Nu este nimic rău în a te distra și a sărbători, dar trebuie să te gândești și la posibilele consecințe ale comportamentului tău. Așadar, dacă vrei să cânți vreo melodie indecentă în karaoke, este mai bine să o faci cu oameni apropiați, și nu cu colegii.

Nu uitați să mulțumiți gazdelor petrecerii

Asigurați-vă că spuneți „mulțumesc” și luați rămas bun de la organizatori. Dacă nu sunteți sigur cine a aranjat exact petrecerea corporativă sau nu i-a văzut pe acești oameni la sărbătoare, trimiteți mulțumirile dumneavoastră a doua zi prin poșta corporativă.

O petrecere corporativă este o modalitate excelentă de a comunica cu colegii într-un cadru informal și de a vă odihni bine. Totuși, dintr-un motiv oarecare, trezindu-te dimineața și amintindu-ți de vacanță, realizezi că ai exagerat. Cum să mergi la muncă după incident? Acest lucru se poate întâmpla oricui și ar trebui considerată o experiență proastă din care trebuie să se tragă concluzii adecvate. Cu siguranță vor fi oameni la serviciu care vor să discute despre comportamentul tău. Pregătiți-vă din timp pentru aceste conversații.

Sindromul post-corporat: Să discutăm

Dacă te-ai comportat într-adevăr inacceptabil, spune doar că trimestrul de lucru s-a dovedit a fi prea greu, ai fost obosit și ai vrut doar să te relaxezi. Probabil de aceea au exagerat cu alcool, drept urmare s-au îmbătat la o petrecere corporativă, este păcat că nu știi ce să faci... Dar muncești atât de bine încât poți ierta această înțepătură. Răspuns mai ales caustic că adulții și oamenii autosuficienți nu ar trebui să discute despre micile greșeli ale colegilor. Glumește că tortul mare de corporație, mâncat cu o zi înainte, ar fi trebuit să vă unească pe toți, și nu invers.




Notă de la șef

La festival participă nu numai colegi, ci și conducerea, care reușește să-i remarce pe toți distinșii. Poate că și tu ai căzut sub acest control, îmbătându-te la o petrecere corporativă. Bineînțeles că ți-e rușine. Ce e de făcut acum? Dacă șeful tău face o remarcă despre comportamentul tău, ar trebui să-ți ceri scuze pentru comportamentul tău și să explici că tocmai ai greșit puțin. Asigurați-vă că clarificați că acest comportament este de obicei neobișnuit pentru dvs. și nu aveți de gând să repetați astfel de fapte în viitor. Este foarte de dorit să vorbim în acest moment. Poate că sunteți luat în considerare pentru o promovare pentru că vor să vadă cât de bine îndepliniți așteptările companiei. În acest caz, trebuie să arătați că sunteți capabil să netezi toate colțurile ascuțite și să corectați greșelile la timp. Încheiați conversația într-o notă pozitivă remarcând că sărbătoarea a fost organizată foarte bine și tortul de la cofetăria Iris Delicia a fost pur și simplu uimitor. Managementul apreciază cu adevărat acest tip de feedback.

Comportament frivol

Este obișnuit să te relaxezi la o petrecere corporativă, deoarece oamenii tind să se simtă relaxați. Mai simplu spus, mulți se pot comporta la fel ca în compania prietenilor - nu sunt la serviciu. Și colegii tăi nu fac excepție. Cu toate acestea, unii se pot comporta oarecum obraznic.
Dacă te-ai îmbătat la o petrecere corporativă, ți-e rușine și nu știi ce să faci, încearcă să evaluezi obiectiv situația. Poate doar crezi că te-ai comportat prea frivol. În orice caz, chiar dacă ți-ai invitat toți colegii bărbați la dans, poți să explici pur și simplu că îți place foarte mult să dansezi, dar în zilele lucrătoare nu ai absolut timp pentru asta - așa că nu te puteai opri când era atât de distracție în jur. Muzică tare, whisky și cola în cantități mari, o echipă imensă - toate acestea te fac să vrei să dansezi și să te distrezi.




Dacă ai cochetat deschis cu unul dintre colegii tăi și chiar i-ai atârnat de gâtul lui, dar nu ai fost răsplătit, doar cere-i scuze acestei persoane. Spune că-ți pare rău pentru comportamentul tău și fă-l o glumă. Trebuie să lucrați împreună și, prin urmare, este important să eliminați imediat toate neînțelegerile, astfel încât în ​​viitor să nu existe elemente de tensiune și respingere în comunicarea dvs.

a trage concluzii

În orice stare în care participați și orice ați face în timpul vacanței, trageți concluziile corecte din tot ce s-a întâmplat. Din anumite motive, nu știi cum să te relaxezi fără alcool și, după ce ai băut, nu te poți opri. Poate că pur și simplu nu știi cum să te relaxezi. Încercați să discutați această problemă cu un psiholog. Este bine dacă poți ieși cu demnitate dintr-o situație dificilă. Cu toate acestea, merită să ne amintim că, în unele cazuri, astfel de greșeli pot costa o carieră.

Ieri a fost o petrecere corporativă și eram îngrozitor de beat, am încetat să mă controlez. În fața tuturor, am îmbrățișat și sărutat sincer niște angajați și nu-mi amintesc exact ce s-a întâmplat, doar momente. Sincer, am fost agresat. Mi-e îngrozitor de rușine, nu am dormit din cauza asta toată noaptea, am suferit. Cel mai rău lucru este că chiar nu-mi amintesc, poate că am făcut altceva ..... Blestem ziua asta și acum mi-e frică să merg la muncă. Prietenii mei au spus că totul a fost atât de sincer și mi-a plăcut. Pe scurt, s-a comportat ca ultima curvă. Acolo, desigur, toată lumea era beată, dar numai eu am ieșit așa. Ajută-mă, ce ar trebui să fac acum? La urma urmei, nu poți să te întorci sau să repari nimic... Și așa că sunt întotdeauna o fetiță bună și tăcută și timidă, nimeni nu se aștepta la asta de la mine și nici eu nu mă așteptam la asta. Mai era un bărbat de care eram îndrăgostită, iar la ultima petrecere corporativă ne-am culcat împreună (ne-am dus la el, s-a purtat decent la petrecerea corporativă atunci). Apoi nu am mai comunicat aproape un an întreg (l-am evitat), și am tot sperat că de data asta mă voi apropia și eu, dar vai... Și după asta probabil că s-a gândit că sunt un fel de b . .. asta este și mai deprimant. Deși, probabil, acest lucru este adevărat și tocmai am demonstrat-o TUTUROR. Spune-mi, cum ar trebui să fiu acum, cum să comunic cu angajații, cum să mă iert pentru ceea ce am făcut? Sunt doar șocat de comportamentul meu....

Dragă A.! Probabil că ești „adevărat” atunci când scazi controlul, folosești doar alcool pentru asta, sau poți... pur și simplu să fii mai relaxat, mai relaxat (acest lucru este dificil dacă ești obișnuit să te ții sub control de-a lungul vieții (și cineva a predat tu la asta).Te contrazici (daca vrei un lucru, fa-o ca sa nu se intample), exemplul dat cu barbatul care iti place.Iar subconstientul te indruma pe calea care iti este aproape, dar ... condamnăm. Poate că nu a fost nimic de genul, prietenele pot și ... invidia, pentru că ei înșiși nu pot face asta! Numindu-te „târfă” și „b-th”, care este sensul acestor cuvinte? cineva uitat și disprețuit de un clan despre care nu se vorbește și condamnat „pătrunde” să-și recunoască existența...prin tine. Pare ciudat, dar poate fi așa. Calmează-te pentru început - da, eu, A., așa cum este și acceptați-mă, colegi, așa! rochie. An Nou Fericit!

Răspuns bun 4 raspuns prost 0

Buna ziua, A. Sunt de acord cu colegul meu parca atunci cand bei alcool apare un alt A. care se comporta inacceptabil pentru tine buna. Ți-e rușine de tine, te numești tot felul de cuvinte umilitoare. Din experiența mea, curvele se comportă destul de diferit. Se pare că ți-ai lăsat puțin controlul și în acel moment ți-a făcut plăcere. Este imposibil să faci față „cealaltă” parte a ta și periodic se va „târâ afară” afară. Dar puteți împăca aceste 2 părți între ele, apoi, poate, veți fi un băiat mai puțin bun în fiecare zi, dar nu vor exista astfel de „defecțiuni”. Cu stimă, Anastasia Umanskaya.

Răspuns bun 4 raspuns prost 0

Buna! Este posibil ca comportamentul tău să se fi datorat faptului că ai un nivel crescut de autocontrol (poate că există anumite limite personale pe care nu-ți permiti să le depășești – limitându-te astfel!) – iar alcoolul permite tu să reducă autocontrolul și mintea ta s-a relaxat în sfârșit pentru toate restricțiile pe care i le impusi! De aceea te-ai comportat așa cum te-ai comportat (adică în viața reală nu-ți permiți să te relaxezi și nu-ți permiți să te comporți relaxat și mai liber și mai intim - de aceea ai evitat întâlnirile ulterioare!). Pentru început, ar trebui să lucrați la propriile interdicții (poate că aici există interdicții parentale - munca în sistemul familial, este posibilă și experiența negativă a trecutului) - ar trebui să înțelegeți însuți de ce vă interziceți atât de mult. Și apoi lucrează la stabilirea de contacte într-o relație interpersonală. Acum ești îngrijorat de întrebarea cum să te comporți la locul de muncă - este destul de natural să nu te simți confortabil, dar nu ar trebui să îi eviți pe toată lumea și, prin urmare, să te concentrezi și mai mult asupra ta - acest lucru te va deprima și mai mult. Încearcă să te comporți normal. Cu toate acestea, pe viitor ar trebui să-ți permiți mai mult - uneori fă ce vrei (și nu-ți interzice totul!)! Dacă vrei să lucrezi intern – scrie sau sună!

Răspuns bun 2 raspuns prost 0

Uneori, în noi, ceva răzbate de care suntem surprinși de noi înșine. Dar asta nu înseamnă că ceea ce lăsăm în noi înșine suntem noi înșine. Nu ai nimic de cruce pe tine. Cu toate acestea, suntem responsabili pentru ceea ce lăsăm în noi înșine. Dacă există o problemă de autocontrol, este logic să lucrezi personal cu un psiholog. Ei bine, și reputația... Dacă totul este atât de rău, caută un nou loc de muncă. Moscova este un oraș mare, poți să o iei de la capăt

Răspuns bun 0 raspuns prost 1

SI ASTA SUNT EU! Și cu aspectul unei DOAMNE obscure în afaceri, aduceți ceva nou imaginii voastre! Ei bine, a fost, păi acum ce? Ei bine, te-ai distrat? Dacă nu vă place, nu puteți comunica cu mine... Mult succes, și La mulți ani! Cu un nou look!

Răspuns bun 13 raspuns prost 1

Este clar că sub influența alcoolului, ceva ce nu recunoști în tine, ascunzi, s-a manifestat. Și recunoști! Ce e în neregulă cu asta? Sexualitate, emancipare - tocmai de asta sunt înnebuniți bărbații. Singurul lucru rău a fost beția. Totul tine de doza. Dacă nu ți-e rușine, dar aduci o parte din asta în comportamentul tău obișnuit, atunci nu se va întâmpla nimic indecent când ești beat. Și apoi, a aștepta un an întreg ca o petrecere corporativă să explice unui bărbat care îți place este o prostie. Doar prostie. Dacă nu ți-a explicat un an întreg, atunci nu are nevoie de tine. Recunoaște acest lucru și mergi mai departe, calm și încrezător.

Răspuns bun 3 raspuns prost 0

Nu ești singurul. Și ce zici de cei cu care te-ai „îmbrățișat și sărutat cu sinceritate în fața tuturor...” și care „... sincer l-ai lăsat cu labele”. Ai multe în comun. Așa că scuipă pe ipocriți și lucrează în liniște. Vor fi probleme de contact.

Răspuns bun 1 raspuns prost 1

Știi, A. Uneori clienții doresc să lucreze în sesiuni pe un model. Și, citind scrisoarea ta, mi-am amintit de tema creării uneia dintre imagini. Johnny Depp, când a colectat imaginea lui Jack Sparrow, a împărtășit una dintre amintirile sale într-un interviu. El a fost la o petrecere în care unul dintre socialiștii invitați a condus internetul în același mod ca și tine la petrecere. Și când Depp a vorbit cu această doamnă (judecând după ceea ce se știe despre el ca persoană, el este departe de a fi un ipocrit), ea i-a spus „Cineva trebuie să iasă, indiferent ce...” Și această frază a devenit una dintre cele mai importante. replici ale personajului lui Jack Sparrow interpretate de Depp. Cum s-a terminat, știm cu toții. Cine este acum Șeful Piratului din Caraibe? Tu ești, acceptă-te și iubește.

Răspuns bun 7 raspuns prost 1