Tornou-se rentável a abertura de novos centros de treinamento devido à crescente necessidade da população de obter certificados adicionais para cursos educacionais de curta duração.

Os investimentos de capital no centro de treinamento, que terá até 200 metros quadrados e projetado para 100 a 150 alunos, será de 13.000 a 15.000 unidades convencionais. O centro de treinamento vai pagar dentro de 6 a 10 meses. O nível de rentabilidade é de cerca de 30%.

O faturamento mensal é de 10.000 a 15.000 unidades convencionais.

Cerca de 200 centros de treinamento foram abertos em São Petersburgo. Esses centros de treinamento oferecem serviços de cursos de curta duração. Os principais concorrentes do centro de treinamento são:

• Instituição de ensino superior (IES);
• Instituição de ensino secundário especializado (escola técnica);
• Faculdade;

Além disso, muitas vezes todas as instituições de ensino criam disciplinas acadêmicas auxiliares com base nelas.

Nos últimos anos, as disciplinas eletivas estão em alta demanda, cuja duração é de 20 a 60 aulas. Um curso com duração de 40 horas é estimado de 3.000 a 4.000 rublos.

A atração de alunos pode ser feita abrindo e introduzindo cursos e programas originais adicionais. Exemplos seriam cursos exclusivos de publicidade, para marketing. Os cursos são desenvolvidos por professores. Sobre os cursos de treinamento mais populares e novos, os centros de treinamento recebem informações dos empregadores.

O principal critério para um negócio de sucesso é uma equipe competente e qualificada (professores).

É possível organizar um complexo de treinamento com base em alguma empresa, como uma unidade adicional. Além disso, tendo aberto uma instituição de ensino, há uma boa oportunidade de economizar dinheiro celebrando um contrato de locação de instalações por um determinado período de tempo, e não por todo o dia.

Portanto, ao abrir um novo centro de treinamento, há uma oportunidade de contornar os grandes custos de aluguel e equipamentos para as instalações. Os investimentos de capital no negócio serão a partir de 2.000 unidades convencionais.

Etapa 1. Conceito e registro

A formação e a lucratividade da empresa dependerão da ideia e da ideia. Antes de tudo, é necessário que essas ideias sejam diferentes de outros centros de treinamento.

Existem as seguintes ideias e conceitos de centros de treinamento:

• Centros de treinamento com cursos padronizados: contabilidade, impostos e tributação, cursos de design, cursos de informática e outros;
• Centros de treinamento automatizados (aplicativos de escritório; 1C: Configurador, Contabilidade, Empresa);
• Centro de Treinamento de Treinamento;
• Centro de treinamento com ensino de direção individual e específica (segurança feminina e outros cursos originais);

O registro de uma pessoa jurídica é realizado como registro de uma instituição de ensino não estatal. Ao se registrar, você deve especificar a atividade principal. De acordo com o Código Civil da Federação Russa, a principal atividade de uma instituição educacional não estatal não pode ser o recebimento de receita líquida, o lucro recebido deve ir para a melhoria e o crescimento do centro educacional.

A assistência de um consultor jurídico e de um advogado custará ao centro de treinamento 200 unidades convencionais.

Ao prestar serviços, é melhor escolher um sistema tributário simplificado. Nesse caso, os pagamentos serão de 6% do lucro.

A rentabilidade do centro de treinamento depende do conceito.

Etapa 2. Pessoal e salários

O pessoal da instituição de ensino e a sua remuneração

A equipe é composta por 7 a 11 pessoas.

Etapa 3. Instalações

Para organizar um centro de treinamento para treinamento de 100 a 150 alunos durante todo o dia (4 turnos; turno da manhã, 2 turnos à tarde e um turno à noite), você precisa selecionar uma sala de 200 metros quadrados:

• Aulas de treinamento (2 peças) de 50 metros quadrados cada (em uma sala de 50 metros quadrados, o treinamento é permitido para grupos de até 10 alunos);
• Sala educativa equipada com informática (60 metros quadrados). Até 10 alunos também podem ser treinados;
• Os restantes 40 metros quadrados destinam-se à recepção e ao gabinete do gerente;

Conclusão: o aluguel de 200 metros quadrados, considerando o custo de um metro quadrado de 30 unidades convencionais, é de 6.000 unidades convencionais por mês. No entanto, na prática, as instituições de ensino têm a oportunidade de alugar instalações do comitê de gestão de propriedade do estado. Nesse caso, o centro de treinamento tem a oportunidade de alugar instalações a um preço mais baixo - a partir de 15 unidades convencionais por 1 metro quadrado.

Para organizar um centro de treinamento, é necessária uma sala de cerca de 200 metros quadrados. O aluguel será de 6.000 unidades convencionais por mês.

Etapa 4. Equipamentos e equipamentos

Equipamento para o centro de treinamento e seu custo

O resultado - de 6.500 unidades convencionais.

Para a compra de um conjunto completo de equipamentos e dos equipamentos necessários para o centro de treinamento, serão necessárias cerca de 6.500 unidades convencionais.

Etapa 5. Licenciamento

Para obter uma licença para realizar atividades educativas, deve fornecer o seguinte conjunto de documentos:

• Um aplicativo indicando os programas educacionais desenvolvidos nos quais os clientes serão treinados;
• Informação sobre o quadro de pessoal, número de pessoal e qualificações dos trabalhadores, bem como informação sobre a assiduidade prevista da instituição;
• Informações sobre audiências, aulas e alojamento;
• Informações sobre a oferta de cursos com material e base técnica e literatura necessária (fornecidos extratos de balanços, bem como uma lista de referências para cada currículo e disciplina);
• Informações sobre os professores (as informações são fornecidas em cada disciplina com um professor);
• Informações adicionais (informações e dados do fundador, certificado de registro, etc.);

A decisão de conceder uma licença e a consideração de toda a documentação dura cerca de 4 semanas.

Para obter uma licença, você precisa enviar um pacote de documentos à autoridade competente e aguardar uma decisão no prazo de 1 mês.

Estágio 6. Alunos

Uma classe lucrativa deve consistir em cerca de 10 alunos.

Todo mês, o centro de treinamento deve recrutar 10 turmas diferentes em diversas áreas.

A principal forma de atrair alunos é através da publicidade.

Agora tornou-se muito popular receber educação adicional, tanto no campo da profissão, quanto autoeducação adicional para adultos e crianças. A demanda cria oferta, então abrir um centro de treinamento para educação adicional é uma boa oportunidade de ganhar dinheiro. Considere todas as etapas, como abrir um centro de treinamento?

Como abrir um centro de treinamento - escolhendo um nicho!

Decida em que formato você quer treinar e para quem?

Normalmente, a educação adicional pode ser encontrada na forma de cursos, treinamentos, seminários, palestras, master classes, maratonas educacionais.

Eles são condicionalmente classificados:

1. Por tempo de treino.

A duração das atividades depende do programa declarado, que pode durar de várias horas a vários anos.
Esse formato de treinamento de longo prazo inclui cursos de língua estrangeira, design e outras disciplinas. O programa está dividido em vários níveis de formação, cuja duração é em média de 3 meses a 2 anos. A educação a longo prazo é boa porque por muito tempo haverá renda dos alunos na forma de contribuições mensais.

O treinamento de curto prazo pode ser de várias horas, como uma master class, a 2 meses, como uma maratona educacional ou treinamento.

1. De acordo com o assunto dos cursos, o que acontece:

Profissional - é um aumento no nível de conhecimento profissional ou o desenvolvimento de novas profissões, como contador, designer, florista, manicure, cabeleireiro, barman, etc.

Educação geral - quando desenvolvem certas habilidades, por exemplo, línguas estrangeiras, ou bombeiam qualidades pessoais, os chamados treinamentos de crescimento pessoal que agora são populares.

Cursos criativos quando aprendem a desenhar, costurar, tricotar, fazer bonecas, miçangas, bordar, entalhar e outros, em formato de hobby.

1. Classificação por idade do público.
   Eles são divididos em crianças, adolescentes, adultos.

Tendo decidido o programa de treinamento e o público, passamos para a próxima etapa.

Como formar uma equipe?

Para garantir a vida útil do centro de treinamento, você precisará de um administrador, um contador, professores, um faxineiro.

Os professores podem ser funcionários em tempo integral e convidados de fora.

Para um centro de treinamento especializado que ministra constantemente os mesmos cursos, é necessário um corpo docente permanente em tempo integral.

Existem centros de treinamento que servem apenas como plataforma para programas educacionais. Agora esse formato é popular, quando o espaço é alugado por horas a vários dias, equipado com tudo o que é necessário para eventos educacionais. Neste caso, o corpo docente não é necessário, basta um administrador, uma faxineira. O contador também é freelancer em terceirização.

Como escolher um quarto?

Basicamente, as instituições de ensino estão localizadas em áreas centrais, o que é muito conveniente para pessoas em todas as áreas da cidade. Como abrir um centro de treinamento de forma lucrativa? Escolha uma localização central!

Uma exceção pode ser as áreas de dormir, que são convenientes para centros educacionais infantis.

A sala deve cumprir as normas sanitárias.
Suas dimensões e layout dependem do conceito escolhido do centro de treinamento.

Podem ser salas grandes ou pequenas salas de aula. Um pré-requisito é um banheiro, um quarto-cozinha, onde os funcionários possam relaxar na hora do almoço ou fazer um lanche para os alunos durante o processo educacional.

Qual é o equipamento necessário?

O equipamento básico são mesas, cadeiras, quadro ou flipchart, projetor, papel de carta.

A partir do tema do centro de treinamento, você também pode precisar de material metodológico educacional, computadores, para crianças - brinquedos e carpetes no chão.

Como formalizar?

Pode haver dúvidas: como abrir um centro de treinamento, você precisa de uma licença. Não é necessária licença para realizar atividades educacionais no formato de curso. Somente deve haver registro obrigatório junto às autoridades fiscais.

Também é necessário o seguinte pacote de documentos:

Lista de programas educacionais do centro;
— documentos para a disponibilização de pessoal docente altamente qualificado;
- documentos para uma sala que atenda a todas as normas sanitárias;
– documentos para garantir o processo de aprendizagem com todo o necessário;
— informações sobre o registo de uma instituição de ensino não estatal.

Quais serão os custos?

É difícil dizer um certo número, porque. o custo de aluguel, salários e salários para funcionários de regiões diferem significativamente.

Para não perder nada de vista, vamos resumir a estimativa do que eles são compostos:

1. Locais de aluguel podem precisar de reparos adicionais;
2. Compra de equipamentos;
3. salários dos funcionários;
4. Custos de publicidade;

Parte do custo pode ser reduzido pelo salário. Por exemplo, pagar salários de acordo com o número de alunos.

Os custos de publicidade podem variar. Depende de como você promove. Um método de trabalho é a publicidade online. Não é necessário criar imediatamente seu próprio site, basta anunciar nas redes sociais. redes, colocar um anúncio em fóruns, que é muito mais barato na fase inicial do que investir em um site.

Como deve ser promovido o centro de formação?

A estratégia de desenvolvimento de marketing é baseada no conceito escolhido.

Se você ensina profissões, vale a pena obter o apoio de centros de emprego que podem enviá-lo para reciclagem. Publique anúncios nos fóruns da cidade.

Para centros infantis, é necessário colocar anúncios em fóruns, revistas para mães. Em centros de entretenimento infantil. Pode até passar por casas próximas e colocar um anúncio na entrada.

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Os empregadores precisam de funcionários que sejam capazes de abordar os problemas de uma maneira original, bem como ver uma saída para situações das quais os outros recuam. Alta demanda no mercado serviços educacionais desfrutar cursos de atualização e eles fazem bons lucros. Este artigo é dedicado a Como funciona o centro de treinamento?.

Sobre a abertura do centro de treinamento

Em todos os momentos, o conhecimento foi reconhecido como o valor mais alto. Hoje, nas condições de desenvolvimento e aprimoramento de novas tecnologias, elas são mais solicitadas do que nunca. É o competente e altamente qualificado funcionários são essenciais para a estabilidade de qualquer organização.

Assuntos organizacionais

Então como abrir um centro de treinamento? Primeiro, você precisa se tornar uma pessoa jurídica, bem como escolher o tipo de atividade que irá exercer Centro de treinamento. Ao atrair graduados (mais especificamente, professores) de forma contínua, é necessário certificado para o trabalho do centro de treinamento. Conseguir não é tão fácil: esse procedimento levará muito tempo e exigirá investimentos.

Mas há uma maneira muito boa de sair dessa situação. Não ser obrigatório certificado, suficiente para cadastro no centro de treinamento indicar o tipo de atividade econômica "serviços de consultoria", ou selecionar relacionados, semelhantes em tipos de valor de atividade. E depois disso, você pode interagir com professores e palestrantes com base em um contrato de trabalho.

Para abrir um centro de treinamento, é necessário entender claramente quais serviços educacionais são mais procurados, qual demanda e oferta eles têm atualmente no mercado. O que se quer dizer com isso? Você precisa saber: de que forma as aulas serão realizadas, quais professores as conduzirão, para que contingente de pessoal elas serão.

Por, para o centro de treinamento começou a render bem, a melhor opção seria se seu chefe combinasse essa posição com uma semelhante, mas em qualquer empresa ou grande organização. Os ouvintes que serão os primeiros a fazer os cursos serão seus funcionários desta empresa. Isso garante a você um público mínimo nos estágios iniciais e se tornará uma espécie de “motor do comércio”.

Lucratividade de inauguração do centro de formação quase impossível de prever. O fato é que o lucro depende diretamente do número de cursos ministrados, seu custo, o número de ouvintes, bem como os custos relacionados. Aqui estão os principais:

• o custo de aquisição ou aluguel das instalações mais os custos de mantê-las limpas;
• contas de serviços públicos, bem como pagamento de serviços de comunicação, televisão, Internet;
• o custo do mobiliário de escritório, equipamento de escritório e acessórios;
• pagamento de salários e remuneração material aos funcionários e docentes;
• custo da campanha publicitária.

Requisitos para as instalações

A principal questão que preocupa o futuro líder Centro de treinamento, isto é, claro, preço do aluguel. Pode ser pequeno e bastante significativo. Tudo depende da localização geográfica e do interior da sala.

Também de grande importância é área do futuro centro de treinamento. O cálculo do espaço necessário é baseado no número e frequência das aulas, bem como no público-alvo pretendido. Também é necessário disponibilizar uma sala para o administrador trabalhar e passagens para as salas de aula.

Interior do auditório deve ser pensado para que possa ser facilmente convertido em uma sala para várias reuniões ou outros fins. As audiências modernas geralmente são equipadas com projetores de vídeo ou um quadro interativo. Se você planeja ministrar aulas usando computadores, precisa comprar o equipamento apropriado com antecedência.

Para garantir uma frequência elevada e estável dos cursos oferecidos, o prédio em que serão realizados deve estar localizado aproximar centros de transporte(metrô, paradas de transporte público, estações ferroviárias). Você não deve alugar um quarto em um prédio residencial, pois seus moradores obviamente não ficarão encantados. As aulas, em regra, acontecem no tempo livre, e sua condução é sempre acompanhada de discussões acaloradas e muitas vezes se arrasta até tarde. Mas se você tem suas próprias instalações, bastante adequadas para a realização de aulas, esse item de despesa cai completamente.

Você também precisa pensar com antecedência sobre onde eles vão comer. participantes do curso. É bom se houver uma loja, uma cantina ou um buffet nas proximidades. Se não houver nada semelhante nas proximidades, você precisa comprar uma máquina de café ou fornecer um espaço para coffee breaks.

Composição do pessoal

Para operação normal Centro de treinamento além do mais pessoal docente(funcionários e freelancers) necessários gerente, contador, faxineiro e outros trabalhadores. Se a sala não for tão grande, você poderá combinar essas posições. E profissões de trabalho, como eletricistas, mecânicos, limpadores, podem ser reabastecidas entrando em contato periodicamente com os serviços relevantes.

A cara do centro de treinamento por direito é seu gerente, que está sempre no local de trabalho, atende chamadas, consulta e regula todas as atividades do centro de treinamento. As responsabilidades do gestor também incluem a organização de uma campanha publicitária e a pesquisa do mercado de serviços educacionais. Portanto, são impostos requisitos muito altos a um candidato a tal posição: deve ser uma pessoa capaz de trabalhar em um multitarefa, com pensamento fora da caixa, responsável e aberto à comunicação. É desejável que o candidato tenha experiência em trabalho semelhante.

O sistema de remuneração dos empregados deve ser flexível. Portanto, vale a pena dividi-lo em salário fixo e bônus, que dependerá número de estudantes. A melhor opção se estiver interessado em atrair novos clientes e, portanto, fará seu trabalho com a máxima eficiência.

Promoção

Pergunta " como abrir um centro de treinamento também depende estratégia de marketing. Depende diretamente do tipo de atividade escolhida. Pode haver vários. Os principais são:

• formação para uma nova profissão, cursos de atualização e reciclagem;
• cursos adicionais ou opcionais para crianças em idade escolar;
• organização de aulas de crescimento pessoal(por exemplo, gerenciamento de tempo);
• locação de instalações ou auditórios para diversos seminários, palestras e outros eventos.

Se um Centro de treinamento prevê a realização de cursos de formação e formação avançada, então faz sentido assinar um acordo de interação com empresas e centros de emprego que necessitem de tal cursos. Ao focar o centro de formação no público infantil e juvenil, é preciso divulgar na mídia. A distribuição de cartilhas temáticas em escolas e centros de criatividade infantil e juvenil também será efetiva.

Por promoção do centro de treinamento as reuniões informativas são muito eficazes, onde as pessoas que foram formadas nesta instituição vão falar sobre as mudanças positivas que ocorreram em suas atividades profissionais após o curso ou seminário.

Informações sobre a entrega de aluguel de instalações educacionaisé conveniente colocar em sites na Internet, periódicos com o público-alvo adequado. Para que o centro de treinamento comece a lucrar o quanto antes, a melhor opção é combinar diferentes áreas de trabalho.

Não espere imediatamente fácil e lucro rápido com a abertura de um centro de treinamento. Demora um certo tempo para se tornar mercado de serviços educacionais. Mas se tudo for calculado corretamente, todos os cenários possíveis forem calculados, então o centro de treinamento, além de ganhos decentes, trará novas impressões vívidas ao seu líder e expandirá o círculo de conhecidos de negócios.

Neste material:

Muitos empresários que planejam começar seu próprio negócio com um investimento mínimo estão pensando em como abrir um centro de treinamento, porque a educação é sempre uma demanda da população.

Muitas pessoas sonham em trabalhar por conta própria e começar seu próprio negócio, mas nem todas decidem. A razão para isso muitas vezes é a falta de recursos para investimentos iniciais, pois todos sabem que sem capital inicial não será possível concretizar sua ideia de negócio. Ao mesmo tempo, em nosso tempo, existem muitas maneiras de obter fundos para o desenvolvimento de negócios. Agora o dinheiro é oferecido não apenas por instituições financeiras privadas, mas também pelo estado. Claro, você não deve esperar grandes quantias de assistência, mas o que é oferecido na forma de subsídios pode ser considerado uma quantia bastante valiosa para iniciar seu próprio negócio. O principal é gastar dinheiro com sabedoria e implementar um plano de negócios realmente bom para o centro de treinamento.

Se um cidadão russo vai abrir seu próprio negócio com um pequeno investimento inicial, você pode tentar no campo da educação. Ao mesmo tempo, nem é necessário ser um professor com experiência para abrir seu próprio centro de treinamento. Na maioria das vezes, todo o trabalho é feito por profissionais contratados pelo empresário, e o próprio empresário resolve apenas questões organizacionais, realiza trabalhos simples de contabilidade e pode ser administrador para economizar nos salários.

Quarto e móveis

Quando se trata de um centro de treinamento, não há necessidade de pensar em comprar equipamentos complexos, produtos para venda e assim por diante. O conhecimento será vendido aqui, então o item mais importante que o plano de negócios do centro de treinamento deve conter deve ser a seleção de pessoal experiente. Mas, além disso, os alunos também devem ter um bom ambiente em que seja agradável estudar. Para fazer isso, você precisa comprar móveis modernos e de alta qualidade para as aulas.

Não se esqueça da necessidade de uma quantidade suficiente de espaço livre. As instalações do centro de treinamento devem consistir em várias salas, de modo que o aluguel se tornará um item de despesa significativo.

Em regra, um centro de formação para todos os que chega é composto por instalações como uma sala de recepção, onde se situará o balcão do administrador e uma sala de espera com mobiliário estofado, várias salas de formação, dependendo do número de grupos que se prevê recrutar, assim como além de um banheiro para funcionários, substituindo a sala dos professores e um banheiro.

Estas são as principais premissas, sem as quais será difícil fazer. Salas de aula adicionais também podem ser necessárias, embora aqui tudo dependa apenas do tipo de instituição educacional. Por exemplo, se houver espaço suficiente, é aconselhável equipar adicionalmente um vestiário. Isso será extremamente importante na estação fria.

Quanto à localização do centro de treinamento, a acessibilidade de transporte e a infraestrutura desenvolvida são importantes aqui. É possível abrir um centro de treinamento em uma área residencial, mas é importante que ele seja facilmente encontrado. É improvável que as pessoas procurem por muito tempo uma casa onde as aulas são ministradas, especialmente se estiver localizada em uma área desconhecida. É melhor encontrar um quarto próximo com uma parada e desenhar um pequeno mapa em seu site e em cartões de visita.

Pessoal e programa de treinamento

Ao abrir um centro de treinamento, independentemente da direção, a condição mais importante será uma equipe altamente qualificada. Se um empresário tem conhecidos que são professores, isso é ótimo, porque você pode convidá-los para trabalhar. Na verdade, encontrar bons professores não é difícil. Afinal, eles estão prontos para um emprego de meio período, já que os salários dos especialistas, infelizmente, são bastante baixos.

O centro de treinamento será procurado se oferecer a seus clientes um programa de treinamento especial. Pode ser desenvolvido em colaboração com profissionais experientes. É importante que o centro de treinamento seja diferente do que outras instituições desse tipo oferecem. Esta é a única maneira de ganhar a competição.

Documentos para abrir uma empresa

Um centro de treinamento é um negócio que não exige investimentos significativos, mas para que o trabalho seja legal, é necessário elaborar todos os papéis corretamente.

Além disso, quando se trata de educar as pessoas, as licenças adicionais que são emitidas para instituições de ensino para poder prestar serviços desse tipo podem desempenhar um grande papel.

Mas primeiro, um empresário deve se registrar como empresário individual. Isso é necessário para a condução oficial dos negócios na Federação Russa. Além disso, é necessário escolher um sistema de tributação adequado, que neste caso pode ser o PSN. É importante que o número de funcionários neste caso não exceda 15 pessoas. Além disso, um empresário deve passar pelo procedimento de registro no Fundo de Pensões e se tornar oficialmente um empregador.

Para obter uma licença para fornecer serviços de treinamento, você precisa preparar um grande pacote de documentos. Isso inclui o programa do centro de treinamento, informações sobre o pessoal e suas qualificações, dados sobre as instalações, o equipamento utilizado. No centro de treinamento deve estar presente literatura educacional na quantidade certa. Que tipo de material será usado para treinamento também é indicado nos dados para obtenção da licença. Sem autorizações, uma instituição de ensino não poderá trabalhar e não poderá emitir certificados de curso válidos.

Mas, ao mesmo tempo, vale ressaltar que nem todos os empreendedores que abrem seus centros de treinamento se preocupam com uma licença. Se uma pessoa quer obter conhecimento, não um diploma, não se incomodará muito com uma licença. Mas o certificado recebido não será levado em consideração a nível oficial.

Publicidade de restaurante

Para saber mais sobre o centro de treinamento, você precisa falar sobre isso. Existem muitas maneiras eficazes de divulgar seu negócio, mas para um centro de treinamento não é a quantidade, mas a qualidade do público que importa, portanto, nem todos os movimentos de marketing funcionarão aqui.

Um dos tipos de publicidade mais populares para atrair clientes é a criação de sua página nas redes sociais. Aqui você pode encontrar muitas pessoas que estarão interessadas em tais informações. Além disso, desta forma, a publicidade estará disponível para as pessoas que tiverem a oportunidade de estudar no novo centro, ou seja, as que moram nas proximidades.

Você pode imprimir anúncios e pendurá-los em postes. Esta é uma forma boa e eficaz, mas requer dinheiro, ao contrário da divulgação de informações na Internet. O principal é ganhar a primeira classe e, depois disso, quando um grupo de pessoas se conscientizar da alta qualidade da educação no centro, a popularidade começará a crescer rapidamente.

Um centro de treinamento é uma boa maneira de começar seu próprio negócio com pouco investimento. Na primeira etapa, 10 mil dólares são suficientes, o que será recompensado rapidamente.

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Parte um: sutilezas legais

Atualmente, a psicologia como ciência e especialização tornou-se incrivelmente difundida. O número de psicólogos práticos hoje é ligeiramente inferior ao número de gerentes, economistas e advogados. Ao mesmo tempo, infelizmente, a qualidade da educação especial moderna está diminuindo gradualmente, como dizem os especialistas.

É muito difícil para um psicólogo recém-formado que acabou de se formar em uma universidade conseguir um emprego: na maioria das empresas não existem essas vagas e, via de regra, há uma grande concorrência por vagas disponíveis (e nem sempre especializadas). Portanto, a maioria dos graduados que desejam trabalhar em sua especialidade está pensando em administrar um consultório particular. No entanto, mesmo seus colegas mais experientes, que trabalham há vários anos no “campo psicológico”, mais cedo ou mais tarde chegam à ideia de abrir seu próprio consultório particular. Com fundos suficientes e autoconfiança (e, idealmente, colegas confiáveis ​​que possam se tornar parceiros de negócios), um especialista com formação psicológica pode tentar abrir todo um centro psicológico onde serão realizadas consultas individuais, aulas em grupo, treinamentos e seminários. Finalmente, a mais "acrobacia" na prática psicológica é o centro de educação complementar no campo da psicologia. Qual é a diferença entre o centro de educação adicional e outros tipos de negócios semelhantes, e quais problemas organizacionais seus fundadores terão que resolver?

Tipo do futuro centro: educação profissional adicional ou adicional?

Para começar, vamos tentar entender os termos e as especificidades de tais instituições. Existem vários tipos de educação adicional. Em particular, isso inclui educação adicional para crianças e adultos e educação profissional adicional. Educação complementar para crianças e adultos “visa a formação e o desenvolvimento das habilidades criativas de crianças e adultos, a satisfação de suas necessidades individuais de aperfeiçoamento intelectual, moral e físico, a formação de uma cultura de estilo de vida saudável e seguro, a promoção da saúde, bem como a organização do seu tempo livre"(Capítulo X, Artigo 75, Cláusula 1 da Lei nº 273-FZ "Sobre Educação na Federação Russa"), e é realizado como parte de programas adicionais de educação geral, divididos em desenvolvimento geral e pré-profissional. Programas gerais de desenvolvimento adicionais são implementados para crianças e adultos. Programas pré-profissionais adicionais no campo das artes, cultura física e esportes são implementados para crianças. Todos podem estudar em vários programas complementares de educação geral, mas formalmente isso não é acompanhado por um aumento do nível de educação com a emissão de um documento correspondente. Neste caso, não existem requisitos para o nível de ensino já disponível para os alunos (embora exista uma cláusula na lei: “salvo disposição em contrário pelas especificidades do programa educativo a implementar” - Capítulo X, artigo 75.º, n.º 3 da Lei nº 273-FZ “Sobre educação na Federação Russa).

Mas formação profissional adicional dirigidas às pessoas que já possuam o ensino básico secundário ou superior profissional e/ou que se encontrem em vias de o obter, e “destina-se a atender às necessidades educacionais e profissionais, ao desenvolvimento profissional de uma pessoa, garantindo que suas qualificações correspondam às condições mutáveis ​​da atividade profissional e do ambiente social. A educação profissional adicional é realizada através da implementação de programas profissionais adicionais (programas de treinamento e programas de reciclagem profissional)"(Capítulo X, Artigo 76, parágrafos 1-2 da Lei nº 273-FZ "Sobre Educação na Federação Russa"). Programas profissionais adicionais são desenvolvidos levando em consideração padrões profissionais, requisitos de qualificação especificados nos guias de qualificação para os cargos, profissões e especialidades relevantes, ou requisitos de qualificação para conhecimentos e habilidades profissionais necessários para o desempenho das funções de trabalho, que são estabelecidos de acordo com a legislação federal leis e outros atos legais regulamentares. atos da Federação Russa sobre o serviço público. Os programas de reciclagem profissional são baseados nos requisitos de qualificação estabelecidos, padrões profissionais e os requisitos dos padrões educacionais estaduais federais relevantes de ensino médio vocacional e (ou) superior para os resultados de programas educacionais de mestrado (Capítulo X, Artigo 76, cláusula 9-10 da Lei nº 273-FZ "Sobre Educação na Federação Russa").

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O sistema de ensino profissional complementar inclui os seguintes tipos de ensino: complementar ao ensino superior com emissão de um diploma "No ensino complementar", reciclagem profissional com emissão de diploma estadual "Na reciclagem profissional", formação avançada com a emissão de certificado de formação avançada de curta duração em programas de 72 a 100 horas académicas e certificados de formação avançada para programas de 100 a 500 horas académicas, estágios com emissão de certificado de formação avançada de curta duração, cursos, treinamentos, seminários e master classes com emissão de certificado.

Assim, somando tudo isso, pode-se concluir que a formação complementar no nosso caso se refere à formação profissional. No entanto, se você não for abrir uma instituição educacional "real" que se envolverá em reciclagem profissional e treinamento de especialistas de pleno direito (isso exigirá investimentos muito grandes e não há necessidade de implementar as tarefas neste formulário) , então a primeira opção será a melhor opção - centro de educação complementar, ter sua própria especialização. A grande maioria desses centros educacionais indica "a implementação de programas educacionais adicionais (desenvolvimento geral)" como objeto de sua atividade. Pareceria um paradoxo: eles estão voltados para pessoas que possuem ensino médio ou superior especial, mas ao mesmo tempo não possuem a “orientação profissional” prescrita no título. Além disso, uma vez que tais organizações de ensino não possuem acreditação estadual nas áreas por eles ministradas, não estão habilitadas a emitir documentos estaduais - certificado de formação avançada e (ou) diploma de reciclagem profissional. A acreditação é um processo que confirma oficialmente que a qualidade dos serviços prestados atende a um padrão específico. As normas estatais no domínio da educação são estabelecidas pelo Ministério da Educação.

No entanto, os alunos dos centros de educação complementar, é claro, não ficarão sem um “papel”. Por lei, se uma instituição de ensino não possui credenciamento estadual para os programas educacionais que implementa, então, de acordo com a licença, emite documentos sobre a educação relevante e (ou) qualificações do formulário estabelecido para pessoas que passaram no final certificação. A forma de tais documentos é determinada pela própria instituição de ensino. Como regra, são certificados, certificados e certificados. Esses documentos são certificados pelo selo da instituição de ensino.

Cadastro de uma instituição de ensino

Seja qual for a opção que você escolher para a educação complementar, a atividade que você vai realizar ainda estará relacionada ao aprendizado.

De acordo com a Lei "Sobre Educação na Federação Russa", as atividades educacionais têm o direito de realizar:

organizações educacionais, que incluem organizações sem fins lucrativos que realizam atividades educacionais com base em uma licença como o principal tipo de atividade de acordo com os objetivos para os quais tais organizações foram criadas;

• pessoas colectivas que exerçam, a título de licença, juntamente com a actividade principal, actividades educativas como tipo adicional de actividade;
  
• empreendedores individuais, tanto realizando atividades pedagógicas individuais quanto atraindo trabalhadores pedagógicos contratados.

Cabe aqui mencionar que a versão inicial da lei, que vigorou até 1º de setembro de 2013, excluía do processo educacional as organizações comerciais, ou seja, LLC, CJSC, OJSC e pessoas jurídicas congêneres, cuja finalidade era obter lucro, não tinham o direito de realizar atividades educacionais.

Ideias prontas para o seu negócio

De acordo com a parte 3 do art. 32 da Lei "Sobre Educação na Federação Russa", não podem ser admitidos a atividades de ensino e não têm o direito de realizar atividades educacionais como empresários individuais, indivíduos especificados na Parte 2 do art. 331 do Código do Trabalho da Federação Russa, a saber:

não possuir habilitação académica, determinada na forma da lei;

privados do direito de exercer atividades pedagógicas de acordo com uma sentença judicial que tenha entrado em vigor;

• que tenham ou tenham antecedentes criminais, estejam ou tenham sido objecto de processo criminal (com excepção das pessoas cujo processo criminal tenha cessado por motivo de reabilitação) por crimes contra a vida e a saúde, a liberdade, a honra e a dignidade da pessoa (excepto de internamento ilegal em hospital psiquiátrico, calúnias e injúrias ), inviolabilidade sexual e liberdade sexual do indivíduo, contra a família e os menores, a saúde pública e a moralidade pública, os fundamentos da ordem constitucional e a segurança do Estado, bem como contra a segurança pública ;
• ter uma condenação não expurgada ou pendente por crimes intencionais graves e especialmente graves;
• reconhecido incompetente de acordo com o procedimento estabelecido por lei federal;
  
• ter doenças previstas na lista aprovada pelo órgão executivo federal responsável pelo desenvolvimento da política estadual e da regulamentação legal na área da saúde.

Cadastro de uma instituição de ensino particular

Para um pequeno centro, um empreendedor individual pode se tornar a forma organizacional e legal ideal para realizar suas atividades. Os centros que oferecerão um grande número de programas diferentes e atrairão especialistas adicionais para o trabalho são recomendados para se registrar como uma instituição de ensino privada (PEI), que antes era chamada de instituições de ensino não-estatais (NEI).

Observe que uma POU só pode ser criada como uma organização sem fins lucrativos, ou seja, todas as suas atividades servem para atender aos objetivos estatutários, e não para obter lucro, como as atividades de uma LLC ou OJSC. O lucro da POU pode ser utilizado para atividades correntes (por exemplo, pagamento de salários, etc.) e para os fins previstos no estatuto da POU. Uma instituição privada é criada pelo proprietário para a implementação de metas educacionais (no nosso caso). Um indivíduo (cidadão), uma entidade legal (organização), a Federação Russa (estado), um súdito da Federação Russa (região, território, república), formação municipal (uprava, prefeitura, administração) pode atuar como proprietário de tais uma instituição.

Ideias prontas para o seu negócio

Uma instituição privada pode ser estabelecida por indivíduos e organizações. A maioria das organizações educacionais são criadas em formas arbitrariamente nomeadas de uma instituição privada, a saber: uma instituição educacional não estatal de ensino profissional superior, uma instituição educacional sem fins lucrativos de educação complementar (a opção mais adequada para a forma que nos interessa), uma instituição privada de ensino de ensino médio profissionalizante e outras variações de nomes.

O registro de instituições privadas é realizado pelo Ministério da Justiça da Federação Russa e pelo Serviço Fiscal Federal dentro de sua competência. O Ministério da Justiça procede ao exame dos documentos constitutivos de uma instituição privada, toma uma decisão de recusa de registo ou uma decisão de registo de uma instituição privada. A autoridade fiscal insere as informações sobre a criação de uma instituição privada no Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas. O registro urgente de uma instituição privada pode ser realizado em um período mais curto se houver circunstâncias significativas para isso. O prazo estipulado por lei para a abertura e registro estadual de uma instituição privada é de um mês e meio, a menos, é claro, que todos os documentos apresentados estejam em ordem.

O fundador de uma instituição privada é o proprietário da propriedade desta instituição. No entanto, o proprietário do imóvel de uma instituição privada nem sempre é o seu fundador. A localização de uma instituição privada é determinada pelo seu local de registro estadual. O endereço legal de uma instituição privada é a localização do órgão executivo da organização sem fins lucrativos. O endereço real de uma instituição privada não deve diferir do endereço legal. O chefe (diretor) desta instituição deve estar localizado no endereço do local da instituição privada, e todos os documentos constituintes da NPO devem ser mantidos no endereço especificado. Felizmente, ao criar uma instituição privada, é possível se registrar no endereço residencial do fundador ou chefe da NPO.

Vamos repetir outra característica muito importante do POU para empreendedores: tal instituição não é comercial. Embora as instituições privadas tenham o direito de se envolver em atividades geradoras de renda (atividades empresariais), mas somente se isso estiver previsto nos documentos constitutivos de uma instituição privada, portanto, é tão importante elaborar corretamente o estatuto de sua organização. Uma instituição privada, de acordo com a legislação em vigor, não pode ter um fundo autorizado ou de ações, bem como um capital autorizado ou de ações. A alteração da composição dos fundadores em instituição privada não está atualmente registrada.

Ideias prontas para o seu negócio

O prazo para registrar um POU é de até um mês, e o custo do registro com a ajuda de uma empresa intermediária é de 12 mil rublos mais uma taxa de 4 mil rublos. Após o registro inicial de uma instituição privada, a autoridade de registro emite um certificado de registro estadual de uma pessoa jurídica e um certificado de registro de uma organização sem fins lucrativos contendo informações sobre a atribuição do PSRN e o número da conta do NCO. O registo fiscal de uma instituição privada com atribuição de NIF é realizado num balcão único.

Para tais atividades, o código OKVED 80.42 Educação de adultos e outros tipos de educação, não incluídos em outros grupos, é adequado. Este agrupamento inclui: educação para adultos que não estudam no sistema de ensino geral regular ou ensino profissional superior. A educação pode ser fornecida em aulas diurnas ou noturnas em escolas ou instituições especiais para adultos. Os currículos podem incluir educação geral e disciplinas especiais, como educação em informática para adultos; educação complementar para atender plenamente as necessidades educacionais dos cidadãos, da sociedade, do estado, realizada em instituições de ensino de educação complementar, bem como por meio de atividade pedagógica individual; todos os tipos de educação em rádio, televisão, redes de computadores, etc.

Uma instituição privada também precisa ser registrada no Fundo de Pensões da Rússia (PFR), no Fundo de Seguro Social (FSS), no Fundo de Seguro Médico Obrigatório (FOMS), bem como nas autoridades estatísticas. Tal instituição deve ter um selo que atenda às normas da legislação russa, levando em consideração os requisitos para usar o nome da instituição, seus símbolos e outros meios de identificação visual da NPO (emblema, brasão, bandeira, hino , etc).

Carta da organização educacional

Os requisitos básicos para as cartas de uma organização educacional estão consagrados no art. 25 da Lei Federal nº 273 "Sobre Educação na Federação Russa". Estes incluem uma indicação na carta do tipo de organização educacional; no fundador ou fundadores da organização educacional; listar os tipos de programas educacionais que estão sendo implementados, indicando o nível de escolaridade e (ou) foco; estabelecer a estrutura, o procedimento de formação, o mandato e a competência dos órgãos de governo da organização educativa, o procedimento para a tomada de decisões por eles e para falar em nome da organização educativa. A última disposição também é especificada na Parte 5 do art. 26.

No entanto, este artigo não limita todas as regras que regem o conteúdo das cartas das organizações educacionais. Existem também regras adicionais que podem ser divididas em três grupos:

• normas que estabelecem requisitos obrigatórios que complementam os requisitos do art. 25 e se aplicam a todas as organizações educacionais;
• normas que estabelecem requisitos obrigatórios que se aplicam a certos tipos ou variedades de organizações educacionais;
• regras que definem as áreas que podem ser regulamentadas pela Carta.

O primeiro grupo inclui os seguintes requisitos: fixação das regras de sucursais (se houver) (parte 4 do artigo 27); o procedimento para a adoção de atos locais (parte 1 do artigo 28 e parte 1 do artigo 30); estabelecer os direitos, deveres e responsabilidades dos funcionários de organizações educacionais que exerçam cargos de engenharia, técnico, administrativo, de produção, educacional e auxiliar, médico e outros funcionários que exerçam funções auxiliares (parte 3 do artigo 52); determinação dos objetivos estatutários da atividade (parte 1 do artigo 101); o procedimento para dirigir a liquidação de uma organização educacional de sua propriedade após satisfazer os requisitos dos credores para o desenvolvimento da educação (parte 3 do artigo 102).

Separadamente, neste grupo, é necessário destacar as normas que prevêem a especificação pelo estatuto da estrutura, procedimento de formação, mandato e competência dos órgãos dirigentes da organização educativa, o procedimento para tomar decisões e falar em nome da organização educativa, bem como a participação de determinados grupos de participantes nas relações educativas na gestão da organização educativa.

Existem muitas nuances no estabelecimento de uma instituição de ensino particular e na condução de suas atividades, portanto, esteja preparado para custos adicionais para um advogado e contador. E este último terá que ser contratado.

Licenciamento de atividades educacionais

E há outra nuance importante que deve ser levada em consideração ao cadastrar um centro de treinamento (ou melhor, uma das principais condições para o funcionamento de tal negócio). Atividades educativas realizadas por pessoas jurídicas, bem como empreendedores individuais, envolvendo docentes, sujeito a licenciamento compulsório. Essa condição significa que, se você for ensinar em seu centro como empresário individual e por conta própria, sem envolver outros professores, poderá fazer sem licença. No entanto, é improvável que essa opção seja possível para um centro completo de educação adicional no campo da psicologia. Esta opção é mais adequada para tutores, tutores, professores que realizam aulas particulares, etc.

O procedimento de licenciamento de atividades educativas realizadas por organizações educativas, entidades formadoras, bem como empresários individuais (com exceção de empresários individuais que realizam atividades educativas por conta própria sem contratar outros professores), é estabelecido pelos Decretos relevantes da Governo da Federação Russa. De acordo com o Decreto de 28 de outubro de 2013 N 966, os serviços educacionais para a implementação dos seguintes programas educacionais estão sujeitos a licenciamento compulsório: programas de educação geral adicionais (programas de desenvolvimento geral adicionais), programas adicionais de educação geral (programas pré-profissionais adicionais), programas adicionais de treinamento profissional avançado, programas adicionais de reciclagem profissional profissional (os dois últimos tipos de programas são relevantes para centros de educação profissional adicional).

A implementação de programas adicionais de desenvolvimento geral é muito estritamente regulamentada pela Ordem do Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa de 29 de agosto de 2013 nº 1008 “Sobre a aprovação do procedimento para organizar e implementar atividades educacionais para programas adicionais de educação geral ”.

Na questão do licenciamento de atividades na área de educação complementar, há certas nuances na interpretação da lei. O fato é que, de acordo com os decretos anteriores do governo da Federação Russa, as atividades educacionais claramente não incluíam a realização de seminários, treinamentos, palestras, exposições, consultas, etc., se ao final de tais eventos os alunos não fossem documentos emitidos (diplomas, certificados, certificados, certificados, etc.) sobre a formação recebida ou as qualificações concedidas. A nova lei não inclui esta disposição. E é aqui que se abre a liberdade de interpretação da ausência de autorizações ou proibições expressamente prescritas na lei. Por um lado, a conclusão sobre se esta ou aquela atividade é educativa, se deve ou não obter licença para a sua execução, deve ser feita com base na lista acima, que é bastante ampla (art. Lei "Sobre Educação na Federação Russa") e inclui programas educacionais básicos e programas educacionais adicionais, incluindo programas adicionais de treinamento profissional avançado. Mas, por outro lado, os programas de formação avançada não incluem serviços de realização de palestras, seminários e formações pagas se a duração do evento for inferior a 16 horas, as condições do evento não prevêem a certificação final dos alunos, uma vez que bem como a emissão de um documento sobre qualificações (p. Cláusulas 12 e 19 do "Procedimento para a organização e implementação de atividades educacionais para programas profissionais adicionais", aprovado por Portaria do Ministério da Educação e Ciência da Rússia de 01.07.2013 N 499).

Assim, se você realizar seminários, treinamentos, palestras, consultas com duração de cada “sessão” inferior a 16 horas, teoricamente não poderá emitir uma licença e ao mesmo tempo emitir certificados para seus ouvintes. Mas esses “documentos” apenas confirmarão a presença de uma determinada pessoa em um treinamento ou palestra (ou seja, este é um certificado de presença regular, e não sobre receber qualquer educação adicional ou treinamento avançado) e não terá nenhum força legal.

Se você ainda planeja obter uma licença para atividades educacionais, prepare a seguinte lista de documentos:

Documento de identificação do requerente (passaporte ou outro documento de identidade) - original;

• Uma cópia da carta - uma cópia autenticada da carta;
• Cópia da certidão de inscrição de pessoa jurídica no Cadastro Único Estadual de Pessoa Jurídica - cópia autenticada ou original para comparação;
  
• Cópias das informações sobre o registro da filial no endereço real, cópias da decisão sobre a criação da filial e do Regulamento da filial aprovado de acordo com o procedimento estabelecido - uma cópia autenticada ou original para comparação;
  
• Uma cópia do Regulamento da unidade estrutural aprovado na forma prescrita (para organizações com unidade educacional que realiza treinamento profissional) - uma cópia autenticada ou original para comparação;
  
• Uma cópia do certificado de registro na autoridade fiscal - uma cópia autenticada ou um original para comparação;
  
• Documentos que comprovem que o requerente da licença possui edifícios, estruturas, estruturas, instalações e territórios legalmente equipados - uma cópia autenticada ou um original para comparação;
  
• Certificado sobre o material e suporte técnico de atividades educacionais para programas educacionais declarados para licenciamento - no formulário aprovado pela ordem do Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa de 11 de dezembro de 2012 nº 1032 "Na aprovação dos formulários de os pedidos de concessão de licença para a realização de atividades educativas, sobre a reemissão de licença para a realização de atividades educativas e de certificados de suporte material e técnico de atividades educativas para os programas educativos declarados para licenciamento”;
  
• Uma cópia da conclusão do Serviço Federal de Supervisão da Proteção dos Direitos do Consumidor e do Bem-Estar Humano sobre o cumprimento (descumprimento) das normas sanitárias de prédios e instalações utilizadas por instituições de ensino (organizações) para o processo educacional - uma cópia autenticada ou original para comparação;
  
• Uma cópia da conclusão do Corpo de Bombeiros do Estado sobre a adequação dos edifícios e instalações utilizadas para o processo educativo - uma cópia autenticada ou original para comparação;
  
• Um documento confirmando o pagamento da taxa estadual para consideração de um pedido de licença - uma ordem de pagamento com uma nota bancária em sua execução;
  
• Descrição dos documentos apresentados para obtenção da licença.

Já está ficando claro que o processo de obtenção de uma licença educacional é longo e trabalhoso. Além disso, surgem dificuldades mesmo na fase de selecionar uma sala e equipá-la com o equipamento necessário. Se você tem um prédio, estrutura ou local onde vai abrir seu centro, deve ter todos os documentos de título desses objetos. Observe que é impossível obter licenças para atividades educacionais com instalações inacabadas e não reparadas, pois é necessário obter primeiro um certificado sanitário-epidemiológico e de segurança contra incêndio para atividades educacionais. Além disso, suas instalações devem estar equipadas com os móveis, equipamentos e estoque necessários em estrita conformidade com os requisitos da lei (os padrões de idade no nosso caso não são tão importantes, porque você planeja ensinar adultos). Mas você terá que fornecer condições especiais para treinar pessoas com deficiência, caso contrário, sua licença poderá ser negada.

Outro pré-requisito é a disponibilidade de programas educacionais que devem ser desenvolvidos diretamente na instituição ou especificamente para ela, obedecer aos padrões educacionais vigentes e ser aprovados pela direção da instituição. Se os programas educacionais implicam certas coisas, então isso requer aprovação. Por exemplo, programas com viés médico ou psicológico precisarão ser coordenados com o departamento relevante. A aprovação é redigida em forma de conclusão e anexada ao pacote de documentos para obtenção da licença.

Você também terá que se cuidar com antecedência e procurar professores que vão te ensinar. Eles devem ter uma educação especializada, experiência, qualificações relevantes e não devem ter contra-indicações para o trabalho. Tudo isso deve ser comprovado por documentos (diplomas, certificados, livros de trabalho, etc.).

Todos os documentos acima, juntamente com o pedido e o inventário, são apresentados às autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa que exercem os poderes delegados no campo da educação. Além disso, junto com as cópias, você deve fornecer os documentos originais para comparação ou cópias autenticadas dos documentos (última opção se os documentos forem enviados, por exemplo, pelo correio).

O dever estadual de obter uma licença, de acordo com o parágrafo 92 do art. 333,33 do "Código Tributário da Federação Russa" é de 7500 rublos. O custo da licença em si, emitida pelo Serviço Regional de Supervisão e Controle na Esfera da Educação, começa em 20.000 rublos. A Comissão toma a decisão de emitir ou recusar a emissão de uma licença o mais tardar sessenta dias a contar da data de registo do pedido apresentado. A licença que você receberá (se, é claro, você receber) indicará a lista de programas para os quais você tem o direito de realizar atividades educacionais. A licença é válida por tempo indeterminado.

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