Tuvojoties Jaungada brīvdienām un jo īpaši svētkiem, daudzus sāk interesēt jautājumi, kas saistīti ar nākamo gadu, piemēram: kāds dzīvnieks tas būs, ko sagaidīt no šī gada, vai tas ir garais gads vai nē, un protams cik dienu būs 2016. gadā: 366 vai 365 un cik no viņiem strādā, un cik brīvdienās un nedēļas nogalēs. Nu, mēģināsim tikt galā ar šiem interesantajiem jautājumiem.

Tātad uzreiz atzīmējam, ka nākamais 2016. gads būs garais gads, kas nozīmē, ka tajā kalendāro dienu skaits ir 366, kas ir par vienu dienu vairāk nekā iepriekšējos negarajos gados (sakarā ar 29. februāri).

Par ko darba dienās, brīvdienās un svētku dienās 2016. gadā, tad to kopējais skaits mums palīdzēs noteikt Krievijai, kurā ir visa mums nepieciešamā informācija, arī darba laika normas. Tātad, pēc šī darba kalendāra datiem, 2016.g. būs tikai 366 kalendārās dienas, no kurām 247 ir darba (kas ir 1974 stundas 40 darba nedēļas stundās) un 119 brīvdienas un brīvdienas.

Garākā nedēļas nogale 2016. gadā Krievijā iekritīs Jaungada brīvdienās, jo atpūtīsimies veselu desmitgadi (no pirmā līdz desmitajam janvārim), šī iemesla dēļ janvāris kļūs par mēnesi ar lielāko brīvo dienu skaitu . Nu visvairāk krieviem būs jāstrādā augustā - 23 dienas, kā arī septembrī un decembrī 22 dienas.

Mēs ceram, ka ar jautājumu " Cik kalendārās dienas 2016. gadā"Mēs jums palīdzējām to izdomāt.

Ražošanas kalendārs 2016. gadam

Ražošanas kalendārs

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBA
REZOLŪCIJA
datēts ar 2015. gada 24. septembri N 1017

PAR 2016. GADA PĀRLIKTĀM BRĪVDIENĀM

Lai darbinieki racionāli izmantotu nedēļas nogales un brīvdienas bez darba, Krievijas Federācijas valdība
nolemj:
Pārplānojiet šādas brīvdienas 2016. gadā:

no sestdienas, 2. janvāra, līdz otrdienai, 3. maijam;
no svētdienas, 3. janvāra, līdz pirmdienai, 7. martam;
no sestdienas, 20. februāra, līdz pirmdienai, 22. februārim.

premjerministrs
Krievijas Federācija
D. MEDVEDEVS

Brīvdienas Krievijā:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. un 8. janvārī - Jaungada brīvdienas;
• 7. janvāris - ;
• 23. februāris- Tēvzemes aizstāvja diena;
• 8. marts - ;
• 1. maijs- Pavasara un darba svētki;
• 9. maijs - ;
• 12. jūnijs - ;
• 4. novembris -

! Pamatojoties uz DK 112.pantu, ja brīvdiena un brīvdiena sakrīt brīvdiena, brīvdiena pārcelts uz nākamo darba dienu pēc svētkiem.
Izņēmums ir nedēļas nogales, kas sakrīt ar brīvdienām janvārī.

Darba dienas vai maiņas ilgums tieši pirms brīvdienas bez darba tiek samazināts par vienu stundu.

Kopš 2013. gada Krievijas Federācijas valdībai ir tiesības divas brīvdienas no brīvdienu skaita, kas sakrīt ar janvāra brīvdienām, kas nav darba dienas, pārcelt uz citām dienām nākamajā kalendārajā gadā.

Darba laiks 2016. gadam

Mēnesis / ceturksnis / gads	Dienu skaits			Darba laiks (stunda)
	Kalendārs	strādniekiem	Nedēļas nogale	40 stundas/nedēļā	36 stundas nedēļā	24 stundas nedēļā
janvārī	31	15	16	120	108	72
februāris	29	20	9	159	143	95
marts	31	21	10	168	151.2	100.8
aprīlis	30	21	9	168	151.2	100.8
maijā	31	19	12	152	136.8	91.2
jūnijs	30	21	9	168	151.2	100.8
jūlijā	31	21	10	168	151.2	100.8
augusts	31	23	8	184	165.6	110.4
septembris	30	22	8	176	158.4	105.6
oktobris	31	21	10	168	151.2	100.8
novembris	30	21	9	167	150.2	99.8
decembris	31	22	9	176	158.4	105.6
1 ceturtdaļa	91	56	35	447	402.2	267.8
2 ceturtdaļa	91	61	30	488	439.2	292.8
3 ceturtdaļa	92	66	26	528	475.2	316.8
4 ceturksnis	92	64	28	511	459.8	306.2
2016. gads	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Ikdienas darba ilgums (maiņa):
- ar 40 stundu darba nedēļu - 8 stundas
- ar 36 stundu darba nedēļu - 7,2 stundas
- ar 24 stundu darba nedēļu - 4,8 stundas

Darba laiks studentiem

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 94. pants nosaka maksimālo ikdienas darba (maiņu) ilgumu šādām personām:

• darbinieki vecumā no 15 līdz 16 gadiem - piecas stundas;
• darbinieki vecumā no 16 līdz 18 gadiem - septiņas stundas;
• studenti, kuri apvieno mācības ar darbu:

Svarīgi rakstā:

• - Darba laika definīcija
• - Darba laiks 2016. gadam. Tabula
• - Darba laika norma 2016.gadam ar 40 stundu darba nedēļu

Darba stundas

Darba stundas- tas ir noteikts stundu skaits, ko darbinieks strādā saskaņā ar darba, koplīgumu noteiktā kalendārajā periodā.

Darba laika norma ir nepieciešama, lai noteiktu darba laika režīmu. Darba laika normu aprēķina pēc piecu dienu darba nedēļas grafika ar divām brīvdienām sestdienā un svētdienā, pamatojoties uz ikdienas darba ilgumu. To paredz kārtība, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2009.gada 13.augusta rīkojumu Nr.588n. Piemēram, darba laika norma 2016.gadam ar 40 stundu darba nedēļu- 8 stundas, plkst darba nedēļa 36 stundas tas būs 7,2 stundas; ar 24 stundu darba nedēļu- 4,8 stundas.

Mēs arī atzīmējam, ka darba dienas vai maiņas ilgums pirms brīvdienas, kas nav darba laiks, tiek samazināts par vienu stundu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 95. panta 1. daļa). 2016. gadā par stundu mazāk varēs strādāt 20. februārī un 3. novembrī.

Darba laiks 2016. gadam Tabula

Periods	Dienu skaits			Darba laiks (stunda)
	kalendārs		nedēļas nogale	40 stundas/nedēļā	36h/nedēļā	24h/nedēļā
2016. gada 1. ceturksnis
2016. gada 2. ceturksnis
septembris
2016. gada 3. ceturksnis
2016. gada 4. ceturksnis
2016. gads

Darba laiks 2016.g būs:

• - ar 40 stundu darba nedēļu - 1974 stundas;

(8 stundas x 247 dienas - 1974 stundas);

• - ar 36 stundu darba nedēļu - 1776,4 stundas;

(7,2 stundas X 247 dienas - 1776,4 stundas);

• - ar 24 stundu darba nedēļu - 1183,6 stundas;

(4,8 stundas X 247 dienas — 1183,6 stundas).

Darba laika norma. Nedēļas nogales darbs

Ja darbinieks strādā virs mēneša darba laika normu, par darbu brīvdienā jāmaksā vismaz divkāršā apmērā, kas pārsniedz darba algu. Vai arī vienā apmērā, kas pārsniedz algu, ja darbinieks strādā brīvdienu mēneša normas ietvaros (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 153. pants). Kodeksā arī teikts, ka darbiniekam nav jāmaksā par atpūtas dienu, kas paredzēta, strādājot brīvdienā. Tajā pašā laikā atpūtas diena tiek izslēgta no mēneša darba laika normas. Ja citas dienas ir nostrādātas, tad darbiniekam jāmaksā visa mēneša alga. Tā uzskata amatpersonas (2013. gada 18. februāra vēstules no Rostrudas Nr. PG / 992-6-1, Krievijas Darba ministrijas 2013. gada 11. marta Nr. 14-2 / ​​​​3019144-1157).

Summas, ko darba devējs uzkrāj saskaņā ar likuma normām, tiek ņemtas vērā darbaspēka izmaksās (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants). Tas nozīmē, ka uzņēmumam ir tiesības ienākuma nodokļa izdevumos ņemt vērā pilnu darba algu un dienas likmi par darbu brīvdienā virs algas. Amatpersonas pieturas pie tādas pašas nostājas (Krievijas Finanšu ministrijas 2015. gada 14. jūlija vēstule Nr. 03-03-06 / 40358).

Strādāt virs darba laika normas

Neregulārais režīms nav atkarīgs no uzņēmuma darbības veida (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 101. pants). Amatu saraksts ar neregulāru darba dienu jānosaka darba koplīgumā vai vadītāja rīkojumā.

Piemēram, darbinieki, kas sniedz konsultāciju un juridiskos pakalpojumus, var strādāt virsstundas. Klienti bieži uzdod jautājumus pēc pulksten 18:00, tāpēc uzņēmumi dažiem darbiniekiem piešķir neregulāru darba laiku.

Visiem darbiniekiem ir iespējams noteikt neregulāru darba dienu, taču diez vai tas attaisnosies. Galu galā šis ir īpašs režīms, kurā atsevišķus darbiniekus laiku pa laikam var iesaistīt darbā ārpus noteiktā laika. Ja katram nosakāt neregulāru dienu, tad, to pārbaudot, to var uzskatīt par slēptu virsstundu darba veidu.

Piezīme

Kodekss tieši neaizliedz noteikt neregulāru darba dienu visiem darbiniekiem. No Krievijas Federācijas Darba kodeksa 101. panta izriet tikai tas, ka nav iespējams pastāvīgi iesaistīt visus speciālistus ārpus darba laika. Tas nozīmē, ka katram var iestatīt neregulāru grafiku, bet darbiniekus šajā režīmā iesaistīt pēc kārtas.

Likumdošanā ir tādi jēdzieni kā normālais darba laiks, mēneša un gada darba laika normas, summētā darba laika uzskaite.

Visus šos jēdzienus var izteikt konkrētos skaitļos, kas mainās katru gadu. Tie ir apkopoti vienā kopējā dokumentā, ko sauc par ražošanas kalendāru.

Lejupielādējiet un izdrukājiet 2016. gada ražošanas kalendāru

Ražošanas kalendārs ir dokuments divu tabulu formā.

Pirmā tabula ir parastais kalendārs gadam, kurā nedēļas nogales un svētku dienas ir izceltas treknrakstā (bieži sarkanā krāsā), ar piecu dienu darba nedēļu un brīvdienām sestdienās un svētdienās. Šeit norādītas arī pirmssvētku darba dienas, kad darba diena tiek samazināta par 1 stundu. Parasti šādas pirmssvētku dienas tiek apzīmētas ar zīmi "*" ("zvaigznīte").

	janvārī					februāris					marts					aprīlis						maijā						jūnijs
pirmdiena		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
otrdiena		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28
trešdiena		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
ceturtdiena		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
piektdiena	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
sestdiena	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30			7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
svētdiena	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4			1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	jūlijā					augusts					septembris					oktobris						novembris						decembris
pirmdiena		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28			5	12	19	26
otrdiena		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29			6	13	20	27
trešdiena		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30			7	14	21	28
ceturtdiena		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24			1	8	15	22	29
piektdiena	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25			2	9	16	23	30
sestdiena	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6			3	1 0	1 7	2 4	31
svētdiena	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7			4	1 1	18	2 5

Otrajā tabulā ir parādīts darba laiks dienās un stundās. Turklāt stundu norma norādīta ne tikai 40 stundu darba nedēļai, bet arī 36 stundu un 24 stundu darba nedēļai.

Visas laika normas var redzēt nākamajā tabulā, kas ir daļa no ražošanas kalendāra 2016. gadam.

2016 gadā	janvārī	februāris	marts	esceturksnis	aprīlis	maijā	jūnijs	IIceturksnis	1. puslaiks	jūlijā	augusts	septembris	IIIceturksnis	oktobris	novembris	decembris	IVceturksnis	2- e pusgads	2016 gadā
Dienu skaits
Kalendāras dienas	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Darba dienas	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Nedēļas nogales un brīvdienas	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Darba laiks (stundās)
ar 40 stundu darba nedēļu	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
ar 36 stundu darba nedēļu	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
ar 24 stundu darba nedēļu	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Šie dati tiek sniegti par katru mēnesi, ceturksni un visu gadu.

Ražošanas kalendārs, pirmkārt, ir dokuments personāla nodaļai un visiem darbiniekiem, kas ir atbildīgi par maiņu darbu un grafikiem.

Sastādot darba laika uzskaiti un aprēķinot kopējo stundu un dienu skaitu, ir jāpārbauda ražošanas kalendārs, lai noteiktu, vai darbiniekam nav nostrādātas stundas, kas pārsniedz normu. Tas nepieciešams, lai pareizi aprēķinātu darba samaksu, jo saskaņā ar likumu visas virsstundas ir jāapmaksā pēc augstākām likmēm. Pirmās divas stundas ne mazāk kā pusotras reizes lielāka par tarifa likmi un visas turpmākās stundas ne mazāk kā dubultā.

Nostrādāto virsstundu aprēķins nepieciešams arī, lai ievērotu likumu, kas saka, ka gada laikā darbinieks nedrīkst strādāt vairāk par 120 stundām. Pastāvīgi skaitot virsstundu stundas kā kopējo summu, varat izsekot 120 stundu daudzumam. Un, ja, piemēram, oktobrī darbinieks pietuvojās 120 stundu atzīmei, tad turpmākajos mēnešos viņu iesaistīšana darbā brīvdienās jau būs nelikumīga. Īpaša uzmanība virsstundām jāpievērš darbiniekiem ar maiņu grafiku.

2016. gada SuperJob ražošanas kalendārs (LINK) ir ļoti ērts ar to, ka to var izdrukāt, salocīt mājā un glabāt uz darbvirsmas.

Ar ražošanas kalendāra palīdzību var noteikt darba stundu apjomu katrā mēnesī un salīdzināt ar faktiski nostrādāto vienu vai otru darbinieku.

Aprēķinot minimālo algu, neaizmirstiet pārbaudīt ražošanas kalendāru. Ja darbinieks kārtējā mēnesī nav nostrādājis nepieciešamo stundu skaitu, tad samaksa var būt mazāka par minimālo. Tā kā pati šāda maksājuma definīcija liecina, ka, lai to saņemtu, ir jāizstrādā noteiktā stundu norma. Bet, ja darbinieks ir nostrādājis vairāk stundu, tad samaksa par tām ir jāveic atsevišķi un jāiekļauj minimālajā algā. Tāpat jāatceras, ka minimālās algas apmērā nav iekļauta samaksa par virsstundām un brīvdienām.

Par brīvdienām, pirmssvētkiem un brīvdienām

Brīvdienas ir noteiktas Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pantā. Pašlaik Krievijas Federācijā ir 14 valsts svētku dienas:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. janvāris - Jaungada brīvdienas;
• 7. janvāris - Ziemassvētki;
• 23. februāris - Tēvzemes aizstāvja diena;
• 8.marts – Starptautiskā sieviešu diena;
• 1. maijs - Pavasara un darba svētki;
• 9. maijs - Uzvaras diena;
• 12. jūnijs - Krievijas diena;
• 4. novembris – Nacionālās vienotības diena.

Visas šīs brīvdienas saskaņā ar likumu ir brīvdienas. Ja brīvdiena sakrīt ar nedēļas nogali, brīvdiena tiek pārcelta uz nākamo darba dienu. Iepriekš tika veikti grozījumi Krievijas Federācijas Darba kodeksā, kas ļauj pārcelt divas Jaunā gada brīvdienu dienas uz jebkuru citu mēnesi.

brīvdienu diena tiek uzskatīta darba diena tieši pirms valsts svētku dienas. Saskaņā ar likumu šajās dienās darba diena tiek samazināta par 1 stundu.

Brīvdiena- šī ir darbinieka atpūtas diena, kas viņam tiek nodrošināta, pamatojoties uz tiesību aktiem. Visbiežāk tā ir sestdiena un svētdiena, bet ar maiņu grafiku brīvu dienu var nodrošināt jebkurā nedēļas dienā.

Pamatojoties uz to, kas ir

Ražošanas kalendārs tiek sastādīts, pamatojoties uz Krievijas Federācijas valdības dekrētu par brīvdienu un svētku dienu pārcelšanu. Attiecībā uz 2016. gada kalendāru šāda rezolūcija tika pieņemta 2015. gada septembrī.

Tā kā ražošanas kalendāra periods ir kalendārais gads, tad brīvdienu pārcelšana tiek veikta tikai šī gada ietvaros. Tas ir, 1. janvāris, kas iekrīt sestdienā, netiek pārcelts uz iepriekšējā gada piektdienu, 31. decembri.

Par darba dienu pārcelšanu

Tiesību akts, ar ko nosaka brīvdienu un svētku dienu pārcelšanu, noteiktajā kārtībā ir jāpublicē oficiālajos avotos ne vēlāk kā mēnesi pirms jauna kalendārā gada sākuma. Izmaiņas var tikt veiktas gada laikā, bet tikai tad, ja šīs izmaiņas tiek oficiāli publicētas ne vēlāk kā 2 mēnešus pirms nodošanas datuma.

Nedēļas nogales pārcelšana 2016. gadā tika noteikta ar valdības 2015. gada 24. septembra dekrētu N 1017 - LINK.

Kādas dienas 2016. gadā būs brīvdienas un nedēļas nogales

2016. gadā būs divas pirmssvētku dienas 20. februārī un 3. novembrī. 20. novembris būs pirmssvētku diena, jo 22. februāris tiek pārcelts uz to. Attiecīgi šajos divos mēnešos laika norma 40 stundu darba nedēļai nebūs 8 reizes un būs attiecīgi 159 un 167 stundas, jo pirmssvētku darba dienas būs 7 stundas, nevis 8.

2016. gadā brīvdienas būs šādas:

• janvārī no 1. līdz 10.;
• februārī no 21 līdz 23;
• martā no 5. līdz 8.;
• maijā no 1. līdz 3. un no 7. līdz 9.;
• jūnijā no 11 līdz 13;
• novembrī no 4. līdz 6.

Tiks pārceltas šādas dienas:

• attiecīgi no 2. un 3. janvāra līdz 3. maijam un 7. martam;
• 22.februāra darba diena tiks pārcelta uz sestdienu, 20.februāri;
• 12. jūnijs tiek pārcelts uz 13. jūniju.

Darba laiks dažādiem darba nedēļu variantiem

Galvenā daļa no visiem mūsu valsts darbspējīgajiem iedzīvotājiem strādā pēc 5 dienu grafika ar divām brīvdienām un 8 stundu darba dienu, attiecīgi 40 stundu darba nedēļu. Bet ir specialitātes un amati, kuriem valsts nodrošina pabalstus darba laika normas samazināšanas veidā. Tie galvenokārt ir skolotāji un medicīnas darbinieki, kā arī dažas kaitīgas profesijas.

Viņi var strādāt 36 stundu vai 24 stundu darba nedēļu.

Viņiem visas darba laika normas tiek aprēķinātas arī ražošanas kalendārā.

Brīvo dienu un svētku dienu skaits kopā ar 2016.gadā būs 139 dienas un būs 40% no kopējā dienu skaita gadā. Un dažiem darbiniekiem šī attiecība būs vēl lielāka, jo ir profesijas, kurām tiek nodrošinātas papildu brīvdienas.

Aprēķinu piemēri: vai darbiniekam vienmēr ir tiesības uz virsstundu samaksu?

1. piemērs

2016. gada janvārī 15 darba dienas un 120 stundas. Viens no sargiem strādāja 140 stundas. Vai darba devējam par 20 stundām jāmaksā paaugstināta likme?

Ne vienmēr.

Maiņu darbā normālo ilgumu var noteikt vairākos veidos:

1. ikmēneša laika normas uzskaite;
2. ceturkšņa laika normas uzskaite;
3. gada laika normas uzskaite.

Visas šīs metodes sauc par darba laika summāro uzskaiti.

Kādas ir to atšķirības?

Ar mēneša laika normu viss ir skaidrs, cik ir jābūt mēnesī, tik daudz darbiniekam jāstrādā.

Ar ceturkšņa darba laika normu normāls ilgums netiek uzskatīts katru mēnesi, bet tikai reizi ceturksnī. Un tā ir trīs mēnešu laika normu summa.

2. piemērs

Laika norma 2016.gada 1.ceturksnim būs 447 stundas (120.janvāris + 159.februāris + 168.marts).

Sargs Ivanovs A.A. strādāja:

• janvārī 140 stundas;
• februāris 150 stundas;
• marts 155 stundas.

Kopā ceturksnī = 445 stundas.

Līdz ar to 1.ceturksnī tam nav apstrādes. Janvāra "pārpalikumus" kompensēja "iztrūkumi" februārī un martā.

3. piemērs

Aprūpētājs Petrovs V.V. strādāja:

• janvārī 150 stundas;
• februāris 150 stundas;
• marts 165 stundas.

Kopā ceturksnī = 465 stundas ar ātrumu 447, tas ir, apstrāde bija 18 stundas. Tieši viņai tiek maksāta paaugstināta likme, nevis janvāra 30 stundas.

Gada darba stundu uzskaites princips ir līdzīgs, ar vienīgo atšķirību, ka norēķinu punkts ir gada beigas.

To pašu principu var piemērot arī minimālās algas aprēķināšanai.

Bet šim nolūkam vietējos noteikumos ir jānosaka darba laika uzskaites periods un noteikti jāsastāda darba grafiks visam periodam uzreiz.

Pat ja jums ir gada vai ceturkšņa laika uzskaite, svētku dienās joprojām ir jāmaksā dubultā summa.

atklājumiem

Ražošanas kalendārs ir nepieciešams dokuments ikvienai organizācijai, īpaši tai, kurā strādā darbinieki ar darba grafiku, kas atšķiras no 8 stundu darba dienas ar 40 stundu darba nedēļu, tas ir, no parastā grafika, ko vairums uzņēmumu un organizācijas strādā mūsu valstī.

Video - par ražošanas kalendāru 2016. gadam:

Krievijas ražošanas kalendārs 2016. gadam satur informāciju par to, cik darba dienu ir gadā, kā krievi atpūšas, cik dienas ilgst Jaungada brīvdienas, maija brīvdienas, kā arī nedēļas nogales un brīvdienu pārcelšana. Tas paredz darba laika normas mēnešiem, ceturkšņiem, pusgadiem un visam gadam ar 40, 36 un 24 stundu piecu dienu darba nedēļu.

Krievijas ražošanas kalendārs 2016. gadam

• nedēļas nogalēs un brīvdienās
• pirmssvētku dienas
  (ar saīsinātu darba dienu par 1 stundu)

I ceturksnis

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 29 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

II ceturksnis

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

III ceturksnis

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9

IV ceturksnis

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Pirmd Otr Trešd Ce Piekt sestdien Saule 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Valsts svētku dienas 2016. gadā

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pantu bezdarba brīvdienas Krievijā ir šādi datumi:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. un 8. janvāris - Jaungada brīvdienas
• 7. janvāris - Ziemassvētki
• 23. februāris - Tēvzemes aizstāvja diena
• 8.marts – Starptautiskā sieviešu diena
• 1. maijs – Pavasara un darba svētki
• 9. maijs – Uzvaras diena
• 12. jūnijs - Krievijas diena
• 4. novembris – Nacionālās vienotības diena

Ja svētku diena iekrīt sestdienā vai svētdienā, brīvdiena tiek pārcelta uz nākamo darba dienu. 2016. gadā pavasara un darba svētki (1. maijs) un Krievijas diena (12. jūnijs) iekrīt svētdienās, tāpēc brīvdienas tiek pārceltas attiecīgi uz pirmdienām, 2. maiju un 13. jūniju.

Krievijas Federācijas valdībai ir tiesības veikt izmaiņas ražošanas kalendārā, pārcelt brīvdienas uz citiem datumiem, lai racionalizētu darba procesu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 112. pants). Par 2016. gadu ir apstiprināti šādi brīvdienu pārskaitījumi:

• no sestdienas, 2. janvāra, līdz otrdienai, 3. maijam;
• no svētdienas, 3. janvāra, līdz pirmdienai, 7. martam;
• no sestdienas, 20. februāra, līdz pirmdienai, 22. februārim.

Garā nedēļas nogale 2016

• 1.-10. janvāris (10 dienas) - Jaungada brīvdienas
• 21.-23.februāris (3 dienas) - par godu Tēvzemes aizstāvja dienai
• 5.-8.marts (4 dienas) - par godu Starptautiskajai sieviešu dienai
• 30. aprīlis - 3. maijs (4 dienas) - pirmās maija brīvdienas
• 7.-9.maijs (3 dienas) - maija otrā nedēļas nogale
• 11.-13.jūnijs (3 dienas) - par godu Krievijas dienai
• 4.-6.novembris (3 dienas) - par godu Nacionālās vienotības dienai

brīvdienu dienas

Oficiālo valsts svētku priekšvakarā darba laiks tiek samazināts par 1 stundu, vienādi gan 40, gan 36, gan 24 stundu piecu dienu darba nedēļās (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 95. panta 1. daļa). Ja brīvdiena iekrīt svētdienā, tad piektdienas darba ilgums nesamazinās. 2016. gadā Krievijā ir 2 pirmssvētku dienas: 20. februāris, 3. novembris.

Darba laiks 2016. gadam Krievijā

Darba dienas vai maiņas ilgums ar 40 stundu darba nedēļu ar divām brīvdienām sestdien un svētdien ir 8 stundas, ar 36 stundu darba nedēļu - 7,2 stundas, ar 24 stundu darba nedēļu - 4,8 stundas, plkst. pirmssvētku dienā tas tiek samazināts par 1 stundu.

Saskaņā ar Krievijas darba kalendāru 2016. gadā valstī ir 247 darba dienas (tajā skaitā 2 saīsinātas) un 119 brīvdienas.

Darba laiks 2016. gadā ir šāds:

• ar 40 stundu darba nedēļu: 1974 stundas;
• ar 36 stundu darba nedēļu: 1776,4 stundas;
• ar 24 stundu darba nedēļu: 1183,6 stundas.

Ērts kalendārs ar nedēļu numuriem un izdrukājamu

Valsts un tautas svētki Krievijā, Ukrainā un Baltkrievijā