Para iniciar o recrutamento de um trabalhador científico e pedagógico estrangeiro, familiarize-se com o procedimento de contratação na Instituição Educacional Autônoma do Estado de Ensino Superior da Universidade Pedagógica do Estado de Moscou.

O procedimento para reconhecimento de documentos educacionais

Por favor, preste atenção ao fato de que no dia da celebração do contrato de trabalho entre a Instituição Educacional Autônoma Estatal de Ensino Superior da Universidade Pedagógica do Estado de Moscou e o funcionário científico e pedagógico estrangeiro, é necessário fornecer o reconhecimento original de documentos na educação.

Legalização
A legalização é um procedimento para o uso legal de um documento educacional no território da Federação Russa. A legalização é realizada apenas no país de recebimento do documento sobre educação.

Apostila
A apostila é um procedimento simplificado de legalização. Se o seu país estiver incluído na lista de países participantes da Convenção de Haia de 1961, o carimbo da Apostila é aposto no documento original ou em uma folha separada anexada ao documento e pode ser redigida no idioma oficial da autoridade emissora .

Se o seu país aderiu à Convenção de Haia, você pode descobrir

Legalização consular
A legalização consular é realizada em 2 etapas:

• certificação do documento (geralmente o original, em alguns países - uma cópia) pelo Ministério das Relações Exteriores do país de emissão do documento: carimbos e selos apropriados são afixados indicando a posição e a assinatura do certificador;
• certificação pelos serviços consulares da Federação Russa (consulado ou escritório de representação da Federação Russa) no país de emissão do documento: carimbos e selos apropriados são apostos indicando a posição e a assinatura da pessoa certificadora.

• Legalização não precisa quando um acordo sobre seu cancelamento for concluído entre o país de emissão e a Federação Russa. Uma lista completa pode ser encontrada em local Centro Nacional de Informações para o Reconhecimento da Educação e (ou) Qualificações, Graus e Títulos Acadêmicos Obtidos em um Estado Estrangeiro FGBU "Glaveexpertcenter" ou verifique com a Embaixada da Federação Russa em seu país

Como reconhecer um documento sobre educação na Federação Russa?
Além da legalização obrigatória, os candidatos de muitos países precisarão passar pelo procedimento de reconhecimento de seus documentos na Federação Russa.

Onde passar pelo procedimento de reconhecimento?
Os documentos para reconhecimento devem ser apresentados à Instituição Orçamentária do Estado Federal “Glavexertcenter”. O procedimento de reconhecimento inclui várias etapas (uma descrição mais detalhada do procedimento de reconhecimento pode ser encontrada no site do FSBI Glaveexpertcenter).

Pacote de documentos necessários:

• Declaração
• Documento de identificação e sua cópia
• Documento de educação: original, bem como uma cópia autenticada e tradução
• dever do estado

Suporte para vistos e migração

Caros colegas, chamamos a atenção para o facto de a contratação de um trabalhador científico e pedagógico estrangeiro ser realizada apenas com visto de trabalho.

Para emitir um convite para visto, você deve apresentar os seguintes documentos ao Departamento de Cooperação Internacional:

Fazer um convite para visto leva até 45 dias corridos, por favor, envie os documentos para emissão de convites para visto em tempo hábil.

Documentos para registro de trabalhador científico e pedagógico estrangeiro

No dia da celebração do contrato de trabalho, deve ter consigo os seguintes documentos:

• Extrato da ata da reunião do departamento sobre a eleição por concurso
• Uma candidatura manuscrita dirigida ao reitor para emprego com indicação da taxa, departamento, unidade estrutural. O pedido deve conter os vistos do chefe do departamento, diretor da unidade estrutural, especialista do Departamento de trabalho pedagógico e metodológico.
• Atestado médico no formulário 302Н
• Certificado de ausência de antecedentes criminais na Federação Russa
• Seguro médico para todo o período de estadia
• Tradução autenticada de um passaporte, documento de educação, reconhecimento de um documento de educação
• Cartão de migração
• Formulário de registro de migração (registro)
• Foto 3x4 - 4 peças.

Olá Olga Yurievna! Meu filho se formou na Universidade Pedagógica do Estado de Moscou este ano e é professor do ensino fundamental. Ele passou quase uma centena de aulas em diferentes classes, diferentes escolas (de ginásios a comuns), como confirmação disso, há gravações de vídeo na Universidade Pedagógica do Estado de Moscou, que o aluno enviou para verificação a professores e psicólogos. Obrigado aos professores da Universidade Pedagógica do Estado de Moscou e pessoalmente ao reitor A.V. Lubkov - um organizador competente do processo educacional! Enquanto estudavam, os professores constantemente diziam ao filho como era bom que os homens finalmente fossem para os professores e até para o ensino fundamental. Verificando seu trabalho, eles escreveram nas resenhas que em nenhum caso ele deveria deixar a profissão escolhida.

Eu desaprendi, recebi cincos para minha tese, exame final - é hora de encontrar um emprego. Onde houver vagas, é preciso experiência. Por que nenhum dos empregadores está interessado em um grande número de horas de prática acumulada nas escolas de Moscou, adquiridas enquanto estudavam na UNIVERSIDADE DO ESTADO? Parece que há muito tempo as vagas são dadas aos "próprios", e a publicação de vagas e entrevistas são apenas para mostrar. Este sou eu falando sobre mim, sobre minhas impressões, e não sobre meu filho, ele ainda é jovem e não esqueceu como confiar nas pessoas.

Por exemplo, primeiro eles dizem ao filho ao telefone que ele é contratado, sem experiência eles são contratados! Mas você só precisa passar no diagnóstico no MCKO. O filho se alegra, voa inspirado, paga por esse diagnóstico, passa e recebe uma classificação de "nível de especialista" por isso. Ele liga, relata isso para o departamento de pessoal, na outra extremidade do tubo soa “Que cara legal, garota esperta, ligue de volta amanhã”, e no dia seguinte eles informam que a vaga está fechada ...

Quero acrescentar que meu filho estudou por uma taxa (ganhando dinheiro para mensalidades com aulas particulares - ele trabalhou com alunos mais jovens e também preparou crianças para o GIA em matemática). Portanto, o estado ganhou duas vezes: recebendo impostos da Universidade Pedagógica do Estado de Moscou para educação e preparando, acredito, um especialista muito bom.

E agora a pergunta é: o que mais precisa ser feito por um jovem especialista que se formou não apenas em qualquer, mas Estado Universidade Pedagógica para conseguir um emprego na sua especialidade? Moscou realmente não precisa de professores do sexo masculino nas escolas primárias? Afinal, quantas famílias incompletas temos, onde os filhos são criados por mães solteiras! Que haja um homem na escola que dê o exemplo! Não importa a qual equipe infantil o filho venha - as crianças são atraídas por ele! O filho encontra facilmente uma linguagem comum com eles e goza de respeito na equipe infantil.

O filho se desespera: “Ninguém precisa de mim, vou arrumar um emprego de carregador na bolsa de trabalho”... em um ano será considerado que ele perdeu suas qualificações. O MSGU não é um carro-chefe na obtenção da especialidade "professor do ensino fundamental"? Pagar novamente, agora não por estudar em uma universidade estadual, mas por cursos?! Ao mesmo tempo, ganhar dinheiro para retreinamento com a mesma tutoria? E dizem que faltam professores... principalmente homens... e que faltam contribuições para a PF... Estão mentindo?

“E deve haver mulheres e homens na escola, isso, claro, também é uma profissão masculina, porque é necessário incutir qualidades masculinas como determinação, lealdade, coragem. Claro, as mulheres podem fazê-lo, mas quando um homem o faz, ainda adquire qualidades especiais - isso é bastante óbvio. (V.V. Putin)

• +7 (499) 181-41-70 (ramal 157)
• 129226, 2ª passagem Agrícola, 4, prédio. 2, 4º andar, escritório 2402

O departamento de formação prática e emprego, de acordo com as tarefas que lhe são atribuídas, desempenha as seguintes funções:
1. Elaboração e aprovação do Regulamento sobre a prática dos alunos da Universidade em programas de ensino superior.
2. Coordenação de atividades para a organização de relações contratuais sobre a condução de todos os tipos de práticas de estudantes da Universidade em programas de ensino superior na forma prescrita. Formação de um banco de dados de instituições básicas para prática.
3. Coordenação das atividades das divisões estruturais educativas da Universidade para a organização e condução de todo o tipo de práticas; controle sobre a execução de ordens e instruções para a prática, cumprimento dos termos de prática, a movimentação dos alunos através das bases da prática.
4. Elaboração e aprovação de um cronograma para a passagem de todos os tipos de práticas para alunos da Universidade por seis meses.
5. Assegurar um aumento contínuo do nível de todos os tipos de práticas, utilizando um conjunto de formas e métodos justificados de trabalho com estagiários: aulas metodológicas, seminários, reuniões com mentores experientes, funcionários de instituições básicas, metodologistas de departamentos, conferências para o troca de experiência.
6. Cooperação com instituições de base para melhorar e desenvolver a formação prática dos estudantes universitários. Estudo e acumulação de experiência na melhoria da organização da prática.
7. Aconselhar e instruir os responsáveis ​​das práticas da Universidade sobre a organização e condução da prática, execução de documentos financeiros, preparação de materiais de relatório.
8. Registo de documentos financeiros para pagamento aos responsáveis ​​de prática nas instituições básicas, controlo da pontualidade dos pagamentos efectuados.
9. Resolver situações de trabalho que surjam no processo de estágio por alunos da Universidade.
10. Análise dos relatórios dos gestores sobre a organização dos estágios dos alunos para melhorar ainda mais todos os tipos de práticas e melhorar a qualidade da sua passagem. Elaboração de um relatório de síntese sobre a organização e realização de todos os tipos de estágios para estudantes da Universidade.
11. Organizar a recolha, processamento e elaboração de relatórios estatísticos sobre o emprego para as autoridades de ensino superior e divisões estruturais da universidade.
12. Interação com empregadores sobre questões de facilitação de contratação de estudantes e graduados da Universidade, fornecendo dados sobre vagas e necessidades de pessoal.
13. Assistência na procura de emprego para estudantes e graduados; seleção de especialistas entre graduados a pedido dos empregadores.
14. Aconselhar um contingente de estudantes sobre uma atuação efetiva no mercado de trabalho, criando um leque de serviços complementares de formação em tecnologias de procura de emprego, técnicas de autoapresentação e redação de currículos, de forma a aumentar a sua competitividade.
15. Organização de jornadas de carreira, feiras de emprego, master classes e outros eventos de carreira destinados a promover o emprego de estudantes e diplomados da universidade nas suas especialidades.
16. Fornecer aos alunos e graduados informações objetivas sobre a situação e as tendências do mercado de trabalho, suas mudanças e vagas disponíveis.
17. Distribuição de informação e materiais de referência destinados a facilitar a contratação de licenciados, a sua progressão no mercado de trabalho.
18. Formação e suporte no estado atual das bases de dados de informações de vagas e graduados da Universidade com necessidade de emprego.
19. Interação com autarquias locais e regionais, incluindo órgãos territoriais do serviço estatal de emprego, organizações públicas e associações interessadas em melhorar a situação do mercado de trabalho.

rua Fabrício, 21

Skhodnenskaya

A história da universidade tem 21 anos. Durante este tempo, tornou-se uma segunda casa para milhares e milhares de alunos e professores. Durante esse período, a MSPU atingiu níveis de classificação sérios, entrando nas três principais universidades pedagógicas da Rússia. Para a cidade de Moscou, nossa universidade é uma equipe altamente profissional em 300 programas educacionais de todos os níveis e níveis. Para os alunos, não se trata apenas de educação pedagógica. Também formamos advogados, gestores, funcionários públicos, designers, psicólogos, sociólogos e outros especialistas. Todas estas e outras profissões são estudadas no âmbito do ensino secundário profissional (faculdades) e superior (licenciatura, mestrado e pós-graduação). A Universidade Pedagógica do Estado de Moscou também tem uma escola universitária. Estudar e trabalhar na Universidade Pedagógica do Estado de Moscou está se tornando cada vez mais interessante e prestigioso: uma equipe de professores de primeira classe se esforça para fornecer aos alunos apenas conhecimento relevante e útil que dê confiança no mercado de trabalho.

Vagas "Universidade Pedagógica da Cidade de Moscou (GAOU VO MGPU)" em Moscou:

a partir de 53 000 rublos.

Motorista particular

Requisitos:

Experiência: nenhuma experiência. Possuir carteira de habilitação categoria B; - Experiência de condução como condutor pessoal há pelo menos 3 anos, experiência total de condução sem acidentes de pelo menos 10 anos; -Conhecimento ... Condições de trabalho: Emprego oficial de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, social. pacote TC; -Salário totalmente branco (2 vezes por mês por cartão); -Salário em espanhol prazo 42.000 (salário) rublos (antes de impostos); ...