44. शैक्षिक संस्थानों और प्रशिक्षण केंद्रों में सैन्य सेवा की मूल बातें में नागरिकों का प्रशिक्षण वार्षिक प्रशिक्षण शिविरों के आयोजन के लिए प्रदान करता है।

माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा, प्राथमिक व्यावसायिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण केंद्रों के शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन करने वाले सभी नागरिक प्रशिक्षण शिविरों में भाग लेते हैं, उन लोगों को छोड़कर जिन्हें स्वास्थ्य कारणों से कक्षाओं से छूट दी गई है।

45. प्रशिक्षण शिविरों की अवधि - 5 दिन (40 प्रशिक्षण घंटे)। प्रशिक्षण शिविर के दौरान, निम्नलिखित का अध्ययन किया जाता है: सैन्य कर्मियों का आवास और जीवन, गार्ड और आंतरिक सेवाओं का संगठन, युद्ध के तत्व, आग, सामरिक, शारीरिक और चिकित्सा प्रशिक्षण, साथ ही विकिरण, रासायनिक और जैविक सुरक्षा के मुद्दे। सैनिकों की। प्रशिक्षण शिविरों की प्रक्रिया में, सैन्य पेशेवर अभिविन्यास के लिए कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।

46. ​​​​प्रशिक्षण शिविर, एक नियम के रूप में, सैन्य इकाइयों के आधार पर आयोजित किए जाते हैं। उन जगहों पर जहां कोई सैन्य इकाइयाँ नहीं हैं, शैक्षिक संस्थानों, सैन्य-देशभक्त युवाओं और बच्चों के सार्वजनिक संघों के साथ-साथ सैन्य-खेल स्वास्थ्य शिविरों के आधार पर प्रशिक्षण शिविर आयोजित किए जाते हैं।

47. शुल्क आमतौर पर आयोजित किया जाता है:

माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में छात्रों के साथ - अध्ययन के अंतिम वर्ष के अंत में - मई - जून में;

प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में छात्रों के साथ - अध्ययन के अंतिम वर्ष के अंत में - जून - जुलाई में;

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में - अध्ययन के अंतिम वर्ष के अंत में (अध्ययन और विशिष्टताओं की शर्तों के आधार पर);

प्रशिक्षण केंद्रों में - प्रशिक्षण के सैद्धांतिक भाग के अंत में।

प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने की विशिष्ट तिथियां स्थानीय (नगरपालिका) शैक्षिक अधिकारियों द्वारा जिलों के सैन्य आयुक्तों के साथ समझौते में स्थापित की जाती हैं। प्रशिक्षण केंद्रों पर नागरिकों के लिए प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने का समय प्रशिक्षण के अंत के समय के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जो जिलों के सैन्य आयुक्तों के साथ स्थानीय सरकारों के निर्णय से होता है।

48. प्रशिक्षण शिविरों का संगठन रूसी संघ के घटक इकाई या स्थानीय स्व-सरकार के कार्यकारी प्राधिकरण के प्रमुख के निर्णय के अनुसार किया जाता है, जो सैन्य गैरीसन के प्रमुख से सहमत होता है, और तैयारी की योजना प्रशिक्षण शिविर के लिए।

मसौदा निर्णय के लिए प्रदान करता है: प्रशिक्षण शिविरों का स्थान और समय, प्रशिक्षण शिविरों का पद्धतिगत समर्थन, सैन्य इकाइयों के साथ बातचीत के मुद्दे, प्रशिक्षण शिविरों के वित्तपोषण की प्रक्रिया, साथ ही प्रशिक्षण शिविरों में नागरिकों के जीवन और जीवन के आयोजन के मुद्दे ( आवास, खानपान, चिकित्सा देखभाल, नागरिकों को स्थान शुल्क तक पहुंचाना)। जिम्मेदार नेताओं की नियुक्ति की जाती है।

49. प्रशिक्षण शिविरों की योजना और संगठन स्थानीय (नगरपालिका) शैक्षिक अधिकारियों और शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों (प्रशिक्षण केंद्रों के प्रमुख) द्वारा जिलों के सैन्य कमिश्नरों और सैन्य इकाइयों के कमांडरों के साथ मिलकर किया जाता है।

50. किए गए निर्णय के आधार पर, स्थानीय (नगरपालिका) शिक्षा प्राधिकरण के प्रमुख ने जिले के सैन्य आयुक्त से सहमत होकर प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने और संचालित करने का आदेश जारी किया।

शैक्षिक संस्थानों (प्रशिक्षण केंद्रों) में पढ़ रहे नागरिकों के साथ प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने के लिए, शिक्षा प्रबंधन निकाय के प्रमुख के आदेश से (स्थानीय सरकार के प्रमुख के आदेश से - प्रशिक्षण केंद्रों के लिए), निम्नलिखित नियुक्त किए जाते हैं: प्रशिक्षण के प्रमुख शिविर, उनके प्रतिनिधि - शैक्षिक कार्य के लिए और आर्थिक भाग के लिए, प्रमुख संग्रह कर्मचारी और एक डॉक्टर। शैक्षिक संस्थानों के प्रमुख, यदि आवश्यक हो, सैन्य सेवा की मूल बातें में प्रशिक्षण प्रदान करने वाले शिक्षकों को सहायता प्रदान करने के लिए, अतिरिक्त विषय शिक्षकों को आवंटित करते हैं।

प्रशिक्षण शिविर का प्रमुख प्रशिक्षण शिविर की तैयारी और संचालन का सामान्य प्रबंधन प्रदान करता है। वह उनके कार्यान्वयन को विनियमित करने वाले दस्तावेजों के समय पर विकास के लिए जिम्मेदार है; प्रशिक्षण अधिकारियों की फीस; प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने के लिए संगठन और प्रक्रिया के मुद्दों का समन्वय; प्रशिक्षण शिविरों की तैयारी और संचालन में शामिल जिले के सैन्य कमिश्रिएट और सैन्य इकाई (व्यावसायिक शिक्षा के सैन्य शैक्षणिक संस्थान) के साथ एक शैक्षणिक संस्थान (प्रशिक्षण केंद्र) की बातचीत का आयोजन; संगठन और शैक्षिक और शैक्षिक कार्य की स्थिति, आर्थिक और वित्तीय गतिविधियाँ, सुरक्षा उपायों का अनुपालन।

शैक्षिक कार्य के लिए प्रशिक्षण शिविर के उप प्रमुख नागरिकों की सैन्य-देशभक्ति शिक्षा, उनके अनुशासन और मनोबल के आयोजन और संचालन के लिए जिम्मेदार हैं। वह नागरिकों की सैन्य-देशभक्ति शिक्षा के लिए एक कार्य योजना विकसित करता है, खेल आयोजनों की योजना के विकास में भाग लेता है, नागरिकों की जरूरतों और अनुरोधों का अध्ययन करता है और उन्हें पूरा करने के उपाय करता है।

संग्रह के भौतिक समर्थन के लिए आर्थिक भाग के लिए संग्रह का उप प्रमुख जिम्मेदार है। यह नागरिकों के लिए आवास, भोजन और चिकित्सा देखभाल का आयोजन करता है, शुल्क की तैयारी और संचालन के लिए योजना द्वारा प्रदान की गई संपत्ति प्राप्त करता है और वितरित करता है; सुरक्षा सुनिश्चित करता है और भौतिक संपत्ति का रिकॉर्ड रखता है। शुल्क की समाप्ति के बाद, यह अस्थायी उपयोग और अन्य भौतिक संसाधनों के लिए प्राप्त संपत्ति और उपभोग किए गए खाद्य उत्पादों के लिए रिपोर्ट सौंपता है।

प्रशिक्षण शिविर के कर्मचारियों का प्रमुख सीधे प्रशिक्षण शिविरों की तैयारी और संचालन के लिए एक योजना विकसित करता है, कक्षाओं की एक अनुसूची, एक दैनिक दिनचर्या, पाठ्यक्रम के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है, नागरिकों के आवास और परिवहन का आयोजन करता है। प्रशिक्षण, आवश्यक संपत्ति प्राप्त करने के लिए आवेदन तैयार करता है, प्रशिक्षण शिविर में आंतरिक सेवा का आयोजन और प्रबंधन करता है, प्रशिक्षण शुल्क के लिए लागत अनुमान तैयार करता है।

शिविर चिकित्सक के लिए बाध्य है: प्रशिक्षण शिविर में भाग लेने वाले नागरिकों के लिए चिकित्सा सहायता का आयोजन, आवास, भोजन, पानी की आपूर्ति के लिए स्थापित स्वच्छता मानकों के अनुपालन की निगरानी करना, प्रशिक्षण शिविर में नागरिकों के आहार के विकास में भाग लेना, व्यवस्थित करना भोजन की गुणवत्ता और पानी की अच्छी गुणवत्ता की चिकित्सा निगरानी, ​​यदि आवश्यक हो, बीमार नागरिकों को स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में इलाज के लिए निर्देशित करें।

51. प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने के लिए, सैन्य जिले के मुख्यालय के निर्देशों के आधार पर, जिले के सैन्य आयुक्त के साथ, गैरीसन के प्रमुख, के क्षेत्र में स्थित शैक्षणिक संस्थानों (प्रशिक्षण केंद्रों) को सैन्य इकाइयों को सौंपते हैं। गैरीसन।

52. शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख (जिस संगठन के आधार पर प्रशिक्षण केंद्र बनाया गया था) और शिक्षक जो सैन्य सेवा की मूल बातें (प्रशिक्षण केंद्र के प्रमुख) में प्रशिक्षण देता है, साथ में सैन्य कमिश्रिएट के प्रतिनिधि के साथ जिले के, सैन्य इकाई के साथ अग्रिम समन्वय करें: प्रशिक्षण शिविर के क्षेत्र में कक्षाएं, आवास बिंदु प्रशिक्षुओं के संचालन के लिए समय और प्रक्रिया, रोजगार के स्थानों के लिए उनके सुरक्षित आंदोलन के लिए मार्ग, कक्षा में सुरक्षा उपाय और अन्य मामले।

53. प्रशिक्षण शिविर के दौरान की जाने वाली शैक्षिक प्रक्रिया पाठ्यक्रम, शैक्षिक और विषयगत योजना और दैनिक दिनचर्या के अनुसार आयोजित की जाती है। इन दस्तावेजों के नमूने इस निर्देश के परिशिष्ट संख्या 6 में दिए गए हैं।

शैक्षिक संस्थानों, सैन्य-देशभक्त युवाओं और बच्चों के सार्वजनिक संघों में प्रशिक्षण शिविरों का संगठन दैनिक यात्राओं (आउटपुट) द्वारा क्षेत्र में, शूटिंग रेंज (शूटिंग रेंज तक), साथ ही साथ रक्षा के आधार पर किया जा सकता है। और खेलकूद मनोरंजन शिविरों के अनुसार जिले के सैन्य आयुक्त से सहमत कार्यक्रमों के अनुसार।

54. लड़ाकू छोटे हथियारों से शूटिंग में नागरिकों का प्रशिक्षण शूटिंग रेंज या शूटिंग रेंज में सैन्य इकाइयों के कमांडरों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार आयोजित और किया जाता है। सैन्य इकाइयों के कमांडर जिम्मेदार अधिकारियों की नियुक्ति करते हैं और फायरिंग के लिए हथियार और गोला-बारूद उपलब्ध कराते हैं।

सैन्य इकाई का मुख्यालय, नए शैक्षणिक वर्ष के लिए सैन्य इकाई के लिए एक लड़ाकू प्रशिक्षण योजना विकसित करते समय, इसके एक खंड में माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा, प्राथमिक व्यावसायिक और माध्यमिक शिक्षा संस्थानों में छात्रों के साथ प्रशिक्षण शिविर आयोजित करने की गतिविधियाँ शामिल हैं। गैरीसन के प्रमुख के आदेश से सैन्य इकाई को सौंपे गए संगठनों के व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण केंद्र। निर्दिष्ट योजना के परिशिष्ट में, एक अलग लाइन में छात्रों के साथ फायरिंग के दौरान गोला-बारूद की खपत शामिल है।

55. फायरिंग के प्रबंधन और रखरखाव के लिए, साथ ही फायरिंग के दौरान सुरक्षा उपायों को सुनिश्चित करने के लिए, सैन्य इकाई के आदेश से, निम्नलिखित नियुक्त किए जाते हैं: फायरिंग के वरिष्ठ प्रमुख, घेरा के प्रमुख, ड्यूटी पर डॉक्टर (पैरामेडिक) एक एम्बुलेंस और एक तोपखाने तकनीशियन (मास्टर) के साथ। इसके अलावा, शूटिंग के वरिष्ठ नेता साइटों पर शूटिंग के नेताओं, पर्यवेक्षकों और मुकाबला पोषण स्टेशन के प्रमुख की नियुक्ति करते हैं। एक क्षेत्र में शूटिंग करते समय, क्षेत्र में शूटिंग के नेता के कर्तव्यों को शूटिंग के वरिष्ठ नेता को सौंपा जाता है। फायरिंग की अवधि में शामिल अधिकारियों के कर्तव्य, और फायरिंग के दौरान सुरक्षा उपाय परिशिष्ट संख्या 9 और इस निर्देश में दिए गए हैं।

56. फायरिंग से पहले, एक शिक्षक जो सैन्य सेवा की मूल बातें प्रशिक्षित करता है, प्रशिक्षुओं के साथ विस्तार से अध्ययन करता है:

सैन्य हाथ से पकड़े गए छोटे हथियारों के उपयोग के लिए उपकरण और प्रक्रिया;

हथियारों और गोला-बारूद को संभालने में सुरक्षा उपाय;

बाहर निकालने के आदेश।

शूटिंग के लिए प्रत्येक प्रशिक्षु की तैयारी सैन्य इकाई के एक प्रतिनिधि द्वारा एक शिक्षक की उपस्थिति में जाँच की जाती है जो सैन्य सेवा की मूल बातें प्रशिक्षित करता है। केवल उन नागरिकों को गोली मारने की अनुमति है जिनके पास हथियारों को संभालने का कौशल है और फायरिंग के दौरान सुरक्षा उपायों में दृढ़ता से महारत हासिल है।

57. अग्नि प्रशिक्षण की अवधि के दौरान, प्रशिक्षु मशीन गन (कार्बाइन) से प्रारंभिक अभ्यास करते हैं और दिन के दौरान प्रशिक्षण हैंड ग्रेनेड को पैर पर फेंकने का अभ्यास करते हैं।

शूटिंग रेंज के पिछले हिस्से में शूटिंग के दौरान प्रशिक्षुओं के साथ अग्नि प्रशिक्षण कक्षाओं का आयोजन किया जाता है।

58. उन क्षेत्रों और शहरों में जहां रूसी संघ के सशस्त्र बलों की कोई सैन्य इकाइयाँ नहीं हैं, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधिकार क्षेत्र के तहत शूटिंग रेंज और शूटिंग रेंज में क्षेत्र के सैन्य कमिश्नर द्वारा फायरिंग का आयोजन किया जाता है, जहां कानून सेना के लिए प्रदान करता है सेवा, रक्षा खेल और तकनीकी और रूसी संघ के अन्य संगठन (उनके साथ समझौते में)।

फायरिंग का संगठन इन निकायों और संगठनों के प्रमुखों द्वारा उनके द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

लड़ाकू छोटे हथियारों से फायरिंग के लिए शर्तों की अनुपस्थिति में, विशेष रूप से सुसज्जित स्थानों में खेल या वायवीय हथियारों से शूटिंग का आयोजन किया जाता है।

59. प्रशिक्षण शिविर कार्यक्रम के तहत कक्षाएं, सैन्य हथियारों से फायरिंग से संबंधित नहीं, शिक्षकों द्वारा संचालित की जाती हैं, जो सैन्य सेवा की मूल बातें में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, साथ में सैन्य कर्मियों को विशेष रूप से निर्दिष्ट सैन्य इकाइयों से सौंपा गया है।

राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य अधिकारियों (चिकित्सा प्रशिक्षण के लिए), नागरिक सुरक्षा का प्रबंधन करने वाले क्षेत्रीय निकायों और अन्य विशेषज्ञों के संस्थानों के विशेषज्ञ स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के प्रमुख के निर्णय के अनुसार कक्षाओं में शामिल हो सकते हैं।

सलाहकार प्लस: ध्यान दें।

सैन्य कर्मियों और पीकटाइम में कुछ अन्य श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए खाद्य सुरक्षा के मुद्दे पर, 29 दिसंबर, 2007 एन 946 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री देखें।

60. सैन्य इकाइयों के आधार पर आयोजित प्रशिक्षण शिविरों में शामिल नागरिकों के लिए भोजन का प्रावधान पीकटाइम में रूसी संघ के सशस्त्र बलों की खाद्य आपूर्ति पर विनियमों के अनुसार किया जाता है।<*>मौजूदा मानकों के अनुसार, स्थापित कीमतों पर खाद्य राशन की लागत के अग्रिम भुगतान और राशन की लागत (रोटी के बिना) के 20% की राशि में खाना पकाने की लागत के साथ, और शैक्षणिक संस्थानों में, अन्य संगठनों में शुल्क जमा करते समय - बलों द्वारा और मतलब स्थानीय सरकार के मुखिया के निर्णय से निर्धारित होता है।

तैयारी का नेतृत्व कोचिंग काउंसिल करती है, जिसका काम कॉलेजियम के फैसलों पर आधारित होता है। कोचिंग परिषद प्रशिक्षण सत्र, शैक्षिक कार्य के संगठन पर चर्चा करती है।

प्रशिक्षण शिविर में प्रशिक्षक शामिल होते हैं, जिनके छात्रों को प्रशिक्षण शिविर में बुलाया जाता है और वे टीम में पहले नंबर पर होते हैं। शिविर के मुख्य कोच काम की देखरेख करते हैं, जिनके पास सहायक कोच होते हैं: एक दस्तावेज रखता है, जिसमें कोचिंग काउंसिल की बैठकों के मिनट शामिल हैं, दूसरा प्रशिक्षण स्थानों, उपकरणों की तैयारी की निगरानी करता है, तीसरा राजनीतिक, सांस्कृतिक के लिए जिम्मेदार है और शैक्षिक कार्यक्रम।

संग्रह का डॉक्टर कोचिंग स्टाफ के संपर्क में काम करता है। वह शिविर के प्रतिभागियों के स्वास्थ्य की व्यवस्थित रूप से निगरानी करता है, यदि आवश्यक हो तो उन्हें चिकित्सा सहायता प्रदान करता है, शरीर पर प्रशिक्षण भार के प्रभाव पर प्रशिक्षकों को सलाह देता है, मुक्केबाजों के पोषण की निगरानी करता है, रसोइया, मुख्य कोच और परिचारिका के साथ एक मेनू तैयार करता है, शिविर के प्रतिभागियों को वजन शरीर को नियंत्रित करने में मदद करता है।

प्रत्येक भार वर्ग में समान कौशल वाले दो या तीन मुक्केबाजों को प्रतिष्ठित किया जाता है। सभा के 20-25 दिनों के भीतर, यह स्थापित करना आवश्यक है कि उनमें से कौन चिह्नित भागीदारों के साथ बेहतर होगा, और उनकी खेल भावना के सभी घटकों को सटीक रूप से निर्धारित करेगा। सावधानीपूर्वक अवलोकन करके, मापी गई संख्याएं निर्धारित की जाती हैं जिन्हें फ्रीस्टाइल फाइट्स में अपने स्वयं के और आसन्न वजन श्रेणियों के कई मुक्केबाजों के साथ परीक्षण किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, एक हल्का बॉक्सर - फेदरवेट और पहले वेल्टरवेट भागीदारों के साथ)। पूर्व-प्रतिस्पर्धी अवधि में अनुमान लगाने की अनुशंसा नहीं की जाती है - मुख्य टीम के लिए दो आवेदकों के बीच प्रशिक्षण फ्रीस्टाइल झगड़े का संचालन करने के लिए। इस अभ्यास से तंत्रिका तनाव होता है, और कभी-कभी दस्तक देने वाले कारक को अत्यधिक भार देता है, जो प्रतियोगिता से पहले अवांछनीय है।

टीम की अंतिम रचना पर चर्चा करने के बाद, कोचिंग काउंसिल को प्रतियोगिता से 10 दिन पहले पूरी सभा में यह घोषणा करनी चाहिए कि कौन से मुक्केबाज पहले नंबरों से निर्धारित होते हैं। दूसरे और तीसरे नंबर पहले को बेहतर तैयारी में मदद करते हैं, प्रशिक्षण लड़ाइयों में अपने भागीदारों के रूप में सेवा करते हैं। पहले दस्ते के मुक्केबाजों को आगामी टूर्नामेंट के लिए मानसिक रूप से तैयार करने में मदद की जानी चाहिए, जहां वे टीम, शहर आदि के सम्मान की रक्षा करेंगे।

संग्रह के लिए कार्यप्रणाली योजना के साथ, संगठनात्मक और कार्य योजनाएँ तैयार की जाती हैं।

संगठनात्मक योजना सभा स्थल, समय (सभा की अवधि, प्रशिक्षण के दिनों की संख्या, पूरे सभा के लिए प्रति दिन प्रशिक्षण घंटे की संख्या), सभा के प्रबंधन (कोचों की संख्या, मुख्य कोच, सभा के प्रमुख) के लिए प्रदान करती है। , डॉक्टर), सामग्री समर्थन (उपकरण और सूची की सूची, संग्रह के सफल कार्य के लिए आवश्यक), पाठ्यक्रम और दैनिक दिनचर्या और एक शैक्षिक प्रकृति की मुख्य गतिविधियां।

प्रत्येक पाठ के लिए, एक योजना तैयार की जाती है (तालिका 12) और निर्धारित रूप में एक सारांश, जो प्रशिक्षण के कार्यों, साधनों और विधियों को परिभाषित करता है। इसके अलावा, कोच बॉक्सर के साथ व्यक्तिगत प्रशिक्षण सत्र पर संक्षिप्त नोट्स रखता है। समय-समय पर, कोचिंग परिषद प्रशिक्षण सत्रों के परिणामों और अगले के लिए योजना पर चर्चा करती है। प्रशिक्षण शिविर के अंत में, जब टीम की अंतिम रचना को मंजूरी दी जाती है, तो प्रत्येक मुक्केबाज की तैयारी के स्तर पर चर्चा की जाती है।

तालिका 12प्रशिक्षण सत्र की अनुमानित दैनिक योजना

इस प्रकार: 02/07/2011
पत्रिका: कार्मिक अधिकारी की निर्देशिका
वर्ष: 2011
लेखक: कोवलेंको टी. पी.
विषय: कार्मिक सेवा के दस्तावेज, पारिश्रमिक
रूब्रिक: भुगतान और श्रम राशनिंग / कराधान

दस्तावेज़ टेम्पलेट्स
पत्र आदेश

नियमों

रूसी संघ का श्रम संहिता (अर्क) रूसी संघ का कर कोड (निकालें) संघीय कानून संख्या 212-FZ दिनांक 24 जुलाई, 2009 "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी का सामाजिक बीमा कोष फेडरेशन, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष 28 मार्च, 1998 का ​​संघीय कानून नंबर 53-FZ "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" (अर्क) 6 मार्च, 2008 के रूसी संघ की सरकार का फरमान नंबर 152 "उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थानों में सैन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम के तहत रूसी संघ के नागरिकों के प्रशिक्षण पर" (अर्क) 29 मई, 2006 संख्या 333 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री "सैन्य पर" प्रशिक्षण और सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन को सुनिश्चित करने के कुछ मुद्दे" (अर्क) 1 दिसंबर, 2004 नंबर 704 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "संगठनों द्वारा किए गए खर्चों की भरपाई की प्रक्रिया पर और संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" के कार्यान्वयन के संबंध में रूसी संघ के नागरिक , औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के कार्यान्वयन के लिए धन का लेखा और व्यय 17 मई, 2007 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश संख्या 185 "रूसी संघ के सशस्त्र बलों में लागू करने के उपायों पर 29 मई, 2006 नंबर 333 के रूसी संघ की सरकार का फरमान ”(अर्क)
क्या सैन्य प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले कर्मचारी को वेतन देना आवश्यक है?

मानव संसाधन विभाग एक कर्मचारी के लिए उनके प्रश्नों के साथ संपर्क का पहला बिंदु है। इसका मतलब है कि इसके कर्मचारियों को कई गैर-मानक स्थितियों और "अपरिचित" दस्तावेजों का सामना करना पड़ रहा है। बड़ी संख्या में प्रस्तुत किए गए कागजात को समझना एक कठिन और जिम्मेदार कार्य है।

कार्यकर्ता सैन्य प्रशिक्षण के लिए भर्ती का प्रमाण पत्र लाया। "एजेंडा क्यों नहीं?" - आप पूछें, और आप सही काम करेंगे। जैसा कि अब हम देखेंगे, असावधानी के कारण, प्रशिक्षण शिविरों को सेना के साथ भ्रमित किया जा सकता है। परिणाम क्या होंगे? काफी गंभीर: गलत कागजी कार्रवाई, कर्मचारी लाभ और करों की गलत वसूली, लेखांकन नियमों का उल्लंघन। यह सब अंततः संगठन के लिए अनुचित वित्तीय नुकसान का कारण बन सकता है।

सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन 28 मार्च, 1998 के संघीय कानून नंबर 53-एफजेड "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" (बाद में सैन्य सेवा पर कानून के रूप में संदर्भित) द्वारा किया जाता है। कला का अनुच्छेद 1। इस कानून के 1 में रूसी संघ के नागरिकों के सैन्य कर्तव्य के हिस्से के रूप में रिजर्व में रहने की अवधि के दौरान सैन्य प्रशिक्षण और सैन्य प्रशिक्षण के पारित होने के लिए भर्ती शामिल है।

व्याख्यात्मक शब्दकोश सैन्य प्रशिक्षण नागरिकों को सैन्य सेवा के लिए तैयार करने के उपायों का एक समूह है, जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों में किया जाता है।

सैन्य सेवा पर कानून के आधार पर, सैन्य प्रशिक्षण पर विनियम विकसित, अनुमोदित किए गए थे। 29 मई, 2006 संख्या 333 के रूसी संघ की सरकार का फरमान (बाद में सैन्य प्रशिक्षण पर विनियमों के रूप में संदर्भित)। नामित विनियमन परिभाषित करता है:
सैन्य प्रशिक्षण के प्रकार, उनकी शुरुआत और अंत निर्धारित करने की प्रक्रिया;
रूस के रक्षा मंत्रालय के कार्य, अन्य संघीय कार्यकारी निकाय जिनमें संघीय कानून द्वारा सैन्य सेवा प्रदान की जाती है, उनके क्षेत्रीय निकाय जो सैन्य पंजीकरण करते हैं, सैन्य प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए;
सैन्य प्रशिक्षण के लिए आरक्षित रूसी संघ के नागरिकों को बुलाने की प्रक्रिया;
सैन्य प्रशिक्षण के आयोजन की प्रक्रिया;
सैन्य प्रशिक्षण से गुजरने वाले नागरिकों के लिए सामग्री सहायता की प्रक्रिया और राशि;
सैन्य प्रशिक्षण के संचालन से संबंधित संगठनों और नागरिकों के अधिकारियों के अधिकार और दायित्व।

एक नियोक्ता को इन सभी मानकों के अनुसार क्यों निर्देशित किया जाना चाहिए? तथ्य यह है कि कानून उसके लिए सैन्य प्रशिक्षण से संबंधित कुछ कर्तव्यों को स्थापित करता है।

सैन्य प्रशिक्षण पारित करना एक नागरिक का राज्य कर्तव्य है, इसलिए, नियोक्ता, जिसके कर्मचारी को सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया जाता है, उसे इस अवधि के लिए श्रम कर्तव्यों को पूरा करने से मुक्त करना चाहिए। उसी समय, कर्मचारी काम की जगह और स्थिति (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 170 के भाग 1) को बरकरार रखता है।

सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए एक कार्यकर्ता को न केवल अपने कार्यस्थल के संरक्षण की गारंटी दी जाती है। यदि किसी कर्मचारी की वार्षिक भुगतान छुट्टी सैन्य प्रशिक्षण की अवधि के दौरान गिरती है, तो वह इसे बढ़ा सकता है या इसे दूसरी अवधि के लिए पुनर्निर्धारित कर सकता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 124)। सैन्य प्रशिक्षण में बिताया गया समय वार्षिक भुगतान अवकाश (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 121) के प्रावधान के लिए सेवा की लंबाई में शामिल है।

संग्रह के लिए उपयुक्त नहीं है!

उदाहरण के लिए, महिला नागरिकों को सैन्य कर्तव्यों से छूट दी गई है; शैक्षिक संस्थानों में शिक्षा के पूर्णकालिक और अंशकालिक (शाम) रूपों का अध्ययन करने वाले नागरिक; शैक्षिक संस्थानों में पत्राचार द्वारा अध्ययन करने वाले नागरिक - परीक्षा और क्रेडिट सत्र की अवधि और एक थीसिस लिखने के लिए।

कला के पैरा 3 में निर्दिष्ट नागरिक। सैन्य सेवा पर कानून के 23। ये वही व्यक्ति हैं जो सैन्य सेवा के लिए भर्ती के अधीन नहीं हैं:
ए)अनिवार्य श्रम, सुधारात्मक श्रम, स्वतंत्रता पर प्रतिबंध, गिरफ्तारी या कारावास के रूप में सजा काट रहा है;
बी)एक अपराध के लिए एक अप्रकाशित या बकाया दोष सिद्ध होना;
में)जिसके संबंध में एक जांच या प्रारंभिक जांच चल रही है या एक आपराधिक मामला जिसके संबंध में अदालत में प्रस्तुत किया गया है।

यदि वैध कारण हैं, तो सैन्य आयुक्त कर्मचारी को शुल्क से छूट दे सकता है (खंड 3, सैन्य सेवा पर कानून का अनुच्छेद 55)।

उदाहरण के लिए, जब एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है, जो ऐसे मामलों में अनिवार्य है, तो एक नागरिक स्वास्थ्य कारणों से सैन्य प्रशिक्षण के लिए भर्ती के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है।

सैन्य अभियान: बाहर ले जाने के नियम

सैन्य प्रशिक्षण की अवधि, उनके आचरण का स्थान और समय रूसी रक्षा मंत्रालय या अन्य संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित किया जाता है जिसमें सैन्य सेवा कानून सैन्य सेवा प्रदान करता है।

टिप्पणी!

सैन्य शुल्क दो प्रकारों में विभाजित हैं:
- प्रशिक्षण शुल्क;
- सैन्य इकाइयों और सैन्य कमिश्रिएट्स (परीक्षण शुल्क) की लड़ाई और लामबंदी की तत्परता की जाँच के लिए शुल्क

इस मामले में, निम्नलिखित नियमों का पालन किया जाना चाहिए।

नियम 1सैन्य मस्टर की अवधि दो महीने से अधिक नहीं हो सकती है।

नियम 2सैन्य प्रशिक्षण की कुल अवधि, जिसमें एक नागरिक रिजर्व में रहने के दौरान शामिल होता है, 12 महीने से अधिक नहीं हो सकता।

नियम 3प्रशिक्षण शिविरों के लिए आरक्षित नागरिकों को बुलाने की आवृत्ति हर तीन साल में एक बार से अधिक नहीं हो सकती है।

नियम 4रिजर्व में रहने वाले नागरिकों को परीक्षण शुल्क के लिए बुलाया जाता है, भले ही उन्होंने प्रशिक्षण शुल्क पूरा कर लिया हो।

टिप्पणी!

सैन्य प्रशिक्षण के लिए नागरिकों का आह्वान रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमानों के आधार पर सैन्य कमिश्नरों द्वारा किया जाता है।

सैन्य प्रशिक्षण के लिए एक नागरिक को बुलाने का निर्णय सैन्य आयुक्त के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है।

प्रशिक्षण शिविरों के आह्वान के बारे में नागरिकों को अग्रिम रूप से सूचित किया जाता है। ऐसा करने के लिए, उन्हें - प्रशिक्षण शिविर शुरू होने से 10 दिन पहले नहीं - सम्मन दिया जाता है। एजेंडा का रूप सैन्य प्रशिक्षण पर विनियमों के परिशिष्ट संख्या 1 में दिया गया है। एजेंडे में एक वियोज्य हिस्सा होता है - संगठन के प्रमुख को एक नोटिस।

टिप्पणी!

संगठन के प्रमुख को उन नागरिकों के आह्वान के बारे में सूचित किया जाना चाहिए जो उनके लिए सैन्य प्रशिक्षण के लिए काम करते हैं।

इस प्रकार, नियोक्ता को भी अग्रिम रूप से सूचित किया जाता है। रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य प्रशिक्षण के संगठन के लिए दिशानिर्देशों के खंड 17 को मंजूरी दी गई। 17 मई, 2007 को रूस के रक्षा मंत्री नंबर 185 का आदेश "रूसी संघ के सशस्त्र बलों में 29 मई, 2006 संख्या 333 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री को लागू करने के उपायों पर", इसमें शामिल है इस संबंध में विशेष नियम: संगठनों के प्रमुखों को सैन्य प्रशिक्षण के लिए नागरिकों के मसौदे के बारे में सूचित किया जाता है जिसमें वे काम करते हैं।

नोटिस, जो एजेंडा का एक अभिन्न अंग है, सैन्य प्रशिक्षण के प्रारंभ और समाप्ति समय को इंगित करता है जिसके लिए कर्मचारी को बुलाया जाता है। इस अवधि में न केवल सैन्य इकाई में कर्मचारी के रहने की अवधि शामिल होगी, बल्कि असेंबली पॉइंट और वापस जाने के लिए यात्रा का समय भी शामिल होगा।

हमारे संगठन को सैन्य प्रशिक्षण के लिए दो कर्मचारियों को बुलाने के लिए सम्मन मिला। हमें आश्चर्य है कि समन संगठन के पते पर भेजे गए। आमतौर पर कर्मचारी हमें ये दस्तावेज़ स्वयं लाते हैं, उन्हें उनके घर के पते पर प्राप्त करते हैं। ऐसी स्थिति में हमारे कार्य क्या हैं?

सैन्य कमिश्रिएट का एजेंडा वास्तव में सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए नागरिक के निवास स्थान पर नहीं, बल्कि उसके काम के स्थान पर भेजा जा सकता है।

कला का अनुच्छेद 1। सैन्य सेवा पर कानून के 4, नागरिकों द्वारा सैन्य दायित्वों की पूर्ति सुनिश्चित करने के लिए संगठनों के दायित्वों के बीच, यह भी प्रदान करता है कि संगठन के प्रमुख, सैन्य पंजीकरण कार्य के लिए जिम्मेदार संगठनों के अन्य अधिकारी (कर्मचारी) नागरिकों को सूचित करने के लिए बाध्य हैं सैन्य कमिश्नरियों के कॉल (समन)।

इसलिए, एक सम्मन प्राप्त करने के बाद, आप न केवल सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में अपने कर्मचारी की उपस्थिति में हस्तक्षेप करने के लिए बाध्य हैं, बल्कि उसे सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में सैन्य के लिए समय पर उपस्थित होने का अवसर प्रदान करने के लिए भी बाध्य हैं। प्रशिक्षण।

एजेंडे के आधार पर, सैन्य प्रशिक्षण की अवधि के लिए कर्मचारी को काम से मुक्त करने का आदेश जारी करना आवश्यक है। इस तरह के आदेश का कोई एकीकृत रूप नहीं है; इसे ऑर्डर फॉर्म पर एक मनमाना टेक्स्ट फॉर्म में जारी किया जा सकता है ( परिशिष्ट 1).

इस तरह के आदेश में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:
कर्मचारी का उपनाम, नाम और संरक्षक;
उसके द्वारा धारित पद और संरचनात्मक इकाई जहां वह काम करता है;
काम से रिहाई की अवधि (शुल्क की शुरुआत और समाप्ति तिथियों का संकेत);
औसत कमाई बनाए रखने के बारे में जानकारी।

टाइम शीट में एक कर्मचारी की अनुपस्थिति के दौरान (एकीकृत फॉर्म नंबर टी -12 या टी -13, रूस की राज्य सांख्यिकी समिति की डिक्री द्वारा अनुमोदित दिनांक 05.01। कानून के तहत दायित्व।"

सैन्य संग्रह की अवधि का भुगतान

सैन्य प्रशिक्षण से गुजरने वाले नागरिकों के भौतिक समर्थन को निम्नानुसार वर्गीकृत किया जा सकता है:
1. सैन्य प्रशिक्षण के दौरान भोजन और संपत्ति का प्रावधान (उप-अनुच्छेद "ए" और "बी", सैन्य प्रशिक्षण पर विनियमों के पैरा 24)।
2. सैन्य प्रशिक्षण के स्थान पर संघीय कार्यकारी अधिकारियों की संबंधित सैन्य इकाइयों (संघीय बजटीय संस्थानों) द्वारा किए गए भुगतान।

पैराग्राफ के अनुसार इस तरह के भुगतान के लिए। सैन्य शुल्क और पैराग्राफ पर 25 और 26 विनियम। 2-3 बड़े चम्मच। सैन्य सेवा पर कानून के 6 में शामिल हैं:
एक सैन्य इकाई के कर्मचारियों द्वारा प्रदान की गई सैन्य स्थिति के लिए वेतन का भुगतान, और एक सैन्य रैंक के लिए वेतन;
सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में सैन्य प्रशिक्षण शिविरों को पारित करने के लिए गुणांक का भुगतान (क्षेत्रीय, उच्च-पहाड़ी क्षेत्रों में सैन्य प्रशिक्षण शिविरों को पारित करने के लिए, रेगिस्तानी और निर्जल क्षेत्रों में सैन्य प्रशिक्षण शिविरों को पारित करने के लिए, उनके समान क्षेत्रों और प्रतिकूल क्षेत्रों के साथ अन्य क्षेत्रों में) इन क्षेत्रों में काम करने और रहने वाले नागरिकों के लिए, एक सैन्य पद के लिए वेतन और एक सैन्य रैंक के लिए वेतन और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित मात्रा में प्रतिशत भत्ते सहित जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियां, और इलाके

दस्तावेज़ का हवाला देते हुए

सैन्य सेवा एक विशेष प्रकार की संघीय सार्वजनिक सेवा है जो उन नागरिकों द्वारा की जाती है जिनके पास रूसी संघ के सशस्त्र बलों में एक विदेशी राज्य की नागरिकता (राष्ट्रीयता) नहीं है, साथ ही साथ रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों में भी है। फेडरेशन, नागरिक सुरक्षा सैनिकों में (बाद में अन्य सैनिकों के रूप में संदर्भित), इंजीनियरिंग - तकनीकी और सड़क-निर्माण सैन्य संरचनाओं के तहत संघीय कार्यकारी अधिकारियों (बाद में सैन्य संरचनाओं के रूप में संदर्भित), रूसी संघ की विदेशी खुफिया सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा निकायों,

विशेष संचार और सूचना के लिए संघीय निकाय, संघीय राज्य सुरक्षा निकाय, रूसी संघ के राज्य अधिकारियों के जुटाव प्रशिक्षण सुनिश्चित करने के लिए संघीय निकाय (बाद में निकायों के रूप में संदर्भित), संघीय अग्निशमन सेवा की सैन्य इकाइयाँ और युद्ध के लिए बनाई गई विशेष संरचनाएं, और नागरिक जिनके पास एक विदेशी राज्य की नागरिकता (राष्ट्रीयता) है, और विदेशी नागरिक - रूसी संघ के सशस्त्र बलों, अन्य सैनिकों और सैन्य संरचनाओं में। कला का अनुच्छेद 1। 2 सैन्य सेवा पर कानून

एक सैन्य पद के लिए वेतन और एक सैन्य रैंक के लिए वेतन के प्रतिशत बोनस की राशि की गणना सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में सेवा की लंबाई के प्रमाण पत्र के आधार पर की जाती है, उनके बराबर क्षेत्र और प्रतिकूल क्षेत्रों के साथ अन्य क्षेत्र सैन्य प्रशिक्षण पर विनियमों के परिशिष्ट संख्या 3 के अनुसार नागरिकों के स्थायी रोजगार के स्थान के लिए संगठनों द्वारा जारी किए गए दूरस्थ सहित जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियां।

3. नियोक्ता द्वारा किए गए भुगतान, उसके बाद सैन्य कमिश्नरियों द्वारा मुआवजा।
पैराग्राफ के अनुसार इस तरह के भुगतान के लिए। सैन्य शुल्क और पैराग्राफ पर 25 और 26 विनियम। 1 और 2 कला। सैन्य सेवा पर कानून के 6 में शामिल हैं:
औसत आय (लाभ) का भुगतान, स्थायी कार्य (रोजगार सेवा के राज्य संस्थान में पंजीकरण) या काम नहीं कर रहे नागरिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी के स्थान पर मजदूरी निधि के लिए प्रासंगिक उपादानों को ध्यान में रखते हुए और पंजीकृत नहीं है सैन्य प्रशिक्षण के लिए और सैन्य प्रशिक्षण के पारित होने के दौरान रोजगार से संबंधित घटनाओं में समय की भागीदारी के लिए रोजगार सेवा की राज्य संस्था;
नागरिकों की यात्रा के लिए उनके निवास स्थान से सैन्य कमिश्रिएट (संग्रह बिंदु) और वापस जाने के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति;
आवास के किराए (उपठेका) के खर्च की प्रतिपूर्ति;
सैन्य प्रशिक्षण के लिए भर्ती से संबंधित गतिविधियों में भाग लेने के समय के लिए यात्रा भत्ते (प्रति दिन) का भुगतान और सैन्य कमिश्रिएट (संग्रह बिंदु) से सैन्य प्रशिक्षण और वापस आने के लिए नागरिकों की डिलीवरी (यात्रा) के लिए।

टिप्पणी!

रूस का रक्षा मंत्रालय सैन्य शुल्क के भुगतान के संबंध में किए गए खर्चों के लिए संगठन को क्षतिपूर्ति करने के लिए बाध्य है

रूस का रक्षा मंत्रालय 1 दिसंबर, 2004 नंबर 704 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री के अनुसार किए गए खर्चों के लिए संगठनों को मुआवजा देता है "के संबंध में रूसी संघ के संगठनों और नागरिकों द्वारा किए गए खर्चों की क्षतिपूर्ति की प्रक्रिया पर। संघीय कानून का कार्यान्वयन" सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर ""।

आइए हम सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए कर्मचारी को भुगतान किए गए औसत वेतन के उदाहरण का उपयोग करके स्थिति का विश्लेषण करें।

तो, सैन्य प्रशिक्षण के लिए कर्मचारी की कॉल के दौरान औसत कमाई का भुगतान कार्य के स्थान पर किया जाता है। हालाँकि, इस भुगतान का स्रोत संघीय बजट है। इन संबंधों में नियोक्ता एक "मध्यवर्ती लिंक" है: पहले वह ऐसा भुगतान करता है, और फिर (कर्मचारी ने सैन्य प्रशिक्षण पास करने के बाद) इस पैसे की प्रतिपूर्ति उसे बजट से की जाती है ( टैब। एक).

तालिका नंबर एक

वित्तपोषण व्यय की प्रक्रिया

तालिका 2

सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए कर्मचारी को भुगतान का कराधान

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, संगठनों को एक वेतनभोगी कर्मचारी को औसत वेतन के भुगतान से जुड़ी लागतों के लिए बजट से पूरी तरह से मुआवजा दिया जाता है, वेतन निधि के लिए संबंधित उपादानों को ध्यान में रखते हुए। उसी समय, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों के पास कर अधिकारियों की शक्तियां नहीं हैं और वे अपने सैन्य प्रशिक्षण के दौरान किसी कर्मचारी को भुगतान पर किसी भी कर का भुगतान करने के लिए संगठनों की आवश्यकता के हकदार नहीं हैं (रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 27 मई , 2008 नंबर 03-04-07-02 / 11)।

विशेषज्ञ की राय

ई. वी. ओरलोवा, कोमो एलएलसी के आंतरिक लेखा परीक्षा विभाग के निदेशक एक नियोक्ता संघीय बजट से खर्चों की भरपाई कैसे कर सकता है कृपया ध्यान दें कि नियोक्ता वास्तव में सैन्य प्रशिक्षण के लिए अपने कर्मचारियों के मसौदे से जुड़ी लागतों को वहन नहीं करता है। स्थायी काम के स्थान पर वेतन निधि के लिए संबंधित उपादानों को ध्यान में रखते हुए, एक ठेकेदार कार्यकर्ता को औसत आय के भुगतान से संबंधित संगठनों के खर्चों की भरपाई उनके द्वारा प्रदान की गई संघीय बजट निधि की कीमत पर की जाती है। "राष्ट्रीय रक्षा" (उपखंड "लामबंदी और गैर-सैन्य प्रशिक्षण सुनिश्चित करना") के तहत रूस के रक्षा मंत्रालय के उद्देश्य, लक्ष्य लेख "रूसी संघ के नागरिकों के साथ प्रशिक्षण और भंडार का प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और एकत्रीकरण गतिविधियों" (उपखंड 2 खंड 2, रूसी संघ के संगठनों और नागरिकों द्वारा किए गए खर्चों की भरपाई के लिए नियमों के खंड 3, संघीय कानून "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" के कार्यान्वयन के संबंध में, सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित 1 दिसंबर, 2004 नंबर 704) का रूसी संघ (इसके बाद व्यय के मुआवजे के नियम के रूप में संदर्भित)। संगठनों को सैन्य कमिश्रिएट्स (उपपैरा "ई", सैन्य प्रशिक्षण पर विनियमों के पैरा 8) से यह मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है।

मुआवजा प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को सबसे पहले कर्मचारी द्वारा सैन्य प्रशिक्षण शिविरों में बिताए गए समय का ठीक से दस्तावेजीकरण करना चाहिए: उसे काम से मुक्त करने का आदेश जारी करें, इस अवधि को टाइम शीट में चिह्नित करें। सैन्य प्रशिक्षण पर विनियमों के अनुच्छेद 26 में मानदंड शामिल हैं: प्रशिक्षण शिविर में सिपाहियों के वास्तविक प्रवास के समय की पुष्टि और इस अवधि के लिए औसत आय की गणना का आधार सैन्य प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र है (फॉर्म द्वारा अनुमोदित है) विनियम के परिशिष्ट संख्या 2)। सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से उनके प्रस्थान की तारीख के बाद के बाद में कंसर्ट को प्रमाण पत्र जारी किया जाता है और उनके द्वारा नियोक्ता को प्रस्तुत किया जाता है। ऐसा प्रमाणपत्र इंगित करेगा: एफ.आई.ओ. नागरिक, फीस के वास्तविक पारित होने की अवधि (फीस की शुरुआत और समाप्ति की तारीखें), फीस का स्थान (पता)। इसके अलावा, नियोक्ता स्वीकृत औसत वेतन की गणना के लिए प्रक्रिया की ख़ासियत पर विनियमन द्वारा प्रदान किए गए सामान्य नियमों के अनुसार औसत आय की गणना करता है। 24 दिसंबर, 2007 नंबर 922 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। फीस की अवधि के लिए औसत कमाई की गणना और भुगतान का आधार पेरोल या पेरोल स्टेटमेंट (एकीकृत फॉर्म नंबर टी -53 या नंबर 2) होगा। टी -49, रूस की राज्य सांख्यिकी समिति के दिनांक 05.01 के एक प्रस्ताव द्वारा अनुमोदित। नंबर 1)। कर्मचारी के साथ इन दस्तावेजों और बस्तियों के निष्पादन के बाद, नियोक्ता बजट से मुआवजा प्राप्त कर सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको खर्च किए गए खर्चों की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियों के साथ उपयुक्त सैन्य कमिश्रिएट को एक पत्र भेजना होगा (परिशिष्ट 2)।

व्यय की प्रतिपूर्ति के नियमों के खंड 5 में प्रावधान है कि मुआवजे का भुगतान वास्तविक व्यय की राशि पर मुआवजे के प्राप्तकर्ताओं द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर किया जाता है (मुआवजे के हस्तांतरण के लिए खातों के बैंक विवरण को दर्शाता है)। इन खर्चों की पुष्टि करने के लिए, नागरिक संबंधित दस्तावेजों, संगठनों के मूल - ऐसे दस्तावेजों की विधिवत प्रमाणित प्रतियां जमा करते हैं। संगठन एक आधिकारिक लेटरहेड पर निर्दिष्ट जानकारी प्रस्तुत करता है, जबकि दस्तावेज़ को प्रमुख (उप प्रमुख) के हस्ताक्षर और संगठन की मुख्य मुहर द्वारा सील किया जाता है। कृपया ध्यान दें: यदि कोई खर्च जो संगठनों को मुआवजा दिया जा सकता है या उनके वास्तविक कार्यान्वयन की पुष्टि करने वाले कोई दस्तावेज नहीं हैं, तो ऐसे खर्च मुआवजे के लिए सैन्य कमिश्रिएट को भेजी गई जानकारी में परिलक्षित नहीं होते हैं (रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांकित 27 मई, 2008 नंबर 03-04-07-02/11)। दुर्भाग्य से, वर्तमान में, व्यय के मुआवजे के नियम उस अवधि को स्थापित नहीं करते हैं जिसके दौरान सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को उस संगठन के खाते में धन हस्तांतरित करना होगा जिसने कर्मचारी को सैन्य प्रशिक्षण में रहने की अवधि के लिए भुगतान किया था। पहले, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय इस एक महीने की अवधि के लिए आवंटित किए गए थे जब संगठनों ने आवश्यक दस्तावेज जमा किए थे (रूसी संघ की सरकार के अमान्य डिक्री के खंड 5 देखें दिनांक 03.03। रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 06 भी /01/2007 नंबर 03-04-06-02/104)।

4. सामूहिक समझौते के अनुसार संगठन द्वारा किए गए भुगतान।

सामूहिक समझौता सैन्य प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए अतिरिक्त मुआवजे या काम से अतिरिक्त समय की छुट्टी प्रदान कर सकता है। इस मामले में, सामूहिक समझौता काम से रिहाई की अवधि, राशि और भुगतान के स्रोत को निर्धारित करता है।

शिविर - सैन्य या "शैक्षिक"?

व्यवहार में, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब एक विश्वविद्यालय में अध्ययन करने वाला एक कर्मचारी जिसमें सैन्य शिक्षा का एक संकाय होता है, नियोक्ता को सैन्य प्रशिक्षण से गुजरने और रिजर्व अधिकारी प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए राज्य की अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करने के दौरान उसे काम से मुक्त करने के अनुरोध के साथ आवेदन करता है। इस मामले में, कर्मचारी एक शैक्षणिक संस्थान द्वारा जारी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है।

ऐसी स्थिति में क्या करें? बेशक, प्रमाण पत्र में निर्दिष्ट अवधि के लिए कर्मचारी को काम से मुक्त करें। लेकिन क्या इस अवधि के लिए ऊपर चर्चा किए गए नियमों के अनुसार भुगतान करना आवश्यक है? आइए इसका पता लगाते हैं।

प्रशिक्षण शिविर सैन्य प्रशिक्षण (सैन्य विभागों) के संकायों द्वारा किए गए सैन्य प्रशिक्षण का एक अभिन्न अंग हैं, और प्रशिक्षण की पूरी अवधि के लिए एक बार आयोजित किए जाते हैं, जो कि सैन्य प्रशिक्षण (सैन्य विभागों) के संकायों पर विनियमन में निहित है। उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थान (इसके बाद - एफवीओ के बारे में विनियमन), अनुमोदित। 6 मार्च, 2008 नंबर 152 के रूसी संघ की सरकार का फरमान।

प्रशिक्षण शिविर आयोजित करना, सैन्य प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले नागरिकों के अधिकार और दायित्व एफवीओ और विश्वविद्यालय के चार्टर पर विनियमों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। सैन्य प्रशिक्षण से गुजरने वाले नागरिकों को महीने में एक बार अतिरिक्त वजीफा दिया जाता है (एफवीओ पर विनियमों के अध्याय V के अनुच्छेद 40)।

उच्च शिक्षण संस्थान प्रशिक्षण शिविरों में भेजे जाने वाले नागरिकों की सूची, साथ ही ऐसी जानकारी जो सैन्य पंजीकरण दस्तावेजों में प्रवेश के अधीन है, उच्च शिक्षण संस्थान (उपपैराग्राफ "बी" और "डी" के स्थान पर सैन्य कमिश्रिएट को प्रस्तुत करता है। , एफवीओ पर अध्याय IV विनियमों का पैरा 23)। Ch के पैरा 24 के अनुसार। एफवीओ पर विनियमों के IV, प्रशिक्षण शिविरों के लिए नागरिकों की दिशा प्रशिक्षण शिविरों की योजनाओं के आधार पर उच्च शिक्षण संस्थान के स्थान पर सैन्य कमिश्रिएट द्वारा की जाती है।

वैसे

6 मार्च, 2008 नंबर 275-r के रूसी संघ की सरकार की डिक्री के लागू होने के साथ, उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थानों में बनाए जा रहे सैन्य प्रशिक्षण केंद्रों की सूची और के संकायों की सूची को मंजूरी देना सैन्य प्रशिक्षण और

उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थानों में सैन्य विभाग, रूस में सैन्य विभागों की संख्या में काफी कमी आई है। उन छात्रों के लिए जो अब विश्वविद्यालयों में पढ़ रहे हैं, सेना के परिसमापन के संबंध में

सेना में विभागों को नहीं लिया जाएगा, क्योंकि अभी तक किसी ने पूर्णकालिक छात्रों के लिए स्थगन को रद्द नहीं किया है। सैन्य शुल्क के संबंध में, उन नागरिकों के लिए भी छूट है जो भर्ती के अधीन नहीं हैं, जिसमें यह श्रेणी शामिल है (उप-अनुच्छेद "एच", पैरा 2, सैन्य सेवा पर कानून का अनुच्छेद 55)।

विश्वविद्यालय नागरिकों को प्रशिक्षण शिविरों की दिशा के बारे में भी सूचित करते हैं। छात्र के अनुरोध पर, नियोक्ता (प्रमाण पत्र) के लिए एक सहायक दस्तावेज भी जारी किया जा सकता है।

यद्यपि सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए नागरिकों के अधिकार और दायित्व (एफवीओ पर विनियमों के अध्याय IV के खंड 36) सैन्य प्रशिक्षण शिविरों में भेजे गए व्यक्तियों पर लागू होते हैं, उसी समय, सैन्य प्रशिक्षण और सैन्य प्रशिक्षण शिविर अलग-अलग होते हैं:
विधायी आधार;
दस्तावेज़ जारी करने की प्रक्रिया;
मुआवजा भुगतान।

टिप्पणी!

विश्वविद्यालयों में पूर्णकालिक छात्रों के सैन्य प्रशिक्षण की अवधि के लिए औसत आय का भुगतान, जिनके पास सैन्य प्रशिक्षण के संकाय हैं और सूची में शामिल हैं, अनुमोदित। 6 मार्च, 2008 नंबर 275-आर के रूसी संघ की सरकार का फरमान, कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 173)

कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 173, पूर्णकालिक छात्रों को काम के साथ अध्ययन को संयोजित करने की अनुमति है। साथ ही, उन्हें नियमित शैक्षिक प्रक्रिया के संदर्भ में काम के स्थान पर बिना वेतन के अतिरिक्त छुट्टी के प्रावधान की गारंटी दी जाती है, जो, हालांकि, सैन्य विभाग में प्रशिक्षण पर लागू नहीं होता है और विनियमों में परिलक्षित नहीं होता है। एफवीओ।

विश्वविद्यालय से एक प्रमाण पत्र एक दस्तावेज के रूप में काम कर सकता है जो कर्मचारी के काम से अनुपस्थिति के अच्छे कारण की पुष्टि करता है, लेकिन बिना वेतन के छुट्टी जारी करने के लिए, पार्टियों को इस पर एक समझौते पर पहुंचने की आवश्यकता होती है। हमारा मानना ​​​​है कि ऐसी स्थिति में, निश्चित रूप से, किसी को कर्मचारी के साथ हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए और उसे प्रशिक्षण शिविरों की अवधि के लिए अवैतनिक अवकाश प्रदान करना चाहिए।

एक कर्मचारी के कार्यस्थल से अनुपस्थित रहने की अधिकतम अवधि में प्रशिक्षण शिविरों का समय शामिल हो सकता है - 26 दिन, अंतिम प्रमाणीकरण, जिसके लिए कम से कम चार दिन आवंटित किए जाते हैं, प्रशिक्षण शिविरों के स्थान की यात्रा का समय। नागरिकों के लिए सैन्य प्रशिक्षण शिविरों की यात्रा करने और वापस जाने का समय प्रशिक्षण शिविरों की अवधि में शामिल नहीं है, और यात्रा का भुगतान रूसी रक्षा मंत्रालय (विनियमों के अध्याय IV के खंड 21 और 26) द्वारा प्रदान किए गए धन की कीमत पर किया जाता है। एफवीओ पर)।

इसलिए, हमने सैन्य प्रशिक्षण के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर देखा, जो कि उच्च व्यावसायिक शिक्षा के संघीय राज्य शैक्षणिक संस्थानों में सैन्य प्रशिक्षण संकाय (सैन्य विभागों) द्वारा आयोजित सैन्य प्रशिक्षण का एक अभिन्न अंग है, और सैन्य प्रशिक्षण, जिसके लिए कॉल द्वारा निर्धारित किया जाता है रूसी रक्षा मंत्रालय। प्रशिक्षण सैन्य शुल्क का भुगतान नहीं किया जाता है, मुआवजा नहीं दिया जाता है और रूसी संघ के नागरिकों की सैन्य फीस के विपरीत, जो आरक्षित हैं, उनका दस्तावेजीकरण नहीं किया जाता है। नियोक्ता को इन मामलों के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करने की आवश्यकता है, क्योंकि दस्तावेजों को संसाधित करने की प्रक्रिया और कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली गारंटी इस पर निर्भर करती है।

प्रशिक्षण शिविर खेल भावना में सुधार के अल्पकालिक रूप हैं। प्रशिक्षण शिविर में, प्रतिभागियों के लिए प्रतियोगिता की तैयारी के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियाँ बनाई जाती हैं: एक सख्त दैनिक दिनचर्या;

नियमित भोजन; रोजगार के स्थानों की अच्छी सामग्री और तकनीकी उपकरण; निरंतर चिकित्सा पर्यवेक्षण, आदि।

शुल्क वर्गीकरण

उनके उद्देश्य के अनुसार शुल्क में विभाजित हैं:

प्रशिक्षण;

पूर्व-प्रतिस्पर्धी।

प्रशिक्षण शिविरपूर्व-प्रतिस्पर्धी लोगों से अलग है कि वे प्रतियोगिताओं में प्रदर्शन के लिए टीम की सीधी तैयारी से संबंधित नहीं हैं, इस संबंध में, उन्हें प्रशिक्षण के विभिन्न पहलुओं (भौतिक, तकनीकी, सामरिक) के लिए समर्पित किया जा सकता है, जहां महान अवसर प्रदान किए जाते हैं प्रयोगात्मक, आशाजनक और व्यक्तिगत प्रशिक्षण के लिए।

प्रतियोगिता पूर्व शुल्कप्रतियोगिताओं में भाग लेने के लिए टीम को तैयार करने और खुद को निम्नलिखित कार्य निर्धारित करने के लिए आयोजित किया जाता है:

टीम की संरचना और उसकी टीम वर्क का अंतिम निर्धारण;

प्रत्येक खिलाड़ी और टीम के तकनीकी और सामरिक संकेतकों को समग्र रूप से नियोजित स्तर पर लाना;

राज्य के खिलाड़ियों द्वारा सर्वोच्च खेल फॉर्म का अधिग्रहण।

संग्रह की अवधि - 7 से 20 दिनों तक। परिवार और सामान्य शासन से खिलाड़ियों का लंबा अलगाव प्रशिक्षण की गुणवत्ता और एथलीटों की स्थिति को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

अल्पकालिक शिविर (7-10 दिन), एक नियम के रूप में, प्रतिस्पर्धी अवधि में राउंड के बीच आयोजित किए जाते हैं।

संग्रह की संख्यात्मक रचना - 14-16 लोग। एक बड़ी रचना के साथ, प्रशिक्षण शिविर की गुणवत्ता में कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं (कोचों का ध्यान भंग करना, प्रशिक्षण प्रक्रिया की तीव्रता को कम करना, आदि)।

शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया;

शैक्षिक कार्य;

वसूली गतिविधियों। शैक्षिक और प्रशिक्षण प्रक्रिया:

ए) संग्रह का मुख्य कार्य निर्धारित करें (प्रशिक्षुओं की तैयारी को ध्यान में रखते हुए, उपलब्ध प्रशिक्षण समय की मात्रा, द्रव्यमान

आगामी प्रतियोगिताओं का मुख्यालय और इच्छित परिणाम, भौतिक आधार और अन्य शर्तें);

बी) प्रशिक्षण के वर्गों (भौतिक, तकनीकी-सामरिक, मनोवैज्ञानिक, सैद्धांतिक, आदि) द्वारा प्रशिक्षण प्रक्रिया की सामग्री का निर्धारण;

ग) प्रशिक्षण सत्रों के साधनों, विधियों और रूपों का निर्धारण;

डी) संग्रह चक्र निर्धारित करें (सूक्ष्म चक्रों के प्रशिक्षण के लिए एक योजना बनाएं);

माइक्रोसाइकिल की परिवर्तनशीलता और सामग्री तैयारी की अवधि, इसकी अवधि और चरणों द्वारा तैयारी के मुख्य फोकस पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए: प्रारंभिक अवधि में, सामान्य, विशेष और पूर्व-प्रतिस्पर्धी प्रशिक्षण के चरणों को प्रतिष्ठित किया जाता है। संग्रह में और उसके बाहर प्रत्येक चरण में, निम्नलिखित संरचना के माइक्रोसाइकिल वैकल्पिक हो सकते हैं: 5-1, 4-1, 3-1, 2-1, 3-1,2-1।

एक उदाहरण के रूप में, विशेष तैयारी चरण में 5-1 प्रशिक्षण शिविर का माइक्रोसाइकिल:

पहला दिन - एक बार का प्रशिक्षण - 3 घंटे (लिंक में तकनीकों में सुधार) और विशेष सहनशक्ति का विकास।

दूसरा दिन - दो बार का प्रशिक्षण - 5 घंटे (सुबह - एसएफपी और तकनीकी और सामरिक कार्यों में व्यक्तिगत सुधार; शाम - रक्षा में समूह सामरिक कार्यों में सुधार)।

दिन 3 दिन 1 के समान है।

चौथा दिन - दो बार का प्रशिक्षण - 5 घंटे (सुबह - दूसरे दिन की तरह;

शाम - हमले में समूह सामरिक कार्यों में सुधार)।

5 वां दिन - एक बार का प्रशिक्षण - 2.5 घंटे (खेल प्रशिक्षण, कूद प्रशिक्षण)।

छठा दिन - आराम।

प्रशिक्षण शिविर में नियोजन और शैक्षणिक नियंत्रण के लिए मुख्य दस्तावेज हैं:

1. पाठ्यचर्या-अनुसूची (मासिक, साप्ताहिक)।

2. पाठ योजना।

3. व्यक्तिगत योजनाएँ।

4. जर्नल ट्रेनर।

5. एथलीट की डायरी।

6. दैनिक दिनचर्या।

7. ड्यूटी शेड्यूल।

8. नियंत्रण कार्यों के प्रदर्शन के लिए तालिकाएँ।

दैनिक दिनचर्या में उठने, चार्ज करने, नाश्ता करने, एथलीटों की व्यक्तिगत डायरी की जाँच करने, सैद्धांतिक कक्षाएं आयोजित करने, प्रशिक्षण, दोपहर का भोजन, आराम, खाली समय, शाम की सैर, रोशनी के समय का प्रावधान है।

नियंत्रण कार्यों के प्रदर्शन के लिए तालिकाओं को प्रशिक्षण के प्रकार द्वारा संकलित किया जाता है, जहां प्रत्येक वॉलीबॉल खिलाड़ी के नाम के सामने, प्रशिक्षण सत्रों और नियंत्रण प्रतियोगिताओं में उसका प्रदर्शन चिपका होता है।

शैक्षिक कार्य

शैक्षिक कार्य करने में कोच का मुख्य समर्थन कोचिंग काउंसिल है, जिसमें कोच, एक कप्तान, एक प्रमुख खिलाड़ी और एक डॉक्टर शामिल हैं। कोचिंग परिषद प्रशिक्षण शिविर में संगठन और प्रशिक्षण प्रक्रिया के संचालन, रचना के गठन, सांस्कृतिक और शैक्षिक कार्यक्रमों के आयोजन आदि से संबंधित सभी कार्यों का संचालन करती है। शैक्षिक कार्य की एक योजना तैयार की जाती है।

यह योजना बैठकों, सूचना सामग्री के प्रकाशन, व्याख्यान, सांस्कृतिक कार्यक्रमों (उदाहरण के लिए: शतरंज टूर्नामेंट, थिएटर का दौरा, राजनीतिक घटनाओं की चर्चा, दिलचस्प लोगों के साथ बैठकें, प्रायोजित समूहों के दौरे आदि) के लिए प्रदान करती है।

कोच का कार्य कोचिंग काउंसिल के लिए सभी आवश्यक शर्तें बनाना है ताकि काम एक निश्चित स्वतंत्रता और पहल के साथ पूर्ण, सक्रिय हो।

साप्ताहिक कार्य अनुसूची, दैनिक दिनचर्या, कर्तव्य अनुसूची, नियंत्रण मानकों के कार्यान्वयन के लिए तालिकाओं, शैक्षिक कार्य योजना को विधानसभा स्थान पर एक विशिष्ट स्थान पर पोस्ट किया जाता है।

वसूली गतिविधियां

फिटनेस बढ़ाने और खेल के परिणामों की वृद्धि के लिए मुख्य शर्त प्रशिक्षण भार की मात्रा और तीव्रता में वृद्धि करना और खेल के प्रदर्शन को बढ़ाना है जो शरीर की बहाली में योगदान करते हैं।

शैक्षणिक (पूर्ण वार्म-अप, भार और आराम का सही विकल्प, भार और गतिविधियों का परिवर्तन, आदि);

मनोवैज्ञानिक (दिलचस्प मनोरंजन का संगठन, ऑटोजेनिक प्रशिक्षण, मनोवैज्ञानिक अनुकूलता को ध्यान में रखते हुए, आदि);

चिकित्सा (कंपन और हाइड्रोमसाज, प्रकाश और गर्मी प्रक्रियाएं, उचित पोषण, औषधीय एजेंट, आदि)।

इसके अलावा, वसूली का सबसे सरल और किफायती साधन निष्क्रिय और सक्रिय आराम, मालिश और भाप स्नान हैं।

संग्रह निधि

प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए प्रतियोगिता कैलेंडर के आधार पर, टीम के कोच टीम को उपलब्ध कराने के लिए कुल लागत अनुमान तैयार करते हैं। बजट व्यय की निम्नलिखित मुख्य मदों को दर्शाता है:

1. फीस की संख्या और उनकी लागत।

2. व्यापार यात्राओं की लागत।

3. खेल सुविधाओं को किराए पर लेने की लागत।

4. प्रतियोगिताओं का संगठन (आवास की लागत, भोजन, न्यायाधीशों का भुगतान, बस का किराया, आदि)।

5. उपकरण, सूची और खेलों, दवाओं का अधिग्रहण।

6. डाक और तार खर्च, वाहन, पुरस्कार, आदि।

खर्चों की कुल राशि की गणना की जाती है, और इस दस्तावेज़ को क्लब प्रबंधन द्वारा अनुमोदित किया जाता है। यह अनुमान टीम को सुरक्षित करने के लिए मार्गदर्शक दस्तावेज है।

प्रशिक्षण शिविर (प्रशिक्षण शिविर) आयोजित करने के लिए, प्रतियोगिता की तैयारी योजना और सामान्य अनुमान की व्यय मदों के आधार पर, प्रशिक्षण शिविर के लिए एक अनुमान तैयार किया जाता है, जो प्रशिक्षण शिविर के स्थान और समय को इंगित करता है और प्रतिभागियों की संख्या।

व्यय की निम्नलिखित मदों का खुलासा किया गया है:

1. प्रतिभागियों और प्रशिक्षकों के लिए भोजन।

2. प्रतिभागियों और प्रशिक्षकों का आवास।

3. प्रतिभागियों और कोचों की यात्रा (यदि किसी अन्य शहर में है)।

4. प्रतिभागियों और प्रशिक्षकों के लिए दैनिक भत्ता।

5. स्पोर्ट्स हॉल, बेस का किराया।

6. अन्य खर्चे।

यदि कोई प्रस्थान नहीं है, तो केवल भोजन, आवास, किराया, वसूली के साधन का भुगतान किया जाता है। क्लब प्रबंधन ने इस अनुमान को मंजूरी दे दी है। प्राक्कलन के साथ सभा की कार्य योजना और टीम के पेरोल को मंजूरी दी जाती है। योजना में निम्नलिखित मदें शामिल हैं:

1. संग्रह के लक्ष्य और उद्देश्य।

2. टीम बिल्डिंग।

3. प्रशिक्षण के प्रकारों का सारांश: शारीरिक, तकनीकी, सामरिक, मनोवैज्ञानिक, शैक्षिक कार्य और नियंत्रण।

योजना पर कोच द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं।

साथ ही टीसीबी के अनुमान और योजना के साथ एक आदेश तैयार किया जा रहा है, वसूली के लिए एक आदेश।

एक खानपान बिंदु, एक होटल के साथ गणना तकनीक: एक समाज, क्लब, आदि के लेटरहेड पर, निम्नलिखित सामग्री के साथ रेस्तरां, होटल के निदेशक को एक पत्र लिखा जाता है:

रेस्तरां निदेशक

होटल निदेशक

स्पोर्ट्स क्लब भोजन के लिए स्वीकार करने और वॉलीबॉल में टीसीबी के प्रतिभागियों को होटल में समायोजित करने के लिए कहता है, पुरुषों की टीम __ से __________ 1998 तक __ लोगों की राशि में। _____ रगड़ की दर से भोजन। प्रति व्यक्ति प्रति दिन

कुल राशि _______ रगड़।

आपके चालान की प्रस्तुति पर भुगतान की गारंटी है। स्टेट बैंक ऑफ मॉस्को की पेरवोमैस्की शाखा में हमारा निपटान खाता संख्या _______।

सुपरवाइज़र

मुख्य लेखाकार

यह पत्र रेस्तरां, होटल के प्रमुख द्वारा समर्थित है, और लेखा विभाग में आवास, भोजन की राशि को रेस्तरां, होटल के खाते में स्थानांतरित करने के लिए एक चालान जारी किया जाता है (नकद भुगतान संभव है)। सेवाओं के लिए धन हस्तांतरित करने के लिए यह खाता आपके लेखा विभाग को प्रस्तुत किया जाता है। सभा के अंत के बाद, टीम से पोषण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति, रेस्तरां के लेखाकार के साथ, एथलीटों के पोषण पर दस्तावेजों को बंद कर देता है।

होटल में ठहरने के अंत में, होटल में रहने वाले लोगों की संख्या पर एक रसीद जारी की जाती है और रहने की लागत का संकेत दिया जाता है। यह रसीद क्लब के लेखा विभाग को सौंपी जाती है।

ग्रेड 10... सैन्य प्रशिक्षण निकट ही है। कई स्कूली बच्चे अद्भुत प्रत्याशा में हैं कि वास्तविक सैन्य प्रशिक्षण शिविर में उनका क्या इंतजार है! लड़कों के लिए, यह एक असली आदमी, अपनी मातृभूमि के रक्षक, लड़कियों के लिए पहला अनुभव है - एक दिलचस्प शगल जो आपको चरित्र की ताकत को महसूस करने की अनुमति देता है। हालांकि कई स्कूलों में लड़कियां इस तरह की गतिविधियों की ओर बिल्कुल भी आकर्षित नहीं होती हैं, जो अफ़सोस की बात है।

सैन्य शुल्क हैं ...

इस विषय को "टुकड़े-टुकड़े" करने से पहले, शब्दों और अवधारणाओं को परिभाषित करना महत्वपूर्ण है। तो, सैन्य प्रशिक्षण एक दैनिक व्यावहारिक प्रशिक्षण है जो युद्ध, नागरिक, शारीरिक प्रशिक्षण से जुड़ा है।

वास्तव में, "सैन्य" शब्द शिक्षकों और माता-पिता द्वारा विनियोजित किया गया था। आपको किसी भी मानक अधिनियम में स्कूली बच्चों के सैन्य प्रशिक्षण का कोई उल्लेख नहीं मिलेगा। इस स्थिति में, "प्रशिक्षण शुल्क" की परिभाषा का उपयोग किया जाता है।

10 वीं कक्षा के छात्रों के सैन्य शिविर, एक नियम के रूप में, सैन्य इकाइयों के ठिकानों पर आयोजित किए जाते हैं। और जहां कोई नहीं है, वहां सैन्य संस्थान, देशभक्त और रक्षा-खेल पूर्वाग्रह वाले युवा संगठन शामिल हैं। व्यावहारिक पाठों में, स्कूली बच्चों को न केवल सैद्धांतिक ज्ञान को मजबूत करना चाहिए, बल्कि सैन्य सेवा से संबंधित कौशल भी हासिल करना चाहिए।

लड़कियों के बारे में

ग्रेड 10 आ गया है ... सैन्य प्रशिक्षण इस उम्र के सभी छात्रों की उपस्थिति मानता है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, लड़कियों और लड़कों दोनों को प्रशिक्षण सत्रों में शामिल किया जाता है, लेकिन पहले वाले को उनमें भाग लेने की आवश्यकता नहीं होती है।

यह ध्यान देने योग्य है कि पहले स्कूलों में नाम के तहत एक ऐच्छिक था, लेकिन 90 के दशक के आगमन के साथ इसे रद्द कर दिया गया था। प्रतिस्थापित करने के लिए आई वस्तु को डिक्रिप्ट करने की आवश्यकता नहीं है)।

फीस का संगठन

जीवन सुरक्षा शिक्षक द्वारा कक्षा 10 के बाद सैन्य प्रशिक्षण शिविर आयोजित किए जाते हैं। हां, एनवीपी रद्द कर दिया गया था, लेकिन इस तरह की तैयारी पर अनुभाग अभी भी कक्षा 9 से 11 तक की सभी पाठ्यपुस्तकों में मौजूद है।

1998 में, शिक्षा मंत्रालय ने पाठ्यक्रम में "सैन्य सेवा की बुनियादी बातों" पर एक खंड शामिल किया। इस विषय पर, रूसी संघ के सशस्त्र बलों, सैन्य परंपराओं, सैन्य प्रतीकों आदि से संबंधित मुद्दों का अध्ययन किया जा रहा है।

कक्षाओं का उद्देश्य

सैन्य प्रशिक्षण शिविर (ग्रेड 10) स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्यों का पीछा करते हैं, अर्थात्:

• रक्षा के क्षेत्र में ठोस सैद्धांतिक ज्ञान प्राप्त करना।
• निम्नलिखित मामलों में नागरिक सुरक्षा में व्यवहार कौशल प्राप्त करना: जब आपात स्थिति और मार्शल लॉ की घोषणा की जाती है, प्रकृति दूषित होती है, जहरीले पदार्थ घुसते हैं, प्राथमिक चिकित्सा प्रदान की जाती है।
• सैन्य सेवा की तैयारी।

उपरोक्त लक्ष्यों का सैन्य प्रशिक्षण (ग्रेड 10) द्वारा पीछा किया जाता है। उनके कार्यान्वयन का कार्यक्रम सरकारी डिक्री में परिलक्षित होता है, जो सभी स्कूलों के लिए अनिवार्य है।

कक्षाओं के बारे में

स्कूल (ग्रेड 10) में सैन्य प्रशिक्षण 31 दिसंबर, 1999 के सरकारी डिक्री संख्या 1441 के साथ-साथ इससे जुड़े निर्देशों के आधार पर किया जाता है। उपरोक्त नियम छात्र शुल्क के संचालन से संबंधित सभी मुद्दों को पूरी तरह से विनियमित करते हैं। इसके अलावा, एनपीए महिलाओं के साथ व्यावहारिक प्रशिक्षण की आवश्यकता की पुष्टि करता है। कानून अलग शिक्षा की बात करता है, साथ ही चिकित्सा देखभाल प्रदान करने की मूल बातों का गहन अध्ययन करता है।

फीस - यह सबसे महत्वपूर्ण में से एक है जिसने कभी इस तरह की गतिविधि का सामना नहीं किया है। यही कारण है कि बहुत से लोगों के पास एक पूरी तरह से तार्किक प्रश्न है: "वे सैन्य प्रशिक्षण में क्या करते हैं?" ग्रेड 10 इस मुद्दे के प्रति कभी भी उदासीन नहीं रहता है, इसलिए यह लगभग हमेशा कक्षा के घंटों में लगता है।

पहले दिन, बच्चों को कर्मचारियों के जीवन और आवास के बारे में बताया जाता है, उन्हें मुख्य कमरे, सोने की व्यवस्था, सेवा करने की प्रक्रिया, पोशाक का काम और बहुत कुछ दिखाया जाता है। जीने की प्रक्रिया में, छात्र सीधे गार्ड के संगठन, सैन्य बैनर की सुरक्षा, आंतरिक सेवाओं, विभागों के काम आदि से परिचित हो जाते हैं।

प्रत्यक्ष व्यावहारिक कक्षाएं ड्रिल प्रशिक्षण के तत्वों के अध्ययन से शुरू होती हैं। इसके अलावा, पाठ के दौरान, न केवल स्पष्ट रूप से परिभाषित कदम पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है, बल्कि अवधारणाओं, परिभाषाओं के साथ-साथ सीखने के आदेशों के ज्ञान पर भी ध्यान देना महत्वपूर्ण है।

अभ्यास के दौरान, सभी लोग अग्नि प्रशिक्षण के तत्वों से परिचित हो जाते हैं। कोई नहीं कहता कि दसवीं कक्षा के छात्रों को हथियार सौंपे जा सकते हैं - प्रिय माता-पिता, चिंता न करें! हालांकि, लड़कों के लिए सुरक्षा, गोला-बारूद के प्रकार, निषेध और आदेशों का अध्ययन भी आवश्यक है, क्योंकि लड़कियों के लिए - खाना पकाने की क्षमता।

3. एके और पीएम की असेंबली - क्रमशः 25 और 10 सेकंड।

4. गैस मास्क लगाना - 7 सेकंड।

5. सुरक्षात्मक गोला बारूद डालना - 4 मिनट। 4 सेकंड।

अनुशासन शिक्षक

प्रशिक्षण शिविरों की अवधि के लिए विशेष पद हैं। इसलिए, प्रशिक्षण शिविरों का मुखिया सर्वोपरि है। शैक्षिक कार्य, रसद सहायता, कर्मचारियों के प्रमुख और एक चिकित्सा कार्यकर्ता के लिए, उनके कर्तव्यों की एक सूची को बिना किसी असफलता के अनुमोदित किया जाता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सैन्य कर्मियों को उपरोक्त पदों पर नियुक्त किया जाता है, और विषय शिक्षकों को सहायता के लिए चुना जाता है। उदाहरण के लिए, जीवन सुरक्षा और शारीरिक शिक्षा के शिक्षक हमेशा अपने कार्यस्थलों पर होते हैं।

अतिरिक्त चेहरे

सैन्य इकाई के कर्मियों के साथ-साथ स्कूल के शिक्षकों के अलावा, कानून उन कर्मचारियों की भागीदारी की अनुमति देता है जो सेवा से संबंधित नहीं हैं। इसलिए, प्रशिक्षण शिविरों में सबसे अधिक बार आने वाला अतिथि एक चिकित्सा कर्मचारी होता है। इसके अलावा, वह न केवल चोट के मामले में चिकित्सा देखभाल प्रदान करने के लिए, बल्कि सैद्धांतिक कक्षाओं का संचालन करने के लिए भी शामिल है।

फिर भी, आप दूर नहीं जा सकते हैं और अधिकांश शक्तियों को आमंत्रित व्यक्तियों को हस्तांतरित कर सकते हैं। प्रमुख भूमिका सैन्य कर्मियों की होती है, जो चर संरचना के उचित प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार होते हैं।

ग्रेड 10 आ गया है ... सैन्य प्रशिक्षण अब उतना डरावना नहीं है जितना लगता है! छात्रों की प्रतिक्रिया को देखते हुए, पांच दिन जल्दी बीत जाते हैं, कई अधिकारियों के साथ काम करना जारी रखना चाहते हैं!