Cada pessoa é dotada de um caráter único e próprio desde o nascimento. Uma criança pode herdar certos traços de seus pais, alguns os mostram em maior extensão e alguns não se parecem com nenhum dos membros da família. Mas o caráter não é o comportamento dos pais projetado na criança, é um fenômeno mental mais complexo. A lista de pontos positivos é muito longa. No artigo, tentaremos destacar os principais traços de caráter.

humano?

Traduzida do grego, a palavra "caráter" significa "uma característica distintiva, um sinal". Dependendo do tipo de sua organização psicológica, as pessoas encontram suas almas gêmeas, constroem relacionamentos, constroem suas vidas inteiras. O caráter de uma pessoa é um conjunto único de características mentais, traços de personalidade que desempenham um papel decisivo em vários aspectos da vida de uma pessoa e se manifestam por meio de sua atividade.

Para entender o caráter de um indivíduo, é necessário analisar massivamente suas ações. Os julgamentos sobre o caráter podem ser muito subjetivos, porque nem toda pessoa age da maneira que seu coração lhe diz. No entanto, é possível identificar traços de caráter estáveis ​​individuais estudando o comportamento por um longo tempo. Se uma pessoa em diferentes situações toma a mesma decisão, tira conclusões semelhantes e mostra uma reação semelhante, isso indica que ela tem uma ou outra característica. Por exemplo, se alguém é responsável, seu comportamento no trabalho e em casa atenderá a esse critério. Se uma pessoa é alegre por natureza, uma manifestação única de tristeza no contexto do comportamento positivo geral não se tornará um traço de caráter separado.

construção de personagem

O processo de formação do caráter começa na primeira infância, nos primeiros contatos sociais da criança com seus pais. Por exemplo, o amor e a tutela excessivos podem mais tarde tornar-se a chave para uma característica estável da psique humana e torná-la dependente ou mimada. É por isso que muitos pais estão especialmente atentos à educação de traços de caráter positivos nos filhos. Recebem bichinhos para que o bebê sinta o que é responsabilidade, instruem-no a fazer pequenas tarefas em casa, ensinam-no a guardar seus brinquedos e explicam que nem todos os desejos e caprichos podem ser realizados.

A próxima etapa é o jardim de infância e a escola. A criança já possui os principais traços de caráter, mas nesta fase eles ainda são passíveis de correção: você pode afastar uma personalidade pequena da ganância, ajudar a se livrar da timidez excessiva. No futuro, como regra, a formação e a mudança de traços de caráter só são possíveis ao trabalhar com um psicólogo.

Caráter ou temperamento?

Muitas vezes esses dois conceitos se confundem. De fato, tanto o caráter quanto o temperamento moldam o comportamento humano. Mas eles são fundamentalmente diferentes na natureza. O caráter é uma lista de propriedades mentais adquiridas, enquanto o temperamento é de origem biológica. Tendo o mesmo temperamento, as pessoas podem ter personagens completamente diferentes.

Existem 4 tipos de temperamento: colérico impulsivo e desequilibrado, fleumático sem pressa e calmo, otimista leve e otimista e melancólico emocionalmente vulnerável. Ao mesmo tempo, o temperamento pode restringir certos traços de caráter e vice-versa, o caráter pode compensar o temperamento.

Por exemplo, uma pessoa fleumática com bom senso de humor ainda será mesquinha com demonstrações de emoção, mas isso não a impedirá de demonstrar senso de humor, rir e se divertir na sociedade apropriada.

Lista de qualidades positivas de uma pessoa

A lista de qualidades positivas e negativas de uma pessoa é enorme. Inicialmente, todas as definições sobre a natureza e a essência de uma pessoa, seu comportamento são subjetivas. Na sociedade, foram estabelecidas certas normas que permitem determinar quão positivo ou negativo é este ou aquele traço de personalidade ou seu ato. No entanto, existem qualidades superiores de uma pessoa que demonstram sua virtude e boas intenções. A lista deles fica assim:

• altruísmo;
• respeito pelos mais velhos;
• gentileza;
• cumprimento de promessas;
• moral;
• uma responsabilidade;
• lealdade;
• perseverança;
• moderação;
• capacidade de resposta;
• honestidade;
• sinceridade;
• desinteresse e outros.

Essas qualidades, juntamente com seus derivados, constituem a natureza da verdadeira beleza do caráter de uma pessoa. Eles são colocados na família, no processo de educação, os filhos copiam o comportamento de seus pais e, portanto, uma pessoa bem educada terá todas essas qualidades mais altas.

Lista de qualidades negativas de uma pessoa

A lista de qualidades positivas e negativas de uma pessoa pode ser formada por um longo tempo, pois há muitas delas. Atribuir a uma pessoa a presença de uma qualidade negativa de caráter com base apenas em seu ato ou ação será fundamentalmente errado. É impossível pendurar rótulos, mesmo os mais educados e pode-se realmente acreditar que são dotados, digamos, de ganância ou arrogância. No entanto, se tal comportamento for um padrão, a conclusão será óbvia.

A lista de traços negativos, assim como os positivos, é enorme. Os mais básicos e comuns são os seguintes:

• Falta de vontade;
• irresponsabilidade;
• nocividade;
• ambição;
• maldade;
• engano;
• hipocrisia;
• ódio;
• egoísmo;
• intolerância;
• ganância e outros.

A presença de tais traços de caráter em uma pessoa não é um diagnóstico, eles podem e devem ser tratados mesmo na idade adulta, consciente, para corrigir o comportamento.

Traços de caráter que se manifestam em relação a outras pessoas

Formamos uma lista de qualidades positivas e negativas de uma pessoa. Agora vamos falar sobre traços de caráter que se manifestam em relação a outras pessoas. O fato é que dependendo em relação a quem ou o que uma pessoa realiza uma ação ou ato, uma característica individual específica dela é exposta. Na sociedade, ele pode demonstrar as seguintes qualidades:

• sociabilidade;
• capacidade de resposta;
• suscetibilidade ao humor de outra pessoa;
• respeito;
• arrogância;
• egocentrismo;
• aspereza;
• encerramento e outros.

Claro, muito depende das condições em que uma pessoa se encontra: mesmo a pessoa mais aberta e sociável pode ter problemas para se comunicar com uma pessoa rígida, fechada e sem coração. Mas, via de regra, pessoas educadas, dotadas de qualidades positivas, adaptam-se facilmente à sociedade e suprimem seus traços negativos.

Traços de caráter manifestados no trabalho

Construir a carreira de uma pessoa depende diretamente das qualidades de seu caráter. Mesmo as pessoas mais talentosas e talentosas podem falhar porque não são responsáveis ​​o suficiente por seu trabalho e seu talento. Assim, eles apenas prejudicam a si mesmos e não se dão a oportunidade de atingir todo o seu potencial.

Ou, pelo contrário, há casos em que a falta de talento foi mais do que compensada por uma especial diligência no trabalho. Uma pessoa responsável e precisa sempre terá sucesso. Aqui está uma lista das principais características desse tipo:

• diligência;
• uma responsabilidade;
• iniciativa;
• precisão;
• desleixo;
• preguiça;
• negligência;
• passividade e outros.

Esses dois grupos de traços de caráter ecoam ativamente um ao outro, uma vez que a atividade laboral e a comunicação entre as pessoas estão inseparavelmente ligadas.

Traços de caráter que se manifestam em relação a si mesmo

Esses são os traços que o caracterizam em relação a si mesmo, sua autopercepção. Eles se parecem com isso:

• sentimento de auto-estima ou superioridade;
• honra;
• arrogância;
• autocrítica;
• egocentrismo;
• amor próprio e outros.

Traços de caráter que se manifestam em relação às coisas

A atitude em relação às coisas não afeta a construção dos laços sociais de uma pessoa, mas demonstra e revela as melhores ou menos atraentes qualidades de sua natureza. São características como:

• precisão;
• parcimônia;
• escrupulosidade;
• descuido e outros.

Mentalidade, qualidades de uma pessoa russa

Mentalidade é um conceito muito subjetivo, e é baseado no pensamento estereotipado. No entanto, não se pode negar que certas características são inerentes a uma determinada nacionalidade. O povo russo é famoso por sua cordialidade e hospitalidade, disposição alegre. A alma russa é considerada misteriosa e incompreensível em todo o mundo, já que os russos não diferem na racionalidade e lógica de suas ações, muitas vezes são influenciados por seu humor.

Outra característica do povo russo é o sentimentalismo. Uma pessoa russa instantaneamente assume os sentimentos de outra e está sempre pronta para compartilhar emoções com ela, para dar uma mãozinha. É impossível não mencionar outro traço - compaixão. Historicamente, a Rússia ajudou seus vizinhos em todas as fronteiras do país, e hoje apenas uma pessoa sem coração passará pelo infortúnio de outra.

Ó meu Senhor Krishna! Eu lhe ofereço minhas orações. Por favor, faça com que a abelha de minha mente anseie apenas pelo néctar de Seus pés de lótus, desejando nada mais.

Milhões de devotos se lembram constantemente de Krishna e cantam Seu nome, mas nunca se cansam disso. Não apenas eles não perdem o interesse em contemplar Krishna e cantar Seu santo nome, mas novos incentivos estão surgindo constantemente para continuar fazendo isso. Porque Krishna está se renovando eternamente.

E não apenas o próprio Krishna, mas também o conhecimento dado por Ele. O Bhagavad Gita, contado há cinco mil anos, é relido por milhões de pessoas repetidamente, cada vez descobrindo algo novo nele. Assim, Krishna, e Seu nome, fama, qualidades - em uma palavra, tudo relacionado a Ele nunca se desvanece.

O Senhor tem um número infinito de qualidades incríveis, mas a mais importante delas,64 qualidades foram descritos no livro de Srila Rupa Goswami Bhakti-rasamrta-bindhu. Essas qualidades são muito atraentes para os seres sencientes. Quando vemos essas qualidades em alguém, nos apegamos fortemente a essa pessoa.

As características pessoais do Senhor podem ser divididas em dois grupos. As qualidades ocultas pertencem a um e se manifestam ao outro. Quando Krishna está coberto de roupas, Suas qualidades pessoais são invisíveis aos olhos. Um exemplo das características pessoais ocultas de Krishna é dado no Srimad-Bhagavatam em conexão com dvaraka-lila (Sua permanência em Dvaraka como rei). Às vezes, o Senhor Krishna se divertia disfarçando-se de mulher. Vendo-O nesta forma, Uddhava exclamou: “É incrível que eu sinta o mesmo amor extático por esta mulher que pelo próprio Senhor Krishna. Parece-me que este é Krishna disfarçado de mulher!”

Um devoto, vendo o Senhor em Sua forma pessoal manifestada de Krishna, começou a cantar a beleza de Seu corpo: “Quão magnífica é esta forma pessoal do Senhor Krishna! Seu pescoço é exatamente como uma concha! Seus olhos são tão bonitos que parecem competir em beleza com uma flor de lótus. Seu corpo com sua sombra escura se assemelha a uma árvore de tamal. Um capacete de cabelo protege Sua cabeça. Em Seu peito está a marca de Srivatsa, e em Sua mão Ele segura uma concha. A beleza do inimigo do demônio Madhu é tão cativante que Ele pode me dar bem-aventurança transcendental simplesmente permitindo-me contemplar Suas qualidades transcendentais."

Depois de estudar várias escrituras, Srila Rupa Gosvami dá a seguinte lista das qualidades transcendentais do Senhor: 1) Ele tem uma aparência bonita; 2) todos os sinais auspiciosos podem ser encontrados em Seu corpo; 3) Sua aparência é agradável aos olhos; 4) Ele irradia brilho; 5) Ele é forte; 6) eternamente jovem; 7) um notável conhecedor de línguas; 8) verdadeiro; 9) um companheiro agradável; 10) eloquente; 11) altamente educado; 12) muito razoável; 13) brilhante; 14) artístico; 15) excepcionalmente hábil; 16) hábil nos negócios; 17) grato; 18) inflexível; 19) sabe perfeitamente como agir de acordo com o tempo e as circunstâncias; 20) olha tudo pelo prisma dos Vedas (escrituras autorizadas); 21) limpo; 22) é dono de si mesmo; 23) decisivo; 24) paciente; 25) condescendente; 26) impenetrável; 27) autossuficiente; 28) imparcial; 29) generoso; 30) religiosos; 31) corajoso; 32) compassivo; 33) respeitoso; 34) cortês; 35) nós perseveramos; 36) tímido; 37) protetor das almas entregues a Ele; 38) feliz; 39) gentil com Seus devotos; 40) Ele é guiado pelo amor; 41) Ele é todo-bom; 42) o mais poderoso; 43) o mais famoso; 44) o favorito de todos; 45) é viciado em Seus devotos; 46) é muito atraente para todas as mulheres; 47) objeto de culto universal; 48) possui todas as riquezas; 49) reverenciado por todos; 50) senhor supremo. A Suprema Personalidade de Deus possui todas as cinquenta qualidades transcendentais em sua totalidade, tão profundas quanto o oceano. Em outras palavras, o grau em que essas qualidades se manifestam Nele é incompreensível.

Como partes e parcelas do Senhor Supremo, os seres vivos individuais também podem exibir todas essas qualidades em pequena medida quando se tornam Seus devotos puros. Em outras palavras, os devotos podem ter algum grau dessas qualidades transcendentais, mas essas qualidades estão totalmente presentes apenas na Suprema Personalidade de Deus.

Além disso, existem outras qualidades transcendentais descritas no Padma Purana pelo Senhor Shiva para sua esposa Parvati e no Primeiro Canto do Srimad-Bhagavatam - em uma conversa entre a deusa da Terra e o rei da religião, Yamaraja. Diz: “Aqueles que querem se tornar grandes devem adornar as seguintes qualidades: veracidade, pureza, misericórdia, perseverança, renúncia, calma, simplicidade, autocontrole, equilíbrio, ascetismo, imparcialidade, perseverança, serenidade, aprendizado, conhecimento, desapego, riqueza, coragem, capacidade de influenciar as pessoas, força, boa memória, independência, tato, esplendor, paciência, boa índole, ingenuidade, cortesia, boas maneiras, determinação, erudição, atitude responsável para com o dever, posse de tudo o que traz prazer, seriedade , firmeza, devoção, glória, reverência e ausência de falsa auto-importância”. Aqueles que querem se tornar grandes almas devem ter todas essas qualidades, então não há dúvida de que a alma mais elevada, o Senhor Krishna, também as possui.

Além das cinquenta mencionadas acima, o Senhor Krishna tem mais cinco qualidades transcendentais, que às vezes estão parcialmente presentes em personalidades como o Senhor Brahma ou o Senhor Shiva: 51) Ele é imutável; 52) onisciente; 53) é eternamente renovado; 54) sach-chid-ananda (possui um corpo eterno de bem-aventurança); 55) possui todas as perfeições místicas.

Além disso, Krishna tem mais cinco qualidades manifestadas no corpo de Narayana: 56) Ele tem energias inconcebíveis; 57) inúmeros universos emanam de Seu corpo; 58) Ele é a fonte original de todas as encarnações; 59) matando Seus inimigos, Ele os livra; 60) Ele atrai as almas liberadas para Si. Todas essas qualidades transcendentais são manifestadas milagrosamente na personalidade do Senhor Krishna.

Além das sessenta qualidades transcendentais acima, o Senhor Krishna tem quatro outras qualidades que nem mesmo Suas expansões de Narayana possuem, sem mencionar os semideuses e os seres vivos: 61) Ele realiza vários passatempos maravilhosos (especialmente na infância); 62) está sempre cercado de devotos que têm um amor extraordinário por Deus; 63) Ao tocar flauta, ele é capaz de atrair todos os seres vivos em todos os universos; 64) tem uma beleza extraordinária que nada em toda a criação pode igualar.

Levando em conta essas quatro qualidades excepcionais de Krishna, o número total de Suas qualidades se torna sessenta e quatro.

Visto que a bela forma de Krishna e Seu Santo Nome não são diferentes Dele, Seu Nome é idêntico à Sua forma. Assim, lembrar de Krishna e cantar Seu santo nome cria uma bela imagem do Senhor na mente do devoto. Como resultado, tanto o Nome quanto a forma de Krishna podem ocupar a mente ao mesmo tempo, estando em perfeita harmonia.

Quais são as qualidades positivas mais significativas do caráter de uma pessoa para o trabalho e uma vida confortável na sociedade? Qual a melhor forma de se descrever e o que incluir em seu currículo? Vamos descobrir. Para conhecer pessoalmente nossas virtudes, preparamos uma lista de qualidades positivas para caracterizar uma pessoa.

Precisão

É um desejo de ordem e limpeza. A precisão se manifesta na limpeza externa, na atitude cuidadosa com as coisas, na precisão e no rigor nos negócios. Essa característica é mais inerente às mulheres, por isso é especialmente importante que um homem desenvolva o hábito de criar e manter a limpeza. Lembre-se: a ordem na casa é a ordem na cabeça.

Economia

Esta é uma atitude de cuidado com os benefícios disponíveis, não importa o seu próprio ou de outra pessoa. Não estamos falando apenas de coisas materiais, mas também das forças espirituais e da energia vital de uma pessoa. Esta qualidade permite otimizar o consumo de quaisquer recursos, para conseguir mais economizando menos.

Altruísmo

Esta é a falta de desejo de lucro. As pessoas egoístas são motivadas apenas pelo ganho pessoal. Pessoas sinceras e altruístas não se importam com seu próprio benefício, elas ajudarão e não exigirão nada em troca, então elas são muito mais confiáveis.

Polidez

Atitude respeitosa para com os outros. É sempre. Mesmo nos casos em que a situação não é propícia a um tratamento cortês e delicado. Aliás, essa qualidade incomoda os grosseiros. Eles querem brigar, mas uma pessoa educada não entra em conflito com eles. A polidez e os xingamentos pelo cinturão calam a boca, e conquistam a cidade!

Lealdade

Isso é devoção, mas não apenas em relação às pessoas próximas, mas também à própria visão de mundo, ideias e pontos de vista. Este é um lado importante do relacionamento entre um homem e uma mulher, porque um traço negativo como o ciúme está associado a ele. Lealdade fala da confiabilidade e constância de uma pessoa com essa qualidade.

Educação

Estas são as boas maneiras e a capacidade de se comportar em sociedade. Uma pessoa educada é educada com os outros, independentemente de seu status social. Isso é conhecimento e implementação das regras de comportamento na sociedade, respeito à propriedade alheia, natureza, sociedade. Pois uma pessoa educada nunca se envergonha.

Disciplina

É a capacidade de seguir regras e regulamentos. Uma pessoa disciplinada não apenas observa estritamente as regras estabelecidas, mas também sabe administrar seu próprio tempo de tal maneira que seja suficiente para todas as coisas importantes.

Gentileza

Esta é uma atitude gentil e carinhosa para com as pessoas. Responsividade e atenção ao outro, vontade de ajudar e resgatar de situações difíceis, sem esperar nada em troca. Essa qualidade não traz benefícios imediatos, mas aqueles ao seu redor apreciam, e a gentileza demonstrada é muitas vezes respondida com a mesma gentileza e cuidado.

Simpatia

Esta é uma atitude benevolente para com os outros. Esta não é apenas uma oportunidade de construir relações amistosas com qualquer pessoa, mas também a capacidade de se comportar de forma aberta e solidária em relação às pessoas. Uma pessoa amigável se esforça para uma comunicação mútua agradável, portanto, ela não tem apenas amigos verdadeiros, mas também muitos conhecidos úteis.

Sociabilidade

É a capacidade de fazer contatos. Uma pessoa que não tem barreiras de comunicação entra facilmente na equipe e faz amigos. Vivemos em uma sociedade, portanto, a capacidade de se comunicar com os outros é útil em qualquer área da vida. Uma pessoa com esta qualidade nunca será deixada sozinha.

Uma responsabilidade

Esta é a capacidade de uma pessoa ser responsável pelo que lhe é confiado, a capacidade de tomar decisões difíceis e avaliar suas consequências. Os maridos são responsáveis ​​pelas esposas, as mães pelos filhos, os funcionários pelas tarefas profissionais. Uma pessoa que não tem medo de assumir a responsabilidade por nada se mostra uma pessoa independente e madura.

Capacidade de resposta

Esta é uma vontade de ajudar, a capacidade de responder desinteressadamente a um pedido, de ajudar em uma situação difícil. A vantagem dessa qualidade não está apenas em uma boa atitude em relação aos outros, mas também na autopercepção de ser uma pessoa gentil.

Pontualidade

Isso é o cumprimento de regras e regulamentos. Na vida, essa qualidade está mais associada à ausência de atrasos, à capacidade de concluir as tarefas no prazo, ao cumprimento de acordos. Especialmente apreciado em indústrias onde "tempo é dinheiro". Mas não negligencie a pontualidade em outras áreas da vida - sua ausência pode ser percebida como desrespeito.

Determinação

Esta é a vontade de tomar decisões, a capacidade de executar o plano, sem ser tímido e não sucumbir aos medos. A determinação é a ausência da chamada paralisia da vontade, quando as dúvidas interferem na atividade. Intimamente associado com fortaleza e coragem. Dizem sobre as pessoas decididas: "Ele tem um núcleo interior".

Autocrítica

Esta é uma auto-avaliação sóbria, uma percepção adequada dos próprios pontos de vista e atividades. Uma pessoa autocrítica não considera sua própria opinião como a única verdadeira, ela tem uma boa atitude em relação às opiniões externas. Mas você precisa se lembrar da média de ouro, porque autocrítica excessiva indica baixa auto-estima.

Modéstia

É a falta de intenção de se exaltar. É bom lidar com pessoas que conquistaram muito e, ao mesmo tempo, não se elogiam a cada passo. A modéstia não é apenas a ausência de jactância, mas também o tato em relação aos outros. Essa qualidade pode se manifestar tanto pelo respeito pelas outras pessoas quanto pela timidez.

Coragem

É a capacidade de não ceder ao medo. Dizem que uma pessoa corajosa não tem medo de nada, mas a completa ausência de medo não é apenas imprudência, mas também uma síndrome de algumas anormalidades mentais. Coragem é a capacidade de agir apesar dos medos. Como exemplo, os bombeiros também podem ter medo do fogo, mas cumprem seu dever profissional sem sucumbir ao medo.

Justiça

É correção e imparcialidade. Este conceito é baseado em ideias sobre o bem e o mal, as leis de retribuição por boas e más ações. Avaliando eventos, uma pessoa justa exclui predisposições e simpatias por alguém. Uma pessoa é justa quando é objetiva.

Tolerância

Isso é tolerância para as pessoas. A tolerância não permite dividir as pessoas em representantes de outras nações, etnias e religiões. Uma pessoa tolerante não rejeita o ponto de vista de outra pessoa e é improvável que se permita ser rude com alguém. A tolerância é uma necessidade do mundo moderno.

diligência

É a capacidade de ter uma atitude positiva em relação ao próprio trabalho. Diligência não é apenas a disposição de dar força e tempo pessoal ao processo de trabalho de parto, mas também a capacidade de fazê-lo com prazer. Uma pessoa que foge sistematicamente do trabalho e não consegue perceber seu trabalho com interesse é o fardo de toda a equipe.

Respeito pelos outros

Este é um reconhecimento do valor dos pontos de vista de outras pessoas. Atitude respeitosa para com os outros diz que você vê a personalidade em cada pessoa. Nos processos trabalhistas, essa qualidade é obrigatória, manifestada na distância e na subordinação.

Confiança

Esta é uma avaliação positiva das próprias qualidades. A confiança está intimamente relacionada com a capacidade de uma pessoa se controlar em situações ambíguas. Uma pessoa confiante conhece seu próprio valor, não tem medo de falar em público e, em uma situação estressante, sabe como se controlar. Olhando para uma pessoa assim, você pode pensar: "Ele sabe o que está fazendo".

perseverança

Esta é a capacidade de ir para o gol. Essa qualidade é característica de pessoas fortes que não sucumbem às dificuldades e fracassos. A perseverança em atingir metas e implementar planos mostra força de caráter e espírito inabalável. Indivíduos persistentes atingem alturas por conta própria.

Honestidade

Isso é abertura, a inadmissibilidade do engano em relação aos outros. Esta qualidade fala de decência, moralidade e caráter forte. Uma pessoa honesta sempre respeita o interlocutor, portanto, ele lhe diz a verdade, às vezes até desagradável, mas necessária.

Auto estima

Isso é auto-respeito e uma alta avaliação das próprias qualidades, uma compreensão de valor e significado. É improvável que uma pessoa com essa qualidade decida por um ato baixo, engano ou até mesmo abuso comum em um local público. Isso está abaixo de sua dignidade. Para tal pessoa, não é nem mesmo a opinião dos outros que é importante, mas sua própria avaliação de suas ações.

Senso de humor

Esta é a capacidade de perceber a situação do lado cômico. Melhor ainda é encontrar esse lado cômico em tudo. É mais divertido viver assim e é agradável para as pessoas se comunicarem com essa pessoa. O senso de humor é um indicador da saúde mental de uma pessoa. Não se sabe se o riso aumenta a expectativa de vida, mas definitivamente pode salvá-lo de tristezas desnecessárias.

Generosidade

Esta é a vontade de compartilhar com os outros, absolutamente não querendo receber algo em troca. Pessoas generosas, por exemplo, podem fazer trabalhos de caridade - ajudar os necessitados, doar fundos para fundos especiais. Mesmo as pessoas mais altruístas apreciam essa qualidade, porque mostra a amplitude da alma.

Minha experiência pessoal, pesquisa e observação me levaram à conclusão de que as seguintes qualidades são especialmente importantes para alcançar e manter o poder:

• Energia, resistência e reserva física de vitalidade.
• A capacidade de concentrar a própria energia e não desperdiçar energia.
• Sensibilidade para com os outros.
• Flexibilidade, principalmente quanto à escolha de diferentes meios para atingir seus próprios objetivos.
• Disposição, se necessário, para entrar em conflito ou confronto, em outras palavras - uma certa rigidez.
• A capacidade de esquecer o seu próprio "eu", pelo menos por um tempo, e ser um bom subordinado ou jogador de equipe para obter o apoio e a ajuda de alguém.

Todas essas qualidades são inerentes às pessoas que sabem receber o poder e dispor dele.

1. Energia e vitalidade física

A resistência muitas vezes vence o talento. Ao observar os CEOs, John Kotter notou que muitos deles trabalhavam de 60 a 65 horas por semana, ou seja, pelo menos 10 horas por dia. A capacidade e a prontidão para trabalhar por muito tempo eram inerentes a muitas personalidades influentes.

O presidente Lyndon Johnson possuía extraordinária força e resistência física. Um colega que trabalhou com ele afirmou que ele estava sempre fugindo: "Sempre que ela via Lyndon Johnson indo para o Capitólio, ele com certeza corria". Ele veio trabalhar diante de todos os secretários do Congresso e não parou para almoçar. Apesar do fato de que praticamente todo o trabalho no Congresso parava às cinco e meia, Johnson e seus assessores muitas vezes trabalhavam até as oito e meia da noite. Johnson contratou dois jovens que ele conhecia do Texas como assistentes e trabalhou ainda mais. A disposição deles de passar longas horas sentados no trabalho, fazendo um esforço considerável, foi motivada pelo exemplo pessoal do próprio Johnson: Hill antes do amanhecer, então seu chefe estava ao lado deles. “Ele trabalhou mais do que qualquer um. Sua cabeça funcionou mesmo quando a maioria de nós desmaiou.

Energia e força proporcionam muitos benefícios para aqueles que buscam ganhar poder:

• Primeiro, eles permitem que você sobreviva ao seu oponente ou, por meio de trabalho duro, contorne aqueles que são superiores em inteligência ou habilidade.
• Em segundo lugar, a energia e a resistência tornam-se um modelo e inspiram as pessoas ao seu redor a trabalhar mais. Ao trabalhar duro e por muito tempo, você não apenas mostra aos seus subordinados que é humanamente possível, mas também enfatiza a importância da tarefa que está sendo executada. Afinal, se você está disposto a trabalhar tanto, deve valer a pena.

Se você pedir às pessoas que listem as características de um líder, é improvável que mencionem energia ou desempenho físico. Mas essas qualidades são uma das principais. Sem resistência e capacidade de trabalhar duro, outras habilidades e qualidades valem pouco.

2. Capacidade de concentração

As possibilidades de cada pessoa são limitadas. Personalidades influentes tendem a concentrar seus próprios esforços e ações em uma direção.

Todos nós na infância realizamos um experimento com uma lupa: direcionando um raio de sol através dela, acendemos um monte de grama seca. Este exemplo simples demonstra claramente um fato simples: concentrando os raios, nós os amplificamos significativamente.

A capacidade de prestar atenção aos detalhes é extremamente importante para a execução das tarefas. Esta qualidade é muitas vezes ausente em estudantes e gestores. Esforços distribuídos em muitas direções são desperdiçados. Pequenas coisas que podem ser importantes para ganhar poder e influência são muitas vezes esquecidas. A falta de concentração pode se tornar um obstáculo mesmo nos empreendimentos mais produtivos.

Em 1970, Peter McColo, presidente da Xerox, percebeu que era hora de a empresa expandir além de seu nicho de serviços de cópia. Com o tempo, as patentes expirarão, se tornarão obsoletas e o crescimento do mercado diminuirá.

Novos caminhos para o crescimento e desenvolvimento eram necessários. McColo entendeu isso: “O objetivo final da Xerox é encontrar as melhores maneiras de organizar as informações. Estamos comprometidos com a liderança nesta área”.

No entanto, duas coisas impediram que essa visão grandiosa se tornasse realidade, e ambas estão diretamente relacionadas à concentração de esforços.

Primeiro, no início dos anos 1970, a Xerox foi acusada pelo governo de violar as leis antitruste. O litígio, que se arrastou por muitos anos, desviou a atenção dos gestores de suas funções diretas e praticamente paralisou o processo de planejamento na organização.

Em segundo lugar, a McColo passou a ter outras atividades além da Xerox. “Ele dedicou seu tempo e energia ao trabalho filantrópico na United Way, no conselho de curadores da Universidade de Rochester, no conselho de relações internacionais, no conselho de relações comerciais e econômicas dos EUA e da URSS, no negócio das artes comitê, a liga urbana nacional. A impressão era que McColo tinha se extraviado."

3. Sensibilidade para com os outros

Para influenciar os outros, é importante entendê-los, conhecer seus interesses e atitudes, para poder chegar a essas pessoas. A sensibilidade é uma compreensão de que tipo de pessoa ele é, qual é sua posição sobre um determinado assunto, qual a melhor forma de se comunicar com ele e como influenciá-lo.

O processo de negociação envolve a criação de um ambiente no qual esses momentos são revelados. Na literatura dedicada à análise da condução das discussões, na maioria das vezes é recomendado discutir os interesses, e não as posições das partes, para chegar a um acordo. Em outras palavras, é importante descobrir o que o lado oposto realmente quer e exige e por que está se esforçando para isso, e então, talvez, você poderá oferecer condições que sua contraparte nem imaginava. Para conseguir isso, é útil poder se colocar no lugar do outro, experimentar seu papel e tentar ver o mundo através de seus olhos. Essa habilidade geralmente ajuda a chegar a um acordo quando há uma área potencial de soluções mutuamente aceitáveis.

Os líderes devem ser capazes de compreender a grande variedade de clientes com os quais trabalham. A capacidade de negociar com as pessoas é baseada na suscetibilidade social - a capacidade de avaliar com precisão a prontidão ou resistência dos seguidores, para poder motivar e entender a receptividade.

Não menos compreensivo foi Tip O'Neill, presidente do Congresso dos Estados Unidos: “O sucesso de O'Neill foi amplamente baseado em sua capacidade de compreender as fraquezas humanas. Quando os relacionamentos são baseados na dependência mútua, sem uma compreensão da natureza humana e das deficiências humanas, você não irá longe... como Tip O'Neill gostava de dizer, trabalho por trabalho, quid pro quo. Você reúne as pessoas e, assim, obtém o programa, a lei, a política de que precisa.”

Ser sensível aos outros requer observar o comportamento das pessoas ao seu redor. Envolve não apenas a capacidade de introspecção, mas, mais importante, a capacidade de analisar os outros. Para sentir as pessoas, uma pessoa deve ser capaz de parar de pensar em si mesma e em suas próprias necessidades e crenças, mesmo que por um momento. Não importa o quão cínico possa parecer, mas a sensibilidade é a capacidade de compartilhar as opiniões dos outros, o que é extremamente importante para conseguir algo para si mesmo.

4. Flexibilidade

Ser sensível aos outros é inútil, a menos que você saiba como usar as informações que recebe para mudar seu comportamento de acordo. Para os políticos, a flexibilidade é a chave para o sucesso. Embora a flexibilidade às vezes tenha uma conotação negativa, essa qualidade é extremamente importante para quem espera ganhar poder. Ele oferece uma oportunidade de mudar de rumo e adotar novas formas de trabalhar, em vez de se apegar firmemente àquelas que não funcionam.

Além disso, a flexibilidade permite encontrar aliados, pois é mais fácil mudar a abordagem e conciliar interesses diferentes. John Gardner escreveu: “Foi dito de Kemal Atatürk, a maior figura da história turca, que ele poderia rapidamente e sem hesitar um momento mudar as táticas malsucedidas para outra abordagem, e se isso não funcionasse, então para uma terceira… os objetivos eram estáveis ​​e as táticas flexíveis.

A flexibilidade, que vem da capacidade de se concentrar no objetivo final e da capacidade de permanecer emocionalmente desapegado da situação, é uma qualidade muito importante que permite que as pessoas ganhem poder. A flexibilidade é especialmente importante em situações em que se opõe a inflexibilidade absoluta por parte dos oponentes. A falta de flexibilidade no momento certo pode impedir que você obtenha apoio ou mude de tática e abordagem para atingir seus objetivos. A flexibilidade nem sempre agrada a todos, mas muita gente vai gostar dos resultados - o que pode ser alcançado com ela.

5. Capacidade de enfrentar

O poder pode ser definido como a capacidade de superar a resistência e fazer com que os outros façam o que você quer. Desta definição decorre o pressuposto de que as divergências entre as pessoas são a norma das relações sociais. Se todos concordarem sobre o que deve ser feito e como, não há necessidade de usar o poder ou influenciar os outros.

A necessidade de usar o poder surge apenas quando há desacordo. Portanto, uma das qualidades pessoais essenciais de uma pessoa influente é a vontade de entrar em uma situação de conflito. Nem todo mundo gosta de conflitos e diferenças de opinião. Muitos conflitos causam hostilidade e repulsa.

Várias formas de conflito causam estresse. Para evitar o estresse, algumas pessoas preferem ceder aos desejos dos outros ou evitar conflitos abertos. Ao evitar o conflito, você nunca conseguirá o que deseja. E vice-versa: se você estiver pronto para defender seus próprios pontos de vista, poderá ganhar poder.

A disposição de lutar resolutamente pelo que você quer fará com que muitos de seus oponentes recuem sem lutar. Nas organizações, as pessoas em conflito podem subir o morro, mesmo que apenas às custas daqueles que preferem ceder em vez de lutar. As pessoas que querem agradar a todos não estão inclinadas ao conflito. Portanto, uma pessoa que usa o poder de forma eficaz é aquela que é independente o suficiente para não precisar da aprovação dos outros.

6. Supressão do próprio "eu" e a capacidade de se dar bem com os outros

Às vezes é importante saber lutar, ser duro, fazer o adversário pagar pelo que faz contra a sua vontade. No entanto, existem situações em que é importante poder criar alianças, amizades e conviver com os outros. O principal problema aqui pode ser o nosso próprio "eu". Portanto, a última qualidade que definimos como fonte de poder é a capacidade de suprimir o próprio "eu" para conseguir algo.

O CEO da CBS, Frank Stanton, era um mestre em manejar e exercer poder sem pressionar seus subordinados. Stanton desenvolveu programas de incentivo generosos para incentivar seus subordinados a atuarem da maneira mais eficiente possível. Quando a CBS enfrentou uma greve sindical, Stanton forneceu café para os piquetes. Após o fim da greve, ele providenciou o pagamento de horas extras para os funcionários que substituíam os colegas grevistas no local de trabalho. A prudência de Stanton lhe rendeu a lealdade e o apoio de toda a corporação. Ele conseguiu isso porque estava confiante o suficiente em si mesmo para abrir mão de alguns de seus altos cargos e ajudar a aumentar a autoridade de outras pessoas na organização. Agradecidos, eles se tornaram seus aliados fiéis.

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Avaliar as qualidades pessoais como fontes de poder envolve, em particular, responder à questão de até que ponto elas contribuem para a solução de duas tarefas-chave para quem quer ganhar poder nas organizações: obter o apoio dos colegas e ganhar vantagem nas organizações. a competição.

À medida que o ambiente evolui e as normas culturais mudam, as qualidades necessárias para ganhar apoio e competir com sucesso também mudarão. No entanto, na maioria dos países e situações no momento, são essas qualidades que nos parecem as fontes mais importantes de poder pessoal.

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Foto: William Mahnken/Rusmediabank.ru

Há pessoas que são consideradas fechadas, evitando comunicação e contatos, à primeira vista, um pouco emotivas e apáticas, incolores e fechadas a cem cadeados. Nós os chamamos de introvertidos, autistas. Você não pode confundi-los com outra pessoa, porque desde a infância eles são personalidades especiais, reservadas e até frias. Às vezes, vemos as características de um introvertido fechado em nós mesmos e tentamos explicar a falta de lógica de nosso comportamento, timidez, tendência à solidão com as características de nosso psicótipo. Todas essas qualidades são inerentes ao chamado tipo de personalidade esquizóide. Qual é esse tipo?

A psicanalista Nancy McWilliams, autora do livro Psychoanalytic Diagnostics, escreve sobre eles da seguinte forma: “Não existem muitas pessoas assim, 1-2%. Eles não gostam de ser abordados muito de perto e muitas vezes assustam as pessoas com seu comportamento peculiar. Muitos os consideram "não assim". Mas eles estão acostumados."

Psicólogos e psicoterapeutas distinguem entre tipos esquizóides adaptativos e não adaptativos. Há aqueles que conseguiram se adaptar na sociedade e se encontram no mundo das pessoas, e há aqueles que experimentam grandes dificuldades de adaptação, caindo nas condições de uma existência destrutiva. O tipo esquizóide não adaptado é candidato a um efeito psicoterapêutico especial para evitar transtornos, doenças e manifestações mentais graves. Drogas, álcool, suicídio... nunca se sabe.

Não vamos tocar em patologias, vamos falar sobre as características do tipo de personalidade esquizóide, que é bastante comum hoje, e quase todos nós temos suas manifestações em um momento ou outro de nossa vida.

esquizóide

O tipo esquizóide é visível quase desde o nascimento, quando o bebê, em vez de procurar os braços da mãe, abraçar e exigir carinho, se afasta. Afasta, evita o toque e a absorção. O paradoxo desse tipo está no fato de que, ao se afastar, ele quer mais do que tudo no mundo se aproximar. "Fique aí, venha aqui!" - uma criança pode dizer para sua mãe, tentando explicar a ela como se comportar com ele para que ele se sinta seguro.

Esse garoto joga sozinho, é difícil convergir com os colegas, ele está em algum lugar em sua própria onda.

“Dika, triste, silenciosa, como uma corça da floresta é tímida, parecia uma estranha em sua própria família. Ela não sabia acariciar, a própria criança não queria brincar e pular no meio de uma multidão de crianças, e muitas vezes o dia todo ficava sentada em silêncio na janela.

Foi assim que Alexander Sergeevich Pushkin descreveu com muita propriedade e precisão sua Tatyana Larina, uma típica representante do tipo de personalidade esquizóide.

Ele mesmo era assim quando criança. Sim, e mais tarde. Mas no exemplo de sua heroína Tatyana, pode-se traçar como uma inesperada divisão polar se manifesta no tipo esquizóide de personalidade. Tatyana ficou quieta, e depois de novo - e ela mesma foi a primeira a escrever uma carta para Onegin. Sem precedentes em coragem, simplesmente um ato de ousadia para a época. E depois: “Olha o que a Tatyana jogou fora: ela pegou e casou!” - Pushkin escreve sobre sua heroína, que fez um truque inesperado. É como se ela tivesse acordado. Era como se algo interno, escondido dos outros e cuidadosamente guardado, de repente explodisse e não pudesse ser detido de forma alguma. Sim, e o próprio Pushkin, "poesia e prosa, gelo e fogo", fez um truque, primeiro com seu casamento, depois com um duelo repentino.

Nesses exemplos clássicos, é fácil ver que o tipo de personalidade esquizóide não é um introvertido tão inequívoco. Este não é um tipo de canalha, quieto e invisível para qualquer um. Esta é uma pessoa com um mundo interior profundo e variado, às vezes perigoso, imprevisível, mas que invariavelmente irrompe de uma forma ou de outra. E literalmente faz seu mestre fazer coisas inesperadas para ele, agir de forma inadequada, do ponto de vista de uma pessoa comum. Pode ser um protesto inesperado, um truque, uma reação agressiva, as ações de um inconformista, ou seja, alguém que rompe com a estrutura e as leis usuais estabelecidas.

Por que ele esta fazendo isso? Ele se sentava quieto em um canto onde normalmente prefere estar e não subia à luz do dia. A causa das explosões e inesperadas erupções emocionais está, na minha opinião, em uma sede insaciável de toque, impossível para ele e ao mesmo tempo dolorosamente desejada. Ele parece estar constantemente afastando a mão que ele quer desesperadamente apertar. A razão é o paradoxo que está dentro de seu psicótipo. Essas pessoas preferem ser muito francas, por exemplo, virtualmente, online, no chat, nos comentários, à distância, mas nunca vão buscar reaproximação ou franqueza na vida real.

Acontece que não há salvação, e assim ele viverá, como um vulcão desvanecido e flamejante, na eterna rivalidade do medo e do desejo.

Por um lado, ele é muito sensível ao mundo ao seu redor, por outro, ele é incapaz de descobrir o que há de perigoso nele. O tipo de personalidade esquizóide é pouco versado nas pessoas, mais frequentemente porque é desatento a elas. Ocupado demais com suas experiências internas, ele não vê os outros, não tenta entender suas emoções, não consegue distinguir a simpatia por si mesmo do ridículo e da negligência. Às vezes ele pode ser obsessivo, não sente que precisa deixar uma pessoa, não vê suas emoções, porque está absorto nas suas.

Alguns psicólogos chamam isso de falta de intuição. Talvez isso se deva ao fato de o tipo de personalidade esquizóide enxergar muito mais profundamente do que as manifestações externas. E todas as convenções e embalagens de doces lhe parecem supérfluas para uma verdadeira compreensão da essência das coisas.

As principais características da personalidade esquizóide

De fato, as principais características do tipo esquizóide são:

Dividir. Bifurcação. Como a principal característica de uma pessoa. "Fique aí, venha aqui!" Também se manifesta muito claramente no provérbio "Há demônios nas águas calmas". E isso não é apenas em um sentido negativo. Isso pode ser expresso em explosões inesperadas de algum tipo de atividade criativa fenomenal, inusitada, originalidade, genialidade, coragem... Sim, qualquer coisa. “Algum fashionista underground!” - lembre-se de como no antigo filme "O mais charmoso e atraente" seu funcionário exclamou sobre a heroína, surpreso com sua transformação inesperada. Esse tipo quieto e esquizóide, ao que parece, não é tão simples. De fato, em uma versão adaptada, essa é uma personalidade incrivelmente talentosa e até brilhante.

distanciar- este é um modo favorito de existência desse tipo no mundo das pessoas, mesmo entre os seus. O tipo esquizóide prefere manter uma distância significativa entre si e os outros. Ele escolhe a solidão, mas uma inusitada em que ele deve saber que ali perto, na sala ao lado, na mesma cidade, no mesmo país, no mesmo planeta, há pessoas que o amam por quem ele é.

Absorção- este é o principal medo que uma pessoa do tipo esquizóide experimenta. Sempre lhe parece que, se estiver muito perto de outras pessoas, se se abrir demais, será engolido, esmagado, ferido, sua individualidade será destruída.

Como salvar o tipo esquizóide no mundo moderno?

Parece-me que é impossível se livrar completamente das manifestações do tipo esquizóide. Mas, entendendo as causas e origens de seu comportamento, uma pessoa fica mais calma sobre as flutuações de seu estado, dúvidas, ações inadequadas, à primeira vista. Ele aprende a viver com o que a natureza lhe deu. E a natureza, de fato, o premiou incrivelmente com um conteúdo interior especial, original e incrivelmente inesperado e uma sensibilidade especial. O que ele pode revelar plenamente em seu trabalho.

Em princípio, cada um de nós tem o direito de escolher se quer ser um introvertido, fechado em si mesmo e vivendo dentro de sua concha, um esquizóide que vive em uma concha, mas às vezes rasteja para a luz e manifesta violentamente seu temperamento vulcânico . Ou torne-se o criador de seu próprio mundo e de outros mundos, onde todos os seus medos e todas as suas habilidades especiais podem ser sublimadas e encontrar sua aplicação.

É possível fazer isso sozinho, sem a ajuda de um especialista? Quem disse que é impossível? Pushkin, por outro lado, encontrou uma maneira de lidar com seu temperamento esquizóide.