सामाजिक अभाव संचार की कमी या एक कारण या किसी अन्य के लिए अन्य लोगों के साथ संवाद करने में असमर्थता है। अभाव की ताकत और परिणाम इस बात पर निर्भर करते हैं कि अलगाव की शुरुआत किसने की: स्वयं व्यक्ति, समाज या परिस्थितियाँ।

सामाजिक अभाव कैसे प्रकट होता है?

कई कारकों के आधार पर सामाजिक अभाव खुद को अलग-अलग तरीकों से प्रकट कर सकता है:

1. आंशिक सामाजिक अभाव. आंशिक अभाव उस स्थिति में होता है जहां एक व्यक्ति, एक कारण या किसी अन्य के लिए, उन लोगों के साथ सामाजिक संपर्क नहीं रखता है जिनकी उसे आवश्यकता होती है या उनके पास अपर्याप्त संख्या होती है। इस तरह की कमी उन बच्चों में होती है जिन्हें बोर्डिंग स्कूलों में, सैन्य स्कूलों के विद्यार्थियों के बीच, कैदियों और लोगों के अन्य समूहों के बीच लाया जाता है। इस तरह के अभाव के साथ, एक अवसादग्रस्तता की स्थिति, प्रदर्शन में कमी, और जीवन में रुचि का नुकसान हो सकता है।
2. पूर्ण अभाव।यह परिस्थितियों के कारण हो सकता है: एक जहाज़ की तबाही, एक खदान में चट्टानों का ढहना, टैगा में अभिविन्यास का नुकसान। ऐसी परिस्थितियों में, अभाव बहुत जल्दी होता है, तेजी से आगे बढ़ता है और, यदि किसी व्यक्ति को समय पर योग्य सहायता प्रदान नहीं की जाती है, तो उसकी मृत्यु हो सकती है।
3. व्यक्ति की उम्र. बचपन में, एक व्यक्ति को अभाव का प्रभाव महसूस नहीं हो सकता है, लेकिन आवश्यक सामाजिक संपर्कों की कमी उसके मानसिक और बौद्धिक विकास में परिलक्षित होती है। एक व्यक्ति जितना बड़ा होता जाता है, उसके लिए मजबूर अलगाव को सहना उतना ही कठिन होता है।
4. व्यक्ति ने स्वयं अलगाव को चुना या किसी न किसी कारण से उसमें समाप्त हो गया. यदि कोई व्यक्ति स्वयं समाज छोड़ने या उसके साथ संपर्क सीमित करने का निर्णय लेता है, तो अभाव की अभिव्यक्तियाँ न्यूनतम होंगी। मजबूर अलगाव के साथ, अवसादग्रस्तता की स्थिति, विक्षिप्त और मानसिक विकार देखे जा सकते हैं।
5. व्यक्ति का चरित्र. गंभीर परिस्थितियों में यह जितना मजबूत होता है, उतना ही प्रतिरोधी होता है।

सामाजिक अभाव के परिणाम

जितनी जल्दी कोई व्यक्ति विशेषज्ञों से योग्य सहायता प्राप्त करता है, उतनी ही अधिक संभावना है कि सामाजिक अभाव के परिणाम न्यूनतम होंगे। हालांकि, कुछ मामलों में सामाजिक बहिष्कार के परिणामों से पूरी तरह छुटकारा पाना संभव नहीं है। इस प्रकार, अनाथों में सामाजिक अभाव इस तथ्य की ओर ले जाता है कि ऐसे बच्चे परिवार में व्यवहार के सही मॉडल नहीं बनाते हैं, बच्चे अस्वीकृति और कम आत्मसम्मान की भावना के साथ बड़े होते हैं, वे नहीं जानते कि घनिष्ठ संबंध कैसे बनाएं और बनाए रखें .

सबसे गंभीर परिणाम परिस्थितियों, आपदाओं, प्राकृतिक आपदाओं के कारण होने वाले अभाव हो सकते हैं, जब कोई व्यक्ति खुद को असामान्य परिस्थितियों में पाता है। ऐसी स्थितियों में, मृत्यु और मानसिक बीमारी की उपस्थिति स्वयं परिस्थितियों के कारण नहीं होती है, बल्कि व्यक्ति की मानसिक प्रतिक्रिया के कारण होती है।

सहायक संकेत

हम में से प्रत्येक ने, अपने जीवन में कम से कम एक बार, खुद को ऐसी स्थिति में पाया है, जहां शर्म के कारण, हम जमीन पर गिरना चाहते हैं - चाहे वह गलत समय पर बोला गया शब्द हो, या जीवन की विफलता। हालांकि, एक अजीब स्थिति से जल्दी और आसानी से बाहर निकलने के कई सरल तरीके हैं, कभी-कभी अपने फायदे के लिए भी।

इस लेख में, हम आपको बताएंगे कि यदि आप या आपके प्रियजन एक अजीब स्थिति में हैं, या आपसे एक असहज प्रश्न पूछा जाता है तो क्या करना चाहिए।

अजीब स्थितियां

अगर आपने किसी को ठेस पहुंचाई है

कई लोगों के जीवन में ऐसी स्थिति आई है जब उन्होंने लंबे गुस्से वाले संदेश में किसी अन्य व्यक्ति के बारे में शिकायत की, और गलती से इसे वांछित प्राप्तकर्ता के बजाय अपराधी को भेज दिया। एक ओर, स्थिति की अजीबता की डिग्री लुढ़क जाती है, लेकिन आपको इस मूर्खतापूर्ण गलती के लिए खुद को फटकार नहीं लगानी चाहिए।

यह स्थिति सुलह के लिए एक प्रेरणा हो सकती है यदि आप अंततः उस व्यक्ति से बात करते हैं जो वास्तव में आपको चिंतित करता है। कम से कम आपको तो यकीन हो ही जाएगा कि उसे आपकी नापसंदगी का कारण पता है। किसी भी मामले में बहाने बनाने और माफी मांगने की कोशिश न करें - यह केवल स्थिति को बढ़ाएगा।

स्थिति पर चर्चा करने और सब कुछ क्रम में रखने के बाद आपके सामान्य संचार होने की अधिक संभावना है। यदि आप इस व्यक्ति को अपने जीवन में नहीं देखना चाहते हैं - संकोच न करें और संबंध बनाने की कोशिश न करें। इस तरह की एक शर्मनाक गलती आपको जहरीले लोगों से छुटकारा दिलाने में मदद कर सकती है।

अगर आपका वर्क पार्टनर आलसी है

अक्सर ऐसा होता है कि काम पर या स्कूल में, परियोजनाओं पर काम करते समय, आपको सबसे आलसी सहयोगी या सहपाठी साथी के रूप में मिलता है। कई लोग खुद को असहज स्थिति में पाते हैं, मजबूर करने या मना करने के लिए शर्मिंदा होते हैं।

और अंत में, वास्तव में एक अजीब स्थिति पैदा हो जाती है जब वह व्यक्ति, आप की तरह, प्रशंसा प्राप्त करता है। यह ठीक वही स्थिति है जहां किसी भी स्थिति में आपको दूसरा मौका नहीं दिया जाना चाहिए, अन्यथा आप सचमुच "गर्दन पर बैठेंगे।" हां, हम में से हर कोई गलती करता है, लेकिन अगर यह आदत बन जाए, तो हार न मानें। एक सहकर्मी को समझाएं कि आप उसका काम नहीं करने जा रहे हैं, और उसे या तो काम करना शुरू कर देना चाहिए या उसे कुछ नहीं मिलेगा।

उसकी गलतियों के बारे में बात न करें - अपनी जरूरतों और इच्छाओं के बारे में बात करें। इसके बजाय "आपने वैसा नहीं किया जैसा हम सहमत थे," निम्नलिखित कहें: "मुझे और अधिक चर्चा करने की आवश्यकता है, मुझे काम करने की आपकी इच्छा की आवश्यकता है।" आत्मविश्वास रखो।

कैसे एक अजीब स्थिति से बाहर निकलने के लिए

अगर आप छोड़ने से डरते हैं

यदि आप वर्तमान में छोड़ने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि कुछ आपको रोक रहा है, तो यह आइटम आपके लिए है। निश्चित रूप से आप परिवर्तन के डर की भावना को जानते हैं, या नियोक्ता के साथ संवाद करते समय आप अजीब और असुरक्षित महसूस करते हैं, जो आपको अपनी राय व्यक्त करने से रोकता है।

यदि आपको नौकरी पसंद नहीं है, लेकिन अपने बॉस को इसके बारे में बताने में सहज महसूस नहीं करते हैं, खासकर यदि आप अच्छी शर्तों पर हैं, तो कहें कि आपको एक ऐसी नौकरी मिल गई है जो आपको कुछ नया सिखाएगी। आखिरकार, यह एक अमूल्य अनुभव है जिसे याद नहीं किया जाना चाहिए, और आत्म-सुधार में शर्मनाक और अजीब कुछ भी नहीं है।

यदि आपको लगता है कि आपकी बर्खास्तगी कंपनी के काम को खतरे में डाल देगी, और आप इसे स्वीकार करने में शर्मिंदा हैं, तो खुद को प्रशिक्षित करने या एक नया कर्मचारी खोजने की पेशकश करें। यह आपके हाथों में खेलेगा और आपको कंपनी के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखने में मदद करेगा, क्योंकि लोगों के साथ संवाद करते समय ईमानदारी और ईमानदारी महत्वपूर्ण है।

यदि आपके पास एक भयानक मालिक है

बॉस अलग होते हैं, और हर कोई ऐसी टीम में शामिल हो सकता है जहां बॉस के पास काम करने के अनोखे तरीके हों। अक्सर, कर्मचारी अजीब और विवश महसूस करते हैं जब बॉस लगातार अपनी आत्मा के ऊपर खड़ा होता है, स्पष्ट रूप से घूरता है, या, जानकारी को समाप्त किए बिना, त्वरित परिणाम की मांग करता है। ऐसा रवैया, इसके विपरीत, नीचे गिरा देता है और एक व्यक्ति को असहज स्थिति में डाल देता है।

यदि आप डरते हैं तो बातचीत शुरू करने के लिए, आप कुछ सरल लेकिन ठोस वाक्यांशों का उपयोग कर सकते हैं: "आपके लिए आपकी जानकारी के बिना काम करना मेरे लिए कठिन है", "यदि प्रत्येक कर्मचारी के पास खाली व्यक्तिगत स्थान है तो काम तेजी से आगे बढ़ेगा।" अक्सर बॉस जानबूझकर वार्डों में नहीं टूटते - हर किसी के पास व्यवसाय करने के अपने तरीके होते हैं, हमेशा मानवीय नहीं। कंपनी को सफल बनाने के बारे में सवाल पूछने से न डरें।

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अजीब बातचीत

अतिरिक्त शब्द या अजीब विराम

क्या आपके जीवन में कभी ऐसा हुआ है कि आप पूरी तरह से अनुचित बातें कहते हैं? आखिरकार, शब्द एक गौरैया नहीं है, और इसे वापस करने का कोई तरीका नहीं है। उसके बाद, कोई व्यक्ति आपसे नाराज हो सकता है और आपको पूरी तरह से लापरवाह मान सकता है, और बातचीत में एक अप्रिय विराम होगा। हालांकि, बताए जाने के बाद प्रतिष्ठा बहाल करने के कई तरीके हैं।

अजीबता की डिग्री निर्धारित करें:आप स्थिति के स्वामी तभी बनेंगे जब आपको पता चलेगा कि इसके घटित होने का कारण क्या है। कारण अलग-अलग हो सकते हैं - बातचीत में अजीब लंबे विराम से लेकर दुनिया भर के विचारों या विचारों में अंतर तक। अजीब स्थिति का वास्तविक कारण खोजें, और आपके लिए समाधान निकालना आसान हो जाएगा। क्या यह हुआ है

उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति आपके द्वारा अपेक्षित समाचार लाता है, तो यह कहने में लज्जित न हों: "आपने जो कहा उसके बारे में सोचने के लिए मुझे कुछ समय दें।" यह आपको शब्दों पर ध्यान केंद्रित करने, अपनी भावनाओं को समझने और इसके बारे में नकारात्मक भावनाओं के कारण की पहचान करने की अनुमति देगा।

बातचीत जारी रखें:बातचीत में अजीबोगरीब लंबे विराम नीले रंग से नहीं होते हैं - उनके पास ऐसे कारण होते हैं जो हमेशा स्वयं व्यक्ति पर निर्भर नहीं होते हैं। साथ ही उनमें हमेशा हीनता की भावना पैदा होती है। 2010 में एक डच विश्वविद्यालय द्वारा किए गए शोध के अनुसार, निरंतर बातचीत से आत्म-सम्मान में वृद्धि होती है और एक समूह, समाज में भागीदारी की भावना को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

अपने और वार्ताकार के लिए जीवन को आसान बनाने के लिए, यदि बातचीत आवश्यक है, तो इसे हर कीमत पर जारी रखें ताकि अजीब विरामों को उठने का समय न हो। विषय बदलें, प्रश्न पूछें, जो आपको पसंद है उसके बारे में बात करें, रास्ते में वार्ताकार के हितों को सीखना।

हास्य की एक बूंद:यदि बातचीत गतिरोध में है, या आपको लगता है कि विषय आपके लिए असहज या अप्रिय भी है, तो कुछ प्रकाश डालें। यह एक प्रासंगिक उपाख्यान या मजेदार कहानी बताकर, वर्तमान स्थिति पर हंसते हुए, या थोड़ी आत्म-आलोचना जोड़कर किया जा सकता है। याद रखें कि इस सब के साथ, यह याद रखने योग्य है कि क्या इस समय ऐसा व्यवहार उचित है।

यदि उपयुक्त हो, तो कार्य करें, क्योंकि हँसी, मुस्कान और शांत वातावरण स्थिति को ठीक करने में सक्षम हैं। वे आपको बातचीत जारी रखने में भी मदद करेंगे, क्योंकि बर्फ पिघलेगी और वार्ताकार खुलेंगे। यदि आप बातचीत की शुरुआत में एक अजीब विराम का सामना करते हैं, और यह नहीं जानते कि अपना परिचय देने से पहले इसे कैसे विकसित किया जाए, तो एक प्रासंगिक चुटकुला सुनाएं। दिलचस्प मोड़, हल्के और सूक्ष्म हास्य, शब्द खेल और बर्फ को पिघलाने वाली किसी भी चीज़ का उपयोग करें।

एक समझौता खोजें:अक्सर अजीबोगरीब विराम इस तथ्य के कारण उत्पन्न होते हैं कि बातचीत में लोग किसी भी बात पर सहमत नहीं हो सकते हैं, अलग-अलग राय का बचाव करने की कोशिश कर रहे हैं। निस्संदेह, ऐसी स्थिति को हल करने के लिए, एक समझौता खोजना आवश्यक है, क्योंकि हर कोई देने को तैयार नहीं है।

वार्ताकार को समझने की कोशिश करें कि उसे क्या प्रेरित करता है, वह अलग तरह से क्यों सोचता है, और अंत में वह क्या हासिल करना चाहता है। यह आपको एक विकल्प प्रदान करने में मदद करेगा जो आपके और आपके वार्ताकार दोनों के लिए उपलब्ध होगा। यह अभ्यास आपको अपनी बात को छोड़े बिना समस्या को हल करने की अनुमति देगा।

सुनें और व्याख्या करें:यदि आपकी बातचीत में एक अजीब विराम है, या आप नहीं जानते कि क्या जवाब देना है, तो बस अपने वार्ताकार को सुनें और जो उसने कहा है उसे थोड़ा सा व्याख्या करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका सहपाठी खराब ग्रेड के बारे में शिकायत कर रहा है, या कोई सहकर्मी अपने बॉस के बारे में शिकायत कर रहा है, तो पहले मामले में कहें: "आप परिणाम से बेहद नाखुश हैं," और दूसरे में, "वह होना चाहिए" आप पर अनुचित रूप से उठा रहा है। ”

लोगों के लिए अक्सर यह जानना अधिक महत्वपूर्ण होता है कि किसी से सलाह लेने की तुलना में उनकी भावनाओं को समझा और महसूस किया जाता है। इसके अलावा, यह अभ्यास आपको लगातार यह सोचने से बचाएगा कि क्या कहना है। बस उस व्यक्ति की बात सुनें और, यदि आप नहीं जानते कि क्या उत्तर देना है, तो उसके जैसा ही कहें, लेकिन दूसरे शब्दों में।

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शीर्ष अजीब स्थितियां

प्रश्न पूछें:किसी अन्य व्यक्ति के साथ आपकी बातचीत अजीब हो सकती है क्योंकि आप उनके बारे में ज्यादा नहीं जानते हैं। यह कभी-कभी संचार में कुछ समस्याएं पैदा करता है। इस मामले में, आप एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने और संभावित सामान्य रुचियों को खोजने के लिए कुछ गैर-व्यक्तिगत प्रश्न पूछ सकते हैं। तब आपके लिए किसी व्यक्ति से बात करना बहुत आसान हो जाएगा, क्योंकि आपको पता चल जाएगा कि आपके बीच क्या सामान्य है और वह क्या समझता है।

सवाल न केवल किसी व्यक्ति को बेहतर तरीके से जानने के लिए पूछे जा सकते हैं - आखिरकार, आपको हमेशा उनसे सावधान रहने की जरूरत है ताकि किसी को ठेस न पहुंचे। यदि आपने पहले किसी ऐसे विषय पर चर्चा की है जो आप दोनों के लिए कम से कम थोड़ा दिलचस्प है, तो कुछ ऐसा पूछें जो आपको इसमें तल्लीन करने में मदद करे और वार्ताकार को दिखाए कि आपने उसकी बातों को अपने कानों से नहीं जाने दिया। एक पंक्ति में बहुत सारे प्रश्न न पूछें, अन्यथा वार्ताकार खुद को बंद कर सकता है या बातचीत का धागा खो सकता है।

विषय बदलने का सुझाव दें:बातचीत का एक नया विषय हमेशा एक अजीब बातचीत में अंतर को भरने में मदद करेगा। यदि आप चाहें, तो आप पहले से कुछ तैयार कर सकते हैं जो आपको सबसे दिलचस्प लगते हैं, ताकि मौके पर आविष्कार न करें। सामान्य विषयों में टीवी शो, आगामी छुट्टियां या कार्यक्रम, कुछ भी जो आपको संभावित वार्ताकार से जोड़ सकता है, उदाहरण के लिए, गतिविधि का क्षेत्र, स्कूल परीक्षा। याद रखें कि समाज में सभी विषयों को नहीं उठाया जा सकता है।

किसी अजनबी से बात करते समय नए विषय एक बेहतरीन समाधान हो सकते हैं। मौसम जितनी छोटी और साधारण चीजें बर्फ को तोड़ देंगी और आपको कुछ और उपयोगी करने में मदद करेंगी।

मुखर हो:यदि ऐसा होता है कि आपका वार्ताकार बल्कि असभ्य है, या आपसे एक असहज या बहुत व्यक्तिगत प्रश्न पूछा है, तो अपने लिए खड़े होने के लिए तैयार रहें। याद रखें कि आपकी व्यक्तिगत सीमाएँ हैं जिनका उल्लंघन करने का किसी को अधिकार नहीं है। और अगर ऐसा होता है तो इसे रोकने में कोई शर्म की बात नहीं है। आप विश्वास के साथ वार्ताकार को बता सकते हैं कि आप बिना कारण बताए उसके साथ इस पर चर्चा करने का इरादा नहीं रखते हैं।

यदि आपको पता चलता है कि आपके सामने एक व्यक्ति है जो उद्देश्यपूर्ण ढंग से आपको ठेस पहुँचाना चाहता है, तो विषय बदल दें या बातचीत को समाप्त कर दें। अप्रिय भावनाओं को अपने तक न रखें, अन्यथा आप लंबे समय तक बातचीत से अप्रिय स्वाद प्राप्त करने का जोखिम उठाते हैं।

जानिए कब चुप रहना है:जीवन में ऐसी परिस्थितियाँ आती हैं जिनमें बातचीत पूरी तरह से अनुपयुक्त होती है। जबकि दोस्तों के बीच निरंतर संचार कंपनी को एक साथ रखने में मदद करता है, यह हमेशा अजनबियों के बीच आवश्यक नहीं होता है। एक लंबी बस की सवारी में आपका साथी यात्री या हवाई जहाज पर आपका पड़ोसी हमेशा बात करने में रूचि नहीं रखता है।

यदि अचानक बातचीत फिर भी शुरू हो जाती है, लेकिन आप देखते हैं कि वार्ताकार उत्तर देने के लिए अनिच्छुक है, या एक या दो शब्दों में उत्तर देता है, तो आपको जारी नहीं रखना चाहिए। आपको किसी व्यक्ति को बात करने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए - शायद वह आपको मना करने के लिए बहुत विनम्र है।

असहज विषयों को खत्म करें:यदि आप किसी चीज़ पर चर्चा करने में असहज महसूस करते हैं, तो बस कहें: "यह बहुत दिलचस्प है। लेकिन आप जानते हैं कि मैंने कुछ दिन पहले और क्या सीखा?"। यदि विषय से हटकर कोई व्यक्ति आपकी बातचीत पर टिप्पणी करता है या कोई अनुचित वाक्यांश सम्मिलित करता है, तो उसे अनदेखा कर दें। समस्याओं से बचने का यह सबसे अच्छा तरीका है। बस दिखावा करें कि आपने ध्यान नहीं दिया और बातचीत जारी रखें। वह व्यक्ति दर्शकों के बिना रहेगा और आपको परेशान करने के प्रयास छोड़ देगा।

यदि चुप रहने का विकल्प आपके लिए नहीं है, तो वार्ताकार को बताएं कि आप उससे या किसी और के साथ इस पर चर्चा करने का इरादा नहीं रखते हैं। आप उसे बता सकते हैं कि आप अफवाहों और विभिन्न खाली बातों को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं कि आप अपना समय बर्बाद करने की बात नहीं देखते हैं।

यदि आप जिस व्यक्ति से बात कर रहे हैं, उसने हाल ही में किसी प्रियजन को खो दिया है या परिवार के साथ झगड़ा कर रहा है, तो उसकी अनुमति से उसके प्रति अपनी संवेदना व्यक्त करें। यदि आप कभी भी उसी स्थिति में नहीं रहे हैं, तो किसी भी परिस्थिति में यह न कहें कि आप उसे समझते हैं। अगर आपके 78 वर्षीय चचेरे भाई की एक बार मृत्यु हो गई, तो आप उस पिता को नहीं समझ पाएंगे जिसने अपने बेटे को खो दिया। इसलिए इस विषय से बचना चाहिए।

असहज प्रश्न

बातचीत को शालीनता से समाप्त करें:जब कहने के लिए और कुछ नहीं है और आपको लगता है कि आगे की बातचीत से कुछ नहीं होगा, बस इसे समाप्त करें। संचार जारी रखने की कोशिश करने की तुलना में इस निर्णय का स्थिति पर बहुत बेहतर प्रभाव पड़ेगा। यदि आप किसी बातचीत को समाप्त करके एक अजीब स्थिति में आने से डरते हैं, तो इसे इनायत से करना सीखें।

बात करने के लिए समय निकालने के लिए दूसरे व्यक्ति का धन्यवाद करें। यदि वह व्यक्ति आपके समय को नियंत्रित करने की कोशिश कर रहा है और बातचीत को समाप्त करने का इरादा नहीं रखता है, तो इसे समाप्त करने का बहाना खोजें। कहें कि आप अपने लिए एक और पेय लेना चाहते हैं या आपको तत्काल कॉल करने की आवश्यकता है।

समझ दिखाएं:याद रखें कि हर व्यक्ति कंपनी की आत्मा नहीं है और जीवंत बातचीत पसंद करता है, खासकर अजनबियों के साथ। कुछ लोग शर्म या सामाजिक चिंता से पीड़ित हो सकते हैं। ऐसे में किसी व्यक्ति को उत्तेजित करने में सामान्य से थोड़ा अधिक समय लगता है।

कभी-कभी लोग विभिन्न विकारों से भी पीड़ित होते हैं जो संचार समस्याएं पैदा करते हैं। ऐसे में आपको उस व्यक्ति के प्रति समझदारी दिखाने की जरूरत है। मूर्खतापूर्ण या बेतुके सवालों से बचें, दोस्ताना व्यवहार करें और उस व्यक्ति को दिखाएं कि आप एक दिलचस्प बातचीत करने वाले हो सकते हैं।

अपने खुद के डर से लड़ें:यदि आपके अपने डर और समाज के बारे में चिंताएं बातचीत में अजीब विराम पैदा कर रही हैं, और यह वास्तव में आपको परेशान करता है, तो इस पर काम करना शुरू करें। पता करें कि वास्तव में आपको क्या परेशान कर रहा है और ऐसी भावनाओं का कारण क्या है, साथ ही इससे छुटकारा पाने के लिए आप क्या कर सकते हैं।

सामाजिक और व्यवहार कौशल का अभ्यास करें, यदि आवश्यक हो तो किसी विशेषज्ञ से मिलें, प्रासंगिक साहित्य का अध्ययन करें। आपका भविष्य का संचार और सामाजिक जीवन इस बात पर निर्भर करता है कि आप उन पर कितनी मेहनत करते हैं।

बातचीत के अचानक अंत को सुचारू करें:कभी-कभी बातचीत अचानक समाप्त हो जाती है, जिससे अजीबता पैदा हो जाती है जिससे दोनों पक्षों को असुविधा होती है। वर्तमान स्थिति को अनदेखा करने के बजाय, उसी व्यक्ति के साथ अगली बातचीत के दौरान, कठोरता के लिए क्षमा मांगें, या केवल एक दुर्भाग्यपूर्ण निष्कर्ष के तथ्य को बताएं।

यदि अचानक अंत आपकी गलती थी और उस व्यक्ति को चोट पहुँचाई, तो समझाएँ कि आपका लक्ष्य उसे ठेस पहुँचाना नहीं था, और आपके पास पूरी तरह से अलग कारण थे। यदि बातचीत समाप्त करने वाला व्यक्ति अचानक चिंता या संचार समस्याओं से ग्रस्त है, तो अचानक छोड़ने की उसकी इच्छा को समझ के साथ माना जाना चाहिए, क्योंकि यह उसकी गलती से नहीं बल्कि स्वतंत्र रूप से प्रकट होता है।

समस्याओं का समाधान:अगर अचानक किसी व्यक्ति से बातचीत के दौरान, विशेष रूप से करीबी लोगों के साथ, आपको कोई गलतफहमी या कोई समस्या है, तो इसकी रिपोर्ट करने में संकोच न करें। बातचीत के बाहर किसी भी अन्य मुद्दे पर भी यही बात लागू होती है। किसी मित्र को बताएं कि आपको क्या परेशान कर रहा है और सलाह मांगें।

यदि आप देखते हैं कि आपका वार्ताकार कुछ संदेह करता है, शब्दों को नहीं ढूंढ सकता है, या यह नहीं जानता कि क्या कहना है, तो धीरे से उससे पूछें कि क्या उसे मदद की ज़रूरत है। यदि वह मना करता है, तो दबाव न डालें, लेकिन अगर मदद स्वीकार की जाती है, तो समस्या को हल करने के लिए एक साथ आएं, और इससे आपको करीब आने और अपने संचार को विकसित करने में मदद मिलेगी।

संक्षेप में:आप इसके बारे में निष्कर्ष निकालकर बातचीत को खूबसूरती से और लाभप्रद रूप से समाप्त कर सकते हैं। आपको न केवल बातचीत से लाभ होगा, बल्कि वार्ताकार को यह भी दिखाएगा कि आप ध्यान से सुन रहे थे।

उदाहरण के लिए, यदि आप सप्ताहांत में आपके शहर में होने वाले किसी खेल आयोजन के बारे में बात कर रहे थे, तो कहें: "ऐसा लगता है कि आपने दौड़ में अच्छा समय बिताया। इसके बारे में थोड़ा सीखना दिलचस्प था। वैसे, मैं सोचिए अगली बार मैं भी भागीदारी स्वीकार करूंगा।" बातचीत को समाप्त करने का यह तरीका आपको बिना किसी असुविधा के उस व्यक्ति को अलविदा कहने की अनुमति देगा और भविष्य में और संचार को बढ़ावा देगा।

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नंबर 2. अगर आप नर्वस हैं - चबाएं

एक महत्वपूर्ण बातचीत, भाषण, या घटना से पहले जो हमें परेशान करता है, हमें च्युइंग गम या कुछ खाने की कोशिश करनी चाहिए।

• खतरे की स्थिति में कोई नहीं खाएगा। इसलिए चबाते समय हमारा दिमाग सोचता है कि कोई खतरा नहीं हैऔर आप आराम कर सकते हैं। यह एक संकेत भेजता है जो तंत्रिका तनाव से राहत देता है और शांत होने में मदद करता है।

नंबर 3. करीब से देखने से किसी भी जानकारी को निकालने में मदद मिलेगी।

यदि आपके वार्ताकार का उत्तर आपको शोभा नहीं देता या आपको लगता है कि वह कुछ खत्म नहीं कर रहा है, केवल उसकी आँखों में देखते रहो.

• ऐसे में वार्ताकार के लिए चुप्पी इतनी असहनीय हो जाएगी कि वह आपको इसे रोकने के लिए शाब्दिक रूप से सब कुछ बताने के लिए मजबूर हो जाएगा।

#4 कल्पना कीजिए कि आपका नियोक्ता आपका लंबे समय से अच्छा दोस्त है

एक महत्वपूर्ण परीक्षा या साक्षात्कार के दौरान चिंता न करने के लिए, कल्पना करें कि विपरीत व्यक्ति आपका मित्र है जिसे आपने लंबे समय से नहीं देखा है। इससे आपको तुरंत शांत होने में मदद मिलेगी, और प्रश्नों का उत्तर देना बहुत आसान हो जाएगा।

नहीं 5. अगर आपको लोगों के साथ बहुत काम करना है तो अपने पीछे एक आईना लगाएं।

यदि आप अक्सर काम पर अलग-अलग लोगों के साथ संवाद करते हैं, तो अपने पीछे एक छोटा दर्पण रखें। आपको आश्चर्य होगा, लेकिन कई ग्राहक होंगे अधिक विनम्र रहें और अधिक बार अपने रास्ते से हट जाएं. ऐसा इसलिए है क्योंकि लोग खुद को नाराज़ और नाराज़ देखना पसंद नहीं करते हैं।

#6. अगर आपको लगता है कि कोई आपको देख रहा है, तो जम्हाई लें.

जरा इस तस्वीर को देखिए। क्या तुमने अभी जम्हाई ली? हाँ, जम्हाई अविश्वसनीय रूप से संक्रामक है। जम्हाई लेने और चारों ओर देखने के लिए यह समझने के लिए पर्याप्त है कि कौन आपका पीछा कर रहा था। वह व्यक्ति जो आपको देख रहा था, सबसे अधिक संभावना है कि वह भी जम्हाई लेगा।

#7 अगर आप किसी लड़ाई को रोकना चाहते हैं, तो खाने के लिए कुछ ले लो और झगड़ों के बीच खड़े हो जाओ.

# 8 यदि आप किसी वस्तु से छुटकारा पाना चाहते हैं, तो उससे बात करते समय उसे केवल उस व्यक्ति को सौंप दें।

किसी व्यक्ति से व्यक्तिगत प्रश्न पूछें या किसी बात पर उनकी राय लें। प्रतिक्रिया के दौरान, मस्तिष्क इतना व्यस्त होगा कि बाकी सब कुछ सजगता के स्तर पर होगा। ऐसे में ज्यादातर लोग बिना किसी झिझक के आपके हाथ से कुछ भी स्वीकार करेंगे।

ऐसी कई स्थितियां हैं जिनमें किसी और की राय को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए। लोगों की बातों के प्रति चौकस रहें - इससे आपको समझदार बनने और जीवन के किसी भी क्षेत्र में सफल होने में मदद मिलेगी।

राय सुनना और उसका पालन करना दो अलग-अलग चीजें हैं। बुद्धिमान लोग हमेशा यह जानते हैं कि कब दूसरों की बातें सुननी हैं और उनसे कोई महत्वपूर्ण बात कैसे निकालना है। एक संकीर्ण सोच वाला व्यक्ति या तो विपरीत तरीके से कार्य करता है, या लगातार सलाह का पालन करता है। आपको जो कहा गया है उसका विश्लेषण करके आपको आत्मनिर्भरता बनाए रखने और सामान्य ज्ञान को जोड़ने की आवश्यकता है। यह एक चतुर व्यक्ति के लक्षणों में से एक है।

जब आप किसी स्थिति का ठीक से आकलन नहीं कर पाते हैं

जीवन में कई परिस्थितियाँ ऐसी होती हैं जब कोई व्यक्ति बड़ी तस्वीर को समझ नहीं पाता है और अपने दम पर सही निष्कर्ष नहीं निकाल पाता है। उदाहरण के लिए, जब उसकी उपस्थिति की बात आती है। यह लंबे समय से ज्ञात है कि लोग खुद को आईने में एक तरह से, फोटो में - एक अलग तरीके से देखते हैं, और अपने आसपास के लोगों की कहानियों के अनुसार, वे पूरी तरह से अलग दिखते हैं। मनोवैज्ञानिकों ने विशेष प्रयोग किए, जिसके दौरान यह साबित हुआ कि लोग खुद को उतना सुंदर नहीं देखते जितना वे वास्तव में हैं। यहाँ एक "लेकिन" है - यह बहुत अधिक आत्मसम्मान के साथ काम नहीं करता है।

आपको उन लोगों की सलाह सुननी चाहिए जिन पर आप भरोसा करते हैं यदि वे आपकी कमियों या गुणों की ओर इशारा करते हैं। संभावना है कि आप उन्हें नोटिस नहीं करते हैं।

जब बहुत से लोग आपको एक ही बात कहते हैं

यदि किसी व्यक्ति को कुछ करने की सलाह दी जाती है या, इसके विपरीत, उसे न करने की सलाह दी जाती है, तो यह अक्सर उसे गुस्सा दिलाता है। ऐसे में अपनी राय रखने वालों की संख्या पर विचार करना जरूरी है। अगर हर कोई आपको दोहराता है कि आपको किसी चीज़ पर पैसा खर्च नहीं करना चाहिए या किसी तरह के साहसिक कार्य में शामिल नहीं होना चाहिए, तो यह एक महत्वपूर्ण संकेत है। आपको लोगों की राय मानने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको उन्हें सुनने की ज़रूरत है।

अच्छे उदाहरण: आक्रामक व्यवहार। यदि बहुत से लोग आपसे कहते हैं कि आप दूसरों के साथ बहुत सख्त हैं और शांति से बातचीत नहीं कर सकते हैं, तो आपको इसके बारे में ध्यान से सोचना चाहिए। यदि आप लोगों द्वारा ऐसी ही टिप्पणी की जाती है जो एक दूसरे के साथ संवाद नहीं करते हैं, तो यह आपके व्यवहार को बदलने का एक अवसर है।

एक व्यक्ति जिसने आपका विश्वास अर्जित किया है और अपनी वफादारी को एक से अधिक बार साबित किया है, उसे सुनने का अधिकार है। उन संकेतों से अवगत रहें जिनसे आप छेड़छाड़ कर रहे हैं। एक बार जब आप समझ जाते हैं कि व्यक्ति जोड़तोड़ के कोई लक्षण नहीं दिखा रहा है, तो आप उन पर पूरा भरोसा कर सकते हैं।

एक दयालु और ईमानदार व्यक्ति हमेशा शुद्ध दिल से बोलता है, इसलिए उसकी राय हमेशा आपके लिए मूल्यवान होगी। बाहर से खुद का मूल्यांकन करने में सक्षम होना अच्छा है। ऐसा व्यक्ति आपको इसे बेहतर और तेज करने में मदद करेगा।

जब किसी और की राय किसी समस्या को हल करने में मदद करती है

हम हमेशा अपनी समस्याओं को हल करना नहीं जानते, क्योंकि हमारे पास पर्याप्त जानकारी नहीं होती है। अगर किसी और की राय में ऐसी जानकारी है जो पहले आपके लिए अनजान थी, तो आपको इसे सुनना चाहिए। इसके बाद, आप जानकारी को अस्वीकार या स्वीकार कर सकते हैं, लेकिन आपको इसे किसी भी स्थिति में अनदेखा नहीं करना चाहिए।

कभी-कभी किसी व्यक्ति की राय या सलाह आपको आत्मविश्वास हासिल करने या किसी कठिन समस्या का समाधान खोजने में मदद कर सकती है। अगर आपको लगता है कि किसी मित्र, परिचित, रिश्तेदार या किसी अजनबी की राय आपको किसी तरह की परेशानी से उबरने में मदद करेगी, तो बेहतर होगा कि आप उसकी बात सुनें। एक प्रमुख उदाहरण सीखने की प्रक्रिया है। यदि आप कुछ नहीं जानते हैं, तो आपके पास और कोई विकल्प नहीं है। आपको एक सलाहकार या सलाहकार को सुनने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

यदि आपकी कोई राय नहीं है

ऐसा होता है कि एक व्यक्ति पूरी तरह से साष्टांग प्रणाम करता है और वर्तमान समस्या को हल करने का कोई रास्ता नहीं देखता है। ऐसे में दूसरों की सलाह या राय आपके लिए बचत करने वाली हो सकती है। यह हमें एक महत्वपूर्ण ज्ञान की ओर ले जाता है, जिसमें कहा गया है कि किसी महत्वपूर्ण चीज के बारे में न सोचने का मतलब यह नहीं है कि आपको लापरवाही से कार्य करना है। हमेशा कम से कम कुछ जानकारी पर भरोसा करने की कोशिश करें।

याद है:राज्य में न्यायपालिका की क्या भूमिका है? पुलिस के क्या कार्य हैं?

सोचना:विधायक राज्य के संवैधानिक कर्तव्य के रूप में मानव और नागरिक अधिकारों की मान्यता, पालन और संरक्षण की घोषणा क्यों करता है?

अनुमेय व्यवहार की सीमा स्थापित करते हुए कानून समाज के जीवन को नियंत्रित करते हैं। सभी राज्य निकायों को कानून के शासन को सुनिश्चित करने और नागरिकों के अधिकारों और हितों की रक्षा करने के लिए कहा जाता है। लेकिन किसी भी राज्य में ऐसे निकाय होते हैं जिनका मुख्य कार्य कानून के शासन, नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता, अपराध और अन्य अपराधों के खिलाफ लड़ाई की रक्षा करना है। उन्हें कानून प्रवर्तन कहा जाता है।

कौन सी सरकारी एजेंसियों को कानून प्रवर्तन कहा जाता है?

याद रखें कि रूसी संघ की कानून प्रवर्तन एजेंसियों में आमतौर पर शामिल हैं: अभियोजक का कार्यालय, आंतरिक मामलों का मंत्रालय (एमवीडी), संघीय सुरक्षा सेवा (एफएसबी), आदि। राज्य कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​(अभियोजक का कार्यालय, मंत्रालय) हैं आंतरिक मामले, एफएसबी और कुछ अन्य) और गैर-राज्य (वकील, निजी नोटरी, निजी सुरक्षा सेवाएं, आदि)।

जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, कानून की सुरक्षा के लिए कानून प्रवर्तन एजेंसियों को बुलाया जाता है। सबसे अधिक बार, इस वाक्यांश में एक निश्चित अर्थ डाला जाता है: उल्लंघन किए गए अधिकार को बहाल किया जाना चाहिए, अपराधी को दंडित किया जाना चाहिए। लेकिन क्या ऐसी व्याख्या को पूर्ण माना जा सकता है? कैसे हो, उदाहरण के लिए, निम्नलिखित स्थिति में?

स्थिति।

एक किनारे की गली में दिन के उजाले के दौरान, नागरिक के. पर युवकों के एक समूह ने हमला किया। उन्होंने उसे पीटा और उसका लैपटॉप बैग छीन लिया।

निःसंदेह, पीड़ित अपनी वस्तु को वापस पाने में दिलचस्पी रखता है, और अपराधियों को वह भुगतना पड़ता है जिसके वे हकदार हैं।

कोई सजा नहीं। और सभी? क्या वह और हम में से प्रत्येक, इस तथ्य पर भरोसा करने का हकदार नहीं है कि कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​​​सार्वजनिक स्थानों पर व्यवस्था बनाए रखने, नागरिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और कानून के उल्लंघन को रोकने के लिए सभी उपाय कर रही हैं? लोगों को बाहर जाने से डरना नहीं चाहिए। प्रत्येक नागरिक के लिए यह महत्वपूर्ण है कि न केवल उसका उल्लंघन किया गया अधिकार तुरंत बहाल किया जाए, बल्कि यह भी कि उल्लंघन करने वालों को उचित दंड दिया जाए। यह महत्वपूर्ण है कि किसी के द्वारा उसके अधिकारों का उल्लंघन न किया जाए। नतीजतन, अधिकार की सुरक्षा का तात्पर्य उन स्थितियों के निर्माण से भी है जो अधिकार के उल्लंघन को रोकती हैं।

इस बारे में सोचें कि हमारे समाज में एक दुर्लभ घटना बनने के लिए नागरिक K. के साथ जो दुर्भाग्य हुआ, उसके लिए कौन सी परिस्थितियाँ आवश्यक हैं।

कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​हमेशा कानून के आधार पर और उसके अनुसार अपनी गतिविधियों को अंजाम देती हैं। उनके विशेषज्ञों की आवश्यकताएं और उनकी शक्तियों की सीमाएं कानूनों में निहित हैं, उदाहरण के लिए, संघीय कानून "पुलिस पर" में।

स्थिति।

पुलिस ने सड़क पर एक किशोर को हिरासत में लिया। अधिक परेशानी से बचने के लिए उसे कैसा व्यवहार करना चाहिए?

हम आपको कुछ सलाह देंगे।

1. किसी भी स्थिति में आपको किसी पुलिसकर्मी का विरोध नहीं करना चाहिए (असभ्य होना, धमकाना आदि)।
2. आपको कर्मचारी का नाम और पद याद रखना चाहिए।
3. यह तुरंत घोषित करना महत्वपूर्ण है कि बंदी नाबालिग है। इसे जोर से करने की सलाह दी जाती है ताकि दूसरे सुन सकें।
4. नाबालिग को पुलिस थाने ले जाने के बाद, उसे यह मांग करने का अधिकार है कि उसके माता-पिता को इसके बारे में सूचित किया जाए। एक किशोर को पूछताछ के दौरान वकील की उपस्थिति की मांग करने का अधिकार है।

शिक्षक या माता-पिता की अनुपस्थिति में किसी को भी नाबालिग से पूछताछ करने का अधिकार नहीं है।

अदालत।

जैसा कि आप जानते हैं, न्यायपालिका एकीकृत राज्य शक्ति की एक शाखा है। कानून के शासन में, अदालत सच्चे कानून और सच्चे न्याय की पहचान करती है। यह वह है जिसका संपूर्ण कानूनी व्यवस्था में केंद्रीय स्थान है। अदालत न्याय का संचालन करती है, स्थापित कानूनी आदेश का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों पर राज्य के जबरदस्ती के उपायों को लागू करती है। इस प्रकार, यह कानून की रक्षा करने का कार्य करता है।

आप पहले से ही रूसी न्यायिक प्रणाली की संरचना से परिचित हैं। अधिकांश मामलों पर जिला (शहर) और क्षेत्रीय अदालतों में विचार किया जाता है। कई टेलीविजन कार्यक्रमों और फिल्मों के लिए धन्यवाद, आप शायद कल्पना कर सकते हैं कि अदालत के सत्र कैसे आयोजित किए जाते हैं: एक काले वस्त्र में एक न्यायाधीश एक उच्च कुर्सी पर एक बड़ी मेज पर बैठता है, लोगों के मूल्यांकनकर्ता न्यायाधीश के दाएं और बाएं होते हैं। निर्णय मतदान द्वारा किया जाता है, जिसमें न्यायाधीश औरलोगों के न्यायाधीश।

यह अदालत से है कि उनसे मामले पर एक वैध और तर्कसंगत निर्णय लेने की उम्मीद की जाती है। यह एक विशेष जिम्मेदारी लगाता है - मानव भाग्य हमेशा अदालत के फैसले पर निर्भर करता है। इसलिए, रूसी संघ के संविधान के अनुसार, केवल एक पेशेवर वकील जिसने अपनी विशेषता में कम से कम पांच साल तक काम किया है, वह न्यायाधीश बन सकता है। लेकिन निर्णय लेने के लिए केवल नियमों को अच्छी तरह से जानना ही पर्याप्त नहीं है, जीवन के अनुभव और ज्ञान की भी आवश्यकता है। इसलिए, जो व्यक्ति पच्चीस वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, वह न्यायाधीश नहीं हो सकता।

न्यायाधीश स्वतंत्र हैं और केवल रूसी संघ के संविधान और संघीय कानूनों के अधीन हैं। नतीजतन, किसी को यह अधिकार नहीं है कि वह किसी न्यायाधीश को यह या वह निर्णय लेने के लिए मजबूर करे या किसी न्यायाधीश को पद से हटा दे, यदि उसने किसी के अनुरोध का पालन नहीं किया है। न्यायाधीशोंअचल। न्यायाधीशों अहिंसकइसका मतलब यह है कि कानून द्वारा निर्धारित तरीके को छोड़कर एक न्यायाधीश को आपराधिक रूप से उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है।

एक न्यायाधीश के विपरीत, लोगों के मूल्यांकनकर्ता, यानी, एक परीक्षण में भाग लेने के लिए चुने गए नागरिकों के पास विशेष कानूनी शिक्षा नहीं हो सकती है।

आपको क्या लगता है? निर्णय लेते समय लोगों के मूल्यांकनकर्ताओं को क्या निर्देशित किया जाना चाहिए और क्या किया जा सकता है?

कुछ मामलों पर एक द्वारा विचार किया जाता हैविश्व न्यायाधीश।

संघीय कानून "रूसी संघ में शांति के न्याय पर" से:

"अनुच्छेद 3. शांति के न्याय की क्षमता" ». शांति का न्याय पहली बार में मानता है:

• 1) अपराधों पर आपराधिक मामले जिनके लिए अधिकतम सजा दी जा सकती है, तीन साल की कैद से अधिक नहीं ...
• 3) तलाक के मामले, अगर बच्चों के बारे में पति-पत्नी के बीच कोई विवाद नहीं है;
• 4) संयुक्त रूप से अर्जित संपत्ति के पति या पत्नी के बीच विभाजन पर मामले ...
• 7) श्रम संबंधों से उत्पन्न होने वाले मामले, सामूहिक श्रम विवादों के समाधान पर बहाली और मामलों के मामलों के अपवाद के साथ ...
• 9) शांति के न्याय की क्षमता को संदर्भित प्रशासनिक अपराधों के मामले ... "

रूसी कानून प्रदान करता है कि, आरोपी के अनुरोध पर, उसके मामले पर विचार किया जा सकता हैजूरी परीक्षण।जूरी परीक्षण कुछ गंभीर और विशेष रूप से गंभीर अपराधों (उदाहरण के लिए, राजद्रोह, पूर्व नियोजित हत्या, आदि) पर आपराधिक मामलों पर विचार करता है। मुकदमे में 12 जूरी सदस्य भाग लेते हैं। कोई भी व्यक्ति (पुजारियों, न्यायाधीशों, सैन्य कर्मियों, आदि के अपवाद के साथ) 25 वर्ष से कम उम्र का नहीं और 70 वर्ष से अधिक उम्र का कोई भी जूरर नहीं बन सकता है। जूरी जज से अलग बैठती है। उन्हें उस अपराध के आयोग के तथ्य को स्थापित करना चाहिए जिसके साथ प्रतिवादी आरोपी है, और क्या यह साबित होता है कि यह अपराध प्रतिवादी द्वारा किया गया था, साथ ही इस अपराध में प्रतिवादी के अपराध पर निर्णय लेना चाहिए। जूरी का फैसला सुनने के बाद जज तय करता है कि व्यक्ति को क्या सजा मिलेगी। यदि जूरी आरोपी को दोषी नहीं पाती है, तो उसे अदालत कक्ष में हिरासत से रिहा कर दिया जाता है और घर छोड़ दिया जाता है।

राय।

यहाँ रूसी वकील ए.एफ. कोनी (1844-1927) ने न्यायपालिका और जूरी सदस्यों के बारे में लिखा है:

"... सबसे महत्वपूर्ण मामलों में, न्यायपालिका समाज को मदद के लिए बुलाती है, जो जूरी सदस्यों द्वारा प्रतिनिधित्व करती है, और इस समाज को बताती है: "मैंने आपके अदालत में रखे व्यक्ति के बुरे काम का पता लगाने के लिए हर संभव कोशिश की, अब आत्मरक्षा के लिए अपना शब्द कहें, या मुझे बताएं कि आपकी रक्षा करने में, मैं उसके अपराध में गलत था।

इसके अलावा, अदालतें एक संदिग्ध को गिरफ्तार करने, उसके घर या अपार्टमेंट में तलाशी लेने के साथ-साथ उसकी टेलीफोन बातचीत को सुनने की मंजूरी (अनुमति) देती हैं। कानून 48 घंटे से अधिक समय तक अदालत के फैसले के बिना किसी संदिग्ध को हिरासत में रखने की संभावना प्रदान करता है। यदि इस दौरान व्यक्ति को अपने अपराध के साक्ष्य के साथ पेश नहीं किया जाता है, तो उसे रिहा कर दिया जाना चाहिए।

न्याय कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्रशासित होता है, जिसके आधार परनागरिकों की समानता का सिद्धांतकानून और अदालत के सामनेमानवीय गरिमा का सम्मानखुले दरबार में,कानूनी कार्यवाही की राष्ट्रीय भाषा।न्याय प्रतिकूल है: अदालत के मामले पर विचार करने वाले पक्ष (प्रतिभागी) सक्रिय रूप से और समान रूप से बहस कर सकते हैं, अपने मामले को साबित कर सकते हैं, विचाराधीन मामले से संबंधित साक्ष्य एकत्र कर सकते हैं और प्रस्तुत कर सकते हैं।

अदालत का निर्णय, जबकि यह लागू नहीं हुआ है, उच्च न्यायालय (शहर, क्षेत्रीय, आदि) में अपील की जा सकती है। यदि कोई व्यक्ति सामान्य क्षेत्राधिकार के न्यायालय के निर्णय से संतुष्ट नहीं है, तो वह रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय में आवेदन कर सकता है। यदि आप उनके निर्णय से असहमत हैं, तो आप संपर्क कर सकते हैंसुपरनैशनल कोर्ट- यूरोपियन कोर्ट ऑफ ह्यूमन राइट्स, जो आखिरी उदाहरण है। इस न्यायालय का निर्णय यूरोप की परिषद के सभी सदस्य देशों पर बाध्यकारी है।

अभियोजन पक्ष का कार्यालय।

इस अवधारणा में क्या शामिल है? अभियोजक का कार्यालय निकायों की एक एकीकृत संघीय केंद्रीकृत प्रणाली है जो कानून के शासन, कानून के शासन के रखरखाव, मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता की सुरक्षा सुनिश्चित करता है।

रूसी संघ के अभियोजक के कार्यालय का सबसे महत्वपूर्ण कार्य कानूनों के कार्यान्वयन पर अभियोजन पर्यवेक्षण है। यह निगरानी करता है कि विभिन्न संस्थान, अधिकारी और नागरिक कानून का पालन कैसे करते हैं।

लोक अभियोजन का समर्थन करते हुए, अभियोजक राज्य की ओर से मुकदमे में भाग लेता है। वह मामले को किस नजरिए से देखता हैक्षति अभियुक्तों के कार्यों के कारण, उनकी वजह से किसे और कैसे नुकसान हुआ: एक व्यक्ति, समाज या राज्य। यदि यह पता चलता है कि व्यक्ति किए गए अपराध से निर्दोष है, तो अभियोजक को आरोप छोड़ देना चाहिए।

रूसी समाज के जीवन की आधुनिक परिस्थितियों में, यह महत्वपूर्ण हैमानव और नागरिक अधिकारों और स्वतंत्रता के पालन पर पर्यवेक्षण।अभियोजक का कार्यालय मानव और नागरिक अधिकारों और स्वतंत्रता के उल्लंघन के आवेदनों, शिकायतों और अन्य रिपोर्टों पर विचार करता है और उनकी जांच करता है। कोई भी व्यक्ति अभियोजक के कार्यालय में आवेदन कर सकता है यदि उसके अधिकारों का उल्लंघन होता है। इस तरह का एक बयान प्राप्त करने के बाद, अभियोजक का कार्यालय इसमें निर्धारित तथ्यों की जांच करता है, और यदि उनकी पुष्टि हो जाती है, तो यह एक आपराधिक मामला शुरू होता है। अभियोजक के कार्यालय में कार्यरत जांचकर्ताओं द्वारा इस मामले का संचालन (जांच) किया जाएगा।

अभियोजक की गतिविधियों के लिए उच्च व्यावसायिकता, नैतिकता और नागरिक साहस की आवश्यकता होती है। वह कानून के शासन और कानूनी पेशे के लिए सभी आवश्यकताओं का सम्मान करने में त्रुटिहीन होना चाहिए।

वकालत।

इस बारे में सोचें कि विभिन्न जीवन स्थितियों में अपने अधिकारों और स्वतंत्रता को पूरी तरह से महसूस करने के लिए एक व्यक्ति को क्या चाहिए। शायद कानूनों को पढ़ने, समझने और व्याख्या करने की क्षमता; उत्पन्न होने वाली समस्या को हल करने के लिए आवश्यक कार्य को तुरंत खोजने की क्षमता। इसके लिए विशिष्ट कृत्यों या कार्यों के संभावित कानूनी परिणामों की भविष्यवाणी करने की क्षमता की भी आवश्यकता होती है। इसके अलावा, आपको कानून प्रवर्तन और अन्य एजेंसियों से निपटने का कुछ अनुभव होना चाहिए।

लेकिन क्या प्रत्येक नागरिक, यदि आवश्यक हो, योग्य, सक्षम तरीके से अपने हितों, अपने अधिकारों की रक्षा करने में सक्षम है? शायद हमेशा नहीं। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, इस तरह की गतिविधियाँ बार द्वारा सबसे प्रभावी ढंग से की जाती हैं (पेशेवर वकील इसमें काम करते हैं)। यह उसका हिस्सा है जो इस क्षेत्र में काम का बड़ा हिस्सा है। (हाल ही में, वकील सालाना औसतन 8-10 मिलियन नागरिकों को कानूनी सहायता प्रदान करते हैं।)

बार राज्य के अधिकारियों और स्थानीय स्वशासन की प्रणाली में शामिल नहीं है। यह शब्द के पूर्ण अर्थ में कानून प्रवर्तन एजेंसी नहीं है: एक वकील कानून का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों पर शक्ति का प्रयोग नहीं कर सकता है।

वकील किस प्रकार की कानूनी सहायता प्रदान करते हैं? वे कानूनी मुद्दों पर सलाह और जानकारी प्रदान करते हैं; कानूनी प्रकृति के आवेदनों, शिकायतों, याचिकाओं और अन्य दस्तावेजों को तैयार करना।

एक वकील की गतिविधियों में एक विशेष स्थान पर एक व्यक्ति (व्यक्तिगत या कानूनी) के हितों का प्रतिनिधित्व होता है, जिसे आमतौर पर प्रिंसिपल कहा जाता है। वकील प्रशासनिक अपराधों के मामलों की कार्यवाही में और संघर्षों को हल करने के लिए अदालतों और अन्य निकायों में कार्यवाही में भाग ले सकते हैं। प्रिंसिपल के अनुरोध पर, एक वकील राज्य के अधिकारियों, स्थानीय सरकारों, सार्वजनिक संघों और विदेशी और अंतर्राष्ट्रीय सहित अन्य संगठनों में अपने हितों का प्रतिनिधित्व कर सकता है।

वकील और प्रिंसिपल एक लिखित अनुबंध समाप्त करते हैं, चाहे निवास स्थान या प्रिंसिपल का स्थान कुछ भी हो। एक वकील को उसके काम के लिए भुगतान किया जाता है। यदि ऐसा समझौता समाप्त नहीं होता है और वकील राज्य निकायों द्वारा नियुक्त बचाव पक्ष के वकील के रूप में आपराधिक कार्यवाही में भाग लेता है, तो उसके काम का भुगतान संघीय बजट की कीमत पर किया जाता है।

इसके अलावा, कानून मुफ्त कानूनी सहायता के कुछ मामलों में वकीलों द्वारा प्रावधान प्रदान करता है, उदाहरण के लिए, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज, राजनीतिक दमन के शिकार, ऐसे व्यक्ति जिनकी औसत प्रति व्यक्ति आय कानून द्वारा स्थापित निर्वाह स्तर से कम है। रूसी संघ के संबंधित विषय।

किसी भी मामले में, अवयस्कों को उपेक्षा और किशोर अपराध की रोकथाम के लिए संस्थानों में नि:शुल्क कानूनी सहायता प्रदान की जाती है।

नोटरी।

किन स्थितियों में, एक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, किन अनुरोधों के साथ नोटरी की ओर मुड़ता है? दस्तावेजों और उद्धरणों की प्रतियों की सटीकता को प्रमाणित करें

उन्हें या दस्तावेजों पर हस्ताक्षर की प्रामाणिकता, लेनदेन को प्रमाणित करें। इसके अलावा, यह नोटरी हैं जो पति या पत्नी की आम संपत्ति में हिस्सेदारी के स्वामित्व का प्रमाण पत्र जारी करने के लिए अधिकृत हैं, इस तथ्य को प्रमाणित करते हैं कि एक नागरिक एक निश्चित स्थान पर है या तथ्य यह है कि वह जीवित है, आदि। इस प्रकार, कानूनी रूप से नोटरी नागरिक अधिकारों को मजबूत करना और उनके उल्लंघन की संभावना को और रोकना।

नोटरी सार्वजनिक नोटरी कार्यालयों में काम कर सकते हैं या निजी प्रैक्टिस में संलग्न हो सकते हैं। नोटरी अधिनियम और अन्य सेवाएं, एक नियम के रूप में, भुगतान की जाती हैं।

नोटरी निकायों की एक प्रणाली है जिसे लेनदेन के प्रमाणीकरण, विरासत के अधिकारों और अन्य कार्यों के पंजीकरण, नागरिक अधिकारों के कानूनी समेकन और उनके संभावित उल्लंघन की रोकथाम के साथ सौंपा गया है।

अपने आप का परीक्षण करें

1. कानून प्रवर्तन एजेंसियां ​​क्या हैं?
2. "संरक्षण" मुहावरे का अर्थ क्या है?
3. न्यायाधीश कौन हो सकता है?
4. न्याय के सिद्धांत क्या हैं?
5. जूरी ट्रायल के बारे में आप क्या जानते हैं?
6. अभियोजक के कार्यालय को कानून प्रवर्तन एजेंसी क्यों कहा जाता है?
7. वकील जनता को किस प्रकार की कानूनी सहायता प्रदान करते हैं?
8. नागरिक नोटरी की ओर क्यों रुख करते हैं?

कक्षा में और घर पर

1. रूसी संघ का संविधान (अनुच्छेद 48, भाग 1) घोषणा करता है: "सभी को योग्य कानूनी सहायता प्राप्त करने के अधिकार की गारंटी है।" बताएं कि यह संवैधानिक प्रावधान कैसे लागू किया जाता है।
2. ऐसी स्थिति में जहां कोई व्यक्ति, किसी न किसी कारण से, सीधे कुछ कार्य नहीं कर सकता है, वह पावर ऑफ अटॉर्नी जारी कर सकता है। पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने की शर्तों और नियमों के बारे में पता करें (उदाहरण के लिए, नोटरी के कार्यालय में)। क्या अटॉर्नी की सभी शक्तियों को नोटरीकृत किया जाना है?
3. कुछ स्थितियों में, जूरी की भागीदारी के साथ रूस में परीक्षण होते हैं। 2004 में, यूरी लेवाडा एनालिटिकल सेंटर ("लेवाडा सेंटर") ने 1,591 रूसियों का एक सर्वेक्षण किया। उत्तरदाताओं को एक साधारण परीक्षण की तुलना जूरी परीक्षण से करनी थी और उस उत्तर का चयन करना था जो उनके विचारों के अनुकूल हो। सर्वेक्षण के परिणाम तालिका में दिखाए गए हैं।

जूरी के प्रति रवैये के बारे में निष्कर्ष निकालें। यदि इस वर्ष सर्वेक्षण किया गया, तो क्या परिणाम बदलेंगे? अपना जवाब समझाएं। उठाई गई समस्या के प्रति अपना दृष्टिकोण व्यक्त करें। तर्क दो।

बुद्धिमान कहते हैं

• "एक अन्यायपूर्ण वाक्य निजी व्यक्तियों द्वारा किए गए कई अपराधों की तुलना में अधिक आपदा लाता है; उत्तरार्द्ध केवल धाराओं को खराब करता है, केवल पानी की एकान्त धाराएं, जबकि एक अन्यायी न्यायाधीश स्रोत को खराब कर देता है।
  एफ बेकन (1561 - 1626), अंग्रेजी दार्शनिक
• "अभियुक्त और न्यायाधीश को एक व्यक्ति में नहीं जोड़ा जा सकता है।"
  मेनेंडर (सी। 343-सी। 291 ईसा पूर्व), प्राचीन यूनानी नाटककार