Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulamentul anexat privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva de mobilizare a forței de muncă.

2. Sprijin financiar pentru obligațiile de cheltuieli legate de șederea cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare, care se efectuează pe cheltuiala creditelor bugetare prevăzute de bugetul federal către organele executive federale relevante.

Președintele Guvernului Federației Ruse D. Medvedev

Reglementări privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare

I. Prevederi generale

1. Prezentul regulament stabilește procedura de admitere a cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, în rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, în rezerva Serviciului Federal de Securitate al Federația Rusă (denumită în continuare cetățeni), la rezerva de forță de muncă de mobilizare (denumită în continuare rezervă) în timp de pace, șederea în rezervă, excluderea din rezervă, precum și încheierea unui contract de ședere în rezervă (denumit în continuare contract) și rezilierea acestuia.

2. Șederea cetățenilor în rezervă prevede numirea într-o funcție militară, atribuirea unui grad militar, examenul de atestare și calificare, precum și participarea la evenimente operaționale, de mobilizare și de pregătire de luptă în timpul pregătirii militare.

3. Admiterea cetățenilor în rezervă se realizează prin încheierea unui contract.

II. Procedura de încheiere a unui contract și de reziliere a acestuia

4. Contractul este încheiat între un cetățean și în numele Federației Ruse de către Ministerul Apărării al Federației Ruse sau alt organism executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, reprezentat de comandantul (șeful) unitate militară (denumită în continuare oficialul corespunzător) în formularul conform anexei.

Șeful organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, poate indica în contract obligații suplimentare ale cetățenilor care au încheiat un contract în modul prescris (denumite în continuare rezerviști), prevăzute de legislație. a Federației Ruse.

5. Contractul intră în vigoare de la data semnării lui de către funcționarul relevant. La încheierea contractului se emite un ordin corespunzător.

6. Termenul de ședere a unui cetățean în rezervă este stabilit prin contract în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală) și expiră în luna și ziua corespunzătoare ultimei anul de valabilitate a contractului.

Dacă expirarea perioadei de ședere în rezervă cade într-o lună în care nu există o dată corespunzătoare, perioada specificată expiră în ultima zi a acestei luni.

7. Contractul se intocmeste in 2 exemplare, fiecare dintre ele semnat de persoanele care l-au incheiat. Semnătura oficialului relevant care a semnat contractul se aplică cu sigiliul oficial al unității militare.

La dosarul personal al rezervistului se anexează primul exemplar al contractului după intrarea lui în vigoare, care se păstrează în unitatea militară, al doilea exemplar se eliberează rezervistului.

Notificarea încheierii contractului este transmisă departamentului municipal al comisariatului militar al entității constitutive a Federației Ruse (denumit în continuare departamentul (municipal), organismului care efectuează înregistrarea militară în organele al serviciului federal de securitate, către unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, unde rezervistul se află în contabilitatea militară.

8. În primul exemplar al contractului, aflat în dosarul personal al rezervistului, se face o înscriere cu privire la încetarea contractului, cu indicarea datei și motivului rezilierii acestuia, de către funcționarul relevant, sigilat cu semnătura și funcționarul acestuia. sigiliu.

O notificare de reziliere a contractului va fi trimisă departamentului (municipal), organismului care efectuează înregistrarea militară în organele serviciului federal de securitate, unității structurale corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, în cazul în care rezervistul este în înregistrare militară.

9. Un cetățean care și-a exprimat dorința de a încheia un contract depune o cerere la departamentul (municipal) sau la organismul care efectuează înregistrarea militară la serviciul federal de securitate, la unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Rusiei Federație, unde este înregistrat în armată sau la o unitate militară.

10. Cererea trebuie să indice:

a) numele, prenumele și patronimul cetățeanului, ziua, luna și anul nașterii acestuia;

b) înregistrarea la locul de reședință (ședere);

c) specialitatea înmatriculare militară și funcția militară;

d) numele organului executiv federal cu care cetățeanul intenționează să încheie un contract.

11. Împreună cu cererea, cetățeanul prezintă un document care dovedește identitatea și cetățenia Federației Ruse, precum și:

a) legitimație militară (carta de identitate militară a unui ofițer de rezervă);

b) un chestionar completat în formularul prescris;

c) o autobiografie scrisă de mână în formă liberă;

d) copii de pe carnetul de muncă, documente care confirmă studii profesionale sau de altă natură, certificate corespunzător;

e) referință de serviciu de la ultimul loc de muncă (studii), în cazul în care un cetățean nu lucrează temporar, - de la administrația locală la locul său de reședință (locul de ședere);

f) copii legalizate ale certificatelor de căsătorie și ale certificatelor de naștere ale copiilor.

12. Lista și forma documentelor suplimentare prezentate de un cetățean care și-a exprimat dorința de a încheia un contract pot fi stabilite de șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

13. Departamentul (municipal), organismul care efectuează înregistrarea militară în organele serviciului federal de securitate, unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse acceptă în considerare cererile primite de la cetățeni.

Un cetățean a cărui cerere este acceptată spre examinare este un candidat care intră în rezervă (denumit în continuare candidat).

Departamentul (municipal) întocmește un dosar personal pentru candidat în modul stabilit pentru comisariatele militare de către Ministerul Apărării al Federației Ruse.

14. Șeful secției (municipale) examinează cererea admisă în termen de o lună și ia decizia de a efectua un examen medical al candidatului și de a lua în considerare candidatura acestuia de către comisia departamentului (municipal) pentru selecția cetățenilor care intră în rezervă. (denumită în continuare comisia de selecție a candidaților).

15. Şefului de direcţie (municipală) îi revin următoarele atribuţii:

a) organizarea actelor și pregătirea cererilor către autoritățile publice în vederea efectuării verificărilor necesare;

b) organizarea interacțiunii cu șefii organizațiilor (întreprinderilor) cu privire la selecția și admiterea cetățenilor în rezervă (dacă este cazul);

c) organizarea lucrărilor comisiei de selecție a candidaților și aprobarea deciziilor acesteia;

d) organizarea trimiterii cetățenilor la unitățile militare pentru încheierea de contracte.

16. Candidatul (dacă este cazul) parcurge procedura de obținere a accesului la informații constitutive de secret de stat în conformitate cu procedura stabilită.

17. Determinarea conformității candidaților selectați de către departamentele (municipale) cu cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă este atribuită comisiei de selecție a candidaților, numită prin ordin al șefului departamentului (municipal). .

În comisia de selecție a candidaților fac parte funcționari ai secției (municipale), inclusiv medicul generalist al secției (municipale).

Din ordinul comisarului militar al unui subiect al Federației Ruse, șeful unui departament (municipal) este numit președinte al comisiei de selecție a candidaților.

La lucrările comisiilor de selecție a candidaților pot participa reprezentanți ai unităților militare pentru care se efectuează selecția.

18. Candidatul este recunoscut de comisia de selecție a candidaților ca întrunind sau nu îndeplinește cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă.

O copie a deciziei comisiei de selecție a candidaților trebuie eliberată cetățeanului la cererea acestuia în termen de 3 zile de la data deciziei.

19. Un candidat recunoscut de comisia de selecție a candidaților ca îndeplinește cerințele stabilite de Legea federală pentru intrarea în rezervă primește un ordin corespunzător de la șeful departamentului (municipal) și este trimis unității militare pentru a încheia un contract .

20. Candidatului trimis la o unitate militară pentru încheierea unui contract i se furnizează documente de transport militar la și de la destinație.

Documentele de transport militar pentru deplasarea la o unitate militară în scopul încheierii unui contract sunt furnizate candidatului în departamentul (municipal) de la locul de reședință (ședere), în corpul serviciului federal de securitate, în unitatea structurală corespunzătoare. al Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse o dată în timpul șederii în rezervă.

21. Cetăţeanul care a solicitat admiterea în rezervă direct într-o unitate militară, după luarea în considerare a candidaturii, este trimis spre selecţie şi executare a actelor la direcţia (municipală), unde este înregistrat la militari. Se face o cerere către cetățean pe numele șefului departamentului (municipalului), care este semnată de funcționarul relevant.

Selectarea cetățenilor pentru admiterea în rezervă dintre cetățenii care se află în rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse și Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse este efectuată de organele executive federale indicate.

22. În legătură cu intrarea cetățenilor în rezervă, funcționarului relevant îi sunt atribuite următoarele atribuții:

a) încheierea de contracte, ținând cont de decizia comisiei de selecție a candidaților;

b) organizarea lucrărilor comisiei de atestare a unității militare (denumită în continuare comisia de atestare) pentru a determina conformitatea candidaților cu cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă.

23. Ministerul Apărării al Federației Ruse organizează interacțiunea cu autoritățile executive federale, în care legea federală prevede serviciul militar, privind selecția și admiterea cetățenilor în rezervă.

III. Procedura de certificare a rezervistului și examenul de calificare

24. În scopul evaluării cuprinzătoare și obiective a rezervistului, stabilirea scopului acestuia, a conformității cu funcția militară pe care o deține și a perspectivelor de rămânere în continuare în rezervă, se efectuează certificarea.

25. Principalele sarcini de certificare a rezervistului sunt:

a) stabilirea conformității rezervistului cu funcția militară deținută și a perspectivelor de continuare a rămânerii acestuia în rezervă;

b) selectarea unui rezervist pentru numirea într-o funcție militară și determinarea fezabilității încheierii unui nou contract;

c) prezentarea unui rezervist pentru acordarea premiilor departamentale și de stat ale Federației Ruse;

d) luarea în considerare a motivelor la prezentarea unui rezervist pentru excluderea anticipată din rezervă.

26. Rezervistul este atestat cu 3 luni înainte de expirarea termenului de ședere în rezervă.

27. O fișă de certificare se întocmește pentru rezervistul atestat de către funcționarul relevant.

28. Rezervistul trebuie să fie familiarizat cu conținutul certificării, care este semnat în fișa de certificare aprobată.

29. Funcționarul relevant este responsabil de obiectivitatea atestării și de validitatea concluziilor și recomandărilor prezentate în aceasta.

30. Efectuarea certificării, precum și rezolvarea altor probleme legate de șederea cetățenilor în rezervă în unități militare (având personal de rezervă) sunt repartizate comisiilor de certificare.

Dacă este necesar, șeful organului executiv federal, care prevede o rezervă, are dreptul de a crea comisii de atestare în organele militare de comandă și control.

31. Comisia de atestare emite concluzii în scris asupra tuturor problemelor luate în considerare.

Evaluatorii, comandanții (șefii) subdiviziunilor în subordinea cărora sunt subordonați evaluatorii și alți funcționari pot fi invitați la ședințele comisiei de atestare, dacă este necesar.

32. Caracteristicile organizării și desfășurării atestării sunt determinate de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

33. Pentru a rezolva problema atribuirii unei calificări de clasă unui rezervist în specialitatea relevantă, se susține un examen de calificare.

34. Examenul de calificare se susține în forma prescrisă în vederea evaluării cunoștințelor și aptitudinilor profesionale ale rezervistului.

Rezervistul susține un examen de calificare la nevoie, dar cel puțin o dată la 3 ani.

35. Cerințele de calificare pentru cunoștințele și aptitudinile profesionale ale rezerviștilor, procedura pentru promovarea unui examen de calificare de către rezerviști și evaluarea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale, atribuirea, schimbarea și lipsirea calificărilor de clasă sunt stabilite de șeful organului executiv federal în care militarii serviciul este prevăzut de legea federală.

IV. Ordinea excluderii din rezervă

36. Un cetățean supus excluderii din rezervă trebuie să fie exclus din listele personalului din rezerva unei unități militare în ziua expirării contractului său, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 57 din Legea federală.

37. Excluderea din rezervă din motivele prevăzute la paragraful 4 al articolului 57 din Legea federală se efectuează în conformitate cu încheierea comisiei de atestare.

Procedura de depunere a unui rezervist pentru excluderea din rezervă și întocmirea documentelor relevante este stabilită de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

38. Şederea în rezervă se încheie în ziua în care rezervistul este exclus de pe listele de personal din rezerva unităţii militare.

Se emite un ordin corespunzător pentru a expulza un rezervist din rezerva unei unități militare.

V. Procedura de îndeplinire a îndatoririlor speciale și oficiale de către rezerviști

39. Îndeplinirea îndatoririlor unui rezervist se realizează în conformitate cu legile federale, cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și cu reglementările oficiale.

40. Rezervistul este obligat să se prezinte la unitatea militară în termenul prevăzut în ordinul de mobilizare, ordinea de zi și (sau) ordinul comisariatului militar, pentru a îndeplini atribuțiile în funcția militară corespunzătoare.

41. Rezerviștii sunt implicați în activități de pregătire operațională, de mobilizare și de luptă în cursul pregătirii militare conform planurilor de pregătire a formațiunilor și unităților militare cărora, potrivit contractului, le sunt destinate.

Frecvența și durata implicării rezerviștilor în aceste activități sunt stabilite în conformitate cu cerințele programelor de pregătire de luptă elaborate de organele executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

42. Rezervistul este supus recrutării pentru pregătirea militară în conformitate cu Legea federală.

Durata totală a pregătirii militare, în care este implicat un rezervist, nu poate depăși 24 de luni.

43. Regulamentul de muncă al rezervistului indică:

a) cerințele de calificare pentru nivelul de studii profesionale, vechimea în rezervă, cunoștințele și aptitudinile profesionale, starea de sănătate necesară îndeplinirii atribuțiilor oficiale;

b) îndatoririle oficiale, drepturile și responsabilitatea rezervistului pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale.

44. Rezultatele îndeplinirii de către rezervist a regulamentului postului se iau în considerare atunci când acesta este inclus în rezerva de personal, la efectuarea atestării, examenului de calificare, planificarea performanței profesionale, precum și la aplicarea măsurilor de stimulare a acestuia.

45. Procedura de elaborare și aprobare a reglementărilor oficiale este stabilită de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Pentru a mări imaginea, faceți clic pe ea!

Ca parte a rezervei Forțelor Armate Ruse, rezerve de forță de muncă de mobilizare. Includerea în rezervă se va face pe bază de voluntariat, în baza unui contract.

În prezent rezerva de mobilizare Armata rusă este de 700 de mii de oameni și este formată în principal din recruți pensionari, a declarat generalul de armată Nikolai Makarov, șeful Statului Major General al Forțelor Armate RF.

Potrivit acestuia, Ministerul Apărării menține planuri de menținere a rezervei de mobilizare. Numărul de contractori în următorii ani va crește pentru a menține capacitatea de luptă a armatei în orice condiții.

Deputații Dumei de Stat au luat în considerare în primă lectură proiectul de lege, care schimbă radical sistemul de ședere a cetățenilor ruși în rezervă. După cum a explicat corespondentului unul dintre autorii documentului, președintele Comitetului de Apărare al Dumei de Stat Viktor Zavarzin, vorbim despre crearea în Rusia mobilizare profesională rezervă umană, pe care comanda armatei, conducerea Serviciului de Informații Externe și FSB-ul le vor chema sub steagurile lor în timpul războiului, exercițiilor majore sau situațiilor de urgență.

Nimeni nu o să-i alunge cu forța în cazarmă pe oameni care au servit deja în armată. Pentru a le smulge de acasă și de la serviciu pentru o lungă perioadă de timp - de asemenea. Proiectul de lege prevede intrarea voluntară a trupelor de rezervă în armata de rezervă. S-ar putea să arate așa. Înainte de a părăsi armată, comandantul îi va oferi recrutului demobilizat să semneze un contract, conform căruia luptătorul de ieri se obligă să revină din când în când la serviciu. O altă modalitate este de a recruta rezerviști contractuali prin birourile militare de înregistrare și înrolare.

Pentru a interesa o persoană în serviciul „extracurricular”, acesta va fi plătit lunar o anumită sumă. Potrivit parlamentarilor, în funcție de specialitatea militară și de rangul armatei unei persoane, poate fi de 5-7 mii de ruble pe lună. Potrivit deputaților, după o creștere semnificativă a salariilor armatei în 2012, indicatorii financiari sunt probabil să fie revizuiți.

În perioada de pregătire, rezerviștii le vor păstra salariu mediu asupra unui cetatean. În plus, vor primi bani ca antreprenorii obișnuiți. Pentru astfel de persoane, doresc să introducă și plăți suplimentare, în special, coeficientul regional și indemnizația lunară pentru șederea continuă în rezervă. Principalul lucru este că portofelul „partizanului” va fi completat, indiferent dacă lucrează sau se află în prezent într-o unitate militară.

Astăzi, un soldat și un ofițer de rezervă sunt chemați în serviciu aproximativ o dată la trei ani. Colectările nu durează mai mult de două luni. Nu are sens să le măriți durata - altfel o persoană va fi pur și simplu concediată dintr-un loc de muncă civil. Dar este necesar să chemați mai des rezerviștii pentru recalificare. Autorii proiectului de lege speră că preferințele financiare vor stârni interesul rușilor pentru serviciul de mobilizare. Așadar, va exista posibilitatea de a selecta cu adevărat cei mai buni specialiști acolo.

Conform documentului, spre concluzie contract de mobilizareîn timp ce poți conta pe:
- foști soldați-sergenți și ofițeri-majori sub 42 de ani;
- ofițeri subiecți până la căpitan inclusiv, nu mai mari de 47 de ani;
- maiori, locotenenți colonei și ofițeri de marină corespondenți - până la 52 de ani;
- colonei și căpitani de gradul I - până la 57 de ani.

De asemenea, a fost stabilită o calificare pentru absolvenții departamentelor militare ale universităților civile. Contract de servicii pt rezerva mobila li se va interzice semnarea la 15 ani de la înrolarea în rezervă și la gradul de locotenent. Ca și în cazul personalului militar activ, primul contract „partizan” este conceput pentru 3 ani, următorul - pentru 5 ani.

Formați un personal în Rusia rezerva mobila deputații propun în mai multe etape, și pentru început cu crearea unui al doilea front pentru Forțele Armate. Potrivit parlamentarilor, până la 1 ianuarie 2012, este realist ca armata și marina să recruteze 4.300 de rezerviști, iar la etapa finală în 2014 să aibă 8.600 de rezerve profesionale. Apoi, spun ei, în Duma de Stat, va veni rândul recrutării unei rezerve de personal în FSB și Serviciul de Informații Externe.

Ei bine, și acei soldați și sergenți care, înainte de a fi concediați, nu vor să semneze un contract de serviciu în rezerva de mobilizare, vor fi incluse în așa-numita resursă de mobilizare. Starea acolo nu va aduce bani suplimentari oamenilor. Ei vor rămâne în continuare răspunzători pentru serviciul militar, dar vor fi chemați la antrenament armată mai rar decât rezerviștii. Și în cazul unei urgențe, astfel de oameni vor fi puși sub arme pe locul doi.

Dacă mâine este război

Ministerul Apărării lucrează la un proiect de creare a mai multor armate de rezervă care urmează să fie formate în țara noastră în viitorul apropiat, a declarat astăzi pentru Izvestia Franz Klintsevich, vicepreședintele Comitetului de Apărare al Dumei de Stat. Personalul lor, care lucrează la întreprinderile lor, va participa periodic la pregătirea militară, precum și va primi suplimente lunare pentru șederea în armata de rezervă. Rezerviștii vor fi gata în orice moment să vină la punctul lor de adunare, să primească arme și să participe la o unitate predeterminată formată.

Personalul militar care a efectuat serviciul militar sau contractual se va putea înscrie în armatele de rezervă. Li se vor atribui locuri în unitatea militară. Trecând prin cantonamentul de antrenament, rezerviștii vor fi mai bine pregătiți pentru exerciții, tabere de antrenament și război adevărat.

Ca exemplu de utilizare a unei rezerve active, este citată experiența Statelor Unite: un militar demobilizat, imediat sau la scurt timp după ce a fost eliberat din armată sau din forțele aeriene, încheie un contract cu Pentagonul privind participarea regulată la pregătirea militară. și urmează cursuri de antrenament de luptă o dată pe săptămână. Acest contingent alcătuiește garda națională, care este o ramură a forțelor armate. Poate fi folosit la egalitate cu trupele interne în situații de urgență din ordinul guvernatorului statului. De asemenea, este folosit în operațiuni militare străine prin decizia președintelui Statelor Unite. Deci, în Irak și Afganistan, conform experților, au participat peste 300 de mii de gardieni naționali.

Totuși, deputatul de stat, poate, este prea optimist în previziunile sale despre „armatele rezerviștilor”. Acum doi ani, Ministerul Apărării a vorbit doar despre un experiment pe baza Districtului Militar de Vest, era planificat ca dimensiunea „armatei rezerviștilor” să fie de 8.600 de oameni.

Doi ani mai tarziu

O rezervă eficientă este un vis de mai multe decenii al Ministerului Apărării al țării noastre, deoarece este și un indicator al pregătirii de luptă a oricărei țări.

Rezerva și pregătirea militară erau în URSS și, cu cât mai departe, cu atât își pierdeau mai mult eficacitatea. Ar putea apela la antrenament o dată în viață, sau s-ar putea să nu sune deloc. Șoferii au fost în preț - în loc de taxe, au fost implicați în frontul de recoltare în agricultură. Echipajele tancurilor au trecut foarte bine prin tabăra de antrenament. Restul „partizanilor”, așa cum erau numiți rezerviștii, erau de obicei o încărcătură suplimentară pentru unitățile militare. Eficacitatea rezervei interne a dispărut în cele din urmă.

O rezervă permanentă, contractuală, a fost discutată activ în urmă cu câțiva ani. În 2008, Statul Major al Forțelor Armate ale Federației Ruse a raportat că „în viitorul apropiat” va fi testat un nou sistem de instruire și acumulare de „resurse mobile” pe bază de contract. Au fost apoi solicitate suprataxe lunare la nivelul de 7 mii de ruble.

În 2012, proiectul de lege privind rezerva de mobilizare a fost discutat din aprilie până în decembrie, iar de Revelion, 30 decembrie, a fost adoptată legea. Astfel, dacă în Ministerul Apărării se discută despre proiectul de creare a „armatelor de rezervă”, înseamnă că începe să pună în aplicare legea adoptată în urmă cu aproape doi ani. În martie 2013, guvernul a aprobat Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare.

concurs de rezervă

Legea împarte rezerviștii în două grupuri. Cei care semnează contractul sunt „rezerva forței de muncă de mobilizare”. Restul sunt „resurse umane de mobilizare”.

Procedura de intrare în rezervă este descrisă în detaliu: o cerere la departamentul de înregistrare militară, o caracteristică, un consiliu medical „bun”, certificare. Certificarea trebuie să aibă loc în unitatea militară unde candidatul este trimis în rezervă (drumul va fi plătit pe cheltuiala Ministerului Apărării). Decizia de a accepta un candidat sau de a refuza este luată de comisia unității militare după examenul de calificare. Ei pot refuza. Potrivit autorilor legii și regulamentelor, pot exista concursuri pentru posturi și titluri de rezervă. Contractul este încheiat de comandantul unității, căruia i se prescrie „un studiu cuprinzător al rezervistului”.

Termen contractual. Potrivit legii, un contract poate fi încheiat pe o perioadă de cel puțin trei ani.

Pragul de vârstă : pentru soldați, marinari, sergenți, maiștri, mandatari și intermediari - până la 42 de ani, pentru sublocotenent, sublocotenent, sublocotenent, căpitan, locotenent comandant - până la 47 de ani, pentru maior, căpitan gradul 3, locotenent colonel , căpitan rangul 2 - până la 52 de ani. Colonelii, căpitanii de gradul 1 pot încheia un contract de până la 57 de ani.

Bani: salariu lunar, coeficient pentru highlands, nord etc., pentru un nou contract - plata unică. Pentru ședere continuă în rezervă, începând cu al doilea contract - indemnizații de la 10 la 50%.

Cuantumul salariului nu poate fi mai mic de 10% din salariul pentru functia militara pentru care cetateanul este repartizat in unitatea militara (destinat unei formatii speciale), si salariul pentru gradul militar.

În cantonamentul trebuie plătit salariul pentru funcția militară prevăzută de personalul unității militare și salariul pentru gradul militar, indemnizațiile de deplasare la predarea la locul de pregătire, iar la locul de muncă salariul mediu (stipendia ) și, desigur, locul de muncă (de studiu) însuși.

Privilegii.Puteți obține gratuit pregătire profesională, recalificare și pregătire avansată în instituțiile militare de învățământ, dar în condițiile care sunt stabilite de Ministerul Apărării.

Poate că, în noua versiune, rezerva rusă va dobândi o nouă calitate. Interesul material al rezerviștilor activi, sistemul de reținere și îmbunătățire a calificărilor acestora pot îndeplini cel puțin parțial visul demult al Ministerului Apărării. În parte, pentru că sistemul de pregătire și recrutare nu pare să asigure caracterul de masă al „armatelor de rezervă”, pe care l-a anunțat deputatul Dumei de Stat.

Ești rezervist din întâmplare?

Cu siguranță acest proiect va întâmpina rezistențe ascunse din partea angajatorilor și le va complica relația cu angajații. Nu este o coincidență faptul că unii experți sugerează recrutarea de rezerviști în primul rând din întreprinderile complexe militar-industriale care lucrează în strânsă legătură cu Ministerul Apărării.

Poate cel mai slab punct al sistemului de rezervă mobilă este vagul termenilor pentru absența rezerviștilor la locul principal de muncă. În octombrie 2013, guvernul a adăugat „Sesiunile de antrenament” la Regulamentul privind desfășurarea sesiunilor de antrenament, care ar trebui să aibă loc „în conformitate cu cerințele programelor de antrenament de luptă”. Când și cât de des va avea loc antrenamentul este o întrebare deschisă.

Acum un potențial șef civil poate întreba cu ușurință o femeie care aplică pentru un post vacant dacă va merge în concediu de maternitate în viitorul apropiat, dacă da, atunci la revedere. O astfel de discriminare se pedepsește prin lege, dar nu se face publicitate, există un motiv pentru a refuza un loc. Acum șefii îi vor întreba pe bărbați dacă este un rezervist plătit, cu garanția de pregătire și pregătire militară regulată.

Mandatul maxim al unui rezervist contractual calificat este limitat doar de vârsta acestuia și poate depăși mai mult de 20 de ani.

La discutarea legii, Ministerul Apărării a notat că cantonele de antrenament se vor desfășura în fiecare an timp de două săptămâni (pentru ca rezerviștii să nu fie întrerupți mult timp de la muncă) plus antrenament. Totuși, în prevederea privind rezerva mobilă, durata totală a pregătirii militare, la care poate fi implicată o persoană pe toată perioada în care se află în rezervă, limita onorariilor se formulează diferit: nu poate depăși 24 de luni.

Angajatorul crede: dacă pornim de la 20 de ani sau mai mult de experiență ca soldat contractual, atunci o medie de două luni pe an (cu același salariu și vechime) plus pregătire (cu același salariu și vechime) ieși. Dacă legiuitorii ar fi indicat nu 24 de luni de taxe pentru întreaga carieră a unui rezervist, ci ar fi indicat o limită anuală, ar fi mai multă stabilitate. Apropo, primul care a vrut să intre în acest tip de serviciu a aflat că în trei ani perioada „în afara producției” nu va depăși 120 de zile. Declarațiile Ministerului Apărării, desigur, costă mult, dar legea este legea.

Experimentul ajunge la final

Spre comparație, sistemul de pregătire pentru rezerviștii Gărzii Naționale a SUA este clar și de înțeles: 48 de sesiuni de patru ore pe tot parcursul anului la centrele de antrenament, adică aproape în fiecare weekend - antrenament militar plus tabere de antrenament de trei săptămâni, post de comandă și exerciții militare efectuate împreună cu trupele armatei regulate.

Ministerul Apărării al Federației Ruse nu are o rețea de centre de instruire, prin urmare, conform legii, comandanții unităților militare ar trebui să se ocupe de rezerviști. Prima unitate experimentală a fost creată în Khakassia. De asemenea, s-a anunțat că experimentul se va desfășura pe baza uneia dintre formațiunile militare din Siberia.

Se apropie termenul limită pentru anunțarea rezultatelor experimentului cu implicarea rezerviștilor pe contract. Este posibil să apară noi modificări în lege și în prevederile privind rezerva de mobilizare.

Ajutor LN.Rezerva de mobilizare este dedicată, în special, „Regulamentului privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare”, decretul guvernamental privind sesiunile de pregătire a rezerviștilor contractuali „Cu privire la modificările la Regulamentele privind desfășurarea pregătire militară” și documentul de bază – legea federală nr. 288 din 30 decembrie 2012. Această lege a modificat legile „Cu privire la apărare”, „Cu privire la pregătirea și mobilizarea mobilizării în Federația Rusă”, „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, „Cu privire la statutul personalului militar”.

Noua lege a „armatei”, care este publicată astăzi de „Rossiyskaya Gazeta”, schimbă radical sistemul de ședere în rezerva cetățenilor răspunzători de serviciul militar.

Vorbim despre crearea în Rusia a unei rezerve umane de mobilizare profesională. Comandamentul armatei sale și conducerea unor agenții de aplicare a legii vor fi chemate sub stindardul lor în timpul unui război, exerciții majore sau situații de urgență.

Nimeni nu o să-i conducă din nou în cazarmă pe oameni care au servit deja în armată. Pentru o lungă perioadă de timp pentru a le smulge de acasă și de la serviciu - de asemenea. Legea prevede intrarea strict voluntară a trupelor de rezervă în armata de rezervă. Adică, rezerva de mobilizare îi va include doar pe cei care și-au exprimat ei înșiși dorința de a face acest lucru.

S-ar putea să arate așa. Înainte de a fi transferat în rezervă, comandantul îi va oferi soldatului să semneze un contract, conform căruia luptătorul de ieri se obligă să revină din când în când la serviciu. O altă modalitate posibilă este recrutarea rezerviștilor contractuali prin birourile militare de înregistrare și înrolare. Ofițerii, inclusiv absolvenți ai departamentelor militare ale universităților civile, vor putea, de asemenea, să devină depozitari cu normă întreagă.

Pentru a-i interesa pe oameni în serviciul „extra-termen”, li se va plăti lunar o anumită sumă. La început, deputații au crezut că, în funcție de specialitatea militară și de gradul armatei, unui rezervist ar trebui să i se acorde un salariu fix. Dar după creșterea de mai multe ori a indemnizației bănești a militarilor, abordările financiare ale acestei probleme s-au schimbat oarecum.

Salariul rezerviștilor va fi stabilit de guvernul Federației Ruse. Dar, conform legii, nu poate fi mai mic de 10% din salariul pentru o funcție militară, pentru care o persoană este repartizată într-o unitate militară, și salariul pentru un grad militar, - amiralul Vladimir Komoyedov, președintele Dumei de Stat Comisia pentru Apărare, a explicat corespondentului RG.

Potrivit legiuitorilor, punga depozitarilor poate fi astfel completată lunar în valoare de 5 până la 8 mii de ruble - în funcție de gradul și poziția militară a rezervistului.

În perioada de pregătire își vor păstra salariul mediu în viața civilă. În plus, „partizanii” vor primi bani ca soldați obișnuiți cu contract. Pentru astfel de persoane au fost introduse și plăți suplimentare, în special, coeficientul regional și indemnizația lunară pentru ședere continuă în rezervă. Acesta variază de la 10 la 50 la sută din salariul militar.

Legea prevede și plata unică la încheierea unui nou contract de „rezervă”. Principalul lucru este că portofelul magazinului va fi completat, indiferent dacă lucrează sau se află în prezent într-o unitate militară.

Conform noilor reguli, rezervistul va trebui să încheie primul contract pe 3 ani. Apoi această perioadă poate fi prelungită la cinci ani. Cu toate acestea, să fii listat ca „partizan” pe termen nelimitat nu va funcționa. Legea introduce limite stricte de vârstă pentru șederea într-o rezervă mobilă. Cu soldații-marinarii și subofițerii-marinași din rezervă, care au peste 42 de ani, pur și simplu nu se va semna contractul. Ofițerii în gradul de sublocotenent până la căpitan au șansa de a începe serviciul de rezervă înainte de vârsta de 47 de ani. Locotenenți-coloneli majori - până la 52 de ani, colonei și caperangi - până la 57 de ani.

Pentru unii cetățeni, drumul până acolo este complet închis. Acest lucru se aplică persoanelor care au o amânare de la mobilizare și sunt scutite de pregătirea militară. Și, de asemenea, cei care au o condamnare în vigoare sau neștersă, sunt cercetați sau sunt inculpați într-un dosar penal.

Formarea unei rezerve mobile în Rusia va începe cu crearea unui al doilea front pentru Forțele Armate. Anul acesta, Statul Major organizează un experiment în unele unități militare pentru a recruta și antrena în total 5.000 de rezerviști.

Dacă prima clătită nu iese cocoloși, noul sistem va funcționa pe deplin în Rusia în câțiva ani. În 2015, conform planurilor Marelui Stat Major, Forțele Armate ar trebui să aibă la îndemână 8.600 de rezerve profesionale. Apoi va veni rândul recrutării unei rezerve de personal în alte ministere și departamente de putere.

În ceea ce privește ofițerii, militarii și sergenții de rezervă, care nu și-au exprimat dorința de a semna un contract de serviciu în rezerva mobilă, aceștia vor fi încadrați în așa-numita mobilizare a resursei umane. Starea acolo nu va aduce bani suplimentari oamenilor. Ei vor rămâne în continuare răspunzători pentru serviciul militar, dar vor deveni mai puțin probabil să fie chemați în taberele de antrenament ale armatei decât rezerviștii. Și în caz de urgență, vor fi puși sub arme pe locul doi.

Dosar "RG"

Formarea unei rezerve de mobilizare bine pregătite este o practică obișnuită în principalele țări occidentale. Personalul său din Germania, Franța, Marea Britanie și SUA depășește chiar dimensiunea forțelor armate.

În America, rolul „al doilea front” îl joacă Garda Națională. În plus, armata și forțele aeriene au propriile rezerve de forță de muncă. În Departamentul Marinei, rezerva este împărțită între Marina, Corpul Marin și Garda de Coastă.

Americanii servesc în rezervă în mod voluntar, semnând fără greșeală un contract cu comandamentul militar.

Pentru cetățenii care vor intra în el se vor introduce plăți lunare

Președintele a semnat un decret privind crearea unei rezerve de mobilizare a Forțelor Armate Ruse pe durata experimentului de introducere a unui nou sistem de pregătire a rezerviștilor. Guvernul a fost însărcinat să asigure implementarea măsurilor „legate de admiterea în rezervă a cetățenilor Federației Ruse care se află în rezervă”. Finanțarea acestora, conform decretului, se va realiza pe cheltuiala bugetului Ministerului Apărării.

Anterior, Yevgeny Burdinsky, prim-adjunctul șefului Direcției principale de organizare și mobilizare a Statului Major General, a raportat deja că în 2015 Forțele Armate vor fi supuse unui experiment de reluare a serviciului militar în rezervă.

De ce la reînnoire? Cert este că un decret similar a fost adoptat în 2013 - apoi a fost creată o rezervă umană de mobilizare „pentru perioada de testare a unui nou sistem de pregătire și acumulare a resurselor umane de mobilizare”.

Totuși, din lipsă de finanțare, nu a fost începută formarea unei rezerve de mobilizare profesională. Conform calculelor Comitetului de Apărare Duma, costul experimentului urma să fie de 279,4 milioane de ruble în 2014, 288,3 milioane în 2015 și 324,9 milioane în 2016.

Se pare că acum banii au fost găsiți. Deși mici, din moment ce, potrivit lui Burdinsky, 5.000 de militari recrutați din rezervă vor intra în primul set.

În epoca sovietică, când armata din țară era formată exclusiv prin conscripție, aproape întreaga populație masculină a țării de peste 18 ani era considerată rezervă de mobilizare. După ce au servit în armată, bărbații au mers în rezervă, formând astfel o rezervă de mobilizare (femeile din mai multe profesii, de exemplu, doctorii - doctorii și asistentele, erau considerate și ele răspunzătoare pentru serviciul militar). Datorită acestui fapt, URSS în perioada amenințată a putut forma destul de repede o armată de mai multe milioane.

Din când în când, rezerviștii erau chemați pentru scurte sesiuni de antrenament, unde li se dădeau uniforme militare (de obicei vechi, pentru că în armată erau numiți partizani pentru aspectul lor ponosit). Timp de câteva săptămâni, cel mai adesea în tabere de câmp, și-au amintit tot ce fuseseră învățați cândva în armată. Cu toate acestea, în ultimii ani ai existenței URSS, astfel de colecții au fost ținute mai rar din cauza lipsei de fonduri (și uneori a furtului lor). Întâlnirile rezerviștilor au început să semene din ce în ce mai mult cu vacanța unui bărbat din familie, însoțită de libații copioase.

Acum, că echipamentul militar a devenit mult mai complex, întreținerea acestuia necesită mai mult profesionalism și pregătire, accentul se pune pe antreprenorii profesioniști. În consecință, pregătirea lor ca rezerviști necesită abordări diferite.

Se preconizează că va arăta astfel: înainte de a fi transferat în rezervă, un soldat poate semna un contract prin care se angajează să urmeze periodic pregătire militară, care diferă prin pregătire mult mai serioasă de pregătirea obișnuită a personalului militar de rezervă. El trebuie să ia o decizie numai din proprie voință. Primul contract de rezervă se încheie pe o perioadă de trei ani, după care contractul poate fi reînnoit pe o perioadă de trei ani, cinci ani sau pentru o perioadă mai scurtă - până la împlinirea limitei de vârstă pentru rezerva. În plus, pentru stimulente materiale pentru rezerviști, sunt planificate plăți lunare care, conform unor informații, ar trebui să se ridice la 5-8 mii de ruble.

Potrivit lui Yevgeny Burdinsky, noul serviciu al rezerviștilor poate fi comparat cu omologul israelian, dar va îndeplini funcții ușor diferite. Ceva asemanator exista si in Statele Unite si Marea Britanie, unde semneaza si un contract prin care militarii pensionari se obliga sa faca o recalificare regulata, pentru care li se plateste o mica indemnizatie.