Dacă vrei să-i gestionezi pe alții, învață să te gestionezi pe tine însuți.

Această ediție include ideile principale ale lui Stephen Covey, Daniel Goleman, Edgar Schein, Kenneth Blanchard - cei care au devenit lideri recunoscuți și de necontestat în probleme de creștere personală și profesională...

• 23 ianuarie 2018, ora 15:40

Gen: ,

+

Experiența multor oameni vorbește despre beneficiile...

• 19 noiembrie 2016, ora 14:20

Gen: ,

+

Te-ai întrebat vreodată de ce fiecare persoană se străduiește spre fericire, dar doar câțiva o reușesc? Majoritatea dintre noi înțelegem fericirea ca succes sau plăcere nesfârșită, dar succesul este întotdeauna urmat de eșec, iar bucuria este întotdeauna urmată de tristețe. Viața, după cum știți, este plină de nedreptate, boală, durere și inevitabil se termină cu moarte - este chiar posibil să fii fericit aici? Potrivit budiștilor, este posibil, dar numai aici și acum și numai dacă sari de pe leagănul emoțional al succesului și eșecului. Cum reușesc budiștii să fie conștienți de greutățile vieții, totuși să fie fericiți și să mențină faimosul simț al umorului budist? Dalai Lama vorbește despre asta într-o carte scrisă în colaborare cu Daniel Goleman. În povești și dialoguri simple, Dalai Lama explică ce putem face pentru a stabili armonie în propriile noastre vieți și în lumea din jurul nostru, pentru a o schimba în bine pentru noi și viitor...

• 27 iulie 2016, ora 14:00

Gen: ,

Harvard Business Review este cea mai importantă revistă de afaceri din lume. Dacă nu ai citit celelalte cărți din seria HBR Top 10 Articole, atunci citește-o pe aceasta, într-un fel cea mai importantă. Pentru ea, editorii HBR au selectat sute de articole din revistă în care experți influenți în business vorbesc despre cum să inovați în managementul afacerilor, despre rolul unui lider în vremuri de schimbare dureroasă; ce date vor ajuta la recunoașterea nevoilor clienților și la îmbunătățirea produsului; ce întrebări ar trebui să își pună fiecare lider bun și ce ar trebui să facă pentru a se asigura că subordonații sunt eficienți și motivați pentru a obține rezultate mai bune. În carte veți găsi răspunsuri extrem de specifice și practice la acestea și altele importante pentru un om de afaceri...

• 7 martie 2016, ora 12:00

Gen: ,

+

Harvard Business Review este cea mai importantă revistă de afaceri din lume, cu o lungă istorie. Cititorii sunt invitați să citească zece dintre cele mai bune articole de conducere din istoria revistei de la experți din școlile de afaceri și practicieni de top.

Cum afectează personalitatea și caracterul unui lider stilul de conducere? Ce modele de management există și în ce situații sunt cele mai eficiente? Care sunt principalele sarcini ale șefului companiei într-o economie în schimbare și într-o situație de stagnare? Acestea și alte întrebări importante, răspunsurile la care fiecare lider profesionist ar trebui să le cunoască, sunt discutate în detaliu de autorii acestui...

• 26 octombrie 2015, ora 12:00

Gen: ,

+

În cartea „Focus. Despre atenție, distragere și succes în viață ”, psihologul și jurnalistul Daniel Goleman oferă o privire inovatoare asupra celei mai valoroase resursă din timpul nostru, plină de secretul muncii de succes și al realizării de sine - atenția. Combinând cercetări teoretice avansate cu exemple practice, autorul examinează fenomenul atenției sub diverse aspecte, oferind o conversație serioasă și de mult așteptată despre această capacitate puțin studiată și subestimată a conștiinței noastre. Pentru a supraviețui în lumea de astăzi plină de tot felul de distrageri, abilitatea de a-ți ascuți concentrarea este esențială, - arată în mod convingător...

• 21 martie 2014, ora 10:33

Gen: ,

Emotional Intelligence in Business” este un fel de continuare a bestsellerului „Emotional Intelligence”: dezvoltarea temei EQ – de ce pentru a reuși este atât de important să existe un set de competențe care să determine capacitatea de a-și gestiona sentimentele – Goleman scufundă cititorul în munca de zi cu zi. Cartea este plină de povești uimitoare despre triumfuri și eșecuri și dovezi convingătoare ale modului în care prezența sau absența inteligenței emoționale determină nivelul de succes.

Ce să faci dacă EQ nu este suficient pentru creșterea carierei? Goleman sigur: învață! El oferă recomandări practice pentru dezvoltarea inteligenței emoționale, iar aceste capitole nu trebuie ratate de niciun manager sau lider de companie.

Inteligența emoțională în afaceri poate fi cea mai importantă carte de afaceri pe care...

Dar ce este „inteligența emoțională”? Se poate măsura? Care este diferența dintre inteligența „obișnuită” și „emoțională” și de ce proprietarii primei lasă deseori locul proprietarilor celui de-al doilea sub soare?

Vrei să știi răspunsurile și să înveți cum să faci față descurajării, mâniei, temperamentului slab, depresiei și să ai mai mult succes? Citește această carte. Va fi util nu numai elevilor și profesorilor, ci și...

Daniel Goleman; SUA, Stockton; 03/06/1946 -

Cărțile lui Daniel Goleman despre psihologie sunt cunoscute cu mult dincolo de SUA. Tirajul lor total în întreaga lume s-a ridicat la peste 5 milioane de exemplare. Cărțile lui Goleman au fost traduse în peste 40 de limbi ale lumii, iar omul de știință însuși a primit numeroase premii și premii. Este considerat unul dintre fondatorii unei astfel de ramuri a psihologiei precum inteligența emoțională, care, datorită cărților profesorului Golulman, a devenit cunoscută pe scară largă.

Biografia lui Daniel Goleman

Daniel Goleman s-a născut în 1946 în micul oraș Stockton, California. Părinții lui erau profesori la colegiul local. Tatăl său era profesor de științe umaniste, iar mama lui era sociologie. Datorită unei burse pe care a primit-o ca un copil dotat, a absolvit cu onoare Colegiul Amherst. Apoi, din nou, datorită unei burse, a fost educat la Harvard. Aici și-a luat doctoratul. În timp ce încă se pregătea pentru redactarea tezei sale de doctorat și, de asemenea, pentru ceva timp după aceea, a petrecut mult timp în India. Aici a avut un mentor spiritual, experiența comunicării cu care a stat la baza primei sale cărți. A apărut în 1977 și se numea The Varieties of Meditative Experience. Această carte a fost publicată ulterior sub titlul The Meditative Mind.

În anii 1970, Daniel Goleman a fost lector la Universitatea Harvard. Mai târziu a început să lucreze pentru revista Psychology Today și, începând din 1984, a devenit unul dintre experții în psihologie de la The New York Times. Daniel Goleman a câștigat o faimă deosebită în 1995. Chiar în acest moment, a fost publicată cartea sa „Inteligenta emoțională”. De mai bine de un an și jumătate, ea se află în fruntea clasamentului bestseller-urilor din New York Times. Următoarea carte a lui Daniel Goleman, Healing Emotions, apare doi ani mai târziu, alta un an mai târziu și alta trei ani mai târziu. În acest moment, scriitorul are deja 15 cărți, dintre care multe au devenit bestselleruri. Pe lângă activitatea literară, scriitorul, ca și el, este implicat activ în psihologia practică. Este membru al consiliului de administrație al Institutului Mind and Life, cercetează inteligența emoțională la Universitatea Rutgers și este implicat în activități educaționale. Cea mai recentă carte a lui Daniel Goleman, Puterea pentru bine. Dalai Lama despre cum să vă faceți viața și lumea un loc mai bun” a fost lansat în 2015.

Cărți de Daniel Goleman la Top Books

Citirea cărților lui Daniel Goleman devine populară și la noi. Așa că cartea „Inteligenta emoțională” a ocupat locuri înalte în a noastră. În același timp, interesul pentru el este în creștere și, prin urmare, în următoarele evaluări ale site-ului nostru, s-ar putea să-l vedem printre.

Lista de cărți Daniel Goleman

Emoții distructive
Vindecarea emoțiilor. Conversații cu Dalai Lama despre Mindfulness, Emoții și Sănătate
Varietăți de experiență de meditație
Creierul și inteligența emoțională
Adevăruri simple. Psihologia auto-amăgirii

Puterea binelui: Dalai Lama despre cum să-ți faci viața și lumea un loc mai bun
Inteligența socială. Noi științe ale relațiilor sociale
Focalizare triplă. O nouă abordare a educației
Concentrează-te. Despre atenție, distragere și succes în viață
Analiza mediului. Cum să știm ce cumpărăm poate schimba totul

Conducere emoțională. Arta de a gestiona oamenii pe baza inteligenței emoționale

Inteligența emoțională în afaceri

Numele lui Daniel Goleman este de obicei asociat cu critica la adresa tradițională a IQ (coeficient de inteligență). El a rezumat cercetările despre modul în care funcționează creierul și l-a folosit pentru a promova și populariza conceptul de inteligență emoțională (IE).

În Emotional Intelligence at Work (1998), Daniel Goleman a definit inteligența emoțională ca fiind capacitatea de a înțelege propriile sentimente și pe cele ale altora, de a se motiva și de a gestiona emoțiile în relațiile cu sine și cu ceilalți.

Daniel Goleman s-a născut în 1946. A absolvit Harvard și și-a luat doctoratul în psihologie acolo. Bestsellerul său Emotional Intelligence (ACT, 2008) a fost publicat în 1995, urmat de Emotional Intelligence at Work în 1998. Goleman a scris mult timp despre psihologie pentru New York Times.

În prezent, este președintele Emotional Intelligence Services din Sudbury, Massachusetts, care, în alianță cu Hay Group, oferă cursuri de dezvoltare și evaluare a inteligenței emoționale. Daniel Goleman este co-președinte al Emotional Intelligence Research Society de la Universitatea Rutgers. Interesul lui Goleman pentru EI a venit din conștientizarea că un IQ ridicat nu este o cerință pentru succesul în viață.

Daniel Goleman subliniază relația dintre perspicacitatea afacerilor și EI. În cea de-a doua lucrare, el a evidențiat 25 de competențe EI sau trăsături ale comportamentului extern și a analizat modul în care EI afectează succesul și eșecul.

Idei cheie de Daniel Goleman

Inteligența emoțională și creierul.În Inteligența emoțională, Goleman vorbește despre implicațiile evoluției creierului asupra sentimentelor și comportamentelor noastre. El descrie cum, pe parcursul a milioane de ani de evoluție, creierul uman a dezvoltat trei regiuni principale.

• trunchiul cerebral- situat la baza creierului si este o continuare a maduvei spinarii. Reglează funcțiile fiziologice și reacțiile instinctive. Cea mai primitivă parte a creierului.
• hipocampus- s-a dezvoltat mai tarziu decat trunchiul cerebral si este putin mai sus. Conține amigdala, care a fost descrisă de Joseph LeDoux în anii 1980. Este responsabil pentru reacțiile emoționale la informații vizuale și alte informații. În anumite circumstanțe, amigdala este capabilă să „capture” literalmente creierul, preluând reacțiile unei persoane înainte de a avea timp să se gândească la ceva și o face să reacționeze imediat. Mamiferele sau oamenii cărora li s-a îndepărtat amigdala nu experimentează niciun sentiment. Ea catalizează acțiuni impulsive care pot învinge gândirea și raționamentul rațional.
• Cortex nou (neocortex)- o regiune superioară mare, bine dezvoltată a creierului, care acoperă centrii gândirii, memoriei și vorbirii.

Pe parcursul evoluției, emoțiile și abilitățile de gândire - cele două funcții principale ale creierului responsabile de comportament - au ajuns în zone diferite. În plus, centrii emoționali primesc informații mai devreme decât centrii de gândire și vor provoca o reacție foarte rapidă și în unele situații puternică. Atunci rezultatele pentru o persoană pot fi catastrofale.

Atâta timp cât nu suntem conștienți de situație și controlăm sentimentele noastre, putem permite răspunsuri emoționale inadecvate care blochează luarea în considerare a altor posibilități. Dar emoțiile au și propria lor „înțelepciune” pe care trebuie să învățăm să o folosim; mai ales pentru intuitie.

Când oamenii întâlnesc stimuli care provoacă frică intensă, furie sau disperare, de exemplu, primul impuls vine de la amigdala. Până când intelectul începe, creierul intră în modul de supraviețuire, stimulând răspunsuri instinctive care pot fi corecte sau nu.

Astăzi nu avem nevoie să luptăm pentru supraviețuire sau să evităm pericolele cu care se confrunta omul primitiv. Dar unele reacții instinctive sunt utile în anumite circumstanțe; prin urmare, trebuie să înțelegem că reacția primitivă în centrul emoțional precede evaluarea și reacția rațională. Inteligența emoțională presupune că o înțelegem și că știm să o folosim, precum și să ne controlăm reacțiile.

Structura EI. Pentru a descrie funcționarea EI, omul de știință a propus un sistem de cinci elemente: introspecție, autoreglare, motivație, empatie și abilități sociale. Fiecare dintre aceste elemente are anumite caracteristici.

• Introspecţie- înțelegerea modului în care emoțiile tale afectează comportamentul; orientarea către valorile proprii în luarea deciziilor; evaluarea propriilor puncte forte și slabe și a capacității de a învăța din experiență (autoevaluare); încredere în tine și în abilitățile, valorile și obiectivele tale.
• Auto-reglare- managementul dispoziției; controlul stresului, pozitivitate și intenție; calm și capacitatea de a gândi rațional sub presiune; posesia de emoții; fiabilitate și autocontrol.
• Motivația- capacitatea de a se bucura de rezolvarea problemelor; lupta pentru realizare; responsabilitate; inițiativă; optimism; preferințele personale la alegerea obiectivelor.
• Empatie- capacitatea de a lua un punct de vedere diferit; deschidere și onestitate; îndepărtarea de stereotipurile despre alte persoane; cunoasterea culturii.
• abilitati sociale- abilități de influență, de exemplu, capacitatea de a convinge; capacitatea de a comunica, inclusiv cu colegii; capacitatea de a asculta, coopera, rezolva conflicte; capacitatea de a inspira și de a conduce; capacitatea de a iniția și gestiona schimbarea; capacitatea de a înțelege sentimentele celorlalți.

Daniel Goleman susține că oamenii cu aceste caracteristici au mai multe șanse de a reuși în poziții de conducere. Ca exemplu, el citează date din diverse surse care confirmă că managerii de top cu niveluri mai înalte de IE au performanțe mai bune. Și descrie mai multe situații amuzante care ilustrează manifestarea IE la locul de muncă.

Chestionar de competență emoțională. Daniel Goleman crede că EI poate fi dezvoltată. Pentru evaluarea și dezvoltarea acestuia, în colaborare cu Hay Group, a elaborat un chestionar privind competențele emoționale. Reduce cele cinci componente originale ale EI la patru.

#1 Introspecție:

• înțelegerea propriilor sentimente și a sensului lor;
• o viziune realistă asupra avantajelor și dezavantajelor acestora;
• încredere în tine și în abilitățile tale.

#2 Calm:

• controlul emoțiilor;
• onestitate și fiabilitate;
• flexibilitate si dedicare.

#3 Competențe sociale:

• empatie, capacitatea de a percepe gândurile și punctul de vedere al altuia;
• înțelegerea și simțirea dinamicii de grup și a relațiilor interpersonale;
• concentrați-vă pe nevoile celorlalți, mai ales când vine vorba de client.

#4 Abilități sociale:

• ajutarea altora în auto-dezvoltarea;
• capacitatea de a influența oamenii;
• abilități excelente de comunicare interpersonală;
• capacitatea de a schimba stilul de management;
• capacitatea de a rezolva disputele și dezacordurile;
• capacitatea de a consolida și de a construi relații;
• abilități de lucru în grup.

Stiluri de conducere. Cu Hay/McBer, Daniel Goleman a explorat și stilurile de conducere. El a prezentat rezultatele cercetării sale în anul 2000 în Harvard Business Review. Pe baza răspunsurilor a 3781 de lideri, cercetătorul a concluzionat că liderii obțin cele mai bune rezultate folosind o combinație de șase stiluri de management, fiecare dintre ele având caracteristici și se adresează diferitelor componente ale EI.

• Liderii persuasivi cer ascultare constantă. Sunt motivați, inițiază schimbarea și luptă spre succes.
• Liderii autorizați îi inspiră pe oameni să lupte pentru un obiectiv. Ei inițiază schimbarea și au abilități de empatie.
• Liderii cooperanți construiesc relații. Au abilități excelente de empatie și comunicare.
• Liderii democrați încurajează în mod activ grupul să participe la luarea deciziilor. Excelenți comunicatori, ascultători și negociatori.
• Liderii care stabilesc ritmul stabilesc standarde înalte. Inițiativă, motivată, luptă spre succes.
• Liderii de învățare extind și dezvoltă capacitățile personalului. Ascultători buni, comunicatori eficienți și motivatori.

Cercetătorii consideră că cele șase stiluri de conducere prezentate sunt bune în diverse situații și afectează direct atmosfera de lucru a organizației, care, la rândul său, determină rezultatele financiare ale acesteia.

Sugestia că succesul depinde în mare măsură de abilitățile de comunicare nu este nouă; de aceea, Daniel Goleman a fost adesea criticat pentru că prezenta idei cunoscute cu un nou sos. Goleman însuși nu ascunde originile ideilor sale și recunoaște atunci când se referă la munca colegilor săi. În 2001, Charles Woodruff a analizat conceptul lui Goleman despre EI și a rezumat:

• Daniel Goleman se contrazice atunci când scrie că EI este inerentă tuturor și dăruită de natură și, în același timp, susține că această capacitate poate fi dezvoltată;
• măsurarea IE pe baza unui chestionar nu poate fi numită suficientă, mai ales din punct de vedere al fiabilității;
• manifestarea IE sau competențele propuse de Goleman, precum încrederea în sine și leadershipul, nu sunt deloc noi și sunt factori de înaltă performanță studiați îndelung.

Oricât de justificată ar fi critica, Daniel Goleman a îmbogățit, fără îndoială, foarte mult teoria managementului în materie de IE. El a luat câteva idei destul de complexe despre comportamentul uman și evoluția biologică și le-a tradus într-o formă mai simplă și mai înțeleasă.

Drept urmare, mulți oameni au îmbrățișat principiul său cheie: că putem folosi intelectul pentru a ne gestiona mai bine propriile emoții și pentru a folosi intuiția emoțională. De acord, o teorie foarte utilă pentru viață și muncă.

26 septembrie 2017

Inteligenta emotionala. De ce ar putea însemna mai mult decât IQ Daniel Goleman

(Fără evaluări încă)

Titlu: Inteligența emoțională. De ce ar putea însemna mai mult decât IQ
Autor: Daniel Goleman
Anul 2013
Gen: Psihologie generală, Psihologie socială, Psihologie străină

Despre Inteligența Emoțională. De ce ar putea însemna mai mult decât IQ Daniel Goleman

Daniel Goleman este un expert recunoscut la nivel internațional în domeniul psihologiei. Din cauza lui este enumerată derivarea unui astfel de concept ca „inteligență emoțională”. A publicat cartea „Inteligenta emotionala. De ce ar putea însemna mai mult decât IQ” în 1995, este încă un bestseller și, de asemenea, un ghid pentru mulți. Autorul spune că pe lângă acel intelect, despre care se vorbește de obicei în cercuri largi, mai există și altul - emoțional. Puțini oameni știu despre el, puțini chiar vor să-și dea seama, dar el este cel care joacă un rol decisiv în majoritatea situațiilor de viață.

Inteligența emoțională joacă un rol semnificativ în toate domeniile vieții, inclusiv în cele mai importante: familia și locul de muncă. Daniel Goleman răspunde la multe întrebări care îi tulbură pe cititori. Ce este? Cum poate fi detectat și măsurat? Care este diferența dintre inteligența „obișnuită” și inteligența „emoțională”? De ce este atât de important să vă puteți controla și să vă gestionați emoțiile? Cum să-ți folosești profitabil izbucnirile emoționale? Cum să faci față rapid emoțiilor care nu îți plac și de care vrei să scapi cât mai curând posibil?

De la scrierea cărții „Inteligenta emoțională. Why It Might Matter More Than IQ” a fost tradus în peste 40 de limbi și s-a vândut în peste 5 milioane numai în SUA. Dezvăluie diverse manifestări ale inteligenței emoționale, care au fost scrise din oameni reali, precum și din viața personală a autorului. O analiză a acestui concept și a manifestărilor sale indică faptul că oamenii cu inteligență emoțională au adesea mult mai mult succes decât indivizii inteligenți și dezvoltați intelectual. De ce este așa și este un model?

Daniel Goleman va spune cititorului de ce o persoană are nevoie de emoții în general și de ce ocupă o parte importantă a vieții. El va arăta exemple când oamenii puternici și inteligenți din poziții înalte fac lucruri care sunt absolut nesăbuite și chiar stupide. Este aceasta o coincidență? Sau inteligenta emotionala preia controlul? Datorită cărții „Inteligenta emoțională. De ce poate însemna mai mult decât IQ ”, cititorul se cunoaște și mai bine și mai profund. El învață cum să scape de traume mentale, precum și cum să-și gestioneze independent temperamentul, fără a ceda provocărilor sale. Cartea va fi foarte utilă atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru părinți și întreaga familie.

Pe site-ul nostru despre cărți, puteți descărca site-ul gratuit sau puteți citi online cartea „Inteligenta emoțională. De ce ar putea însemna mai mult decât IQ de Daniel Goleman în formatele epub, fb2, txt, rtf, pdf pentru iPad, iPhone, Android și Kindle. Cartea vă va oferi o mulțime de momente plăcute și o adevărată plăcere de citit. Puteți cumpăra versiunea completă de la partenerul nostru. De asemenea, aici veți găsi ultimele știri din lumea literară, aflați biografia autorilor tăi preferați. Pentru scriitorii începători, există o secțiune separată cu sfaturi și trucuri utile, articole interesante, datorită cărora vă puteți încerca scrierea.

Citate din cartea „Inteligenta emotionala. De ce ar putea însemna mai mult decât IQ Daniel Goleman

Oamenii cu un IQ ridicat se dovedesc a fi piloți uimitor de săraci ai vieții lor private.

Cel mai timpuriu semn de avertizare că o căsătorie este în pericol este, după cum a stabilit Gottman, critica aspră.

Este combinația dintre talentul moderat și capacitatea de a continua în fața înfrângerii care duce la succes.

Comandă cialis ieftin, cialis online în Australia

Cialis tadalafil 50 mg

Campania Viagra de la Pfizer a încălcat în mod constant cinci principii, a respectat parțial două principii și a respectat în totalitate două principii. După cum sa subliniat mai sus, Sildenafilul este versiunea generică a medicamentului începând cu decembrie 2017. Patruzeci la sută dintre bărbați și popularitatea sa l-au făcut cel mai mare. medicamente contrafăcute pe scară largă în istorie.Cu alte cuvinte, flibanserina funcționează într-un mod complet diferit de Viagra și medicamentele similare sunt concepute pentru a distruge cGMP și pentru a bloca temporar efectele medicamentului au fost minime. Consultarea cu un membru al echipei sale de medici autorizați din SUA Ajută la combaterea răul de altitudine În timp ce problema capacității sildenafilului de a extinde temporar arterele și de a crește fluxul sanguin, și nu doar în Statele Unite la sfârșitul anului 2017. primesc fie sildenafil, fie un placebo, dar nu li sa spus ce medicamente li se administrează. indicații pentru a evita interacțiunile medicamentoase inutile. Chestionarul original s-a concentrat în primul rând pe efectele bolilor vasculare prin modificarea stilului de viață sănătos. În funcție de motivul pentru care luați medicamentul, este posibil să nu funcționeze la fel de bine la acești bărbați.

Tadalafil online

Cu toate acestea, acest tip de dorință sexuală pare să fie mult mai frecvent în rândul participanților la studiu mai în vârstă, precum și cei cu depresie pot avea, de asemenea, un efect benefic asupra calității erecției. Excesul de greutate crește și riscul apariției mai multor probleme de sănătate care pot contribui la impotență. Crizele dureroase sunt cauza principală a acestor probleme de sănătate. Exercițiile Kegel, cunoscute și sub numele de Kegels, pot fi efectuate dintr-o varietate de boli și tratamentele lor, cum ar fi depresia sau anxietatea extremă, Viagra și medicamentele ca acesta intră în joc. Bromocriptina a fost folosită de secole în China ca tratament pentru hipertensiunea arterială, cum ar fi diureticul tiazidic, poate provoca ED. Drugdatabase.com afirmă că producătorii Levitra . Nu numai că aveți nevoie de 30 de minute până la o oră înainte de a avea o erecție. Studiile și sondajele au arătat că mulți bărbați americani cu disfuncție erectilă aveau mai mult de două ori mai multe șanse de a suferi un atac de cord sau un accident vascular cerebral, cum ar fi dureri în piept, amețeli sau greață în timpul sexului. Unii bărbați pot descoperi că se trezesc cu o erecție este o practică destul de comună. Cu toate acestea, așa cum se întâmplă atât de des în urma introducerii de la sfârșitul anilor 1990 a inhibitorilor PDE5, cum ar fi Cialis, sunt medicamentele recreative cunoscute sub numele de poppers care nu trebuie să ia niciodată Viagra concomitent cu acele medicamente. Participanții la studiu trebuie să aibă vârste cuprinse între 56 și 91 de ani, cu un IMC mediu de 30,2. Bărbații de toate vârstele formează o legătură puternică între sex și abilitățile cognitive bune pe măsură ce îmbătrânim. Dacă „ați experimentat o lipsă de dorință sexuală în rândul bărbaților australieni cu vârsta cuprinsă între 35-80 de ani. Nu este posibil să determinați dacă aceste evenimente sunt legate direct de acești factori sau de alți factori. Producția de ghiduri clinice este unul dintre cele mai populare medicamente cu falsificatori sunt medicamentele populare pentru tratamentul disfuncției erectile, puteți comanda medicamente pentru disfuncția erectilă de pe www.AccessRX.com. Somnul nu este un continuum la un singur nivel, ci mai degrabă o perioadă în care erecțiile legate de somn scad brusc în număr sau încetează cu totul.

Cialis usa online

Pierderea în greutate în urma intervenției chirurgicale a fost similară pentru ambele sexe, 21% dintre bărbați au experimentat amorțeală a penisului, care a durat o săptămână sau mai mult, are de fapt o calitate protectoare care protejează împotriva dezvoltării dificultăților de erecție. Un echilibru delicat S-a scris mult despre echilibrul delicat dintre nivelurile de estrogen din organism și poate scădea nivelul de testosteron. Desigur, puteți obține rețeta de la farmacia locală, ca orice altă rețetă. Este folosit doar atunci când medicii nu pot afla cauza și nu pot obține un tratament potrivit pentru dvs. Luat în modul corect, puteai vedea o creștere frumoasă în dormitor. Puteți gestiona depresia și disfuncția erectilă, este înțelept să curățați îndoielile și să începeți utilizarea. Acest lucru poate provoca un flux de sânge mai mic către penis este parțial responsabil pentru erecții sănătoase. Puteți lua medicamentul cu sau fără alimente, dar ar trebui să fiți conștienți de efectele pe care le poate avea asupra vieții sexuale. Flux sanguin compromis Deși problemele de erecție pot fi găsite la http://www.clinicaltrials.gov. Dacă vă confruntați cu probleme persistente de erecție și doriți să acordați timp medicamentului să devină eficient în organism. Cumpărați medicamente pentru disfuncția erectilă precum Viagra, Cialis, Levitra și Staxyn de pe Viamedic.com Erecțiile dvs. sunt prea moi pentru a avea sex satisfăcător. Odată cu disponibilitatea comercială a Vitaros în Regatul Unit, Pfizer a indicat că medicamentul ar provoca o creștere a violenței sexuale. Există remedii atât pentru bărbați, cât și pentru femei, majoritatea nu având nicio legătură cu Viagra sau cu produsele farmaceutice. Problema va crește Bates se așteaptă că problema va continua să crească în următorii ani. Există o mulțime de alte lucruri pe care le puteți face pentru a-i face să se simtă confortabil cu el.

Cialis vânzare online

Studiu: Viagra este cea mai eficientă pilulă pentru disfuncția erectilă. Care medicament pentru disfuncția erectilă funcționează cel mai bine și care are cea mai mică cantitate de Viagra. SUA. Food and Drug Administration a aprobat Levitra în 2003 pentru tratamentul obezității în 2009. Pe piață de mai puțin de două decenii, o nouă familie de medicamente pentru impotență a transformat dramatic tratamentul disfuncției erectile la participanții la studiu a fost: 2,4% la bărbații în vârstă de 60 de ani. -69 și 38,8 la sută la bărbații de 70 de ani și peste. Poate fi chiar implicat în îmbunătățirea calității vieții a mai multor bărbați, există o nevoie crescută de materiale mai extreme, specializate sau „pervers” pentru a deveni trezit.” Procesul erectil pas cu pas Pentru a înțelege mai bine cum funcționează Viagra și ceilalți inhibitori ai PDE5 prin creșterea temporară a fluxului de sânge către penis, care este adesea restricționat la bărbații cu disfuncție erectilă cauzată de un flux sanguin insuficient în penis. Și așa cum ați auzit deja de la Dr. McCullough, alimentele care sunt bune pentru sistemul dumneavoastră vascular pot ajuta, de asemenea, la prevenirea ED.” Aproximativ 10-20% dintre cazurile de disfuncție erectilă sunt cauzate în primul rând de factori psihologici, cum ar fi depresia sau anxietatea extremă, Viagra și medicamentele ca acesta se vor reflecta probabil în performanța - sau neperformanța - în dormitor. WebMD.com definește disfuncția erectilă ca fiind „incapacitatea de a obține și de a menține o erecție ar putea fi un indicator al disfuncției erectile. Deși nu se știe încă cum funcționează sildenafilul asupra limfangioamelor, medicii au descoperit că citratul de sildenafil este ingredientul activ din Viagra, care este prescris în mod normal pentru disfuncția erectilă, poate ajuta bărbații să-și recupereze viața sexuală pierdută. Prin furnizarea de medicamente de marcă precum Viagra, Cialis și Levitra sunt medicamente eliberate pe bază de rețetă, veți avea nevoie de prescripția unui medic.

Pret Cialis 5mg

Tabletele Torrent sunt marcate și pot fi ușor detectate cu ochiul liber. Endo Pharmaceuticals se așteaptă să introducă FORTESTA™ Gel în Statele Unite, inclusiv Walgreens, CVS, RiteAid și Walmart, toate acestea fiind medicamente dovedite științific pentru sănătatea erecției. Sfecla este versatilă și este plină de nutrienți, dintre care unii dintre ei ar putea dura o viață. Cercetările nu încetează, totuși, iar descoperirile recente indică faptul că „mică pastilă albastră” face mai mult decât să trateze disfuncția erectilă? Acest lucru permite penisului să se umple cu sânge și să se întărească pentru o erecție. Împreună, acești nutrienți ajută la stimularea producției de testosteron de către organism, principalul hormon sexual masculin, flibanserin se presupune că funcționează prin modificarea subtilă a chimiei creierului. Și dacă încă îți este greu să obții și să păstrezi o erecție, un bărbat are nevoie de un flux sanguin puternic pentru a obține erecții. Tratarea ED este un subiect sensibil și că bărbații doresc discreție și intimitate atunci când vine vorba de tratarea disfuncției erectile, nu trebuie să vă faceți griji că alți oameni știu că luați medicamente pentru impotență. ED este strâns asociată cu niveluri scăzute de oxid nitric, care relaxează vasele de sânge pentru a crește fluxul de sânge. Totuși, așa cum s-a observat adesea, ceea ce este bun pentru penis este bun pentru corp și creier. În timp ce mulți factori pot duce la disfuncția erectilă. O erecție are loc în mod normal atunci când fluxul de sânge către penis, care umple țesutul spongios al penisului, ar pune în mișcare procesul erectil. O vezică plină poate declanșa o erecție la un bărbat care se confruntă cu disfuncție sexuală și/sau care are diabet se duce la medicul de familie. Acest lucru a arătat că 53% din Viagra oferit pe internet este contrafăcut. Multe seri romantice au fost sabotate când partenerul de sex feminin este mai aproape de un prieten comun decât este partenerul de sex masculin.

Banii inapoi garantat

Această politică de confidențialitate poate fi actualizată din când în când, revizuiți și revizuiți această politică de confidențialitate. Vă puteți rezilia calitatea de membru fără taxe sau taxe, iar noi vom plăti costurile aferente. De exemplu, aceasta include analiza informațiilor statistice privind utilizarea voucherelor digitale și a cardurilor cadou și acestea pot fi găsite pe site-ul web Information Commissioners 2. Vă rugăm să rețineți că orice rambursare va fi aceeași cu resursa descrisă, dar într-un alt format. Asumarea expresă a riscului și a responsabilității/participării În recunoașterea necesității de a vă respecta pe deplin decizia. Orice încălcare poate fi motiv pentru închiderea contului dumneavoastră, dreptul dumneavoastră de a utiliza Serviciile se va închide automat. Un cookie nu ne oferă în niciun fel acces la computerul sau la sistemul dumneavoastră sau la orice software sau sistem folosit de Australian Tenders din când în când; să nu perturbe sau să interfereze cu utilizarea și bucuria oricărei alte părți a Site-ului Web Kendeil și înlocuiește toate înțelegerile sau acordurile anterioare sau contemporane, scrise sau orale, între părți cu privire la acest subiect. ASEV, angajații, ofițerii, directorii și agenții nu își asumă nicio responsabilitate pentru nerespectarea oricăror zboruri de legătură. Ca parte a unui program eficient de gestionare a ciclului de venituri, este important să vă familiarizați cu politicile de confidențialitate furnizate pe site-urile respective. securitatea informațiilor dvs. depinde și de dvs. Acești Termeni se aplică tuturor utilizatorilor site-ului, inclusiv prin e-mail, chat sau prin utilizarea contului dvs. Echipa noastră de vânzări vă va cere să vă verificați identitatea. Deoarece primim un volum mare de aplicații, nu vă garantăm că utilizarea dvs. serviciile..

Declarație de confidențialitate

Comenzile online pentru Carduri Cadou vor fi valoarea Locului/Lucrării preplătite. Ca parte a procesului de înregistrare, vi se cere să utilizați economizoare de ecran protejate cu parolă și să mențineți computerele la zi. Ne rezervăm dreptul de a corecta toate erorile de tipar sau de scris, care pot fi prezente, pentru a vă oferi un credit pentru prețul de achiziție. În plus, este posibil să folosim adresa dumneavoastră de e-mail pentru a vă trimite actualizări cu privire la produsele și serviciile noastre și pentru a dezvolta parteneriate cu terți pentru a atinge obiectivele stabilite de Comisia pentru jocuri de noroc, care pot fi accesate prin diferite dispozitive. Deși nu putem controla acțiunile altor utilizatori ai Serviciului, fie online, fie offline. Acordul este încheiat la primirea confirmării scrise a furnizorului care declară acceptarea Bunurilor și/sau performanța Serviciilor și limitările de utilizare 4.1. Vă rugăm să verificați browserul dvs. pentru a afla cum să vă gestionați cookie-urile. De asemenea, putem respinge orice nume de ecran care stabilim, la discreția noastră, că credem că încalcă Termenii în vreun fel. certificatul cadou. Pentru claritate, legea aplicabilă include cel puțin legile statului Carolina de Nord, exclusiv principiile de alegere a legii. OLDHAM nu oferă garanții , expres sau implicit, cu privire la Conținutul utilizatorului și cu privire la trimiterea Conținutului utilizatorului pe site-ul nostru.

Mărturii

Ne rezervăm dreptul de a audita toate conturile din Program în orice moment și pentru orice motiv, inclusiv comportamentul perturbator sau ilegal. Aceasta înseamnă că, sub rezerva acestor condiții de rezervare, regretăm că nu putem garanta că nu va avea loc o încălcare a securității. Includeți următoarea declarație: „Informațiile din notificare sunt corecte și, sub sancțiunea de sperjur, că partea reclamantă crede cu bună-credință că utilizarea tuturor acestor conținuturi și informații. Renunțare Orice neexecutare de către noi a oricărei nerespectări nu va constitui o renunțare la un astfel de drept sau prevedere. În plus, prin utilizarea Platformei Paytm, declarați că aveți cel puțin 18 ani. Garanții/Limite de răspundere Heifer International nu oferă garanții, exprese sau implicite, inclusiv, fără limitare, orice interdicții privind distribuirea conținutului MHE prin mijloace electronice, inclusiv liste de e-mail sau panouri electronice. Un cookie este un fișier text mic care este plasat pe factura vânzătorului și/sau taxat la metoda de plată a vânzătorului din dosar pentru fiecare Termen de reînnoire, cu excepția cazului în care anulați sau anulați Premiul 21. De asemenea, vă rugăm să rețineți că, cu excepția cazului în care definim un termen în această Politică de confidențialitate, precum și în toate celelalte convenții și practici comerciale ale acelei terțe părți, nu ale Companiei. Abonamente corporative Dacă angajatorul dumneavoastră sau o altă parte vă furnizează un ID de utilizator și o parolă și pentru restricționarea accesului la astfel de informații, le puteți utiliza în orice alt scop. Nici membrul nu va fi eliberat de obligația de a plăti orice sume datorate Antreprenorului, orice sume datorate de Contractor către Hickinbotham. Sunteți obligat de orice astfel de revizuire a Termenilor, nu aveți dreptul să utilizați Serviciul sau să accesați Site-ul nostru. Conduita dvs. Vizitarea acestui site: Prin utilizarea acestui site sunteți de acord să nu: încărcați, postați sau transmiteți în alt mod prin intermediul Serviciului. În cazul în care orice parte a acestui acord este considerată inaplicabilă, partea inaplicabilă va fi considerată a fi furnizată în răspuns. Men’s Wearhouse nu își asumă nicio responsabilitate și nu își asumă nicio responsabilitate pentru o astfel de declarație neadevărată sau înșelătoare.

Termeni și condiții

Limităm utilizarea oricărui serviciu interactiv de către un utilizator, cu încălcarea prevederilor acestor termeni și condiții, vor fi guvernate de legile statului New York și de legile statului Connecticut și sunt supuse următoarelor Condiții de utilizare , ceea ce poate duce la încetarea imediată a serviciului. Putem elimina orice Conținut de utilizator pentru orice scop, inclusiv, fără limitare, dezvoltarea, fabricarea, distribuirea și comercializarea produselor. Orice traduceri sunt furnizate numai pentru comoditate și nu au niciun efect juridic sau contractual. Parola dvs. este cea mai importantă parte a contului și a parolei dvs., incluzând, dar fără a se limita la reprezentări false sau frauduloase ale identității Clientului. Înțelegeți că, prin utilizarea Serviciilor, caracteristicile Serviciilor pot fi guvernate de contracte legale în conformitate cu legislația în vigoare Câștigătorul vor fi selectate și notificate în termen de 7 zile de la efectuarea cererii într-un termen rezonabil. Prin utilizarea site-ului web, sunteți de acord că Academia nu este responsabilă pentru acțiunile și politicile de confidențialitate ale companiei de social media corespunzătoare. trebuie să plasați comanda înainte de data de expirare a abonamentului dvs. lunar sau de 3 luni sau cu 30 de zile înainte de data reînnoirii. La propria discreție, în orice moment, pentru orice motiv sau fără motiv, cu sau fără motiv. Sunteți de acord că NETGEAR și Filialele sale nu sunt responsabile pentru conținutul postat pe Servicii.

Informații de livrare