Psychológovia zistili, že ľudia, ktorí sa pýtajú: „Nemôžem si nájsť prácu, čo mám robiť?“, sú psychicky veľmi zraniteľní. Výpoveď a neschopnosť nájsť si v krátkom čase nové miesto je najsilnejším stresovým faktorom, ktorý určite zanechá negatívnu stopu v duši každého človeka. Dlhotrvajúca nezamestnanosť v počiatočnom štádiu hrozí šokom.

Človek má pocit zmätku a hnevu na bývalých šéfov. V ďalšej fáze však nezamestnaný začína hľadať pozitívne stránky svojho stavu. Samozrejme, pri absencii práce netreba skoro vstávať a tráviť väčšinu dňa v práci. Okrem toho sa všetky výrobné problémy stávajú vzdialenými. Človek, ktorý bol ešte relatívne nedávno považovaný za supervyťaženého pracanta, začína mať veľa voľného času. Eufória však veľmi skoro vyprchá. Človek sa začne pýtať: "Nemôžem si nájsť prácu, čo mám robiť?" Depresia sa stáva jeho stálym spoločníkom. Zároveň je tu bolestivý pocit nedostatku dopytu a nedostatku vyhliadok. Tento stav zhoršuje finančná tieseň.

Samozrejme, situácia opísaná vyššie je veľmi priemerná. Každý konkrétny prípad má svoje špecifiká. Stáva sa totiž, že sa človek vôbec nepýta: „Nemôžem si nájsť prácu, čo mám robiť? Doma je celkom pohodlný, kde sa vytvára atmosféra súcitu a podpory od príbuzných a členov domácnosti. Takémuto človeku jednoducho chýba motivácia, ktorá by ho prinútila vstať z gauča a vážne sa zamestnať.

Je však potrebné pripomenúť, že dlhodobá nezamestnanosť neohrozuje len chudobu. Vedie človeka k strate kvalifikácie a tým aj k degradácii človeka, ktorý nemá návyk pracovať. Každý, kto si ani nepoloží otázku: „Nemôžem si nájsť prácu, čo mám robiť?“, by si mal pamätať, že v živote existujú určité zákony. Podľa jedného z nich všetko, čo nefunguje, určite začne postupne odumierať.

Nebezpečenstvo prepustenia

Dlhé obdobie nezamestnanosti ohrozuje nielen stratu profesionality. Potenciálni zamestnávatelia sú podozrievaví voči tým odborníkom, v ktorých záznamoch je zásadná medzera. Niektorí zamestnanci personálneho oddelenia sa pri zvažovaní životopisu kandidáta na voľnú pozíciu, ktorý dlho nepracuje, rozhodnú, že ho jednoducho nikto nepotrebuje a ich firma pre neho nie je nič iné ako miesto, kde môže dočasne “ zakopnúť“. A, samozrejme, sotva existuje firma, ktorá by sa chcela stať útočiskom pre porazených.

Niekedy sa niekto pýta: „Nemôžem si nájsť dobrú prácu, čo mám robiť? V takejto situácii bude potrebná taktická flexibilita. Tí zamestnanci, ktorí sú zvyknutí na určitý status, často odmietnu voľné pracovné miesta na pozície nižšie, ako očakávali, s nižšou mzdou, ako mali. Takýto človek si však musí byť vedomý toho, že napriek jeho kvalifikácii dnes trh práce nedokáže ponúknuť to správne voľné pracovné miesto. Preto musíte znížiť chuť do jedla, upokojiť hrdosť a držať sa existujúcej práce. To dá šancu čoskoro sa vrátiť na svoje predchádzajúce pozície.

Úcta k profesionalite

Psychológovia radia nereagovať na prepustenie v dôsledku neschopnosti. S najväčšou pravdepodobnosťou manažéri jednoducho znížili náklady spoločnosti v súvislosti s ťažkosťami, ktoré sa objavili. Chyba zamestnanca v tomto prípade s najväčšou pravdepodobnosťou chýba a je potrebné pripomenúť, že skutočný profesionál si vždy nájde novú prácu pre seba. Hlavná vec je nestratiť sebaúctu a neporovnávať sa s úbohým lúzerom, ktorý je nemilosrdne bitý životom. Úspešní ľudia si vždy, dokonca aj v tých najťažších situáciách, dokážu zachovať optimistický postoj. Každý, kto si položí otázku „Nemôžem si nájsť prácu, čo mám robiť?“ Nemusí sa sústrediť na prekážky, ktoré stoja v ceste k dosiahnutiu cieľa. Pozornosť by sa mala venovať iba príležitosti poskytnutej neplánovaným časovým limitom, ktorý vám umožní postúpiť na vyššiu úroveň.

Práca podľa prijatej profesie

Dnes každý tretí obyvateľ našej krajiny čelí problému: „Nemôžem si nájsť prácu v mojej špecializácii, čo mám robiť? Ako vyriešiť túto náročnú úlohu?

Často s týmto problémom čelia čerství absolventi univerzít a vysokých škôl, ktorí nemajú žiadne pracovné skúsenosti. Všetky veľké spoločnosti chcú prijať zamestnancov, ktorí nepotrebujú praktické školenie. Takíto nezamestnaní by si mali hľadať zamestnávateľov, ktorí sa domnievajú, že je jednoduchšie pracovať so začiatočníkom ako preškoliť odborníka podľa potrieb a požiadaviek ich firmy. Našťastie sa tento prístup stáva čoraz obľúbenejším. Existujú štatistiky, podľa ktorých je 66 % zamestnávateľov pripravených prijať do svojich radov neskúseného kandidáta. Ich jedinou podmienkou je úspešné absolvovanie testu a hodnotiaceho pohovoru.

Čo môžete poradiť tým, ktorí čelia problému „neviem si nájsť prácu“? Na pohovor by ste sa mali dôkladne pripraviť. To vám umožní etablovať sa ako perspektívny špecialista, ktorého spoločnosť potrebuje. Nemali by ste však začínať s veľkými organizáciami. Bez praxe je jednoduchšie zamestnať sa v malej firme s nízkym platom. Po odpracovaní jedného či dvoch rokov v nej môžete pokojne poslať svoj životopis aj prestížnejšej spoločnosti.

Psychologický postoj

Každý, kto sa sťažuje: „Nemôžem si nájsť dobrú prácu!“, by si mal vyčistiť myseľ od škodlivých stereotypov, ktoré sú v tom. Sú príčinou zmätenej vôle a uzavretia horizontu profesionálnych vyhliadok. To všetko neumožňuje človeku aktívne konať správnym smerom.

Napríklad mnohí z tých, ktorí sa sťažujú: „Dlho si nemôžem nájsť prácu!“ Verte, že všetky dobré miesta sú už obsadené a môžu ich zaujať iba známi. Takéto uvažovanie sa stáva psychologicky deštruktívnymi postojmi. Určite by ste sa ich mali zbaviť. Reálny život predstavuje množstvo príkladov toho, ako ľudia, ktorí nemajú potrebné známosti, obsadzovali závideniahodné pozície v prestížnych firmách. Skeptici vysvetlia také šťastie ako obyčajné šťastie. Tu je však vhodnejšie spoľahnúť sa na niektoré zákonitosti úspešného zamestnania.

Existuje veľa negatívnych stereotypov, ktoré bránia človeku nájsť si dobrú prácu. Je však potrebné pripomenúť, že šanca sa objaví len vtedy, keď sú ľudia pripravení ju využiť. Koniec koncov, mnohí z tých nezamestnaných, ktorí sa sťažujú: „Dlho si nemôžem nájsť prácu“, sa vnímajú ako porazení, a nie žiadaní, úspešní a vysoko platení špecialisti. Hlavnou príčinou problému často nie je situácia, ktorá sa vyvinula na trhu práce, nedostatok potrebného diplomu alebo arogancia zamestnávateľa. Mnoho ľudí nedokáže vyriešiť otázku zamestnania pre svoje bariérové ​​myslenie.

Odhodlanie konať

Odborníci sa domnievajú, že mnohí z tých, ktorí si kladú otázku „Neviem si nájsť prácu, čo mám robiť?“, sú nedostatočne podnikaví a nerozhodní kandidáti. Najrýchlejšie riešenie dosiahne ten, kto sa rázne snaží situáciu napraviť. Práve tí ľudia, ktorí radšej nečakajú na vhodné voľné miesto, ale sami si ho hľadajú, prenášajú svoje vedomie na biznis vlnu.

Čo môžu odborníci odporučiť tým, ktorí hľadajú radu so slovami: „Dlho si nemôžem nájsť prácu, čo mám robiť? V prvom rade stojí za to prekonať vlastnú lenivosť a vymaniť sa z hraníc pokojného a bezpečného prístavu, do ktorého sa človek po vyhodení z práce s najväčšou pravdepodobnosťou ukryl. Nebojte sa nedostatku sily. Prax dokazuje, že pozitívny človek má dostatok energie na všetko.

Nezamestnaní by si mali pri plánovaní každého dňa vypracovať aj podrobný plán svojich činností s načrtnutím konkrétnych krokov v ňom. V závislosti od situácie je možné program upraviť.

Bude potrebné konať masívne a intenzívne. V tomto prípade treba využiť všetky možné spôsoby získania potrebných informácií o potenciálnom zamestnávateľovi. Pamätajte, že tri životopisy zaslané rôznym spoločnostiam v priebehu týždňa nie sú serióznym hľadaním práce. Toto je len pokus upokojiť sa a vytvoriť zdanie riešenia problému.

Ak sa niekto opýta: „Neviem si nájsť prácu, čo mám robiť?“, mal by byť asertívny a arogantný. Hrdosť, aristokracia a skromnosť sú vlastnosti, ktoré sú dobré pre tých, ktorí už zo študentských čias majú pripravené teplé miestečko so zelenou kariérnou chodbou. Zvyšok bude musieť vynaložiť veľké úsilie, aby zvrátil súčasný stav vo svoj prospech. Preto by ste sa nemali báť zavolať na personálne oddelenia firiem a informovať sa tam o voľných pracovných miestach. Spolu s aktívnym hľadaním zamestnania sa oplatí navštevovať odborné prezentácie a výstavy. Tieto podujatia poskytujú príležitosť stretnúť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi.

Pokračujte v písaní

Aktívne hľadanie zamestnania by sa malo začať odoslaním dokumentu na personálne oddelenia firiem, ktorý je zdrojom informácií o vašich silných a niekedy aj slabých stránkach. V tomto prípade musí byť súhrn správne zostavený. Nezahlcujte ho obrovským zoznamom vašich minulých úspechov a zásluh. Takýto text bude skôr ako nekrológ. Do životopisu je žiaduce zahrnúť obchodné návrhy, ktoré sú pre zamestnávateľa zaujímavé. Aj uchádzač, ktorý má v pracovnom životopise „medzery“, bude zamestnávateľa zaujímať, ak sa cíti ako človek, ktorého netreba dlho vychovávať. Vždy bude uprednostňovaný špecialista, ktorý má ziskové nápady a je pripravený ich realizovať.

Stáva sa, že človek poslal veľké množstvo životopisov rôznym spoločnostiam. Naďalej sa však sťažuje: „Rok si nemôžem nájsť prácu, čo mám robiť? To môže znamenať, že životopis nie je napísaný správne. Je pravdepodobné, že tento dokument obsahuje veľa vody alebo nezodpovedá konkrétnemu voľnému miestu. Ak potenciálny zamestnávateľ odmietol získať prácu, mali by ste sa opýtať na dôvod takejto reakcie. Pomôže to vyvodiť vhodné závery a opraviť chyby v životopise.

Môžu to byť:
- prítomnosť šablóny a opakujúcich sa fráz o vašich úspechoch, zodpovednostiach a pozíciách;
- nedostatok konštruktívnych informácií;
- chronologický zmätok;
- prítomnosť pravopisných a gramatických chýb.

Neposielajte životopisy na rôzne voľné pracovné miesta, ktoré odrážajú všetky dostupné pracovné skúsenosti. Dôraz treba klásť len na znalosti, ktoré zodpovedajú potenciálnej pozícii.

Hrubou chybou pri posielaní životopisu je zanedbanie napísania motivačného listu. Zamestnávateľ bude pravdepodobne venovať pozornosť uchádzačovi, ktorý vyjadril uznanie za pozvanie na pohovor.

Po odoslaní životopisu nezanedbajte možnosť zavolať na inzerát. Toto by sa malo vykonať v prípadoch, keď zamestnávateľ uviedol svoje telefónne číslo. Na tento rozhovor sa oplatí pripraviť, pretože sa môže stať úvodným rozhovorom.

Nejasnosť túžob

Niekedy sa človek posťažuje: "Už mesiac si nemôžem nájsť prácu." V budúcnosti sa problém nevyrieši. Niekedy sa to stane kvôli skutočnosti, že žiadateľ má malú predstavu o tom, aký druh práce potrebuje. V dôsledku toho sa púšťa do bezcieľneho hľadania, ktoré neprináša žiadne výsledky. Aby ste problém vyriešili čo najskôr, stojí za to rozhodnúť, čo od voľného miesta chcete, o akú úroveň platu sa uchádzate atď.

Vonkajšie faktory

Niekedy človek nemôže rýchlo získať prácu z dôvodov, ktoré nemôže ovplyvniť. Jedným z nich je sezónnosť, ktorá na trhu práce existuje. Podľa štatistík vrchol hľadania vhodných voľných pracovných miest pripadá na jar a jeseň. V zimnom a letnom období firmy menej aktívne hľadajú zamestnancov. Je to spôsobené veľkým počtom sviatkov, dovolenkovým obdobím a niektorými ďalšími dôvodmi.

Oslovenie priateľov

Tí, ktorí si hľadajú prácu, by nemali zanedbávať priateľskú pomoc. Snáď známi vedia o nejakom voľnom mieste a budú vedieť pomôcť so zamestnaním. Mnohé firmy s radosťou prijmú na voľné pozície tých, ktorých odporučili ich zamestnanci.

Materiál nadovšetko?

Samozrejme, dôležitým bodom pri výbere voľných pracovných miest je výška miezd. To, že tento moment je spravidla rozhodujúci, vie nielen žiadateľ, ale aj zamestnávateľ. Treba si však uvedomiť, že zamestnávateľ sa nebude orientovať na špecialistu, ktorému ide len o peňažné odmeny. A ak máte jeden neúspešný pohovor za druhým, potom by ste sa mali zamyslieť nad tým, aký dôraz kladiete na očakávanú výšku platu. Každý zamestnávateľ bude považovať za nespoľahlivého kandidáta osobu, ktorá uprednostňuje osobné financie nad záujmami práce. Spoločnosti musia byť podporované, a preto sa celý tím musí starať o úspech spoločnej veci.

Hľadanie práce ako hlava rodiny

V živote sú rôzne situácie. Stáva sa, že finančná podpora rodiny padá úplne na plecia žien. „Môj manžel si nevie nájsť prácu. Čo robiť?" - táto otázka znepokojuje mnohých predstaviteľov slabšieho pohlavia. V prvom rade nezúfajte a snažte sa prijať situáciu. Zároveň je potrebné znížiť dôležitosť tejto problematiky. V skutočnosti si manžel bude každým dňom viac a viac zúfať, čím psychologicky uzavrie všetky existujúce pracovné nastavenia.

Manžel si nevie nájsť prácu... Čo s tým má robiť manželka? Povzbudzujte svoju spriaznenú dušu a začnite veriť v jeho úspech. Mali by ste tiež zvýšiť sebaúctu milovaného človeka a prejaviť vieru v jeho silu. Zároveň stojí za to vštepiť manželovi, že vaše deti potrebujú jeho prácu. Malo by sa tiež pamätať na to, že žena musí určite podporovať svojho manžela a dať mu nádej na rýchle vyriešenie problému. Zároveň by rozhovory o práci nemali byť konštantné a mali by obsahovať výčitky. Najlepšie je, ak sa želanej témy v takýchto situáciách dotknete akoby mimochodom.

Ako povzbudiť dospelého syna, aby si hľadal prácu?

Všetci rodičia sa tešia, ako ich deti vyrastú. Školské a študentské roky sa však už skončili a dospelý syn si nevie nájsť prácu. Čo robiť v tomto prípade?

Dôvody, ktoré vedú k tejto situácii, sú rôzne. Ich základ však spočíva v nedostatku zmyslu pre starostlivosť o blízkych, samostatnosť a zodpovednosť za spáchané činy. Zrelé dieťa stále verí, že mu rodičia pomôžu nájsť si prácu, dajú mu peniaze, ak bude treba, a poskytnú mu všetko, čo potrebuje. A potom si matky a otcovia začnú myslieť: „Dospelý chlap si nemôže nájsť prácu, čo mám robiť, aby som situáciu zmenil? Samozrejme, je príliš neskoro na výchovu mladého muža, ale existuje niekoľko trikov, ktorých použitie pomôže zbaviť sa naliehavého problému.

V prvom rade stojí za to podeliť sa o zodpovednosť a začať sa na syna pozerať ako na dospelého. V takom prípade by ste si mali vypracovať odhad výdavkov za mesiac, ktorý bude zahŕňať všetky náklady vrátane energií. Tu budete musieť urobiť malý trik a povedať svojmu synovi, že vám bol znížený plat. Dospelý muž musí pochopiť, že bude zodpovedný aj za platenie účtov. Hlavná vec v tejto veci je ukázať pevnosť.

Ďalším stimulom bude podpora iniciatívy na hľadanie zamestnania. A stojí za to prejaviť radosť aj z najmenších úspechov v tomto procese.

Ak budete dodržiavať všetky tieto jednoduché tipy, môžete vyriešiť hlavný problém, ktorým je vniesť zodpovednosť do už dospelého syna. Pre chlapa to bude skvelý podnet na hľadanie práce.

Otázka pre psychológa:

Dobrý deň. Mám už veľmi hlbokú depresiu, neustále myšlienky o zmysle ďalšej existencie, samovraždu. Držím sa len kvôli rodičom. Opakovane si predstavoval svoj pohreb, smútok svojich rodičov, vzlykal a našiel silu vydržať. Tento stav trvá už asi rok, no predpoklady sa začali objavovať už pred dvoma rokmi.

Predtým som mal prestížnu prácu v jednej z najlepších firiem v hlavnom meste, rešpekt v kolektíve, uznanie, úspech. Odpočíval v dobrých zahraničných letoviskách. Mal som veľa obdivovateľov. Kamkoľvek som prišiel, vždy bola zvýšená pozornosť opačného pohlavia. To všetko vo mne vyvolalo „hviezdnu horúčku“. Cítil som sa ako nejaký alfa samec, ktorý dokáže čokoľvek, poloboh.

Bolo tu však jedno „ale“. Mnohým dievčatám sa zdalo, že sa nevyvíjam a že so svojimi schopnosťami môžem dosiahnuť maximálny úspech, stať sa milionárom atď. Najprv som tomuto klebeteniu nevenoval pozornosť, no každý deň som sa uškŕňal: „Môžeš dosiahnuť veľké veci“, „Prečo ešte nie si milionár?“, „Musíš si nájsť lepšiu prácu“ atď. Došlo to až do bodu, kedy som sa hanbil ukázať sa v práci. Zopár dievčat ma skrátka tak chválilo a vytáčalo, zombifikovalo natoľko, že som sa rozhodla v práci skončiť a začať dosahovať „veľké úspechy“. Ledva ma pustili z práce, hovorili, že bezo mňa sa všetko rozpadne. Toto ma nasralo ešte viac. Takže niečo na mne záviselo! Som potrebný!

Ale! Keď som dal výpoveď, niekoľko mesiacov som oddychoval a začal som si hľadať novú prácu, čelil som tomu, že ma nikto nezamestná!! Neodpovedajú na životopisy, keď sa dostanem na pohovor – nevolajú späť. A to sú už asi dva roky! Pred rokom a pol ma predchádzajúci šéf presvedčil, aby som sa vrátil, ale na voľnej nohe. Myslel som, že budem brigádovať na predošlom mieste a hľadať. Všetko by bolo v poriadku, ale práce tam bolo veľmi málo (kríza) a iní zamestnávatelia ma nepotrebujú.

Pred rokom a pol si ma moja milovaná odmietla vziať, hoci predtým súhlasila. Pred rokom som v dôsledku neodborného lekárskeho zásahu utrpel úraz, kvôli ktorému sa mi dramaticky zhoršil život.

A teraz sedím doma s podlomeným zdravím, zlomeným srdcom a bez práce. Niekedy zavolajú na predchádzajúce miesto, aby si privyrobili, ale to je veľmi málo.

Nechápem, prečo ma iní zamestnávatelia nemôžu považovať?

Upadol som do depresií a neustálej úzkosti. Prestal dobre spať. Bolo mi povedané, že východiskom je nájsť si prácu a priateľku. Ale ja nemôžem!!! Začarovaný kruh.

Navštevujú ma myšlienky, že jedno z dievčat ma udrelo, spôsobilo škodu.

Možno zo žiarlivosti alebo závisti.

Proste mi to nejde do hlavy, ako sa mohlo všetko takto zrútiť?

Chcem ísť k "babke", možno uvidí zlé oko?

Životná energia postupne vysychá. S každým novým odmietnutím práce sa ruky stále viac spúšťajú ...

Na otázku odpovedá psychologička Panina Irina Nikolaevna.

Ahoj Sergey.

Súcitím s tebou v tvojom stave. Som rada, že myšlienka tvojich rodičov (a ešte ti poviem, myšlienka tvojich nenarodených detí a myšlienky iných nedokonalých plánov) ťa podporuje a dáva ti oporu.

Áno, teraz pre vás nie je všetko „ľadové“. Mohlo to byť oveľa lepšie. Mohlo to však byť oveľa horšie. Záleží na tom, s čím to porovnávaš.

Vo svojej dobe ste boli skvelým mladým mužom s prosperujúcou kariérou a veľkým bohatstvom.

Poviete "zlé oko"... Eh... ako hovoria diabolské postavy v niektorých filmoch, "Márnosť je najobľúbenejší hriech."

Uvažujme triezvo a aj tvrdo. Ako žena s mužom.

Píšete:

"Nechápem, prečo ma ostatní zamestnávatelia nemôžu považovať?"

A kto ta recenzoval PRED tym?

dievčatá? a kto ešte?

Píšete, že práve dievčatá vám akoby po dohode predpovedali svetlú budúcnosť vo voľnom plávaní.

Ako mohli (tieto bábiky) vedieť, vlastne VEDIEŤ, čo presne zvládnete a čoho ste schopní? Čo chceš?

Boli to ONI, ktorí chceli ísť do postele (prepáčte) s milionárom.

Ponúkol vám niekto z nich SPOLOČNÝ projekt?

Nejaký projekt?

Počúvali ste lichotivé reči neznámych, ale snažili ste sa potešiť vás, dievčatá, a nikam ste nešli. Z teplého miesta.

Na druhej strane takéto „pendely osudu“ veľmi dobre učia rozum-rozum a pridávajú skúsenosti. Aspoň pochopte ľudí, pochopte aspoň pre budúcnosť, že pri prudkom trhnutí životom by bolo potrebné zložiť slamku.

Vy, ešte stále veľmi mladý človek, máte reálnu šancu premýšľať a vyvodzovať závery. Máte právomoci. Keďže tu píšete, chápem, že je to pre vás ťažké, je to zlé, dá sa to povedať, ale sadli ste si pred monitor k „klávesnici“ a napísali tento text. Za to máte veľký rešpekt.

Ako sa hovorí, za jedného zbitého dávajú dvoch nezbitých (áno, nebolí to vziať) ...

Musíte presne pochopiť, aké závery môžete vyvodiť zo súčasnej situácie. A akú „limonádu“ si môžete vyrobiť z „citrónu osudu“, ktorý vám vypadol.

Nezamestnáva vás?

Vytvorte si vlastné úlohy. Zdá sa, že ste chceli plávať zadarmo?

Opustil ťa tvoj milenec?

Je dobré, že sa to stalo teraz. Predstavte si, že by ste s ňou porodili deti a potom by ste zistili, že s vami nie je z lásky...

Utrpel ublíženie na zdraví. To samozrejme nie je dobré. Začali ste súdne spory alebo verejnoprospešné práce na zlepšenie zdravotnej starostlivosti? Možno v tejto oblasti „leží“ vaša kariéra aj vaše peniaze?

Čo sa týka odmietnutí v práci .... Áno, s každým neúspechom ste viac a viac .... blednete .. A z toho môže vzniknúť začarovaný kruh, pretože neverbálne vysielate seba k ľuďom (zamestnávateľom) a prezentujete sa ako porazený.

Začarovaný kruh – ľutujte sa, aby vám ľudia neskôr povedali, „aký si úbohý“. Len TY sa môžeš o seba postarať, ostatní sa k tebe budú správať tak, ako im to ty dovolíš.

Nájsť si dievča...podľa mňa to nebol tvoj problém v tých časoch, keď si mal prácu a peniaze.

Postavte sa na nohy a vyberiete si medzi dievčatami, ktoré opäť priletia, aby vám cvrlikali lichotivé reči.

Tu budete (pravdepodobne) múdrejší.

Keďže sú pre vás vaši rodičia oporou, zostaňte s nimi, spomeňte si na svoje detstvo, na to, čo ste mali radi, čo ste chceli a o čom ste snívali. Čo hrali.

Myslite na svojich známych, konexie. Kto vám teraz môže reálne pomôcť s prácou (so zárobkom)? Ako sa ho na to opýtať? Čo ponúknuť na oplátku?

Verím, že čo ťa nezabije, to ťa posilní. Ak si to želáte.

5 Hodnotenie 5,00 (27 hlasov)

Nemôžem si nájsť prácu – čo mám robiť?
Venované unaveným cestovateľom bezvýsledným hľadaním práce

Okamžite zahoďme nudné vysvetlenia typu zlý životopis, nesprávne správanie na pohovore, nesprávny spôsob hľadania práce.

Odporúčam pozrieť sa hlbšie. Tieto vysvetlenia nie sú príčinou nenájdu si prácu, ale výsledkom hlbších procesov, ktoré hľadanie práce skutočne ovplyvňujú.

Prečo si nemôžem nájsť prácu?

Dôvod 1

1.1. Substitúcia pojmov

Nahrádzanie pojmov môže byť príčinou dlhého a bezvýsledného hľadania zamestnania. Keď potreba pracovať je vnímaná zhruba ako „akt donútenia z nedostatku peňazí, postavenia“, námaha na seba.

Stáva sa to vtedy, keď sa človek zaviaže vykonávať prácu bez toho, aby vyhovoval svojim prirodzeným vlastnostiam a túžbam.

Aby sa ľudia s touto snahou nejako zmierili, racionalizujú si, prečo si takúto prácu hľadajú. Dobrý plat, poteší veľkosťou. Príjemný kolektív, možnosť kariérneho rastu, učenia sa nových vecí. Keď takéto medzery pre potešenie z práce neexistujú, dajú výpoveď a opäť sa ocitnú v stave hľadania.

1.2. Návod na opravu

Systémová vektorová psychológia Yuriho Burlana vysvetľuje, že človek je princípom potešenia. Šťastie je cieľom života každého jednotlivca. Ak človek nehladuje v doslovnom zmysle slova, potom myšlienka na ďalšie takéto úsilie ničí energiu na jeho hľadanie. Človek sa nechce pohybovať v neprítomnosti rozkoše.

Navyše to nie je nevyhnutne realizované. Človek si dokáže tvrdohlavo hľadať prácu, no vnútorná nevedomá nechuť opäť sa „napínať“ jej nedovoľuje nájsť si ju. Takže to dopadá - niekedy nie sú splnené podmienky, potom pohovor neprešiel.

Žiť bez potešenia a považovať to za normu nie je normou. Môžete si vybrať prácu, ktorá bude prinášať potešenie, iba ak pochopíte svoje kvality, svoje vlastnosti. Navrhujem začať s bezplatnými prednáškami o psychológii systémových vektorov od Yuriho Burlana. Môžem vás ubezpečiť, že ak patríte do kategórie ľudí s popísaným vnímaním práce, tak po pár prednáškach budete prekvapení, keď pochopíte, aká realizácia vám robí radosť.

Dôvod 2

2.1. stereotypy

Názor na to, aká činnosť je teraz v trende, zatieňuje skutočné profesionálne sklony človeka. No, ak sa vaše sklony zhodujú s aktuálnou módou. A ak nie?

Tento faktor sa veľmi podceňuje. Sme natoľko nasýtení myšlienkou úspešnej pracovnej možnosti, ktorú ponúka spoločnosť, že to úprimne považujeme za svoje povolanie! Stáva sa, že nie je šanca si chybu uvedomiť sami. Je tam nesúlad – zdá sa, že máte vysnívanú prácu, no vnútorne pociťujete mučenie. Naše telo nám môže dokonca „naznačiť“ nesprávnu voľbu psychosomatickými prejavmi.

V dôsledku toho nastáva situácia - chcem pracovať, ale nemôžem si nájsť prácu. Pri ďalšom hľadaní si nevedomie zahrá vtip s našimi vedomými zámermi a nedovolí nám získať prácu pod rôznymi zámienkami, ktoré priamo nesúvisia s nevraživosťou k druhu činnosti.

2.2. Návod na opravu

Ak sa vám dlho nedarí nájsť prácu, je pravdepodobné, že vás klamú zaužívané stereotypy a hľadáte niečo, čo nezodpovedá vašim individuálnym vrodeným vlastnostiam.

Systémová vektorová psychológia Yuriho Burlana po prvý raz rozlišuje princíp ľudského potešenia a túžby do ôsmich vektorov. Pochopením svojej vektorovej množiny môže človek vidieť metódy a prostriedky na čo najlepšiu implementáciu svojich vrodených vlastností.

Okrem toho by ste to nemali brať za slovo, pretože to považujete za ďalší stereotyp. Systémovo-vektorová psychológia nie je súbor výrokov, ale exaktná veda o kauzálnych vzťahoch v mentálnom. Netreba vynakladať vnútorné úsilie, aby ste sa prispôsobili navrhovaným smerom implementácie vrodených vlastností, ako je to v prípade prispôsobenia psychiky všeobecne uznávaným stereotypom. Zdá sa, že si dovoľujete byť sami sebou!

V tejto fáze je zrejmé, s kým môžem prirodzene pracovať. Môžete formulovať špecifické charakteristiky požadovanej pozície.

Dôvod 3

3.1. Volanie - sebaklam alebo realita

V poslednej dobe sa objavila myšlienka, že každý človek má svoje povolanie, ktoré je na priesečníku talentu, profesionality a vysokých miezd. A mnohí ľudia celý život hľadajú práve toto povolanie, no nevedia ho nájsť. Alebo čakajú na povolanie, ktoré sa samo pozve na návštevu. Čo robiť?

3.1. Návod na opravu

Myšlienka nájsť si prácu svojich snov, ktorá zodpovedá vašim vrodeným túžbam a vlastnostiam, je skutočne pravdivá.
Tu je opäť potrebné presne pochopiť seba samého – ako si najlepšie uvedomiť svoje kvality?

Môžem uviesť príklad osobného známeho, ktorý si vedome vybral povolanie upratovača ulíc. Jazdí na traktore a cíti sa šťastný. Hrdo a s radosťou prináša čistotu. Žiadne srandovanie. V súlade so systémovo-vektorovou psychológiou Yuriho Burlana sú milovníci rešpektu a čistoty ľudia s análnym vektorom. V implementovanej verzii ide vždy o profesionálov vo svojom odbore, či už si vyberú prácu profesora alebo upratovačky. Robia všetko starostlivo a dokonale, netolerujú rozruch.

Ďalší môj priateľ sa tiež na volanie duše stal vodičom električky. Vyžíva sa v tichom cinkaní električky v nočnom tichu mestských námestí a cíti sa užitočne. Vo voľnom čase sa venuje aj poézii. Ide o predstaviteľa zvukového vektora, pre ktorého je skutočným potešením noc, ticho a možnosť odrazu. Takto je usporiadaný jeho abstraktný intelekt, navrhnutý svojou povahou na riešenie zodpovedajúcich abstraktných problémov.

A ľudia s kožným vektorom ľahko uzatvárajú dohody, vyrovnávajú sa s veľkým počtom úloh. Rýchlosť je ich výhodou. Nevyhovuje im rutina a monotónnosť.

Jeden z mojich blízkych priateľov si dlho nemohol nájsť prácu. Nič vhodné, nič inšpirované. Zároveň sa dlhé roky venuje charitatívnej činnosti. Sama investuje a zbiera dary od obrovského okruhu svojich priateľov, pričom kupuje dosť drahé veci pre deti so zdravotným postihnutím. Podarí sa jej bezplatne doručiť z Nemecka kočíky pre deti s detskou mozgovou obrnou, pričom sa dohodne s turistami – priateľmi priateľov, ktorí odtiaľ cestujú. A za svoju prácu si nič neberie!

V určitom okamihu si uvedomila, že toto je jej povolanie. A že ak bude treba, dokáže svoju vášeň pretaviť do práce. Citlivé a súcitné dievča s vektorom videnia. Veselá a emotívna, vytvárajúca si dôverné vzťahy a emocionálne väzby s takým obrovským okruhom ľudí, že organizovanie charity pre ňu nie je veľký problém - všetci priatelia sú pripravení pomôcť pri prvom zavolaní.

Všetko je veľmi individuálne.

Ak ste sa v rámci svojho koníčka vypracovali na úroveň profesionála, potom je zarábanie peňazí v tomto biznise pre vás možné.

„Celý rok som si nedokázala nájsť prácu,“ hovorí Marina. - A nejde o nedostatok ponúk, ale o to, že utekám z pohovorov, na ktoré ma pozývajú. Vyštudoval som univerzitu, ale nechcem pracovať vo svojej špecializácii - cítim sa nekompetentný. Preto zvažujem akékoľvek ponuky a som pripravený pracovať ako sekretárka, čašníčka, barmanka, realitka. Ale keď mám naplánovaný pohovor, prídem na miesto stretnutia a asi po piatich minútach sa na mňa valí taký strach, že jednoducho utečiem. Keď som sa konečne prinútil absolvovať pohovor, ponúkli mi prácu, no pre neurčitý strach som ju odmietol. Je pre mňa veľmi dôležité zistiť, čo ma tak desí."

Alexander Badkhen: Opíšte prosím strach, o ktorom hovoríte.

Marina: Je to podobné ako pocit bezmocnosti a hrôzy, ktorý človek pociťuje v detstve, keď čelí niečomu neuveriteľne desivému. Najprv som si myslel, že sa bojím zmeniť na „kancelársky planktón“, stať sa niečím sivým a bez tváre. Potom som si však uvedomil, že o to nejde: dá sa predsa nájsť zaujímavá práca, ktorá neodosobňuje, ale naopak dáva zmysel, prináša radosť.

A prekvapujúce je, že v študentských rokoch som si musel privyrábať a potom som si pokojne našiel akúkoľvek prácu, vôbec ma to nevystrašilo. Koho som práve nepracovala: ako čašníčka, prekladateľka, pouličná animátorka! Teraz sa už vôbec nikam nedostanem.

- To znamená, že keď ste skončili vysokú školu, získali diplom, mali ste nejaký nový pocit, ktorý vás brzdí pri uchádzaní sa o prácu?

- Nie naozaj. Stalo sa to predtým. V poslednom ročníku na univerzite som videl, že veľa chlapov si pomaly začína plniť svoje ruky: snažia sa pracovať vo svojej profesii, ale ja som to neurobil. Zdalo sa mi, že stále viem tak málo, že môžem tak málo urobiť. Netrúfal som si začať pracovať sám.

- Čoho ste sa vtedy báli?

- Neviem.

- A aký je dôvod vášho odmietnutia povolania, ktoré ste študovali niekoľko rokov?

- Mojou špecializáciou je práca s ľuďmi a v tomto sa necítim kompetentná a veľmi sa bojím, že môžem urobiť nejakú hrubú chybu, ublížiť človeku, ublížiť mu.

Necítim sa kompetentná a veľmi sa bojím, že môžem urobiť nejakú hrubú chybu, ublížiť človeku, ublížiť mu

- Už ste konečne opustili myšlienku pracovať vo svojej špecializácii?

- Niekde v hĺbke duše zostala túžba: sledujem časopisecké publikácie, povolaním čítam knihy, ale nemohol som pracovať - ​​cítim sa veľmi neistý. Keď som mal napríklad prax v škôlke, práca s deťmi mi nerobila žiadne zvláštne ťažkosti. Ale z nejakého dôvodu bolo pre mňa veľmi ťažké písať a zostavovať pracovné plány a správy. Celý čas sa zdalo, že sa v niečom mýlim. Vtedy som cítil, že nemôžem pracovať vo svojej špecializácii.

- Koľko vecí súvisiacich s prácou vo vás vyvoláva strach. Povedali ste, že vaše pocity sú podobné pocitu hrôzy a bezmocnosti, ktorý ste prežívali v detstve.

- Áno.

- Čo ťa vtedy tak vystrašilo?

- (Zamyslene.) Najviac ma vydesil otec: celkom bez príčiny sa vedel veľmi nahnevať. Veľmi dobre si pamätám jeho výkriky a nahnevaný výraz. Nevedel som pochopiť, čo sa deje: len to, že všetko bolo tiché, pokojné a zrazu sa naštval a začal kričať. Teraz chápem, že bol v práci unavený, nervózny. Ale potom to bolo naozaj hrozné.

- Keď začal kričať, ako ste vysvetlili zmenu v jeho správaní?

- Myslel som si, že je to reakcia na mňa, na moje správanie. Len som nevedel prísť na to, čo som urobil zle. A ešte v noci, keď spánok nie je nijak zvlášť silný, sa môžem zrazu zobudiť, pretože počujem ozvenu jeho kriku.

- Cítili ste sa úplne bezbranní vedľa impozantného a desivého otca?

- Áno, a nikdy som sa nenaučil ohradiť sa od neho, brániť sa.

- Je emocionálny stav, v ktorom sa práve nachádzate, keď idete do práce, podobný tomu, čo zažilo to malé dievčatko?

- Áno. Veľmi podobné.

- Keď to teraz hovoríš, ako sa cítiš?

- Zmätok a prekvapenie.

- čo ťa prekvapuje?

- Neúspech pri hľadaní práce môže súvisieť so skúsenosťami z detstva. Moji rodičia sú rozvedení, ale s otcom sme sa vždy rozprávali a teraz máme dobrý vzťah. Samozrejme, detské výčitky zostali, ale nevedel som si ani predstaviť, že mali taký vplyv na môj život. Moji rodičia sa rozišli, keď som mal 14 rokov. A pre môjho otca to bolo veľmi ťažké obdobie, vtedy som ho prvýkrát videl plakať. Predtým som si vôbec nevedela predstaviť, že niečo cíti.

- Netušili ste, že je to zraniteľná, zraniteľná osoba. Predtým ste mali pocit, že je len hrozbou. A potom ste ho zrazu videli slabého...

- Áno. Zároveň však začal robiť samé nechutnosti. Moji rodičia sa rozviedli, pretože mama odišla za iným mužom. Keď po mňa otec prišiel autom zo školy, začal ma voziť po meste a hovoril mi: tu sa tvoja matka stretla s týmto mužom a aj tu. Bolo to hrozné, ale bála som sa ho zastaviť, pretože bol v takom stave, že by na mňa mohol kričať alebo ma aj udrieť.

Z nejakého dôvodu sa spomienkam na otca vyhýbam. Sú ako miestnosť, ktorá je pre mňa vždy zatvorená.

- Museli ste s ním jazdiť po meste a počúvať ho, čo vás veľmi bolelo.

- Áno, a okrem toho som nemohol vystúpiť z auta a ísť – bolo to nebezpečné. Žili sme vtedy v jednej z krajín Latinskej Ameriky a sám som sa jednoducho nemohol dostať do domu. Z nejakého dôvodu sa spomienkam na otca vyhýbam. Sú ako miestnosť, ktorá je pre mňa vždy zatvorená.

- Nemal si východisko, bol si v pasci.

- A predsa som vždy trávil viac času s otcom ako so staršou sestrou. Na jednej strane som sa ho bála, no vždy som sa snažila získať si jeho lásku. Keď sme boli spolu, neustále som mu niečo hovorila a celý čas sledovala výraz v jeho tvári – chcela som, aby sa usmieval, smial.

- Chceli ste ho rozosmiať, chceli ste na jeho tvári vidieť nejaké vrúcne pocity, a nielen ten desivý výraz, o ktorom ste hovorili.

- Áno, to je asi to, čo som mal na mysli. Chcel som vidieť vrúcnu, úprimnú reakciu na moje slová.

- Čo sa s tebou deje teraz, keď na to myslíš?

- Všetko vidím jasne. Vo všeobecnosti na to obdobie rád spomínam, ale z nejakého dôvodu práve tieto spomienky na otca obchádzam, vyhýbam sa im. Sú ako miestnosť, ktorá zostáva vždy zatvorená.

- A teraz ste si dovolili nahliadnuť do toho.

- Áno, len sa pozri - netrúfol by som si ísť. Aj keď by to bolo pre mňa zaujímavé, pokúsiť sa to urobiť, ale aj desivé. A teraz mám len jednu myšlienku: je lepšie to nerobiť, nechať miestnosť zatvorenú.

- Rozumiem tomu správne, že sú oblasti vo vašom živote (máte obraz miestnosti), do ktorých nie je bezpečné nahliadnuť, no zároveň je tu niečo, čo môže nejakým spôsobom ovplyvniť váš život?

- To je pravdepodobne pravda, ale úprimne povedané, pred stretnutím s vami som si ani nevedel predstaviť, že je to možné. A teraz cítim, že jedno je spojené s druhým, skutočne také spojenie existuje.

- Povedz mi, ako to môže súvisieť.

- Vždy ma zaujímala „otcovská téma“, dokonca som na ňu písal aj semestrálnu prácu na univerzite. Chcel som to rozvíjať ďalej, ale nestretol som sa s podporou učiteľov a rýchlo som to vzdal.

- Ale chceli ste túto tému preskúmať, možno preto, aby ste si vyriešili svoj vzťah s otcom.

- Toto bol hlavný stimul. Keďže dobre poznám otcove zvyky, viem odhadnúť, ako zareaguje v tej či onej situácii. Ale v skutočnosti ho stále nepoznám. Je to pre mňa stále ten istý „uzavretý“ človek.

- Ako izba.

- Áno, ako miestnosť, ktorá je uzavretá obrovským počtom zámkov. A ja som chcela pochopiť, aký bol, aký sme mali v rodine vzťah. Pochopte to hlboko a vážne. Vždy som ho totiž vnímala oveľa vyššie ako seba: autoritatívneho, neprístupného, ​​ovládajúceho, a možno aj preto som si tak chcela získať jeho lásku.

(Po odmlke.) Azda u mňa hrá takú rolu aj práca? Možno práve ona je tou autoritatívnou, ovládajúcou, neprístupnou vecou, ​​ktorú treba dobyť? A teraz si myslím: asi stojí za to prekonať svoj strach a pozrieť sa do tejto uzavretej miestnosti, aby ste pochopili, čo je v nej.

Akékoľvek trvalé zamestnanie sa pre vás stáva takým kontrolujúcim faktorom, ktorý vás môže pripraviť o slobodu, urobiť vás závislými

- To znamená, že pripúšťate, že možno má zmysel utriediť si spomienky, aby vás prestali ovplyvňovať a mohli ste si vybrať svoju vlastnú cestu životom.

- Áno, pretože najhoršie na hľadaní práce je, že neovládam emócie: utekám z pohovoru a až vtedy si uvedomím, že som sa vlastne bál. Možno, ak otvorím tieto dvere, nebudem sa už brániť spomienkam z detstva, ale budem ich analyzovať, pomôže mi to pochopiť a zvládnuť moje emócie a strachy. A okrem toho mi pomôže necítiť sa tak zraniteľná voči niečomu, čo by ma mohlo potenciálne ovládať, ako to robil môj otec.

- Cítite sa zraniteľní voči všetkému, čo vás môže ovládať. A každá trvalá práca sa pre vás stáva takým riadiacim faktorom, ktorý vás môže pripraviť o slobodu, urobiť vás závislými a nevedome pred ňou utekáte, aby ste unikli tejto pohlcujúcej sile. Je to ako keby ste nemali prístup k vlastným zdrojom, ktoré by vás podporili.

- Ukazuje sa to tak.

- A na druhej strane trávite roky štúdiom, no bojíte sa začať pracovať vo svojej špecializácii. Poviete si: „Úspešne som absolvoval stáž, ale bolo treba vypracovať protokoly a ja som sa bál urobiť chybu.“ To znamená, že neveríte, že túto vedu podávania správ zvládnete.

- (Smeje sa.)

- Zdá sa, že si vôbec neveríš.

- Áno, žijem s pocitom, že určite urobím chybu.

- Nevyhnutne! To znamená, že si nielen neveríte, ale ste si dokonca istý, že sa pomýlite.

- (Smeje sa.) Áno. Presne tak sa cítim, bohužiaľ.

- To je presne ten pocit. Povedali ste, že by ste si chceli pretriediť spomienky, preskúmať svoje pocity. Zdá sa mi, že tento zámer stojí za to v sebe podporiť. A na to nájdite príležitosť a pracujte s psychoterapeutom. Zdá sa mi, že to pre vás nebude ľahké urobiť sami práve preto, že si neveríte.

- (Smeje sa.) Áno, je to logické.

V záujme ochrany osobných údajov sa zmenilo meno a niektoré osobné údaje.

P.S

Alexander Badkhen:„Pocit strachu nás chráni. Vďaka nemu sa spúšťa pud sebazáchovy a my si môžeme zvoliť najlepší spôsob správania, aby sme sa ochránili napr. Iracionálny strach je zložitejší. Zdá sa mi to nevhodné, smiešne, obmedzuje to naše možnosti, to cíti Marina, keď sa snaží získať prácu.

Ale aj tento zdanlivo úplne „zbytočný“ strach má svoj význam, hoci neleží na povrchu. Ako ľadovec, ktorý odhalí len malú časť toho, čo sa skrýva pod vodou, Marinin strach začína veľmi hlboko v jej minulosti, vo vzťahu s otcom.

V detstve vzniká veľa tráum a vnútorných konfliktov. S pomocou psychologických obranných mechanizmov sa s týmito bolestivými zážitkami dokážete vyrovnať. Ale v určitom okamihu ich životná situácia môže znova prebudiť a potom, aby sa tento strach vyrovnal, môže byť potrebná podpora odborníka. Marina potrebuje pomoc psychoterapeuta, aby zvládla „otcovskú tému“. Myslím, že tomu rozumie."

Marina (o mesiac):„Toto stretnutie mi dalo príležitosť pozrieť sa na situáciu zvonku a pochopiť, z čoho pozostáva môj strach a ako „funguje“. Psychoterapeutka mi pomohla dotknúť sa veľmi bolestivých zážitkov z detstva, na ktoré som sa dokonca bála spomenúť. Je to pre mňa veľký krok čeliť desivej minulosti zamknutej niekde vzadu v mojej mysli.

Zatiaľ som si nenašiel prácu, ale začal som pristupovať k jej nájdeniu inak a na pohovoroch sa cítim o niečo sebavedomejší. Teraz už aspoň viem, čo sa so mnou deje, čoho sa naozaj bojím. V júli začínam s kurzom psychoterapie, pretože viem, že je veľmi ťažké vyrovnať sa so strachom sám.

O odborníkovi

Alexander Badkhen - psychoterapeut, jeden zo zakladateľov Inštitútu psychoterapie a poradenstva „Harmónia“. Autor knihy „Lyrická filozofia psychoterapie“.

AKO ZÍSKAŤ PRVÚ BEZPLATNÚ KONZULTÁCIU?

Každý mesiac organizuje Psychologies bezplatnú konzultáciu s jedným z našich čitateľov. Ak už dlho chcete pochopiť sami seba, stačí vyplniť žiadosť o účasť v špeciálnom projekte časopisu Psychológia. Presvedčíte sa, že aj na jednom sedení s odborníkom môžete lepšie pochopiť príčiny problémov a začať cestu k oslobodeniu.

Žiaľ, nie je ojedinelá situácia, keď si mladý človek, ktorý sa zdá byť žiadaným odborom, dlhodobo nevie nájsť prácu. Zároveň je tu pocit, že mi vraj nikto nerozumie a nikto ma nepotrebuje. Tento stav, samozrejme, nemôže vyhovovať a uspokojovať: každý z nás sa chce cítiť potrebný a významný. Nedostatok práce na dlhú dobu podkopáva vieru vo vlastné vyhliadky. Zdá sa, že v živote sa nič dobré nestane. Navyše, pre muža je oveľa ťažšie zažiť situáciu, keď si nevie nájsť prácu. Ak má žena možnosť skrývať sa za výchovu detí, sústrediť sa na rodinu a dúfať v manžela, potom silnejšie pohlavie nemá takú výhodu. Muž sa chce cítiť v profesii potrebný, len vtedy je skutočne šťastný. Tento článok pojednáva o pocitoch človeka, ktorý sa dlhší čas nemôže profesionálne realizovať, a navrhuje spôsoby, ako problém vyriešiť. Čo môžete robiť, keď vás prenasledujú samé neúspechy?

Podstata problému

Nie vždy je možné nájsť si prácu tak ľahko a jednoducho, ako sa zdá. Niekedy prejdú týždne a mesiace a situácia sa nemení. Zdá sa, že ste včera neabsolvovali inštitút a máte celkom prijateľné znalosti, ale zamestnávatelia sa z nejakého dôvodu neponáhľajú, aby si vás všimli. Samozrejme, táto situácia je skľučujúca a trápi vás. Začínajú sa objavovať myšlienky, že vraj, keďže ma nezavedú na želané miesto, znamená to, že nie som schopný ničoho. Neponáhľajte sa robiť unáhlené závery, zbytočne sa netrápte. Možno si vy sám veľmi aktívne nehľadáte prácu? V každom prípade je potrebné ukázať vytrvalosť a záujem. Keď sa človek radšej uzavrie vo svojom probléme, odvráti sa aj šťastie. Často sa u človeka, ktorý si nevie nájsť prácu, prepadne depresia, no netuší, ako sa z nej dostať. Takýto rozhodný krok si vyžaduje sebavedomie a odvážny pohľad do budúcnosti.

Diplom

Samotný dokument o promócii nič nehovorí. Je veľa ľudí, ktorí úspešne ukončili štúdium, no nedokázali sa v živote usadiť. Aby ste to dosiahli, musíte mať mobilnú myseľ a vysoké ambície, a čo je najdôležitejšie, jasne pochopiť, kam sa pohnúť ďalej. Odmietnite si myslieť, že údajne o mňa nemajú záujem. Dôležité je mať pred sebou konkrétny cieľ, ľahšie ho potom dosiahnete. Život nám často dáva príležitosti, no využívame ich správne? Niekto uteká hneď, ako uvidí lákavú ponuku, iní sa považujú za nehodných odpovedať na zaujímavý pracovný inzerát. Niektorí ľudia vôbec nepotrebujú diplom, aby mohli realizovať svoj potenciál, na to musíte mať kreatívne myslenie a byť vždy pripravení ukázať svoju najlepšiu stránku. Koľkí sú toho schopní? nepravdepodobné. Väčšina z nás premárni svoje šance a to sa mnohokrát opakuje.

Prítomnosť diplomu nie je ukazovateľom, ale iba príležitosťou, ďalším krokom k vlastnému rozvoju. Dokument nemôže slúžiť ako záruka úspechu, bol by príliš jednoduchý. V súčasnosti sa požadujú profesionáli, ktorí dokážu niečo nad rámec navrhovanej pozície, intelektuálne rozvinutí a kompetentní.

Pocit bezcennosti

Keď dlho nemôžete, začnú sa vám do hlavy vkrádať tie najstrašnejšie pochybnosti. Málokedy sa niekto v tejto chvíli nevzdá, viera v seba samých sa nezlomí, chuť pokračovať v niečom nevyprchá. Často sa objavuje aj depresia, zdá sa, že šťastie sa úplne odvrátilo. Postupne sa vytvára pocit prázdnoty a zbytočnosti. Tieto pocity sú celkom prirodzené a prirodzené. Naozaj, ako sa môže človek cítiť, keď napríklad nie som pozvaný nikam pracovať, hoci sa vynakladá primerané úsilie. Človek po čase začne pochybovať, že sa mu to vôbec podarí. Ale je ľahšie povedať si, že nie som v ničom dobrý. Dôležité je aj naďalej konať zo všetkých síl. Ak je to potrebné, zasiahnite ten istý bod mnohokrát, jedného dňa budete mať určite šťastie. Musíte sa pokúsiť prekonať pomyselný pocit bezcennosti v sebe. Pamätajte, že ste cenní sami v sebe a ako špecialista. Netreba sa vzdávať dopredu, ďalej bojujte o svoje miesto na slnku. Existuje názor: ak o mňa nemajú záujem, potom sa nevyhlasujem dostatočne nahlas.

Zdanlivá beznádej

Ako sa vysporiadať s depresiou a nájsť cestu von z ťažkej situácie? Keď sa ťa zmocní pocit beznádeje, všetky sily idú niekam, nechce sa ti nič robiť. Musím povedať, že najjednoduchšie je skryť sa pred všetkými problémami za maskou porazeného a potom nerobiť nič. Robia to nielen slabí ľudia, ale aj tí, ktorí sú z nejakého dôvodu sami zo seba sklamaní. Silné zameranie na nedostatok práce sťažuje nájdenie práce. Čím viac sa ponoríme do zážitkov, tým viac sme sklamaní z dostupných vyhliadok. Niektorí ľudia, ktorí si začnú hľadať prácu a nedostanú okamžitý výsledok, sa okamžite odradia. Nechcú robiť nič navyše, aby si ich všimli. Iba činy môžu zmeniť náš život k lepšiemu. Stojí za to pamätať, keď plánujete priniesť niečo nové do svojho života. Ak sa hádate tak, že ma nikam nevezmú, nemali by ste v zmeny ani dúfať. Veľa závisí priamo od nálady človeka, vrátane úspechu.

Na voľnej nohe

Tento druh aktivity už úspešne otestovalo mnoho ľudí. Možno vám tento pohľad bude vyhovovať. Ak už dlhšie trpíte tým, že si nemôžete nájsť prácu, vedzte, že existuje východisko. Aby ste to dosiahli, musíte lepšie posúdiť svoje schopnosti, trochu trénovať a veriť vo svoje vlastné vyhliadky. V ťažkom boji vyhráva len ten, kto je pripravený ísť až do konca a robiť aktívne kroky. Keď človek pasívne leží na gauči a trpí vlastnou zdanlivou profesijnou nevhodnosťou, nikdy si nenájde niečo, čo by sa mu páčilo. Netreba si myslieť, že ma neprijmú, lebo nemám zodpovedajúce vzdelanie ani prax. Osud praje podnikavým a odvážnym.

Freelancing je skvelým riešením pre tých, ktorí chcú pracovať z domu a vážia si vlastnú nezávislosť. Dnes existuje veľa oblastí činnosti, ktoré môžete robiť v príjemnej a uvoľnenej atmosfére: dizajn, písanie článkov, vývoj webových stránok. Samozrejme, nie je to vhodné pre všetkých ľudí. Práca freelancera znamená vytrvalosť, zameranie sa na výsledky, schopnosť prevziať zodpovednosť, úsilie vynaložené samostatne. Ak chce človek v sebe objaviť nové aspekty a perspektívy, potom si môže za svoje hlavné a výnosné povolanie vybrať voľnú nohu. Budete musieť vynaložiť značné úsilie, ale stoja za to. Tento typ zamestnania môže byť dočasným aj trvalým riešením.

Nepretržitý pohyb

Aktivita je kľúčom k úspechu v akomkoľvek podnikaní. Buďte mimoriadne otvorení novým informáciám, potom vo vašom živote čoskoro nastanú významné zmeny. Ak ste si pre seba vybrali určitú cestu, neustupujte. Výsledky sa určite dostavia, len treba konať a nestratiť duchaprítomnosť. Každý, kto namieta, že vraj o mňa nemá záujem, je nepravdepodobné, že budem užitočný, nedosiahne viditeľné zmeny k lepšiemu. Viera v seba a svoje schopnosti je polovica úspechu. Buďte pripravení v určitom bode prijať výzvu osudu a dokázať ostatným, čoho ste schopní.

Problém nájsť si prácu je teda vždy aktuálny. Ak stále nemôžete nájsť niečo, čo by sa vám páčilo, potom je čas odložiť pochybnosti a začať konať.