kadakilaan ng kaluluwa at dalisay na budhi. Isang hukbo na hinimok ng pakiramdam ng Karangalan ng Opisyal,
ay isang hindi magagapi na puwersa, isang tunay na haligi ng kapayapaan at kaunlaran para sa Russia.

Noong 1904, si Kapitan Valentin Mikhailovich Kulchinsky, na kalaunan ay dumaan sa Unang Digmaang Pandaigdig, ay pinagsama ang "Payo sa isang Batang Opisyal" - hindi kapani-paniwalang nauugnay sa ating panahon.

1. Huwag kang mangako kung hindi ka sigurado na tutuparin mo ang pangako.

2. Panatilihing simple ang iyong sarili, may dignidad, walang kalokohan.

3. Kinakailangang tandaan ang hangganan kung saan nagtatapos ang marangal na kagandahang-asal at nagsisimula ang pagiging alipin.

4. Huwag sumulat ng padalus-dalos na mga liham at ulat nang nagmamadali.

5. Maging mas prangka - pagsisisihan mo ito. Tandaan: ang aking dila ay aking kaaway!

6. Don't cutie - you can't prove dashing, but you will compromise yourself.

7. Huwag magmadali upang makipag-ugnay sa isang maikling binti sa isang tao na hindi mo pa kilala.

8. Iwasan ang mga cash account sa mga kasama. Ang pera ay laging sumisira sa mga relasyon.

9. Huwag kumuha ng mga personal na nakakasakit na pananalita, kalokohan, pangungutya, sinabi pagkatapos, na kadalasang nangyayari sa mga lansangan at sa mga pampublikong lugar. Maging sa itaas nito. Umalis - hindi ka mawawala, ngunit mapupuksa mo ang iskandalo.

10. Kung wala kang masasabing mabuti tungkol sa isang tao, iwasang magsalita ng masama, kung alam mo.

11. Huwag pabayaan ang payo ng sinuman - makinig. Ang karapatang sundin siya o hindi ay mananatili sa iyo. Ang pag-alam kung paano kumuha ng mabuting payo mula sa iba ay hindi gaanong sining kaysa sa pagbibigay ng mabuting payo sa iyong sarili.

12. Ang lakas ng isang opisyal ay wala sa mga impulses, ngunit sa hindi nababasag na kalmado.

13. Protektahan ang reputasyon ng babaeng nagtiwala sa iyo, maging sino man siya.

14. May mga sitwasyon sa buhay na kailangan mong patahimikin ang iyong puso at mamuhay gamit ang iyong isip.

15. Ang isang lihim na ipinaalam mo sa kahit isang tao ay hindi na maging lihim.

16. Laging mag-ingat at huwag bitawan.

17. Subukang panatilihing malambot ang iyong mga salita sa hindi pagkakaunawaan, at ang mga argumento ay matatag. Subukan na huwag inisin ang kaaway, ngunit kumbinsihin siya.

18. Hindi kaugalian para sa mga opisyal na sumayaw sa mga pampublikong pagbabalatkayo.

19. Kapag nagsasalita, iwasan ang mga kilos at huwag taasan ang iyong boses.

20. Kung nakapasok ka sa isang lipunan kung saan mayroong isang tao na nakikipag-away ka, kung gayon, kapag binabati ang lahat, kaugalian na magbigay ng kamay sa kanya, siyempre, kung hindi ito maiiwasan nang hindi binibigyang pansin ang mga iyon. kasalukuyan o ang mga may-ari. Ang pagbibigay ng kamay ay hindi nagbubunga ng hindi kinakailangang pag-uusap, at hindi nag-oobliga sa iyo sa anuman.

21. Walang nagtuturo tulad ng pagkilala sa iyong pagkakamali. Ito ay isa sa mga pangunahing paraan ng pag-aaral sa sarili. Tanging ang mga walang ginagawa ay hindi nagkakamali.

22. Kapag nag-aaway ang dalawang tao, sila ang laging may kasalanan.

24. Wala nang mas masahol pa sa pag-aalinlangan. Mas mahusay na isang mas masamang desisyon kaysa sa pag-aatubili o hindi pagkilos. Hindi mo na maibabalik ang nawalang sandali.

25. Ang hindi natatakot sa wala ay mas makapangyarihan kaysa sa isa na kinatatakutan ng lahat.

26. Kaluluwa - sa Diyos, puso - sa isang babae, tungkulin - sa Ama, karangalan - walang sinuman.

Co. ang code ng karangalan ng isang opisyal ng Russia noong 1804 ay palaging may kaugnayan

Kodigo ng karangalan ng opisyal ng Russia:

• 1. Huwag mangako kung hindi ka sigurado na tutuparin mo ang pangako.

• 2. Panatilihing simple ang iyong sarili, may dignidad, walang kalokohan.

• 3. Kinakailangang tandaan ang hangganan kung saan nagtatapos ang ganap na kagandahang-asal at nagsisimula ang pagiging alipin.

• 4. Huwag sumulat ng padalus-dalos na liham at ulat nang nagmamadali.

• 5. Maging mas prangka - pagsisisihan mo ito. Tandaan: ang aking dila ay aking kaaway!

• 6. Huwag maging tanga - hindi mo mapapatunayang magara, ngunit ikokompromiso mo ang iyong sarili.

• 7. Huwag magmadali upang makipag-ugnay sa isang maikling paa sa isang tao na hindi mo pa kilala.

• 8. Iwasan ang mga cash account sa mga kasama. Ang pera ay laging sumisira sa mga relasyon.

• 9. Huwag kumuha ng personal na nakakasakit na pananalita, kalokohan, pangungutya, sinabi pagkatapos, na kadalasang nangyayari sa mga lansangan at sa mga pampublikong lugar. Maging sa itaas nito.

• 10. Kung wala kang masasabing mabuti tungkol sa isang tao, iwasang magsalita ng masama, kung alam mo.

• 11. Huwag pabayaan ang payo ng sinuman - makinig. Ang karapatang sundin siya o hindi ay mananatili sa iyo. Kumuha ng mabuting payo mula sa iba.

• 12. Ang lakas ng isang opisyal ay wala sa mga impulses, ngunit sa hindi nababasag na kalmado.

• 13. Ingatan mo ang reputasyon ng babaeng nagtitiwala sa iyo, sino man siya.

• 14. May mga sitwasyon sa buhay na kailangan mong patahimikin ang iyong puso at mamuhay gamit ang iyong isip.

• 15. Ang isang lihim na ipinaalam mo sa kahit isang tao ay hindi na maging isang lihim.

• 16. Maging laging alerto at huwag lumuwag.

• 17. Sikaping panatilihing malambot ang iyong mga salita sa pagtatalo, at ang mga argumento ay matatag. Subukan mong kumbinsihin siya.

• 18. Hindi kaugalian para sa mga opisyal na sumayaw sa mga pampublikong pagbabalatkayo.

• 19. Kapag nagsasalita, iwasan ang pagkumpas at huwag taasan ang iyong boses.

• 20. Kung pumasok ka sa isang lipunan kung saan kasama ang taong nakaaway mo. Pagkatapos, pagbati sa lahat, kaugalian na magbigay ng kamay sa kanya. Kung ito ay hindi maiiwasan.

• 21. Walang nagtuturo tulad ng pagkilala sa iyong pagkakamali. Ito ay isa sa mga pangunahing paraan ng pag-aaral sa sarili. Tanging ang mga walang ginagawa ay hindi nagkakamali.

• 22. Kapag nag-away ang dalawang tao, pareho ang laging may kasalanan.

• 23. Ang awtoridad ay nakukuha sa pamamagitan ng kaalaman sa negosyo at serbisyo. Mahalaga na igalang ka ng mga nasasakupan, at huwag matakot. Kung saan may takot, walang pag-ibig, ngunit may nakatagong poot.

• 24. Walang mas masahol pa kaysa sa pag-aalinlangan. Mas mahusay na isang mas masamang desisyon kaysa sa pag-aatubili o hindi pagkilos.

• 25. Siya na natatakot sa wala ay higit na makapangyarihan kaysa sa kinatatakutan ng lahat.

• 26. Kaluluwa - sa Diyos, puso - sa isang babae, tungkulin - sa Ama, karangalan - walang sinuman!

Ano ang karangalan ng isang opisyal

Ang code ng karangalan ng isang opisyal ng Russia - "ang karangalan ay ang pangunahing kayamanan para sa isang opisyal, na ang sagradong tungkulin ay panatilihin itong malinis at hindi nagkakamali."

Ipinaliwanag ng paliwanag ng diksyunaryo ni Dahl: “Ang karangalan ay ang panloob, moral na dignidad ng isang tao. Kagitingan, katapatan, maharlika ng kaluluwa at malinis na budhi.

Ang mga opisyal ng hukbo ng Russia ay tinawag na "puting buto", na nagpapahiwatig ng isang malinis na budhi at walang bahid na karangalan, na higit sa lahat ay para sa opisyal.

Kung gaano katapat (o hindi tapat) ang isang tao ay higit na hinuhusgahan ng mga nakapaligid sa kanya, at nabubuo ang opinyon ng publiko. Kadalasan ay lubos na pinahahalagahan ng mga tao ang mga "man of honor".

“Ang karangalan ay dambana ng isang opisyal, ito ang pinakamataas na kabutihan, na obligado niyang pangalagaan at panatilihing malinis. Ang karangalan ang kanyang gantimpala sa kaligayahan at aliw sa kalungkutan ... Ang karangalan ay hindi nagpaparaya at hindi makatiis ng anumang mantsa ”M.S. Galkin

Ang pagpapahalaga sa sarili ay walang kinalaman sa pagmamayabang, pagmamataas o isang pakiramdam ng higit na kahusayan sa populasyon ng sibilyan.

“Sa kabaligtaran, dapat igalang ng isang opisyal ang bawat ranggo at kumilos nang may pantay na dignidad sa lahat ng uri ng lipunan. Bukod dito, may kaugnayan sa mga taong mas mababa sa kanya sa edukasyon. Hindi siya dapat lumubog sa antas ng kanilang moral, ngunit sa kabaligtaran, subukang itaas sila sa kanyang sariling taas.

Ang maharlika ay binubuo ng kakayahang isakripisyo ang mga personal na interes sa pabor sa iba, pagkabukas-palad, kawalan ng kakayahang manghiya at manghiya ng iba.

Sa paglipat, pangunahin sa isang batayan ng kontrata, ang mga kinakailangan para sa pagsunod ng mga tauhan ng militar ng mga patakaran na may kaugnayan sa mga konsepto ng karangalan at dignidad ng militar ay nabawasan. At mayroong isang paliwanag para dito.

Dati, para sa mga opisyal, serbisyo militar ang kahulugan ng kanilang buong buhay at hindi limitado sa termino ng kontrata. Ngayon, tinutupad lamang ng mga tauhan ng militar ang kanilang tungkulin sa konstitusyon at ginagamit ang kanilang karapatang magtrabaho sa pamamagitan ng serbisyo militar.

Ang kontrata ay hindi naglalaman ng mga obligasyon na sundin ang moral at moral na mga prinsipyo na may kaugnayan sa karangalan ng militar ng mga tauhan ng militar. Sa tingin ko, ang mga utos na magkaroon ng konsensya o karangalan ay hindi likas. Ito ay pinangangalagaan mula pagkabata. "Alagaan ang karangalan mula sa isang murang edad, at ang pananamit muli."

Isa pang kawili-wiling listahan ng karunungan na nakita ko sa dingding sa opisina ng kontratista.

Karamihan sa mga ito ay dapat isaalang-alang ng mga practitioner, kabilang ang mga tagapamahala ng proyekto. Ang listahang ito ay nakakalito na katulad ng 50 panuntunan ng trabaho kung saan nagsimula ang aking mga entry sa blog.

Ngunit ang isang magandang ideya ay hindi wala sa lugar at paulit-ulit, marahil higit sa isang beses o dalawang beses. Pinili ko ang mga posisyong iyon na tila sa akin ang pinakamahalaga at karapat-dapat na magkomento.

1. Huwag mangako kung hindi ka sigurado na tutuparin mo ang pangako.Sa halip, mas mainam na magplano at masuri ang mga panganib.

2. Panatilihing simple ang iyong sarili, may dignidad, walang kalokohan.

3. Kinakailangang tandaan ang hangganan kung saan nagtatapos ang ganap na kagandahang-asal at nagsisimula ang pagiging alipin.At ito ay kinakailangan upang tingnan ang hangganan na ito parehong pataas at pababa.

4. Huwag sumulat ng padalus-dalos na liham at ulat nang nagmamadali.Oh, iyan ang pinakamatalinong payo. Gaano karaming nerbiyos at oras ang matitipid kung bibigyan mo ang iyong sarili ng hindi bababa sa 5 segundong pag-pause bago pindutin ang SEND.

5. Maging mas prangka - pagsisisihan mo ito. Tandaan: ang aking dila ay aking kaaway.Sa totoo lang, para sa akin ang isa sa pinakamahalagang tip. Para sa nasabing kalabisan na salita ay higit sa isang beses kong natanggap sa isang ulo at ito ay patas.

6. Don't cutie - you can't prove dashing, but you will compromise yourself.

7. Huwag magmadali upang makipag-ugnay sa isang maikling paa sa isang tao na hindi mo pa kilala.Una sa lahat, sa aking opinyon, ito ay may kinalaman sa komunikasyon sa mga dayuhan ng Western school. Ang kanilang paraan ng pag-uugali ay tulad na ang isang taong Ruso ay may ilusyon ng pagkakaibigan, kung saan nag-uusap kami tungkol lang sa pagiging palakaibigan.

8. Iwasan ang mga cash account sa mga kasama. Ang pera ay laging sumisira sa mga relasyon.

9. Huwag kumuha ng personal na nakakasakit na pananalita, kalokohan, pangungutya, sinabi pagkatapos, na kadalasang nangyayari sa mga lansangan at sa mga pampublikong lugar.

10. Kung wala kang masasabing mabuti tungkol sa isang tao, iwasan din ang pagsasabi ng masama ... Upang sabihin ang katotohanan, ang panuntunang ito ay hindi lubos na malinaw sa akin. Sa pangkalahatan, malamang na hindi ka dapat magsalita ng masama tungkol sa isang tao sa kanyang likuran. Ngunit kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa debriefing bago ang pagbuo o sa isang personal na pagpupulong?

11. Huwag pabayaan ang payo ng sinuman - makinig. Nasa iyo ang karapatang sundin ito o hindi.Isa ring matalinong desisyon. Ito ay diretso sa punto para sa mga relasyon sa pamilya.

12. Ang lakas ng isang opisyal ay wala sa mga impulses, ngunit sa hindi nababasag na kalmado.Oh oo, ang kasanayang ito ay dapat na mahusay na pumped. Pagkatapos ng lahat, tulad ng alam mo, "Ang isang kalaswaan ay hindi maghihiwalay sa atom"

13. Ingatan mo ang reputasyon ng babaeng nagtitiwala sa iyo, sino man siya.

14. May mga sitwasyon sa buhay na kailangan mong patahimikin ang iyong puso at mamuhay gamit ang iyong isip.

15. Ang isang lihim na ipinaalam mo sa kahit isang tao ay hindi na maging isang lihim.Ito rin - ilang beses akong nanumpa, ngunit nangyayari pa rin ...

16. Maging laging alerto at huwag lumuwag.

17. Hindi kaugalian para sa mga opisyal na sumayaw sa mga pampublikong pagbabalatkayo.Mapapansin ko sa halip - sa gastos ng kontratista, huwag uminom =)

18. Sikaping panatilihing malambot ang iyong mga salita sa pagtatalo, at ang mga argumento ay matatag.Ihagis sa granite. May isang magandang imahe - isang kamao sa isang guwantes. Nakita ko siya kay Dmitry Kotkin sa kanya mga workshop sa pamamagitan ng mahihirap na negosasyon.

19. Kapag nagsasalita, iwasan ang mga kilos at huwag taasan ang iyong boses.Ito ay kawili-wili, dahil ang empleyado mula sa mismong opisina kung saan ko natagpuan ang mga patakarang ito ay hindi maaaring magsimula ng araw ng trabaho kung hindi siya magmumura.Sa paksang ito, isang magandang kasabihan din ang: “Kinakabahan ang sumisigaw sa kanyang amo. Ang sumisigaw sa kanyang mga nasasakupan ay bastos"

20. Kung pumasok ka sa isang lipunan kung saan mayroong isang taong nakakaaway mo, kung gayon kapag binabati ang lahat, kaugalian na magbigay ng kamay sa kanya, siyempre, kung hindi ito maiiwasan nang hindi binibigyang pansin ang mga iyon. kasalukuyan o ang mga may-ari. Ang pagbibigay ng kamay ay hindi nagbubunga ng hindi kinakailangang pag-uusap, at hindi nag-oobliga sa iyo sa anuman.

Publisher: AST
Vasily Durasov Valentin Kulchitsky
taon: 2017
Serye Kodigo ng karangalan
Genre: Digmaan, Klasikal na prosa
Format: FB2,EPUB,MOBI,DOCX
wika: Ruso
Ang sukat: 21.2 MB

Paglalarawan Sa hukbo ng Russia, ang ranggo ng opisyal ay palaging tinutukoy na hindi kabilang sa isang pangkat ng lipunan, ngunit sa isang kasta na namuhay ayon sa mga hindi nakasulat na batas nito - ayon sa code ng karangalan. Kung sakaling ang mga probisyon ng mga regulasyon ng hukbo ay sumalungat sa mga probisyon ng code, ang pagpili ng opisyal ay halata - pabor sa code of honor. Ang korte ng karangalan ng mga opisyal ay mas may awtoridad kaysa sa tribunal ng militar, "sapagkat mas mabuti na mapatapon, maibaba kaysa mawalan ng dignidad."
Sa panahon ng Russo-Japanese War, isinulat ni Kapitan Valentin Kulchitsky ang "Advice to a Young Officer", na nagbubuod sa hanay ng mga patakaran na binuo sa mga nakaraang taon, at siya ay naging "Code of Honor of a Russian officer." Ang pagpapatuloy ng opisyal na code ay ang "Dueling Code" ni Vasily Durasov. Sa pagkakaiba na tinukoy niya ang mga alituntunin ng mga tunggalian (mga laban ng karangalan) para sa parehong mga opisyal ng militar at sibilyan.

Talaan ng nilalaman

Valentin Kulchitsky Payo sa isang batang opisyal
Paunang salita sa 1916 na edisyon
I. Ang batayan at kakanyahan ng serbisyo militar
II. Pagdating sa regiment
III. Mga relasyon sa mga nakatataas at sa iyong sarili
IV. lumang katotohanan
V. Mga tuntunin sa buhay
VI. Sa serbisyo
VII. Sa pagsasanay sa mga sundalo
VIII. Tungkol sa court of honor
IX. Mga Pananagutan ng Superbisor
X. Impormasyon para sa panahon ng digmaan
XI. Sa pagtatanggol ng karangalan gamit ang mga sandata
XII. Kailan pinapayagan ang pagtatanggol na may armas?
XIII. Mga tagubilin para sa paghahanda ng mga tao para sa mga gawaing militar
Sa Charter ng serbisyo ng garrison
Sa Charter ng panloob na serbisyo
Sa shooting business
pagbabakod
magtayo
Mga klase ng salita
taktikal na pagsasanay
XIV. Mula sa mga pahayagan ("Petersburg newspaper" No. 61, 1913)
XV. Tandaan ang mga aphorism
Konklusyon
Vasily Durasov Duel Code
Unang bahagi
Mga paksa ng tunggalian
insulto
Ang tindi ng mga insulto depende sa kanilang kalikasan
Mga insulto sa unang antas
Mga insulto sa ikalawang antas
Mga insulto sa ikatlong antas
Ang tindi ng mga insulto depende sa pagbabago ng mga pangyayari
Ang pagkakakilanlan ng nasaktan
Ang pagkakakilanlan ng nagkasala
Mga paraan para mang-insulto
Mga karapatan ng nasaktan
Ang personal na katangian ng mga insulto at mga kaso ng pagpapalit
Mga taong may karapatang palitan
Kapalit ng mga insultong ginawa sa isang taong walang kakayahan
Kapalit ng mga insultong ginawa sa isang babae
Kapalit ng mga insultong ginawa sa alaala ng isang namatay na tao
Ang personal na katangian ng mga insulto at mga kaso ng pananagutan ng iba
Mga taong responsable. Responsibilidad para sa pag-insulto sa mga taong may kapansanan
Responsibilidad ng pang-iinsulto kapag inilapat ng isang babae
Isang kasiyahan para sa isang insulto
sama-samang insulto
Insulto ng lipunan ng isang tao
Isang insulto sa pangalan ng pamilya
Insulto na tumutukoy sa mga ikatlong partido
Responsibilidad ng mga mamamahayag
Sunod-sunod na Insulto
Mga taong sa pagitan nila at kung kanino ang isang tunggalian ay hindi katanggap-tanggap
Duel clans
Mga Lehitimong Dueling na Kapanganakan
Mga pambihirang duels
Duels para sa mga lihim na dahilan
Segundo
hukuman ng karangalan
Ikalawang bahagi
Tumawag
Mga tungkulin ng mga segundo sa kanilang mga punong-guro
Mga Obligasyon ng mga Kalaban Tungkol sa Segundo
Mga Tungkulin ng Mga Segundo kaugnay ng Kalabang Partido
Mga Pananagutan ng mga Segundo na may kaugnayan sa bawat isa
Mga tungkulin ng mga segundo sa panahon ng negosasyon
Ang mga segundo ay hindi naghahanap ng pagkakasundo
Protocol
Minuto ng pagpupulong
Labanan ang protocol
Pag-uugali ng mga kalaban sa lugar ng labanan
Ikatlong bahagi ng sword duel
Pagpili ng lugar para sa isang tunggalian
Damit ng Kaaway
Mga uri ng tunggalian ng espada
Movable at hindi gumagalaw na tunggalian
Tuloy-tuloy at panaka-nakang tunggalian
Ang tagal ng mga laban at break sa pana-panahong tunggalian
Paglalapat ng kanan at kaliwang kamay
Pagpili ng mga espada
Mga katangian ng mga espada na kailangan para sa fitness para sa isang tunggalian
lider ng tunggalian
Simula at kurso ng tunggalian
Mga kaso ng pagkaantala ng tunggalian
Mga panaka-nakang pahinga
Biglang break
Pag-aalis ng sandata
Pagpapalit ng hindi nagagamit na sandata
Ang pagkahulog
Sugatan
Mga tungkulin ng mga segundo at mga kalaban sa sandali ng pagkaantala o pagwawakas ng tunggalian
Mga aksyon ng mga kalaban na hindi katanggap-tanggap sa batas ng tunggalian sa isang tunggalian na may mga espada, at ang kanilang mga legal na kahihinatnan
Ikaapat na bahagi ng pistol duel
Pagpili ng lugar para sa isang tunggalian
Damit ng Kaaway
Pagpapasiya ng mga distansya
Pagpapasiya ng agwat ng oras para sa pagpapalitan ng mga shot ng mga kalaban
Pagpili ng mga pistola
Mga Katangian ng Pistol na Kinakailangan para sa Dueling
Naglo-load ng mga pistola
Mga segundong naglo-load ang mga pistola
Ang mga pistola ay kinakarga ng isang tagalabas
Mga uri ng pistol duels
Duel on the spot on command
Duel on the spot sa kalooban
Duel on the spot na may sunud-sunod na putok
tunggalian na may diskarte
duel approach at stop
Duel na may diskarte sa magkatulad na linya
lider ng tunggalian
Simula ng tunggalian
Bilang ng mga kuha
misfire
binaril sa hangin
Mga aksyon ng mga kalaban na hindi katanggap-tanggap sa batas ng tunggalian sa isang tunggalian gamit ang mga pistola, at ang kanilang mga legal na kahihinatnan
Mga Legal na Bunga ng Mga Paglabag sa Batas sa Dueling
Bahagi ng limang sable duel

Paunang salita sa 1916 na edisyon

Ang payo sa isang Batang Opisyal, na inilathala sa ikatlong edisyon, ay higit na kailangan at kapaki-pakinabang dahil sa panahon ng digmaan. Ang pinabilis na pagtatapos ng mga kabataan sa mga opisyal ay hindi nagbibigay sa kanila ng pagkakataon at oras upang matutunan sa mga paaralan ang lahat ng mga subtleties ng tradisyon, ang tamang pagtingin sa kakanyahan ng edukasyon at disiplina ng militar.

Ang batang opisyal ay kailangang magtrabaho nang nakapag-iisa. Para sa gawaing ito na ang manwal na ito ay magbibigay ng napakahalagang serbisyo sa bawat opisyal. Bibigyan siya nito ng kapaki-pakinabang na payo at gabay sa maraming isyu ng paparating na serbisyo. Ang laconic presentation ng mga indibidwal na aphorism ay ginagarantiyahan ang mabilis na pagsasaulo at ang kakayahang mahanap ang kinakailangang impormasyon anumang oras. Kung isasaalang-alang natin na ang mga maling gawain sa panahon ng kapayapaan ay nagiging mga krimen sa panahon ng digmaan, at pinarurusahan lalo na ng mabigat, kung gayon ang halaga ng payo na nakolekta dito sa isang maigsi na anyo ay nagiging mas malinaw. Binibigyang-daan nila ang opisyal na maiwasan ang maraming pagkakamali, maunawaan kung ano ang legal at kung ano ang kriminal, maunawaan ang lahat ng kailangan sa kanya upang maging isang mabuting opisyal na hindi bumababa sa kanyang dignidad.

Ang mga tip na ito ay pantay na kapaki-pakinabang sa mga nasa harap na linya at sa likuran ng hukbo, kung saan madalas nilang kailangang harapin ang mga taong may kahina-hinalang propesyon at pag-uugali.

Ang handbook na ito ay magliligtas sa mga batang opisyal mula sa maraming pagkakamali at kamalian sa paglilingkod at sa pribadong buhay. Ang isang opisyal na hindi pa nakakabisado sa kanyang bagong posisyon, na nakabatay sa mga kombensiyon, pagpigil at taktika ng militar, ay madalas na naliligaw at hindi alam kung paano siya dapat kumilos sa ilang mga kaso na hindi ibinigay ng mga charter. At bilang resulta ng kamangmangan sa mga batas sa pangkalahatan (kahit na mahalaga para sa militar na protektahan ang karangalan ng isang tao gamit ang mga sandata), nangyayari ang mga hindi na mapananauli na pagkakamali, na pinipilit ang opisyal na umalis sa rehimyento o humantong sa paglilitis.

Inuulit namin na dito ay maigsi na itinakda ang mga tuntunin ng buhay, na, walang alinlangan, ay makikinabang lamang sa bawat opisyal sa paparating na serbisyo. Ang mga orihinal na aphorism na ito ay ginagawang seryosong isipin ng opisyal ang tungkol sa serbisyo militar sa mga merito, at hindi husgahan ito nang mababaw, sa pamamagitan ng panlabas na anyo nito at saber-rattling.

Hindi mahahanap ng isang opisyal ang mga konsehong ito sa anumang charter.

Ang layunin ng kakaibang gawaing ito ay ang pagnanais na maiwasan ang mga walang karanasan na kabataang militar mula sa isang maling, mapanirang hakbang. Dito ay tinipon ang mga luma, ngunit walang hanggang katotohanan na nakalimutan ng karamihan, at hindi alam ng mga batang opisyal.

Ang ikatlong edisyon ng handbook na ito ay nagsasalita para sa sarili nito.

V. M. Kulchitsky "Disiplina muna"

I. Ang batayan at kakanyahan ng serbisyo militar

Maniwala ka sa Diyos, maging tapat sa Soberanong Emperador, sa Kanyang Pamilya at mahalin ang Inang Bayan.

Ang una at pangunahing tungkulin ng isang sundalo ay ang katapatan sa Soberano, sa Emperador at sa Ama. Kung wala ang kalidad na ito, hindi siya karapat-dapat para sa serbisyo militar. Ang integridad ng Imperyo at ang pagpapanatili ng prestihiyo nito ay batay sa lakas ng hukbo at hukbong-dagat; ang kanilang mga katangian at pagkukulang ay umaalingawngaw sa buong bansa, kaya hindi mo gawain ang makisangkot sa mga isyung panlipunan at mga pilosopiyang pampulitika; ang iyong trabaho ay upang tuparin ang iyong mga tungkulin nang tuluy-tuloy.

Ilagay sa itaas ang lahat ng kaluwalhatian ng hukbo ng Russia.

Maging matapang ka. Ngunit ang katapangan ay totoo at nagkukunwari. Ang kayabangan ng kabataan ay hindi katapangan. Ang isang militar ay dapat palaging maging maingat at isaalang-alang ang kanyang mga aksyon nang mahinahon at maingat. Kung ikaw ay mababa at mayabang, lahat ay kapopootan ka.

Sundin ang disiplina.

Igalang ang iyong boss at magtiwala sa kanya.

Matakot na labagin ang iyong tungkulin - sa paggawa nito ay tuluyang mawawala ang iyong mabuting pangalan.

Ang opisyal ay dapat na tapat at tapat. Kung wala ang mga katangiang ito, halos imposible para sa isang militar na manatili sa hukbo. Si Veren ay isang taong gumagawa ng kanyang tungkulin; makatotohanan - kung hindi niya babaguhin ang kanyang salita. Samakatuwid, huwag nang mangako maliban kung sigurado kang tutuparin mo ang pangako.

Maging magalang at mapagpakumbaba sa pakikitungo sa lahat ng tao.

Ang pinakamagandang bahagi ng katapangan ay ang pag-iingat.

II. Pagdating sa regiment

Pagdating sa rehimyento, kumilos ang opisyal alinsunod sa Const. garn. sl. Art. Ang 400 at 401, ibig sabihin, ay ang kumander ng rehimyento. Sa pagsasagawa, ginagawa nila ito: pagdating sa opisina ng mga alas-11, ipinakilala ng opisyal ang kanyang sarili at nakilala muna ang regimental adjutant, na nagbibigay ng lahat ng kinakailangang payo at tagubilin, dahil ang bawat regimen ay may sariling kaugalian - mga tradisyon. Kung ang isang opisyal ay lilitaw sa komandante ng rehimyento sa apartment, kung gayon, nang hindi nahanap siya sa bahay, dapat siyang lumitaw sa pangalawang pagkakataon, sinusubukang mahuli siya: hindi inirerekomenda na pumirma o mag-iwan ng isang tiket ng serbisyo sa unang pagkakataon. Iulat sa kumander ng kumpanya (daanan, iskwadron, baterya) kung saan naganap ang appointment. Ang pagkuha sa opisina mula sa senior clerk ng isang listahan na may mga address ng Messrs. mga opisyal at pagpuna sa mga may-asawa sa loob nito, gumawa ng mga pagbisita sa lahat nang walang pagkaantala. Inirerekomenda na magkaroon ng oras upang gawin ang mga ito nang sabay-sabay, sa isang araw. Ang dress code ay dress code. Ang natitirang oras: para sa lahat ng opisyal na okasyon, pagbisita, pagbati - karaniwan, maliban kung inutusan ng rehimyento na maging sa ibang isa. Hindi mahanap ang matanda sa bahay - mag-iwan ng ticket sa serbisyo (hindi man lang business card). Kasal - isang service ticket at isang business card. Bago iharap sa regimental commander at wala pa sa regiment, ang paglitaw sa mga pampublikong lugar (mga sinehan, hardin, konsiyerto, gabi) ay itinuturing na walang taktika. Pagdating sa rehimyento, ang unang impresyon ay napakahalaga.

Hindi pa nakarating sa rehimyento at nasa bakasyon, nakilala ang isang opisyal ng iyong regimen (sa parehong lungsod), dapat mong tiyak na lapitan siya at ipakilala muna ang iyong sarili, at magpakita sa komandante ng regiment.

Opisyal ng Dragon sa panahon ng mga digmaang Napoleoniko. 1800–1815

III. Mga relasyon sa mga nakatataas at sa iyong sarili

Laging tandaan na ikaw ay isang opisyal.

Maging pormal sa iyong mga nakatataas.

Tandaan na ang boss ay palaging at saanman ang boss.

Huwag kailanman punahin ang mga aksyon at gawa ng mga awtoridad sa pangkalahatan; sa isang tao lalo na, at ipinagbabawal ng Diyos - na may mas mababang mga ranggo.

Anumang utos ng pinuno ng serbisyo, sa anumang anyo na maaaring ipahayag (panukala, kahilingan, payo), ay isang utos (Desisyon ng Pinuno ng Hukuman Militar ng 1881 Blg. 183).

Kung ikaw ay mas matanda sa ranggo, at sa mga tuntunin ng pamamahagi ng mga post ay magiging subordinate ka sa mas bata, obligado kang tuparin ang lahat ng mga utos ng taong inilagay sa itaas mo, nang walang anumang pagtatalo (St. Military. P., VII ed. 2, 20).

Kung darating ka sa bakasyon nang tatlong araw o mas kaunti, kung gayon, nang hindi nagpapakita nang personal, dapat mong tiyak na ipadala ang iyong tiket sa bakasyon sa utos. kontrol.

Pagdating ng higit sa tatlong araw, kinakailangang magpakita ng personal sa komandante.

Sa pagtatapos ng panahon ng bakasyon, obligado siyang magpakita muli sa opisina ng commandant o ipaalam sa opisina ng commandant sa isang bukas na liham: "Pumunta ako sa lugar ng aking serbisyo ngayon" (pirma).