Gemäß dem Präsidialdekret Nr. 606 vom 7. Mai 2012 wird seit 2012 ein Aktionsplan umgesetzt, der darauf abzielt, Bedingungen für Frauen zu schaffen, um die Pflichten der Kindererziehung mit der Erwerbstätigkeit zu verbinden. Die Haupttätigkeit ist die berufliche Bildung und berufliche Weiterbildung für Frauen während der Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes. Eine solche Dienstleistung für Frauen wird von Arbeitsämtern erbracht.

Trotz des Inkrafttretens der Bestimmungen des Bundesgesetzes vom 02. Juli 2013 Nr. 162-FZ „Über die Änderung des Gesetzes der Russischen Föderation „Über die Beschäftigung in der Russischen Föderation“ im Jahr 2013 im Hinblick auf die Verhinderung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt , Frauen haben Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche und sind bei der Beschäftigung mit geschlechtsspezifischer Diskriminierung konfrontiert. Um die Position von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken, wurde ein Berufsbildungsprogramm für Frauen während der Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes organisiert. Um eine Studienzuweisung zu erhalten, müssen Sie sich nicht als arbeitsloser Bürger beim Arbeitsamt melden. Es reicht aus, wenn sich eine Frau an das territoriale Arbeitsamt am Wohnort wendet und eine Reihe von Dokumenten vorlegt: einen Reisepass eines Bürgers der Russischen Föderation, eine Geburtsurkunde eines Kindes, eine Kopie der Anordnung vom Wohnort Werk „Über die Beurlaubung zur Betreuung eines Kindes bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres“, Unterlagen zur Erziehung.

Eine Frau verfasst einen Antrag auf Erbringung eines öffentlichen Dienstes zur Berufsausbildung. Die Fachkraft des Arbeitsamtes erkundigt sich, welche Art von Ausbildung die Frau benötigt (Berufsausbildung, Umschulung oder Weiterbildung). Trifft eine Entscheidung, eine Dienstleistung zu erbringen oder abzulehnen, stellt die Liste der Bildungseinrichtungen und ihrer Lehrpläne vor. Ebenso wie bei der Entsendung arbeitsloser Bürgerinnen und Bürger zur Ausbildung wird mit einer Frau eine Vereinbarung über die Entsendung zur Berufsausbildung geschlossen. Die Kosten der Berufsausbildung umfassen die Kosten für: Bezahlung von Bildungsleistungen an einer Bildungseinrichtung, Fahrtkosten zum Studienort und zurück, wenn in einem anderen Bereich studiert wird, ärztliche Untersuchung, Bezahlung der Unterkunft. Stipendien werden während des Studiums nicht ausbezahlt. Die Ausbildungsdauer beträgt 1 bis 3 Monate, je nach Art der von der Frau gewählten Berufsausbildung, Beruf, Fachrichtung.

Eines der Hauptprobleme für Frauen in Elternzeit ist die lange Unterbrechung der Erwerbstätigkeit, die häufig zum Verlust der Qualifikation führt. Es ist gut, wenn die werdende Mutter vom Arbeitsplatz, an dem sie erwartet wird, in die Karenz geht, wo sie nach der Arbeit ihre beruflichen Kenntnisse schrittweise wiederherstellen kann. Es gibt andere Situationen, in denen es nirgendwo hingehen kann und Unternehmen es nicht eilig haben, eine junge Frau einzustellen, die zu Hause ein Kind hat und nicht in der Lage ist, mit denen zu konkurrieren, die ihr berufliches Niveau ständig auffüllen. Es kommt nicht selten vor, dass Frauen aus verschiedenen Gründen nicht an ihren früheren Arbeitsplatz zurückkehren wollen und ihre Fähigkeiten verbessern müssen, um einen geeigneteren Arbeitsplatz zu finden. Manche Frauen entscheiden sich während der Elternzeit für einen Berufswechsel und müssen sich einen neuen Beruf aneignen.

Durch die Teilnahme an der Veranstaltung erwerben Frauen neues Wissen, das für den Übergang an Arbeitsplätze mit für sie geeigneteren Bedingungen erforderlich ist. Außerdem starten sie nach längerer Abwesenheit vom Arbeitsplatz vorbereitet ins Berufsleben, was die Möglichkeit ihrer sozialen Anpassung im Team und der erfolgreichen Kombination ihrer beruflichen Tätigkeit mit der Erziehung von Kindern erhöht.

Die berufliche Aus- und Weiterbildung für Frauen während der Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes ist eine einmalige Gelegenheit, sowohl für die Frauen selbst kostenlos das notwendige Fachwissen zu erwerben, als auch für ihre Arbeitgeber eine fertige Mitarbeiterin zu bekommen die notwendige Ausbildung, ohne eigenes Geld auszugeben.

Bis heute gibt es ein soziales Programm zur kostenfreien Weiterbildung und beruflichen Umschulung für junge Mütter in der Karenz.

Die Ausbildung von Frauen während des Mutterschaftsurlaubs erfolgt gemäß dem Dekret der Moskauer Regierung vom 17. Januar 2013 Nr. 1-PP „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Entsendung von Frauen durch das Arbeitsamt der Stadt Moskau während des Mutterschaftsurlaubs bis das Kind das 3. Lebensjahr zur Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung erreicht.

Bedingungen für die Teilnahme am Programm

Die Teilnahme an einem vom Arbeitsamt entwickelten Sozialprogramm ist möglich, wenn:

• Sie leben oder haben eine ständige Registrierung in der Stadt Moskau;
• Sie sind bis zum Alter von drei Jahren in Elternzeit;
• Sie sind offiziell beschäftigt;
• während einer Elternzeit zum ersten Mal in Ausbildung sind;
• Ihr Mutterschaftsurlaub endet nicht am Tag des Abschlusses;
• Sie arbeiten während der Elternzeit nicht in Teilzeit oder von zu Hause aus.

Was braucht man um teilzunehmen

1. Wenden Sie sich an das Arbeitsamt am Wohnort.

2. Schreiben Sie einen Antrag auf Teilnahme am Programm gemäß dem Muster, das beim Arbeitsamt vorgelegt wird.

3. Reichen Sie alle erforderlichen Dokumente ein.

4. Wählen Sie die Art der Aktivität aus.

5. Holen Sie sich eine Überweisung zum Studium.

6. Wählen Sie einen Zeitplan und Schulungsbedingungen aus.

7. Schließen Sie eine Berufsausbildungsvereinbarung zwischen dem Arbeitsamt, der Einrichtung und Ihnen ab.

Erforderliche Dokumente

1. Antrag (Muster kann beim Arbeitsamt genommen werden).

2. Reisepass oder ein anderes Ausweisdokument mit einem Vermerk über das Vorhandensein einer ständigen Registrierung in der Stadt Moskau.

3. Geburtsurkunde des Kindes (der Kinder).

4. Eine Kopie des Dokuments, das bestätigt, dass die Frau in Elternzeit ist.

5. Dokument zur Bildung.

Fähigkeiten

Mit diesem sozialen Programm haben Sie das Recht:

• verbessern Sie Ihre Qualifikationen;
• lernen Sie einen neuen Beruf in einem beschleunigten Modus;
• verbessern Sie Ihre bisher erworbenen Kenntnisse in Ihrem aktuellen Fachgebiet.

Wahl der Aktivität

Frauen werden aufgrund ihrer Anträge beim Arbeitsamt des Wohnortes zur Berufsausbildung geschickt.

Das Arbeitsamt wählt für Sie einen Beruf oder eine Fachrichtung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Ausgangsdaten aus: Ausbildungsangebot, Ausbildungsrichtung, berufliche Qualifikation, Ende der Elternzeit.

Bei Schwierigkeiten bei der Wahl einer Berufsausbildungsrichtung kann einer Frau ein Berufsberatungsdienst angeboten werden, der ihrer Berufserfahrung und Ausbildung im Arbeitsamt entspricht.

Mögliche Bildungsformen

Es werden Vollzeit- und Teilzeit-(Abend-)Bildungsformen angeboten.

Das Training kann auch in der Gruppe oder individuell erfolgen.

Dauer der Ausbildung

Die Ausbildungsdauer wird durch Berufsbildungsprogramme festgelegt und sollte 6 Monate nicht überschreiten.

Wo kann man sich fortbilden

Im Rahmen bestehender Staatsverträge wird die Ausbildung junger Mütter in folgenden Institutionen und Bildungseinrichtungen durchgeführt:

• Zentrum für berufliche Qualifizierung und Arbeitsvermittlung  ;
• Staatliche Haushaltsinstitution der Stadt Moskau  ;
•  ;
• Autonome, gemeinnützige Organisation der höheren Berufsbildung  ;
• Staatliche haushaltsfinanzierende Bildungseinrichtung für höhere Bildung  .

Berufe

Die im Rahmen der Umsetzung der Landesaufgabe durchgeführte Qualifizierung von Frauen in der Elternzeit erfolgt in verschiedenen Bereichen, u. a.:

• Buchhaltungsautomatisierung;
• Englisch für die Geschäftskommunikation;
• Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung;
• Fahrer von Fahrzeugen der Klasse „B“;
• Gestaltung von Webseiten;
• Innenarchitektur;
• Inspektor der Personalabteilung;
• Informationstechnologie mit dem Studium des 1C-Programms;
• HR-Management;
• Computerlayout und -design;
• Landschaftsgestaltung;
• Logistik;
• Marketing, Verkaufsmanagement und Werbung;
• Internationale Rechnungslegungsstandards (IFRS);
• Personalmanager;
• Verkaufsleitung;
• Besteuerung;
• Computeroperator mit Kenntnissen des Programms "1C";
• Friseur mit breitem Profil 3. Kategorie;
• Dolmetscher;
• Pflege;
• Finanzverwaltung.

Berufsausbildung und berufliche Zusatzausbildung für Frauen in Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes

Organisation der Berufsausbildung und beruflichen Weiterbildung für Frauen während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes.
Um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu steigern, organisieren die öffentlichen Arbeitsverwaltungen während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes eine Berufsausbildung und berufliche Zusatzausbildung (im Folgenden Ausbildung genannt) für Frauen.
Die Ausbildung können Frauen absolvieren, die sich bis zu drei Jahren in Elternzeit befinden, in einem Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber stehen und bereit sind, ins Berufsleben einzusteigen.
Die Ausbildung wird in Organisationen durchgeführt, die sich mit Bildungsaktivitäten befassen, gemäß den von den Arbeitsvermittlungsstellen geschlossenen Verträgen und ist intensiv und kurzfristig (von 0,5 bis 6 Monaten).
Die Ausbildung wird nach Berufen (Fachrichtungen) organisiert, die auf dem Arbeitsmarkt der Region Kostroma nachgefragt werden.
Die Ausbildung von Frauen während der Elternzeit bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes erfolgt unter der Bedingung, dass sich Frauen persönlich mit einem Antrag auf Weitervermittlung zur Ausbildung bei der Agentur für Arbeit am Wohnort bewerben.

Liste der für die Zusendung zum Studium erforderlichen Unterlagen
. Reisepass oder ein ihn ersetzendes Dokument;
. eine Kopie eines arbeitsbezogenen Dokuments (Arbeitsbuch, Arbeitsvertrag (Vertrag) usw.);
. eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes;
. eine Kopie eines Dokuments, das die Beurlaubung zur Betreuung eines Kindes bis zum Alter von drei Jahren bestätigt (Anordnung, Bestellung usw.);
. eine Kopie des Dokuments über Ausbildung und (oder) Qualifikation (falls vorhanden).

Frauenbildung während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes, ist gratis.
Bei einer Ausbildung an einem anderen Ort Frauen die Fahrtkosten (zum Studienort und zurück) und die Kosten für die Unterkunft werden erstattet .

Nähere Informationen zu diesem Thema erhalten Sie beim Arbeitsamt am Wohnort.

AKTIONSPLAN zur Förderung der Beschäftigung von Personen in Elternzeit für 2018-2020

Dekret der Verwaltung der Region Kostroma vom 25. Februar 2019 Nr. 56-a „Über den Maßnahmenplan zur Förderung der Beschäftigung von Personen im Elternurlaub, der in der Region Kostroma in den Jahren 2019-2020 umgesetzt wird“.

Dekret der Verwaltung der Region Kostroma vom 11. Mai 2012 Nr. 173-a „Über die Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung in der Region Kostroma“

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Forum für Frauen in Elternzeit, 28. Juni 2018

In Übereinstimmung mit dem Aktionsplan zur Förderung der Beschäftigung von Personen im Elternurlaub für 2018-2020, genehmigt vom stellvertretenden Ministerpräsidenten der Russischen Föderation O.Yu. Goldodets, am 28. Juni fand im Kleinen Saal der Verwaltung der Region Kostroma ein Forum für Frauen in Elternzeit statt.

An dem Forum nahmen Frauen im Elternurlaub, werdende Mütter, Vertreter öffentlicher Organisationen junger Frauen, Leiter der Abteilung für Arbeit und Sozialschutz der Bevölkerung der Region Kostroma, der Abteilung für Bildung und Wissenschaft der Region Kostroma, teil Gesundheitsministerium der Region Kostroma, Agentur für Investitionen und Entwicklung der Region Kostroma, Staatliche Universität Kostroma, Staatliche Landwirtschaftsakademie Kostroma.

Das Forum informierte über aktuelle Themen für junge Mütter:

Maßnahmen zur Unterstützung junger Frauen und junger Familien;

Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen, die minderjährige Kinder erziehen;

Berufsbildungsmöglichkeiten für Frauen in Elternzeit;

Unterstützung des Unternehmertums von Frauen in der Region;

Chancen und Zugänglichkeit der modernen Medizin für junge Mütter.

Da die Veranstaltung per Videokonferenz abgehalten wurde, war die Teilnahme und Diskussion dieser Themen gleichzeitig für die Teilnehmer in jeder Gemeinde der Region möglich.

Die Teilnehmer des Forums stellten Fragen zur Möglichkeit des vorzeitigen Bestehens von Prüfungen, zur Organisation von Spielzimmern für Kinder in medizinischen Einrichtungen und Unternehmen, zu Maßnahmen zur Unterstützung junger Mütter in schwierigen Lebenssituationen und zur Rechtsberatung. Auch die Diskussion über die Möglichkeit, ein eigenes Unternehmen zu eröffnen, stieß auf großes Interesse bei den Forumsteilnehmern.

Als Ergebnis des Forums wurden Vorschläge unterbreitet, um die Frage der Organisation von Kinderbetreuungsgruppen in den Unternehmen der Region bei der nächsten Sitzung der dreigliedrigen Regionalkommission für die Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen in Kostroma zu erörtern und eine zu organisieren Hotline des Komitees für Jugendangelegenheiten der Region Kostroma zur Bereitstellung von Informationshilfe in Notfällen. In naher Zukunft wird auch ein Memo zu den wichtigsten Themen entwickelt, die für junge Mütter relevant sind.

Über die Genehmigung des Verfahrens zur Entsendung von Frauen durch das Arbeitsamt der Stadt Moskau während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres zur Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung

In Übereinstimmung mit dem Gesetz der Russischen Föderation vom 19. April 1991 N 1032-1 „Über die Beschäftigung in der Russischen Föderation“ und um die Anpassungszeit an die Arbeitsbedingungen für Frauen zu verkürzen, die eine lange Arbeitsunterbrechung haben in Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres, zur Stärkung ihres sozialen Schutzes durch Steigerung der beruflichen Qualifikation, der beruflichen Mobilität und der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, beschließt:

1. Genehmigung des Verfahrens zur Entsendung von Frauen durch die Arbeitsverwaltungen der Stadt Moskau während des Elternurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres zur Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung gemäß der Anlage zu diesem Beschluss.

2. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Resolution wird dem stellvertretenden Bürgermeister von Moskau übertragen, der für soziale Entwicklung zuständig ist, Pechatnikov L.M.

Bürgermeister von Moskau

SS. Sobjanin

Anwendung

zum Regierungsbeschluss

ANFAHRT DES STÄDTISCHEN ARBEITSDIENSTES

DER MOSKAUER FRAUEN WÄHREND DER FERIEN, UM DAS KIND ZU BETRÜGEN

BIS ER DAS ALTER VON DREI JAHREN FÜR EINEN PROFI ERREICHT

AUS-, WEITERBILDUNG UND BERUFLICHE WEITERBILDUNG

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Dieses Verfahren legt das Verfahren und die Bedingungen für die Entsendung von Frauen durch das Arbeitsamt der Bevölkerung der Stadt Moskau während des Elternurlaubs bis zum Alter von drei Jahren des Kindes fest (im Folgenden auch als beurlaubte Frauen bezeichnet). für ein Kind unter drei Jahren), die in der Stadt Moskau wohnhaft sind, zur Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung (im Folgenden als Berufsausbildung bezeichnet) sowie das Verfahren zur finanziellen Unterstützung von Frauen, die es sind vom Arbeitsmarktservice zur Berufsausbildung an einen anderen Ort entsandten Urlaub sowie die Höhe dieser finanziellen Unterstützung.

2. Die Berufsausbildung für Frauen in Karenz zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren wird durchgeführt, um ihre soziale Sicherheit zu stärken, um sicherzustellen, dass sie Eltern- und Familienpflichten mit beruflichen Tätigkeiten verbinden, einschließlich:

2.1. Schaffung von Bedingungen für Frauen während des Elternurlaubs bis zum Alter von drei Jahren, die ihre Rückkehr in den Beruf begünstigen und die Zeit der Anpassung an die Arbeitsbedingungen verkürzen.

2.2. Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten, beruflichen Mobilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt durch Aktualisierung von Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten.

2.3. Ausweitung der Nutzung flexibler Beschäftigungsformen (ua Heimarbeit, Teilzeitbeschäftigung).

3. Die finanzielle Unterstützung für Ausgaben im Zusammenhang mit der Berufsausbildung erfolgt auf Kosten der Haushaltsmittel, die nach dem Gesetz der Stadt Moskau für das entsprechende Haushaltsjahr und den Planungszeitraum für diese Zwecke bereitgestellt werden (im Folgenden als Abteilung bezeichnet).

4. Berufsausbildung, Umschulung werden in Berufen (Fachrichtungen) durchgeführt, die auf dem Arbeitsmarkt der Stadt Moskau nachgefragt werden, deren Liste von der Abteilung festgelegt und auf ihrer offiziellen Website im Informations- und Telekommunikationsnetz Internet veröffentlicht wird.

Die Weiterbildung erfolgt entsprechend dem Beruf (Fachrichtung), der einer Frau zur Verfügung steht, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist.

5. Die Berufsausbildung erfolgt in Vollzeit- und Teilzeit-(Abend-)Bildungsformen.

6. Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, werden während der Beurlaubung bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes einmal zur Berufsausbildung entsandt.

Frauen, die während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes zur Berufsausbildung entsandt werden, die die Berufsausbildung wegen vorübergehender Behinderung (Krankheit, Verletzung, Pflegebedürftigkeit eines erkrankten Familienangehörigen, darunter eines Kindes, Quarantäne einer Frau mit Kinder unter drei Jahren, Quarantäne eines Kindes oder eines anderen als geschäftsunfähig anerkannten Familienmitglieds), Mutterschaftsurlaub oder Tod eines nahen Verwandten (Elternteil, Ehepartner, Kind, Bruder, Schwester) und andere triftige Umstände, die deren Liste ermittelt wird und diejenigen, die eine Berufsausbildung abschließen wollen, erneut in die Berufsausbildung eingewiesen werden, wenn die Elternzeit vor Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes noch nicht abgelaufen ist.

Die wiederholte Überweisung von Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, zur Berufsausbildung wird in der in den Ziffern 14, 16, 17 dieses Verfahrens vorgeschriebenen Weise durchgeführt.

7. Die Berufsausbildung erfolgt ohne Erhebung von Studiengebühren.

8. Die Dauer der Berufsausbildung wird durch Berufsbildungsprogramme bestimmt, ist kurzfristiger Natur und wird ganzjährig durchgeführt.

9. Dieses Verfahren gilt auch für Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben, die nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber stehen (einschließlich Kündigungen während Schwangerschafts- und Geburtsurlaub, Kündigungen während der Elternzeit bis zum vollendeten dritten Lebensjahr) oder nicht beschäftigt sind in anderen (dienstlichen) Tätigkeiten (im Folgenden Frauen mit Kindern unter drei Jahren und nicht in einem Arbeitsverhältnis).

II. Bedingungen für die Entsendung von Frauen in den Urlaub

Betreuung eines Kindes unter drei Jahren,

für die Berufsausbildung

10. Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, werden zur Berufsausbildung geschickt, wenn sie die in Absatz 1 dieses Verfahrens enthaltenen Bedingungen erfüllen.

11. Die Verweisung an die Berufsausbildung erfolgt gemäß den Berufsausbildungsprogrammen unter Berücksichtigung von:

11.1. Bildungsmöglichkeiten für Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind.

11.2. Berufe (Fachrichtungen) für Frauen in Elternzeit unter drei Jahren.

11.3. Stellen, die von Frauen besetzt werden, die wegen der Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind.

12. Die Leitung der Berufsausbildung wird von staatlichen öffentlichen Einrichtungen, Arbeitsämtern der Verwaltungsbezirke der Stadt Moskau (im Folgenden als GKU TsZN AO der Stadt Moskau bezeichnet), an Bildungsorganisationen oder andere Berufsbildungsorganisationen durchgeführt Ausbildung (im Folgenden als Organisationen bezeichnet, die Berufsbildung anbieten), in Übereinstimmung mit den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation. Föderation ist in Ordnung.

13. Wenn es in der Stadt Moskau keine Berufsbildungsorganisationen gibt, in denen eine Berufsausbildung für Berufe (Fachrichtungen) möglich ist, die von Frauen gewählt werden, die wegen der Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, GKU TsZN AO von Die Stadt Moskau entsendet Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, zur Berufsausbildung in Berufsbildungseinrichtungen, die in einem anderen Gebiet angesiedelt sind.

Für die Zwecke dieses Verfahrens bedeutet ein anderer Ort ein Gebiet außerhalb des Gebiets der Stadt Moskau innerhalb der Russischen Föderation.

III. Verfahren für die Überweisung von beurlaubten Frauen

Betreuung eines Kindes unter drei Jahren,

für die Berufsausbildung

14. Die Überweisung zur Berufsausbildung von Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, erfolgt auf der Grundlage ihrer Anträge auf Überweisung zur Berufsausbildung, die bei der GKU TsZN AO der Stadt Moskau unter eingereicht werden den Wohnort in Form eines Dokuments auf Papier.

Das Antragsformular für die Überweisung zur Berufsausbildung (im Folgenden als Antrag bezeichnet) wird vom Ministerium genehmigt und auf seiner offiziellen Website im Informations- und Telekommunikationsnetz Internet veröffentlicht.

15. Mit dem Antrag sind einzureichen:

15.1. Reisepass oder ein anderes Ausweisdokument mit einem Vermerk über das Vorhandensein einer ständigen Registrierung in der Stadt Moskau.

15.2. Kopie eines Arbeitszeugnisses mit Bestätigung der Beurlaubung zur Kinderbetreuung bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres - bei Beurlaubung eines Kindes unter 3 Jahren, die in einem Arbeitsverhältnis steht des Arbeitgebers, ein Auszug aus dem Arbeitsbuch, ein Militärausweis oder ein anderes Dokument über den letzten Arbeitsort (Dienst), ordnungsgemäß beglaubigt - für Frauen mit Kindern unter drei Jahren und nicht in einem Arbeitsverhältnis.

In Ermangelung solcher Dokumente geben Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben und nicht in Arbeitsverhältnissen stehen, im Antrag die Tatsache an, dass keine Arbeit (Dienstleistung) und andere Aktivitäten vorhanden sind.

15.3. Geburtsurkunde des Kindes.

15.4. Bildungsdokument.

16. Nach Annahme eines Antrags mit allen erforderlichen Unterlagen von einer beurlaubten Frau zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren wählt die GKU TsZN JSC der Stadt Moskau die entsprechende Option für eine Berufsausbildung gemäß den Vereinbarungen aus abgeschlossen zwischen der GKU TsZN JSC der Stadt Moskau und Organisationen, die Berufsbildung, Regierungsverträge durchführen.

Die Erteilung einer Überweisung zur Berufsausbildung an eine Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, erfolgt am Tag der Annahme des Antrags mit allen erforderlichen Unterlagen.

17. Wenn es gemäß den abgeschlossenen Staatsverträgen nicht möglich ist, eine geeignete Option für die Berufsausbildung zu wählen, erstellt die GKU TsZN JSC der Stadt Moskau innerhalb von 30 Arbeitstagen ab dem Datum der Annahme des Antrags eine Bestellung für die Bereitstellung von Bildungsdienstleistungen für die Berufsausbildung. Als Ergebnis der Auftragserteilung erhält eine Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, innerhalb eines Tages einen Bescheid über die Möglichkeit, eine Berufsausbildung zu erhalten.

18. Wenn eine Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, einen Beruf (Fachgebiet) für die Berufsausbildung wählt, der nicht ihrem Bildungsniveau entspricht, bietet ihr die GKU TsZN AO der Stadt Moskau dies an Berufsberatung, um einen Beruf (Fachgebiet) zu wählen, der ihrem Bildungsniveau entspricht.

19. Wenn eine Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, nicht über das erforderliche Bildungsniveau verfügt, um eine Berufsausbildung in ihrem gewählten Beruf (Fachrichtung) zu absolvieren, und sie mit der entsprechenden Berufswahl (Fachrichtung) nicht einverstanden ist auf der Ebene der Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, beschließt die Bildungsabteilung der GKU TsZN AO der Stadt Moskau, sie nicht zur Berufsausbildung zu schicken.

Die Entscheidung, eine Überweisung zur Berufsausbildung abzulehnen, wird von der GKU TsZN JSC der Stadt Moskau getroffen, wenn die in den Absätzen 1, 6, 15 dieses Verfahrens vorgesehenen Bedingungen bei der Einreichung eines Antrags nicht erfüllt sind.

20. Zur Berufsausbildung entsandte Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, beginnen die Berufsausbildung innerhalb der Frist, die in der Anordnung des Berufsbildungsträgers über die Einschreibung in die Berufsausbildung festgelegt ist.

21. Nach Abschluss der Berufsausbildung müssen die Organisationen, die die Berufsausbildung anbieten, der GKU TsZN AO der Stadt Moskau Kopien der Anordnungen für die Einschreibung in die Ausbildung und den Abschluss der Ausbildung für beurlaubte Frauen zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren vorlegen , ausgerichtet auf die Berufsausbildung.

IV. Frauen finanziell unterstützen,

beurlaubt, um ein Kind zu betreuen

bis zu drei Jahren mit dem Ziel einer Berufsausbildung

zu einem anderen Ort

22. Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, zur Berufsausbildung in Berufsbildungseinrichtungen entsandt werden und sich in einem anderen Bereich befinden, erhalten eine finanzielle Unterstützung in Form von Aufwandsentschädigungen Menge von:

22.1. Tatsächliche, durch Belege belegte Kosten für die Fahrt zum Ort der Berufsausbildung und zurück, höchstens jedoch die Fahrtkosten:

22.1.1. Mit dem öffentlichen Schienenverkehr - in S-Bahnen mit Ausnahme von Zügen und Luxusautos.

22.1.2. Mit dem öffentlichen Schienenverkehr - in Fernverkehrszügen im reservierten Sitzwagen.

22.1.3. Mit dem Kraftverkehr des allgemeinen Gebrauchs - in Vorort- und Überlandbussen, mit Ausnahme von Luxusbussen und Taxis.

22.2. 100 Rubel für jeden Reisetag zum Ort der Berufsausbildung und zurück sowie für den Aufenthalt in einem anderen Bereich während der Berufsausbildung.

22.3. Tatsächliche Ausgaben, die durch Dokumente bestätigt werden, jedoch nicht mehr als 550 Rubel pro Tag, um die Miete von Wohnungen für die Zeit der Berufsausbildung zu bezahlen, und in Ermangelung von Dokumenten, die die angefallenen Ausgaben bestätigen, - 12 Rubel pro Tag.

23. Die in Absatz 22 dieses Verfahrens vorgesehene finanzielle Unterstützung wird von der GKU TsZN JSC der Stadt Moskau auf der Grundlage eines Antrags auf finanzielle Unterstützung für die Berufsausbildung an einem anderen Ort (im Folgenden bezeichnet) gewährt als Antrag auf finanzielle Unterstützung).

Ein Antrag auf finanzielle Unterstützung wird von einer Frau in Elternzeit unter drei Jahren schriftlich persönlich bei der GKU TsZN AO der Stadt Moskau am Wohnort gestellt.

Das Antragsformular für finanzielle Unterstützung wird vom Ministerium genehmigt und auf seiner offiziellen Website im Internet-Informations- und Telekommunikationsnetz veröffentlicht.

24. Dem Antrag auf finanzielle Unterstützung beigefügt:

24.1. Nachweise über den Abschluss der Berufsausbildung unter Angabe der Studienzeit gemäß Ziffer 24.1.1 oder Ziffer 24.1.2 dieses Verfahrens:

24.1.1. Diplome (Zeugnisse, Zeugnisse, Bescheinigungen der festgelegten Form über den Abschluss einer Berufsausbildung).

24.1.2. Auszüge aus den Verfügungen des an einem anderen Ort ansässigen Berufsbildungsträgers über die Aufnahme in die Berufsausbildung und den Abschluss der Berufsausbildung sowie bei vorzeitiger Beendigung der Berufsausbildung (Ausschluss) - Auszüge aus den Ausweisungsverfügungen mit Angabe der tatsächliche Ausbildungszeit und die Gründe für die Beendigung der Ausbildung (Abzüge).

24.2. Belege über die Fahrtkosten zum Ort der Berufsausbildung und zurück.

24.3. Dokumente, die die Kosten für die Anmietung einer Wohnung am Ort der Berufsausbildung bestätigen.

25. Die Gewährung der finanziellen Unterstützung erfolgt spätestens 10 Arbeitstage nach Antragstellung durch Gutschrift auf den mit Guthaben eröffneten Konten von Frauen, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind Institutionen oder, wenn sie es wünschen, Geldtransfers durch die Organisation der Bundespost.

26. Die Grundlage für die Verweigerung der finanziellen Unterstützung ist das Versäumnis, Unterlagen einzureichen, die den Abschluss der Berufsausbildung gemäß den Absätzen 24.1.1 oder 24.1.2 dieses Verfahrens bestätigen.

Wenn eine Entscheidung getroffen wird, die finanzielle Unterstützung der GKU CZN AO der Stadt Moskau abzulehnen, benachrichtigt sie die Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist, und gibt die Gründe für eine solche Ablehnung innerhalb eines an Werktag ab dem Datum der Entscheidung.