អ្នកខាងក្រៅគឺជាបុគ្គលដែលមិនមានឱកាសដើម្បីសម្រេចបាននូវវិជ្ជាជីវៈ និងសមិទ្ធផលក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ពាក្យ​នេះ​ខ្ចី​ពី​ភាសា​អង់គ្លេស ហើយ​មាន​ន័យ​ថា​ថយ​ក្រោយ។ និយាយ​ឲ្យ​សាមញ្ញ អ្នក​ក្រៅ​គឺ​ជា​អ្នក​ចាញ់​ដែល​ក្រុម​ឈ្នះ។ នៅក្នុងក្រុមសង្គមណាមួយមានបុគ្គលបែបនេះដែលកាន់កាប់ទីផ្សារពិសេស - អ្នកខាងក្រៅ។ គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងទីផ្សារពិសេសនេះដោយស្ម័គ្រចិត្ដទេ ក្រុមខ្លួនជាអ្នកតែងតាំងអ្នកខាងក្រៅតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។ ជាញឹកញយ មនុស្សម្នាក់ទៅដល់ទីនោះ អ្នកណាអន់ជាងអ្នកផ្សេង បើគ្មានមនុស្សបែបនេះទេ វាត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមនុស្សដែលទើបនឹងមកដល់ក្នុងក្រុម ប៉ុន្តែប្រសិនបើទីផ្សារពិសេសនេះត្រូវបានកាន់កាប់ គាត់ផ្លាស់ទីទៅបន្ទាប់។ . អ្នក​ខាងក្រៅ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​អន់​ជាង​មុន ព្រម​ទាំង​មាន​ការ​រឹតត្បិត​សិទ្ធិ​របស់​គាត់។

មិនថាជាក្រុមសង្គមធំ ឬតូចទេ វាមាននៅក្នុង stratification នៃ niches ។ នៅក្នុងក្រុមសង្គមតូចមួយអាចមានអ្នកខាងក្រៅជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ បុគ្គលបែបនេះកាន់តែច្រើន ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយដែលសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមមានអារម្មណ៍ថាមានសារៈសំខាន់ និងឧត្តមភាពរបស់ពួកគេ កាន់តែប្រសើរ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើចំនួនអ្នកខាងក្រៅមានច្រើនពេក នោះក្រុមនឹងព្យាយាមកំណត់ពួកគេដោយផ្លាស់ទីអ្នកខាងក្រៅទៅកាន់ទីផ្សារពិសេស។ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលយឺតយ៉ាវមួយចំនួនធំនៅក្នុងក្រុមធ្វើឱ្យស្ថានភាពរបស់វាធ្លាក់ចុះ ធ្វើឱ្យមានកំហុសនៅក្នុងភ្នែករបស់ខ្លួន។

អ្នកណាជាអ្នកខាងក្រៅ

នេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលតាមអាកប្បកិរិយា រូបរាង ឬចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ បណ្តាលឱ្យមានការបដិសេធក្នុងចំណោមសមាជិកភាគច្រើននៃក្រុម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបកស្រាយបែបនេះនឹងមិនត្រឹមត្រូវទាំងស្រុងនោះទេ។ ក្រុមមួយគឺជាសហគមន៍នៃមនុស្សដែលមានភាពខុសគ្នាតិចតួចពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ នេះមិនសមស្របនឹងមនុស្សភាគច្រើនទេ ព្រោះវាជារឿងសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលណាម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍ថាមានសារៈសំខាន់ និងលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេ។ ដោយសារតែការលួងលោមផ្លូវចិត្ត បុគ្គលត្រូវការជំនឿថាគាត់ជាបុគ្គលតែមួយគត់។ ហើយ​ប្រសិនបើ​គាត់​មិន​បាន​បង្ហាញ​ទេពកោសល្យ ឬ​លក្ខណៈ​ពិសេស​ទេ នោះ​វិធី​ដ៏​ងាយស្រួល​បំផុត​មួយ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ខ្លួនឯង​គឺ​មើល​ស្រាល​អ្នក​ដទៃ។ ដូច្នេះហើយ វត្តមានរបស់អ្នកខាងក្រៅនៅក្នុងក្រុមគឺជាសាវតាដែលមានប្រយោជន៍ និងចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សផ្សេងទៀត ចាប់តាំងពីក្រុមនេះអះអាងខ្លួនឯងថានឹងចំណាយលើការយឺតយ៉ាវដែលធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជា "ពពែ" ។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយរបស់មនុស្សបែបនេះអ្នកផ្សេងទៀតមានអារម្មណ៍ស្រួលនិងមានទំនុកចិត្ត។ អ្នកខាងក្រៅគឺជា "មនុស្សខាងក្រៅ" ដែលត្រូវការដោយក្រុម ហើយប្រសិនបើកន្លែងនេះទំនេរ នោះវានឹងត្រូវបានកាន់កាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយអ្នកដែលមកចុងក្រោយក្នុងក្រុម។

អ្នកខាងក្រៅគឺជាតម្លៃថេរ វាពិបាកណាស់សម្រាប់មនុស្សបែបនេះដើម្បីចេញពីកន្លែងដែលមានឋានៈទាប ឬឧទាហរណ៍ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន អ្នកនឹងត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងសន្ធឹកសន្ធាប់ និងធ្វើការលើគុណភាពរបស់អ្នកជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលអាចផ្តល់ដំបូន្មានជាក់លាក់ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្ស។ វាកម្រកើតឡើងណាស់ដែលមនុស្សម្នាក់ចូលទៅក្នុងទីផ្សារពិសេសដែលមានឋានៈទាបនេះ ពិតណាស់គាត់មានគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួន ដែលជាមូលហេតុដែលគាត់ត្រូវបានគេចាត់តាំងនៅទីនោះ។

របៀបអប់រំគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំខាងក្រៅ

រឿងដំបូងដែលបុគ្គលដែលកាន់កាប់កន្លែងដែលមានឋានៈទាបគួរធ្វើគឺឈប់ចាត់ទុកខ្លួនឯងជាអ្នកខាងក្រៅ។

ទីពីរ កំណត់ជាក់លាក់សម្រាប់ខ្លួនអ្នកថាអ្វីជាភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ប្រសិនបើគ្មានចំណេះដឹង និងការយល់ដឹងថាអ្នកដឹកនាំគឺជាអ្នកដែលប្រថុយប្រថាន និងទទួលខុសត្រូវក្នុងជីវិតរបស់គាត់ទេនោះ វានឹងមិនមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការចេញពីទីផ្សារពិសេសរបស់អ្នកខាងក្រៅនោះទេ។

បុគ្គលដែលប្រាថ្នាចង់ដឹកនាំត្រូវតែមាន៖

- គោលការណ៍សីលធម៌ច្បាស់លាស់ សច្ចៈធម៌ សតិសម្បជញ្ញៈ។

- វិជ្ជាជីវៈខ្ពស់និងគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន;

- ការ​ខ្ជាប់​ខ្ជួន, ការ​ត្រឹមត្រូវ, ការ​ប្រដៅ​ខ្លួន​ឯង;

- ជំនាញការងារជាក្រុម។

ដូច្នេះហើយ ទីបី យើងត្រូវដឹងថា វាគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលកំណត់ជីវិតរបស់គាត់ និងទទួលយកហានិភ័យទាំងអស់ ការទទួលខុសត្រូវដោយមិនពឹងផ្អែកលើនរណាម្នាក់។

ទីបួន ពិនិត្យមើលខ្លួនអ្នកសម្រាប់ការធ្វើតេស្ត - ថាតើមានតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការបង្កើតឬអត់។ ដើម្បី​ធ្វើ​បែប​នេះ សូម​បិទ​ភ្នែក​មុន​ចូល​គេង ហើយ​ចងចាំ​ពី​សុបិន​ដែល​អ្នក​ស្រលាញ់​បំផុត​។ បន្ទាប់មកផ្ទេរក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកទៅថ្ងៃនេះ ហើយបង្ហាញជំហានដំបូងក្នុងការអនុវត្ត ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ដែលអ្នកមានរួចហើយ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកជាបុគ្គលិកនៃប្រព័ន្ធធនាគារ ប៉ុន្តែអ្នកសុបិនចង់ច្រៀងពីលើឆាក។ តើ​អ្នក​គួរ​ធ្វើអ្វី? កុំចាកចេញពីធនាគារ ប៉ុន្តែចាប់ផ្តើមសន្សំប្រាក់ដែលនឹងត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលសំលេង។ បន្ទាប់មកអ្នកស្វែងរកគ្រូសំលេង ហើយទុកពេលសម្រាប់ការអនុវត្តជាប្រចាំ។ បន្ទាប់ពីអ្វីៗទាំងអស់នេះត្រូវបានបង្ហាញ អ្នកនឹងដេកលក់។

បើ​ព្រឹក​ឡើង​មនុស្ស​មាន​អារម្មណ៍​ល្អ មិន​យល់​ពី​ហេតុផល នោះ​គាត់​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​៥០%​ហើយ! ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ភ្ញាក់ពីដំណេកក្នុងស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់ ហើយគាត់មិនចូលចិត្តអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនៅជុំវិញនោះ គាត់នៅតែត្រូវធ្វើការដោយខ្លួនឯង នៅក្នុងស្ថានភាពនេះ បុគ្គលនោះមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការទទួលខុសត្រូវ ឬប្រថុយប្រថាននោះទេ។ នេះត្រូវតែរៀនពីរឿងតូចបំផុត ពីជំហានតូចបំផុត។ ឧទាហរណ៍ អ្នកមកការងារដែលអ្នកមិនចូលចិត្តអ្វីដែលចៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រាប់អ្នកយូរមកហើយ ហើយអ្នកចង់ផ្ទេរមុខងារមួយចំនួនរបស់អ្នកទៅឱ្យអ្នកសំដែងផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែអ្នកខ្លួនឯងចង់ធ្វើអ្វីផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើមុននេះ អ្នកគ្រាន់តែត្អូញត្អែរទៅកាន់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នក គ្រប់គ្នាស៊ូទ្រាំ ឥឡូវនេះអ្នកគួរតែសរសេរអនុស្សរណៈដែលបញ្ហារបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិជ្ជាជីវៈ ដូច្នេះជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកភាពជាអ្នកដឹកនាំនឹងត្រូវធ្វើឡើង។

ទីប្រាំ គំនិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ត្រូវតែកំណត់ដោយខ្លួនឯងថាតើអ្វីជាអាទិភាពសម្រាប់គាត់ - ពិភពខាងក្រៅឬខាងក្នុង? ពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្តូរតាមច្បាប់ដែលមិនអាស្រ័យលើមនុស្ស ហើយប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់សម្របខ្លួនទៅនឹងពួកគេដូចជាសត្វចាមផ្តោតលើពិភពលោកខាងក្រៅគាត់នឹងបាត់បង់ខ្លួនឯងភ្លេចថាតើអត្ថន័យនៃជីវិតរបស់គាត់គឺជាអ្វី។ គោលគំនិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំស្វាគមន៍ទស្សនវិជ្ជាមួយថា "ពិភពលោកទាំងមូលគឺដូចគ្នានៅក្នុងខ្ញុំ" ។ សម្រាប់អ្នកនយោបាយ មន្ត្រី បុគ្គលិកក្នុងសាជីវកម្មរដ្ឋ ពិភពខាងក្រៅគឺជាអាទិភាពមួយ៖ ពួកគេសម្របខ្លួនដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ប្រាក់ និងអាជីព។

ទីប្រាំមួយ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគំនិតដែលថាអ្វីៗអាចអភិវឌ្ឍបានដោយខ្លួនឯង រឿងសំខាន់គឺត្រូវមានសេចក្តីព្យាយាម និងសេចក្តីប៉ងប្រាថ្នា ហើយភាពរឹងប៉ឹង សប្បុរសធម៌ ការលះបង់ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងចំណង់ចំណូលចិត្តនឹងពន្លឿនដំណើរការតែប៉ុណ្ណោះ។

ភាព​រឺ​ង។ស្ថានភាពលំបាកកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូបពីពេលមួយទៅពេលមួយ ហើយដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបានត្រឹមត្រូវ អ្នកគួរតែបង្ហាញចរិតរបស់អ្នក។ ជារឿយៗ វាស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ដែលកម្រិតនៃការតស៊ូ និងភាពរឹងមាំនៃចរិតលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញ។ ចំពោះ​បុគ្គល​ដែល​មិន​ចេះ​រឹង​មាំ​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​សំខាន់ៗ បង្ហាញ​ភាព​មិន​ជាប់​លាប់ អ្នក​ដទៃ​មិន​ហ៊ាន​ឈោង​ចាប់​ឡើយ។

គុណធម៌។អភិវឌ្ឍគុណសម្បតិ្តដែលមានមន្តស្នេហ៍នៅក្នុងខ្លួនអ្នក រួមមានភាពទាក់ទាញ។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍវា អ្នកគួរតែរៀនស្រលាញ់ជីវិតរបស់អ្នក និងមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

ការលះបង់។ដើម្បីទាក់ទាញមនុស្ស អ្នកត្រូវតែជឿជាក់លើបុព្វហេតុរបស់អ្នក ហើយត្រូវលះបង់ចំពោះវា។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើវា ប្រាកដណាស់ថាជាបុគ្គលដូចគ្នា ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តដោយគំនិតរបស់អ្នក។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែអាចអនុវត្តការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលចង់បាននៅក្នុងអាជីវកម្ម។

សង្គម។វាចាំបាច់ក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនងនៅក្នុងខ្លួនអ្នក - ជំនាញទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងៗគ្នា អ្នកគួរតែអាចបង្ហាញគំនិតរបស់អ្នកទៅកាន់បុគ្គលផ្សេងទៀត។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមិនធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់ការនិយាយរបស់អ្នក កត់សម្គាល់ពីលក្ខណៈបុគ្គលនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗ និយាយដោយស្មោះ និងទទូចលើការឆ្លើយតប។

ចំណង់ចំណូលចិត្ត។វាអភិវឌ្ឍឆន្ទៈរបស់បុគ្គល។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានបំណងប្រាថ្នាចង់សម្រេចអ្វីមួយ នោះគាត់តែងតែស្វែងរកកម្លាំងដើម្បីធ្វើវា ទោះបីជាគាត់ត្រូវលះបង់អ្វីមួយក៏ដោយ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តបង្កើនសមត្ថភាពដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ ចំណង់ចំណូលចិត្តផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកជុំវិញមនុស្សម្នាក់។

វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបណ្តុះគុណសម្បត្ដិភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់អ្នកខាងក្រៅ។ តាម​គោល​គំនិត​នៃ​ការ​ដឹក​នាំ​របស់​មនុស្ស​ក្នុង​សហគមន៍​មាន​មូលហេតុ​សំខាន់​បី។ ពួកគេត្រូវបានជំរុញដោយបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរៀនព័ត៌មានចាំបាច់ ទទួលបានការគាំទ្រផ្លូវចិត្ត និងបង្កើតទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងស្ថាប័នមួយមានធាតុផ្សំបីយ៉ាង៖ ព័ត៌មាន អារម្មណ៍ និងអាជីវកម្ម។

មនុស្សម្នាក់ដែលអាចនៅពេលវេលាត្រឹមត្រូវដើម្បីរំលឹកឡើងវិញនូវគោលដៅរួម និងអំពាវនាវឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់គឺជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម។ វាជាការល្អក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្សបែបនេះ គាត់អាចរៀបចំអាជីវកម្ម បង្កើតទំនាក់ទំនងចាំបាច់ និងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។

បុគ្គលដែលមានការយល់ឃើញដ៏អស្ចារ្យ និងអាចបញ្ជូនព័ត៌មានចាំបាច់ដល់អ្នកដទៃ គឺជា "ខួរក្បាល" នៃក្រុម ឬអ្នកដឹកនាំព័ត៌មាន។

មនុស្សដែលត្រូវបានគេចូលទៅជិត "យំក្នុងអាវក្រោះ" មានន័យថាសម្រាប់ការអាណិតអាសូរគឺជាអ្នកដឹកនាំអារម្មណ៍។

បន្ថែមពីលើការដឹកនាំបីប្រភេទដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមានប្រភេទទីបួន - សកល។ បុគ្គលិកលក្ខណៈនេះរួមបញ្ចូលសមាសធាតុទាំងបី។ ជម្រើស​នៅ​តែ​ជាមួយ​បុគ្គល​ខ្លួន​ឯង តើ​គាត់​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​បែប​ណា។ រឿងសំខាន់គឺមិនត្រូវខ្លាចការលំបាកនិងយកឈ្នះពួកគេដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។

ខ្ញុំ​មិន​ចង់​សម្លាប់​ខ្លួន​ទេ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែត្រូវការជំនួយរបស់អ្នក។ ខ្ញុំបានអានសៀវភៅច្រើនជាងមួយក្បាលអំពីរបៀបរស់នៅប្រកបដោយសុភមង្គល។ ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវបានរារាំងដោយមួយប៉ុន្តែជាឧបសគ្គដ៏លំបាកមួយ - ការភ័យខ្លាចនៃកុមារភាពរបស់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំធំឡើងជាអ្នកខាងក្រៅ ខ្ញុំអន់ចិត្តនៅទីធ្លា នៅមតេយ្យ សាលាពីរ សូម្បីតែនៅវិទ្យាស្ថានក៏គេជេរខ្ញុំដែរ។ ទាំងអស់ដោយសារតែនៅកន្លែងថ្មីវាជាការងាយស្រួលក្នុងការគូរខ្លួនអ្នកភ្លាមៗសម្រាប់ការជញ្ជក់ឈាមជាងករណីនេះដើម្បីការពារសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកព្រោះអ្នកដែលនៅខាងក្រោមនឹងមិនធ្លាក់ពីកម្ពស់ទេ។ ជាងនេះទៅទៀត តាំងពីក្មេងមក ខ្ញុំមិនចូលចិត្តកីឡាទេ ហើយយូរៗទៅខ្ញុំបានដឹងថា ការលេងហ្គេមកីឡាបង្រៀនខ្ញុំឱ្យតាំងចិត្តដើម្បីឈ្នះ។ ហើយខ្ញុំគ្មានអ្នកណាត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះរឿងនេះទេ លើកលែងតែឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំ សម្រាប់ការពិតដែលថាពួកគេបានចិញ្ចឹមខ្ញុំក្នុងលក្ខខណ្ឌផ្ទះកញ្ចក់ ពួកគេមិនទម្លាប់ខ្ញុំចំពោះកីឡាទេ!
ប៉ុន្តែយូរ ៗ ទៅខ្ញុំចាប់ផ្តើមយល់ថាហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវបានគេមើលងាយ។ ពេល​ស្គាល់​អតីត​ខ្លួន​ឯង​នៅ​ក្នុង​អ្នក​ណា​មួយ ជួន​កាល​ក៏​ចង់​វាយ​គាត់! ហើយទោះបីជាពេលនេះ មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំស្រឡាញ់ និងគោរពខ្ញុំក៏ដោយ ខ្ញុំគឺជាអ្នកខាងក្រៅពេញលេញរួចទៅហើយ។ ការភ័យខ្លាចពីកុមារភាពរបស់ខ្ញុំមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំឡើងជណ្តើរអាជីពទេ (ចុះប្រសិនបើកំហុសរបស់ខ្ញុំត្រូវបានគេចំអក!) ហើយលើសពីនេះទៅទៀតចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងជាមួយក្មេងស្រី (ចុះប្រសិនបើនាងមានមិត្តប្រុសដែលនឹងវាយខ្ញុំ!) ពេល​ខ្ញុំ​ចាប់​ផ្តើម​គិត​ពី​វិធី​ជំនះ​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​នេះ ទ្រូង​ខ្ញុំ​ចាប់​ផ្តើម​ឈឺ​ដូច​ជា​ប៉ះ​កន្លែង​ឈឺ!
ខ្ញុំដឹងថាជីវិតគឺជាសង្គ្រាម។ ហើយសង្រ្គាមគឺសម្រាប់បុរស មិនមែនសម្រាប់ fagots effeminate (សុំទោស!) ដូចខ្ញុំ! ប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់ត្រូវបានព្រះប្រទានឱ្យហោះហើរ ហើយមាននរណាម្នាក់ត្រូវវារពេញមួយជីវិត។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ខ្ញុំ​មិន​ចង់​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ក្រៅ​ពេញ​មួយ​ជីវិត​ទេ! ប៉ុន្តែ​តើ​ខ្ញុំ​អាច​យក​ឈ្នះ​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​របស់​កូន​ខ្ញុំ​បាន​ដោយ​របៀប​ណា​ទើប​ខ្ញុំ​អាច​បំបែក​កំណាត់​ដែក​ដែល​កំពុង​ច្របាច់​ខ្ញុំ​បាន?
អត្រា៖

Dmitry, អាយុ: 09/25/2012

ការឆ្លើយតប៖

អ្នកត្រូវឈប់ស្អប់ខ្លួនឯង ធ្វើបាបឪពុកម្តាយរបស់អ្នក បោះបង់អតីតកាលរបស់អ្នក។ ថ្ងៃនេះអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលងាយនឹងញញឹមពេលអតីតកាល... ជីវិតមិនមែនសង្រ្គាមទេ គ្រប់ស្ថានការណ៍បង្រៀនយើងនូវអ្វីមួយ ពេលខ្លះមនុស្សដែលយើងស្អប់ យើងត្រូវតែដឹងគុណចំពោះមេរៀន។​ អ្នកត្រូវបំបាត់ការចង់បុក អ្នក​ដែល​មាន​ស្ថានការណ៍​ស្រដៀង​គ្នា​ឥឡូវ​នេះ អ្នក​យល់​ថា​អ្នក​នេះ​មិន​ងាយ​ស្រួល​ទេ​ដែល​ដាក់​ចិត្ត​ស្លូតបូត​ឥឡូវ​នេះ… ភ្លេច​ពាក្យ​ឆ្កួត​ៗ​អ្នក​ក្រៅ! អ្នក​មិន​ស្រឡាញ់​ខ្លួន​ឯង​លើស​អ្នក​ដទៃ​ទេ។ ស្វែងរកលក្ខណៈវិជ្ជមាននៅក្នុងខ្លួនអ្នក ខ្ញុំមិនជឿលើអវត្តមានរបស់ពួកគេ ... អត់ទោសឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់ព្រះ ហើយអភិវឌ្ឍ។

Mademoiselle អាយុ៖ 20/09/09/2012

មិត្តរបស់ខ្ញុំខ្ញុំនឹងប្រាប់អ្នកនូវអាថ៌កំបាំងមួយ: សូម្បីតែ "បុរសពិត" ក៏ភ័យខ្លាចដែរ។ ភាពខុសគ្នាតែមួយគត់គឺថាពួកគេមិន "ស្តាប់" គាត់។
ការភ័យខ្លាចគឺជាអាវុធសំខាន់របស់អារក្ស ដែលជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការសាបព្រួសភាពអស់សង្ឃឹមនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។
ប្រស្នា៖
ចៅ​ប្រុស​បាន​សួរ​ជន​ជាតិ​ឥណ្ឌា​ចំណាស់​ថា៖ «ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​ក្លាយ​ជា​មនុស្ស​ក្លាហាន?
ជីតា​ឆ្លើយ​ថា​៖ «​ឆ្កែ​ចចក​ពីរ​ក្បាល​វាយ​គ្នា​ក្នុង​ចិត្ត​មនុស្ស​គ្រប់ៗ​គ្នា មួយ​កំសាក កំសាក និង​លោភលន់ ហើយ​មួយ​ទៀត​គឺ​ស្មោះត្រង់ និង​ក្លាហាន​»​។
"ហើយមួយណានឹងឈ្នះ?" - សួរចៅប្រុស។
"ហើយអ្នកដែលអ្នកចិញ្ចឹមល្អបំផុតឈ្នះ!"
ឥឡូវនេះដើម្បីអនុវត្ត៖
1. កំណត់គោលដៅជាក់ស្តែង។
កុំរៀបចំ "ផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នក" ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការមិនខ្លាចក្នុងការចូលទៅជិតក្មេងស្រី។ ធ្វើតែអ្វីដែលត្រូវធ្វើឥឡូវនេះ - និងទាំងអស់។ កុំគិតច្រើន!
2. ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មណាមួយ កំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ និងអតិបរមា។
បន្ទាប់មកអ្នកនឹងមិនមានជម្រើសដ៏លំបាកបំផុតមួយ: ធ្វើឬស្លាប់។ ជាការពិតណាស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធសំរបសំរួលផ្សេងគ្នាការបំពេញភារកិច្ចគឺមិន 100% - នេះគឺជា "ការបរាជ័យពេញលេញ" ទោះបីជាអ្នកសម្រេចបាន 95% នៃលទ្ធផលដែលចង់បានក៏ដោយ។
3. មើល "ជុំវិញ" ។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយមិនដំណើរការដូចដែលអ្នកបានគ្រោងទុកទេ សូមគិតអំពីឱកាសដែលបើកសម្រាប់អ្នកបន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានវិនិយោគ និងបទពិសោធន៍ទទួលបាន។ ដើម្បីស្វែងរកគុជខ្យង អ្នកត្រូវចោះម៉ាស៊ីនលាមកពីរ។ ហើយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងភ្លាមៗ)
4. ហើយសំខាន់បំផុត: វាគួរឱ្យខ្លាចក្នុងការបោះជំហានដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ (គម្រោងការធ្វើដំណើរ។ ជំនួយរបស់ព្រះ។
វាងាយស្រួលណាស់ ទោះបីជាអ្នកមិនដឹងពីរបៀបក៏ដោយ។ នៅពេលដែលអ្នកអាចសួរសំណួរនៅលើអ៊ីនធឺណិត អ្នកក៏អាចស្វែងរកចម្លើយនៅទីនោះផងដែរ របៀបទទួលពរជ័យ។
ហើយដោយមានជំនួយពីព្រះ - ឆ្ងាយពីការសង្ស័យ។

វីតាលី អាយុ៖ ៣៣ឆ្នាំ / ០៩/០៩/២០១២

ជំរាបសួរ ឌីមីទ្រី មិនថាអ្នកខ្លាំង ឬខ្សោយទេ វាមិនសំខាន់ទេ ចូរហាត់ក្បាច់គុន។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រដាល់... ហើយខ្ញុំសន្យាថាអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ប្រសើរឡើងទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ហើយ​កុំ​បន្ទោស​ឪពុក​ម្តាយ​របស់​អ្នក​ដែល​មិន​ទម្លាប់​អ្នក​ទៅ​នឹង​កីឡា នេះ​ជា​រឿង​ឆោត​ល្ងង់ និង​គ្មាន​មនុស្ស​ប្រុស​។ តើគាត់មិនអាចទៅកន្លែងហាត់ប្រាណបានទេ?

វ្ល៉ាឌីមៀ, អាយុ: 20/09/09/2012

វ្ល៉ាឌីមៀ៖ ខ្ញុំបានព្យាយាមទៅ aikido រួចហើយ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពីរបីខែខ្ញុំបានឈប់។ ខ្ញុំមិនចូលចិត្តការគោរពបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ sensei ដែលគាត់តែងតែត្រឹមត្រូវ ទោះបីជាគាត់បង្ខំអ្នកឱ្យសិក្សាដោយប្រើកម្លាំង ឬទះកំផ្លៀងអ្នកនៅកន្លែងតែមួយ (វាមិនសំខាន់ទេ ទាំងព្រលឹងឬអត់ - វានៅតែជារឿងអាម៉ាស់!) . ឬខ្ញុំខ្ជិលណាស់ - បន្ទាប់ពីទាំងអស់ ជនក្បត់មិនសួរថាតើខ្ញុំហត់នឿយឬអត់។ ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​មិន​យល់​ថា ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​គេ​បង្រៀន​ក្បាច់​គ្រប់​ប្រភេទ​ជា​ភាសា​ជប៉ុន! សរុបមក ខ្ញុំមិនប្រាប់មិត្តភ័ក្តិរបស់ខ្ញុំណាម្នាក់អំពីរឿងនេះទេ - ខ្ញុំខ្មាស់អៀនក្នុងការទទួលស្គាល់ថាខ្ញុំឈប់រៀនដោយសារភាពខ្ជិលរបស់ខ្ញុំ។

Dmitry, អាយុ: 09/09/2012 25/09/2012

ជីវិតមិនមែនជាសង្រ្គាមទេ។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើរបៀបដែលអ្នកយល់ឃើញ។ ជឿខ្ញុំក្នុងរយៈពេល 5-10 ឆ្នាំអ្នកនឹងគិតខុសគ្នាទាំងស្រុង។ មើលចុះ រឿងតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺយកឈ្នះការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកក្នុងការប្រយុទ្ធ វាជាការភ័យខ្លាចជាមូលដ្ឋានបំផុតរបស់អ្នក។ ខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងមុតមាំថាអ្នកចុះឈ្មោះប្រដាល់ហើយទៅទីនោះដោយបង្ខំ។ អនាគតរបស់អ្នកទាំងមូលអាស្រ័យលើវា។ អនាគតរបស់អ្នកអាស្រ័យលើការភ័យខ្លាចនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកកម្ចាត់ការភ័យខ្លាចនេះ អ្នកនឹងសម្រេចបានច្រើនក្នុងជីវិត ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនកម្ចាត់ការភ័យខ្លាចនេះតែមួយគត់ និងសំខាន់សម្រាប់អ្នកទេ វានឹងក្លាយជាឧបសគ្គដ៏អស់កល្បសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នក។ ជឿ​ខ្ញុំ។ បន្តិចម្ដងៗ ការភ័យខ្លាចនឹងចាប់ផ្តើមកន្លងផុតទៅ អ្នកនឹងសម្របខ្លួន អ្នកនឹងស៊ាំនឹងវា ជាលទ្ធផលអ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ធ្វើសកម្មភាពឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន កាន់តែលឿន អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរកាន់តែលឿន។ អ្នកនឹងមិនកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលអ្នកនឹងត្រូវបានគោរព។ ចាត់វិធានការ!

រ៉ូម៉ាំង, អាយុ: 34/10.09.2012

Dmitry ច្រើនទៀត។ មិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអានសៀវភៅ។ យើងក៏ត្រូវតែធ្វើសកម្មភាព យកព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍ពីទីនោះ ហើយរៀនប្រើវាក្នុងជីវិត។ បើ​ខ្ញុំ​និយាយ​ពី​អាហារ​មិន​បាន​ជួល​ទេ...? មនុស្សកើតមកដើម្បីធ្វើសកម្មភាព ព្រោះបុរសណាក៏មកដល់ពេលដែលអ្នកត្រូវការក្រោកឈរ ដើម្បីមិត្តភក្តិ ក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នក។

វ្ល៉ាឌីមៀ, អាយុ: 20 / 10.09.2012

កុំ​រំពឹង​ពី​អនាគត​ហើយ​អត់ទោស​ដល់​អតីតកាល​គ្រាន់តែ​រស់នៅ​វា​ច្បាស់​ហើយ​ស្គាល់​ហើយ​។ ជឿខ្ញុំ មនុស្សម្នាក់ខ្សោយ មានតែមនុស្សល្ងីល្ងើមិនខ្លាច ហើយយើងទាំងអស់គ្នារស់នៅដោយព្រះគុណរបស់ព្រះជាម្ចាស់។ អ្នកមិនគួរអានអំពីសុភមង្គលទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែរស់នៅ ពេលខ្លះវាប្រែជាទៅជាយ៉ាងណា ហើយសំខាន់បំផុត គឺអត់ទោសឱ្យខ្លួនឯងចំពោះការបរាជ័យ។ យើងទាំងអស់គ្នារស់នៅ ខិតខំ ប៉ុន្តែជឿខ្ញុំចុះ អ្វីដែលអ្នកគិតអំពីខ្លួនអ្នកមិនកើតឡើងចំពោះនរណាម្នាក់ឡើយ។
ខ្ញុំក៏បានអានសៀវភៅស្រដៀងគ្នាជាច្រើនផងដែរ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺច្បាស់ណាស់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមណាស់។ ទាំងនេះគឺជាចិត្តវិទ្យា ហើយមិនចាំបាច់ទៅទីនោះទេ។

Olga, អាយុ: 51/09/10/2012

សួស្តីឌីម៉ា។ មានគន្លឹះដ៏មានតម្លៃជាច្រើននៅទីនេះ ដែលអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់។ ពីខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ខ្ញុំចង់ជូនពរអ្នកឱ្យកម្ចាត់គំនិតអាក្រក់ - ដោយមានជំនួយពីព្រះ! បើមិនដូច្នោះទេវានឹងមិនដំណើរការទេ។ បន្ទាប់ពីសៀវភៅដែលអ្នកអាន វាកាន់តែច្របូកច្របល់ - មានរឿងមិនសមហេតុសមផលតិចតួចនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក ហើយវាជាចង្កោម។ គ្រាន់តែមិនមានអារម្មណ៍សោកស្តាយសម្រាប់ខ្លួនអ្នក - មនុស្សជាច្រើនមិនមានសូម្បីតែនោះ។ ប្តូរពេលវេលាទៅអ្វីដែលសំខាន់ ព្យាយាមជួយអ្នកដទៃ។ វាហាក់ដូចជាខ្ញុំថាបញ្ហារបស់អ្នកនឹងត្រូវបានដោះស្រាយនៅពេលដែលអ្នកដឹងថាពិភពលោក ព្រះ និងមនុស្សត្រូវការអ្នក។ អ្នកដឹងថាប៉ុន្មាននាក់ដែលមានបញ្ហាកាន់តែអាក្រក់ - មើលជុំវិញពួកគេនៅក្បែរ។ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសេចក្តីស្រឡាញ់របស់អ្នកហើយកុំរស់នៅលើខ្លួនអ្នក។ ទាំងអស់នឹងឆ្លងកាត់។ សំណាងល្អ។

Landish អាយុ៖ 20/11.09.2012

កុំស្វែងរកចម្លើយ។ ប្រដាល់ទំនងជាស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់អ្នក ព្រោះប្រដាល់គឺជាមូលដ្ឋាននៃក្បាច់គុនភាគច្រើន។ អញ្ចឹងបើអ្នកមានលេសសម្រាប់រឿងនេះ នោះគ្រាន់តែចាប់ផ្តើមធ្វើលំហាត់ប្រាណ រៀនរុញឡើង ទាញខ្លួនអ្នកឡើង 15 ដងដើម្បីចាប់ផ្តើម។ .កុំ​ថ្ងូរ​ថា​អាក្រក់​ប៉ុណ្ណា​ គិត​ថា​អ្នក​ជា​មនុស្ស​ប្រុស​!!!​ មនុស្ស​ប្រុស​ត្រូវ​តែ​ខ្លាំង។

វ្ល៉ាឌីមៀ, អាយុ: 20/11.09.2012

Dmitriy ជាទីគោរព!
ប្រហែល​ជា​អ្នក​អាច​ទទួល​យក​កុមារភាព​របស់​អ្នក​និង​ខ្លួន​អ្នក​ដូច​ជា​អ្នក​ហើយ​ស្រឡាញ់​។ បន្ទាប់មកច្រើននឹងច្បាស់។ ឥឡូវនេះអ្នកចង់បានអ្វីដែលអ្នកមិនត្រូវការ។ ស្រឡាញ់​ខ្លួន​អ្នក​ហើយ​អ្នក​នឹង​ចង់​បាន​អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​និង​គួរ​តែ​សម្រេច​បាន​។ ហើយអ្នកនឹងសម្រេចបាន។

Ilya, អាយុ: 24 / 03.10.2012

ហេ! នៅក្នុងសៀវភៅមួយដែលខ្ញុំបានអាន (សម្រាប់ការទទួលយកដោយខ្លួនឯង) ដំបូន្មានរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត។ អ្នកសរសេរទ្រព្យសម្បត្តិអវិជ្ជមាននៅលើក្រដាស ហើយសរសេរទ្រព្យសម្បត្តិឡើងវិញជាគន្លឹះវិជ្ជមាន (អ្នកសរសេរវានៅលើក្រដាស)។
ខ្ញុំនឹងផ្តល់ឧទាហរណ៍របស់ខ្ញុំ។ គុណភាពអវិជ្ជមាន - ចាញ់, (ខ្សោយ, ចាញ់) ។ លក្ខណៈវិជ្ជមាន៖ ម៉្យាងវិញទៀត អ្នកចាញ់នឹងមិនដែលប្រមាថមើលងាយអ្នកដទៃឡើយ (ព្រោះគាត់ដឹងថាវាយ៉ាងម៉េច…)។ ដែលមានន័យថាគាត់ល្អ។
យើងធ្វើការជំនួសអវិជ្ជមាន-វិជ្ជមានសម្រាប់ភាគីផ្សេងទៀត។ សរសេរវានៅលើក្រដាស។

ចិត្តវិទ្យាអត្ថបទ៖

សព្វថ្ងៃនេះវាជាទម្លាប់ក្នុងការខិតខំដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​មាន​អ្នកដឹកនាំ​ក្នុង​សង្គម ត្រូវតែ​មាន​អ្នក​ក្រៅ​ - ច្បាប់​នៃ​ក្រុម​សង្គម​។ តើអ្នកណានៅក្នុងតួនាទីនេះញឹកញាប់ជាងគេ និងសម្រាប់ហេតុផលអ្វី ដែលសាមញ្ញណាស់ក្នុងការយល់។ វាពិបាកជាងក្នុងការស្វែងយល់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីកុំឱ្យក្លាយជាអ្នកខាងក្រៅ។
ជាធម្មតាអ្នកខាងក្រៅត្រូវបានគេហៅថាមនុស្សដែលមិនអាចជោគជ័យ មនុស្សដែលតែងតែប្រែថាអាក្រក់ជាងអ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែវាមិនដូច្នោះទេ។ អ្នកខាងក្រៅគឺជាតួនាទីសង្គមដែលស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈណាមួយ ស្ទើរតែគ្រប់គ្នាអាចទទួលយកបាន ដោយមិនគិតពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

អ្នកខាងក្រៅជាតួនាទីសង្គម

ការសិក្សាអំពីចិត្តវិទ្យានៃក្រុមសង្គមតូចៗ ដែលរួមមានទាំងថ្នាក់សាលា និងក្រុមការងារ បានធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណគំរូនៃការបែងចែកតួនាទីនៅក្នុងក្រុមសង្គមនីមួយៗ។ ដើម្បីឱ្យក្រុមរក្សាតុល្យភាពសង្គម ទីផ្សារសង្គមទាំងអស់ត្រូវតែបំពេញ។ ប្រសិនបើផ្នែកណាមួយក្លាយជាទំនេរ នោះក្រុមស្វែងរកការបំពេញវាដោយ "ផ្សព្វផ្សាយ" សមាជិកម្នាក់នៃក្រុមទៅកាន់តួនាទីសង្គមដែលនៅទំនេរ។

លើសពីនេះទៅទៀត ជួនកាល ដោយមិនគិតពីចំនួនសមាជិកនៃក្រុម ទីផ្សារសង្គមមួយចំនួនអាចត្រូវបានបំពេញដោយមនុស្សតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ ឧទាហរណ៍ តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការ ឬអ្នកលេងសើចពេញម៉ោង។ កន្លែងពិសេសផ្សេងទៀតអាច "ផ្ទុក" មនុស្សជាច្រើន។ នៅពេលធ្វើការសិក្សាផ្នែកសង្គមវិទ្យា អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានរកឃើញថា ទីផ្សារពិសេសរបស់អ្នកខាងក្រៅ ឬមនុស្សក្រៅក្រុមអាចកាន់កាប់នៅក្នុងក្រុមដោយសមាជិកមិនលើសពីពីរ ឬបីនាក់នៃក្រុម។

ប៉ុន្តែប្រាកដជានឹងមានអ្នកខាងក្រៅយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់នៅក្នុងក្រុមសង្គមណាមួយ។ តួនាទីនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីឱ្យក្រុមដែលនៅសល់មានអារម្មណ៍ថា "នៅលើកំពូល" ។ ដោយ​ការ​ប្រៀប​ធៀប​ខ្លួន​ទៅ​នឹង​អ្នក​ក្រៅ​ ពួកគេ​រក្សា​តម្លៃ​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​កម្រិត​សមរម្យ។ វាកើតឡើងមិនថាអ្នកខាងក្រៅ ឬសមាជិកក្រុមផ្សេងទៀតអាក្រក់ ឬល្អប៉ុណ្ណានោះទេ - ទាំងនេះគឺជាច្បាប់សង្គម។

តើអ្នកណាត្រូវបាន "ជ្រើសរើស" ជាអ្នកខាងក្រៅ

វាងាយស្រួលយល់ថា បុគ្គលដែលមានចរិតអវិជ្ជមានខ្លាំងបំផុត ដែលមិនត្រូវបានស្វាគមន៍នៅក្នុងក្រុមជាក់លាក់ណាមួយ ជាធម្មតាត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យដើរតួជាអ្នកខាងក្រៅនៅក្នុងក្រុម។ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន តួនាទីរបស់អ្នកក្រៅច្រើនតែធ្លាក់ទៅលើកុមារដែលមានពិការភាពផ្នែករាងកាយ មានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងសាលារៀន។ល។ នៅក្នុងក្រុមមនុស្សពេញវ័យ នេះអាចជានិយោជិតដែលមានសំណុំគុណភាពអាជីវកម្មតូចបំផុតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនតែងតែជាករណីនោះទេ។ វាប្រហែលជាបង្ហាញថា បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ "កាន់កាប់ទីផ្សារពិសេស" របស់អ្នកខាងក្រៅនៅក្នុងក្រុមមួយនឹងប្រែទៅជាអាចទទួលយកបាននៅក្នុងក្រុមផ្សេងទៀត។

វាត្រូវបានគេជឿថាវាងាយស្រួលសម្រាប់សមាជិកថ្មីនៃក្រុមដើម្បីក្លាយជាអ្នកខាងក្រៅ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនដូច្នោះទេ។ អ្នកចំណូលថ្មីគួរតែមានគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានដូចគ្នានឹងអ្នកខាងក្រៅ "ពេញម៉ោង" រួចហើយនៅក្នុងក្រុម ប៉ុន្តែបានសម្តែងក្នុងកម្រិតធំជាងនេះ។

របៀបឈប់ធ្វើជាអ្នកខាងក្រៅ

ដោយបានកាន់កាប់ទីផ្សារពិសេសសង្គមនេះ វាពិតជាលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការចាកចេញពីវា។ វាគ្មានប្រយោជន៍ទាល់តែសោះក្នុងការអំពាវនាវដល់សីលធម៌ និងសប្បុរសធម៌របស់សមាជិកនៃសមូហភាព៖ អ្នកខាងក្រៅគឺចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមសង្គម ហើយសមូហភាពអាច "ដោះលែង" មនុស្សម្នាក់ចេញពីតួនាទីនេះតែក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារផ្លូវចិត្តដែលមានគោលបំណងប៉ុណ្ណោះ។ មានគោលបំណងតម្រង់ទិសសមាជិកសង្គមដែលមានវិបុលភាពនៃក្រុមទៅកាន់យន្តការផ្សេងទៀតដែលអាចទទួលយកបានបន្ថែមទៀតនៃការបញ្ជាក់ខ្លួនឯង។ ការងារបែបនេះអាចនិងគួរត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រុមសង្គមតូចមួយដូចជាគ្រួសារ។ នៅក្នុងក្រុមការងារ ឬថ្នាក់សាលា នេះគឺពិបាកធ្វើណាស់។

ដើម្បីកុំឱ្យក្លាយជាអ្នកខាងក្រៅ មនុស្សម្នាក់ត្រូវការចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការចូលរួមក្រុមថ្មី ដើម្បីបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិទាំងនោះដែលអាចវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានដោយសមាជិករបស់ខ្លួន។ គាត់ធ្វើបែបនេះបានប្រសើរជាង បុគ្គលនោះទំនងជានឹង "ជាប់ឆ្នោត" កាន់តួនាទីជាអ្នកខាងក្រៅ។

ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែរង់ចាំរហូតដល់សមាជិកថ្មីនៃក្រុមលេចឡើងដែលអាចកាន់កាប់ទីផ្សារសង្គមជំនួសគាត់ (ដែលកម្រមានណាស់) ឬចាកចេញពីក្រុមនេះហើយព្យាយាមដើរតួនាទីសង្គមដែលរីកចម្រើនជាងនៅក្នុង ក្រុមថ្មី។

Outsider គឺជាគំនិតមួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងភាសារុស្សី ទោះបីជាពាក្យនេះមកពីវចនានុក្រមអង់គ្លេសក៏ដោយ។ ពាក្យនេះមានអត្ថន័យជាច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកប្រើវចនានុក្រមនៃវិវាទវិទ្យា អ្នកអាចមើលឃើញថាអ្នកខាងក្រៅគឺជាមនុស្សដែលយឺតយ៉ាវហើយមិនទទួលបានជោគជ័យ។ "វចនានុក្រមពន្យល់ធំ" ពីវិស័យវិកលចរិក ផ្តល់នូវការកំណត់ត្រឹមត្រូវ និងអន់ជាង។ នេះគឺជាអ្នកចាញ់.

អ្នកខាងក្រៅនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមសង្គម

ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីគឺជាក្រុមដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងរៀបចំដែលត្រូវបានរស់នៅដោយសារពាង្គកាយមានជីវិត។ ក្រុមទាំងមូលត្រូវបានបែងចែកទៅជាចំនួនជាក់លាក់នៃ niches ហើយពួកវាទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញស្មើៗគ្នាជាមួយនឹងប្រភេទសត្វរបស់ពួកគេ។ ដោយធម្មជាតិ មានសត្វខ្ពស់ និងអតិសុខុមប្រាណដែលបំពេញកន្លែងពិសេស ដែលមានទីតាំងនៅផ្នែកខាងក្រោមនៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទាំងមូល។

ដោយភាពស្រដៀងគ្នា អ្នកអាចបង្កើតក្រុមសង្គមមួយ - សង្គមដែលមនុស្សបំពេញទីផ្សារពិសេស។ ម្យ៉ាង​វិញ​ទៀត មាន​មេ​ដឹក​នាំ មនុស្ស​វណ្ណៈ​កណ្តាល និង​ជា​អ្នក​ក្រៅ។ ទីផ្សារពិសេសនីមួយៗត្រូវតែបំពេញ ហើយប្រសិនបើមានអ្នកដឹកនាំច្រើនពេកនៅក្នុងក្រុម នោះមានអតុល្យភាពដែលរំខានដល់លំដាប់នៃប្រព័ន្ធ។ នេះ​បញ្ជាក់​ថា​ មិនមានអ្នកចាញ់ទេ។. ទាំងនេះគ្រាន់តែជាមនុស្សដែលត្រូវបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្រទាប់ខាងក្រោមនៃសង្គមក្នុងអំឡុងពេលតស៊ូ។

ការតស៊ូបែបនេះគឺជាលក្ខណៈនៃក្រុមសង្គមណាមួយ។ វាអាចជាមនុស្សទាំងមូល ឬបុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងក្រុមសង្គមតូចមួយ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយច្បាប់គឺដូចគ្នាពោលគឺ - "អ្នកខ្លាំងបំផុតនៅរស់".

តាមក្បួនមួយ ទីផ្សារពិសេសរបស់អ្នកចាញ់តែងតែមានបុគ្គលរបស់ខ្លួន ព្រោះមិនមានការប្រកួតប្រជែង ប៉ុន្តែតើអ្នកចូលបានដោយរបៀបណា? តាមក្បួនមួយមនុស្សដែលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ (ភាពទន់ខ្សោយ) ធ្លាក់ទៅបាតនៃក្រុមសង្គម។ ទាំងនេះជាឧទាហរណ៍ អ្នកចំណូលថ្មី។នៅក្នុងក្រុមមួយ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សចុងក្រោយដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងក្រុមដែលបានបង្កើតឡើងរួចហើយ ប៉ុន្តែពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងទីផ្សារពិសេសនៃក្រុមមនុស្សក្រៅប្រព័ន្ធលុះត្រាតែវាមិនរវល់ ដែលជាកម្រមានណាស់។ មនុស្សដែលមិនមានលុយគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាពរាងកាយ ឬសីលធម៌ក៏អាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្រទាប់ខាងក្រោមនៃសង្គមផងដែរ។

អ្នកខាងក្រៅ Niche និង Leader Niche

ដោយបានដោះស្រាយជាមួយនឹងគោលគំនិត វាគឺមានតម្លៃយល់ពីរបៀបដែលមនុស្សក្លាយជាមនុស្សខាងក្រៅ និងថាតើមានជម្រើសដើម្បីឡើងដល់កំពូលដែរឬទេ។ ដូច​បាន​និយាយ​ពីមុន​មក​ថា សង្គមធ្វើឱ្យមនុស្សខាងក្រៅ. ក្រុមសង្គមកាន់តែធំ វាទំនងជាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីអ្នកខាងក្រៅ ប្រសិនបើមានចំណុចខ្សោយបុគ្គលណាមួយ។ លើសពីនេះ ចំនួនអ្នកខាងក្រៅក៏អាស្រ័យលើទំហំនៃក្រុមសង្គមផងដែរ ប៉ុន្តែមិនអាចមានច្រើនពេកទេ។ ប្រសិនបើមានអ្នកចាញ់ច្រើន នោះវានឹងបន្ថយកម្រិតនៃក្រុមសង្គមដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលចូលចិត្តឋានៈនេះ ហើយនៅក្នុងករណីទាំងនេះ សង្គមព្យាយាមលើកមនុស្សមួយចំនួនពីប្រភេទទាបទៅជាពិសេសនៃវណ្ណៈកណ្តាល។ ប៉ុន្តែតើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការឈានមុខគេ?

ទីផ្សារពិសេសរបស់មេដឹកនាំគឺខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីស្រទាប់នៃអ្នកចាញ់ ប្រសិនបើនៅក្នុងនោះមានតែមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលពិបាកនឹងរើចេញពីបល្ល័ង្ករបស់គាត់។ អ្នកដឹកនាំការពារសិទ្ធិរបស់គាត់ដោយមធ្យោបាយណាមួយ ហើយរីករាយនឹងការគាំទ្រពីសង្គម។ គេអាចបណ្តេញអ្នកដឹកនាំចេញពីតំណែងបាន លុះត្រាតែគាត់មានគុណសម្បត្តិល្អ។មានតម្លៃនៅក្នុងសង្គមដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងក្រុមសង្គមកីឡា គុណភាពចម្បងគឺកម្លាំងរាងកាយ ខណៈពេលដែលអ្នកជំនួញ ឬអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឲ្យតម្លៃទៅលើភាពមុតស្រួចផ្លូវចិត្ត។

ក្រុមសង្គមចែកចេញជាបីប្រភេទធំៗ៖

• អ្នកដឹកនាំ;
• វណ្ណៈកណ្តាល;
• អ្នកខាងក្រៅ។

នេះ​មិន​ពិបាក​យល់​ពេក​ទេ។ ប៉ុន្តែតើនរណាជាអ្នកខាងក្រៅពិតប្រាកដ? យ៉ាងណាមិញសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបកស្រាយសំណួរជាច្រើននៅតែមាន។

ហេតុអ្វីមនុស្សខ្លះមិនអាចចូលសង្គម? តើ​លក្ខណៈ​អ្វីខ្លះ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​មនុស្ស​ក្លាយជា​មនុស្ស​ក្រៅ​? ធ្វើ​ម៉េច​មិន​ឱ្យ​ធ្លាក់​ចូល​ក្នុង​ក្រុម​សង្គម​មួយ​នេះ? សំណួរទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានឆ្លើយដោយការយល់ដឹងអំពីចិត្តវិទ្យារបស់មនុស្ស។ ក្នុងករណីភាគច្រើន វាហាក់បីដូចជាអ្នកចាញ់គឺជាអ្នកបង្ក ការមើលងាយចំពោះរូបរាងរបស់មនុស្សម្នាក់ឬគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួន ប៉ុន្តែនេះគ្រាន់តែជាការពិតមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។

តាម​ពិត​កន្លែង​អ្នក​ក្រៅ​ក្នុង​ក្រុម​ត្រូវ​តែ​យក ជានិច្ច. តាម​ពិត​ទៅ​វា​ដូច​ជា​«​អ្នក​លេង​សើច​»​សម្រាប់​«​ស្តេច​»​។ បើ​គ្មាន​អ្នក​ចាញ់​ក្នុង​សង្គម​ទេ កន្លែង​មេដឹកនាំ​មើល​ទៅ​មិន​ភ្លឺ​សោះ។ ដោយ​សារ​តែ​រឿង​នេះ កន្លែង​របស់​អ្នក​ក្រៅ​បាន​ទៅ​រក​អ្នក​ចាប់ផ្តើម​ដំបូង ឬ​មនុស្ស​ដែល​មាន​ឆន្ទៈ​ខ្សោយ ដែល​មិន​អាច​ការពារ​ទស្សនៈ​របស់​ពួកគេ​បាន។

ភាពមិនអាចខ្វះបានរបស់អ្នកខាងក្រៅ

វត្តមានជាកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកខាងក្រៅនៅក្នុងក្រុមគឺបណ្តាលមកពីហេតុផលផ្លូវចិត្តរបស់សង្គម។ វាដូចជាល្អនិងអាក្រក់។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃមនុស្សទាប អ្នកដឹកនាំ និងសូម្បីតែសមាជិកនៃវណ្ណៈកណ្តាលមានអារម្មណ៍ស្រួលជាង។ នេះជួយពួកគេឱ្យមានអារម្មណ៍ថាពួកគេសម្រេចបានអ្វីមួយ ហើយតាមរបៀបខ្លះថែមទាំងធ្វើឱ្យមានការភ័យខ្លាចផងដែរ ពីព្រោះមានកន្លែងដែលត្រូវដួល។ មនុស្សម្នាក់ប្រាកដជាត្រូវមានអារម្មណ៍ថាគាត់មានលក្ខណៈពិសេស និងសំខាន់ ហើយបើគ្មានគំរូនៃភាពមធ្យមទេ នេះគឺស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេ។

បញ្ហាគឺថាអ្នកខាងក្រៅក៏មានតម្រូវការបែបនេះដែរ ប៉ុន្តែខ្លួនគាត់ផ្ទាល់មិនឃើញនៅក្នុងខ្លួនគាត់ទេ។ លក្ខណៈពិសេសប្លែក. ទាំងអស់នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់ - វាធ្វើឱ្យគាត់ទន់ខ្សោយនិងអាចទទួលបានភាពអាម៉ាស់ដោយសង្គម។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចត្រូវបានដោះស្រាយបានលុះត្រាតែអ្នកជឿថាមានគុណសម្បត្តិតែមួយគត់ មនុស្សគ្រប់រូបមានវាដោយគ្មានករណីលើកលែង- អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការស្វែងរកពួកវា ហើយប្រើវា។ នៅពេលដែលលក្ខណៈប្លែកៗត្រូវបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងក្រុមសង្គមមួយ អ្នកខាងក្រៅនឹងក្លាយជាបំណែកដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់។ វាមិនចាំបាច់មានទេពកោសល្យ អត្តពលិក ឬលុយច្រើននោះទេ។ វានឹងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគ្រាន់តែទំនាក់ទំនងលើប្រធានបទដែលចាប់អារម្មណ៍ចំពោះក្រុមសង្គម។

វិធីកម្ចាត់តួនាទីរបស់អ្នកខាងក្រៅ

ដើម្បីកម្ចាត់តួនាទីរបស់អ្នកខាងក្រៅ អ្នកត្រូវធ្វើតាមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

អ្នកខាងក្រៅគឺជាមនុស្សដែលឈប់ជឿលើខ្លួនឯង។ ដោយ​សារ​តែ​បែប​នេះ​ហើយ​ទើប​សង្គម​បោះ​គេ​ទៅ​ក្រោម​ក្រុម​សង្គម។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមអនុសាសន៍ទាំងអស់នោះអ្នកមិនត្រឹមតែអាចជៀសវាងកន្លែងរបស់អ្នកចាញ់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងប្រកួតប្រជែងសម្រាប់តំណែងខ្ពស់បំផុតផងដែរ។ រឿងចំបងគឺត្រូវជឿជាក់លើខ្លួនឯង ស្វែងរកចរិតលក្ខណៈបុគ្គល និងបង្ហាញវាដល់សាធារណៈជនឱ្យបានពេញលេញ។

ពីភាសាអង់គ្លេសពាក្យ "អ្នកខាងក្រៅ" ត្រូវបានបកប្រែជា "អ្នកខាងក្រៅ" ។ អ្នកខាងក្រៅត្រូវបានគេហៅថាមនុស្សដែលមិនអាចស្វែងរកកន្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុម ឬត្រូវបានបដិសេធដោយពួកគេ។ មនុស្សបែបនេះមានអារម្មណ៍ខ្មាស់អៀន និងអសន្តិសុខនៅពេលទំនាក់ទំនង។ ធ្វើ​ម៉េច​មិន​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ក្រៅ?

អ្នកខាងក្រៅត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយចរិតដូចជាការសង្ស័យខ្លួនឯងអមដោយការភ័យខ្លាច។ មូលហេតុ​នៃ​បញ្ហា​ផ្លូវចិត្ត​នេះ​អាចជា​កំហុស​របស់​ឪពុកម្តាយ​ដែល​ធ្វើឡើង​ដោយ​ឪពុកម្តាយ​។

ការសិក្សាពីប្រវត្តិជីវិតរបស់មនុស្សខាងក្រៅ បានបង្ហាញថា ក្នុងវ័យកុមារភាព ពួកគេប្រឈមមុខនឹងការវាយតម្លៃអវិជ្ជមានពីមនុស្សពេញវ័យ នៅពេលពួកគេចង់ផ្តួចផ្តើមគំនិត។ សម្ពាធឥតឈប់ឈរនៅក្នុងរឿងនេះ និងការខ្វះការសរសើរបាននាំឱ្យការពិតដែលថាកុមារមិនអភិវឌ្ឍទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងនៅក្នុងភាពត្រឹមត្រូវនិងសមត្ថភាពរបស់គាត់។

ការរិះគន់របស់មនុស្សពេញវ័យលើសកម្មភាពរបស់កុមារនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចនៃការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង។ នៅពេលដែលកុមារបែបនេះជាមួយនឹងភាពមិនច្បាស់លាស់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងគាត់ចូលទៅក្នុងក្រុមដំបូងរបស់គាត់បន្ទាប់មកភាពភ័យខ្លាចនិងការភ័យខ្លាចរបស់គាត់រារាំងគាត់ពីការការពារខ្លួនគាត់។

លើស​ពី​នេះ គាត់​អាច​បង្ហាញ​ពី​ភាព​ស្មុគស្មាញ​នៃ​ការ​សង្ស័យ​លើ​ខ្លួន​ឯង។ ការចូលទៅក្នុងក្រុមដំបូងរបស់គាត់មិនបានជោគជ័យនាំឱ្យការពិតដែលថាអ្នកខាងក្រៅចាប់ផ្តើមសន្មត់ការបរាជ័យរបស់គាត់ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបរាជ័យជាមុន។

ធ្វើ​ម៉េច​មិន​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ក្រៅ

ជាការពិតណាស់វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីធ្វើការលើអសន្តិសុខជាមួយនឹងចិត្តវិទូដែលមានបទពិសោធន៍ - គាត់នឹងអាចផ្តល់ដំបូន្មានជាក់លាក់ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដោយគ្មានសេវាកម្មរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត នោះមានគន្លឹះទូទៅមួយចំនួនដើម្បីយកឈ្នះភាពអៀនខ្មាស់ក្នុងការទំនាក់ទំនង។ ជាដំបូង អ្នកត្រូវទទួលស្គាល់គុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក មិនថាអ្នកចូលចិត្តវាប៉ុណ្ណាក៏ដោយ។

អ្នកត្រូវរៀនពីរបៀបបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់អ្នក។ ព្យាយាមតស៊ូ និងបណ្តុះបណ្តាលគុណភាពនេះជាប្រព័ន្ធ។ កុំខ្លាចក្នុងការឈ្លានពាន។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីមិនក្លាយជាអ្នកខាងក្រៅ - ព្យាយាមកម្មវិធីខ្លួនឯងដើម្បីជោគជ័យ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន សូមផ្តោតលើគ្រាវិជ្ជមានទាំងនោះនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក នៅពេលដែលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដំណើរការសម្រាប់អ្នក។ ចងចាំអារម្មណ៍របស់អ្នកដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនេះ ហើយព្យាយាមទទួលយកវាម្តងទៀត។ ហើយជាទូទៅ តែងតែបោះគំនិតដូចជា "ខ្ញុំនឹងមិនជោគជ័យ" ចេញពីក្បាលរបស់ខ្ញុំជារៀងរហូត។

យើងត្រូវចាំថា មិនយូរមិនឆាប់ អ្វីៗនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ អត់ធ្មត់។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍រសើបពេកចំពោះអារម្មណ៍របស់មនុស្សជុំវិញខ្លួន សូមព្យាយាមផ្លាស់ប្តូររង្វង់សង្គមរបស់អ្នក។ ចំណាយពេលជាមួយមនុស្សវិជ្ជមាន និងជោគជ័យនៅពេលណាដែលអាចធ្វើទៅបាន។

សង្កេតមើលទំនុកចិត្តរបស់អ្នកដទៃ ប៉ុន្តែកុំច្រណែនថាពួកគេមានវា ប៉ុន្តែត្រូវរៀន។ កុំស្ទាក់ស្ទើរនៅពេលដំបូងក្នុងការនិយាយឡើងវិញ ហើយចម្លងឃ្លា និងកាយវិការរបស់អ្នកដឹកនាំ យូរៗទៅធ្វើការចេញដោយខ្លួនឯង ហើយសកម្មភាពរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាការសម្រេចចិត្ត។

កុំភ្លេចសរសើរខ្លួនឯងឱ្យបានញឹកញាប់។ ជូនដំណឹង និងអបអរសាទរសមិទ្ធិផលណាមួយដែលអ្នកបានធ្វើរួចហើយ។ មធ្យោបាយដែលបង្ហាញឱ្យឃើញដើម្បីបង្កើនទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុតគឺការហ្វឹកហាត់ស្វ័យប្រវត្តដែលចាស់ និងបង្ហាញឱ្យឃើញ។ វាត្រូវតែចងចាំថាមនុស្សដែលមានឧត្តមគតិមិនមានទេ មនុស្សគ្រប់រូបមានការភ័យខ្លាច បញ្ហា និងភាពទន់ខ្សោយរៀងៗខ្លួន។ គោលដៅសំខាន់គឺរៀនមិនខ្លាចការលំបាក និងយកឈ្នះពួកគេ។

អត្ថបទបន្ថែមលើប្រធានបទនេះ៖

កុំខ្ជះខ្ជាយលុយរបស់អ្នកដោយមានអារម្មណ៍សោកស្តាយចំពោះខ្លួនអ្នកហើយដឹងថាវាជាការខ្ជះខ្ជាយថាមពល។ អារម្មណ៍​ដូចជា​អន់ចិត្ត និង​អាណិត​ខ្លួន​ឯង​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​ធ្វើ​ចលនា​ជា​រង្វង់ ហើយ​ត្រលប់​មក​វិញ​ម្តង​ហើយ​ម្តងទៀត...

ការ​ស្អប់​គឺ​ជា​អារម្មណ៍​មួយ​នៅ​ពេល​ដែល​មនុស្ស​ម្នាក់​ជួប​ប្រទះ​នូវ​អារម្មណ៍​អវិជ្ជមាន​បំផុត​គឺ​ការ​ខឹង​សម្បារ ការ​ស្អប់​ខ្ពើម ការ​អាក់អន់ចិត្ត។ មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមាននេះ រាប់ចាប់ពីការមិនពេញចិត្តនឹងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និង...

តួអង្គរឹងមាំត្រូវបានបង្ហាញនៅពេលដែលនៅក្នុងជីវិតវាចាំបាច់ដើម្បីស៊ូទ្រាំនឹងកិច្ចការលំបាក។ មិនមែន​មនុស្ស​គ្រប់រូប​អាច​ធ្វើ​បាន​ដោយ​ខ្លួនឯង​នោះទេ ដូច្នេះ​គុណសម្បត្តិ​ទាំងនេះ​ត្រូវ​អភិវឌ្ឍ​…

ភាពអៀនខ្មាស់គឺជាគុណភាពដ៏អស្ចារ្យដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យគ្រប់គ្នា។ ប៉ុន្តែមានតែប្រសិនបើវាមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងជីវិត។ ការខ្មាស់អៀនហួសហេតុនៅក្នុងពិភពលោកដ៏ឃោរឃៅនេះអាចបន្ថយអាជីពរបស់អ្នក និងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក…

អាកប្បកិរិយាជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនភាគច្រើនកំណត់ជីវិតរបស់យើង។ ការមិនជឿជាក់លើភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួនឯង និងទុទិដ្ឋិនិយម ក៏ដូចជាការបដិសេធនូវលទ្ធភាពនៃការទទួលបានជោគជ័យ បន្សល់ទុកនូវភាពអវិជ្ជមានលើ...