புத்தாண்டு விடுமுறைகள் மற்றும் குறிப்பாக விடுமுறையின் அணுகுமுறையுடன், பலர் வரும் ஆண்டு தொடர்பான கேள்விகளில் ஆர்வமாக உள்ளனர், எடுத்துக்காட்டாக: இது என்ன விலங்கு, இந்த ஆண்டிலிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம், இது ஒரு லீப் ஆண்டா? அல்லது இல்லை, மற்றும் நிச்சயமாக 2016 இல் எத்தனை நாட்கள் இருக்கும்: 366 அல்லது 365அவர்களில் எத்தனை பேர் வேலை செய்கிறார்கள், எத்தனை விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வார இறுதி நாட்கள். சரி, இந்த சுவாரஸ்யமான கேள்விகளை சமாளிக்க முயற்சிப்போம்.
எனவே, அடுத்த 2016 ஒரு லீப் ஆண்டாக இருக்கும் என்பதை நாங்கள் உடனடியாக கவனிக்கிறோம், அதாவது அதில் உள்ள காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கை 366 ஆகும், இது முந்தைய லீப் அல்லாத ஆண்டுகளை விட ஒரு நாள் அதிகம் (பிப்ரவரி 29 காரணமாக).
என்ன பற்றி 2016 இல் வேலை நாட்கள், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள், பின்னர் அவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை ரஷ்யாவிற்குத் தீர்மானிக்க உதவும், அதில் வேலை நேரத்தின் விதிமுறைகள் உட்பட நமக்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உள்ளன. எனவே, இந்த வேலை நாட்காட்டியின் தரவுகளின்படி, 2016 இல். 366 காலண்டர் நாட்கள் மட்டுமே இருக்கும், அதில் 247 வேலை செய்கின்றன (இது வேலை வாரத்தின் 40 மணிநேரத்தில் 1974 மணிநேரம்) மற்றும் 119 விடுமுறைகள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்.
ரஷ்யாவில் 2016 ஆம் ஆண்டின் மிக நீண்ட வார இறுதி புத்தாண்டு விடுமுறை நாட்களில் வரும், ஏனெனில் நாங்கள் ஒரு தசாப்தம் முழுவதும் (ஜனவரி முதல் பத்தாம் தேதி வரை) ஓய்வெடுப்போம், இந்த காரணத்திற்காக, ஜனவரி அதிக எண்ணிக்கையிலான விடுமுறை நாட்களைக் கொண்ட மாதமாக மாறும். . சரி, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ரஷ்யர்கள் ஆகஸ்ட் - 23 நாட்கள், அதே போல் செப்டம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் 22 நாட்களுக்கு கடினமாக உழைக்க வேண்டியிருக்கும்.
என்ற கேள்வியுடன் நாங்கள் நம்புகிறோம் " 2016 இல் எத்தனை காலண்டர் நாட்கள்"அதைக் கண்டுபிடிக்க நாங்கள் உங்களுக்கு உதவினோம்.
2016 க்கான உற்பத்தி காலண்டர்
உற்பத்தி காலண்டர்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம்தீர்மானம்
செப்டம்பர் 24, 2015 N 1017 தேதியிட்டது
2016 இல் ஒத்திவைக்கப்பட்ட விடுமுறைகள் பற்றி
ஊழியர்களால் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களை பகுத்தறிவுடன் பயன்படுத்துவதற்காக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம்
தீர்மானிக்கிறது:
2016 இல் பின்வரும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றியமைக்கவும்:ஜனவரி 2 சனிக்கிழமை முதல் மே 3 செவ்வாய் வரை;
ஜனவரி 3 ஞாயிறு முதல் மார்ச் 7 திங்கள் வரை;
பிப்ரவரி 20 சனிக்கிழமை முதல் பிப்ரவரி 22 திங்கள் வரை.பிரதமர்
இரஷ்ய கூட்டமைப்பு
டி. மெட்வெடேவ்
ரஷ்யாவில் விடுமுறை நாட்கள்:
- ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
- ஜனவரி 7 - ;
- பிப்ரவரி 23- தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
- மார்ச் 8 - ;
- மே 1- வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
- மே 9 - ;
- 12 ஜூன் - ;
- நவம்பர் 4 -
!
தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 112 இன் அடிப்படையில், ஒரு நாள் விடுமுறையும் வேலை செய்யாத விடுமுறையும் இணைந்தால், விடுமுறை நாள் விடுமுறைக்குப் பிறகு அடுத்த வேலை நாளுக்கு ஒத்திவைக்கப்பட்டது.
விதிவிலக்கு ஜனவரியில் வேலை செய்யாத விடுமுறைகளுடன் வார இறுதி நாட்கள் ஆகும்.
வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் அல்லது மாற்றத்தின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.
2013 முதல்வேலை செய்யாத ஜனவரி விடுமுறை நாட்களுடன் தொடர்புடைய விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையில் இருந்து அடுத்த காலண்டர் ஆண்டில் மற்ற நாட்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையை மாற்ற ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு உரிமை உண்டு.
2016க்கான வேலை நேரம்
| மாதம் / காலாண்டு / ஆண்டு |
நாட்களின் எண்ணிக்கை | வேலை நேரம் (மணி) | ||||
| நாட்காட்டி | தொழிலாளர்கள் | வார இறுதி | 40 மணிநேரம்/வாரம் | 36 மணிநேரம்/வாரம் | 24 மணிநேரம்/வாரம் | |
| ஜனவரி | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| பிப்ரவரி | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| மார்ச் | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| ஏப்ரல் | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| மே | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| ஜூன் | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| ஜூலை | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| ஆகஸ்ட் | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| செப்டம்பர் | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| அக்டோபர் | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| நவம்பர் | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| டிசம்பர் | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 காலாண்டு | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| 2 காலாண்டு | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| 3 காலாண்டு | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 காலாண்டு | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
தினசரி வேலையின் காலம் (ஷிப்ட்):
- 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 8 மணி நேரம்
- 36 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 7.2 மணிநேரம்
- 24 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 4.8 மணிநேரம்
மாணவர்களுக்கான வேலை நேரம்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 94 பின்வரும் நபர்களுக்கு அதிகபட்ச தினசரி வேலை (ஷிப்ட்) காலத்தை நிறுவுகிறது:
- 15 முதல் 16 வயதுடைய ஊழியர்கள் - ஐந்து மணி நேரம்;
- 16 முதல் 18 வயதுடைய ஊழியர்கள் - ஏழு மணி நேரம்;
- படிப்பையும் வேலையையும் இணைக்கும் மாணவர்கள்:
கட்டுரையில் முக்கியமானது:
- - வேலை நேரத்தின் வரையறை
- - 2016க்கான வேலை நேரம். மேசை
- - 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் 2016 க்கான வேலை நேரங்களின் விதிமுறை
வேலை நேரம்
வேலை நேரம்- இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலண்டர் காலத்தில் தொழிலாளர், கூட்டு ஒப்பந்தத்தின்படி ஒரு ஊழியர் பணிபுரியும் ஒரு குறிப்பிட்ட மணிநேரம்.
வேலை நேர முறையை நிறுவுவதற்கு வேலை நேரத்தின் விதிமுறை தேவை. தினசரி வேலையின் காலத்தின் அடிப்படையில், சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் ஐந்து நாள் வேலை வாரத்தின் அட்டவணையின்படி வேலை நேரத்தின் விதிமுறை கணக்கிடப்படுகிறது. ஆகஸ்ட் 13, 2009 எண் 588n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடைமுறையால் இது வழங்கப்படுகிறது. உதாரணத்திற்கு, 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் 2016 க்கான வேலை நேர விதிமுறை- 8 மணி நேரம், மணிக்கு வேலை வாரம் 36 மணி நேரம்அது 7.2 மணி நேரம் இருக்கும்; 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்- 4.8 மணி நேரம்.
வேலை செய்யாத விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் அல்லது மாற்றத்தின் காலம் ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது என்பதையும் நாங்கள் கவனிக்கிறோம் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 95 இன் பகுதி 1). 2016 ஆம் ஆண்டில், பிப்ரவரி 20 மற்றும் நவம்பர் 3 ஆம் தேதிகளில் ஒரு மணிநேரம் குறைவாக வேலை செய்ய முடியும்.
2016க்கான வேலை நேரம் மேசை
|
காலம் |
நாட்களின் எண்ணிக்கை |
வேலை நேரம் (மணி) |
||||
|
நாட்காட்டி |
வார இறுதி |
40 மணிநேரம்/வாரம் |
36 மணிநேரம்/வாரம் |
24h/வாரம் |
||
|
Q1 2016 |
||||||
|
Q2 2016 |
||||||
|
செப்டம்பர் |
||||||
|
3வது காலாண்டு 2016 |
||||||
|
4வது காலாண்டு 2016 |
||||||
|
2016 |
||||||
2016 இல் வேலை நேரம்இருக்கும்:
- - 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,974 மணிநேரம்;
(8 மணிநேரம் x 247 நாட்கள் - 1,974 மணிநேரம்);
- - 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 1,776.4 மணிநேரம்;
(7.2 மணிநேரம் X 247 நாட்கள் - 1,776.4 மணிநேரம்);
- - 24 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் - 1,183.6 மணிநேரம்;
(4.8 மணிநேரம் X 247 நாட்கள் - 1,183.6 மணிநேரம்).
வேலை நேர விதிமுறை. வார இறுதி வேலை
ஒரு ஊழியர் மாதாந்திர வேலை நேரத்தை விட அதிகமாக பணிபுரிந்தால், விடுமுறை நாளில் வேலைக்கு குறைந்தபட்சம் சம்பளத்தை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக செலுத்த வேண்டும். அல்லது சம்பளத்தை விட அதிகமான ஒரு தொகையில், ஊழியர் மாதாந்திர விதிமுறைக்குள் ஒரு நாளில் வேலை செய்தால் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 153). ஊழியர் ஒரு நாள் ஓய்வுக்கு பணம் செலுத்தத் தேவையில்லை என்றும் குறியீடு கூறுகிறது, இது ஒரு நாள் விடுமுறையில் வேலை செய்ய வழங்கப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், ஓய்வு நாள் மாதத்திற்கான வேலை நேரத்தின் விதிமுறையிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளது. மற்ற நாட்கள் வேலை செய்தால், ஊழியர் அந்த மாதத்திற்கான முழு சம்பளத்தையும் செலுத்த வேண்டும். இது அதிகாரிகளின் கருத்து (பிப்ரவரி 18, 2013 எண் பிஜி / 992-6-1 தேதியிட்ட ரோஸ்ட்ரட்டின் கடிதங்கள், மார்ச் 11, 2013 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் அமைச்சகம் எண். 14-2 / 3019144-1157).
சட்டத்தின் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப முதலாளி திரட்டும் தொகைகள் தொழிலாளர் செலவுகளில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 255). அதாவது, வருமான வரிச் செலவில் சம்பளத்தை விட அதிகமான சம்பளம் முழுவதையும், விடுமுறை நாளில் வேலைக்கான தினசரி விகிதத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு. அதிகாரிகள் அதே நிலைப்பாட்டை கடைபிடிக்கின்றனர் (ஜூலை 14, 2015 எண் 03-03-06 / 40358 தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் கடிதம்).
வேலை நேரத்தின் விதிமுறைகளுக்கு மேல் வேலை செய்யுங்கள்
ஒழுங்கற்ற ஆட்சி நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் வகையைச் சார்ந்தது அல்ல (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 101). ஒரு ஒழுங்கற்ற நாள் கொண்ட நிலைகளின் பட்டியல் கூட்டு ஒப்பந்தம் அல்லது தலைவரின் வரிசையில் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஆலோசனை மற்றும் சட்ட சேவைகளை வழங்கும் ஊழியர்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்யலாம். வாடிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் மாலை 6:00 மணிக்குப் பிறகு கேள்விகளைக் கேட்பார்கள், எனவே நிறுவனங்கள் சில ஊழியர்களுக்கு ஒழுங்கற்ற வேலை நேரத்தை வழங்குகின்றன.
அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒழுங்கற்ற வேலை நாள் அமைக்க முடியும், ஆனால் அது நியாயப்படுத்தப்பட வாய்ப்பில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது ஒரு சிறப்பு ஆட்சியாகும், இதில் தனிப்பட்ட ஊழியர்கள் எப்போதாவது குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு வெளியே வேலையில் ஈடுபடலாம். நீங்கள் அனைவருக்கும் ஒரு ஒழுங்கற்ற நாளை அமைத்தால், ஆய்வின் போது இது கூடுதல் நேர வேலையின் மறைக்கப்பட்ட வடிவமாக கருதப்படலாம்.
குறிப்பு
அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு ஒழுங்கற்ற நாளை நிறுவுவதை கோட் நேரடியாக தடை செய்யவில்லை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 101 இலிருந்து, வேலை செய்யாத நேரங்களில் அனைத்து நிபுணர்களையும் தொடர்ந்து ஈடுபடுத்துவது சாத்தியமில்லை என்பதை மட்டுமே பின்பற்றுகிறது. இதன் பொருள் நீங்கள் அனைவருக்கும் ஒழுங்கற்ற அட்டவணையை அமைக்கலாம், ஆனால் இந்த பயன்முறையில் ஊழியர்களை ஈடுபடுத்தலாம்.
சட்டத்தில், சாதாரண வேலை நேரம், வேலை நேரங்களின் மாதாந்திர மற்றும் வருடாந்திர விதிமுறைகள், வேலை நேரங்களின் சுருக்கமான கணக்கியல் போன்ற கருத்துக்கள் உள்ளன.
இந்த கருத்துக்கள் அனைத்தும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மாறும் குறிப்பிட்ட எண்களில் வெளிப்படுத்தப்படலாம். அவை ஒரு பொதுவான ஆவணத்தில் சேகரிக்கப்படுகின்றன, இது உற்பத்தி காலண்டர் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
தயாரிப்பு நாட்காட்டி 2016 ஐப் பதிவிறக்கி அச்சிடவும்
உற்பத்தி நாட்காட்டி இரண்டு அட்டவணைகள் வடிவில் ஒரு ஆவணம்.
முதல் அட்டவணை ஆண்டுக்கான வழக்கமான காலெண்டராகும், இதில் வார இறுதி நாட்களும் விடுமுறை நாட்களும் தடிமனான (பெரும்பாலும் சிவப்பு நிறத்தில்) காட்டப்படும், ஐந்து நாள் வேலை வாரம் மற்றும் சனி மற்றும் ஞாயிறு விடுமுறை நாட்கள். வேலை நாள் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படும்போது, விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாட்களும் இங்கே குறிக்கப்படுகின்றன. ஒரு விதியாக, அத்தகைய முன் விடுமுறை நாட்கள் "*" ("நட்சத்திரம்") அடையாளத்துடன் குறிக்கப்படுகின்றன.
| ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | |||||||||||||||||||||||||||
| திங்கட்கிழமை | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| செவ்வாய் | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| புதன் | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| வியாழன் | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| வெள்ளி | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| சனிக்கிழமை | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| ஞாயிற்றுக்கிழமை | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | அக்டோபர் | நவம்பர் | டிசம்பர் | |||||||||||||||||||||||||||
| திங்கட்கிழமை | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| செவ்வாய் | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| புதன் | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| வியாழன் | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| வெள்ளி | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| சனிக்கிழமை | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| ஞாயிற்றுக்கிழமை | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
இரண்டாவது அட்டவணை வேலை நேரத்தை நாட்கள் மற்றும் மணிநேரங்களில் காட்டுகிறது. மேலும், மணிநேர விதிமுறை 40 மணி நேர வேலை வாரத்திற்கு மட்டுமல்ல, 36 மணி நேரம் மற்றும் 24 மணி நேர வாரங்களுக்கும் குறிக்கப்படுகிறது.
அனைத்து நேர விதிமுறைகளையும் பின்வரும் அட்டவணையில் காணலாம், இது 2016 க்கான உற்பத்தி காலெண்டரின் ஒரு பகுதியாகும்.
| 2016 ஆண்டு | ஜனவரி | பிப்ரவரி | மார்ச் | நான்காலாண்டு | ஏப்ரல் | மே | ஜூன் | IIகாலாண்டு | 1வது பாதி | ஜூலை | ஆகஸ்ட் | செப்டம்பர் | IIIகாலாண்டு | அக்டோபர் | நவம்பர் | டிசம்பர் | IVகாலாண்டு | 2-
இ அரை வருடம் |
2016 ஆண்டு |
| நாட்களின் எண்ணிக்கை | |||||||||||||||||||
| காலண்டர் நாட்கள் | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| வேலை நாட்கள் | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| வேலை நேரம் (மணி நேரத்தில்) | |||||||||||||||||||
| 40 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
இந்தத் தரவுகள் ஒவ்வொரு மாதமும், காலாண்டும் மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.
உற்பத்தி நாட்காட்டி, முதலில், பணியாளர் துறை மற்றும் பொறுப்பான அனைத்து ஊழியர்களுக்கான ஆவணம் மற்றும் ஷிப்ட் வேலைக்கான அட்டவணைகள்.
நேரத் தாளைத் தொகுத்து, மொத்த மணிநேரம் மற்றும் நாட்களைக் கணக்கிடும் போது, பணியாளர் விதிமுறைக்கு அதிகமாக வேலை செய்திருக்கிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க உற்பத்தி காலெண்டருடன் நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும். ஊதியங்களின் சரியான கணக்கீட்டிற்கு இது அவசியம், ஏனெனில் சட்டத்தின் படி, அனைத்து கூடுதல் நேரங்களும் அதிக விகிதத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும். முதல் இரண்டு மணிநேரங்களுக்கான கட்டண விகிதத்தை விட ஒன்றரை மடங்குக்குக் குறையாமலும், அடுத்தடுத்த எல்லா மணிநேரங்களுக்கும் இருமடங்குக்கும் குறையாமலும்.
ஒரு வருடத்தில் ஒரு ஊழியர் 120 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்யக் கூடாது என்று கூறுகின்ற சட்டத்திற்கு இணங்க, கூடுதல் நேர வேலை நேரத்தைக் கணக்கிடுவதும் அவசியம். தொடர்ந்து கூடுதல் நேர நேரத்தை ஒட்டுமொத்தமாக எண்ணி, 120 மணிநேரத்தின் அளவைக் கண்காணிக்கலாம். உதாரணமாக, அக்டோபரில், ஒரு ஊழியர் 120 மணிநேரத்தை அணுகினால், அடுத்த மாதங்களில் வார இறுதி நாட்களில் அவரை வேலையில் ஈடுபடுத்துவது ஏற்கனவே சட்டவிரோதமானது. ஷிப்ட் அட்டவணையுடன் கூடிய ஊழியர்களுக்கான கூடுதல் நேர நேரங்களுக்கு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
2016 SuperJob Production Calendar (LINK) மிகவும் வசதியானது, அதை அச்சிடலாம், ஒரு வீட்டிற்குள் மடித்து உங்கள் டெஸ்க்டாப்பில் வைக்கலாம்.
உற்பத்தி காலெண்டரின் உதவியுடன், ஒவ்வொரு மாதமும் வேலை நேரத்தின் அளவை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம் மற்றும் உண்மையில் பணிபுரிந்த ஒன்று அல்லது மற்றொரு பணியாளருடன் ஒப்பிடலாம்.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடும் போது, உற்பத்தி காலெண்டரை சரிபார்க்க மறக்காதீர்கள். தற்போதைய மாதத்தில் பணியாளர் தேவையான மணிநேரம் வேலை செய்யவில்லை என்றால், கட்டணம் குறைந்தபட்சத்தை விட குறைவாக இருக்கலாம். அத்தகைய கட்டணத்தின் வரையறையே அதைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மணிநேர விதிமுறைகளை உருவாக்க வேண்டும் என்று அறிவுறுத்துகிறது. ஆனால் ஊழியர் அதிக மணிநேரம் வேலை செய்திருந்தால், அவர்களுக்கான கட்டணம் தனித்தனியாக செலுத்தப்பட வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவு கூடுதல் நேரம் மற்றும் விடுமுறைக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
விடுமுறை நாட்கள், முன் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வார இறுதி நாட்கள் பற்றி
விடுமுறைரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 112 மூலம் நிறுவப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தற்போது 14 பொது விடுமுறைகள் உள்ளன:
- ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - புத்தாண்டு விடுமுறைகள்;
- ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்;
- பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்;
- மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்;
- மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்;
- மே 9 - வெற்றி நாள்;
- ஜூன் 12 - ரஷ்யாவின் நாள்;
- நவம்பர் 4 - தேசிய ஒற்றுமை தினம்.
சட்டத்தின்படி, இந்த விடுமுறைகள் அனைத்தும் வேலை செய்யாத நாட்கள். விடுமுறை வார இறுதியுடன் இணைந்தால், விடுமுறை அடுத்த வணிக நாளுக்கு மாற்றப்படும். முன்னதாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டன, இது புத்தாண்டு விடுமுறையின் இரண்டு நாட்களை வேறு எந்த மாதத்திற்கும் மாற்ற அனுமதிக்கிறது.
விடுமுறை நாள்பொது விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாள் கருதப்படுகிறது. சட்டத்தின் படி, இந்த நாட்களில் வேலை நாள் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.
விடுமுறை நாள்- இது ஊழியரின் ஓய்வு நாள், சட்டத்தின் அடிப்படையில் அவருக்கு வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும் இது சனி மற்றும் ஞாயிறு, ஆனால் ஷிப்ட் அட்டவணையுடன், வாரத்தின் எந்த நாளிலும் ஒரு நாள் விடுமுறை வழங்கப்படலாம்.
என்ன என்பதன் அடிப்படையில்
வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவது குறித்த ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் அடிப்படையில் உற்பத்தி காலண்டர் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. 2016 நாட்காட்டியில், அத்தகைய தீர்மானம் செப்டம்பர் 2015 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.
உற்பத்தி நாட்காட்டிக்கான காலம் ஒரு காலண்டர் ஆண்டாக இருப்பதால், விடுமுறைகளை மாற்றுவது இந்த வருடத்திற்குள் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அதாவது, சனிக்கிழமை வரும் ஜனவரி 1, முந்தைய ஆண்டு டிசம்பர் 31 வெள்ளிக்கிழமைக்கு மாற்றப்படவில்லை.
வேலை நாட்கள் ஒத்திவைப்பு பற்றி
நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களை மாற்றுவதற்கான சட்டப்பூர்வ சட்டம் புதிய காலண்டர் ஆண்டு தொடங்குவதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்னர் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரங்களில் வெளியிடப்பட வேண்டும். வருடத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்படலாம், ஆனால் இந்த மாற்றங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக மாற்றப்பட்ட தேதிக்கு 2 மாதங்களுக்கு முன்னர் வெளியிடப்பட்டால் மட்டுமே.
2016 ஆம் ஆண்டு வார இறுதி ஒத்திவைப்பு செப்டம்பர் 24, 2015 N 1017 - LINK இன் அரசாங்க ஆணை மூலம் நிறுவப்பட்டது.
2016 இல் என்ன நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் வார இறுதி நாட்களாக இருக்கும்
2016 ஆம் ஆண்டில் பிப்ரவரி 20 மற்றும் நவம்பர் 3 ஆகிய இரண்டு முன் விடுமுறை நாட்கள் இருக்கும். நவம்பர் 20 விடுமுறைக்கு முந்தைய நாளாக இருக்கும், ஏனெனில் பிப்ரவரி 22 அதற்கு மாற்றப்படுகிறது. அதன்படி, இந்த இரண்டு மாதங்களில், 40 மணிநேர வேலை வாரத்திற்கான நேர விதிமுறை 8 இன் பெருக்கமாக இருக்காது மற்றும் முறையே 159 மற்றும் 167 மணிநேரமாக இருக்கும், ஏனெனில் விடுமுறைக்கு முந்தைய வேலை நாட்கள் 8 க்கு பதிலாக 7 மணிநேரமாக இருக்கும்.
2016 இல் விடுமுறைகள் பின்வரும் நாட்களில் இருக்கும்:
- ஜனவரி 1 முதல் 10 வரை;
- பிப்ரவரியில் 21 முதல் 23 வரை;
- மார்ச் மாதம் 5 முதல் 8 வரை;
- மே மாதம் 1 முதல் 3 வரை மற்றும் 7 முதல் 9 வரை;
- ஜூன் மாதம் 11 முதல் 13 வரை;
- நவம்பர் 4 முதல் 6 வரை.
பின்வரும் நாட்கள் மாற்றியமைக்கப்படும்:
- முறையே ஜனவரி 2 மற்றும் 3 முதல் மே 3 மற்றும் மார்ச் 7 வரை;
- பிப்ரவரி 22 வேலை நாள் பிப்ரவரி 20 சனிக்கிழமைக்கு மாற்றப்படும்;
- ஜூன் 12 ஜூன் 13க்கு மாற்றப்பட்டது.
வெவ்வேறு வேலை வார விருப்பங்களுக்கான வேலை நேரம்
நம் நாட்டின் முழு உடல் திறன் கொண்ட மக்கள்தொகையின் முக்கிய பகுதி 5 நாள் அட்டவணையில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறை மற்றும் 8 மணி நேர வேலை நாள், முறையே 40 மணி நேர வேலை வாரத்தில் வேலை செய்கிறது. ஆனால் வேலை நேரத்தின் நெறிமுறையில் குறைப்பு வடிவத்தில் அரசு நன்மைகளை வழங்கும் சிறப்புகள் மற்றும் பதவிகள் உள்ளன. இவர்கள் முதன்மையாக ஆசிரியர்கள் மற்றும் மருத்துவ பணியாளர்கள் மற்றும் சில தீங்கு விளைவிக்கும் தொழில்கள்.
அவர்கள் 36 மணிநேரம் அல்லது 24 மணிநேர வேலை வாரத்தில் வேலை செய்யலாம்.
அவர்களுக்கு, வேலை நேரத்தின் அனைத்து விதிமுறைகளும் உற்பத்தி காலெண்டரில் கணக்கிடப்படுகின்றன.
2016 இல் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் பொது விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கை 139 நாட்களாக இருக்கும் மற்றும் ஒரு வருடத்தின் மொத்த நாட்களில் 40% ஆக இருக்கும். சில தொழிலாளர்களுக்கு, இந்த விகிதம் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும், ஏனெனில் கூடுதல் விடுமுறைகள் வழங்கப்படும் தொழில்கள் உள்ளன.
கணக்கீட்டு எடுத்துக்காட்டுகள்: ஒரு பணியாளருக்கு எப்பொழுதும் ஓவர்டைம் ஊதியம் பெற உரிமை உள்ளதா?
எடுத்துக்காட்டு 1
ஜனவரி 2016 இல், 15 வேலை நாட்கள் மற்றும் 120 மணிநேரம். காவலாளி ஒருவர் 140 மணி நேரம் வேலை செய்தார். 20 மணிநேரத்திற்கு அதிகரித்த கட்டணத்தை முதலாளி செலுத்த வேண்டுமா?
எப்பொழுதும் இல்லை.
ஷிப்ட் வேலையில், சாதாரண கால அளவைக் கருத்தில் கொள்வது பல வழிகளில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது:
- நேர விதிமுறையின் மாதாந்திர கணக்கு;
- நேர விதிமுறையின் காலாண்டு கணக்கியல்;
- நேர நெறியின் வருடாந்திர கணக்கியல்.
இந்த முறைகள் அனைத்தும் வேலை நேரங்களின் சுருக்கமான கணக்கியல் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.
அவர்களின் வேறுபாடுகள் என்ன?
நேரத்தின் மாதாந்திர விதிமுறையுடன், எல்லாம் தெளிவாக உள்ளது, ஒரு மாதத்தில் எவ்வளவு இருக்க வேண்டும், ஊழியர் எவ்வளவு வேலை செய்ய வேண்டும்.
வேலை நேரத்தின் காலாண்டு விதிமுறையுடன், சாதாரண கால அளவு ஒவ்வொரு மாதமும் கருதப்படுவதில்லை, ஆனால் காலாண்டிற்கு ஒரு முறை மட்டுமே. மேலும் இது மூன்று மாதங்களுக்கான நேர விதிமுறைகளின் கூட்டுத்தொகையாகும்.
எடுத்துக்காட்டு 2
2016 இன் 1வது காலாண்டிற்கான நேரத்தின் விதிமுறை 447 மணிநேரமாக இருக்கும் (ஜனவரி 120 + பிப்ரவரி 159 + மார்ச் 168).
வாட்ச்மேன் இவனோவ் ஏ.ஏ. வேலை செய்தது:
- ஜனவரி 140 மணி நேரம்;
- பிப்ரவரி 150 மணி நேரம்;
- மார்ச் 155 மணி.
காலாண்டிற்கான மொத்தம் = 445 மணிநேரம்.
எனவே, 1 வது காலாண்டில் அது செயலாக்கம் இல்லை. ஜனவரியில் "உபரி" பிப்ரவரி மற்றும் மார்ச் மாதங்களில் "பற்றாக்குறை" மூலம் ஈடுசெய்யப்பட்டது.
எடுத்துக்காட்டு 3
பராமரிப்பாளர் பெட்ரோவ் வி.வி. வேலை செய்தது:
- ஜனவரி 150 மணிநேரம்;
- பிப்ரவரி 150 மணி நேரம்;
- மார்ச் 165 மணி.
காலாண்டில் மொத்தம் = 465 மணிநேரம், 447 என்ற விகிதத்தில், அதாவது செயலாக்கம் 18 மணிநேரம் ஆகும். ஜனவரி 30 மணிநேரம் அல்ல, அவள்தான் அதிக விகிதத்தில் செலுத்தப்படுகிறாள்.
வேலை நேரங்களின் வருடாந்திர கணக்கியல் கொள்கை ஒத்ததாக உள்ளது, தீர்வு புள்ளி என்பது ஆண்டின் இறுதி மட்டுமே.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை கணக்கிடுவதற்கும் இதே கொள்கையைப் பயன்படுத்தலாம்.
ஆனால் இதற்காக, உள்ளூர் விதிமுறைகளில் வேலை நேரத்தை பதிவு செய்வதற்கான காலத்தை நிர்ணயிப்பது அவசியம் மற்றும் முழு காலத்திற்கும் ஒரே நேரத்தில் ஒரு பணி அட்டவணையை வரைய வேண்டும்.
நீங்கள் வருடாந்திர அல்லது காலாண்டு கணக்கை வைத்திருந்தாலும், பொது விடுமுறை நாட்களை விட இரட்டிப்பாக செலுத்த வேண்டும்.
கண்டுபிடிப்புகள்
உற்பத்தி நாட்காட்டி என்பது ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அவசியமான ஆவணமாகும், குறிப்பாக 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் 8 மணி நேர வேலை நாளிலிருந்து வேறுபட்ட பணி அட்டவணையைக் கொண்ட ஊழியர்கள் உள்ளனர், அதாவது பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மற்றும் வழக்கமான அட்டவணையில் இருந்து நிறுவனங்கள் நம் நாட்டில் வேலை செய்கின்றன.
வீடியோ - 2016 க்கான தயாரிப்பு காலெண்டர் பற்றி:
2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்யாவின் உற்பத்தி நாட்காட்டியில் ஒரு வருடத்தில் எத்தனை வேலை நாட்கள் உள்ளன, ரஷ்யர்கள் எப்படி ஓய்வெடுக்கிறார்கள், புத்தாண்டு விடுமுறைகள், மே விடுமுறைகள் எத்தனை நாட்கள் நீடிக்கும், அத்துடன் வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறை நாட்களின் பரிமாற்றம் பற்றிய தகவல்கள் உள்ளன. 40-, 36- மற்றும் 24 மணிநேர ஐந்து நாள் வேலை வாரத்துடன் மாதங்கள், காலாண்டுகள், அரை ஆண்டுகள் மற்றும் முழு ஆண்டுக்கான வேலை நேர விதிமுறைகளை வழங்குகிறது.
2016 ஆம் ஆண்டிற்கான ரஷ்யாவின் உற்பத்தி காலண்டர்
- வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள்
- விடுமுறைக்கு முந்தைய நாட்கள்
(ஒரு மணிநேரம் குறைக்கப்பட்ட வேலை நாள்)
நான் கால்
|
|
|
II காலாண்டு
|
|
|
III காலாண்டு
|
|
|
IV காலாண்டு
|
|
2016 பொது விடுமுறை நாட்கள்
கலை படி. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 112, ரஷ்யாவில் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் பின்வரும் தேதிகள்:
- ஜனவரி 1, 2, 3, 4, 5, 6 மற்றும் 8 - புத்தாண்டு விடுமுறை
- ஜனவரி 7 - கிறிஸ்துமஸ்
- பிப்ரவரி 23 - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலர்
- மார்ச் 8 - சர்வதேச மகளிர் தினம்
- மே 1 - வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம்
- மே 9 - வெற்றி நாள்
- ஜூன் 12 - ரஷ்யாவின் நாள்
- நவம்பர் 4 - தேசிய ஒற்றுமை தினம்
ஒரு சனி அல்லது ஞாயிற்றுக்கிழமை பொது விடுமுறை வந்தால், அந்த விடுமுறை அடுத்த வணிக நாளுக்கு மாற்றப்படும். 2016 ஆம் ஆண்டில், வசந்த மற்றும் தொழிலாளர் தினம் (மே 1) மற்றும் ரஷ்யா தினம் (ஜூன் 12) ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் விழும், எனவே விடுமுறைகள் முறையே திங்கள், மே 2 மற்றும் ஜூன் 13 க்கு மாற்றப்படுகின்றன.
தொழிலாளர் செயல்முறையை பகுத்தறிவு செய்வதற்காக உற்பத்தி காலெண்டரில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும், வேலை செய்யாத விடுமுறைகளை மற்ற தேதிகளுக்கு மாற்றுவதற்கும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்திற்கு உரிமை உண்டு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 112). 2016 இல், பின்வரும் விடுமுறை நாட்களின் இடமாற்றங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன:
- ஜனவரி 2 சனிக்கிழமை முதல் மே 3 செவ்வாய் வரை;
- ஜனவரி 3 ஞாயிறு முதல் மார்ச் 7 திங்கள் வரை;
- பிப்ரவரி 20 சனிக்கிழமை முதல் பிப்ரவரி 22 திங்கள் வரை.
2016 இல் நீண்ட வார இறுதி
- ஜனவரி 1-10 (10 நாட்கள்) - புத்தாண்டு விடுமுறை
- பிப்ரவரி 21-23 (3 நாட்கள்) - தந்தையர் தினத்தின் பாதுகாவலரின் நினைவாக
- மார்ச் 5-8 (4 நாட்கள்) - சர்வதேச மகளிர் தினத்தை முன்னிட்டு
- ஏப்ரல் 30-மே 3 (4 நாட்கள்) - முதல் மே விடுமுறை நாட்கள்
- மே 7-9 (3 நாட்கள்) - இரண்டாவது மே வார இறுதி
- ஜூன் 11-13 (3 நாட்கள்) - ரஷ்யாவின் தினத்தை முன்னிட்டு
- நவம்பர் 4-6 (3 நாட்கள்) - தேசிய ஒற்றுமை தினத்தை முன்னிட்டு
விடுமுறை நாட்கள்
உத்தியோகபூர்வ அரசு விடுமுறைக்கு முன்னதாக, வேலை நேரம் 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது, அதே 40-, 36- மற்றும் 24-மணிநேர ஐந்து நாள் வேலை வாரங்களுக்கு (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 95 இன் பகுதி 1). விடுமுறை ஞாயிற்றுக்கிழமை வந்தால், வெள்ளிக்கிழமை வேலையின் காலம் குறைக்கப்படாது. 2016 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்யாவில் 2 முன் விடுமுறை நாட்கள் உள்ளன: பிப்ரவரி 20, நவம்பர் 3.
ரஷ்யாவில் 2016 க்கான வேலை நேரம்
சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் இரண்டு நாட்கள் விடுமுறையுடன் 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன் ஒரு வேலை நாள் அல்லது ஷிப்டின் காலம் 8 மணிநேரம், 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 7.2 மணிநேரம், 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன் - 4.8 மணிநேரம், அன்று விடுமுறைக்கு முந்தைய நாளில் இது 1 மணிநேரம் குறைக்கப்படுகிறது.
ரஷ்யாவின் தொழிலாளர் நாட்காட்டியின்படி, 2016 இல் நாட்டில் 247 வேலை நாட்கள் (2 சுருக்கப்பட்ட நாட்கள் உட்பட) மற்றும் 119 நாட்கள் விடுமுறை.
2016 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலை நேரம் பின்வருமாறு:
- 40 மணி நேர வேலை வாரத்துடன்: 1974 மணிநேரம்;
- 36 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்: 1776.4 மணிநேரம்;
- 24 மணிநேர வேலை வாரத்துடன்: 1183.6 மணிநேரம்.
வார எண்கள் மற்றும் அச்சிடக்கூடிய வசதியான காலண்டர்
ரஷ்யா, உக்ரைன் மற்றும் பெலாரஸில் மாநில மற்றும் நாட்டுப்புற விடுமுறைகள்
