ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈក្នុងសម័យរបស់យើងគឺពិតជាពិបាកសម្រាប់ភេទទាំងពីរ ប៉ុន្តែសម្រាប់ស្ត្រី ដោយបានផ្តល់ឱ្យនូវគំរូទាំងអស់អំពីពួកគេ ភាពច្របូកច្របល់របស់បុរស និងផ្សេងៗទៀត វាគឺជាលំដាប់នៃទំហំដែលពិបាកធ្វើដូច្នេះ។ ដូច្នេះ តើ​នារី​ម្នាក់​អាច​ជោគជ័យ​ក្នុង​អាជីព​របស់​នាង​ដោយ​របៀប​ណា​ដើម្បី​យក​ឈ្នះ​លើ​រឿង​ព្រេង​ឥត​ប្រយោជន៍?

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ទេវកថានៅតែឈ្នះថាកំណើនអាជីពគឺជាសិទ្ធិនៃការរួមភេទខ្លាំងជាង ហើយស្ត្រីគួរតែពេញចិត្តនឹងការថែរក្សាផ្ទះ និងការចិញ្ចឹមកូន។ តើស្ត្រីអាចជោគជ័យដោយរបៀបណា? នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងបង្ហាញដំបូន្មានខ្លះៗពីអ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត។

តាំងពីកុមារភាពមក ក្មេងស្រីត្រូវបានបង្រៀនថា ពួកគេគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្អែមល្ហែម ពីព្រោះគុណសម្បត្តិទាំងនេះគឺល្អសម្រាប់តួនាទីជាម្តាយ។ ជាមួយនឹងតម្លៃដូចគ្នា ស្ត្រីម្នាក់ទៅធ្វើការ ជាកន្លែងដែលនាងត្រៀមខ្លួនជួយមនុស្សគ្រប់គ្នា និងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយមិនគិតតែពីខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់សម្រេចបានកម្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ ទាំងនេះមិនមែនជាគុណសម្បត្តិដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកត្រូវតែអាចបដិសេធសំណើសុំជំនួយ ប្រសិនបើពួកគេបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវរៀនពីរបៀបនិយាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមិនអាចប្រកែកបានថា "ទេ" ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកត្រូវបញ្ចេញពាក្យនេះតាមរបៀបដែលសហសេវិកមិនមានគំនិតក្នុងការទាញយកការយល់ព្រមពីអ្នកដោយការជេរស្តី ការត្អូញត្អែរជាដើម។ រឿងសំខាន់នៅក្នុងករណីនៃការបដិសេធគឺមិនត្រូវខ្លាចក្នុងការធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់អាក់អន់ចិត្តទេ: នៅទីបញ្ចប់អ្នកបានមកបង្កើតអាជីពហើយមិនមែន "ជូត" បន្ទាប់ពីមិត្តរួមការងារដែលមិនទទួលខុសត្រូវទេ!

ដូចនេះ អ្នកនឹងទុកពេលដើម្បីបង្ហាញពីជំនាញ និងទេពកោសល្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅកាន់ថ្នាក់លើរបស់អ្នក ដើម្បីបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកពិតជាមានតម្លៃ។

លេខគន្លឹះ 2. បដិសេធការងារដែលរារាំងការបង្ហាញសក្តានុពល។

មិនថាអ្នកចង់បង្ហាញដល់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកខ្លាំងប៉ុណ្ណាថាអ្នកជាមេនៃជំនួញទាំងអស់ មានសមត្ថភាពអាចបំពេញកិច្ចការណាមួយបាន ជំរុញឱ្យបំណងប្រាថ្នានេះទៅឆ្ងាយ។ Handymen នឹងត្រូវបានរកឃើញជានិច្ច ហើយកម្មករជំនាញមានតម្លៃជាមាសរបស់ពួកគេ ហើយនឹងតែងតែមាន។ យក​តែ​ការងារ​ដែល​ត្រូវ​នឹង​ជំនាញ​និង​ការ​សិក្សា​របស់​អ្នក​ប៉ុណ្ណោះ សល់​ជា​ការងារ​លេខាធិការ។ អ្នកអាចសម្រេចបានអ្វីមួយសម្រាប់តែការរកឃើញ និងការច្នៃប្រឌិតដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនសម្រាប់ការអនុលោមភាព និងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមនោះទេ។ នោះជាអាថ៌កំបាំងទាំងស្រុង។

គន្លឹះទី ៣៖ កុំគិតថាអំណាចអាចបំផ្លាញអ្នក និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

យើងធ្លាប់យល់ស្របនឹងគំនិតដែលថាឧត្តមគតិរបស់ស្ត្រីគឺជាស្ត្រីដែលមិនចេះការពារ ផុយស្រួយ និងទន់ជ្រាយ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងអាជីវកម្ម គុណភាពទាំងនេះមិនមានតម្លៃទាល់តែសោះ៖ អ្នកមិនចង់ចាប់ដៃគូជាមួយមនុស្សបែបនេះទេ ព្រោះពួកគេងាយនឹងគ្រប់គ្រង និងបំភិតបំភ័យ ច្របាច់ពួកគេចេញពីទីផ្សារ។ សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ ស្ត្រី​ខ្លាំង​ត្រូវ​បាន​គេ​ឲ្យ​តម្លៃ​ទាំង​ការងារ និង​ជីវិត។ ដូច្នេះ អ្នក​មិន​គួរ​ខ្លាច​ថា​អ្នក​មាន​អំណាច អ្នក​នឹង​ក្លាយ​ជា​បុរស ហើយ​មិន​ទាក់ទាញ​ភេទ​ផ្ទុយ​នោះ​ទេ។

ប៉ុន្តែ​កុំ​ច្រឡំ​កម្លាំង និង​អំណាច​ដោយ​ចិត្ត​មិន​ល្អ ព្យាបាទ។ ក្នុងលក្ខខណ្ឌណាមួយ អ្នកត្រូវតែនៅជាមនុស្ស។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកសុបិនចង់អាជីពសម្ដែង ដែលជាកន្លែងដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ខុសពីធម្មតា នោះមិនមែនមានន័យថា អ្នកត្រូវដើរលើក្បាល ត្បាញអន្ទាក់ និងជំនួសដៃគូប្រកួតប្រជែងនោះទេ។ ទេ វិធីសាស្ត្រ​បែប​នេះ​ចំពោះ​អាជីវកម្ម​នឹង​មិន​ផ្តល់​កិត្តិយស​ដល់​អ្នក​ឡើយ។ វាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើររវាងភាពទន់ភ្លន់ និងចំណងជើងនៃ Evil Queen ។ ហើយច្បាប់នេះអនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះអាជីពរបស់តារាសម្តែង ឬតារាចម្រៀងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិតតិចទៀតផង។

វាមិនចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តន៍ការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរដោយអកម្មនោះទេ ដោយធ្វើតាមគ្រោងការណ៍ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញដំណោះស្រាយដ៏សាមញ្ញ ឬមានប្រសិទ្ធភាពជាងចំពោះបញ្ហាជាក់លាក់មួយ អ្នកត្រូវចង្អុលចំណុចនេះយ៉ាងមុតមាំទៅកាន់ថ្នាក់លើ និងសហការីរបស់អ្នក។ ដូចនេះ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិល្អបំផុតរបស់អ្នក ហើយអ្នកនឹងត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាអ្នកឯកទេស។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្ហាញពីធនធាននៅក្នុងអាជីវកម្មណាមួយ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានគោលដៅច្បាស់លាស់។ បើគ្មានកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួនទេ មនុស្សម្នាក់មិនចាំបាច់គិតដោយក្បាលទេ គឺគ្រាន់តែដើរតាមមាគ៌ាល្អប៉ុណ្ណោះ។ ដោយនិយាយថាគោលដៅរបស់អ្នក អ្នកដាក់វាចូលទៅក្នុងរាល់សកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តដែលនឹងឆាប់ឬក្រោយមកនាំអ្នកទៅកាន់កន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅ។

ដើម្បីទទួលបានមុខតំណែងខ្ពស់ មិនត្រឹមតែលទ្ធផលមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាលក្ខណៈសម្គាល់នៃអ្នកដឹកនាំដែលត្រៀមខ្លួនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងដឹកនាំបុគ្គលិកជំនាន់ថ្មីផងដែរ។

វាក៏អាចជួយអ្នកចងចាំរឿងដែលអ្នកធ្លាប់ដឹង ប៉ុន្តែភ្លេចតាមពេលវេលា។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអាជីពជាមេធាវី វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការដឹងពីច្បាប់ និងបទល្មើសទាំងអស់ដោយបេះដូង។ ប៉ុន្តែជាទៀងទាត់ វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង ពីព្រោះបន្ថែមពីលើការកែប្រែនៃការចងចាំ ច្បាប់ក៏ផ្លាស់ប្តូរផងដែរ៖ ពួកគេត្រូវបានកែប្រែ ចំណុចថ្មីត្រូវបានធ្វើឡើង ឬអ្វីដែលលែងប្រើត្រូវបានដកចេញ។ ហើយការជួយអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង អ្នកអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់អ្នកដោយមិនមានការរំខានពីដំណើរការការងារ។

ដូចគ្នានេះផងដែរកុំភ្លេចថាអ្នកឯកទេសល្អគឺជាអ្នកឯកទេសដែលមានចំណេះដឹង។ ដូច្នេះកុំធ្វេសប្រហែសចំណេះដឹងថ្មីៗ ហើយពីពេលមួយទៅពេលមួយ រើសសៀវភៅឯកទេស។

សំណួរ​នេះ​លង​បន្លាច ប្រហែល​កៅសិប​ប្រាំបួន​ភាគរយ​នៃ​បុគ្គលិក​នៃ​កម្រិត​ទាប និង​កណ្តាល។ រាល់​ថ្ងៃ​មក​ធ្វើ​ការ​ហើយ​ធ្វើ​អី​ក៏​តិច​ដែរ តែ​នៅ​តែ​ឡើង​កាំជណ្តើរ​អាជីព? ប៉ុន្តែតើអ្នកឡើងដល់កំពូលដោយរបៀបណា? គ្មានអ្វី​ដែល​មិនអាច​ទៅរួច​ទេ។

ហើយផ្លូវនេះគឺពិតជាពិត ហើយពិបាកខ្លាំងណាស់ ដូចជាផ្លូវឡើងណាមួយ វាពោរពេញទៅដោយកំហុស បរាជ័យ និងឧបសគ្គ ដែលមិនត្រឹមតែរារាំងអ្នកពីការឡើងដល់កំពូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយអ្នកនៅទីនោះនៅពេលក្រោយទៀតផង។ កន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម?

1. កំណត់ខ្លួនអ្នកនូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។
សម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងនូវអ្វីដែលអ្នកចង់បាន៖ លុយច្រើន តំណែងដ៏មានកិត្យានុភាព តំណែងខ្ពស់ កិត្តិយសរបស់មិត្តរួមការងារ ឡានថ្លៃ ឬកីឡដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ គិតឱ្យបានហ្មត់ចត់ ហើយសម្រេចចិត្តថាអ្នកចង់បានអ្វី និងជោគជ័យអ្វីសម្រាប់អ្នក។ កុំមើលទៅអ្នកដទៃ។គិតតែពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក។ យ៉ាងណាមិញ អ្វីដែលល្អសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ប្រហែលជាមិនអាចទទួលយកបានទាំងស្រុងសម្រាប់អ្នក។ ជាដំបូង​កំណត់​ច្បាស់​ថា​មនុស្ស​ប្រភេទ​ណា ហើយ​ក្រោយ​ពេល​ណា​ទើប​ឃើញ​ខ្លួនឯង។

មើលឃើញ។ ស្រមៃថាខ្លួនអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានសម្រេចគោលដៅសំខាន់។ ស្រមៃមើលថាតើអ្នកនឹងស្លៀកពាក់បែបណា កន្លែងដែលអ្នកនឹងសម្រាក ឡានអ្វីដែលអ្នកនឹងបើកបរ។ល។ ការមើលឃើញមិនមែនជាការទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចង់បានដោយខ្លួនវានោះទេ។ វានឹងមិនកើតឡើងទេ។ វានឹងជួយអ្នកសម្រេចចិត្តលើបំណងប្រាថ្នាដោយមានគោលដៅសំខាន់។ គិតអំពីគោលដៅនេះជានិច្ច ជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺជាចំណុចកំពូលរបស់អ្នក ការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកនឹងត្រូវចាប់ផ្តើមម្តងទៀត។

ប៉ុន្តែកុំភ្លេចអំពីកិច្ចការបច្ចុប្បន្ន ព្រោះវានាំមកជូនអ្នកនូវបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងប្រាក់ចំណូល។ ពួកគេកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងចិញ្ចឹមអ្នក។ រាល់កាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃគឺជាឱកាសមួយដើម្បីបង្រួបបង្រួមជំនាញរបស់អ្នក ហើយការងារថ្មីណាមួយគឺជាឱកាសដើម្បីរៀនអ្វីផ្សេងទៀត ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់អ្វីមួយដែលលើសពីសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែជាអ្វីមួយដែលនឹងជួយនាពេលអនាគត។

2. ត្រូវឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ចាប់ផ្តើមពីដំបូងគឺពិបាកណាស់។ ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ទាមទារការវិនិយោគយ៉ាងសំខាន់។ បើ​អ្នក​គ្មាន​លុយ​ទេ កុំ​គិត​ថា​ខ្លួន​ឯង​គ្មាន​អ្វី​សោះ ហើយ​គ្មាន​អ្វី​ត្រូវ​វិនិយោគ។ អ្នកមានកម្លាំងចិត្ត សមត្ថភាព។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយបាត់ សូមអភិវឌ្ឍវា។ អានសៀវភៅ និយាយជាមួយមនុស្ស ចូលរួមសិក្ខាសាលា។ ហើយសំខាន់បំផុត - កុំភ្លេចធ្វើការ។ កុំបដិសេធពលកម្មតិចតួចដែលអាចនាំអ្នកយ៉ាងហោចណាស់មិនសំខាន់ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូល។ ថ្ងៃធ្វើការមានរយៈពេល 8 ម៉ោង ប៉ុន្តែមាន 24 ក្នុងមួយថ្ងៃ។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានេះ។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីរៀនអ្វីថ្មី រកប្រាក់ ទទួលបានបទពិសោធន៍កាន់តែច្រើន។ ទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសទាំងនេះ។ ហើយចុះយ៉ាងណាបើពួកគេមិនមែនទេ? ពួកគេ​គឺជា។ អ្នកត្រូវមើលដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ បើមិនឃើញទេ មើលចុះ។អ្នក​ណា​ស្វែង​រក​តែង​តែ​រក​ឃើញ។ ហើយម្តងទៀត - កុំបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់អ្នកនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការ។ ហ្វឹកហាត់ខួរក្បាល និងរាងកាយរបស់អ្នក។ អាន, សិក្សា, ដោះស្រាយ riddles, រៀនភាសា។ អភិវឌ្ឍតក្កវិជ្ជា និងកលល្បិច ហ្វឹកហាត់ការគិតវិភាគ - លេងអ្នកត្រួតពិនិត្យ និងអុក។

កុំភ្លេចរាងកាយ។ នៅក្នុងចិត្តដែលមានសុខភាពល្អ! ហាត់​កីឡា។ សកម្មភាពផ្លូវចិត្តជំនួសជាមួយសកម្មភាពរាងកាយ។ បុគ្គលជោគជ័យ រឹតតែជោគជ័យទៅទៀត ប្រសិនបើគាត់មានសុខភាពល្អ សង្ហារ និងមានរូបរាងស្អាត។ មនុស្សបែបនេះកាន់តែមានចិត្តចំពោះខ្លួនឯង។ ហើយ​នេះ​ជា​ការ​ពិត​មួយ​ដែល​អ្នក​អាច​បញ្ជាក់​បាន​ដោយ​ការ​សង្កេត​មើល​មនុស្ស​ដែល​អ្នក​ស្គាល់​និង​មនុស្ស​ចម្លែក។ កីឡា​មិន​ត្រឹម​តែ​ដើម្បី​សម្រស់​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ។ សកម្មភាពរាងកាយណាមួយ - រត់, រាំ, សម្បទា, លំហាត់ប្រាណនៅក្នុងកន្លែងហាត់ប្រាណ - នឹងជួយកម្ចាត់ភាពតានតឹងអារម្មណ៍អវិជ្ជមានភាពអស់កម្លាំងដែលបានប្រមូលផ្តុំលើអ្នកបន្ទាប់ពីធ្វើការ។ គំនិត បញ្ហា ឬកិច្ចការជាច្រើនបានប្រមូលផ្តុំ ហើយអ្នកមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយវា? ប្តូរទៅពលកម្មរាងកាយ។ បញ្ចេញថាមពលដែលប្រមូលបាន - ហើយខួរក្បាលរបស់អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមបង្កើតគំនិតថ្មី វានឹងចាប់ផ្តើមគិតតាមរបៀបថ្មី។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការធ្វើឱ្យវាស្រស់។ នេះគឺជាការពិតមួយទៀតដែលអ្នកអាចពិនិត្យមើលដោយខ្លួនឯង។ ធ្វើឱ្យចិត្តរបស់អ្នកស្រស់ស្រាយ! - ពួកគេនឹងប្រាប់អ្នកនៅអាមេរិក។

3. មានចិត្តល្អ។

បំភ្លេចរូបភាពនៃពាណិជ្ជករជោគជ័យដែលបង្កើតដោយរោងកុន - ស្ត្រីដែក និងបុរសដែលលាក់ពុត ដែលជីវិតរបស់ពួកគេមានតែការងារ និងក្តីបារម្ភចំពោះសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងជីវិត អ្នកត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយមនុស្សជាច្រើន - ភេទ អាយុ ស្ថានភាពខុសៗគ្នា។ នរណាម្នាក់ត្រូវការអ្នក នរណាម្នាក់ត្រូវការអ្នក។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទស្សន៍ទាយថាជំនួយរបស់អ្នកណានិងនៅពេលណាដែលអ្នកនឹងត្រូវការវា។ បុគ្គលណាក៏ដោយ ដោយមិនគិតពីឋានៈរបស់ខ្លួនក្នុងសង្គម តែងឲ្យតម្លៃចំពោះអាកប្បកិរិយាសប្បុរស។ ឥឡូវនេះយើងមិននិយាយអំពីអាកប្បកិរិយានៃផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជាប្រយោជន៍របស់វា។ បំភ្លេច​វា​ចោល​ទៅ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តការនិយាយស្តីគ្រាន់តែចងចាំជានិច្ចនូវច្បាប់មាស ហើយប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សជុំវិញអ្នកតាមរបៀបដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកគេប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នក។ ហើយយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំភ្លេចថាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក អ្នកចំណាយផ្នែកសំខាន់នៃពេលវេលា និងជីវិតរបស់អ្នក។ ពួកគេគឺជាគ្រួសារទីពីររបស់អ្នក។ ហើយមិនថាចំណាប់អារម្មណ៍ និងចំណូលចិត្តរបស់អ្នកខុសគ្នាយ៉ាងណានោះទេ ចូរធ្វើជាក្រុមតែមួយ។ ភាពស្អិតរមួតគឺជាគន្លឹះដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកមានគម្រោងបង្កើតអាជីពរបស់អ្នក)។ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុមគឺចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា សូម្បីតែអ្នកដឹកនាំក៏ដោយ។

បើអ្នកចាត់ទុកខ្លួនឯងជាអ្នកដឹកនាំ ហើយចង់ក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំភ្លេចថាភាពជាអ្នកដឹកនាំមិនមែនជាគំនិតដាច់ដោយឡែកនោះទេ។ គ្មាន​មេ​ដឹក​នាំ​ណា​ដែល​គ្មាន​ក្រុម​នោះ​ទេ។ ហើយស្ថានភាពនៃអ្នកដឹកនាំ និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដើរតាមចំពោះគាត់ជាចម្បងអាស្រ័យលើគ្រាប់ពូជដែលគាត់បានសាបព្រោះនៅដើមដំបូងនៃសកម្មភាពរួមគ្នា។

ធ្វើអំពើល្អ។ ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែអ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងខ្លួនអ្នកទៀតផង។ កុំច្រណែនមនុស្សដែលជោគជ័យជាង កុំខឹង ហើយរឹតតែខ្លាំង កុំសងសឹក។ យ៉ាងណាមិញ អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន ការច្រណែន កំហឹងបំផ្លាញរាងកាយរបស់អ្នក និងលួចឆ្នាំរបស់អ្នក - ជាមធ្យមរហូតដល់ 8 ឆ្នាំ។ ឥឡូវ​ត្រូវ​ចាំ​ថា រាល់​ម៉ោង រាល់​នាទី​គឺ​មាន​តម្លៃ​សម្រាប់​អ្នក។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នកលើអវិជ្ជមាន។ យ៉ាងណាមិញ កំហុសមួយដែលអ្នកបានធ្វើក្រោមឥទ្ធិពលនៃអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន នឹងក្លាយជាជំហានដ៏ធំមួយ និងសាមញ្ញបំផុតត្រឡប់មកវិញ បន្ទាប់ពីមនុស្សជាច្រើនបានគ្រោងទុកដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងបានបង្កើតជំហានឡើងជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យ។ ជាថ្មីម្តងទៀត កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក។ ជារឿយៗវាមានតម្លៃជាងលុយ។ ចង់បានចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ ឬអារម្មណ៍ថ្មីៗ យើងត្រូវអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួន ដែលការចំណាយលុយមិនមែនជាតម្រូវការជាមុន ការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាគឺជាអ្វីដែលយើងមិនអាចធ្វើដោយគ្មានបាន។

ការគិតវិជ្ជមាន អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ គឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សជោគជ័យ។

4. ត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់ការបរាជ័យ និងកំហុស។

ទោះបីជាផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នកជោគជ័យកៅសិបប្រាំបួនភាគរយក៏ដោយ។ គ្មានជ័យជម្នះណាដែលចាញ់នោះទេ។ ទោះចាញ់យ៉ាងណាកុំអស់សង្ឃឹម។ ចូរនិយាយថាអ្នកបានធ្វើខុស ប្រថុយប្រថាន និងបាត់បង់អ្វីមួយ។ ផ្ដោត។គិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើខុស។ ការបូកទីមួយ និងសំខាន់គឺថា អ្នកនឹងប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមទៀត នៅពេលក្រោយអ្នកនឹងមិនធ្វើខុសពីរដងទៀត។ ប៉ុន្តែ​បរិយាកាស និង​ស្ថានភាព​ដែល​ការ​បរាជ័យ​កើត​ឡើង​អាច​នឹង​កាន់តែ​អាក្រក់​នៅ​ពេល​ក្រោយ។ ដូច្នេះ យើង​ចាប់​កណ្ដាប់ដៃ​ហើយ​អរគុណ​វាសនា​សម្រាប់​ការ​ពិត​ដែល​វា​បាន​កើត​ឡើង​នៅ​ពេល​នេះ។ អ្នកបានធ្វើខុស ហើយដឹងវា។ ចុះពេលនេះ? អ្នក​បាន​ក្លាយ​ជា​ការ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​កាន់​តែ​ខ្លាំង, ខ្លាំង​ជាង, ឆ្លាត​ជាង, មាន​បទ​ពិសោធ​កាន់​តែ​ច្រើន, ការ​ផ្តោ​ត​អារម្មណ៍​កាន់​តែ​ច្រើន. តើមានអ្វីទៀតដែលអាចបន្ថែមគុណសម្បត្តិទាំងនេះដល់អ្នក ប្រសិនបើមិនមែនជាការបរាជ័យដែលអ្នកធ្លាប់ជួបប្រទះ! ប្រាកដ​ណាស់​អ្នក​ធ្លាប់​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ភាព​តានតឹង។ ហើយ​អ្នក​មិន​ចង់​នៅ​ក្នុង​ស្ថានភាព​នោះ​ទៀត​ទេ។ ហើយវានឹងមានស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើន ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលពួកគេនឹងកាន់តែងាយស្រួល និងគ្មានការឈឺចាប់សម្រាប់អ្នក។ ចងចាំពីរបៀបដោះស្រាយភាពតានតឹង? យើងប្តូរទៅសកម្មភាពរាងកាយ សម្រាក បង្កើតគំនិតថ្មី!

មានតែមនុស្សជោគជ័យដែលមើលទៅហាក់បីដូចជាស្ងប់ស្ងាត់ និងងាយរងគ្រោះ គ្មានការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់ និងហានិភ័យ។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនទេ។ ភាពជោគជ័យកាន់តែច្រើន តំណែងកាន់តែខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលកាន់តែច្រើន ទំនួលខុសត្រូវ និងភាពតានតឹងកាន់តែធ្លាក់ទៅលើមនុស្សម្នាក់។ ការជោគជ័យមានន័យថាមិនត្រឹមតែមិនខ្លាចក្នុងការទទួលយកលក្ខខណ្ឌទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចបង្ហាញខ្លួនឯងតាមរបៀបដែលអ្នកដទៃមិនសង្ស័យថាអ្នកមានបញ្ហា។ យ៉ាងណាមិញ កាលណាអ្នកហាក់ដូចជាងាយរងគ្រោះចំពោះអ្នកដ៏ទៃ នោះអ្នកកាន់តែងាយរងគ្រោះ នោះវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការបំបែកអ្នក។

ដឹងពីរបៀបលាក់បញ្ហា និងអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ បើកជំនាញសម្ដែងរបស់អ្នកទាំងអស់ ដើម្បីបង្ហាញដល់មនុស្សដូចដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកគេឃើញអ្នក។ យ៉ាងណាមិញ សម្រាប់អ្នកដទៃ អ្នកគឺជាបណ្តុំនៃការសន្និដ្ឋានរបស់ពួកគេអំពីអ្នក។ អ្នក​ជោគជ័យ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ដទៃ​គិត​ថា​អ្នក​គឺ​មិន​មែន​ប្រសិន​បើ​អ្នក​គិត​បែប​នេះ​ចំពោះ​ខ្លួន​ឯង។ ដើរតួជាអ្នកជោគជ័យ ជឿជាក់លើខ្លួនឯង ក្លាហានបានល្អ ហើយអ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សបែបនេះសម្រាប់មិត្តរួមការងារ និងអ្នកស្គាល់គ្នា។ ប៉ុន្តែកុំធ្វើឱ្យវាហួសប្រមាណ។ មនុស្សមិនចូលចិត្តការកុហកទេ។

កុំខ្លាចការរិះគន់។ ការបដិសេធអាកប្បកិរិយារិះគន់របស់អ្នកដទៃគឺប្រហែលជាតំណខ្សោយបំផុតមួយ មនុស្សភាគច្រើន។ ធ្វើការរិះគន់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ វាអាចមានភាពយុត្តិធម៌ និងបណ្តាលមកពីការច្រណែនរបស់មិត្តរួមការងារ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ចូរស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ហើយទាញការសន្និដ្ឋានដោយខ្លួនឯង។ កុំខ្លាចក្នុងការពិភាក្សាបញ្ហាជាមួយភាគីរិះគន់។ ប្រសិនបើការរិះគន់ពិតជាមានគោលបំណង និងពិតប្រាកដ ចូរវិភាគអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពរបស់អ្នក។ ធ្វើការលើកំហុស។ប្រសិនបើការរិះគន់ផ្អែកលើការយល់ច្រលំ ឬការច្រណែន កុំប្រញាប់ប្រញាល់កាន់អាវុធប្រឆាំងនឹងអ្នកឆ្លើយឆ្លង។ និយាយជាមួយគាត់ដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងមានទំនុកចិត្ត - ភាគច្រើនទំនងជា ប្រតិកម្មរបស់អ្នកនឹងមិននឹកស្មានដល់សម្រាប់គាត់ ហើយធ្វើឱ្យគាត់ច្រឡំ។

បន្តិចទៀតអំពីកំហុស និងការវិភាគរបស់ពួកគេ។ ចំណាយពេលនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃដើម្បីធ្វើបញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើនៅថ្ងៃនេះ។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើត្រឹមត្រូវពីនេះ អ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានខុសគ្នា តើអ្វីជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានការងឿងឆ្ងល់អំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពនិងសកម្មភាពជាក់លាក់ណាមួយនៅពេលក្រោយព្យាយាមធ្វើអាកប្បកិរិយាខុសគ្នា - ដោះស្រាយបញ្ហាដោយវិធីសាស្រ្តផ្សេង។ វិភាគលទ្ធផល ប្រៀបធៀបជាមួយលទ្ធផលមុន។ វានឹងជួយអ្នកឱ្យចងចាំនូវក្បួនដោះស្រាយជាក់លាក់នៃសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

ចង់កាត់បន្ថយកំហុសរបស់អ្នក? រៀនពីអ្នកដទៃ។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជោគជ័យ។ អភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនង។ ទទួលបានព័ត៌មានដោយសេរី។ កុំដាក់កម្រិតខ្លួនអ្នកនៅក្នុងរង្វង់មិត្តភក្តិរបស់អ្នក។ អានជីវប្រវត្តិ និងរឿងរបស់បុគ្គលល្បីៗ - អ្នកជំនួញ តារាសម្ដែង តន្ត្រីករ អ្នកនយោបាយ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។ល។

ហើយកុំភ្លេចថា កំហុសអាចជាចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចការ ប៉ុន្តែសម្រាប់គោលបំណងរបស់អ្នក វាគ្រាន់តែជាផ្នែកចាំបាច់របស់វាប៉ុណ្ណោះ។

5. ខិតខំដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុត។

ធ្វើ​ឱ្យ​អស់​ពី​សមត្ថភាព​និង​ធ្វើ​ឱ្យ​បាន​ច្រើន​បំផុត​ពី​វា​។ ត្រូវចាំថា មិនថាអ្នកធ្វើការងារបែបណាទេ អ្នកតែងតែអាចធ្វើបានល្អជាងនេះ។ ការបំពេញកិច្ចការណាមួយ ត្រូវកំណត់លក្ខខណ្ឌឱ្យច្បាស់លាស់សម្រាប់ខ្លួនអ្នក ថាតើអ្នកត្រូវចំណាយលើវាប៉ុណ្ណា និងលទ្ធផលអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេច។ តើអ្នកបានកំណត់លក្ខខណ្ឌទេ? ហើយឥឡូវនេះអ្នកត្រូវធ្វើវាឡើងវិញ។ តែងតែធ្វើលើសពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ វាដូចជានៅក្នុងកីឡា។ គិតអំពីសមិទ្ធិផលដែលហាក់ដូចជាមិនប្រាកដប្រជារបស់អត្តពលិក - ល្បឿនដែលពួកគេអភិវឌ្ឍ ចម្ងាយដែលពួកគេយកឈ្នះ ទម្ងន់ដែលពួកគេលើក។ មានតែការងារបែបនេះប៉ុណ្ណោះដែលផ្តល់លទ្ធផលដែលចង់បាន។ស្រមៃថាការសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រចម្បងរបស់អ្នកក៏ជាកីឡាមួយដែរ ហើយការងារប្រចាំថ្ងៃគឺជាការហ្វឹកហាត់ និងស្តង់ដារ។ ព្យាយាមហ្វឹកហាត់ឱ្យបានល្អ និងលើសពីស្តង់ដារ។ មិនមែនសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំទេ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយកុំឱ្យពេលវេលារបស់អ្នកនិងការងាររបស់អ្នកត្រូវបានធ្វេសប្រហែស។ ធ្វើអ្វីក៏ដោយ ត្រូវធ្វើវាដោយខ្លួនឯងជាមុនសិន។ អ្នកដឹងពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានរួចហើយ។ កុំរង់ចាំការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដើម្បីវាយតម្លៃ - មានតែអ្នកទេដែលដឹងថាអ្នកមានសមត្ថភាពនិងតម្លៃការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដក្នុងចិត្តថានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកធ្វើការនោះ អ្នកបានហត់នឿយខ្លួនឯងទាំងស្រុងហើយ កុំខ្លាចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយ រកមើលអ្វីដែលថ្មី។ បន្តរកមើល ទោះបីជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងសមនឹងអ្នកក៏ដោយ។ យ៉ាងណាមិញ ការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលអ្នកចំណាយមិនមែនជាដែនកំណត់នៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក ដូច្នេះប្រាក់ចំណូល និងកំណើនអាជីពដែលទទួលបាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតែមួយ មិនមែនជាដែនកំណត់របស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់ ប្រទេស និងពិភពលោករបស់អ្នកនោះទេ។ កុំខ្លាចក្នុងការពង្រីកជើងមេឃរបស់អ្នក។

ព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព កុំមើលស្រាលខ្លួនឯង។ យ៉ាងណាមិញ ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងរបស់អ្នកប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងការយល់ឃើញរបស់អ្នកដទៃជុំវិញអ្នក។ កុំមើលទៅអ្នកដទៃ។ កុំគិតថានរណាម្នាក់មានឱកាស កម្លាំង ចំណេះដឹង ឬបញ្ញាច្រើនជាង។ អ្នក​អាច​ទទួល​បាន​ទាំង​អស់​នេះ​ដោយ​មាន​តែ​សេចក្តី​ប៉ង​ប្រាថ្នា ពេលវេលា និង​ការ​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម។

ដូច្នេះសូមសង្ខេប។ ការទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នកមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ការបន្តភាពជោគជ័យក៏មិនងាយស្រួលដែរ។ ការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បានគឺមិនមែនគ្រាន់តែជាការរត់ដំបូងនៅលើជណ្តើរអាជីពនោះទេ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។ សំរេចគោលដៅរបស់អ្នកហើយទៅវា - ធ្វើការដោយខ្លួនឯងកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា - វាថ្លៃពេក។ ស្វែងរកចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នក អភិវឌ្ឍវា និងប្រើប្រាស់វា។ ហើយកុំភ្លេចអំពីមនុស្សជុំវិញខ្លួន។ពួកគេគឺជាអ្នកមើលរបស់អ្នក អ្នកស្តាប់ និងចៅក្រមរបស់អ្នក។ ពួកគេកំណត់ថាតើអ្នកជាមនុស្សជោគជ័យឬអត់។ កុំខ្លាចក្នុងការធ្វើខុស គេធ្វើឱ្យអ្នករឹងមាំ ហើយសំខាន់បំផុតកុំភ្លេចអំពីការគិតវិជ្ជមាន! ក្នុង​បរិយាកាស​ប្រកួតប្រជែង​សព្វថ្ងៃ ក្នុង​ស្ថានភាព​តានតឹង​មិន​ឈប់ឈរ វា​សំខាន់​ណាស់​ដែល​មិនត្រូវ​ចុះចាញ់ មិន​ឆ្កួត​។ មានតែភាពស្ងប់ស្ងាត់ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យនៅស្ងៀម។ ដឹងពីរបៀបសម្រាកនិងសម្រាក, ជំនួសការងារផ្លូវចិត្តជាមួយរាងកាយ។ ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាអ្នកមិនមែនជាមនុស្សយន្តទេ ប៉ុន្តែជាបុគ្គលដែលមានគុណសម្បតិ្តដូចមនុស្សដូចជា ចិត្តល្អ ការឆ្លើយតប និងភាពប្រុងប្រយ័ត្ន។

តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ក្នុង​អាជីព? វាល្អណាស់ដែលអ្នកបានសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរនេះ។ នេះ​មាន​ន័យ​ថា​អ្នក​មាន​គោលដៅ​ដឹង​ខ្លួន​រួច​ហើយ​និង​មាន​បំណង​ប្រាថ្នា​ដ៏​អស្ចារ្យ​ដើម្បី​បញ្ជាក់​ខ្លួន​ឯង។ ការលើកទឹកចិត្តនេះគឺនៅក្នុងខ្លួនវាផ្ទាល់ជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែចង់មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ អ្នកត្រូវដឹងពីល្បិចខ្លះៗនៃដំណើរការនេះ។ ច្បាប់សាមញ្ញមួយចំនួន ប៉ុន្តែសំខាន់នឹងជួយអ្នកឱ្យជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។

ឆ្លងកាត់កម្រិតដែលនៅពីក្រោយដែលជាជណ្ដើរអាជីពដែលចង់បាន កុំភ្លេចអំពីកូដសំលៀកបំពាក់របស់ក្រុមរបស់អ្នក។ សូម្បីតែគ្រឹះស្ថានដែលបន្ទាបខ្លួនបំផុតក៏មិនអត់ឱនចំពោះសម្លៀកបំពាក់ខូវប៊យបែបកីឡាដែរ ដូច្នេះព្យាយាមចែកខោខូវប៊យ និងអាវយឺតដែលអ្នកចូលចិត្ត។

សម្លៀក​បំពាក់​របស់​អ្នក​គួរ​តែ​ជា​រចនាប័ទ្ម​អាជីវកម្ម​ផ្តាច់​មុខ​, ស្អាត​, មាន​របៀប​រៀប​រយ​, ironed ដោយ​ប្រុងប្រយ័ត្ន​។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាមើលទៅល្អនៅលើតួរលេខរបស់អ្នក មិនទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ដែលមិនចាំបាច់ជាមួយនឹងពណ៌ភ្លឺខ្លាំង និងរចនាប័ទ្មមិនសមរម្យ។ ពាក់វាដោយធម្មជាតិ និងដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។

រូបរាងគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមរារាំងសូម្បីតែបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានសមត្ថភាព ពីភាពជោគជ័យ និងឈានឡើងជណ្តើរអាជីព។ កុំខ្ជិល រក្សាដៃរបស់អ្នកនៅក្នុងហោប៉ៅរបស់អ្នក ហើយកុំរវល់ជាមួយប៊ូតុង ឬក្រវ៉ាត់ក។ នេះជាធម្មតាធ្វើឡើងដោយមនុស្សអសន្តិសុខដែលមានការគោរពខ្លួនឯងទាបចំពោះបុគ្គលនោះ ហើយគោលដៅជីវិតមិនបន្តលើសពីមួយថ្ងៃ ឬពីរថ្ងៃនោះទេ។

ច្បាប់ទី 2. ភាសាគឺជាកាតសួរសុខទុក្ខរបស់មនុស្ស

សុន្ទរកថារបស់អ្នកគួរតែត្រឹមត្រូវ និងមានទំនុកចិត្ត វាមិនគួរមានពាក្យដែលមិនចាំបាច់ អ្វីដែលគេហៅថា "ការរារាំង" - ជាការប្រសើរណាស់ ហើយដូច្នេះនៅលើ មានន័យថា ដូច្នេះដើម្បីនិយាយ។ និយាយជាភាសាសាមញ្ញ ប៉ុន្តែអក្សរសាស្ត្រ។ កុំប្រើពាក្យដែលមិនស្គាល់អត្ថន័យពិតប្រាកដ។

ហើយជាការពិតណាស់ កុំប្រើពាក្យស្លោក ពាក្យជេរ ហើយសូម្បីតែពាក្យប្រមាថមើលងាយ - នេះពិតជានឹងរារាំងអ្នកពីភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ និងធ្វើឱ្យអាជីពលេចធ្លោមួយ។ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ដែលអ្នកមានពាក្យបញ្ជាដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃវាក្យសព្ទដែលទាក់ទងនឹងភាពជាក់លាក់នៃប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់អ្នក។

ហើយជាទូទៅ សមត្ថភាពក្នុងការនិយាយយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា ការប៉ះលើខ្លឹមសារនៃបញ្ហា ការបញ្ចេញសំឡេងត្រឹមត្រូវនៃពាក្យបុគ្គលនឹងឈ្នះលើទាំងថ្នាក់លើ និងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។ ហើយសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើន ឬបន្ថយកម្រិតសំឡេងនៃឃ្លានីមួយៗនៃសុន្ទរកថានៅពេលត្រឹមត្រូវនឹងធ្វើឱ្យអ្នកស្តាប់ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកនិយាយ។ អ្នក​នឹង​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា interlocutor ឆ្លាតវៃ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​វាគ្មិន​ដ៏​ល្អ​ម្នាក់​ផង​ដែរ។

មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរិះគន់ក្នុងការបញ្ចេញសំឡេង កុំប្រតិកម្មហឹង្សាចំពោះការរិះគន់ កុំឆ្លើយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងឈ្លើយ ទោះបីអ្នកចាត់ទុកខ្លួនឯងជាកំពូល ឬអាក់អន់ចិត្តក៏ដោយ ហើយអ្នកប្រាកដជាទទួលបានការគោរពពីអ្នកដទៃ។ មានភាពស្មោះត្រង់និងសប្បុរស។ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុមគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព។

ក្បួនទី 3. សិក្សា, សិក្សាម្តងទៀត

តើអ្នកមានចំណេះដឹងល្អទេ? តើអ្នកកំពុងប្រើវាយ៉ាងសកម្មទេ? ល្អ ប៉ុន្តែចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ នេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់មិនត្រឹមតែទទួលបានភាពជោគជ័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរក្សាវានៅក្នុងដៃរបស់អ្នកផងដែរ អ្នកនឹងត្រូវរៀនឥតឈប់ឈរ។ ប្រើគ្រប់ឱកាសដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ និងបទពិសោធន៍ថ្មីៗ។ កុំបដិសេធក្នុងការបង្កើនជំនាញរបស់អ្នកដោយចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលាផ្សេងៗ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបានការអប់រំបន្ថែម។

មាន​តែ​បុគ្គលិក​អាក្រក់​ម្នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​មិន​ស្រមៃ​ចង់​យក​តំណែង​ថៅកែ​នោះ​ទេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាស្រមៃចង់បាន ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបានសកម្មលើសពីកម្រិតនៃចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក រៀនធ្វើអ្វីដែលគាត់ធ្វើ កាន់តែប្រសើរ លឿនជាងមុន ដោយប្រើបច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តទំនើបជាងមុន នោះមានន័យថាអ្នកមិនត្រឹមតែអាចសុបិន្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់ផងដែរ។ គោលដៅច្បាស់លាស់។ ធានា​ថា​ការ​ចំណាយ​ពេល​វេលា​និង​ការ​ខិត​ខំ​នេះ​ពិត​ជា​បាន​ចំណេញ​។ ដូច្នេះរៀនហើយកុំខ្លាចក្នុងការច្នៃប្រឌិត។

វិជ្ជាជីវៈគឺជាគន្លឹះសំខាន់ដើម្បីជោគជ័យក្នុងការងារណាមួយ។

វិធាន 4. "បង្ហាញខ្ញុំប្រចាំសប្តាហ៍ និងកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ហើយខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកថាអ្នកជានរណា"

បាទ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលអាចអួតពីសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំថ្ងៃធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ព្យាយាមចូលទៅក្នុងលេខរបស់ពួកគេ។

នៅកន្លែងធ្វើការមិនគួរមានអ្វីហួសហេតុនោះទេ។ ដាក់អ្វីៗទាំងអស់នៅនឹងកន្លែង។ មុនពេលដែលភ្នែករបស់ខ្ញុំ - ប្រចាំសប្តាហ៍ជាមួយនឹងផែនការច្បាស់លាស់សម្រាប់ថ្ងៃនិងខែ។ រៀបចំកិច្ចការតាមលំដាប់អាទិភាព និងបន្ទាន់។ បែងចែកពេលវេលាជាក់លាក់មួយសម្រាប់ពួកគេម្នាក់ៗ បង្កើតក្បួនដោះស្រាយការប្រតិបត្តិ។

រៀនផ្តោតអារម្មណ៍កុំខ្ជះខ្ជាយនាទីនិយាយនិងឈប់ជក់បារី - នៅកន្លែងធ្វើការវាត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើតែការងារប៉ុណ្ណោះ។ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្វែងរកដំបូន្មានពីសហសេវិកដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើន ហើយកុំបដិសេធដំបូន្មានបែបនេះប្រសិនបើសួរអ្នក។ រៀនសង្កេត និងវិភាគ។

ច្បាប់ទី ៥ "ភាពត្រឹមត្រូវគឺជាសុជីវធម៌របស់ស្តេច"

ច្បាប់សាមញ្ញបំផុត និងសំខាន់បំផុត ដោយគ្មានវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីជោគជ័យក្នុងការងារធ្ងន់ធ្ងរគឺ ពេលវេលា។ សូម្បីតែការយឺតយ៉ាវតិចតួច ប៉ុន្តែការងារដែលមិនបានធ្វើទាន់ពេលអាចបដិសេធរាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកនៅលើផ្លូវទៅកាន់ភាពជោគជ័យ។ របស់ផ្សេងទៀតដែលស្មើគ្នា បុគ្គលិកដែលកំណត់ម៉ោងទំនងជាមានអាជីពជោគជ័យជាងការងារផ្សេងទៀត។

សិក្សាច្បាប់សាមញ្ញទាំងនេះដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ហើយរៀនពីរបៀបអនុវត្តវាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ បន្ទាប់មកវានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការទទួលបានភាពជោគជ័យ។

វីដេអូអំពីទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការងារជោគជ័យ - ការធ្វើផែនការពេលវេលា៖

សូម្បីតែដែកក៏ច្រែះតាមពេលវេលាដែរ។ រឿងដដែលនេះកើតឡើងចំពោះមនុស្សនៅក្នុងយន្តហោះផ្លូវកាយ ផ្លូវចិត្ត និងវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិនបើអ្នកមិនអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរ។ ចាំនិយោជកឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកគិតពីរបៀបអភិវឌ្ឍអ្នក កម្សាន្តអ្នក រំកិលអ្នកឆ្លងកាត់អាជីពរបស់អ្នក លើកទឹកចិត្តអ្នកជាមនុស្សឆោតល្ងង់ បើមិនល្ងង់។ គ្មាននរណាម្នាក់ជំពាក់អ្វីទាំងអស់។ មានតែអ្នកទេដែលអាចឈានទៅមុខបាន។

ក្នុងរយៈពេល 16 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខ្ញុំបានចេញពីគណនេយ្យករវ័យក្មេងទៅកាន់តំណែងជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិដ៏ធំមួយ។ នៅកំពូលរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំត្រូវគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានមួយដែលមានមនុស្សចំនួន 40 នាក់ ឥឡូវនេះ អរគុណព្រះជាម្ចាស់ ចំនួននេះបានថយចុះមកត្រឹមមនុស្សពីរបីនាក់ហើយ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ខ្ញុំត្រូវបង្កើតក្រុម បណ្តេញមនុស្សរាប់សិបនាក់ (ការងារដ៏អាក្រក់បំផុត) និងសម្ភាសន៍បេក្ខជនរាប់រយនាក់៖ ពីលេខារហូតដល់នាយកហិរញ្ញវត្ថុ។ ខ្ញុំបានសង្កេតឃើញកំហុស និងសមិទ្ធផលជាច្រើនរបស់ខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។
នៅក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំនឹងណែនាំអ្នកអំពីវិធីចំនួន 20 ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញដើម្បីឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។

1. ដឹងពីកម្លាំងរបស់អ្នក!(ស្តាប់ទៅដូចជាឃ្លាមួយពី Star Wars)))។ ការងារល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក មិនមែនជាការងារដែលចំណាយច្រើនបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែជាការងារដែលអ្នកអាចបង្កើន និងប្រើប្រាស់សមត្ថភាព និងទេពកោសល្យផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈខ្លាំងបំផុត។ ហើយលុយនិងជោគជ័យប្រាកដជានឹងមក។

ជាមធ្យមមនុស្សម្នាក់ចំណាយពេល 8 ម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការរយៈពេល 40-45 ឆ្នាំ។ គ្មាន​លុយ​ណា​មួយ​ដែល​សម​នឹង​ចំណាយ​ពេល​នេះ​ក្នុង​ការងារ​ដែល​ធុញ​ទ្រាន់​និង​មិន​ស្រលាញ់។ វានឹងបំផ្លាញបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។

2. សូម្បីតែផែនការអាក្រក់ក៏ប្រសើរជាងគ្មានផែនការ។មិនអាចឆ្លើយបានច្បាស់លាស់ចំពោះសំណួរ "តើអ្នកឃើញអាជីពរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 3, 5 និង 10 ឆ្នាំខាងមុខដោយរបៀបណា?" អ្នកនឹងក្លាយជាកន្លែងដែលអ្នកឥឡូវនេះក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការមានផែនការទំនើបទេព្រោះ។ ផែនការណាមួយនឹងផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា។ ប៉ុន្តែវាសំខាន់ណាស់ដែលគាត់មាន។

3. ជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនមិនមែនប្រាក់ខែ និងឈ្មោះមុខតំណែង។បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជោគជ័យ "បំបែក" យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយក្រុមហ៊ុនទាំងនេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកបែបនេះនូវឱកាស បទពិសោធន៍ និងប្រាក់ខែដ៏ល្អបំផុត។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេមិនឱ្យតម្លៃលើគំនិតរបស់និយោជិត ដែលពួកគេមិនលើកទឹកចិត្តគំនិតផ្តួចផ្តើម កន្លែងដែលមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន និងធ្លាក់ទឹកចិត្តនៅក្នុងក្រុម អ្នកនឹងមិនមាន "រីករាយ" ទេ ទោះបីជាអ្នកទទួលបានប្រាក់ប៉ុន្មានក៏ដោយ។

ជាញឹកញាប់នៅក្នុងការសម្ភាសន៍ បេក្ខជនពិតជាមិនអាចឆ្លើយនូវអ្វីដែលពួកគេដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេមកសម្ភាសន៍ជាមួយនោះទេ។ បើ​គេ​ខ្ជិល​ស្វែង​រក​ព័ត៌មាន​នេះ ឬ​មិន​ខ្វល់​ពី​កន្លែង​ណា​ដែល​គេ​ចំណាយ​ពេល​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ក្នុង​មួយ​ជីវិត គេ​ក៏​មិន​ខ្វល់​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ដែរ! បេក្ខជនបែបនេះត្រូវបាន "លុបចោល" ភ្លាមៗ មិនថាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងណាទេ!

4. ផ្តោតលើចំណុចខ្លាំង។

ក្រុមហ៊ុនជោគជ័យ និងអ្នកជោគជ័យរៀនពីរបៀបធ្វើឱ្យមានភាពខ្លាំងបំផុតរបស់ពួកគេជាជាងការខិតខំប្រឹងប្រែងច្រើនពេកក្នុងការជួសជុលចំណុចខ្សោយរបស់ពួកគេ។ នេះមិនមានន័យថាភាពទន់ខ្សោយអាចត្រូវបានគេបំភ្លេចចោលនោះទេ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើលទ្ធផលរបស់អ្នក។ គ្មាន​ទៀត​ទេ។

5. “ខ្ញុំមិនខ្វល់ថាអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះខ្ញុំ។ ខ្ញុំមិនគិតពីអ្នកទាល់តែសោះ!” (Coco Chanel) ។កុំយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពេកចំពោះអ្វីដែលអ្នកដទៃនិយាយអំពីអ្នក។ មនុស្សតែងតែនិយាយ ជាពិសេសអំពីអ្នកដែលដើរទៅមុខ ហើយមិនកំណត់ពេលវេលា។ កុំអោយ "សំលេងរំខាន" នេះមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចូរស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគំនិតរបស់មនុស្សដែលសម្រេចបានអ្វីមួយក្នុងជីវិត ហើយមតិរបស់ពួកគេមានសារៈសំខាន់ និងអនុញ្ញាតសម្រាប់អ្នក។

6. បន្តរៀនជានិច្ច!មិន​សំខាន់​ថា​អ្នក​ស្ថិត​ក្នុង​មុខ​តំណែង​អ្វី​ក្រុមហ៊ុន​អ្វី​ដែល​អ្នក​ធ្វើ​ការ​អ្វី​ដែល​អ្នក​មាន​បទ​ពិសោធ​! ប្រសិនបើពេលចុងក្រោយដែលអ្នកបានសិក្សា ចូលវគ្គសិក្សា អានអក្សរសិល្ប៍អប់រំ នៅសាលា ឬសាកលវិទ្យាល័យ នោះគឺជាសញ្ញាប្រកាសអាសន្ន។ ខួរក្បាលដូចជារាងកាយ ទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ។

7. មិនមានការងារល្អឥតខ្ចោះទេ។គ្រប់ការងារ គ្រប់កម្រិត ប្រាក់ខែណាក៏ដោយ មានរឿងគួរឱ្យធុញ ទម្លាប់ និងរឿងអាក្រក់ដែលអ្នកមិនចង់ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែធ្វើ! ប្រសិនបើអ្នករំពឹងថាការងារនឹងតែងតែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ អ្នកស្ថិតនៅក្នុងទឹកដីនៃការបំភាន់។ មានតែអ្នកប៉ុណ្ណោះ មិនមែនក្រុមហ៊ុន ឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកទេដែលអាចធ្វើឱ្យការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ - សាកល្បងការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត ទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗ ពង្រីកមុខងាររបស់អ្នក ទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកវិជ្ជមាន និងជោគជ័យ ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្នុងការងារ។ល។

8. កុំដើររកការងារល្អញឹកញាប់ពេក។ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់ ខ្ញុំព្យាយាមមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើបេក្ខជនដែលផ្លាស់ប្តូរការងាររៀងរាល់ប្រាំមួយខែ ឬមួយឆ្នាំកន្លះ។ បេក្ខជនប្រាប់រឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីមូលហេតុដែលពួកគេផ្លាស់ប្តូរការងារ ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថា ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ផ្លាស់ប្តូរការងារញឹកញាប់ នោះ៖

• គាត់មិនមានខួរក្បាលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចំណាយពេលនៅដំណាក់កាលជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន ហើយគាត់យល់ព្រមលើអ្វីទាំងអស់ ហើយបន្ទាប់មកដឹងថាវាមិនមែនជា "របស់គាត់" ។
• គាត់គឺជា ballast ។ និយោជកបណ្តេញបុគ្គលិកទន់ខ្សោយជាមុនសិន។
• គាត់​មិន​បាន​ព្យាយាម​ដឹង​ខ្លួន​គាត់​នៅ​កន្លែង​ណា​ទេ, tk. ការអនុវត្តត្រូវការពេលវេលា។
• គាត់នឹងមិននៅជាមួយយើងទេ ព្រោះគាត់មើលទៅការងារគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយនៃការទទួលបានប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនជាកន្លែងដែលគាត់នឹងចំណាយពេលស្ទើរតែពេញមួយជីវិតរបស់គាត់នោះទេ។

9. "ខ្ញុំជាសេះខ្ញុំជាគោខ្ញុំជាស្ត្រីនិងបុរស" ។ការសិក្សាជាច្រើនបានបង្ហាញថា ខួរក្បាលរបស់យើងមិនអាចធ្វើ ១០ យ៉ាងក្នុងពេលតែមួយបានទេ។ សៀវភៅដែលមានប្រសិទ្ធភាពលើខ្លួនឯងភាគច្រើន និងបទពិសោធន៍ 15 ឆ្នាំរបស់ខ្ញុំបង្ហាញថា វិធីល្អបំផុតដើម្បីបញ្ចប់អ្វីមួយគឺធ្វើវាដោយគ្មានការរំខានពីអ្វីផ្សេងទៀត៖ ការហៅទូរសព្ទ អ៊ីមែល បណ្តាញសង្គម ការរំលឹក ការជូនដំណឹងជាដើម។ បុគ្គលិកដែលមានតម្លៃបំផុតគឺអ្នកដែលអាច បំពេញកិច្ចការបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយគ្មានការរំលឹក។

10. ធ្វើកិច្ចការស្រដៀងគ្នាជាក្រុម។នៅក្នុងការបន្តនៃកថាខណ្ឌមុន។ ប្រសិនបើកិច្ចការកំពុងហូរចូលដូចជា cornucopia ការដាក់ជាក្រុមគឺជាបច្ចេកទេសដ៏អស្ចារ្យ។ ធ្វើការហៅទូរសព្ទរបស់អ្នកទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ មិនមែន 20 ដងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ឆ្លើយអ៊ីមែល ឧទាហរណ៍ពីរដងក្នុងមួយថ្ងៃ ដោយមិនមានការរំខានរាល់ពេល។ ការប្រជុំជាក្រុមជាមួយសហសេវិកក្នុងពេលតែមួយ។ល។

11. កុំខ្លាចការប្រកួតប្រជែង។

កុំខ្លាចក្នុងការជួលបុគ្គលិកខ្លាំង ឬសុំជំនួយពីសហសេវិក។ យុទ្ធសាស្ត្រដែលអ្នកព្យាយាមធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់ និងការសរសើរ ឬធ្វើការងារឱ្យល្អបំផុត (វាលឿនជាងសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើវាដោយខ្លួនឯង ជាងការបង្រៀន និងត្រួតពិនិត្យនរណាម្នាក់) ដំណើរការតែនៅកម្រិតដំបូងប៉ុណ្ណោះ។ នៅកម្រិតអាជីពមធ្យម និងខ្ពស់ យុទ្ធសាស្ត្រនេះបង្ហាញពីកង្វះដំណើរការ និងជំនាញគ្រប់គ្រងមនុស្ស ភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងភាពមិនសមហេតុផល (ហេតុអ្វីបានជាខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃលើកិច្ចការដែលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពតិចអាចអនុវត្តបាន)។

12. កុំដេញតាមកិច្ចការដែលល្អឥតខ្ចោះ។ផែនការល្អថ្ងៃនេះ ប្រសើរជាងផែនការដ៏អស្ចារ្យនៅថ្ងៃស្អែក។ ជាញឹកញាប់ណាស់ ក្នុងការស្វែងរកភាពល្អឥតខ្ចោះ ឬការធ្វើផែនការគ្មានទីបញ្ចប់ យើងខកខានឱកាស និងពេលវេលាដ៏មានតម្លៃ ចំណាយពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន និងមិត្តរួមការងារយ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់លើរឿងតូចតាចដែលមិនសំខាន់។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះបង្ហាញពីភាពមិនច្បាស់លាស់ អសមត្ថភាព ឬមិនមានឆន្ទៈក្នុងការសម្រេចចិត្ត។

13. កុំប្រៀបធៀបខ្លួនឯងទៅនឹងនរណាម្នាក់។អ្នកស្គាល់គ្នា សហសេវិក ឬចៅហ្វាយរបស់អ្នកបានសម្រេចហើយ ប៉ុណ្ណឹងហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំអត់មានទេ ហើយនេះជារឿងអយុត្តិធម៌។ល។ ការប្រៀបធៀបបែបនេះនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរអ្វីឡើយ លើកលែងតែវានឹងជំរុញអ្នកឱ្យធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ មធ្យោបាយពិតតែមួយគត់ដើម្បីប្រៀបធៀបគឺប្រៀបធៀបខ្លួនអ្នកទៅនឹងខ្លួនអ្នក។ តើ​អ្នក​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ដូច​ម្តេច​ក្នុង​រយៈ​ពេល​មួយ​ឆ្នាំ ឬ​ពីរ ឬ​បី​ឆ្នាំ​មុន ក្នុង​នាម​ជា​មនុស្ស​ម្នាក់ និង​ជា​អ្នក​អាជីព? ឈប់សោកស្តាយចំពោះខ្លួនឯង ផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយនៅក្នុងខ្លួនអ្នក ហើយអ្នកផ្សេងទៀតនឹងកត់សម្គាល់វា។

14. នៅជាប់នឹងមនុស្សជោគជ័យ។ជាអកុសល នៅក្នុងក្រុមនីមួយៗ ពីពេលមួយទៅពេលមួយ មានបុគ្គលិក "ពុល" ដែលមិនពេញចិត្តនឹងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ត្អូញត្អែរ រិះគន់មនុស្សគ្រប់គ្នា និងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ហើយដោយហេតុនេះ បំពុលជីវិតខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។ អ្នកត្រូវកម្ចាត់មនុស្សបែបនេះឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយកាត់បន្ថយការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពួកគេឱ្យតិចបំផុត ប្រសិនបើអ្នកជាសហសេវិករបស់ពួកគេ។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជួសជុលពួកគេ។ នៅជាប់នឹងមនុស្សជោគជ័យ - ពួកគេនឹងឆ្លងអ្នកជាមួយនឹងថាមពល និងសុទិដ្ឋិនិយម ហើយបង្រៀនអ្នកយ៉ាងច្រើន។

អារម្មណ៍មិនល្អគឺជាស្ថានភាពនៃចិត្ត, ល្អគឺការងារច្រើនលើខ្លួនឯង។

15. មករកចៅហ្វាយជាមួយដំណោះស្រាយមិនមែនបញ្ហាទេ។មុន​នឹង​អ្នក​ទៅ​រក​ចៅហ្វាយ​ដែល​មាន​បញ្ហា សូម​ឆ្លើយ​សំណួរ​ខាង​ក្រោម​លើ​ក្រដាស៖

• តើលេខសំខាន់ៗអ្វីខ្លះដែលកំណត់បញ្ហានេះ? (ពេលវេលា លុយកាក់ ការខាតបង់ដែលអាចកើតមាន ការចំណាយលើបុគ្គលិក និងធនធានផ្សេងទៀត ។ល។)
• តើមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះចំពោះបញ្ហា?
• តើ​អ្វី​ជា​អនុសាសន៍​របស់​អ្នក? តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វី ប្រសិនបើអ្នកជាចៅហ្វាយ ហើយហេតុអ្វី?

16. កុំនិយាយឃ្លាឃាតករអាជីពរបស់អ្នក "ខ្ញុំមិនដឹង" "ខ្ញុំមិនអាច" "វាមិនមែនជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំទេ"។ជំនួសឱ្យ "ខ្ញុំមិនដឹង" ជាពិសេសនៅក្នុងស្ថានភាពដែលចំណេះដឹងនេះត្រូវបានរំពឹងទុកពីអ្នក អ្នកអាចនិយាយបានថា: "ពីអ្វីដែលខ្ញុំដឹង ... " ហើយបន្ថែមអ្វីដែលអ្នកដឹងតិចតួចអំពីបញ្ហា ឬរបៀបដែលអ្នកគិតដើម្បីចូលទៅជិតវា ហើយបន្ទាប់មកប្រើពេលយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ វា​នឹង​មិន​មែន​ជា​ចម្លើយ​ដ៏​ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ល្អ​ជាង​ការ​បញ្ចប់ "ខ្ញុំ​មិន​ដឹង"។ ជំនួសឱ្យ "ខ្ញុំមិនអាច" អ្នកអាចនិយាយថា "ទុកពេលឱ្យខ្ញុំបន្តិច ហើយខ្ញុំនឹងគិតពីរបៀបធ្វើវា" ។ ជំនួសឱ្យ "នេះមិនមែនជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំ" អ្នកអាចនិយាយថា "ខ្ញុំនឹងនិយាយទៅកាន់សហសេវិកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហានេះ ហើយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយរបស់ខ្ញុំ" ។

18. លើកទឹកចិត្តជាសាធារណៈ "ដាក់ទណ្ឌកម្ម" ដោយផ្ទាល់។ការប្រមាថជាសាធារណៈគឺជាការឈឺចាប់បំផុត។ មនុស្សមិនភ្លេចនិងមិនអត់ទោស។ តាមរយៈការជេរប្រមាថ ការបន្ទាបខ្លួន ការស្តីបន្ទោសនរណាម្នាក់នៅទីសាធារណៈ អ្នកបង្ហាញខ្លួនអ្នកនៅក្នុងពន្លឺទាបបំផុត គ្មានវិជ្ជាជីវៈ និងមិនសក្តិសម។ ហើយផ្ទុយមកវិញ តាមរយៈការលើកទឹកចិត្តជាសាធារណៈដល់នរណាម្នាក់ សូម្បីតែជោគជ័យតូចតាចក៏ដោយ អ្នកបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាអ្នកដឹកនាំ និងជាមនុស្សល្អ។

19. អារម្មណ៍ និងថាមពលដ៏អស្ចារ្យ។

គ្មាន​អ្វី​ជួយ​ការងារ​បាន​ច្រើន​ដូច​ជា​អារម្មណ៍​ល្អ ថាមពល និង​ស្នាមញញឹម​នោះ​ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ គ្មានអ្វីដែលគួរឱ្យស្តាយ និងបំផ្លិចបំផ្លាញជាងការត្អូញត្អែរ និងស្អប់ការងាររបស់អ្នកនោះទេ។ អ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នកបានទេ ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះវា ហើយផ្តោតលើអ្វីដែលល្អ។

20. កីឡា។នៅក្នុងចិត្តដែលមានសុខភាពល្អ! សកម្មភាពកីឡាផ្តល់នូវសម្លេង និងថាមពលមិនគួរឱ្យជឿ។ មិនចាំបាច់កំណត់គោលដៅដ៏ធំ និងមិនអាចទៅរួចសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនោះទេ។ ចាប់ផ្តើមដោយបំពេញថ្ងៃជាមួយនឹងសកម្មភាពកីឡាតូចៗ - ហាត់ប្រាណនៅពេលព្រឹក រំលងជណ្តើរយន្ត ដើរមួយស្តុបរថភ្លើងក្រោមដីជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើរ 15 នាទីបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់។ល។ នៅពេលដែលអ្នកសម្រេចបានគោលដៅតូច វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកក្នុងការកំណត់គោលដៅធំសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន។ក្នុងករណីរបស់ខ្ញុំ ពួកគេបានជួយខ្ញុំច្រើនក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ៖ ការរៀនឥតឈប់ឈរ ជំនាញសរសេរកម្មវិធី និងការកសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ការខ្វះការភ័យខ្លាចចំពោះកិច្ចការធំ និងស្មុគស្មាញ កីឡា និងអារម្មណ៍ល្អ និងការពិតដែលថាខ្ញុំតែងតែជាប់គាំងជាមួយមនុស្សដែលសម្រេចបាន ច្រើនក្នុងជីវិត ហើយអ្នកណាខ្លះបានរៀន។

ត្រូវចាំថា ទោះបីជាអ្នកប្តូរប្រាក់ខែ ៥០ ដុល្លារក្នុងមួយខែក៏ដោយ អ្នកទទួលបាន ៦០០ ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ! នេះគឺជាចំនួនដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើបានច្រើនសម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក និងសន្សំប្រាក់បានច្រើនសម្រាប់លេខហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។

នឹងមានប្រយោជន៍!

👋 ហើយសូមជូនពរអោយជួបតែសេចក្តីសុខ សុភមង្គលក្នុងគ្រួសារ និងក្នុងជីវិត!
Timur Mazaev នៅជាមួយអ្នក aka MoneyPapa អ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគ្រួសារ។

ការអប់រំ និងអាជីព

1637

19.01.16 16:41

មនុស្សជាច្រើនដោយមិនគិតពីកម្រិតនៃមុខតំណែងរបស់ពួកគេចាប់អារម្មណ៍នឹងសំណួរអំពីរបៀបដើម្បីជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។ ផ្ទុយទៅនឹងជំនឿដ៏ពេញនិយម វាមិនចាំបាច់ទាល់តែសោះក្នុងការចូលរួមវគ្គសិក្សាដើម្បីបង្កើនការលើកទឹកចិត្ត ប្រសិនបើមានបំណងប្រាថ្នាបែបនេះ - នេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់រួចទៅហើយ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ការអប់រំដោយខ្លួនឯង បង្កើតទំនាក់ទំនងចាំបាច់ បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ វាមានតម្លៃពិចារណាថាការសម្រេចបាននូវគោលដៅខ្ពស់មិនមែនជាដំណើរការងាយស្រួលនោះទេ ទាមទារការលះបង់ពេញលេញ និងគ្មានពេលទំនេរសម្រាប់ភាពល្ងង់ខ្លៅ។

• ការកំណត់គោលដៅ។ អ្នកត្រូវកំណត់គោលដៅរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែងសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ វត្តមានរបស់ពួកគេនឹងក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អបំផុតដើម្បីស្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពលំបាកបំផុត និងមិនល្អបំផុត។ ពួកគេមិនចាំបាច់រក្សាទុកនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នកទេ វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្ហាញរូបរាង (រថយន្ត Ferrari តូចមួយ គំរូផ្ទះមួយ សញ្ញាដែលមានសិលាចារឹកទីតាំងដែលចង់បាន)។
• ការងារលំបាកប្រចាំថ្ងៃ។ អ្នក​នឹង​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ​នៅ​ជាប់​នឹង​ការ​ងារ​និង​ការ​ពលី​ចុង​ស​ប្តា​ហ៍​។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការធ្វើដូច្នេះដើម្បី "ការពេញចិត្ត" ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនោះទេ ផ្ទុយទៅវិញ វិធីសាស្រ្តបែបនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាមលំដាប់លំដោយ។
• សុច្ឆន្ទៈជាចរិតលក្ខណៈសំខាន់។ គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវការសត្រូវទេ។ ទោះបីជាមានមនុស្សមិនសប្បាយចិត្តក៏ដោយ វាជាការប្រសើរក្នុងការរក្សានៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងល្អជាជាងចំណាយថាមពលឥតឈប់ឈរលើ "សកម្មភាពយោធា" ។ សេវាកម្មដែលផ្តល់ដល់នរណាម្នាក់មិនតែងតែធានានូវជំនួយទៅវិញទៅមកនោះទេ ប៉ុន្តែវាអាចការពារប្រឆាំងនឹងឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាន។
• អាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវចំពោះបរាជ័យ និងកំហុស។ ការបរាជ័យណាមួយគឺជាបទពិសោធន៍ដ៏មានប្រយោជន៍ដែលអ្នកត្រូវរៀន និងមិនបាក់ទឹកចិត្ត។ មនុស្សគ្រប់រូបតែងមានកំហុស ប៉ុន្តែមានតែមនុស្សឆ្លាត និងជោគជ័យប៉ុណ្ណោះដែលមិនធ្វើម្តងទៀត។

• អតិបរិមានិយម។ ជោគជ័យអាចសម្រេចបានលុះត្រាតែទទួលបានលទ្ធផលជាអតិបរមាក្នុងគ្រប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង។ ការកើនឡើងតម្រូវការលើខ្លួនអ្នក និងអ្នកដទៃនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹងពីសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នក។
• ការកំណត់អាទិភាពត្រឹមត្រូវ។ ជាអកុសល វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការទទួលបានជោគជ័យក្នុងវិស័យជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយនៅដំណាក់កាលនៃការបង្កើតអាជីព។ នៅដើមដំបូង អ្នកនឹងត្រូវភ្លេចអំពីជីវិតពេលយប់ ហើយថែមទាំងលះបង់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយផ្នែក។ អ្នកមិនគួរព្យាយាមចាប់យកទិសដៅជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយនោះទេ វាជាការប្រសើរក្នុងការផ្លាស់ទីតាមលំដាប់លំដោយយោងតាមផែនការដែលបានគ្រោងទុកជាមុន។
• ការងារជាប់លាប់លើខ្លួនឯង។ គ្មានដែនកំណត់ចំពោះភាពល្អឥតខ្ចោះទេ ហើយបុរសគឺជាការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីរឿងនេះ។ ជំនាញ និងចំណេះដឹងមិនដែលមានច្រើនពេកទេ ហើយថ្ងៃនេះអ្នកអាចទទួលបានវាដោយខ្លួនឯង ដោយមិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាទៅមើលស្ថាប័នអប់រំ។ មនុស្សដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ ទំនងជាជោគជ័យជាងបុគ្គលដែលឈរលើទិសដៅតែមួយ និងប្រតិបត្តិការដោយចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន។
• សមត្ថភាពក្នុងការនិយាយបានល្អ។ បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យត្រូវតែមានភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងគ្រប់យ៉ាង ហើយជំនាញនិយាយគឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការនៅក្នុងតំបន់ភាគច្រើន។ ទោះបីជានិយោជិតរក្សាឯកសារទាំងអស់ក្នុងលំដាប់ល្អឥតខ្ចោះ និងអនុវត្តយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវរាល់កិច្ចការបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយមិនអាចភ្ជាប់ពាក្យបានសូម្បីតែពីរពាក្យ ទំនងជាគាត់នឹងស្នាក់នៅរយៈពេលយូរនៅកន្លែងដែលអ្នកគ្រប់គ្រងចាត់ទុកថាសមរម្យបំផុត។
• ខិតខំដើម្បីសណ្តាប់ធ្នាប់។ នេះគួរតែត្រូវបានបង្ហាញមិនត្រឹមតែនៅក្នុងភាពស្អាតនៃផ្ទៃតុនិងភាពត្រឹមត្រូវនៃឯកសារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងភាពច្បាស់លាស់នៃការគិតផងដែរ។ កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ និងអ្នករៀបចំគឺជាដៃគូដ៏សំខាន់របស់អ្នកជំនួញ។ មានតែជំនួយរបស់ពួកគេទេ ទើបអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។