Kadalasang ginagamit ng mga kababaihan ang utos para sa pagpapaunlad ng sarili. Ang isang tao ay naaakit ng pagkamalikhain, ang isang tao sa negosyo, ang isang tao sa pamamagitan ng pagsasanay. Sa paghusga sa katanyagan ng aming artikulo, ang paksang ito ay nag-aalala sa maraming mga ina. Samakatuwid, nais kong ipagpatuloy ito at talakayin nang mas detalyado ang pagsasanay sa panahon ng atas. Bukod dito, 16% ng mga nakapanayam na mambabasa ang nagsabi na ang trabahong ito ang umaakit sa kanila bilang karagdagan sa pangangalaga sa bata. Ito pala ang pangalawang pinakasikat na sagot. Ang pananahi lamang ay naging mas sikat.

Para sa kaginhawahan, iminumungkahi kong i-download ang iminungkahing listahan ng mga site, na idinisenyo sa isang Excel spreadsheet.

Inilagay ko ang site na ito sa unang lugar, dahil sinimulan ko ang aking online na edukasyon mula dito at nakatapos na ng ilang mga kursong pang-edukasyon dito. Ano ang nagustuhan ko sa Unibersidad?

Una, madaling magrehistro at mag-navigate sa site.

Pangalawa, medyo malawak na seleksyon ng mga libreng kurso sa iba't ibang paksa: ekonomiya, kultura, media, pamamahala, sikolohiya, at marami pang iba. Sa personal, kumuha ako ng kurso sa online na pamamahayag, marketing at pamamahala ng proyekto. Nag-sign up ako para sa kursong time management.

Pangatlo, ang proyekto ay may libreng application, sa pamamagitan ng pag-download kung saan maaari mong tingnan ang mga lektura kahit saan mula sa iyong gadget. Ito ay napaka-maginhawa kapag mayroon kang isang anak, at isang pamilya, at nagtatrabaho, at ang pag-agaw ng isang libreng minuto ay hindi napakadali. Ang application ay may minus - hindi ka maaaring kumuha ng mga pagsusulit, at ang mga lecture na tiningnan sa application ay hindi minarkahan sa profile bilang tiningnan.

Pang-apat, ito ay talagang LIBRE. Lahat ng kurso sa site ay libre, ngunit in fairness dapat sabihin na kailangan mo pa ring magbayad ng dagdag para sa mga advanced na kurso. Halimbawa, ang kursong pamamahala ng proyekto na aking sinuri ay bahagyang libre. Ang mga nais makatanggap ng karagdagang mga lektura, konsultasyon at isang webinar, pati na rin sumailalim sa karagdagang pagsubok, ay inalok na magbayad ng karagdagang 4900 rubles. Ngunit sa parehong oras, kung nakakuha ka ng isang tiyak na bilang ng mga puntos, maaari kang makakuha ng karagdagang sertipiko.

Kaya, piliin ang tamang kurso. Mag-sign up at hintayin itong magsimula. Karaniwan ang bawat kurso ay may tiyak na oras ng pagsisimula at pagtatapos. Ngunit maaari kang sumali sa pagsasanay anumang oras, dahil ang mga lektura ay magagamit para sa buong tagal ng pagsasanay at kahit isang buwan pagkatapos ng pagtatapos ng kurso.

Ang bawat kurso ay nahahati sa mga module. Sa pagtatapos ng modyul, inaanyayahan ang mga mag-aaral na kumuha ng pagsusulit at gawin ang kanilang takdang-aralin, kung saan bibigyan ng mga puntos. Kung natapos mo ang buong kurso, bibigyan ka pa ng sertipiko. Totoo, sa elektronikong anyo lamang, ngunit magiging posible na gamitin ito para sa isang resume.

Unibersidad para sa mga gustong makakuha ng online na propesyon. Sinasanay nito ang mga programmer, web designer, Internet marketer, pati na rin ang mga tagapamahala sa larangan ng mga proyekto sa Internet. Ang mga propesyon ay talagang in demand sa ngayon. Ang isa pang plus ng mga propesyon na ito (lalo na para sa mga nanay sa maternity leave) ay maaari kang makakuha ng trabaho sa kanila nang malayuan.

Tulad ng para sa pagsasanay sa netology, mayroon itong mga kalamangan at kahinaan.

Ang isang malaking plus ay ang mga virtual na estudyante ay tinuturuan ng mga guro - mga practitioner. Ito ang mga taong nagtatrabaho sa negosyo sa Internet sa mahahalagang posisyon. Nakamit nila ang ilang mga resulta, nakakuha ng magandang karanasan at ibinahagi ito sa mga mag-aaral. Tiyak na matututo ka ng mga praktikal na kasanayan mula sa gayong mga guro, at hindi mabubuhos ng teoretikal na "tubig. Bilang karagdagan, gagamitin mo sa pagsasanay ang lahat ng ituturo sa iyo doon, at susuriin at susuriin ng mga guro ito.

Ang isa pang plus ay na sa matagumpay na pagkumpleto ng mga kurso, makakatanggap ka ng isang sertipiko ng advanced na pagsasanay at isang diploma ng Netology. Ang mga dokumentong ito, ayon sa mga tagapagtatag ng proyekto, ay lubos na pinahahalagahan ng mga kalahok sa merkado.

Ang downside ay ang gastos. Ang edukasyon sa netology ay binabayaran at hindi mura. Ang isang buong kursong pang-edukasyon ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang 20,000 -25,000 rubles (depende sa kurso at tagal nito). Maaari kang manood ng mga indibidwal na video lecture kung hindi mo kailangan ng isang buong kurso, ngunit nais mong bungkalin ang isang partikular na paksa. Ang mga naturang video lecture ay karaniwang nagkakahalaga ng 490 rubles. Mayroon ding libreng nilalaman. Nag-aalok ang Netology ng ilang video lecture bilang mga pagsubok, ibig sabihin, ganap na libre. Nagaganap ang mga ito sa isang tiyak na oras, kailangan mo ring mag-sign up para sa kanila, ngunit pagkatapos ay maaari mong maunawaan ang antas ng pagtuturo at magpasya kung ito ay nagkakahalaga ng paggastos ng iyong pera sa bayad na edukasyon sa Netology.

Nakabuo din ang Netology ng isang mobile application na idinisenyo upang gawing mas maginhawa at mobile ang pag-aaral dito. Ngunit, sa ngayon, ang application ay hindi masyadong maginhawa. Ito ay may mababang rating sa mga nag-download nito. Nagrereklamo ang mga tao na hindi maginhawa ang player - hindi ka nito pinapayagang i-pause at panoorin ang video mula sa lugar kung saan ka tumigil. Maraming tao ang hindi makakatingin ng mga lecture mula sa isang mobile phone na binayaran nila mula sa isang computer. At para sa ilan, kasama ako, ang video ay hindi pinapanood. Umaasa ako na ito ay isang pansamantalang kababalaghan at aalisin ng mga developer ang lahat ng mga abala ng application.

Ang mabilis na lumalagong online na paaralan ng wikang Ingles ay kapansin-pansin sa mga bilang: higit sa 5,000 mga guro, higit sa 2.5 milyong mga aralin ang naisagawa mula noong itinatag ang paaralan, humigit-kumulang 34 libong mga mag-aaral ang kasalukuyang nag-aaral. Ang paaralan ay may maraming mga pakinabang, ngunit ilalarawan ko ang mga partikular na maginhawa para sa mga ina na nag-aaral sa maternity leave:

• • libreng pagsubok ng serbisyo - ang unang aralin ay libre
  • maaari kang walang bayad: kanselahin, muling iiskedyul ang aralin, at baguhin din ang guro kung sa ilang kadahilanan ay hindi siya nababagay
  • lisensyado ang paaralan: ang isang sertipiko ay inisyu pagkatapos ng pagsasanay
  • lahat ng mga pagsasanay ay nai-post online, ang pag-access sa mga ito ay hindi limitado
  • Mayroong 24/7 na suporta sa customer

• ay may sariling mobile application kung saan maaari kang matuto ng mga salita sa iyong libreng oras

Ang Intuit National Open University ay isa pang platform para sa online na pag-aaral. Dito maaari mong pagbutihin ang iyong mga kasanayan, kumuha ng mga propesyonal na kurso sa muling pagsasanay, Mini-MBA, mga kurso sa paaralan at marami pang ibang kursong pang-edukasyon. Iba-iba ang mga paksa. Ano ang nagustuhan ko? Dito maaari kang matuto ng iba't ibang mga programa. Halimbawa, 1C, Photoshop, 3Ds-max at marami pang iba. Ang mga praktikal na kasanayang ito ay madalas na hindi itinuturo kahit sa mga unibersidad, habang ang mga ito ay mahalaga sa totoong trabaho.

Cons: Sa personal, hindi ko talaga gusto ang kanilang interface. Sa tingin ko ito ay medyo luma na. Ngunit ito ay isang bagay ng panlasa.

Pagbabayad: ang ilang mga kurso ay binabayaran, ang ilan ay libre. Bukod dito, mayroong napakaraming libre, na hindi maaaring hindi magalak.

Nag-aalok ang Coursera ng mga libreng online na kurso mula sa mga unibersidad sa buong mundo. Kung nagsasalita ka ng Ingles, pagkatapos ay mayroon kang mahusay na mga pagkakataon upang makakuha ng world-class na kaalaman. Dito maaari kang makinig sa mga lektura mula sa mga makapangyarihang Unibersidad sa mundo gaya ng Stanford, Michigan, California, Washington.

Ngunit para sa mga hindi marunong magsalita ng Ingles, mayroon ding matututunan sa Coursera. Sa seksyong "Mga institusyong pang-edukasyon," piliin ang "Russia" at makikita mo ang isang listahan ng mga unibersidad na nag-aalok ng kanilang mga online na kurso.

Karamihan sa mga kurso sa mga paksa: negosyo, computer science, data science. Ngunit maaari ka ring makahanap ng mga kurso sa medisina, matematika, musika, mga wika.

Ang mga kurso ay kadalasang binabayaran, ngunit narito ang sistema: maaari kang manood ng mga lektura nang libre, ngunit upang makapasa sa pagsusulit at makakuha ng sertipiko, kakailanganin mong magbayad para sa pagsasanay.

Siya nga pala. Para sa lahat ng kurso, mayroong tinatawag na "financial aid", kung saan maaari kang mag-aral nang libre. Ngunit para dito kailangan mong punan ang isang espesyal na palatanungan at dumaan sa pamamaraan para sa pag-access ng tulong.

Ang e-learning platform na ito ay nabuo noong 2013. Ngayon sa Zillion ay makakahanap ka ng maraming iba't ibang kurso na maaari mong kunin online habang nasa maternity leave.

Direksyon:

• marketing
• benta
• negosyo at pananalapi
• pag-unlad ng kawani
• personal na pagiging epektibo

Sa pagkumpleto ng alinman sa mga kurso, makakatanggap ka ng isang elektronikong sertipiko. na maaaring i-attach, halimbawa, sa iyong LinkedIn profile.

Ang mga kurso ay hindi libre, ngunit hindi rin masyadong mahal - mula 250 bawat kurso. Maaaring ma-preview ang ilang kurso bago bumili: panoorin ang panimulang bahagi at magpasya kung gusto mong manood pa.

Dahil binuo ang portal na pang-edukasyon ng Tichpro sa suporta ng Foundation for Assistance to the Development of Small Forms of Enterprises in the Scientific and Technical Sphere, ang edukasyon dito ay bahagyang libre. Siyempre, mayroon ding bayad na nilalaman, ngunit ang mga libreng kurso ay higit pa sa sapat!

Sa katunayan, ang pagpili ng mga paksa, kurso, programa para sa pagsasanay ay napakalaki. Dito maaari kang matuto ng mga banyagang wika at mga wika sa programming, master ang iba't ibang mga programa (halimbawa, Photoshop, Coral, Illustrator) at kahit na i-refresh ang iyong kaalaman sa paaralan (isang malawak na hanay ng mga programa sa paaralan ang ipinakita).

Ang online na unibersidad na ito ay tumutugon sa mga mag-aaral na negosyante. Ngunit sigurado ako na sa mga babaeng nasa maternity leave, maraming mga babaeng negosyante na gustong umunlad ang kanilang negosyo at mag-aral sa direksyong ito. Para sa ganoon at ganoong mga ina, ang proyekto ng Webuni ay angkop.

Mayroong parehong bayad at libreng mga aralin sa paggawa ng negosyo at personal na pag-unlad. Pagkatapos mong makumpleto ang pagsasanay, kailangan mong kumuha ng panghuling pagsusulit. Kung matagumpay mong naisulat ang pagsusulit, makakatanggap ka ng isang elektronikong sertipiko, na ipapadala sa iyo sa pamamagitan ng koreo.

Ang proyektong pang-edukasyon na ito ay mas idinisenyo para sa mga kumpanya kaysa sa mga indibidwal na independiyenteng mag-aaral. Marahil sa aking mga mambabasa ay may mga may-ari ng kanilang sariling negosyo na magiging interesado sa naturang proyekto. Dito maaari mong irehistro ang iyong kumpanya at makakuha ng 14-araw na libreng demo. Ang mga format ng pagsasanay ay napaka-interesante, ang pagsasanay ay pinakamataas na naglalayong praktikal na pagiging kapaki-pakinabang para sa negosyo.

Well, ang aming pagpili ng mga site na nag-aalok ng distance learning para sa mga ina sa maternity leave (at hindi lamang para sa kanila) ay kukumpletuhin ng Open Education website. Dito maaari kang manood ng mga kurso sa pagsasanay mula sa mga nangungunang unibersidad ng bansa na WALANG BAYAD. Ang isang malaking plus ng site na ito ay ang mga kurso sa distansya ay itinuro ng mga propesor sa unibersidad, mga propesyonal sa kanilang larangan. Bilang karagdagan, sa Open Education makakahanap ka ng napakakawili-wiling mga bihirang paksa na hindi matatagpuan saanman.

Ang isa pang kawili-wili at napaka-maginhawang opsyon sa site para sa marami ay ang pagkakataong makapag-kredito ng kurso sa iyong unibersidad. Kung ikaw ay nasa maternity leave, ngunit hindi nasuspinde ang iyong pag-aaral dahil dito, kung gayon magiging maginhawang tingnan ang kurso sa bahay nang hindi tumitingin mula sa sanggol at kredito ito sa unibersidad.

So, yun lang! Umaasa ako na ang pagpipiliang ito ay makakatulong sa lahat ng mga ina sa maternity leave na makuha ang kinakailangang libreng online na edukasyon at ilapat ito sa negosyo.

Kung wala kang oras upang suriin ang lahat ng mga mapagkukunang pang-edukasyon sa ngayon, ipinaaalala ko sa iyo na ang listahan ng lahat ng mga site na binanggit sa post na ito ay matatagpuan sa Excel file, na maaaring ma-download nang libre sa ibaba lamang o sa simula. ng artikulo. I-save ito sa iyong computer o telepono, pagkatapos ay maaari mong ligtas na pumunta sa mga site at piliin ang tama para sa iyo!

At sa wakas, ipinapanukala kong lumahok sa isang survey sa paksa

Ang bawat tao ay maaaring matagpuan ang kanyang sarili sa isang mahirap na sitwasyon sa buhay at, bilang isang resulta, matanggap ang katayuan ng walang trabaho. Ito ay pinadali ng iba't ibang mga kadahilanan: pagbabawas, boluntaryong pagpapaalis, pagtatapos sa isang unibersidad o kolehiyo.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Para sa anumang kategorya ng mga taong naghahanap ng trabaho, bukas ang mga pinto sa employment center. Bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa lipunan ng estado, ang pansamantalang walang trabaho ay may pagkakataong kumuha ng pagsasanay, muling pagsasanay at mga advanced na kurso sa pagsasanay.

Batayang legal

Ayon sa Artikulo 37 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang sinumang mamamayan ay may karapatan sa proteksyon mula sa kawalan ng trabaho. Ang Artikulo 38 ay nagpapahintulot sa mga walang trabaho na umasa sa mga benepisyong panlipunan, sa kondisyon na ang mamamayan ay nakarehistro sa sentro ng trabaho at itinuturing na opisyal na walang trabaho.

Upang mabigyan ng ganoong katayuan, ang isang Ruso ay dapat magpakita ng pagnanais na makahanap ng isang lugar ng trabaho at sumang-ayon sa isang angkop na trabaho na inaalok ng Employment Center (simula dito ay tinutukoy bilang EPC).

Ang isang alok na tumutugma sa edad, estado ng kalusugan, karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon ng aplikante ay itinuturing na angkop.

Ang hindi angkop ay isang bakante na nauugnay sa pagbabago ng tirahan nang walang pahintulot ng isang mamamayan, na may suweldong mas mababa sa karaniwang suweldo ng isang tao na natanggap sa nakalipas na 3 buwan sa kanyang huling lugar ng trabaho.

Ang kundisyon ay hindi nalalapat sa mga aplikante na ang mga kita bago matanggal ay mas mataas kaysa sa average na buwanang suweldo ng isang taong nagtatrabaho sa rehiyon.

Mga function ng labor exchange

Ang pangunahing layunin ng palitan ay magbigay ng mga trabaho para sa pinakamataas na bilang ng mga naghahanap ng trabaho.

Upang gawin ito, ang mga kawani ng CZN ay dapat:

• pag-aralan at hulaan ang supply at demand para sa nagtatrabaho na bahagi ng populasyon;
• accounting para sa bilang ng mga bakante at demand para sa kanila;
• pagkonsulta sa mga tao tungkol sa kanilang mga kakayahan at mga kinakailangan ng kumpanya;
• tulong hindi lamang sa paghahanap ng trabaho, kundi pati na rin sa paghahanap ng mga empleyado para sa organisasyon;
• Ang CZN ay obligado, kung kinakailangan, na ayusin ang mga kurso sa pagsasanay para sa isang mamamayan sa mga espesyal na sentro ng pagsasanay, at ang palitan ay makakatulong din sa pagpili ng kanilang espesyalisasyon;
• magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa oras ng paghahanap ng angkop na trabaho;
• Dapat ding maghanda ang EPC ng mga alok na trabaho para sa mga dayuhang mamamayan

Kailangan mong malaman na hindi lahat ay makakakuha ng katayuan ng walang trabaho. Mayroong 2 kundisyon: edad ng pagtatrabaho at ang kakayahang magsagawa ng isang partikular na trabaho.

Sino ang makakalusot

Noong 2019, ang mga sumusunod na kategorya ng mga mamamayan ay may pagkakataong kumuha ng mga libreng kurso sa Employment Center:

• mga taong may kapansanan;
• mga magulang o adoptive na magulang na nagpapalaki ng mga menor de edad na may kapansanan;
• isang taong naghahanap ng trabaho at nakarehistro sa stock exchange nang higit sa 6 na buwan;
• mag-aaral ng anumang institusyong pang-edukasyon;
• isang retiradong sundalo;
• isang lalaking militar na nagsilbi sa conscription, ngunit tinanggal sa trabaho sa loob ng 3 taon;
• isang taong walang kwalipikasyon.

kagustuhang karapatan

May mga kategorya ng mga tao na maaaring maging kuwalipikado para sa preperential status kapag nag-aaplay para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Halimbawa, mga ulila. Kung kinumpirma ng aplikante ang kanyang kagustuhang katayuan, bibigyan siya ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa isang espesyal na halaga.

Sa pag-abot sa edad na 23, kung ang isang angkop na trabaho ay hindi pa nahahanap, ang tao ay nawala ang kanyang kagustuhang katayuan, mula sa sandaling iyon ay makakatanggap siya ng mga benepisyo sa parehong mga termino tulad ng iba.

Ang isa pang may pribilehiyong kategorya ay ang mga may kapansanan. Ngunit isang taong may kapansanan lamang ng ikatlong pangkat ang maaaring mag-aplay para sa mga espesyal na kundisyon. Upang gawin ito, kailangan niyang opisyal na kumpirmahin ang kanyang sakit at mag-apply sa palitan kasama ang mga kinakailangang dokumento. Doon siya bibigyan ng mas mataas na allowance at tutulungan siya sa pagpili ng mga angkop na bakante.

Anong mga kurso ang inaalok

Bilang karagdagan, ang sentro ng trabaho ay nag-aalok ng pagsasanay sa halos anumang espesyalidad. Kabilang sa mga ito ang humigit-kumulang 100 opsyon para sa mga nagtatrabahong espesyalista at humigit-kumulang 80 na espesyalisasyon sa negosyo.

Nasa ibaba ang pinakakaraniwang mga specialty kung saan ang aplikante ay makakatanggap ng libreng pagsasanay:

• tagapag-ayos ng buhok;
• mga aktibidad sa seguridad;
• accountant;
• serbisyo ng elevator;
• tagapamahala ng turismo;
• pag-aalaga;
• magluto;
• programmer;
• kategorya B at C driver, pati na rin ang isang tram at trolleybus driver;
• sastre;
• bodega at logistik ng transportasyon.

Ang mga nakapasa na kurso ay nagbibigay ng garantiya para sa matagumpay na trabaho, ang isang tao ay binibigyan ng isang sertipiko ng kwalipikasyon.

Para sa mga nanay na nasa maternity leave

Ang labor exchange ay lumikha ng isang espesyal na programa, ayon sa kung saan ang isang ina na nasa maternity leave para sa isang bata hanggang 3 taong gulang at opisyal na nagtatrabaho ay maaaring makatanggap ng karagdagang edukasyon, kumuha ng mga kurso sa muling pagsasanay, o makakuha ng iba pang mga kasanayan.

Ang pagsasanay, depende sa napiling espesyalisasyon, ay maaaring maganap sa alinmang unibersidad o iba pang institusyong pang-edukasyon na nakikipagtulungan sa ESC.

Kahit na ang aplikante ay inalok na mag-aral sa isang kalapit na lungsod, hindi na kailangang mag-alala, lahat ng bayad para sa paglalakbay at tirahan ay sasakupin ng palitan. Maaaring maganap ang pagsasanay nang personal, in absentia, sa gabi at kahit sa malayo.

Para sa pagpaparehistro, kailangan mong magsumite ng aplikasyon, pasaporte, sertipiko ng kapanganakan at isang dokumentong nagpapatunay sa iyong trabaho at bakasyon ng magulang sa sentro ng trabaho.

Nasa ibaba ang isang listahan ng mga kurso kung saan posible ang maternity leave:

• accountant;
• 1C na espesyalista;
• computer coder;
• Web Designer;
• programmer;
• pamamahala ng tauhan.

Ang isang kumpletong listahan ng mga propesyon ay maaaring linawin sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa CZN sa lugar ng paninirahan.

Paano mag enroll

Pagkatapos ng pagpaparehistro, kailangang isaalang-alang ng isang mamamayan ang isang trabaho na pana-panahong iaalok at, sa loob ng tatlong araw, lalabas para sa isang pakikipanayam sa tinukoy na organisasyon.

Kung sa loob ng taon ang aplikante ay hindi makakapili ng angkop na trabaho, kailangan niyang tanggapin ang anumang bakante na hindi nangangailangan ng anumang mga kasanayan.

Tandaan na kung ang isang tao ay tumanggi sa ilang inaalok na bakante, ang pagbabayad ng mga benepisyo ay titigil. Pati na rin kung hindi ka bumisita sa EC sa itinakdang oras.

Anong mga dokumento ang kailangan

Listahan ng mga kinakailangang papel:

Mga tampok sa pag-aaral

Ang termino ng pag-aaral ay itinakda mula 1 hanggang 6 na buwan, depende sa napiling espesyalidad. Ang mga grupo ng mga boluntaryo ay kinuha at ipinadala sa isang institusyong pang-edukasyon. Sa panahon ng pagsasanay, kailangan mong regular na dumalo sa kanila, kung ang mag-aaral ay hindi dumalo sa mga klase nang walang magandang dahilan, siya ay hindi kasama sa grupo.

Paano binabayaran ang allowance sa pag-aaral?

Kung ikaw ay ipinadala upang kumuha ng mga kurso mula sa Employment Center, sa oras ng pagsasanay ay kailangan mong tumanggap ng iskolarship na katumbas ng halaga ng iyong benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Kapag nakumpleto mo ang mga kurso, kakailanganin mong pumasa sa isang pagsusulit, pagkatapos na matagumpay na maipasa ito, itatalaga sa iyo ang katayuan ng isang espesyalista sa napiling larangan. Ang mga pagbabayad ay maiipon sa iyo hanggang sa katapusan ng pagsasanay at kasunod na trabaho.

Mayroong ilang mga dahilan kung bakit hihinto ang iyong allowance o scholarship:

1. Ang estudyante ay arbitraryong tumanggi na mag-aral.
2. bawas.
3. panahon ng sakit.
4. Maternity leave.

Mga kalamangan at kawalan

Ang pagsasanay na ibinigay ng palitan ay may ilang mga pakinabang:

• ang pagkakataong matutunan ang kinakailangang propesyon;
• gawin ito hindi lamang nang libre, kundi pati na rin ang pagtanggap ng mga benepisyo;
• pagbibigay ng mga bagong kasanayan;
• ang kakayahang ganap na baguhin ang saklaw ng aktibidad;
• mataas na posibilidad ng kasunod na trabaho;
• pagkuha ng isang sertipiko ng pagsasanay pagkatapos nito makumpleto;
• ang exchange ay may espesyal na programa para sa mga may kapansanan at sa mga may rekord na kriminal

Ngunit mayroon ding kabilang panig ng isyu. Una, ang mga empleyado ng palitan ay bihirang interesado sa kung ano ang gusto mong matutunan sa ngayon. Iaalok sa iyo ang kasalukuyang magagamit na mga upuan. At kung hindi ito angkop sa iyo, kailangan mong maghintay para sa recruitment para sa isang propesyon na maginhawa para sa iyo.

Ang pangalawang punto ay hindi ang katotohanan na hihintayin mo ito - kung makitid ang espesyalidad, malamang na ang palitan ay hindi magbibigay sa iyo ng pagkakataong pag-aralan ito.

Kung tatanggihan mo ang trabahong inaalok ng ilang beses, maaari kang matanggal sa pagkakarehistro, kung saan hindi mo makumpleto ang pagsasanay. Kung may iaalok na angkop na bakante, malamang na hindi ito angkop sa aplikante sa suweldo.

Sa iba pang mga bagay, maaaring mag-alok ang employment center na ipatupad ang ideya ng negosyo ng isang mamamayan. Para sa pagpapatupad, kinakailangan na magbigay ng tumpak na plano para sa pagpapaunlad ng hinaharap na negosyo. Ito ay isang pangunahing kadahilanan, pagkatapos suriin ang plano, tutukuyin ng komisyon kung ang ideya ay may posibilidad na maipatupad sa iyong lungsod, at kalkulahin ang tinatayang kita.

At kung may kaugnayan ang ideya, maglalaan sila ng grant para sa pagpapaunlad, na hindi mo na kailangang ibalik. Mayroon ding pagkakataon na makakuha ng karagdagang preferential loan kung maaprubahan ang ideya sa negosyo.

Pakitandaan na ang employment center ay nagbibigay lamang ng bahagi ng kinakailangang halaga para sa unang pamumuhunan sa pagpapaunlad.

Ang natitira ay kailangan mong kumita ng iyong sarili. Isang beses ka lang makakatanggap ng grant. Pagkatapos ng pag-apruba, kinakailangan upang tapusin ang isang kasunduan sa pagkakaloob ng pagbabayad.

Ang pag-aaral sa parental leave ay doble ang pakinabang. Una, magagawa mong makabisado ang isang bagong espesyalidad o mapalalim ang iyong kaalaman sa isang umiiral na, salamat sa pagsasanay para sa mga ina sa maternity leave, at pangalawa, huwag hayaang masyadong mag-relax ang iyong utak.

Edukasyon para sa mga ina sa maternity leave: saan magsisimula at saan pupunta?

Kung mayroon ka nang mas mataas na edukasyon, sa maternity leave maaari mong pagbutihin ang iyong mga kasanayan o matuto ng bagong propesyon kung ang iyong nakaraang trabaho ay hindi nababagay sa iyo sa anumang paraan. Kasabay nito, ang mga kinakailangang kurso ay maaaring kunin nang malayuan at offline.

Ang edukasyon para sa mga ina sa maternity leave ay inayos nang maramihan ng Employment Center, kung saan ka nabibilang sa lugar ng iyong pagpaparehistro. Bilang isang patakaran, ang ahensya ng gobyerno na ito ay nag-aalok sa mga ina na matuto ng mga propesyon na hinihiling sa merkado ng paggawa, tulad ng isang accountant, isang trade specialist, isang hairdresser, isang makeup artist, isang manicurist, isang mananahi, isang klerk, isang computer designer. at ilang iba pa.

Sa kasong ito, ang pagsasanay para sa iyo ay ganap na maaayos nang walang bayad. Ang pangunahing bagay ay magpasya sa espesyalidad ng interes at makipag-ugnay sa Employment Center na may mga sumusunod na dokumento: isang aplikasyon ayon sa itinatag na modelo, isang pasaporte at photocopy nito, sertipiko ng kapanganakan ng isang bata, opisyal na kumpirmasyon mula sa lugar ng trabaho kung saan ka sa maternity leave para alagaan ang sanggol.

Ang pagsasanay mismo ay magaganap sa iba't ibang unibersidad at iba pang institusyong pang-edukasyon na nakikipagtulungan sa iyong Employment Center. Ang iyong iskedyul ng klase ay itatakda sa isang indibidwal na batayan.

Kung wala kang pagkakataon na iwanan ang bata sa isang tao, bigyang-pansin ang mga kurso sa distansya sa Internet, na maaaring kunin kapwa para sa isang bayad at libre. Muli, magpasya muna kung anong bagong aktibidad ang gusto mong gawing mapagkukunan ng kita, at pagkatapos ay maghanap sa Internet para sa mga angkop na kurso.

Sa bahay, sa pamamagitan ng paraan, ito ay napaka-komportable upang sumailalim sa pagsasanay din para sa kadahilanan na ginagawa mo ito sa anumang oras na maginhawa para sa iyo.

Edukasyon para sa mga ina sa maternity leave: aking karanasan

Noong una akong nag-maternity leave, halos naisip ko na kung ano ang gusto kong gawin. Una, naakit ako sa paglikha ng sarili kong site ng nilalaman, at pangalawa, gusto kong makabisado ang pagkonsulta sa pananalapi.

Noong Disyembre 2015, dumalo ako sa isang face-to-face intensive course kasama ang isang kilalang eksperto sa pananalapi at pinuno ng Center for Financial Culture, Roman Argashokov, at ilang araw pagkatapos ng seminar, nag-apply ako para sa isang independent financial advisor distance. kursong inorganisa ng Financial Planning Institute.

Sa loob lamang ng ilang buwan, matagumpay kong natapos ang kursong ito, kahit na ito ay dinisenyo para sa isang taon, ipinagtanggol ang aking tesis sa pagtatapos at nakatanggap ng isang sertipiko (numero ng dokumento sa All-Russian Register of Counselors: 15/NFS/235). Ngayon ay gumuhit ako ng isang personal na plano sa pananalapi para sa aking mga kliyente, isang portfolio ng pamumuhunan alinsunod sa kanilang profile sa peligro, pag-aralan at i-optimize ang kanilang mga gastos at kita, tulungan ang mga kliyente na magpasya sa pinakamainam na programa sa pagpapahiram para sa kanila, at magbigay din ng mga rekomendasyon sa pag-optimize ng buwis.

Bilang karagdagan, habang nasa maternity leave, pinagkadalubhasaan ko rin ang isang online na kurso sa paglikha ng isang site sa WordPress at SEO content optimization. Dahil dito, isinilang ang proyektong “The Art of Being Happy on Decree!”.

Nais kong tandaan na kung masidhi kang nagsusumikap na umunlad, palagi kang makakahanap ng oras para sa pagsasanay para sa mga ina sa maternity leave. Na-master mo na ba ang ilang bagong propesyon habang nakaupo kasama ang isang sanggol? Kung oo, siguraduhing isulat ang tungkol dito sa mga komento sa artikulong ito! Hayaan ang ibang mga ina na maging inspirasyon din sa ating mga nagawa!

Ang pagiging isang ina, madaling mawala sa pag-aalaga sa isang bata at mahuhuli sa mga kasamahan na sa panahong ito ay patuloy na umuunlad sa propesyon. Upang hindi gaanong masakit ang pagbabalik sa trabaho, maaari mong gamitin ang maternity leave upang makakuha ng karagdagang edukasyon o "i-reboot" ang iyong sariling karera.

Para sa karera at depresyon

Ang psychologist ng pamilya at Gestalt therapist na si Anna Devyatka ay naniniwala na ang edukasyon na natanggap sa maternity leave ay hindi lamang isang pantulong na tulong para sa isang karera, kundi isang lunas din para sa depresyon.

"Ang problema ng maternity leave ay gutom sa impormasyon, na pumapalit sa ritmo ng pagtatrabaho at abalang iskedyul. Sa una, halos buong orasan ang inaalagaan ng ina, ngunit sa paglipas ng panahon, lumalaki ang anak na lalaki o anak na babae, at parami nang parami ang oras na inilalabas. Kasabay nito, ang babae ay abala sa "kapaki-pakinabang" na mga bagay - paglalaba, pamamalantsa, paglilinis ng apartment, at ang buhay ay dahan-dahang nagiging isang gawain. Ang depresyon at pagmumuni-muni ay gumagapang: gusto ba niya ang ganoong buhay at maaari ba niyang italaga ang kahit na bahagi ng kanyang oras sa kanyang sarili, upang gawin ang gusto niya? Ang ideya na makisali sa pagpapaunlad ng sarili, advanced na pagsasanay at pag-unlad ng mga propesyonal na kasanayan sa maternity leave ay napaka-matagumpay, "sabi ni Anna Devyatka.

Sa panahon ng bakasyon ng magulang, ang isang babae ay may pagkakataon na isipin ang tungkol sa kanyang karera: kung anong mga kasanayan ang maaaring mapabuti, kung ito ay nagkakahalaga ng pagbabago ng kanyang propesyon. Ang mga sagot sa mga tanong na ito ay tutulong sa iyo na maunawaan kung ano ang eksaktong sulit na pag-aralan.

Bagong propesyon nang libre

Para sa tulong sa career guidance, maaari kang makipag-ugnayan sa employment center ng iyong lungsod. Tutulungan din nila ang mga nagpasiyang pagbutihin ang kanilang mga kasanayan o baguhin ang kanilang espesyalidad. Taliwas sa popular na paniniwala, hindi lamang ang mga walang trabaho ang tinatanggap doon. Ang mga babaeng nasa parental leave ay binibigyan ng espesyal na trabaho: inaalok silang kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay nang walang bayad o baguhin ang kanilang propesyon sa pamamagitan ng isang programa sa muling pagsasanay. Ang listahan ng mga espesyalidad na maaaring ituro ay malawak at naiiba sa iba't ibang mga sentro ng trabaho. Halimbawa, maaari mong matutunan ang propesyon ng isang accountant, tailor, manicurist, hairdresser, cook, estimator, translator o designer.

Si Hope ay ina ng dalawang anak na lalaki. Habang nasa parental leave sa pangalawang pagkakataon, natapos niya ang mga kurso sa direksyon ng employment center bilang hairdresser-universal. Ang pagsasanay ay tumagal ng 4 na buwan.

“Bago ang maternity leave, nagtrabaho ako bilang cashier. Sa ngayon ay nasa bahay pa rin ako, ngunit sana ay magbago ang aking direksyon pagkatapos kong umalis sa aking bakasyon. Hindi mahirap makapasok sa grupo: Tumawag ako sa serbisyo sa pagtatrabaho at tinanong kung may mga lugar. Kinokolekta ko ang mga kinakailangang dokumento, nagtapos ng isang kasunduan sa serbisyo sa pagtatrabaho na sumasailalim ako sa pagsasanay, at binabayaran nila ito. At makalipas ang isang linggo, nagsimula na ang klase. Mayroon lamang isang sorpresa - kailangan kong bumili ng mga tool para sa kabuuang halos 10,000 rubles, "sabi ni Nadezhda.

Para makakuha ng referral para sa pagsasanay, dapat kang makipag-ugnayan sa employment center sa lugar ng pagpaparehistro. Maaari kang makakuha ng edukasyon sa anumang institusyong pang-edukasyon na nakikipagtulungan sa ETC. Ang isang listahan ng mga partikular na kurso at mga programa sa pagsasanay ay matatagpuan sa mismong employment center o sa website nito. Kung ang isang angkop na lugar ng pag-aaral ay matatagpuan lamang sa isang karatig na pamayanan, makakatulong din sila sa pagbabayad para sa kalsada.

Kapag nagpasya, kailangan mong mangolekta ng mga dokumento:

Application (maaaring kumuha ng sample sa employment center),

Pasaporte o katumbas na dokumento,

Sertipiko ng kapanganakan ng bata o mga bata,

Isang dokumento na may kaugnayan sa trabaho at nagpapatunay na ikaw ay nasa parental leave (isang work book o isang kopya na sertipikado sa trabaho, at isang sertipiko na nagsasaad na ang ina ay talagang nasa maternity leave).

Matapos suriin ang mga dokumento, ang iskedyul at tagal ng mga klase ay tinutukoy, at ang isang kasunduan sa bokasyonal na pagsasanay ay natapos sa pagitan ng sentro ng trabaho, institusyong pang-edukasyon at ang kalahok ng programa. Ang tagal ng naturang mga kurso ay hindi hihigit sa 6 na buwan, maaari kang mag-aral sa isang grupo o indibidwal, sa araw o sa gabi. Maaari mong kumpletuhin ang pagsasanay nang isang beses sa panahon ng bakasyon ng magulang (sa loob ng tatlong taon).

Sinabi ni Nadezhda na ang mga kurso sa pag-aayos ng buhok ay isinaayos sa paraang ang mga ina ay may oras upang makabisado hindi lamang ang teorya, kundi pati na rin ang pagsasanay.

"Ang pagsasanay ay naganap 4 na araw sa isang linggo para sa 4-5 na oras sa isang araw. Mayroong dalawang shift: mula 9 am hanggang 1 pm o mula 2 pm hanggang 6 pm. Kaya't ang bawat isa ay pumili ng isang maginhawang iskedyul para sa kanilang sarili. Ang unang 2-3 linggo ay teorya lamang, pagkatapos ay nagsimula ang mga praktikal na klase. Ang mga kliyente ay mga taong handang ipagkatiwala ang kanilang buhok sa mga mag-aaral, kung saan maraming salamat sa kanila! Para sa kanila, ang lahat ay libre, maliban sa mga ginugol na materyales (shampoo, tina, mga produkto ng pangangalaga). Sa pamamagitan ng paraan, mayroong maraming mga tao na gustong makakuha ng isang libreng order sa kanilang mga ulo. Sa panahon ng trabaho kami ay pinangangasiwaan ng master. Sa pagtatapos ng pagsasanay, nakapasa sila sa pagsusulit sa teorya at pagsasanay. Nakakatuwa, ayokong umalis. Irerekomenda ko ba sa aking mga kaibigan? tiyak!"

Ang mga kawalan ng ganitong uri ng pagsasanay ay imposibleng pumili ng isang partikular na espesyalidad sa iyong sarili - ang mga pagpipilian ay pinili sa sentro ng pagtatrabaho, kahit na nakatuon sa mga pangangailangan at kwalipikasyon ng babae, pati na rin ang pangangailangan para sa propesyon sa ang labor market. Ang listahan ng mga kurso ay maaaring hindi kasama ang espesyalidad ng interes, o lumalabas na ang pagpapatala para dito ay sarado, at ang susunod na isa ay hindi na malapit na. At higit sa lahat, imposible ang gayong pagsasanay kung talagang walang maiiwan ang bata.

Nang hindi umaalis sa bahay

Paano kung walang magtiwala sa pag-aalaga ng sanggol sa panahon ng mga klase? Ang malinaw na solusyon sa kasong ito ay mga online na kurso, kung saan marami ang nasa network.

Isa sa mga pinakatanyag na site na nag-aalok upang makabisado ang mga programa ng mga sikat na unibersidad sa mundo nang hindi umaalis sa bahay - Coursera. Maaari kang mag-aral dito nang libre. Kung talagang kailangan mong makakuha ng isang sertipiko ng pagkumpleto ng kurso, kailangan mong magbayad, ngunit kahit na sa kasong ito posible na hilingin sa portal para sa "pinansyal na tulong" sa pamamagitan ng pagpuno ng application form sa site. Maraming mga kurso ang gaganapin sa Ingles at angkop para sa mga taong mahusay na magsalita nito.

kapatid na Ruso ng isang sikat na online na unibersidad - Unibersaryo. Ang pag-aaral sa mga kurso ay libre, ngunit kahit dito kailangan mong magbayad para sa isang sertipiko, isang webinar o isang personal na konsultasyon sa isang guro.

edX ay isang non-profit na proyekto ng Harvard University at ng Massachusetts Institute of Technology (MIT). Muli, angkop para sa mga nagsasalita ng Ingles. Ang pagkuha ng isang personal na sertipiko ay nangangailangan ng mga donasyon (ang mag-aaral ang magpapasya kung magkano ang handa niyang ibigay), gayunpaman, maaari mong piliin ang opsyon ng libreng edukasyon at pagkuha ng isang sertipiko nang hindi ipinapahiwatig ang pangalan ng may-ari na may posibilidad na suriin ang kanyang data sa site . Nag-aalok ito ng malaking bilang ng mga kurso at programa sa iba't ibang lugar.

Ang iba't ibang kurso sa Russian o may mga subtitle na Russian ay inaalok ng Postnauka, Arzamas, Netology, Lectorium, TED. Ang listahan ng mga libreng serbisyo ay hindi kasama ang mga praktikal na klase at sertipiko, ngunit maaari mong i-on ang pag-record ng video ng lecture at manood kahit na may isang bata sa iyong mga bisig.

Ang pangunahing kawalan ng mga online na kurso ay ang tukso na ipagpaliban ang kanilang pag-unlad hanggang mamaya. Upang maiwasang mangyari ito, mahalagang tandaan ang layunin.

"Isang malinaw na nauunawaan na motibo at pag-unawa sa mga kagustuhan na maibibigay ng edukasyon sa tulong upang dalhin ang edukasyon hanggang sa wakas. Halimbawa, ang pag-aaral ng isang online na kurso sa accounting, naiintindihan ng isang babae na siya ay namumuhunan ng oras, pagsisikap, pera, at para sa kanyang mga pagsisikap ay makakatanggap siya ng isang sertipiko ng natapos na pagsasanay at isang kalamangan sa kanyang resume. Ang pag-unawa sa layunin ay nakakatulong sa iyong planuhin ang iyong iskedyul at maglaan ng oras para sa pag-aaral. Mahusay sa una na pumili ng iba't ibang oras para sa mga klase at pagsubok kapag ito ay mas maginhawa at mas madaling makita ang impormasyon. Ang isang malinaw na layunin ay nakakatulong din na bigyang-priyoridad at makibahagi sa pag-aaral nang mas madali, kahit na sa bahay. Isipin kung anong mga gawain ang maaaring maghintay - tulad ng walang katapusang pamamalantsa at paglilinis - at gawin ang mga bagay na isang pamumuhunan sa iyong hinaharap at sa hinaharap ng iyong anak. Naaapektuhan ng edukasyon ang mga kita at pangkalahatang pamantayan ng pamumuhay ng buong pamilya, at iyon ang dahilan kung bakit ito ang pinakamahusay na pamumuhunan sa iyong sarili,” sabi ni Anna Devyatka.

Ang edukasyon ng kababaihan ay binibigyan ng espesyal na atensyon hindi lamang ng mga ahensya ng gobyerno. Para sa mga handang mamuhunan sa kanilang sarili, may mga bayad na programa na nag-aalok ng mga kababaihan na mag-aral sa mga kondisyon na komportable para sa kanila - mga propesyonal na kurso para sa mga batang babae. Ang mga paksa ng naturang mga kurso ay neutral sa kasarian - halimbawa, screenwriting o coding. Ang developer ng interface na si Vasilika Klimova ay naging guro ng coding para sa mga batang babae matapos mapansin na karamihan sa kanyang mga kasamahan ay mga lalaki.

“Dalawang taon na ang nakalipas nagsimula akong magturo ng mga kurso sa web basics. Napansin ng mga tagapag-ayos na mas maraming batang babae ang nag-aral sa akin kaysa sa ibang mga guro - mayroong halos 50 hanggang 50 sa isang stream. At nagpasya kaming magdaos ng isang espesyal na kurso para sa mga batang babae, sabay-sabay na pinagtibay ang karanasan ng ibang mga bansa kung saan ang mga kurso at pagkikita-kita para sa matagal nang naging karaniwan ang mga babae. Mayroong isang stereotype: ang mga teknikal na propesyon ay higit pa para sa mga lalaki. Upang gawing mas komportable ang mga batang babae sa pag-aaral ng ganap na mga bagong disiplina, lumikha kami ng sarili naming lamp atmosphere. Sumang-ayon na maaaring nakakainis para sa ilan na gumugol ng 5 taon ng pag-aaral sa unibersidad kasama ng parehong mga lalaki. Ngunit ngayon sa Russia ito ay halos ganoon. Sa specialty kung saan ako nag-aral, mayroong 4 na babae para sa 50 lalaki. Ang isang natatanging diskarte sa isang grupo para sa mga batang babae ay hindi kailangan. Ang pangunahing bagay na kailangang iparating ay kung gusto mo, makakamit mo ang lahat. Hindi mahalaga sa anong lugar, "sabi ni Vasilika Klimova.

Ang mga guro at mag-aaral ay sigurado na ang mga kababaihan ay talagang mas komportable na makakuha ng mga bagong kaalaman sa kumpanya ng bawat isa. Kinumpirma din ito ng psychologist.

"Sa palagay ko, walang matinding pagkakaiba sa pagitan ng edukasyon ng lalaki at babae," komento ni Anna Devyatka. - Ang mga salitang "para sa mga batang babae" ay sa halip ay isang diskarte sa marketing na nagbibigay sa mga kababaihan ng karagdagang sikolohikal na suporta, kumpiyansa na kakayanin nila kahit ang mga kumplikadong bagay tulad ng coding, dahil ang kurso ay para lamang sa kanila. Mayroon ding mga espesyal na kurso na idinisenyo para sa mga babaeng nasa maternity leave, balanse sa mga tuntunin ng workload at idinisenyo upang ang isang batang ina ay maaaring pamahalaan ang bata at ang advanced na pagsasanay.

Bilang karagdagan sa katotohanan na kailangan mong magbayad para sa mga kurso para sa mga kababaihan, mayroon din silang potensyal na mahinang punto: na nag-aral sa komportableng kumpanya ng ibang mga batang babae, kailangan mo pa ring magtrabaho sa totoong mundo, at, lalo na, sa mga lalaki. .

Anuman ang format ng edukasyon na pipiliin ng isang babae, mahalagang isaalang-alang ang kanyang sariling mga kakayahan: edad at kalusugan, mga pangangailangan ng bata, ang pagkakaroon ng tulong sa labas, at maunawaan din kung bakit dapat niyang i-invest ang kanyang oras at lakas sa edukasyon, at kung paano ito magiging kapaki-pakinabang sa hinaharap. Kung gayon ang agham ay tiyak na para sa hinaharap.

Maraming kasalukuyang mga batang ina, kahit na nasa bakasyon ng mga magulang, ay nagsisikap na mamuhay ng isang aktibong buhay at hindi nais na makulong lamang sa bahay. Nagagawa rin nilang matuto, umunlad nang komprehensibo at pangalagaan ang kanilang sarili. Maaari lamang magtaka kung paano at kailan sila magtagumpay. Para sa gayong mga ina na mayroong mga propesyonal na kurso sa pagsasanay.

Sino ang makikinabang?

Ang mga kurso para sa mga batang ina ay lumitaw sa ating bansa sa loob ng mahabang panahon at naimbento upang matulungan ang mga kababaihan na maibalik ang kanilang mga kwalipikasyon o kahit na makakuha ng mga bagong propesyonal na kasanayan na magiging kapaki-pakinabang sa isang lumang posisyon o kapag nagbabago ng mga trabaho.

Medyo mahaba na ngayon ang parental leave. At ang pag-alis dito ay minsan nakakatakot: sa loob ng tatlong taon, ang ilang kaalaman ay lubusang nakalimutan, ang iba ay naging ganap na hindi nauugnay. At kung ang trabaho ay hindi rin mahal o may napakaraming pupuntahan na mas mabilis na lumipad sa ibang bansa, kung gayon ang mga pag-asang makabalik sa tungkulin ay maaaring mukhang malungkot sa mga batang ina. At kung isa ka sa mga nag-iisip tungkol sa trabaho na may pananabik o takot, marahil ay oras na upang pumasa mga kurso sa pagsasanay sa bokasyonal. Bukod dito, ang estado ay nagbibigay ng ganitong pagkakataon sa mga kababaihan na nasa parental leave nang hanggang tatlong taon libre.

Paano makukuha?

Kung ang iyong bakasyon sa pag-aalaga ng isang bata hanggang tatlong taon ay hindi pa natatapos, at ikaw ay nauuhaw sa bagong kaalaman, pumunta sa Employment Center sa iyong tinitirhan. Doon ay kakailanganin mong magsulat ng isang aplikasyon. Kakailanganin ka nitong tukuyin:

Buong pangalan ng organisasyon kung saan ka nagtatrabaho (kung saan ka nagpunta sa parental leave); ang mga relasyon sa paggawa sa isang ligal na nilalang, anuman ang organisasyonal at legal na anyo, ang isang indibidwal na nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante, at isang ekonomiya ng magsasaka (magsasaka) ay isinasaalang-alang;

Propesyon (espesyalidad) kung saan sila nagtrabaho bago ang bakasyon ng magulang;

Propesyon kung saan nais mong makatanggap ng bokasyonal na pagsasanay o karagdagang bokasyonal na edukasyon.

Ang pagkakaroon ng pagtitipon sa Employment Center, huwag kalimutang kunin ang lahat ng kinakailangang dokumento:

1. Pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation (o isang dokumento na pinapalitan ito) at isang kopya nito.

2. Birth certificate ng bata na ikaw ay nasa maternity leave at isang kopya nito.

3. Isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho at isang kopya ng utos sa pagiging parental leave hanggang ang bata ay umabot sa edad na tatlong taon. Maaaring kailanganin din ang isang sertipikadong kopya ng talaan ng trabaho. Kung ikaw ay walang trabaho, maaari kang kumuha ng isang programa sa pagsasanay para sa mga walang trabaho. Sa kasong ito, huwag kalimutan ang work book (kung mayroon ka nito).

4. Mga dokumento sa edukasyon at kanilang mga kopya.

Kung ang isang babaeng gustong sumailalim sa pagsasanay ay may kapansanan, maaaring kailanganin din siyang magkaroon ng indibidwal na programa sa rehabilitasyon na naglalaman ng mga rekomendasyon para sa bokasyonal na pagsasanay o karagdagang bokasyonal na edukasyon.

Ano ang makakatulong?

Ang tulong ng mga employment center ay hindi limitado sa pagpapadala sa kanila sa mga kursong pagsasanay sa bokasyonal. Kung naliligaw ka pa rin at hindi mo maintindihan kung kanino mo gustong magtrabaho, pagkatapos ay aalok kang kumuha ng pagsusulit sa bokasyonal na oryentasyon. Bilang karagdagan, bibigyan ka ng impormasyon tungkol sa sitwasyon sa merkado ng paggawa at ang pinakasikat at in-demand na mga propesyon.

Kamusta ang training?

Ang mga ina ay sinanay sa mga sentrong pang-edukasyon, kolehiyo at maging sa mga unibersidad, kung saan may mga kontrata ang isang partikular na Employment Center. Samakatuwid, ang listahan ng mga inaalok na propesyon ay iba saanman. Maaari kang pumili ng isang espesyal na espesyalidad at isang ganap na bago. Ang listahan ng mga institusyong pang-edukasyon ay madaling mahanap sa Employment Center o sa website nito.

Ang edukasyon ay isinasagawa sa full-time o gabi (part-time) na anyo, kadalasan sa mga grupo. Ang ilang mga employment center ay nag-aalok ng distance learning.

Hindi mo na kailangang mag-aral ng mahabang panahon, ang mga kurso ay panandalian, hindi hihigit sa anim na buwan, karaniwang 2-3 buwan. Sa pagkumpleto ng pagsasanay, isang dokumento ng estado ang inilabas.

Nabanggit na natin na ang edukasyon para sa kababaihan ay ganap na libre. Bukod dito, kung kailangan mong mag-aral sa ibang lugar, pagkatapos ay babayaran ka ng mga gastos sa transportasyon mula sa lugar ng paninirahan hanggang sa lugar ng pag-aaral at pabalik, at kahit na tirahan.

Hayaan mo akong magturo!

Ang listahan ng mga propesyon na maaaring makuha ng mga ina ay hindi masyadong mahaba, ngunit marami pa rin ang makakahanap ng mga kagiliw-giliw na pagpipilian. Ayon sa mga obserbasyon ng mga empleyado ng mga sentro ng trabaho, kamakailan ang mga propesyon ng sektor ng serbisyo ay mas popular kaysa sa iba: manicurist, cosmetologist, hairdresser, cashier, florist at iba pa. Ang mga batang ina ay kusang-loob na pumili ng mga espesyalidad na may kaugnayan sa mga computer: disenyo at graphics ng computer, programming, atbp. Ngunit mayroon ding mga interesado sa accounting at pagbabadyet.

Lumipad sa pamahid (sayang, hindi isa)

Tulad ng nakikita mo, ang mga kurso para sa mga ina ay isang mahusay at kapaki-pakinabang na ideya na maaaring interesado sa marami. Gayunpaman, mayroon ding "nagpapalubha na mga pangyayari":

Bago matapos ang parental leave, kailangan mo hindi lamang magkaroon ng panahon para mag-enroll sa mga kurso, kundi pati na rin para tapusin ang iyong pag-aaral. Samakatuwid, kung wala kang natitira bago ang "araw X", kailangan mong kalimutan ang tungkol sa mga kurso sa pagsasanay sa bokasyonal, o ipagpaliban ang mga ito hanggang sa bakasyon upang alagaan ang susunod na bata.

Ang mga kurso para sa mga ina ay napakatindi, malamang, bibigyan ka ng opsyon ng isang limang araw na linggo ng pag-aaral na may anim hanggang walong oras na trabaho. At ang mga ina lamang na may iiwan sa kanilang mga anak ang kayang bayaran ang opsyong ito.

Sa ilang mga rehiyon, maaari ka lamang dumaan sa muling pagsasanay, at hindi ka makakakuha ng bagong propesyon. Kasabay nito, ang mga empleyado ng mga sentro ng pagtatrabaho ay tumutukoy sa kakulangan ng pondo o maling paggamit ng mga pondo (nangyayari ito kung ang propesyon na pinili ng isang babae at ang kanyang edukasyon ay malayo sa isa't isa). Ngunit maaari mo pa ring subukang ipaglaban ang iyong mga karapatan.

Ang pagpili ng mga propesyon ay karaniwang maliit: 5-6 na mga pagpipilian, ngunit may mga pagbubukod. Totoo, kung minsan ay nangangailangan ng mahabang oras upang maghintay para sa isang grupo na ma-recruit para sa espesyalidad na interesado ka. Kung ikaw ay napaka-interesado sa propesyon na ito, maaari mong, siyempre, maghintay, ang pangunahing bagay ay na sa panahong ito ang bakasyon ng magulang ay hindi nagtatapos.

Maaari kang dumaan sa pagsasanay nang isang beses lamang, pagbutihin ang iyong sarili ng maraming beses at ang edukasyon sa gastos ng estado ay hindi gagana.

Dapat kang mag-aplay para sa pagsasanay sa Employment Center lamang sa entity ng teritoryo kung saan mayroon kang permanenteng pagpaparehistro (gayunpaman, ang ilang mga sentro ng trabaho ay sumasang-ayon na tanggapin ang mga kababaihan na may pansamantalang pagpaparehistro).

Kung ang isang babae ay nagtatrabaho sa bahay o sa isang part-time na batayan, pagkatapos ay hindi siya maaaring sumailalim sa pagsasanay.

Maaari rin silang tumanggi kung ang isang babae ay may mga kontraindikasyon sa medikal para sa pakikibahagi sa isang partikular na propesyon.

Kung umaangkop ka sa reference na imahe ng kalahok sa programa sa lahat ng aspeto (tingnan sa itaas), pagkatapos ay huwag mag-atubiling subukan ang iyong sarili sa isang bagong negosyo. Paano kung, salamat dito, mahahanap mo ang trabaho ng iyong mga pangarap, mabuti, o hindi bababa sa magagawa mong i-cut ang iyong mga mahal sa buhay sa iyong sarili o gumawa ng mga bouquets nang propesyonal?