អត្រាប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃម៉ោងនៅក្នុង។ ប្រទេសរុស្ស៊ី៖ ប្រតិទិនផលិតកម្ម (ឆ្នាំ ២០១៨)

ជំនួយការព័ត៌មានដែលជួយសម្រួលដល់ការងារគណនេយ្យ និងបុគ្គលិក គឺជាប្រតិទិនផ្សេងៗដែលមានកាលបរិច្ឆេទនៃរបាយការណ៍ពន្ធសំខាន់ៗ និងស្ថិតិដែលត្រូវបានលាបពណ៌នៅក្នុងពួកគេ។ មួយក្នុងចំណោម "ការរំលឹក" ដ៏ពេញនិយមទាំងនេះគឺជាប្រតិទិនផលិតកម្ម 2018 ។ វាត្រូវបានចងក្រងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ វាត្រូវបានផ្អែកលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលគ្រប់គ្រងការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ វាធានានូវការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃថ្ងៃធ្វើការ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ច្បាប់ថ្មីស្តីពីការបែងចែកថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ត្រូវបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី ២០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៧។

ចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ គ្រប់នាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសអាចរៀបចំផែនការវិស្សមកាល ការគណនាម៉ោងធ្វើការ ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេលណាមួយតាមខែ ឬត្រីមាស។ ប៉ុន្តែម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារគឺសប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ៖ ថ្ងៃធ្វើការពីថ្ងៃច័ន្ទដល់ថ្ងៃសុក្រ និងសម្រាកពីរថ្ងៃ។ ម៉ោងធ្វើការប្រែប្រួលពី ៨ ម៉ោង (ធម្មតា) ដល់ ៤,៨ ម៉ោង (ថ្ងៃខ្លី)។ ដូច្នោះហើយសប្តាហ៍ធ្វើការអាចមាន 40, 36 និង 24 ម៉ោង។
ចំនួនម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ រូបមន្តដែលអត្រាត្រូវបានគណនាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឯកសារខាងលើ។ វាសាមញ្ញណាស់៖ ចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឧទាហរណ៍ 40 ចែកនឹង 5 បន្ទាប់មកលេខលទ្ធផលត្រូវបានគុណនឹងចំនួនថ្ងៃធ្វើការដែលមានក្នុងខែ ហើយចុងក្រោយដកម៉ោងនៃថ្ងៃធ្វើការដែលបានកាត់បន្ថយ។ . ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះគណនេយ្យ និងបុគ្គលិកអាចភ្លេចសូម្បីតែអំពីការគណនាសាមញ្ញទាំងនេះ។ យ៉ាងណាមិញ ប្រតិទិនផលិតកម្មឆ្នាំ 2018 មានលេខ យោបល់ និងគន្លឹះចាំបាច់រួចហើយ។


247 ថ្ងៃធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2018 ឈប់សម្រាក 118 ថ្ងៃ។ ត្រីមាសទីមួយ (មករា កុម្ភៈ មីនា) នៃឆ្នាំប្រហែលជាមានថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនជាងគេ - បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យណូអែលក្នុងខែមករា។

  • ខែដំបូងនៃឆ្នាំចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលប្រជាជនរុស្ស៊ីទាំងអស់កំពុងរង់ចាំពួកគេនឹងមានរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 ដល់ថ្ងៃទី 8 ខែមករាឆ្នាំ 2018 ។ ពួកគេក៏រួមបញ្ចូលបុណ្យណូអែល ថ្ងៃទី 7 ផងដែរ។ ខែមករា ឆ្នាំ 2018 មាន 17 វេនធ្វើការ សម្រាក 6 ថ្ងៃ និងថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន 8 ។
  • ខែកុម្ភៈ - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈក្នុងឆ្នាំទី 18 ធ្លាក់នៅថ្ងៃធ្វើការនៃសប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ។ ដូច្នេះ​ថ្ងៃ​មុន​ថ្ងៃ​ទី ២២ គឺ​ជា​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ខ្លី។ នោះគឺថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយក្នុងចំណោមថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងមាន "រយៈពេលយូរ" ចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈ។
  • នៅក្នុងខែមីនាជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងចុងសប្តាហ៍មាន 31 ថ្ងៃ។ ម្ភៃថ្ងៃធ្វើការ សម្រាកដប់ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។

នៅទីនេះរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានអនុវត្តការផ្ទេរពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា។ ជាលទ្ធផល យើងទទួលបានការឈប់សម្រាកនៅរដូវផ្ការីកតូចមួយ ព្រោះរួមគ្នាជាមួយថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ មានការឈប់សម្រាកចំនួនបួនថ្ងៃ៖ 8,9,10, 11 មិនា។

ត្រីមាសទីពីរ


រយៈពេលបន្ទាប់គឺខែមេសា ឧសភា មិថុនា។ នៅក្នុងនោះ ការផ្ទេររដ្ឋបានប៉ះពាល់ដល់រយៈពេលបីខែ។

  • ខែមេសា មាន 30 ថ្ងៃ ដែលក្នុងនោះ 21 ធ្វើការ 9 ថ្ងៃសម្រាក។ ថ្ងៃទី 28 នៃខែគឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមុននេះបើយោងតាមផ្នែកដំបូងនៃមាត្រា 95 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវាត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមមួយម៉ោង។ វាត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការពន្យារពេល - ថ្ងៃសៅរ៍នេះត្រូវបានពន្យារពេលដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 30 ខែមេសា។ ដូច្នេះ មាន​រយៈពេល​ឈប់​សម្រាក​បួន​ថ្ងៃ​ជាប់​គ្នា។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដំបូងក្នុងខែឧសភាចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ហើយនឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា រួមបញ្ចូល។
  • សរុបមក ខែឧសភា មានថ្ងៃធ្វើការចំនួនម្ភៃថ្ងៃ សម្រាក 9 ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួនពីរ - ទិវាជ័យជំនះ និងនិទាឃរដូវ និងទិវាពលកម្ម។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទីពីរនៃខែឧសភាធ្លាក់នៅពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ធ្វើការ។ វាមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការផ្ទេរប្រាក់ទេ ដូច្នេះថ្ងៃទី 8 ឧសភា ត្រូវបានកាត់បន្ថយត្រឹមមួយម៉ោង យោងទៅតាមច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន ហើយថ្ងៃទី 9 ឧសភា (ថ្ងៃពុធ) គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។
  • កាលវិភាគការងារខែមិថុនាឆ្នាំ 2018 មាន 20 ថ្ងៃនៃការងារ 9 ថ្ងៃសម្រាក និងទិវារុស្សី។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនាត្រូវនឹងថ្ងៃអង្គារ។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល "ស្តីពីការពន្យារពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក" ចុះថ្ងៃទី 06/20/17 ។ ថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាទៅជិតបំផុតថ្ងៃចន្ទទី 11 ខែមិថុនា។ ជនជាតិរុស្សីកំពុងរង់ចាំថ្ងៃសៅរ៍ធ្វើការ ហើយបន្ទាប់មករយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកជាបន្តបន្ទាប់រួមមានថ្ងៃទី 10, 11, 12 ខែមិថុនា។

ត្រីមាសទីបី


នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃ 18 - ខែកក្កដាខែសីហានិងខែកញ្ញា។ មិនមានថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងកំឡុងខែទាំងនេះទេ ប៉ុន្តែរយៈពេលនេះមានសារៈសំខាន់ទាក់ទងនឹងគណនេយ្យ និងការងារនៃសេវាកម្មការពារការងារ។

  • នៅខែកក្កដាមុនថ្ងៃទី 27 នាយកដ្ឋានគណនេយ្យដាក់របាយការណ៍សំខាន់ស្តីពីប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រាសនិងអង្គការហើយបង់ពន្ធដែលមានឈ្មោះដូចគ្នា។
  • រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា រចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការដែលទទួលខុសត្រូវលើសុវត្ថិភាពការងារដាក់ជូន FSS នូវផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ការការពារការងារ ដើម្បីសងសំណងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយដែលបានធ្វើរួចហើយ ឬគ្រោងនឹងបញ្ចប់នៅចុងឆ្នាំនេះ។
  • ខែកញ្ញា ម្ភៃថ្ងៃនៃការងារ និងសម្រាកដប់ថ្ងៃគឺជាការចាប់ផ្តើមសកម្មភាពអាជីវកម្មប្រពៃណី បុគ្គលិកកាន់តែច្រើនបានឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាប្រចាំរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលមានការពិនិត្យឡើងវិញ និងឬការឈប់សម្រាកឈឺ វាអាចកែសម្រួលការបន្តរបស់វា រួមទាំងត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការផ្ទេរថ្ងៃ។

ត្រីមាសទីបួន


ត្រីមាសចុងក្រោយដែលរួមមានខែតុលា ខែវិច្ឆិកា និងធ្នូ រួមមានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយ ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា ទិវាឯកភាពជាតិ។

  • ខែតុលា ដូចដែលបានកំណត់ដោយប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងចំនួនថ្ងៃធ្វើការ: មាន 23 ក្នុងចំណោមពួកគេ និង 8 ថ្ងៃសម្រាក។
  • ខែវិច្ឆិកាមាន 21 ថ្ងៃធ្វើការ និង 9 ថ្ងៃមិនធ្វើការ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈផងដែរ។ វាធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យដែលមានន័យថាយោងទៅតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារវាត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការគឺថ្ងៃចន្ទទី 5 ខែវិច្ឆិកា។ ចុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃខែវិច្ឆិកាត្រូវបានពង្រីក - ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 3 ខែវិច្ឆិកាដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 5 ខែវិច្ឆិកា។ សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងនោះដែលដំណើរការសប្តាហ៍ការងាររយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃ ថ្ងៃសៅរ៍នឹងក្លាយជាថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកខ្លី។
  • ហើយនៅក្នុងខែធ្នូផ្ទុយទៅវិញថ្ងៃសៅរ៍មួយក្នុងចំណោមថ្ងៃសៅរ៍នឹងត្រូវបានខ្លីប៉ុន្តែធ្វើការ - ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូរដ្ឋាភិបាលបានផ្លាស់ប្តូរទៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូដែលធានាបាននូវការបន្តនៃរយៈពេលដែលនៅសល់របស់ជនជាតិរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី។

ដោយសង្ខេបនៅចុងឆ្នាំ

ប្រតិទិននៃកាលបរិច្ឆេទផលិតសម្រាប់ឆ្នាំទី 18 ដែលអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាល មិនមានគំនិតផ្តួចផ្តើមច្បាប់ថ្មីជាមូលដ្ឋានទេ។ ទោះបីជាវិក័យប័ត្រដែលបានដាក់ជូន Duma ដើម្បីលុបចោលថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី ឬបន្ថែមរយៈពេលរបស់ពួកគេទៅថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភាក៏ដោយ វាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីទាំងអស់នោះទេ។ វាអាចត្រូវបានទាញយកនៅទីនេះក្នុងទម្រង់ងាយស្រួលជាមួយនឹងមតិយោបល់ និងលេខយោងចាំបាច់ដើម្បីបោះពុម្ព ឬគ្រាន់តែរក្សាទុក។ ភាពពាក់ព័ន្ធនៃព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងប្រតិទិនគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។

ទាញយក៖

  • - រូបភាព (ដោយគ្មានម៉ោងធ្វើការ) ។
  • - រូបភាព (ជាមួយម៉ោងធ្វើការ) ។
  • / - អ្នកអាចកែសម្រួលការរចនាតាមរសជាតិរបស់អ្នក។
  • - ទម្រង់ងាយស្រួលសម្រាប់ការបោះពុម្ព។

ប្រសិនបើអ្នកសម្គាល់ឃើញកំហុស ឬមានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវជាងនេះ ត្រូវប្រាកដថាសរសេរនៅក្នុងមតិយោបល់។

អត្ថបទនឹងជួយអ្នកឱ្យងាយស្រួលដោះស្រាយជាមួយនឹងការគណនានៃបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2019 ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40, 36 និង 24 ម៉ោង។ ប្រើតារាងដែលបានរៀបចំដោយខែនិងត្រីមាសសិក្សានីតិវិធីគណនា។

សូមអានអត្ថបទរបស់យើង៖

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 - របៀបគណនា

តើអ្វីទៅជារយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងការងារ គឺជាសំណួរសំខាន់សម្រាប់ទាំងមន្ត្រីបុគ្គលិក និងនិយោជិត។ យោងតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបទដ្ឋានគឺសែសិបម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នេះគឺជាចំនួនអតិបរមាដែលនិយោជិតអាចធ្វើការបានក្នុងមួយសប្តាហ៍ ទាំងជាមួយនឹងរបបរយៈពេលប្រាំថ្ងៃ និងជាមួយនឹងរយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃ។

ថ្ងៃធ្វើការស្តង់ដារគឺ 8 ម៉ោង។ ដោយផ្អែកលើតួលេខនេះ ពួកគេរៀបចំកាលវិភាគ និងកំណត់តុល្យភាពនៃពេលវេលាការងារ។ អត្រាប្រចាំខែមានភាពងាយស្រួលក្នុងការគណនាដោយផ្អែកលើអត្រាប្រចាំសប្តាហ៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ គួរចងចាំថា ប្រភេទមួយចំនួននៃកម្មករនិយោជិត ត្រូវបានគេសន្មត់ថាធ្វើការមិនលើសពី 36 ឬ 24 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ចំនួនថ្ងៃធ្វើការ (ថ្ងៃធ្វើការ) ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដែលមានសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃគឺ 247។ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺ 118។ ដូច្នេះហើយ បទដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំនៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ដែលមានសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោងគឺ 1970 ម៉ោង (40 ម៉ោង: 5 ថ្ងៃ។ × 247 ថ្ងៃ - 6 ម៉ោង) ។

របៀបដែលយើងនឹងធ្វើការ និងសម្រាកនៅឆ្នាំ 2020

ក្រសួងការងារបានកំណត់ពីរបៀបដែលយើងនឹងធ្វើការ និងសម្រាកនៅឆ្នាំ ២០២០។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មីនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ ប៉ុន្តែថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភានឹងត្រូវពន្យារពេល។ ចំនួនថ្ងៃ និងម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2020 នឹងកើនឡើង ហើយចំនួនថ្ងៃដែលត្រូវកាត់បន្ថយត្រឹមមួយម៉ោងក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ អ្នកជំនាញនៃទស្សនាវដ្តី "សៀវភៅណែនាំបុគ្គលិក" បានរៀបចំសម្រាប់អ្នកនូវប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2020 សម្រាប់រយៈពេល 5 ថ្ងៃ និង 6 ថ្ងៃ សូមទាញយកវា ហើយប្រើប្រាស់វានៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។

ជាមួយនឹងកាលវិភាគការងារផ្លាស់ប្តូរ រយៈពេលនៃការងារនៅតែមិនអាចលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នេះត្រូវបានសម្រេចដោយការជំនួសថ្ងៃនៃការងារ និងការសម្រាកតាមកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ។ ការបញ្ជាទិញនេះក៏អនុវត្តចំពោះថ្ងៃដប់ពីរម៉ោងផងដែរ។ ដូច្នេះបទដ្ឋាននៃពេលវេលាធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ជាមួយនឹងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរគឺផងដែរ - 1970 ម៉ោង (40 ម៉ោង: 5 ថ្ងៃ × 247 ថ្ងៃ - 6 ម៉ោង) ។

បទដ្ឋាននៃពេលយប់ក្នុងមួយខែយោងទៅតាមក្រមការងារមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលធ្វើការនៅពេលយប់ រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរគួរតែខ្លីជាង 1 ម៉ោង ពោលគឺនិយោជិតត្រូវធ្វើការវេនប្រាំពីរម៉ោង។ ប្រសិនបើដោយសារតម្រូវការផលិតកម្ម អ្នកត្រូវធ្វើការវេនយប់ប្រាំបីម៉ោង នោះនិយោជិតគួរតែត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងម្តងកន្លះ។

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩៖ តារាង

ចំនួនថ្ងៃ

សម្រាប់សប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ

ចំនួនថ្ងៃ

សម្រាប់សប្តាហ៍ប្រាំមួយថ្ងៃ

ថ្ងៃប្រតិទិន

ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក

ថ្ងៃប្រតិទិន

ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក

ខ្ញុំត្រីមាស

ត្រីមាសទី II

ពាក់កណ្តាលទី 1

ខែកញ្ញា

បទដ្ឋានប្រចាំខែសម្រាប់ឆ្នាំ 2019

បទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 តាមខែអាស្រ័យលើចំនួនថ្ងៃធ្វើការ។ ឧទាហរណ៍ ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2019 មាន 23 ថ្ងៃ រៀងគ្នាចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយខែគឺ 184 (23 x 8)។

ដើម្បីគណនារយៈពេលម៉ោងនៃសប្តាហ៍ធ្វើការ (វាអាចជា 40, 39, 36.30, 24 ។ល។) ត្រូវបានបែងចែកដោយ 5 និងគុណនឹងចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងខែជាក់លាក់មួយ។ បន្ទាប់ពីនោះចំនួនម៉ោងទាំងនោះត្រូវបានដកចេញពីតម្លៃដែលទទួលបាន ដែលការកាត់បន្ថយសរុបនៃថ្ងៃធ្វើការត្រូវបានធ្វើឡើងនៅមុនថ្ងៃបុណ្យ។

នៅពេលដែលកម្មករស្នាក់នៅក្នុងការិយាល័យនៅពេលល្ងាច និងធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍ ពួកគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។ ប្រសិនបើថ្ងៃមិនទៀងទាត់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការងារបន្ថែមម៉ោងលើពាក្យបណ្តឹងរបស់និយោជិត នោះអ្នកនឹងត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងទូទាត់សំណងសម្រាប់ការទូទាត់យឺតយ៉ាវ។ អាននៅក្នុងទស្សនាវដ្ដី "សៀវភៅណែនាំបុគ្គលិក" របៀបគិតគូរពីដំណើរការរបស់បុគ្គលិក ដើម្បីកុំឱ្យប្រាក់ខែលើស។

វាប្រែថាបទដ្ឋាននៃរយៈពេលនៃការងារក្នុងមួយថ្ងៃឬវេនអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសប្តាហ៍មានដូចខាងក្រោម:

  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោងវានឹងមាន 8 ម៉ោង;
  • នៅ 39 - 7.8;
  • នៅ 36 - 7.2;
  • នៅ 35 - 7;
  • នៅ 24 - 4.8 ។

នៅឆ្នាំ 2019 នឹងមានថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួនប្រាំមួយគឺ ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈ ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា ថ្ងៃទី 11 ខែមិថុនា និងថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។ រយៈពេលនៃការងារនៅថ្ងៃទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយម៉ោង។ ប្រសិន​បើ​ចុង​សប្តាហ៍​ត្រូវ​បាន​ផ្លាស់​ទៅ​ថ្ងៃ​ធ្វើការ ថ្ងៃ​នោះ​នឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​កាត់​ខ្លី​ឡើយ។

ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង)

នៅ 40 ម៉ោងសប្តាហ៍

នៅសប្តាហ៍ទី ៣៦

នៅសប្តាហ៍ 24 ម៉ោង។

ខ្ញុំត្រីមាស

ត្រីមាសទី II

ពាក់កណ្តាលទី 1

ខែកញ្ញា

ត្រីមាស III

ត្រីមាស IV

ពាក់កណ្តាលទី 2

នៅពេលគណនាបទដ្ឋានកុំភ្លេចអំពីការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប្រសិនបើវាប្រែថាថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការស្របគ្នានោះថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ជាករណីលើកលែង នីតិវិធីពិសេសមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលស្របគ្នានឹងចុងសប្តាហ៍។ ដូច្នេះជាឧទាហរណ៍ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះផ្នែកមួយនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មីត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតឧទាហរណ៍ខែឧសភា។

ខាងក្រោមនេះយើងផ្តល់ឧទាហរណ៍នៃការគណនា។

បទដ្ឋាននៃម៉ោងនៅក្នុងខែកញ្ញា 2019

នៅក្នុងខែកញ្ញាជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ 21 ថ្ងៃធ្វើការនិង 9 ថ្ងៃ។

ម៉ោងធ្វើការខែកញ្ញាគឺ៖

  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 40 ម៉ោង - 168 ម៉ោង (40 ម៉ោង: 5 ថ្ងៃ × 21 ថ្ងៃ);
  • នៅ 36 - 151.2 (36 ម៉ោង: 5 ឃ × 21 ឃ);
  • នៅ 24 - 100.8 (24 ម៉ោង: 5 ឃ × 21 ឃ) ។

ធម្មតានៃម៉ោងក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2019

នៅក្នុងខែតុលាជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ 23 ថ្ងៃធ្វើការនិង 8 ថ្ងៃ។

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ខែនេះគឺ៖

  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 40 ម៉ោង - 184 ម៉ោង (40 ម៉ោង: 5 ថ្ងៃ × 23 ថ្ងៃ);
  • នៅ 36 - 165.6 (36 ម៉ោង: 5 ឃ × 23 ឃ);
  • នៅ 24 - 110.4 (24 ម៉ោង: 5 ឃ × 23 ឃ) ។

បទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំ 2019

ដូចគ្នានេះដែរ អ្នកអាចគណនាបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ៖ រយៈពេលនៃសប្តាហ៍ធ្វើការ (40, 39, 36, 30, 24, ម៉ោង) ត្រូវបានចែកនឹង 5 បន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលប្រតិទិន យើងគុណនឹង ចំនួនថ្ងៃធ្វើការនៅឆ្នាំនេះ។ ពីលេខលទ្ធផល ដកចំនួនម៉ោងដែលម៉ោងធ្វើការនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការ។

តោះមើលស្ថានភាពក្នុងឆ្នាំ 2019 ឲ្យកាន់តែច្បាស់។ 247 ថ្ងៃធ្វើការនឹងជាឆ្នាំនេះជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ។ រាប់បញ្ចូលទាំង 6 ថ្ងៃមុនវិស្សមកាលខ្លី ដោយមួយម៉ោង សម្រាក 118 ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 នឹងមានៈ

  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ 40 ម៉ោង - 1970 ម៉ោង (40 ម៉ោង: 5 ថ្ងៃ × 247 ថ្ងៃ - 6 ម៉ោង);
  • នៅ 36 - 1772.4 (36 ម៉ោង: 5 ឃ × 247 ឃ - 6 ម៉ោង);
  • នៅ 24 - 1179.6 (24 ម៉ោង: 5 ឃ × 247 ឃ - 6 ម៉ោង) ។

ក្រុមហ៊ុនគ្រប់រូបដឹងថាការបង់ពន្ធទាន់ពេលគឺមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងការបង់ថ្លៃឈ្នួលដែរ។ ប្រតិទិន​ពន្ធ​នឹង​រំលឹក​អ្នក​នៅ​ពេល​ណា​និង​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​បង់​ពន្ធ។

ប្រតិទិនផលិតកម្ម- នេះជាជំនួយការសំខាន់ក្នុងការងារគណនេយ្យករ! ព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្មនឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងកំហុសក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែ ជួយសម្រួលដល់ការគណនាម៉ោងធ្វើការ ការឈប់សម្រាកឈឺ ឬវិស្សមកាល។
នៅលើទំព័រមួយ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាប្រតិទិនជាមួយនឹងមតិយោបល់ យើងបានព្យាយាមប្រមូលព័ត៌មានជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ដែលត្រូវការនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ!

ប្រតិទិនផលិតកម្មនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2019 លេខ 875 ។

ត្រី​មាស​ទី​មួយ

ខែមករា ខែកុម្ភៈ ខែមីនា
ច័ន្ទ 6 13 20 27 3 10 17 24 2 9 16 23/30
ថ្ងៃអង្គារ 7 14 21 28 4 11 18 25 3 10 17 24/31
ថ្ងៃពុធ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 4 11 18 25
ធូ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 5 12 19 26
សុក្រ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 6 13 20 27
សៅរ៍ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 7 14 21 28
ព្រះអាទិត្យ 5 12 19 26 2 9 16 23 1 8 15 22 29
មករា ខែកុម្ភៈ ខែមីនា ខ្ញុំ sq ។
ចំនួនថ្ងៃ
ប្រតិទិន 31 29 31 91
កម្មករ 17 19 21 57
ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក 14 10 10 34
ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង)
40 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 136 152 168 456
39 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 132,6 148,2 163,8 444,6
៣៦ ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 122,4 136,8 151,2 410,4
24 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 81,6 91,2 100,8 273,6

ត្រីមាសទីពីរ

ខែមេសា ឧសភា មិថុនា
ច័ន្ទ 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
ថ្ងៃអង្គារ 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
ថ្ងៃពុធ 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
ធូ 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
សុក្រ 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
សៅរ៍ 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
ព្រះអាទិត្យ 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
មេសា ឧសភា ខែមិថុនា ត្រីមាសទី II ។ ទី 1 ទំ / y
ចំនួនថ្ងៃ
ប្រតិទិន 30 31 30 91 182
កម្មករ 22 17 21 60 117
ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក 8 14 9 31 65
ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង)
40 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 175 135 167 477 933
39 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 170,6 131,6 162,8 465 909,6
៣៦ ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 157,4 121,4 150,2 429 839,4
24 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 104,6 80,6 99,8 285 558,6

ត្រីមាសទីបី

ខែកក្កដា សីហា ខែកញ្ញា
ច័ន្ទ 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
ថ្ងៃអង្គារ 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
ថ្ងៃពុធ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
ធូ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
សុក្រ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
សៅរ៍ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
ព្រះអាទិត្យ 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
ខែកក្កដា សីហា ខែកញ្ញា ត្រីមាស III ។
ចំនួនថ្ងៃ
ប្រតិទិន 31 31 30 92
កម្មករ 23 21 22 66
ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក 8 10 8 26
ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង)
40 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 184 168 176 528
39 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 179,4 163,8 171,6 514,8
៣៦ ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 165,6 151,2 158,4 475,2
24 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 110,4 100,8 105,6 316,8

ត្រីមាសទីបួន

តុលា ខែវិច្ឆិកា ខែធ្នូ
ច័ន្ទ 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
ថ្ងៃអង្គារ 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
ថ្ងៃពុធ 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
ធូ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
សុក្រ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
សៅរ៍ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
ព្រះអាទិត្យ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
តុលា ខែវិច្ឆិកា ខែធ្នូ ត្រីមាស IV ។ ទី 2 ទំ / y 2020 ជី
ចំនួនថ្ងៃ
ប្រតិទិន 31 30 31 92 184 366
កម្មករ 22 20 23 65 131 248
ចុងសប្តាហ៍, ថ្ងៃឈប់សម្រាក 9 10 8 27 53 118
ម៉ោងធ្វើការ (គិតជាម៉ោង)
40 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 176 159 183 518 1046 1979
39 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 171,6 155 178,4 505 1019,8 1929,4
៣៦ ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6
24 ម៉ោង។ មួយ​ស​ប្តា​ហ៍ 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4

* ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលរយៈពេលនៃការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយមួយម៉ោង។

ប្រតិទិនផលិតកម្មនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 មានព័ត៌មានអំពីចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ របៀបសម្រាករបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ី ថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មីប៉ុន្មានថ្ងៃ ថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភា ក៏ដូចជាការផ្ទេរថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។ វាផ្តល់នូវបទដ្ឋាននៃពេលវេលាធ្វើការសម្រាប់ខែ ត្រីមាស ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ និងពេញមួយឆ្នាំជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40-, 36- និង 24 ម៉ោងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃ។

ប្រតិទិនផលិតកម្មនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំ 2018

  • ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក
  • ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក
    (ដោយកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការ 1 ម៉ោង)

ខ្ញុំត្រីមាស

ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8

ត្រីមាសទី II

ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8

ត្រីមាស III

ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7

ត្រីមាស IV

ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
ច័ន្ទថ្ងៃអង្គារថ្ងៃពុធធូសុក្រសៅរ៍ព្រះអាទិត្យ
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
6

ថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍

ថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការនៅប្រទេសរុស្ស៊ី (មាត្រា 112 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖

  • ថ្ងៃទី 1, 2, 3, 4, 5, 6 និង 8 ខែមករា - ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី
  • ថ្ងៃទី 7 ខែមករា - បុណ្យណូអែល
  • ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ
  • ថ្ងៃទី 8 ខែមីនា - ទិវានារីអន្តរជាតិ
  • ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា - និទាឃរដូវនិងទិវាពលកម្ម
  • ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា - ទិវាជ័យជំនះ
  • ថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា - ទិវានៃប្រទេសរុស្ស៊ី
  • ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា - ទិវាឯកភាពជាតិ។

រយៈពេល​ចុង​ស​ប្តា​ហ៍​ដ៏​យូរ

នៅឆ្នាំ 2018 ជនជាតិរុស្សីទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាករយៈពេល 6 ថ្ងៃ:

  • ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 - ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 (10 ថ្ងៃ) - ថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មី
  • ថ្ងៃទី 23-25 ​​ខែកុម្ភៈ (3 ថ្ងៃ) - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ
  • ថ្ងៃទី 8-11 ខែមីនា (4 ថ្ងៃ) - សម្រាប់ទិវានារីអន្តរជាតិ
  • ថ្ងៃទី 29 ខែមេសាដល់ថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា (4 ថ្ងៃ) - សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកខែឧសភាដំបូង
  • ថ្ងៃទី 10-12 ខែមិថុនា (3 ថ្ងៃ) - សម្រាប់ទិវានៃប្រទេសរុស្ស៊ី
  • ថ្ងៃទី 3-5 ខែវិច្ឆិកា (3 ថ្ងៃ) - ទិវាឯកភាពជាតិ។

ការផ្ទេរប្រាក់ចុងសប្តាហ៍

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការធ្លាក់នៅថ្ងៃសៅរ៍ឬថ្ងៃអាទិត្យនោះថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 112 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្ទេរការឈប់សម្រាកចំនួនពីរថ្ងៃពីថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1-8 ខែមករាទៅកាលបរិច្ឆេទផ្សេងទៀតនៃឆ្នាំប្រតិទិន (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 112 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ដើម្បីឱ្យសមហេតុផលនៃដំណើរការការងារ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចផ្ទេរថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យទៅថ្ងៃផ្សេងទៀត (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 112 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

នៅឆ្នាំ 2018 ការផ្ទេរចុងសប្តាហ៍ចំនួន 5 ត្រូវបានគ្រោងទុក៖

  • ថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា
  • ចាប់ពីថ្ងៃអាទិត្យទី 7 ខែមករាដល់ថ្ងៃពុធ 2 ឧសភា
  • ថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 30 ខែមេសា
  • ថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 11 ខែមិថុនា
  • ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 31 ខែធ្នូ។

ថ្ងៃសម្រាក

នៅមុនថ្ងៃបុណ្យជាតិផ្លូវការ ម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 1 ម៉ោងសម្រាប់សប្តាហ៍ធ្វើការ 40-, 36- និង 24 ម៉ោងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 95 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈធ្លាក់នៅថ្ងៃអាទិត្យ ម៉ោងធ្វើការនៅថ្ងៃសុក្រមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។

នៅឆ្នាំ 2018 ប្រទេសរុស្ស៊ីមាន 6 ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក: ថ្ងៃទី 22 ខែកុម្ភៈថ្ងៃទី 7 ខែមីនាថ្ងៃទី 28 ខែមេសាថ្ងៃទី 8 ខែឧសភាថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនាថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ។

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 នៅប្រទេសរុស្ស៊ី

រយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការឬវេនជាមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោងជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃនៅថ្ងៃសៅរ៍និងថ្ងៃអាទិត្យគឺ 8 ម៉ោងជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 36 ម៉ោង - 7.2 ម៉ោងជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 24 ម៉ោង - 4.8 ម៉ោងនៅលើ ថ្ងៃមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកវាត្រូវបានកាត់បន្ថយ 1 ម៉ោង។

យោងតាមប្រតិទិនការងាររបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2018 ប្រទេសនេះមាន 247 ថ្ងៃធ្វើការ (រួមទាំង 6 ថ្ងៃខ្លី) និង 118 ថ្ងៃសម្រាក។

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨ មានដូចខាងក្រោម៖

  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង: 1970 ម៉ោង;
  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 36 ម៉ោង: 1772.4 ម៉ោង;
  • ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 24 ម៉ោង: 1179.6 ម៉ោង។

    ប្រតិទិនងាយស្រួលជាមួយលេខសប្តាហ៍ និងអាចបោះពុម្ពបាន។

    ថ្ងៃឈប់សម្រាករដ្ឋនិងប្រជាប្រិយនៅប្រទេសរុស្ស៊ីអ៊ុយក្រែននិងបេឡារុស្ស

សារៈសំខាន់នៃប្រតិទិនផលិតកម្មគឺពិបាកក្នុងការប៉ាន់ស្មានលើស។ ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងវាមានប្រយោជន៍ និងចាំបាច់សម្រាប់ទាំងអ្នកជំនាញ និងប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញ។

តើមានអ្វីនៅក្នុងឯកសារនេះ? ដំបូងបង្អស់ - ទិន្នន័យផ្លូវការអំពីចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក ធ្វើការ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំ។ បទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការដែលចូលជាធរមាននៅទូទាំងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ត្រូវបានបកស្រាយយ៉ាងលម្អិតផងដែរ។

ប្រតិទិនផលិតកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 សន្មតថាសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃ។

សរុបទៅ 247 ថ្ងៃធ្វើការ (1970 ម៉ោង) និង 118 ថ្ងៃត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ។

ចុងសប្តាហ៍វែងបំផុតសម្រាប់ "ឆ្នាំថ្មី" គឺ 10 ថ្ងៃពេញ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏យូរបំផុតបន្ទាប់ ខែមីនា និងឧសភា - 4 ថ្ងៃនីមួយៗ។ ការសម្រាក 3 ថ្ងៃត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ (ទិវាអ្នកការពារមាតុភូមិ) ថ្ងៃទី 12 ខែកក្កដា (ទិវារុស្ស៊ី) និងថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា (ទិវាឯកភាពជាតិ) ។

ទិវាជ័យជំនះ ដែលត្រូវបានប្រារព្ធជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភាឆ្នាំនេះ ធ្លាក់នៅពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ ហើយពាក់ព័ន្ធនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកតែមួយគត់។

ដើម្បីងាយស្រួលយល់ យើងបានអនុញ្ញាតឱ្យបំបែកប្រតិទិនជារៀងរាល់ត្រីមាស និងប្រចាំខែ។ យើងសង្ឃឹមថាព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នឹងកាន់តែឆាប់ដោះស្រាយបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គណនេយ្យករ មន្ត្រីបុគ្គលិក និងមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរថ្ងៃឈប់សម្រាក និងចុងសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 2018

នៅឆ្នាំ 2018 ថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺ:

  • ថ្ងៃទី 1, 2, 3, 4, 5, 6 និង 8 - ថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 35-FZ ថ្ងៃទី 23 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012);
  • ថ្ងៃទី 7 ខែមករា - បុណ្យណូអែល;
  • ថ្ងៃទី 23 ខែកុម្ភៈ - អ្នកការពារទិវាមាតុភូមិ;
  • ថ្ងៃទី 8 ខែមីនា - ទិវានារីអន្តរជាតិ;
  • ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា - និទាឃរដូវនិងទិវាពលកម្ម;
  • ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា - ទិវាជ័យជំនះ;
  • ថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា - ទិវានៃប្រទេសរុស្ស៊ី;
  • ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា - ទិវាឯកភាពជាតិ។

ដើម្បីប្រើប្រាស់ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការដោយសមហេតុផល រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារ មានសិទ្ធិផ្ទេរថ្ងៃសម្រាកទៅថ្ងៃផ្សេងទៀត។ ដោយផ្អែកលើមាត្រា 112 នៃក្រមការងារ ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ នោះនៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្មវាត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានផ្តល់ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការផ្ទេរថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅឆ្នាំ 2018" ចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 1250៖

  • ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 6 ខែមករាដល់ថ្ងៃសុក្រទី 9 ខែមីនា;
  • ពីថ្ងៃអាទិត្យ 7 ខែមករាដល់ថ្ងៃពុធ 2 ឧសភា;
  • ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 28 ខែមេសាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 30 ខែមេសា;
  • ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 9 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃច័ន្ទ 11 ខែមិថុនា;
  • ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ទី 29 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 31 ខែធ្នូ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ថ្ងៃសៅរ៍ ទី 28 ខែមេសា ទី 9 ខែមិថុនា ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 នឹងកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការចំនួន 1 ម៉ោង។

ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំ 2018

ខែ /
ត្រីមាស /
ឆ្នាំ		 ចំនួនថ្ងៃ ម៉ោងធ្វើការ (ម៉ោង)
ប្រតិទិន កម្មករ ចុងសប្តាហ៍ 40 ម៉ោង / សប្តាហ៍ ៣៦ ម៉ោង / សប្តាហ៍ 24 ម៉ោង/សប្តាហ៍
មករា 31 17 14 136 122,4 81,6
ខែកុម្ភៈ 28 19 9 151 135,8 90,2
ខែមីនា 31 20 11 159 143 95
មេសា 30 21 9 167 150,2 99,8
ឧសភា 31 20 11 159 143 95
ខែមិថុនា 30 20 10 159 143 95
ខែកក្កដា 31 22 9 176 158,4 105,6
សីហា 31 23 8 184 165.6 110.4
ខែកញ្ញា 30 20 10 160 144 96
តុលា 31 23 8 184 165,6 110,4
ខែវិច្ឆិកា 30 21 9 168 151,2 100,8
ខែធ្នូ 31 21 10 167 150,2 99,8
1 ត្រីមាស 90 56 34 446 401,2 266,8
2 ត្រីមាស 91 61 30 485,0 436,2 289,8
3 ត្រីមាស 92 65 27 520 468 312
4 ត្រីមាស 92 65 27 519 467 311
ឆ្នាំ 2018 365 247 118 1970 1772,4 1179,6

របៀបគណនាបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំមួយថ្ងៃ

សម្រាប់អង្គការដែលមានសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំថ្ងៃ និងប្រាំមួយថ្ងៃ ដំណើរការគណនាគឺដូចគ្នា។

យកចិត្តទុកដាក់! ក្រុមហ៊ុនដែលមានសប្តាហ៍ធ្វើការប្រាំមួយថ្ងៃគណនាបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2018 លើមូលដ្ឋានប្រាំថ្ងៃ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកគុណថ្ងៃធ្វើការដោយម៉ោងធ្វើការ នោះចំនួនលទ្ធផលនៃម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយខែសម្រាប់សប្តាហ៍ប្រាំមួយថ្ងៃ ប្រហែលជាមិនត្រូវគ្នានឹងចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយខែសម្រាប់សប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃនោះទេ។

ឧទាហរណ៍៖ យកខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៨។ បទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការក្នុងខែនេះសម្រាប់សប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃត្រូវបានកំណត់នៅ 184 ម៉ោង។

ហើយតើមានអ្វីកើតឡើងជាមួយនឹងសប្តាហ៍ប្រាំមួយ: (23 ថ្ងៃធ្វើការ * 7 ម៉ោងធ្វើការ) + (4 ថ្ងៃសៅរ៍ * 5 ម៉ោងធ្វើការ) \u003d 181 ម៉ោង។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយភាពខុសគ្នា? អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីជាមួយពួកគេទេ។ នេះគ្រាន់តែជាភាពខុសគ្នានព្វន្ធសុទ្ធសាធ។ យោងតាមមាត្រា 129 មាត្រា 99 និងមាត្រា 91 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលគោលគំនិតនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងម៉ោងបន្ថែមត្រូវបានសរសេរ ភាពខុសគ្នាទាំងនេះមិនអាចតាមមធ្យោបាយណាមួយប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតឡើយ។ ប៉ុន្តែគណនេយ្យករនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានកាលវិភាគរយៈពេលប្រាំមួយថ្ងៃត្រូវតែរក្សាទិន្នន័យត្រឹមត្រូវ។

ថ្ងៃទី ១៦ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០២០

អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង