क्या आपने कभी इस बारे में सोचा है कि आंतरिक विरोध और इस कृत्य को करने की अपनी अनिच्छा के बावजूद आप किसी और की इच्छा क्यों पूरी करते हैं? काम पर, घर पर, दोस्तों की संगति में, टीवी देखते हुए - हर जगह हम हेरफेर से घिरे होते हैं, बुनियादी कौशल में महारत हासिल करते हैं, जिससे व्यक्ति अपनी जरूरतों की संतुष्टि प्राप्त करता है। लोगों को कैसे हेरफेर करें? प्रभाव के कुछ विशिष्ट बिंदुओं को जानना पर्याप्त है जो आपको किसी व्यक्ति को किसी विशेष अनुरोध को पूरा करने के लिए मजबूर करने की अनुमति देता है।
हेरफेर और जोड़तोड़। क्या जानना है और किन बातों का ध्यान रखना है
हेरफेर लोगों या किसी व्यक्ति के समूह को प्रभावित करने के विभिन्न तरीके हैं, व्यवहार में बदलाव को भड़काने, मूल्यों के लिए प्राथमिकताएं, साथ ही कुछ कार्यों, अनुरोधों की पूर्ति, प्रभाव की वस्तु द्वारा (जिस व्यक्ति पर जोड़ तोड़ प्रभाव निर्देशित किया गया था) ) जोड़तोड़ एक व्यक्ति (लोगों का एक समूह) है जो किसी अन्य व्यक्ति पर मनोवैज्ञानिक (भावनात्मक) प्रभाव की मदद से अपनी जरूरतों को पूरा करना चाहता है।
अधिकांश लोग यह नहीं देखते हैं कि कुछ कारकों के प्रभाव में वे किसी और के अनुरोध को कैसे पूरा करते हैं। पेशेवर हेरफेर के साथ, एक व्यक्ति यह पहचानने में सक्षम नहीं है कि उसे अपने मूल्यों, नैतिकता और इच्छाओं के विपरीत कार्य करने के लिए मजबूर किया जा रहा है, हालांकि, कुछ संकेतों के अनुसार, यह पहचानना संभव है कि लोग अन्य लोगों के साथ कैसे छेड़छाड़ करते हैं। उदाहरण के लिए, एक अजनबी, एक बॉस, एक रिश्तेदार और अन्य व्यक्तित्वों की ओर से देखभाल की अप्रत्याशित अभिव्यक्ति, जिन्होंने पहले किसी व्यक्ति को ऐसी भावनाओं और भावनाओं को नहीं दिखाया है, हेरफेर की शुरुआत का संकेत है। इसमें बच्चों के आंसू, नखरे, सेटिंग की शर्तें ("यदि आप प्यार करते हैं, तो ..."), डराना और डरना, सामान खरीदने के बाद रहने की स्थिति में सुधार का वादा (अनुरोध को पूरा करना) भी शामिल है।
क्या आधुनिक दुनिया में हेरफेर जरूरी है?
रोजमर्रा का जीवन विभिन्न जोड़ तोड़ प्रभावों से भरा होता है। हर दिन, हम में से प्रत्येक केवल टीवी चालू करके उनका सामना कर सकता है। विज्ञापन, एक संभावित उपभोक्ता की नज़र में प्रस्तुत किया जाता है, अप्रत्यक्ष सुझावों से भरा होता है जो असुरक्षित आम आदमी को कुछ उत्पाद खरीदना चाहता है। और आधुनिक टेलीविजन श्रृंखला (रूसी, विदेशी) और रियलिटी शो में किसी प्रकार की साज़िश होती है, जो आपको अगली बार कार्यक्रम के अगले एपिसोड को फिर से देखने के लिए मजबूर करती है।
लोगों को हेरफेर करने की क्षमता एक संपूर्ण विज्ञान है जो अधिकांश राजनेताओं, पेशेवर विपणक और व्यवसायियों के पास है। राजनीति और व्यवसाय दोनों में, नैतिकता की दैनिक जीवन की तुलना में कुछ अलग सीमाएँ हैं, जो कुछ सफलताओं को प्राप्त करने के लिए हेरफेर को एक अनिवार्य साधन बनाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि इस प्रकार का प्रभाव हमेशा नकारात्मक नहीं होता है, कुछ मामलों में इसका उपयोग आपको लोगों के समूह या एक व्यक्ति के लिए निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, एक स्कूली बच्चा, कार्य सेट के शिक्षक द्वारा कई दोहराव के बाद ("हम पाठ्यपुस्तकें खोलते हैं", "एक नोटबुक निकालते हैं", आदि), भविष्य में इसे अवचेतन स्तर पर निष्पादित करेगा। एक अन्य उदाहरण शैक्षिक प्रक्रिया है। इस तरफ से, परिवार के मूल्यों और नैतिकता के आधार पर हेरफेर को नकारात्मक और सकारात्मक प्रभाव दोनों माना जा सकता है।
मनोविज्ञान
लोगों पर प्रभावी प्रभाव के रहस्य मनोविज्ञान के रहस्यों को उजागर करने में मदद करते हैं। लोगों में हेरफेर कैसे करें और इसके लिए क्या आवश्यक है? मानव मानसिक गतिविधि का विज्ञान खुद को नियंत्रित करने की सलाह देता है, वास्तविक भावनाओं को नहीं दिखाने के लिए, करिश्मा विकसित करने और कुछ अभिनय कौशल सीखने के साथ-साथ लोगों को "पढ़ना" सीखना - इससे जोड़ तोड़ प्रभाव की व्यक्तिगत रणनीति विकसित करने में मदद मिलेगी।
किसी व्यक्ति को प्रभावित करने का प्रयास करने से पहले, उसकी उम्र, लिंग और कुछ मानसिक विशेषताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है। आंकड़ों के अनुसार, भावनात्मक व्यक्तियों, महिलाओं, बच्चों और वृद्ध लोगों (50 वर्ष की आयु से) को बाहरी प्रभावों के लिए सबसे अधिक संवेदनशील माना जाता है। यह अकारण नहीं है कि कई घोटालेबाज पेंशनभोगियों, युवा माताओं और बच्चों को अपने संभावित शिकार के रूप में उपयोग करते हैं - उनमें से प्रत्येक का लाभ होता है, यह वह श्रेणी है जो भावनात्मक और मानसिक रूप से सबसे कमजोर है।
कुछ व्यक्तियों में कम उम्र से ही हेरफेर का उपहार होता है - बचपन में, हम में से अधिकांश इसे अनजाने में करते हैं, समय के साथ, या तो ऐसे कौशल को भूल जाते हैं, या उन्हें विकसित और सुधारते हैं। किसी व्यक्ति को हेरफेर करने का क्या मतलब है? वस्तुतः, इसका अर्थ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्रभाव है, जो किसी व्यक्ति को जोड़तोड़ की योजना के अनुसार कार्य करने के लिए मजबूर करता है।
क्या इस तरह के प्रभाव को सीखना इसके लायक है? निश्चित रूप से हां। मानव अवचेतन में प्रवेश की तकनीक आपको संचार के अलावा कुछ भी उपयोग करते हुए लोगों को अपनी इच्छित चीज़ों से प्रेरित करने की अनुमति देती है। इसके अलावा, इस तरह की संभावित तकनीकों का ज्ञान अन्य व्यक्तियों के प्रति अचेतन अधीनता से बचाता है। लोगों को हेरफेर करने की कला किसी के लिए आसान है, और किसी के लिए काफी कठिन है, यह सब संभावित जोड़तोड़ करने वाले के चरित्र के व्यक्तिगत गुणों पर निर्भर करता है।
शब्द
प्रभावी सुझाव के लिए, शब्दावली से अनिश्चितता और इनकार को बाहर करना आवश्यक है। लोगों को शब्दों से कैसे प्रभावित करें? बहुत सरल: संभावित शिकार के साथ बातचीत में "अभी भी" को "पहले से", "मैं" को "हम" या "आप" के साथ बदलने के लिए पर्याप्त है। सही ढंग से वाक्यांशित वाक्यांश जिनमें इनकार शामिल नहीं है (नहीं, कभी नहीं, कभी नहीं) और खुले प्रश्न ("हम कब मिलेंगे?", "हम इस मुद्दे को कैसे हल करेंगे") भी प्रभाव में योगदान करते हैं।
एक रिपोर्ट में, एक पत्र में, कागज पर शब्दों के साथ लोगों के साथ छेड़छाड़ कैसे करें? प्रासंगिक सुझाव यहां मदद करता है। पाठ में शब्दों को सही ढंग से रखने के कारण, एक व्यक्ति अनजाने में दूसरे व्यक्ति के प्रभाव में आ सकता है। इसे कैसे हासिल करें? यह आसान है, अधिकांश पाठ में सामान्य वाक्यांश होने चाहिए, और केवल 10% प्रभावित करने वाले वाक्यांश होने चाहिए। इस तरह के संदेशों का सार यह है कि पाठक के अवचेतन मन में पाठ के चयनित अंश एक निश्चित सेटिंग में जुड़ जाते हैं। उदाहरण के लिए: "मैं चाहता हूं कि आप हमारे लिए लंबे समय तक, फलदायी और कुशलता से काम करें। काम, निश्चित रूप से, एक छोटे से शुल्क के लिए, कोई भी आपको काम करने की पेशकश नहीं करता है। सब कुछ हमारे टैरिफ के अनुसार भुगतान किया जाएगा।" मुख्य बात यह है कि संदेश लिखते समय, भविष्य के पाठक, उसकी प्राथमिकताओं और व्यक्तित्व लक्षणों को ध्यान में रखना आवश्यक है।
हेरफेर को मनोवैज्ञानिक तकनीक कहा जाता है जो छिपे हुए प्रभाव के माध्यम से लोगों से वांछित व्यवहार प्राप्त करने में मदद करता है।
किसी अन्य व्यक्ति को हेरफेर और प्रभावित करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि वह स्वयं कुछ कार्य करना चाहता है। हेरफेर तकनीकों का ज्ञान जीवन को आसान बनाता है, सफलता प्राप्त करने और अन्य जोड़तोड़ करने वालों का विरोध करने में मदद करता है।
कई हेरफेर तकनीकों की जटिलता ऐसी है कि इसके लिए लंबे प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी, अन्य तकनीकों का उपयोग करना आसान है। लेकिन किसी भी मामले में, किसी व्यक्ति को प्रभावित करने के लिए प्रारंभिक तैयारी की आवश्यकता होगी।
हेरफेर की तैयारी
किसी अन्य व्यक्ति पर प्रभाव अगोचर और प्रभावी होने के लिए, इस प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए। एक विशिष्ट तकनीक चुनने के बाद, आपको एक लक्ष्य चुनना होगा। जोड़ तोड़ प्रभाव की निम्नलिखित वस्तुओं को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
- आप किसी व्यक्ति को उसकी आदतों, झुकाव या रुचियों से प्रभावित कर सकते हैं;
- राजनीतिक विश्वास और दृष्टिकोण, साथ ही सामान्य विश्वदृष्टि, एक अच्छा लक्ष्य बन जाते हैं;
- प्रभाव के लिए, आप सोच, चरित्र या पेशेवर कौशल का एक तरीका चुन सकते हैं;
- हेरफेर की प्रभावशीलता किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति पर किसी विशेष क्षण और सामान्य रूप से दोनों पर निर्भर करती है।
इन सभी कारकों को ध्यान में रखते हुए, आप एक्सपोजर के लिए आदर्श वस्तु चुन सकते हैं। यदि आप सही समय और स्थान चुनते हैं, तो प्रभाव का परिणाम अधिकतम होगा। वार्ताकार पूरी तरह से आश्वस्त होगा कि उसके सभी कार्य उसकी अपनी अच्छी इच्छा के कारण हैं, और जोड़तोड़ करने वाले को वांछित लाभ प्राप्त होगा।
हेरफेर की सफलता क्या निर्धारित करती है
मनोवैज्ञानिकों ने निर्धारित किया है कि हेरफेर की सफलता इस बात से निर्धारित होती है कि लोगों के बीच कितना मजबूत संपर्क स्थापित हुआ। निकट संपर्क में प्रवेश करने और इसे बनाए रखने के लिए, आप एनएलपी तकनीकों का उपयोग कर सकते हैं, जब, सभी स्तरों पर समायोजन करके, बातचीत का एक आरामदायक क्षेत्र बनाया जाता है।
नतीजतन, जोड़तोड़ आत्मविश्वास को प्रेरित करता है। रुचियों, विचारों और यहां तक कि इशारों की समानता हेरफेर की वस्तु को आराम देती है।
सभी प्रारंभिक चरणों और प्रारंभिक डेटा के संग्रह के बाद, आप स्वयं हेरफेर तकनीकों के लिए आगे बढ़ सकते हैं। कुछ लोग अनजाने में रोजमर्रा की जिंदगी में उपयोग करते हैं, लेकिन सचेत उपयोग के लिए उनकी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को जानना महत्वपूर्ण है।
प्रभाव और हेरफेर के तरीके
प्रभाव के उपरोक्त सभी तरीकों को अलग से लागू करने की आवश्यकता नहीं है, उनमें से कुछ अन्य तकनीकों के साथ संयुक्त होने पर अच्छे परिणाम देते हैं, जो पहले से ही संचार प्रक्रिया में निर्धारित होते हैं:
- पहले लो- झूठा प्रश्न". यह तकनीक जोड़तोड़ करने वाले को लाभ पाने के लिए वार्ताकार द्वारा कही गई बातों के अर्थ को सूक्ष्म रूप से बदलने में मदद करती है। मैनिपुलेटर फिर से पूछता है, शब्दों या कथन के सामान्य अर्थ की जगह। दोहराए जाने पर, केवल पहले शब्द ही रह जाते हैं, और फिर परिवर्तन किए जाते हैं जो प्रभावित करने वाले के लिए फायदेमंद होते हैं। यदि बातचीत में वार्ताकार इस तरह से कही गई बात के अर्थ को विकृत करता है, तो आपको प्रभाव का प्रतिकार करते हुए उसे ठीक करने की आवश्यकता है;
- प्रभाव का दूसरा तरीका है दिखावटी उदासीनता और असावधानी का प्रदर्शन. विवादों में रिसेप्शन अच्छा काम करता है। उस समय, जब वार्ताकार अपनी पूरी ताकत से उसे समझाने की कोशिश करता है कि वह सही है, जोड़तोड़ करने वाला यह दिखावा करता है कि सभी प्रयास उसके प्रति उदासीन हैं, और तर्क उदासी को प्रेरित करते हैं। नतीजतन, यह हासिल करना संभव है कि हेरफेर की वस्तु सभी जानकारी देगी, यहां तक कि वह भी जो शुरुआत में बातचीत के दौरान रिपोर्ट नहीं करना चाहता था;
- बातचीत के दौरान विषय का त्वरित परिवर्तनएक अच्छा हेरफेर भी बन जाता है। बातचीत के दौरान, मैनिपुलेटर जल्दी से बातचीत की दिशा बदल देता है, दूसरे व्यक्ति को पिछले बयान का विरोध करने या सवाल करने से रोकता है। नतीजतन, इस जानकारी को निर्णय के बिना "जैसा है" माना जाता है, जिसका अर्थ है कि अवचेतन में इसे एक मान्यता प्राप्त तथ्य के रूप में माना जाता है और इसकी आलोचना नहीं की जाती है। सुझाव का उपयोग अधिक जटिल हेरफेर के भाग के रूप में किया जा सकता है, इसके बाद प्रभाव की एक अन्य तकनीक में उपयोग किया जा सकता है;
- हेरफेर का एक प्रभावी तरीका है किसी विरोधी द्वारा बोले गए शब्दों को उद्धृत करना. यह अप्रत्याशित रूप से अर्थ की थोड़ी विकृति के साथ किया जाना चाहिए। नतीजतन, हेरफेर की वस्तु अपने स्वयं के अधिकार पर संदेह करेगी और प्रभावों के अधीन हो जाएगी;
- प्रभाव को व्यवस्थित करने के लिए एक प्रभावी तकनीक यह है कि कमजोरी दिखाने वाला व्यक्ति, "पास ही"। उसे गंभीरता से नहीं लिया जाता है, ध्यान कम हो जाता है और आप इस डर के बिना कार्य कर सकते हैं कि जोड़तोड़ करने वाले पर कुछ कार्यों के इरादे का संदेह होगा;
- अन्य लोगों को हेरफेर करना आसान है अगर आप उनके सामने सहानुभूति या प्यार भी कबूल करते हैं. एक नियम के रूप में, वे ऐसे प्रशंसक की भावनाओं को आहत नहीं करना चाहते हैं और अन्य स्तरों पर उनकी अक्षमता के लिए क्षतिपूर्ति करने का प्रयास करते हैं।
जनता को नियंत्रित करने के 10 तरीके
मानव व्यवहार का प्रबंधन राज्य की प्राथमिकताओं में से एक है। सच है, किसी को यह समझना चाहिए कि राज्य अपने नागरिकों द्वारा अपने हितों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए बनाया गया है, लेकिन राज्य या राजनीतिक शक्तिपाता है अपने हित,और इसका प्राथमिक कार्य उन लोगों का प्रबंधन करना है जिन्होंने इसे चुना है और इसे तुच्छ आत्म-संरक्षण के उद्देश्य से बनाए रखा है।
यदि लोग वर्तमान नीति के प्रति असंतोष दिखाना शुरू करते हैं, जो शासक अभिजात वर्ग और उनके परदे के संकीर्ण कॉर्पोरेट हितों से उत्पन्न होती है, तो लोगों के खिलाफ हिंसा से बचने के लिए, इसका मुकाबला केवल प्रचार द्वारा किया जा सकता है, जिसका साधन है मीडिया।
नोम चौमस्की- मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में भाषा विज्ञान के प्रोफेसर, भाषाविद्, दार्शनिक, सार्वजनिक व्यक्ति, पुस्तकों के लेखक और राजनीतिक विश्लेषक, ने मीडिया के माध्यम से "हेरफेर करने के 10 तरीके" की एक सूची तैयार की।
विधि संख्या 1। व्याकुलता
समाज के प्रबंधन का मुख्य तत्व राजनीतिक और आर्थिक शासक मंडलियों द्वारा किए गए महत्वपूर्ण समस्याओं और निर्णयों से लोगों का ध्यान लगातार तुच्छ संदेशों के साथ सूचना स्थान को संतृप्त करना है।
नागरिकों को आधुनिक दर्शन, उन्नत विज्ञान, अर्थशास्त्र, मनोविज्ञान, तंत्रिका विज्ञान और साइबरनेटिक्स के क्षेत्र में महत्वपूर्ण ज्ञान प्राप्त करने से रोकने के लिए व्याकुलता की तकनीक बहुत आवश्यक है।
इसके बजाय, सूचना स्थान खेल, शो व्यवसाय, रहस्यवाद और अन्य सूचना घटकों से भरा हुआ है, जो इरोटिका से लेकर हार्ड पोर्नोग्राफ़ी तक और रोजमर्रा की साबुन की कहानियों से लेकर आसान और त्वरित धन के संदिग्ध तरीकों पर आधारित मानव प्रवृत्ति पर आधारित है।
"... लगातार वास्तविक सामाजिक समस्याओं से नागरिकों का ध्यान हटाते हैं, इसे बिना किसी वास्तविक महत्व के विषयों पर स्विच करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि नागरिक लगातार किसी न किसी काम में व्यस्त रहते हैं और उनके पास सोचने का समय नहीं होता है; मैदान से - कोरल तक, अन्य सभी जानवरों की तरह ... "(एन। चॉम्स्की पुस्तक" क्विट वेपन्स फॉर क्वाइट वार्स ")।
विधि संख्या 2। समस्याएं पैदा करें और फिर समाधान पेश करें
इस विधि को "समस्या-प्रतिक्रिया-समाधान" भी कहा जाता है। एक समस्या बनाई जाती है, एक प्रकार की "स्थिति" की गणना आबादी के बीच एक निश्चित प्रतिक्रिया पैदा करने के लिए की जाती है ताकि वह स्वयं उन उपायों को अपनाने की मांग करे जो सत्तारूढ़ हलकों के लिए आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए, शहरों में हिंसा को बढ़ने देना या खूनी आतंकवादी हमलों का आयोजन करना ताकि नागरिक सुरक्षा उपायों को बढ़ाने और नागरिक स्वतंत्रता का उल्लंघन करने वाली नीतियों को लागू करने के लिए कानूनों की मांग कर सकें।
या किसी प्रकार के आर्थिक, आतंकवादी या तकनीकी संकट का कारण लोगों को अपने सामाजिक अधिकारों के उल्लंघन के रूप में, "आवश्यक बुराई" के रूप में, इसके परिणामों को खत्म करने के उपाय करने के लिए अपने दिमाग में मजबूर करने के लिए। लेकिन आपको यह समझने की जरूरत है कि संकट अपने आप पैदा नहीं होते हैं।
विधि संख्या 3. क्रमिक आवेदन की विधि
किसी भी अलोकप्रिय उपाय को अपनाने के लिए, इसे धीरे-धीरे, दिन-ब-दिन, साल-दर-साल लागू करना पर्याप्त है। यह इस तरह था कि पिछली सदी के 80 और 90 के दशक में मौलिक रूप से नई सामाजिक-आर्थिक स्थिति (नवउदारवाद) विश्व स्तर पर थोपी गई थी।
राज्य के कार्यों को कम करना, निजीकरण, अनिश्चितता, अस्थिरता, बड़े पैमाने पर बेरोजगारी, मजदूरी जो अब एक सभ्य जीवन प्रदान नहीं करती है। यदि यह सब एक साथ हो जाए तो निश्चय ही यह एक क्रांति की ओर ले जाएगा।
विधि संख्या 4. स्थगन
एक अलोकप्रिय निर्णय को आगे बढ़ाने का एक और तरीका यह है कि इसे "दर्दनाक और आवश्यक" के रूप में पेश किया जाए और भविष्य में इसे लागू करने के लिए नागरिकों की सहमति प्राप्त की जाए। भविष्य में किसी भी बलिदान को स्वीकार करना वर्तमान की तुलना में बहुत आसान है।
पहला, क्योंकि यह तुरंत नहीं होगा। दूसरे, क्योंकि समग्र रूप से लोग हमेशा भोले-भाले आशाओं को संजोने के लिए प्रवृत्त होते हैं कि "बेहतर कल के लिए सब कुछ बदल जाएगा" और यह कि उन बलिदानों से बचा जाएगा जो उनसे मांगे जाते हैं। इससे नागरिकों को बदलाव के विचार के अभ्यस्त होने के लिए और समय मिलता है और समय आने पर विनम्रता से इसे गले लगाते हैं।
विधि संख्या 5. लोगों के साथ छोटे बच्चों जैसा व्यवहार करें
आम जनता के लिए अधिकांश प्रचार भाषण तर्कों, पात्रों, शब्दों और स्वरों का उपयोग करते हैं जैसे कि वे स्कूली उम्र के बच्चों के विकास में देरी या मानसिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे थे।
कोई सुनने वाले को जितना गुमराह करने की कोशिश करता है, उतना ही वह बचकानी बोली का इस्तेमाल करने की कोशिश करता है। क्यों?
यदि कोई व्यक्ति किसी व्यक्ति को ऐसे संबोधित करता है जैसे कि वह 12 वर्ष या उससे कम उम्र का था, तो इस व्यक्ति की सुझाव, प्रतिक्रिया या प्रतिक्रिया के कारण, कुछ हद तक संभावना के साथ, कोई महत्वपूर्ण मूल्यांकन भी नहीं होगा, जो कि 12 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए विशिष्ट है। साल या उससे कम..
राजनीतिक भाषणों में निहित भोले-भाले तर्क और सामान्य सत्य को व्यापक दर्शकों द्वारा माना जाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसके लिए ऊपर और नीचे इसकी चेतना में हेरफेर करने के तरीके पहले से ही लागू किए जा रहे हैं।
विधि संख्या 6. सोचने से ज्यादा भावनाओं पर ध्यान दें
भावनाओं पर प्रभाव न्यूरोलिंग्विस्टिक प्रोग्रामिंग का एक उत्कृष्ट तरीका है, जिसका उद्देश्य लोगों की तर्कसंगत विश्लेषण की क्षमता को अवरुद्ध करना है, और इसके परिणामस्वरूप, जो हो रहा है उसे गंभीर रूप से समझने की क्षमता है।
दूसरी ओर, भावनात्मक कारक का उपयोग आपको विचारों, इच्छाओं, भय, भय, जबरदस्ती या व्यवहार के स्थिर पैटर्न को पेश करने के लिए अवचेतन के लिए दरवाजा खोलने की अनुमति देता है। आतंकवाद कितना क्रूर है, अधिकारी कितने अनुचित हैं, भूखे और अपमानित कैसे पीड़ित हैं, जो हो रहा है उसके असली कारण पर्दे के पीछे छूट गए हैं। भावनाएँ तर्क की दुश्मन हैं।
विधि संख्या 7. औसत दर्जे की खेती करते हुए लोगों को अज्ञानी रखें
यह सुनिश्चित करने के लिए कि लोग उन्हें नियंत्रित करने और उनकी इच्छा के अधीन करने के लिए उपयोग की जाने वाली तकनीकों और विधियों को समझने में असमर्थ हो जाते हैं। निम्न सामाजिक वर्गों को दी जाने वाली शिक्षा की गुणवत्ता यथासंभव अल्प और औसत दर्जे की होनी चाहिए, ताकि निम्न सामाजिक वर्गों को उच्च वर्गों से अलग करने वाली अज्ञानता उस स्तर पर बनी रहे जिससे निम्न वर्ग दूर नहीं हो सकते।
इसमें तथाकथित "आधुनिक कला" का प्रचार भी शामिल है, जो औसत दर्जे का अहंकार है जो प्रसिद्ध होने का दावा करते हैं, लेकिन कला के उन कार्यों के माध्यम से वास्तविकता को प्रतिबिंबित करने में सक्षम नहीं हैं जिनके लिए विस्तृत स्पष्टीकरण और आंदोलन की आवश्यकता नहीं है " प्रतिभावान"। जो लोग रीमेक को नहीं पहचानते हैं उन्हें पिछड़ा और बेवकूफ घोषित किया जाता है और उनकी राय व्यापक प्रचार के अधीन नहीं होती है।
विधि संख्या 8। नागरिकों को सामान्यता की प्रशंसा करने के लिए प्रोत्साहित करें
आबादी में इस विचार को पेश करने के लिए कि बेवकूफ, अश्लील और खराब व्यवहार करना फैशनेबल है। यह विधि पिछले एक से अविभाज्य है, क्योंकि आधुनिक दुनिया में औसत दर्जे की हर चीज किसी भी सामाजिक क्षेत्र में बड़ी मात्रा में दिखाई देती है - धर्म और विज्ञान से लेकर कला और राजनीति तक।
घोटालों, पीले पन्नों, जादू टोना और जादू, संदिग्ध हास्य और लोकलुभावन कार्य सभी एक लक्ष्य के लिए अच्छे हैं - लोगों को वास्तविक दुनिया के विशाल विस्तार में अपनी चेतना का विस्तार करने का अवसर देने से रोकने के लिए।
विधि संख्या 9. अपराध बोध बढ़ाएँ
किसी व्यक्ति को यह विश्वास दिलाने के लिए कि उसकी मानसिक क्षमताओं, क्षमताओं या प्रयास की कमी के कारण होने वाले अपने दुर्भाग्य के लिए केवल वह ही दोषी है।
नतीजतन, आर्थिक व्यवस्था के खिलाफ विद्रोह करने के बजाय, एक व्यक्ति आत्म-हनन में संलग्न होना शुरू कर देता है, खुद को हर चीज के लिए दोषी ठहराता है, जो एक उदास राज्य का कारण बनता है, अन्य बातों के अलावा, निष्क्रियता के लिए अग्रणी। और कर्म के बिना किसी क्रांति की बात नहीं हो सकती!
दोनों राजनेता और वैज्ञानिक (विशेष रूप से मनोचिकित्सक) और धार्मिक नेता रोगियों और झुंडों के आत्म-ध्वज के प्रभाव को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त रूप से प्रभावी सिद्धांतों का उपयोग करते हैं ताकि उनके जीवन-पुष्टि हितों का प्रबंधन किया जा सके, सही दिशा में कार्रवाई को निर्देशित किया जा सके।
विधि संख्या 10. लोगों के बारे में जितना वे अपने बारे में जानते हैं, उससे अधिक जानें
पिछले 50 वर्षों के दौरान, विज्ञान के विकास में प्रगति ने आम लोगों के ज्ञान और शासक वर्गों के पास और उपयोग की जाने वाली जानकारी के बीच एक निरंतर चौड़ी खाई का निर्माण किया है।
जीव विज्ञान, तंत्रिका विज्ञान और अनुप्रयुक्त मनोविज्ञान के लिए धन्यवाद, "प्रणाली" के पास शरीर विज्ञान और मानस दोनों के क्षेत्र में एक व्यक्ति के बारे में उन्नत ज्ञान है।
सिस्टम एक सामान्य व्यक्ति के बारे में जितना वह अपने बारे में जानता है उससे अधिक जानने में कामयाब रहा। इसका मतलब यह है कि ज्यादातर मामलों में सिस्टम के पास लोगों की तुलना में अधिक शक्ति और नियंत्रण होता है।
खुफिया एजेंट, मनोवैज्ञानिक, राजनेता, विशेष व्यावसायिक संरचनाओं के विशेषज्ञ और कभी-कभी सामान्य लोग अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इन दिमागी हेरफेर तकनीकों का उपयोग करते हैं।
अक्सर, पीड़ित को यह भी संदेह नहीं होता है कि वह प्रभाव की वस्तु है। सबसे जिद्दी लोग आसानी से हार मान लेते हैं और आप जो चाहते हैं वह करते हैं।
हमने आपके लिए इन तकनीकों का विवरण तैयार किया है, साथ ही साथ हेरफेर के प्रत्येक तरीके से बचाव के लिए तकनीकों का भी वर्णन किया है। ध्यान से! अपने आप को जोड़ें ताकि आप पकड़े न जाएं!
- तरीके:
1. अपराधबोध या आक्रोश का हेरफेर।
आक्रोश या अपराधबोध का उपयोग करना किसी प्रियजन को हेरफेर करने के सबसे सुरक्षित तरीकों में से एक है। दुर्भाग्यपूर्ण पीड़ित की छवि अक्सर उसके वाहक को "लाभांश" को मौन शक्तियों और पुनर्मूल्यांकन के रूप में देती है। ऐसा होता है कि एक व्यक्ति वर्षों से पीड़ित की भूमिका में रहता है और पहले से ही इसका अभ्यस्त हो चुका है, लेकिन वह अब सहानुभूति और अपने आसपास के लोगों की मदद करने की इच्छा नहीं रखता है, बल्कि, इसके विपरीत, जलन और यहां तक कि आक्रामकता को भड़काता है।
क्योंकि वास्तव में, यह अजीब लग सकता है, यह पीड़ित है जो हमेशा परिवार प्रणाली में पिरामिड के शीर्ष पर समाप्त होता है। ऐसा व्यक्ति अपने अपराध बोध से दूसरों को प्रभावित करता है। समय के साथ, इस खेल में शामिल लोग सीधे या अर्ध-सचेत रूप से इस हेरफेर को समझने लगते हैं और आक्रामकता के साथ इस पर प्रतिक्रिया करते हैं।
- एक मारक।
शिकायतों को भूलने के लिए परिवार में एक नियम विकसित करना सबसे अच्छा है। और पारिवारिक झगड़ों के दौरान एक-दूसरे के पिछले पापों को याद न करें। इससे वैसे भी कुछ भी अच्छा नहीं होगा। इस घटना में कि किसी साथी ने आपको किसी बात से नाराज किया है, इस मुद्दे पर तुरंत चर्चा करना बेहतर है। सभ्य और सही, या तो क्या हो रहा है या साथी का आकलन किए बिना।
स्थिति को स्पष्ट करें और समान स्थिति की पुनरावृत्ति की संभावना को कम करने के लिए बातचीत के नियमों को समायोजित करें। आइए लाक्षणिक रूप से कहें: रेत में अपमान लिखें, और संगमरमर और ग्रेनाइट में खुशियों को उकेरें। इसे अपने परिवार के लिए आदर्श बनाएं और देखें कि आपका जीवन कितना आसान और खुशहाल हो जाएगा।
2. क्रोध हेरफेर।
ऐसे लोग हैं जो आपको उन्हें देने के लिए मजबूर करने के लिए निडर हो जाते हैं। ये जोड़तोड़ कर रहे हैं जिसे सामरिक क्रोध कहा जाता है।
- एक मारक।
ऐसे व्यक्ति के बारे में जाना सबसे बुरी बात है। आखिरकार, अगर उसकी तकनीक काम करती है, तो वह भविष्य में भी आपके साथ और दूसरों के साथ ऐसा करता रहेगा। शुरू करने के लिए, आपको अपने दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होगी: आपको हार नहीं माननी चाहिए या खुद पर चिल्लाने की अनुमति नहीं देनी चाहिए। केवल अगर जोड़तोड़ करने वाला चिल्लाना जारी रखता है, तो छोड़ दें। इस व्यवहार को किसी भी बाद की झड़पों में तब तक जारी रखें जब तक कि वह क्रोधित न हो जाए, जब तक कि क्रोधित प्रतिद्वंद्वी आपके साथ तर्कसंगत व्यवहार करना नहीं सीख लेता।
अपने स्वयं के क्रोध के संबंध में, जिसके लिए आपको अक्सर उकसाया जाएगा, यह पहले से एक सचेत स्थिति और नियमों को विकसित करने के लायक है। याद रखें कि गुस्से में आप अपना सर्वश्रेष्ठ भाषण भी दे सकते हैं। लेकिन इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आप बाद में पछताएंगे और जीवन भर पछताएंगे।
3. चुप्पी में हेरफेर।
लोग सार्थक चुप्पी का उपयोग तब करते हैं जब वे दिखाना चाहते हैं कि वे कितने परेशान हैं। नहीं तो उनकी राय में आप सोचेंगे कि समस्या उनके लिए महत्वपूर्ण नहीं है। जो लोग अक्सर मामूली कारणों से चुप्पी का सहारा लेते हैं, वे एक अप्रिय माहौल बनाते हैं जो कामकाजी रिश्तों को बर्बाद कर सकता है। मौन की गणना आपको दोषी महसूस कराने के लिए की जाती है जब आपको पता चलता है कि यह व्यक्ति कितना परेशान है।
- एक मारक।
"पाउटी" के साथ खेलने से बचने की कोशिश करें, क्योंकि अगर यह एक बार काम करता है, तो मूक हर समय इस तकनीक का सहारा लेगा। लेकिन उसके साथ कठोर मत बनो; व्यवहार करें जैसे सब कुछ ठीक है। रुको, उसे खुद चुप्पी तोड़ने दो। यदि आप किसी मूक व्यक्ति से चर्चा करते हैं, तो उसकी बात खुले दिमाग से सुनें। मिलनसार और उचित उसे समझाएं कि आपका दृष्टिकोण किस पर आधारित है।
यहां तक कि अगर आपका वार्ताकार आपकी कहानी के बाद भी परेशान रहता है, तो आपको पता चल जाएगा कि आपने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया है। आप केवल आत्मसमर्पण करने के लिए मजबूर करने के लिए डिज़ाइन की गई चुप्पी से बचने के लिए पीछे नहीं हटे।
4. प्यार का हेरफेर।
"यदि आप प्यार करते हैं, तो।" यह हेरफेर उन करीबी लोगों के लिए बनाया गया है जो जोड़तोड़ के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं। रिजेक्ट होने और प्यार खोने का डर बचपन से ही लोगों में प्रबल होता है। कई माता-पिता ने यह कहते हुए अपने बच्चे के साथ छेड़छाड़ करने की कोशिश की, "यदि आप मेरी बात नहीं मानेंगे / जो मैं कहता हूँ, आदि, तो मैं आपसे संवाद करना / आपसे प्यार करना / आपकी देखभाल करना आदि बंद कर दूंगा।"
- एक मारक।
प्यार सौदेबाजी का विषय नहीं है, बल्कि रिश्ते का नतीजा है। जब आप अपनी भावनाओं के शोषण को नोटिस करते हैं, तो सोचें कि आपको इसकी कितनी आवश्यकता है।
5. आशा का हेरफेर।
शानदार वादे अक्सर उनके पीछे अपने लेखक के क्षणिक लाभ की इच्छा को छुपाते हैं। बेसिलियो बिल्ली और लोमड़ी ऐलिस के शानदार वादे पिनोचियो की जेब में जितनी जल्दी हो सके सोने वाले सोने को पाने की उनकी इच्छा से तय किए गए थे। अक्सर ऐसे "गीत" और भी अधिक जानकार नागरिकों को "मूर्खों के देश में चमत्कारों के क्षेत्र में" नकद दफनाने के लिए प्रेरित करते हैं।
- एक मारक।
एक अरबी कहावत है: "बुद्धिमान व्यक्ति अपने कर्मों की आशा करता है, लेकिन मूर्ख व्यक्ति आशा पर निर्भर रहता है।" तथ्यों पर भरोसा करें, राय पर नहीं। वास्तविक अनुभव के आधार पर निर्णय लें, किसी और की कहानियों या मान्यताओं के आधार पर नहीं।
6. घमंड में हेरफेर।
छोटे-छोटे हुक जो अत्यधिक अहंकार से कसकर चिपके रहते हैं, एक निर्दोष टिप्पणी की तरह लग सकते हैं। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए गणना में उपयोग की जाने वाली प्रशंसा: "आप रिपोर्ट लिखने में उत्कृष्ट हैं! निश्चित रूप से, और जो मैं आपको पेश करना चाहता हूं, उससे बेहतर कोई नहीं करेगा!" आप शायद नहीं कर सकते। "" मारक।
याद रखें, क्या आपने उत्तेजक प्रस्ताव पेश करने से पहले प्रस्ताव देने की योजना बनाई थी? जांचें कि क्या यह आपकी रुचियों और क्षमताओं के अनुरूप है।
7. विडंबना या व्यंग्य का हेरफेर।
जोड़तोड़ शुरू में विडंबनापूर्ण स्वर, आलोचनात्मक बयानों और टिप्पणियों का चयन करता है, जो चुटकुलों या उत्तेजक टिप्पणियों के साथ होता है।
- मारक: अपनी भागीदारी के बिना खुद को नाराज करना असंभव है। विश्वास मत करो - ऐसे ही नाराज होने की कोशिश करो, विशेष रूप से कुछ भी नहीं के लिए। केवल अगर आप जोड़तोड़ करने वाले के उकसावे के आगे नहीं झुकते हैं, तो खुद को यह महसूस करना या याद दिलाना कि आप किसके साथ और किसके साथ काम कर रहे हैं, क्या आप विचारों की स्पष्टता, शब्दों की सटीकता और भावनात्मक संतुलन बनाए रखने में सक्षम होंगे।
किसी व्यक्ति को हेरफेर करने का क्या मतलब है? हेरफेर सुझाव के विभिन्न तरीके हैं, जो अवचेतन के माध्यम से प्रतिद्वंद्वी की चेतना को प्रभावित करते हैं। कभी-कभी सम्मोहन तक (उदाहरण के लिए, जिप्सी, मनोचिकित्सा सम्मोहन)।
एक व्यक्ति जो लोगों को प्रबंधित करना जानता है वह स्वभाव से एक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक होता है। वह लगातार किसी के साथ सहानुभूति रखता है, लेकिन अपने व्यक्तित्व से बिल्कुल भी अलग नहीं होता है। मानस के उन क्षेत्रों को जानता है जिनका उपयोग उनकी भूमिका निभाने के लिए किया जा सकता है, उपयोगी विचारों का परिचय दें। जो वार्ताकार अपनी मर्जी से नहीं करता है, उसे करने के लिए सहजता से बल देना जानता है। लोगों को हेरफेर करने के लिए गैर-मौखिक जानकारी पढ़ने का तरीका जानें।
कुशल जोड़तोड़ के साथ, सूचना प्रतिद्वंद्वी के प्रेरक क्षेत्र में गोल चक्कर में पहुंचती है - चेतना को दरकिनार करते हुए। लोगों को हेरफेर करने का मूल नियम यह है कि भाव तटस्थ रूप में या भावनात्मक संगत के साथ दिए जाते हैं जो मुख्य अर्थ को अस्पष्ट करते हैं। यह आलोचना और विरोध की भावना को शांत करता है। शब्दों की सचेत पसंद, उनका संयोजन वस्तुनिष्ठ वास्तविकता की धारणा को बदल देता है।
- समझदार, विकसित तार्किक सोच के साथ; ऐसे व्यक्तित्वों को प्रेरित करना आसान नहीं है। उनके पास एक नरम स्थान है: सुविधा, भलाई, आराम और सुरक्षा का प्यार। यह जरूरतों के स्तर पर हेरफेर है;
- मनोरंजन प्रेमी एक कमजोर लक्ष्य हैं, तर्कसंगतता और सामान्य ज्ञान उनके लिए प्राथमिकता नहीं है;
- अत्यधिक भौतिकवादी जल्दी से उन विचारों के आगे झुक जाते हैं जो लाभ का वादा करते हैं;
- अत्यधिक किफायती: वे सबसे सस्ता और बड़ी मात्रा में चुनते हैं।
- narcissists तारीफ और चापलूसी के साथ हेरफेर के आगे झुक जाते हैं;
- उज्ज्वल रूप से विकसित पशु प्रवृत्ति के साथ - उन्हें जरूरतों की प्रधानता से नीचे लाया जाता है: भोजन, नींद, यौन संबंधों के लिए प्यार;
- कर्तव्यनिष्ठ बुद्धिजीवी उसकी बात को समझने के लिए जोड़तोड़ करने वाले का पक्ष लेते हैं;
- न्याय की विकसित भावना के साथ - यह एक जोड़तोड़ करने वाले के लिए पीड़ित पर दबाव डालने के लिए, विवेक और कर्तव्य की भावना पर ध्यान केंद्रित करने के लिए पर्याप्त है;
- आत्म-सम्मान में वृद्धि - ऐसे व्यक्ति के लिए प्रेरित करना आसान है कि वह अधिक योग्य है;
- लालची प्रलोभनों और वादों के आगे झुक जाते हैं;
- बुजुर्ग - ऐसे लोग अक्सर भोले-भाले होते हैं, क्योंकि वे नए समय के ढांचे के अनुकूल नहीं होते हैं और पुरानी, अधिक खुली परिस्थितियों में रहते हैं।
लोगों के हेरफेर के तहत, आपको अन्य लोगों के दिमाग को प्रभावित करने के लिए तकनीकों की एक पूरी श्रृंखला को समझने की जरूरत है। वास्तव में, यह एक संपूर्ण कला है, यह सुझाव देते हुए कि एक जोड़ तोड़ करने वाला व्यक्ति (जोड़तोड़ करने वाला), मानव मानस की पेचीदगियों को समझते हुए, किसी भी व्यक्ति के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण पाता है। साथ ही, वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लगातार अपनी एक नई छवि बनाता है। बहुत से लोग, दुर्भाग्य से, यह भी नहीं सोचते कि वहाँ है बड़ी राशितकनीक और हेरफेर के तरीके, और उनकी मदद से वे लगभग दैनिक रूप से "प्रबंधित" होते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि हेरफेर चुपके से हो जाता है। कुछ लोग सभी विधियों में महारत हासिल करने में सक्षम होते हैं, लेकिन कुछ भी किसी व्यक्ति विशेष के कार्यों को सही दिशा में निर्देशित करने के लिए पर्याप्त होते हैं।
जोड़तोड़ करने वाले को व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में एक विचार होना चाहिए, लोगों की मनोदशा और भावनात्मक स्थिति के प्रति संवेदनशील होना चाहिए। और हममें से कोई भी ऐसे व्यक्ति के प्रभाव में आ सकता है। लेकिन सुझाव में अंतर (चाहे हम कम या ज्यादा प्रभावित हों) व्यक्तिगत विशेषताओं पर निर्भर करता है। ऐसे भी हैं जिन्हें आसानी से हेरफेर नहीं किया जा सकता है। अक्सर, ये विशिष्ट मानसिक गुणों के साथ बहुत मजबूत और व्यावहारिक स्वभाव होते हैं। और जोड़तोड़ करने वाले कोशिश करते हैं कि उनके साथ न उलझें, क्योंकि उनके सभी छिपे हुए इरादे तुरंत स्पष्ट हो जाते हैं।
कोई भी जोड़तोड़ करने वाला कुछ हद तक मनोवैज्ञानिक होता है, क्योंकि वह पीड़ित की "क्षमता", उसकी कमजोरियों, चरित्र और स्वभाव के फायदे और नुकसान को निर्धारित करता है। और जैसे ही कोई कमजोर बिंदु मिलता है, वह उस पर कार्रवाई करना शुरू कर देता है। ऐसा बिंदु एक भावनात्मक स्थिति, प्यार, स्नेह, आक्रोश, रुचि या दृढ़ विश्वास में होने की स्थिति हो सकती है। जोड़तोड़ का मुख्य कार्य यह निर्धारित करना है कि वास्तव में एक बिंदु क्या है। मीडिया (सामूहिक हेरफेर), सार्वजनिक हस्तियां, राजनेता और स्वार्थी हितों से काम करने वाले अन्य उच्च पदस्थ व्यक्ति अपनी गतिविधियों में समान सिद्धांतों द्वारा निर्देशित होते हैं।
वैसे, एक बहुत ही सुलभ रूप में, भूमध्य रेखा के एक प्रशिक्षक तात्याना वासिलीवा, हेरफेर क्या है, इस बारे में बात करते हैं। वीडियो देखें, जिसके बाद हम बात करेंगे कि लोगों के हेरफेर के बारे में मनोविज्ञान हमें क्या बताता है।
हेरफेर के मनोविज्ञान की मूल बातें। किसी व्यक्ति और जनता की मानसिक चेतना में हेरफेर करने के लिए मनोवैज्ञानिक तकनीकें
लोगों को हेरफेर करने की कला। लोगों को हेरफेर करना कैसे सीखें
कुछ व्यक्तियों में कम उम्र से ही हेरफेर का उपहार होता है - बचपन में, हम में से अधिकांश इसे अनजाने में करते हैं, समय के साथ, या तो ऐसे कौशल को भूल जाते हैं, या उन्हें विकसित और सुधारते हैं। किसी व्यक्ति को हेरफेर करने का क्या मतलब है? वस्तुतः, इसका अर्थ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्रभाव है, जो किसी व्यक्ति को जोड़तोड़ की योजना के अनुसार कार्य करने के लिए मजबूर करता है।
क्या इस तरह के प्रभाव को सीखना इसके लायक है? निश्चित रूप से हां। मानव अवचेतन में प्रवेश की तकनीक आपको संचार के अलावा कुछ भी उपयोग करते हुए लोगों को अपनी इच्छित चीज़ों से प्रेरित करने की अनुमति देती है। इसके अलावा, इस तरह की संभावित तकनीकों का ज्ञान अन्य व्यक्तियों के प्रति अचेतन अधीनता से बचाता है। लोगों को हेरफेर करने की कला किसी के लिए आसान है, और किसी के लिए काफी कठिन है, यह सब संभावित जोड़तोड़ करने वाले के चरित्र के व्यक्तिगत गुणों पर निर्भर करता है।
हेरफेर के तरीके, तकनीक और तरीके। (हेरफेर की आधुनिक मनोविज्ञान)
हेरफेर की वस्तु के कौशल के आधार पर, प्रतिकार के तरीके भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, "समायोजन" (एनएलपी में तथाकथित अंशांकन) के परिणामस्वरूप, आप पहले जोड़तोड़ के समान मन की स्थिति को चरणबद्ध कर सकते हैं, और फिर शांत हो सकते हैं, जोड़तोड़ को भी शांत कर सकते हैं। या, उदाहरण के लिए, आप जोड़तोड़ करने वाले के क्रोध के प्रति अपनी शांति और पूर्ण उदासीनता दिखा सकते हैं, जिससे वह भ्रमित हो सकता है, और इसलिए उसे उसके जोड़-तोड़ के लाभ से वंचित कर सकता है। आप मैनिपुलेटर (उसके हाथ, कंधे, हाथ ...) के हल्के स्पर्श और अतिरिक्त दृश्य प्रभाव के साथ-साथ भाषण तकनीकों द्वारा अपनी खुद की आक्रामकता की गति को तेजी से बढ़ा सकते हैं। इस मामले में, हम पहल को जब्त कर लेते हैं, और साथ ही दृश्य, श्रवण और गतिज उत्तेजनाओं की मदद से जोड़तोड़ को प्रभावित करके, हम उसे ट्रान्स की स्थिति में पेश करते हैं, और इसलिए आप पर निर्भरता, क्योंकि इस स्थिति में जोड़तोड़ करने वाला ही बन जाता है हमारे प्रभाव की वस्तु, और हम उसके अवचेतन में कुछ दृष्टिकोणों का परिचय दे सकते हैं, क्योंकि यह ज्ञात है कि क्रोध की स्थिति में कोई भी व्यक्ति कोडिंग (साइकोप्रोग्रामिंग) के अधीन होता है। अन्य काउंटरमेशर्स का भी इस्तेमाल किया जा सकता है। यह याद रखना चाहिए कि क्रोध की स्थिति में व्यक्ति को हंसाना आसान होता है। आपको मानस की इस विशेषता के बारे में जानना चाहिए और समय पर इसका उपयोग करना चाहिए।
हेरफेर एक छिपी हुई मनोवैज्ञानिक तकनीक है जिसके साथ आप किसी भी व्यक्ति को उसकी इच्छा और रुचियों के विरुद्ध आवश्यक कार्यों को करने के लिए मजबूर कर सकते हैं। 
लेकिन यह हेरफेर की मानक परिभाषा है। आइए इस कौशल को एक व्यापक और अधिक व्यावहारिक परिभाषा दें। हेरफेर एक मनोवैज्ञानिक हथियार है जो एक व्यक्ति को अन्य लोगों पर अन्य प्रकार के हथियारों के समान (और इससे भी अधिक) लाभ देता है। इस हथियार से आप हमला कर सकते हैं और कब्जा कर सकते हैं, या आप बचाव और बचाव कर सकते हैं। यह आपको जीवित रहने और सफल होने में मदद करता है। एक अच्छा जोड़तोड़ करने वाला, यानी एक व्यक्ति जो कुशलता से छिपी हुई मनोवैज्ञानिक तकनीकों का मालिक है, वह दांतों से लैस आदमी की तुलना में बहुत मजबूत है। 
क्यों? क्योंकि वह अपनी जरूरत के कार्यों के लिए विभिन्न लोगों को प्रोत्साहित कर सकता है और इस प्रकार किसी भी समस्या और कार्यों को हल कर सकता है। और हमारी समझ से परिचित हथियारों से लैस व्यक्ति द्वारा किन समस्याओं और कार्यों को हल किया जा सकता है? बस कुछ ही, है ना? हथियारों की शक्ति की अपनी सीमाएँ होती हैं। लेकिन हेरफेर पर कोई प्रतिबंध नहीं है। आप बिना किसी अपवाद के सभी लोगों में हेरफेर कर सकते हैं, सबसे साधारण और सबसे शक्तिशाली और शक्तिशाली दोनों। केवल सीमा आपकी अपनी क्षमताएं हैं। आपके हेरफेर कौशल जितने अधिक परिपूर्ण होंगे, उतने अधिक लोगों को आप हेरफेर कर सकते हैं। जोड़तोड़ में स्वयं कोई प्रतिबंध नहीं है - किसी को भी हेरफेर किया जा सकता है।
जो हेरफेर की कला में महारत हासिल करता है वह दुनिया का मालिक है। यह कोई भी खुफिया एजेंट, राजनेता, मीडिया शख्सियत या मनोवैज्ञानिक आपको बताएगा। और अगर ऐसे लोग हैं जो जनता की चेतना को प्रभावित करने और पेशेवर स्तर पर व्यक्तियों के मानस को नियंत्रित करने के लिए हेरफेर का अध्ययन और उपयोग करते हैं, तो ऐसे लोग होने चाहिए जो परिष्कृत जोड़तोड़ का विरोध करने की कला में पारंगत हों। नीचे लोगों को हेरफेर करने और उनका मुकाबला करने के 5 विशेष रूप से मुश्किल तरीके दिए गए हैं। इन तकनीकों का उपयोग अक्सर विशेष सेवाओं, मीडिया, राजनेताओं, व्यावसायिक संरचनाओं, विज्ञापनदाताओं, शो व्यवसाय के आंकड़े या सामान्य लोगों द्वारा किया जाता है, जो हेरफेर में भगवान के स्तर तक पहुंचने पर ऐसे नहीं रह गए थे।
विधि 1. भावनात्मक छूत
इस तकनीक का इस्तेमाल अक्सर राजनेता, व्यवसायी, अभिनेता, टेलीविजन लोग करते हैं। यह मानव मानस की सेंसरशिप को बायपास करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो अवांछित, अप्रासंगिक या अनावश्यक जानकारी के चेतना में प्रवेश के लिए बाधाओं का निर्माण करता है। इस मामले में, जोड़ तोड़ प्रभाव भावनात्मक संक्रमण के माध्यम से भावनाओं को निर्देशित किया जाता है। जानकारी को ज्वलंत भावनाएं देकर, आप आसानी से किसी व्यक्ति के दिल तक पहुंच सकते हैं, उसकी सजगता और प्रवृत्ति पर दबाव डाल सकते हैं, और इस तरह "प्रयोगात्मक" अनुभव को जुनून का तूफान बना सकते हैं जो जोड़तोड़ करने वाले की जरूरत है। आप इस तकनीक को विज्ञापन, रियलिटी शो, चुनाव अभियान, बिक्री और अन्य स्थितियों में कार्रवाई में देख सकते हैं, जिसमें लोगों को भावनात्मक रूप से उत्साहित करने की आवश्यकता होती है।
हेरफेर-विरोधी: उन लोगों के लक्ष्यों के बारे में जागरूक और जागरूक रहें जो आपको भावनाओं पर घुमाते हैं। अपने लक्ष्य को हमेशा ध्यान में रखें, और यदि प्रस्तावित सेवा, उत्पाद, मनोरंजन, वादा निश्चित रूप से इसे संतुष्ट करता है, तो भावनात्मक संक्रमण को एक सुखद बोनस के रूप में देखें। यदि कथित जोड़तोड़ करने वालों की हरकतें आपके सच्चे इरादे से दूर ले जाती हैं, तो जोड़तोड़ करने वाले असली हैं। बिना किसी हमले के निर्णय लेने के लिए रुकें और एक ब्रेक लें।
विधि 2. कार्रवाई के लिए छिपे हुए आदेश
कुशल जोड़तोड़ अनुरोध में अपना आदेश छिपाते हैं, जिससे व्यक्ति को यह सोचने की अनुमति मिलती है कि वह स्थिति का मालिक है। एक अच्छा उदाहरण ज़ेन बौद्ध दृष्टान्त है।
बुद्धिमान बातचीत के साथ, ज़ेन शिक्षक बांकेई ने विभिन्न संप्रदायों के अनुयायियों को अपने अनुयायियों के समूह में आकर्षित किया, जिससे वे ईमानदार और निरंतर श्रोता बन गए। इस परिस्थिति से असंतुष्ट निचिरेन संप्रदाय के पुजारी एक बार अपने छात्रों के साथ बातचीत के दौरान बांकेई आए, और एक उपहास के साथ कहा:
- बांके! केवल वही जो आपका आदर करते हैं, आपकी सुनते हैं और आपकी बातों का पालन करते हैं। और मैं तुम्हारा सम्मान नहीं करता! मुझे अपनी बात मानो!
- अच्छा! करीब आओ और मैं तुम्हें दिखाऊंगा कि मैं इसे आसानी से कर सकता हूं।
निचिरेन अहंकार से छात्रों की भीड़ से गुजरे, और बाईं ओर खड़े हो गए, जैसा कि ज़ेन मास्टर ने अपने हाथ से संकेत दिया था।
"नहीं, हालांकि," बांकेई ने खुद को सही किया। - सही खड़े हो जाओ। इस तरह आप बेहतर तरीके से समझ सकते हैं कि क्या हो रहा है।
पुजारी ने उसी गर्व के साथ आज्ञा का पालन किया।
- देखो? बांकेई ने फिर उसकी ओर रुख किया। "आप मेरी बात मानते हैं, और मैंने अभी तक अपनी बहस शुरू नहीं की है। मुझे यकीन है कि आप एक सूक्ष्म और गहरे व्यक्ति हैं। मेरे शिष्यों के घेरे में बैठो और सुनो।
हेरफेर-विरोधी: आपके पास अपनी स्पष्ट "समन्वय प्रणाली" होनी चाहिए, जिस पर आप अचेतन निर्णय लेने में भी भरोसा कर सकें। स्थापित सिद्धांत, विश्वास, जीवन पंथ आपके "रीढ़ की हड्डी" को एक धुरी प्रदान करेगा जिस पर जोड़तोड़ करने वाले अपने दांत तोड़ देंगे।
विधि 3. चर्चा से बचने की रणनीति
यह हेरफेर तकनीक एक मनोवैज्ञानिक हथियार के रूप में आक्रोश या दोष का उपयोग करती है। मुख्य लक्ष्य चर्चा को बाधित करना है, जो जोड़तोड़ के लिए अवांछनीय परिणाम प्राप्त करता है। वह वार्ताकार को पेशाब करने के लिए एक संघर्ष को उकसाता है, उसमें विनाशकारी भावनाओं को पैदा करता है और चर्चा को एक झगड़े में बदल देता है जो चर्चा के विषय से दूर हो जाता है। जोड़तोड़ करने वाला ऐसी चाल का उपयोग कर सकता है: प्रतिद्वंद्वी के भाषण में कठोर रुकावट, बढ़ा हुआ स्वर, उपेक्षा, सुनने की अनिच्छा, अनादर। उनके उत्तेजक वाक्यांश इस तरह लग सकते हैं: "आपके साथ रचनात्मक बातचीत करना असंभव है - आप केवल खुद को सुनें!", "आपका प्रदर्शनकारी व्यवहार हमारी बातचीत को जारी रखना असंभव बनाता है!", "मैं आपके साथ एक बौद्धिक द्वंद्व में प्रवेश करूंगा।" , लेकिन ऐसा लगता है कि आप निहत्थे हैं!", "मेरा इरादा आपके परिसरों को संजोने का नहीं है! अपनी नसों को शांत करें - चलो बातचीत जारी रखें!
हेरफेर-विरोधी: आपका मुख्य हथियार भावनात्मक शांति है। किसी भी हमले का शांति से जवाब दें, याद रखें कि वे उकसाने वाले हो सकते हैं। जोड़तोड़ करने वाला "नाक के साथ" रहेगा यदि आप उसके ध्यान से सोचे-समझे और पूर्वाभ्यास भाषण को बिना प्रतिक्रिया के छोड़ देते हैं (कोई जवाब नहीं, बहाने, उधम मचाते, आदि)।
विधि 4. मनोवैज्ञानिक "एकिडो"
यह तकनीक अवधारणात्मक विपरीत के सिद्धांत को रेखांकित करती है। जोड़तोड़ करने वाला घटनाओं के विपरीत, प्रतिद्वंद्वी के विश्वासों में बदलाव और परिस्थितियों के प्रति उसकी सकारात्मक प्रतिक्रिया को प्राप्त करने के लिए आवश्यक जानकारी प्रदान करता है। एक आदर्श उदाहरण मनोवैज्ञानिक रॉबर्ट सियाल्डिनी द्वारा अपनी पुस्तक द साइकोलॉजी ऑफ इन्फ्लुएंस में प्रकाशित पत्र है।
वह एक अद्भुत लड़का है, हमें एक-दूसरे से प्यार हो गया और हम शादी करने जा रहे हैं। हमने अभी तक कोई तारीख निर्धारित नहीं की है, लेकिन शादी मेरी गर्भावस्था के ध्यान देने योग्य होने से पहले होगी। हाँ, माँ और पिताजी, मैं गर्भवती हूँ। हमारी शादी में देरी का कारण यह है कि मेरे दोस्त को एक मामूली संक्रमण हो गया जो विवाह पूर्व रक्त परीक्षण में बाधा डालता है, और मैंने अनजाने में उससे अनुबंध किया ...
अब, जब मैंने आपको बताया कि क्या हुआ, मैं आपको बताना चाहता हूं कि छात्रावास में कोई आग नहीं थी, मैं अस्पताल में नहीं था, मैं गर्भवती नहीं हूं, मेरी सगाई नहीं हुई है, मैं संक्रमित नहीं हूं और मेरे पास नहीं है मंगेतर। हालांकि, मुझे अमेरिकी इतिहास में निम्न ग्रेड और रसायन शास्त्र में खराब ग्रेड मिलते हैं, और मैं चाहता हूं कि आप इन ग्रेडों को ज्ञान और संवेदना के साथ देखें। आपकी प्यारी बेटी शेरोन।"
हेरफेर-विरोधी: "जिसकी कोई आलोचना नहीं है उसका कोई सिर नहीं है!" अंग्रेजी ज्ञान कहते हैं। हर चीज की आलोचना करना सीखें। इस मामले में आपको प्रभावित करना कहीं अधिक कठिन और खतरनाक होगा। अपनी मूल्य प्रणाली, चुने हुए पदों, दीर्घकालिक प्राथमिकताओं को याद रखें और उन्हें हमेशा जोड़तोड़ के प्रभाव में प्राप्त जानकारी के साथ सहसंबंधित करें।
विधि 5. झुंड वृत्ति
इस पद्धति को चुनने वाले जोड़तोड़ का मुख्य लक्ष्य प्रतिद्वंद्वी को जनता की राय का पालन करने के लिए मजबूर करना है। वह इस तरह के वाक्यांशों के साथ इसका नेतृत्व कर सकता है: "सभी सामान्य लोग ऐसा करते हैं!", "एक भी समझदार व्यक्ति इसके साथ बहस नहीं करेगा!", "आप दूसरों से बेहतर कैसे हैं?" आदि। इस प्रकार, आक्रामक आनुवंशिक स्तर पर प्रत्येक व्यक्ति में निहित झुंड वृत्ति को प्रभावित करता है। "झुंड में" जीवित रहना बहुत आसान है, और प्रतिद्वंद्वी सहज रूप से अधिक आत्मविश्वास महसूस करना शुरू कर देगा जब वह उस सामाजिक समुदाय के अधिकांश लोगों की तरह कार्य करेगा जिससे वह संबंधित है। उन लोगों के साथ छेड़छाड़ करना आसान है जो "सभी सामान्य लोगों की तरह" जीना चाहते हैं।
एंटी मैनिपुलेशन: हर किसी की तरह होने से बुरा कुछ नहीं है। जो लोग भीड़ से बाहर खड़े होने से डरते हैं, अपनी राय रखने के लिए, "काली भेड़" या उज्ज्वल व्यक्तित्व बनने के लिए, जीवन औसत है। इस समय। दो - मार्कर शब्दों के सामान्यीकरण के रूप में उससे एक संकेत आपको जोड़तोड़ का शिकार न बनने में मदद करेगा: सब कुछ, कोई नहीं, कोई भी, हमेशा, कभी नहीं, हर जगह।
वीडियो हेरफेर
लोगों को कैसे हेरफेर करें? यह सवाल बहुत से लोग खुद से पूछते हैं, लेकिन इसका जवाब हर कोई नहीं जानता।
तो अब मैं जवाब देने की कोशिश करूंगा:
मैं आपको तुरंत चेतावनी देना चाहता हूं: लोगों को हेरफेर करने के लिए, आपको कल्पना करने की ज़रूरत है कि क्या लिखा गया है, यानी लोगों को कैसे हेरफेर करना है, यह समझने के लिए, बेहतर होगा कि आप मनोविज्ञान पर यूट्यूब चैनल पर एक वीडियो देखें: (वैसे, मानव मनोविज्ञान के बारे में एक उपयोगी चैनल)
आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए अन्य लोगों को हेरफेर करना एक शानदार तरीका है: अपने महत्वपूर्ण दूसरे से एक पदोन्नति या रोमांटिक साहसिक कार्य। अपने लक्ष्य और लक्ष्य के बावजूद, आपको अपने हेरफेर कौशल को सुधारने, विभिन्न हेरफेर तकनीकों को आजमाने और विभिन्न जीवन स्थितियों में लोगों को हेरफेर करने का तरीका सीखने की आवश्यकता होगी। यदि आप एक मिनट के लिए इस खूबसूरत शिल्प को सीखना बंद नहीं करना चाहते हैं, तो अपनी सीट बेल्ट बांधें और हेरफेर की दुनिया में निम्नलिखित यात्रा शुरू करें।
1. सही लुक
एक खास लुक होता है जो लोगों को आप से रूबरू कराता है, अवचेतन स्तर पर आपको एक मजबूत प्रतिद्वंद्वी के रूप में पहचानता है।
यह दृष्टिकोण किसी भी विवादास्पद स्थिति में काम आ सकता है, जब आप यह बताना चाहते हैं कि आप विचार करने योग्य हैं और आप यहां निर्णय लेते हैं।
आपको आंखों में देखने की जरूरत है, लेकिन आंख की सतह पर नहीं, बल्कि जैसे कि इसके माध्यम से आत्मा में देख रहे हों। यह एक भेदी नज़र आता है जो आपके निर्णायक रवैये की घोषणा करता है। और लोग इसे महसूस करते हैं।
2. ऊर्जा विराम
वे जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए, लोग कभी-कभी अन्य लोगों के आस-पास चतुराई से प्रश्न पूछने के तरीके का उपयोग करते हैं। निजी तौर पर, आप नकारात्मक में उत्तर देने या उत्तर देने से इनकार करने में संकोच नहीं करेंगे, लेकिन सार्वजनिक रूप से आप भ्रमित हैं और आप सहमत या उत्तर दे सकते हैं ताकि लालची, गुप्त आदि न दिखें।
इस चारा में न पड़ने के लिए, आप ऊर्जा विराम विधि का उपयोग कर सकते हैं। आप उस व्यक्ति की आंखों में ऐसे देखते हैं जैसे आप जवाब देने वाले हों। वह आपके उत्तर को स्वीकार करने की तैयारी कर रहा है, लेकिन आप उत्तर नहीं देते।
तुम उसे देखते रहते हो, लेकिन तुम कुछ नहीं कहते। वह भ्रम में दूर देखता है, और फिर तुम कुछ और बात करने लगते हो। ऐसी घटना के बाद, वह अब आपको सार्वजनिक रूप से जवाब देने के लिए मजबूर करने की कोशिश नहीं करेगा।
3. विराम और प्रोत्साहन
कभी-कभी लोग पूरी तरह से अपनी मांग की तीव्रता पर भरोसा करते हुए कुछ मांगने की कोशिश करते हैं। यानी सिद्धांत रूप में एक व्यक्ति समझता है कि उसकी मांग निराधार है, और आप इसे समझते हैं।
हालांकि, वह सक्रिय रूप से और बहुत भावनात्मक रूप से कुछ मांग करता है, इस उम्मीद में कि आप संघर्ष के डर से हार मान लेंगे। यदि आप उसके स्वर का समर्थन करते हैं या आपत्ति करना शुरू करते हैं, तो संघर्ष होगा।
इसके बजाय, रुकें और मित्रवत व्यक्ति को बातचीत जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करें। समर्थन महसूस करते हुए, व्यक्ति उत्तेजित होना बंद कर देगा, अधिक शांति से बोलना शुरू कर देगा।
लेकिन उसके बाद भी, चुप्पी मत तोड़ो, सिर हिलाओ और उसे बात करना जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करो। एक व्यक्ति समझाना शुरू कर देगा, फिर - बहाने बनाने के लिए और अंत में माफी माँगने के लिए।
4. नेत्र सुरक्षा
बेशक, कुछ तकनीकों का उपयोग न केवल आप करते हैं और न केवल सचेत रूप से। ऐसा होता है कि लोग अनजाने में महसूस करते हैं कि वे जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए कैसे कार्य करना है, और उस तरह से व्यवहार करना है।
यदि आप वार्ताकार की निगाहों को नोटिस करते हैं, तो वह आप पर किसी प्रकार का मनोवैज्ञानिक प्रभाव डाल सकता है, चाहे होशपूर्वक या नहीं।
याद रखें: आपको उसके खेल के नियमों को स्वीकार करके उसके साथ झाँकने की ज़रूरत नहीं है। उसकी आँखों में देखें, मुस्कुराएँ, यह स्पष्ट करें कि आपने उसके रूप पर ध्यान दिया है और आपको परवाह नहीं है, और अन्य वस्तुओं को देखें।
5. नापसंद पर विजय प्राप्त करें
जीवन अक्सर हमें अप्रिय लोगों के साथ सामना करता है जिनके साथ हमें बस संवाद करना है और अच्छे संबंध बनाए रखना है।
सामान्य संचार बनाए रखने या इस व्यक्ति से कुछ प्राप्त करने के लिए, आपको वास्तव में उसके प्रति नापसंदगी को दूर करना होगा। और न केवल एक नकली मुस्कान पर खींच रहा है, बल्कि सहानुभूति और दया से ओतप्रोत है।
यह कैसे करें यदि आपके सामने एक निंदनीय बुरा प्रकार है?
उसे एक छोटे बच्चे के रूप में कल्पना कीजिए। यदि कोई बच्चा बुरा व्यवहार करता है, तो वह क्रोधित, दुखी या बिगड़ैल होता है। किसी भी तरह से, पर्यावरण को दोष देना है।
सिद्धांत रूप में, यह सच है, इसलिए आप खुद को बेवकूफ भी नहीं बना रहे हैं। जब आप इस व्यक्ति को एक बच्चे के रूप में देखते हैं, तो आप उस पर गुस्सा नहीं कर पाएंगे, और लोग हमेशा दया और सहानुभूति महसूस करते हैं, और यह उन्हें निहत्था कर देता है।
6. दबाव
बहुत से लोग जो चाहते हैं उसे पाने के लिए अपने कर्मचारियों, रिश्तेदारों और दोस्तों पर दबाव डालते हैं। यह बाहर से कैसा दिखता है: समान आवश्यकताओं की बार-बार पुनरावृत्ति - कभी नरम, कभी कठोर, कभी लगातार और भावनात्मक, कभी विनीत।
दबाव का मुख्य उद्देश्य आपको इस उम्मीद से वंचित करना है कि अनुरोधों या मांगों को टाला जा सकता है।
वह व्यक्ति आपको समझाता है कि आप इसे अलग तरह से नहीं कर सकते, वह अंत तक अपनी जमीन पर खड़ा रहेगा।
इस विषय में क्या किया जा सकता है? यह एक कुदाल को कुदाल कहने में मदद करता है। उदाहरण के लिए, आप तुरंत किसी व्यक्ति से पूछ सकते हैं: "क्या आप मुझ पर दबाव डाल रहे हैं?"। एक नियम के रूप में, व्यक्ति तब खो जाता है। समान रूप से महत्वपूर्ण "नहीं" कहने की क्षमता है।
7. "नहीं" कहने की क्षमता
आपको "नहीं" कहना सीखना चाहिए, यह लड़ाई में बहुत उपयोगी होगा कुछ अलग किस्म काजोड़तोड़, जिसमें न केवल जुनूनी साथी हो सकते हैं, बल्कि आपके दोस्त या रिश्तेदार भी हो सकते हैं।
आपको ठीक वही शब्द कहना सीखना चाहिए - "नहीं"। नहीं "यह काम नहीं करेगा," या "मुझे नहीं पता," या "हम देखेंगे," लेकिन एक फर्म "नहीं।"
8. अपने इनकार की व्याख्या न करें
यह भी एक महान कौशल है जिसे अनुभव के साथ हासिल किया जाता है। यदि आपने किसी को मना कर दिया है, तो अपनी फर्म को "नहीं" कहा, बिना स्पष्टीकरण के और इससे भी अधिक बिना किसी बहाने के करने में सक्षम हो।
उसी समय, आप इस तथ्य के लिए दोषी महसूस नहीं कर सकते कि आप स्पष्टीकरण के बिना मना कर देते हैं। लोग आंतरिक मनोदशा को महसूस करते हैं, और यदि आप अपने भीतर झिझकते हैं, तो वे आपसे टिप्पणियाँ प्राप्त करेंगे और शायद आपको मना भी लेंगे।
और फिर, यह हमेशा स्पष्टीकरण के बिना मना करने के लायक नहीं है, लेकिन ऐसे समय होते हैं जब यह आवश्यक होता है।
9. बिना सबूत की स्थिति
बातचीत में, बेगुनाही का सबूत अक्सर एक नकारात्मक भूमिका निभाता है। धार्मिकता एक ऐसी अवस्था है जो संवेदनाओं के स्तर पर संचरित होती है। आप सही महसूस करते हैं और अन्य लोग आपसे सहमत हैं।
यदि आप तर्कों के साथ अपनी स्थिति को साबित करना शुरू करते हैं, तो यह सही में विश्वास को नष्ट कर सकता है।
मान लीजिए कि आप एक तर्क देते हैं, और आपका वार्ताकार इसका खंडन करता है। यदि उसके बाद आप दूसरा तर्क देते हैं, तो आप मानते हैं कि पहला असफल रहा, और यह आपके पदों का नुकसान है और आपके अधिकार में अटूट विश्वास है।
10. एक नई भूमिका तय करें
यदि आप कुछ नई भूमिका में प्रवेश करते हैं - विभाग के प्रमुख, टीम के कप्तान या कोई अन्य - आपको अपने अधिकार का संकेत देते हुए इसे तुरंत ठीक करने की आवश्यकता है। अपने नए रोल में जितनी जल्दी हो सके वो करें जो आप अपने पुराने रोल में नहीं कर पाए।
कुछ आदेश दें, निर्णय लें, अधीनस्थों से उत्तर मांगें, इत्यादि। आप एक नई भूमिका में प्रवेश करने में जितना अधिक विलंब करेंगे, आपके अधिकारों में उतना ही अधिक कटौती की जा सकती है।
लोगों को प्रबंधित करने और खुद को हेरफेर करने से रोकने के ये तरीके सभी प्रबंधन कला तकनीकों का केवल एक छोटा सा हिस्सा हैं जो न केवल आपकी संचार शैली को बदलते हैं, बल्कि आपके विश्वदृष्टि को भी बदलते हैं। और आप इसे पेशेवरों से सीखकर प्राप्त कर सकते हैं।
