Ang institusyong pang-edukasyon Pedagogical University "Una ng Setyembre" ay itinatag noong 2003. Ang aktibidad ay isinasagawa batay sa lisensya 77L01 No. 0007183, reg. No. 036377 na may petsang Hulyo 23, 2015 (wasto para sa isang hindi tiyak na panahon), na inisyu ng Kagawaran ng Edukasyon ng Moscow.

Sa pagtatapos ang mag-aaral ay binibigyan ng isang sertipiko ng itinatag na form sa advanced na pagsasanay sa kaso ng pagbibigay ng isang buong pakete ng mga dokumento at matagumpay na pagkumpleto (pagtanggap ng isang "pass" mark) para sa lahat ng trabaho sa pagpapatunay.

Ang sertipiko ay ipinadala sa address ng tagapakinig ng Russian Post.

Pagpapatala ng kurso

Ang sinumang nagnanais na sanayin sa mga programang pang-edukasyon ng karagdagang bokasyonal na edukasyon (advanced na pagsasanay) batay sa sekondarya at mas mataas na bokasyonal na edukasyon ay dapat magbayad para sa kurso at magbigay ng isang hanay ng mga dokumento, kabilang ang: isang aplikasyon, isang kopya ng isang diploma ng pangalawang (mas mataas) bokasyonal na edukasyon, mga kopya ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabago ng apelyido ( mga sertipiko ng kasal, diborsyo, kapanganakan, mga sertipiko mula sa opisina ng pagpapatala, atbp.) Sa mga kaso ng pagkakaiba sa pagitan ng kasalukuyang apelyido, unang pangalan o patronymic ng mag-aaral kasama ang datos na nakasaad sa diploma. Ang mag-aaral ay naglalagay ng isang hanay ng mga dokumento sa Personal na Account o ipinapadala ito sa pamamagitan ng Russian Post.

Pagbabayad ng tuition

Sa bangko na may isang resibo, na maaaring i-print mula sa pahina ng pagbabayad ng kurso. Pagkatapos ng isang kopya ng resibo ay dapat ipadala kasama ang lahat ng mga dokumento sa Unibersidad.

Sa pahina ng pagbabayad ng online na kurso sa pamamagitan ng Yandex.Checkout. Kapag nagbabayad gamit ang isang bank card mula sa website ng Unibersidad, hindi mo kailangang magpadala ng kumpirmasyon ng pagbabayad.

Matapos matanggap ng Unibersidad ang bayad, ang mag-aaral ay nakatala para sa pagsasanay.

Ang huling dokumento - isang sertipiko ng itinatag na sample ng advanced na pagsasanay - tumatanggap ng mag-aaral na matagumpay na nakatapos (nakatanggap ng markang "offset") lahat ng sertipikasyon na gumagana sa loob ng tinukoy na takdang panahon at nagbigay ng isang hanay ng mga dokumento. Ang sertipiko ay ipinadala sa address ng tagapakinig ng Russian Post.

Ang isang mag-aaral na hindi tumupad sa mga kundisyon sa itaas ay tumatanggap ng isang sertipiko ng pag-aaral o panahon ng pag-aaral (isang sertipiko ay inisyu batay sa sugnay 19 ng Kautusan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Hulyo 1, 2013 No. 499, sugnay 19 ). Ipinadala ang tulong (kapag hiniling) ) sa address ng tagapakinig ng Russian Post.

Mga Teknolohiya sa Pag-aaral

Ang lahat ng mga materyales sa pag-aaral ay nai-post sa pahina ng kurso sa website ng Unibersidad. pagkatapos matanggap ang bayad. Sa panahon ng pag-aaral sa mga advanced na kurso sa pagsasanay, ang mag-aaral ay nagsasagawa ng mga pagsusulit alinsunod sa napiling programa sa pagsasanay. Natatanggap ng mag-aaral ang resulta ng pagsuri sa gawain sa pahina ng kurso sa seksyong "Pagsasanay".

Pakikipag-ugnayan ang mga mag-aaral na may pangangasiwa ng Unibersidad ay isinasagawa sa pamamagitan ng Personal na Lugar. Dito maaari kang magtanong sa administrasyon at mga may-akda ng kurso.

Mga kurso sa loob ng 36 na oras

Lahat mga materyales na pang-edukasyon naglalaman ng isang teoretikal na bloke na nagpapakita ng mga pangunahing diskarte sa problemang isinasaalang-alang, isang praktikal na bahagi na nagbibigay ng mga halimbawa, mga rekomendasyon para sa paglalapat ng nakuha na kaalaman sa mga aktibidad ng isang guro, pati na rin ang mga tanong at gawain para sa independiyenteng trabaho at mga link sa karagdagang mga mapagkukunan ng impormasyon.

Pagsusulit ay isang listahan ng mga tanong sa pagsusulit na may maraming sagot at ginagawa website online.

Bilang karagdagan sa pagsusulit, kailangan ding kumpletuhin ng mga mag-aaral ang pangwakas na gawain, na isang praktikal na pag-unlad.

Sistema ng pagsubaybay at pagsusuri

Ang lahat ng mga entry ay sinusuri sa isang pass/fail basis. Ang mga pamantayan sa pagsusuri ay binuo para sa bawat gawain.

Distance Education Center "Eidos"(non-profit na non-state na institusyong pang-edukasyon) ay nag-aalok ng malawak na hanay ng mga kurso sa paksa ng isang praktikal na oryentasyon sa pagpapatupad ng Federal State Educational Standard sa paaralan. Ang mga paksa ng mga kurso ay lubhang magkakaibang, kabilang sa mga paksang inaalok:

• Isang modernong aralin, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard. Mga Uri ng Malikhaing Aralin
• Competence-Based Approach sa Pagtuturo ng Comprehensive Course "Mga Pundamental ng Relihiyosong Kultura at Sekular na Etika"
• Organisasyon ng mga aktibidad sa pananaliksik ng isang nakababatang mag-aaral sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard
• Pangmatagalang pagpaplano ng pagpapaunlad ng paaralan sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard
• System-activity approach sa mga aralin ng natural science cycle sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard
• Pagpapatupad ng Federal State Educational Standard: Mga Paraan at Teknik para sa Malikhaing Pag-unlad ng mga Mag-aaral sa Mga Aralin sa Teknolohiya
• Isang modernong aralin ng pisikal na kultura, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard
• Mga elektronikong tulong sa pagtuturo sa silid-aralan sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard
• Ang pagbuo ng mga unibersal na aktibidad na pang-edukasyon sa silid-aralan at mga ekstrakurikular na aktibidad sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard at iba pa.

Ang tagal ng kurso ay 72 oras (10 araw), ang gastos ay nag-iiba mula sa 3689 rubles. hanggang 6989 kuskusin. May iba't ibang tuition fee. Posibleng bumili ng mga karagdagang materyales at manwal. Batay sa mga resulta ng pagsasanay, ang isang sertipiko ng advanced na pagsasanay ay inisyu.

Website: http://www.eidos.ru/

Portal na pang-edukasyon na "Aking Unibersidad"(isang autonomous na non-profit na organisasyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon, lisensyado ang aktibidad) ay nag-aalok ng ilang mga programa ng karagdagang propesyonal na edukasyon para sa pagbuo ng Federal State Educational Standard:

• "FSES: nilalaman at mga mekanismo ng pagpapatupad" (12 kurso);
• "Epektibong aktibidad ng pedagogical sa mga kondisyon ng bagong Federal State Educational Standards" (9 na kurso);
• "Epektibong pagpapatupad ng pangunahing pangkalahatang edukasyon sa konteksto ng bagong Federal State Educational Standards" (4 na kurso).

Ang tagal at gastos ng mga kurso ay depende sa paksa. Ang 144 na oras na kurso (8 linggo ng pag-aaral) ay nagkakahalaga ng 1,785 rubles. Ang ilang mga kurso sa loob ng mga programa ay libre. Sa pagkumpleto ng pagsasanay, ang mga mag-aaral ay makakatanggap ng isang sertipiko ng itinatag na form na nagpapahiwatig ng bilang ng mga oras.

Website: http://moi-universitet.ru/ru/

Volgograd Humanitarian Academy para sa Propesyonal na Pagsasanay ng mga Social Workers(isang pribadong institusyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon, lisensyado ang aktibidad) ay nagpapatupad ng mga programa sa distansya para sa propesyonal na muling pagsasanay ng mga guro at mga kurso sa pag-unlad ng propesyonal, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard.

Ang tagal ng programa ng retraining ay mula 288 hanggang 512 na oras, ang gastos ay mula sa 11,700 rubles. Batay sa mga resulta ng pagsasanay, ang isang diploma ng propesyonal na muling pagsasanay ay inisyu.

Advanced na pagsasanay: 72, 76 at 144 na oras na kurso, gastos - mula sa 3000 rubles. Ang isang sertipiko ng propesyonal na pag-unlad ay inisyu.

Website: http://vgaps.ru/

Portal na pang-edukasyon "Pedagogical campus"(ang tagapag-ayos ng mga kurso ay ang sentro ng pagsasanay na "Byudzhet", ang aktibidad ay lisensyado) ay nag-aalok ng higit sa 10 mga kurso sa pag-unlad ng propesyonal sa iba't ibang mga paksa ng pangkalahatang edukasyon, na isinasaalang-alang ang pagpapatupad ng mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard. Tagal ng pagsasanay - 72-108 na oras, gastos - mula 4200 rubles.

Sa pagkumpleto ng kurso, dalawang dokumento ang inisyu: isang sertipiko ng advanced na pagsasanay at isang sertipiko na nagpapatunay sa pagkuha ng mga kakayahan na nakakatugon sa mga kinakailangan ng pamantayan ng estado na "Guro (guro, tagapagturo)".

Website: https://pedcampus.ru/

"Interregional Center para sa Mga Makabagong Teknolohiya sa Edukasyon"(autonomous non-profit na organisasyon ng karagdagang propesyonal na edukasyon, lisensyado ang aktibidad) ay nagpapatupad ng mga advanced na kurso sa pagsasanay:

• Mga teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon sa mga propesyonal na aktibidad ng isang guro sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard (74 na oras - 2400 rubles);
• Pag-unlad ng mga unibersal na aktibidad na pang-edukasyon ng mga mag-aaral sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standards ng mga pangunahing pangkalahatang programang pang-edukasyon (74 na oras - 3100 rubles);
• Teorya at pamamaraan ng karagdagang edukasyon sa matematika para sa mga mag-aaral sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard (108 oras - 2900 rubles);
• Pamamaraan para sa pagbuo ng malikhaing pag-iisip at malikhaing kakayahan ng mga mag-aaral sa konteksto ng pagpapatupad ng Federal State Educational Standard (108 oras - 3600 rubles).

Sa pagtatapos ng kurso, ang isang sertipiko ng kwalipikasyon (sertipiko ng itinatag na form) ay inisyu.

Website: http://edu.mcito.ru/

Buksan ang Pedagogical Laboratory ng Tomsk State Pedagogical University(Lisensyado ang aktibidad) nagpapatupad ng 11 programang pang-edukasyon na naglalayong pahusayin ang mga propesyonal na kwalipikasyon ng mga guro sa konteksto ng Federal State Educational Standard. Ang mga programa ay nagpapakita ng malawak na hanay ng iba't ibang pampakay na mga lugar para sa pag-aaral.

Ang kurso sa pagsasanay ay idinisenyo para sa 108 oras (3 buwan) at binubuo ng tatlong kinakailangang yugto: mga lektura, seminar, gawaing proyekto ng guro. Batay sa mga resulta ng trabaho, ang isang sertipiko ng propesyonal na pag-unlad ay inisyu. Bayad sa pagtuturo: 3500 rubles. para sa mga ligal na nilalang, 1480 rubles. - para sa mga indibidwal.

Website: http://openlab.tspu.edu.ru/.

Pansin: ang impormasyon ay may kaugnayan sa oras ng pagsulat ng artikulo - 04.2016. Tingnan sa mga training center para sa karagdagang impormasyon.

Ang advanced na pagsasanay ay isang mahalaga at mahalagang bahagi ng mga aktibidad ng lahat ng kategorya ng mga kawani ng pagtuturo ng mga organisasyong pang-edukasyon, kabilang ang mga guro ng mga organisasyong pang-edukasyon sa preschool (PEO). Ang mga advanced na kurso sa pagsasanay ay isang proseso ng pagpapalalim at pagpapalawak ng umiiral na kaalaman batay sa pangunahing bokasyonal na edukasyon, pagkuha ng mga praktikal na kasanayan at kakayahan na tumutugma sa kasalukuyang antas ng mga propesyonal na gawain na nilulutas. Ang pagpapatupad ng advanced na programa sa pagsasanay ay naglalayong mapabuti at makakuha ng mga bagong kakayahan na kinakailangan para sa mga propesyonal na aktibidad at propesyonal na pag-unlad, sa loob ng balangkas ng mga umiiral na kwalipikasyon.

Ang advanced na pagsasanay sa ilalim ng programang "Federal State Educational Standard of Preschool Education: Content and Introduction Technologies" (72 oras) ay nagbibigay ng pagkakataon na makakuha ng kaalaman at sertipiko ng itinatag na form na kinakailangan para sa matagumpay na pagpapatupad ng mga aktibidad sa pedagogical sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool.

Ang advanced na pagsasanay sa ilalim ng programang ito ay isinasagawa sa direksyon ng paghahanda ng mga mag-aaral para sa pagpapatupad ng mga propesyonal na aktibidad alinsunod sa Federal State Educational Standard. Ang pagpapatupad ng programa ay naglalayong pagbuo ng pangkalahatang kultura at propesyonal na mga kakayahan ng mga tagapagturo sa larangan ng nilalaman ng sikolohikal at pedagogical na gawain sa mga bata ayon sa Federal State Educational Standard, komprehensibong edukasyon at pag-unlad ng mga bata alinsunod sa Federal Pamantayan sa Pang-edukasyon ng Estado, na lumilikha ng mga kondisyon para sa pagbuo ng nagbibigay-malay, komunikasyon, pisikal at iba pang mga kakayahan ng isang preschooler, mga tool sa pedagogical na tampok para sa paglutas ng mga problema ng edukasyon sa preschool alinsunod sa Federal State Educational Standard, pagbuo ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng kindergarten at pamilya, ang mga kinakailangan ng Propesyonal na Pamantayan ng Guro.

Ang programang "Federal State Educational Standard of Preschool Education: Content and Introduction Technologies" (72 oras) ay nagbibigay para sa pagsasaalang-alang ng mga mahahalagang isyu na may kaugnayan sa mga aktibidad ng mga tagapagturo (kabilang ang mga nakatatanda) alinsunod sa mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard.

Ang advanced na pagsasanay sa ilalim ng programang "Federal State Educational Standard of Preschool Education: Content and Introduction Technologies" (72 oras) ay naka-address sa:

• mga guro sa preschool na may mas mataas na propesyonal na edukasyon o pangalawang propesyonal na edukasyon sa larangan ng preschool pedagogy;
• mga guro sa preschool na may mas mataas na propesyonal na edukasyon o pangalawang bokasyonal na edukasyon sa isang direksyon na hindi nauugnay sa preschool pedagogy, pati na rin ang karagdagang propesyonal na edukasyon (propesyonal na muling pagsasanay) sa larangan ng preschool pedagogy.

Ang mga advanced na kurso sa pagsasanay na "Federal State Educational Standard of Preschool Education: Content and Introduction Technologies" (72 oras) ay may modular na istraktura, na nagpapahintulot sa iyo na pumili ng isa o higit pang mga lugar ng advanced na pagsasanay sa loob ng programa ng kurso. Ang modular na pagtatayo ng mga advanced na kurso sa pagsasanay kasama ang mga modernong teknolohiya ng remote online na pag-aaral na may round-the-clock na access sa mga materyales ay magbibigay-daan sa mga guro na mapabuti ang kanilang mga propesyonal na kwalipikasyon batay sa kanilang sariling mga pangangailangan at kakayahan.

Ang recruitment at enrollment sa mga grupo ay isinasagawa buwan-buwan. Ang ganitong sistema ay nagbibigay sa lahat ng gustong sumailalim sa advanced na pagsasanay ng ilang karagdagang pagkakataon:

• magplano ng isang maginhawang panahon para sa pagsisimula ng pagsasanay, batay sa kanilang sariling mga pangangailangan sa edukasyon, ang pagkakaroon ng oras at materyal na mapagkukunan;
• pagpapatala sa isang grupo nang maaga sa panahon ng palugit (sa pamamagitan ng pagsagot sa kinakailangang form), makatanggap ng diskwento para sa pagbabayad para sa mga serbisyong pang-edukasyon.

Aralin 1. Ang kababalaghan ng "suporta" bilang isang pamamaraang diskarte sa pagpapatupad ng GEF DO.

Aralin 2. Mga Batayan ng GEF DO: kalikasan, mga pattern, mekanismo, mga kondisyon para sa pag-unlad ng bata.

Aralin 3. Diskarte para sa pagpapaunlad ng edukasyon sa preschool - isang sistema ng variable na edukasyon sa pag-unlad.

Aralin 4. Propesyonal na kahandaan ng guro at pinuno para sa pagpapakilala ng Federal State Educational Standard.

Aralin 5. Ang GEF DO ay nagta-target bilang panlipunan at normatibong edad na mga katangian ng mga posibleng tagumpay ng bata.

Aralin 6. Ang nilalaman ng sikolohikal at pedagogical na gawain sa mga bata ayon sa Federal State Educational Standards of Education sa loob ng balangkas ng mga lugar na pang-edukasyon.

Aralin 7. Komprehensibong pagpapalaki at pag-unlad ng mga bata alinsunod sa GEF DO: paglikha ng mga kondisyon para sa pagpapaunlad ng mga kakayahan sa pag-iisip ng isang preschooler.

Aralin 8. Mga tool sa pedagogical para sa paglutas ng mga problema ng edukasyon sa preschool alinsunod sa Federal State Educational Standard.

Aralin 9. Pakikipag-ugnayan ng isang kindergarten at isang pamilya sa pagpapatupad ng pangunahing pangkalahatang programang pang-edukasyon ng isang organisasyong pang-edukasyon sa preschool alinsunod sa Federal State Educational Standard.

Aralin 10. Mga Pangunahing Kaalaman ng GEF DO: pagmomodelo ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng kindergarten at pamilya.

Aralin 11. Kultura at pang-edukasyon na espasyo ng pagsilang ng isang mamamayan: mga tampok ng pagbuo ng isang rehiyonal na bahagi ng BEP DO.

Aralin 12. Ang propesyonal na pamantayan ng guro: pangkalahatang kultura at pangkalahatang propesyonal na kakayahan.

Aralin 13. OOP DO: paglikha ng mga kondisyon alinsunod sa GEF DO.

Pagsasanay sa direksyon ng "Pedagogy"

Ang advanced na pagsasanay ay isa sa mga paraan upang makakuha ng karagdagang propesyonal na edukasyon. Pana-panahong pinapabuti ng mga espesyalista ang kanilang mga kasanayan sa pamamagitan ng pagkuha ng mga kursong pang-edukasyon mula sa 16 na oras na pang-akademiko hanggang 250 na mga oras na pang-akademiko. oras. Ang mga kinakailangan para sa bilang ng mga oras ay tinukoy sa Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang Hulyo 1, 2013 No. 499. Ang pangangailangan para sa advanced na pagsasanay ay nabaybay sa mga propesyonal na pamantayan at iba pang mga regulasyon ng departamento. Lahat ng nakatapos ng kurso ay binibigyan ng mga sertipiko.

Palawakin

Propesyonal na muling pagsasanay sa direksyon ng "Pedagogy"

Ang propesyonal na muling pagsasanay ay isa sa mga anyo ng karagdagang propesyonal na edukasyon.

Ang mga espesyalista na may mas mataas o sekondaryang bokasyonal na edukasyon ay maaaring makakuha ng bagong propesyon sa pamamagitan ng mga kurso sa muling pagsasanay. Ang mga programa at kurikulum ay binuo alinsunod sa mga kinakailangan ng Order of the Ministry of Education ng Russian Federation ng Setyembre 6, 2000 N 2571, pati na rin ang mga probisyon ng Federal Law No. 273 "Sa Edukasyon". Ang isang diploma ay ibinibigay sa mga nakatapos ng kurso.

Palawakin

Pagsasanay ng mga guro sa SNTA

Sa ating lipunan, mayroong isang ossified stereotype na upang makabisado ang propesyon ng isang guro, sapat na upang makapagtapos mula sa isang dalubhasang unibersidad, na nakatanggap ng naaangkop na dokumento. Ang mga guro ay mga espesyalista na hindi lamang nagtuturo, natututo sila sa kanilang sarili sa kabuuan ng kanilang mga propesyonal na aktibidad.

Hindi lamang lubusang alam ng guro ang kanyang asignatura, dapat siyang sumabay sa panahon, nararamdaman ang realidad at sa oras na makatanggap ng napapanahong impormasyon tungkol sa mga bagong tuklas sa larangan ng kaalaman na kanyang pinag-aaralan. Ang pagtuturo sa mga guro ay hindi madaling gawain. Ang mga guro ay dapat sanayin ng mga tunay na propesyonal. Ang makabagong akademya na pang-agham at teknolohikal ay isa sa ilang mga institusyong pang-edukasyon kung saan ang mga guro sa pamamagitan ng propesyon at sa pamamagitan ng bokasyon ay maaaring makatanggap ng disenteng pagsasanay at mapabuti ang kanilang sariling mga kwalipikasyon.

Modern Science and Technology Academy (batay sa lisensya No. 034268) iniimbitahan kang mag-aral sa direksyon ng pedagogy. Ang pagtanggap ng mga dokumento sa edukasyon sa loob ng itinatag na panahon ay ginagarantiyahan.

Mga tampok ng kurso sa pagsasanay

Nag-aalok ang aming akademya ng mga kurso sa pagsasanay ng guro alinsunod sa GEF. Sa panahon ng mga klase, matututunan ng mga mag-aaral ang tungkol sa mga pangunahing kaalaman sa aktibidad ng pedagogical at makilala ang mga gawaing pambatasan sa larangan ng edukasyon. Ang isang kwalipikadong tagapangasiwa ay gumagana sa bawat tagapakinig nang paisa-isa. Kasabay nito, pinipili ng mag-aaral ang oras ng mga aralin. Para sa kaginhawahan at pagiging epektibo ng pagsasanay, ang pag-access sa elektronikong aklatan ay ibinigay, na naglalaman ng mga manu-manong pamamaraan, mga kapaki-pakinabang na materyales at mga aklat-aralin.

Pinagsasama-sama ng akademya ang mga methodologist at curator na isinasaalang-alang ang umiiral na kaalaman ng mga mag-aaral at pinipili ang kursong nababagay sa kanila.

Pagkatapos ng pagsasanay, inaanyayahan ang mga guro na kumuha ng panghuling pagsusulit. Ang pagpasa sa pagsusulit ay nagpapahintulot sa iyo na makakuha ng isang diploma ng naitatag na sample o hindi.

Nag-aalok ang SNTA Training Center ng mga kurso para sa mga guro sa remote mode. Nagaganap ang pagsasanay sa Internet sa buong Russia.

Mga Benepisyo sa Academy

1. Nagaganap ang pagsasanay sa isang maginhawang oras.
2. Ang gastos ay depende sa bilang ng mga oras.
3. Mapapabuti mo nang mabilis at epektibo ang iyong mga kasanayan o sumailalim sa propesyonal na muling pagsasanay.
4. Ang paghahatid ng isang sertipiko o diploma ay isinasagawa sa loob ng tatlong araw.
5. Ang mag-aaral ay nakakakuha ng access sa mga materyal na pang-edukasyon at pamamaraan (EMC).
6. Ang access sa mga elektronikong kagamitan sa pagtuturo ay ibinibigay sa buong orasan.
7. Ang mga residente mula sa buong Russia ay maaaring kumuha ng distance learning sa mga pedagogical specialty.

Mga kinakailangan para sa mga aplikante

Ang mga bisita sa blog - ang mga guro sa kanilang mga komento ay madalas na humipo sa mga isyu na may kaugnayan sa advanced na pagsasanay, bagaman ang Ministri ng Edukasyon at ang All-Russian Trade Union of Education ay nagbigay ng mga kumpletong paliwanag (tingnan ang magkasanib na liham ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia at ang All-Russian Trade Union of Education na may petsang Marso 23, 2015 No. 08-415 / 124 "Sa pagsasakatuparan ng karapatan ng mga manggagawang pedagogical sa karagdagang propesyonal na edukasyon", Liham ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang Oktubre 9 , 2013 No. 06-735 "Sa karagdagang propesyonal na edukasyon").

Ang mga guro ay nag-aalala, halimbawa, sa mga ganitong katanungan: ang advanced na pagsasanay ba ay isang kinakailangan para sa pagtatrabaho sa isang organisasyong pang-edukasyon, para sa sertipikasyon, ang mga seminar, kumperensya, round table ay mabibilang bilang advanced na pagsasanay, ang punong-guro ba ng paaralan ay may karapatan na obligahin ang isang guro upang sumailalim sa advanced na pagsasanay para sa iyong account, atbp.

Ano ang propesyonal na pag-unlad?

Sa Art. 2 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2012 No. 273-FZ "Sa Edukasyon sa Russian Federation" (mula rito ay tinutukoy bilang Batas sa Edukasyon), ang sumusunod na kahulugan ay ibinigay: " Ang advanced na pagsasanay ay ang pag-update ng teoretikal at praktikal na kaalaman, pagpapabuti ng mga kasanayan ng mga espesyalista kaugnay ng patuloy na pagtaas ng mga kinakailangan para sa kanilang mga kwalipikasyon ».

Kaya, ang advanced na pagsasanay ay ang karagdagang pagsasanay ng isang empleyado ng parehong propesyon upang mapabuti ang propesyonal na kaalaman, kasanayan, at ipinatupad bilang bahagi ng karagdagang propesyonal na edukasyon (mula dito ay tinutukoy bilang AVE).

Ang pagkakasunud-sunod ng organisasyon at pagpapatupad ng mga aktibidad na pang-edukasyon para sa karagdagang mga propesyonal na programa ay tinutukoy ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Hulyo 1, 2013 No. 499.

Tandaan. Ayon sa kahulugan ng Labor Code ng Russian Federation (Artikulo 195.1) " Ang kwalipikasyon ay ang antas ng kaalaman, kasanayan, kakayahan at kakayahan na nagpapakilala sa kahandaang magsagawa ng isang partikular na uri ng propesyonal na aktibidad. ».

Ano ang karagdagang propesyonal na edukasyon?

Gaya ng tinukoy ng Education Act (s. 76) Ang karagdagang bokasyonal na edukasyon ay bokasyonal na edukasyon na isinasagawa sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga karagdagang propesyonal na programa (mga programa sa pagsasanay at mga programa sa muling pagsasanay sa propesyonal).

Programa advanced na pagsasanay ay naglalayong mapabuti at (o) makakuha ng mga bagong kakayahan na kinakailangan para sa mga propesyonal na aktibidad, at (o) itaas ang antas ng propesyonal sa loob ng balangkas ng mga kasalukuyang kwalipikasyon. Maaari rin itong mga panandaliang programa, ngunit hindi bababa sa 16 na oras ang haba.

Programa propesyonal na muling pagsasanay ay naglalayong makuha ang kakayahan na kinakailangan upang magsagawa ng isang bagong uri ng propesyonal na aktibidad, pagkuha ng isang bagong kwalipikasyon. Ang mga ito ay mga programa nang tumatagal ng hindi bababa sa 250 oras.

Ang termino para sa mastering ng karagdagang propesyonal na programa ay dapat tiyakin ang posibilidad na makamit ang mga nakaplanong resulta at makakuha ng bagong kakayahan (kwalipikasyon) na idineklara sa programa.

Ang pagsasanay sa karagdagang mga propesyonal na programa ay maaaring isagawa kapwa sa isang pagkakataon at patuloy, at sa mga yugto (discretely), kabilang ang sa pamamagitan ng pagbuo ng mga indibidwal na paksa, kurso, disiplina (modules), internship, aplikasyon ng mga form ng network, sa paraang itinatag ng ang programang pang-edukasyon at (o) isang kasunduan sa edukasyon, gayundin sa kabuuan o bahagi sa anyo ng isang internship.

Ang pagpapabuti o pagtatalaga ng mga kwalipikasyon batay sa mga resulta ng karagdagang propesyonal na edukasyon ay kinumpirma ng isang sertipiko ng advanced na pagsasanay o isang diploma ng propesyonal na muling pagsasanay (sugnay 1, bahagi 10, artikulo 60 ng Batas sa Edukasyon).

Kaya, ang pagdalo sa mga indibidwal na isang beses na seminar, round table, kumperensya ay hindi nangangahulugan na ang guro ay sumailalim sa advanced na pagsasanay, samakatuwid ang mga sertipiko ng pakikilahok sa kanila ay hindi mabibilang bilang mga dokumento sa advanced na pagsasanay.

Ang karapatan ng isang guro sa karagdagang propesyonal na edukasyon

Ang karapatan ng mga manggagawang pedagogical na makatanggap ng karagdagang propesyonal na edukasyon sa larangan ng aktibidad ng pedagogical hindi bababa sa isang beses bawat tatlong taon itinatag ng Batas sa Edukasyon (sugnay 2, bahagi 5, artikulo 47). Ang dalas ng advanced na pagsasanay sa panahong ito ay tinutukoy ng employer.

Ang paglikha ng mga kundisyon at ang organisasyon ng CPE para sa mga guro ng Batas sa Edukasyon (sugnay 5, bahagi 3, artikulo 28) ay itinalaga sa kakayahan ng isang organisasyong pang-edukasyon, i.e. sa loob ng saklaw ng employer. Kasabay nito, ang tagapag-empleyo ay hindi karapat-dapat na obligahin ang mga empleyado na magsagawa ng advanced na pagsasanay sa kanilang sariling gastos, kabilang ang mga naturang kundisyon ay hindi maaaring isama sa mga nauugnay na kontrata.

Pagpapatupad ng karapatan sa karagdagang propesyonal na edukasyon

Ang karapatan ng isang guro sa karagdagang bokasyonal na edukasyon ay natanto sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang kasunduan sa pagitan ng guro at ng employer (bahagi 2 ng p. 197 ng Labor Code ng Russian Federation), na dapat maglaman ng mga obligasyon ng mga partido, kabilang ang obligasyon ng guro upang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon sa direksyon ng employer, at ang mga obligasyon ng employer kapag ipinadala ang guro para sa mga kwalipikasyon sa promosyon na may pahinga mula sa trabaho upang matiyak ang pagsunod sa mga garantiya at kabayaran na ibinigay para sa Artikulo 187 ng Labor Code ng ang Russian Federation: pagpapanatili ng lugar ng trabaho (posisyon) at ang average na suweldo sa pangunahing lugar ng trabaho, at kapag ipinadala para sa advanced na pagsasanay na may pahinga mula sa trabaho sa ibang lugar - pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay sa paraang at halaga na ibinigay para sa mga taong ipinadala sa mga paglalakbay sa negosyo.

Kaya, kung ang mga guro, sa pamamagitan ng desisyon ng kanilang mga tagapag-empleyo, ay ipinadala sa mga advanced na kurso sa pagsasanay sa mga organisasyong pang-edukasyon ng estado ng FVE, kung gayon ang pagsasanay para sa kanila ay dapat na libre.

Propesyonal na Pag-unlad bilang Tungkulin ng isang Manggagawang Pedagogical

Ang propesyon ng isang guro ay nangangailangan ng patuloy na pagpapabuti, regular na pag-update ng kaalaman, ang paggamit ng mga modernong pinaka-epektibong teknolohiya at pamamaraan ng pagtuturo. Ang lahat ng ito ay posible lamang sa patuloy na pagsasanay, advanced na pagsasanay. Samakatuwid, hindi nagkataon na kabilang sa mga tungkulin ng mga manggagawang pedagogical, na tinukoy ng Bahagi 1 ng Art. 48 ng Batas sa Edukasyon, kasama ang obligasyon " sistematikong mapabuti ang kanilang antas ng propesyonal ". Nalalapat ang kinakailangang ito sa lahat ng kawani ng pagtuturo, hindi alintana kung nagtatrabaho sila ayon sa Federal State Educational Standard o hindi.

Paano kung …

Kung ang karapatan ng guro sa FVE, na nakasaad sa kontrata na natapos sa pagitan ng guro at ng employer, ay hindi natanto dahil sa pagtanggi ng employer na tuparin ang mga obligasyon nito, ang guro ay may karapatang mag-aplay sa mga katawan para sa pagsasaalang-alang ng indibidwal na paggawa mga hindi pagkakaunawaan (komisyon sa mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa, hukuman) o sa State Labor Inspectorate para sa pagpapanumbalik ng nilabag na karapatan sa CPE;

kung ang guro ay ipinadala ng tagapag-empleyo upang tumanggap ng FPO, ngunit ang tagapag-empleyo ay hindi nagbibigay sa kanya ng mga garantiya at kabayarang itinatadhana ng batas at ng kontrata, kung gayon ang guro ay may karapatang tumanggi na tumanggap ng FPO;

kung nais ng guro na maging sertipikado, kung gayon ang kanyang kabiguan na tumanggap ng FPE ay hindi maaaring magsilbing batayan para sa pagtanggi na magtatag ng kategorya ng kwalipikasyon para sa kanya o para sa pagkilala sa kanya bilang hindi naaangkop para sa kanyang posisyon;

kung ang tagapag-empleyo ay sumunod sa mga tuntunin ng natapos na kasunduan para sa pagkuha ng APE, kabilang ang probisyon ng mga garantiya, ang empleyado ay hindi karapat-dapat na tumanggi na tumanggap ng APE nang walang magandang dahilan, kabilang ang mga kaso kung saan ang AVE ay isinasagawa gamit ang isang anyo ng organisasyon ng edukasyon. mga aktibidad batay sa modular na prinsipyo, sa panahon ng akademikong taon nang walang paghihiwalay sa pangunahing gawain;

kung ang mga kondisyon ng natapos na kasunduan sa pagkuha ng FPE ay natutugunan, at ang empleyado ay tumanggi na sumailalim sa FPE nang walang magandang dahilan, ito ay magiging isang disciplinary offense, iyon ay, ang kabiguan ng empleyado na tuparin, sa pamamagitan ng kanyang kasalanan, ang mga tungkulin sa paggawa itinalaga sa kanya alinsunod sa kontrata sa pagtatrabaho, kung saan ang tagapag-empleyo ay may karapatang mag-aplay ng naaangkop na parusang pandisiplina na ibinigay para sa Artikulo 192 ng Labor Code ng Russian Federation: pagsaway, pagsaway, pagpapaalis sa naaangkop na mga batayan.

Mga regulasyon

Kautusan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang 06.10.2009 No. 373 "Sa pag-apruba at pagpapatupad ng pamantayang pang-edukasyon ng pederal na estado para sa pangunahing pangkalahatang edukasyon" na may mga susog

Kautusan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation na may petsang Mayo 17, 2012 No. 413 "Sa pag-apruba at pagpapatupad ng pamantayang pang-edukasyon ng pederal na estado ng pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon" na may mga susog

Order ng Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Agosto 26, 2010 No. 761n "Sa Pag-apruba ng Pinag-isang Handbook ng Kwalipikasyon para sa mga Posisyon ng mga Tagapamahala, Espesyalista at Empleyado, Seksyon "Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng mga Manggagawa sa Edukasyon"

Kautusan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Disyembre 17, 2010 Hindi.

Mga lokal na aksyon ng organisasyong pang-edukasyon (sama-samang kasunduan, kasunduan, regulasyon, atbp.)

Ang pamamaraan para sa pagpapatunay ng mga kawani ng pagtuturo ng mga organisasyong nakikibahagi sa mga aktibidad na pang-edukasyon, na naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Abril 7, 2014 N 276 na may mga paglilinaw mula sa Ministri ng Edukasyon at Agham at ang All-Russian Trade Union ng Edukasyon

Pinagmulan:

Labor Code ng Russian Federation

Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2012 No. 273-FZ "Sa Edukasyon sa Russian Federation"

Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Hulyo 1, 2013 No. 499 "Sa pag-apruba ng Pamamaraan para sa pag-aayos at pagpapatupad ng mga aktibidad na pang-edukasyon para sa karagdagang mga propesyonal na programa"

Mga materyales sa site:

« Mga Mapagkukunan ng Edukasyon»

Ang advanced na pagsasanay ay parehong karapatan at tungkulin ng isang guro: 76 komento

Ang lahat ng ito ay walang kapararakan, at walang ibig sabihin para sa larangan ng edukasyon sa preschool. Habang nagpadala sila ng mga tagapagturo sa kanilang sariling gastos (paglalakbay) sa ibang lungsod, na may kasunod na pagtatrabaho para sa hindi nasagot na oras ng trabaho, ipinapadala nila ang mga ito, at sinasabi nila na hindi pa ito nababayaran sa sinuman. Kinumpirma ito ng lahat ng nakausap ko. Ngayon kailangan kong gawin ito sa sarili kong gastos, dahil hindi kayang labanan ng isang tao ang sistema.

• Magandang hapon, Evgenia! May karapatan kang mag-aplay sa State Labor Inspectorate at sa opisina ng tagausig para sa paglabag ng iyong pinuno ng Labor Code ng Russian Federation.

At para sa manager. mga departamento ng karagdagang bokasyonal na edukasyon, ano ang mga pamantayan para sa sertipikasyon pagkatapos ng bakasyon ng magulang para sa mga bata hanggang 3 taong gulang?

At sa edukasyon sa sining, gaano kadalas dapat kunin ng mga guro ang CPC? Mayroon bang pamantayan para sa Dshi at dxsh? Sumulat ng isang dokumento kung saan maaari kang sumangguni?

At isa pang tanong, ngunit kung ang guro ay nagretiro, kailangan niyang dumaan sa PDA, ayon sa batas? Sa amin, with 30 years of experience, napipilitan silang pumasa, parang sa akin, violation of the law ito. Ako ay natutuwa para sa iyong detalyadong sagot.

Kamusta. Sa taong ito ay kumuha ako ng mga kursong retraining (nagtapos ako sa isang sangay ng KUBGU, kuwalipikado bilang guro ng matematika at computer science, nagdala ako ng diploma, ngayon ay ipapadala nila ako sa mga advanced na kurso sa pagsasanay sa taglagas) binigyan nila ako ng oras sa grade 6 at 7 sa halagang 20 oras. Mas binibigyan nila ako. Sabi nila kailangan kong pumunta sa mga refresher course. Gaano legal ang pangangailangang ito? salamat in advance.

Magandang gabi! Nagpasa ako ng certification para sa pagsunod noong nakaraang taon, at hinihiling ng manager sa susunod na taon na ipasa ang certification para sa kategorya 1. Ito ay tama?

Nag-aalala ako sa tanong na ito. Ako ay nagtatrabaho sa UP hanggang 2 taon bilang isang guro sa sining. Ngayon kailangan kong pagbutihin ang aking mga kwalipikasyon sa ikatlong taon ng trabaho. upang hindi mapabuti ang iyong mga kwalipikasyon bago ang graduation? O isang dagdagan kailangan no matter what?!

Kamusta! Sumailalim siya sa advanced na pagsasanay at muling pagsasanay noong isang taon sa sarili niyang gastos. Gusto kong gamitin ang karapatan sa pagsasanay sa gastos ng employer. Ang mga huling kurso mula sa kolehiyo ay 3 taon na ang nakakaraan. Sa trabaho, ako ay tinanggihan ng mga kurso, na tumutukoy sa katotohanan na mayroong "bagong pag-aaral" ("kami ay hindi sapat na interesado kung kaninong gastos ito.") Ano ang dapat kong gawin? Salamat.

At isa pang tanong. Nagtatrabaho ako bilang isang guro ng operasyon sa isang medikal na kolehiyo. Gusto kong mag-aral ng operasyon, ngunit nakatanggap din ako ng pagtanggi - "may karapatan kang mag-aral lamang sa pedagogy." Mayroon akong pedagogical retraining at ito ay hindi gaanong interesado sa akin. Paano magpatuloy? Salamat.

Nagtatrabaho ako sa isang kindergarten. Ang mga kinakailangang refresher courses ba ay tinutukoy ng bilang ng mga oras? (72,42,36,18 oras). Maaari ba akong dumalo sa mga kurso sa ICT halimbawa sa loob ng 18 oras - mabibilang ba sila?

Kamusta. Sabihin mo sa akin, kung kailangan mong kumuha ng mga refresher course tuwing tatlong taon, mabibilang ba ang 72-hour na mga kurso? Kung oo, aling dokumento ang maaaring i-refer?

Sa 2019, kumpirmahin ko ang kategorya, kailangan ang mga kurso ... Nag-sign up ako para sa Moscow State Educational Institution, pumunta na ako sa Miyerkules, ngunit sa ngayon sa bakasyon ... Tanong ?! Hindi ba ito kasama sa mga oras ng negosyo? Isa akong guro, linggo ng trabaho 36 oras. Sinabi ng manager na kailangan mo ito, at dapat kang magtrabaho sa oras ng trabaho.

• Magandang hapon, Sesitashvili Marina Alexandrovna! Alinsunod sa Artikulo 196 ng Labor Code ng Russian Federation, ang pangangailangan para sa karagdagang propesyonal na edukasyon para sa sariling mga pangangailangan ay tinutukoy ng employer. Ang mga anyo ng karagdagang propesyonal na edukasyon ng mga empleyado ay tinutukoy din ng employer, na isinasaalang-alang ang opinyon ng kinatawan ng katawan ng mga empleyado sa paraang itinatag ng Artikulo 372 ng Labor Code ng Russian Federation para sa pag-ampon ng mga lokal na regulasyon.
  
  Bilang tugon sa tanong 47, ang Mga Paglilinaw ng Ministri ng Edukasyon at Agham at ang All-Russian Proyasoyuz Education ay nagsasabi na ang pagtatatag ng mga kategorya ng kwalipikasyon para sa mga manggagawang pedagogical ay isinasagawa sa mga batayan na ibinigay para sa mga sugnay 36 at 37 ng Pamamaraan ng Sertipikasyon, na hindi kasama ang obligasyon para sa isang guro na makatanggap ng karagdagang propesyonal na edukasyon (sa ilalim ng mga advanced na programa sa pagsasanay) .

Magandang hapon! ang aking anak na babae ay dumalo sa mga kurso sa GEF sa loob ng isang taon sa gastos ng paaralan, nakatanggap ng isang dokumento. Inalis ng departamento ng accounting sa bagong lugar ng trabaho ang surcharge, dahil. hindi ito diploma. Legal ba ito?

Kamusta. At kung ako ay isang batang espesyalista, nang walang pahintulot ko ay na-enrol ako sa mga advanced na kurso sa pagsasanay (lalo na para sa mga batang espesyalista), obligado ba akong pumunta sa kanila? Ano ang mangyayari kung hindi ko kukunin ang mga kursong ito?

Magandang gabi! Ako ay isang tagapagturo at isang mag-aaral ng Pedagogical Institute, mangyaring sabihin sa akin, mayroon bang pagpapaliban mula sa mga advanced na kurso sa pagsasanay?

Magandang gabi. Isa akong English teacher. Sa taong ito dapat akong kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, ngunit hindi ako pinayagan ng direktor, tinutukoy ang katotohanan na kumuha ako ng mga kurso sa muling pagsasanay sa taong ito. (Noong Hunyo ay natapos niya ang mga kurso sa muling pagsasanay bilang isang guro ng wikang Ruso at panitikan). Ano ang dapat kong gawin ngayon, kailangan ko ng payo, lumalabas na ako ay lumabag sa batas, bagaman hindi ko kasalanan?

Magandang hapon. Ako ay nasa aking huling taon sa Pedagogical University, nagtatrabaho ako bilang isang guro sa isang kindergarten. Maaari ba akong kumuha ng refresher course sa oras na ito?

Kumusta, nalalapat ba ang mga pamantayan ng batas sa edukasyon sa mga non-profit na organisasyon ng CVE system? Aling mga empleyado sa naturang organisasyon ang may katayuan ng mga manggagawang ped?

Kamusta. Nagtuturo ako ng 3 subject, 1.5 years ago kumuha ako ng mga kursong may GEF mark sa 2 subjects. Noong nakaraang taon kumuha ako ng mga kurso sa paksa na may marka ng GEF SOO. Sinabi ng administrasyon na ngayon ay kinakailangan na muling kumuha ng mga kurso upang magkaroon sila ng markang GEF SOO, kung hindi, imposibleng magturo ng mga asignatura. Totoo ba ang kanilang pahayag? Salamat.

• Magandang hapon, Eugene! Alinsunod sa Artikulo 196 ng Labor Code ng Russian Federation, ang pangangailangan para sa karagdagang propesyonal na edukasyon para sa sariling mga pangangailangan ay tinutukoy ng employer. Ang mga anyo ng karagdagang propesyonal na edukasyon ng mga empleyado ay tinutukoy din ng employer, na isinasaalang-alang ang opinyon ng kinatawan ng katawan ng mga empleyado sa paraang itinatag ng Artikulo 372 ng Labor Code ng Russian Federation para sa pag-ampon ng mga lokal na regulasyon.
  Alinsunod sa Artikulo 197 ng Labor Code ng Russian Federation, ang karapatan sa pagsasanay at karagdagang propesyonal na edukasyon ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagtatapos ng isang karagdagang kasunduan sa pagitan ng empleyado at ng employer, na tumutukoy din sa mga garantiya at kabayaran na itinatag ng Artikulo 187 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang tinukoy na artikulo ay nagtatatag na kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpadala ng isang empleyado sa bokasyonal na pagsasanay o karagdagang bokasyonal na edukasyon na may pahinga mula sa trabaho, pinananatili niya ang kanyang lugar ng trabaho (posisyon) at ang karaniwang suweldo sa pangunahing lugar ng trabaho. Ang mga empleyadong ipinadala para sa bokasyonal na pagsasanay o karagdagang bokasyonal na edukasyon na malayo sa trabaho sa ibang lugar ay binabayaran ng mga gastos sa paglalakbay sa paraan at sa halagang ibinibigay para sa mga taong ipinadala sa mga paglalakbay sa negosyo.

Magandang hapon! Noong 2015 nakatanggap ako ng diploma ng vocational retraining at isang sertipiko ng advanced na pagsasanay bilang isang guro ng kasaysayan at agham panlipunan, noong 2016 nagtapos ako sa institute na may profile sa sikolohiya at pedagogy ng pangunahing edukasyon. Nagtatrabaho ako bilang guro ng araling panlipunan.Sa anong taon ako obligadong kumuha ng mga advanced na kurso.

Kamusta! Isa akong guro sa pinakamataas na kategorya. retired pero nagtatrabaho. Sa 2020 lamang mag-e-expire ang kumpirmasyon ng kategorya. Ngunit nais kong kumpirmahin nang mas maaga - sa 2019. pwede ba? Salamat!

Hello, isa akong guro ng matematika at computer science. Kumuha siya ng mga advanced na kurso sa matematika. Ngunit sa computer science, gaya ng sabi ng punong guro, kailangan kong pumasa sa unang kalahati ng 2018, at pumasa ako sa ikalawang kalahati. Ano ang magiging para sa akin?

Kamusta. Nagtuturo ako ng matematika (may katumbas na diploma ng mas mataas na edukasyon sa matematika). May mga kurso rin paminsan-minsan. Pero nagtuturo din ako ng chemistry. Pinipilit ng administrasyon na sumailalim sa muling pagsasanay sa kimika (at ang distrito din). Obliges (tulad ng propesyonal na pamantayan ng guro). tama ba sila? Pero ayoko. Rural na paaralan. Sumasang-ayon akong sumailalim sa advanced na pagsasanay, ngunit hindi muling pagsasanay. Ano ang maaapektuhan nito? Ang kategorya ay hindi interesado sa akin, ang sulat ay sapat na. Maaari ba silang tanggalin nang walang kategorya? O kaya ba nilang gawin ito nang walang muling pagsasanay ay hindi sila magbibigay ng pagsunod?

Kamusta. Naiintindihan ko ba nang tama na ang isang tagapag-empleyo ay walang karapatan na pilitin ang isang guro na kumuha ng malayong advanced na mga kurso sa pagsasanay sa kanyang sariling (empleyado) na gastos at sa kanyang libreng oras?