Pada tahun 1991, ia menerima diploma dari Institut Politeknik Frunze dengan gelar di bidang Desain dan Teknologi Peralatan Radioelektronik, pada tahun 1997 ia lulus dari Akademi Ekonomi Nasional Moskow dengan gelar di bidang Keuangan dan Kredit, dan pada tahun 2003 ia menerima gelar MBA dari Universitas Internasional.
Seluruh karir Grigory Novitsky terkait dengan aktivitas manajemen di bidang telekomunikasi. Dari tahun 1997 hingga 2005 bekerja di Novitel (anak perusahaan MTS OJSC), beberapa kali menjabat sebagai Direktur Komersial, Direktur Umum dan Ketua Dewan Direksi. Pada tahun 2005, ia diangkat sebagai Direktur Jenderal MTU-Intel, penyedia Internet Rusia terkemuka.
Grigory Novitsky terbiasa mempelajari subjek aktivitasnya secara mendetail, mempelajarinya, dan percaya bahwa pendekatan ini membantu mengelola perusahaan sesukses mungkin. Ia sendiri memiliki tiga pendidikan tinggi yang masing-masing membantunya dalam pekerjaannya.
Grigory Novitsky pada saat yang sama adalah seorang insinyur elektronik radio profesional yang mengetahui perangkat dari dalam, dan seorang pemodal profesional, dan seorang manajer profesional.
Perusahaan "MTU-Intel" menetapkan tugas yang rumit, tetapi menarik. Salah satunya - menjadi pemimpin pasar akses Internet broadband Moskow - diselesaikan oleh perusahaan pada 2004-2005. Menurut hasil 9 bulan 2005, jumlah pelanggan saluran Internet rumah "STREAM" mendekati 200.000, akibatnya perusahaan jauh melampaui pesaing terdekatnya.
Sekarang MTU-Intel menghadapi tugas lain yang tidak kalah ambisiusnya - menjadi pemimpin di pasar televisi berbayar digital Rusia dengan produk yang sama sekali baru, StreamTV. Produk ini, didistribusikan melalui jaringan telepon perkotaan menggunakan teknologi ADSL, diluncurkan pada Mei 2005 dan mencakup lebih dari 100 saluran TV asing dan Rusia.
Seperti manajer puncak modern mana pun, Grigory Novitsky tidak dapat membayangkan dirinya sendiri tanpa tim yang terkoordinasi dengan baik. Prinsip utama pekerjaannya adalah fokus pada penyelesaian masalah, pendelegasian tanggung jawab dan penilaian yang memadai atas tindakan bawahan. Tetapi pada saat yang sama, tidak ada satu pun tim sukses yang dapat melakukannya tanpa pemimpin yang kuat, hanya tim seperti itu yang berhasil menyelesaikan tugas-tugas ambisius, kata Grigory Novitsky.
